EU PROGRAMME FOR EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION - EASI (2014 - 2020) GRANTS AWARDED AS A RESULT OF THE CALL FOR PROPOSALS VP/2014/011
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03/08/2015
EUROPEAN COMMISSION
EMPLOYMENT, SOCIAL AFFAIRS
AND INCLUSION DG
EU PROGRAMME FOR EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION - EaSI (2014 - 2020)
GRANTS AWARDED AS A RESULT OF THE CALL FOR PROPOSALS VP/2014/011
EaSI-EURES-Cross-border partnerships and support to cooperation on intra-EU mobility for social partners and EEA countries
Budget line : 04.03 02 02
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES Grande Région 2015 600 000,00 95 VP/2014/011/0008
Summary of the action
La mobilité transfrontalière est une composante forte du marché de l'emploi de la Grande Région. L'accroissement significatif et constant des flux frontaliers depuis plus de 20 ans est le résultat de l'action conjuguée de
l'ensemble des acteurs de l'emploi, publics ou privés, et dont EURES garde un rôle moteur. Le contexte économique dégradé a mis en exergue toute l'importance de la mission du réseau EURES. Deux EURES-
transfrontaliers mettaient jusqu'alors en œuvre des plans d'actions visant à répondre aux objectifs de la Commission européenne et des stratégies arrêtées de concert. Depuis 2010, la recherche continue de
mutualisation et de synergies guidait ces stratégies et le renforcement des coopérations entre les deux réseaux. L'EURES-t du Pôle Européen de Développement (EURES PED) et l'EURES-t Sarre – Lorraine –
Luxembourg – Rhénanie-Palatinat (EURES SLLRP) ont souhaité aller plus loin dans l'intégration et ont décidé de présenter pour 2015 une réponse unique pour la Grande Région
L'action de ce nouveau partenariat, l'EURES tranfrontalier Grande Région, s'inscrit dans la continuité de la stratégie développée par les partenariats sur 2010-2014 en intégrant les éléments de la réforme EURES ; plus
que jamais son action tend à orienter l'ensemble de ses activités vers un objectif de matching. Il convient en conséquence de s'appuyer tout d'abord sur le fruit et les meilleures pratiques développées jusqu'alors, et accél
Mais il convient ensuite et surtout de développer des activités novatrices et pertinentes, lesquelles doivent porter le partenariat dans une dimension nouvelle de la performance toute entière.
Beneficiary organisation Address Country
POLE EMPLOI AVENUE DU DOCTEUR GLEY 1 - 75020 PARIS FR - France
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES-T Oberrhein-Rhin Supérieur 2015 485 053,56 94,89 VP/2014/011/0014
Summary of the action
Le Rhin Supérieur présente actuellement des taux de chômage très variables de part et d'autre de la frontière. Les données actuelles reflètent le fait que certains marchés du travail ont besoin de main d’œuvre et que
d’autres, au contraire, en possèdent. Le marché du travail transfrontalier revêt donc un caractère essentiel permettant d'encourager l'adéquation entre les demandeurs d'emploi et les postes vacants de part et d'autre de
la frontière. Afin d'utiliser les forces en présence et de créer une offre de services complète sur tout le territoire, avec les mêmes standards de qualité, les services du plan d'activités 2015 d'EURES-T Rhin Supérieur
agissent en complémentarité avec ceux des agences pour l’emploi, conformément aux axes du catalogue de services EURES suivants :
- pré-recrutement (section A)
- recrutement/mise en adéquation/placement (sections A et B)
- informations et conseils (sections A et B)
- coopération transfrontalière (section E)
De façon plus précise, l’offre de services d’EURES-T Rhin Supérieur est déclinée selon les 4 catégories d’activités EaSI suivantes :
-fournir des prestations de services aux travailleurs et aux employeurs de la région concernée (1)
-élaborer des mécanismes de prestations de services innovants pour les demandeurs d’emploi et les employeurs : création d’un guichet unique et développement de l’apprentissage transfrontalier afin de répondre aux be
-assurer le suivi et rendre compte de la mobilité transfrontalière (3)
-développer et mettre en œuvre une coopération plus intégrée entre le partenariat transfrontalier et les autorités compétentes (fiscalité, sécurité sociale, droit du travail) (4)
Une communication spécifique sera mise en place pour chaque activité afin de garantir la visibilité de l’offre de services EURES et EURES-T.
Beneficiary organisation Address Country
BUNDESAGENTUR FUR ARBEIT REGENSBURGERSTR. 104 - 90478 NURNBERG DE - GermanyAction title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES-TriRegio 2015 216 130,78 95 VP/2014/011/0017
Summary of the action
Die Grenzpartnerschaft EURES-TriRegio setzt sich aus Vertretern der Arbeitsverwaltungen, der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände aus Sachsen, Böhmen und Niederschlesien zu-sammen. Sie wurde von den
Partnern seit der Integration Polens und Tschechiens in die Europäische Union im Jahre 2004 vorbereitet und hat sich mit der Unterzeichnung der Rahmenvereinbarung im Oktober 2007 konstituiert. Sie betrachtet die
Integration der Arbeits- und Ausbildungsmärkte im Dreiländereck als die wesentliche Gestaltungsaufgabe. Ihr langfristiges Ziel ist es, unter Einhaltung der bestehenden Arbeits- und Sozialstandards des jeweiligen
Landes die Entwicklung eines gemeinsamen Arbeitsmarktes zu fördern. Zu den Handlungsschwerpunkten gehören: Projekte zur Vermittlung von Arbeitsstellen in der Re-gion; Information und Beratung durch die EURES-
Beraterinnen und –Berater; Bereitstellung von aktuellen und zielgruppespezifischen Informations- und Beratungsangeboten für Arbeitgeber, Ar-beitnehmer, Selbständige, Auszubildende und Studenten; Initiativen zur
Durchsetzung von fairer Mobilität im Dreiländereck. Für den Förderzeitraum 2015 entwickelt die EURES-TriRegio Aktivitäten, die sich insbesondere an Jugendliche und Schulabgänger richten, es werden Konzepte für die
Beneficiary organisation Address Country
REGENSBURGERSTRASSE 104 90478
BUNDESAGENTUR FUR ARBEIT DE - Germany
NURNBERG
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
Activity plan Eures Scheldemond 2015 213 504,91 94,99 VP/2014/011/0028
Summary of the action
Activities are organised within the consortium and focus on the promotion of cross-border labour market mobility. The partnership has been organising activities for > 8 years and has experienced that in general the
activities attract an adequate engagement from the public and policy makers and still fulfil a need within the cross-border labour market. Complementary service providers can confirm the need for client services
surrounding transitions on the cross-border labour market. Starting from the first steps on the labour market on the other side of the border and concluding with the transition towards retirement. The information needs of
the target groups within the cross-border labour markets can not be completely fulfilled within Eures services, therefore necessitating the requirement of a referral system between the different actors including maximum
cooperation between these actors and also the development of activities to fill in these gaps.
The individual Eures advisers and project coordinators of the partner organisations involved with activities are committed to the promotion of cross-border labour market mobility and the exceptional circumstances which
cross-border workers are confronted with. The Eures advisers of the PES and partner organisations on both sides of the border are actively involved and are well known within and outside of the Eures network. Their activ
A cross-border citizen information centre, co-financed by Interreg, was officially set up in January 2013 in Terneuzen (Nl) and will be extended to include East Flanders (B) in January 2015.
Beneficiary organisation Address Country
LA GUARDIA WEG 116-162 - 1043DL
UITVOERINGSINSTITUUT WERKNEMERSVERZEKERINGEN NL - Netherlands
AMSTERDAM
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES Cross border Øresund 2014-2015 198 972,19 95 VP/2014/011/0029
Summary of the action
For this coming project period Cross border has prepared 4 project proposals of which two have an interregional character with a direct focus on job training, matching and placement. The young jobseekers project in the
Øresund region will target its activities towards young jobseekers under the age of 25, who still need their first experiences on the labour market and towards newly educated jobseekers under 30. The activities
incorporate a 3-module package, that includes living and working seminars as well as concrete matching and placement activities across the region. The second interregional project targets the construction sector. To
address the need for labour, particularly in eastern Denmark, we will facilitate matching and placement activities between unemployed craftsmen in the region and the employers. As a supporting structure, the project will
establish a recruitment chain composed of stakeholders in the sector, serving the construction companies. The remaining two projects have a distinct european scope. We will continue the ICT project from the previous
period, but the project will be phased out at the end of 2015, and the succesfull methods implemented into the daily operations of EURES in the region and nationally. A new project in the important Life Science sector will
Beneficiary organisation Address Country
KONGERIGET DANMARK - 2300 - DK - DenmarkAction title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES in Grenzregionen Rhein-Waal (ERW), euregio-rhein-maas-
617 629,20 95 VP/2014/011/0037
nord (ermn), Euregio Maas-Rhein (EMR) 2015
Summary of the action
Im Rahmen dieser Maßnahme wird eine EU-Finanzierung für die euregionale und bilaterale Zusammenarbeit der Grenzregionen beantragt, die die bestehenden Dienstleistungen der Partner optimiert und stärkt sowie
diese über das bisherige Maß hinaus koordiniert und ausbaut. EMR, ERW,ermn: Die Maßnahme beinhaltet alle Aktivitäten der Partner in dem angegebenen Zeitraum. Ziel ist es, die Transparenz des
grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes zu fördern, die Chancen der Arbeitssuchenden auf dem Markt zu erhöhen und die Arbeitgeber bei ihren Einstellungsmaßnahmen zu unterstützen. Gegenstand sind die
Serviceangebote der Partner in Bezug auf das grenzüberschreitende „Matching“, Information und Beratung der mobilen Arbeitsuchenden, Grenzgänger und Unternehmen in den Euregios. Außerdem geht es darum:
• die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen in Belangen des Arbeitsmarktes zu
optimieren, insbesondere mit den für Sozialversicherung, Steuern und Arbeitsrecht
zuständigen Stellen
• die Zielgruppen über die Serviceangebote der Partner zu informieren
• das Personalwesen und das Netzwerk der EURES-Berater zu erweitern
• die Ergebnisse des Arbeitsplansplans nachzuhalten, zu evaluieren und zu bewerten
Beneficiary organisation Address Country
BUNDESAGENTUR FUR ARBEIT REGENSBURGERSTR. 104 - 90478 NURNBERG DE - Germany
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES-T Bayern-Tschechien, Arbeitsplan 2015 335 107,34 95 VP/2014/011/0060
Summary of the action
Ziel der Maßnahme in Sinn der EU Agenda 2020 ist die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitnehmer deutlich zu erhöhen. Mit der Erfahrung der Beteiligten werden Projekte durchgeführt die den jeweiligen
gesetzlichen oder organspezifischen Auftrag ergänzen bzw. erweitern.
So konnte durch die Maßnahmen der Grenzpartnerschaft und den Arbeitsagenturen bisher in den Jahren 2010 bis 2013 jeweils zum 30.06. die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Tschechen von 7904, in
2011 auf 9650, 2012 auf 13215 und in 2013 auf 15610 in Bayern nahezu verdoppelt werden. Signifikant war jedoch der Anstieg in den fünf Grenzagenturen. So arbeiten z. B. in dem Geschäftstellenbezirk Cham jetzt
mehr tschechische Arbeitnehmer aus in ganz Sachsen. Mit hoher Sensibillität aller Beteiligten werden die jeweiligen regionalen Wirtschaftssituationen gewichtet und berücksichtigt. Entgegen der arbeitsmarktsituation in
Bayern ist das Delta der Betroffenheit von Arbeitslosigkeit in Tschechien erheblich höher. Haupt- und Mitantragsteller sind sich einig, die Balance zwischen zu starken Brain-Train einserseits und mehr
grenzüberschreitender Mobilität andererseits abzuwägen. Die Grenzpartnerschaft hat auch das Ziel dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Die grenzüberschreitenden Ausbildungsinhalte und Ausbildungsergänzunge
Die Verbesserungen der Informationsangebote und Willkommenskultur werden die Barrieren grundsätzlich mobilitätsbereiter Arbeitnehmer deutlich erhöhen.
Beneficiary organisation Address Country
BUNDESAGENTUR FUR ARBEIT REGENSBURGERSTR. 104 - 90478 NURNBERG DE - Germany
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
Tätigkeitsplan der grenzüberschreitenden österreich-ungarischen
254 188,53 95 VP/2014/011/0063
EURES-T Pannonia Partnerschaft für 2015
Summary of the action
Für die strategische Planung ist das Nationale Arbeitsamt Ungarn in Budapest verantwortlich, der Tätigkeitsplan wurde vom Koordinationsbüro und von den MitarbeiterInnen der regionalen Arbeitsmarktstellen wie der
sozialen Partnern, bzw. EURES BeraterInnen ausgearbeitet, und mit der Genehmigung des Lenkungsauschusses eingereicht. Mittelfristige Zielsetzung der EURES-T Pannonia Partnerschaft ist es, als „one-stop-agency“
bzw. Informationsplattform im österreich-ungarischen Grenzraum tätig zu sein, die bereit ist, den Informationsbedarf schnell und effizient zu bedienen, und fähig ist, das Angebot und die Nachfrage am Arbeitsmarkt
zusammenzubringen, um „mismatching“ vermeiden zu können. Dies setzt die hohe Professionalität aller Teilnehmer und ein gut organisiertes Netzwerk voraus, die Grundlage dafür ist ein effizientes nationales
Koordinationsbüro mit der Leitung des Lead Partners. Gleichzeitig ist unser Ziel, solche „low budget“ Strukturen und administrative Stellen zu betätigen, in denen nur diejenigen Tätigkeiten finanziert werden, die konkrete,
zielgruppenorientierte, sg. „grass-roots“ Projekte durchführen. Wir haben unsere Projektvorschläge für den Tätigkeitsplan 2015 gemäss dieser Zielsetzung zusammengestellt. Da sind unter anderem die sich bisher sehr gu
Beneficiary organisation Address Country
MAGYAR KOZTARSASAG - 1089 - HU - HungaryAction title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES CROSSBORDER GALICIA-NORTH PORTUGAL
205 581,27 95 VP/2014/011/0074
ANNUAL PLAN 2015
Summary of the action
The creation of the EURES Crossborder North Portugal - Galicia service in December 1997 followed the common objective and commitment of the partner bodies towards improving the situation of the labour market of
Galicia and North Portugal, creating a transparent employment market and developing a system of cooperation and collaboration between the public employment services and all other economic and social agents
representing the Euro-region with potential ability to facilitate and boost the crossborder mobility of workers and employers. The bodies included in the structure of EURES Crossborder Galicia-North Portugal have
undertaken among one another and before the Commission to jointly pursue the following objectives based on Commission Decision 2012/733/EU of 26 November 2012, in conformity with their responsibilities at a
crossborder level: a) The development of an open and accessible crossborder employment market, in strict observance with the applicable labour laws and legal requirements; b) Adjustment and placement at a
crossborder scale, through the exchange of job offers and search, and participation in the specific mobility activities organised in the context of the EU; c) Transparency and exchange of information on the labour market of
Beneficiary organisation Address Country
INSTITUTO DO EMPREGO E FORMACAO PROFISSIONAL RUA DE XABREGAS 52 1949 003 LISBOA PT - Portugal
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
Support to cooperaton on intra-EU mobility in the EEA countries
156 012,42 95 VP/2014/011/0075
Summary of the action
EURES implementation in Norway. EURES Norway has the following aims: Train EURES and non-EURES staff in international recruitment, provide updated and relevant information to the public, make EURES services
visible, help Norwegian employers fill their vacancies, make job seekers aware of the benefits of working abroad, develop efficient methods of work, monitoring and evaluation for the national EURES network, improve
integration of EURES in NAV.
Beneficiary organisation Address Country
NAV-THE NORWEGIAN LABOUR & WELFARE
ST OLAVS PLASS 0130 OSLO NO - Norway
ADMINISTRATION
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
Euradria 2015 193 159,97 94,98 VP/2014/011/0077
Summary of the action
The action “Euradria 2015” is divided into 9 actions and follows the categories indicated in the call for proposals:
Category 1.a: to facilitate the job placement on the cross-border labour market we foreseen a technical meeting to define an agreements regarding the regular exchange of information about available jobs on both sides
of the border. The partnership know also includes all the PES in the cross-border region.
Category 1.b: to deliver the services request under this category we have a network of 8 EURES advisers and they are present on all the territory.
Category 2.a/b: to design and implement a one-stop-shop approach, also introducing economy of scale, we decided to update the website euradria.org and create a new dedicated section in order to give a faster and
effective service to EURES clients in the region.
Category 2.c: to provide a new client service and fill a gap in the EURES catalogue the Municipality of Trieste will carry out an activity that combines educational paths and placements in the sector of new technologies (a
growing sector in the region)
Category 3: to monitor the mobility in the cross-border region we will use the Observatory of labour market of the Friuli Venezia Giulia region.
Category 4: through the realization of a guide for cross-border workers we intend to develop and implement a more integrated cooperation between the partnership and the authorities responsible for taxation, social securi
Category 5.a: to develop more targeted projects aimed at improving the functioning of the labour market there will be a meeting of the EURES actors in the region with the Regional Social Economic Council of the Obalno-
Category 5.b: To develop projects in cooperation with SMEs of the region we foresse 2 activities.
Beneficiary organisation Address Country
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA PIAZZA UNITA D ITALIA 1 34121 TRIESTE IT - ItalyAction title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
ETUC COORDINATION IN THE EURES NETWORK 185 892,86 94,9 VP/2014/011/0080
Summary of the action
ACTION 1) Annual Seminar of the EURES Trade Union Advisers : organization of a one-day meeting in Brussels
ACTION 2) Networking of EURES Cross Border Partnerships : organization of 3 one-day meetings in border regions, gathering several EURES Cross Border Partnerships
Beneficiary organisation Address Country
BOULEVARD DU ROI ALBERT II 5 1210
CONFEDERATION EUROPEENNE DES SYNDICATS ADF BE - Belgium
BRUXELLES
Action title EU grant (€) Co-financing rate (%) Application reference
EURES Cross Border Partnership Ireland/Northern Ireland January
220 663,32 94,91 VP/2014/011/0092
2015 - December 2015
Summary of the action
The EURES Cross Border Partnership Ireland-Northern Ireland exists to support the cross border worker, jobseeker and employer. Our plan for the coming period ensures that we will continue to provide a range of
services to our target groups to try and overcome some of the barriers that exist to labour mobility. This will be accomplished through raising awareness of the issues that affect labour mobility, ensuring that customers
are aware of the supports available and reporting on recurring obstacles. Job and CV matching will be an important feature of this plan, which will be carried out by the Cross Border EURES Advisers located in the PES
on both sides of the Border. We will work with the Public Employment Services, Trade Union Bodies, Chambers of commerce, Employer Bodies and EURESCo to help target groups and throw the net wide to assist in
the support of labour mobility not only on the Island of Ireland but across the European Union. In 2015 we aim to to carry out activities to raise awareness of EURES and labour mobility including media work, marketing
and promotion. We will work closley with employers through Jobs Fairs, European Jobs Days, Networking events to ensure that they benefit from Cross Border support and to offer recuitment and skills matching services
Beneficiary organisation Address Country
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