Livret des personnels 2022 2023 - Université de Toulon
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
2022
2023
Livret des personnels
Bienvenue à l’Université de Toulon
www.univ-tln.fr
BI E N VENUE
L’Université de Toulon est une université Durable (MEDD) ; crage territorial et ouverture sur le monde,
pluridisciplinaire implantée sur 3 sites : Tou- conformément aux valeurs mêmes qui ca-
•
Échanges et sociétés en Méditerranée
lon, La Garde, Draguignan. Elle propose 70 ractérisent l’université. La mobilité de ses
(ESMed) ;
formations, à vocation générale ou profes- étudiants et de ses personnels, l’accueil
sionnelle, dans des champs disciplinaires • Information, Numérique, Prévention, San- d’étudiants et de professeurs internatio-
multiples. Dans un environnement à taille té (INPS) ; naux, la création de formations à l’étranger,
humaine, elle accueille chaque année plus Cette structuration a conduit à la consolida- sont autant de priorités.
de 11 000 étudiants et met la priorité sur l’ac- tion de 14 laboratoires, intégrés à des Unités Ce document décrit en quelques pages le
compagnement et la réussite de la première Mixtes de Recherche en partenariat avec fonctionnement et l’activité de l’établisse-
année d’études universitaires au doctorat. le CNRS ou labellisés par le Ministère de ment et vous donne quelques informations
L’Université de Toulon a structuré ses ac- l’Enseignement Supérieur, de la Recherche pratiques pour votre arrivée à l’université.
tivités de recherche autour d’un axe iden- et de l’Innovation. L’encadrement des doc-
En vous remerciant d’avoir choisi de re-
titaire fort « sociétés méditerranéennes et torants est assuré par 2 Écoles doctorales
joindre l’Université de Toulon et comptant
sciences de la mer ». Celui-ci se décline en « Sociétés Méditerranéennes et Sciences
sur vos qualités et sur votre implication pour
3 pôles thématiques pour une meilleure vi- Humaines » et « Mer et Sciences ».
encore faire progresser notre établissement,
sibilité au plan national et international et La mise en adéquation de l’activité de for- je vous souhaite la bienvenue au sein de
vecteurs d’une politique scientifique asso- mation et de recherche avec les attentes du notre communauté.
ciant recherche fondamentale et appliquée, territoire constitue un levier important pour
formation et innovation. Xavier LEROUX
améliorer l’insertion professionnelle des étu-
Ces 3 pôles permettent de mieux intégrer diants, accroître l’attractivité de l’université, Président de l’Université de Toulon
les activités de recherche de l’établissement renforcer son identité et lui conférer toute
à son environnement socio-économique : sa place dans le nouveau schéma d’ensei-
gnement supérieur et de recherche.
•
Mer, Environnement et Développement
L’Université de Toulon concilie donc an-
CHI F F RES CLÉS
y 11 192 étudiants (année 2021-2022). y 2 Écoles doctorales y L e campus Toulon-Porte d’Italie
y 9
composantes proposant près de y L ’Université est implantée sur 3 compte 11 160 m2 de bâtiments.
70 formations dans 4 domaines Droit sites : Toulon, La Garde - La Va- y 83,4 millions d’euros de budget.
Économie Gestion, Sciences Tech- lette-du-Var et Draguignan. y 5
10 postes d’enseignants et ensei-
nologies Santé, Arts Lettres Langues, y L e campus principal de La Garde - La gnants-chercheurs, 469 postes de
Sciences Humaines et Sociales. Valette-du-Var est réparti sur 35 hec- personnels administratifs, techniciens,
y 14 laboratoires de recherche tares et compte 81 447 m2 de bâtiments. ingénieurs de service et de santé.
3 CA M P US
LA GARDE - LA VALETTE DU VAR
Avenue de l’Université 83 130 La Garde
UFR Sciences et Techniques UFR Lettres, Langues et École d’Ingénieurs SeaTech
Directeur : Christian Turquat Sciences Humaines Directeur : Jean-François Chailan
Bâtiment U - Tél. : 04 94 14 23 74 Directeur : José Garcia-Romeu Bâtiment X - Tél. : 04 94 14 25 50
Email : ufrst@univ-tln.fr Bâtiment Y - Tél. : 04 94 14 28 99 Email : info.seatech@univ-tln.fr
Email : ufrlettres@univ-tln.fr Web : www.seatech.fr
UFR Sciences et Techniques des Institut Universitaire de Technologie
Activités Physiques et Sportives Directeur : Marc Ripert
Administrateur provisoire : Bâtiment A - Tél. : 04 94 14 22 08
Fabrice Vercruyssen Email : secretariat.iut@univ-tln.fr
Bâtiment K - Tél. : 04 94 14 22 82 Web : http://iut.univ-tln.fr
Email : staps@univ-tln.fr
TOULON-PORTE D’ITALIE
35, avenue A. Daudet 83 000 Toulon 70, avenue Roger Devoucoux 83 000 Toulon
UFR Faculté de droit UFR Sciences Économiques Institut d’Administration des Entreprises
Doyenne : Valérie Bouchard et de Gestion Directrice : Corinne Van Der Yeught
Tél. : 04 94 46 75 00 Doyen : Philippe Gilles Tél. : 04 83 36 63 10
Email : scolarite.droit@univ-tln.fr Tél. : 04 83 36 63 11 Email : iae-toulon@univ-tln.fr
Email : ufrsceco@univ-tln.fr Web : http://iae-toulon.univ-tln.fr
Web : https://economie.univ-tln.fr
Département MMI de l’IUT
UFR Ingémédia Tél. : 04 83 36 63 91
Directeur : Philippe Bonfils Email : secretariat.mmi@univ-tln.fr
Tél. : 04 83 36 63 28 Web : http://iut.univ-tln.fr
Email : ufr-ingemedia@univ-tln.fr
Web : www.ingemedia.net
DRAGUIGNAN
Antenne de l’UFR Faculté de droit Département GEA de l’IUT
250, rue J. Aicard Boulevard Colonel Michel Lafoucarde
83 300 Draguignan 83 300 Draguignan
Tél. : 04 94 14 67 70 Tél. : 04 94 60 63 70
Email : droit.draguignan@univ-tln.fr secretariat.gead@univ-tln.fr
N O S FO RMATIONS
FORMATIONS DISPENSÉES SUR LES CAMPUS DE
Lettres, Langues et Sciences Humaines Sciences et Techniques
LICENCES [L1, L2, L3]
LICENCES [L1, L2, L3]
Sciences pour l’ingénieur
Langues étrangères appliquées
f Spécialisation renforcée [L1 et L2]
f Anglais / Allemand [L1, L2 et L3] f Spécialisation adaptée [L3]
f Anglais / Espagnol [L1, L2 et L3]
Mathématiques
f Anglais / Italien [L1, L2 et L3]
f Mathématiques [L2 et L3]
Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales
f Préparation MEEF [L2 et L3]
f Anglais [L1, L2 et L3] f Spécialisation renforcée [L1 et L2]
f Espagnol [L1, L2 et L3]
Physique, chimie
Lettres
f Physique [L3]
f Enseignement [L2 et L3] f Physique-chimie [L3]
f Culture et société [L2 et L3] f Chimie [L3]
f Spécialisation renforcée [L1 et L2]
LICENCES PROFESSIONNELLES [L3 UNIQUEMENT] Sciences de la vie
Gestion de projets et structures artistiques et culturels f Biochimie et génie biologique [L2 et L3]
f Biologie des organismes, des populations et des
Métiers du tourisme et des loisirs écosystèmes [L2 et L3]
f Géopolitique tourisme innovations durables f Sciences de la vie et de la Terre [L2 et L3]
Intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques f Professorat des écoles [L3]
f Écrivain public - conseil en écriture Informatique
f Informatique [L1, L2 et L3]
MASTERS [M1, M2] f Information-communication [L1 et L2]
Civilisations, cultures et sociétés LICENCE PROFESSIONNELLE [L3 UNIQUEMENT]
f Études politiques internationales : monde anglophone [M1 et
M2]
Métiers des réseaux informatiques et télécommunications
f tudes politiques internationales : monde euro-
É f Administration et sécurité des réseaux
méditerranéen [M1 et M2]
Langues et sociétés MASTERS [M1, M2]
f Traitement de l’information, linguistique, traduction [M1 et M2] Mathématiques et applications
f Discours, politique, médias [M1 et M2]
f Analyse appliquée et physique mathématique [M1 et M2]
Lettres et humanités Informatique
f Littérature, culture, patrimoine [M1 et M2]
f Développement et ingénierie des données [M1 et M2]
Tourisme Sciences de la mer
f Management du tourisme durable [M1 et M2]
f Physique du milieu pour l’évaluation des risques [M1 et M2]
Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation f Chimie analytique réactionnelle et modélisation en
second degré environnement [M1 et M2]
f Anglais (ESPE) [M1 et M2] f Interactions biotiques et perturbations anthropiques en
f Espagnol (ESPE) [M1 et M2] environnement marin [M1 et M2]
f Lettres (ESPE) [M1 et M2] Ingénierie des systèmes complexes
f Vision, signal, trajectographie et automatique [M1 et M2]
f Robotique et objets connectés [M1 et M2]
f Robotique Marine et Maritime Intelligente
Chimie et sciences des matériaux
f Matériaux innovants, intelligents et durables [M1 et M2]
Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation
second degré
f Mathématiques (ESPE) [M1 et M2]
L A G A R D E - L A VA L E T T E - D U -VA R E T D R AG U I G N A N
Sciences et Techniques des Activités Physiques Institut Universitaire de Technologie (IUT)
et Sportives
BACHELOR UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE
LICENCES [L1, L2, L3] Génie biologique
STAPS : Activités physiques adaptées et santé [L1, L2 et L3] f Biologie médicale et biotechnologies
f Sciences de l’environnement et écotechnologies
STAPS : Éducation et motricité [L1, L2 et L3] f Diététique et nutrition
STAPS : Entraînement sportif [L1, L2 et L3] Génie électrique et informatique industrielle [TP/A]
f Électricité et maîtrise de l’énergie
MASTER [M1, M2] f Automatisme et informatique industrielle
f Électronique et systèmes embarqués
STAPS : entraînement et optimisation de la performance
Génie industriel et maintenance [TP/A]
sportive [M1 et M2]
f Ingénierie des systèmes pluritechniques
STAPS : activité physique adaptée et santé [M1 et M2]
Génie mécanique et productique
f Innovation pour l’industrie
École d’Ingénieurs SeaTech f Management de process industriel
f Simulation numérique et réalité virtuelle
Diplôme d’ingénieur
Gestion des entreprises et des administrations
f Génie maritime LA GARDE ET DRAGUIGNAN
f Ingénierie et sciences des données, information, systèmes f Gestion comptable, fiscale et financière
f Innovation mécanique pour des systèmes durables f Gestion entreprenariat et management des activités
f Matériaux, durabilité et environnement f Gestion et pilotage des ressources humaines
f Modélisation et calculs fluides - structures f Contrôle de gestion et pilotage de la performance
f Systèmes mécatroniques et robotiques (LA GARDE UNIQUEMENT)
Diplôme d’ingénieur Matériaux [TP/A] Techniques de commercialisation [TP/A]
f Marketing digital, e-business et entrepreneuriat
f Marketing et management du point de vente
f Business développement et management de la relation
client
f Stratégie de marque et événementiel
LICENCES PROFESSIONNELLES [L3 UNIQUEMENT]
Légende : Faculté/Institut Mention Parcours Systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle [TP/A]
ANTENNES DÉLOCALISÉES f Automatismes supervisés
f Systèmes informatiques embarqués
les formations sont proposées à temps plein et en Maîtrise de l’énergie, électricité, développement durable [A]
Alternance [TP/A] ou uniquement proposées en
Alternance [A] Assurance, banque, finance : chargé de clientèle [A]
[L1, L2 et L3] : le choix du parcours s’effectue dès la 1re Management et gestion des organisations [TP/A]
LA GARDE ET DRAGUIGNAN
année de licence jusqu’en 3e année.
f Management de projet
[L1 et L2] : le choix du parcours s’effectue en 1re année de f Management des ressources humaines
licence jusqu’en 2e année. Métiers de l’entrepreneuriat [TP/A]
[L2 et L3] : le choix du parcours s’effectue en 2e année de f Création pure d’entreprise
licence jusqu’en 3e année. La L1 est commune. f Reprise d’une entreprise artisanale
[L3] : le choix du parcours s’effectue en 3e année de E-commerce et marketing numérique [A]
licence. La L1 et la L2 sont communes. f E-commerce en ligne et design du web
[M1 et M2] : le choix du parcours s’effectue dès la 1re f E-commerce et e-clientèle
année de master jusqu’en 2e année. Métiers de l’industrie : conception et amélioration de processus
et procédés industriels [A]
[M2] : le choix du parcours s’effectue en 2e année de
master. Le M1 est commun. Métiers de la qualité [TP/A]
Métiers de l’industrie : industrie navale et maritime [A]
f Maintenance navale
N O S FO RMATIONS
FO R M AT I O N S D I S P E N S É E S S U R L E S C A M P U S D E
Droit Sciences Économiques et de Gestion
LICENCE [L1, L2, L3] LICENCE [L1, L2, L3]
Droit TOULON ET DRAGUIGNAN Économie et gestion
f Justice, procès et procédures [L3] f Économie et finance [L3]
f Droit public [L3] f Économie internationale et territoriale [L3]
f Droit social [L3]
f Droit des affaires [L3] MASTERS [M1, M2]
Économie du développement
LICENCES PROFESSIONNELLES [L3 UNIQUEMENT]
f Commerce international équitable et développement [M1 et
Activités juridiques : Métiers du droit de l’immobilier [TP/A] M2]
f conomie de la mer et aménagement du littoral [M1 et M2]
É
Activités juridiques : Métiers du droit social [TP/A]
f Économie et gouvernance des risques [M1 et M2]
f Droit et gestion de la paie
Monnaie, banque, finance, assurance [A]
f Conseiller spécialisé banque et assurance [M1 et M2]
MASTERS [M1, M2]
Justice, procès et procédures Institut d’Administration des Entreprises (IAE)
f Contentieux judiciaire [M1 et M2] TOULON ET DRAGUIGNAN LICENCE [L3]
f Contentieux administratif [M1 et M2]
f Pratique des droits fondamentaux [M1 et M2] Économie et gestion
f Pratique du droit des étrangers [M1 et M2] f Management général [L3]
Droit public f Comptabilité contrôle audit [L3]
f Sécurité et défense [M1 et M2] TOULON ET DRAGUIGNAN
f Administration, territoires et environnement [M1 et M2] LICENCE PROFESSIONNELLE [L3 UNIQUEMENT]
Droit notarial [M1 et M2]
étiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable
M
Droit social et financière [TP/A]
f Ressources humaines [M1 et M2]
f Droit et gestion du secteur sanitaire et social [M1 et M2]
MASTERS [M1, M2]
Droit des affaires
Management
f Contrats et entreprise [M1 et M2]
f Droit de la banque [M1 et M2] f Management de la qualité et du développement durable [M2]
f Droit et gestion du patrimoine [TP/A][M1 et M2] f Management durable des ressources humaines [M2]
Finance
f Finance d’entreprise et contrôle de gestion [M1 et M2]
Marketing, vente
f Marketing crosscanal et relation client [M1 et M2]
Management et administration des entreprises [M2]
P O R T E D ’ I TA L I E À TO U LO N E T D R A G U I G N A N
Ingémédia - Infocom Institut Universitaire de Technologie (IUT)
LICENCE [L3 UNIQUEMENT] BACHELOR UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE
Information-communication Métiers du Multimédia et de l’Internet [TP/A]
f Information, communication, création numérique [L3] f Stratégie de communication numérique et design
d’expérience
LICENCE PROFESSIONNELLE [L3 UNIQUEMENT] f Création numérique
f Développement web et dispositifs interactifs
Techniques du son et de l’image
f Nouvelles technologies du son LICENCE PROFESSIONNELLE [L3 UNIQUEMENT]
f Images et esthétiques numériques
f Intermédia
Communication et valorisation de la création artistique
MASTERS [M1, M2]
2 DISPOSITIFS POUR RÉUSSIR VOS ÉTUDES
Information, communication
f Data Analytics et Stratégie de l’Information [M1 et M2]
Année Tremplin
f Communication digitale et éditoriale [M1 et M2] Ce dispositif « oui, si » offre aux bacheliers qui ne répondent
f Communication, innovation et management de
pas aux attendus pour entrer et suivre une licence dans de
projets numériques [M1 et M2] [TP/A]
bonnes conditions, la possibilité de suivre la licence en 4 ans.
Création numérique
Cette année est fondée sur deux piliers « mise à niveau » et
f Design d’Expérience (U/X) et Design d’Interface (U/I) [M1 et M2]
« réflexion sur son projet » permettant de mettre ces futurs
f Art, culture et numérique : création de contenus
étudiants sur une trajectoire de réussite. Dispositif proposé
[M1 et M2]
en licence Droit et licence Sciences de la Vie.
DU Passeport pour Réussir et s’Orienter (PARÉO)
Basée sur une approche par compétence et des méthodes
pédagogiques actives, cette formation place les étudiants
Document non contractuel, sous réserve d’habilitation, d’accréditation
en situation d’être acteur de leurs apprentissages et de
et d’ouverture. Certains intitulés de diplômes sont susceptibles d’être
modifiés en cours d’année. leur orientation. L’engagement personnel dans une mission
d’intérêt général (type service civique) et/ou un stage sera
obligatoire. Il servira de support à la formation et permettra
de donner du sens à l’ensemble des enseignements.
N O S LA BO RATOIRES
La Recherche scientifique est l’une des princi- Retrouvez la présentation détaillée des laboratoires sur le site
pales missions de l’Université. Elle s’organise au- de l’Université : www.univ-tln.fr/-Laboratoires-.html
tour des laboratoires de recherche et des Écoles
doctorales. Structurée autour de l’axe fort «Socié- L ABORATOIRES EN SCIENCES
tés Méditerranéennes et Sciences de la Mer», la ET TECHNOLOGIES
recherche à l’UTLN s’appuie sur 3 pôles théma-
tiques : le Pôle MEDD - Mer, Environnement et Dé- Mathématiques
veloppement Durable, le Pôle ESMED - Échanges y Institut de Mathématiques de Toulon (IMATH)
et Sociétés Méditerranéennes et le Pôle INPS - In-
y Centre de Physique Théorique (CPT)
formation, Numérique, Prévention, Santé.
Matériaux
L’UTLN compte 14 unités de recherche :
y Institut Matériaux Microélectronique Nanosciences de Provence (IM2NP)
• 8 laboratoires labellisés en Sciences et Tech-
nologies dont 4 UMR qui bénéficient d’une re- y Matériaux Polymères Interfaces Environnement Marin (MAPIEM)
connaissance conjointe du Ministère de la Re- Sciences de la Terre et environnement
cherche et du CNRS.
y Institut Méditerranéen d’Océanographie (MIO)
• 6 laboratoires labellisés soutenus par le Minis-
tère de la Recherche en Sciences Humaines et Sciences de l’Ingénieur
Sociales dont 1 UMR avec le CNRS. y Laboratoire d’Informatique et des Systèmes (LIS)
y Laboratoire Conception de Systèmes Mécaniques et Robotiques (COSMER)
STAPS
y Laboratoire Impact de l’Activité Physique sur la Santé (IAPS)
ÉCOLES DOCTORALES L ABORATOIRES EN SCIENCES DE L’HOMME
y É
cole doctorale 509 Sociétés Médi- ET DE LA SOCIÉTÉ
terranéennes et Sciences Humaines
Droit public et privé, Histoire du droit
y École doctorale 548 Mer et Sciences
y Centre de Droit et de Politique Comparés Jean-Claude Escarras (CDPC)
y Centre d’Études et de Recherche sur les Contentieux (CERC)
Économie
y Laboratoire d’Économie Appliquée au Développement (LEAD)
y Centre d’Études et de Recherche en Gestion d’Aix-Marseille (CERGAM)
Langues, littérature et civilisations
y Laboratoire BABEL
Information - communication
y Institut Méditerranéen des Sciences de l’Information et de la Communication (IMSIC)
VOT R E CADRE
D E T R AVAIL
LE CADRE L’Université de Toulon est un des chercheurs de différentes spécialités, afin
établissement public à caractère scientifique, d’assurer le progrès de la connaissance et une
JURIDIQUE D’EPSCP culturel et professionnel (EPSCP). Les EPSCP formation scientifique, culturelle et profession-
sont des établissements nationaux d’enseigne- nelle préparant notamment à l’exercice d’une
ment supérieur et de recherche jouissant de la profession.
personnalité morale et de l’autonomie pédago-
Ils sont autonomes. Exerçant les missions qui
gique et scientifique, administrative et finan-
leur sont conférées par la loi, ils définissent
cière.
leur politique de formation, de recherche et de
Ces établissements sont gérés de façon démo- documentation dans le cadre de la réglemen-
cratique avec le concours de l’ensemble des tation nationale et dans le respect de leurs en-
personnels, des étudiants et de personnalités gagements contractuels. (Article L711-1 du code
extérieures. de l’Éducation)
Ils sont pluridisciplinaires et rassemblent des
enseignants-chercheurs, des enseignants et
Le président de l’université par ses décisions, le conseil d’administration par ses délibérations et le conseil académique par
ses délibérations et avis, assurent l’administration de l’université. (Article L712-1 du code de l’Éducation).
LE PRÉSIDENT
y L e président assure la di- y Il est responsable de la sécurité dans
rection de l’université. l’enceinte de son établissement et as-
y Il préside le conseil d’administration, sure le suivi des recommandations du
prépare et exécute ses délibérations. comité d’hygiène, de sécurité et des
conditions de travail permettant d’as-
y Il prépare et met en œuvre le contrat
surer la sécurité des personnels et des
pluriannuel d’établissement.
usagers accueillis dans les locaux.
y Il représente l’université à l’égard
y Il exerce, au nom de l’université, les com-
des tiers ainsi qu’en justice, conclut
pétences de gestion et d’administration
les accords et les conventions.
qui ne sont pas attribuées à une autre
y Il est ordonnateur des recettes et autorité par la loi ou le règlement.
des dépenses de l’université.
y Il veille à l’accessibilité des ensei-
y Il a autorité sur l’ensemble des gnements et des bâtiments aux
personnels de l’université. personnes handicapées, étudiants
y Il affecte dans les différents ser- et personnels de l’université. Xavier Leroux,
vices de l’université les personnels y Il installe, sur proposition conjointe du Président
ingénieurs, administratifs, tech- conseil d’administration et du conseil de l’Université de Toulon
niques, ouvriers et de service. académique, une mission « égalité
y Il nomme les différents jurys. entre les hommes et les femmes ».
y Il est responsable du maintien de l’ordre (Article L712-2 du code de l’Éducation)
et peut faire appel à la force publique.
LES VICES LE CONSEIL D’ADMINISTRATION (CA)
PRÉSIDENTS y L e conseil d’administration détermine action en justice.
la politique de l’établissement. y Il approuve le rapport annuel d’activi-
y Il approuve le contrat d’établissement té, qui comprend un bilan et un projet,
de l’université. présenté par le président.
y Il vote le budget et approuve les y Il approuve le bilan social présenté
comptes. chaque année par le président, après
y Il approuve les accords et les conven- avis du comité technique.
tions signés par le président de l’éta- y Il délibère sur toutes les questions
blissement que lui soumet le président, au vu no-
y Il adopte le règlement intérieur de tamment des avis et vœux émis par le
Jean-Jacques Pardini, Vice-Président l’université. conseil académique, et approuve les
du Conseil d’Administration décisions de ce dernier.
y Il fixe, sur proposition du président et
dans le respect des priorités nationales, y Il adopte le schéma directeur plurian-
la répartition des emplois qui lui sont nuel en matière de politique du handi-
alloués par les ministres compétents. cap proposé par le conseil académique.
y Il autorise le président à engager toute (Article L712-3 du code de l’Éducation)
L A COMMISSION DE LA RECHERCHE DU CONSEIL
ACADÉMIQUE (CORE)
La Commission de la Recherche répar- est consultée sur les conventions avec
tit l’enveloppe des moyens destinée à la les organismes de recherche. Elle adopte
recherche telle qu’allouée par le Conseil les mesures de nature à permettre aux
Frédéric Guinneton, Vice-Président
d’Administration (CA) et sous réserve du étudiants de développer les activités de
de la Commission de la Recherche
cadre stratégique de sa répartition, tel diffusion de la culture scientifique, tech-
du Conseil Académique
que défini par le CA. Elle fixe les règles nique et industrielle.
de fonctionnement des laboratoires et
L A COMMISSION DE LA FORMATION ET DE LA VIE
UNIVERSITAIRE DU CONSEIL ACADÉMIQUE (CFVU)
La commission adopte : y L es mesures de nature à améliorer les
y La répartition de l’enveloppe des conditions de vie et de travail, notam-
moyens destinée à la formation telle ment celles relatives aux activités de
qu’allouée par le Conseil d’Administra- soutien, aux œuvres universitaires et
tion scolaires, aux services médicaux et so-
Arnaud Faupin, Vice-Président ciaux, aux bibliothèques et aux centres
y Les règles relatives aux examens
de la Commission Formation et Vie de documentation et à l’accès aux res-
y L es règles d’évaluation des enseigne- sources numériques
Universitaire du Conseil Académique
ments
y Les mesures visant à promouvoir et
y L es mesures recherchant la réussite du développer des interactions entre
plus grand nombre d’étudiants sciences et société, initiées et ani-
y L es mesures de nature à permettre la mées par des étudiants ou des ensei-
mise en œuvre de l’orientation des étu- gnants-chercheurs
diants et de la validation des acquis, à y L es mesures nécessaires à l’accueil et
faciliter leur entrée dans la vie active à la réussite des étudiants présentant
et à favoriser les activités culturelles, un handicap ou un trouble invalidant
sportives, sociales ou associatives of- de la santé.
fertes aux étudiants.
Roque Oppenheim,
Vice-Président Étudiant LES VICES-PRÉSIDENTS DÉLÉGUÉS ET LA DIRECTRICE GÉNÉRALE DES SERVICES
Jean-Marie Barbaroux, Aurélie Dell’Olio, Sandrine Hollet-Haudebert, Yusuf Kocoglu,
Vice-Président délégué Vice-Présidente déléguée Vice-Présidente déléguée Vice-Président délégué
Innovation pédago- Relations Internationales RH - dialogue so- Finances et pilotage
gique et numérique cial et pilotage
Michel Langevin, Patricia Merdy, Sylvie Taccola-Lapierre, N.
Vice-Président délégué Vice-Présidente déléguée Vice-Présidente déléguée Directrice Générale
Vie étudiante Valorisation et parité Formation Tout au des Services
Long de La Vie
LES ORGANES DE CONCERTATION
Le Comité Technique nel, de temps partiel, etc.). Elle n’intervient Le CHSCT est amené à :
plus en matière de mobilité ou de promotion
Le CT est consulté sur toutes les questions • Intervenir dans l’analyse des risques aux-
des personnels.
relatives à l’organisation et au fonctionne- quels les personnels et usagers sont ex-
ment des services et sur la politique de ges- L a Commission Consultative posés.
tion des ressources humaines. Paritaire des Agents Non Titulaires
• Procéder à une enquête à l’occasion de
Le CT est constitué du Président et du Di- La CCP ANT est une instance de représen- chaque accident de service ou de chaque
recteur Général des Services ainsi que de 10 tation des personnels non titulaires. maladie professionnelle.
représentants titulaires des personnels. En- Elle est composée en nombre égal de repré- • Intervenir en cas d’accident grave ou im-
seignants-chercheurs et BIATSS sont ainsi sentants de l’administration nommés parmi minent.
directement associés à la réflexion touchant les fonctionnaires titulaires de catégorie A
à la gestion des ressources humaines de • Être consulté sur les documents relatifs à
et de représentants du personnel élus.
l’Université. l’hygiène et la sécurité que l’administra-
La CCP ANT est consultée obligatoirement tion envisage d’adopter.
L a Commission Paritaire sur certaines décisions individuelles (licen-
d’Établissement ciements, sanctions disciplinaires, révision • Être consulté sur le programme de pré-
des comptes rendus d’entretiens profes- vention des risques professionnels.
La CPE est une instance de représentation
des personnels titulaires de la fonction pu- sionnels, refus d’autorisation de télétravail…). • Examiner le rapport annuel du médecin
blique. C’est une instance consultative où L e Comité Hygiène, Sécurité et des de prévention.
siègent, en nombre égal, des représentants Conditions de Travail (CHSCT)
• Examiner les projets d’aménagement et
des personnels BIATSS (personnels des de construction.
Le CHSCT est une instance consultative qui
bibliothèques, ingénieurs, administratifs,
propose des actions en matière d’hygiène et • Être consulté sur le programme de forma-
techniciens, santé et sociaux) et des repré-
de sécurité sur la base de l’identification et tion en hygiène et sécurité.
sentants de l’administration.
de l’évaluation des risques.
Elle est désormais consultée sur toutes les
questions d’ordre individuel défavorables
aux agents concernés (demande de révision Les élections professionnelles nationales et générales à l’Université de Toulon (CA, CORE,
des comptes rendus d’entretien profession- CFVU) seront organisées durant l’année 2022-2023.OR GA NI GRAMME
ÉTUDES DOCTORALES UFR ET INSTITUTS
• Collège des Études Doctorales • UFR Faculté de droit
Yves BLACHE Valérie BOUCHARD
• École doctorale SHS 509 • UFR Lettres, Langues et Sciences Humaines
Michel DURAMPART José GARCIA-ROMEU
• École doctorale Mer et Sciences 548 • UFR Ingémédia - Sciences de l’Infocom
Yves BLACHE Philippe BONFILS
PÔLES THÉMATIQUES • UFR Sciences Économiques et de Gestion
Philippe GILLES
• Pôle Échanges et Sociétés Méditerranéennes
Cécile BASTIDON-GILLES • UFR Sciences et Techniques
Christian TURQUAT
• Pôle Information, Numérique, Prévention, Santé
Hervé GLOTIN • UFR Sciences et Techniques des Activités
Physiques et Sportives (STAPS)
• Pôle Mer, Environnement et Développement Durable
Fabrice VERCRUYSSEN
Jacques PIAZZOLA
• École d’Ingénieurs SeaTech
LABORATOIRE DE RECHERCHE Jean-François CHAILAN
• Babel • Institut d’Administration des Entreprises IAE
Gilles LEYDIER • EA 2649 Corinne VAN DER YEUGHT
• Centre d’Études et de Recherche sur les Contentieux • Institut Universitaire de Technologie IUT
Pascal OUDOT • EA 3164 Marc RIPERT
• Centre d’Études et de Recherche en Gestion
Vincent CHAUVET • EA 4225
Agence Comptable
• Centre de Physique Théorique
N.
Philippe BRIET • UMR CNRS 7332
• Droit Public Comparé, Droit International et Droit
Européen Conseillère de
Thierry DI MANNO • UMR CNRS 7318 Prévention
Catherine JARNIAS
• Institut Matériaux Microélectronique Nanosciences de
Provence
Hervé BARTHÉLÉMY • UMR CNRS 6242 Chef de Cabinet
Karine BÉNET-CATTIN
• Institut de Mathématiques de Toulon
Philippe LANGEVIN • EA 2134
• Institut Méditerranéen d’Océanologie
Vincent REY • UMR CNRS 7294 Directrice Générale des Services Adjointe
• Institut Méditerranéen des Sciences de l’Information Sophie MARLIER-DIEBLING
et de la Communication
Michel DURAMPART • EA 7492 DIRECTIONS ADMINISTRATIVES DE SITES DIRECT
• Laboratoire Conception de Systèmes Mécaniques • DAS Campus La Garde GÉNÉN
et Robotiques (STAPS, Sciences et Techniques, Lettres DES SERV
Vincent HUGEL • EA 7398 et Sciences Humaines) • Cellule P
• Laboratoire d’Économie Appliquée au Développement Delphine CERISIER Marie-Fra
Alexandra SCHAFFAR • EA 3163 • DAS Campus Toulon RIOTTE
• Laboratoire Impact de l’Activité Physique sur la Santé (Droit, Ingémédia, IAE, Sciences Éco.) • Coordina
Pascale DUCHÉ Ghislaine BARY des insta
• DAS École d’Ingénieurs SeaTech Sylvie DES
• Laboratoire d’Informatique et des Systèmes
Éric BUSVELLE • UMR CNRS 7020 Catherine DUPONT • Pilotage
• DAS Institut Universitaire de Technologie Julie PATU
• Matériaux Polymères Interfaces Environnement Marin
Hugues BRISSET • EA 4323 Djemila DUPERRAYCHARGÉS DE MISSION VICES-PRÉSIDENTS
• Accompagnement de la campagne • Handicap • Vice-président Conseil
d’évaluation Hcéres Éric WATELAIN d’Administration
Pascale DUCHÉ • INSPE Jean-Jacques PARDINI
• Culture scientifique José GARCIA ROMEU • Vice-président Commission
Jean-Marc GINOUX • Licences LAS Formation et Vie Universitaire
• Développement du campus de Jahiel RUFFIER-MERAY Arnaud FAUPIN
Draguignan • Maîtrise de l’écrit • Vice-président Commission
Sami BEN LARBI Odette FAVENNEC Recherche
• Développement des formations Frédéric GUINNETON
• Orientation et réussite
internationales Jean-Luc CACCIA • Vice-président Étudiant
Emmeline GROS Roque OPPENHEIM
• Sciences ouvertes
• Fondation partenariale David REYMOND • Vice-président délégué Finances
internationale et Pilotage
• Sportif de haut niveau Yusuf KOCOGLU
Frédéric SCHNEIDER
Fabrice VERCRUYSSEN
• Vice-présidente déléguée Formation
Tout au Long de la Vie
Sylvie TACCOLA-LAPIERRE
Fonctionnaire de Sécurité • Vice-président délégué Innovation
et de Défense pédagogique et Numérique
J-F. LEBEURRE-KOENIG Jean-Marie BARBAROUX
• Vice-présidente déléguée Relations
RÉFÉRENTS Internationales
Déontologie Aurélie DELL’OLIO
PRÉSIDENT DE Odile DE BEAUREGARD • Vice-présidente déléguée
L’UNIVERSITÉ Ressources humaines - dialogue
Radicalisation
Xavier LEROUX social et Pilotage
Franck BULINGE
Sandrine HOLLET-HAUDEBERT
Intégrité scientifique • Vice-présidente déléguée
Directrice Générale Guillaume PAYAN Valorisation et Parité
des Services Patricia MERDY
N. Laïcité
Sylvie SCHMITT • Vice-président délégué Vie étudiante
Michel LANGEVIN
Directrice Générale des Services Adjointe
Blandine JONCOUR
TION DIRECTIONS ET SERVICES
NALE • Bibliothèque Universitaire • Direction Formation • Direction du Système
VICES Coralie DUNAN Professionnelle et Alternance d’Information et
Projets • Centre de santé Laurence GAILLARD DE VILLAINE des Usages Numériques
ançoise Claire PALAU • Direction du Patrimoine et François-Xavier RAMADOUR
• Direction des Affaires Juridiques des Services Techniques • Service Communication
ation et Institutionnelles Christine GRUFFAZ Éric CHAUZU
ances Patrick PÉRÉON • Direction de la Recherche et • Service des Relations
SBOIS des Projets Internationales
• Direction des Études et
de la Vie Étudiante Éric LITOT Sylvia NOVEL
UREL Charles CORNU • Direction des Ressources • Service Universitaire des
• Direction des Finances et Humaines Activités Physiques et Sportives
des Achats Sophie MARLIER-DIEBLING Nicolas LOUIS
Nathalie FELDISL A DI RECTI O N
D ES R E S S OU R CES HUMAIN ES
Située au rez-de-chaussée du bâtiment V, la Pour toute information générale et/ou procédure relative au do-
Direction des Ressources Humaines vous ac- maine RH (Accident de travail, Plan de formation, recrutement, ser-
cueille aux horaires d’ouverture au public sui- vice de gestion des personnels enseignants, et BIATSS…) ainsi que
vants : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h (fermeture au les formulaires, merci de vous adresser aux services compétents.
public le mardi après-midi.
QUEL SERVICE CONTACTER SELON VOS BESOINS
Pôle de gestion des ressources humaines
L’année universitaire est organisée sur le Pour toutes les questions relatives à la ges- • Vous êtes personnel enseignant, titulaire
plan administratif, dans les conditions fixées tion administrative, la paie des personnels, ou contractuel, contactez par courriel :
par les modalités de gestion votées en CTEP aux absences et divers congés : personnel-enseignant@univ-tln.fr
et CA. Celles-ci fixent les conditions géné-
•
Vous êtes personnel adminis-
rales de fonctionnement de l’université et
tratif ou technique, titulaire ou
les obligations de services de l’ensemble
contractuel, contactez par courriel :
des personnels de l’établissement (temps de personnel-biatss@univ-tln.fr
travail, différents types de congés, autorisa-
tion d’absence, etc.).
Pôle GPEEC : pilotage et développement des ressources humaines
Vous souhaitez bénéficier d’une formation Pour tout renseignement complémentaire Vous souhaitez être accompagné par le
inscrite au plan de formation afin de : contactez : formations@univ-tln.fr conseiller mobilité-carrière dans le cadre
y vous adapter à votre poste de travail, de votre projet professionnel ou vous envi-
Vous souhaitez mobiliser votre droit à la for-
sagez une mobilité au sein ou en dehors de
y suivre l’évolution de votre métier, mation (Compte Personnel de Formation,
l’université.
y a cquérir et développer de nou- Congé de Formation Professionnelle, Congé
velles compétences, pour Bilan de compétences, Congé pour Contactez par courriel :
Validation des Acquis et de l’Expérience) en cmc@univ-tln.fr
y v ous préparer aux concours, aux
vue de préparer une évolution profession-
examens professionnels et aux
nelle, un changement de poste ou d’orien-
campagnes d’avancement.
tation ?
Consultez la plateforme GEFORP et inscri-
Transmettez votre demande via la cam-
vez-vous directement en ligne sur le lien
pagne annuelle de demande de mobilisa-
suivant :
http://www.univ-tln.fr/-Catalogue- tion du droit à la formation.
des-Formations-.html Pôle qualité de vie au travail (QVT)
En plein développement, la démarche QVT À noter, pour cette nouvelle rentrée univer- • un dispositif de signalement et de traite-
portée par l’établissement a pour objec- sitaire 2022, l’Université de Toulon met à dis- ment des situations de souffrance au tra-
tif d’identifier des actions qui permettent position des personnels deux dispositifs de vail, risques psychosociaux (RPS) à desti-
d’améliorer la qualité des conditions de signalement : nation des personnels.
travail des personnels (télétravail, cadre de
• un dispositif de signalement et de traite- Si vous êtes témoin ou victime de souffrance
vie, action sociale, inclusion, égalité femme/
ment des situations de violences sexistes, au travail, vous êtes invité à saisir les réfé-
homme, etc.…) et la qualité du travail réalisé
sexuelles, harcèlement et discrimination rents RPS de l’établissement à l’adresse sui-
mais aussi de sensibiliser et de prévenir les
(VSS) à destination des personnels et des vante : signalement-rps@univ-tln.fr
situations de ruptures professionnelles et de
étudiants.
risques psychosociaux.
Si vous êtes témoin ou victime de ce type
À cet égard, différents dispositifs et interlo-
d’agissements, vous êtes invité à effectuer
cuteurs sont à votre disposition pour vous
un signalement sur la plateforme dédiée :
accompagner et vous aider, si vous rencon-
https://signalement-vss.univ-tln.fr
trez des difficultés.
LES DISPOSITIFS D’ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement individuel interne :
L’engagement en faveur de l’inclusion des Si vous avez des questions relatives au han- Pour toutes questions relatives au suivi mé-
personnels en situation de handicap est une dicap, à l’adaptation et au maintien au poste, dico-professionnel, à la visite d’information
priorité pour l’établissement. Ainsi, le réfé- et aux éventuelles suites consécutives à et de prévention et aux demandes d’aména-
rent handicap dédié aux personnels a pour la reconnaissance de la qualité de travail- gements de poste de travail, contactez par
mission de favoriser l’insertion, l’information leur handicapé, contactez par courriel : courriel : suivi-medical@univ-tln.fr
et le maintien dans l’emploi des personnels referent-handicap@univ-tln.fr
handicapés tout au long de leur parcours.
Accompagnement individuel externe :
Si vous rencontrez des problématiques pro- la MGEN, par téléphone au 0 805 500 005 nelle impactant votre santé physique et
fessionnelles et / ou personnelles impactant (service et appel gratuits, de 8h30 à 18h30, psychologique, vous pouvez contacter le
votre santé psychologique, vous pouvez du lundi au vendredi). médecin du travail référent par courriel :
échanger anonymement et en toute confi- g.lagarde@aist83.fr.
Si vous rencontrez des problématiques en
dentialité avec un psychologue, dans le
lien direct avec votre activité profession-
cadre de l’espace d’accueil et d’écoute de
L’ESPACE NUMÉRIQUE SÉCURISÉ DE L’AGENT PUBLIC
L’Ensap (Espace numérique sécurisé de et contractuels, actifs ou retraités, ont ac- de votre vie active). Ils sont accessibles en
l’agent public) est l’espace numérique sur cès au portail ENSAP. Ils y trouvent des do- permanence quel que soit le support (ordi-
lequel vos bulletins de paie sont déposés cuments de rémunération, des bulletins de nateur, tablette ou Smartphone).
depuis avril 2019. pensions ou des informations concernant le
Si vous n’avez pas accès à l’Ensap, vous
droit à la retraite.
Cet espace comprend deux volets : pourrez demander une dérogation pour
L’Ensap permet un accès : continuer à recevoir vos bulletins de paie
• un volet « Ma rémunération »
sous format papier. Cette dérogation peut
• aux bulletins de paie
• un volet « Ma retraite » être consentie aux personnes placées en
ACCÉDER AUX SERVICES DE L’ENSAP • aux décomptes de rappels congés pour raisons de santé (ex. : congé
• aux attestations fiscales longue maladie, congés de longue durée…).
Pour accéder aux services de l’Ensap sur
Les documents sont stockés sur l’Ensap L’ouverture d’un compte sur le portail EN-
https://ensap.gouv.fr, lors de la première
tout au long de votre carrière et jusqu’à 5 SAP suppose une démarche personnelle et
connexion, vous devez vous munir de votre
ans après le départ à la retraite (y compris si individuelle des agents.
numéro de sécurité sociale.
vous quittez temporairement ou définitive-
Tous les agents publics de l’État, titulaires
ment les administrations d’État avant la finL A DI RECTI O NGESTION DES PERSO
Vos contacts
D ES R E S S OU R CES HUMAIN ES au sein de l
L’organisation du pôle permet à
chaque entité d’avoir un interlocuteur
pour la gestion de leurs personnels
BIATSS et un interlocuteur pour
la gestion de leurs personnels
enseignants, dans un objectif de
lisibilité, de proximité. Chaque agent Audrey SCHWEBEL Giovanna VETTESE
bénéficie ainsi d’un interlocuteur
privilégié. Responsable du service gestion 04 94 14 20 48
des personnels BIATSS giovanna.vettese@univ-tln.fr
04 94 14 24 19
audrey.schwebel@univ-tln.fr DIRECTIONS & SERVICES COMPOSAN
Agence comptable DAS IUT
Communication DAS Sea
DAJI SeaTech
DGS IUT
DPST LABORATOIR
DRH COSMER
Sophie MARLIER-DIEBLING
Présidence MAPIEM
Directrice des Ressources
Humaines - DGS Adjointe
04 94 14 24 36
sophie.marlier-diebling@univ-tln.fr
CON
Claire MÉRET
Responsable du Pôle de Gestion
des Ressources Humaines
04 94 14 23 41 Ludivine MARTINEZ Nadia HADDAD
claire.meret@univ-tln.fr
Responsable du service gestion 04 94 14 20 96
des personnels Enseignants nadia.haddad@univ-tln.fr
04 94 14 21 18
ludivine.martinez@univ-tln.fr
IUT Techniques de Commercialisat
IUT Gestion des Entreprises et des
Administrations Toulon
UFR Lettres, Langues et Sciences H
UFR Sciences et Techniques
Mise à jour au 29 août 2022NNELS BIATSS ET ENSEIGNANTS
la Direction
FOCUS SUR LE PÔLEdes Ressources
DE GESTION RH Humaines
C O N TACT S P E R S O N N E L S B I AT SS
Clément VOYER Marlène MARRECAU
04 94 14 23 01 04 94 14 21 76
clement.voyer@univ-tln.fr marlene.marrecau@univ-tln.fr
NTES DIRECTIONS & SERVICES LABORATOIRES DIRECTIONS & SERVICES LABORATOIRES
et SA2I Bibliothèques BABEL DEVE CDPC
aTech DAF CPT SRI CERC
h DIREP IAPS SUAPS CERGAM
DSIUN IMATH SUMPPS IMSIC
RES FTLV IM2NP COMPOSANTES LEAD
R COMPOSANTES LIS DAS Campus Toulon
M DAS Campus La Garde MIO et Draguignan
UFR Lettres, Langues, SH IAE
UFR STAPS UFR Faculté de Droit
UFR Sciences et Techniques UFR Ingémédia
UFR Sciences Éco.
N TACT S P E R S O N N E L S E N S E I G N A N T S
Roxane PETIT Sophie GIRARD
04 94 14 23 25 04 94 14 21 91
r roxane.petit@univ-tln.fr sophie.girard@univ-tln.fr
tion Institut d’Administration des Entreprises Direction des Études et de la Vie Étudiante
IUT Génie Biologique Direction de la Recherche et des Projets
IUT Génie Électrique et Informatique Industrielle Direction de la Formation Tout au Long de la Vie
Humaines IUT Génie Industriel et Maintenance École d’Ingénieurs SeaTech
IUT Génie Mécanique et Productique Institut National Supérieur du Professorat et de
Service des Relations Internationales l’Éducation
Service des Sports (SUAPS) IUT Gestion des Entreprises et des
Administrations Draguignan
UFR Ingémédia
IUT Métiers du Multimédia et de l’Internet
UFR Sciences Économiques et de Gestion
UFR Faculté de droit Toulon et Draguignan
UFR STAPSL E S S ERVI CES
N U M ÉR I QU ES
L’Université de Toulon dispose d’un système d’information global regroupant plusieurs
applications web et logicielles qui vont vous assister dans votre travail.
Une fois votre compte numérique créé, vous allez pouvoir accéder un florilège de ser-
LE SITE DE L’UTLN
vices numériques : la messagerie, l’environnement numérique de travail, l’espace de
stockage NAS, l’intranet, et selon vos besoins, à des logiciels de gestion (Sifac, Apogée,
https://www.univ-tln.fr
Hyperplanning, etc.), la plateforme pédagogique Moodle, la plateforme vidéo POD… Site vitrine de l’Université, ce portail est
Consultez notre site : https://dsiun.univ-tln.fr l’accès principal à l’ensemble des ser-
vices numériques : il permet aussi une
communication générale sur tous les évé-
nements de l’établissement. Un profil dé-
dié au personnel de l’UTLN est présent
et regroupe en accès rapide toutes les
informations susceptibles de vous inté-
resser. Une information à communiquer,
une page à modifier ? Contactez-nous sur
comweb@univ-tln.fr
L’OUVERTURE D’UN COMPTE NUMÉRIQUE
Vous devez activer votre compte universi- contraire, contactez la DSIUN par email :
taire sur https://sesame-pro.univ-tln.fr dès usagesnum@univ-tln.fr ou
la signature de contrat ou la réception de Tél. : 04 94 14 26 45.
votre pv d’installation. Une fois enregistré
dans les bases de gestion du personnel et Un login et un mot de passe vous seront
votre contrat ou votre acte d’engagement attribués : ce seront vos paramètres de
connexion pour vous connecter à toutes
signé, votre compte numérique est créé.
les applications.
L’ASSISTANCE
Si vous avez fourni votre numéro de UTILISATEUR
portable, quelque temps après la créa-
La DSIUN a mis en place un disposi-
tion du compte, vous recevez un SMS
tif d’assistance en ligne accessible sur
ou un email vous invitant à activer votre
https://sos.univ-tln.fr ou via l’ENT pour faire
compte. Dans le cas contraire, Dans le cas
vos demandes d’intervention : déposez un
ticket expliquant votre besoin, il sera pris
en charge et vous pourrez en suivre l’évo-
lution.
L ’INSTALLATION À SON POSTE DE TRAVAIL I MPRESSION DE
INFORMATIQUE PROXIMITÉ
Pour le paramétrage de votre ordinateur d’utilisation au quotidien. Dans chaque entité de l’UTLN, vous dispo-
de bureau, le pôle Moyens Informatiques Besoin d’un logiciel métier ? Le pôle AMD sez d’imprimantes multifonctions (copieur,
est à votre disposition. avec les référents fonctionnels associés imprimante, scanner) : avec votre carte
Si vous êtes nomade, vous pouvez utili- vous assurera la mise à disposition des lo- multiservices, vous pouvez imprimer vos
ser le wifi de l’Université. Connectez-vous giciels comme Apogée (scolarité), Hyper- documents en toute sécurité, en couleur
au réseau UnivToulon : après avoir entré planning (EDT), Sifac (gestion financière), ou N&B, sur n’importe quel photocopieur.
votre login et mot de passe, il vous garan- etc. Pour les gros volumes ou affiches,
tit la sécurité des échanges et une facilité contactez notre pôle Reprographie :
repro@univ-tln.frVous pouvez aussi lire
