CÉRÉMONIE LOCALE Territoire de la Métropole de Lyon - Le 4 juillet 2019 - La Maison du Vélo Lyon
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CÉRÉMONIE LOCALE
Territoire de la Métropole de Lyon
Le 4 juillet 2019
Avec le relais local : Partenaires institutionnels :
LE CHALLENGE MOBILITÉ AUVERGNE-RHÔNE-
ALPES
9ème édition
Le 6 juin 2019, la Région Auvergne-Rhône-Alpes organisait la 9e édition du Challenge Mo-
bilité Auvergne-Rhône-Alpes.
• L’objectif du Challenge : Promouvoir l’ensemble des alternatives à l’autosolisme pour les
déplacements domicile-travail.
• Le principe : Tous les établissements de la région, publics ou privés, étaient invités le 6
juin 2019 à mobiliser leurs salariés pour relever le défi d’utiliser des solutions plus sûres,
plus économiques et plus propres pour se déplacer.
Les établissements inscrits sur la plateforme : challengemobilite.auvergnerhonealpes.fr
ont déclaré le nombre de salariés venus en transports en commun, en covoiturage, à vélo,
à pied, en combinant plusieurs modes ou encore en télétravail le jour de l’événement…
Les établissements de la Métropole de Lyon ont concouru régionalement avec ceux des
trois agglomérations de Saint-Étienne, Grenoble et Clermont-Ferrand. Les établissements
avec le taux de participation le plus élevé sont désignés gagnants et récompensés.
LA CÉRÉMONIE LOCALE
Les établissements situés sur le territoire de la Métropole de Lyon font aussi l’objet d’un
classement local.
Comme à l’échelle régionale, ils concourent dans l’une des 4 catégories : moins de 50 sala-
riés, de 50 à 249 salariés, de 250 à 999 salariés et 1000 salariés et plus.
Les établissements sont ensuite classés en fonction de leur taux de participation :
NOMBRE DE PARTICIPANTS / EFFECTIF PRÉSENT LE JOUR J DANS L’ÉTABLISSEMENT
En cas d’égalité, les ex-aequos sont départagés sur le critère du report modal (nombre de
kilomètres en report modal). Les 3 premiers de chaque catégorie sont récompensés, soit
12 gagnants.
Trois mentions spéciales sont aussi décernées au meilleur groupement, meilleur défi et à
la meilleure progression.
LES CHIFFRES DE L’ÉDITION 2019 La participation est toujours en progression avec 350 établissements inscrits, soit 25 % de plus qu’en 2018. 15 758 salarié.e.s se sont mobilisé.e.s le 6 juin 2019 pour télétravailler ou se rendre sur leur lieu de travail à pied, à vélo, en covoiturage, en transports en commun… et même pour certains en canoë ! C’est presque 20% de plus qu’en 2018. En une seule journée, 238 914 km en modes alternatifs ont été parcourus soit 5,97 fois le tour de la Terre !
CLASSEMENT
Établissements de moins de 50 salariés
1er Citadia Conseil
2e APRR - Dicodev
3e URBANIS
Établissements de moins de 50 salariés avec
le plus fort taux de participation
RANG ÉTABLISSEMENT TAUX DE KILOMETRES EN
PARTICIPATION REPORT MODAL
1er Citadia Conseil 100 % 1007,9
2e APRR - Dicodev 100 % 799,5
3e URBANIS 100 % 490,7
4e Daniel Bailly, Expert judiciaire, 100 % 426
Conseil, Formation
5e ELISE LYON - SARL Mélèze 100 % 347,5
6e BCM Energy 100 % 325,5
7e SuperVitus305 100 % 297
8e SECURE Conseil 100 % 135
9e Ville de Lyon - mairie du 5ème arron- 100 % 111,1
dissement
10e MAIF Gerland 100 % 104,5
CLASSEMENT
Établissements de 50 à 249 salariés
1er DCS EASYWARE
2e Cabinet MERLIN - siège
3e Agence d’urbanisme de
l’aire métropolitaine
lyonnaise
Établissements de 50 à 249 salariés avec le
plus fort taux de participation
RANG ÉTABLISSEMENT TAUX DE KILOMETRES EN
PARTICIPATION REPORT MODAL
1er DCS EASYWARE 97 % 334,1
2e Cabinet MERLIN - siège 96 % 298,3
3e Agence d’urbanisme de l’aire métro- 95 % 530
politaine lyonnaise
4e BURGEAP Lyon 94 % 202,6
5e Forcity 94 % 0
6e Maison Métropolitaine d’Insertion 93 % 0
pour l’Emploi
7e DSI ENEDIS LYON 93 % 1054,5
8e MAIF CDS Lyon 92 % 14
9e Direction Départementale des Terri- 92 % 1082
toires du Rhône
10e SuperGrid Institute 92 % 48CLASSEMENT
Établissements de 250 à 999 salariés
1er Handicap International
2e Cité des Mobilités Ifsttar
3e Ville de Lyon - Secteur
Hôtel de Ville
Établissements de 250 à 999 salariés avec le
plus fort taux de participation
RANG ÉTABLISSEMENT TAUX DE KILOMETRES EN
PARTICIPATION REPORT MODAL
1er Handicap International 97 % 449,6
2e Cité des Mobilités Ifsttar 64 % 1149
3e Ville de Lyon - Secteur Hôtel de Ville 59 % 418
4e Atos, site View One 51 % 856,1
5e CAPGEMINI SOGETI 51 % 595,9
6e KEOLIS LYON 51 % 32
7e Lyon 7 Rive Gauche 46 % 0
8e Agence Régionale de Santé Au- 46 % 0
vergne Rhône-Alpes
9e Euro Information Tassin 45 % 174,8
10e GE Grid Solutions - Site de Villeur- 45 % 350
banneCLASSEMENT
Établissements de 1000 salariés et plus
1er Alstom
2e Framatome
3e Renault Trucks
Établissements de 1000 salariés et plus avec
le plus fort taux de participation
RANG ÉTABLISSEMENT TAUX DE KILOMETRES EN
PARTICIPATION REPORT MODAL
1er Alstom 66 % 2937,1
2e Framatome 64 % 408,4
3e Renault Trucks 44 % 0
4e Région Auvergne-Rhône-Alpes | Lyon 40 % 1749
5e BIOMÉRIEUX - Marcy l’Etoile 34 % 0
6e APRIL 34 % 730,3
7e DREAL (« Lugdunum » + ASN + BARPI 32 % 0
+ PISCL)
8e Ville de Villeurbanne 27 % 719,9
9e Caisse d’allocations familiales du 21 % 671,6
Rhône
10e JTEKT 16 % 31MENTION SPÉCIALE MENTION SPÉCIALE
Meilleur Groupement Meilleure Progression
CAPGEMINI
SOGETI
LOCAUX MOTIV’
Groupements présentant
une forte proportion de
leurs adhérents ayant
participé au Challenge
Mobilité
Club Part-Dieu
CLE 7 – Club d’Entreprises du 7e Établissements ayant eu le
meilleur taux de
Vallée de la Chimie progression sur plusieurs
Plateau Nord années de participaton
Locaux Motiv’ BIOMÉRIEUX – Marcy l’Etoile
Mairie de Bron
AEPAC - Bron
CAPGEMINI SOGETI
HCL – Groupement Hospitalier Est
Mairie de Pierre-BéniteMENTION SPÉCIALE
Meilleur Défi
ETAMINE
et LA NEF
ETAMINE et La NEF
Établissements ayant relevés des défis
Campus Sanofi Lyon
Étamine et La NEF
ELISE LyonFOCUS
Ils partagent leur expérience du Challenge...
ÉLISE Lyon
Marine PORTERA, Conseillère recyclage
« Pour notre 6e participation au Chal-
lenge Mobilité, nous avons misé sur l’origina- Pour nous, ce n’est pas seulement
lité : Deux membres de l’équipe ont remonté l’histoire d’une journée mais un réel
le Rhône en canoë, du Pont de l’Université engagement !
jusqu’aux berges des Puces du Canal.
Une grande première chez ELISE Lyon, Ce défi est l’occasion de rappeler à
pour sensibiliser les nouveaux arrivants et l’équipe ce que nous mettons en place en
relancer la réflexion sur la mobilité douce au- faveur de la mobilité douce : remboursement
près des plus anciens… des titres de transport, indemnité kilomé-
Ce qui a donné de bons résultats : trique vélo, mise à disposition de matériel
100% de participation et 474 km parcourus d’entretien des vélos… »
en transports alternatifs, ce qui équivaut à un
trajet Paris-Lyon !CARSAT Rhône
Jean-Michel AMARO, Responsable du Département Aide au Pilotage à la Direction des Ressources
en charge de la coordination RSO
« Lors d’un comité de pilotage RSO Le jour J, nous avons organisé plu-
(Responsabilité Sociétale des Organisations), sieurs animations qui n’ont pas désempli : un
nous avons décidé pour 2019 de faire un fo- atelier mobile d’auto-réparation de vélos, un
cus particulier sur la thématique de la mobi- stand de promotion du vélo-déplacement, un
lité. D’autant plus qu’en Savoie, la CARSAT stand d’information sur la plateforme covoi-
Rhône-Alpes participait depuis déjà 2 ans au turage Grand Lyon et TCL qui proposait son
Challenge Mobilité. C’était donc le bon mo- offre «Carte TECELY + 10 tickets offerts».
ment pour que le siège se lance aussi dans À la rentrée, nous travaillerons sur le
l’aventure, en entrainant dans notre sillage calendrier 2020 des actions RSO et avons bon
d’autres communautés de territoire (Haute- espoir que le Challenge Mobilité devienne un
Savoie, Ain, Loire et Isère), toujours sur la événement récurrent !
base du volontariat.
Pour mobiliser les agents, nous
avons communiqué sur notre portail
interne, envoyé des mails et affiché
dans tous les immeubles.SANOFI Genzyme
Anaïs ACHI, service HSE
Pour préparer notre 1ère participation Le mardi 4 juin, nous avons organisé des
au Challenge Mobilité, nous avons fait plu- animations covoiturage et TCL. Un bon moyen
sieurs réunions entre les services Communi- de rappeler la date du Challenge et d’annon-
cation et HSE. Nous avons retenu l’idée de dif- cer une surprise le jour J… Que les équipes ont
fuser les témoignages de collaborateurs sur découvert avec enthousiasme sur le temps du
les écrans d’accueil. Cela nous a permis de déjeuner : des vélosmoothies !
valoriser le comportement vertueux de ceux
qui se déplacent déjà quotidiennement en Pour nous, cette 1ère participation
transports alternatifs à la voiture individuelle. est un succès !
Mais aussi de revenir sur les avantages de ces
modes de déplacement. Nous avons diffusé Avec plus d’un tiers de salariés parti-
4 témoignages pendant le mois qui a pré- cipants, le directeur du site qui a aussi joué
cédé le Challenge : sur le vélo (à assistance le jeu en venant en covoiturage ainsi que de
électrique), le covoiturage, les transports en nombreux collègues a avoir essayé un nou-
commun et la trottinette électrique. veau mode de déplacement pour l’occasion.
Remerciements :
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