Job Le guide pour décrocher
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ÉDITION 2021 Le guide pour décrocher son premier job
MANIFESTO
Laissez tomber les gris-gris et les prières
incantatoires. Pour décrocher son premier
emploi, il faut plus que jamais être solide
sur ses fondamentaux.
Cette troisième édition, spécial anticrise,
veut donner à celles et ceux qui la lisent
toutes les chances de prendre un bon
départ dans leur vie pro. Qu’importe votre
définition de la réussite et la voie que vous
choisirez, la méthodo est plus que jamais
le nerf de la guerre !
Mais aussi : comment ajuster son projet
à un marché de l’emploi tendu, s’adapter
aux nouveaux processus de recrutement,
trouver l’équipe, la mission, l’entreprise
qui sont en accord avec ses valeurs… ?
Dans ce guide, et tous les jours sur
LesEchosStart.fr, à travers des regards
d’experts et des témoignages, vous
trouverez les clés pour décrypter un monde
du travail en mutation. Le tout, sans tabous.
Et quoi qu’il arrive, n’oublions pas de
célébrer les victoires (petites et grandes),
et surmontons les moments de doute,
ensemble.
La Rédaction des Echos START
http://start.lesechos.fr
ÉDITION 2021
TEXTES
Marina Al Rubaee, Hélène Bielak, Clémence Boyer, Anne-Lise Defrance,
Corinne Dillenseger, Ingrid Falquy, Clémence Fulleda, Julia Lemarchand,
Chloé Marriault, Lucas Mediavilla, Théa Ollivier, Audrey Pelé,
Roselyne Poznanski, Célia Sommer, Mathilde Touretz, Samir Touzani,
guide
Florent Vairet, Juliette Vilrobe, Camille Wong
SUIVI ÉDITORIAL
Julia Lemarchand
Henri Gibier
Le
RELECTURE pour décrocher
son premier
Laetitia Lormeau
job
CONCEPTION GRAPHIQUE
Marion Moulin
MAQUETTE
Eléonore Nicolas
INFOGRAPHIE
Michaël Mastrangelo
COORDINATION
Ghita Chami
Martin Laucher
FABRICATION
Sandrine Lebreton, Bruno Santin, Naïma Mensouri
Pour contacter la RÉGIE
Muriel Petit
communication-regie@lesechosleparisien.fr
01 87 39 78 00
CRÉDITS PHOTOGRAPHIQUES
Shutterstock, Getty Images
SE LANCER
Bien chercher Bien candidater Bien réseauter
Une mine d’infos On passe aux choses IRL ou en ligne, les réseaux
pour dénicher le job sérieuses : CV, lettre de n’auront plus de secrets
qu’il vous faut motivation et entretien pour vous !
P. 6 P. 22 P. 36
Les métiers,
P. 46 secteurs et
contrats en or
Allô le marché de l’emploi…
où trouver les meilleures
opportunités ?
P. 60 Bien s’expatrier
Préparez vos valises, on vous
explique comment cibler les
pays et les meilleurs contrats
P. 72
Bosser dans
Avant de signer une start-up
son premier contrat P. 82 Les métiers et les jeunes pousses
Pour assurer dans la négo salariale incontournables sont…
et comprendre les subtilités
du contrat de travail
Bien gérer ses
premiers salaires
P. 92
Gagner sa vie, c’est aussi bien
dépenser, épargner, investir...
DÉCROCHER
LE JOB DE
Les entreprises
P. 106 MES RÊVES
se présentent…
… sous forme d’infographies.
Des antisèches pour réussir
son entretien
4
BIEN CHERCHER
10 SITES ET APPLIS POUR REPÉRER
LES MEILLEURS JOBS
Pour trouver le poste de ses rêves, il faut déjà savoir où chercher.
3 la bonne boîte
P OUR ENVOYER DES CANDIDATURES
SPONTANÉES
Ce site utilise un algorithme exclusif de Pôle
emploi capable de détecter les entreprises qui
4 yupeek
POUR UN FUTUR JOB EN 3 CLICS
Ce site créé en 2011 par des étudiants et racheté
par le cabinet Menway en 2016, promet de
trouver le job rêvé des étudiants et jeunes
Voici une sélection d’applications et de sites testés et approuvés ! recruteront ces six prochains diplômés. Il suffit de téléchar-
mois. Vous indiquez le métier Fini l’envoi ger son CV et l’outil détecte Plus qu’un
1 2
recherché et votre localisation, de CV aléatoires ! en quelques secondes les jobboard,
et vous tombez sur la fiche de Mais pensez compétences, les offres et les Yupeek propose
Un Jeune Une solution jobteaser présentation des entreprises à ouvrir un
avec leurs offres. En quête d’un compte sur
métiers associés. Sinon, son des bons plans,
moteur de recherche propose des codes promo,
contrat d’alternance ? L’outil La Pôle emploi toute la panoplie des contrats : des conseils pour
POUR RATISSER LARGE POUR LES 20-30 ANS Bonne Alternance est basé sur pour postuler du CDI au VIE, en passant par bien démarrer
le même principe. aux offres. le stage et l’alternance. sa vie pro.
Cette plateforme mise en ligne en novembre Lancé en 2008, le site déclare 4 millions de
2020 par le gouvernement (grâce au savoir- jeunes talents inscrits en Europe. Il a publié
faire de Wizbii) s’adresse aux jeunes de moins 320.000 offres de stage, d’alternance et de pre-
de 26 ans cherchant un emploi, un stage, mier emploi, en 2020. On y trouve aussi des vidéos
5 6
une formation ou une mission de ser- où l’on peut suivre le quotidien de profes-
vice civique. Plus de 180.000 offres
d’emplois étaient disponibles fin
sionnels, un agenda spécial d’événements
recrutement, du coaching d’orientation,
welcome to the jungle seekube
mars 2020, dont une majorité des live avec des responsables RH,
sourcée par Pôle emploi. des concours étudiants… POUR TROUVER SA TRIBU POUR JOBDATER À DISTANCE
Ce site veut aider les candidat.e.s à matcher Fondée en 2011, cette start-up organise plus de
Des centaines La richesse du site : avec la « tribu » qui leur correspond, c’est-à-dire 120 jobs dating virtuels par an sur des thèmes
d’événements des conseils, des fiches l’entreprise qui répond à spécifiques (data, conseil, ingénierie…). Une fois
(jobs dating, ateliers, métier, des podcasts, leurs aspirations person- La présentation inscrit, vous découvrez des entreprises, leurs acti-
conférences…), des vidéos pour bien nelles et professionnelles très dynamique vités et les postes pro-
des milliers de candidater (entretiens, CV…) et dont ils/elles partagent des entreprises à posés. Ensuite, les recru- Un bon moyen
missions citoyennes, et une batterie d’outils les valeurs et le sens. Près base de photos, de teurs rappellent les profils de nouer un premier
la possibilité de se d’orientation, dédiés de 2.700 entreprises sont vidéos, d’anecdotes les plus intéressants pour contact avec un
faire accompagner. à la découverte de soi présentes sur le site, avec et d’infos (âge un entretien par télé- recruteur sans se
et du marché. les jobs correspondants. moyen, parité…), phone ou en visio. déplacer.
utiles pour bien
cerner leur culture.
D’autres services utiles
pour les jeunes sont
wizbii
POUR FACILITER L’ENTRÉE DANS LA VIE ACTIVE 7
Lancé en 2010, Wizbii s’adresse aux 16-30 ans. Le site affiche plus de
150.000 offres d’emplois et de stages, et des centaines de jobs dating
proposés en matière de partout en France. Il propose aussi des conseils pour trouver une forma-
finance, santé et mobilité. tion, aborder le marché du travail, lancer sa start-up.
8 9
10 SITES ET APPLIS POUR REPÉRER LES MEILLEURS JOBS
SO
COACH PER
LES 3 RÈGLES D’OR
COMMENT BIEN ORGANISER
8
D’UNE RECHERCHE EFFICACE
leboncoin emploi ★ Des alertes, tu paramétreras
★U
n tableau Excel pour suivre
SA RECHERCHE D’EMPLOI
POUR POSTULER EN UN CLIC tes candidatures, tu créeras Voici la stratégie à suivre pour être efficace et ne pas se décourager.
Ce site et son appli donnent la possibilité de ★T
a lettre de motivation,
s’inscrire à partir de préférences (fonctions, tu personnaliseras
P
types de contrat, lieu) pour recevoir des offres lanifier sa semaine est hautement Il rappelle d’ailleurs que 70 % des offres
ciblées. Sauvegarder recommandé. On peut se fixer des ne sont jamais publiés. D’où l’intérêt de
9
des offres permet à L’inscription objectifs à atteindre : refaire son solliciter son réseau pro ou perso. « J’ai
l’algorithme d’affi- en 30 secondes. CV, répondre à x offres, se rendre beaucoup parlé autour de moi de ma
ner les suggestions. Un savoir-faire
Il suffit d’un CV, développé par
shapr à x événements de networking en
présentiel ou à distance, se créer des
recherche d’emploi. J’ai envoyé un mail à
mon entourage avec mon CV et une lettre
d’un profil LinkedIn Kudoz, le « Tinder alertes sur les sites d’emplois, sourcer de motivation basique, que je pouvais
et éventuellement de l’emploi » pour POUR SWIPER UTILE x contacts professionnellement intéres- adapter, pour que ma candidature soit
d’un court message les jeunes cadres,
Shapr est une appli entre Tinder et LinkedIn, sants sur les réseaux sociaux, etc. Tout transmise par leur biais », explique Lucile,
de motivation pour racheté par Leboncoin
réservée aux rencontres pro. Il déclare une cela vous permet d’être dans une pos- aujourd’hui chargée de communication
postuler via l’appli. fin 2017.
communauté de 600.000 utilisateurs en ture proactive. au sein d’une banque.
France, dont 30 % de jeunes avec 0 à 2 ans d’ex-
périence. Son service Shapr Networking permet Pour bien gérer ses candidatures, la Quand on cherche du travail, on peaufine
de mettre en avant rigueur est de mise. « Il faut faire un aussi son e-réputation. On met à jour son
10
vos centres d’inté- Les offres viennent tableau Excel avec le nom des entreprises compte LinkedIn et on ne néglige pas ses
rêt, de même que vos à vous grâce à des filtres pour lesquelles on a postulé, indiquer si comptes perso. Il s’agit de se démarquer
fuyons la défense objectifs (trouver un de poste, de secteur
job, un mentor, cher- d’activité ou encore
c’est une candidature spontanée ou pas,
si on a eu un retour, les dates de relance,
grâce à une ligne éditoriale, en publiant
du contenu original qui vous caractérise,
cher l’inspiration…). de localisation.
et prévoir une colonne pour noter des sans « se vendre directement ».
POUR CHANGER DE VIE infos », conseille Adrien Ducluzeau, fon- « Ceux qui développent leur présence
Lancé par cinq jeunes cadres lassés par l’audit, dateur du cabinet de recrutement La sur les réseaux sociaux uniquement en
le conseil ou la finance, ce jobboard propose ET AUSSI Relève. Si un recruteur vous contacte, réclamant des choses se plantent, assure
des offres pour « faire le grand saut », très loin vous pourrez être réactif en y jetant un Florence Marty, dirigeante d’Ancarel,
Les grands classiques comme l’Apec
des tours du quartier d’affaires de la Défense. coup d’œil rapide. organisme qui travaille aux côtés des
ou Pôle emploi
Ses « jobs excitants » se trouvent au sein d’une recruteurs. Demandez-vous d’abord ce
start-up, à l’étranger ou dans une association. Les jobboards généralistes : Monster,
Jobintree, Cadremploi, HelloWork, Regionsjob... Après avoir fait le tour des annonces, que vous pouvez faire pour le réseau. »
il ne faut pas hésiter à faire des candi-
On peut chercher Les agrégateurs d’offres : Indeed, Keljob,
par zone Jobijoba, OptionCarriere, Google for Jobs... datures spontanées. « Au début, pos- Enfin, il faut multiplier les contacts, se
géographique, par tuler à un emploi au sein de toutes les créer des occasions d’interagir avec
Les jobboards spécialisés tech et start-up :
type de contrat ou par Hired, Ignition Program, Elinoï, Azerty Jobs, entreprises convoitées, puis élargir pro- des professionnels. Et pourquoi pas une
catégorie : aventurier, StartupOnly, Tyba… gressivement au reste du secteur voire séance de sport pour s’aérer l’esprit ?
exotisme, impact Les cabinets de recrutement pour les à d’autres secteurs ou se montrer prêt à « Chercher un emploi, c’est comme un
social, marques sexy… jeunes dip : AJStage, La Relève, Junior Talent… changer de région », affirme le recruteur marathon. Il faut être prêt mentalement
Sans oublier les réseaux sociaux : #i4Emploi qui encourage à faire feu de tout bois. et physiquement », conclut le recruteur. ■
sur Twitter, #iciçarecrute sur Linkedin, « Jobs »
sur Facebook.
10 11
BINGO
POUR SURVIVRE À SON ENTOURAGE
LORSQUE L’ON CHERCHE UN JOB
GÉRER SON ENTOURAGE ET DU COUP, TU
ET LEURS CONSEILS TE RÉVEILLES À
QUELLE HEURE ?
Un boulot,
c’est un
boulot,
TU SAIS LA MOYENNE
POUR TROUVER, C’EST 6 MOIS…
Envoyer 10 candidatures par semaine et n’avoir aucune réponse, prends ce Alors ça avance ?
Tu as regardé que l’on te
c’est déjà pénible. Mais le pire dans la recherche d’un job,
sur Pôle emploi ? propose
c’est probablement les remarques de ceux qui nous entourent... Tu dois être au point
Tu ne veux pas sur les séries !
Q
uand on cherche un emploi, se dévaloriser. « C’est plus un souci d’ego. chercher un vrai TU VOYAGES
Peut-être que ce métier
on a souvent l’impression de
devoir rendre des comptes à
On se dit qu’il y en a qui réussissent mieux
même si mes copains ne me l’ont pas fait métier ? BEAUCOUP ?
n’est pas fait pour toi
son entourage. En premier lieu à ressentir », se rappelle Caroline Lepor-
nos parents qui nous assaillent tois, 27 ans, chargée de projet à l’Agence Tu sais, ça ne va MAIS… TU Ils t’ont dit non ? C’est un
de questions, voire nous infan-
tilisent. Résultat, la communication peut
régionale de santé. pas tomber du ciel CHERCHES
signe, tu vas trouver mieux
avoir du mal à passer. « Ma mère a tou- Pourtant, rien ne sert de les jalouser ! Il
Avec un profil BIEN TOUS Tu devrais donner
jours bossé dans la même entreprise et faut au contraire les solliciter et plus par- ton CV au voisin
elle ne comprenait pas que je refuse une ticulièrement s’ils sont dans le domaine comme le tien, LES JOURS ?
offre. Elle me disait : “Prends ce que l’on te convoité. « On peut leur demander des ça devrait aller il connaît quelqu’un qui…
donne” alors que moi j’étais en plein doute conseils car s’ils sont en poste, c’est que Passe-
sur mon futur car je voulais me reconver- leur candidature a été percutante. N’hé- C’est cool, tu es off moi ton C’EST BIEN UN BREAK, J’AIMERAIS
tir », se souvient Marion Le berre, 30 ans, sitez pas à éplucher avec eux leur CV et BIEN ÊTRE À TA PLACE !
rédactrice en chef du site Muuuz.com lettre de motivation. Demandez-leur ce
tous les jours CV, j’ai
dédié à l’architecture et au design. qui a fait mouche en entretien, ce sur Comme quoi, ça ne
quelques A mon époque, on
quoi ils ont reçu du feedback positif de
sert à rien de faire relations n’avait pas ce genre
Pour éviter les déconvenues, une seule leurs recruteurs... », indique la coach. Vous
solution : expliquer les choses factuelle- n’aurez ensuite plus qu’à adapter leurs
des études de problème…
ment. « Il faut leur dire dans quel domaine « best practices » à votre profil !
Pourquoi
on cherche un job, le nombre de candi- TU DOIS ÊTRE tu ne
datures envoyées, à quelles entreprises… Enfin, se tourner vers des anciens profes- TROP EXIGEANT ferais pas
Cela va les rassurer car pour eux, le pire est
de ne pas savoir où vous en êtes », préco-
seurs, maîtres de stage ou autres men-
tors peut aussi être une bonne idée mais Avec ton chômage, un stage ? RÈGLE DU JEU
nise la coach Marion de la Forest Divonne. attention à ne pas prendre pour argent tu touches autant 5 Imprimez la grille
comptant tous les conseils. « Au final, il que certains qui bossent Tu ne 5 Dès que quelqu’un sort
Du côté des amis en poste, on n’échappe faut savoir faire le tri. C’est bien vous qui
veux pas l’une des remarques ci-dessus,
cochez la case (et soufflez
pas non plus au : « Alors tu en es où ? ».
On a tendance à se comparer à eux et à
vous connaissez le mieux. Écoutez votre
intuition », conclut la professionnelle. ■
TU NE VEUX
PAS REPRENDRE devenir un grand coup)
DES ÉTUDES ? prof ? 5 Le premier à avoir rempli
sa grille parmi vos amis
chômeurs gagne.
12 13
LES CONSEILS DE CEUX QUI ONT client, avoir des objectifs et des résultats).
Cela m’a permis de montrer que j’étais
compliqué, il ne représente pas néces-
sairement la future carrière du diplômé »,
SURMONTÉ LES PRÉCÉDENTES CRISES
résiliente », poursuit une autre ancienne ajoute Manuelle Malot. Nombreux sont
de l’Edhec. D’autres conseillent de trouver ceux à accepter un premier emploi par
une occupation (projet personnel, béné- défaut avant de revenir à leurs pre-
volat, acquisition de nouvelles compé- mières amours ensuite, comme Giorgio,
Oui, c’est la crise. Mais ce n’est pas la première fois. Ceux passés par là tences, etc.), qui permettra de répondre 24 ans, qui voulait devenir data scientist
précédemment témoignent des stratégies gagnantes pour décrocher un job. à la grande question des employeurs au dans l’aérospatial, et qui a accepté un job
moment de la reprise : « Qu’avez-vous fait d’efficiency analyst dans la production
C
depuis votre sortie d’école ? » de gaz industriels et médicaux. C’était en
es dernières décennies, trois de faire des candidatures spontanées, 2020 et pour lui « il était hors de question
dépressions ont bousculé l’inser- j’ai eu le choix entre 4 propositions. » #Etre pragmatique de perdre du temps, il fallait gagner en
tion des jeunes diplômés : 1993 De même du côté de Vadim, un étu- compétences et raisonner à plus longue
(système monétaire), 2000 (bulle diant en recherche d’une alternance en Les crises ont tendance à créer une forme échéance », témoigne-t-il. En résumé, il
Internet) et 2008 (« subprimes »). 2020. Le jeune homme s’est donné du d’hétérogénéité dans les parcours des faut être flexible et être prêt à s’adapter.
A chaque fois, le marché de l’em- mal : 10 entreprises lyonnaises ciblées et diplômés, note Manuelle Malot, direc-
ploi a fait grise mine. Quelles leçons en autant de candidatures personnalisées et trice carrières et prospective de l’Edhec. #Faire appel au réseau
tirer ? C’est l’objet de la dernière étude parfois décalées. « Une société proposait Ceux qui s’intéressent à des secteurs
du NewGen Talent Centre « Crise et des formations en ligne. J’ai étudié leur très niche ou en berne ont ainsi dû élargir Qui dit grande école, dit forcément
premier emploi », pour laquelle près de manière de vendre et je leur ai fait quatre leurs horizons. « Je me destinais à un job réseau. Les étudiants auraient tort de
500 alumni de l’Edhec et de Centrale- propositions de vente », se souvient celui dans les télécoms et au vu du contexte s’en priver. « J’ai cherché dans l’annuaire
Supélec ont été interrogés. qui a décroché un premier contrat de de l’année 2002, j’ai commencé une car- de Supélec. Je ciblais des alumni avec des
business developper à Lyon dans une rière en finance de marché, témoigne un années d’expérience, suffisamment pour
#Être proactif société de conseil en informatique. ancien de CentraleSupélec. Aujourd’hui, connaître l’entreprise et avoir un réseau
je suis toujours dans la même branche. » interne, mais pas trop seniors pour qu’ils
Faire des candidatures spontanées, #Montrer qu’on en veut aient du temps à me consacrer », détaille
actualiser son profil LinkedIn… Il ne faut Certains sont parfois plus pragmatiques. un ancien. Mais attention, si vous sol-
pas hésiter à mettre toutes les chances Il faut monter que vous êtes capable de Ils décident de revoir leur implantation licitez des alumni, faites-le intelligem-
de son côté. « A l’été 2015, il y a eu un développer de nouvelles compétences et territoriale et même… leur vie privée. ment. « Soyez bienveillant : même si nous
minikrach sur les marchés financiers qui expériences. « J’ai trouvé des petits bou- « J’ai quitté Paris pour Londres dans le sommes diplômés de la même école, nous
a totalement bloqué le recrutement dans lots (vendeuse) qui pouvaient être forma- but de trouver un travail. J’ai laissé mes ne pouvons embaucher qu’à la condition
les fonctions de la finance, témoigne un teurs et devenir de vrais plus sur mon CV amis et ma petite amie », assume ainsi qu’un poste soit à pourvoir », explique un
ancien de l’Edhec. A force de postuler et orienté sur le marketing (être au contact du un ex-Edhec. « Si le premier emploi est ancien de l’Edhec. ■
14 15
5 DISPOSITIFS QUI VOUS AIDENT
À METTRE LE PIED À L’ÉTRIER
2021 n’est peut-être pas l’année idéale pour décrocher
un premier contrat mais sachez que vous pouvez compter sur plusieurs
dispositifs pour vous faciliter la tâche.
Participer à des ateliers gratuits l’association Nos quartiers ont des
talents permet aux moins de 30 ans
L’Association pour l’emploi des cadres issus de quartiers prioritaires, de zones
(Apec) propose des ateliers gratuits de rurales et/ou d’un milieu social modeste
quatre heures, durant lesquels dix à douze d’être accompagnés par un cadre.
jeunes diplômés sont accompagnés par
un consultant. Activ’Action organise éga- Participer à des Salons emploi
lement une multitude d’ateliers gratuits
de trois heures à travers la France pour Les Salons emploi sont une opportunité
épauler les personnes qui cherchent un de connaître les différents employeurs
emploi, et/ou souhaitent se lancer dans d’un secteur, de mieux saisir les tendances
l’entrepreneuriat, en mixant les profils. de l’emploi et d’établir un premier contact
avec des recruteurs. Pôle emploi en orga-
S’entraider nise régulièrement en ligne, avec des
dizaines d’offres par secteur et la possi-
L’association Cojob mise sur la recherche bilité de passer des entretiens à distance.
d’emploi en groupe. Elle propose chaque
mois à une promo de dix personnes, de N’oubliez pas les cabinets
tous les âges et de tous les horizons, de recrutement
de se réunir durant quatre semaines.
Objectifs : lutter contre l’isolement, par- Certains cabinets s’adressent spécifi-
tager ses compétences et rester motivé. quement aux jeunes diplômés (Junior
Squad Emploi permet à des groupes de Talent, AJstage…), et « peuvent vous
sept jeunes de moins de 30 ans, diplô- renseigner sur les grands groupes et
més de l’enseignement supérieur et en TPE-PME qui embauchent dans votre
recherche d’emploi, d’être accompagnés secteur de prédilection », assure Adrien
par un coach et de visiter des entreprises. Ducluzeau, fondateur de La Relève. Les À NOTER
consultants peuvent également vous
Vous ne savez pas
Se faire parrainer donner des conseils pour améliorer votre
par où commencer ?
CV et passer un entretien. Mozaïk Cam- Rendez-vous dans
Avoir un parrain ou une marraine est un pus est une offre gratuite de coaching la mission locale la plus
bon moyen d’élargir son réseau, d’être pour les jeunes issus de la diversité à la proche de chez vous
soutenu et conseillé. Le ministère du recherche d’un emploi ou d’une alter- ou contactez le CIDJ
Travail a mis à disposition un Annuaire nance. Pensez aussi aux cabinets spé- (Centre d’information
des structures proposant le parrainage, cialistes de l’emploi des cadres (Michael et de documentation
selon votre code postal. Parmi elles, Page, Robert Walters…). . ■ pour la jeunesse).
Des conseillers sauront
vous guider.
16 17ET SI JE CHERCHAIS « Une fois, une maman m’a dit
merci pour tout, vous faites revivre
UN JOB QUI A DU SENS ? mon enfant et moi aussi. Dans ce
métier-là, tu n’as pas forcément
beaucoup de reconnaissance,
mais quand il y en a, ça fait vraiment
S’éclater dans son travail, être en accord avec ses valeurs, se sentir utile, plaisir et tu te sens utile. »
chiche ! On vous aide à passer du désir à la réalité. Laura, 29 ans,
professeure de français dans un collège
D
ès mes premières expériences Demandez-vous ensuite
de stage en entreprise, j’ai vite ce qui fait sens pour vous
L’EXPERT
compris que le nombre de zéro au travail : le respect des Makesense est une communauté de
« Travailler pour
sur ma fiche de paie ne suffi- valeurs, l’éthique, l’utilité citoyens et d’entrepreneurs à impact.
travailler n’a pas
rait pas à me rendre heureuse », des tâches, l’autonomie, de sens. Alors que Sa plateforme Jobs That Makesense
témoigne Lorène Delrot, 23 ans. un management bien- travailler pour se propose des CDI, CDD, stages, services
Pour s’assurer de faire les bons choix, veillant… ? Cette mise en payer une paire civiques et missions bénévoles. Vous
cette jeune diplômée a profité de son perspective vous per- de chaussures, pouvez aussi organiser ou participer à
ça peut paraître
année de césure pour tester différentes mettra d’identifier vos futile, mais c’est des rencontres inspirantes IRL.
ambiances de travail. « Au sein d’un aspirations. sensé. Pour trouver
grand groupe ou d’une start-up, j’ai réa- du sens, il faut On Purpose propose à des jeunes
lisé que peu importe la taille, j’ai besoin vraiment s’écouter diplômés et à des cadres en reconver-
plutôt que de
d’être convaincue par mes missions pour Un métier répondre à des
sion de suivre deux missions rémuné-
réussir à m’impliquer dans un projet », qui a du sens : normes sociales rées de six mois dans des entreprises ou
assure la jeune femme, désormais en où et lequel ? et éducatives. » associations. En bonus, des formations,
poste chez OurCo, une appli spécialisée Julia de Funès, du mentoring et du coaching.
dans le bien-être au travail. Allier convictions per- philosophe,
sonnelles et carrière pro- coauteure de Chance garantit de trouver le job qui
fessionnelle est possible « La Comédie rend heureux en huit semaines. Le pro-
(in)humaine.
Posez-vous les bonnes dans plusieurs secteurs : gramme (780 euros) se déroule en ligne
Comment les
questions l’économie sociale et
entreprises font fuir
aussi dans l’entrepreneuriat social et avec des exercices personnalisés, du
solidaire (ESS) auprès les meilleurs » même dans la fonction publique en coaching et l’appui d’un algorithme qui
Listez d’abord ce que vous voulez vrai- d’associations, de coo- devenant… prof ! matche aspirations et pistes d’emploi.
ment et ce que le travail signifie pour pératives, de fondations ou de mutuelles,
vous : un bon salaire, des avantages en mais aussi la RSE (responsabilité sociale Des structures pour booster Corporate for Change accompagne
nature, un statut, une protection sociale, des entreprises) et le développement votre quête de sens les salariés désireux de se lancer dans
un réseau ? Acquérir plus de compé- durable. Dans ce cas, priorité aux ana- l’intrapreneuriat social, à renfort de for-
tences, de responsabilités, se former… ? lystes, responsables des achats durables, La start-up Vendredi permet aux sala- mations, d’événements, de mentoring.
consultants, responsables innovation. riés et aux étudiants d’aider une asso- L’occasion de développer des idées por-
LE TEST Vous rêvez de sauver la planète ? Direc- ciation ou une start-up sociale sur une teuses de sens dans sa propre entreprise.
tion le secteur des énergies vertes mission précise, à raison d’un jour par
Workoscope est un questionnaire gratuit comme ingénieur en environnement, semaine, par exemple. C’est le principe Shift Your Job veut réconcilier emploi et
développé par la start-up SoManyWays.
commercial, juriste, développeur IA. Du du mécénat de compétences. Le site de climat. Le site, animé par une quarantaine
Il identifie l’environnement de travail et les
côté de l’humanitaire, les ONG récla- Vendredi vous aide à repérer les entre- de bénévoles, liste 1.200 organisations en
missions qui vous correspondent le mieux.
ment médecins et techniciens hyper- prises et les offres d’emplois et de stages France. Une base pour trouver des idées
Bluffant !
qualifiés. Sens et utilité se conjuguent « partagés ». d’employeurs auprès de qui postuler. ■
18 19JOB ET HANDICAP
DES PISTES
SUR MESURE
Jeune diplômé en situation
de handicap, voici des conseils BONS PLANS
et ressources pour faciliter Le guide
votre recherche d’emploi. Emploi & Handicap
de l’Adapt
avec, en bonus,
un annuaire
Cibler les boîtes des entreprises
handi-friendly qui recrutent.
HandiMOOC :
Certaines entreprises se mobilisent plus une formation
que d’autres pour recruter des candidats gratuite en ligne
handicapés. Pour les trouver : dédiée à la recherche
d’emploi pour les
personnes
Vérifiez sur leur site si elles mènent handicapées,
des actions en faveur du handicap. avec quiz, vidéos,
Jetez aussi un œil au réseau Hangagés, témoignages.
qui regroupe une dizaine d’entreprises Exploitez les jobboards spécialisés : Parler de son handicap N’utilisez pas de termes La Semaine
partageant leurs bonnes pratiques. Emploi Handicap, Handicap-Job, Hanploi, à un recruteur médicaux, parlez simplement européenne
Vous y trouverez aussi des contacts et Mission Handicap… des contre-indications, soyez pour l’emploi
des offres. Participez à l’opération DuoDay et Ne le mentionnez pas dans votre précis et pédagogue. des personnes
Inscrivez-vous à des Salons de côtoyez pendant une journée un employeur candidature, sauf si l’offre d’em- Rassurez l’employeur : « Ma handicapées :
chaque novembre
recrutement virtuels. Sur Talents handi-accueillant. ploi cible les travailleurs han- maladie est stabilisée, j’ai un tous les ans,
Handicap, Hello Handicap et Job pour Pensez enfin aux réseaux sociaux dicapés ou que vous savez que contrôle chaque année sur mon de nombreux
Tous, vous trouverez des recruteurs (LinkedIn et Twitter en particulier) pour l’entreprise est handi-engagée. temps personnel, cela ne per- événements
avec qui vous passerez un entretien par identifier des responsables associatifs Face au recruteur, voici quelques turbe pas mon travail. » sont organisés
visioconférence, tchat ou téléphone. et des DRH sensibilisés et actifs sur le recommandations : Soyez clair sur les besoins et les entreprises
Fréquentez les espaces handicap des sujet du handicap. Nouez des contacts d’aménagements (horaires, tâches, communiquent
largement sur
forums emploi comme Top Recrutement sur Réseau-Handicap.com, où vous En parler pendant l’entretien, techniques) : « Pour soulever
leurs opportunités
ou Paris pour l’emploi. Inscrivez-vous aux pourrez créer votre profil et développer mais pas tout de suite : il faut un poids de plus de 10 kg, il me d’emploi à cette
Rencontres Recrutement Handicap Trem- votre réseau professionnel pour trouver d’abord montrer que vous est faut l’aide d’un collègue ou un occasion.
plin ou aux sympathiques Handicafés. un emploi. compétent pour le poste. outil. » ■
20 21BIEN CANDIDATER
8 ERREURS À ÉVITER
SUR UN CV
Quand on rédige son CV, il y a des faux-pas qu’il vaut mieux éviter.
CV EN ANGLAIS VERSUS CV EN FRANÇAIS
(LE JEU DES 4 DIFFÉRENCES)
Il ne suffit pas de traduire mot pour mot votre CV dans la langue
de Shakespeare pour trouver un poste dans un pays anglo-saxon.
Voici les huit erreurs les plus rédhibitoires. Voici quelques conseils pour bien coller aux attentes des recruteurs.
1 Les fôtes d’ortograffe
C’est LA BASE. Utilisez le correcteur
orthographique de WORD et faites relire
5 L’absence de titre
N’écrivez pas « curriculum vitae » en haut
de votre CV mais précisez en quelques
Les informations personnelles
Comme pour un CV français, indiquez
Les diplômes
Comme en VF, la partie formation (que
votre CV par votre grand-mère, votre père, mots votre profil et/ou le poste que vous d’abord vos prénom et nom, ainsi que votre l’on appellera plutôt « education » sur
votre cousine ou votre coloc. recherchez. Exemple : chargé de e-mail et numéro de téléphone. Ne men- un CV en anglais) doit arriver en premier
communication / deux ans d’expérience tionnez votre adresse postale que si vous pour les juniors. Faites par contre bien
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en alternance ou ingénieur système / en avez une dans le pays où vous postulez. attention à la traduction de vos diplômes.
Les typos arc-en-ciel spécialisation en aéronautique. Vous pouvez également indiquer votre Dans les pays anglo-saxons, « bac »,
Sauf rares exceptions (graphisme, pub…) nationalité et éventuellement votre titre « licence », « BTS » ou « classe prépa »
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mieux vaut jouer la carte de la sobriété pour de résidence (visa étudiant, PVT, etc.). n’évoquent rien du tout. Le mieux, c’est
votre CV qui doit tenir sur une page. Faites le Le jargon Sur un CV anglais par contre, on n’indique d’écrire l’intitulé en français, puis de tra-
tri dans vos expériences, aérez la mise en Un CV passe entre de nombreuses mains. pas son âge ni sa date de naissance. Pas duire. Exemple : Licence en XXX : three-
page et ne multipliez pas les polices Assurez-vous qu’il soit compréhensible besoin non plus de mentionner votre sexe year university degree in XXX, equivalent
typographiques ou les couleurs. par tous, et surtout par les RH. Evitez donc le ou votre situation familiale. Il n’est pas to Bachelor of Arts (pour les matières
jargon technique et donnez des éléments habituel dans la culture anglo-saxonne littéraires, le droit et l’économie), ou
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(activité, chiffre d’affaires, nombre de de mentionner ces éléments, car ils ne Bachelor of Science (pour les matières
La photo détente salariés…) sur les entreprises par lesquelles collent pas avec les nombreuses lois scientifiques). Pour le master, c’est plus
Mettre ou ne pas mettre de photo ? vous êtes passé, en particulier les plus petites. antidiscriminations en place. simple, traduisez « Master’s degree ».
Il n’y a pas de règle en la matière en France,
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c’est donc à vous de choisir. Si vous
décidez d’afficher votre trombine sur Oublier ses petits boulots d’été La photo Les références
votre CV, il faut absolument que la photo Ils envoient au recruteur un message
soit professionnelle : pas d’arrière-plan de débrouillardise et de motivation donc Pour les mêmes raisons, ne mettez pas Sur un CV français, il n’est pas très cou-
type plage , de débardeur ou de photo ne faites pas l’impasse dessus. Quitte à de photo sur votre CV. Cela risquerait de rant d’indiquer des références, com-
de couple mal recadrée. les mentionner en deux lignes seulement surprendre les recruteurs anglo-saxons. prendre des personnes susceptibles de
en les regroupant si vous manquez de place. Vous pouvez par contre préciser en une dire du bien de vous et de votre travail
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phrase votre « career objective » en guise si un recruteur les appelle. Dans les pays
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Le flou de titre du CV. anglo-saxons, il est fortement recom-
Sur un CV, il faut être aussi précis que Mentir mandé d’en mentionner deux ou trois
possible. Préférez indiquer votre score Ça serait dommage que le recruteur s’en en indiquant leurs coordonnées dans un
au TOEIC que juste « anglais courant » rende compte lors de l’entretien ou en encadré.
et détaillez vos missions avec des verbes passant un coup de fil à votre ancien maître Veillez aussi à bien décrire précisément
d’action. Le must restant de pouvoir citer de stage. Si vous voulez vraiment ce poste, vos missions et réalisations, avec des
des résultats (X contrats décrochés, etc.). soyez honnête. ■ exemples concrets et des chiffres, dans
la partie « Professional Experience ». ■
24 25COMMENT DOPER SON CV
AVEC LES BONS MOTS-CLÉS
Insérer des mots-clés pertinents dans son CV est devenu une priorité.
On vous explique pourquoi et comment maîtriser cet exercice.
C
e n’est plus vraiment un secret. soit raccord avec l’offre. Positionnez-le
Aujourd’hui, quand on envoie son en haut de votre CV. Mentionnez-le dans
CV à un employeur, il y a de fortes la case « Objet » du mail, mais également
chances pour qu’il soit d’abord lu dans l’intitulé de la pièce jointe.
par un robot. Plus précisément Les langues, les logiciels, les compé-
par un ATS (Applicant Tracking tences sont d’autres mots-clés à intégrer
System), un logiciel chargé de filtrer les dans le CV. « Pensez aussi aux abrévia-
candidatures. Pour franchir ce barrage, tions et expressions en anglais, conseille
il vous revient d’adapter votre CV en rai- Stanislas Dutreil. En contrôle de gestion,
sonnant en mots-clés. Et ce, que vous on parle par exemple de TDG (tableau de
candidatiez sur la page carrière d’une bord de gestion), en trésorerie de cash
entreprise, le site d’un cabinet de recru- pooling, dans le digital de SEO... » Enfin,
tement, ou un jobboard. Idem sur votre utilisez des synonymes, des noms com-
profil LinkedIn. « Un recruteur passe en muns, des adjectifs, des verbes d’action
moyenne huit secondes sur un CV. S’il n’y et répartissez-les dans votre document.
trouve pas les mots-clés qui l’intéressent,
votre candidature a 80% de chances de Attention au format de votre CV
se retrouver en bas de la pile », rappelle
Stanislas Dutreil, directeur exécutif au Exit PowerPoint, Excel et JPEG. Conver-
sein du cabinet Babenoch + Clark. tissez votre fichier Word en PDF, davan-
tage apprécié par les robots. Evitez aussi
Identifier les bons termes la surenchère de graphiques, d’infogra-
phies, de +++ ou d’étoiles, difficilement
Deux cas de figure : vous répondez à une déchiffrables par les algorithmes. Pour
offre d’emploi ? Prenez le temps de souli- Virginie Foyard, directrice associée au
gner les mots-clés les plus proches de vos sein du cabinet Robert Half : « Mieux
compétences et de votre secteur d’acti- vaut écrire en toutes lettres son niveau
vité, et intégrez-les dans votre CV. Vous en langue (courant, bilingue…) ou sa maî-
envoyez une candidature spontanée ? trise d’un langage informatique : expert,
Inspirez-vous des annonces proches du spécialiste, débutant. »
poste visé, mais aussi des CV aux profils Un bon plan pour finir : pour vérifier que
similaires au vôtre ou des personnes tra- votre CV correspond bien aux offres
vaillant dans l’entreprise que vous souhai- d’emplois (et donc utilise les bons mots-
tez intégrer. Dans ce cas-là, dénichez-les clés !), glissez-le dans le CV Catcher de
sur LinkedIn. En tête des mots-clés se Jobijoba. Vous risquez d’être surpris par
trouve le titre du poste : assurez-vous qu’il le résultat... ■
26 27ÉCRIRE UNE LETTRE 4 ERREURS À ÉVITER
DE MOTIVATION QUI CLAQUE
(SANS TROP SE FATIGUER)
Écrire une lettre de motivation pour un stage
1 Écrire une copie double
Être concis va vous aider à rester clair
et à ne pas noyer le recruteur sous
les infos… Rien ne sert de recopier votre
3 Copier/coller la même
lettre pour toutes les offres
Une lettre de motivation excellente
pour un poste A ne le sera peut-être
ou un job, c’est souvent la galère… Et pourtant, CV dans votre lettre de motivation ni d’être pas pour un poste B. Personnalisez
il existe une méthode simple : une lettre de motivation exhaustif sur votre parcours. Vous pourrez au maximum votre candidature pour
doit suivre le plan d’une lettre d’amour. préciser les choses lors de votre entretien. montrer au recruteur que vous vous
A savoir : VOUS + JE = ❤ NOUS. Le CV et la lettre de motivation sont adressez bien à lui et pour un poste précis.
des teasers, ils doivent créer l’envie ! Attention aussi à ne pas envoyer une
2
lettre avec le nom de l’entreprise
VOUS concurrente, ce serait trop bête, non ?
sincère possible : comme lors En faire des tonnes /
ne pas en faire assez
4
Expliquez pourquoi cette offre et cette d’un rencard, on sent à dix
entreprise vous ont séduit en vous kilomètres les baratineurs… Le recruteur sait qu’il ne s’agit proba- Les fôtes d’ortograffe
appuyant sur les descriptifs du poste Mentionner vos défauts ? blement pas de votre rêve d’enfant
Même si l’on pense être un expert
et de l’entreprise présents dans l’offre. Jamais au début d’une de travailler dans son entreprise.
de la grammaire et de la conjugaison,
N’hésitez pas à aller faire quelques relation ! L’idée est donc de trouver l’équilibre
on se fait relire par sa grand-mère,
recherches complémentaires sur le site entre sincérité et « se tirer une balle
son papa ou ses amis…
de l’entreprise ou dans la presse. Plus dans le pied » en n’exprimant pas assez
vous aurez d’arguments précis, plus vous NOUS son intérêt pour l’entreprise.
serez crédible.
Pas besoin d’en faire des tonnes ou Racontez à l’entreprise
LES FORMULES DE POLITESSE
d’être lyrique… Mais il faut quand même ce que vous allez pouvoir
montrer un peu d’intérêt et de connais- lui apporter et pourquoi
sance de l’entreprise. Bref, jouer une cela ne peut que mar-
petite sérénade. cher entre vous. C’est la
partie la plus difficile… POUR COMMENCER POUR CONCLURE
JE Il faut en quelque sorte faire la
synthèse des deux précédentes
Mettre la formule « à l’attention AS TUCE Exemples de phrases (de la plus
Après avoir loué les mérites de votre dul- et montrer que vous avez réfléchi
de » (et non pas « à l’intention de ») simple à la plus élaborée).
cinée, c’est le moment de mettre en avant au poste et à ses enjeux. Si le suivie du nom du recruteur en haut à droite Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur,
vos qualités. Racontez vos expériences recruteur ressent que vous vous de la lettre dans l’emplacement réservé aux mes sincères salutations.
passées, ce qu’elles vous ont appris et projetez déjà dans la relation, c’est coordonnés du destinataire. Puis en objet,
mettre l’intitulé du poste à pourvoir. Je vous prie de croire, Madame, Monsieur,
apporté, en donnant des chiffres et des presque gagné !
à l’assurance de ma considération.
exemples concrets de vos réalisations. Démarrer ensuite votre lettre par Madame
ou Monsieur, selon le genre du recruteur. Si Dans l’attente d’une réponse de votre part, je
Enfin, il est temps de conclure, en
vous n’êtes pas sûr de son identité, écrivez vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir
Enchaînez ensuite avec vos compé- proposant un prochain rendez-vous recevoir mes plus respectueuses salutations.
juste « Madame, Monsieur ».
tences (langues, maîtrise de logiciels, et en précisant que vous êtes dispo- Dans l’attente d’une réponse de votre part, je
etc.), à condition qu’elles soient utiles nible pour répondre à toutes les ques- me tiens à votre disposition pour tout complé-
pour le poste visé. Enfin, vous pouvez tions de votre « target ». Si avec ça, elle ment d’information. Veuillez agréer, Madame,
aborder vos qualités mais en étant le plus ou il ne vous rappelle pas… ■ Monsieur, mes salutations distinguées.
28 29ENTRETIEN D’EMBAUCHE vous la connaissez parce que vous vous
êtes renseigné et que vous la méritez. »
lant votre motivation.
Terminez en précisant ASTUCE
LES ASTUCES POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Proposez une fourchette plutôt qu’un
chiffre précis, en brut plutôt qu’en net.
Clarifiez ce qui est compris dans le salaire
que vous contacterez le
recruteur sous 15 jours
ou que vous attendez
« Je n’ai eu aucune
nouvelle suite
à mon entretien,
(13e mois, primes ?) Déçu par le montant ? de ses nouvelles, selon alors j’ai pris mon
Bingo ! Votre CV et votre lettre de motivation ont fait mouche. Demandez s’il est possible de le renégo- ce qui a été convenu à la courage à deux
mains et j’ai appelé
Voici comment convaincre le recruteur que vous êtes fait pour ce job. cier après la période d’essai. fin de l’entretien. Relan- directement
cez sans harceler en cas le recruteur.
Repartez en laissant une bonne de non-réponse. Il était surpris mais
AVANT salariales? Au-delà de votre réponse, c’est impression. Ne quittez pas la pièce sans ma motivation lui
a plu et cela a joué
souvent votre attitude face aux questions savoir quelle suite sera réservée à votre Recalé ? Demandez en ma faveur :
Jouez à jeu égal avec le recruteur. Il pièges qui intéresse l’employeur. entretien. Demandez si vous devez rap- pourquoi. Si vous n’avez je me suis retrouvée
vous connaît à travers votre CV et votre peler votre interlocuteur et dans quel pas été retenu, contac- dans la short list. »
profil numérique, rien ne vous empêche PENDANT délai ou s’il préfère revenir vers vous. tez le recruteur pour en Delphine, 27 ans.
de vous renseigner sur lui. Aurez-vous Et n’oubliez pas de le remercier de vous comprendre les raisons.
affaire au DRH ou à la fondatrice de la Soyez rassurant. Vous êtes stressé ? avoir reçu. « Vous avez droit à un retour, même si
start-up ? Internet et les réseaux sociaux L’employeur aussi, car une erreur de cas- certains employeurs ne jouent pas franc
sont ici vos meilleurs alliés. Profitez-en ting peut avoir de lourdes conséquences. APRÈS jeu. Dans tous les cas, ne vivez pas ce
pour éplucher toutes les infos sur l’en- A vous de lui prouver que vous êtes le bon refus comme un échec, mais comme une
treprise, ses activités, son actualité. candidat pour ce poste. « Parlez sur un Remerciez par mail. Il est conseillé expérience qui vous permettra de mieux
Tirez-en quelques remarques ou ques- ton calme et affirmé, soutenez vos propos d’envoyer un mot de remerciements dans réussir la prochaine fois », conclut la
tions à glisser pendant l’entretien. en regardant le recruteur dans les yeux, la semaine qui suit l’entretien, en rappe- chasseuse de têtes. ■
veillez à ne pas prolonger vos hésitations,
Listez vos compétences. Vous pen- conseille la consultante
sez ne pas avoir beaucoup d’expérience. RH Virginie Granier. Et sur-
Détrompez-vous ! « Stages, petits boulots, tout, ne mentez pas : ça se
loisirs sont autant de preuves de vos savoir- sent et ça se voit ! » ASTUCE
faire et qualités », affirme la chasseuse de
« Il peut s’avérer
têtes Virginie Granier. Pratiquer un sport Manifestez votre motiva-
judicieux de
collectif développe l’esprit d’équipe. Le tion. Ce job répond tout à remettre au
babysitting, le sens des responsabilités. fait à vos attentes, le pro- recruteur à la fin
Quelques mois chez McDo, la résistance duit que développe l’entre- de l’entretien,
au stress. Faites l’inventaire des compé- prise vous passionne, vous une lettre de
recommandation
tences acquises et des res- seriez vraiment heureux d’un professeur
ponsabilités tenues. d’intégrer cette start-up, ou d’un tuteur. »
alors dites-le en toute sin- Virginie Granier,
ASTUCE Anticipez les réponses aux cérité. « Un jeune diplômé chasseuse de têtes.
questions les plus cou- que l’on sent motivé aura
« Je me suis
entraîné aux
rantes. En voici quelques- 50 % de chance de décrocher le poste ! »
questions les plus unes à travailler en priorité : Quelques questions, la prise de notes,
délicates avec parlez-moi de vous, pour- l’écoute active peuvent aussi attester de
le simulateur quoi avoir choisi cette for- votre enthousiasme.
de recrutement mation, qu’avez-vous appris
en ligne de l’Apec.
Cela m’a mis lors de ce stage, quels sont Négociez sans vous brader. Le salaire
en confiance. » vos qualités et vos défauts, est souvent abordé à la fin de l’entretien.
Edouard, 25 ans. quelles sont vos prétentions « Montrez que vous avez une valeur, que
30 31LES QUESTIONS PIÈGES EN ENTRETIEN LES QUESTIONS
INTRUSIVES (ET ILLÉGALES)
LE GRAND CLASSIQUE
ET COMMENT Y RÉPONDRE } « Comptez-vous avoir des enfants
dans les années à venir ? »
} « Combien d’entretiens avez-vous
déjà passés jusqu’ici ? »
} « Vous avez d’autres pistes ? »
Un candidat averti en vaut deux, même si l’on se demande parfois } « Pour qui avez-vous voté aux
Avec ces questions, le recruteur essaie
dernières élections ? »
ce qui se passe dans la tête des recruteurs. d’identifier votre niveau de motivation
Les jeunes diplômés et les femmes y par rapport au poste. Il faut faire preuve
sont régulièrement confrontés lors des d’habileté pour répondre. Ne pas dire
LES QUESTIONS WTF LES QUESTIONS entretiens d’embauche, alors même qu’il que c’est votre seule piste – ça fait un
DE CULTURE GÉNÉRALE est illégal d’interroger quelqu’un sur peu désespéré – mais ne pas non plus
} « Quel est votre ascendant ses projets de famille. Il s’agit de ne pas sous-entendre que vous cherchez mieux
astrologique ? » répondre directement à la question mais ailleurs. « Je conseille de le rassurer en lui
} « A quelle altitude culmine le mont
de recentrer l’entretien de manière polie disant que c’est le poste qui vous intéresse
} « Vous êtes plutôt Socrate Everest ? »
ou Napoléon ? » sur le monde professionnel. On peut le plus mais que vous êtes toujours en
} « Combien y a-t-il eu de naissances
par exemple répondre : « Ma priorité du piste chez d’autres concurrents, sans ren-
en Chine l’année dernière ? »
Sachez d’abord qu’il n’y a pas de bonne moment, c’est ce poste pour lequel je trer dans les détails », propose Alexandra
ou de mauvaise réponse à ce genre Vous avez beau être curieux et cultivé, il pense être tout à fait qualifiée. » On peut Petitsigne, qui conseille aussi d’éviter de
de question. C’est plus la façon dont y a quand même des choses que vous ne aussi utiliser l’humour : « Oui, bien sûr, j’en citer les noms des autres sociétés concur-
vous argumentez qui compte que savez pas, et justement, les recru- veux vingt ! » rentes chez qui vous avez postulé.
le contenu. Au final, le teurs semblent avoir un cer-
recruteur s’en fiche un tain talent pour mettre le « Les candidats ne doivent pas se sentir
peu que vous soyez doigt dessus… Dites- obligés de répondre, surtout face à des LA QUESTION DU SALAIRE
plutôt Socrate ou vous que celui qui questions qui les mettent mal à l’aise.
plutôt Napoléon… vous pose cette ques- Mais ils doivent réagir avec tact, délica- } « Quelle rémunération espérez-
« Il est impossible tion ne connaît pas tesse et/ou humour et se préparer à faire vous ? »
de préparer toutes forcément la bonne face à ce genre de situation », conseille
ces questions-là. Elles réponse lui-même. Alexandra Petitsigne, consultante à l’Apec. Il faut s’abstenir de donner un chiffre
sont par nature impré- « L’idée est de sur- en l’air à cette question à double tran-
visibles ! » relativise prendre le candidat pour De même, les questions relatives aux chant. Si vous citez une rémunération
Simon Novelli, fondateur voir comment il va réagir : opinions politiques ou à la religion trop basse, vous allez vous dévaloriser
du cabinet de recrutement est-ce qu’il va paniquer et doivent être écartées en indiquant aux yeux du recruteur. Si le chiffre est
AJ stage. « Alors respirez un répondre tout de suite quelque habilement et poliment l’absence de trop haut, il va anticiper votre inévitable
bon coup, faites un peu chose de faux ou est-ce rapport avec vos qualifications pro- déception, voire penser que vous êtes
de langue de bois qu’il va essayer de fessionnelles. Pour autant, ce manque complètement à côté de la plaque. L’idéal
le temps de raisonner en se d’éthique du recruteur peut aussi être est d’arriver en entretien avec une four-
réfléchir à la raccrochant à ce vu comme un signe avant-coureur que chette de salaire qui correspond à votre
question, et lan- qu’il connaît ? » l’entreprise n’offre pas un bon environ- métier, niveau d’expérience et diplôme.
cez-vous avec explique Simon nement de travail et qu’il est préférable (Cf. page 84 : Négocier son salaire, com-
le sourire... » Novelli. de chercher ailleurs… ment savoir combien je vaux ?) ■
32 33Vous pouvez aussi lire
