Een toekomstige medewerker van goud - Un futur collaborateur en or

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Een toekomstige medewerker van goud - Un futur collaborateur en or
Een toekomstige
medewerker van goud
   Un futur collaborateur en or
Een toekomstige medewerker van goud - Un futur collaborateur en or
Je bent ondernemer en je wilt jongeren de kneepjes                                    Vous êtes entrepreneur et vous souhaitez apprendre les ficelles du métier aux
van het vak leren. Zodat ze je op de werkvloer een hand                               jeunes. Ceci, afin qu’ils puissent vous donner un coup de main sur le terrain.
kunnen toesteken. En na hun opleiding misschien wel                                   Et peut-être même devenir ultérieurement un collaborateur fixe fiable pour
                                                                                      votre entreprise.
uitgroeien tot een trouwe, vaste medewerker
in jouw bedrijf.                                                                      De quoi s’agit-il ?
                                                                                      Le contrat d’apprentissage est une formation pour les jeunes à partir de 15 ans,
                                                                                      combinant ‘travail et apprentissage’. Un jeune apprenti apprend un métier
Wat?                                                                                  4 jours par semaine chez vous sur le lieu de travail. A côté de cela, il/elle suit
De leertijd is een opleiding voor jongeren vanaf 15 jaar die ‘werken en leren’ com-   une journée de cours chez SYNTRA Brussel.
bineert. Een leerjongere leert 4 dagen per week een vak bij jou op de werkvloer.
Daarnaast volgt hij of zij één dag les bij SYNTRA Brussel.                            Quels sont les avantages?
                                                                                       Vous êtes à la source des talents de demain.
Voordelen?                                                                             L’apprenti se familiarise complètement à votre entreprise.
 Je zit aan de bron van het talent van morgen.                                        Vous payez une indemnité minimum et profitez de conditions
 De leerjongere werkt zich volledig in je zaak in.                                     avantageuses auprès de l’ONSS.
 Je betaalt een minimumvergoeding en geniet van gunstige RSZ-voorwaarden.             Vous bénéficiez d’un soutien maximal du réseau SYNTRA.
 Je krijgt maximale ondersteuning van het SYNTRA-netwerk.
                                                                                      Intéressé(e) ?
Interesse?                                                                            Contactez notre accompagnateur de projets d’apprentissage pour Bruxelles.
Neem contact op met de leertrajectbegeleider voor de regio Brussel.                   www.leertijd.be/leertrajectbegeleiders
www.leertijd.be/leertrajectbegeleiders
Een toekomstige medewerker van goud - Un futur collaborateur en or
VOORWAARDEN VOOR DE WERKGEVER
 De werkgever is minstens 25 jaar oud. In bepaalde omstandigheden is het
  minstens 23 jaar.
 De werkgever heeft minstens 5 jaar ervaring in het werkgebied en minstens
  2 jaar als hoofd van de organisatie.
 De werkgever of een monitor van het bedrijf volgt het takenpakket van
  de jongeren op.
 De werkgever heeft een attest van goed gedrag en zeden model 2.
 De werkgever biedt organisatorisch en infrastructureel een goede opleiding aan.
  SYNTRA Vlaanderen stelt een opleidingsprogramma voor en bespreekt dit met
  de werkgever. Het bedrijf is in orde met alle wettelijke regels en vergunningen.
 De opvolging van de jongere gebeurt in het Nederlands.
 De werkgevers of monitors die geen diploma pedagogische bekwaamheid
  hebben volgen een mentoropleiding, bijvoorbeeld de Estafette-opleiding van
  SYNTRA Vlaanderen. Meer informatie over de financiële voordelen verbonden
  aan het volgen van een mentor-opleiding vindt u bij ‘financiële voordelen
  van de leerovereenkomst’.                                                          CONDITIONS POUR L’EMPLOYEUR
                                                                                      L’employeur a 25 ans au minimum. (sous certaines conditions, l’âge mini-
                                                                                       mum requis est reporté à 23 ans).
                                                                                      L’employeur possède une expérience professionnelle de 5 ans au minimum
                                                                                       dans le secteur de l’emploi en question, et 2 ans d’expérience comme chef
                                                                                       de l’organisation.
                                                                                      L’ensemble des tâches du jeune au sein de l’organisation est supervisée
                                                                                       par l’employeur ou par un moniteur qui travaille au sein de l’organisation.
                                                                                      L’employeur est en possession d’un extrait du casier judiciaire modèle 2.
                                                                                      L’employeur est à même de fournir une bonne formation sur le plan de
                                                                                       l’organisation et de l’infrastructure. De même, l’organisation est en règle
                                                                                       avec toutes les prescriptions légales et toutes les autorisations requises.
                                                                                       En plus, l’employeur s’engage à offrir et à superviser le programme de
                                                                                       formation présenté par SYNTRA Vlaanderen, et cela en collaboration
                                                                                       avec le campus de SYNTRA.
                                                                                      Le suivi du jeune se fait en néerlandais.
                                                                                      L’employeur ou le moniteur sans diplôme pédagogique suit une formation
                                                                                       de tuteur. A cette fin, la formation-Estafette de SYNTRA Vlaanderen entre
                                                                                       en ligne de compte. A la rubrique “avantages financiers liés au contrat
                                                                                       d’apprentissage”, vous trouverez de plus amples informations sur les
                                                                                       avantages financiers liés au fait de suivre une formation comme tuteur.
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JONGEREN AANNEMEN VIA
EEN LEEROVEREENKOMST
 Dankzij de combinatie van de opleiding binnen uw bedrijf en het traject op
  de SYNTRA campus, kunnen de leerlingen een getuigschrift Leertijd voor
  het aangeleerde beroep en studiebewijzen secundair onderwijs behalen.
 De jongeren zijn tussen 15 en 25 jaar.
 De leerovereenkomst duurt even lang als het opleidingstraject dat de jongere
  volgt via SYNTRA Vlaanderen.
 De leertrajectbegeleider van SYNTRA Vlaanderen sluit een leerovereenkomst af.
  Hij controleert ook of alles loopt volgens de voorwaarden in het contract.
                                                                                    EMBAUCHER UN JEUNE PAR LE BIAIS D’UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
 Tijdens het schooljaar werkt een leerjongere 4 dagen per week in uw onderne-       Combiner la formation dans votre entreprise et le trajet de formation
  ming en volgt 1 dag per week les op een SYNTRA campus. buiten het schooljaar        au sein du campus de SYNTRA permet aux élèves d’obtenir un certificat
  van 35 weken werkt een leerjongere 5 dagen per week in uw onderneming.              d’Apprentissage pour la profession étudiée et des attestations de
 Een leerjongere presteert gemiddeld niet meer dan 38u per week, inclusief           l’enseignement secondaire.
  de 8u op de lesdag.                                                                Les jeunes ont entre 15 et 25 ans.
 Een leerjongere heeft recht op 20 dagen vakantie per jaar. Hij/zij kan ook elke    La durée du contrat d’apprentissage est identique au trajet de formation
  maand een extra dag onbetaalde vakantie aanvragen per gewerkte maand.               suivi par le jeune chez SYNTRA Vlaanderen.
                                                                                     Ils peuvent être embauchés par le biais d’un contrat d’apprentissage
 Een leerovereenkomst kan op elk moment starten. Inschrijven voor de correspon-
                                                                                      pour la durée de la formation en alternance qu’ils suivent via
  derende beroepsopleiding op een SYNTRA campus kan tot 15 april.
                                                                                      SYNTRA Vlaanderen.
 Een SYNTRA-leerovereenkomst telt als startbaanovereenkomst type 3.                 Au cours de l’année scolaire, le jeune apprenti travaille 4 jours par semaine
                                                                                      dans votre entreprise et suit 1 fois par semaine les cours au campus de
                                                                                      SYNTRA. En dehors de l’année scolaire (35 semaines), un jeune apprenti
                                                                                      travaille 5 jours par semaine dans votre organisation.
                                                                                     En moyenne, les prestations d’un jeune ne peuvent dépasser les 38 heures
                                                                                      par semaine, y compris les 8 heures de cours.
                                                                                     Un jeune en cours de formation a droit à 20 jours de congé par an.
                                                                                      De plus, le chef d’entreprise-moniteur de la formation doit accorder
                                                                                      un jour supplémentaire de congé non payé par mois presté sous contrat
                                                                                      d’apprentissage dans son entreprise.
                                                                                     Un contrat d’apprentissage peut être conclu à tout moment. Un jeune
                                                                                      suivant un trajet de formation en alternance (lieu de travail-campus) peut
                                                                                      s’inscrire pour la formation professionnelle correspondante jusqu’au
                                                                                      15 avril de l’année de la formation.
                                                                                     Un contrat d’apprentissage de SYNTRA Vlaanderen possède les caractéris-
                                                                                      tiques d’un startbaanovereenkomst type 3.
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FINANCIËLE VOORDELEN VAN
DE LEEROVEREENKOMST
 Leerjongeren (of hun wettelijke vertegenwoordiger) behouden het recht op
  kinderbijslag.
 Wanneer u een leerplichtige leerjongere aanneemt en minstens 3 maanden
  in dienst houdt, ontvangt u een stagebonus van € 500 of € 750 per jaar.
 U kan de RSZ werkgeversbijdrage voor leerjongeren volledig terugkrijgen.
 Als een monitor de jongere opvolgt binnen uw organisatie, heeft u per kwartaal
  recht op een extra RSZ-vermindering van maximaal 800 euro op de werkgevers-
  bijdrage RSZ van deze werknemer. De mentor moet de volgende voorwaarden
  respecteren:
   - 5 jaar beroepspraktijk hebben.
   - een pedagogisch diploma of een getuigschrift van een mentoropleiding, zoals
     de ‘Estafette’ opleiding van SYNTRA Vlaanderen, hebben.
 Leerjongeren ontvangen maandelijks een vaste leervergoeding met een jaarlijkse
  indexering.                                                                      AVANTAGES FINANCIERS LIÉS AU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
                                                                                    Les jeunes sous contrat d’apprentissage (ou leur représentant légal) gardent
                                                                                     leur droit aux allocations familiales.
                                                                                    Si vous embauchez un(e) jeune scolarisable sous contrat d’apprentissage
                                                                                     et que vous le/la gardez en service pendant 3 mois au moins, vous recevez
                                                                                     un bonus lié au stage de € 500 ou de € 750 par année.
   Leervergoedingen 2014                                                            Les employeurs profitent d’un règlement favorable de la Sécurité Sociale :
                                                                                     vous pouvez récupérer complètement la cotisation de Sécurité Sociale payée
                                           -18 jaar/ans       +18 jaar/ans
                                                                                     pour le jeune sous contrat d’apprentissage.
    1e jaar van het traject                € 317.81           € 423.75              Si vous confiez la formation d’un élève à un moniteur, vous avez droit à une
    1° année de formation liée au trajet                                             diminution supplémentaire de la cotisation sociale. Il s’agit d’une réduction
    2e jaar van het traject                € 423.75           € 476.71               maximale de 800 euros par trimestre sur la cotisation que l’employeur a
    2°année de formation liée au trajet                                              payée pour ce preneur de travail. Le preneur de travail qui prend en charge
                                                                                     la formation de l’apprenti doit répondre à un certain nombre de conditions.
    3e jaar van het traject                € 520.08           € 520.08               Il / elle doit démontrer avoir pratiqué la profession durant 5 ans.
    3°année de formation liée au trajet                                              En plus, l’employeur-moniteur doit disposer d’un diplôme pédagogique
                                                                                     ou d’un certificat attestant qu’il/elle a suivi avec succès une formation
                                                                                     de moniteur. A cet effet, il existe la formation “Estafette” proposée
                                                                                     par SYNTRA Vlaanderen.
                                                                                    Les jeunes en formation reçoivent chaque mois un salaire de formation
                                                                                     soumis à une indexation annuelle.
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OPLEIDINGSAANBOD SYNTRA BRUSSEL – LEERTIJD
Bij SYNTRA Brussel worden volgende opleidingen aangeboden in de Leertijd:

 Sector/Secteur               Opleiding/Formation                                     Duur/Durée        Sector/Secteur              Opleiding/Formation                                                       Duur/Durée

 Informatica                  PC-technicus - Technicien PC                            3 jaar - années   Bouw - installatie          Monteur centrale verwarming                                               3 jaar - années
 Informatique                                                                                           Construction-installation   Monteur chauffage central

 Transport & logistiek        Magazijnmedewerker - Auxiliaire de magasin              2 jaar - années                               Loodgieter - Plombier                                                     3 jaar - années
 Transport et logistique
                              Bestuurder heftruck - Conducteur de chariot élévateur   1 jaar - année    Metaal - Métal              Lasser - Soudeur                                                          3 jaar - années

 Elektriciteit                Elektricien (Residentieel – Industrieel – Tertiair)     3 jaar - années   Administratie               Administratief medewerker                                                 2 jaar - années
 Electricité                  Electricien (Résidentiel-Industriel-Tertiaire)                            Administration              Auxiliaire administratif

                              Installateur fotovoltaïsche systemen                    2 jaar - années                               Administratief medewerker in de KMO                                       3 jaar - années
                              Installateur de systèmes photovoltaïques                                                              Auxiliaire administratif PME

 Bouw - ruwbouw-              Werfbediener - Auxiliaire de chantier                   1 jaar - année    Verkoop                     Aanvuller-kassier - Remplissage rayons-caissier                           2 jaar - années
 en ruwbouwafwerking                                                                                    Vente
 Construction - gros oeuvre   Metselaar - Maçon                                       2 jaar - années                               Winkelbediende - Employé de magasin                                       3 jaar - années
 et finition du gros oeuvre
                              Voeger - Jointoyeur                                     2 jaar - années   Voeding                     Broodbakker - Boulanger                                                   2 jaar - années
                                                                                                        Alimentation
                              Bekister - Coffreur                                     2 jaar - années                               Banketbakker - Pâtissier                                                  2 jaar - années

                              Dekvloerlegger - Chapiste                               2 jaar - années                               Brood- en banketbakker - Boulanger-pâtissier                              3 jaar - années

                              Stukadoor - Plafonneur                                  3 jaar - années                               Slager - Boucher                                                          2 jaar - années

 Bouw - eindafwerking         Tegelzetter - Carreleur                                 3 jaar - années                               Slager/Bereider verkoopbare gerechten                                     3 jaar - années
 Construction - finition                                                                                                            Boucher/préparateur de plats préparés
                              Schilder - Peintre                                      3 jaar - années
                                                                                                                                    Slager/Spekslager - Boucher/Charcutier                                    3 jaar - années
                              Behanger - Tapissier                                    2 jaar - années
                                                                                                        Personenverzorging          Assistent-kapper - Auxiliaire coiffure                                    1 jaar - année
                              Plaatser vloerbekleding - Pose revêtement sols          2 jaar - années   Soin de personnes
                                                                                                                                    Kapper - Coiffeur                                                         3 jaar - années
 Bouw - hout                  Machinaal houtbewerker - Charpenterie machinale         1 jaar - année
 Construction - bois                                                                                                                Verzorgende/kinderopvang - Soignant/puériculture                          3 jaar - années
                              Plaatser binnen- of buitenschrijnwerk                   2 jaar - années
                              Poseur menuiserie intérieure et extérieure                                                            Verzorgende/ouderenzorg - Soignant/personnes                              3 jaar - années
                                                                                                                                    âgées
                              Schrijnwerker - Menuisier                               3 jaar - années                               (certificaat logistiek helper in de zorg tijdens het 1e opleidingsjaar)
                                                                                                                                    (certificat d’auxiliaire logistique au cours de la 1° année de forma-
                                                                                                                                    tion)
Een toekomstige medewerker van goud - Un futur collaborateur en or
Snuffeldagen
SYNTRA biedt de mogelijkheid om jongeren via een eenvoudige overeenkomst
gedurende max. 5 dagen in een onderneming te laten meedraaien.
Zo kunnen beide partijen elkaar leren kennen voor een echte leerovereenkomst
wordt afgesloten.Dit gebeurt onbezoldigd en via een verzekering van SYNTRA.
Meer info? www.leertijd.be/openleertijd/algemene-info

CONTACT
Rudie Maes                                Paul Nijs
Leertrajectbegeleider                     Leertrajectbegeleider
GSM 0497 59 33 25                         GSM 0497 59 34 06
TEL 02 460 89 62                          TEL 02 460 89 62
Fax 02 452 71 62                          FAX 02 452 71 62
rudie.maes@syntravlaanderen.be            paul.nijs@syntravlaanderen.be

                                                                               Journées découverte
                                                                               SYNTRA offre, via un contrat simplifié, la possibilité aux jeunes de travailler
 Meer informatie over de Leertijd vindt u op: www.leertijd.be                 dans votre organisation durant max. 5 jours.
                                                                               Les deux parties peuvent ainsi apprendre à se connaître avant de conclure
 Meer informatie over de opleidingen in de Leertijd aangeboden bij SYNTRA
                                                                               un vrai contrat d’apprentissage. Ce type de convention est non rémunéré
  Brussel vindt u op: www.syntrabrussel.be/opleidingsvormen/leertijd
                                                                               et se base sur une assurance de SYNTRA.
 Wilt u als werkgever een opleiding binnen uw bedrijf aanbieden? Laat uw      En savoir plus ? www.leertijd.be/openleertijd/algemene-info
  gegevens hier achter. Een leertrajectbegeleider neemt contact met u op:
  www.leertijd.be/kandidaatstelling-ondernemer-opleider                        CONTACT
 Wilt u zelf actief meezoeken naar een goede leerjongere? Meer informatie     Rudie Maes                                 Paul Nijs
  vindt u hier: www.leertijd.be/op-zoek-naar-een-leerjongere                   Leertrajectbegeleider                      Leertrajectbegeleider
                                                                               GSM 0497 59 33 25                          GSM 0497 59 34 06
                                                                               TEL 02 460 89 62                           TEL 02 460 89 62
                                                                               Fax 02 452 71 62                           FAX 02 452 71 62
                                                                               rudie.maes@syntravlaanderen.be             paul.nijs@syntravlaanderen.be

                                                                                Pour de plus amples informations sur le trajet de formation: www.leertijd.be
                                                                                Pour plus d’informations sur les formations comme apprenti proposées
                                                                                 par SYNTRA Brussel : www.syntrabrussel.be/opleidingsvormen/leertijd
                                                                                Vous désirez vous faire connaître comme employeur potentiel ? Placez vos
                                                                                 données ici ; un moniteur de trajet de formation en alternance prendra
                                                                                 contact avec vous : www.leertijd.be/kandidaatstelling-ondernemer-opleider
                                                                                Voulez-vous chercher activement un jeune apprenti qui
                                                                                 correspond à vos besoins ? Pour plus d’informations :
                                                                                 www.leertijd.be/op-zoek-naar-een-leerjongere
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SYNTRA Brussel

Campus Ukkel
Stallestraat 292
1180 Ukkel
T 02 331 68 01

Campus Tour & Taxis
Havenlaan 86c bus 209
1000 Brussel
T 02 421 17 70

OPENINGSUREN CAMPUSSEN
Ma – Do: 08u30 – 19u30
Vr: 08u30 – 16u30
Za: 09u00 – 14u00
Schoolvakanties: zie website.

SYNTRA Brussel is een Brussels Nederlandstalig* opleidingscentrum gespecialiseerd
in beroeps- en ondernemersopleidingen in verschillende sectoren.

* De onderwijstaal van alle opleidingen is in het Nederlands. De vertaling in deze folder is ter ondersteuning
  van anderstalige werkgevers.

SYNTRA Brussel est un centre de formation néerlandophone* à Bruxelles, spécialisé
dans des formations professionelles et d’entrepreneurs dans divers secteurs.
* La lange véhiculaire de l’enseignement est le néerlandais pour toutes les formations. La traduction dans cette
  brochure permet d’aider les employeurs non néerlandophones.

                       www.syntrabrussel.be

 V.U. Sigurd Vangermeersch p/a SYNTRA Brussel vzw, Stallestraat 292, 1180 Brussel. Niet op de openbare weg gooien.
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