LE MANCHOIS RETRAITÉ RETRAITÉS MANCHE - Numéro 19 Janvier 2019 Numéro 19 - Janvier 2019 - CFDT Retraités
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
LE MANCHOIS
RETRAITÉ
RETRAITÉS
MANCHE Numéro 19 Janvier 2019
Numéro 19 - Janvier 2019
Page 3 Editorial
Page 4 Bilan Financier UTR
Page 5 Adhérents– Cotisation 2017
https://www.cfdt- Page 6 ULR Nord Cotentin
retraités.fr/Manche Page 7 Actions 4/10/2018
Page 8 à 11 Vivre et vieillir dans la dignité
Retraite et pouvoir d’achat
Page 12
Clic Nord Cotentin
Syndicalisme et Loisirs
Page 13
ULR Saint-lô
Page 14 ULR Granville
Contact UTR : manche@retraites.cfdt.fr Page 15 SSIAD
Page 16 Enquête logement UCR
Page 17 Services Adhérents
ULR Coutances
Page 18
Carte CEZAM
Page 19 Reste à Charge Zéro
Développement le 21/01/2019
Le 11 février 2019
Commissions Santé-Sociale le 28/01/2019
Le 8 avril 2019
départementales
Mandaté CCAS le 4/04/2019 (à confir-
Le 4 Novembre 2019 (à confirmer) ‘
mer)
Accueil nou- Une rencontre par Union Locale
veaux adhérents (plus en fonction des besoins) Le 25 Avril 2019 à Condé-sur-Vire
Formation bureau de l’UTR
Formation Le 28 Mars 2019 dans l’EURE
en septembre 2019 sur 2 jours
Les 21-22-23 mai 2019 à Bordeaux
Le Manchois 2019 Page 2
N otre société est traversée par des La question du pouvoir d’achat, de l’indexation
mouvements contradictoires alimen- des retraites sera donc à l’ordre du jour de 2019
tés par les incertitudes et les peurs et comme en 2017 et 2018.
un fort sentiment d’injustice fiscale. Comme les débats sur le grand âge et l’autono-
Pourtant les évolutions en matière environne- mie seront d’actualités durant l’année à venir.
mentale s’avèrent indispensables la nature Espérons que l’esprit de solidarité et de justice
nous le rappelle avec fracas. Il nous faut chan- imprégnera les débats et les propositions.
ger notre rapport à l’environnement et modifier Notre union territoriale de retraités prépare
nos habitudes de consommations. depuis le milieu de l’année 2018, le renouvelle-
Mais ces changements d’habitudes de vie et de ment de ces responsables.
consommation ne sauraient s’effectuer au dé- Francine et Jean Claude ont souhaité depuis
triment d’une partie de la population. Elles ne quelques mois être remplacés, après plusieurs
sauraient être contraintes politiquement ou mandats à la responsabilité d’animation de la
économiquement, c’est l’une des raison de la CFDT Retraités de La Manche.
colère actuelle.
Ils auront chacun à leurs manières, leurs tempé-
Le bon sens commande d’informer, de consulter raments, leurs convictions marqués ces man-
sur les objectifs, sur les résultats attendus, de dats de leurs compétences, enthousiasmes et
planifier, etc. engagements.
Pour être acceptés, ces évolutions, ces change- Ce passage de flambeau qui s’inscrit dans la
ments doivent être justes, permettre de tirer continuité de l’action de l’UTR50, se fera à l’oc-
l’ensemble de la société vers le haut. Les soucis casion d’une assemblée de mi-mandat, le 25
de justice, d’équités doivent être priorisé par avril 2019 à Condé-sur-vire en présence de la
rapport aux seules logiques comptables. secrétaire générale de l’Union Confédérale Re-
L’Etat doit accompagner réellement les ci- traités CFDT— Dominique Fabre-
toyens, les familles comme les territoires dans Ce moment permettra de se pencher sur l’ac-
cette révolution. Le moment est venu d’investir tion riche des deux dernières années et de pré-
de façon massive dans l’avenir et la transfor- parer la feuille de route. Mais aussi d’élire de
mation du territoire pour vivre mieux ensemble. nouveaux responsables chargés de la mettre en
Dans ce débat, les retraites doivent être respec- œuvre.
tés, leur place dans la société doit être recon- Ce sera aussi l’occasion de fêter et de remercier
nue. Francine et Jean Claude de manière conviviale.
Ils ne sauraient être les seuls à contribuer à la
maitrise budgétaire du Pays au motif qu’il con-
Michel GOBERT
vient de changer la fiscalité sur le travail.
Secrétaire Adjoint
Le Manchois 2019 Page 3
L
a commission de contrôle chargée de vérifier les
pièces comptables de l’Union Territoriale des Retrai-
tés de la Manche s’est réunie le 16 avril 2018. Après Les charges représentent 30544.31€
pointages et vérifications des documents, la commission
n’a constaté aucune irrégularité et a délivré quitus pour la Les produits représentent 29654.47€
gestion de 2017. une perte comptable 889.84 €
Les comptes de l’exercice 2017 ont été approuvé par le
conseil syndical le 24 septembre 2018. Ceux-ci ont été Répartitions des dépenses
enregistrés à la Direction Régionale des Entreprises de la
Concurrence de la Consommation et du Travail et de l’Em-
ploi « DIRRECTE » afin de satisfaire à l’obligation de publi-
cité dans le cadre de la loi de 2008.
Le bureau et le conseil UTR 50 examinent à chaque réu-
nion, les documents comptables et expriment leurs com-
mentaires et avis. Un budget prévisionnel est voté par le
conseil en début d’exercice.
Pour 2018, il représente 28400.00 €.
Les recettes
Alain GABELLIC et Annick BLANC 28 % Cotisations traditionnelles
58 % Versements SCPVC (Part UTR 50 de 37.50 %
octroyée sur les cotisations syndicales)
Au 31 décembre 2017, les cotisations de L’Union
Régionale Normandie regroupant les cinq UTR se
répartissent comme suit :
Le Manchois 2019 Page 4
E
n 2017, les cotisations enre- Les adhérents cotisent à 0.50 % de gnées afin de renforcer le partena-
gistrées ont progressé de la totalité de leurs revenus nets riat syndical. Un travail important est
2.31 % par rapport à 2016 (avant futur prélèvement à la source) également mené avec l’Union régio-
soit 6352 cotisations. . qui dans certains cas est un cumul nale interprofessionnelle (URI Nor-
de versement de différentes caisses mandie) et l’Union régionale retrai-
Mise à part, une diminution en 2015,
de retraite. tés.
les cotisations UTR 50 sont en
constante progression : + 1.1 % par L’ajustement de la cotisation doit se L’UTR de la Manche souhaite parti-
rapport à 2016. faire dans le cadre d’une communi- ciper régulièrement aux assemblées
cation claire. Il s’agit de la solidarité générales des syndicats afin de
Le taux moyen de cotisation UTR 50
telle que vécue à la CFDT : Chacun mieux connaitre leurs salariés qui
représente : 8.5429 €
paie selon ses moyens. vont partir en retraite.
En 2018, la cotisation syndicale n’a
L’anticipation est nécessaire avec la
pas été revalorisée comme les trois
mise en service de formations
autres années antérieures. Cette Au 31 décembre 2017, le nombre
comme « Bientôt en retraite ». Le
situation est due au blocage des d’adhérents est de 552 contre 546
en 2016. Le transfert des salariés contact des futurs retraités doit aus-
pensions entraînant la perte du pou-
qui partent en retraite se généralise. si s’appuyer sur le militant retraité
voir d’achat des cotisants retraités.
originaire du même syndicat.
Cette situation risque de perdurer L’augmentation est encore plus sen-
avec la non indexation du coût de la sible en 2018. Notre visibilité externe est égale-
vie La mixité représente : 38.80 % de ment à construire : Présence dans
femmes et 61.20 % d’hommes. des événements : Semaine bleue et
Adhérer à la CFDT Retraités
être plus apparents dans les mé-
comme à toute la CFDT suppose Dans le cadre du développement,
dias, sites internet.
l’acceptation de ses statuts et de sa l’UTR 50 privilégie les rencontres
charte de la cotisation syndicale. avec les syndicats de salariés. De
nouvelles conventions ont été si- Alain Gabellic
La répartition par tranches d’âge correspond à
Le Manchois 2019 Page 5
Nord cotentin
A
près avoir fait le constat que Quoi qu’il en soit, nous sommes en et si globalement « il y a satisfaction
nous avions des difficultés à mesure de tirer un premier bilan. sur les prestations ». Le coût équi-
communiquer avec nos ad- Chaque militant du conseil avait une valent à un mois de pension consti-
hérents Nous en voyons quelques- liste d’adhérents et une fiche de tue un problème pour certains re-
uns lors de la permanence du jeudi contact qui portait sur les thèmes traités
matin, environ soixante-dix per- suivants : santé, pouvoir d’achat,
Sur le logement et le transport : rien
sonnes participent à notre assem- logement, transport, ie quotidienne,
n’à signaler si ce n’est d’améliorer le
blée Générale. Le conseil a décidé complémentaire santé…
réseau de bus pour accéder à la
de les contacter par téléphone. Sans surprise, c’est sur le pouvoir Polyclinique du Cotentin. Ensuite
L’objectif étant de faire le point sur d’achat et l’accès à la santé que viennent l’accès et le coût des
leurs préoccupations ou les difficul- nous avons eu le plus de réactions. EPHAD et évidement les carburants,
tés qu’ils rencontrent. et le maintien des commerces de
Le pouvoir d’achat avec la hausse
centre-ville.
Cette action qui a permis aussi de de la CSG en début d’année, l’ab-
mobiliser pour la manifestation du 4 sence de revalorisation des pen- Toutes ces réponses confortent
octobre sur le pouvoir d’achat, s’est sions en 2018 et les 0,3% d’aug- l’ULR dans son action et ses reven-
révélée un peu fastidieuse. Les re- mentation programmée pour 2019 et dications. Il est cependant utile de
2020; la santé avec la désertification temps en temps de vérifier auprès
traités ont du mal à répondre au
médicale et les difficultés de l’hôpi- des adhérents si nous ne sommes
téléphone. Conséquence du harcè-
tal. pas en décalage. C’est chose faite.
lement que nous subissons de la
part des plateformes télépho- La totalité des personnes interro- Philippe Quoinam
niques !! gées ont une complémentaire santé
A
fin de permettre aux nou- Comme c’était une première, l’ani- Les attentes exprimées ont été de
veaux adhérents de mieux mateur a « essuyé les plâtres. l’ordre de la curiosité, de l’informa-
connaitre la CFDT Retraité Quelques ajustement seront néces- tion sur la vie syndicales et sociale,
une première réunion d’information saire pour la prochaine ( il est prévu avoir un autre éclairage sur l’actuali-
une rencontre par an et par Union Lo- té, information sur la mutuelle…
à eu lieu le 19 octobre dernier
cale) . »
28 invitations ont été envoyées onze On peut espérer que cette rencontre
adhérents ont répondu favorable- d’information suscite l’engagement
ment. Cette rencontre a pour objectif ou la continuation de l’engagement
de faire connaitre notre fonctionne- dans nos structures locales
ment, nos revendications locales et Et bien évidement cela s’est terminé
nationales mais aussi pour mieux se par un moment festif apprécié de
connaitre entre adhérents et respon- tous !!!
sables.
Le Manchois 2019 Page 6
Durant la prise de parole
SSR du SPEA Normandie ( Aréva)
Arrivée de la délégation de l’UTR-Manche
Devant la Préfecture du Calvados
Photos de la manifestation du 4/10/2018 à Caen
disponible sur le site www.cfdt-retraités.fr/Manche
Union Locale de Granville
Le Manchois 2019 Page 7
Grand âge et Autonomie
Parler d'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), c'est
parler d'un vrai sujet de société où chaque citoyen est concerné. Nous vieillissons de plus en
plus et de plus en plus nombreux. Pour mieux appréhender la réalité des EHPAD, réfléchir à
leur mission et améliorer le quotidien des résidents il est important de situer les EHPAD dans
un contexte historique.
L'accueil des personnes après leur cessation d’activité pro-
fessionnelle ou leur veuvage pour
âgées : une évolution en des durées excédant les dix an-
forte croissance depuis nées. Les âges moyens à l’entrée
d'environ 70 ans sont souvent de
40 ans
quinze ans inférieurs aux âges
Le philosophe Michel Foucault nous moyens actuels (environ 85 ans).
rappelle qu'il n'y a pas si longtemps,
La loi du 24 janvier 1997 crée la
malades mentaux et vieillards, crou-
Prestation Spécifique Dépendance,
pissaient dans la même salle com-
elle est complétée par les décrets
mune des hospices. Mais heureuse-
du 26/04/1999 (relatifs aux modalités
ment, peu à peu, la société prenait de tarifications et de financement des
conscience de la nécessité de s'oc- Etablissements Hébergeant des Per-
cuper décemment de cette popula- sonnes Agées Dépendantes) et la
tion. Les hospices héritiers de la ces personnes obtinrent un statut de PSD devient l’Allocation Personnali-
tradition asilaire avaient plus voca- professionnels respectés et parfois sée d’Autonomie.
tion à servir de lieux de relégation loués pour leur dévouement. Ne Puis c’est l’avènement de la loi du 2
pour ces cohortes de vieillards con- disait-on pas qu'il fallait avoir la vo- janvier 2002 rénovant l'action so-
traints de se livrer à une « mendicité cation pour être travailleur social ou ciale et médico-sociale et créant le
tapageuse », déjà dénoncée par un médico-social ! statut d'EHPAD.
« édit royal » de Louis XIV comme
Mais l’histoire révèle que plus de Ces textes sont fondateurs car ils
une nuisance sociale difficilement
trente années auront été néces- définissent la mission des
supportable.
saires pour réaliser cet objectif. EHPAD : ni seulement héberger,
Leur abrogation réglementaire par la
ni seulement soigner mais ac-
loi du 30 juin 1975, suite au fameux
La reconnaissance de la compagner le vieillissement dans
rapport Laroque, donnait un délai de
le confort, la sécurité, la santé et
dix années aux pouvoirs publics dépendance et l'avène- le maintien des acquis physiques
pour assurer leur transformation en
ment des EHPAD et intellectuels.
maison de retraite médicalisée ou
non, ou en unité de long séjour hos- A la fin du 20ème siècle, nous Mais surtout, alors que la loi de
pitalier. sommes très loin du profil des per- 1975 créait un statut d'établisse-
sonnes accueillies dans les maisons ment où les personnes accueillies
Les crédits alloués permirent de
de retraite. Depuis les années 60, se conformaient à un règlement
doter les institutions d'accompagne-
les personnes âgées intégraient les intérieur. La loi de 2002 inverse
ments utiles et nécessaires. Celles
établissements assez rapidement, (Suite page 9)
et ceux qui travaillaient auprès de
Le Manchois 2019 Page 8
(Suite de la page 8) Evolution des EHPAD de- proches (bonne information, participation
de la famille...).
cette configuration en exigeant que
puis 2002 : la course à Sur la période 2002-2006, il y a eu
les établissements s'adaptent aux l'échalote vraiment une amélioration qualita-
personnes accueillies à partir de tive des EHPAD: professionnalisa-
En contrepartie des financements
leur consentement éclairé et de tion et interdisciplinarité dans les
alloués avec la convention tripartite,
leurs besoins et demandes indivi- équipes, création de postes de mé-
l'Ehpad s'engage à respecter un
duels. decins coordonnateurs-trices, aug-
cahier des charges et une démarche
S'il a fallu 30 ans pour que la loi mentation du nombre d'infirmiers-res
qualité permettant d'accueillir les
de 1975 produise pleinement ses personnes âgées dans les meil- et de soignants-tes, apparition de
effets, faudra-t'il aussi 30 ans psychologues, de psychomotriciens-
leures conditions.
pour que la loi de 2002 soit vrai- nes, évolution des pratiques alimen-
ment appliquée? taires des cuisiniers-res avec l'aide
En effet; qu'en est-il du consente- de diététiciens-nes, d'animateurs-
ment éclairé des personnes ac- trices, rénovation et construction de
cueillies, de leur liberté d'aller et bâtiments, etc.
venir, de leur projet de vie? L'ambition du plan solidarité grand
âge de 2006 soutenu par Philippe
Cette loi ambitieuse et porteuse
Bas ministre des personnes âgées
d'utopie nécessitait un renforcement
prévoyait un ratio d'un soignant pour
important des moyens financiers et
un résident en GIR 1 ou 2 et un soi-
humains pour deux raisons :
gnant pour deux résidents en GIR 3
- les personnes âgées qui entrent
ou 4.
en EHPAD au fil des ans sont de
Mais la crise financière de 2008
plus en plus âgées et en perte
n'a pas permis d'atteindre ces
d'autonomie physique et psychique
objectifs.
- l'accompagnement de ces per-
Tous les domaines sont concernés, Depuis 10 ans, effectivement les
sonnes, en prenant en compte leurs
en particulier la qualité de vie au restrictions budgétaires ont sérieu-
projet de vie, ne se limite pas à des
sein de l'établissement (accessibilité, sement freiné cette progression
soins "techniques" mais à satisfaire
sécurité, hygiène...), la personnalisa- qualitative, malgré le financement
tous leurs besoins avec leur partici-
tion de la prise en charge (projet de vie créé par la journée de solidarité. Les
pation ce qui est chronophage.
individualisé, respect des rythmes de vie, besoins d'accompagnement ne ces-
et les
proposition d'activités adaptées...) sent de croître en EHPAD. A
relations avec le résident et ses chaque fois qu'il y a une améliora-
tion sur la situation des EHPAD,
celle-ci est vite dépassée par la réa-
lité : manque de places, manque de
personnel... C'est la course à
l'échalote.
Le département de la Manche verra
à l'horizon 2030, 40 % de sa popula-
tion constituée par les plus de 60
ans.
(Suite page 10)
Le Manchois 2019 Page 9
rance maladie qui généralement ne verse
que 90% de la dotation à l'EHPAD) et 10%
pour le département (tarif dépendance).
Le gouvernement actuel a annoncé
un budget supplémentaire de 210
millions pour 2018 ce qui représente
environ 30000 euros pour chacun
des 7000 EHPAD de France (même
pas un poste d'aide soignant). C’est net-
tement insuffisant.
La moyenne des pensions est de
1356 euros alors que le coût
moyen d'un EHPAD à charge du
résident est de 1900 euros. La
CFDT retraités milite pour une
(Suite de la page 9) Les critiques adressées aux EHPAD
diminution sensible de ce reste à
ne viennent pas seulement de finan-
Ce phénomène de vieillissement charge.
cements trop contraints, pour leur
sera continu. C'est la classe des 75 permettre d'assurer leur mission ?
ans et plus qui augmentera de façon Maltraitance, pénurie de personnel, L'EHPAD est un établissement tirail-
significative pour arriver à un dou- reste à charge trop élevé, conseils lé entre un projet de vie (convivialité,
blement à l'horizon 2030. La loi rela- de la vie sociale peu fonctionnels chaleur humaine, disponibilité des salariés,
tive à l'Adaptation de la société au intimité et libre consentement du résident)
participent du malaise.
vieillissement de décembre 2015 et un projet de soins (au sens large,
Un prix de journée global de 100 soins médicaux corporels et psycholo-
n'apporte aucune amélioration fi-
euros est insuffisant pour avoir des giques, aides à la toilette, à l'habillement, à
nancière sur la situation des l'alimentation etc. du à la perte d'autonomie)
bâtiments agréables, confortables et
EHPAD. Au contraire la réforme de par manque de moyens.
sécurisants, une équipe de salariés
la tarification qu'elle induit est plus
suffisante en nombre, compétente Ce n’est pas, en effet, le moindre
que chaotique. Alors que faire ?
et bientraitante. Pourtant depuis des paradoxes de constater que le
plusieurs années sur le département travail par objectif individualisé de
Quel devenir pour les de la Manche, le taux de reconduc- soins contribue à enfermer, de plus
tion des dépenses hors personnel et en plus, la personne dans un statut
EHPAD : les résidents,
charges financières est de 0%! d’objet de soins. Pourtant, le projet
leurs familles et les sala- (donc pas de hausse des budgets) de l’établissement doit se centrer
riés ? Par ailleurs, 60% de ce prix de jour- sur la promotion de leur autonomie.
née sont à la charge du résident,
30% pour l'Etat (dotation soin de l'assu- (Suite page 11)
Le Manchois 2019 Page 10(Suite de la page 10) tous les EHPAD. Pourtant les profils par la dégradation de leurs condi-
des personnes âgées sont multiples tions de travail.
et les situations locales très variées. En conclusion, ce ne sont pas tant
Les EHPAD doivent tendre à suppri-
Le Conseil de la Vie Sociale est une les modèles fondateurs des
mer les barrières entre hébergement
instance qui doit aborder tous les formes contemporaines d’établis-
et domicile offrant aux personnes,
problèmes de l'établissement mais sement qui sont en crise que les
une continuité de services et de
qui ne se réunit pas ou peu. La établissements eux-mêmes.
soins avec les mêmes personnels.
CFDT retraités s'y investit peu faute
Imaginons des Etablissements ou- Ils sont écartelés entre préoccu-
de militants ou adhérents siègeant
verts sur l’extérieur et accueillant les pations éthiques et prescriptions
dans cette instance.
personnes pour se faire soigner, normatives qui les incitent à ratio-
pour manger, pour rencontrer leurs Le manque de financements dans naliser leur gestion et à privilégier
amis résidents. les établissements publics et asso- le principe de précaution.
ciatifs, la financiarisation des établis-
La politique actuelle en faveur du Les répercussions sur les rési-
sements privés lucratifs engendre un
maintien à domicile doit conduire à dents peuvent se révéler attenta-
mal-être permanent des salariés. Il y
positionner l’EHPAD au cœur des toires à l’exercice de leurs droits
a pénurie. Des EHPAD manquent
parcours comme un soutien au do- et libertés pourtant reconnus par
d'aide soignants, d'infirmiers et
micile et non comme une alternative la loi.
même de médecins coordonnateurs.
malheureuse. Dans ce contexte il convient de
Les conditions de travail sont diffi-
La CFDT retraités doit s'impliquer résister collectivement à la tenta-
ciles et il manque du temps à consa-
sur cet objectif contribuant à la tion d’uniformiser tous les établis-
crer aux résidents. La CFDT retraités
bientraitance des résidents sements d’hébergement sur le
a manifesté à deux reprises en 2018
modèle unique de l’EHPAD
Tous les textes règlementaires et son soutien au personnel des
« médicalisé ». Le respect de la
tous les outils de gestion existent EHPAD mais aussi pour les salariés
singularité des personnes âgées
mais ils ont tendance à uniformiser d'aide à domicile qui sont affectés
accueillies appelle le développe-
ment d’une offre diversifiée de
Les revendications CFDT solutions mettant en œuvre des
projets de vie puisés à la source
des différents « modèles » évo-
Une meilleure prise en charge des Résidents (bien traitance) qués.
L'arrêt des baisses de dotations dans les EHPAD et l'aide à C’est à cette condition que les
domicile. principes édictés par les chartes
Le doublement des soignants dans les Etablissements Héber- éthiques ne resteront pas lettres
gements Personnes Dépendantes d'ici 2022 (application d'un mortes.
agent ou un (e) salarié (e) par résident, tel que prévu par "le plan soli- Roland SOUBEYRAND
darité grand âge)
La réforme de la tarification des EHPAD (Diminution des coûts et
le reste à charge pour le résident)
Le financement et la gouvernance de la prise en charge des
personnes âgées dépendantes (Volets financiers de la loi ASV)
En savoir plus :
Site CD50
www.senior.manche.fr
Etude DRESS Nov 2018
Comment les seniors financent-ils
leur maison de retraites
Fichier disponible sur https://www.cfdt-
retraités.fr/Manche
Le Manchois 2019 Page 11A
près la hausse de la C. S. G. situera autour de 6 %, soit 10 fois du pouvoir d’achat et ce gouverne-
en début d’année dont les moins d’augmentation. On peut par- ment ne prend pas en compte nos
retraités sont les grands ler d’acharnement de la part de ce revendications.
perdants, le gouvernement annonce gouvernement !!!
Mais s’il ne veut pas augmenter nos
de limiter à 0,3 % la revalorisation Dans le même temps, chacun peut pensions, il peut diminuer nos
des pensions en 2019 et 2020. constater l’augmentation du coût de charges. Par exemple, les retraités
Sachant que 2018 est une année la vie, particulièrement les produits paient intégralement la complémen-
blanche, faisons les comptes sur 3 pétroliers taire santé alors que depuis 2016
ans, on nous propose 0,6 % d’aug- les entreprises ont l’obligation de
La complémentaire santé dont la
mentation alors que l’inflation se participer à la couverture complé-
cotisation mensuelle s’accroit forte-
mentaire de leurs salariés (50 %).
ment ces der-
niers années et Alors revendiquons un crédit
prend une part d’impôt à hauteur de 50 %
de plus en plus des cotisations des retraites.
importante
Cela mettrait fin à une inéga-
dans le budget
des retraités. lité et redonnerait un gain
sensible de pouvoir d’achat
Toutes ces
mesures en- pour les retraités.
traînent une À suivre ...
perte durable
La mise en service du CENTRE LOCAL D’INFORMATION et de COORDINATION tarde sur la
Communauté d’Agglomération du Cotentin
L
e 24 novembre 2017, la Commu- QUELIN afin d’exprimer son inquiétude cès aux soins avec un guichet unique.
nauté d’Agglomérations du Co- sur la mise en place de cette structure. Le CLIC de type 1 de la CAC devra
tentin CAC avait reçu une déléga- couvrir toutes les zones du territoire.
Les engagements seront bien tenus par
tion de l’ULR CFDT NC Cette structure est particulièrement
la CAC, Le coordinateur a expliqué les
nécessaire pour la population située
Elle avait pris des engagements pour raisons de cet important retard et nous
dans les zones rurales et périurbaines.
créer un grand CLIC sur le territoire du a confirmé la décision de créer ce grand
Cette analyse est partagée par la CFDT
Cotentin vers la fin du second semestre CLIC.
RETRAITES.
2018. Face à des informations contra- Sur le volet politique, la convergence de
dictoires, l’ULR Nord Cotentin a de la majorité des élus est acquise avec la
nouveau rencontré le 12 septembre priorité d’assurer la prévention et l’ac- (Suite page 17)
2018, le coordinateur Monsieur CO-
Le Manchois 2019 Page 12A
la demande de Marie- locataires et adressée au directeur Quant aux volets roulants, un appel
Thérése et René Lebouteil- de Manche Habitat. d’offre lancé par Manche Habitat le
ler, une pétition a été lancé 13/09/2018 n’a obtenu aucune ré-
Notre camarade Jacques Blin, man-
auprès des locataires des logements ponse des entreprises…! Un nouvel
daté CFDT au conseil d’administa-
HLM de la rue Flandres-Dunkerques appel d’offre est lancé dans l’espoir
tion de l’office HLM, a été informé et
à Villedieu-les-Poêles par l’ULR de d’une réponse favorable cette fois
a agi auprès du directeur pour faire
Saint-Lô Cette pétition a pour objet Peut-être faudra-t-il que les loca-
aboutir nos demandes.
notamment d’améliorer les condi- taires mettent la main à l’ouvrage …
tions d’accessibilité dans les esca- Nous avons reçu une réponse en (NDLR)
date du 30 janvier 2017 du directeur
liers et la mise en place de volets Démonstration est faite que l’action
général de l’office HML qui ne nous
roulants permettant des économies collective est nécessaire et porte ses
donnait pas satisfaction. Malgré cela
d’énergie pour les locataires. fruits
notre action n’a pas été négative.
La pétition datée du 15 octobre 2016 Nous avons obtenu des aménage- René Lebouteiller
a été signée par une vingtaine de ments: Rampes supplémentaires
d’escaliers intérieurs et extérieurs.
ULR Nord-Cotentin
L
’ULR participe activement à ties touristiques et des randonnées
toutes les actions UTR et agit pédestres ont suivi.
allègrement sur son territoire Mais il a fallu se rendre à l’évidence,
pour celles à caractère local. Mais, la situation géographique de notre
l’action syndicale n’est pas le seul pointe de presqu’île a émoussé l’en-
lien des adhérents. Depuis des an- thousiasme des « pionniers ». Il a
nées, un groupe se retrouve pour donc fallu réduire la voilure et ne
vivre autre chose en toute camara- conserver que les randonnées pé-
derie. Cela avait commencé par un la balade. Et là, les outrages des
destres mensuelles permettant de
voyage de quelques jours à l’issue ans s’atténuant, c’est 30 à 40 per-
partir par monts et par vaux à la
du congrès de Cherbourg, des sor- sonnes qui se retrouvent, dans un
découverte des sentiers du Nord-
petit restaurant ou pour un pique-
Cotentin. Bien sûr, au fil des ans, les
nique. Ils échangent alors bonnes
avaleurs de kilomètres diminuent ;
recettes et bons crus tout en refai-
même si le syndicalisme conserve,
sant le monde; on est, quand même,
l’âge finit par faire son œuvre.
à la CFDT sapristi !
Cependant cela n’entame en rien la
Jean Claude Sauzeau
convivialité, les randonneurs (12 à 20
selon les variations saisonnières) sont
invariablement rejoints par les ama-
teurs d’agapes lors du repas suivant
Le Manchois 2019 Page 13Question de déchetterie
N
otre ULR s’est inquiétée de exponentielle, les matériaux se petit. On ne brûle plus, on n’enfouit
l’accueil et de l’organisation complexifiant, nous avons été plus sur place. D’où une noria de
de notre vieille déchetterie contraints de gérer le sujet camions qui sillonnent la région en
qui pose beaucoup de problèmes, collectivement. Trouver des lieux rejetant du dioxyde de carbone.
entre autres pour son accès dédiés, créer des emplois et donc
En 2018, le site de Mallouet est
particulièrement difficile pour les payer.
impraticable, saturé, hors normes.
personnes âgées. Nous avons donc Le site de Mallouet, en surplomb de C’est le cauchemar des personnes
adressé une requête à nos élus qui la Saigne (rivière entre Granville et St âgées entre autres.
nous ont fait part du projet de créer Planchers, St Pair et se jetant près de la
une nouvelle déchetterie. D’où le projet, qui fait jaser. « Il va
piscine d’eau de mer de St Pair) avait
falloir payer », dit un voisin, alors
Mais voilà la déchetterie …OUI, été retenu.
moi « j’trie rien, qu’y
mais « not in my garden » (pas s’débrouillent ! »
près de chez moi)
Oui, il va falloir payer, d’autant qu’on
Où il est question de mes déchets, ignore si le prix de la réhabilitation
de tes déchets, de nos déchets. de Mallouet est compris dans le
La Communauté de Communes budget prévisionnel.
Terre et Mer (32 communes) a acté Globalement, nous évoluons, oui,
un projet d’une nouvelle déchetterie, oui ! : Tri sur place autant que faire
doublée d’une recyclerie à l’horizon se peut, recycler sur place aussi,
2020-2021, sur la commune de encouragements à composter et à
Saint Planchers. consommer responsable…
Il est prévu un espace de 3 à 5 ha
dont 950m2 couverts, au Haut-Theil,
Ce n’est plus « cachez ces
le long de la route de Villedieu-les-
Et dans ce site furent brûlées les déchets que je ne saurais
Poêles.
ordures ménagères collectées. A voir » mais une prise de
Evidemment, malgré tous les l’époque qui se souciait des conscience de ce qu’en ce
progrès de conception de ce genre dioxines ?
d’aménagement, certains riverains domaine, Ecologie peut rimer
s ’in q u iè ten t d e s n u is a nc e s Les métaux étaient récupérés par un avec Economie par le biais de
potentielles: trafic, odeurs et ferrailleur local, les gravats servaient
la recherche et de l’emploi.
« mouettes » de remblais ici ou là, les démolitions
étaient enfouies, avec ou sans
Jadis, avant 1967, chacun se autorisations.
débrouillait : on brûlait, on réparait,
Danièle Cercel
on entassait chez soi, ou ailleurs. En 1975, on est passé au broyage-
Les anciens se souviennent bien enfouissage sur place. Bonjour le
des décharges sauvages un peu lixiviat (*)! Et quid des produits *Lixiviat est le liquide résiduel qui provient de
n’importe où. dangereux ? la percolation de l’eau à travers un matériau,
dont une fraction peut être soluble .
La société évoluant, la En 1997-98, le site est devenu un
consommation devenant centre de tri, se diversifiant petit à
Le Manchois 2019 Page 14La CFDT retraités défend et revendique une augmentation des SSIAD et une plus grande capa-
cité d’accueil pour les personnes en perte d’autonomie.
L’union territoriale a décidé de faire le point sur la réalité des SSIAD, leurs besoins leurs
manques, etc. afin d’être en capacité de faire des propositions améliorant la prise en charge
des retraités et personnes âgés.
La commission sociale travaillera en début d’année à partir d’un travail des unions locales sur
la réalités des SSIAD. L’article qui suit permet de faire le point sur cette structure trop incon-
nue.
P
our la CFDT retraités, les soignants et d’infirmiers. Ils réali- ment le SSIAD qui intervient sur son
SSIAD sont des structures sent, selon leurs compétences : secteur
essentielles pour les per- Des soins de nursing : toilette Les SSIAD sont autorisés à inter-
sonnes âgées en perte d’autonomie. Des actes infirmiers : Panse- venir auprès d’un nombre limité
Les SSIAD interviennent à domicile ments, distribution des médi- de personnes. Il est donc possible
pour dispenser des soins aux per- caments, injections. que le service ne puisse pas pren-
sonnes âgées de plus de 60 ans ou dre en charge le patient au mo-
handicapées de moins de 60 ans. ment où il en fait la demande. Ce-
lui-ci est alors inscrit sur une liste
Ils contribuent au maintien chez soi.
d’attente.
Leurs interventions sont prises en
charge par l’assurance maladie et Si le SSIAD est en capacité
elles se font sur prescription médi- d’intervenir, une évaluation des
cale. besoins est réalisée au domicile
de la personne par l’infirmier
Les interventions auprès des per-
coordinateur du SSIAD. A l’issue,
sonnes âgées ont pour objectif :
de cet entretien, il proposera un
De prévenir la perte d’auto- rythme et une durée d’interven-
nomie tions.
D’éviter une hospitalisation Leurs interventions vont plus loin :
De faciliter le retour à domi- Les SSIAD assurent également une Sur le département de la Manche, on re-
cile après une hospitalisation coordination avec les autres interve- cense 31 SSIAD
De retarder une entrée dans nants médicaux et para médicaux : CHERBOURG en COTENTIN – BEAUMONT
un établissement d’héberge- Services d’aide à domicile – Kinési- HAGUE – BARFLEUR – VALOGNES –
ment. thérapeutes, médecins. BRICQUEBEC -PORTBAIL - LES PIEUX –
MONTEBOURG – SAINT SAUVEUR LE
Ces interventions peuvent être de Les interventions des SSIAD sont VICOMTE – SAINTE MERE EGLISE -
courte, de moyenne ou de longue prises en charge directement et inté-
CARENTAN – CANISY – PERCY – TORIGI-
durée selon l’état de santé et les gralement par l’assurance maladie. NI SUR VIRE – PONT HEBERT – SAINT LO
besoins du patient. Les patients n’ont donc pas de frais – VILLEDIEU LES POELES.
Les SSIAD peuvent intervenir 7 à avancer. PERIERS – COUTANCES - LA HAYE PES-
jours sur 7 si nécessaire. Si le patient obtient une prescription NEL – CERENCES – AGON COUTAIN-
médicale, il peut contacter directe- VILLE – GRANVILLE MONTMARTIN sur
Les équipes des SSIAD sont essen- MER – BRECEY – AVRANCHES – PON-
tiellement composées d’aides- TORSON –SAINT HILAIRE DU HARCOUET
– MORTAIN – BARENTON – SAINT JAMES.
Le Manchois 2019 Page 15Lancée par l’UCR l’enquête sur le logement des retraités dont nous reprenons la
synthèse lance des pistes pour agir afin d’améliorer la situation des retraités
Adapter le logement, alerter bailleurs sociaux et copropriétés, renforcer l’informa-
tion sur la transition énergétique et diffuser les solutions alternatives sont
autant de pistes d’action. Idem pour la prise en compte dans l’action revendica-
tive du coût du logement, particulièrement pour les personnes aux faibles reve-
nus.
L’enquête montre les progrès Il faut renforcer l’information sur la davantage encore à 1500 euros dont
à obtenir transition énergétique, notamment l’enquête a montré la fragilité aux
l’utilité du diagnostic de performance regards du coût du logement et no-
Au regard des objectifs du congrès
énergétique et les solutions d’écono- tamment de l’énergie. Bien entendu,
de Nantes, « Agir sur l’habitat pour
mie énergétique face au renchéris- cette attention sera à l’ordre du jour
améliorer la qualité de vie » nous
de la réforme annoncée des impôts
pouvons retenir de cette enquête
locaux. Il faut diffuser davantage les
des marges de progrès.
solutions alternatives pour une offre
Comme pressenti, l’occupation pro- nouvelle adaptée aux souhaits des
longée dans un parc très majoritaire- plus âgés.
ment ancien doit renforcer la ten- Bien vieillir chez soi suppose
dance bien amorcée par les adhé-
d’anticiper
rents de préparer sans trop tarder
les adaptations nécessaires de leur Ainsi, l’enquête confirme les préoc-
logement. cupations du congrès : en matière
de logement, il ne faut pas attendre
Adapter l’accès aux loge- que les handicaps rendent insur-
ments montables les efforts pour adapter
Il apparaît nécessaire d’alerter les ou faire lever les difficultés exté-
sement programmé du coût de rieures. Bien vieillir chez soi ou dans
bailleurs et les réseaux de copro- l’énergie. un habitat adapté est à ce prix : l’an-
priétaires pour qu’ils prennent mieux
Plus les ressources sont ticipation.
en compte les obstacles à l’accès
des logements des personnes vieil- faibles, plus le coût de l’éner- Article Retraité Militant CFDT n° 2018.12 page 12
lissantes. gie pèse.
Mais aussi pour qu’ils vérifient la Il est nécessaire de porter une atten-
lisibilité des appels de charges tion renouvelée aux ressources infé-
dépenses énergétiques. rieures à 2000 euros mensuels et
Vous pouvez retrouvez les résultats de l’enquête sur le site : www.cfdt-retraités.fr/Manche
Le Manchois 2019 Page 16A
la suite de l'assemblée gé- Pour maintenir la convivialité
nérale du 12 mars 2018 au du groupe nous continuons à
cours de laquelle Christiane organiser deux sorties an-
Lecaplain n'a pas souhaité renouve- nuelles.
ler son mandat de secrétaire géné- Cette année au printemps
rale l'ensemble du bureau auquel nous sommes allés décou-
Guy Helaine s'est joint a été recon- vrir le Scriptorial
duit. Le bureau s'est réuni le 23 d'Avranches. Cette visite
mars et a entériné la prise de fonc- La visite guidée du musée nous
nous à permis de découvrir les se-
tion de Guy Helaine au poste de permet de découvrir les méthodes
crets des manuscrits du Mont Saint
secrétaire avec la reconduction de ancestrales de production du sel
Michel et de l'histoire de l'imprimerie
l'ensemble de l'équipe aux mêmes dans la baie et ensuite de profiter
ceci dans un site original en pente
fonctions (Christiane Lecaplain restant pleinement de la visite extérieure
douce permettant un accès adapté
membre). des abords du musée par une ma-
aux handicapés tout en montant au
gnifique journée ensoleillée.
Notre union regroupe à ce jour envi- maximum de hauteur du musée.
ron 50 adhérents et participe aux Après le petit réconfort et le verre
Après un repas pris dans un petit
journées d'action régionales et dé- de l'amitié nous sommes rentrés
restaurant du centre ville nous nous
partementales et continue à interve- non sans avoir remercié les organi-
sommes rendus à Vains à l'écomu-
nir auprès des élus locaux et parle- satrices (Christiane, Michelle et Madeleine)
sée de la baie .
mentaires. Des demandes de ren- de cette journée très intéressante.
contres sont en préparation. Guy Helaine
(Suite de la page une dissolution ou une fusion des an- La mise en service devra être effective
12) tennes existantes ? Quels statuts à au plus tard, mais juré craché, ce sera
adopter ? L’institution touche le médico- pour le pour le 1er avril 2019
Sur le volet finan-
social qui est soumis à certaines régle-
L’ULR CFDT NC a pris bonne
cier, le conseil dé-
mentations et son fonctionnement doit
partemental de la Manche versera la note des nouvelles informa-
s’appuyer sur des personnels qui seront
dotation de 75 000 euros. Les commu-
directement affectés pour l’accomplisse-
tions mais reste très vigilante
nautés de communes s’engageront éga-
ment des missions. Pour résoudre ces
et suivra attentivement le
lement pour assurer le budget néces-
difficultés, la CAC a fait appel à un cabi-
saire. dossier par rapport aux enga-
net privé pour lever toutes ces interroga-
Les recettes ne peuvent plus être ba- tions. gements renouvelés par les
sées sur le nombre d’habitants (182000
Le CLIC devra être réorganisé en les politiques de la CAC.
H) Il est nécessaire de bien cibler les
trois zones: Est, Ouest et Centre. Il gére-
orientations et établir les charges réelles
ra son personnel ainsi que les frais de
à partir d’un budget prévisionnel. Alain Gabellic
fonctionnement mais la Communauté
Sur le volet juridique c’est la partie la d’Agglomérations du Cotentin souhaite
plus complexe. Beaucoup d’interroga- obtenir un local gratuit. Le lieu n’est pas
tions ont été soulevées sur le fonctionne- encore défini.
ment du nouveau CLIC. Fallait-il faire
Le Manchois 2019 Page 17L
a CFDT Retraités vous pro- individuel est de 30 à 40 % plus Les conditions pour bénéfi-
pose une complémentaire onéreux pour les mêmes garanties. cier du contrat collectif
santé de qualité C’est la raison qui a déterminé le La seule condition est d’être adhé-
Au moment du départ à la retraite, choix d’un contrat collectif CFDT rent à la CFDT Retraités. Les unions
les salariés perdent le plus souvent Retraités / MGEN Solutions. Dans territoriales CFDT de retraités dispo-
le bénéfice de la complémentaire de ce cadre, pas de délai de carence, sent des documents nécessaires. La
groupe souscrite dans le cadre de la prise en charge est immédiate. demande doit transiter par cette
leur entreprise. Le coût devient donc Pas d’augmentation de cotisation en union de retraités qui appose son
avançant en âge, pas d’exclusion tampon sur le bulletin d’adhésion à
très important. La CFDT Retraités
quel que soit l’état de santé. la complémentaire santé. C’est ce
propose à ses adhérents ce service
qui atteste de l’adhésion à la CFDT
en contrat de groupe. Ce contrat de groupe donne accès Retraités.
L’intérêt d’opter pour le con- au réseau ISTYA (optique) et AU-
DISTYA (audition), ce qui permet Faute de ce tampon, l’adhésion
trat collectif
d’avoir une consommation plus soli- ne peut être versée au contrat
Les conditions d’un contrat collectif daire et responsable. collectif.
sont toujours meilleures qu’un con-
trat souscrit à titre individuel. En
moyenne un contrat souscrit à titre
La CFDT Retraités de
La Manche permet à
ces adhérents de béné-
ficier des avantages,
des tarifs préférentiels
sur des activités cultu-
relles, sportives et tou-
risiques en adhérent au
réseau national
CEZAM.
Le Manchois 2019 Page 18L
a promesse de campagne qualité tant par leur esthétique offres de soins pour leurs prothèses
d’Emmanuel Macron d’instau- (amincissement) que par leur perfor- dentaires, qui correspondront à trois
rer un reste à charges zéro mance technique (verres anti- niveaux de prise en charge diffé-
rayures et anti-reflet). Pour la classe rents.
est-elle en bonne voie ? Les négo-
ciations se sont terminées dans les B : les prix resteront libres. Une prise en charge Audio-
trois domaines concernés : le den- prothèses 100 % santé » en
taire, l’optique et le secteur des au-
2021
dioprothèses.
Dès 2019 et 2020, des réductions de
La réforme engagée devrait per-
tarifs devraient intervenir dans le
mettre une refonte importante de
cadre du « 100 % santé » jusqu’à la
l’offre et des garanties proposées
prise en charge totale en 2021.
par l’assurance maladie et les com-
plémentaires. Il s’agira d’une belle Aujourd’hui, en matière d’audiopro-
avancée si les complémentaires thèses, les frais assumés par l’assu-
réussissent à intégrer l’amélioration ré, après la prise en charge par
des prestations sans augmenter les Concernant les montures, les Fran- l’assurance maladie et la complé-
cotisations liées au reste à charges çais pourront bénéficier d’équipe- mentaire, sont particulièrement éle-
zéro (RAC 0). ments « pris en charge intégrale- vés.
ment dans le cadre du plan “100 %
Dans le cas contraire, la réforme Avec la réforme « 100 % santé », les
santé” ». Chaque opticien devra
mettra un peu plus en difficulté ceux Français auront à terme un équipe-
proposer au minimum 17 modèles
qui font déjà de gros efforts pour ment d’audioprothèses sans reste à
différents pour les adultes et 10 mo-
payer leur complémentaire, dont une charge.
dèles différents pour enfants. Leur
partie des retraités. prix sera inférieur à 30 euros. Le plan sera progressif : les tarifs
Désormais, on ne parlera plus de Une offre Prothèses dentaires des aides auditives faisant l’objet du
RAC 0 mais de plan 100 % santé. « 100 % santé » seront plafonnés à
sans reste à charge en 2020
La mise en place du « 100 % santé compter du 1er janvier 2019 et pro-
» va se déployer progressivement et L’accord avec les dentistes permet- gressivement réduits.
par étapes jusqu’en 2021. tra aux Français d’accéder à une
À partir de la même date, la base de
offre de soins dentaires prothétiques
Une offre Optique en janvier remboursements de la Sécurité so-
intégralement remboursée par
2020 ciale sera progressivement augmen-
l’assurance maladie obligatoire et
tée.
Il existera désormais deux classes les organismes complémentaires.
de verres. La classe A sans reste à Elle passera de 200 euros en 2018 à
La mise en place de l’offre sans
charge. Il s’agira d’équipements de 400 euros en 2021.
reste à charge
sera totalement Favorable au reste à
accessible, pour charge zéro (RAC 0), la
l’ensemble des
actes concernés, CFDT Retraités veillera à
au 1er janvier ce que cette avancée ne
2021.
se transforme pas en
À cette date, les
patients auront le
marché de dupes.
choix entre trois
Le Manchois 2019 Page 19Pub Le Manchois 2019 Page 20
Vous pouvez aussi lire
