À L'EMBAUCHE L'OBSERVATOIRE METEOJOB DES DISCRIMINATIONS - IFOP
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L’OBSERVATOIRE METEOJOB DES
DISCRIMINATIONS
À L'EMBAUCHE
Enquête auprès de 4 000
salarié(e)s français
26 mai 2021
Contacts Ifop :
Pôle « Actualités »
François KRAUS / Louise JUSSIAN / Thomas PIERRE
TEL : 01 72 34 94 64 / 06 61 00 37 76
francois.kraus@ifop.com / louise.jussian@ifop.comMÉTHODOLOGIE
- Fiche technique -
Etude réalisée par l'Ifop pour
Echantillon Méthodologie Mode de recueil
L’enquête a été menée auprès d’un La représentativité de l’échantillon a été assurée Les interviews ont été réalisées par
échantillon de 4 026 salarié(e)s, par la méthode des quotas au regard : questionnaire auto-administré en
représentatif de la population française De critères sociodémographiques : sexe, âge ligne du 22 au 28 avril 2021.
salariée âgée de 18 ans et plus. de l’individu ;
De critères socioprofessionnels : profession
de l’individu, secteur d’activité, nature de
l’employeur
De critères géographiques : région et taille de
l’unité urbaine de la commune résidence
Ces quotas ont été définis à partir des données de l’INSEE pour la population
âgée de 18 ans et plus résidant en métropole (Enquête Emploi 2017).
IMPORTANT : Si vous citez cette étude, merci de vous conformer à la loi du 25 avril 2016 qui impose de citer le nom de l’institut de sondage, le nom et la qualité du commanditaire, le nombre
des personnes interrogées ainsi que les dates auxquelles il a été procédé aux interrogations. L’Ifop rappelle que « le fait de publier ou laisser publier, diffuser ou laisser diffuser un sondage en
violation de la présente loi et des textes réglementaires applicables » est désormais puni d’une amende de 75 000 €.
POUR CITER CETTE ETUDE , IL FAUT UTILISER A MINIMA LA FORMULATION SUIVANTE :
« Étude Ifop pour Meteojob réalisée par questionnaire auto-administré en ligne du 22 au 28 avril 2021
auprès d’un échantillon de 4 026 salarié(e)s, représentatif de la population française salariée âgée de 18 ans et plus résidant en France métropolitaine. » 2TABLEAU DE BORD GENERAL DES
A FORMES DE DISCRIMINATION A
L’EMBAUCHE
3L’EXPÉRIENCE D’UNE DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE
- Evolution chez les salarié(e)s au cours des 20 dernières années -
Question : Personnellement, avez-vous le sentiment d’avoir déjà été l’objet de discrimination
Base : à tous dans le cadre de la recherche d’un emploi ?
Réponses
en fonction du sexe
Réponses Réponses
des hommes des femmes
19% 23%
Non
Oui, plusieurs
79% fois
13%
21% +9 points
depuis janvier 2001*
Oui, une des salarié(e)s ont déjà fait l’objet de
seule fois
8%
discrimination dans le cadre de la
recherche d’un emploi
(*) Etude Ipsos pour Rebondir réalisée du 11 au 12 janvier 2001 auprès de 569 actifs âgés de 15 ans et plus (données sur la base des salarié(e)s). 4Zoom sur le profil des salarié(e)s ayant fait l’objet de discrimination
dans le cadre d’une recherche d’emploi (1/2)
Note de lecture : 25% des salarié(e)s de moins de 30 ans sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 21%
Age Nature de l’employeur
Moins de 30 ans 25 Secteur marchand 22
De 30 à 39 ans 23 Secteur non-marchand 19
De 40 à 49 ans 20
Secteur d’activité
De 50 à 59 ans 19 Agriculture 24
60 ans et plus 12 Industrie 24
Niveau d’éducation BTP-Construction 22
Sup. au baccalauréat 21
Commerce 23
Baccalauréat 23
Services 21
Inf. au baccalauréat 19
Administration 18
Revenus mensuels net par individu
Fonction d’encadrement
Cat. aisée (> 2 465 €) 16
ENCADRE… 28
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 17
. Plus de 5 personnes 31
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 19
. 1 à 5 personnes 26
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 29
N'ENCADRE PERSONNE 18
Cat. pauvre (< 894 €) 37
Appartenance à un syndicat et / ou un parti politique
Catégorie socioprofessionnelle
Cadres et prof. int. sup. 19 A DÉJÀ ÉTÉ MEMBRE... 28
Professions intermédiaires 19 . … d'un parti politique 41
Employés 24 . … d'un syndicat 25
Connection createsOuvriers
value 21 N'EN A JAMAIS ÉTÉ MEMBRE 19 5Zoom sur le profil des salarié(e)s ayant fait l’objet de discrimination
dans le cadre d’une recherche d’emploi (2/2)
Note de lecture : 53% des salarié(e)s musulman(e)s sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 21%
Affiliations religieuses Situation de couple et statut marital
Musulmans 53 En couple 21
Protestants 35 Célibataires 19
Catholiques 19
Situation parentale
A DES ENFANTS… 22
Sans religion 18 … qui vivent dans le même foyer 23
Niveau de croyance religieuse … qui ne vivent pas dans le même foyer 19
Croyants et religieux 33 N'A PAS D'ENFANTS 19
Croyants mais non religieux 21
Est en situation de handicap
Athées convaincus 18
L'est actuellement 38
Port de signes religieux ostensibles
Ne l'est pas 18
En porte actuellement 40
En a porté dans le passé 27 Indice de masse corporelle
Maigres 15
N'en a jamais porté 18
Poids normal 20
Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 42
En surpoids 20
Non racisés 19 Obèses 26
Orientation sexuelle
Nationalité de l’interviewé(e)
Française 21 Homosexuel(le)s 23
Etrangère 50 Bisexuel(le)s 30
Sentiment d’avoir un accent Hétérosexue(le)s 19
MARQUE 30 Proximité partisane
. Très marqué 26 Gauche radicale (LFI) 29
. Peu marqué 31 Centre (LREM/Modem) 19
Connection createsPAS MARQUE
value 19 Droite radicale (RN) 21 6LE SENTIMENT DE DISCRIMINATION RESSENTI
DANS LES DIFFÉRENTES PHASES DU PROCESS D’EMBAUCHE
Question : Et plus précisément, avez-vous le sentiment que votre profil a déjà été l’objet de discrimination… ?
Base : à tous
Réponses Réponses
des hommes des femmes
PROPORTION TOTALE DE SALARIÉ(E)S
AYANT FAIT L’OBJET DE
DISCRIMINATION…
16
Dans le processus de décision de 18%
l’employeur consécutif à un entretien 21
15 17%
Lors d’un entretien d’embauche
20
13
A l’examen de votre CV 14%
15
Dans l’offre d’emploi telle qu’elle était 8
rédigée
10 9%
Pour accéder à une aide à la recherche
8 8%
d’emploi
8
7Zoom sur le profil des salariées ayant fait l’objet de discrimination
« lors d’un entretien d’embauche » (1/2)
Note de lecture : 40% des salariées ayant été membres d’un parti politique dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 20%
Age Nature de l’employeur
Moins de 30 ans 21 Secteur marchand 21
De 30 à 39 ans 23 Secteur non-marchand 19
De 40 à 49 ans 21
Secteur d’activité
De 50 à 59 ans 18 Agriculture 22
60 ans et plus 13 Industrie 19
Niveau d’éducation BTP-Construction 27
Sup. au baccalauréat 20
Commerce 26
Baccalauréat 21
Services 20
Inf. au baccalauréat 22
Administration 18
Revenus mensuels net par individu
Fonction d’encadrement
Cat. aisée (> 2 465 €) 19
ENCADRE… 26
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 15
. Plus de 5 personnes 31
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 19
. 1 à 5 personnes 22
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 27
N'ENCADRE PERSONNE 19
Cat. pauvre (< 894 €) 31
Appartenance à un syndicat et / ou un parti politique
Catégorie socioprofessionnelle
Cadres et prof. int. sup. 19 A DÉJÀ ÉTÉ MEMBRE... 25
Professions intermédiaires 18 . … d'un parti politique 40
Employés 22 . … d'un syndicat 23
Connection createsOuvriers
value 23 N'EN A JAMAIS ÉTÉ MEMBRE 19 8Zoom sur le profil des salariées ayant fait l’objet de discrimination
« lors d’un entretien d’embauche » (2/2)
Note de lecture : 52% des salarié(e)s musulman(e)s sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 20%
Affiliations religieuses Situation de couple et statut marital
Musulmans 52 En couple 19
Protestants 21 Célibataires 17
Catholiques 19
Situation parentale
A DES ENFANTS… 21
Sans religion 18 … qui vivent dans le même foyer 22
Niveau de croyance religieuse … qui ne vivent pas dans le même foyer 15
Croyants et religieux 30 N'A PAS D'ENFANTS 20
Croyants mais non religieux 20
Est en situation de handicap
Athées convaincus 18
L'est actuellement 35
Port de signes religieux ostensibles
Ne l'est pas 18
En porte actuellement 30
En a porté dans le passé 23 Indice de masse corporelle
Maigres 14
N'en a jamais porté 19
Poids normal 19
Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 42
En surpoids 19
Non racisés 18 Obèses 27
Orientation sexuelle
Nationalité de l’interviewé(e)
Française 20 Homosexuel(le)s 21
Etrangère 41 Bisexuel(le)s 30
Sentiment d’avoir un accent Hétérosexue(le)s 20
MARQUE 26 Proximité partisane
. Très marqué 25 Gauche radicale (LFI) 28
. Peu marqué 26 Centre (LREM/Modem) 17
Connection createsPAS MARQUE
value 19 Droite radicale (RN) 20 9LE RESPONSABLE DE LA DERNIÈRE DISCRIMINATION
DONT LES SALARIÉ(E)S ONT ÉTÉ VICTIMES
Question : La dernière fois que cela est arrivé, l’auteur(e) de cette discrimination était... ? Réponses Réponses
des hommes des femmes
Base : personnes ayant déjà été victimes d’une forme de discrimination
Le responsable du service des ressources humaines 35 36 34
Le futur responsable hiérarchique 33 30 36
Un intermédiaire de l’emploi (ex: Pôle emploi, agence
d’emploi, cabinet de recrutement…) 14 17 12
Une autre personne 18 17 18
10LES MOTIFS DES DISCRIMINATIONS
B ET MICRO-AGRESSIONS VECUES
LORS D’UN ENTRETIEN
11L’EXPOSITION À DES PROPOS DISCRIMINATOIRES LORS D’UN ENTRETIEN
- Origines / Croyances religieuses -
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, avez-vous déjà fait l’objet de propos déplacés ou de remarques
Base : à tous désobligeantes liées à ... ?
Oui, dans votre
entreprise
actuelle
Région de résidence
11 9
Votre région, commune ou quartier d’origine 3 6 9 Nationalité Ile-de-France Province
30
Votre prénom ou nom de famille 3 6 9 9 Accent
32
Etrangère Française
Votre accent 3 5 8 Groupe ethnique perçu 4
29 Très marqué Pas marqué
Vos origines ethniques ou culturelles 2 5 7 Religion
4
Racisés Non racisés
31
Vos croyances religieuses réelles ou supposées 2 3 5
2
Musulmans Sans religion
0
PROPORTION TOTALE DE SALARIÉ(E)S AYANT
DÉJÀ SUBI AU MOINS L’UNE DE CES 17
DISCRIMINATIONS
12Zoom sur le profil des salarié(e)s victimes d'une discrimination en raison
de leurs « Origines / Croyances religieuses » (1/2)
Note de lecture : 33% des salarié(e)s issu(e)s des catégories pauvres sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 17%
Age Nature de l’employeur
Moins de 30 ans 24 Secteur marchand 16
De 30 à 39 ans 18 Secteur non-marchand 18
De 40 à 49 ans 16
Secteur d’activité
De 50 à 59 ans 12 Agriculture 18
60 ans et plus 9 Industrie 20
Niveau d’éducation BTP-Construction 13
Sup. au baccalauréat 18
Commerce 18
Baccalauréat 15
Services 17
Inf. au baccalauréat 15
Administration 15
Revenus mensuels net par individu
Fonction d’encadrement
Cat. aisée (> 2 465 €) 13
ENCADRE… 23
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 14
. Plus de 5 personnes 28
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 15
. 1 à 5 personnes 19
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 20
N'ENCADRE PERSONNE 14
Cat. pauvre (< 894 €) 33
Appartenance à un syndicat et / ou un parti politique
Catégorie socioprofessionnelle
Cadres et prof. int. sup. 16 A DÉJÀ ÉTÉ MEMBRE... 25
Professions intermédiaires 14 . … d'un parti politique 38
Employés 19 . … d'un syndicat 23
Connection createsOuvriers
value 17 N'EN A JAMAIS ÉTÉ MEMBRE 14 13Zoom sur le profil des salarié(e)s victimes d'une discrimination
en raison de leurs « Origines / Croyances religieuses » (2/2)
Note de lecture : 50% des salarié(e)s de nationalité étrangère sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 17%
Affiliations religieuses Situation de couple et statut marital
Musulmans 55 En couple 17
Protestants 31 Célibataires 17
Catholiques 14
Situation parentale
A DES ENFANTS… 17
Sans religion 13 … qui vivent dans le même foyer 18
Niveau de croyance religieuse … qui ne vivent pas dans le même foyer 13
Croyants et religieux 32 N'A PAS D'ENFANTS 16
Croyants mais non religieux 17
Est en situation de handicap
Athées convaincus 12
L'est actuellement 27
Port de signes religieux ostensibles
Ne l'est pas 14
En porte actuellement 40
En a porté dans le passé 22 Indice de masse corporelle
Maigres 19
N'en a jamais porté 13
Poids normal 17
Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 40
En surpoids 16
Non racisés 14 Obèses 17
Orientation sexuelle
Nationalité de l’interviewé(e)
Française 16 Homosexuel(le)s 22
Etrangère 50 Bisexuel(le)s 27
Sentiment d’avoir un accent Hétérosexue(le)s 14
MARQUE 34 Proximité partisane
. Très marqué 41 Gauche radicale (LFI) 20
. Peu marqué 32 Centre (LREM/Modem) 15
Connection createsPAS MARQUE
value 14 Droite radicale (RN) 17 14L’EXPOSITION À DES PROPOS DISCRIMINATOIRES LORS D’UN ENTRETIEN
- Genre / Vie privée -
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, avez-vous déjà fait l’objet de propos déplacés ou de remarques
Base : à tous désobligeantes liées à ... ?
Oui, dans votre
Situation parentale
entreprise
actuelle
14
6
Votre statut parental (ex : parent / non parent) 3 7 10
Age Avec enfants dans Sans enfants
le foyer
Votre statut conjugal (ex : célibataire / 10
2 5 7 6
marié(e))
Moins de 40 ans Plus de 40 ans
Genre
0
19
Votre sexe (ex : femme / homme) 3 10 13 7
Orientation sexuelle
Votre orientation sexuelle (ex : gay/bi/...) ou 10 Femmes Hommes
votre identité de genre (ex : transgenre/....)
1 3 4 3
Homosexuel(le)s Hétérosexuel(le)s
0
Proportion totale de victimes d'une
discrimination liée à leur orientation sexuelle / 14
identité de genre
15L’EXPOSITION À DES PROPOS DISCRIMINATOIRES LORS D’UN ENTRETIEN
- Genre / Vie privée -
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, avez-vous déjà fait l’objet de propos déplacés ou de remarques désobligeantes liées à ... ?
Base : femmes
Zoom sur les réponses des femmes
ÉVOLUTION DE LA PROPORTION DE
FEMMES VICTIMES DE DISCRIMINATIONS
Oui, dans votre
LIÉES A LEUR SEXE
entreprise
actuelle
19
Votre sexe (ex : femme / homme) 4 15 19
7
Votre statut parental (ex : parent / non parent) 4 9 13 Ipsos Février Ifop Mai 2021
2000
(*) Etude Ipsos pour Rebondir réalisée du 4 et 5 février
Votre état de grossesse / maternité 3 6 9 2000 auprès de 498 actifs travaillant actuellement,
constituant un échantillon national représentatif de la
population française âgée de 18 ans et plus
Votre statut conjugal (ex : célibataire /
marié(e))
2 6 8
Votre orientation sexuelle (ex : gay/bi/...) ou
1 2 3
votre identité de genre (ex : transgenre/....)
0
Proportion totale de victimes d'une
discrimination liée à leur orientation sexuelle / 20
16
identité de genreZoom sur le profil des salariées victimes d'une discrimination en raison de son orientation
sexuelle ou de son identité de genre (1/2)
Note de lecture : 34% des salariées travaillant dans le BTP et la construction sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salariées se situe à 20%
Age Nature de l’employeur
Moins de 30 ans 24 Secteur marchand 20
De 30 à 39 ans 21 Secteur non-marchand 18
De 40 à 49 ans 19
Secteur d’activité
De 50 à 59 ans 14 Agriculture 30
60 ans et plus 10 Industrie 24
Niveau d’éducation BTP-Construction 34
Sup. au baccalauréat 21
Commerce 19
Baccalauréat 18
Services 21
Inf. au baccalauréat 17
Administration 17
Revenus mensuels net par individu
Fonction d’encadrement
Cat. aisée (> 2 465 €) 20
ENCADRE… 27
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 20
. Plus de 5 personnes 33
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 20
. 1 à 5 personnes 24
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 21
N'ENCADRE PERSONNE 17
Cat. pauvre (< 894 €) 33
Appartenance à un syndicat et / ou un parti politique
Catégorie socioprofessionnelle
Cadres et prof. int. sup. 24 A DÉJÀ ÉTÉ MEMBRE... 27
Professions intermédiaires 17 . … d'un parti politique 46
Employés 19 . … d'un syndicat 23
Connection createsOuvriers
value 21 N'EN A JAMAIS ÉTÉ MEMBRE 18 17Zoom sur le profil des salariées victimes d'une discrimination en raison de son orientation
sexuelle ou de son identité de genre (2/2)
Note de lecture : 44% des salariées homosexuelles cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salariées se situe à 20%
Affiliations religieuses Situation de couple et statut marital
Musulmans 27 En couple 20
Protestants 8 Célibataires 16
Catholiques 20
Situation parentale
A DES ENFANTS… 19
Sans religion 18 … qui vivent dans le même foyer 20
Niveau de croyance religieuse … qui ne vivent pas dans le même foyer 14
Croyants et religieux 22 N'A PAS D'ENFANTS 21
Croyants mais non religieux 20
Est en situation de handicap
Athées convaincus 19
L'est actuellement 32
Port de signes religieux ostensibles
Ne l'est pas 18
En porte actuellement 30
En a porté dans le passé 28 Indice de masse corporelle
Maigres 17
N'en a jamais porté 18
Poids normal 20
Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 23
En surpoids 19
Non racisés 21 Obèses 21
Orientation sexuelle
Nationalité de l’interviewé(e)
Française 20 Homosexuel(le)s 44
Etrangère 12 Bisexuel(le)s 41
Sentiment d’avoir un accent Hétérosexue(le)s 17
MARQUE 24 Proximité partisane
. Très marqué 30 Gauche radicale (LFI) 21
. Peu marqué 22 Centre (LREM/Modem) 20
Connection createsPAS MARQUE
value 19 Droite radicale (RN) 16 18L’EXPOSITION À DES PROPOS DISCRIMINATOIRES LORS D’UN ENTRETIEN
- Age / Physique -
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, avez-vous déjà fait l’objet de propos déplacés ou de remarques
Base : à tous désobligeantes liées à ... ?
Oui, dans votre
entreprise
actuelle Age
34
18
Votre trop jeune âge 4 13 17 Age
Moins de 30 ans 30 à 39 ans
18
9
Votre âge trop avancé 3 8 11 Indice de masse
corporelle 40-49 ans 50-59 ans
20
5 Est en situation de
Votre corpulence 3 6 9 handicap
Obèse "Normale" 27
Un handicap réel ou supposé 2 4 6
2
Oui Non
Vos antécédents médicaux 2 3 5
0
PROPORTION TOTALE DE SALARIÉ(E)S AYANT
DÉJÀ SUBI AU MOINS UNE DISCRIMINATION EN 28
RAISON DE LEUR PHYSIQUE
19Zoom sur le profil des salarié(e)s victimes d'une discrimination
en raison de leur physique
Note de lecture : 42% des salarié(e)s issu(e)s des catégories pauvres dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 28%
Age Affiliations religieuses
Moins de 30 ans 40 Musulmans 35
De 30 à 39 ans 27
Protestants 36
Catholiques 27
De 40 à 49 ans 22
De 50 à 59 ans 27 Sans religion 28
60 ans et plus 23 Niveau de croyance religieuse
Croyants et religieux 32
Est en situation de handicap
Croyants mais non religieux 29
L'est actuellement 48
Athées convaincus 27
Non 24
Port de signes religieux ostensibles
En porte actuellement 45
Revenus mensuels net par individu En a porté dans le passé 38
Cat. aisée (> 2 465 €) 25 N'en a jamais porté 25
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 26 Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 37
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 26
Non racisés 29
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 33
Nationalité de l’interviewé(e)
Cat. pauvre (< 894 €) 42 Française 28
Etrangère 30
Catégorie socioprofessionnelle
Sentiment d’avoir un accent
Cadres et prof. int. sup. 28
MARQUE 36
Professions intermédiaires 29
. Très marqué 38
Employés 31 . Peu marqué 35
Connection createsOuvriers
value 25 PAS MARQUE 27 20L’EXPOSITION À DES PROPOS DISCRIMINATOIRES LORS D’UN ENTRETIEN
- Engagements / Affinités culturelles -
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, avez-vous déjà fait l’objet de propos déplacés ou de remarques
Base : à tous désobligeantes liées à ... ?
Oui, dans votre
entreprise
actuelle
Niveau d’éducation
17 12
Votre parcours scolaire/professionnel 3 9 12 Revenu par UC Pas de diplôme Diplôme supérieur
20
Votre silhouette/votre apparence physique (ex : 8
coiffure...)
3 7 10 Port de signes
religieux ostensibles
Cat. pauvre Cat. aisée
25
Votre tenue ou manière de s’habiller 3 7 10 7
Appartenance à un
parti politique
En porte N'en porte pas
23
Vos engagements politiques/syndicaux 2 3 5
2
Oui Non
Vos affinités culturelles (ex : livres, cinéma...) 1 3 4
0
PROPORTION TOTALE DE SALARIÉ(E)S AYANT DÉJÀ SUBI
AU MOINS UNE DISCRIMINATION EN RAISON DE LEUR 20
ENGAGEMENT / DE LEURS AFFINITES CULTURELLES
21Zoom sur le profil des salarié(e)s victimes d'une discrimination
en raison de leurs « Engagements / Affinités culturelles »
Note de lecture : 40% des salarié(e)s ayant été membres d’un parti politique dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 20%
Age Affiliations religieuses
Moins de 30 ans 27 Musulmans 36
De 30 à 39 ans 20
Protestants 32
Catholiques 19
De 40 à 49 ans 19
De 50 à 59 ans 17 Sans religion 19
60 ans et plus 12 Niveau de croyance religieuse
Croyants et religieux 27
Proximité partisane
Croyants mais non religieux 20
Gauche radicale (LFI) 30
Athées convaincus 18
Centre (LREM/Modem) 19
Port de signes religieux ostensibles
Droite radicale (RN) 21 En porte actuellement 38
Revenus mensuels net par individu En a porté dans le passé 27
Cat. aisée (> 2 465 €) 18 N'en a jamais porté 17
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 17 Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 29
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 20
Non racisés 20
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 24
Nationalité de l’interviewé(e)
Cat. pauvre (< 894 €) 32 Française 20
Etrangère 17
Catégorie socioprofessionnelle
Sentiment d’avoir un accent
Cadres et prof. int. sup. 22
MARQUE 29
Professions intermédiaires 20
. Très marqué 29
Employés 21 . Peu marqué 30
Connection createsOuvriers
value 18 PAS MARQUE 18 22L’EXPÉRIENCE DE QUESTIONS RELATIVES À SA VIE PRIVÉE
LORS D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, un employeur vous a-t-il déjà demandé...?
Base : à tous
Réponses
Oui, dans votre en fonction du sexe
entreprise actuelle Réponses des hommes
Réponses des femmes
35
Si vous aviez des enfants 21 21 42 49
Si vos responsabilités familiales étaient de
nature à altérer vos disponibilités pour le 16
travail (par exemple en fin de journée ou le
8 12 20 24
week-end)
Si vous comptiez avoir prochainement un 9
7 11 18 +7 points
(nouvel) enfant 26 depuis 2000 *
De quelle façon vos enfants étaient gardés
12
pendant vos horaires de travail
7 9 16 20 +5 points
depuis 2000 *
0
PROPORTION DE SALARIES AYANT DEJA FAIT 38
L’OBJET DE QUESTIONS RELATIVES A LEUR VIE 46 53
PRIVEE LORS D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE 23Zoom sur le profil des salariées à qui un employeur a déjà demandé si elles avaient un enfant
(1/2)
Note de lecture : 51% des salariées dans le secteur privé sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salariées se situe à 49%
Age Nature de l’employeur
Moins de 30 ans 43 Secteur marchand 51
De 30 à 39 ans 53 Secteur non-marchand 41
De 40 à 49 ans 51
Secteur d’activité
De 50 à 59 ans 49 Agriculture 51
60 ans et plus 53 Industrie 54
Niveau d’éducation BTP-Construction 53
Sup. au baccalauréat 48 Commerce 54
Baccalauréat 49
Services 48
Inf. au baccalauréat 51
Administration 46
Revenus mensuels net par individu
Fonction d’encadrement
Cat. aisée (> 2 465 €) 47
ENCADRE… 54
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 44
. Plus de 5 personnes 51
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 50
. 1 à 5 personnes 56
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 55
N'ENCADRE PERSONNE 47
Cat. pauvre (< 894 €) 49
Appartenance à un syndicat et / ou un parti politique
Catégorie socioprofessionnelle
Cadres et prof. int. sup. 45
A DÉJÀ ÉTÉ MEMBRE... 52
Professions intermédiaires 48 . … d'un parti politique 64
Employés 50 . … d'un syndicat 49
Connection createsOuvriers
value 52 N'EN A JAMAIS ÉTÉ MEMBRE 48 24Zoom sur le profil des salariées à qui un employeur a déjà demandé si elles avaient un enfant
(2/2)
Note de lecture : 60% des salariées « racisées » sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salariées se situe à 49%
Affiliations religieuses Situation de couple et statut marital
Musulmans 51 En couple 49
Protestants 59 Célibataires 30
Catholiques 51
Situation parentale
A DES ENFANTS… 54
Sans religion 47 … qui vivent dans le même foyer 54
Niveau de croyance religieuse … qui ne vivent pas dans le même foyer 56
Croyants et religieux 48 N'A PAS D'ENFANTS 41
Croyants mais non religieux 51
Est en situation de handicap
Athées convaincus 46
L'est actuellement 55
Port de signes religieux ostensibles
Ne l'est pas 48
En porte actuellement 51
En a porté dans le passé 58 Indice de masse corporelle
Maigres 41
N'en a jamais porté 47
Poids normal 47
Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 60
En surpoids 51
Non racisés 51 Obèses 51
Orientation sexuelle
Nationalité de l’interviewé(e)
Française 48 Homosexuel(le)s 37
Etrangère Bisexuel(le)s 48
Sentiment d’avoir un accent Hétérosexue(le)s 49
MARQUE 50 Proximité partisane
. Très marqué 58 Gauche radicale (LFI) 54
. Peu marqué 48 Centre (LREM/Modem) 47
Connection createsPAS MARQUE
value 48 Droite radicale (RN) 5525L’AMPLEUR DU BODY-SHAMING ET
C AUTRES FORMES D’IRRESPECT
VECUES LORS D’UN ENTRETIEN
26L’EXPOSITION À UNE FORME D’IRRESPECT DES RÈGLES DE RECRUTEMENT
ÉTHIQUE LORS D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, un employeur vous a-t-il déjà fait comprendre Réponses
que vous pourriez avoir le poste à condition... ? en fonction du sexe
Oui, dans votre
Base : à tous Réponses des hommes
entreprise actuelle
Réponses des femmes
De changer physiquement la manière de vous présenter (ex : 8
coiffure, maquillage, épilation...) 3 6 9 9
8
De porter des tenues plus sobres 2 5 7 6
6
De perdre / prendre du poids 2 5 7 7
De mettre en avant vos « atouts » physiques auprès des 6
clients/usagers 2 5 7 7
De ne pas afficher au travail des signes d’appartenance religieuse (ex 6
: croix, kippa, voile...) 2 3 5 5
7
De cesser vos engagements politiques/syndicaux 2 3 5 4
5
De porter des tenues plus sexy 1 4 5 5
5
De répondre à ses avances sexuelles 1 4 5 5
5
De gommer votre accent 1 3 4 3
D’adopter un prénom/nom d’usage pour votre travail (ex : dans vos 5
relations avec les clients) 1 3 4 3
0
PROPORTION TOTALE DE SALARIÉ(E)S AYANT DÉJÀ SUBI AU MOINS
19 1720
UNE DEMANDE DEPLACÉE LORS D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE 0 27Zoom sur le profil des salarié(e)s ayant déjà subi au moins une demande déplacée
lors d’un entretien d’embauche (1/2)
Note de lecture : 27% des salarié(e)s de moins de 30 ans sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 19%
Age Nature de l’employeur
Moins de 30 ans 27 Secteur marchand 19
De 30 à 39 ans 17 Secteur non-marchand 19
De 40 à 49 ans 18
Secteur d’activité
De 50 à 59 ans 16 Agriculture 21
60 ans et plus 13 Industrie 19
Niveau d’éducation BTP-Construction 21
Sup. au baccalauréat 20
Commerce 20
Baccalauréat 20
Services 18
Inf. au baccalauréat 16
Administration 19
Revenus mensuels net par individu
Fonction d’encadrement
Cat. aisée (> 2 465 €) 16
ENCADRE… 26
Classe moy. sup. (1 862 - 2 466 €) 16
. Plus de 5 personnes 30
Classe moy. inf. (1 317 - 1 863 €) 18
. 1 à 5 personnes 23
Cat. modeste (893 - 1 318 €) 23
N'ENCADRE PERSONNE 16
Cat. pauvre (< 894 €) 33
Appartenance à un syndicat et / ou un parti politique
Catégorie socioprofessionnelle
Cadres et prof. int. sup. 18 A DÉJÀ ÉTÉ MEMBRE... 30
Professions intermédiaires 18 . … d'un parti politique 42
Employés 21 . … d'un syndicat 28
Connection createsOuvriers
value 17 N'EN A JAMAIS ÉTÉ MEMBRE 15 28Zoom sur le profil des salarié(e)s ayant déjà subi au moins une demande déplacée
lors d’un entretien d’embauche (2/2)
Note de lecture : 41% des salarié(e)s portant un signe religieux ostensible sont dans cette situation
Pour rappel, la moyenne observée chez l’ensemble des salarié(e)s se situe à 19%
Affiliations religieuses Situation de couple et statut marital
Musulmans 39 En couple 19
Protestants 25 Célibataires 17
Catholiques 18
Situation parentale
A DES ENFANTS… 20
Sans religion 17 … qui vivent dans le même foyer 20
Niveau de croyance religieuse … qui ne vivent pas dans le même foyer 18
Croyants et religieux 29 N'A PAS D'ENFANTS 17
Croyants mais non religieux 20
Est en situation de handicap
Athées convaincus 15
L'est actuellement 31
Port de signes religieux ostensibles
Ne l'est pas 16
En porte actuellement 41
En a porté dans le passé 27 Indice de masse corporelle
Maigres 22
N'en a jamais porté 15
Poids normal 17
Groupe ethnique perçu par autrui
Racisés 32
En surpoids 18
Non racisés 19 Obèses 24
Orientation sexuelle
Nationalité de l’interviewé(e)
Française 19 Homosexuel(le)s 22
Etrangère 31 Bisexuel(le)s 29
Sentiment d’avoir un accent Hétérosexue(le)s 17
MARQUE 30 Proximité partisane
. Très marqué 28 Gauche radicale (LFI) 28
. Peu marqué 30 Centre (LREM/Modem) 19
Connection createsPAS MARQUE
value 17 Droite radicale (RN) 21 29L’EXPOSITION À UNE FORME D’IRRESPECT DES RÈGLES DE RECRUTEMENT
- Zoom auprès des personnes les plus exposées -
Question : Au cours d’un entretien d’embauche, un employeur vous a-t-il déjà fait
comprendre que vous pourriez avoir le poste à condition... ? Réponses auprès des
personnes les plus
Base : à tous exposées
Moins de 30 ans 50-59 ans
6
16
Porte un signe religieux ostensible Ne porte pas de signe religieux
23 5
De corpulence obèse De corpulence « normale »
15 5
Moins de 30 ans 50-59 ans
12 2
Musulman(e)s Catholiques
25 5
A déjà été membre d’un parti N’a jamais été membre
26 2
Moins de 30 ans 50-59 ans
9 3
Cat. pauvres Cat. aisées
14 3
A un accent très marqué N’a pas d’accent
13 3
Racisés Non racisés
7 3
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