L'UNSA, Votre alliée du quotidien
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Le magazine du Syndicat des Enseignants-UNSA
L’UNSA,
Votre alliée
du quotidien
AOUT 2022
N° 172
Directeur de publication : Eric DIJOUX- L’Enseignant de la Réunion 16, rue Jean Chatel - BP 50041 97461-Saint-Denis Cedex
SE-Unsa La Réunion
Sur Rendez-vous
16, rue Jean Chatel 50, rue Marius et Ary Leblond
BP 50041 97410 Saint-Pierre
97461-Saint-Denis Cedex 06 92 62 05 29
02 62 20 08 13 06 92 63 36 91
974@se-unsa.org 974@se-unsa.org
Edito
Après une année qui s’est faite sous le signe
de la covid, nous reprenons dans un contexte sin-
gulier. Crise du recrutement, la question du pouvoir
d’achat, la question de la qualité de vie au travail :
ces sujets nous accompagneront tout au long de
cette année. Également, nous aurons en décembre
2022 à désigner nos représentants, à assurer la
représentativité de l’UNSA.
Cette nouvelle année est donc marquée par
des étapes indispensables au dialogue social. Les
attentes sont grandes. Le SE-Unsa continuera de
porter ses exigences et de défendre ses revendica-
tions pour une école plus juste, plus équitable, plus
solidaire. Nous ne cesserons de défendre les per-
sonnels et leurs conditions de travail dans un esprit
constructif.
La section de la Réunion du SE-UNSA reste
un syndicat du quotidien, de proximité, au service
de tous ses syndiqués, de la maternelle au lycée.
Eric DIJOUX
06 92 85 42 17
Secrétaire Général
Sommaire
Page
Notre ADN 3
Le Premier degré 4
Le Second degré 6
Moi AESH 8
Moi Retraité 8
Le RSST 9
Ces publications Salaires et indemnités 10
(guide métiers, mémos…) Bulletin d’adhésion 11
sont disponibles, Contactez nous !
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 2
Le SE-Unsa : syndicat des enseignants de l’Union Nationale des Syndicats
Autonomes est l’un des plus importants syndicats enseignants de France. Il a
des représentants dans tout le pays et dans les territoires d’Outremer.
Le SE-Unsa est le seul syndicat à proposer un projet de la maternelle au lycée.
C’est :
- un syndicat AUTONOME : nous affirmons notre totale indépendance à
l’égard des pouvoirs politiques, économiques et religieux ;
- un syndicat PROGRESSISTE : nous ne sommes pas fermés aux change-
ments s’ils apportent des progrès.
- un syndicat de NEGOCIATION : nous refusons de nous enfermer dans la
protestation.
Le SE-Unsa se veut force de propositions et d’utilité.
Au delà des enseignants, l’UNSA défend et représente d’autres catégories de
travailleurs publics ou d’entreprises du secteur privé.
Nos VALEURS, dont la défense de la laïcité et de l’égalité femme-homme, sont
exposées dans notre document ADN disponible sur demande
Notre Fédération, L’UNSA-Education
Le SE-UNSA fait partie d’une Fédération, l’Unsa-Education.
Fédération des métiers de l’Education elle est présente dans les ministères de l’Education Nationale, de
l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Jeunesse et Sports, Vie associative et Education popu-
laire. A la Réunion, ce sont 12 syndicats présents, 23 au niveau National.
Quel que soit votre métier, il y a un syndicat pour vous !
Elections professionnelles 2022
La loi de transformation de la fonction publique
a modifié l’approche des organisations syndicales
avec l’autorité Académique, Syndicat réformiste, le
SE-UNSA a su s’adapter.
Cette loi a écarté les personnels et leurs repré-
sentants des instances de gestion des carrières en
modifiant les règles d’attributions des CAP.
Sur le terrain, mobilisé aux cotés de sa Fédération et
fort de l’expérience de son Union, le SE-UNSA a
continué à accompagner les collègues dans leurs
démarches, et à défendre notre service public d’édu-
cation.
En décembre 2022, pour 4 ans, vous allez
élire les personnels qui vous représenteront dans
les instances ; Nous porterons la défense concrète
Save the date ! de vos intérêts.
2eme rendez-vous annuel Des conditions à l’organisation
des métiers de l’Education du travail, du respect des statuts au
paiement de ce qui nous est dû, de la
protection de nos droits à l’interven-
Le 25 novembre 2022 tion personnelle, nous pratiquons ce
syndicalisme utile, de proximité, d’ac-
tion, de service et de combat.
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 3
1 er Degré
Eric DIJOUX
L’EQUIPE DU SE - UNSA 974
Secrétaire Général
2022-2023
Mauricia DAUBIGNEY
Secrétaire Premier degré
Responsable AESH
06 92 85 42 17 06 92 62 05 29
Maryse NIFAUT-CHAVRIACOUTY Xavier FONTAINE
Correspondante Ouest Correspondant Ouest
06 92 63 29 42 06 92 64 95 67
Jean-Fred HOAREAU
Nicolas BALBINE Référent « Direction d’Ecole »
Correspondant Nord Correspondant Nord
Elu CHSCT
06 93 11 64 24
Brice BIJOUX Frédéric BARRE
Correspondant EST Correspondant EST
06 92 63 28 09 06 92 51 91 64
Christine PAYET Erick ROGER - Trésorier
Correspondante Sud Correspondant Sud
06 93 22 19 14 06 92 60 48 07
Thierry VLODY Diane THIERY
Responsable Entrants Métiers Responsable Entrants Métiers
06 92 77 74 28 06 92 20 90 79
Catherine HOARAU
Responsable des PsyEN Sophie JEAMBLU
06 93 22 78 07 Réseaux sociaux
06 92 69 42 95
Jean-Pierre NOURBY
Elu CAPA - 0692 65 48 60
L’Ecole Inclusive
Clarisse BEGUE Charlotte VERLEY
Correspondante AESH Correspondante AESH Audrey LAVAL
Nord-Est Sud-Ouest Responsable ASH
06 92 61 72 57 06 93 39 10 45 06 92 70 38 62
L’UNSA à votre service
Fonction publique - Retraite
Erick CHAVRIACOUTY Jacques LIBERT
Secrétaire Général
06 92 85 11 93
UR-UNSA Interprofessionnelle
06 92 66 43 75 Jean-François RIALHE
06 92 85 42 89
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 4Enseignants du Premier degré
Année syndicale et carrière - Ne ratez pas les moments clés de l’année… (à titre indicatif)
Août 2022 CTA carte scolaire (réajustement de rentrée), inscription PAF (actions spécifiques)
Circulaire hors-échelle, préparation dossier retraite, circulaire LA* des directeurs d’école, résultats ac-
Septembre 2022
cès classe exceptionnelle 2022 *LA : liste d’aptitude
Octobre 2022 Demande de congés bonifiés hiver austral, saisie candidature LA des directeurs d’école
Circulaire Mouvement Inter, demande de bonification Mouvement Inter, entretien LA directeurs d’école,
Novembre 2022 circulaire appel à candidature sur postes à recrutement spécifique
Je garde précieusement mes identifiants de vote pour les élections professionnelles
Circulaire de détachement des corps 2D/Psy-EN, temps partiel : réintégration à temps complet
Décembre 2022
Je vote pour l’UNSA aux élections professionnelles du 1er au 8 décembre
Circulaire demande de bonification RQTH, RC, APC au Mouvement Intra, circulaire candidature
Janvier 2023
CAPPEI, circulaire postes adaptés
Saisie des demandes de bonification mouvement Intra, CSA carte scolaire 1D, circulaire temps partiel,
Février 2023 circulaire rupture conventionnelle, circulaire inscription LA PE, circulaire LA et mouvement des direc-
teurs adjoints SEGPA, circulaire aménagements du poste de travail, circulaire utilisation du CPF
Résultats au mouvement Inter, recours mouvement Inter, circulaire disponibilité (première demande,
Mars 2023
renouvellement, réintégration), circulaire congé de formation professionnelle
Circulaire Mouvement complémentaire exeat -ineat, circulaire Mouvement Intra 1D, mesures de carte
Avril 2023
scolaire, Saisie SIAM Mouvement Intra
Mai 2023 Vérification barème mouvement Intra
Résultats du mouvement intra 1D, recours et demandes de révision d’affectation avec l’aide du SE-
Juin 2023 UNSA, Inscription PAF (préparation concours et cert prof.), traitement avec les IEN des affectations à
l’année des TS et TD, Inscription MIN, formations des néo-directeurs
Juillet 2023 Affectation PES, Résultats Exeat-Ineat, Vacances …
Réunion d’informations syndicales – Planning du premier semestre
Les liens d’inscriptions et les lieux seront transmis dans les flashs écoles, ainsi que le planning du second semestre
Septembre 2022 Mercredi 20 septembre 8h30 – 11h30 Secteur Ouest
Octobre 2022 Mercredi 5 octobre 8h30 – 11h30 Secteur Nord
Novembre 2022 Mercredi 30 novembre 8h30 – 11h30 Secteur Est
Décembre Mercredi 7 décembre 8h30 – 11h30 Secteur Sud
Formations syndicales – Planning du premier semestre
Réservées aux adhérents à jour de leur cotisation -
Les liens d’inscriptions et les lieux seront transmis dans les flashs écoles, ainsi que le planning du second semestre.
Septembre Préparation à l’entretien pour l’inscription sur la liste
Vendredi 30 Centhor – Saint-Paul
2022 d’aptitude de la direction d’école
Mardi 4 Creps Saint-Denis Responsabilités de l’enseignant (ASL)
Octobre
Vendredi 7 Centhor – Saint-Paul Ecole et carrière
2022
Lundi 31 Lieu à définir Mobilité professionnelle
Jeudi 3 Centhor – Saint-Paul Responsabilités de l’enseignant (ASL)
Vendredi 4 Sainte-Suzanne Ecole et carrière
Novembre
Jeudi 10 Centhor – Saint-Paul Communication – Je veux être entendu et compris
2022
Vendredi 25 Saint-Denis Colloque Ecole Inclusive (ouvert à tous)
Mardi 29 Sainte-Suzanne Communication – Je veux être entendu et compris
Vendredi 2 Village Corail – Saint-Paul Je prends soin de moi
Décembre
Lundi 5 Technopole de Saint-Pierre Je suis personnel… et parent
2022
Mardi 6 Sainte-Suzanne Je suis personnel… et parent
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 52 Nd Degré
Eric DIJOUX
L’EQUIPE DU SE - UNSA 974
2022-2023
Elise DINNAT
Secrétaire Second degré Erick ROGER
Secrétaire Général Responsable Enseignement Trésorier
06 92 85 42 17 professionnel 06 92 60 48 07
06 92 63 36 91
Willy LEGROS
Responsable Lycée-Collège Chloé PINCHON
Représentante CHSCT
06 92 24 44 92
06 92 70 27 95
Yoland RAFOUGILET Sylvain GERVAIS
Responsable Branche CPE/AED Responsable Contractuels
06 92 87 50 53 06 92 24 99 14
Catherine HOARAU
Aurélie FILAIN Responsable des PsyEN
Conseil Académique Langues et Cultures 06 93 22 78 07
Régionales Jean-Pierre NOURBY
Elu CAPA - 0692 65 48 60
Thierry VLODY Diane THIERY
Responsable Entrants Métiers Responsable Entrants Métiers
06 92 77 74 28 06 92 20 90 79
L’Ecole Inclusive
Mauricia Clarisse Charlotte Audrey
DAUBIGNEY BEGUE VERLEY LAVAL
Correspondante Correspondante
Responsable AESH AESH Responsable
AESH Nord-Est Sud-Ouest ASH
06 92 62 05 29 06 92 61 72 57 06 93 39 10 45 06 92 70 38 62
L’UNSA à votre service
Fonction publique - Retraite
Erick CHAVRIACOUTY Jacques LIBERT
Secrétaire Général
06 92 85 11 93
UR-UNSA Interprofessionnelle
06 92 66 43 75 Jean-François RIALHE
06 92 85 42 89
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 6S second degré, année syndicale et carrière
Les dates sont données à titre indicatif,
elles seront mises à jour dans les lettres hebdo.
Septembre Novembre Mars
Signature du procès-verbal d’instal- Demande de congé de formation Résultats mvt inter
lation professionnelle Mesures de carte scolaire
Contrôle du VS (emploi du temps, Saisie des vœux mouvements : EDS
HSup) inter académique, Tahiti CAPA Recours
Demande de validation des service
auxiliaires Décembre Avril
Dossier de reclassement pour les Demande de travail à temps partiel Saisie des vœux mouvement
stagiaires Demande de disponibilité intra académique
Inscription au PAF Elections Pro : Je vote UNSA ! Congé de formation
Elections au C.A de l’établisse- Mise à jour CV Iprof (classe ex-
ment : je vote UNSA ! ceptionnelle)
Phoning 2degré Janvier
Inscription Liste aptitude Agrégés - Mai
Octobre DDFPT Mvt Wallis, Nouvelle-Calédonie
Demande de postes à l’étranger
Demande de poste adapté de courte Février Juin
ou longue durée CA DGH Accès à la Hors-Classe
Préparation dossier « Retraite » Détachement Mvt intra
Inscription concours second degré Mvt Monaco Juillet
Classe Exceptionnelle
Calendrier des formations syndicales Second degré
Le calendrier est donné à titre indicatif, il faudra ajouter les formations multi-public comme :
les formations retraites, une dans le Nord et une autre dans le Sud
Nous avons prévu également des échanges sous la forme d’un « café syndical » sur des thématiques
d’actualités. Le premier se fera lors de la rencontre « Correspondants » le vendredi 7 octobre. Les sujets
seront donnés dans la lettre hebdo second degré.
Lundi 5 : Challenge Correspondants Centhor, Saint-Paul
Septembre
Mardi 6 : Elections au CA Visio
Mardi 4 : Responsabilité de l’enseignant Creps, Saint-Denis
Vendredi 7 : Mobilité Professionnelle Centhor, Saint-Paul
Octobre
Lundi 31 : Mobilité professionnelle Village Corail, Saint-Paul
Jeudi 10 : Je veux être entendu Centhor, Saint-Paul
Jeudi 17 : mouvement inter Visio
Novembre
Vendredi 25 : Colloque UNSA Saint-Denis
Mardi 29 : Je veux être entendu Bocage, Sainte-Suzanne
Vendredi 2 : Journée Bien-être Village Corail, Saint-Paul
Décembre
Lundi 5 : je suis personnel … et parent Saint-Pierre
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 7Moi, AESH
Réunions syndicales AESH de rentrée Secteurs Dates / Horaires
mercredi 28 septembre 2022
Thèmes : missions, contrat, rémunération, congés, actions NORD
14h-16h
sociales, formations, entretien professionnel. EST
Local Unsa du Moufia
Le SE-UNSA vous offre des cadeaux de rentrée.
Inscrivez-vous par mail à aesh.unsa974@gmail.com en mercredi 5 octobre 2022
OUEST
précisant vos noms et coordonnées, et la date de la réu- 14h-16h
SUD
nion qui vous intéresse. Village Corail
Jeudi 10 novembre Centhor – Saint-Paul Je veux être entendu et compris
Formations syndicales Vendredi 25 novembre Saint-Denis Colloque Ecole Inclusive
AESH sur temps scolaires Jeudi 1er décembre Village Corail Je veux connaître mes droits
Vous avez droit à 12 journées de Vendredi 2 décembre Village Corail Je prends soin de moi
formation syndicale par an sans
retenue de salaire. Lundi 5 décembre Saint-Pierre Je suis personnel… et parent
Mardi 6 décembre Sainte-Suzanne Je suis personnel… et parent
LE SE-UNSA POUR LES AESH ?
Conseils dans vos démarches, informations sur l'actualité de votre métier sous forme de flash,
réunions "AESH», formations syndicales, aides dans vos difficultés,…
Adhésion 2022-2023 = 30 euros par an (ou 3 euros/ mois pendant 10 mois)
Nouveau tarif pour les AESH !! Pour adhérer en ligne, scanne le QR code →
Moi, retraité.e
Le taux d’inflation, au moment où nous avons
lancé cette pétition (en mai), était de 4,8 %. À ce
jour (juillet), il est de 5,8 %.
Je suis à la retraite et j’adhère au SE-UNSA ! Au moment où un projet de loi sur le pouvoir
d’achat va être présenté au Parlement, nous espé-
Beaucoup de nos collègues, au moment de rons, avec cette pétition, contribuer à faire entendre
partir à la retraite, arrêtent d’adhérer au syndicat la parole et les attentes des retraités.
estimant que leur engagement syndical n’a plus
Si nous vous voulons faire entendre les re-
d’utilité. L’actualité sociale, pourtant, montre que
vendications des retraité.es il nous faut un syn-
les sujets concernant la retraite et les retraités sont
dicat fort avec des adhérents actifs et retraité.es
de plus en plus brulants.
alors plus d’hésitation, je pars à la retraite mais
Le SE-UNSA avec l’UNSA Retraités se mobi- je continue à adhérer à mon syndicat le SE-
lise pour que le pouvoir d’achat des retraités soit UNSA.
justement revalorisé. Depuis 2018, les retraité.es
ont subi en moyenne une perte du pouvoir d’achat L’UNSA Retraités tiendra son congrès en janvier
de 4% (hors CSG) du fait du blocage des pensions. 2023 à Paris. Les retraité.es fixeront leur ligne d’ac-
Depuis quelques mois l’inflation flambe et le pouvoir tion pour les quatre ans à venir au travers de sept
d’achat des retraité.es comme des actifs s’effrite axes de résolutions :
dangereusement. En avril 2022, le gouvernement • Le retraité, un citoyen à part entière
annonce un taux d’inflation de 4,8% alors qu’en 1er • Défense et amélioration du pouvoir d’achat
janvier 2022 les retraites ont été revalorisées de
seulement 1,1%. • La santé
• L’autonomie
Vous avez été près de 7000 à signer la péti-
• L’environnement et le cadre de vie
tion de l’UNSA Retraités demandant 7,7 % d’aug-
mentation des pensions dès juillet pour maintenir le • L’Europe, la FERPA
pouvoir d’achat des retraités. Forts de votre soutien, • Le développement de l’UNSA Retraités
nous avons transmis cette revendication au Prési-
dent de la République, au Gouvernement et aux Dans les mois qui viennent, nous réunirons les
Parlementaires. retraité.es syndiqué.es pour débattre localement de
ces questions.
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 8A quoi sert le Registre de Santé et de Sécurité au Travail ?
Le RSST a pour objectif de permettre à tout personnel ou usager de signa-
ler une situation qu’il considère comme anormale ou susceptible de por-
ter atteinte soit à l’intégrité physique et la santé des personnes, soit à la
sécurité des biens. Que l’on soit CPE, PsyEN, enseignant, AED ou AESH, le
RSST permet donc de faire des «observations et suggestions [...] relatives à
la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail».
Cela peut relever de différentes problématiques : un manque de moyens humains (personnels absents
non remplacés, charge de travail accrue …), un problème matériel (dysfonctionnement de l’alarme
«incendie», salles de classe mal isolées ou trop petites …), un risque psycho-social (incivilité, harcèle-
ment …).
Où trouver le RSST ?
Sur le site académique Le RSST Premier degré Le RSST Second degré
Comment l’utiliser ?
Consigner une observation dans le RSST est une démarche individuelle. Même si l’on est plusieurs col-
lègues à être exposés au même risque, on ne peut établir de signalement collectif. Chacun doit remplir
une fiche du RSST.
Dans chaque fiche RSST, il est important de non seulement décrire factuellement le risque auquel on est
exposé, mais aussi ses conséquences ou son impact possible sur sa santé et sa sécurité au travail.
Vous pouvez aussi suggérer des solutions et joindre des documents qui étayent vos déclarations.
N’hésitez pas nous solliciter, nous pouvons vous aider à rédiger votre signalement dans le RSST.
Et après le signalement ?
L’employeur doit apporter une réponse quant aux risques rencontrés et signalés. C’est pourquoi le chef
d’établissement, l’IEN ou le chef de service doit viser la fiche et apporter des solutions pour faire cesser
le risque exposé par la fiche. Si les problèmes sont complexes ou impossibles à résoudre au niveau de
l’établissement, la fiche du registre pourra être transmise aux supérieurs hiérarchiques et aux comités
d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) concernés, où le SE-UNSA est représen-
té, qui disposent soit des compétences en sécurité, hygiène et conditions de travail, soit des moyens
matériels et financiers.
Vos interlocuteurs UNSA de proximité en Sécurité et Santé au Travail :
BALBINE Nicolas PINCHON Chloé LEBON Julien RIVIERE François
SE-UNSA SE-UNSA Unsa Education Unsa Education
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 9Traitement et indemnités au 01/07/2022 *
* Sous réserve de parution du décret, non fait lors de l’édition de la revue
TITULAIRES / Echelons 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
PE, Certifiés, CPE, EPS, 441 448 461 476 492 519 557 590 629 673
PLP, PsyEN 2 686 € 2 729 € 2 808 € 2 899 € 2 997 € 3 161 € 3 393 € 3 594 € 3 832 € 4 100 €
PE, Certifiés, CPE, EPS, PLP, 624 668 715 763 806 821
PsyEN Hors-Classe 3 801 € 4 069 € 4 356 € 4 648 € 4 910 € 5 001 €
PE, Certifiés, CPE, EPS, PLP, 735 775 830 A1 890 A2 925 A3 972
PsyEN Classe Excep. 4 477 € 4 721 € 5 056 € 5 422 € 5 635 € 5 921 €
498 513 542 579 618 659 710 757 800 830
Agrégés
3 033 € 3 125 € 3 302 € 3 527 € 3 765 € 4 014 € 4 325 € 4 611 € 4 873 € 5 056 €
Agrégés 800 830 A1 890 A2 925 A3 972
Hors-Classe 4 873 € 5 056 € 5 422 € 5 635 € 5 921 €
Agrégés A1 890 A2 925 A3 -B1 972 B2 1013 B3 1067
Classe Excep. 5 422 € 5 635 € 5 921 € 6 171 € 6 500 €
PEGC CE-EPS 519 548 621 667
Hors-Classe 3 161 € 3 337 € 3 783 € 4 063 €
PECG, CE-EPS 673 715 763 806 821
Classe Excep. 4 100 € 4 356 € 4 648 € 4 910 € 5 001 €
368 377 384 394 401 410 431 452 480 526
Instituteurs
2 625 € 2 753 € 2 924 € 3 200 €
Je peux ajouter : Des indemnités (brut)
Montant Montant
Pour qui ? Annuel - € Mensuel - €
Tous les
enseignants, ISOE Indem. Suiv. Orientation des
1 256,03 104,67
sauf élèves
CPE Et profs-docs
6è - 5è - 4è - 1 289,44 128,94
Les ISOE 3è - 2nde - 1an BEP 1 475,74 147,57
Profs. Part Modulable Je suis Titulaire sur
principaux P.P. 1ère - Terminale 937,96 93,79
Zone de Remplacement
Agrégé (6è à 2nde) 1 609,44 160,94 ISSR : Indemnité de sujétions spéciales de rem-
placement des titulaires
Les profs des ISAE 1er Indem. Suiv. Accomp. des élèves 1 200 100
Ecoles Deg < 10 km 15,94 € 40 à 49 km 36,86 €
Enseignants 10 à 19 km 21,04 € 50 à 59 km 42,89 €
REP Indemnité Education prioritaire 1 734 144,5
en REP 20 à 29 km 26,16 € 60 à 80 km 49,24 €
Enseignants 5 114 30 à 39 km 30,87 € supp + 20 km 7,34 €
REP + Indemnité Education prioritaire 426,16
en REP + + part modulable
Les CPE CPE Indemnité forfaitaire 1 450 120,80
Les profs-docs DOC Indemnité forfaitaire DOC 1 000
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Les profs
CPGE Indemnité Fonction particulière 1 101,41 88,68
de Prépa
Les Indemnités
pour Missions IMP Indemnité Missions particulières De 312,5 à 3750 €uros
Particulières
Enseignants en
ASH Indemnité ASH 1 765 147,08
SEGPA/ULIS
Je peux ajouter : Des Heures Supplémentaires
Heures supplémentaires 1er janvier 2020 BRUT avant retenu
HSA HSA HSA HS HS
Catégories HSE
Taux annuel Taux mensuel (1/9) majoration RdC Acc. Educatif
Certifiés/PLP Classe Normale 1 308,17 145,36 29,08 45,43 39,02 39,92
Certifies/PLP Hors-classe, Class. Excep 1 438,99 159,89 31,98 49,97 43,91 43,91
Agrégés 1 890,25 210,03 42,01 65,64 57,68 57,68
Agrégés Hors-classe, Class. Excep 2 079,28 231,04 46,21 72,20 63,45 63,45
P.EPS 1 177,36 130,82 26,17 40,89 35,93 35,93
P.EPS Hors-classe, Classe Excep. 1 295,10 143,90 28,79 44,97 39,52 39,52
PEGC hors-classe - Class. Excep 1 203,43 133,72 26,75 41,79 36,72 36,72
L’Enseignant de la Réunion - Bulletin de rentrée Page 10
SE-UNSA, section de la Réunion
16 rue Jean Chatel - BP 50041
97461 SAINT-DENIS cedex
02 62 20 08 13 - 974@se-unsa.orgVous pouvez aussi lire
