Club RH - CBE du Niortais
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09/11/2018
Club RH
Compte-rendu du 06.11.2018
Présents : Orianne Tisseuil (SERLI), Jérôme Petit (SERLI), Alexandre
Quéau (MOSICA), Déborah Audevard (ASI), Enora Ussunet Club Rh
(Wekey), Julie Pozzoli (Cat-Amania), Marie Borde (Cat-Amania), 06.11.18
Christine Bellin (RH Solutions), Justine Thibaudeau (Infotel), Jimmy
Raifaud (AIS), Mathilde Collas (Darva), Aurélie Vignaud (SPI
Informatique), Anne-Sophie Musset (Abraca Data), Jonas
Pasquet (Kéréon Intelligence), Macha Stockman (Nat System),
Axelle Leroux (Marcireau), Jean-Marie Housseau (ASI), Pierre
Arnou (ASI), Cécile Draunet (Siderlog), Nathalie Barcus (Covéa),
Noura Khermouche (Polymont), Margot Bugnot (ENI), Florence
Lucas (Sogeti), Marion Follen-Fan (Wekey), Sarah Patarin
(Wekey), Aurélien Deschamps (SPN), Lucile Ouvrard (La
Rochelle Business School), Sophie Delor (La Rochelle Business
School), Sylvie Touzeau (CAN), Laure Tuffereau (CBE du Niortais).
Excusés : Stéphane Autin (MAIF), Laura Piquet (MAIF), Samuel
Blanchet (IMA), Nathalie Chaussebourg (Poujoulat), Emmanuel 2
NOGUES (Manessens), Constance MIALON (ALTEN) et Magalie
BOURE (ACII)
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09/11/2018
Ordre du jour
Club Rh
06.11.18
Visite de Niort Tech
Préparation du 1er semestre 2019 avec une présentation
de Niort Numéric 2019 par Sylvie Touzeau, Chargée de
Développement Territorial - Animation filière numérique,
Communauté d'Agglomération du Niortais
Présentation de la formation supérieure Bac +3 niveau
Bachelor spécialité "Communication digitale et web
design" par Lucile Ouvrard Directrice du Bachelor Business
de La Rochelle Business School.
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Bilan Job Dating
Oct. 2018 Club Rh
06.11.18
• Octobre 2018 : 39 entreprises, 214 offres d'emploi, 70 candidats, 232 entretiens
• Mars 2018 : 36 entreprises, 253 offres d'emploi, 111 candidats, 375 entretiens
A 6 mois 13 recrutements
• Octobre 2017 : 34 entreprises, 194 offres d'emploi, 144 candidats, 655 entretiens,
A 6 mois 8 recrutements
• Mars 2017 : 37 entreprises, 205 offres d'emploi, 128 candidats, 564 entretiens
• Octobre 2016 : 34 entreprises, 200 offres d'emploi, 92 candidats, 305 entretiens,
A 6 mois 14 recrutements
4
• Mars 2016 : 35 entreprises, 162 offres d'emploi, 131 candidats, 407 entretiens,
A 6 mois 16 recrutements
Au vu de ce nouveau bilan, il est proposé une révision du format pour
Niort Numeric #7.
2
09/11/2018
Pistes d’actions 2019 – 1er semestre
Club Rh
2 OBJECTIFS : 06.11.18
l’attractivité du territoire
l’attractivité du secteur
LES ACTIONS, LES OUTILS
Niort Numeric
Clubs Rh / Ateliers RH
Ambassadrices du Numérique
POEC / Ateliers sectoriels 5
Quelques nouvelles idées : « bus tour », « DevFest »…
Niort Numeric #7
Club Rh
Par Sylvie Touzeau, Chargée de Développement Territorial - Animation 06.11.18
filière numérique, Communauté d'Agglomération du Niortais
Niort Numeric #7 - 27 et 28 mars 2019
l’Acclameur de Niort « Smart City / Smart territoire ».
- Des nouveautés
- 2 jours de salon pour recruter
ESPACE EMPLOI
Il n’y aura pas de Job Dating sous le format habituel lors de cette 7e édition.
Les entreprises pourront rencontrer les candidats sur leur stand.
L’espace Emploi proposera 16 stands (à la journée ou demi-journée pour les
entreprises n’ayant pas de stand sur le salon), des workshops pour les
candidats, un arbre à cartes de visites, un espace « cosy »…
Le lien entre les entreprises et les candidats se fera via le site Internet Niort 6
Numeric dédié. En outre, les entreprises auront la possibilité de présenter les
métiers de leur entreprises lors de pitch (espace/temps à définir).
Plus d’information le 16 novembre
à partir de 8h30 à Niort Tech
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09/11/2018
Pistes d’actions 2019 – 1er semestre
ATELIERS RH Club Rh
06.11.18
Les chiffres entre crochets correspondent au nombre de votes pour les propositions émises lors de la réunion et
qui vont permettre de hiérarchiser la mise en place des ateliers.
2018 Propositions 2019
14.06.2018 : Stratégie de sourcing auprès de publics cibles
« Manager différents (Jobboard, mail…) [13]
efficacement avec Optimisation des réseaux sociaux [11]
l’entretien
professionnel »
Rédaction d’offres d’emploi attractives [9]
03.07.2018 :
Génération Z : quelles attentes ? [8]
« Échanges Réforme de la formation professionnelle [6]
d’expériences sur les CPF [4]
recrutements lors de
Construire sa marque employeur [1]
Job Dating »
Entretien annuel [1]
13.12.2018 : « Souriez, 7
vous êtes filmés ! Fidéliser les équipes [1]
Vidéos différées en Design thinking
recrutement : est-ce
Rendre les salariés acteurs de leur carrière et
qu’on se lance ? »
investis dans leurs sociétés
Dates à venir
Club Rh
06.11.18
Mardi 13 novembre 2018 de 14h à 17h à Niort : intervention
des Ambassadrices du Numérique à la journée de l’IDEFF :
«Femmes, Hommes, Osez tous les métiers »
Vendredi 16 Novembre 2018 à partir de 8h30 à l’Espace
Niort Tech : réunion d’information sur la prochaine édition
de Niort Numeric #7 qui se tiendra les 27 et 28 mars 2019 à
l’Acclameur
Jeudi 29 novembre de 17h à 20h à l’Espace Niort Tech :
soirée « Sortie de promo de la POEC Java ».
8
Jeudi 13 décembre de 9h à 11h30 à la Maison de l’Economie
Sociale et Solidaire : Atelier RH « Souriez, vous êtes filmés ! Vidéos
différées en recrutement : est-ce qu’on se lance ? » par Claire
BOUCHET, Consultante en Développement des Ressources
Humaines, membre du groupe ITG (inscription 150€ - 12 places).
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09/11/2018
Formation supérieure Bac +3 niveau
Bachelor spécialité "Communication Club Rh
06.11.18
digitale et web design"
Par Lucile Ouvrard Directrice du Bachelor Business de La Rochelle
Business School.
Cette formation en alternance, RNCP niveau II, s’ouvrira à partir
de septembre 2019 dans les locaux de Niort Tech.
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6/11/2018
Rencontre entreprises
Présentation du Bachelor Business spécialisé
en communication digitale
Sophie Delor – Responsable relations entreprise
Lucile Ouvrard – Directrice du Bachelor Business
06 24 93 79 24
ouvrardl@excelia-group.comDu projet à l’ouverture d’un Bac+3 en
commerce et digital
Genèse
La communauté d’agglomération de Niort a exprimé le besoin de proposer aux lycéens une formation de niveau
bac+3 spécialisée en numérique et communication digitale.
Objectif
Permettre aux entreprises locales de recruter ou de former des collaborateurs opérationnels « middle
managers », capables de développer autonomie et responsabilité, et ayant des connaissances commerciales
généralistes et des compétences liées au numérique et à la communication digitale quel que soit le secteur
d’activités.
Doter l’entreprise de collaborateurs ayant une double compétence, commerciale et digitale
Proposer sur Niort la spécialisation en alternance à compter de septembre 2019, niveau Bac+3Le Bachelor Business, diplôme visé par l’Etat bac+3
– RNCP niveau II
Bachelor Business : diplôme d’Etudes Supérieures en commerce et
management opérationnel
C’est une formation en commerce et gestion, destinée à former des
collaborateurs compétents et efficaces dans le domaine du
marketing, du commercial et de la gestion, tous secteurs d’activités
confondus.
Mission
En associant, l’acquisition des fondamentaux de la gestion et du
management, la diversité des expériences pédagogiques et la
proximité avec les entreprises, le Bachelor Business permet aux
étudiants de développer la connaissance de soi, l’autonomie et le
sens des responsabilités nécessaire à leur développement
professionnel. Le Bachelor Business forme ainsi des « middle
managers » rapidement opérationnels et performants,
principalement dans le domaine du marketing et de la vente.Nouveauté à Niort – formation Bac+3 en alternance
Chargé de communication digtiale
Public concerné :
Le métier
– Salariés d’entreprises titulaires d’un Bac+2
Le chargé de communication digitale est un nouveau – Salariés d’entreprise via la VAE et la VAP
collaborateur de l’entreprise qui possède une double – Titulaires d’un Bac+2 (IUT, BTS) ou de
compétence : commerciale et technique. Il est 120ECTS
techniquement formé aux nouveaux outils de – Etudiants en 2ème année BTS
communication off line et on line (optimisation d’image
on line, création de logo, animation de blogs et des
communautés digitales, storytelling vidéo). Il anime les Ouverture sociale et diversité : formation proposée en
actions commerciales en lien avec la stratégie de alternance en 3ème année
communication digitale de l’entreprise.
Vous proposer des collaborateurs formés aux
évolutions de vos métiers et vos besoinsLes 3 années Bachelor Business
Compétences généralistes Compétences techniques
Commercial et marketing - WordPress et community management (Création et
Marketing stratégique installation d’un blog WP, animation d’une
communauté sur Twitter, Facebook, Instagram,
Stratégie d’entreprise
Vimeo, Youtube…
Financier
- Storytelling photo et vidéo (Écrire une histoire,
Finances d’entreprise Tournage (préparation, équipement) Montage avec
Responsabilité sociétale des entreprises Adobe Premiere, Diffusion sur les plateformes
Management des ressources humaines Vimeo, Youtube…
Informatique de gestion avancé avec Excel - Outils de communication digitale : webdesign,
documents print (Concevoir et réaliser des
maquettes web pour écrans et mobiles, Manipuler
et optimiser des images dans une logique
éditoriale, Créer et décliner des logos vectoriels)
Monter des dossiers.Remarques, suggestions, questions ? Merci pour votre attention
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