Formations 2019 - Fédération des Centres Sociaux de Bretagne

 
Formations 2019 - Fédération des Centres Sociaux de Bretagne
formations
   2019

        FÉDÉRATION
   DES CENTRES SOCIAUX
    ET SOCIOCULTURELS
       DE BRETAGNE
Formations 2019 - Fédération des Centres Sociaux de Bretagne
Formations 2019 - Fédération des Centres Sociaux de Bretagne
Édito
Proposer un livret de formation pour
une Fédération comme la nôtre est un                 Continuer    à   proposer
jeu d’équilibriste...                                notre livret est un acte
Parce que l’accompagnement que nous                  politique...
proposons aux centres sociaux adhérents ne           Dans le contexte actuel qui
saurait se résumer à notre activité de formation     bouleverse le paysage de la
qui ne représente qu’une partie de ce que nous       formation, continuer à proposer
sommes. Et en même temps, notre Fédération           notre livret est un acte politique.
puise sa raison d’être dans la mise en synergie      Nous pensons que la forma-
des centres et dans la diffusion d’une culture       tion est un puissant levier pour
commune dont la formation constitue l’ADN            l’évolution des compétences et
depuis plus de 20 ans.                               des parcours de chacun, qui se
                                                     traduit quotidiennement dans la
Mais aussi parce qu’il nous faut proposer une        capacité des bénévoles et des
offre accessible et exigeante qui s’adresse          professionnels à renforcer les
à la fois aux bénévoles et aux salariés,             actions dans les centres, au
suffisamment diversifiée avec des focus sur les      service des citoyens.
différents métiers dans les centres.                 À travers les acteurs que nous
                                                     formons, nous croyons qu’un
Un équilibre entre...                                monde plus juste est possible.
                                                     Un monde dans lequel l’action
Équilibre entre l’envie de proposer des              sociale de proximité, la solidarité,
formations construites avec nos adhérents            la coopération, l’inclusion de tous
qui prennent en compte leurs spécificités et la      les habitants, quelle que soit leur
nécessité de s’ouvrir à de nouvelles thématiques     situation sociale, est l’affaire de
pour accompagner l’évolution des compétences         tous.
qui seront indispensables demain.                    C’est ce que nous défendons
Équilibre entre notre souhait de maintenir des       à travers notre livret et plus
formations accessibles et l’augmentation des         globalement à travers
charges qui pèsent sur l’économie fédérale.          l’ensemble des activités de la
Équilibre enfin entre notre histoire qui puise ses   Fédération et des centres
racines dans l’éducation populaire et le contexte    adhérents sans lesquels rien de
légal pour la formation professionnelle en           tout cela ne serait possible.
perpétuelle mutation qui nous invite à plus
d’adaptabilité.
                                                            La commission formation
                                                                                       3
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sommaire

                              Quel soutien pour
                              vos formations ?
        l’Agenda                     5-7
           8-10
                                pour qui et où ?
                                      11
    Nos fondamentaux
          12-20                 Les nouveautés
                                     22-27
    Les incontournables
            30-34                 Les parcours
                                formation-action
                                      36-40
   les outils et méthodes
            42-46
                                    inscription
                                       47-48
Les formations diplômantes
            51
                                 LES partenaires
                                        52

                                                   4
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Focus : Quel soutien pour vos formations ?

                                 L’offre
       Garder le lien         de forma�on
      avec le « Service
     Après Forma�on »
            (SAF)
                                                 Conseils pour
                                                  trouver les
                                                  forma�ons
                                                   qui vous

 A�esta�ons
                     formation                    conviennent

& documents
pédagogiques              les étapes
                                                Accompagnement
                                                pour vous aider
                                                 à construire
                                                     votre
                                                    projet

         Votre forma�on
                              Des inscrip�ons
                                  en ligne
                                simplifiées

                                                                  5
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Vous avez un projet de formation ?

Contactez-nous pour organiser une formation :

Chez vous dans votre Centre Social

pour les bénévoles et salariés

sur la thématique de votre choix

avec le montage financier qui vous correspond

Nous sommes là pour vous aider à le concrétiser (mise en lien
avec les intervenants, montage pédagogique et financier…).
Nous sommes référencés DataDock, ce qui vous permet de faire prendre
en charge vos formations.

Contact : clara.canis@centres-sociaux-bretagne.fr
02 99 41 78 58

                                                                       6
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Les formations proposées par l’équipe fédérale
Certaines thématiques proposées dans le livret par l’équipe fédérale
peuvent être organisées chez vous à votre demande pour partager une
culture commune :
    Les fondamentaux du centre social et d’un espace de vie sociale
    La coopération bénévoles-salariés
    Coordonner une équipe, un collectif, un projet
    Valeurs de République et de Laïcité
    Accueil et écoute des habitants
    La clôture comptable, parcours métier
    Fonction et rôle de l’administrateur
                          Prix : 600 € par jour

Les formations proposées par des intervenants extérieurs

Si la thématique nécessite de faire appel à un formateur externe, il est
possible de nous solliciter pour l’organiser.
Nous avons organisé en 2018 une trentaine d’actions de formation
« sur-mesure » suite à vos sollicitations spontanées :

    Accueil et écoute des habitants
    Mieux gérer l’accompagnement scolaire
    Le rôle des professionnels de la petite enfance face aux parents
    L’animation de l’outil pédagogique « SMARTFUN 3.0 »
    Rompre avec l’isolement des personnes âgées
    Concevoir un site Internet
    Utilisation de logiciels (AIGA, Winlis…)
    Etc...

                 Prix : variable selon les intervenants
    (dont 500 € de frais de gestion FCSB forfaitaires par formation)

Ces listes ne sont pas exhaustives, n’hésitez pas à demander d’autres
thématiques.

                                                                           7
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Age

                                  Formations                           date           page
                                                                 19 et 20 nov. 18
                   Valeurs de la République & Laïcité                                   13
                                                                & 1er et 2 avril 19
Nos fondamentaux

                   Les fondamentaux du centre social et d’un
                                                                     8 dec. 18          14
                   espace de vie sociale
                                                                   21 et 22 janv
                   Développer le Pouvoir d’Agir des habitants                           15
                                                                & 14 et 15 mars. 19

                   Accueil et écoute des habitants               24 et 25 janv. 19      16
                                                                                      ?????
                   Les fondamentaux comptables niveau 1          28 et 29 janv. 19      17

                                                                    7 et 8 fev.
                   Élaborer et conduire un projet                                       18
                                                                   & 29 mars 19
                                                                                      ?????
                   L’analyse financière et la ges�on comptable
                                                                 19 et 20 mars 19       19
                   niveau 2
                                                                     ?????            ?????
                   La coopéra�on bénévoles-salariés                 29 avril 19         20

                                                                     ?????            ?????

                                                                     ?????

                                                                                              8
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nda
                                       Formations                                    date             page
                                                                                 4 et 5 fev.
                       Faire vivre un jardin partagé                                                    23
Les nouveautés

                                                                              & mardi 23 avril 19
                       Assumer la fonc�on employeur dans un centre
                       social et respecter la conformité règlementaire          25 et 26 fev.19         24

                       Les ou�ls d’expression pour éduquer au
                                                                               7 et 8 mars 19           25
                       respect filles-garçons dans les centres sociaux
                       L’anima�on de l’ou�l pédagogique « SMARTFUN
                                                                                9 et 10 mai 19          26
                       3.0 » sur les rela�ons aux autres à travers l'usage
                       des médias numériques                                                          ?????
                       Accueillir les personnes en souffrance
                                                                                24 et 25 juin 19        27
                       dans son centre social

                                                                                                      ?????
 Les incontournables

                                       Formations                                    date             page
                       Développer sa confiance en soi à l’oral :                                       ?????
                                                                              14, 15?????
                                                                                     et 16 janv.19      31
                       du stress à la prise de parole en public
                       Forma�on inter-fédé : animer, faire évoluer,          28 fev. et 1er mars 19
                                                                                     ?????            ?????
                                                                                                        32
                       renouveler l’engagement dans son associa�on

                       Ges�on du temps, ou�ls et méthodes
                                                                               11 et?????
                                                                                     12 mars 19         33
                       de planifica�on

                                                                                 25, 26, 27, 28
                       Me�re en place des stratégies de mobilisa�on                                     34
                                                                                 et 29 mars 19
                                                                                                      ?????

                                                                                                      ?????
                                                                                                              9
Formations 2019 - Fédération des Centres Sociaux de Bretagne
Formations                                 date             page
                         Devenir ambassadeur forma�on                          17 et 18 janv.19        37
Les parcours

                         Approche systémique de la fonc�on                      4 et 5 mars
                                                                                                       38
                         managériale                                         & 23 et 24 avril 19
                         Favoriser l’émergence de projets novateurs             21 et 22 mars
                         pour et avec les personnes âgées                                              39
                                                                            & 16 mai et 20 juin 19

                         Prévenir et gérer les conflits avec la                   6 et 7 mai
                         Communica�on Non Violente                             & 13 et 14 juin         40
                                                                                & 9 sept. 19         ?????

                                         Formations                                 date              page
Les outils et méthodes

                                                                                                     ?????
                         Développer une stratégie de communica�on :             25 et 26 avril
                                                                                                       43
                         quels ou�ls pour quels messages ?                      & ?????
                                                                                  23 mai 19          ?????
                         La facilita�on graphique, une autre manière de
                                                                                6 et 7 juin 19         44
                         faire parler ses idées
                                                                                   ?????             ?????
                         Op�miser la collabora�on et la circula�on de           20 et 21 mai
                         l’informa�on dans son centre avec les ou�ls                                   45
                                                                              & 17?????
                                                                                  et 18 juin 19
                         numériques (éthiques)

                         Créer et renouveler les descrip�fs de poste, des
                                                                                  4 juin 19            46
                         ou�ls RH incontournables                                                    ?????

                                                                                                     ?????

                                                                                                            10
Pour qui et où ?

Afin de vous assurer que la formation vous correspond, des pictogrammes apposés
sur chaque programme vous permettent d’identifier si la formation s’adresse aux
bénévoles, aux salariés ou aux 2. Bonne sélection!
                                                                                     salarié

                                                                                       S
                                          évole
                                       Bén

Spécifique pour les bénévoles :           B
                                         Bén
                                            évole
                                                    Spécifique pour les salariés :     sala
                                                                                           rié

  Des formations qui ont lieu
  partout en Bretagne !

A : Ti Glazik,
Place de Ruthin, 29150 BRIEC
B : Les Amarres,                                    G : Centre Social du Plateau,
4 rue André Messager, 29200 BREST                   1 rue Mathurin Méheut, 22000 ST BRIEUC
C : Maison de la Solidarité et des Associa-         H : ULAMiR Aulne, 43 Rue de Châ-
tions, quai du Plessis, 56300 PONTIVY               teaubriant, 35770 VERN-SUR-SEICHE
D : Maison pour Tous Kervénanec,                    I : Centre des Marais,
2 rue Maurice Thorez, 56100 LORIENT                 42 Cours Kennedy, 35000 RENNES
E : Maison de Quartier de Villejean,                J : Centre Social de Cleunay (ARCS),
2 rue de Bourgogne, 35000 RENNES                    49 rue Jules Lallemand, 35000 RENNES
F : MPT Ergué Armel, Kerlaëron,                     K : Centre Social de Villejean (ARCS),
rue des Hospitaliers-de-Saint-Jean, 29000           42 Cours Kennedy, 35000 RENNES
QUIMPER
                                                                                               11
Nos fondamentaux

« Personne n'éduque autrui, personne ne s'éduque seul,
 les hommes s'éduquent ensemble par l'intermédiaire
              du monde. » Paulo FREIRE
Valeurs de la République & Laïcité
                                                                                 évole     salarié

                                                                                             S
                                                                              Bén

                                                                                 B
                                                                                Bén
                                                                                   évole
                                                                                             sala
                                                                                                 rié

Depuis plusieurs années, les affaires relatives au port du voile à l’école, en crèche ou
dans l’espace public, la question des menus servis dans les cantines scolaires, des
prières de rue, des caricatures ont mis la laïcité au cœur des débats et controverses
médiatiques. L’ambition de cette formation est d’aider les acteurs qui sont au contact
des publics à adresser un discours clair et sans équivoque sur ce qu’est la laïcité et ce
qu’elle n’est pas et sur le lien fort entre ce principe et les valeurs de la République.

         Public et pré-requis                   Jour 2 : module de spécialisation
                                                « Laïcité et usage des espaces publics »
Salariés et bénévoles.
                                                « Laïcité et relation socio-éducative »
Pré-requis : avoir envie !
                                                « Laïcité : accueil et relation avec les
                                                publics ».
              Objectifs
Acquérir les repères historiques et les         Le choix du module de spécialisation
références juridiques de base sur les           est réalisé en fonction du profil des
valeurs de la République et le principe         participants.
de laïcité.
Adopter un positionnement adapté à sa
situation professionnelle.                                        Formateur
Apporter      des     réponses        aux
situations rencontrées fondées sur le           Philippe KURIATA, délégué fédéral.
respect des principes de laïcité, de non-
discrimination et le dialogue avec les
populations.

             Contenus
                                                               Adhérent /
Jour 1 + ½ journée : le tronc commun                          Non adhérent :
Histoire de la Laïcité et cadrage                                gratuit
juridique.
Terminologie.
Analyses de situation.

                                                 Retrouvez le programme détaillé de
                                                 la formation sur notre site internet :
Dates : 19 et 20 nov. 18                         https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Lieu : C.S Plateau, St Brieuc                    formations/
Dates : 1er et 2 avril. 19
Lieu : MPT Ergué Armel, Quimper
Durée : 1 jour soit 7h                                                                                 13
Les fondamentaux du centre social et d’un EVS
                                                                                   évole     salarié

                                                                                               S
                                                                                Bén

                                                                                   B
                                                                                  Bén
                                                                                     évole
                                                                                               sala
                                                                                                   rié

Vous venez d’être embauché ou vous êtes nouvel administrateur dans une
structure d’animation de la vie sociale. Vous êtes engagé bénévolement et
souhaitez en savoir plus sur l’histoire, les missions, le fonctionnement de votre
structure ? Cette formation vise à poser le socle commun des centres sociaux par-delà
leur diversité, pour vous permettre de mieux comprendre leur histoire, leur spécificité,
leur plus-value sur un territoire et devenir à votre tour leurs ambassadeurs.

        Public et pré-requis                   Socle commun des acteurs :
                                                       * Les valeurs
Salariés et bénévoles.                                 * Les textes de référence
Aucun pré-requis.                                      * Le projet
                                               Place et rôles des professionnels et
               Objectifs                       bénévoles dans des structures
                                               d’animation de la vie sociale.
Connaître les éléments fondamentaux
des structures d’animation de la vie
sociale.                                                       Formateur
Être en capacité de présenter la place et      Jean DAVOUST, délégué fédéral.
l’utilité sociale de ces équipements sur
un territoire, un quartier.
Savoir expliquer les spécificités des
centres sociaux et des EVS en matière
d’animation locale.                                           Adhérent :
                                                            bénévole : 25 € /
                                                             salarié : 250 €
              Contenus
                                                             Non adhérent :
Jour 1 : les fondamentaux du centre                         bénévole : 50 € /
social, de quoi parle-t-on ?                                 salarié : 350 €
Recueil     des   attentes   et   des
questionnements des participants.
Historique des centres sociaux et des
EVS.                                            Retrouvez le programme détaillé de
                                                la formation sur notre site internet :
                                                https://centres-sociaux-bretagne.fr/
                                                formations/
Date : 8 dec. 18
Durée : 1 jour soit 7h
Lieu : MPT Kervénanec, Lorient
                                                                                             14
Développer le Pouvoir d’Agir des habitants
                                                                                 évole     salarié

                                                                                             S
                                                                              Bén

                                                                                 B
                                                                                Bén
                                                                                   évole
                                                                                             sala
                                                                                                 rié

Les centres sociaux affichent souvent la volonté de développer le pouvoir d’agir des
habitants. Quels sont les leviers pour rendre possible l’émancipation des
personnes, leur capacité à peser sur les décisions qui les concernent ?
Et comment la mettre en œuvre dans votre structure ? Cette formation vise à
transmettre aux bénévoles, administrateurs, directeurs, animateurs… des centres
sociaux des clés pour accompagner les habitants à résoudre collectivement les
situations qui pèsent sur leur qualité de vie.
       Public et pré-requis                  Séquence 2 : les postures pour
                                             accompagner des actions collectives
Salariés, bénévoles, habitants...
                                             portées par des habitants
Pré-requis : Il est demandé à chaque
                                             Apprendre à repérer une situation
salarié de venir accompagné d’au moins
                                             problème.
2 bénévoles, la formation reposant sur
                                             L’écoute large et orientée.
la complémentarité entre bénévoles et
                                             Obtenir un mandat pour accompagner
salariés.
                                             l’action.
            Objectifs                        Séquence 3 : la phase de sensibilisa-
                                             tion des administrateurs & partenaires
Organiser une stratégie pour aller           Savoir parler du DPA.
à la rencontre des habitants qui ne          Les bases de la négociation entre un
fréquentent pas le centre social.            groupe d’habitant et des décideurs
Savoir accompagner les habitants à           institutionnels.
résoudre eux-mêmes les problèmes             Séquence 4 : la phase d’action dans
auxquels ils sont confrontés.                l’espace public
Acquérir les fondamentaux de la              Expérimentation des différents modes
posture de l’animateur DPA.                  d’interventions.
Savoir parler du DPA pour sensibiliser
son équipe et les administrateurs.                           Formateur
Conduire une démarche de négociation
auprès de ses partenaires.                   Jean DAVOUST, délégué fédéral.

            Contenus                                        Adhérent :
Séquence 1 : la démarche DPA                             bénévole : 100 € /
Historique / les différents niveaux de                    salarié : 1000 €
pouvoir / analyse de l’environnement                      Non adhérent :
du centre social.                                        bénévole : 200 € /
La roue des actions à visée
                                                          salarié : 1400 €
émancipatrice.

                                              Retrouvez le programme détaillé de
Dates : 21, 22 janv, 14                       la formation sur notre site internet :
et 15 mars. 19
Durée : 4 jours soit 35h                      https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Lieu : Ulamir Aulne, Châteauneuf-             formations/
du-Faou                                                                          15
Accueil et écoute des habitants
                                                                                   évole     salarié

                                                                                               S
                                                                                Bén

                                                                                   B
                                                                                  Bén
                                                                                     évole
                                                                                               sala
                                                                                                   rié

Cette formation s’adresse aux bénévoles et salariés en situation d’accueil et
d’animation d’activités avec les habitants. Le but : apprendre à recevoir des
paroles de mal-être, d’intolérance, de discriminations, susciter l’échange, favoriser la
communication, l’écoute avec bienveillance auprès des habitants.

        Public et pré-requis                   Jour 2 : accueillir et écouter, des
                                               savoir-faire
Salariés et bénévoles.                         Les savoir-faire de base
Aucun pré-requis.                              Les différentes phases de l’écoute ;
                                               la reformulation, le reflet ; le rôle des
             Objectifs                         silences, des questions ; les pièges de
                                               l’écoute.
Savoir établir le contact, susciter la         Décoder et comprendre ce que vit la
parole et l’échange.                           personne écoutée
Savoir se protéger par un langage              Conscientiser ses propres réactions.
verbal et/ou physique.                         Les       différents     niveaux       de
                                               communication.
             Contenus                          La communication non-verbale.

Jour 1 : accueillir et écouter, un
savoir-être                                                     Formateur
L’expérience de son positionnement
Ce qui favorise un accueil et une              Joseph FOUILLEUL, formateur, coach et
écoute de qualité (venant de                   analyste psycho-organique.
l’accueillant, de la personne accueillie,
de l’environnement).
Les difficultés rencontrées.
Les attitudes de fond à vivre pour un                         Adhérent :
accueil et une écoute « de qualité »                        bénévole : 50 € /
Les 6 attitudes fondamentales : l’écoute                     salarié : 500 €
en profondeur ; l’authenticité ; la                         Non adhérent :
bienveillance ; l’ouverture dans
                                                           bénévole : 100 € /
l’échange ; la confiance dans les
ressources et les limites de l’autre ; le                    salarié : 700 €
respect.

                                                Retrouvez le programme détaillé de
                                                la formation sur notre site internet :
Dates : 24 et 25 janv. 19                       https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Durée : 2 jours soit 14h                        formations/
Lieu : C.S Plateau, St Brieuc                                                                 16
Les fondamentaux comptables et financiers                                      Bén
                                                                                  évole

                                                                                  B
                                                                                            salarié

                                                                                              S
du centre social niveau 1
                                                                                 Bén          sala
                                                                                    évole         rié

Vous avez conscience que le budget et la comptabilité sont essentiels pour la bonne
santé de votre structure, qu’un centre social est une petite entreprise avec des règles
strictes qui s’appliquent… et pourtant, il vous arrive de vous sentir démuni face à la
technicité de ce sujet. Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent se
familiariser avec l’ensemble des documents comptables qui régissent la vie d’un centre.

        Public et pré-requis                  La comptabilité d’engagement.
Salariés, administrateurs, trésoriers,        Les documents de gestion essentiels
présidents.                                   Appellations, définition des termes et
Aucun pré-requis.                             analyses
                                              Identifier les principaux postes de
             Objectifs                        produits et de charges
Démythifier les notions de comptabilité       Jour 2 : perfectionnement
et de gestion.                                Comprendre la logique comptable
Être en capacité de lire les documents        Fonds de roulement, ratios d’analyse
comptables.                                   financière
Connaissance les obligations légales.         Le calcul du montant de la prestation de
Savoir manier les concepts du plan            service CAF
comptable pour échanger avec ses
interlocuteurs autour de la santé
financière de sa structure.                                    Formateur
Apprendre à calculer les prestations
CAF de sa structure.                          Raymond JEGOU, délégué régional.
Savoir calculer un ratio de gestion pour
analyser la situation financière.
                                                             Adhérent :
                                                           bénévole : 50 € /
             Contenus                                       salarié : 500 €
Jour 1 : les bases de la gestion                           Non adhérent :
comptable                                                 bénévole : 100 € /
Les principales obligations comptables                      salarié : 700 €
dans l’organisation.
Les principes comptables.

                                               Retrouvez le programme détaillé de
                                               la formation sur notre site internet :
Dates : 28 et 29 janv. 19                      https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Durée : 2 jours soit 13h                       formations/
Lieu : MPT Ergué Armel, Quimper                                                             17
Élaborer et conduire un projet
                                                                                       évole     salarié

                                                                                                   S
                                                                                    Bén

                                                                                       B
                                                                                      Bén
                                                                                         évole
                                                                                                   sala
                                                                                                       rié

La mise en œuvre de projets est une pratique inhérente à la mission du
professionnel de l’animation. La réussite de tout projet nécessite une anticipation, un
questionnement et un cadre de méthode qui n’ont rien à voir avec l’improvisation.
La formation proposée vise ainsi à identifier et à acquérir les gestes professionnels et les
méthodes adaptées pour conduire un projet de qualité.
        Public et pré-requis                     Maîtriser la méthodologie générale de
Cette formation s’adresse en priorité            la conduite de projet
aux personnes amenées à coordonner               Les étapes / l’observation / la
et à mettre en œuvre des projets.                notion de « diagnostic » / les enjeux
Pré-requis : avoir un projet à mettre en         et objectifs / l’évaluation.
œuvre.                                           Jour 2 : la conduite du projet
                                                 La place des acteurs dans le projet
              Objectifs                          Postures et outils pour une démarche
                                                 participative.
Savoir manier la notion de « projet ».
                                                 La gestion des processus.
Identifier les étapes de la gestion de
projet et les paramètres à prendre en            La mobilisation des acteurs /
compte.                                          les moyens / la gestion du temps / la
Connaître les bases méthodologiques              communication.
de la conduite de projet d’animation,            Présenter un dossier projet
de l’idée à l’évaluation finale.                 Rédiger une note argumentaire.
Savoir utiliser la conduite des processus        Jour 3 : approfondissement
Être en mesure d’interroger sa                   La place des acteurs dans le projet
posture professionnelle.                         Retour sur les expérimentations.
Savoir prendre en compte la dimension
participative d’un projet.
                                                                   Formateur
              Contenus                           Bernard BAILLY, délégué fédéral.
Jour 1 : la notion de projet et le cadre
méthodologique de la conduite de                                  Adhérent :
projet                                                         bénévole : 75 € /
Interroger la notion de projet                                   salarié : 750 €
Retour historique sur l’apparition de la                        Non adhérent :
notion de projet / les intérêts et limites.                    bénévole : 150 € /
                                                                salarié : 1050 €

                                                  Retrouvez le programme détaillé de
Dates : 7, 8 fev.                                 la formation sur notre site internet :
et 29 mars 19                                     https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Durée : 3 jours soit 21h                          formations/
Lieu : C.S Les Amarres, Brest                                                        18
L’analyse financière et la gestion comptable                                   Bén
                                                                                  évole

                                                                                  B
                                                                                            salarié

                                                                                              S
niveau 2
                                                                                 Bén          sala
                                                                                    évole         rié

Vous avez en charge la gestion financière de votre structure ? Un centre social, de
par son budget, est assimilable à une PME avec des règles comptables et financières
que vous devez maîtriser. Cette formation s’adresse aux personnes (comptables,
directeurs, présidents) qui souhaitent progresser dans la compréhension des
articulations comptables et mieux gérer leur organisation.

        Public et pré-requis                 Les documents de gestion essentiels : le
                                             compte de résultat / le bilan / l’annexe.
Comptables, directeurs, prési-
                                             La notion de clôture des comptes.
dents.
Pré-requis : notions comptables et
                                             Jour 2 : les règles de gestion
financières.
                                             Les ratios d’analyse financière, fonds
              Objectifs                      de roulement, besoin en fonds de
                                             roulement.
Démythifier les notions de comptabilité      Le budget prévisionnel.
et de gestion.                               Le plan de trésorerie.
Comprendre, maîtriser et se servir des       L’arrêté des comptes en cours
documents de gestion essentiels.             d’exercice avec projection sur la fin
Savoir calculer quelques ratios de           d’année.
gestion pour analyser la situation
financière.                                                  Formateurs
                                             Antoine LANGLOIS & Emilie TORTELLIER,
              Contenus                       comptables.

Jour 1 : comptabilité générale
Qu’est-ce que la comptabilité (générale                      Adhérent :
et analytique) ?                                           bénévole : 50 € /
Qu’est-ce que la gestion ?                                  salarié : 500 €
Les documents issus de la comptabilité
(balance, grand livre, journaux…)                          Non adhérent :
                                                          bénévole : 100 € /
                                                            salarié : 700 €

                                             Retrouvez le programme détaillé de
                                             la formation sur notre site internet :
Dates : 19 et 20 mars 19
                                             https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Durée : 2 jours soit 14h
                                             formations/
Lieu : Maison de Quartier,
Villejean, Rennes                                                                           19
La coopération bénévoles/salariés
                                                                                  évole     salarié

                                                                                              S
                                                                               Bén

                                                                                  B
                                                                                 Bén
                                                                                    évole
                                                                                              sala
                                                                                                  rié

Que l’on soit bénévole ou salarié, quel est notre socle commun ? Quels sont les lieux
et les moments de collaboration ? Que produisent-ils ? Quels sont les rôles et la place
de chacun ? Quelles conditions favorables pour un travail associé ? Cette formation
vise à poser le cadre de la coopération bénévoles-salariés, à clarifier les missions et
l’étendue de leurs rôles pour renforcer cette alliance.

         Public et pré-requis                  Le sens de la coopération.
Cette     formation     s’adresse      en      Les besoins, attentes, raisons de
priorité aux personnes (salariés,              l’engagement des acteurs.
bénévoles, élus) d’un centre social,           Les obstacles et les leviers de la
d’une institution, d’une collectivité.         coopération.
Aucun pré-requis.                              Les postures pour une collaboration
                                               réussie.
              Objectifs
Être capable de définir le socle commun
des bénévoles et des salariés d’une                             Formateur
structure d’animation de la vie sociale.
                                               Jean DAVOUST, délégué fédéral.
Connaître la place, le rôle, les missions
de chaque acteur.
Être en capacité de présenter les freins,
les leviers, les conditions favorables au
travail associé.                                          Adhérent :
                                                        bénévole : 25 € /
             Contenus                                    salarié : 250 €
                                                         Non adhérent :
Jour 1 : les ingrédients de la                          bénévole : 50 € /
coopération                                              salarié : 350 €
Des repères sur l’évolution du travail
associé.

                                                Retrouvez le programme détaillé de
                                                la formation sur notre site internet :
                                                https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Dates : 29 avril 19                             formations/
Durée : 1 jour soit 7h
Lieu : C.S Plateau, St Brieuc                                                               20
Marie-Catherine DETOC, centre social Chorus
Les nouveautés

   « La vraie nouveauté naît toujours
dans le retour aux sources. » Edgar MORIN
Faire vivre un jardin partagé
                                                                                      évole     salarié

                                                                                                  S
                                                                                   Bén

                                                                                      B
                                                                                     Bén
                                                                                        évole
                                                                                                  sala
                                                                                                      rié

Le bon fonctionnement d’un jardin partagé repose sur une dynamique
collective. Cette dernière peut être ralenti pour différentes raisons : les habitants-
jardiniers à l’origine ont quitté le projet, le collectif a du mal à accueillir de nouvelles
personnes du quartier, des conflits empêchent de réaliser de nouveaux projets au
jardin…. Il existe des solutions et idées d’animation pour faire vivre et revivre le projet.

        Public et pré-requis                     Identifier les acteurs et leur rôle.
Salariés et bénévoles.                           Rédiger collectivement le règlement, la
Pré-requis : public investi dans un              charte et organiser sa mise en œuvre.
projet actuel ou à venir de jardins              Jour 2 : aménager un jardin partagé
partagés ou dans une activité collective         Accueillir les différents publics et
de jardinage.                                    intégrer     le    jardin     dans   son
                                                 environnement.
                Objectifs                        Jardiner au naturel avec tous (diversité
                                                 des âges, cultures, mobilité…).
Analyser les enjeux du jardin partagé            Jour 3 : mise en projet du collectif
pour les habitants d’un quartier.                Les clés pour permettre au projet après
Définir ou préciser le cadre du projet :         sa création de rester ouvert au quartier.
chartes, règlements, conventions.                Présentation de projets de jardins
Sensibiliser aux techniques de jardinage         partagés permettant le maintien de la
au naturel adapter à tous.                       dynamique de groupe.
Présenter des techniques d’animation
pour redynamiser le projet de jardin.                             Formateur
                                                 Michel CAMPION, fondateur et
               Contenus                          directeur de l’association Vert le Jardin.
Jour 1 : créer et/ou redynamiser un
jardin partagé
                                                                 Adhérent :
Les enjeux des jardins partagés
                                                               bénévole : 75 € /
à travers une présentation de leur
                                                                salarié : 750 €
histoire, leur diversité et leurs valeurs.
Mobiliser et remobiliser les habitants.                        Non adhérent :
                                                              bénévole : 150 € /
                                                               salarié : 1050 €

                                                  Retrouvez le programme détaillé de
Dates : 4, 5 fev. et 23 avril 19                  la formation sur notre site internet :
Durée : 3 jours soit 21h                          https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Lieu : C.S Les Amarres, Brest                     formations/
                                                                                     23
Assumer la fonction employeur dans un centre social                              évole     salarié

                                                                                             S
                                                                              Bén

                                                                                 B
et respecter la conformité règlementaire
                                                                                Bén          sala
                                                                                   évole         rié

Le cadre juridique peut être source d’angoisse et d’incompréhension pour les
administrateurs et les directeurs. Quelles sont les responsabilités encourues sur
le plan civil et pénal ? Quelles sont les actions à mettre en place pour sécuriser le
fonctionnement de son centre social au regard des obligations légales ?

        Public et pré-requis                 Ses pouvoirs d’employeur : jusqu’où ?
                                             Ecrire sa fiche de mission.
Salariés et administrateurs des centres
sociaux.                                     Les risques de l’employeur
Aucun pré-requis.                            Qu’est-ce qu’être responsable ? Qui est
                                             responsable de quoi ?
               Objectifs                     La responsabilité civile et pénale de
                                             l’association et des administrateurs.
Maîtriser les principes de différentes
responsabilités du dirigeant associatif      Jour 2 : les outils
(administrateur et directeur).               S’approprier la méthode DUERP
Connaître l’étendue de la responsabi-        De la mobilisation de l’ensemble de
lité civile et pénale pour les dirigeants    l’équipe à la rédaction du document, en
associatifs.                                 passant par le choix des actions risques
Savoir mettre en place le Document           santé-sécurité.
Unique de Prévention des Risques.            L’articulation Conseil d’Administra-
Formaliser un plan de prévention du          tion-Présidence-Direction
risque et le partager avec les équipes.      Comment la rendre efficiente ?
Le rôle de l’administrateur : la fiche de    Comment traiter les incidents ?
mission.                                     La méthode à suivre pour rendre un CA
L’articulation présidence/direction.
                                             participatif et dynamique
               Contenus
                                                             Formateur
Jour 1 : la fonction employeur
L’association employeur                      Jean-Yves GARIN, juriste.
Le cadre juridique du contrat de travail.
Le lien de subordination : portée,                          Adhérent :
limites.                                                  bénévole : 50 € /
Les obligations de santé, de sécurité et                   salarié : 500 €
d’employabilité.
Clarifier le rôle de l’administrateur de                   Non adhérent :
centre social                                             bénévole : 75 € /
Quel est son mandat exact et qu’est-ce-                    salarié : 700 €
que cela signifie ?
                                              Retrouvez le programme détaillé de
Dates : 25 et 26 fev.19                       la formation sur notre site internet :
Durée : 2 jours soit 14h                      https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Lieu : défini en fonction                     formations/
des inscrits                                                                     24
Les outils d’expression pour éduquer au respect                                  évole     salarié

                                                                                             S
                                                                              Bén

                                                                                 B
filles /garçons dans les centres sociaux
                                                                                Bén          sala
                                                                                   évole         rié

La société civile s’est emparée des questions d’égalité hommes-femmes ces
derniers mois, abordant ouvertement les stéréotypes, les préjugés, les tabous et les
inégalités qui persistent. Les centres sociaux ont un rôle à jouer pour favoriser
les prises de conscience et renforcer les compétences relationnelles des jeunes.
Cette formation vise à interroger nos représentations, nos postures éducatives, à
partager des démarches pédagogiques, des techniques d’animation et à identifier les
ressources.

       Public et pré-requis                  Faire face à des situations spécifiques
Animateurs, éducateurs, travailleurs         dans les relations filles-garçons
sociaux, bénévoles.                          Quel engagement ?
Aucun pré-requis.                            Les places, les rôles et postures des
                                             professionnels.
              Objectifs
                                             Jour 2 : les outils d’expression
Renforcer les compétences des équipes        pour éduquer au respect dans les
face aux situations difficiles dans les      relations filles-garçons.
relations filles-garçons.                    Présentation d’outils d’expression à
Expérimenter des outils pédagogiques         destination du public enfance jeunesse
de responsabilisation des jeunes aux
                                             : 8-12 ans / 12-15 ans / 15 et +.
relations égalitaires.
                                             Approfondissement des techniques
Comprendre les enjeux relationnels
                                             d’animation.
chez les jeunes.
                                             Expérimentation d’animation d’outils.
              Contenus
Jour 1 : Education au respect filles-                        Formateurs
garçons, de quoi parle-t-on ?                Julie GUEGAN & Thomas GUIHENEUC,
Les processus en jeu dans les relations      de Liberté Couleurs.
Stigmatisations, mises à l’écart,
discriminations.
Mettre en place une démarche                                Adhérent :
                                                          bénévole : 50 € /
d’éducation au respect
                                                           salarié : 500 €
Les différents axes / les critères
d’efficacité  /    les    compétences                      Non adhérent :
psychosociales.                                           bénévole : 75 € /
                                                           salarié : 700 €

                                              Retrouvez le programme détaillé de
Dates : 7 et 8 mars 19                        la formation sur notre site internet :
Durée : 2 jours soit 14h                      https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Lieu : Centre des Marais,                     formations/
Vern-sur-Seiche                                                                  25
L’animation de l’outil pédagogique
« SMARTFUN 3.0 »
                                                                                       évole     salarié

                                                                                                   S
                                                                                    Bén

                                                                                       B
                                                                                      Bén
                                                                                         évole
                                                                                                   sala
                                                                                                       rié

Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication ont
désormais une place centrale dans la vie des enfants et des jeunes. Le centre social
est un espace privilégié pour sensibiliser le public jeune aux usages raisonnés des
outils numériques. S’appuyant sur le développement des applications actuelles (réseaux
sociaux, streaming, partage de données etc.), l’outil pédagogique coopératif
« Smartfun » favorise les réflexions, les prises de consciences sur les intérêts, plaisirs et
dangers liés au numérique et encourage des comportements de respect.

        Public et pré-requis                      « Smartfun » : les mécaniques de jeu
Cette    formation   s’adresse aux                Jour 2 : appropriation des outils
professionnels enfance et jeunesse,               « Smartfun »
parents, bénévoles.                               Rôles et attitudes du maître du jeu
Aucun pré-requis.                                 Les connaissances, la posture, les
                                                  techniques d’animation.
               Objectifs                          L’animation des jeux dans sa structure
                                                  Repérer les ressources externes (santé,
Permettre l’appropriation des 2                   social, psychologique, juridique...)
versions de l’outil « Smartfun »
(découverte, expérimentation, posture
puis animation).                                                   Formateurs
Intégrer l’outil et la démarche
pédagogique associée dans le projet               Julie GUEGAN & Thomas GUIHENEUC
global de sa structure.                           de Liberté Couleurs.
Savoir réaliser des animations en
fonction des publics et de leurs
spécificités.                                                     Adhérent :
               Contenus                                         bénévole : 50 € /
                                                                 salarié : 500 €
Jour 1 : utilisation de l’outil
« Smartfun »                                                    Non adhérent :
Enfants / jeunes : usages des outils                           bénévole : 100 € /
numériques                                                       salarié : 700 €
De quoi parle-t-on ?
Apports    d’informations  sur    la
thématique.
                                                   Retrouvez le programme détaillé de la
                                                   formation sur notre site internet :
Dates : 9 et 10 mai 19                             https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Durée : 2 jours soit 14h                           formations/
Lieu : Centre des Marais,
Vern-sur-Seiche                                                                                       26
Accueillir les personnes en souffrance dans                                      Bén
                                                                                    évole

                                                                                    B
                                                                                              salarié

                                                                                                S
son centre social
                                                                                   Bén          sala
                                                                                      évole         rié

Dans la continuité de la formation « Accueil et écoute des habitants », cette
formation propose de faire un pas de plus en direction des personnes en souffrance
qui fréquentent le centre social. Cela peut se traduire sous la forme de réactions
agressives, de demandes d’écoute répétées et importantes, de situations conflictuelles.
Cette formation propose de partir des situations rencontrées dans les centres pour
apprendre à se relier à ce qui est exprimé par les personnes, au service de la relation.

        Public et pré-requis                   Rester fidèle à son système de valeurs
                                               sans couper la communication.
Salariés et bénévoles.                         Se libérer du poids de ce que l’on peut
Aucun pré-requis.                              recevoir.
                                               Jour 2 : faire face à l’inconfort
               Objectifs                       Les points de repères pour gérer les
Savoir recevoir la parole des personnes        situations difficiles
exprimant des propos de mal-être,              3 modes de gestion des situations.
d’intolérance, de discriminations.             Points clés facilitant la gestion des
Gérer les situations relationnelles            tensions et conflits : la prise de recul,
difficiles : maintenir la communication        les conditions nécessaires pour un
et faire valoir les valeurs portées par le     rapport de coopération, la recherche de
projet du centre social.                       solutions créatives.
Développer une qualité d’écoute                Bilan
auprès des personnes rencontrées.
                                                               Formateur
               Contenus
                                               Joseph FOUILLEUL, formateur, coach et
Jour 1 : la posture « d’accueil et             analyste psycho-organique.
d’écoute » dans les situations
relationnelles difficiles                                     Adhérent :
L’expérience de son positionnement                          bénévole : 50 € /
dans les relations vécues                                    salarié : 500 €
Clarification des notions de tensions et
de conflits en relation.                                     Non adhérent :
Se protéger par un langage verbal et/ou                     bénévole : 100 € /
physique.                                                     salarié : 700 €

                                                Retrouvez le programme détaillé de
                                                la formation sur notre site internet :
Dates : 24 et 25 juin 19
                                                https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Durée : 2 jours soit 14h
                                                formations/
Lieu : C.S Plateau, St Brieuc                                                      27
Formation « La facilitation graphique »
Les incontournables
revoir couleurs

        100% validé par les stagiaires
                 du réseau !
Développer sa confiance en soi à l’oral :                                           salarié

                                                                                      S
du stress à la prise de parole en public
                                                                                      sala
                                                                                          rié

Vous êtes amenés à prendre la parole en public dans le cadre de votre activité au centre
social ? Vous rencontrez parfois des difficultés pour faire passer votre message auprès
de vos partenaires, de votre équipe ou des habitants ? Votre souhaitez transformer votre
stress en capacité à agir ? Cette formation s’adresse aux personnes désirant trouver leur
propre style de communication.

         Public et pré-requis                  Placer sa voix, l’articulation, le rythme
                                               en lien avec ses ambitions en termes de
Cette formation s’adresse en priorité          communication.
aux salariés dirigeants ou en situation        Découvrir les 5 outils pour commencer
d’animation d’activité et de prise de          sa prise de parole.
parole en public ou en posture de              Jour 2 : développer sa singularité pour
représentation.                                une communication efficace
Pré-requis : Être amené à prendre la           Apprendre à accueillir son stress en
parole régulièrement en public.                amont et pendant ses interventions.
               Objectifs                       Exercices pour relier le corps, la
                                               gestuelle et les émotions à son discours.
Améliorer sa manière de faire passer un        Mener la gestion des silences.
message.                                       Jour 3 : mettre en scène son
Savoir prendre la parole devant un             intervention
auditoire, développer son aisance et sa        Construire une intervention concise et
force de conviction.                           percutante.
Conduire une prise de parole efficace.         Retour sur les différents types de
Savoir placer sa voix et sa posture pour       Leadership.
porter sa parole.
Accueillir les émotions fortes en public                        Formateur
pour s’exprimer de façon claire.
                                               Luc TEYSSIER D’ORFEUIL, formateur.
               Contenus
                                                               Adhérent :
Jour 1 : acquérir les outils et les
notions de base en communication                             bénévole : 75 € /
Prendre conscience de l’image que                             salarié : 750 €
nous donnons de nous-mêmes.                                  Non adhérent :
Apprendre à relier respiration et prise                     bénévole : 150 € /
de parole.                                                   salarié : 1050 €
Identifier son style de communication
et ses atouts.
                                                Retrouvez le programme détaillé de
                                                la formation sur notre site internet :
Dates : 14, 15 et 16 janv. 19                   https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Durée : 3 jours soit 21h                        formations/
Lieu : C.S de Villejean, Rennes                                                    31
Formation inter-fédé : animer, faire évoluer,                                   Bén
                                                                                   évole

                                                                                   B
                                                                                             salarié

                                                                                               S
renouveler l’engagement dans son association
                                                                                  Bén          sala
                                                                                     évole         rié

Pour sa seconde édition suite à son lancement en 2018, cette formation s’adresse aux
personnes qui souhaitent favoriser le renouvellement associatif, échanger sur leurs
pratiques et découvrir des outils et méthodes pour renforcer la participation et la
gouvernance associative. Elle présente la particularité de rassembler les 4 mouvements
d’éducation populaire : UBAPAR, MRJC, Familles Rurales et la FCSB.

         Public et pré-requis                 Accueillir un bénévole : passer du
                                              statut usager-habitant au statut
Cette formation est ouverte à tous les
                                              d’adhérent-consommateur.
acteurs de la vie associative, bénévoles
                                              Les étapes du parcours bénévole
et salariés (invitation à venir en bi-        Le parcours d’engagement.
nôme).                                        Les outils à disposition des bénévoles.
                                              Jour 2 : les critères de renouvellement
                Objectifs                     de l’engagement associatif
Prendre du recul sur le fonctionnement        La coopération dans une association
de son association.                           Les conditions favorables.
Échanger sur ses pratiques.                   Les outils et méthodes sur la participa-
Identifier les conditions favorables au       tion et la gouvernance associative.
renouvellement associatif.                    Le lien entre outil d’animation et
                                              renouvellement associatif.
Réfléchir collectivement sur l’évolution
                                              Les modes de gouvernance
et les enjeux de l’engagement.
                                              Les instances associatives / les modèles
                Contenus                      alternatifs.
                                              Bilan
Jour 1 : intégrer et mobiliser les équipes
bénévoles et salariées                                        Formateur
Les raisons de l’engagement associatif
Analyser le fonctionnement de sa              Familles Rurales, FRMJC, CRAJEP
structure et s’inspirer des expériences       Bretagne, FCSB.
partagées.
La place des salariés et des                                  Adhérent :
bénévoles dans les associations d’hier à                   bénévole : 100 € /
aujourd’hui                                                  salarié : 300 €
Les fondamentaux de la relation                             Non adhérent :
bénévoles-salariés.                                        bénévole : 150 € /
                                                             salarié : 350 €

                                               Retrouvez le programme détaillé de
Dates : 28 fev. et 1er mars 19                 la formation sur notre site internet :
Durée : 2 jours soit 14h                       https://centres-sociaux-bretagne.fr/
Lieu : CPIE Fôret de Brocéliande,              formations/
Concoret                                                                          32
Gestion du temps, outils et méthodes de planification
                                                                                    salarié

                                                                                      S
                                                                                      sala
                                                                                          rié

Comment apprendre à gérer la multitude des sollicitations tout en restant
serein et efficace dans la mise en œuvre de ses missions ? Parce que nous avons
« trop » de choses à faire, que les délais sont courts, parce qu’il y a un flow
d’imprévus, nous nous sentons souvent débordés et face à une charge de travail
exponentielle. Alors posons-nous la question : la difficulté est-elle dans la manière de
gérer son temps ou dans la manière de prioriser ses actions ?

          Public et pré-requis                 Identifier son mode de fonctionnement
Tout salarié souhaitant apprendre              dans l’organisation du travail.
à anticiper et à planifier ses activités       Appliquer des principes « simples » de
pour gagner en efficacité.                     planification.
Pré-requis      :    Remplissage     du        Prioriser ses activités : les degrés
chrono-bilan par les participants avant        d’urgence et d’importance, les
la formation.                                  coefficients d’activités.
                                               Savoir se fixer des objectifs.
                                               Jour 2 : optimiser son temps
               Objectifs                       Optimiser sa communication
Être capable de diagnostiquer son              Gérer les demandes et sollicitations.
organisation du travail pour l’améliorer.      Préparer un contrat de changement
Savoir prioriser ses activités et              Identifier des actions à mettre en
appliquer      des     méthodes       de       œuvre pour améliorer l’utilisation de
planification.                                 ses temps.
Optimiser son mode d’organisation
                                                                Formatrice
et sa communication avec les autres.
                                               Élodie LE BARBIER, formatrice.

              Contenus
Jour 1 : optimiser son organisation
personnelle                                                     Adhérent :
Diagnostiquer son organisation du                              salarié : 500 €
travail afin de l’améliorer
Exploitation des chrono-bilans et                             Non adhérent :
identification des « bouffe-temps ».                           salarié : 700 €
Repérage par chacun de ses atouts
et de ses faiblesses au regard de son
organisation.
                                                Retrouvez le programme détaillé de
                                                la formation sur notre site internet :
                                                https://centres-sociaux-bretagne.fr/
                                                formations/
Dates : 11 et 12 mars 19
Durée : 2 jours soit 14h
Lieu : MPT Kervénanec, Lorient                                                       33
Mettre en place des stratégies de mobilisation
                                                                                   évole     salarié

                                                                                               S
                                                                                Bén

                                                                                   B
                                                                                  Bén
                                                                                     évole
                                                                                               sala
                                                                                                   rié

Comment mobiliser sur des projets communs ? Comment construire des stratégies
de participation autour de vos actions ? Vous vous interrogez sur les questions de
transformation sociale ? Cette formation vous permettra de vous approprier des outils
de médiation éprouvés et de construire des stratégies de mobilisation qui fonctionnent
vraiment ! Nous vous accompagnerons à penser/repenser votre posture professionnelle
afin d’agir en cohérence avec votre idéal de transformation sociale.
         Public et pré-requis                 individuelles et de structures en terme
Cette    formation      s’adresse aux         de coopération et de participation.
animateurs professionnels et bénévoles        Réflexion sur le cadre de loi et les
qui œuvrent à la mise en mouvement            possibilités de gouvernance des
de groupes. Nombre de places limité.          associations de loi 1901.
Pré-requis : Avoir une expérience de          4ème jour : les freins et les leviers à la
travail en équipe ou en collectif, en         coopération
animation ou encadrement d’un                 Comment décider collectivement
groupe.                                       réellement ?
                                              Transmission      des     postures      et
               Objectifs
                                              outils d’animation qui renforcent la
Contextualiser et analyser les enjeux de      coopération et la mobilisation.
la participation.                             5ème jour (matin) : les temps et les
Avoir les outils d’analyse et d’animation     processus de coopération
de temps d’échanges et de débats avec         Comment choisir le bon outil pour
ses partenaires, son réseau.                  ses animations, ses réunions avec les
Savoir analyser et animer des temps de        équipes et les partenaires ?
réunion et de travail en coopération.         Les     critères    d’évaluations,     les
                                              indicateurs, l’impact.
                Contenus
                                              Bilan de la formation.
1er jour (après-midi) : les enjeux
Apports théoriques sur la participation                          Formateur
et la coopération. Construction de            Tanguy        HOANEN,      formateur,
grilles d’analyses.                           animateur, consultant, artisan de la
2ème jour : les stratégies                    mobilisation.
Travail autour de la reconnaissance
mutuelle, base de la mobilisation.                            Adhérent :
Comment construire son réseau ?                            bénévole : 100 € /
Analyse des ressources et des acteurs ?                     salarié : 1000 €
3ème jour : la gouvernance
Analyse collective sur les expériences.                     Non adhérent :
                                                           bénévole : 200 € /
                                                            salarié : 1400 €

                                               Retrouvez le programme détaillé de
 Dates : 25, 26, 27, 28                        la formation sur notre site internet :
 et 29 mars 19
 Durée : 2 ½ journées et 3 jours               https://centres-sociaux-bretagne.fr/
 complets, soit 32h                            formations/
 Lieu : à définir en Ille-et-Vilaine                                             34
Aurore LE NU, Bertègn Galèzz
Les parcours : formation-action

  « Vint un temps où le risque de rester à l’étroit
     dans un bourgeon était plus douloureux
         que le risque d’éclore. » Anaïs NIN
Devenir ambassadeur formation
                                                                                    évole     salarié

                                                                                                S
                                                                                 Bén

                                                                                    B
                                                                                   Bén
                                                                                      évole
                                                                                                sala
                                                                                                    rié

Vous souhaitez connaître les leviers pour faciliter les départs en formation ? Vous avez
envie d’être le correspondant dans votre centre pour conseiller les personnes dans leurs
projets et faire remonter leurs demandes ? Vous souhaitez découvrir l’univers de la
formation (même si le sujet peut vous sembler encore flou) ? Vous êtes prêts à
rejoindre un réseau de référents, à créer ensemble et à partager ? Venez apprendre à
accompagner les équipes dans l’évolution de leurs compétences !

          Public et pré-requis                 Favoriser les départs en formation
                                               Les dispositifs financiers .
Salariés et bénévoles des centres
                                               Les évolutions légales
sociaux adhérents.
                                               Ce qu’il faut savoir pour être
Pré-requis : Aucune connaissance de la
                                               remboursé.
formation n’est nécessaire.
                                               Point sur la loi sur « la liberté de choisir
Venir en binôme salarié-bénévole.
                                               son avenir professionnel ».
Avoir envie d’être le correspondant
                                               Les évolutions des compétences
local dans votre centre sur les
                                               Les centres sociaux demain, quels
questions de formation.
                                               besoins en compétences ?
Vous pouvez vous impliquer sur 1
                                               Jour 2 : le rôle de l’ambassadeur
année à raison de 2 jours de
                                               formation
formation + 1 rencontre annuelle + lien
                                               Accompagner l’élaboration des projets
avec l’équipe fédérale.
                                               de formation
                Objectifs                      Conduire un entretien / identifier les
Savoir identifier les formations               formations adaptées.
adaptées aux enjeux de votre centre.           Les relais sur lesquels s’appuyer.
Être informé sur les dispositifs pour          Répondre       aux      sollicitations   et
financer vos projets de formation.             accompagner les projets de formation.
Savoir parler de ce qui change                                     Formatrices
avec la réforme de la formation
professionnelle.                               Murielle FLAMENT-PAYET, adminis-
Être un interlocuteur de terrain pour la       tratrice fédérale et binôme sur la
formation dans votre centre.                   formation & Clara CANIS, responsable
                                               de formation, formatrice et médiatrice.
               Contenus
Jour 1 : le b.a.-ba de la formation
État des lieux                                          Adhérent uniquement :
Les pratiques par centre social.                           bénévole : 50 € /
                                                            salarié : 100 €
Levée des questions sur la formation.

                                                Retrouvez le programme détaillé de
Dates : 17 et 18 janv. 19                       la formation sur notre site internet :
Durée : 2 jours soit 14h                        https://centres-sociaux-bretagne.fr/
                                                formations/
Lieu : MPT Kervénanec, Lorient                                                    37
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