Catalogue de formation - Deloitte

 
Catalogue de formation - Deloitte
Catalogue de formation

2018 - 2019
Catalogue de formation - Deloitte
Catalogue de formation - Deloitte
Catalogue de formation | Introduction

Introduction
  Deloitte est un cabinet         • Télécommunications                 encore de vidéos. Toutes nos
international de renom et le      • Secteur Public                     formations sont adaptées au
leader mondial des métiers                                             contexte et à la culture locale,
                                  Deloitte propose des
de l’Audit, du Conseil et de la                                        ainsi qu’aux réglementations
                                  formations « sur-mesure »
Formation. En République du                                            et lois en vigueur au Congo.
                                  pour les entreprises, ainsi
Congo, Deloitte est présent à
                                  que des formations ouvertes          Nous portons une attention
Brazzaville et à Pointe-Noire.
                                  accessibles à tous.                  particulière à la qualité des
Deloitte vous propose un                                               supports de formation et à la
                                  Les formations Deloitte
catalogue de formation                                                 satisfaction des participants.
                                  peuvent être dispensées
riche et structuré en 10                                               Toutes nos formations font
                                  directement dans les locaux
cursus ciblés :                                                        l’objet d’une remise de
                                  de nos clients ou dans nos
• Manager                                                              certificats, d’une enquête de
                                  bureaux de Brazzaville et de
• Collaborateur                                                        satisfaction et d’un rapport
                                  Pointe-Noire.
• Chef de projet                                                       à la Direction Générale du
• IT Manager                      Nos formations sont                  client.
• Commercial                      animées par des formateurs
• Auditeur                        professionnels, experts
• Risk Manager                    dans leurs domaines de
• Comptable                       compétences (Management,
• Fiscaliste                      Comptabilité, Fiscalité, etc.)
• Dirigeant                       et mobilisés au sein de nos
                                  équipes locales et de notre
Deloitte a également
                                  réseau international.
développé des formations
spécifiques par                   Nous favorisons les
secteur d’activité :              formations pratiques et
• Banques et Assurances           interactives, mixant théorie
• Industrie                       et mise en pratique au
• Pétrole                         travers d’exercices, de quizz,
• Energie                         de jeux de rôle ou bien
                                                                                                       3
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Catalogue de formation | Sommaire

Sommaire

L’offre de formation                 06

Les cursus de formation              12

Manager

Collaborateur

Chef de projet

IT Manager

Commercial

Auditeur

Risk Manager

Comptable

Fiscaliste

Dirigeant

Nos références                       36

Nos experts                          38

Contacts                             42

4
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                                5
Catalogue de formation - Deloitte
Catalogue de formation | Offre

L’ offre
de formation
Des formations ciblées pour professionaliser
vos équipes et faciliter le succès de votre
entreprise

6
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                             7
Catalogue de formation - Deloitte
Catalogue de formation | Offre

Dans quelles situations
avoir recours à une
formation ?
« Chez Deloitte, nous concevons la formation comme une
expérience d’apprentissage, favorisant le développement
technique des compétences tout autant que le
comportement professionnel du collaborateur. »

                                     L’introduction d’une nouvelle
    Une prise de poste
                                     réglementation

                                     L’introduction de pratiques
    Un recrutement
                                     innovantes

    La préparation à une promotion   La conduite du changement

    L’acquisition de nouvelles       Le renforcement de la cohésion
    compétences                      d’une équipe

    Le développement continu         Une composante du package
    des compétences                  de rémunération

      Une formation sera mieux
assimilée par le collaborateur
si les méthodes d’apprentissage
sont appropriées et que les
supports sont variés.

8
Catalogue de formation | Offre

Bénéfices
Pour l’entreprise :
· Les compétences techniques
· La productivité
· La motivation
· La cohésion
· La prise de recul des collaborateurs
· L’acceptation du changement
· La rétention des talents
· La préparation des futures générations
· L’amélioration de l’image de marque
· L’impact sociétal

   Une formation présente un maximum d’impact lorsqu’elle
est pratique, concrète et qu’elle illustre parfaitement les
situations de travail quotidiennes du collaborateur.

Pour le collaborateur :
· Développer des compétences
· Trouver des réponses
· Se sentir valorisé
· Gagner en confiance
· Réduire le stress
· Découvrir de nouvelles pratiques
· Bénéficier d’outils concrets
· Améliorer sa productivité
· Bénéficier d’un temps de prise de recul
· Partager avec ses pairs

  Une formation constitue un temps d’apprentissage agréable
pour les collaborateurs, favorisant la cohésion et renforcant le
sentiment d’appartenance.

                                                                                                9
Catalogue de formation | Offre

La différence Deloitte

10
Catalogue de formation | Offre

         Chez Deloitte, nous croyons que le
    développement du Congo passe avant tout
    par la formation et la professionnalisation
    du secteur privé. Ensemble, créons la
    future génération de professionnels et
    d’entrepreneurs congolais.

Des professionnels de la formation

Des formations pratiques et de grande qualité

Du contenu contextualisé aux spécificités du Congo

Des experts présents à Brazzaville et Pointe-Noire

Un excellent rapport qualité / prix

                                                                        11
Catalogue de formation | Cursus

Les cursus
de formation
A chaque fonction ses formations !
Deloitte propose des cursus adaptés
à chaque fonction de l’entreprise pour
permettre un développement structuré
et progressif de vos équipes

12
Catalogue de formation | Cursus

                             13
Catalogue de formation | Cursus

Qu’est-ce qu’un cursus ?
Deloitte vous propose de découvrir ses nouveaux cursus de formation,
adaptés aux profils de votre entreprise et favorisant un développement
cohérent du collaborateur.
• Chaque cursus cible un profil particulier (manager, comptable, auditeur, etc.)
• Chaque cursus est composé de 3 modules de niveau progressif
• Chaque module dure 2 jours et peut accueillir jusqu’à 10 collaborateurs

                                                                    EXPERT
                                                               Module 3 / 2 jours

                                       AVANCE
                                   Module 2 / 2 jours

           ESSENTIEL
         Module 1 / 2 jours

     Bénéfices pour le collaborateur :                  Bénéfices pour l’entreprise :
     • Cohérence                                        • Exhaustivité du contenu
     • Progressivité                                    • Homogénéité des parcours
     • Flexibilité                                      • Visibilité et planification facilitée

14
Catalogue
                         Cataloguede
                                   deformation
                                      formation|| Cursus

Nos cursus de formation

   Manager          Collaborateur

   Chef de projet   IT Manager

   Commercial       Auditeur

   Risk Manager     Comptable

   Fiscaliste       Dirigeant

                                                       15
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Manager

      Profil de personnalité
                     (MBTI)

                                   Productivité

           Compétences RH
              du Manager

                                   Situations de
                                   management

         Outils du manager

                                   Fondamentaux

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Catalogue de formation | Cursus

Améliorer l’organisation
et la productivité de son
équipe
Public                          d’équipes vis-à-vis du            • Réunion de coordination
Chefs d’équipe, chefs           personnel encadré.                d’équipe
de service, chefs de                                              • Entretien bilatéral avec un
                                Option
département, directeurs et                                        collaborateur
                                Des séances de coaching
cadres.                                                           • Entretien de recadrage
                                individuels permettent de
Animation                       compléter efficacement les        Quizz
Les animateurs de ce module     séances de formation.              • Style de management
sont des professionnels                                            • Profil de personnalité (MBTI)
                                Programme
expérimentés (Consultants/                                         • Messages contraignants
                                Module 1 :
Formateurs, Chefs                                                 (ProcessCOM)
                                • Fondamentaux
d’entreprise).
                                • Outils du Manager               Certificats de formation
Les +                           Module 2 :
Une formation basée sur la      • Situations de management
pratique, incluant des mises    • Compétences RH du
en situation, associées à la    Manager
vie du Chef d’équipe (réunion   Module 3 :
de coordination hebdo,          • Productivité
entretien bilatéral avec un     • Profil de personnalité (MBTI)
collaborateur, recadrage d’un
                                Mises en situation
collaborateur, etc.).
                                Mises en situation avec des
Un rappel des règles de
                                feedbacks personnalisés,
l’entreprise, du rôle et des
                                comme par exemple :
responsabilités des chefs

        1 à 6 jours                   10 participants
        8h30-12h / 13h-16h            maximum

        2 animateurs                  Mises en situation
        expérimentés                  concrète

                                                                                                  17
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Collaborateur

     Gérer la multiculturalité

                                   Gestion du stress
                                   et conflits

       Profil de personnalité
                      (MBTI)

                                   Travailler en
                                   équipe

          Maitrise des outils
                Bureautique

                                   Productivité

18
Catalogue de formation | Cursus

Devenir un collaborateur
efficace et apprécié dans
son entreprise
Public                           d’1/2 journée à l’issue           • Exercices pratiques sur Excel
Ensemble des salariés de         de la formation afin de
                                                                   Certificats de formation
l’entreprise.                    personnaliser les axes
                                 d’améliorations et d’ancrer
Animation
                                 durablement les acquis issus
Les animateurs de ce module
                                 de la formation.
sont des professionnels
expérimentés (Consultants        Programme
/ Formateurs, Chefs              Module 1 :
d’entreprise).                   • Productivité
`
                                 • Maitrise des outils
Les +
                                 Bureautique
Une formation basée sur la
                                 Module 2 :
pratique, incluant des mises
                                 • Travailler en équipe
en situation, associées à la
                                 • Profil de personnalité (MBTI)
vie du Collaborateur (« to do
                                 Module 3 :
list », gestion des priorités,
                                 • Gestion du stress et conflits
reporting au n+1, etc.).
                                 • Gérer la multiculturalité
Un rappel des règles, du rôle
et des responsabilités des       Mises en situation
collaborateurs en entreprise     Mises en situation avec des
est réalisé.                     feedbacks personnalisés,
                                 comme par exemple :
Option
                                 • Planification de la journée
Une séance de coaching
                                 • Reporting au n+1

        1 à 6 jours                    10 participants
        8h30-12h / 13h-16h             maximum

        2 animateurs                   Mises en situation
        expérimentés                   concrète

                                                                                                19
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Chef de projet

      Pilotage par la valeur
              et les risques

                                   Conduite du
                                   changement

          Gouvernance d’un
                    projet

                                   Activités de gestion
                                   de projet

            Outils de gestion
                    de projet

                                   Méthodologie de
                                   gestion de projet

20
Catalogue de formation | Cursus

Planifier et sécuriser
la mise en œuvre des
projets
Public                             Les séances de coaching            • L’animation d’un comité
Chefs de projet et                 permettent d’adresser les          projet (COPRO)
coordonnateurs.                    problématiques propres au          • La revue qualité des livrables
                                   collaborateur et de l’aider        • La préparation d’un
Animation
                                   de manière pratique dans la        reporting projet
Les animateurs de ce module
                                   gestion de ses projets.
sont des professionnels                                               Outils
expérimentés en Gestion de                                            Des outils permettant
                                   Programme
Projet.                                                               d’accélérer la montée en
                                   Module 1 :
                                                                      compétences :
Les +                              • Méthodologie de gestion de
                                                                      • La roue de Gestion de Projet
Une formation qui rappelle les     projet
                                                                      • Des modèles (Planning,
fondamentaux de la gestion         • Outils de gestion de projet
                                                                      Tableaux de bord, Reporting,
de projet et qui présente les      Module 2 :
                                                                      Matrice des risques, etc.)
meilleures pratiques (pilotage     • Activités de gestion de projet
par la valeur, prise de décision   • Gouvernance d’un projet          Certificats de formation
rapide, gestion des risques,       Module 3 :
gestion des dépendances,           • Conduite du changement
etc.).                             • Pilotage par la valeur
Option                             Mises en situation
Des séances de coaching            Mises en situation avec des
individuels permettent de          feedbacks personnalisés,
compléter efficacement             comme par exemple :
les séances de formation.          • La planification d’un projet

         1 à 6 jours                     10 participants
         8h30-12h / 13h-16h              maximum

         2 animateurs                    Mises en situation
         expérimentés                    concrète

                                                                                                   21
Catalogue de formation | Cursus

Cursus IT Manager

        Audit des systèmes
              d’information

                                   Productivité

             Maintenance et
            production (ITIL)

                                   Situations de
                                   management

               Les processus
                    de la DSI

                                   Les rôles au sein
                                   de la DSI

22
Catalogue de formation | Cursus

Comprendre le
fonctionnement d’une DSI
et d’un projet informatique
Public                             participants.                   • L’écriture d’une spécification
Collaborateurs de la Direction                                     • Les développements simples
                                   Option
des Systèmes d’Information                                         • Les tests informatiques
                                   Des séances de coaching
(MOE, MOA, Architecte SI,
                                   individuels permettent de       Outils
Chef de projet SI, etc.).
                                   compléter les séances de        Des outils permettant
Animation                          formation.                      d’accélérer la montée en
Les animateurs de ce module                                        compétences :
                                   Programme
sont des professionnels                                            • Des modèles de livrables
                                   Module 1 :
expérimentés dans                                                  d’un projet
                                   • Les rôles au sein de la DSI
l’organisation des DSI et                                          • Des modèles d’organisation
                                   • Les processus de la DSI
la conduite de projets                                             et de processus
                                   Module 2 :
informatiques.
                                   • Gestion de projet             Certificats de formation
Les +                              informatique
Une formation qui rappelle les     • Maintenance et production
fondamentaux de la gestion         Module 3 :
de projet et qui présente les      • Schéma directeur
meilleures pratiques (pilotage     informatique
par la valeur, prise de décision   • Audit des systèmes
rapide, gestion des risques).      d’information
Une formation qui se veut
                                   Mises en situation
très concrète et adaptée au
                                   Mises en situation avec des
contexte du client pour une
                                   feedbacks personnalisés :
meilleure capitalisation par les

         1 à 6 jours                     10 participants
         8h30-12h / 13h-16h              maximum

         2 animateurs                    Mises en situation
         expérimentés                    concrète

                                                                                                23
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Commercial

                   La vente de
                    “big deals”

                                   L’animation d’une
                                   équipe commerciale

                    La gestion
                    des litiges

                                   La fidélisation
                                   et la vente croisée

              Les techniques
                    de vente

                                   La relation client

24
Catalogue de formation | Cursus

Réussir ses ventes et
construire des relations
client long terme
Public                            permettent d’adresser les       • Vente
Commerciaux et chefs des          problématiques propres au       • Fidélisation d’un client
ventes.                           collaborateur et de l’aider     • Litige client
                                  de manière pratique dans la
Animation                                                         Certificats de formation
                                  conduite de ses entretiens
 Les animateurs de ce module
                                  client.
sont des professionnels
expérimentés (Consultants/        Programme
Formateurs, Chefs                 Module 1 :
d’entreprise).                    • La relation client
                                  • Les techniques de vente
Les +
                                  Module 2 :
Une formation basée sur la
                                  • La fidélisation et la vente
pratique, incluant des mises
                                  croisée
en situation inspirées de la
                                  • La gestion des litiges
vie du commercial (entrée en
                                  Module 3 :
relation client, acte de vente,
                                  • L’animation d’une équipe
fidélisation, litige client).
                                  commerciale
Option                            • La vente de « big deals »
Des séances de coaching
                                  Mises en situation
individuels permettent de
                                  Mises en situation avec des
compléter efficacement
                                  feedbacks personnalisés,
les séances de formation.
                                  comme par exemple :
Les séances de coaching
                                  • Entrée en relation client

         1 à 6 jours                    10 participants
         8h30-12h / 13h-16h             maximum

         2 animateurs                   Mises en situation
         expérimentés                   concrète

                                                                                               25
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Auditeur

        Focus sur la gestion
                des risques

                                   Focus sur le contrôle
                                   interne

           Communications
             et restitutions

                                   Livrables d’une misson
                                   d’audit

              Déroulé d’une
              mission d’audit

                                   Fondamentaux

26
Catalogue de formation | Cursus

Renforcer le dispositif
de contrôle et d’audit de
l’entreprise
Public                             Une formation pratique,           Exercices pratiques
Auditeurs internes,                incluant des exercices, des       Exercices à l’écrit :
contrôleurs internes,              jeux de rôle et des mises en      • Analyse critique sur base
inspection générale.               situation afin que chaque         d’exemples de constats réels
                                   participant puisse être           • Réécriture de
Animation
                                   confronté à des situations        recommandations en vue
Les animateurs de ce module
                                   inédites (soupçon de fraude,      de l’intégration au sein du
sont des professionnels de
                                   conflits, etc.) et recevoir des   rapport d’audit
l’Audit et du Conseil avec plus
                                   conseils personnalisés.           Exercices à l’oral :
de 15 ans d’expérience.
                                                                     • Jeux de rôle
                                   Programme
Les +                                                                • Mise en situation par groupe
                                   Module 1 :
Une formation dédiée aux
                                   • Fondamentaux de l’audit         Certificats de formation
professionnels de l’audit
                                   • Déroulé d’une mission
et du contrôle interne. Les
                                   d’audit
auditeurs internes recevront
                                   Module 2 :
des conseils sur les livrables
                                   • Livrables d’une mission
d’une mission d’audit interne
                                   d’audit
ainsi que sur les situations de
                                   • Communications et
communications clés qu’ils
                                   restitutions
rencontrent au quotidien
                                   Module 3 :
(entretiens, restitutions, etc).
                                   • Focus sur le contrôle interne
Cette formation intègre les
                                   • Focus sur la gestion des
normes professionnelles en
                                   risques
vigueur (IAA, IFACI).

         1 à 6 jours                     10 participants
         8h30-12h / 13h-16h              maximum

         2 animateurs                    Mises en situation
         expérimentés                    concrète

                                                                                                  27
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Risk Manager

                    SI Gestion
                   des risques

                                   Plans de continuité
                                   (PCA / PRA)

             Gouvernance et
                   pilotage

                                   Référentiels et normes
                                   (COSO, ISO)

                 Cartographie
                  des risques

                                   Fondamentaux

28
Catalogue de formation | Cursus

Anticiper et prévenir son
entreprise des risques
majeurs
Public                           confronté à des situations      Certificats de formation
Gestionnaires des risques.       inédites et recevoir des
                                 conseils personnalisés.
Animation
Les animateurs de ce module      Programme
sont des professionnels          Module 1 :
de l’Audit et du Conseil en      • Fondamentaux
Gestion des Risques avec plus    • Cartographie des risques
de 15 ans d’expérience.          Module 2 :
                                 • Référentiels et normes
Les +
                                 • Gouvernance et pilotage
Une formation dédiée aux
                                 Module 3 :
professionnels de la gestion
                                 • Plans de continuité (PCA /
des risques. Les gestionnaires
                                 PRA)
des risques recevront des
                                 • SI Gestion des Risques
conseils sur la mise en
                                 (SIGR)
œuvre d’une cartographie
des risques et l’application     Exercices pratiques
des normes et standards en       • Evaluation et formalisation
vigueur (COSO, etc.).            d’un risque
Une formation pratique,          • Construction d’une
incluant des exercices, des      cartographie des risques
jeux de rôle et des mises en     • Traitement d’un incident
situation afin que chaque        • Quizz sur la gestion des
participant puisse être          risques

        1 à 6 jours                    10 participants
        8h30-12h / 13h-16h             maximum

        2 animateurs                   Mises en situation
        expérimentés                   concrète

                                                                                              29
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Comptable

     Analyse et optimisation
                  financière

                                   Prévention
                                   de la fraude

      Réforme SYSCOHADA

                                   Réforme SYSCOHADA

                     Normes
                  comptables

                                   Fondamentaux

30
Catalogue de formation | Cursus

Piloter et assurer la
gestion financière de son
entreprise
Public                          inédites et recevoir des         Certificats de formation
Comptables.                     conseils personnalisés.

Animation                       Programme
Les animateurs de ce module     Module 1 :
sont des professionnels         • Fondamentaux
de l’Audit Financier et de la   • Normes comptables
Comptabilité, avec plus de 15   Module 2 :
ans d’expérience.               • Réforme SYSCOHADA (1)
                                • Réforme SYSCOHADA (2)
Les +
                                Module 3 :
Une formation dédiée
                                • Prévention de la fraude
aux professionnels de la
                                • Analyse et optimisation
comptabilité. Les comptables
                                financière
recevront des conseils sur
leurs activités quotidiennes    Exercices pratiques
et l’application des normes     • Traitement des
et standards en vigueur         immobilisations
(SYSCOHADA, etc.).              • Traitement des provisions
Une formation pratique,         • Production des états
incluant des exercices, des     financiers
jeux de rôle et des mises en    • Analyse des états financiers
situation afin que chaque       • Suspicion de fraude
participant puisse être
confronté à des situations

        1 à 6 jours                   10 participants
        8h30-12h / 13h-16h            maximum

        2 animateurs                  Mises en situation
        expérimentés                  concrète

                                                                                              31
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Fiscaliste

                   Optimiser
             le résultat fiscal

                                   Déclarations fiscales

       Fiscalité des sociétés

                                   Fiscalité
                                   des fournisseurs

                      Fiscalité
                     de la paie

                                   Fondamentaux

32
Catalogue de formation | Cursus

Maitriser la fiscalité de la
paie, des fournisseurs et
des sociétés
Public                             en situation adaptées afin        Certificats de formation
Direction financière, direction    que chaque participant soit
fiscalité, direction juridique,    confronté à des situations
direction comptabilité,            réelles et reçoive des conseils
direction contrôle de gestion.     personnalisés.

Animation                          Programme
Les animateurs de ce module        Module 1 :
sont des professionnels de la      • Fondamentaux de la fiscalité
fiscalité et de la comptabilité    • Fiscalité de la paie
des sociétés avec plus 15 ans      Module 2 :
d’expérience.                      • Fiscalité des fournisseurs
                                   • Fiscalité des sociétés
Les +
                                   Module 3 :
Les participants sont
                                   • Déclarations fiscales
formés sur les principales
                                   • Optimiser le résultat fiscal
problématiques fiscales.
Une formation qui intègre          Exercices pratiques
les dernières évolutions de        • La détermination du résultat
la fiscalité congolaise avec       fiscal
l’entrée en vigueur de la loi de   • La fiscalité des fournisseurs
finances pour 2017.                (étrangers et locaux)
Une formation pratique qui         • La fiscalité de la paie
inclut des exercices, des          • L’analyse des DAS I&II
jeux de rôle et des mises          • Les déclarations fiscales

         1 à 6 jours                     10 participants
         8h30-12h / 13h-16h              maximum

         2 animateurs                    Mises en situation
         expérimentés                    concrète

                                                                                                  33
Catalogue de formation | Cursus

Cursus Dirigeant

      Profil de personnalité
                     (MBTI)

                                   Conduite du
                                   changement

               Techniques de
                 négociation

                                   Strategic Thinking

                Impactful
           Communications

                                   Fondamentaux
                                   du leadership

34
Catalogue de formation | Cursus

Développer son
entreprise et inspirer ses
collaborateurs
Public                           compléter efficacement            comme par exemple :
Directeurs généraux,             les séances de formation.         • Conseil d’administration
membres du conseil               Les séances de coaching           • Prise de parole en public
d’administration, directeurs,    permettent d’adresser les         • Exercice de négociation
hauts cadres.                    problématiques propres            • Développement d’un plan
                                 au dirigeant et de l’aider de     stratégique
Animation
                                 manière pratique dans la
Les animateurs de ce module                                        Quizz
                                 construction de ses outils.
sont des professionnels                                            • Style de leadership
expérimentés (Chefs              Programme                         • Profil de personnalité (MBTI)
d’entreprise, consultants).      Module 1 :                        • Messages contraignants
                                 • Fondamentaux du                 (ProcessCOM)
Les +
                                 leadership
Une formation de haut                                              Certificats de formation
                                 • « Impactful
niveau permettant aux
                                 Communications »
équipes dirigeantes de
                                 Module 2 :
compléter leurs compétences
                                 • « Strategic Thinking »
managériales et de maximiser
                                 • Techniques de négociation
leur impact sur leurs clients,
                                 Module 3 :
leurs collaborateurs et leurs
                                 • Conduite du changement
partenaires.
                                 • Profil de personnalité (MBTI)
Option
                                 Mises en situation
Des séances de coaching
                                 Mises en situation avec des
individuels permettent de
                                 feedbacks personnalisés,

         1 à 6 jours                   10 participants
         8h30-12h / 13h-16h            maximum

         2 animateurs                  Mises en situation
         expérimentés                  concrète

                                                                                                 35
Brochure /de
Catalogue report
             formation
                 title goes
                        | Références
                             here |
                                   Section title goes here

Nos références
Tout comme eux, faites confiance à Deloitte

- Organisation Mondiale de la Santé (OMS)
- Banque Africaine de Développement (BAD)
- Société Nationale des Pétroles du Congo (SNPC)
- Fédération des MUCODEC
- Brasseries du Congo (BRASCO)
- Ecobank
- AERCO
- CORAF
- ILOGS
- Total E&P
- Eni

36
Catalogue de formation | Références

                                 37
Catalogue de formation | Experts

Nos experts
Deloitte dispose d’experts en formation
et en coaching, spécialistes de leurs domaines
d’intervention avec plus de 15 ans d’expérience

38
Brochure / report titleCatalogue
                       goes here de
                                  Section
                                 |  formation     | Experts
                                           title goes  here

                                                        39
Catalogue de formation | Experts

Nos experts

                       Marc ALEXANDRENNE
                       Associé - Managing Partner
                                                                                   • Leadership
                       Avec plus de 20 ans d’expérience en France, au              • Management
                       Gabon et au Congo, Marc a accompagné des acteurs            • Finance
                       internationaux dans les secteurs de la banque, de           • Fiscalité
                       l’énergie, des mines et du pétrole.

                      Vylie SAYAM
                      Directeur - Audit & secteur pétrolier
                                                                                   • Audit
                      Avec plus de 12 ans d’expérience en France et au Congo,      • Comptabilité
                      Vylie accompagne les grands groupes des secteurs             • Pétrolier
                      pétroliers et industriels.                                   • Industrie

                       Christelle EUSTACHE
                       Manager – Systèmes d’information

                       Avec plus de 12 ans d’expérience, Christelle a piloté des   • Informatique
                       missions de déploiement de systèmes d’information,          • Productivité
                       d’accompagnement au changement, d’audit des                 • Management
                       processus et des SI en France, au Canada et en Afrique.

40
Catalogue de formation | Experts

Benoit DERUDDER
Directeur - Conseil & Formation
                                                              • Management
Avec plus de 12 ans d’expérience en France et au Congo,       • Communication
Benoit accompagne les grands groupes du secteur               • Productivité
bancaire, ainsi que les organisations de santé et du          • Commercial
secteur public.

Sylvain MBOUSSA
Senior Manager – Audit & secteur bancaire
                                                              • Audit
Avec plus de 15 ans d’expérience en Europe et au              • Comptabilité
Congo, Sylvain a accompagné des acteurs des secteurs          • Risques
bancaires et télécommunications.                              • Banque

Jean- Marc OGNANGO
Manager – Juridique & Fiscal

Ancien Inspecteur des impôts en France avec plus de 15        • Fiscalité
                                                              • Comptabilité
ans d’expérience, Jean-Marc a conduit de nombreuses
                                                              • Juridique
missions de contrôle fiscal et de gestion des obligations
déclaratives au service des impôts.

                                                                               41
Catalogue de formation | Contacts

Contacts
Votre contact privillégié chez Deloitte

                Olivier GALESSAMI
                Responsable Formation
                Deloitte au Congo

                Mobile : +242 05 378 38 80
                Assistante : +242 05 314 33 67
                rgalessami@deloitte.com

Deloitte au Congo

Pointe Noire                             Brazzaville
Avenue Charles de Gaulle                 Radisson Blu Palace Hotel
BP : 5871 Pointe Noire Congo             Avenue Amilcar Cabral
+242 05 714 33 67                        BP : 13022 Brazzaville Congo
www.deloitte.cg                          +242 05 314 33 67

42
Brochure / report title
                      Catalogue
                        goes herede
                                   Section
                                  | formation
                                            title|goes
                                                    Conracts
                                                    Contacts
                                                        here

                                                         43
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte
Touche Tohmatsu Limited (DTTL), société de droit anglais (« private company
limited by guarantee »), et à son réseau de cabinets membres constitués en
entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL (ou “Deloitte Global”)
ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus sur notre réseau
global de firmes membres : www.deloitte.com/about.

Deloitte fournit des services professionnels en audit & assurance, consulting,
financial advisory, risk advisory, juridique & fiscal et expertise comptable à
ses clients des secteurs public et privé, quel que soit leur domaine d’activité.
Deloitte sert quatre entreprises sur cinq du Fortune Global 500® companies
à travers un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, et allie des
compétences de niveau international à un service de grande qualité afin
d’aider ses clients à répondre à leurs enjeux les plus complexes. Pour en
savoir plus sur la manière dont nos 264 000 professionnels make an impact
that matters (agissent pour ce qui compte), connectez-vous et échangez avec
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Au Congo, Deloitte mobilise un ensemble de compétences diversifiées pour
répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs –
des grandes entreprises multinationales aux microentreprises locales, en
passant par les ETI et PME. Fort de l’expertise de ses 35 collaborateurs et
associés, Deloitte au Congo est un acteur de référence en audit & assurance,
consulting, financial advisory, risk advisory, juridique & fiscal et expertise
comptable, dans le cadre d’une offre pluridisciplinaire et de principes d’action
en phase avec les exigences de notre environnement.

© 2018 Deloitte au Congo – Une entité du Réseau Deloitte
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