La RSE au sein de Daimler Buses - EvoBus France Un engagement fort au quotidien !

 
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La RSE au sein de Daimler Buses - EvoBus France Un engagement fort au quotidien !
La RSE au sein de Daimler Buses – EvoBus France
Un engagement fort au quotidien !
La RSE au sein de Daimler Buses - EvoBus France Un engagement fort au quotidien !
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au sein de
Daimler Buses : un engagement fort au quotidien

1.    Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler
2.    Daimler Buses et la RSE
3.    Pilier n°1 : les véhicules
4.    Pilier n°2 : Services de mobilité
5.    Pilier n°3 : Digitalisation
6.    Pilier n°4 : Respect des droits de chacun

Daimler Buses                                      Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 2
La RSE au sein de Daimler Buses - EvoBus France Un engagement fort au quotidien !
Le groupe Daimler, un acteur engagé dans le développement
durable
 Le développement durable constitue un aspect important de notre vision d’entreprise. Il implique la
 compatibilité de nos intérêts économiques, écologiques et sociétaux.
 Fidèles à notre mot d’ordre « Réaliser les objectifs d’aujourd’hui. Penser à demain », nous contribuons
 par nos activités de développement durable à la résolution des enjeux planétaires de notre temps.
 Nous soutenons activement les 17 objectifs de développement durable de l’ONU.

                                                                                         *Source : globalcompact-france.org

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Les préoccupations sociétales et environnementales :
au cœur de notre ADN
 La RSE au cœur de notre ADN
 La RSE est une de nos valeurs clés et est profondément
 ancrée dans notre entreprise. L’engagement sociétal fait
 partie de notre culture d’entreprise et est mis en place à
 travers toutes nos unités par de nombreux·ses
 employé·e·s. Ce sont eux·elles qui agissent au niveau
 local. Et chaque année, ils·elles mettent en place de
 nouvelles initiatives.

 Penser mondialement et agir localement
 Chacun des sites du groupe Daimler met en place des projets et programmes adaptés à leurs
 activités locales, que ce soit pour des donations, des sponsorings, des activités bénévoles avec une
 dimension supra-régionale ou de petites initiatives par équipes. Au sein du groupe Daimler, nous
 sommes aussi fier·ère·s de notre engagement social que de notre succès commercial. A ces projets
 sociaux s’ajoutent la promotion de la diversité et la culture du changement.
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Les préoccupations sociétales et environnementales :
au cœur de notre ADN
 Promouvoir la diversité
 Le groupe Daimler emploie des personnes de 40 nationalités différentes ce qui enrichit notre
 culture. Nous promouvons les échanges interculturels, le respect d’autrui, la tolérance, l’ouverture
 d’esprit et la volonté de changer dans une entreprise à travers de nombreuses initiatives, tout
 comme les ONG qui les défendent.

 Partager son savoir
 Nous partageons nos connaissances et notre expertise en matière de finance et de digitalisation.
 Nous promouvons activement la transformation de la société et de la mobilité au sein de plusieurs
 projets sociaux et culturels et auprès des institutions publiques.

                        « On vit la diversité » Pride Tour 2018 – Daimler soutient la tolérance et la diversité dans le monde entier.
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La RSE au sein du groupe Daimler

                                         Nos 4 piliers
        Véhicules               Services de                 Digitalisation                        Respect des
                                 mobilité                                                       droits de chacun

                                                         Gestion des données                    Comportements
Protection du climat        Solutions de mobilité globale,                                      responsables et éthiques
                            innovante et connectée.        Conduite autonome
Qualité de l’air                                                                                Droits de l’homme
                                                         Nouvelle conception du
Protection des ressources                                travail                                Dialogue régulier avec les
                                                                                                parties prenantes du débat
Priorité sécurité                                                                               public sur les questions de
                                                                                                mobilité et d’écologie

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La RSE au sein de Daimler Buses : un engagement fort au
quotidien

1.    Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler
2.    Daimler Buses et la RSE
3.    Pilier n°1 : les véhicules
4.    Pilier n°2 : Services de mobilité
5.    Pilier n°3 : Digitalisation
6.    Pilier n°4 : Respect des droits de chacun

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En tant qu’entité de la famille de sociétés Daimler, Daimler
Buses partage la politique RSE portée par le groupe.

MERCEDES-BENZ AG            DAIMLER TRUCK AG                              DAIMLER MOBILITY AG
Voitures particulières &   Poids-lourds & autobus /                        Services de mobilités &
  véhicules utilitaires            autocars                                      financiers
         légers
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Daimler Buses
  Leader mondial des solutions de mobilité autobus & autocars

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                                                         17 320

                                                         Ventes 2020
                                                     €   20 140 unités

Daimler Buses

  Daimler Buses
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Le développement durable, ancré dans la vision de Daimler
Buses
    Notre vision :
    Daimler Buses. Best Buses.                                                              Notre contribution au
                                                                                            développement durable et notre
    Pour réaliser l’avenir de la mobilité,         Economie                                 volonté d’engager notre
    nous empruntons la voie du                                                              responsabilité en la matière est
    développement durable : nous                                                            fortement ancrée dans notre
    sommes leaders sur le plan                                                              vision.
    économique, technologique et
    écologique.                                                                             Le développement durable
    Nous rassemblons les meilleur·e·s        Environnement    Société
                                                                                            implique la compatibilité
    collaborateur·rice·s, les meilleures
    marques et produits et suscitons                                                        des intérêts économiques,
    ainsi l’enthousiasme de nos client·e·s                                                  écologiques et sociétaux.
    et partenaires. Et nous faisons
    référence en matière de solutions de
    mobilité.

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Une gouvernance et des instances dédiées au pilotage du développement durable

                                                                                                                                           Corporate
               Daimler                                                                                                                   Sustainability
                Buses                                                                                                                    Office (CSO) de
                Board                                                                                                                      Daimler AG
                                                                          Corporate
                                                                         Sustainability
                                                                            @ Bus
       L’équipe de direction                                                                                                          Le CSO est responsable de la
    internationale de Daimler                                                                                                         stratégie de développement
  Buses détermine la stratégie
                                                                                                                                      durable et du rapport sur le
  de développement durable de     Distribution                   Le comité coordonne les principaux                    Représentant
                                                                                                                       CSO Daimler    développement durable de
   Daimler Buses, ses objectifs                                   thèmes relatifs au développement
                                                                                                                                      Daimler, des notations
  et ses champs d’application.         Mobility                     durable de tous les domaines
                                      Solutions                                                                      F&C              financières et des
                                                                        d’activité ainsi que leur
                                           Assurance                 communication et fait office
                                                                                                                                      classements ainsi que du
                                                                                                               Compliance
                                            qualité
                                                                      d’interface avec le groupe.                                     dialogue avec les différents
                                                                                                         Personnel
                                                                                                                                      acteurs.
                                                  Stratégie

                                                        Achats                                    Production
                                                                      Communication
                                                                                      Développement

   Daimler Buses                                                                         Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 11
Daimler Buses et le développement durable – Nos focus
                              Véhicules                        Digitalisation
                         Qualité de l‘air
            Protection du climat                                           Conduite autonome
       Conservation des ressources                                            Gouvernance des données
         Conduite sans accident                                                    Nouvelle culture de travail

                                                                             Employés
              Responsabilité
                                                                                    Diversité
              des client·e·s
                                                                                Employeur de choix

      Solutions de mobilité
Mobilité en fonction des besoins
                                                                              Responsabilité sociale

                   Protection                                                  Actions responsables
                                                                         Droit de l‘Homme
                   opérationelle de                                     Intégrité
                   l‘envrionnement                                 Responsabilité réglementaire

  Daimler Buses                             Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 12
La RSE au sein de Daimler Buses : un engagement fort au
quotidien

1.    Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler
2.    Daimler Buses et la RSE
3.    Pilier n°1 : les véhicules
4.    Pilier n°2 : Services de mobilité
5.    Pilier n°3 : Digitalisation
6.    Pilier n°4 : Respect des droits de chacun

Daimler Buses                                      Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 13
Focus sur le pilier N°1 : les véhicules

                Véhicules             Services de mobilité                  Digitalisation                 Respect des droits de chacun
Protection du climat : nous       Nous adaptons notre offre aux     Gestion des données : nous             Nous sommes attentifs aux
réduisons les émissions de CO2    besoins de nos client·e·s. Nous   garantissons à nos client·e·s          comportements responsables
par l’hybridation et              nous considérons comme des        une gestion responsable des            et éthiques de nos équipes.
l’électrisation.                  fournisseurs de premier rang de   données et sommes leaders des          Nous respectons les droits de
Qualité de l’air : nous           solutions de mobilité globale,    véhicules connectés.                   nos employé·e·s.
réduisons les émissions de Nox    innovante et connectée.           Conduite autonome : nous               Nous nourrissons un dialogue
Protection des ressources :                                         développons la technologie de          régulier avec les parties
nous réduisons notre                                                l’automatisation pour permettre        prenantes du débat public sur
consommation de matières                                            son installation rapide dans nos       les questions de mobilité et
premières et élaborons des                                          véhicules de séries.                   d’écologie (Ministères,
systèmes de recyclage                                               Nouvelle conception du                 associations d’élus et les
Priorité sécurité : nous visons                                     travail : nous sensibilisons nos       fédérations représentantes de la
le zéro accident avec un                                            salarié·e·s à l’importance de la       profession…)
ensemble d’équipements de                                           digitalisation et renforçons nos
sécurité                                                            équipes de profils spécialisés.
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Dans un contexte d’urgence climatique et
environnementale…

                         PROTECTION DU CLIMAT

                            URBANISATION

                         COMPORTEMENT MODIFIÉ
                         EN MATIÈRE DE MOBILITÉ

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… L’autobus/autocar s’impose comme le moyen de
transport routier le plus durable
                Le plus faible taux d‘émission de CO2 par
                passager-kilomètre                                          1    autobus/autocar =    30       voitures

                                                            Le moyen de transport le
                     Augmentation de la part de             plus économique et le plus
                     motorisations alternatives             rentable.

                                                                            Les autobus/autocars
                        La plus faible consommation de                      permettent à tous l’accès à
                        carburant par passager-kilomètre.
                                                                            une mobilité sûre.

            D’ici 2050 plus de   60 % des                                 Le mode de transport routier le plus sûr
            êtres humains vivront en zone                                 (=> 1,9 % des accidents de la route faisant des
            urbaine.                                                      blessés).

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La R&D en termes de motorisations : optimiser les moteurs
thermiques tout en poursuivant les recherches sur le zéro
émission
     Optimisation motorisations thermiques                                Zéro émission
           Sur l’ensemble de la gamme Citaro             Propulsion électrique sans émissions

                     Citaro hybrid                                               eCitaro

 Objectif de Daimler Buses à horizon 2030 : - 75 % d’émissions de NOx
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La R&D en termes de motorisations : développer les moteurs
électriques à batteries ou à hydrogène

 Désapprobation de l’utilisation de B100 sur les moteurs Mercedes-Benz :
 • Augmentation des intervalles de maintenance, coûts plus élevés et détérioration
   accélérée du système d’échappement
 • Augmentation des émission de NOx et de NH3 en ville qui s’accélère avec
   l’augmentation du kilométrage du véhicule
 • Non conforme aux obligations européennes (émissions de CO2 mesurées selon la
   législation européenne plus élevées avec du B100 qu’avec du carburant ordinaire)
 • Difficulté à respecter les futures normes relatives aux polluants

 Solution : concentration sur les moteurs électriques à batteries ou à hydrogène
 et HVO
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Efficience énergétique : réduction de la consommation de
carburant

L’eCitaro Mercedes-         Le Citaro hybrid            Des technologies comme                Le design chez Daimler
Benz, l’autobus 100 %       Mercedes-Benz présenté      le PPC (Powertrain                    Buses n’a pas qu’une
électrique est produit en   en 2017 permet une          Predictive Control),                  fonction esthétique mais
série depuis fin 2018.      baisse de la                régulateur de vitesse                 avant tout un rôle
Nous considérons que        consommation jusqu’à        intelligent, lancé sur le             fonctionnel. Ainsi, nos
d’ici l’année 2030, 70 %    8,5 % par rapport à celle   marché en 2014, ont                   véhicules affichent
de tous les autobus         du Citaro avec moteur       permis de réduire la                  notamment un
nouvellement                thermique déjà reconnu      consommation de                       coefficient de
immatriculés circuleront    pour son efficacité         carburant de 9,2 % en                 pénétration
sans émissions.             énergétique.                moyenne sur les                       impressionnant dans
                                                        autocars de tourisme.                 l’air.
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Efficience énergétique : réduction de la consommation de
carburant grâce à...
                                                 la formation à la conduite rationnelle
            nos options : le DriverScore
                                                            et économique
 •   Système d’assistance au                 •   Respect de l’environnement
     conducteur·rice                         •   Réduction des consommations de
 •   Optimisation du mode de conduite            carburant et de l’émission de gaz à effet
 •   4 catégories évaluées : accélération,       de serre
     freinage, régularité, roue libre        •   Diminution des coûts d’entretien
 •   Informations sur l’état du véhicule     •   Anticipation des risques, réduction du
                                                 taux d’accidents
                                             •   Amélioration du confort passagers

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Priorité sécurité

La conduite autonome a     Nos équipements de          Nous poursuivons notre                       Nous protégeons
un fort potentiel pour     sécurité sont déjà des      vision de la conduite                        tous les usagers de
améliorer la fluidité et   formes                      sans accident avec des                       la route, même les
la sécurité en zone        d’automatisation            systèmes performants                         plus vulnérables,
urbaine. En 2017, le       partielle de la conduite.   de sécurité et                               comme les piétons et
Future Bus Mercedes-       Ils assistent le            d’assistance.                                les cyclistes, grâce au
Benz a été récompensé      conducteur et facilitent                                                 nouveau système de
par le magazine            son travail.                                                             détection latéral
busplaner avec le prix                                                                              Sideguard Assist.
international du
développement durable.
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Daimler Buses : pionnier en matière de sécurité
La sécurité est une priorité dans
chacune des branches du groupe
Daimler.
L’autobus et l’autocar comptent parmi
les moyens de transport les plus sûrs
au monde. Les innovations de Daimler
Buses y contribuent de façon
déterminante.
Nombre d’équipements modernes
qui sont aujourd’hui devenus la
norme ont vu le jour sur un véhicule
de la marque à l’étoile ou sur un
autocar Setra.
Daimler Buses                           Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 20121 Page 22
Daimler Buses : pionnier en matière de sécurité
                                                                                                                                                                     2020.
                                                                                                                                                                     ABA 5 (Active Brake Assist 5)
            1991.                                  2003.                                          2012.
                                                                                                                                                                     avec freinage d’urgence devant
            Freins à disques sur toutes les        BAS (Assistant de freinage)                    ABA 2 (Active Brake Assist 2)     2015.                            obstacles fixes et piétons en
            roues                                                                                 AtAs (Attention Assist)           Phares principaux à LED          mouvement
            ECE R66 (protection contre le
            retournement)                                                   2008.                                       2014.                            2018.
                                                                            Capteur de pluie et de                      AEBS (Assistant de freinage      Preventive Brake Assist
                             1999.                                          luminosité                                  d’urgence)                       Sideguard Assist (Assistant de
1981.                        Rétroviseurs intégraux avec                    Feux de bifurcation                         ABA 3 (Active Brake Assist 3)    bifurcation)
ABS (Système antiblocage des aide à la marche arrière                       ABA 1 (Active Brake Asssist 1)              Assistant Stop-and-go
roues)                       intégrée                                       FCG (Front Collision Guard)                 (Assistant d’embouteillage)

                        1997.                                    2004.                                                 2014.                            2018.
                        EBS (Système de freinage                 DBL (Limitateur de frein                              ATC (Protection contre la mise   ABA 4 (Active Brake Assist 4)
                        électropneumatique avec                  continu)                                              en portefeuille)                 avec détection des piétons et
                        freins à disques)                        ART (Régulateur de vitesse et                         TPM (Contrôle de la pression     freinage partiel
                                                                 de distance)                                          des pneus)
                                                                 SPA (Assistant de trajectoire)

    1986.                             2002.                                              2011.
    ASR (Régulation antipatinage)     ESP® (Régulation du                                ESP® (Régulation du
                                      comportement dynamique)v                           comportement dynamique)
                                                                                         ECE R29 / test du pendule
        Daimler Buses                                                                                    Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 23
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Sécurité intégrale
                     Daimler Buses poursuit depuis des années l’idéal d’une
                     conduite totalement sûre. Le concept de « sécurité
                     intégrale » couvre toutes les phases de la sécurité
                     automobile, de la conduite normale ou celle en cas de
                     danger, à la protection en cas d’accident avec
                     minimisation des conséquences. De nombreux
                     équipements de sécurité sont de série sur nos
                     autobus/autocars et minibus/minicars comme l’ABA 4
                     qui est désormais de série sur tous nos autocars de
                     tourisme nouvelle génération.

Daimler Buses                                      Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 24
Le système de freinage automatique Active Brake Assist 5
(ABA 5) : détection des objets immobiles ou en mouvement
 Reconnaissance et freinage d‘urgence sur :
 •   Des objets immobiles ou en mouvement
 •   Freinage partiel ou total en présence de piétons en
     mouvement

 Radar 4ème génération / Multi-mode pour la surveillance radar électronique :
 •   Meilleure résolution
 •   Une plus grande portée
 •   Robuste
 •   Plus fiable

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Le système de freinage automatique Active Brake Assist 5
(ABA 5) : détection des objets immobiles ou en mouvement

Daimler Buses                 Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 26
Sideguard Assist : assistance au conducteur lors des virages à
droite ou des changements de voie
1. Tourner à droite     2. Changement voie
a)               b)

                                                   • Détection des obstacles fixes et en
                                                     mouvement, piétons et cyclistes
                                                     jusqu’à 13 m à l’arrière, 5 m à
                                                     l’avant et 3,75 m sur le côté droit
                                                     du véhicule
                                                   • Information et avertissement du
                                                     conducteur sur le combiné
                                                     d’instruments et montant du
                                                     véhicule

Daimler Buses                       Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 27
Notre engagement pour le développement durable
récompensé par de nombreux prix.
Trois nominations et 3 victoires au « busplaner » sustainability awards 2019
eCitaro et Citaro hybrid Mercedes-Benz et le double-étage Setra 531 DT

La recette du succès :
aérodynamisme, motorisation électrique, optimization des moteurs thermiques.
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Notre engagement pour le développement durable
récompensé par de nombreux prix.
Le Citaro Ü hybrid Mercedes-Benz remporte le Sustainable Bus Award 2019

La recette du succès :
une solution pragmatique développable à grande échelle et à un coût raisonnable

Daimler Buses                                  Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 29
Notre engagement pour le développement durable
récompensé par de nombreux prix.
Le Citaro hybrid est le bus de l’année 2019.

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Notre engagement pour le développement durable
récompensé par de nombreux prix.
Le Tourismo Safety Coach reçoit le prix IBC en septembre 2018

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Réduction des besoins énergétiques de nos sites dans le
monde.

   Notre site de production           Notre équipe de gestion                    Daimler Buses –EvoBus France
   d’autobus/autocar de               énergétique travaille à                    a réduit de 33 % sa
   Mannheim a reçu la distinction     l’amélioration de l’efficacité             consommation d’électricité
   des « 100 entreprises pour         énergétique de nos usines pour             et de gaz sur son site de
   l’efficacité des ressources » du   tous nos sites de production.              Sarcelles (isolation, éclairage à
   Land du Bade-Wurtemberg pour                                                  LEDs, remplacement de la
   l’amélioration systématique                                                   chaudière, etc.) entre 2012 et
   de son efficacité énergétique.                                                2019.

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Certifications des sites de production de Daimler Buses
                       Ligny-en-Barrois                                         Mannheim

                       ISO 14001:2015                                           ISO 14001:2015
                       ISO 9001:2015                                            EMAS
                                                                                Blauer Engel

                                                                                   Neu-Ulm
      Dortmund
                                                                                   ISO 14001:2015
      ISO 14001:2015                                                               EMAS
      ISO 9001:2015
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Certifications des autres sites Daimler Buses – EvoBus
France

La démarche qualité et environnementale de Daimler
Buses ne se limite pas à ses sites de production
comme le prouvent les certifications reçues par les
autres sites de Daimler Buses en France :

•   Les sites de Sarcelles, Vitrolles et Hoerdt sont
    certifiés ISO 14001:2015 et ISO 9001:2015.

•   Les sites d’Albi, Narbonne et Peyrehorade sont
    certifiés ISO 9001:2015.

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Une vérification systématique de l’intégrité et de la
 déontologie de nos fournisseurs.

À l’aide d’un questionnaire destiné à tous les secteurs, nous vérifions la
performance de nos fournisseurs en matière de développement durable.
Depuis mai 2018, le Groupe Daimler s’est doté d’un dispositif pour le Respect des
Droits de l’Homme. Il vise à verifier la provenance des matières premières auprès des
fournisseurs directs ou indirects, qu’il s’agisse du cobalt destine aux batteries ou
d’autres matières du type acier ou aluminium.

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Approvisionnement : Daimler participe à 4 initiatives prenant
en compte le cycle de vie intégral du produit
S’engager à respecter des standards certifiables et mettre en pratique le développement
durable au niveau de nos approvisionnements.

Initiative n°1 : Responsible Cobalt Initiative
Le cobalt est un composant clé pour les véhicules électriques. Il y a un risque de
violation des droits de l’homme lors de l’extraction de cette matière première. C’est
pourquoi Daimler AG a rejoint la Responsible Cobalt Initiative. Objectif : mettre en
place avec d’autres entreprises, des ONG et l’OCDE des mesures pour combattre les
risques sociaux et écologiques liés à l’approvisionnement en cobalt. En particulier,
exclure le travail des enfants et augmenter la transparence et la gouvernance.

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Approvisionnement : Daimler participe à 4 initiatives prenant
en compte le cycle de vie intégral du produit
Initiative n°2 : Responsible Minerals Initiative
Schéma de validation pour les raffineries et les fonderies pour prouver leurs
approvisionnements responsables en minéraux. Cela s’applique notamment à la fonderie
de Mannheim qui fabrique les blocs moteurs des véhicules industriels du groupe.

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Approvisionnement : Daimler participe à 4 initiatives prenant
en compte le cycle de vie intégral du produit
Initiative n°3 : Aluminium Stewardship Initiative
L’aluminium joue un rôle de plus en plus important dans la construction des véhicules de
par sa légèreté par rapport à l’acier. L’Aluminium Stewardship Initiative promeut
l’implémentation d’une certification indépendante pour toute la chaine de l’aluminium.
L’objectif est d’intensifier le dialogue avec les actionnaires de toute la chaine
d’approvisionnement pour que des mesures d’amélioration en matière d’affaires
sociales, environnement et management responsable du business soient mises en place
– de la production de l’aluminium à son recyclage.

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Approvisionnement : Daimler participe à 4 initiatives prenant
en compte le cycle de vie intégral du produit
Initiative n°4 : Responsible Steel Initiative
L’acier est le matériau le plus communément utilisé en automobile. Or, la production de
l’acier est très énergivore et contribue à une grande part des émissions de CO2 lors de la
production. La Responsible Steel Initiative a pour but plus de transparence dans la
chaine d’approvisionnement, des mines à la production de l’acier. En développant un
schéma de certification, il s’agit de lutter pour l’amélioration des standards sociaux eet
environnementaux.

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Recyclage et valorisation de nos produits
Nous prêtons une grande importance à l’impact environnemental global de nos produits,
non seulement lors de leur fabrication, de leur exploitation mais aussi à termes en fin de
vie. Nous favorisons l’usage de matériaux recyclables pour être plus respectueux de
l’environnement.

Exemple : Citaro Euro VI standard
Selon la norme ISO 22628
Taux de recyclage : 84,4 %
Taux de valorisation : 94,2 %

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Plan

1. Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler
2. Daimler Buses et la RSE
3. Pilier n°1 : les véhicules
4. Pilier n°2 : Services de mobilité
5. Pilier n°3 : Digitalisation
6. Pilier n°4 : Respect des droits de chacun

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Focus sur le pilier N°2 : services de mobilité

                Véhicules             Services de mobilité                   Digitalisation                Respect des droits de chacun
Protection du climat : nous       Nous adaptons notre offre aux     Gestion des données : nous             Nous sommes attentifs aux
réduisons les émissions de CO2    besoins de nos client·s. Nous     garantissons à nos client·e·s          comportements responsables
par l’hybridation et              nous considérons comme des        une gestion responsable des            et éthiques de nos équipes.
l’électrisation.                  fournisseurs de premier rang de   données et sommes leader des           Nous respectons les droits de
Qualité de l’air : nous           solutions de mobilité globale,    véhicules connectés.                   nos employé·e·s.
réduisons les émissions de Nox    innovante et connectée.           Conduite autonome : nous               Nous nourrissons un dialogue
Protection des ressources :                                         développons la technologie de          régulier avec les parties
nous réduisons notre                                                l’automatisation pour permettre        prenantes du débat public sur
consommation de matières                                            son installation rapide dans nos       les questions de mobilité et
premières et élaborons des                                          véhicules de séries.                   d’écologie (Ministères,
systèmes de recyclage                                               Nouvelle conception du                 associations d’élus et les
Priorité sécurité : nous visons                                     travail : nous sensibilisons nos       fédérations représentantes de la
le zéro accident avec un                                            salarié·e·s à l’importance de la       profession…)
ensemble d’équipements de                                           digitalisation et renforçons nos
sécurité                                                            équipes de profils spécialisés.
Daimler Buses                                                            Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 42
Pour une mobilité future sous le signe du développement
durable, nous développons des solutions de mobilité
intelligentes et connectées

       Notre nouveau programme Innovation Lab            Nous développons des solutions de mobilité durables
       Mobility Solutions créé en 2016, poursuit parmi   dotées d’applications intelligentes pour l’exploitation de
       d’autres le développement de prestations          flottes de véhicules électriques et connectés. Nous misons
       numériques et développe de nouvelles              ce faisant sur une prestation de conseil globale, afin
       solutions de mobilité pour une future mobilité    d’accompagner les réseaux et les sociétés de transport dans
       des autobus/autocars sous le signe du             la conversion de leur offre de transport à l’électromobilité
       développement durable.                            durable et localement sans émissions.

Daimler Buses                                             Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 43
Daimler Buses dans le groupe Daimler
Notre vision d’avenir
          En 2030, le transport sera majoritairement électrique.
             Avec nos technologies tournées vers l’avenir,
             nous sommes prêt·e·s pour ce changement.

Daimler Buses                                        Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 38
La vison de mobilité du groupe Daimler : transversale à
toutes les divisions

                           CASE
                C comme    A comme        S comme                              E comme
                connecté   autonome      services et                           électrique
                                      économie partagée
Daimler Buses                           Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 39
CASE – C comme connecté – la mobilité du futur selon
Daimler
  L'interconnexion intelligente de nos produits et services prend
  une nouvelle dimension.

      Connectivité des véhicules :
             maintenance prédictive

       Connectivité du conducteur :
             numérisation des véhicules et de
             l'environnement du poste de pilotage

       Connectivité des passagers :
             facilité d'utilisation et de connexion de
             tous les appareils

       Analyse des données :
              traitement de l'intelligence artificielle

Daimler Buses                                             Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 46
CASE – C comme connecté – les services OMNIplus ON
numériques sur le portail en ligne

     OMNIplus ON advance:
     • affichage de l'état du véhicule
     • un support rapide en cas de problèmes techniques
     OMNIplus ON drive:
     • contrôle des fonctions du véhicule avec l’application
     • documentation de la vérification avant départ
     OMNIplus ON monitor:
     • services télématiques pour la gestion de flotte
     OMNIplus ON commerce:
     • livraison de pièces 24/24h

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CASE – A comme autonome – la mobilité du futur selon
Daimler
      Une circulation fluidifié, des processus logistiques flexibles et une conduite détendue. La conduite
      autonome est aussi la voie de l'avenir pour les transports publics.

                                                Station de ravitaillement automatique
                                                                                               Autobus entièrement autonomes au niveau 4

                                                                         Arrêt de bus automatique

                                                                                                         Rechargement automatique
                                                                                                         des dépôts
                Voyages autonomes sur les lignes BHNS
                et sur les autoroutes

Daimler Buses                                                        Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 48
CASE – A comme autonome – Daimler pionnier en matière
de conduite autonome
L’autobus du futur (Future Bus)
semi-autonome Mercedes-
Benz a été présenté pour la
première fois à Amsterdam en
2016 sur un trajet BHNS de 20
kilomètres.

Daimler Buses                     Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 49
CASE – S comme services et économie partagée – la
  mobilité du futur selon Daimler
     La mobilité du futur sera plus flexible que jamais. Nous offrons une large gamme de
     services intelligents.
                                                                                Services de conseil pour l’exploitation
                                                                                d’autobus électriques

Identification des partenaires et
collaboration inter-entreprise

                              Mise en place d'un écosystème de mobilité intégrée

  Daimler Buses                                                   Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 50
CASE – E comme électrique – la mobilité du futur selon
  Daimler
          L’autobus de demain sera électrique. C'est pourquoi nous fixons aujourd'hui notre feuille
          de route pour l’avenir.
Plate-forme modulaire pour
l‘électromobilité

Indicateur de référence en matière
de gestion de l'énergie

Autobus à zéro émission

Électrification des composants

Concepts de batteries modulaires
et évolutifs

  Daimler Buses                                            Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 51
CASE – E comme électrique - 2018 : première mondiale de
  l’eCitaro Mercedes-Benz autobus 100 % électrique
                                     Zero émission, un autobus urbain quasi
Autonomie dans conditions idéales
                                     silencieux
d’un maximum de 250 km
Adaptation aux besoins individuels
des entreprises de transport

 Intégration dans                           Gestion thermique innovante : pour
 un système                                 une utilisation efficiente de l'énergie
 d'eMobilité                                Systèmes de contrôle à base de
                                            réfrigérant CO2

  Daimler Buses                      Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 52
CASE – E comme électrique - Accompagnement vers
 l’électromobilité avec notre offre d’eMobility Consulting
Nous développons des solutions de mobilité avec des applications intelligentes pour l'exploitation de parcs de
véhicules électriques et connectés. Dans ce processus, nous mettons l'accent sur le conseil global pour aider les
entreprises de transport à franchir le pas vers l’électromobilité.

 Daimler Buses                                                       Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 53
La RSE au sein de Daimler Buses : un engagement fort au
quotidien

1.    Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler
2.    Daimler Buses et la RSE
3.    Pilier n°1 : les véhicules
4.    Pilier n°2 : Services de mobilité
5.    Pilier n°3 : Digitalisation
6.    Pilier n°4 : Respect des droits de chacun

Daimler Buses                                      Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 54
Focus sur le pilier N°3 : la digitalisation

                Véhicules             Services de mobilité                   Digitalisation                Respect des droits de chacun
Protection du climat : nous       Nous adaptons notre offre aux     Gestion des données : nous             Nous sommes attentifs aux
réduisons les émissions de CO2    besoins de nos clients. Nous      garantissons à nos client·e·s          comportements responsables
par l’hybridation et              nous considérons comme des        une gestion responsable des            et éthiques de nos équipes.
l’électrisation.                  fournisseurs de premier rang de   données et sommes leader des           Nous respectons les droits de
Qualité de l’air : nous           solutions de mobilité globale,    véhicules connectés.                   nos employé·e·s.
réduisons les émissions de Nox    innovante et connectée.           Conduite autonome : nous               Nous nourrissons un dialogue
Protection des ressources :                                         développons la technologie de          régulier avec les parties
nous réduisons notre                                                l’automatisation pour permettre        prenantes du débat public sur
consommation de matières                                            son installation rapide dans nos       les questions de mobilité et
premières et élaborons des                                          véhicules de séries.                   d’écologie (Ministères,
systèmes de recyclage                                               Nouvelle conception du                 associations d’élus et les
Priorité sécurité : nous visons                                     travail : nous sensibilisons nos       fédérations représentantes de la
le zéro accident avec un                                            salarié·e·s à l’importance de la       profession…)
ensemble d’équipements de                                           digitalisation et renforçons nos
sécurité                                                            équipes de profils spécialisés.
Daimler Buses                                                            Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 55
Protection des données : une préoccupation constante
Dans le cadre de sa responsabilité sociétale, Daimler Buses s’engage à respecter les
droits à la protection des données à l’échelle mondiale. Une directive interne relative à la
protection des données s’applique à l’ensemble du groupe Daimler et les spécificités du
droit national / régional sont prises en compte par chaque filiale. Elle repose sur des
principes fondamentaux de protection des données. Le respect des règles de protection
des données est l’une des conditions préalables à l’entretien de relations commerciales
basées sur la confiance et à la réputation d’employeur de choix qui est celle de Daimler.

Daimler Buses                                     Présentation
                                                    Présentation
                                                               RSE
                                                                 RSE
                                                                   EvoBus
                                                                     EvoBus
                                                                          France
                                                                            France
                                                                                 | Marketing
                                                                                   | Marketing
                                                                                             et et
                                                                                                Communication
                                                                                                   Communication
                                                                                                               | 2019
                                                                                                                 | 2021
                                                                                                                      Page
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Insuffler la RSE dans notre culture du travail : le télétravail*

Chaque entité du groupe Daimler a la possibilité de signer un accord de télétravail et de
donner ainsi aux salarié·e·s plus de liberté dans la gestion de leur temps
professionnel/personnel tout en évitant des déplacements inutiles et ainsi préserver
l’environnement.

L’initiative a été mise en place mi 2017 pour les sites d’EvoBus France.

                                       *Indépendamment des mesures gouvernementales imposées durant la crise sanitaire.

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Insuffler
 InsufflerlalaRSE
               RSEdans
                   dansnotre
                        notreculture
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                                         travail: :lelezéro
                                                        zéropapier
                                                             papier

Daimler Buses s’oriente vers le zéro papier avec un effort collectif de dématérialisation.
Au sein d’EvoBus France, certains services comme les services généraux et le service
achats travaillent déjà avec zéro papier.

De nombreux projets sont en cours pour digitaliser notamment les process de validation.
Pour le papier restant, les employé·e·s sont incité·e·s à le recycler en le déposant dans
des lieux dédiés. En 2018, 2,5 tonnes ont été recyclées rien que sur le site de Sarcelles
ce qui représente la préservation de 42 arbres.

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Plan

1. Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler
2. Daimler Buses et la RSE
3. Pilier n°1 : les véhicules
4. Pilier n°2 : Services de mobilité
5. Pilier n°3 : Digitalisation
6. Pilier n°4 : Respect des droits de chacun

Daimler Buses                                   Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 59
Focus sur le pilier N°4 : respect des droits de chacun

                Véhicules             Services de mobilités                  Digitalisation                Respect des droits de chacun
Protection du climat : nous       Nous adaptons notre offre aux     Gestion des données : nous             Nous sommes attentifs aux
réduisons les émissions de CO2    besoins de nos clients. Nous      garantissons à nos client·e·s          comportements responsables
par l’hybridation et              nous considérons comme des        une gestion responsable des            et éthiques de nos équipes.
l’électrisation.                  fournisseurs de premier rang de   données et sommes leader des           Nous respectons les droits de
Qualité de l’air : nous           solutions de mobilité globale,    véhicules connectés.                   nos employé·e·s.
réduisons les émissions de Nox    innovante et connectée.           Conduite autonome : nous               Nous nourrissons un dialogue
Protection des ressources :                                         développons la technologie de          régulier avec les parties
nous réduisons notre                                                l’automatisation pour permettre        prenantes du débat public sur
consommation de matières                                            son installation rapide dans nos       les questions de mobilité et
premières et élaborons des                                          véhicules de séries.                   d’écologie (Ministères,
systèmes de recyclage                                               Nouvelle conception du                 associations d’élus et les
Priorité sécurité : nous visons                                     travail : nous sensibilisons nos       fédérations représentantes de la
le zéro accident avec un                                            salarié·e·s à l’importance de la       profession…)
ensemble d’équipements de                                           digitalisation et renforçons nos
sécurité                                                            équipes de profils spécialisés.
Daimler Buses                                                            Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 60
Daimler, signataire historique du Global Compact

Le Groupe Daimler est l’un des premiers signataires du Pacte mondial des Nations Unies
et s’efforce depuis 2000 de défendre et de promouvoir activement les principes du Pacte
mondial dans le monde. Le Pacte mondial vise à inciter les entreprises à adopter une
attitude socialement responsable et à progresser chaque année dans chacun des 4
thèmes du Pacte mondial. Les entreprises signataires doivent remettre un rapport annuel
appelé Communication sur le Progrès (COP) expliquant les progrès qu'elles ont réalisés.

Daimler Buses                                  Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2021 Page 61
Des engagements forts pour l’emploi et la formation

•   Daimler en France : plusieurs milliers
    d’emplois directs, majoritairement pérennes
    et non délocalisables sur le territoire français

•   EvoBus France : 1 % de la masse salariale
    consacrée à la formation

•   Des initiatives pour faire appel à des
    employé·e·s en situation de handicap

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EvoBus France - Ligny-en-Barrois
Site de production d’autocars/autobus Daimler Buses
Un site de production d’autobus et d’autocars Mercedes-Benz et          Chiffres et dates clés 2020 :
Setra implanté à Ligny-en-Barrois (55 - région Lorraine) depuis         • Une augmentation du volume de production de
1981.                                                                     plus de 10 % par rapport à 2019 - un record
                                                                          historique !
Ce site en pleine croissance emploie plus de 1 200 personnes en         • Des véhicules assemblés destinés à la France
comptant les intérimaires lors des moments d’activité les plus            métropolitaine et exportés dans 12 pays.
forts.                                                                  • En 2020, la moitié des véhicules produits sur les
                                                                          chaines linnéennes étaient des Citaro hybrid.
Plus de 35 % d’effectifs entre 2013 - 2018, puis 179 embauches
de 2019 à 2020.

Un maillon important dans le réseau de production de Daimler
Buses : plus de 18 millions d’euros investis en 5 ans.

 40 ans d’expérience dans la fabrication d’autobus /
autocars en France.

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La démarche « Qualité de vie au travail » sur notre site de
production de Ligny-en-Barrois
L’attachement des employé·e·s de Ligny-en-Barrois à l’entreprise se prouve par une
ancienneté moyenne de 12,29 ans. Outre la fierté de travailler pour un groupe de
renommée internationale, les actions QVT jouent aussi un grand rôle dans leur bien-être
au quotidien. A l’issue d’une enquête auprès du personnel, les actions suivantes ont été
mises en place en 2018 :
• 2 séances de sophrologie, 1 séance d’automassage
• Formation « Prévention des Accidents et Maladies de l‘Appareil Locomoteur »
• Service boîte aux lettres pour le courrier personnel des collaborateurs
• Cohésion d’équipe : ateliers team building à l’occasion de la journée de formation
  annuelle
• Développement de l’affichage dynamique (30 écrans d’informations sur le site) pour une
  info en temps réel sur l’activité du site
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Diversité : le contrat génération au sein d’EvoBus France

L’accord collectif entre EvoBus France et les partenaires sociaux a pour objet de
favoriser :
• I'embauche et I'insertion professionnelle des jeunes au sein de I'Entreprise,
• I'embauche, le maintien dans I'emploi des salarié·e·s qualifié·e·s de seniors,
• I'interaction entre ces deux populations.

Concrètement, EvoBus France s’engage à :
• Ce que 5 % des embauches (CDl, CDD hors alternants) concernent des salarié·e·s
  seniors et 20 % des salarié·e·s jeunes sur la durée de I’accord.
• L'entreprise s'engage à maintenir dans I'emploi 50 % des salarié·e·s seniors sur la
  durée de I'accord.
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Diversité : accord égalité hommes-femmes d’EvoBus France

L'accord collectif signé entre EvoBus France et ses partenaires sociaux marque la volonté de l'entreprise
de parvenir à une égalité professionnelle au quotidien et de faire évoluer les mentalités. S'intégrant à la
politique globale de prévention des discriminations, du respect de la dignité au travail, d'égalité des
chances et de gestion, il vise à :
•   Assurer la continuité des dispositifs et outils existants sur l'égalité professionnelle entre les femmes et
    les hommes
•   Poursuivre et renforcer la lutte contre les stéréotypes auprès de I’ensemble des salarié·e·s et faire ainsi
    évoluer la culture d'entreprise
•   Intégrer plus concrètement l'égalité femmes/hommes dans les process RH afin de corriger d'éventuels
    écarts discriminants (mobilité, formation, rémunération, évolution de carrière...). ll s'agit notamment de
    neutraliser les facteurs de nature à freiner l'évolution professionnelle des femmes (congé maternité,
    congé d'adoption, congé parental d'éducation, temps partiel)
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Diversité : accord égalité hommes-femmes d’EvoBus France
Cet accord comprend notamment :
•   Un dispositif autour de la grossesse et des naissances
•   Un dispositif d’aide pour la garde des enfants (p.ex. : partenariat avec Crèches de France pour le site de
    Sarcelles)
•   Un dispositif pour la rentrée scolaire
•   Un dispositif en cas d’enfant malade
•   Un dispositif solidaire pour l’assistance à un proche malade nécessitant à l’employé de se rendre
    disponible
•   Un dispositif de télétravail

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Diversité : l’handicap en entreprise

Notre site de production de Ligny-en-Barrois accueille, depuis des années, des
travailleur·euse·s handicapé·e·s.

Quant au site de Sarcelles, il offre un service de pressing et de conciergerie à des tarifs
avantageux à ses employés via l’ESAT la Hêtraie. Les Etablissements et Services d’Aide
par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour objectif
l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapé·e·s*.

                                                                                  *Prestation suspendue durant la crise sanitaire.

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Une démarche globale en faveur du bien-être au travail

                                                                                              Des animations qui
                                                                                              rythment le quotidien des
                                                                                              salarié·e·s et renforcent la
                                        Des activités sportives ont été                       cohésion d’équipe.
                                        proposées aux salariés. Par ex., sur le
 Sensibilisation des employé·e·s        site de Sarcelles, des cours de sport
 pour le choix de nourriture saine      gratuits ont été proposés 4 fois par
 dans nos restaurants                   mois aux employé·e·s en
 d’entreprise. Par ailleurs, priorité   collaboration avec la salle de fitness
 aux circuits courts et aux             Magic Form (cours de zumba,
 produits issus de l’agriculture        stretching, step, swiss ball) sur
 bio.                                   l’année 2018.
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L’engagement de Daimler Buses se traduit aussi par des
actions de mécénat sur chaque site

En 2019, EvoBus France
accompagne la Fondation du
Sport Français et soutient les
athlètes français de haut
niveau dans des disciplines non
ou peu sponsorisés en vue des
Jeux Olympiques et
Paralympiques.
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Daimler Buses – EvoBus France : quand le sport s’allie au
bénévolat
Comme chaque entité du groupe, les
employé·e·s de Daimler Buses – EvoBus
France sont à l’origine de plusieurs initiatives
locales.

A plusieurs reprises, des internes ont
participé à la Course des Héros. En 2017,
cela a été au bénéfice de l’association
CéKeDuBonheur. C’est à la fois un défi
caritatif mais aussi sportif. Grâce à la
participation d’EvoBus France, plus de 300 €
ont été reversés.

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Intégrité, compliance et juridique

Pour Daimler, intégrité, compliance et
juridique sont indissociables de notre
business quotidien. Nous sommes
convaincus que seule les entreprises qui
agissent de façon responsable peuvent
connaitre un succès durable.

Une culture d’intégrité
L’intégrité fait partie des quatre valeurs de
notre entreprise avec le travail, le respect
et la passion. Pour nous, l’intégrité signifie
d’agir en accord avec les principes
éthiques. Notre code d’intégrité est le
fondement de la conduite de notre
business

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Intégrité, compliance et juridique

Représentés au plus haut niveau de notre organisation
De par leur importance, l’intégrité, la compliance et le juridique sont représentés par un membre au
Board of Management du groupe Daimler.

Contacts et conseils
Tous les employés du groupe Daimler peuvent s’appuyer au quotidien sur leur Local Compliance
Manager pour obtenir des conseils sur les questions éthiques liées à leur environnement de travail.
EvoBus France possède donc aussi son propre Local Compliance Manager.

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Intégrité, compliance et juridique

 Le Compliance Management System (CMS) comme fondement
 Le CMS a pour but de prévenir tout agissement inapproprié ou illégal
 de la part de Daimler ou d’un de ses employés. Notre culture
 d’intégrité sert de base à cette approche.
 Le CMS consiste en des principes fondamentaux et des mesures
 adaptées à notre business et définis par l’entité « Compliance et legal
 affairs » du groupe Daimler pour promouvoir une attitude conforme
 dans tout le groupe.

 Certification indépendante et externe de notre programme
 Antitrust Compliance
 KPMG a audité le groupe pour vérifier sa conformité à la loi antitrust
 selon le standard d’audit 980 de l’Institut des Auditeurs Publics en
 Allemagne. Cela a été validé avec succès fin 2016.

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Un dialogue régulier avec toutes les parties prenantes du
secteur des mobilités et de l’écologie
 Comme les autres entités du groupe, Daimler Buses – EvoBus France travaille avec toutes les parties prenantes du
 débat public sur la mobilité et l’environnement : le Ministère de la transition écologique et solidaire, des
 associations d’élus (GART, AGIR….), les fédérations professionnelles (FNTV, UTP…), des organismes de
 formation (AFTRAL… )….

 Nous nous inspirons de l’Union internationale des transports publics (UITP) et soutenons son objectif de
 doubler la part du transport public d’ici 2025.

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