Reflets - La Bientraitance : DOSSIER - Fondation Arc-en-Ciel
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HIVER 2020
Reflets
N°89
le magazine d’actualités de la Fondation Arc-en-Ciel
Actualités 3 DOSSIER
Dossier 5
Solidarité 9 La Bientraitance :
Arrêt sur images 11
un regard croisé, une vision commune...
Edito
En cette année 2020 et malgré les nuages qui s’amoncellent, je souhaite
qu’ensemble nous puissions rire du temps qui passe et… de nos cheveux qui
blanchissent !
Ouvrons une fenêtre sur 2020 et regardons en souriant l’avenir qui s’offre à
nous ; cherchons, à travers elle, à croiser un regard amical et surtout transmettre
ce même regard : pour toutes ces années passées en votre compagnie, je vous
dis MERCI !
À la veille de quitter la présidence de la Fondation, du fait de la limite d’âge
statutaire dont je suis atteint, j’exprime mes remerciements à tous ceux
qui m’ont aidé pendant ces sept années passionnantes auprès de chacun
de vous : les collaborateurs de la Fondation, qui m’ont accompagné sans
relâche dans la mise en place des projets des établissements ; les membres
du Conseil d’Administration, qui m’ont soutenu pour aboutir à une régulation
professionnelle nouvelle, construite à l’issue d’une réflexion commune et
partagée ; les salariés et bénévoles qui œuvrent chaque jour, sans relâche,
Directeur de la publication auprès des publics accueillis au sein de la Fondation.
L.Grall
Comité de rédaction Merci une nouvelle fois pour votre confiance. Je cède donc ma place et vous
M. Canova, D.Dubresson,V.Ducottet,
N. François, S. Galland, C. Girardot, laisse découvrir dès la prochaine page le nouveau président et la composition
F. Pichard, V. Piotelat, A. Royer,
O. Schnoebelen, S. Vandewalle,
du nouveau Bureau.
G.Vurpillot.
Mise en page Je vous laisse également découvrir dans notre dossier central la Politique
Service communication
Bientraitance de la Fondation. En effet, la bientraitance ne va pas de soi,
Conception graphique
L’attitude 90 elle se travaille, elle s'apprend, se met en œuvre et s'évalue. La bientraitance
Impression est fondée sur le regard que l'on porte sur le soin, l'accompagnement et la
Est Imprim - ISSN : 1297-7756
bienveillance envers autrui.
Éditeur
Fondation Arc-en-Ciel
44A rue du Bois Bourgeois Bonne lecture,
25200 Montbéliard
Tél. 03 81 31 23 30 et bonne route à tous...
communication@fondation-arcenciel.fr
Dépôt légal Jean-Patrice Peugeot,
février 2020
Président de la Fondation Arc-en-Ciel
nos ÉTABLISSEMENTS de soins, d’accueil et de service à la personne
PÔLE MÉDICO-ÉDUCATIF
PÔLE PERSONNES ÂGÉES & HANDICAP PÔLE SANTÉ
La Maison Blanche Institut Perdrizet Centre de Médecine
et Arc-en-Ciel Services (Giromagny, Belfort) Physique et de Réadaptation
(Beaucourt) Bretegnier (Héricourt)
Institut St-Nicolas
Résidence Le Tulipier (Rougemont-le-Château, Centre de Réadaptation
(Beaucourt) Essert, Belfort) Cardiologique et Pneumologique
de Franche-Comté
Résidence Surleau La Mosaïque, maison
(Pont d’Héry, Héricourt, Franois)
(Montbéliard) d’accueil spécialisée (Lure)
Clinique Médicale Brugnon
Résidence Les Vergers Agache (Beaujeu)
(Rougemont-le-Château)
Actualités
Brigitte Monath, décorée de la médaille de la Légion
d'Honneur pour ses 35 années de bénévolat
Le 29 novembre dernier, Brigitte Monath, présidente honoraire de la Fondation Arc-en-Ciel, a
reçu les insignes de Chevalier dans l'Ordre de la Légion d'Honneur des mains de Sylvie Mansion,
directrice générale de la CPAM du Bas-Rhin et ancienne directrice de l’Agence Régionale de Santé
de Franche-Comté.
Une tendre et vive émotion annonce en préambule Sylvie
régnait dans la grande Salle Iona, Mansion.
située à l'EHPAD La Résidence
Surleau à Montbéliard. Une Originaire d’Alsace, Brigitte
centaine de personnes, élus, Monath, mère de trois enfants,
famille, salariés et partenaires commence sa carrière en 1973
du monde associatif à but non en tant que médecin du travail
lucratif, a fait le déplacement jusqu’en 2002. Elle est appelée
pour honorer cette distinction. en 1984 à s’engager au sein
de l’Église Protestante de
“ On ne naît pas
bénévole, on le devient,
Montbéliard, au sein du Conseil
Presbytéral et Synodal. Sollicitée
Sylvie Mansion
en compagnie
de Brigit
te Mo nath
la mission crée la par le Pasteur Charguéraud,
Fondateur et Directeur de la
vocation
”
L’activité qu’elle déploie, la
Fondation Arc-en-Ciel, elle entre qualité des services qu’elle rend,
“ Cette distinction récompense au Conseil d’Administration le dévouement et la grande
une mère de famille attentive, en 1985. En 2010, elle en disponibilité dont elle fait preuve
une grand-mère généreuse, accepte la Présidence, “conseil dans l’exercice de ses fonctions
une professionnelle reconnue exclusivement masculin” dixit justifient sa nomination au
et regrettée (…), une femme Brigitte Monath, jusqu’en 2013, grade de Chevalier dans l’Ordre
de convictions et de foi, une atteinte par la limite d’âge National de la Légion d’Honneur
militante associative disponible, elle devient alors présidente du bénévolat.
compétente et engagée “ honoraire.
Élection d'un nouveau Bureau au Conseil
d'Administration de la Fondation Arc-en-Ciel
Jean-Patrice Peugeot, Président et Jean-Pierre Perrin, Trésorier, tous deux élus au Conseil
d'Administration de la Fondation Arc-en-Ciel, en février 2013, ont cédé leur place lors du Conseil du 23
janvier dernier.
Guy Zolger, nouveau
Président de la Fondation
Arc-en-Ciel
Âgé de 65 ans, originaire d’Alsace, Guy Zolger
est Président de l'Association de Soins et
d’Aide à Domicile (ASAD), de l’Association
Résonance et de l’HAD du Centre Alsace.
Les nouveaux membres du Bureau de la Jusqu’il y a 6 mois, il siégeait comme Député
Fondation Arc-en-Ciel : à l’Union des Églises Protestantes d’Alsace et
• Guy Zolger : Président (au centre) de Lorraine. Membre proposé et agréé par la
• Pierre Thierry : Vice-Président Trésorier (à gauche) Fédération d'Entraide Protestante, il a intégré
le Conseil en novembre 2012.
• Serge Dominici : Secrétaire (à droite)
Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020 / 3
Développement durable
Le CRCP de Franche-Comté labellisé
« Mon Restau Responsable »
Le Centre de Réadaptation Cardiologique et Pneumologique "La Grange-sur-le-Mont" à Pont d'Héry
(39) s’est lancé dans un projet de réduction du gaspillage alimentaire et de valorisation des déchets.
Il obtient la garantie « Mon Restau Responsable » avec le soutien technique de Restau’Co.
des déchets. Elle s'est notamment engagée
dans la démarche en développant des actions
d'information et de sensibilisation auprès des
patients et des salariés : formation du personnel,
information des utilisateurs du restaurant,
pesées hebdomadaires des aliments gaspillés,
changement des habitudes de consommation
(nouveaux contenants, ...), pains coupés en
deux, mise en place d’un salade bar et d’une
table de tri...
Remise à l'équipe du C
RCP de Franch “ Moins 5 kg de pain consommés
Comté du label "Mon Restau Responsable" par semaine au self
”
e-
Le 11 décembre dernier, toute l'équipe de direction “ Le gaspillage alimentaire représentait chaque
et de restauration du CRCP de Franche-Comté année la somme de 20 700 € pour l'établissement.
s'est réunie pour recevoir le label "Mon Restau'Co" Après deux ans de tri, nous sommes passés de
remis par Luc Delhaye, responsable du réseau 11 kg de pain consommés, au self, à 6 kg par
facilitateur à destination des professionnels de la semaine “, précise Fabienne Lucotte, responsable
restauration collective. Hôtelière de l'établissement.
En lien avec la nouvelle politique de
Développement Durable de la Fondation Arc- En savoir + : Le CRCP a été soutenu par la
Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de
en-Ciel, l’équipe de cuisine de l’établissement
la Forêt de Bourgogne-Franche-Comté (DRAAF), l'Agence de
a travaillé deux ans sur ce projet de réduction l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie (ADEME) et le
du gaspillage alimentaire et de valorisation Syndicat Départemental des Ordures Ménagères (sydom)
dans le cadre de la gestion des déchets.
En immersion
Vis ma vie de soignant en EHPAD
La Fondation Arc-en-Ciel a eu le plaisir d'accueillir le Sénateur du Territoire de Belfort, Cédric Perrin,
pour réaliser un "Vis ma Vie de soignant" dans notre EHPAD La Maison Blanche à Beaucourt (90).
Il est arrivé dans l'établissement à 7 h pour revêtir
la blouse de soignant et vivre, avec l'équipe
soignante, l'activité quotidienne de deux de
nos unités de vie : "Les Pelous" accueillant des
résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et le
service "Les Fontenottes".
Il a pris le temps d'échanger avec les
aides-soignant(e)s et les infirmières afin de se
rendre compte des difficultés de ces métiers et
des réels besoins urgents de recrutement. Il a
ensuite échangé avec Denis Schultz et Loïc Grall,
membres de la Direction, en ouvrant ces constats
Cédric Perri à l'ensemble du système de santé.
n, s énateur, e
n compagnie de l'équipe soignante Un grand merci à lui.
4 / Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020
DOSSIER
La Bientraitance :
un regard croisé, une vision commune...
Accompagner dans son
“projet personnalisé, la personne,
singulière, unique
et vulnérable en adaptant nos
attitudes et pratiques afin qu’elle
continue à se sentir exister.
”
Une politique Bientraitance au sein de la Fondation
Dans le cadre des nouvelles orientations stratégiques
définies par la direction générale de la Fondation
Arc-en-Ciel, Loïc Grall a souhaité la mise en place de
sept groupes de travail pluridisciplinaires dont l'un
porte sur le thème de la Bientraitance.
Notre ambition au sein du nous de continuer à accom-
groupe politique Bientrai- pagner les personnes
tance est de développer vulnérables en les situant
et de renforcer une culture au centre de nos missions
de la bientraitance déjà et préoccupations : création
existante au sein de la d’outils communs, iden-
Fondation Arc-en-Ciel. tification de personnes
ressources au sein des
Culture de la bientraitance
à prendre au sens large et
établissements, relais, réfé- Les membres
rences communes… De gauche à droite et de haut en bas
intégrant les dimensions
relationnelles multipartites Ces actions sont un chemine- Audrey Royer, Arnaud Mongey,
(usagers / patients - entourage ment perpétuel qui doivent secrétaire de direction qualiticien
familial - professionnels - traverser nos pratiques dans France Chevalier, Fabrice Pichard,
directions). le temps. psychologue aumônier-coordonnateur
Élodie Michel, Odette-Marie Murcier,
À partir d’un état des lieux de Jaël Bamgbose, cadre de santé chargée de mission
l’existant, des propositions psychologue et co-pilote Anne Barbier, et co-pilote du groupe
d’actions et d’améliora- du groupe Bientraitance cadre de santé mais également
tion ont été pensées pour Jaël Bamgbose, Corinne FRANQUIN,
permettre à chacun d’entre psychologue cadre de santé
et co-pilote du groupe Isabelle LAILLET,
Éric Prédine, cadre de santé
directeur Qualité Audrey Viney,
& Gestion des Risques cadre de réadaptation
6 / Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020
DOSSIER
La dimension éthique au cœur de nos projets
Développer la culture de la bientraitance passe par encourager et favoriser l'aller/retour
permanent entre penser et agir, c'est-à-dire valoriser la démarche du questionnement, de la
prise de recul et de la réflexion.
Or, dans le quotidien des profes-
sionnels qui accompagnent des
personnes vulnérables, se pose
une multitude de questions à
travers les situations d'accompa-
gnement du quotidien.
Ici, un résident qui souhaite fumer
à sa guise, tandis que le risque de
se brûler la peau et d'enflammer un
tissu ou vêtement devient de plus
en plus évident. Là, une personne
qui souhaite se déplacer librement
dans la ville en fauteuil roulant
électrique, conformément à ses
droits, malgré un aménagement
des trottoirs inadapté et multipliant
le risque de chutes...
“ Les questions éthiques Le groupe politique Bientraitance Face à l'évidence d'intégrer la
a imaginé qu'en parallèle, un dimension éthique à notre pra-
sont nombreuses et
Comité Éthique Fondation pourrait tique, les membres du groupe
ponctuent notre pratique
” voir le jour à l'avenir pour appré-
hender de façon plus générale cer-
politique Bientraitance, pour la
plupart futurs référents bientrai-
De cette réalité est né le besoin tains questionnements, incluant tance au sein des établissements,
de se réunir au sein des éta- des personnes ressources exté- ont commencé à se former en par-
blissements dans lesquels des rieures (spécialistes de la philoso- tenariat avec l'EREBFC (Espace de
piliers éthiques se trouvent en phie, du droit, de l'éthique...). Réflexion Éthique de Bourgogne-
tension, afin d'approfondir ces Franche-Comté), dans le but d'être
Il permettra parfois de partager ou
questions. Les groupes éthiques sensibilisés à participer - animer
rappeler, au sein de la Fondation,
locaux sont ainsi apparus, consti- - rendre compte d'une réflexion
des règles de vie et de compor-
tuant une richesse précieuse. éthique.
tements conformes à nos valeurs
Ils sont donc à pérenniser.
communes.
Des référe
nts Bientraitance
Le groupe de politique Bientraitance a choisi de positionner chacun de ses membres en
tant que référents bientraitance dans tous les établissements de la Fondation, ressources
identifiées et mobilisables par l’ensemble des professionnels.
Ils seront l’interface entre les comités éthiques préexistant et d'impulser la culture et la
ce groupe et les structures, dans certains établissements, démarche dans les différentes
ils seront les garants du et le Comité Éthique Fondation structures, et de contribuer à la
développement de la culture qui verra le jour dans un proche veille juridique et réglementaire
bientraitance et de la bonne avenir. dans ce domaine.
utilisation des outils développés
Leurs principales missions Anne Barbier,
lors de leurs rencontres. Formés
seront d’évaluer et de veiller Cadre de santé
à la réflexion éthique, ils
à l’amélioration du processus
seront également l’articulation
bientraitance, de promouvoir
entre ce groupe bientraitance,
Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020 / 7
Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020 / 7
DOSSIER - La bientraitance
Histoire d’une affiche, ou comment
passer des mots à une image…
En 2018, le groupe de politique Bientraitance a lancé une enquête
auprès des professionnels, des usagers et des bénévoles de
la Fondation Arc-en-Ciel sur la représentation symbolique
« Pour vous la Bientraitance, c'est ... ? ».
Les retours de cette enquête être simple, porteuse de sens,
nous ont réservé une belle sur- originale, vivre sans explication
prise ! En effet, 652 mots ont été et refléter les mots. Tous ces élé-
recensés : 500 des salariés, 101 ments guident la réflexion des
des usagers et 51 des bénévoles. membres du groupe.
Commencent pour nous alors L’expression des messages
de longs échanges, un travail en peinture que nous propose
de classement et d’analyse. Il Sébastien Klipfel, éducateur
nous faut faire des choix. Les dix spécialisé (voir portrait ci-dessous)
premiers mots les plus cités des nous séduit. Il nous aura fallu
usagers, salariés et bénévoles se pas moins de 10 esquisses pour
détachent sans conteste. aboutir à ce résultat, fidèle à nos
Comment ? Qui ? souhaits.
Pour transformer ces mots La représentation des l’obscurité, tout cela symbolise
en image… personnages « de l’enfant à la le bien-être et la traduction
Au-delà de sa dimension artis- personne âgée », la place de la esthétique de ce qui nous guide :
tique, une affiche doit avant tout relation « le regard tourné vers le la Bientraitance.
raconter quelque chose… trans- ciel, l’espoir », le doigt de l’enfant
Marie Murcier
mettre rapidement un message, qui indique la confiance, le halo
et Audrey Royer
de lumière qui nous éclaire dans
e l'artiste
Portrait d
Qu’est-ce-qui t’a décidé à accepter ce projet de
Sébastien Klipfel, poster ?
éducateur spécialisé auprès
- Traiter le sujet de la bientraitance sur le mode
des enfants de l’Institut
graphique, accompagné par une équipe motivée
Saint-Nicolas depuis 18 ans à
et pleine d’idées, était un bon moyen d’évasion
Rougemont-le-Château (90) aux
pour égayer ma routine. Je n’ai finalement que
multiples talents.
posé un climat coloré sur un sujet déjà dépous-
Il a étudié la chaudronnerie, la construc- siéré. J’ai apprécié ces instants d’échanges.
tion métallique, le développement des
métaux en feuilles, la ferronnerie. Il a pratiqué Quelles techniques as-tu utilisé ?
quelques années avec un ténor du genre, un arti- - Le sujet a été traité avec des vieilles techniques,
san italien nommé chevalier des arts à Florence. une superposition de teintes légèrement pas-
Un problème de santé l’a poussé à la reconversion. sées, chaudes, chaleureuses, pour un résultat
« vieux jouet », une ambiance que l’on retrouve
Après une formation artistique, il a exercé la
dans les productions de Tim Burton. Solides,
photogravure, le calquage, le dessin appliqué en
apaisantes en dépit du temps qui passe, une
France puis en Allemagne. Il s'est formé au métier
définition de la Bientraitance en quelque sorte.
d’éducateur spécialisé à Metz et a exercé en foyer
Merci à toute l’équipe.
d’action éducative, puis à l'Institut Saint-Nicolas.
Propos recueillis par France Chevalier, psychologue
et membre du groupe Politique Bientraitance
8 / Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020
Solidarité
#Giving Tuesday : une grande collecte de jouets au profit
des enfants de la Fondation Arc-en-Ciel
Du 18 novembre au 3 décembre 2019, salariés, patients, bénévoles et familles de la Fondation ont
participé à une grande collecte de jouets au profit des enfants et adolescents des Instituts Perdrizet et
Saint-Nicolas à Giromagny et Rougemont-le-Château (90).
La Fondation Arc-en-Ciel s’est associée au mouvement mondial « Giving Tuesday », qui célèbre et encourage la
générosité, l’engagement et la solidarité. Les jouets collectés ont été remis aux enfants au moment de Noël faisant
de nombreux heureux.
Téléthon Randonnée des Lumières
740 euros Franck, résident à la
MAS La Mosaïque à “ Vous êtes mes petits lutins et
récoltés par le CMPR Bretegnier Lure, a pu participer
mon plus beau cadeau de Noël
à la Randonnée des Lumières, avec le défi de traverser
”
le Marché de Noël de Montbéliard en Joëlette, grâce
à la mobilisation de salariés du groupe PSA Peugeot-
Citroën Site de Sochaux et amis-enfants de salariés de la
Fondation. Un grand merci à eux.
Une vente de gâteaux, boissons et objets publicitaires
a été organisée dans les couloirs du centre de
rééducation afin de récolter des fonds pour le téléthon.
Grâce à l'investissement des patients, salariés,
bénévoles de l'Association des Amis du CMPR
Bretegnier et de l'Association " Une Chance pour Tous "
(association d'anciens patients), 740 euros ont pu être
reversés au Téléthon.
Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020 / 9
Actualités
Les salariés sensibilisés au handicap au travail
À l'occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, la
Fondation Arc-en-Ciel a mené une action de sensibilisation auprès de l’ensemble de son
personnel.
Autour de jeux ludiques et de quizz, les salariés ont pu
s'essayer à différents outils les mettant en situation
de handicap visuel, moteur ou encore sensoriel.
À chaque mini-jeu ils ont remporté des points dans
le cadre de la compétition inter-établissements de
la Fondation Arc-en-Ciel.
C'est la Clinique Médicale Brugnon Agache à
Beaujeu (70) qui a remporté le concours avec un
taux de participation des salariés le plus élevé.
Un cadeau a été remis par le Directeur Général,
Loïc Grall, à l'occasion de la cérémonie des vœux
de l'établissement. Les salariés ont ainsi reçu un
fauteuil de relaxation.
Une borne musicale Handball et Futsal :
pour les résidents à direction les Championnats
Montbéliard de France de sport adapté
L’Association Sportive et Culturelle de
L'équipe et les résidents de l'EHPAD La
Giromagny (ASCIMEG) s’est déplacée à Caen
Résidence Surleau à Montbéliard ont eu le
puis à Vichy pour rencontrer les meilleures
plaisir d'inaugurer, en novembre dernier,
équipes françaises en Football et en Handball.
leur nouvelle borne musicale MELO.
Seule équipe « jeunes », les footballeurs ont disputé
le Championnat de Futsal à Caen, en janvier dernier,
Cette borne musicale mobile a pour objectif de face à des équipes seniors. Ils terminent 9ème au
faciliter l’accès à des résidents à la musique qu’ils classement général avec quelques regrets.
aiment, de proposer des animations musicales
stimulantes et ludiques (jeux de mémoire, jeux L'équipe de Handball s'est déplacée à Vichy pour
chantés, chorales…). affronter au premier tour le Champion de France en
titre. Les joueurs tiennent l’exploit mais à 3 secondes
Un grand merci au Rotary Club du Pays de de la fin les tenants du titres égalisent. À la fin de la
Montbéliard et aux nombreux donateurs pour leur compétition, ils terminent 6ème au classement général.
aide au financement de ce projet (5000 €).
"Les sportifs de l'ASCIMEG ont fait preuve d’un
comportement fair-play et solidaire malgré l’opposition
contre des équipes adultes" confiait l’un des coachs.
10 / Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020Arrêt sur images
Toutes nos félicitations aux 46 médaillés du travail
Pôle Médico-Éducatif & Or (35 ans) De haut en bas : Médaillés du Pôle Médico-Éducatif
& Handicap, Résidence Surleau, La Maison Blanche,
Handicap HELFER Nathalie CMPR Bretegnier et du CRCP de Franche-Comté.
Aide Médico-Psychologique (RS)
Argent (20 ans) LAMBERT Eve (MB)
HEIDET Dominique Aide-soignante (MB)
Professeur EPS (IP)
SONET Isabelle LEFORT Annie
Monitrice éducatrice (IP) Lingère (RS)
NACIRDINE Naïma
Vermeil (30 ans) Aide-soignante (MB)
GROSJEAN Alain SAKEK Djamel
Éducateur spécialisé (IP) Agent d'entretien (MB)
Or (35 ans) Grand or (40 ans)
CRIMPET Françoise MURAT Liliane
Éducatrice spécialisée (IP) Aide à domicile (AECS)
NATALI Alain NASS Annie
Éducateur technique spécialisé (IP) Agent de Service Hospitalier - Lingère (LV)
POUPENEY Marie-Josephe SAKEK Marie-Pierre
Infirmière (IP) ASL ménage (MB)
STUDER Brigitte
Éducatrice spécialisée (ISN) Pôle Santé
Grand Or (40 ans) Argent (20 ans)
BEAUMLIN Alain GAVORY Annie
Chef de service éducatif (IP) Ergothérapeute (CMPR)
FAIVRE Françoise GERBEREUX DATO Frédérique
Chef comptable (IP) Animatrice (CMPR)
HENLE Christine LEROUX JEANNIER Sandy
Éducatrice spécialisée (IP) Préparatrice en pharmacie (CMPR)
MERSON Marie-Noëlle PIOTELAT Virginie
Agent de service (ISN) Animatrice (CRCP)
Pôle Personnes Âgées Vermeil (30 ans)
BEDEL Marie-Claude
Argent (20 ans) Secrétaire médicale (CMPR)
GALTIER Fanny KOENIG Annie
ASL à l'accueil de jour (RS) Comptable (CMPR)
GILGENMANN Nadia MARION Didier
Agent de Service Hospitalier (LV) Comptable (CMPR)
GRANDEMANGE Christelle MINOTTI Murielle
Aide-soignante de nuit (MB) Agent de Service Hospitalier (CMPR)
LIDOINE Maryline MOUREL Patricia
Infirmière de nuit (MB) Aide-Soignante (CRCP)
MARLIN Laurent THOMASSIN Marie-Claire
Aide-soignant de nuit (RS) Employée administrative (CMPR)
MEINIER Magali
Or (35 ans)
Préparatrice en pharmacie (MB)
MEQUILLET Christelle CHARPIAT Véronique
Aide-soignante de nuit (MB) Pharmacienne (CMPR)
PHILIPP Laurent Grand Or (40 ans)
Agent d'entretien (MB)
HARLEAUX Céline
PIERREPONT Marc (MB)
Préparatrice en pharmacie (CMPR)
Aide-soignant (MB)
VANDEWALLE Sandrine CMPR : Centre de Médecine Physique et de Réadaptation
Assistante de direction (MB) Bretegnier
VOITOT Nicole CRCP : Centre de Réadaptation Cardiologique et
Agent d'accueil (RS) Pneumologique de Franche-Comté
IP : Institut Perdrizet
Vermeil (30 ans) ISN : Institut Saint-Nicolas
LACLEF Françoise RS : Résidence Surleau
Directrice des Affaires Générales du Pôle (MB) MB : La Maison Blanche
ROLLINGER Joëlle AECS : Arc-en-Ciel Services
Agent d'accueil (MB) LV : Résidence Les Vergers
UCCELLI Ghislaine
Responsable hôtelière (MB)
VALNET Anne-Marie
Aide-soignante (MB)
Reflets Fondation Arc-en-Ciel / Hiver 2020 / 11rs o n n e
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Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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