Guide cfa-sport.com - CFA SPORT Occitanie
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CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
guide
des formations en apprentissage dans les métiers
du sport, de l’animation et du tourisme
L’ appre nti ss age c’ est mOn e mplOi
cfa-sport.com
SCAN ME
2021
cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
Qui sOmmes-nOus ?
SC A N M E
01
Un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) Régional pour
les métiers du Sport, de l’Animation, et du Tourisme en Occitanie.
PO LE G ES TI ON
1 CFA Régional pour les métiers du 04 67 61 72 28
F OR M
DE AT
TÉ
IO
I
UN
UFA Accueil téléphonique tous les jours de 9H à 13H
N
Sport, de l’Animation, et du Tourisme
en Occitanie. N
E
E
AP A
G
PRE N TISS
Clémence BAUDIER : Responsable Administrative et Financière
gestion@cfa-sport.com
MISSIONS PRINCIPALES :
> 1 Informer les employeurs et les Myriam LAMIRAULT : Accueil, Infos, Suivi des contrats
apprentis sur l’apprentissage. 2 avenue Charles Flahault administration@cfa-sport.com
34090 Montpellier
Elodie SCIANGULA : Accueil, Infos, Suivi des contrats
> 2 Valider le contrat d’apprentis- contact@cfa-sport.com
sage. ATTENTION !
juillet 2021, le CFA déménage : Myriam MANCER : Accueil, Infos, Suivi des contrats
infos@cfa-sport.com
> 3 Assurer la gestion administrative
et financière des contrats d’ap- Maison Régionale des Sports
prentissage, en relation avec les 1039 Rue Georges Méliès
employeurs et les apprentis. 34 000 MONTPELLIER PO LE D EVE LOP P E M E NT
Sébastien ARNAULT : Communication, Référent Qualité
sarnault@cfa-sport.com • 07 77 96 07 85
F OR M
DE AT
TÉ
IO
I
UN
UFA
N
Cathy TRIBOT : Développeuse / Formation MA / Préapprentissage
N
ctribot@cfa-sport.com • 06 46 42 23 05
E
E
AP A
G
PRE N TISS
30 Unités de Formation Matéo CORREA : Développeur / Référent Handicap, Mobilité et FOAD
developpeur@cfa-sport.com • 07 61 76 80 83
en Apprentissage (UFA ) réparties sur
l’ensemble de la Région Occitanie.
D IR ECT IO N
MISSIONS PRINCIPALES :
Frédéric MONIN : Directeur
> 1 Sélectionner les candidats. fmonin@cfa-sport.com
Centres de formations
> 2 Former les apprentis en centre conventionnés
avec le CFA en Occitanie
et assurer le suivi de la formation
A NOTER Pour toute demande relative à des suggestions / réclamations qui
en entreprise.
seront traitées dans le cadre de l’amélioration continue des services du CFA et
des UFA : reclamation@cfa-sport.com
cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
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Fiche Pratique
Où se fOrmer ?
02.01
SC A N M E
consultez tous les diplômes proposés par les UFA > cfa-sport.com AQUA GRIMPE MGC
MILLAU // 05 65 60 34 92 // 06 82 31 28 94
www.millaugrandscausses.com
LIGUE DE JUDO EMSAT LIGUE DE TENNIS LE MERLET
LES FRANCAS TOULOUSE // 05 34 25 41 75 TOULOUSE // 04 68 66 02 60 LA GDE MOTTE // 04 67 63 40 36 ST JEAN DU GARD // 06 72 63 48 41
TOULOUSE // 05 62 71 67 20 www.occitanie-judo.com www.emsat.fr www.ligue.fft.fr/occitanie www.lemerlet.asso.fr
www.francasoccitanie.org
LIGUE DE TENNIS UFCV LIGUE DE HANDBALL 16/30 FORMATION
BALMA // 05 62 72 32 00 TOULOUSE // 05 61 12 58 00 MONTPELLIER // 04 67 82 16 72 BAGNOLS SUR CÈZE // 09 81 26 93 91
CRO GYM
www.ligue.fft.fr/occitanie www.ufcv.fr www.occitanie-handball.fr www.1630formation.fr
COLOMIERS // 05 34 60 69 70
www.occitanie-ffgym.com
LIGUE DE HANDBALL LIGUE DE JUDO MUC FORMATION
PURPLE CAMPUS CAHORS TOULOUSE // 04 67 82 16 72 MONTPELLIER // 04 99 54 97 91 MONTPELLIER // MILLAU // 04 99 58 80 41
CAHORS // 05 65 20 48 70 www.occitanie-handball.fr www.occitanie-judo.com www.mucformation.fr
www.purple-campus.com
CHALLENGES ACADEMIA MUC FORMATION
CREPS TOULOUSE MONTPELLIER // 01 84 16 49 25
NÎMES // 09 52 19 19 51
MONTAUBAN // TOULOUSE // FOIX CAHORS https://challengesacademia.com www.mucformation.fr
MONTRODAT
05 62 17 90 00
www.creps-toulouse.sports.gouv.fr CHEVAL ORGANIS’ACTION
CAISSARGUES // 06 28 04 42 10
JEK A FORMATION www.chevalorganisaction.com
SEILH // 06 13 40 48 63 BAGNOLS SUR CÈZE
www.jeka-formation.fr
CREPS MONTPELLIER
MONTAUBAN SAINT-JEAN DU GARD
MONTPELLIER // MONTRODAT // 04 67 61 74 67
MILLAU
CAP FORMATIONS SPORT www.creps-montpellier.org
GRAULHET NÎMES
L’ISLE JOURDAIN // GRAULHET
06 76 28 57 71
SEILH BALMA LES FRANCAS
CAISSARGUES MONTPELLIER // 04 67 06 82 85
www.capformationssport.fr L’ISLE JOURDAIN MONTPELLIER
COLOMIERS
TOULOUSE
www.francasoccitanie.org
MONTBRUN
AFM MANAGEMENT MURET LAURAGAIS
CARNON ARDAM
GDE
TOULOUSE // 06 28 59 69 45 MEZE MOTTE
MÈZE // 04 67 51 00 53
BÉZIERS
www.afm-management.fr www.ardam.org
CFME EMSAT IMSB
MURET // 07 84 95 27 92
SALEILLES // 04 68 66 02 60 BÉZIERS // 06 87 85 45 69
www.ffss31.fr LAU-BALAGNAS
www.emsat.fr www.imsb34.org
NARBONNE
ASSVG AMS
LAU-BALAGNAS //06 02 30 14 59
FOIX UFCV
MONTPELLIER // 04 67 87 80 00 CARNON // 04 34 81 17 91
www.assvg.fr
PERPIGNAN www.ufcv.fr www.ams-formation.fr
FORM’ ACTIONS EQUESTRES SALEILLES
CFMS FORMASPORT
USAP FORMATION
MONTBRUN-LAURAGAIS // 06 15 59 86 87
PERPIGNAN // 04 68 61 84 70 NARBONNE // 04 68 65 40 74
www.faequitation.wixsite.com
www.usapformation.fr www.formationsud.com
CHALLENGES ACADEMIA IFDIS CROS OCCITANIE
TOULOUSE // 01 84 16 49 25 MONTPELLIER // 06 02 09 56 56
MONTPELLIER // 06 21 06 68 12
https://challengesacademia.com www.cros-occitanie.fr
www.ifdis.com
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CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
pOur quel diplôme ?
02.02
SC A N M E
Nive au DES JEPS Niveau 6 - BAC+3/4
6 Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Education Populaire
et du Sport.
> Entraîneur, manager, chef de projet, directeur...
animatiON SOCIO-CULTURELLe Encadrement spOrtif Nive au DE JEPS Niveau 5 - BAC+2
DES JEPS DES JEPS 5 Diplôme d’Etat de la Jeunesse,de l’Education Populaire et du Sport.
> Entraîneur, coordinateur de projet...
S p é c i a l i s at i O N U C C // C C // C S
Spécialité Animation Socio-éducative Spécialité Performance sportive
ou culturelle + Mention DE Danse Niveau 5 - BAC+2
Diplôme d’Etat de professeur de danse.
Diplômes DEJEPS DEJEPS
professionnels Spécialité Animation Socio-éducative Spécialité Perfectionnement sportif
+ Mention
Nive au BP JEPS Niveau 4 - BAC
4
ou culturelle + Mention
Diplômes (ex : Mention Voile) Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et
(ex : Mention Animation Sociale)
obligatoires du Sport.
DE danse > Animateur, éducateur, moniteur.
pour travailler
contre
rémunération BPJE PS BPJE PS TFP / TP Titre à Finalité Professionnelle.
dans le sport Spécialité Animateur + Mention Spécialité Éducateur sportif
(ex : Mention Animation + Mention (ex : Mention Golf) CC Certificat complémentaire
Culturelle) TFP / TP
UCC Unité capitalisable complémentaire.
CPJE PS B A P A AT assistant animateur
CS Certificat de spécialisation.
c e r t i f i c at i O N d e q u a l i f i c at i O n p r O f e s s i O n n e l l e Nive au CPJEPS Certificat professionnel de la jeunesse de l’Education
(exemple : CQP assistant moniteur de Tennis)
Travail 3 Populaire.
> Animateur d’activités et de vie quotidienne.
occasionnel
saisonnier BAPAAT Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur.
B A F A / / B A F D / / s p é c i a l i s at i O n > Assistant animateur
BAFA Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur.
F O R M AT I O N s i n t e r n e s F O R M AT I O N s F é D é R A L E S BAFD Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur.
Monde
amateur a u x f é d é r at i O n s J e u n e s s e
Entrée possible
Bénévole e t é d u c at i O n p O p u l a i r e
à tous niveaux
Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
OFFRE DE FORMATION
02.03
Liste des diplômes par UFA conventionnés avec le CFA au 1/01/21 SC A N M E
CULTURE ET ANIMATION TOURISME TFP HANDBALL FORME ET FORCE
LIGUE DE HAND 34 et 31
SOCIO CULTURELLE TP CHARGE D’ACCUEIL BPJEPS ACTIVITES DE L A FORME
TOURISTIQUE ET DE LOISIR BPJEPS ACTIVITES PHYSIQUES COURS COLLECTIFS
DESJEPS DIRECTEUR DE STRUTURE ET
EMSAT 66 POUR TOUS et/Ou HALTEROPHILIE MUSCUL ATION
DE PROJETS
TFP ANIMATEUR LOISIR TOURISME 1630 FORMATION 30 // CAP Formation Sport 31 // CREPS 34
CREPS 31
EMSAT 66 CAP Formation Sport 31 et 81 CREPS 31 // EMSAT 66 et 31 // MUC 30
DEJEPS DEVELOPPEMENT
TP RESPONSABLE CCI DU LOT 46 // CFMS 11 // CROS 34 USAP 66 // CFMS 11
DE PROJETS TERRITOIRES ET RESEAUX
D’ETABLISSEMENT TOURISTIQUE CREPS 34 // CREPS 31 et 09 // EMSAT 66 BPJEPS ACTIVITES GYMNIQUES
MERLET 30
EMSAT 66 USAP 66 // MUC 30, 34 et 12 CRO GYM 31
DE DANSE
CREPS 34
BPJEPS ACTIVITES
SPORTS COLLECTIFS
BPJEPS ANIMATION SOCIALE EQUITATION
UFCV 31
> Basket
ANIMATION SPORTIVE CREPS 31 // CREPS 34
DEJEPS EQUITATION
BPJEPS EDUCATION Cheval Organis’Action 30
A L’ENVIRONNEMENT & SPORTS COLLECTIFS 1630 Formation 30 // IFDIS 34
BPJEPS EQUITATION
VERS UN DEVELOPPEMENT DURABLE DEJEPS BASEBALL SOFTBALL CRICKET > FOOtball Cheval Organis’Action 30
CREPS 34 1630 Formation 30 // CREPS 34
ARDAM 34 // MERLET 30 Form’Action Equestre 31 // CREPS 34
BPJEPS LOISIRS TOUS PUBLICS DEJEPS RUGBY A XV EMSAT 66 // IFDIS 34 // USAP 66
CREPS 34 // CREPS 31 IMSB 34 // MUC 34
FRANCAS 34 et 31
DEJEPS RUGBY XIII > Handball GOLF
UFCV 34 // MUC 34 DEJEPS GOLF
CREPS 31 1630 Formation 30
CPJEPS ANIMATION D’ACTIVITES CREPS 34
ET DE VIE QUOTIDIENNE DEJEPS VOLLEY-BALL > Rugby XV
CREPS 31
BPJEPS GOLF
EMSAT 66 // FRANCAS 34 et 31 // UFCV 31 1630 Formation 30 // EMSAT 66
CREPS 34 // JEKA 31
AFM 31 // USAP 66 // IMSB 34
> VOlley Ball
IMSB 34
Crédit photo unsplash/ sam-moqadam Crédit photo unsplash/ alora-griffithsFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
OFFRE DE FORMATION
02.04
Liste des diplômes par UFA conventionnés avec le CFA au 1/01/21 SC A N M E
SPORTS MÉCANIQUES SPORTS DE RAQUETTES ACTIVITÉS BPJEPS CANOE KAYAK
ET DISCIPLINES ASSOCIEES
DEJEPS MOTOCYCLISME DESJEPS TENNIS AQUATIQUES,
CREPS 31 Ligue de Tennis 31 et 34 Le Merlet 30
NAUTIQUES BPEJEPS GADA - GLISSES
BPJEPS MOTONAUTISME DEJEPS TENNIS
AFM 34 Ligue de Tennis 31 et 34
ET DE PLEINE NATURE AEROTRACTEES
DEJEPS TENNIS DE TABLE DEJEPS PLONGEE SUBAQUATIQUE CREPS 34
CREPS 34 BPJEPS VOILE MENTION CROISIERE
SPORTS DE COMBAT CREPS 34
DEJEPS PARAPENTE
BPJEPS TENNIS DE TABLE CREPS 34
BPJEPS JUDO CREPS 31
CREPS 34 BPJEPS VOILE
Ligue de Judo 31 et 34
TFP PADEL DEJEPS KITESURF MENTION MULTI-SUPPORTS
BPJEPS BOXE CREPS 34
Ligue de Tennis 31 et 34 CREPS 34
Challenge Académia 34 et 31
DEJEPS ESCAL ADE BPJEPS ACTIVITES AQUATIQUES
BPJEPS SPORTS DE CONTACTS ET DA CREPS 34
Challenge Académia 34 et 31
ET DE L A NATATION
DEJEPS CANYONING AMS 34 // Aqua grimpe Millau
CREPS 34 ASSVG 05 // CFME 31 // CFMS 11
DEJEPS CANOE-KAYAK EV et EC CREPS 34 // CREPS 31 et 81 // USAP 66
CREPS 31 MUC 34
Crédit photo unsplash/cade-priorcfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
COmment se préparer ?
03.01
SC A N M E
1 / Les «Pré-Requis» 2 / Les TEP «Tests
Dans tous les cas, il existe des pré-re- d’Exigences Préalables» Préapprentissage 2021 (POEC)
quis obligatoires pour pouvoir intégrer Ils sont imposés par la loi et spécifiques (sous réserve de validation)
une formation. Généralement, il s’agit à chaque diplôme. Ils sont détaillés dans
de : le dossier d’inscription à la formation. Il est 1er semestre 2021 :
• Fournir un certificat médical. absolument nécessaire de les préparer. • EMSAT à Saleilles (66) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF.
• Être titulaire du PSC1.
• USAP Formation à Perpignan (66) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF.
• CAP Formations Sport à L’Isle Jourdain (32) pour les BPJEPS APT et AF.
En complément, chaque discipline im- 3 / Les sélections
pose des pré-requis complémentaires En complément des TEP, les UFA 2ème semestre 2021 :
(Exple : Attestation de natation, permis peuvent ajouter des épreuves de sélec- • 1630 Formation à Bagnols-sur-Cèze (30) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF.
bateau, niveau technique attesté, …). tion afin d’établir un classement. Ces • MUC Formation à Nîmes (30) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF
Attention de bien vérifier ces exigences épreuves sont libres et sont générale- • IMSB à Béziers (34) pour le BPJEPS Sports Collectifs.
auprès de l’UFA ou sur ment composées d’un écrit et d’un oral. • CREPS 34 à Mèze (34) pour le BPJEPS Voile.
> www.cfa-sport.com
En complément, certaines UFA organisent des stages de préparation aux TEP /
A NOTER qu’aucun niveau scolaire mini-
4 / Trouver un employeur Sélections. N’hésitez pas à vous renseigner directement auprès de votre UFA.
mum n’est exigé pour tous les diplômes pro- Une fois les étapes de sélection fran-
posés par le CFA. chies, reste à trouver un employeur
pour signer le contrat d’apprentissage. CONTACT / INFOS
Afin de vous accompagner sur tout ou Cathy TRIBOT
partie de ces étapes, les UFA et le CFA ctribot@cfa-sport.com
proposent différents dispositifs de «
Préapprentissage » en partenariat avec
les OPCO, Pôle Emploi et la Région Oc-
citanie.
Crédit photo unsplash/ivan-banduraFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
cOmment trOuver sOn emplOyeur ?
03.02
SC A N M E
10 cOnse ils pOur trOuve r un e mplOyeur anie.laregion.fr/anie
Lire « LE GUIDE » Avoir le planning
du CFA pour mieux de la formation
connaître le S’inscrire Se renseigner choisie afin que
fonctionnement de auprès de votre MLI auprès de l’UFA s’il Avoir un CV à jour l’employeur connaisse
l’apprentissage et et/ou Pôle Emploi existe un cursus qui met en valeur précisément les
laisser un exemplaire pour bénéficier d’un de préparation votre expérience périodes de formation
à chaque employeur accompagnement aux sélections liée au diplôme et les périodes en
potentiel. éventuel. de la formation. préparé. entreprise.
01 02 03 04 05
06 07
Rechercher
08 09
Démarcher
10
Avoir une simulation Demander à l’UFA N’oubliez pas
précise du coût les offres d’emplois, si elle dispose en priorité les qu’un employeur qui
du salaire pour et déposer son CV d’une liste employeurs qui recrute un apprenti
l’employeur en sur les sites d’employeurs vous connaissent recrute avant tout un
fonction de la spécialisés (Pôle potentiels. déjà (clubs, salarié. Il sera très
durée de la Emploi, Profession collectivités, attentif à votre attitude,
formation choisie. Sport et Loisirs, campings, …). votre motivation, et à ce
application ANIE/ que vous pourrez
Région Occitanie …). apporter à son activité.
Crédit photo unsplash/matt-leecfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
pOur qui ?
04.01
SC A N M E
Le contrat d’apprentissage associe QUI PEUT QUI PEUT EMBAUCHER UN APPRENTI ?
une formation en entreprise et une
DEVENIR APPRENTI ?
formation dans une UFA (école conven- Tout employeur public ou privé (entreprise, collectivité, association, coopérative…),
tionnée avec le CFA = Unité de For- Tout candidat âgé de 16 à 29 ans à la peut conclure un contrat d’apprentissage.
mation en Apprentissage). date de la signature du contrat d’ap-
prentissage, ayant réussi les sélec- A NOTER Un Groupement d’Employeurs (GE) peut signer un contrat d’apprentissage afin d’organiser
Il permet d’acquérir une qualification tions à la formation et ayant trouvé un temps plein mutualisé avec au maximum 3 structures utilisatrices dont des employeurs publics.
professionnelle sanctionnée par un un employeur. Référencement de tous les GE en Occitanie > www.crge-occitanie.fr
diplôme ou un titre professionnel 09 67 08 04 53
inscrit au RNCP (Registre National des
LE SAVIEZ-VOUS ?
Certifications Professionnelles) ouvert
à l’apprentissage. Il est possible de signer un contrat d’ap-
prentissage à 30 ans et plus dans 4 cas :
Il donne à l’apprenti un statut de salarié
à part entière avec les droits et les
> Enchaînement de contrats d’appren- LE SAVIEZ-VOUS ? LE SAVIEZ-VOUS ?
tissage.
obligations qui s’y rapportent (salaire, Pour les besoins de sa formation, ou Le groupement d’employeurs assure
couverture sociale, congés, retraite...). > Personnes en situation de handicap. pour répondre à des problématiques la gestion du contrat de travail de l’ap-
de saisonnalité, un apprenti peut être prenti qui est mis à disposition de 1 à 3
Le contrat d’apprentissage peut être accueilli temporairement dans une en-
> Projet de création ou reprise d’entre- adhérents du groupement. C’est une
un CDD ou un CDI à temps plein. Il prise lié à l’obtention du diplôme. treprise d’accueil, ou signer un contrat solution très intéressante dans plu-
est également possible de mettre en avec deux entreprises. sieurs cas :
place une « période d’apprentissage » > Sportif de haut niveau. ATTENTION dans ce cas contactez le CFA > Employeur public pour réduire le coût
pour un salarié de moins de 30 ans pour obtenir la convention tierce entreprise. du contrat d’apprentissage.
déjà en CDI. ATTENTION dans ces cas contactez
le CFA avant la signature du contrat pour > Mutualisation d’un apprenti sur plu-
demander à bénéficier de cette dérogation sieurs structures en fonction des besoins
d’âge (dossier à constituer et à faire valider de chaque adhérent.
par le CFA avant la signature).
> Possibilité pour l’apprenti de travailler
sur différentes activités ou différents
publics notamment dans le cadre du
une question ? BPJEPS Activités Physiques pour Tous.
Contactez
le CFAcfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
COMMENT ÇA MARCHE ?
04.02
SC A N M E
DURÉE DU CONTRAT OBLIGATIONS OBLIGATIONS APPRENTI
D’APPRENTISSAGE EMPLOYEUR
La durée du contrat d’apprentissage L’apprenti est avant tout un salarié.
Au-delà du versement du salaire et de A ce titre, il bénéficie de l’ensemble des
varie entre 6 mois et 3 ans et corres-
l’édition des fiches de paie, l’employeur dispositions applicables aux autres
pond à la durée de la formation suivie
s’engage à : salariés de l’entreprise si elles ne sont
par l’apprenti.
pas incompatibles avec les exigences
> Faire suivre à l’apprenti l’intégralité de sa formation. Il s’engage, pendant
de la formation dispensée par l’UFA. toute la durée du contrat d’appren-
LE SAVIEZ-VOUS ? Crédit photo unsplash/karla-hernandez
tissage, à :
> Pour les sportifs de haut niveau et les > Assurer dans l’entreprise la forma-
personnes en situation de handicap, la tion pratique de l’apprenti. TEMPS DE TRAVAIL
durée du contrat peut être allongée de > Suivre le parcours d’intégration au
1 an. CFA et répondre à ses obligations vis- Le contrat d’apprentissage est conclu
> Désigner un maître d’apprentissage
à-vis du CFA. sur la base d’un plein temps ; le temps
responsable de la formation dans
> La durée du contrat peut être modulée pendant lequel l’apprenti suit les cours
l’entreprise. Ce dernier doit avoir un >Respecter les règles de fonctionne- en UFA est compris dans le temps de
selon le niveau initial de l’apprenti pour
diplôme équivalent à celui préparé ment de l’entreprise. travail.
l’adapter à ses besoins et ses capaci-
tés (obligation de mettre en place une par l’apprenti et 1 an d’expérience Il bénéficie éventuellement des majo-
convention tri-partite entre le CFA, l’em- professionnelle, ou 2 ans d’expé- > Respecter les horaires de travail (en rations pour heures supplémentaires
ployeur et l’apprenti). rience professionnelle en lien avec le en cas de dépassement de la durée du
entreprise et en formation).
travail, ou des modalités d’annualisa-
métier préparé par l’apprenti.
tion du temps de travail ou de récupé-
> En cas d’échec à l’examen, l’appren- > Effectuer les travaux confiés par
ration conformément aux dispositions
tissage peut être prolongé pour une l’employeur correspondant au métier légales en vigueur dans l’entreprise.
durée de 1 an maximum afin de valider LE SAVIEZ-VOUS ? préparé.
le diplôme (prorogation du contrat
initial ou conclusion d’un nouveau Le Maître d’Apprentissage Principal
doit obligatoirement être salarié de > Suivre régulièrement la formation
LES CONGÉS
contrat avec un autre employeur).
la structure ou par défaut être l’em- et respecter le règlement intérieur du
ployeur (Gérant, Président, …). CFA et des UFA. Les droits aux congés payés sont
En complément, et afin d’assurer le bon identiques à ceux prévus pour l’en-
accompagnement de l’apprenti en en- > Se présenter aux examens. semble des salariés de l’entreprise
treprise, un ou plusieurs Maîtres d’Ap-
(soit 2,5 jours ouvrables par mois de
prentissage «secondaires» peuvent être > Justifier de toute absence en forma- travail). Ils sont accordés à l’apprenti
identifiés. Ce peut-être des salariés, des tion ou en entreprise par un arrêt de
bénévoles, ou des intervenants exté- en dehors des périodes de formation
travail ou un arrêt maladie.
rieurs réguliers dans l’entreprise. en CFA.cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
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Fiche Pratique
COmment arrêter ?
04.03
SC A N M E
RUPTURE DE CONTRAT
PE NDANT L A PÉ RIO DE D’ESSAI : APRÈS L A PÉ RIODE D’ESSAI : • À l’initiative de l’apprenti LE SAVIEZ-VOUS ?
La rupture du contrat d’apprentis- Possibilité de rupture d’un commun La Loi «Avenir Professionnel» permet
sage, pendant les 45 premiers jours, accord apprenti/employeur. à l’apprenti de démissionner, selon En cas de rupture, l’apprenti dispose
consécutifs ou non, de formation des modalités déterminées par décret. d’un délai de 6 mois pour trouver un
nouvel employeur afin de terminer sa
pratique en entreprise effectuée par • À l’initiative de l’employeur L’apprenti doit au préalable informer
formation. Le CFA assure le finance-
l’apprenti, peut librement intervenir. L’employeur peut licencier l’apprenti le CFA et l’UFA. Dans les 5 jours calen- ment de sa formation durant cette pé-
Pour cela, il suffit de constater la en respectant la procédure de licen- daires qui suivent, il doit informer son riode et l’apprenti relève alors du statut
rupture par écrit et de la notifier au ciement pour motif personnel et le employeur de son intention de rompre de stagiaire de la formation profes-
CFA, à l’UFA, ainsi qu’à l’organisme cas échéant la procédure discipli- le contrat par tout moyen conférant sionnelle.
ayant enregistré le contrat (OPCO). naire en cas de : force majeure ; faute date certaine (LRAR, lettre remise en
Aucune indemnité spécifique n’est à grave ; inaptitude de l’apprenti ; échec main propre, etc.). ATTENTION se rapprocher du CFA pour
établir les documents nécessaires et obliga-
verser. aux sélections de la formation ; exclu- La rupture du contrat d’apprentis-
toires.
sion définitive du CFA ou de l’UFA. sage ne peut ensuite intervenir
qu’après un délai d’au moins 7 jours
calendaires après la date à laquelle
l’employeur a été informé de l’intention
de l’apprenti de rompre son contrat.
Crédit photo unsplash/jeremy-lapakcfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
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Fiche Pratique
Qui paye quOi ?
04.04
SC A N M E
schéma de financement du cOntrat d’apprentissage
hOrs emplOyeurs public
FINANCEMENT EXEMPLE DE SALAIRE
NATIONAL
6 ASP 2 France cOmpé te nces
DE LA FORMATION POUR LA CCN DU SPORT
Aucune contrepartie financière ne (IDCC 2511)
OPCO
peut être demandée ni à l’apprenti à 8
l’occasion de la conclusion, de l’enre-
18-20 ans
3 9 régiOn
RÉGIONAL
Net cOût
gistrement ou de la rupture du contrat Brut à payer emplOyeur
d’apprentissage, ni à l’employeur à l’oc- 1ère
668 € 666 € 677 € CFA 5
année
casion de l’enregistrement du contrat
d’apprentissage. 2 ème
792 € 790 € 804 €
4
année
3ème
LOC AL
Employeurs privés : 1 041 € 1 038 € 1 056 €
Le CFA finance la totalité des frais de
année
UFA
formation pour les employeurs via la 21-25 ans
1
prise en charge de son OPCO.
Brut Net à payer
cOût
emplOyeur
EmplOyeur 7 Apprenti
Employeurs publics : 1ère
année
825 € 823 € 837 €
Le CFA facture les frais de formation 1/ Adhésion annuelle de l’employeur à l’OPCO de branche + contributions à la
2 ème
formation professionelle et à l’apprentissage qui sont collectées par l’OPCO puis
aux employeurs ne bénéficiant pas année
950 € 947 € 963 €
reversées à France Compétences.
d’une prise en charge OPCO ou sans
3 ème
OPCO (employeurs publics notam- année
1 214 € 1 211 € 1 231 € 2/ France Compétence verse à l’OPCO les fonds nécessaires au financement de la
ment / voir possibilité de participa- formation de l’apprenti.
tion au financement par le CNFPT). 26 ans et plus 3/ L’OPCO verse au CFA les fonds nécessaires au financement de la formation de
> www.cfnpt.fr cOût l’apprenti.
Brut Net à payer emplOyeur
1ère, 2ème
4/ Le CFA paye la totalité du coût de la formation de l’apprenti à l’UFA. Aucune parti-
et 3ème 1 557 € 1 515 € 1 581 € cipation financière de l’employeur ou de l’apprenti n’est demandée.
année 5/ Le CFA finance le 1er équipement professionnel de l’apprenti et verse à l’apprenti,
sous conditions, une aide à l’hébergement et à la restauration.
Rappel du cadre retenu pour effectuer
les simulations de salaire : 6/ L’ASP verse à l’employeur «l’AIDE UNIQUE» mensuellement sur la base de la DSN
> Employeurs de moins de 11 salariés mensuelle.
> SMIC au 01/01/2021 : 1554,58 € 7/ L’employeur verse le salaire à l’apprenti tous les mois.
> Pas de prise en compte des frais de
mutuelle. 8/ OPTION possible : L’OPCO verse à l’employeur l’aide à la fonction de maître
> SMC du groupe 1 d’apprentissage.
> Taux AT = 1,60% 9/ OPTION possible : la Région peut verser une aide au fonctionnement et à l’inves-
> Prévoyance = 0,58% (50/50) tissement dans les CFA.Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
quelles AIDES SC A N M E
05
pOur les EMPLOYEURS ?
1> Une exonération de cotisations 4 > Dans la fonction publique, le
sociales. Celle-ci peut être totale ou FIPHFP finance au cas par cas des
partielle selon la taille de l’entreprise ou aides techniques et humaines qui per-
la qualité d’artisan. mettent aux employeurs publics de
favoriser l’insertion professionnelle et
2> Aides en cas d’embauche d’un tra-
le maintien dans l’emploi des per-
vailleur handicapé.
sonnes en situation de handicap.
Consultez le site > www.agefiph.fr Consultez le site > www.fiphfp.fr
0 800 11 10 09
5> Des déductions fiscales
3 > Une aide unique pour les employeurs Consultez le site >
d’apprentis : www.alternance.emploi.gouv.fr
À quels employeurs s’adresse l’aide
unique ?
L’aide s’adresse :
• aux employeurs de - 250 salariés ;
• pour la préparation d’un diplôme ou
d’un titre à finalité professionnelle de
niveau inférieur ou égal au bac (Niveau 4).
Quel est le montant de l’aide unique ?
• 4 125 € maximum pour la 1ère année AIDE
d’exécution du contrat ; UNIQUE Crédit photo unsplash/marc-rafanell-lopez-
• 2 000 € maximum pour la 2ème année
AIDE d’exécution du contrat ; rel avOris atiOn de l’aide unique pl an de
ANS APPRENTISSAGE AIDE À LA FONCTION DE
UNIQUE• 1 200 € maximum pour la 3ème année rel ance apprentiss age
Aide unique revalorisée pour la première
Employeurs associatifs, contactez
MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
d’exécution du contrat. la DRJSCS Occitanie pour bénéficier
année de contrat à 5000 € (- de 18 ans) et Maximum 230 euros / mois / apprenti
d’éventuelles aides financières pour
8000 € (+ de 18 ans) jusqu’au 31 décembre pendant 12 mois.
A NOTER 2021. l’apprentissage dans le cadre de l’ANS.
Si la durée du contrat d’apprentissage est
supérieure à trois ans, le montant maximal Plus d’info sur 09 une question ?
prévu pour la 3ème année d’exécution du Contactez
contrat s’applique également pour la 4ème https://travail-emploi.gouv.fr Votre OPCO
année.
0 809 549 549Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
quelles AIDES SC A N M E
06
pOur les APPRENTIS ?
> Réductions étudiants avec la « carte d’étudiant des Métiers ». AIDES COMPLÉMENTAIRES ACCORDÉES AUX APPRENTIS
> Aide à l’acquisition du 1er équipement professionnel. par le CFA Sport Animation Occitanie dans le cadre
> Aide à l’hébergement et aux repas (sous conditions). du programme Qualité Pédagogique
> Aide au financement du permis de conduire B de 500€. > Accès gratuit au logiciel de carte mentale MINDVIEW.
> Aide à la mobilité Nationale et Internationale.
> Possibilité de suivre le stage de sensibilisation au handicap à Montrodat.
> Aides possibles des Missions Locales et de Pôle Emploi.
> Aides AGEFIPH pour les apprentis RQTH. > Accès au parcours d’intégration des apprentis en FOAD intégrant des contenus de
formation et d’information (Mixité, Laïcité, Prévention des risques, Droits et devoirs
> Prime d’activité (sous conditions). des apprentis, …).
> Revenu non imposable dans la limite du SMIC. > Possibilité de mobiliser le « Fond de Solidarité des Apprentis » en cas de
> Exonération totale des charges salariales jusqu’à 79% du SMIC. difficultés d’ordre social ou matériel ponctuel.
> Exonération de CSG et CRDS. > En cas de problème mail unique : reclamation@cfa-sport.com
Crédit photo unsplash/mark-asthoffcfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
COmment signer ?
07.01
SC A N M E
AVANT LA SIGNATURE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE SIGNATURE DU CONTRAT SUIVI DU CONTRAT
D’APPRENTISSAGE D’APPRENTISSAGE
CÔTÉ APPRE NTI CÔTÉ E MPLOYEUR > L’employeur déclare l’embauche de > L’employeur verse le salaire prévu
l’apprenti auprès de l’URSSAF au à l’apprenti tous les mois et édite la
> S’inscrire à la formation et aux > Vérifier la validité de l’adhésion à cours des 8 premiers jours du contrat. fiche de paie.
tests de sélection directement auprès son OPCO de branche. Adhérer ou ré-
de l’UFA (organisme de formation gulariser sa cotisation le cas échéant. > L’employeur complète et signe les > Le CFA finance la totalité des coûts
conventionné avec le CFA) - liste des documents adressés par le CFA (CER- de formation de l’apprenti en lien avec
formations disponible sur > Anticiper la déclaration d’embauche FA + Doc MA + Fiche de poste + l’OPCO de l’employeur (attention sys-
> www.cfa-sport.com de l’apprenti auprès de l’URSAFF Convention de formation + calendrier tème différent pour les employeurs
(DPAE). de formation). publics).
> Se préinscrire en ligne sur le sas de
> Le CFA explique à l’employeur la > Le versement de l’aide unique aux
candidature du CFA > Contacter le Pôle Gestion du CFA
procédure d’enregistrement du contrat employeurs est assuré par l’ASP après
> https://sport34.ymag.cloud/ pour s’assurer de la validité du projet
d’apprentissage et la demande de validation du contrat d’apprentis-
Tuto sur chaine YouTube et récupérer tous les documents né-
prise en charge de la formation auprès sage par l’OPCO et après chaque
“CFA Sport Animation Occitanie” cessaires à la signature du contrat.
de son OPCO ou le cas particulier transmission mensuelle de la DSN de
des employeurs publics. l’apprenti auprès des organismes de
Tuto YouTube A NOTER Pour plus de confort, il est
possible de préparer et signer le contrat
protection sociale par l’employeur.
“CFA Sport Animation Occitanie”
bien avant la date du 1er jour d’exécution du ATTENTION la demande de prise en
contrat. charge auprès de l’OPCO doit être faite par
> Réussir les sélections et trouver un l’employeur au plus tard dans les 5 jours qui
ATTENTION quelques mois peuvent
employeur. suivent la date du 1er jour d’exécution du
s’écouler avant le 1er versement des aides.
contrat. Pour toute question, contactez le
Pôle Gestion du CFA. ! Tous les échanges entre ASP et employeurs
> Contacter le CFA et effectuer les se font par voie électronique.
démarches en cas de demande de Plus d’infos 0809 549 549
dérogation d’âge (voir FAQ de la fiche
! Suivi des aides par l’employeur via espace
12). une question ? personnel employeur sur le portail SYLAé.
Pôle Gestion
du CFA > L’employeur et l’apprenti peuvent
alerter le CFA concernant toute pro-
blématique relative au contrat d’ap-
prentissage.
Crédit photo unsplash/morgan-sarkissianFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
Les étapes
07.02
SC A N M E
administratives pédag Ogiques
E TAT E TAT
NATIONAL
NATIONAL
9 ASP France cOmpé te nces ASP France cOmpé te nces
OPCO 8 OPCO
RÉGIONAL
RÉGIONAL
CFA CFA
1
LOC AL
LOC AL
5
UFA UFA
URSAFF
7 3 4 6 1 2 6 5 3 2
10
EmplOyeur Apprenti EmplOyeur 4 Apprenti
11
1/ Inscription à l’UFA.
2/ Inscription au CFA.
3/ Adhésion à l’OPCO. 1/ Le CFA assure le suivi des indicateurs qualité pédagogique.
4/ Contact CFA.
2/ L’apprenti suit le «parcours d’intégration au CFA» en formation à distance.
5/ Etablissement du contrat d’apprentissage + doc annexes
(MA, convention,...). 3/ L’apprenti suit la formation dans l’UFA.
6/ Déclaration d’embauche (DPAE). 4/ L’apprenti travaille chez l’employeur et est accompagné par son Maître
7/ Demande de prise en charge de la formation auprès de l’OPCO. d’Apprentissage.
8/ Validation contrat par OPCO qui transmet les infos à ASP et FC. 5/ L’UFA assure le lien entre la formation en centre et en entreprise, et assure le
9/ ASP envoi les accès du portail SYLAé pour l’aide unique. suivi des relations avec l’apprenti et l’employeur.
10/ Dépôt de la DSN mensuelle. 6/ OPTION possible : l’employeur forme le maître d’apprentissage à l’exercice de la
11/ Edition des bulletins de salaire. fonction tutorale.cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
Quel SAL AIRE ?
08.01
SC A N M E
Règles du code du travail
Simulation possible sur > www.alternance.emploi.gouv.fr PRÉCISIONS MAJORATION
Pour les employeurs relevant d’UNIFORMATION,
DE SALAIRE
> Ces montants peuvent être majorés
Simulation possible sur > www.uniformation.net
si un accord collectif applicable
Le pourcentage de rémunération ré-
dans l’entreprise fixe une rémuné-
glementaire de l’apprenti est majoré de
ration minimale plus élevée.
15 points si les conditions suivantes
RémunératiOn minimum sont toutes remplies :
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic. > Des retenues pour avantages en
nature (nourriture ou logement)
SituatiOn 16 à 17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus > Le contrat est conclu pour une
prévues au contrat d’apprentis-
durée inférieure ou égale à 1 an.
27% 43% sage peuvent être effectuées dans
1ère 53% du Smic*,
du Smic, du Smic, la limite de 75 % du salaire.
année soit 823,93 € > L’apprenti prépare un diplôme ou
soit 419,74 € soit 668,47 €
titre de même niveau que celui pré-
> Les conditions de rémunération
cédemment obtenu.
39% 51% 100% du Smic* des heures supplémentaires sont
2ème 61% du Smic*, soit 1 554,58 €
du Smic, du Smic,
soit 948,30 € celles qui sont applicables au per-
année
soit 606,29 € soit 792,84 € > La qualification recherchée est en
sonnel de l’entreprise concernée.
rapport direct avec celle qui résulte
55% 67% du diplôme ou titre précédemment
3ème 78% du Smic*,
du Smic, du Smic, obtenu.
année soit1 212,58 €
soit 855,02 € soit 1 041,57 €
Les majorations liées au passage
* ou du SMC de l’emploi occupé si plus favorable. d’une tranche d’âge à une autre
prennent effet à compter du 1er jour
du mois suivant la date d’anniversaire
de l’apprenti.
A NOTER Le code du travail fixe une
rémunération minimale. L’employeur peut
décider de verser un salaire supérieur.
Crédit photo unsplash/fitsum-admasuFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
Quel SAL AIRE ?
07.02
SC A N M E
Convention Collective Nationale du Sport et de l’Animation
Salaires indiquatifs au 1er janvier 2021 / informations non contractuelles
Rappel du cadre retenu pour A NOTER
effectuer les simulations de salaire : Pour les apprentis de plus de 21 ans, nous
avons retenu le salaire minimum conven-
> Employeurs de moins de 11 salariés
> SMIC au 01/01/2021 : 1554,58 €
tionnel car ce dernier est supérieur au
SMIC, que ce soit dans le sport et/ou l’ani-
1.CCN du spOrt 2.CCN de l’animatiOn
> Pas de prise en compte des frais mation. (IDCC 2511) (ECL AT – IDCC 1518)
de mutuelle. Cadre retenu pour la simulation : Cadre retenu pour la simulation :
> SMC du groupe 1 > SMC du groupe A
> Taux AT = 1,60% > Taux AT = 1,30%
> Prévoyance = 0,58% (50/50) > Prévoyance = 1,094% (50/50)
RÉMUNÉRATION APPRENTISSAGE - CCN DU SPORT
16 à 17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
Brut Net à payer cOût emplOyeur Brut Net à payer cOût emplOyeur Brut Net à payer cOût emplOyeur Brut Net à payer cOût emplOyeur
1ère
419 € 418 € 425 € 668 € 666 € 677 € 825 € 823 € 837 €
année
2ème
606 € 604 € 614 € 792 € 790 € 804 € 950 € 947 € 963 € 1 557 € 1 515 € 1 581 €
année
3ème
855 € 852 € 867 € 1 041 € 1 038 € 1 056 € 1 214 € 1 211 € 1 231 €
année
RÉMUNÉRATION APPRENTISSAGE - CCN DE L’ANIMATION (ECL AT)
16 à 17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
Brut Net à payer cOût emplOyeur Brut Net à payer cOût emplOyeur Brut Net à payer cOût emplOyeur Brut Net à payer cOût emplOyeur
1ère
419 € 417 € 431 € 668 € 664 € 686 € 827 € 822 € 849 €
année
2ème
606 € 602 € 622 € 792 € 788 € 814 € 952 € 947 € 977 € 1 561 € 1 511 € 1 608 €
année
3ème
855 € 850 € 878 € 1 041 € 1 035€ 1 069 € 1 217 € 1 210 € 1 250 €
annéecfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
FO R M AT IO N
Fiche Pratique
1À0DIS0TA%pOurquOi FOrmer le SC A N M E
09
N CE
Maître d’Apprentissage ?
La fonction du maître d’apprentis- BÉ NÉ FICIAIRE
BIE N
sage/tuteur est centrale dans la Tuteurs ou maîtres d’apprentissage CONTACT / INFOS
réussite d’un parcours en alternance. qui participent à la formation des ap- Cathy TRIBOT
AC CU EI LL IR Cette formation vise à outiller les
BOIREM ENR
prentis/alternants. ctribot@cfa-sport.com
professionnels et bénévoles du sec-
Plus d’info sur cfa-sport.com
teur du sport / animation / tourisme DÉ ROULE ME NT E T
F qui accompagnent les apprentis dans CONTE NUS DE L A FORMATION
L’ AP PR EN TI l’entreprise.
IO N Durée totale de 21 h : A NOTER
FO R M ATLe
1FI0NA0 %100 % 100 % maître d’apprentissage donne sa
cohérence
FO RM AT IOàN
la formation de l’apprenti
> 4 heures de temps d’échanges col-
lectifs en visioconférence.
Pour certains OPCO, la formation MA est
obligatoire pour obtenir l’aide à la fonction
NC É PA R FIN AN CÉ PA R
L ’O P C OL’ O P CO 100 %
entre
À D IS TA N CE les enseignements théoriques
et la pratique chez l’employeur.
À DI STAN CE > 17H de formation individuelle à dis-
de Maître d’Apprentissage de 230€/mois
jusqu’à 12 mois maximum.
Contactez votre OPCO pour en savoir plus.
Il assure également la liaison avec tance (FOAD). Le maître d’apprentis-
l’établissement de formation. sage suit la formation à son rythme
et dispose d’un encadrement indivi-
OB JECTIFS duel.
B É N É
B ÉICNIE
FD’ UNÉEFIRC IE R
PR IM E
B> I B
AC
EN
DE L A FORMATION
IE N
Savoir créer un environnement
CU EI LL IR
favorable aux apprentissages.
La formation proposée comprend 5
Modules constitués de plusieurs sé-
P R IM E
NR N
B> OIRBEMIE
quences :
D ’U N EJUSQU’À 2 760 € AC CU EIL LIR
JUSQU’À 2 760 € Accompagner l’apprenti/alternant > Module 1 – Apports théoriques
E > Module 2 - Approfondissement des
F FO RM ER
dans l’acquisition des compétences
« Techniques d’évaluation »
L’ AP PR EN TI
professionnelles.
L’A PP RE NT I > Module 3 - Comment accompagner
D OMAINES VISÉS son apprenti en situation formative ?
> Accueillir et faciliter l’intégration de > Module 4 - L’entretien de débriefing
l’apprenti/alternant. > Module 5 - L’entretien d’évaluation
F O R M AT IO N
et son analyse.
%R 1À0DIS0TA%
NCE
> Accompagner le développement
des apprentissages et l’autonomie
professionnelle.
TARIF
Le coût de la formation est de 315 €
TTC. Possibilité de prise en charge à
> Participer à la transmission des
100% par l’OPCO.
savoir-faire et à l’évaluation des ap-
prentissages.
Crédit photo unsplash/victor-freitas
BIE N RFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
Chiffres clés
SC A N M E
10
INDICATEURS PÉDAGOGIQUES
RÉUSSITE AUX EXAMENS EFFECTIFS CUMULÉS PAR DIPLÔMES
17% niveau 5
77% 76% 79% 83% Nombre d’apprentis 1,1% DE Danse
travaillant dans TFP Sport 1,3% 1,3% DEJEPS Animation
le secteur d’activité TFP Tourisme 1,3% 14,5% DEJEPS Sport
du diplôme obtenu :
80% 91% 92% 100% BPJEPS Animateur socioculturel 5,6% 82%
BPJEPS Sports Collectifs 17% niveau 4 1 % Niveau 6
2017 2018 2019 2020 BPJEPS Éducateur Sportif 56,9% 1% DESJEPS Sport
BPJEPS TFP DEJEPS DESJEPS 85%
INSERTION DES DIPLÔMÉS 2019 réalisée en avril 2020
(période COVID-19 / 96% de taux de retour) Écart de rémunération
déclarée des diplômés :
33% CDD 1 500€ à 3 000€
85% 27% CDI
Brut/mois
sortie 19% Contrat Alternance
positive 17% Indépendants TYPOLOGIE DES EMPLOYEURS
4% Formation
STATUTS OPCO DE RATTACHEMENT
70% Associations 80% AFDAS
TAUX DE RUPTURE DE CONTRATS TAUX D’ABANDON
DE LA FORMATION
70% 26% Secteur marchand 80% 10% UNIFORMATION
7% 6,8% 6,8% asso. 3% Secteur Agricole AFDAS 10% Divers
(8 OPCO concernés)
4,3% 1 164 1% Secteur Public
3,2%
2,3%
2017 2018 2019 2020 2019 2020
TYPOLOGIE DES APPRENTIS
750
701 NIVEAU SCOLAIRE D’ENTRÉE MIXITÉ ÂGE DES APPRENTIS
EFFECTIFS AU 28 FÉVRIER EFFECTIFS CUMULÉS
SUR L’ANNÉE
76,5% Âge moyen
496 niveau 4 (BAC) 24 ans
et plus
76,5% 28%
328 353 niveau 4 de filles
312 23,5%
228 Niveau 3 et moins
178
2017 2018 2019 2020 2021 2017 2018 2019 2020Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
Sites référents SC A N M E
11
Principaux Opérateurs de Compétence pour les métiers du sport
et de l’Animation :
OPCO Sport – Loisirs – Golf – HPA / AFDAS
> www.afdas.com
OPCO Cohésion sociale – Animation / UNIFORMATION
> www.uniformation.net
OPCO Agriculture – Equitation / OCAPIAT
> www.ocapiat.fr
institutionnels :
> www.alternance.emploi.gouv.fr
> www.apprentissageenregion.fr
> www.meformerenregion.fr
> www.occitanie.drjscs.gouv.fr > plus d’infos sur
cfa-sport.com
> www.sports.gouv.fr
> www.cnfpt.fr
opérationnels :
> www.crij.org
> www.armloccitanie.org
> www.profession-sport-loisirs.fr
> www.crge-occitanie.fr
> www.agefiph.fr
> anie.laregion.fr/anie SCAN ME
> N° vert apprentissage Région Occitanie 0 800 00 70 70
numérOs d’urgences
> Aide psychologique : 05 34 39 33 47
> Violence femme infos : 39 19
> Aide aux victimes : 116 006Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
FAQ Apprentiss age SC A N M E
12
Mon apprenti doit-il L’apprenti peut-il faire QUELLE EST EST-IL POSSIBLE DE
obligatoirement faire son alternance DANS LA RÉMUNÉRATION SUSPENDRE UN CDI
UNE VISITE MÉDICALE ? PLUSIEURS STRUCTURES ? APPLIQUÉE pour conclure un contrat
Les apprentis doivent effectuer la visite Oui. Une convention tierce entre- pour une formation dont d’apprentissage ?
d’information et de prévention (VIP) prises peut être signée entre l’em-
la 2ème année est la 1ère année Oui. Un CDI peut être suspendu et
au plus tard dans les 2 mois qui ployeur principal et deux structures remplacé par une période d’appren-
en apprentissage ?
suivent leur embauche. Pour les mi- d’accueil au maximum. tissage dans le cadre d’un contrat
La rémunération doit correspondre à
neurs, elle doit être effectuée avant le A noter que l’apprenti doit obligatoi- d’apprentissage en CDI. La durée de
une rémunération de 2ème année.
1er jour du contrat de travail. rement effectuer 50% de son temps la période d’apprentissage est égale
en entreprise chez son employeur à la durée de la formation.
principal.
La rémunération de ma
convention collective est
plus intéressante que la QUELLES AIDES
Une aide est-elle possible Faut-il suivre une
grille des salaires FINANCIÈRES peut
POUR LES MAÎTRES formation pour DEVENIR
de l’apprentissage, recevoir un apprenti ?
D’APPRENTISSAGE ? MAÎTRE D’APPRENTISSAGE ?
L’apprenti majeur peut prétendre à
QUEL SALAIRE PRENDRE ? Les OPCO peuvent apporter à l’em- Le maître d’apprentissage contribue
une aide de 500 € pour le permis de
Le salaire de l’apprenti peut être plus ployeur une aide à l’exercice de la à l’acquisition par l’apprenti dans
conduire B. Le CFA lui remet une
élevé en cas de dispositions contrac- fonction de maître d’apprentissage l’entreprise des compétences qu’il
« carte d’étudiant des métiers » qui lui
tuelles ou conventionnelles plus favo- (AEFMA), dans le cadre de la mise à maîtrise. Une formation de maître
permet de bénéficier des réductions
rables. disposition d’un tuteur ou d’une tu- d’apprentissage est conseillée pour
« étudiants ». Une aide à l’héberge-
C’est notamment le cas lorsqu’un accord trice pour encadrer les personnes en être en capacité d’accompagner le
ment (6€/nuit) et à la restauration
de branche ou une convention col- contrat d’apprentissage. Elle est cal- jeune au sein de l’entreprise depuis
(3€/repas) sur les jours de formation
lective prévoit un salaire minimum culée sur la base d’un plafond men- son arrivée, de mesurer sa progres-
peut être attribuée par le CFA sous
conventionnel (SMC) supérieur au suel. L’exercice de la fonction de sion et d’avoir des échanges tout au
conditions. Il n’existe pas d’aides fi-
SMIC, ou une grille de rémunération maître d’apprentissage peut être fi- long du parcours.
nancière directe pour les transports.
plus intéressante que la grille de droit nancé au maximum à hauteur de
commun. 230€ par mois/ par apprenti pour 12
mois.
une question ?
Contactez
Votre OPCOFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
REGLEMENT INTERIEUR DU CFA SPORT OCCITANIE
01.01
SC A N M E
Art. L6252-3 et L6252-4 Code du travail
Article 1 - Dispositions générales : la sécurité aux règles du lieu où ils se trouvent ; lyte ou de propagande, d’exercer des pressions, et apprentis avertissent l’organisme de forma-
• de respecter le matériel et les installations, de de perturber les activités de formation ou de tion partenaire le jour même par téléphone. Ce
Le CFA SPORT ANIMATION OCCITANIE (CFA) est lutter contre les dégradations ; troubler le bon fonctionnement du service pu- dernier en informera le CFA.
un organisme de formation dont l’objectif est • de respecter autrui, c’est-à-dire de refuser blic et l’ordre public sous couvert d’expression
d’assurer des actions de formation continue et toute forme de violence, physique ou verbale, religieuse. Toute absence doit être justifiée et dans ce
en alternance en faveur de tous les publics. Pour • toute remarque désobligeante qui, quel que cadre le stagiaire ou apprenti doit :
la mise en œuvre des formations, il conven- soit le lieu, serait susceptible de porter atteinte Enfin, et conformément à l’article R6352-1 du • en cas de maladie : prévenir le jour même le
tionne avec des structures de formation parte- à la dignité de la personne. code du travail, lorsque la formation se déroule secrétariat par téléphone de l’organisme de
naires en charge de la réalisation de tout ou dans une entreprise ou un établissement déjà formation partenaire et envoyer le volet n°3 de
partie de la mise en œuvre des enseignements. La formation est dispensée dans le respect du doté d’un règlement intérieur, les mesures de l’arrêt de maladie sous les 48 heures,
principe de laïcité excluant toute propagande santé et de sécurité applicables aux stagiaires • en cas de convocation : une demande d’auto-
politique, idéologique et religieuse. et apprentis sont celles de ce dernier règle- risation d’absence sera faite à l’ avance auprès
Le présent règlement a pour objet : ment. Les stagiaires doivent impérativement du coordinateur pédagogique en présentant
• de préciser l’application de la réglementation Les droits individuels des salariés reconnus par prendre connaissance du règlement intérieur une copie de la convocation. Cette demande
en matière d’hygiène et de sécurité au sein de le code du travail et le code de la sécurité so- de l’établissement d’accueil et s’y soumettre. d’autorisation d’absence devra également être
l’organisme de formation partenaire et du CFA ciale peuvent s’exercer au sein du centre pen- signée par le formateur en charge de la forma-
; dant les périodes d’enseignement et de forma- tion le jour de l’absence,
• de déterminer les règles générales et perma- tion. Article 2 - Règles de vie : • absence motivée : prévenir le jour même le se-
nentes relatives à la discipline ainsi que la na- crétariat par téléphone et fournir un justificatif
ture et l’échelle des sanctions applicables ; En outre, les droits reconnus aux apprentis sont L’assiduité est incontournable pour réussir son dans les 3 jours,
• de rappeler les garanties de procédure s’appli- : le droit de publication et d’affichage, le droit projet de formation. Les stagiaires et apprentis
quant aux stagiaires et apprentis en matière d’association, le droit d’expression, le droit de doivent se conformer aux horaires fixés et com- Pour les apprentis, toute autre absence non jus-
de sanctions disciplinaires ; réunion et le droit à la représentation. muniqués au préalable par le CFA et ses struc- tifiée peut entraîner soit une retenue sur salaire,
• de préciser les modalités de représentation tures de formation partenaires, y compris dans soit la rupture du contrat d’apprentissage pour
des stagiaires et apprentis ; Ces droits s’exercent dans le respect du plura- le cadre de formation organisées à distance abandon de poste.
• de préciser les règles d’utilisation des moyens lisme, du principe de neutralité et du respect (FOAD, e-learning, classes virtuelles, …)
multimédia mis à disposition ; d’autrui et ne doivent pas porter atteinte aux En application des dispositions légales, les ab-
activités d’enseignement, au déroulement des Les stagiaires et apprentis sont tenus d’être as- sences des stagiaires sont signalées aux orga-
Les stagiaires, apprentis et plus généralement programmes sidus aux activités programmées et de respec- nismes qui les rémunèrent pendant leur forma-
l’ensemble des acteurs du CFA et structures par- ter les horaires des enseignements, qu’ils se dé- tion. Par conséquent, tout justificatif parvenant
tenaires s’engagent à créer les conditions de Les personnels ont un devoir de stricte neutra- roulent en présentiel ou distanciel. Les stagiaires au CFA au-delà des délais notifiés ci-dessus, ne
travail qui doivent permettre à chacun de parti- lité : ils ne doivent pas manifester leurs convic- et apprentis devront obligatoirement signer les pourra être pris en compte.
ciper librement à l’objectif commun. Dans ce tions politiques ou religieuses dans l’exercice de feuilles d’émargement et les faire viser par les
cadre, ils conviennent : leurs fonctions. enseignants lors des cours « allégés » ou se sou- La répétition d’absences injustifiées motivera
• de tout mettre en œuvre pour que la diffusion mettre à toute autre procédure relative à l’assi- l’engagement une procédure disciplinaire à
et l’acquisition des savoirs et le développe- Le port de signes ou de tenues par lesquels les duité mise en place par le CFA. Toute absence l’encontre du stagiaire ou de l’apprenti.
ment de l’autonomie des stagiaires et appren- stagiaires et apprentis de la formation continue sera signalée à l’employeur de l’apprenti, au CFA
tis s’effectuent le plus harmonieusement pos- manifestent ostensiblement une appartenance et à la structure de formation partenaire dans Retards : tout retard devra être justifié auprès
sible, avec le plus large accord des intéressés. religieuse est interdit du CFA et organismes de les plus brefs délais. du formateur et du responsable de la formation.
• de respecter la finalité des lieux qui les ac- formation partenaires accueillant les forma-
cueillent (salles de formation, plateaux tech- tions. [L141-5-1 Code de l’Education] En cas d’absence liée à une obligation de l’em-
niques, entreprises, collectivités locales, ser- ployeur, un arrêt maladie, un arrêt de travail ou
vices publics,…), et de se soumettre en ce qui Interdiction est faite au stagiaire et à l’apprenti à un accident survenant dans le cadre de la for-
concerne notamment les horaires, l’hygiène et d’avoir un comportement ostentatoire, prosé- mation, y compris lors des trajets, les stagiairesVous pouvez aussi lire
