Belle année 2019 - TOUTE L'ACTUALITÉ DE L'ASSOCIATION #6 - Association TRAVAIL & ESPERANCE
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6
TOUTE L’ACTUALITÉ DE L’ASSOCIATION
Bulletin d’Information de l’Association Travail & Espérance - janvier 2019
© Jean-Claude Durrmeyer
belle année
2019
Sommaire #6 Édito
2019, il y aura encore du neuf !
p.3-8 | Zoom Dans un contexte socio- aide et assistance aux personnes
économique de plus en plus accueillies ainsi qu’aux familles.
■ ATE : Assemblée Générale 20 juin 2018 contraint, le mouvement associatif
■ Congrès Unapei juin 2018 Lille en général et le mouvement parental Si l’année 2018 a vu le départ de
■ Hommage en particulier doivent se montrer certains de nos cadres du secteur
■ Une équipe à votre écoute de plus en plus imaginatifs pour de l’hébergement et de l’insertion
apporter des réponses adaptées par l’habitat, il a vu la prise de
■ Rencontre débat
et satisfaisantes aux besoins des fonction de deux nouvelles
■ UDAPEI 67
personnes accueillies dans nos directrices et deux nouveaux chefs
■ Accueil des nouveaux salariés structures ainsi qu’à leur famille. de service éducatif sur ce secteur
■ gia4 et d’une responsable qualité pour
■ Dons L’évolution de cet environnement l’ensemble des structures de l’ATE.
qui souhaite, à juste titre, l’inclusion Ces promotions pour les unes et
p.9-16| Vie des établissements
de tous dans notre société recrutement externes pour les
■ ATE : Projet Passerelle appelle cependant à plus en plus autres ont été également l’occasion
■ FHPH : Sortie théâtre d’expertise dans la gestion de nos de recentrer les Directions sur la
■ ATE : Nouvelle Organisation établissements et services. Si l’ATE proximité : proximité des équipes
■ L’ESAT ATE mieux desservi par la CTS adhère bien sûr à cette démarche, de Direction pour le personnel
elle se doit par ailleurs, de rester mais aussi et avant tout, proximité
■ ESAT : Service en salle
vigilante à ce que la volonté pour les résidents et usagers de nos
■ ESAT : Arrivée d’un Centre d’usinage d’inscrire tout un chacun dans une structures ainsi que leurs familles.
numérique 5 axes société de progrès, ne mène pas à
■ ESAT : Sortie au musee lalique l’exclusion des plus fragiles comme Par ailleurs, à partir de plusieurs
■ FHPH : Halloween le sont certaines des personnes esquisses proposées par l’architecte
■ FHPH : RDV annuel… et 1, et 2, et 3 et 4 ! déficientes mentales que nous retenu pour mener à bien l’extension
■ FPS : Sorties Estivales accueillons dans nos structures. et la réhabilitation du site de
Mundolsheim, la consultation des
■ FHTE : Petite ballade « Pieds Nus »
C’est en cela que les familles et les professionnels du site a permis
■ FHTE : C’était la rentrée professionnels de l’ATE s’attachent d’apporter de nouvelles propositions
■ sate Départs à la retraite à construire ensemble un avenir d’aménagement. Le développement
p.16 | interview toujours meilleur. du projet « passerelle » entre les
■ Mario Chadli Éducateur deux structures (la SAS et l’ESAT)
Dans cet esprit, l’ATE a accueilli qui sont vouées à être de plus en
p.18 | Brèves de l’actualité sociale de nouveaux administrateurs au plus complémentaires répond à la
sein du CA qui sont venus apporter logique de parcours dans le cadre
p.19 | Agenda non seulement leur soutien mais de la Réponse Accompagnée Pour
également leur compétence au Tous (RAPT).
service de notre mouvement.
Bulletin d’Information
En ce début 2019, nous vous
de l’Association
Travail & Espérance Dans le cadre du gia4, les souhaitons bonne lecture de ce N° 6
janvier 2019 mutualisations mises en place il y d’ATE Actu qui vous confirmera
a maintenant plus de 4 ans avec des que l’année du 50e anniversaire
■ Tiré à 1 500 exemplaires associations sœurs du département (16 novembre 2019 à l’Illiade) sera
■ Directeur de la publication : demandent d’aller plus loin dans riche en événements de toute
Georges Borkowski nos rapprochements. À ce titre, nature qui marqueront une nouvelle
■ Rédaction en chef : l’ATE poursuit sa réflexion dans fois le dynamisme de l’Association
Yves Grandidier le cadre du processus de fusion TRAVAIL & ESPERANCE.
■ Coordination rédactionnelle entamé par le Bureau du gia4.
et iconographie: Si la nécessité de mutualiser les Belle année à tous !
Yves Grandidier assisté de Sophie Kopp fonctions supports (Ressources
■ Impression : Humaines, Gestion Administrative
Imprim’Lingo et Financière) ne fait aucun doute,
■ Conception & réalisation : nous restons particulièrement Yves Grandidier
laCompagnie attentifs à la vocation première de Directeur Général de l’ATE
■ Dépôt légal : janvier 2019 notre action associative : apporter
zoom 3
ATE actu | #6 | janvier 2019
Notre assemblée Générale s’est déroulée en présence d’une assemblée nombreuse dans
laquelle avait pris place un certain nombre de personnalités : vice-président du Conseil
Départemental, Conseiller Départemental, collaborateur de la députée de la
ATE circonscription, présidents et directeurs d’associations de parents membres du gia4.
Assemblée ■ L’accompagnement des travailleurs particulier à Joseph-Guy Dantes qui
Générale de l’ESAT pour la démarche de a quitté ses fonctions d’administrateur
reconnaissance des acquis de qu’il a assuré pendant 19 ans au service
20 juin 2018 Notre
l’expérience (diplôme officiel de l’ATE. Trois nouvelles personnes ont
président,
reconnaissance de compétences). rejoint le Conseil d’Administration.
après avoir
■ une augmentation d’activité chez Mme Michèle Eschlimann, vice-
souhaité la
les clients de l’ESAT. Pour répondre présidente du Conseil Départemental
bienvenue à tous,
aux besoins, un centre d’usinage 67, a mis en avant la bonne collaboration
a honoré la mémoire des personnes
a été acquis pour un investissement avec notre association. Elle souhaite
proches de l’association :
de 274 000 € que celle-ci puisse se poursuivre pour
Mme Martine Gross, M. Jean Fritsch,
pouvoir répondre notamment à la
Mme Nicole Wilwert, M. Bernard Bur, ■ La nécessité d’une étape
problématique du vieillissement des
M. Rémy Fritsch, M. Yannick Histel, intermédiaire pour les jeunes
personnes handicapées.
Mme Georgette Sutter. sortant d’ImPro avant une insertion
M. André Wahl, président de l’Udapei
Puis, il a fait le point sur les chantiers professionnelle.
67, remercie le département pour
en cours : la transformation du site ■ L’inclusion des personnes les plus tout ce qui a été mis en œuvre au
de Mundolsheim (le permis sera fragiles qui par les exigences de bénéfice des personnes handicapées.
déposé dans les prochains mois) qui compétence et de rentabilité risque Il rappelle toutefois le contexte à savoir :
améliorera les conditions de travail d’en exclure de plus en plus. les budgets contraints, la non-création
des personnes de l’ESAT et de la SAS ■ La réelle capacité de notre association de nouvelles structures… Il se dit prêt
dont les effectifs de cette dernière ont à s’adapter aux situations spécifiques à continuer à être un partenaire du
augmenté depuis le début de l’année. pour garder l’humain au centre de nos CD 67, en cherchant à innover pour
Ces transformations faciliteront préoccupations. trouver des réponses aux besoins des
la mise en place des logiques de personnes handicapées. Il rappelle que
■ Une perte de l’autonomie des
parcours pour s’adapter au mieux à dans le département 1 500 personnes
personnes accueillies notamment liée
l’évolution des personnes accueillies. restent sans solution adaptée à leur
au vieillissement.
Pour le deuxième projet, la résidence situation.
« senior », menée avec l’Aapei de ■ La nécessité de renouveler les
Au terme de l’AG, Yves Grandidier a
Strasbourg, il faudra encore s’armer membres actifs de l’association.
présenté une synthèse de l’histoire et
un peu de patience car il s’agit d’une ■ L’originalité des Conseils de des enjeux de l’évolution du gia4.
nouvelle construction. Elle se fera non Gestion qui sont l’expression de
loin du foyer Paul Henner. la vie associative caractérisée par Face à la mutation de la société,
Ensuite est évoqué le changement la proximité avec les personnes nous nous devons de faire face à
dans l’organisation des structures accueillies, les professionnels, les la concurrence de grands groupes
de l’association avec la création de parents… tout en continuant à travailler avec
deux pôles d’hébergement (insertion Le rapport financier a montré à les valeurs du mouvement parental,
et habitat, accueil et hébergement) l’Assemblée la bonne gestion de en gardant la proximité dans
dirigés chacun par une directrice. l’association. nos relations avec les personnes
accueillies et en accompagnant
Il aborde également le travail Le président a rendu un hommage
les familles.
de réflexion en cours pour un
rapprochement des cinq associations
qui forment le groupement de
coopération gia4. Travailler davantage
ensemble s’avère nécessaire dans le
contexte actuel afin de pérenniser
l’action des associations de parents.
Enfin, il annonce la préparation du
50e anniversaire de l’association qui se
déroulera le Samedi 16 novembre 2019
à l’Illiade à l’Illkirch.
L’AG s’est poursuivie avec les rapports
d’activité des présidents des quatre
pôles dont voici quelques éléments :
zoom
Vendredi 1er juin 2018, plus de 2000 ■ garantir la scolarisation du plus
congressistes étaient réunis à Lille grand nombre en milieu ordinaire,
Grand Palais pour l’assemblée avec l’appui d’accompagnement
Congrès générale de l’Unapei. personnalisé et adapté dans le
Unapei En introduction Charles Gardou, respect de la différence…
anthropologue, consacra son propos ■ soutenir la pleine citoyenneté des
juin 2018 aux fondements et enjeux d’une adultes,
société inclusive. Il conçoit celle-
Lille ci comme un horizon commun;
■ développer les structures mobiles
dans les établissements de santé
une toile de fond anthropologique, pour renforcer la pertinence des
philosophique, éthique, socio- accompagnements…
politique pour penser autrement
■ soutenir l’autonomie des
la place des personnes avec une
personnes tels que l’emploi et le
déficience intellectuelle; en somme,
logement accompagné…
« Les gens du Nord ont dans le pour réinterroger notre manière de
cœur le soleil… » vous connaissez faire « ensemble société ». ■ soutenir les familles et reconnaître
la suite… leurs expertises…
Puis la partie statutaire de l’AG, a été
Et bien oui ! Pluie mais aussi soleil conclue par Luc Gateau, président de Elle rappela qu’un grand pas en
étaient au rendez-vous. l’Unapei, et Sophie Cluzel, secrétaire faveur de cette simplification pour
Cette année la région des Hauts de d’État chargée des personnes l’accès aux droits des personnes vient
France a accueilli du 31 mai au handicapées. d’être fait au travers de la mission
2 juin 2018, le 58 e congrès de conduite par le député Adrien Taquet
Luc Gateau a remis à la Secrétaire
l’Unapei dont le thème était : et le conseiller économique social
d’Etat, le livre blanc « Êtes-
« l’école inclusive ». et environnemental Jean-François
vous #avec nous », recueil de
Serres dans leur rapport « Plus simple
témoignages, sur l’isolement des
Le jeudi 31 mai, en préambule, les la vie » présenté le 26 mai dernier au
personnes, des bénévoles et des
associations des Hauts-de-France Premier Ministre.
professionnels qui accompagnent
proposaient trois parcours de On peut retrouver l’intégralité des
les personnes handicapées. Dans
découverte de la région et de interventions en ligne sur :
son discours il a rappelé que les
structures d’accueil. Il y eu w w w.u n apei .org/a r t icle/58e-
familles ne sont pas épargnées
également des événements festifs congres-de-lunapei-les-
par les mutations actuelles et que
en plein cœur de Lille. interventions-politiques/
« changer la société ne peut pas se
réaliser sans les publics concernés Vendredi soir, sept groupes de
[…] Il serait incohérent dans cette musique, danse et théâtre se sont
perspective d’opposer médicosocial succédés lors de la soirée festive
et démarche inclusive comme le « bienvenue chez les ch’tis » à Lille
font certains. » Grand Palais.
Mme Sophie Cluzel est revenue sur Samedi 2 juin 2018, trois tables
la stratégie « autisme » présentée le 6 rondes ont rythmé la matinée sur
avril dernier par le Premier ministre le thème « en mouvement vers
à l’issue d’une concertation de plus l’éducation inclusive : quelles
de 9 mois. scolarisations ? » :
Elle a précisé que « Cette ■ les approches pédagogiques pour
concertation réunissait largement les enfants les plus vulnérables.
les associations, dont l’UNAPEI, et ■ la coopération entre le secteur
les personnes elles-mêmes en tant médico-social et l’Éducation
qu’autodéterminantes de la politique nationale.
qu’elles veulent choisir. »
■ la continuité des parcours.
Parmi les engagements qu’elle
déclina, quelques-uns ci-dessous :
Le 59e congrès de l’Unapei aura lieu
■ relever le défi d’une meilleure prise
à Lyon les 23, 24 et 25 mai 2019.
en charge des personnes autistes
afin de les accompagner ainsi que
leurs familles tout au long de leurs Louis Prost ■
parcours de vie…
■ accélérer le diagnostic dès le plus
jeune âge, limitant le sur-handicap…
5
ATE actu | #6 | janvier 2019
constructions associatives.
En appui à l’hommage qui lui a été
Une
Hommage rendu par l’Unapei, nous rappelons
ci-dessous certains temps forts de équipe
notre mouvement parental, qu’elle
anima avec un élan émotionnel, à votre
une rigueur technique et une
connaissance du terrain : écoute
Bernadette Wahl ■ L’annonce du handicap était un
(1946-2018) enjeu clé qu i lu i tena it Vous vous posez des questions
par ticulièrement à cœur. Elle concernant l’avenir, la santé,
militera inlassablement pour que le les droits, l’accompagnement
réseau Unapei offre des solutions de la personne handicapée,...
éducatives et de scolarisation
plurielles, spécialisées et intégrées, Vous avez des difficultés dans
aux enfants et élèves handicapés, vos démarches administratives.
et ce dès leur plus jeune âge.
■ La communication grand public Vous souhaitez avoir un
en interpellant la société française interlocuteur pour partager
via de grandes manifestations vos préoccupations, faire
(en 1988, 25 000 personnes se sont des suggestions, des
réunis aux Tuileries, en 1991 28 000 propositions (pour alimenter
Place Vauban, en 1993 35000 sur le les réflexions de l’association
Champ de Mars et en 1997 45 000 et de l’Unapei).
sur la Pelouse de Saint Cloud).
Mère de cinq enfants, dont une fille Une é qu ip e de p a r e nt s
■ La négociation du premier plan
atteinte d’un handicap mental et de professionnels est
pluriannuel de places avec Michel
et s en s or iel , profe s s eu r de à votre écoute.
Rocard. Les transformations de
philosophie et de lettres modernes,
l’AAH et des C.A.T. (aujourd’hui
Bernadette Wahl est membre
E.S.A .T.) ont constitué autant
fondateur de l’Aapei de Strasbourg
en 1978. Puis à l’échelon national,
d’opportunités pour obtenir le • Parents :
soutien de l’État indispensable au 07 88 21 34 15
elle assure la présidence de
développement des établissements
l’Unapei, pendant treize ans entre (Laissez un message
et services du réseau national.
1987 et 2000. avec vos coordonnées,
Son parcours exemplaire et son nous vous rappellerons
engagement lui ont valu des Bernadette Wahl a poursuivi son rapidement)
distinctions : chevalier des palmes implication au service de la
académiques et commandeur dans société, en tant que conseillère • Professionnels / Siège
l’Ordre de la Légion d’honneur et municipale de 2001 à 2008, puis
comme adjointe au maire de ATE : 0 388 772 209
dans l’Ordre du mérite en 2010.
Schiltigheim en charge du
Bernadette WAHL est décédée le 20
logement et du handicap de 2008
Juillet 2018. Ses obsèques ont eu
à 2014.
lieu le mercredi 25 juillet à 14h à
l ’ é g l i s e S a i n t e Fa m i l l e à Elle a été à l’initiative de la charte
Schiltigheim. du handicap de la ville de
Schiltigheim. Elle était également
L es témoig n ages du r a nt l a
membre de la Fondation Saint-
cérémonie comme les récits
Vincent de Paul de Strasbourg.
présentés en images à l’ESAT de
l’Aapei de Strasbourg & environs,
nou s sont app a r u s com me Louis Prost ■
révél ateu r s du p a rcou r s de
Bernadette Wahl : celui d’une
conquête pour un mieux vivre de
nos enfants, frères ou sœurs, et
d’une belle affirmation de nos
zoom
Le vieillissement des personnes handicapées
à l’Association Travail et Espérance
ce sujet sera développé dans le prochain numéro
Rencontre d’ATE ACTU dans un dossier spécial.
débat
mais aussi des infos sur des attitudes On avait tendance à penser qu’elles
particulières. Ces observations vont souffraient différemment parce
aider le médecin dans son diagnostic que leur expression de la douleur
L’association et éviteront la prescription de est difficile à préciser. Pour avancer
T R AVA I L & médicaments inadaptés ou inutiles. dans la connaissance des douleurs
ESPERANCE, association du Ne pas noter ces observations, est qu’éprouvent les personnes
mouvement parental, a invité ses une perte de temps et de chance pour handicapées, l’utilisation de grilles
membres, ses salariés et les mieux soigner. de questionnement est d’une grande
membre s des a s soci ation s utilité. Il en existe même pour les
partenaires pour une rencontre Stéphane Carnein a aussi donné
quelques pistes d’accompagnement personnes qui ne parlent pas.
débat sur les problèmes du
vieillissement des personnes des personnes handicapées
handicapées. vieillissantes en tenant compte des La rencontre à laquelle assistait
moyens financiers limités pour plus de 70 personnes a permis de
L’animation de ce moment de répondre aux besoins : prendre davantage conscience
réflexion et de débat a été assurée ■ Laisser les personnes dans de cette nouvelle problématique
par le Dr Stéphane Carnein, chef les structures existantes et faire qui soulève de nombreuses
du pôle de gériatrie et de médecine appel à des équipes mobiles pour interrogations, demande à tous
en situation de handicap au Centre accompagner les personnes pour les de travailler ensemble pour offrir
Départemental de Repos et de Soins besoins spécifiques, une large palette de modalités
CDRS). ■ Disposer d’une palette de solutions d’accompagnement aux personnes
Le vieillissement des personnes pour construire des parcours adaptés handicapées.
handicapées est une réalité à chaque situation, Nous sommes tous concernés :
récente. Avant 1995, c’était une ■ Créer des plateaux techniques à familles, professionnels, élus, mais
situation inconnue, les personnes distance pour proposer des solutions aussi tous les citoyens à travers le
handicapées mourraient jeunes, en aux équipes en place, bénévolat.
tous cas ne survivaient pas à leurs ■ N’orienter vers des structures La rencontre s’est achevée par
parents (aucune étude scientifique spécifiques qu’en dernier ressort, un apéritif-dinatoire organisé
n’avait prévu la situation que nous par l’équipe de l’ESAT que nous
rencontrons aujourd’hui). ■ Réserver l’hôpital aux cas les plus
remercions très vivement. Ce temps
graves.
La nouvelle donne est donc celle de rencontre permit de poursuivre
de la survivance des personnes La prise en compte de la douleur les échanges dans la convivialité.
handicapées à leurs parents. On est un point essentiel dans les soins
avance sur un terrain inconnu pour la apportés aux personnes handicapées.
famille, principalement pour la fratrie
qui doit inventer un nouveau mode
de prise en charge non transmis par
les coutumes familiales. Il en est de
même pour les professionnels.
Des stratégies à mettre en
place pour soigner au mieux
La première des choses est de former
l’entourage (et même tout un chacun)
à repérer les signes du vieillissement
ou d’autres symptômes comme celui
de l’épilepsie. Il est important que la
famille et les professionnels notent
les évolutions du comportement, ce
que la personne ne sait plus faire et
qu’elle faisait sans problème avant,
7
ATE actu | #6 | janvier 2019
L’Association TRAVAIL & ESPERANCE fait partie de la nouvelle l’UDAPEI 67
(Union Départemental des Associations des Parents, de Personnes Handicapées Mentales
et de leurs Amis).
UDAPEI 67 Elle est elle- Partenariat avec le Conseil Partenariat Municipalités :
même affiliée Départemental du Bas-Rhin « Charte Ville et Handicap »
à l ’UR A PEI ar ticipation aux travaux et à
P
Grand Est (Union l ’ él ab or at ion du s c hém a du Accomp ag nement de s
Régionale des Conseil Dépa r temental de la Personnes Handicapées et
A ssociat ions de Pa rents, de Citoyenneté et de l’Autonomie.
Personnes Handicapées Mentales
de leur Famille : Analyse des
besoins d’accompagnement des
et de leurs Amis). Maison Départementale des personnes handicapées.
Personnes Handicapées
Fonctions (MDPH) Mouvement Parental
de l’UDAPEI 67 articipation au fonctionnement
P ■ L iaison secteur Alsace (avec
Partenariat avec l’Agence de la MDPH. réunion de coordination avec
Régionale de Santé (ARS) l’UDAPEI du Haut-Rhin )
■ Suivi du Projet Régional de Santé Domaines prioritaires ■ Liaison avec l’UNAPEI Grand EST
■ 4 plan d’Autisme : contribution
e ■ Amendement Creton
aux actions ■ Habitat inclusif Accessibilité
■ Vieillissement ■ Participation aux Commissions
■ accès à la santé :
avec la DDT (Direct ion
• accès au milieu hospitalier Par ten ar iat Éducation Départementale des Territoires )
• application de la Charte « Romain Nationale : ■ C ertification S3A (accueil –
Jacob » (parcours de soins des ■ Accompagnement des enfants Accompagnement –
personnes vivant un handicap) handicapés « scolar isation accessibilité)
■ action de lobbying. milieu ordinaire » ■ F or mation Facile à Lire et
■ Action de lobbying à Comprendre (FALC)
Jean -Claude Wolff ■
Accueil
■ Mme Anne ■ Mme Déborah Etienney ■ M. Nathan Hertweg en qualité
des B or ne r t e n q u a l ité d e M é d e c i n- de Chef de Service Educatif
nouveaux en qualité C o or don n ateu r depu i s le depuis le 11 juin 2018 au Pôle
Hébergement et Insertion.
d’Assistante 5 février 2018 au FAM Eolys
salariés Sociale à Ostwald
depuis le 4 ■ Mme Valentine Perruche en
septembre 2018 ■ M. Pierre Plasson-Gelhausen qualité de secrétaire-comptable
à l’ESAT ATE à Mundolsheim en qualité de Chef de Service du FAME depuis le 3 avril 2018.
Educatif depuis le 10 juillet 2018
■Mme Sophie Rouschmeyer au FHPH et à la SAS Le Conseil d’Administration
en qualité de Con seillère de l’ATE souhaite la bienvenue
en Economie Sociale et Familiale ■ Mme Diane Valetta en qualité aux professionnels qui sont
depuis le 3 septembre 2018 de Directrice d’Etablissements venus enrichir les équipes
à l’ESAT ATE à Mundolsheim et services depuis le 6 août 2018 d’enc adrement de no s
au Pôle Accueil et Hébergement établissements et services.
■ Mme Laura Albisser en qualité
d’Aide-Soignante depuis le ■ Mme Delphine Jula en qualité
29 janvier 2018 au FAM Eolys d ’A c c omp ag n a nt E duc at i f
à Ostwald et Social depuis le 9 juillet 2018
au FHTE à Lingolsheim
zoom
Cette nouvelle entité en construction
disposera à terme d’un siège
social commun pouvant servir des
prestations de fonction support Dons
gia4 aux associations qui n’adhèrent
L’évolution du pas immédiatement à ce processus
contexte social, de fusion. Vou s ê te s nombr e u x à
économique et Le nouveau support juridique ap p o r te r v o t r e s o ut i e n
e nv i r on ne me nt al définitif (fusion- création, fusion- à not re a s s o c i at ion en
dans lequel s’inscrit le secteur absorption …) sera déterminé faisant ponctuellement ou
médico-social ont conduit dès dans le cadre d’une démarche rég ulièrement des don s
2014, l’ATE, l’APEI Centre Alsace d’accompagnement (2019 - 2020) destinés à nos œuvres et nous
(Sélestat), l’Aapei de Strasbourg par un cabinet spécialisé jusqu’à la vous remercions de votre
& environs, l’AAPEI de Saverne, mise en route de la nouvelle entité. générosité.
l’AIPAHM (Illkirch-Graffenstaden)
En lien également avec un cabinet
et de l’AAPEAI Alsace Bossue À ce titre, vous recevez une
conseil, le projet associatif de la
(Diemeringen) à renforcer attestation qui vous permet de
nouvelle entité sera élaboré sur la
leur collaboration à travers déduire 60% du montant aux
base d’une action de consultation
la constitution d’un GCSMS impôts sur le revenu.
- mobilisation des familles et des
(Groupement de Coopération
salariés pour les faire participer à
Sociale et Médico-Sociale), le gia4. Certains donateurs
la démarche de création du projet
associatif commun. s’interrogent sur l’affectation
Depuis quatre ans, au-delà Un plan de communication de ces dons. Les montants
d’une pratique de collaboration accompagnera la mise en œuvre de versés sont affectés aux actions
et de mutualisation de certaines ce processus afin de sensibiliser et de menées par l’ATE en faveur des
fonctions supports (Ressources favoriser l’implication et l’adhésion personnes accueillies qui ne
Humaines, Gestion Administrative des parties prenantes, de partager sont pas financés par le budget
et Financière), les membres du l’évolution de la démarche et des établissements et services
groupement souhaitent aujourd’hui, d’informer des décisions prises. En gérés par notre association :
dans le cadre du projet institutionnel externe, il s’agit d’apporter en temps aide financière ponctuelle à
qu’ils construisent : utiles les informations nécessaires un usager, promotion d’une
activité particulière (sortie
■ assurer leur pérennité juridique aux prestataires et partenaires privés
et institutionnels. exceptionnelle, loisirs,
et économique dans une
culture, etc.), soutien à un
gouvernance/dirigence associative
investissement spécifique
responsable,
Aujourd’hui, l’ATE s’interroge sur dans les structures d’accueil
■ renforcer à travers la dimension la pertinence de s’inscrire tout de (mobilier particulier, salle
de leur groupement, la fonction suite dans ce processus. d’activité spécialisée, etc.)
associative au service de ses Si le don ate u r pr é c i s e
En phase de réflexion sur le
adhérents, formellement que le
sujet, le Conseil d’Administration
■ garantir l’emploi efficient de leurs de l’association se réunira en montant versé doit servir au
ressources humaines et financières séminaire le samedi 19 janvier financement d’une action
leur permettant de renforcer et 2019. Lors de cette rencontre, il précise, il s’agit d’un don
développer leurs actions au service étudiera avec attention les enjeux dédié. La somme ainsi versée
des publics accompagnés. d’avenir d’une telle décision et plus sera alors affectée à la dépense
Suite à un premier diagnostic en 2017, particulièrement son impact sur la précisée (appareil photo
les membres du GCSMS s’engagent vie associative. pour l’établissement précisé,
désormais dans un processus billets d’entrée à une activité
de création d’une nouvelle entité payante, etc.).
Yves Grandidier ■
juridique commune regroupant
aujourd’hui l’APEI Centre Alsace, Yves Grandidier ■
l’Aapei de Strasbourg et environs et
l’AAPEI Région de Saverne.
Vie des établissements 9
ATE actu | #6 | janvier 2019
de gestes préprofession nels,
p er met t ront au x p erson nes
accueillies d’aspirer à un temps de FHPH
Invités dans
Projet travail si en contrepartie, il leur est
possible d’avoir d’autres activités Sortie le cadre de la
Passerelle (activités de loisirs, culturelles,
semaine du
D a n s le artistiques…). théâtre handicap à
cadre de la Ostwald,
À l’ESAT, la prise en compte du temps 5 résidents
« Réponse
d’adaptation et d’apprentissage de du Foyer
Accompagnée gestes techniques et professionnels,
Pour Tous » et la mise en d ’Hébergement Paul Henner
du rythme de vie de chacun et de sa accompagnés par 2 éducateurs ont
place d’un « parcours » pour fatigabilité (vieillissement) facilitera assisté à une représentation du
les personnes accueillies, soit l’accès, soit le maintien dans Théâtre « Traversée » au Point d’Eau.
l’ATE a été sollicitée par le l’emploi. Waouh! Quelle émotion! Le cœur
Conseil du Département Pour répondre à cette volonté, la serré par la dureté du sujet mais
Bas-Rhin pour accueillir des « Passerelle » sur le site de attendri par l’histoire d’amour de cette
jeunes adultes relevant de Mundolsheim doit pouvoir proposer femme qui décide pour sa fille de sa
l’amendement « Creton » des activités communes à des liberté et d’un avenir meilleur. Les
(maintien de la personne en travailleurs de l’ESAT et à des larmes se mêlent à la joie. La mise en
ImPro au-delà de 20 ans). personnes accueillies à la SAS soit scène est incroyable : le peu de
da ns un l ieu dédié soit matériel laisse entière place au jeu des
alternativement dans une des deux acteurs et à la force de cette
Par ailleurs, il est indispensable structures. Des travaux pérennes sur communication qu’est le langage des
d’apporter des réponses à l’évolution l’année permettront aux nouvelles signes. Les dessins à l’aquarelle en
des besoins et des capacités des personnes accueillies de s’approprier arrière-plan, prennent forme au fur
travailleurs vieillissants en ESAT en la notion de travail. et à mesure du récit et appuient les
adaptant leur accompagnement sentiments mis en avant.
Pour favoriser cette initiation à la
(temps partiel ou partagé, fin
mise au travail ou de fin d’activité, Jessica a beaucoup apprécié ce
progressive d’activité professionnelle,
l’activité professionnelle en atelier spectacle en langage des signes. Il lui
etc.).
reposera sur la base de diverses a fait penser à son frère Harold
Selon les particularités du parcours tâches simplifiées comme le lorsqu’elle traduit les gestes aux autres.
de chaque usager, celui-ci pourra conditionnement dont une partie Elle est fière et l’exprime sourire aux
prétendre à une orientation qui des travaux pourra être décentralisée lèvres.
tienne compte de l’évolution de ses et effectuée par des usagers de la SAS, Tout comme Jessica, penchée vers
capacités, en proposant un au rythme qui conviendra à la l’avant, Myriam n’en perd pas une
accompagnement singulier (autant person ne. Après évaluat ion, miette : « super ».
du côté du travail rémunéré en ESAT l’apprentissage pourra se poursuivre
que des activités en accueil de jour). Denis très alerte tout le long, traduit
en atelier ESAT avec le ou les
son contentement en voulant revenir
L’ i m p l a n t a t i o n d e s d e u x professionnels dédiés pour qu’un
et « veut le montrer à papa et à
établissements sur le même site avec temps partiel ou un temps plein
maman ».
leur projet d’extension va permettre puisse être validé.
de développer l’interaction entre les Le partage à la fois des lieux (espaces
deux structures en terme de « détente, multimédias, Thibaut et Vincent connaissent tout
Passerelle ». La mise en place d’un multifonctions, etc.), des activités le monde à l’accueil et sont accueillis
partenariat soutenu entre la SAS et professionnelles ou ludiques et des comme des stars.
l’ESAT va pouvoir apporter des moments festifs (fête de l’été, jeux
réponses multiples aux parcours des sportifs, etc.) offrira aux usagers du
personnes accueillies. En effet, en site de Mundolsheim une palette
adaptant les activités adaptée aux différents besoins des
(p ro fe s s i o n n e l l e s , s o c i a l e s , personnes accueillies.
culturelles), les usagers de la SAS et
de l’ESAT pourront être accompagnés
en fonction de leurs capacités, leurs Afin d’accompagner les personnes
volontés, leurs désirs, leurs projets, relevant de ce projet dans de bonnes
pour s’inscrire dans le parcours qui conditions, il est nécessaire
sera le leur. d’harmoniser également
l’organisation et les pratiques
À la SAS, les temps d’animation, de Et voilà la dream team
professionnelles du personnel des
maintien de rythme, d’apprentissage
deux structures.
Vie des établissements
vers un type d’établissement ou de service), au profit
du celle de « Parcours » (adaptation des établissements
et services au projet, aux besoins et aux capacités de la
personne accueillie).
Le nouvel organigramme mis en place tient compte
des constats suivants au vu de la charge de travail des
ate cadres de direction :
■ demande de diversification des réponses adaptées
Nouvelle aux usagers en terme de parcours,
Organisation ■ besoin de soutien plus appuyé aux Chefs de Service
Éducatifs,
■ disponibilité des cadres pour l’accueil des familles,
■ besoin de fonctions supports de plus en plus «
Nouvelle Organisation du expertes » et plus particulièrement en matière de suivi
de la Qualité et de la Sécurité,
secteur Hébergement, Accueil, Habitat et
Insertion auxquels s’ajoute le développement des actions déjà
existantes auprès des personnes accueillies.
En 2011, l’ATE a mis en œuvre une nouvelle Après avoir envisagés et étudiés plusieurs propositions
gouvernance s’articulant autour de 4 pôles et une de réorganisation, le Conseil d’Administration et la
Direction Générale. Aujourd’hui, nous nous devions Direction générale ont retenu l’organisation suivante
d’évaluer ce fonctionnement au regard des éléments :
suivants :
■ départs annoncés d’un certain nombre de cadres et Cette réorganisation propose des Pôles plus équilibrés
de salariés de l’ATE en 2018 et 2019, au niveau du nombre des personnes accueillies et du
■ préconisations de l’évaluation externe, nombre de salariés. Elle présente également plus de
■ extension de 11 places de l’accueil de jour à la SAS, proximité pour les personnes accueillies, les
professionnels, les familles, les tuteurs et les partenaires.
■ réhabilitation et extension du site de Mundolsheim,
La proximité plus soutenue des cadres doit faciliter :
■ création d’une Résidence Seniors par le gia4 en
collaboration avec le CD 67. ■ la mise en œuvre de la logique de parcours dans les
établissements et services,
L’ATE doit aussi répondre activement à la commande
sociale par la mise en place de la Réponse Accompagnée ■ un suivi plus soutenu des projets de service,
Pour Tous (RAPT) annonçant la fin de la notion de ■ le développement des projets originaux à l’attention
filière (le statut de la personne détermine l’orientation des personnes accueillies,
Direction G
Conseil de Gestion PH Conseil de Ges
POLE HABITAT ET INSERTION POLE accueil
sate fps fhte fame
Direction d’Établissements Dire
45 usagers 15 usagers 32 usagers 24 usagers
92 usagers
TH : Travailleurs Handicapés - ETP : Equivalent Temps Plein - PA : Personnes accueillies - FHTE : Foyer d’Hébergement Travail & Espérance - FPS
FAME : Foyer d’Accueil Spécialisé Eolys - FHPH : Foyer d’Hébergement Paul Henner - SAS : Structure d’Accueil Spécialisée11
ATE actu | #6 | janvier 2019
■ la réponse à la demande d’appui plus soutenue des ■ Gestion des Ressources Humaines : gestion des
professionnels de terrain dans l’exercice de l’originalité contrats de travail, formation, etc.,
de chaque métier. ■ Nomination d’une responsable Qualité et Sécurité
avec le statut de cadre pour lui donner la légitimité
nécessaire à exercer sa mission,
■ Développer les systèmes d’information et leur
sécurisation.
qui s’est traduite par les nominations ou recrutements
suivants :
■ Mme Annie Rué, Directrice du Pôle Habitat et
Insertion depuis le 1er juin 2018,
■ Mme Diane Valetta Directrice du Pôle Hébergement
et Accueil depuis le 6 août 2018,
■ Mme Béatrice Baraton à la fonction de Responsable
Béatrice Baraton, Sophie Durand, Diane Valetta, Qualité et Sécurité,
Pierre Plasson-Gelhausen, Nathan Hertweg, Annie Rué
■ M. Nathan Hertweg, Chef de Service Éducatif du
Foyer d’Hébergement TRAVAIL & ESPÉRANCE, du
Elle présente également des opportunités à saisir pour
Foyer Pierre Samuel et du Service d’Accompagnement
renforcer l’organisation générale de l’ATE pour
depuis le 11 juin 2018,
continuer à assurer son développement en interne et
en externe tant sur le plan de la gestion des ■ M. Pierre Plasson-Gelhausen, Chef de Service
établissements et services que sur le plan de la vie Éducatif du Foyer d’Hébergement Paul Henner et de la
associative. Cela devra renforcer le rôle de l’association Structure d’Accueil Spécialisée depuis le 10 juillet 2018,
dans le mouvement parental, consolider sa place dans ■ Mme Sophie Durand continue d’exercer sa mission
le paysage médico-social et plus particulièrement au de Chef de Service Éducatif exclusivement au FAM
gia4 afin de défendre les valeurs qui l’animent. Eolys.
Cette réorganisation a été également l’occasion de Yves Grandidier ■
renforcer le rôle des fonctions transversales :
■ Responsable Administrative et Financière : renforcer
la coordination et le contrôle de la gestion financière
et des travaux des comptables des établissements et
services et continuer à harmoniser la gestion
administrative,
ection Générale
il de Gestion PAH Conseil de Gestion PTP
POLE accueil et hébergement POLE travail protégé
fhph sas esat
Direction d’Établissements Direction d’Établissements
usagers 44 usagers 30 Int. - 18 ext
86 usagers 110 th-etp
érance - FPS : Foyer Pierre Samuel - SATE : Service d’accompagnement Travail & Espérance - ESAT : Etablissement et Services d’Aide par le TravailVie des établissements
Notre demande, soutenue par la Grâce aux nouvelles lignes en place,
Mairie de Mundolsheim, a été notamment la N° 60, nous sommes
ESAT entendue. Dans le cadre du à 25 mn de la gare en passant par la
redéploiement du réseau Nord, la ligne G en direction de l’Espace
L’ESAT ATE CTS a créé un arrêt en face de l’ESAT, Européen de l’Entreprise.
desservi depuis fin août 2018.
mieux desservi
Accès plus proche de l’ESAT,
par la CTS Suite
exposition réduite aux dangers de
la circulation de la rue Desaix,
à notre
temps de trajet réduit, etc. autant
adhésion
de facteurs qui contribuent à
au Collectif
faciliter le trajet quotidien des
d’Entreprises dans la
travailleurs de l’ESAT
ZA des Maréchaux à Mundolsheim,
(CEZAM) nous avions demandé un
accès aux transports en commun Jacques Muller ■
(CTS), plus proche de l’ESAT.
Comme chaque
ESAT année, l’équipe
du restaurant
SERVICE de l’ESAT de
Mundolsheim
EN SALLE a bénéficié de
l ’ i nter vent ion
d ’un for mateur
pour se perfectionner
dans les techniques du service en
salle :
■ l’accueil des clients
■ la maîtrise des gestes professionnels,
■ la mise en place des tables,
■ la maîtrise du port des assiettes.
ESAT
Aline Antz ■
Arrivée Sous l’impulsion de Victor Faria, Responsable
de Production et de Commercialisation,
d’un Centre l’ESAT ATE avait déjà investi dans un centre
d’usinage d ’usinage 3 axes en 2012. Plusieurs
travailleurs savent à ce jour utiliser et
Numérique programmer ce centre 3 axes.
5 axes Les moniteurs Jean-Luc Masson et Pascal
Faessel ont voulu g rav i r u n échelon
supplémentaire pour faire évoluer les compétences
techniques des personnes au sein de l ’atelier
mécanique. Ils ont proposé d’investir dans un centre d’usinage 5 axes
pour métaux et plastiques. Ce dernier est installé depuis septembre 2018.
Plusieurs travailleurs sont déjà dans les « starting blocks » pour utiliser,
voire programmer cette nouvelle machine. Leur compétence et leur
enthousiasme nous permettra également d’accéder à de nouveaux
marchés.
Jacques Muller ■13
ATE actu | #6 | janvier 2019
ESAT
SORTIE FHPH
AU MUSEE Halloween
LALIQUE
Halloween s’est fêté en fanfare au
Foyer d’Hébergement Paul
HENNER
Le mercredi 17 octobre 2018 nous Pour la pause déjeuner, nous avons
sommes allés avec un groupe réalisé un atelier cuisine spécial
de l’ESAT en direction de musée Halloween :
Lalique à Wingen -sur-Moder. ■ Chauve-souris au St-Moret,
■ Monstres en brochette de bonbons,
René Lalique (1860-1945) était ■ Brochettes de blattes en datte.
bijoutier à Paris. Il est venu s’installer
Il y avait une très bonne ambiance Grimés et costumés pour l’occasion,
en Alsace pour ouvrir une usine de
pendant l’atelier. les résidents ont savouré un buffet
cristal à Wingen-sur Moder en 1921.
L’usine fabrique des bijoux, des vases, L’après-midi nous avons visité une composé de pains surprise, de
de la vaisselle, des flacons de parfum exposition où l’on a appris comment mauricettes, de samossas, de nems,
etc. on donnait de la couleur au cristal. de toasts et de douceurs sucrées.
La couleur du cristal se fait en fonction
des métaux que l’on mélange : le
cuivre donne la couleur orange,
l’argent donne la couleur violette, etc.
Pour finir l’après-midi nous avons
réalisé un atelier créatif.
Nous avons appris à mélanger
les couleurs puis nous avons créé
chacun notre couleur :
■ Christian color
■ Couleur Nicolas Puis, Zombies, clowns, squelettes
■ Poisson arc-en-ciel et morts vivants ont marqué le
■ Pourpre Reibel tempo sur des danses endiablées.
■ Cricri d’amour Éclectiques, nous nous sommes
■ La couleur de l’espérance déhanchés sur des hits récents, des
Avec nos couleurs on a peint un hits des années 80 et des chansons
poisson Lalique (en plâtre), l’emblème des années yéyés pour le plus grand
Nous avons découvert comment on du musée Lalique. bonheur de Sandra.
faisait le verre et le cristal : le verre Nous avons passé une bonne journée. Yann s’exclame qu’il « a bien
est fabriqué à base de sable chauffé Cela a permis aux nouveaux arrivants mangé » et Martine qu’il y « avait
à 1800° C. et c’est là qu’il devient à l’ESAT de connaître leurs collègues : de l’ambiance », « La soirée nous
liquide. En y rajoutant du plomb, le « C’était une belle journée. », « On a a plu ! »
verre devient du cristal. bien rigolé. »
Il y a plusieurs façons de travailler le Merci à Laurence notre guide pour Emilie Bouhlaut, Alexis Woerle,
verre ou le cristal : ses explications, sa bonne humeur Justine Guttmann,
■ Le soufflé de verre et son sourire. Sébastien Abid ■
■ Le moulage
■ La sculpture sur verre.Vie des établissements
FHPH Au cours Enfin, la pétanque, le badminton, le
FPS de l’été les ping-pong et divers jeux de société
Dans le
RDV résidents du ont aussi été mis à l’honneur lors des
annuel…
cadre de
l ’ate l ie r
Sorties Foyer Pierre soirées estivales. L’été 2018 s’en est allé
et 1, et 2, d ’ A r t Estivales Samuel ont
eu l’occasion
en laissant à tous de jolis souvenirs.
T hérapie,
et 3 et 4 ! un atelier de profiter des
nombreuses
com mencé
au FHTE il y a de animations
nombreuses années et perpétué proposées par la ville d’Illkirch
au FHPH avec le déménagement comme le bal populaire du 14 Juillet,
de certains résidents en 2013, une les Fête de l’Ill.
sortie « visite d’œuvres »est organisée Au programme : du rire, de la danse
chaque année avec son animatrice et de bons moments tous ensemble !
Mme Marie-Thérèse Eckert. Les résidents ont aussi pu découvrir
les illuminations de Strasbourg ainsi
que les marchands de délicieuses
glaces.
La 1ère a eu lieu au Kunsthalle Messmer
à Riegel, la 2e au musée Unterlinden à
Colmar, la 3e au Musée D’art Moderne
et Contemporain de Strasbourg
et cette année au musée Würth à
Erstein.
Le repas avant la visite a permis de
partager un moment convivial et
sympathique mais aussi de parler de
l’artiste présenté à l’exposition.
Curiosité, intérêt, envie et joie se
fhte Le 17 juin, nous Anne n’a pas arrêté de crier « aie,
ressentent tout au long de la visite. Le
avons passé ouille !… » pendant tout le trajet.
« merci final » à Marie-Thérèse Eckert
et aux accompagnateurs témoigne de
Petite la journée
Vanessa a même réussi à dépasser
la satisfaction des résidents. ballade au « sentiers
pieds nus de sa peur et à traverser le pont toute
Ils parlent déjà d’une prochaine
visite ! « Une journée agréable
« Pieds Muttersholtz ». seule. Nous avons fini la ballade
par un bon lavage de pieds.
autour d’un moment culturel ». Nus » Nous avons
bien ri. Nous avons
Frédérique Thomas d’abord pique-niqué, puis nous
et Caroline Deschler ■ avons fait le sentier.
Nous avons marché sur des
cailloux petits, moyens et gros,
sur de la paille, dans l’eau, dans
la boue… Nous avons même monté
une pente, pieds nus, à l’aide
d’une corde.
Nous n’avions pas l’habitude de
marcher pieds nus. Cela fait de drôle
de sensations. Avec les chaussures
nous sentons moins les choses.15
ATE actu | #6 | janvier 2019
Voilà, c’est fini… Fini l’été, fini les
vacances, fini… C’est reparti pour
fhte un an….
C’était la
Et pour bien commencer l’année,
rentrée rien de tel qu’une petite fête…
Les résidents, les familles et l’équipe
du FHTE se sont retrouvés autour de
bonnes tartes flambées.
Même le soleil était au rendez-vous.
Nous en avons profité pour présenter l’équipe ainsi
que la nouvelle direction : Annie Rué, directrice du
Pôle Habitat et Insertion, et Nathan Hertweg chef de
service du Pole Habitat et Insertion.
Ce fut un moment fort convivial, de partage, de fou
rire, d’anecdotes.
sate Gilbert Haenel
Départs Monsieur Gilbert nous a invités
pour son départ à la retraite, tous
à la les résidents du SATE et du FPS
retraite étaient là. Nous avons mangé de
la tarte flambée après avoir pris
l’apéritif. Monsieur Gilbert a reçu des
cadeaux des résidents et certains lui ont
fait un discours pour son départ. Certains ont pleuré
et lui ont souhaité de bonnes vacances et qu’il profite
de son temps libre : il aime la pêche, le vélo et la nature.
Dominique Gleitz
Une éducatrice, Dominique, du SATE nous a offert
le restaurant à l’Artichaut un dimanche ensoleillé du
mois de mars pour son départ à la retraite. Il y avait un
orchestre, on était nombreux et on a bien rigolé. On a
encore un peu profité agréablement d’elle avant son
départ. Certains sont restés au restaurant pour regarder
un match de la coupe du monde de foot avec l’équipe
de France.Vous pouvez aussi lire
