Candidatures reçues pour un poste au conseil d'administration - Caisse Desjardins de Rouville
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Candidatures reçues pour un poste au conseil d’administration Caisse Desjardins de Rouville
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
Caisse Desjardins de Rouville
05-04-2023
En janvier de chaque année, la Caisse Desjardins de Rouville fait un appel de candidatures pour les
postes à pourvoir au conseil d’administration (CA). Cet appel est basé sur le profil collectif établi par le CA
et vise à déterminer les compétences et les critères de représentativité des membres recherchés afin
d’enrichir la composition du conseil.
Cette année, le CA est plus particulièrement à la recherche de membres répondant à ces critères :
Compétences dans l’un ou l’autre des Représentativité des membres
domaines suivants :
Selon le genre pour atteindre la parité au
• Gestion financière sein du conseil
• Comptabilité
• Droit/déontologie • Femmes : 2
• Hommes : 6
Autres éléments de représentativité
•
• Secteur Entrepreneuriat Selon les groupes d’âge
• 18 à 34 ans : 2
• 50 à 64 ans : 3
• 65 ans et plus : 3
Pour l’assemblée générale qui aura lieu le 5 avril 2023, 8 postes sont à pourvoir.
La période de mise en candidatures est terminée.
À l’issue de la période d’appel de candidatures, la Caisse a reçu 4 candidatures éligibles.
Considérant que le nombre de candidatures est inférieur au nombre de postes à pourvoir, ces personnes
seront élues par acclamation lors de l’assemblée.
Consultez les pages suivantes pour mieux connaître les personnes qui ont soumis leur candidature. Un
tableau synthèse des candidatures reçues est présenté à la fin du document pour vous permettre de bien
voir de quelle façon chaque candidature correspond aux critères recherchés par le conseil
d’administration.
Notez que seules les compétences qui répondent à celles recherchées par le CA en 2023 ont été mises
en valeur dans ce document.
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
Caisse Desjardins de Rouville
05-04-2023
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration1
Nathalie CHARBONNEAU
Occupation : Directrice Ressources Humaines
Genre : Femme
Groupe d’âge : 50-64
Compétences recherchées en 2023 : gestion financière
Raisons motivant votre candidature
Mesdames, Messieurs,
Je présente ma candidature dans le but de pouvoir continuer mon cheminement au sein du CA de la Caisse de Rouville. J'ai
commencé cette belle aventure il y a plus de six (6) années, en tant qu'administratrice au CA de la Caisse de Rouville.
Auparavant, j'ai occupé la fonction de Présidente du Conseil d'Éthique et Déontologie de la Caisse de Saint-Césaire, sur une
période de 2 ans.
Je suis fière de pouvoir dire que j'ai fait partie de l'équipe qui a contribué à la belle réussite que connait la Caisse de Rouville.
J'ai pu participer à l'administration de la Caisse de Rouville, accompagné de mes collègues administrateurs(trices) du CA, des
dirigeants(tes) et des employés(es) de la Caisse. Je serais honorée d'avoir à nouveau, le vote de confiance des membres et
clients de la Caisse afin que je puisse embarquer dans un nouveau mandat, dans lequel je pourrais certainement mettre à profit
mon expérience professionnelle et mes connaissances acquises. J'ai encore la flame Desjardins et je crois que miser sur ma
candidature, c'est miser sur mon engagement à toujours agir dans l'intérêt des membres actuels et futurs. Ma candidature
féminine et ma profession, en tant que directrice des ressources humaines et membre de l'Ordre des Ressources Humaines,
répondent aux besoins du CA en matière d'expérience financière et de droit et déontologie.
D'ailleurs, les valeurs que Desjardins véhiculent correspondent très bien à ce que je suis. Il est donc facile pour moi d'être une
ambassadrice de ses valeurs, ou de partager la vision et mission de la Caisse et du Mouvement. Je crois qu'assurer la pérennité
de la Caisse ne va pas sans l'engagement d'un administrateur à demeurer à l'affût, suivre l'évolution des marchés et aider la
direction à prendre des décisions qui font preuve d'écoute et de compréhension des besoins et des attentes des membres et
clients, en plus de veiller à adopter une administration saine et prudente de la Caisse.
Au plaisir d'être votre voix au sein de votre Caisse !
Nathalie Charbonneau, CRHA
1Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
Caisse Desjardins de Rouville
05-04-2023
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration1
Maxime ELSEK-GAUDREAULT
Occupation : Analyste financier
Genre : Homme
Groupe d’âge : 18-34
Compétences recherchées en 2023 : comptabilité et gestion financière
Raisons motivant votre candidature
Membre du conseil depuis 3 ans, j'apporte un savoir-faire financier ainsi qu'un baguage analytique tres utiles dans le cadre d'un
CA. Ce serais ma 4iemes mandats en tant que dirigeant/Jeune dirigeant sur un CA avec desjardins, et Je sais que j'ai encore a
apporter.
L'implication dans mon millieu est une valeur importante pour moi. Ensemble, nous sommes toujours plus grand.
1Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
Caisse Desjardins de Rouville
05-04-2023
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration1
Valérie GUILLET
Occupation : Spécialiste marketing
Genre : Femme
Groupe d’âge : 18-34
Compétences recherchées en 2023 : gestion financière
Raisons motivant votre candidature
Chers membres et clients,
Je siège au conseil d’administration de la Caisse Desjardins de Rouville depuis mai 2022 en tant que jeune administratrice de la
relève.
Au cours des derniers mois, j’ai eu la chance incroyable de découvrir comment un conseil d’administration fonctionne. J’ai été invité par
les membres du conseil à participer aux discussions et à donner mon opinion sur les différents sujets amenés. Mais surtout, j’ai eu
l’opportunité de rencontrer des gens extraordinaires :
Les employés de la Caisse, qui vous soutiennent et vous encouragent dans l’accomplissement de vos projets et rêves.
L’équipe de direction, une équipe dévouée et motivée, compétente et inspirante, qui travaille toujours dans votre intérêt et celui
de la Caisse de laquelle nous sommes membres.
Les membres du conseil d’administration, qui donnent généreusement leur temps, qui s’impliquent dans la communauté, qui
vont à votre rencontre afin de recueillir vos commentaires et écouter vos préoccupations.
Et surtout, vous, les membres et clients, pour qui la Caisse travaille jour après jour.
Mon expérience en tant que jeune administratrice de la relève prend fin en avril 2023. Mais je le sais, mon implication au sein de
la Caisse Desjardins de Rouville, et ma contribution au Mouvement, ne fait que commencer. C’est pourquoi j’applique maintenant
au rôle d’administratrice de la Caisse – en espérant pourvoir siéger au conseil d’administration pour les trois prochaines années.
Si élue, je m’engage à :
Travailler avec les employés, l’équipe de direction et les membres du conseil d’administration de la Caisse. Dans tous les projets
qu’ils auront, surtout ceux concernant la jeunesse et l’éducation, j’amènerai mon point de vue – celui d’une jeune adulte ayant
récemment graduée de l’université et débutant sa carrière professionnelle. Également, j’amènerai ma perspective – celle de
quelqu’un qui a grandi dans la région et dont sa famille et ses amis y sont encore.
Travailler pour vous, les membres et clients. Je veux pouvoir représenter vos intérêts au conseil d’administration, pour que les
décisions soient prises en ayant en tête et à cœur vos réalités et intérêts.
Faire bénéficier le conseil d’administration de mes expériences, compétences et capacités. Ayant tenu différents rôles au sein
de la même compagnie depuis plus de 6 ans, j’ai appris à m’adapter, à collaborer efficacement, et à développer mon jugement
et esprit critique.
Investir mon temps pour le bien-être de la Caisse, du conseil d’administration et des membres et clients.
Participer activement à votre communauté (et la mienne !) et contribuer à son rayonnement.
1Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
5ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
Caisse Desjardins de Rouville
05-04-2023
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration1
Sylvain LOISELLE
Occupation : Comptable Professionnel Agréé (CPA)
Genre : Homme
Groupe d’âge : 35-49
Compétences recherchées en 2023 : Comptabilité et gestion financière
Raisons motivant votre candidature
J’aimerais devenir membre du Conseil d’administration de la Caisse afin de pouvoir apporter ma contribution et mon expertise en
gestion financière, comptabilité et en droit/déontologie. En effet, par mes fonctions de comptable professionnel agréé, je suis
impliqué au quotidien en gestion financière, en prise de décision de gestion et en comptabilité. Également, ma formation en fiscalité
fait en sorte que j’ai régulièrement à analyser des enjeux liés au volet légal et réglementaire.
Il est important pour moi de faire la différence dans ma communauté. Je crois que la Caisse de Rouville peut être un levier important
à cet effet pour permettre à l’économie locale de prospérer et de faire en sorte que nos entrepreneurs soient plus forts et se sentent
appuyés par leur Caisse dans leurs projets. Cela pourra apporter de nombreux avantages à l’ensemble de nos membres.
Je suis une personne qui aime travailler en équipe et qui prend le temps d’écouter ses collègues. C’est en bonifiant nos idées
communes que nous pouvons aller plus loin ensemble. J’ai été impliqué dans plusieurs comités de mon ordre professionnel, l’ordre
des comptables professionnels agréées du Québec. Pour moi, l’aspect déontologie et de l’éthique est très important, car c’est ce
qui fait en sorte que les gens nous font confiance, ce qui est fondamental pour une institution financière.
Finalement, je suis très intéressé par le volet lié aux diverses stratégies de placement et de gestion du risque. Mon implication à
titre de membre du Comité de retraite d’un Régime de retraite en témoigne.
C’est une entrevue avec M. Guy Cormier, président du Mouvement Desjardins, diffusée le 5 février dernier qui m’a convaincu de
poser ma candidature. La description qu’il a faite des valeurs du Mouvement Desjardins (et qui sont incarnées dans les faits), les
défis futurs que nous aurons à relever dans un contexte économique particulier et l’impact du Mouvement Desjardins sur la
collectivité correspondent à tout point à ma vision ainsi qu’à l’important rôle et la différence que notre Caisse peut jouer pour notre
région.
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1Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
6Tableau synthèse des candidatures reçues pour un poste au conseil d’administration
Charbonneau,
Gaudreault,
Nathalie
Loiselle,
Profil collectif du CA
Guillet,
Sylvain
Valérie
Maxime
Critères recherchés
Elsek-
compétences Compétences recherchées en 2023 Nombre recherché
Critères de
Gestion financière 1 X X X X
Comptabilité 3 X X
Droit/déontologie 1
Genre Nombre recherché
Critères de représentativité
Hommes 6 X X
Femmes 2 X X
Groupes d'âge Nombre recherché
18-34 ans 2 X X
35-49 ans 0 X
50-64 ans 3 X
65 ans et + 3
Autres critères Nombre recherché
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