Master Coach Professionnel à distance - La certification - ACCRÉDITATION
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La certification
Master Coach
Professionnel
à distance
ACCRÉDITATION
www.ecole-coaching.com
1
BULLETIN D’INSCRIPTION
Formation Master
Coach Professionnel
à distance
Mme Melle M Prénom.............................................Nom.........................................................................................................................................................
Adresse ..........................................................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................................................................
Code postal ................................Ville......................................................GSM...........................................................Date de naissance :...........................................................
Adresse e-mail....................................................................................................................Tél. Domicile..................................................................................................................
Entreprise Nom du financeur ...........................................................................................Numéro de TVA :..............................................................................
Adresse..........................................................................................................................................................................................................................................................................
Code postal .........................Ville...................................................................................................................Tél. .......................................................................................................
Formation Belgique
Pays de la Formation : ........................................................................ Date de début de session..........................................................................
Offre exceptionnelle*
Choix Spécialisations Métiers
« Solidarité COVID-19 » NIVEAU 1
Master Coach à distance en 2 mois Coach en entreprise
Coach de vie
1 spécialisation métier de niveau 1 OFFERTE
1 600 euros net 1 000 euros net pour les particuliers Coach scolaire
et asbl non assujetties TVA Coach en Gestion du Stress
1 600 euros HT 1 000 euros HT pour les entreprises NIVEAU 2 (Inscription après la Certification Master Coach)
et asbl assujetties TVA
Coach Mental du Sport (Diplôme Institut Européen de Coaching
* dans la limite des places disponibles Mental du Sport) 900 Euros pour les particuliers et 900 Euros HT pour
les entreprises
Master Coach à distance Coach en Neurosciences
(Diplôme Académie Européenne des Neurosciences)
Master Coach à distance 2 spécialisations de niveau 1 900 Euros pour les particuliers et 900 Euros HT pour les entreprises
2 200 euros net 1 600 euros net pour les particuliers et asbl non assujetties TVA
2 200 euros HT 1 600 euros HT pour les entreprises et asbl assujetties TVA
Montant Total :
Master Coach à distance 3 spécialisations de niveau 1
Modalités de paiement :
2 700 euros net 2 100 euros net pour les particuliers et asbl non assujetties TVA
Joindre la copie, ou le scan de votre virement au bon de
2 700 euros HT 2 100 euros HT pour les entreprises et asbl assujetties TVA commande. Les règlements se font au compte de Perspective
Réussite Belgique SPRL :
Master Coach à distance 4 spécialisations de niveau 1 Banque ING : 363-0660297-58
3 100 euros net 2 500 euros net pour les particuliers et asbl non assujetties TVA IBAN : BE95 3630 6602 9758
BIC : BBRUBEBB
3 100 euros HT 2 500 euros HT pour les entreprises et asbl assujetties TVA
Bon pour accord,
Offre accompagnement le .......................................... à ................................................
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NOUVEA à votre création d’activité Signature :
5 classes virtuelles avec les outils de démarrage
(business plan, étude de marché, marketing du Conseiller)
Offre d’accompagnement à votre création d’activité
Tarif de lancement : 700 euros net pour les particuliers
et 700 euros HT pour les entreprises.
SPRL Perspective Réussite Belgique • Chaussée de Waterloo, 1103 • 1180 UCCLE
Réservation et inscription : la signature du formulaire d’inscription équivaut à une inscription et à l’acceptation des Conditions Générales de Vente que vous retrouvez à l’adresse internet suivante :
https://www.ecole-coaching.com/conditions-generales-de-vente-article-8-0-80.html
Les réservations sont faites dans l’ordre de réception des inscriptions.
Sommaire Sommaire
-4- - 15 -
Editorial La spécialisation
Coach Scolaire
-5-
Pourquoi choisir l’École - 16 -
Internationale de Coaching ? La spécialisation Coach en
Organisation et Gestion du Temps
-6-
Nos formations de Coaching - 17 -
à distance La spécialisation
Coach Mental du Sport
-7-
La formation diplômante - 18 -
Master Coach à distance Le parcours pour
une reconversion
-9- professionnelle réussie
Le programme pédagogique
- 19 -
- 10 - Les modalités de la formation
Tarifs & Calendrier
- 20 -
- 11 - La pédagogie
Nos spécialisations Métiers
- 21 -
- 12 - Une pédagogie professionnalisante
La spécialisation
Coach en Entreprise - 22 -
L'équipe de l'École
- 13 - Internationale de Coaching
La spécialisation
Coach de Vie ou Life Coach - 24 -
Les métiers du coaching
- 14 -
La spécialisation
Coach en Gestion du Stress
3
Opter pour une formation à distance
de l’École Internationale
de Coaching marque de façon
décisive un choix de vie autant
qu’un choix de formation.
Suivre un programme à distance de l’Ecole Internationale
de Coaching est un choix judicieux pour qui veut accélérer,
relancer ou réorienter sa carrière.
Il s’agit d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances, d’obtenir une
compétence de coach professionnel et de s’améliorer en matière de savoir-
être et de savoir-faire. C’est également l’opportunité de se familiariser avec
le mode de fonctionnement des coachs professionnels, grâce à une pédagogie
associant professeurs et professionnels en activité et cela sans vous déplacer
de votre domicile et en adéquation avec votre rythme de vie privée et
professionnelle.
Cette évolution ambitieuse est possible grâce à la légitimité de notre Ecole.
L’Ecole Internationale de Coaching est une signature respectée et reconnue
auprès du monde du coaching et de la formation à distance pour adulte.
Cette visibilité se justifie par le contenu des formations dispensées, qui sait
s’adapter aux attentes de chaque stagiaire par les classes virtuelles qui font
notre renommée.
L’Ecole Internationale de Coaching développe un programme Master Coach à
distance en phase avec le monde moderne, tourné vers les autres, en restant à
l’écoute de ses stagiaires, de ses partenaires et du marché du coaching.
L’équipe de l’École
Internationale de Coaching
4
Pourquoi choisir
l'École Internationale
de Coaching ?
NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ :
LA RÉUSSITE DE VOTRE PROJET
L'organisme de référence de la formation coaching à distance
Une formation certifiante et reconnue à l'international
Une pédagogie innovante et progressive alliant e-learning
et classes virtuelles en direct
Une compétence qui favorise votre employabilité
3 réseaux qui assurent votre visibilité : mon coach entreprise,
mon coach scolaire, mon coach personnel
Des programmes et des formateurs de haut niveau
Un parcours personnalisé pendant la formation
Le plus :
votre site extranet dédié
Vous avez accès à un site extranet
L' École Internationale dédié qui permet une meilleure
de Coaching préparation des modules et
est le meilleur atout favorise le suivi à distance. Vous
pour votre réussite disposez d'une base documentaire
ainsi que d'outils d'auto-
formation.
5
Nos formations
de Coaching à distance
POUR QUI ET POUR QUELS OBJECTIFS ?
Le profil des participants ...parce que chacun est différent
Vous souhaitez faire du coaching votre métier ou l'une des voies
possibles de votre orientation ou réorientation professionnelle.
Cadres, Managers, Salariés, Membres de la fonction RH,
cette formation vous permettra :
PROFIL
des participants
De préparer une deuxième carrière de coach-consultant-formateur
De comprendre et de développer votre rôle de coach interne.
De donner du sens aux changements vécus par votre organisation.
D’acquérir une démarche et des outils pour accompagner ces changements.
Formateurs, Consultants, Conseils, Enseignants,
cette formation vous permettra :
De proposer de nouvelles offres en adéquation avec le marché
D’acquérir une démarche et des outils pour accompagner
les responsables et leurs équipes dans les changements qu’ils vivent.
De développer une nouvelle anthropologie managériale.
Membres du corps médical, Soignants, Thérapeutes,
cette formation vous permettra :
D’élargir et de perfectionner vos compétences
dans le domaine de l’accompagnement.
Particuliers,
cette formation vous permettra :
D’orienter votre carrière vers une activité d’accompagnement
et vers un métier passion qui sera rémunérateur
Les objectifs pour les futurs coachs Dans un monde en perte de repères, nous
voulons avant tout que les coachs de
L’Ecole Internationale de Coaching s’est donnée pour
demain soient des professionnels humains
mission de dispenser des programmes de formation
et humanistes, responsables et garants de
initiale et continue à distance qui vous apportent :
l’acquisition ou le renforcement de votre expertise dans leurs actes.
le domaine du coaching, des compétences techniques, Si notre mission première est de délivrer
humaines et culturelles, une parfaite employabilité pour des compétences de haut niveau, nous
votre activité soit sur le marché du coaching soit dans sommes également convaincus que c’est
votre environnement professionnel, la crédibilité et la en travaillant sur les comportements et
reconnaissance nécessaires à l’exercice du métier de l’épanouissement personnel de chacun que
coach professionnel. nous pourrons former des coachs accomplis.
6
Le Master Coach
à distance :
une formation diplômante
Un diplôme reconnu pour exercer le métier de Coach
Devenir Coach Professionnel dans les domaines du life coaching et de l’entreprise grâce à
une formation à distance
Une formation à distance complète et axée sur la pratique
ACCRÉDITATION
7
Le cursus
Master Coach
Le cursus Mas ter Coach en 2 mois
___________
Classes
virtuelles
E-learning : F O R M AT IO N
C E RT IF IA N T E
exercices pratiques,
lectures, cours vidéo
et audio 2 M OIS
+ travail personnel
et recherches Co-coaching
Mise en situation
en binôme
Marketing du
Coach et savoir
vendre son offre
Suivi pendant Spécialisation
la formation Métier
8
Le programme
pédagogique
MODULE 1 MODULE 2 2/ Prévention du burn-out
Les fondamentaux Développer sa pratique - Repérer les différentes situations
du coaching de coach et sources de stress
- Outils de gestion du stress
1/ La définition du coaching 1/ La posture du coach - Prendre soin de soi
- Les origines - Apprendre à se connaître - Créer un scénario positif
- Les différents champs d’intervention - Positionnement dans l’espace - Créer un réseau de soutien
- Les différents courants de pensées - La relation coach/coaché - Poser ses limites
- L’empathie, la bienveillance
2/ La technique d’entretien
- Donner des feed-back positifs et
de coaching
constructifs au coaché MODULE 4
- Le processus de l’entretien de coaching
- Savoir être un miroir et un catalyseur Préparer son projet
- Les 8 étapes de l’entretien de coaching
du coaché pour lui permettre de professionnel
- Les différents types de questionnement
progresser
- Analyse de la situation et proposition 1/ Le Marketing du coach
- Rechercher des ressources
de solutions
- L’approche positive
- Aider son coaché à faire un bilan par 2/ Apprendre à se présenter
- L’éthique et la déontologie
rapport aux objectifs du coaching, à
- Le contrat 3/ Le réseau
mettre à jour les processus appris
- La reformulation
durant le coaching et à se projeter dans
l’avenir
- Comment clôturer le coaching
MODULE 3
3/ Les fondements de l’individu Les techniques et outils au
- Les valeurs service de l’accompagnement
- Les limites
1/ Identifier les conditions de réussite
- Les croyances
du coaché et savoir les utiliser
- Les besoins
- Les talents
- Les différents blocages
- Les différents domaines de vie
- La pensée positive PROGRAMME ACCRÉDITÉ
9
Tarifs & Calendrier
Le diplôme de Master Coach
à distance 1 600 euros
Net pour particuliers HT
pour les entreprises
1 spécialisation Métier offerte
Le diplôme de Master Coach
à distance 2 200 euros
Net pour particuliers HT
pour les entreprises
2 spécialisations Métier
Le diplôme de Master Coach
à distance 2 700 euros
Net pour particuliers HT
pour les entreprises
3 spécialisations Métier
Le diplôme de Master Coach
à distance 3 100 euros
Net pour particuliers HT
pour les entreprises
4 spécialisations Métier
Le cursus numéro 1 pour la formation coaching à distance
Démarrage prochain cursus Master Coach session SEPTEMBRE 2023 :
27 septembre 2023 avec une certification le 19 décembre 2023.
• 7 Classes virtuelles de 2 heures 30 en after work et à distance
• Exercices et travaux pratiques, cours vidéos et audios, cours sur powerpoint
• Accompagnement durant la formation
• Co-coaching
• Marketing du coach
• Travail personnel et recherches
• Accès aux cours en replay
Pour la spécialisation métier offerte, le choix se fait entre Coach d'Entreprises, Coach de Vie, Coach
Scolaire, ou Coach en Gestion du Stress.
Pour les spécialisations Coach en Organisation et Gestion du temps et Coach Mental du Sport, voir
le montant des formations sur le bulletin d'inscription.
10 Les frais de transport, d’hébergement et de restauration ne sont pas comprisNos spécialisations
Métiers
Des spécialisations qui vous permettrons d'exercer les métiers
de coach entreprise, de coach de vie, de coach en gestion du stress, de coach scolaire,
de coach en gestion et organisation du temps et de coach mental du sport
Apprendre à trouver des clients et vendre ses prestations
11LA SPÉCIALISATION
Coach en entreprise
Coach en entreprise
Le coaching d’entreprises consiste à accompagner
les entreprises afin d’améliorer leurs performances
tout en gardant l’humain au centre de l’entreprise. Le
PROGRAMME
coach d’entreprises propose une méthodologie très Module 1. Acquérir la posture et les outils du
pragmatique pour atteindre les objectifs professionnels et coach de managers
personnels des managers, des équipes et des dirigeants. 1. Les rôles et missions du responsable d’équipe
Au cours de ses interventions régulières, le Coach
• Connaître son rôle, ses missions et ses
d’entreprises, véritable accompagnateur du changement, responsabilités
va aider son client à prendre conscience du potentiel
• Comprendre les 3 principes de base du
inexploité qu’il possède pour ensuite lui apporter des management :
outils et méthodes très concrètes. Avec une boîte à outils structurer et définir un cadre de travail, fixer des
très riche il va aider à mettre en place des plans d’actions objectifs, communiquer
structurés et pérennes. • Développer une expertise du coach de
managers : distinguer compétences techniques et
compétences managériales
• Découvrir la valeur ajoutée du manager
• Restituer l’importance et le rôle de l’humain
dans la fonction managériale
2. Le pouvoir du manager d’équipe
• Identifier les sources du pouvoir
• Comprendre les mécanismes relationnels et
jeux de pouvoir entre managers et collaborateurs
3. Apprendre au coaché à développer l’autonomie
et la motivation de ses collaborateurs
• Comprendre les mécanismes de l’autonomie
• Mesurer et évaluer l’autonomie des
collaborateurs
PRÉREQUIS Utilisation d’outils, concepts et
Certification Master Coach. méthodes spécifiques du coach certifié • Comprendre les moteurs de la motivation et de
Strict respect de la déontologie : l’implication
OBJECTIFS professionnalisme, éthique, respect,
Dévoiler les enjeux et les spécificités confidentialité et intégrité.
du coaching par rapport au Module 2. Acquérir la posture et les outils du
conseil-expert, et par rapport au Résultats coach d’équipes
développement professionnel ; A l’issue de la formation, le coach • S’approprier la posture, le cadre, les processus,
d’entreprise doit savoir intégrer les les méthodes et les outils du coach d’équipes.
Mettre en perspective les enjeux outils qu’il aura assimilés dans le cadre
éthiques de la position de coach, de l’innovation, du changement dans • La méthode PERFORM, le hérisson de Jim
dans et hors de l’entreprise ; l’entreprise, dans le développement Collins
stratégique, dans la résolution des • Maîtriser la gestion de réunions : les réunions
Bénéficier d’un lieu et d’un temps dysfonctionnements et dans la déléguées
de partage d’expériences sur les cohésion au sein de l’entreprise qui • Travailler la légitimité du coach d’équipes
méthodologies et les outils du sont les périmètres d’interventions
coaching opérationnel, au contact des managers et des dirigeants. La
de praticiens du développement des méthode pédagogique innovante et
ressources humaines en entreprise efficace de l’école est immédiatement
et de formateurs exerçant des rôles applicable sur le terrain grâce à des
de manager au plus haut niveau des outils déjà formalisés dans une boîte
entreprises. à outils. Points forts
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Au-delà des contenus, cette formation donne des clés
Apports théoriques sur les processus de groupe et sur les liens qui se
Techniques d’écoute, de font entre la théorie et la pratique professionnelle sur
questionnement et de communication le terrain. Cette formation permet d’alterner théorie et
pratique managériale afin d’intégrer de façon durable
des pratiques efficaces.
12LA SPÉCIALISATION
Coach de Vie ou Life Coach
Coach de Vie ou Life Coach
Le life coach ou coach de vie aide le coaché à créer un véritable projet de
vie, tenant compte d’un équilibre entre vie professionnelle et vie affective.
Le coaching personnel ou coaching de vie est une approche holistique de
la personne où le client est un sujet libre et responsable. Il est capable de
comprendre ses problèmes, de déterminer et d’utiliser ses valeurs et ses
aspirations profondes. Le coach l’aide à définir ses propres objectifs et l’incite
à aller vers leur réalisation concrète. Le coaching personnel et le coaching de
vie sont des approches novatrices.
POUR QUI ? PRÉREQUIS
Cette formation est ouverte à tous Master Coach.
ceux qui : PROGRAMME
• Souhaitent accompagner des OBJECTIFS
personnes dans des transitions Donner à un groupe de formation ou Module 1 La pratique du coaching de vie
importantes de leur vie, à un individu les outils pour : Module 2 Les Valeurs
• Veulent aider des individus sur des • S’affirmer.
thèmatiques de confiance en soi, de Module 3 La gestion des émotions
• Gagner en estime de soi et donc en et la confiance en soi
gestion du stress, de communication crédibilité.
non violente, de gestion des • Avoir confiance en soi pour gérer Module 3 La communication assertive
émotions... son stress, les situations difficiles et Module 4 La psychologie positive
• Ont un projet professionnel orienté ne pas reproduire ses erreurs.
vers un métier d'aide à la relation.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES À l’issue de ce coaching, les individus sont capables de
lever les freins de leur « estime de soi ». Conscients de
Apports théoriques leur potentiel, ils mettent en place un plan d’action pour
continuer à travailler et à développer leur confiance en
eux.
13LA SPÉCIALISATION
Coach en Gestion du Stress
Coach en Gestion du Stress
POUR QUI ?
Toute personne souhaitant accompagner des personnes ou
des groupes à la Gestion du Stress au sein d’une entreprise, PROGRAMME
d’une institution ou d’une structure médico-sociale.
1. Les mécanismes du stress 5. Se protéger des intrusions
PRÉREQUIS Qu’est-ce que le stress ? La Définir ses frontières
Master Coach. théorie de Hans Selye Poser ses limites
Les 3 phases du processus Faire respecter ses frontières
OBJECTIFS d’adaptation Auto-évaluation :
Proposer un accompagnement aux personnes ou aux groupes comment percevez-vous votre
pour les aider à : stress ? 6. S’adapter et lâcher prise
- Connaître et comprendre les mécanismes du stress Augmenter sa capacité à faire
- Identifier leurs attitudes face au stress 2. Les facteurs de stress face
- Faire le diagnostic des domaines sur Exercer son optimisme
lesquels ils peuvent agir Les stresseurs physiologiques et
psychologiques
- Reprendre le contrôle, gérer les stresseurs 7. Gérer la relation
- Faire face aux sollicitations Les positions de vie
- Poser leurs limites en évitant le conflit Les pilotes clandestins Les outils de la communication
Auto-évaluation : identifier ses non-violente
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES stresseurs Le vocabulaire des sentiments et
Apports théoriques du ressenti
3. Limiter l’impact physique du Demander pour obtenir
RÉSULTATS stress
A la fin de la formation vous serez à même de proposer Auto-évaluation : mon niveau de 8. Méthodes de respiration
des coachings en Gestion du Stress aux entreprises et aux fatigue
particuliers.
La dynamique de l’énergie
Vous pourrez animer également des conférences et des
ateliers bien-être. Les techniques de détente
(exercice de calme...)
4. Reprendre le contrôle
Le stress et la notion de contrôle
Les cercles de préoccupation
Points forts Investir sa zone de contrôle
Une formation exceptionnelle et unique car cette approche Auto-évaluation : ma zone
favorise l’interaction entre action et réflexion afin de d’influence
permettre une adaptation personnelle de la problématique du
stress.
14LA SPÉCIALISATION
Coach Scolaire
Coach Scolaire
Le coach scolaire n’est pas un professeur particulier. Son rôle est d’aider le jeune de façon globale
(confiance en soi, gestion du stress, organisation, communication avec les parents et professeurs…). Il
permet au jeune de mieux se découvrir, de se connaître, de trouver les solutions en lui et de réaliser ses
objectifs personnels et scolaires. On observe depuis l’apparition du coaching scolaire une croissance de
participation annuelle moyenne de 10 à 15 %. Contrairement aux cours particuliers et au soutien scolaire
représentant rapidement un budget considérable pour un ménage - puisqu’ils nécessitent de travailler avec
le jeune à long terme - le coaching scolaire est une solution efficace, rapide et à court terme. Le coach
aide le jeune à trouver sa propre méthode de travail et à devenir autonome, ce qui représente un atout
considérable pour son avenir puisque dans le futur, il pourra atteindre ses objectifs par lui-même.
POUR QUI ? Pour cela durant la formation, ils vont acquérir
Cette formation est ouverte à tous ceux qui : une posture, des concepts et des outils
• Souhaitent travailler auprès d’enfants et de coaching scolaire pour accompagner PROGRAMME
d’adolescents, les collégiens, lycéens et étudiants
• Sont animés par une réelle motivation individuellement ou en groupe vers leurs Ce support de cours comprend 2
pour aider les enfants et lutter contre l’échec objectifs scolaires et professionnels. grandes parties.
scolaire,
• Ont un projet professionnel orienté vers la MÉTHODES PÉDAGOGIQUES La première aborde les notions
psychologie et les sciences de l’éducation, Apports théoriques générales de Coaching scolaire. Elle
• Aiment apprendre et qui souhaitent traite par exemple l'état présent,
transmettre cet intérêt aux enfants. SUPPORTS FOURNIS l'état désiré, les valeurs, les limites,
Maîtrise de la posture de coach adaptée à l'hygiène de vie du jeune, les
OBJECTIFS l’accompagnement des jeunes de 15 à 25 troubles en DYS et TDAH.
Devenir un véritable professionnel du Coaching ans, des concepts et des outils de coaching
Scolaire. pour accompagner les collégiens, lycéens et La deuxième aborde le coaching
Durant la formation, les participants vont avoir étudiants en individuel vers leurs objectifs d'orientation. Vers quelles voies
pour objectifs de : scolaires, personnels et professionnels. A s'orienter, comment faire un métier
• Développer le savoir-être du coach scolaire l’issue de ce cycle, le stagiaire peut démarrer qui répondent au valeurs du jeune?
• S’approprier la grammaire de son activité de coach scolaire. Cela avec l'utilisation de la méthode
l’accompagnement en coaching scolaire RIASEC.
• S’approprier les outils de l’accompagnement
scolaire
Points forts
CE PÔLE MÉTIER APPORTE LES SAVOIR-FAIRE TRANSVERSAUX DU PRATICIEN EN COACHING SCOLAIRE.
La motivation scolaire : Relancer les mécanismes en jeu dans la motivation et désamorcer les freins dominants des stratégies d’évitement chez l’enfant
L’estime de Soi : Une notion centrale axée sur les techniques du renforcement positif, de l’affirmation de Soi et de la satisfaction personnelle
La carte du territoire : Savoir mettre en relief le fonctionnement individuel dans ses forces et ses limites pour cibler la voie de guidage la plus efficace
Le plaisir à penser : Une mise en sécurité indispensable pour retrouver plaisir et efficacité dans sa pensée.
15Coach en organisation et Gestion du temps
LA SPÉCIALISATION
Coach en organisation
et Gestion du temps
POUR QUI ?
Toute personne souhaitant mettre en place un accompagnement à
la gestion du temps pour un individu ou au sein d’une entreprise, PROGRAMME
ou d’une institution.
Ce support de cours organisation et Gestion du temps
PRÉREQUIS comprend 5 grandes parties.
Master Coach.
1. Problèmes et solutions
OBJECTIFS Problèmes typiques de gestion du temps
Bien gérer son temps est devenu primordial au vu du temps de
travail et des effectifs réduits avec des tâches toujours aussi Approches possibles pour trouver des solutions
nombreuses. Nous pouvons gagner entre 10 à 20 % d’efficacité en
développant notre intelligence organisationnelle. 2. Quelques modèles et leurs applications
Ce coaching a pour objectif de donner à un groupe de formation Activités de groupe
ou à un individu les outils pour améliorer de façon durable sa Apports théoriques (Parkinson, Pareto)
gestion du temps et son organisation. Matrice d’Eisenhower
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Apports théoriques 3. Les voleurs de temps et la procrastination
Les voleurs de temps
Cette spécialisation ne fait pas partie des spécialisations offertes. L’audit des activités
La procrastination
Utiliser au mieux la technologie… et les temps morts
Une métaphore efficace
Points forts
• Une formation apprenante de la première à la dernière minute.
• Des méthodes et outils concrets transposables dans n’importe quel
contexte.
• Une large place accordée aux dimensions personnelle et relationnelle
du temps pour un meilleur équilibre de vie et une efficacité durable.
16SÉE
FORMATION DISPEN
PAR
LA SPÉCIALISATION
Coach mental du Sport
Coach mental du Sport
Le Coaching mental ou Préparation mentale des sportifs est la partie
psychologique de la préparation d'un athlète compétiteur.
Elle s’inscrit au même titre que le développement des qualités physiques et des habiletés
technico-tactiques. Il n'est pas rare de nos jours de trouver autour du sportif de
compétition un entraîneur, un préparateur physique, une équipe médicale; puis, selon la
discipline, une chorégraphe, un agent, et, bien entendu, un coach mental.
On peut distinguer la notion d'entraînement mental, qui vise à entraîner les aptitudes
mentales (comme la gestion du stress compétitif ou la concentration), de la préparation
mentale qui vise à se préparer à une compétition en particulier.
Cette dernière a pour objet d’aider l’athlète à mieux aborder la compétition,
à supporter le stress, à le galvaniser et à optimiser l'ensemble de ses atouts.
POUR QUI ?
La formation est ouverte à 4 types de publics :
1. les professionnels de l’entraînement, du médical
et du paramédical
2. les cadres supérieurs d’entreprises confrontés à des
problématiques de coaching et intéressés par les transferts de
compétences entre le milieu sportif et leur milieu professionnel,
3. les étudiants, de préférence en STAPS ou en psychologie, désirant
s’orienter professionnellement vers la préparation mentale et le «
coaching ».
4. toute personne passionnée par le sport.
Aucun diplôme sportif n’est exigé en pré-requis pour devenir Coach
Mental du Sport.
PRÉREQUIS
Cette formation ne nécessite pas d’expérience préalable en matière
de formation.
OBJECTIFS
Le Préparateur Mental du Sport devra intervenir dans les champs
suivants :
- Relations entraîneurs/entraînés/parents
- Discours de l’entraîneur
PROGRAMME
- Gestion des conflits perturbant la performance, du stress, de la Module 1. Le métier de Coach Mental du Sport
performance et de la contre performance Module 2. Le process de Coaching Mental du Sport : les 8 étapes
- Préparation psychologique avant/après la compétition
- Stratégies mentales de la réussite, d’objectifs Module 3. Les valeurs, les blocages et les croyances des sportifs
- Motivation individuelle et collective Module 4. La motivation du sportif
- Gestion d’équipe et dynamique de groupe Module 5. Outils et techniques : PNL, relaxation, les techniques
- Programmation et planification de l’entraînement psychologique. cognitives et comportementales
Module 6. Travail de coaching d’équipes : cohésion, performance et
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES motivation de l’équipe
Apports théoriques
Points forts
6 semaines de formation : Une formation tournée vers la performance mais aussi vers l’humain.
6 Classes virtuelles
+ votre intranet dédié
(cours + exercices + vidéos
+ exercices audio de relaxation)
+ 7 exercices dont 3 supervisés et corrigés
+ diplôme et certification
17Le parcours pour
une reconversion
professionnelle réussie
Formation
Master Coach
Vous souhaitez faire du coaching
votre métier ou l'une des voies
possibles de votre orientation ou
réorientation professionnelle.
+ 1 spécialisation
Métier offerte
Coach en entreprise
ou Coach de Vie ou Life Coach
ou Coach en gestion du stress
ou Coach Scolaire
+ Marketing du Coach
+ Diplôme
EN
CIM
SPE
18Les modalités
de la formation
Des classes virtuelles pour une formation en direct
Un référent-tuteur qui vous accompagne pendant votre formation
Des exercices pratiques en binôme tout au long du parcours
Des intervenants qui sont Coachs et Formateurs
19La pédagogie
Un corps enseignant hautement qualifié, des intervenants
du monde du coaching sélectionnés pour leur excellence
professionnelle et pour leur capacité à transmettre des
messages clairs aux étudiants, des outils pédagogiques
performants et interactifs, des outils numériques adaptés,
attractifs et protégés, des équipements multimédias de
pointe : l’Ecole Internationale de Coaching souhaite vous
ouvrir l’éventail des moyens humains et techniques qui vous
permettront de répondre aux exigences du métier de coach.
L’Ecole Internationale de Coaching fait le pari de ne pas se restreindre
à un dispositif éducatif classique mais aussi d’innover et de se diriger vers un
enseignement proactif : être acteur de sa formation,
c’est devenir le maître d’œuvre de sa réussite. La pédagogie active
est au cœur des enseignements prodigués dans nos écoles.
Nous en avons fait notre marque de fabrique.
Apprendre en faisant :
La pédagogie active centre les apprentissages sur la
mise en situation professionnelle.
La pratique - encadrée, individualisée, tutorée -
engendre les compétences, stimule l’intelligence et la
motivation.
Se tromper, c’est apprendre : à l’Ecole Internationale
de Coaching, les compétences ne sont pas notées
mais attestées et validées comme acquises. Erreurs et
tâtonnements enrichissent cette progression.
20Une pédagogie
professionnalisante
Une Formation tournée Apprendre autrement :
vers l’emploi de coach une pédagogie au service
Le Programme de l’Ecole Internationale d’un projet.
de Coaching se divise en quatre temps L’École Internationale de
forts : Coaching propose à chaque
• les cours en e-learning et les exercices futur coach d’apprendre plus
d'entraînement. efficacement grâce à un parcours
• des classes virtuelles pour une pédagogique au service
formation en direct. de son projet.
La maîtrise terrain Le parcours École
Notre formation Master Coach vous Internationale
donne accès à la maîtrise terrain des de Coaching :
trois dimensions du coaching : l’individu,
C’est l’opportunité
l’équipe, l’organisation. A l’issue de
pour chaque stagiaire :
la formation vous posséderez un
REFERENTIEL DE COMPETENCES CLES D’apprendre à se connaitre dès le début
qui vous donne autorité pour intervenir de la formation, de se forger une
en tant que professionnel auprès de vos personnalité consistante, de développer
clients. des qualités humaines dont l’estime
de soi et l’écoute de l’autre avec un
Le cadre de références coaching tout au long du cursus ;
La plupart des coachs manquent D’accroître sa connaissance des fonctions,
de confiance en eux lors des premières des métiers, des zones géographiques
missions, l’Ecole Internationale de pour mieux décrypter le marché de l’emploi
Coaching vous donnera des modèles de coach et pouvoir concrétiser son
qui vous permettront de réaliser vos projet professionnel ;
premières missions avec efficacité et
compétence. De prendre conscience de l’importance
de se constituer un réseau et de faire
des choix judicieux pour développer
son activité.
C’est dessiner son parcours
au service de son projet :
Nos formateurs coachs
L’ une de nos responsabilités majeures
seront là pour vous accompagner,
vous soutenir, vous conseiller relève de l’accompagnement de chaque
et vous permettre de franchir coach en cours de formation dans
les étapes jusqu’à votre réussite. l’identification de son projet professionnel
et personnel afin qu’il soit acteur
de son devenir.
21L'équipe de l'École
Internationale de Coaching
L'EXPERTISE, LES COMPÉTENCES ET L'EXPÉRIENCE
Elisabeth Sangaré
Directrice de l'Ecole Internationale
de Coaching en Belgique.
Coach professionnelle Gestion du Stress, Coaching
de Vie et Formatrice. Certifiée diplômée MBA en
Ingéniérie de la Formation. 16 années d’expérience
centrée sur l’humain, le management dans les
domaines de l’action sociale, médico-sociale, des Hervé Souchal
collectivités et des PME. Formatrice professionnelle. Coach Professionnel Certifié en
Diplômée en Ingénierie de la Formation, elle s’occupe Management. Fondateur de l'Ecole
plus particulièrement de coaching en gestion du stress Internationale de Coaching.
en entreprise et de coaching en gestion des risques Il a exercé pendant 20 ans dans des groupes
psycho-sociaux. Elisabeth est formée à l’analyse internationaux leaders sur le marché informatique,
systémique et aux approches comportementales de sur le marché dentaire et aujourd’hui il exerce
l’Ecole de Palo Alto. Formatrice en entreprise pour le des fonctions de Direction Générale. Spécialisé
coaching d’équipes, la relation encadrant-encadré, la en ennéagramme et en Process Communication
gestion du changement. Management (PCM). Coach de dirigeants.
Formateur en management et en développement
personnel. Formé à l’analyse systémique et aux
approches comportementales de l’Ecole de Palo
Alto, après avoir été le fondateur et le développeur
de l’Ecole Supérieure de Coaching en France, il
dirige l’Ecole Inetrnationale de Coaching avec la
Zineb Soussane volonté d’accompagner chaque futur coach dans
Directrice de l'Ecole Internationale l’identification, la construction et la mise en œuvre
de Coaching au Maroc. de son projet professionnel et personnel afin qu’il soit
Coach professionnelle certifiée, formatrice en gestion acteur de son devenir.
de stress, et en prise de parole, coach de bonheur/
experte en psychologie positive,
diplômée de l’université Marne la Vallée Paris-
Est en Management.Ambassadrice de marque et
best-seller dans des environnements de luxe à de
multiples reprises. Après un long parcours dans le
secteur de l’automobile et du bâtiment, en coaching,
Cédric Califa
Responsable du cursus initial en Suisse
en encadrement des jeunes potentiels et en gestion
Coach certifié RNCP niveau 6 - Formateur
de la relation clients, Zineb a créé son cabinet de
praticien PNL
coaching « PENSEE POSITIVE » spécialisé en
accompagnement professionnel, formation et conseil. Après avoir obtenu un Master 2 en droit de
Elle travaille sur l’épanouissement des individus l'environnement, Cédric a accompagné avec
dans leurs milieux professionnels afin d’« illuminer bienveillance ses équipes au sein d'un groupe de
leurs parcours ». Sa vocation est de former les coachs bancaire en tant que Manager Coach. Passionné par
de demain et les accompagner tout au long de leurs l'humain, il a décidé d'approfondir ses compétences
parcours. en suivant la formation Master coach à l'Académie
Européenne de Coaching et la formation sur la
Programmation Neuro Linguistique certifiée
Richard Bandler pour devenir Praticien PNL.
Aujourd'hui il prend le meilleur de son expérience
managériale, du coaching et de la PNL pour vous
aider à vous mettre en mouvement avec audace et
authenticité.
22L'équipe de l'École
Internationale de Coaching
L'EXPERTISE, LES COMPÉTENCES ET L'EXPÉRIENCE
Frank Buffard
Directeur de l'Ecole Internationale
de Coaching en Suisse.
Au cours des 27 dernières années, Frank BUFFARD
a occupé plusieurs fonctions stratégiques en France et
en Suisse au sein d’un établissement bancaire leader en
Europe (Crédit Agricole). Acteur du développement de
plusieurs structures commerciales, il a encadré plus de
200 personnes dans sa carrière, avec toujours la volonté Dominique Karbowiak
de faire progresser les femmes et les hommes pour mieux Coach professionnel - Formateur et
servir leurs clients. En tant que Directeur Commercial consultant.
de la filiale suisse du Crédit Agricole, animé par
une profonde détermination, il a conduit au succès Coach et formateur certifié. Co-fondateur du
plusieurs projets dans le domaine de l’accompagnement projet éducatif Animas’cool, Spécialiste en gestion
du changement. Aujourd’hui, Frank est reconnu des conflits, de même qu’en communication et
comme spécialiste des transitions de carrières et du management bienveillants. Habitué aux univers
développement des performances. Frank BUFFARD dynamiques et exigeants, Dominique possède la
a fondé la société « Draw Your Way » à Genève, qui a particularité de joindre les méthodes à toute situation
pour vocation d’accompagner les personnes à bâtir une de la vie moderne. En outre, directeur managérial
trajectoire de vie ascendante, en entreprise ou à titre dans un Holding européen, délégué pédagogique,
privé. président d’un club sportif, il tire profit de toute
son expérience humaine pour atteindre son objectif
: l’assimilation et l’utilisation immédiates des
techniques dans le quotidien du candidat. Contraire
Sarah VRANCKEN à la formation pour la formation, il se démarque et
Conseillère Formation Carrière à prône l’évolution et l’épanouissement de l’individu.
l’Académie Européenne des Neurosciences.
Forte d’une expérience de plus de 10 ans dans le
monde de l’entreprise à des postes de team coach et de
team leader. Elle a su gérer des équipes sur des projets
complexes, ce qui a mis en avant son leadership, tout
en développant son empathie et son écoute. Sarah
a dû aider et accompagner son équipe pour que Élodie RODIEUX
cette dernière réussisse à se dépasser et à atteindre Formatrice et Coach
ses objectifs , mais elle a aussi beaucoup travaillé la Certifiée RNCP niveau 6
gestion du stress du groupe et la confiance en soi des Synergologue & Morphopsychologue
individus pour que l’individu soit au centre du process. diplômée cellulescan en décryptage
Manager et aussi chargé du recrutement de son équipe, des comportements suspects
Sarah a choisi aujourd’hui d’orienter et de guider
les personnes vers leur future carrière.Chaleureuse, Suite à un début de carrière intense dans le
souriante et surtout à l’écoute elle sera votre guide pour monde de la finance, Elodie s’est lancée en tant
votre projet professionnel. qu’indépendante, afin de créer une entreprise qui lui
ressemble.
Elle a enrichi son offre de conseils en entreprise grâce
à sa passion, la compréhension du comportement
humain, et notamment la communication non-
verbale, la morphopsychologie ainsi que le coaching
de vie. Au sein de l'Académie Européenne de
Coaching Suisse, sa mission est de vous apprendre à
vous décrypter ainsi qu’à décrypter les autres, dans le
but de vous rencontrer et de vous permettre de vivre
des relations authentiques, en commençant avec vous-
mêmes.
23Les métiers du coaching
LE MÉTIER DE COACH EST
UN MÉTIER
d'éthique et de déontologie
UN MÉTIER SÉRIEUX ET PASSIONNANT.
Il exige des coachs une excellente connaissance des
processus humains, des fondements des problèmes
et des souffrances humaines.
Ce métier d’accompagnement et de relation d’aide demande également aux futurs coachs,
d’acquérir la maîtrise des fondamentaux théoriques et pratiques du coaching, de la
psychologie, de la communication non violente mais également une parfaite maîtrise de
soi et une juste utilisation de son intelligence émotionnelle.
Un métier d’éthique et de déontologie : le coaching est un métier d’accompagnement axée
sur la psychologie humaine et la gestion des émotions et c’est pour cela que la pratique
doit être encadrée par l’éthique et la déontologie.
L’Ecole Internationale de Coaching s’attache donc à former des coachs responsables et
garants de la bonne pratique de cet exercice.
C’est pourquoi, une charte de déontologie est signée par chaque stagiaire à la fin de sa
formation.
DES DÉBOUCHÉS DIVERSIFIÉS
Coach de dirigeant
Coach Coach PNL Manager Coach
de vie DRH Coach
Coach en
Coach Coach en
développement
de seniors Team Building
personnel
Coach
en Gestion Coach Coach
du Stress de femmes scolaire
Coach
Médiateur Conférencier
Préparateur
en Gestion en développement
mental du sport
des conflits personnel
Coach en Coach en Coach pour
Communication entreprise le bien-être
Non-Violente Coach d’équipes en entreprise
2425
ÉCOLE INTERNATIONALE DE COACHING DE BELGIQUE
Chaussée de Waterloo 1103,
1180 Uccle
ÉCOLE INTERNATIONALE DE COACHING DE FRANCE
42 avenue Montaigne
Chaussée de Waterloo
75 008
1103Paris
1180 Uccle
INTERNATIONALE COACHINGSSCHOOL
Culliganlaan 1,
1831 Diegem
ÉCOLE INTERNATIONALE DE COACHING DE SUISSE
Rue de la Cité 1,
1204 Genève
ÉCOLE INTERNATIONALE DE COACHING DU MAROC
Technopark Boulevard Damman,
Casablanca
Création graphique : www.imagidee.com
www.ecole-coaching.com
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