Le monde du travail en pleine révolution - Jacques Saint-Pierre, un passionné de l'enseignement Astronomie: pourquoi cette fascination? toutes ses ...
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
r«5 V
Le monde du travail
en pleine révolution
Jacques Saint-Pierre,
un passionné
de l'enseignement
Astronomie:
pourquoi cette
fascination?
toutes ses dents!
Un nouveau médicament CâilC tenant seront déjà remplacés par
ne surgit pas spontané- JCillï d'autres plus efficaces,
ment. Il faut énorme- l ^ V O f l l ^ l f l l C Les progrès de la pharma-
ment de recherche et de ' ^ ' I 5 W I W M V I • ^ # cothérapie ont grande-
travail pour le découvrir, le f fiCt "^^^^ contribué à la qualité des
fabriquer et en évaluer .^ •J soins au Canada. La recherche
1 efhcacité. Il y a dix ans, les 1 ^ V K l S pharmaceutique a donc une
cinq principaux médicaments importance prépondérante
d'ordonnance que l'on connaît aujour- dans le maintien de la santé chez nous,
d'hui n'existaient pas encore et dans Cést ce qui fait la fierté de Merck Frosst,
moins d'une décennie, plusieurs des chef de file dans le domaine
médicaments les plus utilisés main- de la recherche pharmaceutique
MF
MERCK FROSST CANADA INC.
K I R K L A N D . QUEBEC
La recherche d'aujourd'hui au service de la thérapeutique de demain
Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
^ommairG
pë^dipiiai¥i^
2 Mot du
31 L'attrait
étoiles
des
Conseil d'adminislralion des Diplômés Un astronome nous ra-
de l'Université de Montréal
Jean-Claude Lauzon, président
président conte la fascination
Pierre Grand'Maison, premier vice- qu'exerce sur les foules
président l'un des plus vieux mé-
(activités et services aux membres)
Normand Balthazard, vice-président 3 Vie de tiers du monde.
(revue)
Marie-Andrée Pilon, vice-présidenie l'Association
(administration et secrétariat)
Louise P. Leduc, vice-présidente
(trésorerie)
Jacques Lucier, administrateur
35LesH.E.C.
et représentant de l'U. de M.
Normand Bernier, administrateur
^7 Dossier ont 75 ans!
Rémi Gautliier, administrateur
L. Jacques Moulins, administrateur
Le monde du Les institutions ont cet
avantage sur les person-
Linda Pinchiaroli, administratrice
Jean-Pierre Roy, président sortant
travail en nes. À 75 ans, elles ont
Secrétaire général
pleine encore tout leur avenir
Michel Saint-Laurent révolution devant elles.
Représentants des diplômés
au Conseil de l'Université de Montréal
Robert Savoie
Jean-Claude Vllliard
La revue des Diplômés û L'entreprise 37 Carnet
de l'Université de Montréal
Numéro 352, hiver 1986
de demain
L'usine et le bureau,
Date de parution: décembre 1985
deux lieux qui nous
39 Diplômés-
Délégués du Conseil
d'administration
Normand Balthazard, vice-président
sont si fainiliers, sont auteurs
(revue)
en train de se transfor-
Louise P. Leduc mer. Et ce ne sont pas
L. Jacques Moulins seulement les machines
Dominique de Pasquale
Michel Saint-Laurent, secrétaire général qui changent.
Rédacteur en chef
Raymond Carbonneau, Direction des
communications de l'U, de M.
Rédacteur en chef adjoint
Ronald Prégent, Direction des
communications de l'U. de M.
12 L'ordinateur,
un voleur de
Collaboration
Jean-Marie Bergeron, Pierre Calando,
jobs?
Claude Lamarche, Louis-Martin Tard ISSN 0228-9636 La peur du chômage
Dépôt légal D-6880028. technologique n'est pas
Graphisme Bibliothèque nationale du Québec
Publiée quatre fois l'an nouvelle. Mais cette
Michèle Langlois, Direction des
communications de l'U. de M. fois, Talerte semble plus
Tirage: 77 000 (C.C.A.B.)
sérieuse. Les travail-
Photographies Siège social leurs sont-ils une espè-
Bernard Lambert, Direction des 3535, chemin Queen Mary
communications de l'U. de M. Bureau 210 ce en voie de dispari-
Montréal (Québec) tion?
Impression H3V 1H8
Interlithoinc. (5141343-6230
Prix d'un numéro: 2S
Publicité Abonnement annuel: 6S
Jean-Maxime Gaudet
Gisèle Bertrand
A l'étranger: 8S 7 7 La passion
729-4559
Courrier de 2>-- classe d'enseigner
Enregistrement n° 6545 Enseigner! «Quel mé-
tier extraordinaire!»,
s'exclame Jacques
Les auteurs des articles publiés dans Avis aux parents Saint-Pierre. A l'Uni-
Les Diplàmésconserveni l'entière Si votre diplôme ou diplômée n'habite
responsabilité de leurs opinions. versité depuis 45 ans, il
plus à votre domicile, pourriez-vous
nous faire connaître sa nouvelle adresse a aussi trouvé le temps
Toute reproduction est autorisée à
condition de mentionner la source et les afin que nous lui fassions parvenir un de la mettre à l'heure de
auteurs. exemplaire de la revue'? l'informatique.
Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
niG33agG du préMclGnt
Nos diplômés Romaine fraint-laurrnt tt Comptan(Cïtrir)
Au cours des derniers mois, les
diplômés ont été mis en éviden-
ce partout au Québec, au Cana-
da et à l'étranger.
Nous sommes fiers des
cinq diplômés mis à l'honneur
lors de la Soirée annuelle du 18
octobre dernier: monsieur le
juge Jacques Vadboncoeur,
droit 1935, madame Jeannine
Guindon, psychologie 1945,
m o n s i e u r Jean C a m p e a u ,
H.E.C. 1955, monsieur Jacques Légion d'Honneur de la Répu-
Léger, H.E.C. 1965, madame blique Française.
J e a n n i n e Pelland Baudry, Enfin nous sommes fiers
Ph.D. Ed. Com. 1975. des nombreuses initiatives de Du ski de fond panoramique
Nous sommes fiers des regroupements et de célébra- plusieurs sentiers a travers forêts et plantations
cinq jeunes diplômés de H.E.C. tions qui se déroulent notam- Une vue imprenable sur toute l'Esthe
Du plaisir tant à f'intérieure
couronnés lauréats de l'excel- ment dans le cadre du 75'-' anni- qu'à l'extérieure
lence lors du petit déjeuner du versaire de H.E.C, du 751: anni- Patinage, raquette, balades en traîneau, glissade,
24 octobre dernier: monsieur versaire de l'École d'optomé- salie de leux, ballon-balai et plus.
Michel Fontaine (83), mon- trie et du 75^ anniversaire des Du ski alpin tout prés
sieur Bernard Bissonnette (85), diplômés de l'École Polytech- Orford, Owls Head. le ski de soirée à Montjoy.
Balsams et plusieurs autres.
monsieur Marc Dalpé (SU, nique. L aprèS'Skl, pour vous faire
monsieur Daniel Zizian (82), Ces nominations témoi- oublier les rigueurs de I hiver
monsieur Louis Chenevert gnent de la vivacité et du dyna- Piscine mténeure chauffée, bains sauna et tourbillon,
(79). misme de nos diplômés et nous nombreux salons de détente, piano bar amsi que l'am
biance chaleureuse de ta salle à manger.
Nous sommes fiers de la sommes heureux de le souli- Soupers dansants du Jeudi au Dimanche.
nomination de monsieur Ber- gner d'une façon particulière.
nard Lamarre, génie 1953, à La revue Les Diplômés tentera
l'Académie des Grands Mon- dorénavant de relater d'une fa-
tréalais et du titre de lauréat de çon encore plus fidèle et plus Fin de semaine
l'année des Anciens de Laval vivante les réalisations de nos FORFAIT NEIGE
accordé à monsieur Jean-Paul membres permettant aussi à
Gourdeau, génie 1951. chacun d'entre nous de suivre 132$
par personne occupation double
Nous sommes fiers de avec intérêt le cheminement de comprend: souper dansani le vendredi
madame Madeleine DeRome nos confrères universitaires. trois repas le samedi brunch le dimanche
Tremblay, présidente de Ser- l'accès aux activités chambre, taxes et service.
vier Canada, première femme Le président,
québécoise récipiendaire de la Jean-Claude Lauzon
Le Domaine Saint-Laurent vous offre également la plus
grande diversité de modes d'hébergement en Estrie
RAYMOND, CHABOT, a partir de 30$ par jour, par personne en occupation double.
200 chambres, suites, villas ou condos, certains avec foyer
et cuisine équipée.
MARTIN, PARÉ
& ASSOCIÉS
Comptables agréés
C.P 180
Bureaux dans les principales villes du Québec.
Représentation au Canada et dans plus de 60 pays. E I •00-3SI «ISl
Tal«i: 059-Sligi
Compton IQuébec) JOB ILO
(8191835-5464
Montréal: | 5 I 4 | 397-9667Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
la \>iG clG l'association
Soirée de
retrouvailles
à Paris
e 9 septembre 1985, une
L soixantaine de personnes,
diplômées et amies de l'Univer-
sité de Montréal, assistaient à
une réception offerte à leur in-
tention par l'Association des di-
plômés, en collaboration avec
la Délégation générale du Qué-
bec à Paris.
Mme Louise Beaudoin,
alors déléguée générale, avait
accepté avec plaisir que la ré-
ception organisée à l'intention
des anciens diplômés de l'Uni-
versité de Montréal se tienne a
sa résidence du 58, avenue
Foch.
Plusieurs personnes de
Montréal, alors en visite a
Paris, assistaient à cette récep-
tion. Entre autres, nous tenons
à souligner la présence de M.
Jean-Claude Lauzon, président
des Diplômés; celle de Mme
Louise P. Leduc, vice-présiden- M""' Louise Beaudoin, en compagnie du président, M. Jean-Claude Lauzon et de M. Paul A. Gélinas, responsable de l'As-
te de notre Association; de sociation à Paris.
même que celle de Mme Car-
men Ouimet, ex-secrétaire gé- culièrement heureux d'annon- per aux activités ultérieures qui
nérale des Diplômés. cer que M. Paul A. Gélinas a ac- seront offertes aux diplômés à
cepté de s'occuper de notre As- Paris. Les coordonnées de M.
Cette réception a permis
à de nombreux diplômés de no- sociation à Paris. Nous sommes Gélinas sont les suivantes: 21, Avis de rectierctie
tre Université qui résident en persuadés que des suites inté- avenue George V, 75008 Paris,
Les diplômés et les diplômées
France de mieux se connaître et ressantes découleront de cette tél.: 720.33.57.
de maîtrise du Département
de mettre sur pied un réseau grande première à Paris, et Dans l'esprit des admi- d'histoire de l'art sont priés de
susceptible d'organiser des acti- nous invitons tous les diplômés nistrateurs de l'Association, communiquer avec nous pour
vités sociales plus fréquentes. À en France à communiquer avec d'autres activités comme cel- fins d'enquête sur le marché du
cet égard, nous sommes parti- M. Gélinas s'ils désirent partiel- le-ci se concrétiseront sous peu, travail: Diane Chayer, (514)
ailleurs dans le monde, mais 672-1299 ou Lise Lamarche,
aussi au Québec. Déjà, on parle (514) 343-6184.
de regroupements dans la ville
de Québec, à Toronto, à Ottawa
et à New York. Plus que jamais,
nous sentons que les diplômés
veulent se regrouper et se ren-
contrer et c'est pourquoi cette
stratégie est présentement utili-
sée à la grande satisfaction de
tous.
La réception a permis aux nombreux diplômés qui résident en France de mieux se
connaître ci de meure sur pied un réseau susceptible d'organiser des activités so-
ciales.Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
la y}iG de l'a>>ociation
Douzième soirée annuelle des Diplômés
lus de 450 diplômés, pa- Comme à chaque année,
P rents et amis, s'étaient don-
né rendez-vous le 18 octobre
l'Association a profité de cette
soirée pour souligner, d'une fa-
dernier, dans le hall d'honneur çon toute particulière, les lOs
de l'Université de Montréal, M^:, 30e, 40^- et SO--' anniversai-
pour participer à la douzième res de promotion des Diplômés
soirée annuelle des Diplômés. de l'Université de Montréal.
Le président de l'Asso- L'événement marquant de cet-
ciation, M. Jean-Claude Lau- te soirée fut la présentation de
zon, était l'hôte de la soirée. nos diplômés à l'honneur, dont
Celle-ci se déroulait sous le thè- les réalisations professionnelles
me Les Diplômés en fête et était et sociales ont été grandement
organisée dans le cadre de la Se- soulignées. Dans l'ordre habituel: M. Jacques C. Léger, M. Jean Campeau, M"": Jeannine
maine nationale des universi- Guindon, M. le Juge Jacques Vadboncoeur et M"" Jeannine Pelland-Baudry.
tés. Derrière, le recteur, M. Gilles G. Cloutier.
1935: M. le juge Jacques
Vadboncoeur
Droit
Juge à la Cour provinciale
et président de la Régie
de l'électricité et du gaz
du Québec (1961-1981)
1945: Mme Jeannine Guindon
Psychologie
Directrice des program-
mes (1984), Institut de
formation et de rééduca-
tion de Montréal
1955: M. Jean Campeau
H.E.C.
Président et directeur gé-
néral (1980), Caisse de
dépôt et de placement du
Québec
A l'heure du cocktail, plus de 1965: M. Jacques C. Léger
La médaille de l'Université de H.E.C.
450 diplômées et diplômés prennent Montréal a été offerte aux di-
place dans le hall d'honneur du Président et chef de la di-
pavillon principal.
plômés à l'honneur par le rec-
teur, M. Gilles G. Cloutier. rection (1983),
Québecair
À l'heure du spectacle,
les membres du groupe Réper- 1975: Mme Jeannine Pelland
cussion ont accompli une per- Baudry
formance digne de mention. Le Ph.D. Ed. Com.
buffet qui a suivi et la musique
de l'orchestre de Paul Beaure- Professeur agrégé. Facul-
gard ont également contribué té des sciences infirmiè-
au succès de cette soirée. res de l'Université de
MontréalLes Diplômés, n° 352, hiver 1986
la \>iG clG rassociation
Le comité organisateur
M. Jean-Claude Lauzon, M. Michel Saint-Laurent,
Une relève d'excellence — H.E.C.
président secrétaire général
M. Pierre Grand'Maison,
vice-président
M. Gérald Beauchamp,
direction technique
L e 24 octobre 1985, cinq
lauréats se sont vu dé-
cerner des prix d'excellence
leurs gestionnaires diplômés
H.E.C. des cinq dernières
années.
Mme Louise P. Leduc, M. Gaétan Thibault, réceptions et ont été reconnus les meil-
vice-présidente et congrès
Mme Marie-Andrée Pilon, Groupe Répercussion, Le président et les parrains Catégorie entrepreneur
vice-présidente spectacle du comité d'honneur Mario Bouthillier 79
Mme Linda Pinchiaroli, Orchestre de Paul Beauregard, Pierre Laurin 63 Vice-président, Pyrudia
administratrice musique Alcan Philippe Gélinas 84
Michel Auclair 78 Président, Airdet Gélinas Inc
M. Jean-Guy Vallée,
R.C.M.P. Pierre Senez 81
administrateur Vérificateur, Touehette et Ass
Laurent Beaudoin 68
Bombardier Inc.
André Bisson Gagnant
Banque de Nouvelle-Ecosse Michel Fontaine 83
Les amis de la soirée Jean De Grandpré
Entreprises Bell Canada Inc.
Président, Bysiat Inc.
ABBDL-Tecsult J.B. Laverdure Inc. Pierre Ducros Catégorie gestionnaire
Banque d'épargne de la cité et Jodoin, Lamarre, Pratte et Diicros. Meilleur. H oy et associés moins de cinq ans
du district de Montréal associés Pierre Goyette 52 Michel Vaillancourt 82
Banque nationale du Canada Lalonde, Girouard, Letendre et Banque d'Epargne
Analystefinancier, groupe des
Bell Canada associés Jeannine Guillevin projets spéciaux. Walsh Inc.
(juillevin iniernatiunul Inc.
Bombardier Inc. La Presse Maurice Jodoin 62
Lavalin Inc. Gagnants
Brasserie Labatt Ltée Trust Général du Canada
Caractéra Le Devoir Bernard Bissonnette 85
Gérard Plourde 39 Directeur adjoint - gestion des
Chait Salomon, avocats Le Grand Hôtel UAPlnc. équipements et services, Bell
Compagnie d'assurances Bélair Le Journal de Montréal Charles Albert Poissant 52 Canada
Poissant, Rieliard, ThorneRiddel
Corporation pharmaceutique Les Affaires et associés
Marc Dalpé 81
Les Laboratoires Lalco Inc. Vice-président, Lévesque,
professionnelle j Madeleine St-Jacques Beaubien Ine.
Direction des communications Les Papeteries J.B. Rolland fe Young et R ubicain L lée
Daniel Zizian 82
de l'U. de M. Ltée ^ GuySt-Germain Attaché politique, cabinet du'"
Maheu Noiseux Le groupe Commerce
Distillerie Schenley du Canada ministre délégué des Affaires
Eau minérale Saint-Justin Maison Cousin (1980) Inc. Guylaine Saucier 70 intergouvemementales
Les Produits tiirestiers Saucier Ltée canadiennes
ESSO, compagnie pétrolière Marlineau, Walker - avocats
Jean-Denis Vincent
Impériale Ltée Nadeau Laboratoire Ltée Alliance compagnie mutuelle Catégorie gestionnaire plus
Fédération des caisses Québecair d'assurance-vie de cinq ans
populaires Desjardins de Raymond, Chabot, Martin, Guy Philippe Décarie 84
Montréal et de l'ouest du Paré et associés Les membres du Jury Adjoini au directeur finances et
Québec Roland Giroux Jean-Pierre Hogue trésorerie. Sofa II Liée
Prolesseur abrégé de l'École des François Desrosiers 79
Fiducie du Québec Samson Bélair H.E.C Coordonnaieur, Épiciers unis
Finance Services Farmico Inc. Michel Auclair 78 Métro Richelieu Inc.
Fleuriste Madame L'Espérance Société d'électrolyse et de Directeur de planification et Barbara Ann Thompson 83
chimie Alcan Ltée direction des a {/aires, R. C, M. P. Gestionnaire senior. Publicité
Forum (U.deM.)
Gaz métropolitain Société des Alcools du Québec Roland Chagnon 30 Caledon Ltée
Président de l'exécutif, Lallemand Normand Tremblay 85
Gérard Van Houtte Inc. Téléglobe Canada
Via Rail Canada Inc. Fernand Plante 67 Directeur des inslallaiions des
Groupe Anco et Taillefer Directeur général de la Corporation postes, Bell Canada
Groupe des épiciers unis professionnelle des comptables
générales licenciés Gagnant
Métro-Richelieu Inc.
Groupe Desjardins - assurances Ginette St-Germain 70 Louis Chenevert 79
Vice-présidente et directrice Gérant de production —
générales générale. Promotion Désormeaux assemblage final, General Motors%
Groupe S.N.C. du Canada
I.B.M. Sincères remerciements à tous
Interlithoinc. nos généreux commanditaires.Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
UN REGARD NEUF
SUR LE MONDE
..regard neuf parce qu'il y a du sang neuf au exceptionnel: Le Devoir Économique, le journal
lournal Le Devoir! Une nouvelle équipe de Le Devoir devient le seul quotidien à vous offrir
journalistes dynamiques et chevronnés qui s'ingé- un contenu économique et financier exhaustif
nient à tamiser la masse d'information quotidienne Tout y est' À tous les jours! Dans une mise en
pour ne vous en livrerque l'essence Une substance page intelligemment structurée, pour un maximum
digne d'intérêt. La meilleure vue d'ensemble d'efficacité et un minimum de temps de lecture.
des événements dans le monde politique, social Jetez-y un coup d'oeil! Le Devoir pourrait bien
et culturel être le seul quotidien dont vous ayez besoin
Un regard neuf sur les affaires désormais ABONNEZ-VOUSi
Avec la récente publication d'un nouveau cahier
LE DEVOIR
ESSENTIEL!Lés Diplômes, n' 352, hiver 1986
IG do^^icr
Tout le inonde le fait...ou presque! L'Université et le
Journal de Montréal, le ministère des Affaires sociales et les
clubs vidéo, General Motors et la ferme familiale, le Conseil du
patronat et la C.S.N.
La révolution technologique kVusine et au bureau guette
tout le monde. Les industries comme les services. Les
multinationales comme les P.M.E. Le secteur public comme le
secteur privé.
Le moteur de cette nouvelle révolution industrielle?
L'ordinateur, bien entendu. Il y avait 7,5 millions d'ordinateurs
personnels aux États-Unis en 1984, il y en aura 59 millions en
1989. Huit fois plus en 5 ans! Le dactylographe, inventé en
1714, a mis près de deux siècles à s'imposer. Les balbutiements
de la bureautique, eux, ne remontent qu'à 1964!
L'invention du moteur à explosion a mené à celle de
l'automobile. On connaît la suite! Toute une civilisation a pris
racine dans le sillon du cheval-vapeur. L'automobile
personnelle a permis les banlieues, les supermarchés et les
drive-in. GM et Ford ont été pendant des décennies le moteur de
l'économie occidentale.
L'impact de l'ordinateur? On n'a probablement encore rien
vu! Et pourtant... Prenez les robots. Déjà, il existe des robots-
chiens pour guider les aveugles, des robots-bergers qui tondent
les moutons, des robots-acteurs-de-théâtre qui jouent des
scènes d'amour touchantes. Il y a même un robot-skieur qui
dévalait, l'été dernier, des pentes en plastique à l'exposition de
Tsukuba. On rêve presque du jour où l'on pourra envoyer son
robot personnel skier à sa place les week-ends dans le Nord!
La révolution technologique traîne avec elle, comme toutes
les révolutions, son ''^"fH^^^^^^^^'t^ëc d'utopies, d'espoirs
et de peurs. ^ ^ i s . i | | | ^ ^ ' ^ " ^ H H P f e | | | ^ c o n t r a i r e m e n t ^"^
autres révolutions^^? ^ ^ K : "'f^». son avenir ne se
jouera pas sur les j ^ H H | | | | i | w | | t e | ^ M ^ i c a d e s , mais
dans les ^^^^^^^ ^^^^^^^^BB^^ bureaux
où nous nous W^m. ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ | ^ ^ i | A ^ o n s chaque
jour- :^^^^: J H I ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ K H K
R.P.Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
Pour décider de
vos placements...
V,ous savez, il est un « s
essentiel d'être bien
renseigné lorsqu'on est
SI
investisseur. Pour bien
investir ou bien administrer,
il faut anticiper ce que sera
demain. Sans information
^ • ^ L'OR
pertinente, c'est impossible. '" \\ PERCEE
FINANCE est donc la première QUE f « « ^ .
source d'information,
car il vous permet pages 2 et 3 ^
d'être en avance sur l'actualité.
Voilà Pourquoi 150 000 lecteurs )SS»ER
lisent/^/AC4A^CE.
FINANCEau^6e l'actualité
économique et financière.
GRATUIT •FINANCE-
OUL JE M'ABONNE
I ! Nouvel abonné Kfnniivclk'incnl
iriitiatiort*^ I ! Oui ! \h(mnt'/-mni pmir I un j 11\ 1 \ ( / pour si-ulcmcnl S 35
aux i _, Oui ! \t>(innf/-moi pour 2 ans à / / N A Ml pour st-ulemcnl S 55
valeurs - _, Oui ! AhLes Diplômés, n° 352, hiver 1986
L'usine et le bureau, deux lieux qui
nous sont si familiers, sont en train
de se transformer. Et ce ne sont pas
seulement les machines qui changent.
L'entreprise
Pierre Calando
Ronald Prégent
de demain
n 1 9 8 4 , les r e v e n u s tique et la bureautique, sont en vrier de demain ne se rendra visible de l'invasion informa-
E d'I.B.M. ont dépassé de
50% ceux de toute l'industrie
train de révolutionner le monde
de la production et du travail.
plus au travail avec sa boîte à
outils mais avec sa boîte crâ-
tique. Invasion? Le Canada ne
compte que 3,7 robots par
américaine de l'acier. Chaque nienne!» 10 000 travailleurs comparati-
jour, le Clearing Hoiise Inter- La machine à vapeur Toutefois, la nouvelle ré- vement à 4,7 pour les États-
bank Paymeni System transfère La première Révolution volution technologique va en- Unis, 20,2 pour la Suède et
300 milliards de dollars entre industrielle, amorcée par l'in- core plus loin que cela. Elle 32,1 pour le Japon.
des banques situées sur les cinq vention de la machine à vapeur, multiplie les possibilités de l'es- Quant au Québec, il n'est
continents. Et des experts amé- a permis de remplacer graduel- prit humain, elle étend ses limi- tout simplement pas dans le
ricains prévoient qu'en 1990, lement l'effort musculaire par tes. De plus en plus, dans les coup, titrait un article du socio-
une personne sur deux utilisera le travail effectué par des ma- usines comme dans les bu- logue Charles Halary, dans
quotidiennement l'ordinateur à chines de plus en plus sophisti- reaux, l'essentiel des activités Québec Science de novembre.
son travail. quées. Résultat: moins d'un de l'homme et des machines «11 n'y a pas 100 robots dans
Chez nous, même si seu- travailleur sur trois oeuvre au- consiste à recueillir, à emmaga- l'industrie québécoise et pres-
lement 7% des P.M.E. québé- jourd'hui dans le secteur manu- siner, à traiter et à communi- que tous sont fabriqués en de-
coises sont informatisées, elles facturier, près de 10% se re- quer de l'information. Celle-ci, hors du Canada. Ce qui n'em-
sont en voie de rattraper leur trouvent dans celui des servi- a-t-on pu écrire, est devenue pêche pas le Québec de se spé-
retard. Et en 1985, les dépenses ces. une ressource aussi importante cialiser dans les discours, avec
reliées à l'informatique attein- «Les nouvelles technolo- que l'argent ou les matières un thème privilégié lancé par
dront les 2 milliards de dollars gies basées sur l'ordinateur de- premières. les politiciens et repris par tous
dans les entreprises du Québec. vraient libérer l'homme des tâ- les analystes: le virage techno-
Une hausse de 120% en seule- ches répétitives, monotones et Les robots à l'usine logique!»
ment deux ans! ennuyeuses», affirme Ghislain • Dans l'industrie, les ma- La compagnie Sicotte est
Ces chiffres ne font que Fillion, directeur des ressour- chines à commandes numé- la seule entreprise au Québec,
confirmer ce que l'on savait ces humaines et administration riques et les robots (la plupart et l'une des rares au Canada, à
déjà d'instinct: l'informatique à la S.C.H.L. «Pour reprendre du temps, il s'agit de bras mani- manufacturer des robots de tail-
et ses deux rejetons, la robo- la formule bien connue: l'ou- pulateurs) constituent la partie le industrielle. Son principalLes Diplômés, n° 352, hiver 198f;
10
C.A.O. de l'École Polytech- l'ensemble des opérations à sion et assument tous les con-
nique, bien que la fabrication toutes les étapes du travail, de trôles de qualité et de rende-
a s s i s t é e par o r d i n a t e u r la conception du produit jus- ment. Les employés s'autocon-
(F.A.O.) soit la plus en éviden- qu'à son expédition. Un exem- trôlent entre eux.»
ce, c'est la conception assistée ple: comment s'assurer que «Ces unités de travail
par ordinateur (C.A.O.) qui chaque machine soit alimentée doivent se donner des objectifs
sera principalement responsa- en tout temps en pièces, sans clairs, précis, connus et accep-
ble de la mutation profonde du devoir pour cela maintenir de tés de tous», ajoute Ghislain
monde du travail (Le Devoir, 4 trop larges inventaires inutile- Fillion. «On devra aussi prévoir
octobre 1985, cahier spécial). ment coûteux? la création d'un nouveau poste:
La recherche de la qualité Il semble bien que ce soit celui de coordonnateur des ob-
sera également un autre impé- cette capacité d'organisation jectifs.»
ratif de demain. «La production qui déterminera, en fin de
compte, la hausse de producti- Au bureau
de masse tolérait un pourcenta- C'est toutefois dans les
ge de déchets dont elle pré- vité dans l'usine. Sans cela, la
voyait le coût pour l'intégrer r o b o t i s a t i o n r i s q u e r a i t de bureaux, où la matière premiè-
n'avoir qu'un impact limité. re est justement l'information,
dans le prix de vente», précise que l'informatisation jouera da-
Viateur Larouche, professeur à Changer de méthode vantage son rôle. D'ailleurs, si
l'École de relations industriel-
les. «Ce qui compte, désor- Finalement, les change- l'informatisation n'existait pas
mais, c'est d'atteindre une pro- ments technologiques entraî- dans ce secteur, il faudrait l'in-
duction sans défaut. C'est l'un neront des changements dans venter. Dans des cas de plus en
des défis que devront relever l'organisation même de l'entre- plus nombreux, en effet, elle ne
Les nouvelles lechnologies, basées sur les nouvelles technologies.» prise. «Déjà, chez nos clients, représente pas simplement un
l'ordinateur, devraieni libérer l'homme la tendance est à la création de avantage mais constitue une
des tâches répétitives, monotones et Une autre tâche énorme petites unités de travail», souli- nécessité.
ennuyeuses. attend l'ordinateur à l'usine. gne Louis Sicotte. «Ces petites «Quelle usine judiciaire
Elle consistera à coordonner unités travaillent sans supervi- pourrait se permettre de fonc-
client est l'industrie du meuble.
Elle prévoit écouler cette année
entre 50 et 100 robots.
Les avantages recherchés
par les acheteurs? «Accroître la
productivité, garantir une qua-
lité constante des produits, éco-
nomiser sur les bénéfices mar-
ginaux et régler les problèmes
de santé et de sécurité au tra-
vail», selon Louis Sicotte.
Les robots de la compa-
gnie Sicotte coûtent entre
20 000S et 25 000$. «Il y a des
prix au-delà desquels il n'est
plus rentable pour une compa-
gnie d'acheter un robot», pour-
suit Louis Sicotte. «Dans l'in-
dustrie du meuble, par exem-
ple, les prix ne doivent pas dé-
passer les 35 000$»
C.A.O.et F.A.O.
L'impact de l'informa-
tique dans l'industrie ira cepen-
dant bien au-delà des robots et
des machines à commandes nu-
mériques. Ainsi, selon Ricardo
Camarero, directeur du Centre C'est dans les bureaux que l'informatisation jouera davantage .wii loie.Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
tionner sans ordinateur?», dé- d'ordinateurs portables en opé-
clarait à VActualité (novembre ration dès 1990.
1985) le juge en chef de la Cour Les avantages matériels
s u p é r i e u r e Alan B. G o l d . découlant de ces changements
«Juste pour trouver un dossier, sont réels, surtout pour les em-
il faudrait un employé pour le ployeurs. Économie de coûts de
sortir des archives et passer plu- location d'espace et de trans-
sieurs heures à en relever les port, réduction des congés de
étapes. Aujourd'hui, tous ces maladie et du roulement du
renseignements sont informati- personnel, autonomie accrue
sés. On pousse sur un bouton et dans l'aménagement du temps
on les obtient en trois minutes. de travail... Pas étonnant alors
Et dire qu'il y a à peine trois qu'on aille de l'avant et qu'on
ans, cela n'existait pas!» ne craigne pas d'innover!
Sans informatisation, la P a t r o n s en danger
Régie de l'assurance-maladie, Mais ce tourbillon d'in-
les lignes aériennes ou les com- novation réserve possiblement
p a g n i e s de c r é d i t p o u r - des surprises aux patrons.
raient-elles seulement se main- «Jusqu'à maintenant, prétend
tenir en opération? Ghislain Fillion, le patron était
Bien utilisées, les nouvel- souvent plus ou moins compé-
les technologies de l'informa- tent. À l'avenir, on le jugera
tion rendent possible l'accès surtout sur sa compétence.» . - ' ' •• • ••••Il •
instantané et en tout temps (la Dans son best-seller Me- Les a vu n luges a l'usine: productivité produits. CCI
nuit et les week-ends compris) gatrends (Les 10 commande- nomie, sécurité.
à une information constam- ments de l'avenir), John Naisbitt
ment à jour. Parallèlement à qualifie ainsi le nouveau rôle du
l'élimination des tâches répéti- manager: il devra se comporter
tives, elles permettent d'affec- comme l'entraîneur d'une
ter les ressources humaines à équipe, savoir enseigner et gui-
des tâches plus complexes exi- der plutôt que lancer des or-
geant jugement et initiative. Et dres.
les décisions peuvent être pri- Même le principe de la
ses en se fondant sur un en- structure hiérarchique de pou-
semble de données puisées voir dans l'entreprise commen-
dans des banques dispersées ce à être remis en question. On
aux quatre coins de la planète. reproche à la «distance organi-
sationnelle» entre le sommet et
Le bureau de l'avenir la base de l'entreprise de créer
Dans les bureaux, l'intro- des barrières à la circulation de
duction de nouveaux outils de l'information, annulant du
travail (dactylo, télétype, systè- coup une partie des bienfaits
me téléphonique, photocopieu- des nouvelles technologies.
se, calculatrice) a toujours été Mais nous quittons là le
suivie d'une expansion rapide domaine de la technologie pour
du volume des opérations et du entrer dans celui des sciences
nombre d'emplois. Elle a par- humaines et administratives.
fois entraîné des changements Un défi de taille attend ces der-
qualitatifs; ainsi, le dactylo a nières: ne pas se laisser distan-
permis à un grand nombre de cer par les innovations techno-
femmes d'entrer sur le marché logiques, les intégrer au monde
du travail. du travail. Si elles n'y parvien-
Alors, à quoi ressemblera nent pas, nous pourrions nous
le bureau de demain? Il pour- retrouver devant un coffre-fort
rait bien... ne pas ressembler du rempli à craquer, dont nous au-
tout à un bureau! Déjà, aux rions perdu la combinaison! •
États-Unis, 2 millions de per-
sonnes travaillent à temps par- Le juge Alan B. Gold (I94IJ
tiel, à la maison, pour une en- et Ghislain Fillion (l%8) sont diplô-
treprise. 11 y aura 7 millions més de la Faculté de droit.Les Diplômés, n° 352, hiver 19
12
L'ordinateur,
un voleur de
Pierre Calando
Ronald Prégent
jobs
H ^
La peur du chômage technologique
La
n'estpeur
pas du chômageMais cette fois,
nouvelle.
l'alerte semble plus sérieuse. Les
travailleurs sont-ils une espèce en
voie de disparition?
//
.yj.
mm\nm
nom D'Â.c, ^ iwmm
svi» co.vii»i.Kn;tt
HK.ViKTTIJK À LA
m-mÊ^*^iMmKmemàmLes Diplômés, n° 352, hiver 1986
E n 1780, sous la conduite
d'un certain John Ludd,
des groupes d'ouvriers anglais
travail des années 90, préparée
par Jean Blouin et Marie-Josée
Martino.
commencèrent à détruire les
nouvelles machines que leurs L'avenir:
employeurs venaient d'installer rose ou noir?
dans leurs ateliers de tissage. Que valent au juste les
Tout au long des deux prévisions en ce domaine?
siècles qui ont suivi, le spectre L'étude du MEQ cite George
du chômage technologique est Bernard Shaw: «11 est difficile
revenu périodiquement hanter de faire des prévisions... spécia-
les travailleurs. Heureusement, lement quand il s'agit de prédi-
comme l'a souligné le prix No- re l'avenir!» On nous avertit
bel de science économique plus loin que «les experts s'en-
Wassily Leontief, chaque vague tendent tous sur la fragilité des
d'innovation technologique a prévisions».
été suivie jusqu'à maintenant L'historien Alfred Dubuc
par une croissance de l'emploi soulignait lors d'un colloque
et des salaires réels, du moins annuel de l'École de relations
dans les pays industrialisés. industrielles de l'Université de
Des chiffres Montréal: «En conjoncture de
inquiétants hausse et de croissance de l'em-
En sera-t-il autrement ploi, on attribue des effets posi-
avec l'actuelle révolution tech- tifs aux innovations technolo-
nologique? Certains chiffres giques. En conjoncture ralentie l'emploi ressemble à un bazar
ont de quoi inquiéter. 11 y a 30 et de baisse d'emploi, on parle achalandé dans certaines pro-
ans, plusieurs milliers de télé- moins d'investissement de fessions, à un véritable coupe-
phonistes étaient requises pour croissance que d'investisse- combler les vides laissés par le gorge dans d'autres. Raison de
acheminer les appels hors des ment de rationalisation et on chômage technologique. Deux plus pour s'y aventurer le
États-Unis. Quelques douzai- s'inquiète davantage des chutes études américaines, citées dans mieux armé possible. Et savoir
nes suffisent aujourd'hui. Par possibles de l'emploi. Le climat le document du MEQ, soutien- à quoi s'y attendre.
ailleurs, chaque nouvel emploi politique d'une nation engen- nent que sur les 20 professions Avant de se livrer à
créé demande un investisse- dre soit l'optimisme, comme susceptibles de générer le plus l'exercice qui consiste à choisir
ment deux fois plus élevé qu'il dans les États-Unis des années d'emplois d'ici l'an 2000, deux les «formations gagnantes» sur
y a vingt ans, et l'on prévoit que 60 ou dans la France giscar- au plus seront reliées à la haute le marché du travail de demain,
le montant quintuplera dans les dienne, soit le pessimisme le technologie! il faut laisser ses certitudes au
20 prochaines années. plus noir comme en Angleter- Par ailleurs, l'idée que vestiaire. À part la suivante,
L'incertitude quant au re.» l'ouvrier remplacé par une ma- précise le document du MEQ:
marché de l'emploi ne concerne chine puisse se recycler dans la «Dans un monde en mouve-
pas seulement le nombre des Dix de perdus, fabrication de ces machines ne ment constant, aucune spéciali-
emplois de demain. On s'inter- combien de retrouvés? paraît pas très réaliste. «C'est sation initiale ne qualifie pour la
roge aussi sur leurs caractéris- «Les emplois qui vont comme croire que les chevaux vie.»
tiques, sur les secteurs où la de- disparaître, ce sont notamment remplacés par des véhicules
mande sera forte, sur la meil- toutes les tâches répétitives et automobiles auraient pu être L'ère des incertitudes
leure formation à acquérir pour celles où, souvent, les revendi- employés dans les diverses «Nous vivons à l'ère des
les occuper. cations syndicales ont entraîné branches de l'industrie auto- incertitudes», souligne de son
Il y aura 370 500 chô- des taux horaires trop élevés mobile en développement!», a côté le recteur de l'Université
meurs et chômeuses au Québec qui rendent les machines renta- écrit W. Leontief Laval, Jean-Guy Paquet. «Il
en 1986, prédit un tout récent bles», affirme Louis Sicotte, de faut maintenant renouveler
document du ministère de la Paul Sicotte et fils. Parallèle- Du côté des près de 50"/! des emplois à tous
Main-d'oeuvre et de la Sécurité ment à cette disparition d'em- universitaires les cinq ans. Nos diplômés uni-
du revenu. Le consensus est ce- plois, il voit par ailleurs surgir L'époque où l'on sortait versitaires actuels ont donc fort
pendant à l'effet que le creux de de nouveaux besoins pour une de l'université avec deux ou peu de chances d'occuper le
la vague est passé et que «les main-d'oeuvre spécialisée en trois offres d'emploi en poche même emploi très longtemps.»
prochaines années seront mar- recherche-développement, en paraît donc bien loin derrière P o u r le d i r e c t e u r de
quées au coin de la stabilité re- ingénierie, en marketing, en nous. C'était il y a 15 ans! Nos- lÉcole des H.E.C, Pierre Har-
lative et même de la croissan- administration... talgie d'un âge d'or où les di- vey, «les connaissances spécia-
ce», affirme iine étude du mi- 11 est loin d'être certain, plômes valaient leur pesant... lisées deviennent rapidement
nistère de l'Éducation d'avril toutefois, que ce seront ces em- d'argent! désuètes si elles ne sont pas ap-
1985, intitulée Le marché du plois spécialisés qui pourront En 1986, le marché de puyées sur des bases solides».Les Diplômés, n° 352, hiver 1986
14
Cette formation essentielle mulée au début: quel sera l'im-
qu'il faut acquérir, affirme le pact net, en termes d'emplois,
recteur Paquet, c'est «une soli- de la révolution technologique?
Et comment le «système»
Une approche nouvelle
de base conceptuelle, l'habileté
à s'exprimer clairement, orale- réagira-t-il? Une situation de II semble que le nou- licenciements, perçus com-
ment et par écrit, l'art de tou- chômage généralisé semble in- veau contexte engendré par me un gaspillage de son ca-
jours apprendre et la capacité de compatible avec la survie de la révolution technologique, pital le plus précieux. Une
penser de façon critique». notre économie. Comme l'écri- joint à d'autres facteurs, soit règle qui est, reconnaît Gil-
vait en 1930 Henry Ford, le en train de modifier les rap- les Guérin, plus facile à ap-
Des conseils pratiques père de la consommation de ports entre l'entreprise et pliquer dans la grande entre-
Les recommandations du masse: «Toutes les affaires de son personnel. «Au-delà des prise que dans la P.M.E.
document du MEQ aux généra- richards ne suffiraient pas pour décisions complexes impli- De son côté, Viateur
tions montantes vont dans le faire vivre une seule industrie. quant la technologie, le mar- Larouche déplore que le pa-
même sens. Choisissez une for- La classe qui achète est, chez keting ou le financement, il tronat québécois semble dif-
mation générale, fondamenta- nous, la classe laborieuse. Il est y a celles qui concernent ficilement s'adapter aux
le, plutôt qu'ultra-spécialisée. nécessaire qu'elle devienne no- l'acquisition et la formation changements. «La politique
Cherchez à développer une cer- tre classe «aisée» si nous vou- des ressources humaines», suivie en matière de main-
taine polyvalence (combinez, lons écouler notre énorme produc- déclarait récemment le rec- d'oeuvre consiste encore
par exemple, génie et gestion, tion. » teur Gilles G. Cloutier, lors souvent à jeter après usa-
droit et sciences humaines). Or, qui dit chômage dit d'un colloque sur la dyna- ge!»
Acquérez une formation scien- perte de revenus - que les cof- mique de l'innovation tech-
tifique de base. Apprenez à fres de l'État sont de moins en nologique. «En définitive. Une formation
bien écrire le français. Appre- moins en mesure de compen- ce sont ces décisions-là qui difficile d'accès
nez aussi l'anglais. ser. Comment une population feront de votre entreprise
En matière de forma-
Et soyez parmi les meil- en chômage parviendrait-elle a une entreprise gagnante!»
tion, moins de la moitié seu-
leurs! «Les excellents vont per- maintenir le niveau de consom- «La planification des lement de la main-d'oeuvre
cer, même dans les secteurs à mation nécessaire au fonction- carrières est l'un des rares oeuvrant dans des entrepri-
faible croissance. Les médio- nement de l'économie? points de convergence entre ses québécoises de plus de
cres vont piétiner, y compris les besoins de l'organisation 20 employés a pu profiter
dans les carrières prometteu- Des solutions? et ceux des individus», dé- d'activités de formation.
ses.» On s'ingénie à voir, ou à clare pour sa part Gilles Celles-ci sont rarement de
Quelles sont-elles, juste- inventer, des solutions. On les Guérin, professeur à l'École longue durée et visent sur-
ment, ces avenues «gagnan- cherche dans les tendances dé- de relations industrielles. tout à assurer une formation
tes» et «perdantes»? Côté pro- mographiques, le travail à Son collègue Viateur professionnelle directement
metteur, on retrouve: le génie, temps partiel ou la réduction de Larouche précise: «Les bâti- reliée à la tâche ou au poste
le secteur de l'informatique, la la durée de la semaine de tra- m e n t s et les m a c h i n e s occupé. Règle générale, les
biotechnologie, le secteur du vail. voient leur durée utile se cadres et les professionnels
transport, l'environnement et Toute volonté de change- raccourcir avec l'évolution bénéficient d'un accès nette-
l'agro-alimentaire. ment se heurte forcément à des technologique et deviennent ment plus facile, les moins
À déconseiller, du moins intérêts contraires. La durée des postes de dépenses, favorisés à cet égard étant
pour ceux et celles qui espèrent moyenne de la semaine de tra- alors que le personnel, par les travailleurs des petites
dénicher un emploi sans trop de vail constitue un exemple révé- ses qualités d'initiative, entreprises.
mal: le droit (qui procure toute- lateur de l'inertie du système. d'adaptabilité, de création et Mais pour Ghislain
fois une remarquable formation De 67 heures qu'elle était en d'inspiration devient un actif Fillion, directeur des res-
de base), les sciences humai- 1870, elle avait diminué à 42 e.ssentiel.» sources humaines et admi-
nes, les sciences sociales, l'édu- heures à la fin de la Deuxième nistration à la S.C.H.L., les
cation, les arts, les lettres et le Guerre. Mais depuis, elle est Comme le bon vin! entreprises n'auront pas le
journalisme. restée sensiblement la même. «L'approche écolo- choix. «Seule une planifica-
Entre les deux: le secteur Parions que sur ce point, gique, poursuit Gilles Gué- tion à long terme des res-
de la santé (parce qu'il dépend comme sur plusieurs autres, le rin, évite le gaspillage hu- sources humaines, avec pos-
de la capacité de payer de .itaiu qiio risque de ne pas tenir main et reconnaît que la sibilité de rajustement conti-
l'État) et celui de l'administra- indéfiniment. • main-d'oeuvre, lorsqu'elle nu, permettra le rendement
tion et de la finance. est gérée avec perspicacité, o p t i m u m des n o u v e l l e s
La survie du système est une ressource qui prend t e c h n o l o g i e s . F a u t e de
Pierre Harvey (1948) esi di- de la valeur en vieillissant.»
La comme ailleurs, le pre- plôme de l'École des H.E.C; Viateur reconnaître cela, on court à
mier facteur déterminant sera Larouche (l%6) et Gilles Guérin Comme le bon vin, ose- un échec.»
toutefois le nombre d'emplois 1196')), de l'Ecole de relations indus- rait-on dire.
qui seront disponibles au cours irielle: Ghislain Filion (196')), de lu Première conséquence
des prochaines années. Cela Facullé de droit. de cette approche: éviter les
nous ramène à la question for-Rapport du secteur "Famille universitaire'
(Diplômés, professeurs, personnel]
Université de Montréal
Fonds de développementMessage du recteur
ainsi la plus importante source de revenus armée de bénévoles sans qui il aurait
de cette Campagne, la participation été impossible de réaliser ce projet et
massive des diplômés, des professeurs de le mener à terme.
et des membres du personnel de l'Uni- Il me plaît de souligner aussi la col-
versité n'en demeure pas moins l'évé- laboration des associations de diplômés
nement marquant de cette quatrième de l'Université de Montréal, de Polytecfi-
campagne majeure organisée au profit nique et des Hautes Études Commer-
de l'Université. ciales de même que l'intérêt soutenu
Le président de la Campagne, M. Paul manifesté par la direction de ces
Desmarais, ainsi que M. Jean-Claude institutions.
Delorme, président du secteur des Merci enfin à tous nos souscripteurs
diplômés, ont droit à notre reconnais- dont la générosité et l'attachement à
sance et mentent nos plus sincères l'Université de Montréal ont été exem-
remerciements pour cette mission plaires.
accomplie avec tant d'efficacité et de
générosité.
Je remercie tous ceux et celles qui
ont accepté de collaborer au succès de
Le début de mon rectorat coïncide cette campagne, soit à titre de vice-
avec la fin de la Campagne des années présidents, de représentants de promo- Le recteur.
80 et l'annonce des résultats de cette tion, de délégués sur le campus ou
activité particulièrement importante comme télèpfionistes lors des différents
pour le développement de l'Université. phonothions tenus à Montréal ou dans
Si les sociétés et les fondations ont les régions du Québec. Plus de 1 200
versé globalement plus de 20 millions diplômés ou membres de la commu-
de dollars à l'Université, constituant nauté universitaire ont constitué cette Gilles G. Cloutier
Comité des vice-présidents
Section diplômés
Président M, Donald Fortin, M, Ttiéodore Mongeon, Agronomie '46
M*" Jean-Claude Delorme, Droit '59 Sciences de l'éducation '76 M. Jean-Luc Poulin, Architecture '52
Mme Diane Goyette, Dr Clément Ricfier, Médecine '59
Vice-présidents Sciences infirmières '69
Mme Rachiel Beaudoin, Sciences '45 M, Yves Guérard, Mathématiques '56 Représentant du recteur
M. Claude Beaulne, Optométrie '59 M. J.-Pierre Hogue, Psycliologie '50 M. Roger Larose, Pharmacie '32
M^ Gilles N. Besner, Droit '64 M. André Huneault,
M. H. Marcel Caron, H.E.C. '43 Éducation ptiysique '65 Vice-président exécutif
M. Pierre Couillard, Sciences biologie Dr Epfirem Jacques, et directeur générai de ia
M. J.V. Raymond Cyr, Polyteclinique '58 Médecine vétérinaire '42 Campagne
M, Marius Dagneau, Dr Pierre-Paul Julien, Médecine '48 M. André Bacfiand, Droit '41
Relations industrielies '61 Mme Maryvonne Kendergi, Musique Adjoints au directeur général
M. Raymond David, Lettres '48 Dr Jean-Paul Lussier Mme Lucie Côté
Mme Andrée Forget, Médecine dentaire '42 M, Dominique Léger
Physiotliérapie '58 M. Hubert Martel, Pharmacie '51
Comités du campus
Section professeurs Vice-présidents Section personnel
Président M. Marcel Bourgon Président
M. Henri-François Gautrin M. Louis-Pfiilippe Brizard M, Jacques Lucier
M. Jean Blain Vice-présidents
M, Jacques De Repentigny M, 0. Jean Gratton
Mme Denise Tessier
16Vous pouvez aussi lire
