Club RH - CBE du Niortais
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09/11/2018 Club RH Compte-rendu du 06.11.2018 Présents : Orianne Tisseuil (SERLI), Jérôme Petit (SERLI), Alexandre Quéau (MOSICA), Déborah Audevard (ASI), Enora Ussunet Club Rh (Wekey), Julie Pozzoli (Cat-Amania), Marie Borde (Cat-Amania), 06.11.18 Christine Bellin (RH Solutions), Justine Thibaudeau (Infotel), Jimmy Raifaud (AIS), Mathilde Collas (Darva), Aurélie Vignaud (SPI Informatique), Anne-Sophie Musset (Abraca Data), Jonas Pasquet (Kéréon Intelligence), Macha Stockman (Nat System), Axelle Leroux (Marcireau), Jean-Marie Housseau (ASI), Pierre Arnou (ASI), Cécile Draunet (Siderlog), Nathalie Barcus (Covéa), Noura Khermouche (Polymont), Margot Bugnot (ENI), Florence Lucas (Sogeti), Marion Follen-Fan (Wekey), Sarah Patarin (Wekey), Aurélien Deschamps (SPN), Lucile Ouvrard (La Rochelle Business School), Sophie Delor (La Rochelle Business School), Sylvie Touzeau (CAN), Laure Tuffereau (CBE du Niortais). Excusés : Stéphane Autin (MAIF), Laura Piquet (MAIF), Samuel Blanchet (IMA), Nathalie Chaussebourg (Poujoulat), Emmanuel 2 NOGUES (Manessens), Constance MIALON (ALTEN) et Magalie BOURE (ACII) 1
09/11/2018 Ordre du jour Club Rh 06.11.18 Visite de Niort Tech Préparation du 1er semestre 2019 avec une présentation de Niort Numéric 2019 par Sylvie Touzeau, Chargée de Développement Territorial - Animation filière numérique, Communauté d'Agglomération du Niortais Présentation de la formation supérieure Bac +3 niveau Bachelor spécialité "Communication digitale et web design" par Lucile Ouvrard Directrice du Bachelor Business de La Rochelle Business School. 3 Bilan Job Dating Oct. 2018 Club Rh 06.11.18 • Octobre 2018 : 39 entreprises, 214 offres d'emploi, 70 candidats, 232 entretiens • Mars 2018 : 36 entreprises, 253 offres d'emploi, 111 candidats, 375 entretiens A 6 mois 13 recrutements • Octobre 2017 : 34 entreprises, 194 offres d'emploi, 144 candidats, 655 entretiens, A 6 mois 8 recrutements • Mars 2017 : 37 entreprises, 205 offres d'emploi, 128 candidats, 564 entretiens • Octobre 2016 : 34 entreprises, 200 offres d'emploi, 92 candidats, 305 entretiens, A 6 mois 14 recrutements 4 • Mars 2016 : 35 entreprises, 162 offres d'emploi, 131 candidats, 407 entretiens, A 6 mois 16 recrutements Au vu de ce nouveau bilan, il est proposé une révision du format pour Niort Numeric #7. 2
09/11/2018 Pistes d’actions 2019 – 1er semestre Club Rh 2 OBJECTIFS : 06.11.18 l’attractivité du territoire l’attractivité du secteur LES ACTIONS, LES OUTILS Niort Numeric Clubs Rh / Ateliers RH Ambassadrices du Numérique POEC / Ateliers sectoriels 5 Quelques nouvelles idées : « bus tour », « DevFest »… Niort Numeric #7 Club Rh Par Sylvie Touzeau, Chargée de Développement Territorial - Animation 06.11.18 filière numérique, Communauté d'Agglomération du Niortais Niort Numeric #7 - 27 et 28 mars 2019 l’Acclameur de Niort « Smart City / Smart territoire ». - Des nouveautés - 2 jours de salon pour recruter ESPACE EMPLOI Il n’y aura pas de Job Dating sous le format habituel lors de cette 7e édition. Les entreprises pourront rencontrer les candidats sur leur stand. L’espace Emploi proposera 16 stands (à la journée ou demi-journée pour les entreprises n’ayant pas de stand sur le salon), des workshops pour les candidats, un arbre à cartes de visites, un espace « cosy »… Le lien entre les entreprises et les candidats se fera via le site Internet Niort 6 Numeric dédié. En outre, les entreprises auront la possibilité de présenter les métiers de leur entreprises lors de pitch (espace/temps à définir). Plus d’information le 16 novembre à partir de 8h30 à Niort Tech 3
09/11/2018 Pistes d’actions 2019 – 1er semestre ATELIERS RH Club Rh 06.11.18 Les chiffres entre crochets correspondent au nombre de votes pour les propositions émises lors de la réunion et qui vont permettre de hiérarchiser la mise en place des ateliers. 2018 Propositions 2019 14.06.2018 : Stratégie de sourcing auprès de publics cibles « Manager différents (Jobboard, mail…) [13] efficacement avec Optimisation des réseaux sociaux [11] l’entretien professionnel » Rédaction d’offres d’emploi attractives [9] 03.07.2018 : Génération Z : quelles attentes ? [8] « Échanges Réforme de la formation professionnelle [6] d’expériences sur les CPF [4] recrutements lors de Construire sa marque employeur [1] Job Dating » Entretien annuel [1] 13.12.2018 : « Souriez, 7 vous êtes filmés ! Fidéliser les équipes [1] Vidéos différées en Design thinking recrutement : est-ce Rendre les salariés acteurs de leur carrière et qu’on se lance ? » investis dans leurs sociétés Dates à venir Club Rh 06.11.18 Mardi 13 novembre 2018 de 14h à 17h à Niort : intervention des Ambassadrices du Numérique à la journée de l’IDEFF : «Femmes, Hommes, Osez tous les métiers » Vendredi 16 Novembre 2018 à partir de 8h30 à l’Espace Niort Tech : réunion d’information sur la prochaine édition de Niort Numeric #7 qui se tiendra les 27 et 28 mars 2019 à l’Acclameur Jeudi 29 novembre de 17h à 20h à l’Espace Niort Tech : soirée « Sortie de promo de la POEC Java ». 8 Jeudi 13 décembre de 9h à 11h30 à la Maison de l’Economie Sociale et Solidaire : Atelier RH « Souriez, vous êtes filmés ! Vidéos différées en recrutement : est-ce qu’on se lance ? » par Claire BOUCHET, Consultante en Développement des Ressources Humaines, membre du groupe ITG (inscription 150€ - 12 places). 4
09/11/2018 Formation supérieure Bac +3 niveau Bachelor spécialité "Communication Club Rh 06.11.18 digitale et web design" Par Lucile Ouvrard Directrice du Bachelor Business de La Rochelle Business School. Cette formation en alternance, RNCP niveau II, s’ouvrira à partir de septembre 2019 dans les locaux de Niort Tech. 9 5
6/11/2018 Rencontre entreprises Présentation du Bachelor Business spécialisé en communication digitale Sophie Delor – Responsable relations entreprise Lucile Ouvrard – Directrice du Bachelor Business 06 24 93 79 24 ouvrardl@excelia-group.com
Du projet à l’ouverture d’un Bac+3 en commerce et digital Genèse La communauté d’agglomération de Niort a exprimé le besoin de proposer aux lycéens une formation de niveau bac+3 spécialisée en numérique et communication digitale. Objectif Permettre aux entreprises locales de recruter ou de former des collaborateurs opérationnels « middle managers », capables de développer autonomie et responsabilité, et ayant des connaissances commerciales généralistes et des compétences liées au numérique et à la communication digitale quel que soit le secteur d’activités. Doter l’entreprise de collaborateurs ayant une double compétence, commerciale et digitale Proposer sur Niort la spécialisation en alternance à compter de septembre 2019, niveau Bac+3
Le Bachelor Business, diplôme visé par l’Etat bac+3 – RNCP niveau II Bachelor Business : diplôme d’Etudes Supérieures en commerce et management opérationnel C’est une formation en commerce et gestion, destinée à former des collaborateurs compétents et efficaces dans le domaine du marketing, du commercial et de la gestion, tous secteurs d’activités confondus. Mission En associant, l’acquisition des fondamentaux de la gestion et du management, la diversité des expériences pédagogiques et la proximité avec les entreprises, le Bachelor Business permet aux étudiants de développer la connaissance de soi, l’autonomie et le sens des responsabilités nécessaire à leur développement professionnel. Le Bachelor Business forme ainsi des « middle managers » rapidement opérationnels et performants, principalement dans le domaine du marketing et de la vente.
Nouveauté à Niort – formation Bac+3 en alternance
Chargé de communication digtiale Public concerné : Le métier – Salariés d’entreprises titulaires d’un Bac+2 Le chargé de communication digitale est un nouveau – Salariés d’entreprise via la VAE et la VAP collaborateur de l’entreprise qui possède une double – Titulaires d’un Bac+2 (IUT, BTS) ou de compétence : commerciale et technique. Il est 120ECTS techniquement formé aux nouveaux outils de – Etudiants en 2ème année BTS communication off line et on line (optimisation d’image on line, création de logo, animation de blogs et des communautés digitales, storytelling vidéo). Il anime les Ouverture sociale et diversité : formation proposée en actions commerciales en lien avec la stratégie de alternance en 3ème année communication digitale de l’entreprise. Vous proposer des collaborateurs formés aux évolutions de vos métiers et vos besoins
Les 3 années Bachelor Business Compétences généralistes Compétences techniques Commercial et marketing - WordPress et community management (Création et Marketing stratégique installation d’un blog WP, animation d’une communauté sur Twitter, Facebook, Instagram, Stratégie d’entreprise Vimeo, Youtube… Financier - Storytelling photo et vidéo (Écrire une histoire, Finances d’entreprise Tournage (préparation, équipement) Montage avec Responsabilité sociétale des entreprises Adobe Premiere, Diffusion sur les plateformes Management des ressources humaines Vimeo, Youtube… Informatique de gestion avancé avec Excel - Outils de communication digitale : webdesign, documents print (Concevoir et réaliser des maquettes web pour écrans et mobiles, Manipuler et optimiser des images dans une logique éditoriale, Créer et décliner des logos vectoriels) Monter des dossiers.
Remarques, suggestions, questions ? Merci pour votre attention
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