Baccalauréat professionnel "Aménagements paysagers" - Référentiel de diplôme - Chlorofil

 
Baccalauréat professionnel "Aménagements paysagers" - Référentiel de diplôme - Chlorofil
Référentiel de diplôme

Baccalauréat professionnel
    “Aménagements
      paysagers”
Baccalauréat professionnel "Aménagements paysagers" - Référentiel de diplôme - Chlorofil
Photo couverture : “entretien des espaces verts”
Source: Dumoulin/Région Alsace
Baccalauréat professionnel "Aménagements paysagers" - Référentiel de diplôme - Chlorofil
Référentiel de diplôme
             Baccalauréat professionnel
            “Aménagements paysagers”

                                           Sommaire
            Référentiel professionnel ....................1
            Le contexte de l’emploi visé ..................................................3
            Fiche descriptive d’activités...................................................5
            Situations professionnelles significatives ..............................7

            Référentiel de certification..................9
            Liste des capacités attestées par le diplôme.......................11
            Tableaux des épreuves ......................................................13
            Modalités d’évaluation ........................................................15

            Référentiel de formation ...................17
            Présentation et architecture de formation ...........................19
            Formation à caractère professionnel...................................21
            Modules de formation..........................................................23

            Les unités de formation.....................29

            Siglier ..................................................................................55

                         Référentiel de diplôme créé par l’arrêté du 10 juin 2010
                                             modifié par l’arrêté du 19 juillet 2011
puis modifié par l’arrêté du 31 décembre 2013 pour la partie MG1-Objectif 3
Référentiel de diplôme
                      Baccalauréat professionnel
                     “Aménagements paysagers”

                               Référentiel
                             professionnel

Le référentiel professionnel du baccalauréat professionnel décrit les emplois des salariés expérimentés de
niveau IV des entreprises privées de travaux paysagers et des fonctions publiques (filière d’activités tech-
niques des collectivités territoriales).

Le référentiel professionnel est composé de trois parties : la première partie fournit un ensemble d’infor-
mations relatives au contexte de l’emploi visé, la deuxième partie est constituée de la fiche descriptive d’ac-
tivités (FDA) et la troisième présente les situations professionnelles significatives (SPS) organisées en
champs de compétences.

                                                                                                                  1
2
Le contexte
                                                                                                     de l’emploi visé

1- La filière paysage                                                  Les entreprises du paysage
                                                                       Les activités des entreprises du paysage sont très variées :
1.1- Environnement politique, social,                                  - Activités de création qui regroupent la conception et l’amé-
                                                                       nagement de parcs, jardins et terrains de sports, la création de
réglementaire                                                          systèmes d’arrosage, les aménagements de milieux aqua-
L’emploi salarié du secteur professionnel du paysage se ré-            tiques et génie végétal, l’engazonnement par projection, la
partit de manière équivalente entre les entreprises de travaux         construction d’ouvrages paysagers, la mise en place d’instal-
paysagers (secteur privé) et les collectivités territoriales (sec-     lations d’éclairage,
teur public).                                                          - Activités relatives au paysagisme d’intérieur : conception de
Les activités du secteur paysage sont au service d’une clien-          décors, entretien des aménagements intérieurs,
tèle (secteur privé) et/ou d’un public (collectivités territoriales)   - Activités d’entretien : entretien et arrosage de parcs, jardins
qui évolue et qui est de plus en plus sensible à l’embellisse-         et terrains de sports, des milieux aquatiques,
ment des espaces publics et privés et à la prise en compte de          - Activités d’élagage et d’entretien de l’espace : taille des ar-
la durabilité , ce qui se traduit, au delà de contraintes régle-       bres, débroussaillage, rognage et dessouchage,
mentaires, par la mise en place de pratiques respectueuses             La plupart des entreprises sont généralistes, mais certaines
de l’environnement depuis la conception jusqu’à la réalisation         d’entre elles peuvent se spécialiser dans un domaine d’inter-
et l’entretien des espaces.                                            vention précis. Leur clientèle se répartit entre le secteur public,
Ces caractéristiques se traduisent également par des exi-              le secteur des grands donneurs d’ordre privés (ces 2 secteurs
gences de qualité tant au niveau technique et organisation-            procédant par appel d’offres) et les particuliers.
nel que du point de vue des relations humaines, pour tous les
emplois et tous les niveaux de qualification. Plusieurs certifi-
cations qualité existent dans le secteur.                              Les collectivités territoriales
                                                                       La mission principale d’un service “Espaces Verts” d’une col-
Le secteur privé
                                                                       lectivité “est de concevoir, réaliser, protéger, gérer, développer,
Le secteur du paysage appartient à la filière agricole. Les en-
                                                                       et promouvoir le patrimoine végétal et paysager en harmonie
treprises privées relèvent du régime social de la MSA. 90%
                                                                       avec la politique de développement de la collectivité et le sou-
des entreprises du paysage relèvent du code NAF 81.30Z (an-
                                                                       hait des usagers” *.
ciennement 014B : réalisation et entretien de plantations or-
nementales).
Les entreprises du paysage sont des entreprises de services
et dépendent à ce titre des chambres de commerce et d’in-
                                                                       Les autres intervenants de la filière paysage
dustrie, notamment pour l’inscription au registre du commerce.         D’autres entreprises et acteurs divers interviennent également
                                                                       dans le secteur des travaux paysagers. Ceci résulte essen-
Le secteur public                                                      tiellement d’une diversification des activités de certaines en-
Dans le secteur public, les emplois “des espaces verts” s’ins-         treprises (travaux forestiers, production horticole par exemple)
crivent dans le domaine professionnel des interventions tech-          ou de la structuration d’un nouveau dispositif réglementaire
niques. Le statut professionnel des agents relève de l’une des         (services à la personne).
trois fonctions publiques.

                                                                                                  * CNFPT – Dossier sectoriel – Espaces verts

                                                                                                                                                3
Le contexte de l’emploi visé

    Les entreprises de Travaux Agricoles, Forestiers                      gins spécifiques, sous réserve des conditions réglementaires
    et Ruraux (ETARF)                                                     requises. Dans tous les cas, la prévention des risques et ac-
    Les entreprises de travaux forestiers, dont l’activité principale     cidents professionnels est une priorité.
    est axée sur les travaux sylvicoles et l’exploitation forestière
    peuvent, dans le cadre d’une diversification, s’orienter vers la
    réalisation de travaux d’aménagement paysagers.                       2.2- Degré d’autonomie et de respon-
    Au niveau des entreprises de travaux agricoles, on constate
    une diversification vers des activités de génie rural et d’en-
                                                                          sabilité
    tretien de l’espace. Leurs prestations s’adressent essentielle-       Le salarié titulaire de l’emploi travaille le plus souvent en
    ment aux agriculteurs et aux collectivités locales.                   équipe (équipe restreinte de 2 à 3 personnes) dont il assure
                                                                          également l’encadrement de proximité.
    Les entreprises de production horticole et pépinières                 Les profils d’emploi valorisent la polyvalence sur les secteurs
    Certaines entreprises de production de plants ont diversifié          de la création et de l’entretien, et la capacité à animer de pe-
    leur activité en créant un secteur “aménagements paysagers”           tites équipes de travail. Le salarié réalise et fait réaliser, à par-
    qui leur permet de revaloriser au mieux leur production.              tir de directives précises du chef de chantier, du conducteur de
                                                                          travaux et/ou du chef d’entreprise, les travaux spécifiques de
    Les activités de services à la personne                               l’entreprise en lien avec sa spécialité. Il est responsable de
    Ce dispositif peut amener certains acteurs prestataires (en-          l’exécution des consignes données et de la conformité, par
    treprises, associations, particuliers) à développer des presta-       rapport au cahier des charges des travaux demandés. Il fait
    tions dans le domaine de l’entretien des jardins et espaces           preuve d’autonomie et de polyvalence dans l’exécution des
    verts.                                                                tâches. La taille de l’entreprise ou du service peut modifier
                                                                          sensiblement le type d’activités confiées au salarié ainsi que
                                                                          le degré d’initiative et de responsabilité que lui délègue l’em-
    1.2- Appellations institutionnelles                                   ployeur. Il est responsable de l’exécution des tâches qui lui
    ou en usage dans les entreprises                                      sont confiées mais aussi des outils et matériel qu’il utilise pour
                                                                          les réaliser ainsi que du respect des consignes transmises.
    Les appellations du Répertoire Opérationnel des Métiers et des        Lors de ses activités en extérieur, chez un client, il est le “re-
    Emplois (fiche ROME n°41 113 du Pôle emploi) sont les sui-            présentant de l’entreprise”. Il doit donc s’efforcer d’en traduire
    vantes :                                                              l’image dans son attitude et ses comportements.
    - chef d’équipe paysagiste. On trouve pour la définition de
    l’emploi/métier : participe aux travaux de création, d’aména-
    gement et d’entretien des espaces verts, parcs, jardins, ter-         2.3- Evolutions possibles des diplômés
    rains de sport à l’aide d’outils manuels ou motorisés et
    d’engins motorisés.                                                   dans et hors de l’emploi
    - autres appellations principales : agent paysagiste, aide-pay-       En cours d’emploi, le salarié peut valoriser son expérience et
    sagiste, ouvrier/ouvrière paysagiste, jardinier paysagiste.           suivre éventuellement une formation complémentaire pour
    Celui-ci réalise les opérations techniques de création, d’amé-        prétendre à des emplois plus spécialisés, par exemple la
    nagement et d’entretien d’espaces verts, de parcs et jardins          conduite d’engins ou l’installation de dispositifs d’arrosage.
    ou de terrains de sport.                                              Après quelques années d’expérience, il peut également être
    En collectivité territoriale, on trouve les appellations : surveil-   amené à prendre plus de responsabilités pour conduire un
    lant de travaux neufs espaces verts, conducteur de travaux            chantier plus complexe.
    espaces verts.
                                                                          Hors de l’emploi, le titulaire du baccalauréat professionnel ou
                                                                          du Brevet Professionnel Travaux paysagers peut, en fonction
                                                                          des activités dans lesquelles il est le plus expert, avec des ap-
    2- Conditions d’exercice                                              ports complémentaires en formation, soit valoriser ses com-
                                                                          pétences dans le secteur de la production horticole et des
    des emplois                                                           pépinières ou encore dans le secteur du bâtiment et des tra-
                                                                          vaux publics? soit se spécialiser davantage dans l’un des sec-
                                                                          teurs périphériques aux travaux paysagers. Après plusieurs
    2.1- Environnement de travail                                         années d’expérience, il peut également envisager de créer sa
                                                                          propre entreprise d’aménagements paysagers.
    Le salarié titulaire de l’emploi est amené à travailler en exté-
    rieur sur des chantiers différents dont l’éloignement du siège
    de l’entreprise est variable. Il intervient régulièrement sur le
    végétal (tailles, plantations, soins…).
    L'utilisation de matériels et de produits nécessite de respec-
    ter les mesures de sécurité prévues selon les cas. L'élagage
    des arbres nécessite éventuellement de travailler en hauteur
    à l’aide d’échelles, d’échafaudages, de nacelles. Le salarié
4
    peut également être amené à conduire et/ou utiliser des en-
Fiche descriptive
                                                                                                           d’activités

La fiche descriptive d’activités (FDA) dresse la liste de l’ensemble des activités, recensées lors d’enquêtes, exercées par des
titulaires des emplois visés par le diplôme. Il s’agit d’une liste quasiment exhaustive, à l’exception de quelques activités rare-
ment rencontrées. La FDA ne décrit donc pas les activités exercées par un titulaire de l’emploi en particulier, mais correspond
plutôt au cumul de toutes les configurations d’emploi des salariés occupant les emplois visés par le diplôme.
Ces activités sont regroupées en grandes fonction.

Fiche descriptive d’activités (FDA) du                                 2- Il encadre une équipe
jardinier paysagiste hautement qualifié                                2.1- Il coordonne l'activité de son équipe
                                                                       2.1.1- Il présente le chantier à l'équipe et définit les objectifs.
                                                                       2.1.2- Il répartit les tâches.
1- Il organise et assure le suivi de son travail
                                                                       2.1.3- Il transmet les consignes de travail, de sécurité et liées
1.1- Il prépare le chantier                                            aux risques environnementaux.
1.1.1- Il contribue à la planification du chantier (personnel, ma-     2.2- Il veille au bon déroulement des travaux
tériel intrants et autorisations).                                     2.2.1- Il veille à l'application des dispositifs de sécurité, au res-
1.1.2- Il prend connaissance des instructions et/ou du cahier des      pect de la réglementation et au respect de l'image de marque
charges.                                                               de l'entreprise.
1.1.3- Il prépare le matériel, les installations, les équipements de   2.2.2- Il répond aux questions de ses équipiers.
protection individuelle et les produits nécessaires à l'exercice de    2.2.3- Il peut, en cas de besoin, effectuer une démonstration sur
son activité.                                                          une technique particulière.
1.1.4- Il assure la réception des approvisionnements et vérifie        2.2.4- Il met en œuvre les procédures appropriées en cas d'ac-
leur conformité à la commande.                                         cident du travail.
1.1.5- Il identifie les végétaux sur lesquels il doit intervenir       2.3- Il évalue la conformité du travail par rapport aux prévi-
1.1.6- Il s'assure de la présence et du bon état de marche des         sions
dispositifs de sécurité.                                               2.3.1- Il vérifie l'exécution et la qualité des travaux.
1.1.7- Il organise le transport des fournitures et matériels et le     2.3.2- Il peut participer à la réception des chantiers.
déplacement de son équipe .                                            2.4- Il anime son équipe de travail
1.1.8- Il effectue le chargement du camion.                            2.5- Il identifie les problèmes humains et s'efforce de main-
1.1.9 -Il vérifie le chargement du camion.                             tenir une bonne ambiance de travail
1.2- Il localise les travaux à partir d'un plan du chantier            2.6- Il contribue, à la demande de l’employeur, à la formation
1.2.1- Il lit un plan d'ensemble.                                      et/ou à l'insertion dans l'entreprise des stagiaires, appren-
1.2.2- Il interprète le plan d'exécution.                              tis et salariés occasionnels ou nouveaux embauchés
1.2.3- Il prend connaissance des caractéristiques et des               2.7- Il gère les moyens mis à la disposition de son équipe
contraintes de l'espace d'intervention et de son environnement.        sur le chantier
1.3- Il organise son chantier                                          2.7.1- Il estime la valeur des fournitures et utilisation des matériels.
1.3.1- Il adapte les consignes à la réalité du terrain.                2.7.2- Il enregistre et surveille l'utilisation des consommations.
1.3.2- Il identifie les risques , établit le balisage de sécurité du   2.7.3- Il enregistre et surveille les temps de travaux.
chantier et prend les mesures de sécurité appropriées.                 2.7.4- Il compare le réalisé par rapport aux objectifs.
1.3.3- Il peut établir le calendrier de ses interventions sur plu-
sieurs chantiers d'entretien.                                          3- Il assure les travaux d'aménagements d'un
1.3.4- Il se concerte avec les autres intervenants et corps de mé-     espace vert ou d'un jardin
tier.
1.4- Il suit le chantier                                               3.1 Il réalise les travaux d'infrastructure d'un espace en sui-
1.4.1- Il prend les dispositions adaptées en cas d'anomalies, d'im-    vant le plan d'exécution
prévus, ou de dysfonctionnement survenant dans le chantier.            3.1.1- Il réalise les implantations (niveaux, traçage, piquetage…).
1.4.2- Il effectue, si besoin, des ajustements logistiques et tech-    3.1.2- Il réalise les travaux de terrassement.
niques limités en cours de chantier.                                   3.1.3- Il réalise des travaux de maçonnerie paysagère.
1.4.3- ll peut établir un bon de commande.                             3.1.4- Il réalise des installations d’arrosage automatique (intégré).
1.4.4- Il réalise, collecte et transmet les enregistrements néces-     3.1.5- Il effectue la pose de clôtures, de portails.
saires au suivi du chantier.                                           3.1.6- Il effectue les travaux de voiries, installation de réseaux
1.4.5- Il s'assure du rangement ,du nettoyage de son espace de         divers (drainage, systèmes d'éclairage, eaux pluviales...).
travail et du tri des déchets.                                         3.1.7- Il participe aux travaux de menuiserie/charpente paysa-
1.4.6- Il peut prendre part aux réunions de chantier et faire part     gère (palissades, pergola, terrasse en bois, pont, rampes han-
de son analyse et des besoins du chantier.                             dicapés, abri de jardin…).                                                 5
Fiche descriptive d’activités

    3.1.8- Il peut réaliser la mise en œuvre d'autres installations et/ou    4.6- Il assure le tri, l'enlèvement et la valorisation des dé-
    d'ouvrages inertes.                                                      chets, dans le respect de l'environnement.
    3.2- Il prépare le sol en fonction des travaux à réaliser
    3.3- Il réalise des travaux de plantation                                5- Il utilise le matériel et assure sa maintenance
    3.3.1- Il maintient en bon état les végétaux avant la plantation.        de 1er niveau
    3.3.3- Il met en place des paillages, notamment pour prévenir le
                                                                             5.1- Il charge et décharge le matériel en sécurité
    développement des adventices.                                            5.2- Il utilise des outils manuels
    3.33- Il réalise des travaux de plantation dans de bonnes condi-         5.3- Il utilise les outils topographiques courants ( ruban, ni-
    tions de reprise et de croissance.                                       velette ,équerre optique, niveau de chantier …)
    3.4- Il réalise des travaux de semis                                     5.4- il revêt et/ou utilise les équipements de sécurité
    3.4.1- Il réalise un engazonnement par semis ou placage.                 5.5- Il utilise le matériel nécessaire aux différents travaux
    3.4.3- Il peut réaliser un engazonnement selon d'autres procédés         dans le respect de la sécurité, de la réglementation et de
    (dalles alvéolées, végétalisation par semis hydraulique…).               l'usage prévu
    3.5- Il peut participer à la réalisation de décors d’espaces             5.5.1- Il utilise le matériel nécessaire au terrassement : mini-pelle,
    intérieurs                                                               chargeur frontal…
                                                                             5.5.2- Il utilise le matériel de transport : camionnette, camion de
    4- Il assure les travaux d'entretien d'un espace                         4,5 T, remorque…
    vert ou d'un jardin                                                      5.5.3- Il utilise le matériel nécessaire au travail du sol, semis et
    4.1- Il entretient le végétal                                            plantation : tracteur, rotavator, engazonneuse, semoir, motocul-
    4.1.1- Il identifie l'ensemble des végétaux concernés par le chantier.   teur, pelles, griffes…
    4.1.12- Il peut participer à des travaux d’élagage et d’abattage         5.5.4- Il utilise le matériel nécessaire à l'entretien et débrous-
    des arbres.                                                              saillage : tondeuse autoportée et autotractée, aspirateur de
    4.1.3- Il identifie l'état sanitaire des végétaux et propose des so-     feuilles, taille haie, tronçonneuse, débrousailleuse…
    lutions si nécessaire.                                                   5.5.5- Il utilise le matériel de manutention : transpalette, grue,
    4.1.4- Il entretient les pelouses, prairies et gazons.                   chargeur…
    4.1.5- Il alimente les plantes en eau.                                   5.5.6- Il utilise le matériel nécessaire au nettoyage : nettoyeur
    4.1.6- Il réalise des travaux de taille et d’entretien des arbres, ar-   haute pression, balayeuse…
    bustes et des haies.                                                     5.5.7- Il utilise le matériel de traitement : pulvérisateur tracté, à dos.
    4.1.7- Il réalise la fertilisation.                                      5.5.8- Il peut utiliser des matériels divers : nacelle, tarière, com-
    4.1.8- Il peut effectuer les traitements phytosanitaires après s’être    pacteur…
    assuré du bon réglage du matériel.                                       5.5.9- Il règle le matériel en fonction du résultat attendu et ajuste
    4.1.9- Il utilise des méthodes alternatives de protection des            les réglages en cours de travail.
    végétaux (ex : lutte intégrée, piégeage…).                               5.6- Il assure la maintenance de premier niveau
    4.1.10- Il débroussaille, fauche mécaniquement.                          5.7- Il alerte le responsable en cas de panne, après un pre-
    4.2- Il entretient le sol                                                mier diagnostic.
                                                                             5.8- Il réalise l’entretien et le rangement des différents ma-
    4.2.1- Il travaille le sol.
                                                                             tériels et équipements
    4.2.2-il procède à l'amélioration du sol (ex : apport d'amendements,
    de substrat…) et veille au respect du cahier des charges.                6- Il communique en interne et en externe à son
    4.3- Il désherbe
                                                                             entreprise
    4.3.1- Il identifie l'espace à désherber au regard des risques en-
    vironnementaux.                                                          6.1 Il échange sur ses activités avec ses collègues et sa hié-
    4.3.2- Il repère les adventices.                                         rarchie
    4.3.3- Il désherbe manuellement ou mécaniquement.                        6.1.1-Il rend compte de ses activités et de celles de son équipe
    4.3.4- Il désherbe par procédé thermique.                                à son responsable, oralement ou par écrit sur les documents pa-
    4.3.5- Il désherbe chimiquement.                                         pier ou informatisés prévus à cet effet.
    4.4- Il assure les travaux d'entretien et de maintenance des             6.1.2-Il fait part de ses suggestions concernant les activités du
    installations et infrastructures                                         chantier.
    4.4.1- Il entretient les installations d’arrosage.                       6.1.3-Il participe à la vie sociale de l'entreprise.
    4.4.2- Il entretient les voies de circulation internes à des amé-        6.1.4- Il assure les différentes démarches liées à son travail , à
    nagements paysagers (chemins, voiries et leurs abords).                  sa protection sociale, et à sa vie sociale.
    4.4.3- Il entretient les clôtures, les dispositifs de franchissement     6.1.5- Il situe son activité dans le fonctionnement général de l’en-
    simples pour piétons, ...                                                treprise.
    4.4.4- Il peut réaliser des travaux d’entretien de bassins, de pis-      6.1.6 Il identifie les éléments du droit du travail qui organisent la
    cines, des rivières et berges, d’aménagement de plans d’eau et           vie professionnelle.
    autres espaces avec présence d'eau.                                      6.2- Il échange avec des personnes extérieures à l'entreprise
    4.4.5- Il effectue des réparations simples sur des matériaux en          6.2.1-Il peut expliquer les travaux en cours à tout interlocuteur,
    bois ou en fer (assemblages, soudures…).                                 notamment les clients et les usagers.
    4.4.6- Il réalise des travaux usuels d’entretien d’une signalétique      6.2.2-Il peut être amené à présenter les qualités des travaux de
    (balisage, fléchage…).                                                   son entreprise ou de son service auprès de tiers.
    4.4.7- Il peut réaliser des travaux liés à la prévention des risques     6.2.3-Il peut échanger avec les fournisseurs de l'entreprise à pro-
    (érosion, inondations, avalanches, incendie…).                           pos des produits et matériels.
    4.5- Il assure les travaux de propreté (ramassage de feuilles,           6.3- Il s'informe sur les évolutions techniques et en particu-
6                                                                            lier sur la gamme des végétaux
    enlèvements de débris végétaux, de papiers…)
Situations
                                                                                             professionnelles
                                                                                                significatives

Les situations professionnelles significatives de la compétence (SPS) représentent les situations-clés, qui, si elles sont maîtri-
sées par les titulaires des emplois visés par le diplôme, suffisent à rendre compte de l’ensemble des compétences mobilisées
dans le travail.
Ces situations sont regroupées par champs de compétences selon la nature des ressources qu’elles mobilisent et la finalité
visée.

Situations professionnelles significatives (SPS)
organisées en champs de compétences

Champs de compétences             SPS                                               Finalités

Organisation du travail           Préparation et vérification des éléments          Rationaliser et optimiser ses interventions et
dans une logique de chantier      nécessaires à la réalisation du travail.          celles de son équipe pour atteindre le résul-
                                  Vérification des dispositifs de sécurité et du    tat recherché en tenant compte des
                                  respect de la réglementation.                     contraintes et des objectifs de l’entreprise.
                                  Coordination du travail de l’équipe dans
                                   l’espace d’intervention.
                                  Ajustements des activités en cours de
                                  travaux.

Intervention sur le végétal       Travaux de semis et de plantation.                Réaliser des opérations visant à garantir la
                                  Travaux d’entretien du végétal.                   croissance et le développement des végé-
                                  Mise en œuvre de méthodes de protection           taux dans le respect des consignes et de
                                  des végétaux.                                     l’environnement.

Utilisation et entretien          Conduite et manipulation du matériel et des       Optimiser les travaux prescrits en utilisant
du matériel                       outils nécessaires aux différents travaux.        les différents matériels et équipements dans
                                  Repérage des dysfonctionnements des               le respect de la réglementation et de la sé-
                                  matériels et outils.                              curité des biens et des personnes.
                                  Entretien et rangement des matériels, outils
                                  et équipements.

Intervention sur l’espace         Travaux de terrassement.                          Réaliser les opérations techniques permet-
(hors végétal)                    Réalisation des implantations.                    tant d’implanter ou d’entretenir les éléments
                                  Travaux de maçonnerie paysagère.                  non végétaux dans l’espace d’intervention
                                  Montage, mise en place d’équipements.             en suivant les plans et indications fournies
                                  Travaux d’entretien et de maintenance des         et en tenant compte des aléas.
                                  installations et infrastructures.

Animation d’équipe                Relations avec les supérieurs hiérarchiques       Contribuer à créer des conditions de travail
et communication                  et les opérateurs.                                favorables au sein de l’entreprise et avec
                                  Échanges avec les fournisseurs et les             son environnement en développant la com-
                                  clients.                                          munication et le dialogue.
                                  Transmission des consignes, informations,
                                  conseils aux membres de l’équipe de travail.
                                  Régulation de l’équipe de travail.

                                                                                                                                     7
8
Référentiel de diplôme
                      Baccalauréat professionnel
                     “Aménagements paysagers”

                           Référentiel
                       de certification

Le référentiel de certification du diplôme est constitué de deux parties :
       - la liste des capacités attestées par le diplôme,
       - les modalités d’évaluation.

Les capacités sont déterminées à partir de l’analyse des emplois et du travail, en fonction des objectifs
éducatifs et d’insertion professionnelle, citoyenne et sociale visés par les certifications du ministère chargé
de l’agriculture.

Elles sont donc de deux ordres :
       - des capacités générales, identiques pour tous les baccalauréats professionnels du ministère
       chargé de l’agriculture,
       - des capacités professionnelles spécifiques à chacune des spécialités du baccalauréat
       professionnel à partir des situations professionnelles significatives.

                                                                                                                  9
10
Liste
                                                                                                  des capacités
                                                                                                   attestées par
                                                                                                      le diplôme

                                         Capacités générales

C1- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant
des références culturelles
C1.1- Identifier les principaux enjeux de la communication médiatisée et interpersonnelle
C1.2- Exploiter une recherche d’informations en réponse à un besoin professionnel, social ou culturel
C1.3- Utiliser des techniques et des références littéraires, culturelles ou artistiques pour s’exprimer
C1.4- Argumenter un point de vue
C1.5- Interpréter des faits ou événements sociaux du monde actuel à l’aide des outils de l’histoire et de la géographie

C2- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes
de la vie professionnelle*
C2.1- Communiquer à l’oral
C2.2- Communiquer à l’écrit

C3- Développer sa motricité

C4- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques
C4.1- Résoudre des problèmes en mobilisant des outils et des raisonnements mathématiques
C4.2- Utiliser les technologies de l’information et de la communication de manière raisonnée et autonome
C4.3- Expliquer des faits scientifiques à l’aide des outils et des raisonnements de la physique et de la chimie
C4.4- Expliquer des enjeux liés au monde vivant

* le niveau d’exigence correspond au niveau B1+ du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues

                                                                                                                          11
Liste des capacités attestées par le diplôme

                                       Capacités professionnelles

     C5- Justifier des choix techniques d’aménagements paysagers en fonction
     d’enjeux sociaux, économiques et environnementaux
     C5.1- Identifier les influences culturelles et sociales sur les aménagements paysagers
     C5.2- Identifier l’impact du fonctionnement des organisations du secteur du paysage sur les choix techniques
     C5.3- Identifier les caractéristiques environnementales influant sur les choix techniques d’aménagements

     C6- Communiquer en situation professionnelle
     C6.1- S’informer sur les évolutions techniques et réglementaires
     C6.2- Communiquer en interne et avec les partenaires et usagers

     C7- Analyser les conditions de mise en œuvre d’un chantier d’aménagements paysagers
     C7.1- Repérer les enjeux du chantier
     C7.2- Identifier les éléments du contexte socio-économique et environnemental du chantier
     C7.3- Formuler des éléments de diagnostic sur la conduite du chantier

     C8- Identifier les végétaux utilisés en aménagements paysagers et leurs
     caractéristiques écologiques et esthétiques

     C9- Conduire en sécurité le travail d’une équipe sur un chantier d’aménagement
     dans une perspective de durabilité
     C9.1- Organiser un chantier d’aménagement : ressources humaines et matérielles
     C9.2- Réaliser la valorisation, le recyclage ou l’évacuation des produits issus de l’activité
     C9.3- Effectuer le suivi technico-économique du chantier
     C9.4- Rendre compte de son activité à son supérieur

     C10- Réaliser en sécurité des travaux d'entretien et de création d'aménagements
      paysagers dans une perspective de durabilité
     C10.1- Effectuer l’entretien des installations, des infrastructures, des sols et des végétaux en intégrant la dimension esthétique
      et la prévention des risques naturels
     C10.2- Réaliser des travaux de création : travaux préliminaires, implantations, terrassement, maçonnerie paysagère, voiries et
      réseaux, montage et mise en place des équipements ; plantations et semis

     C11- Mettre en œuvre en sécurité les matériels et équipements dans une
     perspective de durabilité et dans le respect des consignes
     C11.1- Préparer le matériel et les dispositifs associés adaptés à la situation en assurant la sécurité
     C11.2- Utiliser le matériel en assurant les réglages au cours du travail en préservant la sécurité des utilisateurs et des usagers
     C11.3- Réaliser la maintenance conditionnelle voire corrective en autonomie

     C12- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
12
Tableaux des
                                                                                                      épreuves

                                               Candidats en CCF

 E1 : Langue française, langages, éléments d’une culture humaniste,
et compréhension du monde
 Capacité à certifier                                                                  Modalité    Coeff   Module

 C1- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant
 des références culturelles
 C1.1- Identifier les principaux enjeux de la communication médiatisée et
 interpersonnelle
 C1.2- Exploiter une recherche d’informations en réponse à un besoin
                                                                                         CCF        1
 professionnel, social ou culturel
 C1.3- Utiliser des techniques et des références littéraires, culturelles ou                                MG1
 artistiques pour s’exprimer
 C1.4- Argumenter un point de vue                                                                   2
 C1.5- Interpréter des faits ou événements sociaux du monde actuel à                     EPT
                                                                                                    1
 l’aide des outils de l’histoire et de la géographie

E2 : Langue et culture étrangères
 Capacité à certifier                                                                  Modalité    Coeff   Module

C2- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes
                                                                                         CCF        1      MG2
de la vie professionnelle

E3 : Motricité, santé et socialisation par la pratique des APSAES
 Capacité à certifier                                                                  Modalité    Coeff   Module

 C3- Développer sa motricité                                                             CCF        1      MG3

E4 : Culture scientifique et technologique
Capacité à certifier                                                                   Modalité    Coeff   Module

 C4- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques
 C4.1- Résoudre des problèmes en mobilisant des outils et des raisonnements ma-
                                                                                         EPT        1,5
 thématiques
 C4.2- Utiliser les technologies de l’information et de la communication de manière
 raisonnée et autonome                                                                                      MG4
 C4.3- Expliquer des faits scientifiques à l’aide des outils et des raisonnements de     CCF        2,5
 la physique et de la chimie
 C4.4- Expliquer des enjeux liés au monde vivant

                                                                                                                    13
E5 : Choix techniques
        Capacité à certifier                                                          Modalité          Coeff     Module
       C5- Justifier des choix techniques d’aménagements paysagers en fonction
                                                                               EPT écrit                  2        MP2
       d’enjeux sociaux, économiques et environnementaux

       E6 : Expérience en milieu professionnel
       Capacités à certifier                                                          Modalité          Coeff     Module

       C6- Communiquer en situation professionnelle
       C7- Analyser les conditions de mise en œuvre d’un chantier d’aménagements EPT oral                3         MP1
       paysagers

       E7 : Pratiques professionnelles
       Capacités à certifier                                                          Modalité          Coeff     Modules

       C8- Identifier les végétaux utilisés en aménagements paysagers et leurs
       caractéristiques écologiques et esthétiques

       C9- Conduire en sécurité le travail d’une équipe sur un chantier d’aménage-                                 MP3
       ment dans une perspective de durabilité                                                                     MP4
       C10- Réaliser en sécurité des travaux d'entretien et de création d'aménage-       CCF              5        MP5
       ments paysagers dans une perspective de durabilité                                                          MP6
                                                                                                                   MAP
       C11- Mettre en œuvre en sécurité les matériels et équipements dans une
       perspective de durabilité et dans le respect des consignes
       C12- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

                                                                                                      points
       Épreuve facultative                                                               CCF        au dessus
                                                                                                      de 10

                                                    Candidats hors CCF

     Epreuves                                                             Capacités      Modalité         Coeff     Modules
     E1 : Langue française, langages, éléments d’une culture humaniste,
     et compréhension du monde                                               C1            écrit              4      MG1
     E2 : Langue et culture étrangères                                       C2            oral               1      MG2
     E3 : Motricité, santé et socialisation par la pratique des APSAES       C3          pratique             1      MG3
     E4 : Culture scientifique et technologique                              C4            écrit              4      MG4
     E5 : Choix techniques                                                   C5            écrit              2       MP2
     E6 : Expérience en milieu professionnel                               C6, C7      Oral sur écrit         3      MP1
     E7 : Pratiques professionnelles                                      C8 à C12       pratique             5      MP3
                                                                                                                     MP4
                                                                                                                     MP5
                                                                                                                     MP6
                                                                                                                     MAP
     Epreuve facultative
14
Modalités
                                                                                                        d’évaluation

L’examen du baccalauréat professionnel comporte sept épreuves obligatoires et, le cas échéant, une
épreuve facultative. Elles permettent de vérifier l’atteinte de toutes les capacités globales du référentiel de
certification.
L’examen prend en compte la formation en milieu professionnel. Il est organisé par combinaisons entre
des épreuves ponctuelles terminales et des épreuves évaluées par contrôles en cours de formation pour
les scolaires, les apprentis et les stagiaires de la formation continue inscrits dans un établissement habilité
à la mise en oeuvre du contrôle en cours de formation (CCF).
L’examen est organisé en épreuves ponctuelles terminales pour les autres candidats.

Définition de l’épreuve E1                                         Définition de l’épreuve E3
Langue française, langages, éléments                               Motricité, santé et socialisation par la
d’une culture humaniste et compréhension                           pratique des APSAES
du monde                                                           L’épreuve valide la capacité C3.
Elle valide la capacité C1.                                        Elle est affectée du coefficient 1.
Elle est affectée du coefficient 4.                                Pour les candidats bénéficiant du CCF, elle se compose de 3
                                                                   CCF à partir de 3 APSAES différentes choisies dans une liste
Pour les candidats bénéficiant du CCF, elle se compose :           définie au niveau national et régional.
- d’une épreuve ponctuelle terminale écrite en deux parties de
2 heures chacune :                                                 Pour les candidats hors CCF, elle se compose d’une épreuve
  - une partie affectée du coefficient 2, dont la correction est   pratique qui porte sur 1 APSAES choisie dans une liste définie
  effectuée par les enseignants de français,                       au niveau national et régional.
  - une partie affectée du coefficient 1, dont la correction est
  effectuée par les enseignants d’histoire et géographie.
- de 3 CCF affectés du coefficient 1.
                                                                   Définition de l’épreuve E4
Pour les candidats hors CCF, elle se compose d’une épreuve
ponctuelle terminale écrite en deux parties de 2 heures            Culture scientifique et technologique
chacune :
                                                                   L’épreuve valide la capacité C4.
 - une partie affectée du coefficient 2, dont la correction est
 effectuée par les enseignants de français,                        Elle est affectée d’un coefficient 4.
 - une partie affectée du coefficient 2, dont la correction est    Pour les candidats bénéficiant du CCF, elle se compose :
 effectuée par les enseignants d’histoire et géographie.           - d’une épreuve ponctuelle terminale écrite de deux heures,
                                                                   affectée du coefficient 1,5. La correction est effectuée par les
                                                                   enseignants de mathématiques,
Définition de l’épreuve E2                                         - de 3 CCF affectés du coefficient 2,5.
Langue et culture étrangères
                                                                   Pour les candidats hors CCF, elle se compose d’une épreuve
L’épreuve valide la capacité C2.                                   ponctuelle terminale écrite en deux parties de 2 heures chacune :
Elle est affectée du coefficient 1.                                 - une partie affectée du coefficient 2, dont la correction est
Pour les candidats bénéficiant du CCF, elle comprend 2 CCF          effectuée par les enseignants de mathématiques.
évaluant les 5 activités langagières.                               - une partie affectée du coefficient 2, dont la correction est
                                                                    effectuée par les enseignants de physique-chimie et de
Pour les candidats hors CCF, elle prend la forme d’une
                                                                    biologie-écologie.
épreuve orale d’une durée maximale de 20 minutes.
Les candidats disposent de 20 minutes pour la préparation.
L’épreuve atteste du niveau B1+ du CECRL.
                                                                                                                                       15
Modalités d’évaluation

     Définition de l’épreuve E5                                          Définition de l’épreuve E7
     choix techniques                                                    pratiques professionnelles
     Elle valide la capacité C5.                                         Elle valide les capacités C8 à C12.
     Elle est affectée du coefficient 2.                                 Elle est affectée du coefficient 5.
     C’est une épreuve ponctuelle terminale écrite d’une durée de
                                                                         Pour les candidats bénéficiant du CCF, l’épreuve comporte 4
     2 heures 30.
                                                                         ou 5 CCF :
     L’épreuve est corrigée à l’aide d’une grille critériée nationale,
                                                                          - un CCF de coefficient 0,5 relatif à la capacité C11 évalué par
     par deux enseignants : un enseignant Sciences et techniques
                                                                          un enseignant de Sciences et techniques des équipements
     de l’aménagement de l’espace/aménagements paysagers, un
                                                                          - un CCF de coefficient 0,5 relatif à la capacité C12 (MAP)
     enseignant de Sciences économiques sociales et de gestion.
                                                                          évalué par un enseignant de Sciences et techniques de
                                                                          l’aménagement de l’espace/aménagements paysagers et un
                                                                          professionnel ou à défaut par un autre enseignant technique
     Définition de l’épreuve E6                                           - Deux ou trois CCF relatifs aux autres capacités du domaine
                                                                          professionnel de C6 à C10.
     expérience en milieu professionnel
                                                                         Pour les candidats hors CCF
     Elle valide les capacités C6 et C7 du référentiel de                Il s’agit d’une épreuve ponctuelle terminale orale ayant pour
     certification.                                                      support un ensemble de documents constitués par le candidat
     Elle est affectée du coefficient 3.                                 relatifs aux activités pratiques qu’il a effectuées.
     C’est une épreuve terminale ponctuelle identique pour tous          Les examinateurs sont :
     les candidats.                                                         – un enseignant Sciences et techniques de l’aménagement
     C’est une épreuve orale qui s’appuie sur un document écrit             de l’espace/aménagements paysagers,
     obligatoire de 15 à 20 pages maximum, rédigé par le candidat.          - un enseignant des Sciences et techniques des équipements,
     Elle se déroule en deux temps :                                        - un professionnel du secteur*.
       – un exposé d’une durée de 10 minutes                             L’interrogation est d’une durée maximale de 20 minutes.
       – un entretien avec les examinateurs d’une durée maximale
       de 20 minutes.
     L’évaluation est réalisée à partir d’une grille nationale.
     Les examinateurs sont :
      – un enseignant Sciences et techniques de l’aménagement
      de l’espace/aménagements paysagers,
      – un enseignant de Sciences Economiques Sociales et de
      Gestion,
      – un professionnel du secteur*.                                    * L’absence de professionnel ne peut rendre opposable la validité de l’épreuve

16
Référentiel de diplôme
 Baccalauréat professionnel
“Aménagements paysagers”

     Référentiel
    de formation

                              17
18
Présentation
                                                                                                                                   et architecture
                                                                                                                                     de formation

                                            Baccalauréat professionnel
                                           “Aménagements paysagers”

Modules d’enseignement général
MG1 : Langue française, langages, éléments d'une culture humaniste et compréhension du monde................................308h

MG2 : Langue et culture étrangères ......................................................................................................................................98h

MG3 : Motricité, santé et socialisation par la pratique des activités physiques, sportives artistiques et d’entretien de soi 112h

MG4 : Culture scientifique et technologique ........................................................................................................................280h

Modules d’enseignement professionnel

MP1 : Chantier d'aménagement dans son contexte ...........................................................................................................56h

MP2 : Dimensions écologique, sociale, économique et culturelle des travaux paysagers ................................................140h

MP3 : Organisation d’un chantier d’aménagement paysager ..............................................................................................84h

MP4 : Travaux de mise en place et de maintenance d’infrastructures paysagères .............................................................84h

MP5 : Travaux d’implantation et d’entretien de la végétation.............................................................................................168h

MP6 : Utilisation des agroéquipements................................................................................................................................70h

MAP : Module d’adaptation professionnelle.........................................................................................................................56h

Activités pluridisciplinaires
Horaire affecté au domaine professionnel ..........................................................................................................................112h

                                                                                                                                                                               19
Présentation et architecture de formation

     Stage(s) en milieu professionnel                       .........................................................................................14 à 16 semaines

     Stage collectif éducation à la santé et au développement durable .......................1 semaine
     Une semaine ou son équivalent fractionné fait partie intégrante de la formation et vise l’éducation à la santé, à la sécurité, et
     au développement durable en mettant l'accent sur l'action et une démarche de projet.

     Ce stage poursuit des objectifs communs à travers les deux thématiques développées :
     - induire une réflexion sur les conduites et les pratiques individuelles ou collectives,
     - favoriser un comportement responsable dans la vie personnelle et professionnelle.

     Il s'articule avec les modules MG3 et MG4 dont certains objectifs sont aussi liés au respect de la santé.
     La sensibilisation des élèves aux dangers, aux risques professionnels et à leur prévention est aussi réalisée à travers les
     modules professionnels et les périodes en milieu professionnel.
     Quant au développement durable, il est pris en compte dans ses trois composantes économique, sociale et environnementale
     dans l’ensemble des modules concernés, et plus particulièrement à travers la mise en œuvre des activités professionnelles.

     Le stage collectif permet la réflexion et la mise en oeuvre d'une action dans un cadre concret, en lien ou non avec le domaine
     professionnel.
     L’implication de l’ensemble de la communauté éducative constitue un atout pour la réussite du projet mis en œuvre dans le cadre
     du stage collectif.
     Le choix des thématiques et les compétences à développer seront raisonnées sur l’ensemble du cursus.

     Enseignements à l’initiative de l’établissement                                       ...................................................................112h
     L’organisation de ces enseignements est pilotée par l’établissement selon un projet pédagogique construit par l’équipe
     pédagogique de l’établissement et validé par le Conseil d’Administration.

     Orientations proposées :
     - consolidation de compétences méthodologiques : lecture de consignes, gestion de la trace écrite, organisation du travail,
     autonomie, appropriation de l’outil documentaire…
     - consolidation de compétences civiques, sociales et professionnelles : droits de l'homme, citoyenneté, vie en société, respect
     d'autrui, projet sportif et/ou culturel, débats sur choix techniques...
     - orientation, projet individuel et professionnel de l'élève, aide à la réussite, aide individualisée…
      Ces enseignements participent de l’individualisation de la formation.

     Horaires
     La répartition des horaires par discipline est l’objet d’un arrêté spécifique “grille horaire”.

20
Formation
                                                                                                      à caractère
                                                                                                    professionnel

La formation professionnelle est définie en étroite relation avec le référentiel professionnel et en cohérence avec la formation
dispensée en classe de seconde professionnelle “Nature-jardins-paysage-forêt”. Elle vise une professionnalisation au niveau
IV. Elle comprend une formation en milieu professionnel.

Sous statut scolaire, la formation se déroule sur deux années soit 56 semaines auxquelles s’ajoutent des stages en
milieu professionnel.

La formation professionnelle comporte des modalités pédagogiques particulières :
- les chantiers école : ils se déroulent pour une durée totale de 2 semaines. Ce sont des activités professionnelles encadrées
par des enseignants d’Aménagements paysagers et de STE permettant une mise en situation professionnalisée. Ils préparent
les jeunes au stage individuel et à l’insertion professionnelle ; il peut s’agir de séquences, pouvant être fractionnées, réalisées
sur tout ou partie de l’année ou de semaines complètes.
- les activités pluridisciplinaires associent les sciences et techniques des Aménagements paysagers avec la Biologie-écologie
pour la connaissance des végétaux et du milieu, avec les agroéquipements pour la mise en œuvre des équipements, avec les
sciences économiques et sociales et de gestion pour l’approche économique du chantier, avec l’éducation physique et sportive
pour les dimensions ergonomie et prévention, et avec l’éducation socioculturelle pour les dimensions culturelles des jardins et
des aménagements paysagers.
Ces modalités s’appuient sur l’exploitation, le domaine, le parc et les jardins éventuels de l’établissement. Ils peuvent servir de
terrain d’observations et de mises en œuvre d’opérations d’aménagements.

Les modules professionnels comprennent :
- trois modules scientifiques méthodologiques et technologiques, pluridisciplinaires :
MP1 : Chantier d'aménagement paysager dans son contexte
MP2 : Dimensions écologique, sociale, économique et culturelle des travaux paysagers
MP3 : Organisation d’un chantier d’aménagement paysager
- quatre modules techniques :
MP4 : Travaux de mise en place et de maintenance d'infrastructures paysagères
MP5 : Travaux d’implantation et d'entretien de la végétation
MP6 : Utilisation des agroéquipements
MAP : module d’adaptation professionnelle.
       Il vise a principalement deux objectifs :
       - permettre une adaptation de la formation au territoire et au contexte de l’établissement,
       - ouvrir la formation dans des domaines reflétant la diversité des activités des organisations du secteur du paysage.

Une place prépondérante est accordée à la connaissance du végétal.

La formation porte sur des aménagements ornementaux caractérisés par la prépondérance du végétal. Si leur vocation principale
est esthétique il ne faut cependant pas oublier leur rôle écologique. Ils peuvent également contenir des végétaux pouvant servir
à l’alimentation (arbres fruitiers, plantes potagères) ou à la production biomasse. La dimension artistique et culturelle est prise
en compte à parité avec les dimensions sociales, économiques et environnementales.

La formation permet d’acquérir des compétences dans le domaine du Bâtiment Travaux Publics (BTP) qui pourront être
approfondies dans des formations complémentaires spécialisées.

                                                                                                                                      21
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