NOTRE RÔLE DANS NOTRE ENVIRONNEMENT - RAPPORT 2020 - Grupo Hinojosa
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NOTRE RÔLE
DANS NOTRE ENVIRONNEMENT
RAPPORT 2020
CHIFFRES CLÉS
RESSOURCES 1.891
HUMAINES EMPLOIS
DIRECTS
PRÉSENCE SUR € 14,7%
Plus de
Plus de
LE MARCHÉ
8.000
CLIENTS 36 PAYS DE PART DE MARCHÉ
EN ESPAGNE (€)
PRODUCTION 815
Millions m 2
202.854
T de
2.582
T de CARTON
de CARTON PAPIER PLASTIQUE
430 M€ 51 M€
22
FINANCES Chiffre
D’AFFAIRES
SALAIRES ET
AVANTAGES
M€
TAXES ET
NET SOCIAUX IMPÔTS
MISSION, VISION ET VALEURS
NOTRE MISSION NOTRE VISION
Offrir des solutions d’emballages et de packaging qui apportent des amé- Devenir le principal fournisseur de nos clients afin de nous positionner parmi les trois
liorations compétitives dans une démarche efficace, innovante, durable premiers groupes de fabricants d’emballages et de packaging en Espagne et au Por-
et sûre, grâce à une équipe humaine hautement engagée et qualifiée. tugal en offrant une meilleure relation qualité-service-prix grâce à un personnel et un
actionnaire passionnés.
NOS VALEURS
ORIENTATION CLIENT EXCELLENCE ATTITUDE POSITIVE CONFIANCE
L’orientation client repose sur la L’excellence dans nos activités Avoir une attitude positive c’est compren- La confiance est la conviction
volonté d’aider ou de servir les signifie faire les choses bien et avec dre la réalité et s’adapter dans la mesure que chacun agira avec per-
clients (internes et/ou externes) afin constance, en recherchant la quali- du possible, en se concentrant sur les tinence dans une situation
de répondre à leurs besoins. té optimale dès le premier instant. aspects positifs que nous pouvons maîtri- donnée.
ser et qui nous permettront d’avancer.
7
20
8
9
13
17 11
19 3
2 12
5
22
NOS
14
16 21
TROUVER
10 1
18
15
4 6
CARTON ONDULÉ
1 Hinojosa Packaging Xàtiva | Xàtiva (Valencia)
CARTON ONDULÉ / SPÉCIALITÉS
2 Hinojosa Packaging Pacs | Pacs del Penedés (Barcelona) 10 Cartonajes Bernabeu | L’Olleria (Valencia)
3 Hinojosa Packaging Sarrià | Sarrià de Ter (Girona) 11 San Cayetano Hinojosa Packaging | Valladolid
4 Rambleños Hinojosa Packaging | La Rambla (Córdoba) 12 Hinojosa Packaging Cardedeu | Cardedeu (Barcelona)
5 Onduembalaje Hinojosa Packaging | Alovera (Guadalajara) 13 Vicusgraf Hinojosa Packaging | Vigo (Pontevedra)
6 Vegabaja Packaging | Dolores (Alicante) 14 Cipasi Hinojosa Packaging | Massamagrell (Valencia)
7 Allard Emballages | Compiègne, Francia 15 Onduflex Hinojosa Paper | Alquería de Aznar (Alicante)
8 Allard Emballages | Saint-Vulbas, Francia 16 Galería Gráfica | Torrent (Valencia)
9 Allard Emballages | Brive-la-Gaillarde, Francia 17 Graphicsleader | Seixezelo (Portugal)
PAPETERIE SERVICE À LA CLIENTÈLE
18 Alquería Hinojosa Paper | Alquería de Aznar (Alicante) 17 Hinojosa Packaging Solutions | Valencia
19 Sarrià Hinojosa Paper | Sarrià de Ter (Girona) 18 Hinojosa Packaging Solutions | Portugal
20 Allard Emballages | Augbigné-Racan, Francia
Les informations fournies dans ce document consolident les données de l'exercice 2020, n'incluant pas les informations d'Allard Emballages car celle-ci a été
intégrée au groupe Hinojosa à une date ultérieure.
LA RESPONSABILITÉ
SOCIALE CHEZ HINOJOSA
La gestion durable a démontré qu’elle était l’un des piliers de la reprise de l’activité, indispensable pour
garantir une plus grande résilience à l’avenir.
La situation actuelle offre une occasion unique pour construire un monde plus durable, plus équitable et
axé sur les personnes, ainsi que pour jeter les bases d’un nouveau modèle économique et social dans lequel
l’accélération numérique constitue un élément essentiel.
RSE ORIEN 2020
NS TAT VIRTUALISATION
IO IO
AT La virtualisation a été
fondamentale pour les entreprises
NS
T
pendant la crise de COVID-19.
EN
RSE L’activité du groupe est une
ORI
activité essentielle, nous ne
RENF pouvions pas nous arrêter.
SANTÉ ET BIEN ÊTRE
ORCÉES
L’implication et l’engagement de
BL E
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TIQU
nos employé·es ont été détermi-
NSA
nants pour faire face à la situation et
CLIMA
IE CIRCULAIRE
apporter une réponse à notre environne-
SPO
D
ment. Dans le cadre de son engagement
E
N RE
P
E
pour le maintien des postes de travail,
CHANGEMENT
C
UI
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Hinojosa a mis en place les mesures
GESTIO
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S
suivantes :
A R
L
P
A
S
ÉCONOM
CO • Promotion du télétravail.
A N
VID • Flexibilité des conditions de travail.
R
• Développement d’un plan de sécurité
T
-19 spécifique.
2020 • Reconnaissance des employé·es qui se
sont rendu·es physiquement à leur poste
de travail afin de garantir la continuité de
l’activité.
Hinojosa a adhéré de manière volontaire aux Objectifs de développement durable (ODD), en conjuguant ses
efforts pour mettre en place un modèle de développement qui permet de renforcer son impact positif sur la
société et de minimiser l’impact négatif de son activité tout au long de la chaîne de valeur.
Le nouveau plan stratégique 2021-2023 de Hinojosa inclut également un nouveau plan de développement
durable, lequel constitue l’un des piliers fondamentaux du groupe.
• Promouvoir des habitudes saines
auprès des employé·es
• Objectif zéro accident
Actions
destinées à réduire
au minimum • 100 % du personnel sensibilisé à la RSE
l’empreinte carbone • Développement interne de plans de
du groupe
carrière et de formation
• Formation et gestion des talents
X BLE
AU URA Actions
URA LE
destinées
S
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à garantir
T
DE DE DÉV PPEMEN
une formation de
DIRECTE À TRA
qualité et un travail
D
• Augmenter le pourcentage d’énergie
digne, en misant sur
T
renouvelable utilisée
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le développement
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E
des compétences • Garantir l’origine renouvelable de
M
de nos employés et l’électricité utilisée en Espagne et au
P E
en promouvant des
P
Portugal
NT ÉVELO
actions pour améliorer
TION
la santé et le bien-être.
S
Développer les talents
IF
U
D
T
IB
EC pour garantir la
R
OBJ N croissance.
PLA CO • Promouvoir l’inclusion sociale
• Ateliers sur l’employabilité
Actions
sociales et/ou
environnementales liées
à notre produit (don de
cartons à des fins sociales,
recherche d’utilisations
• Augmenter le pourcentage d’usi-
durables, etc.)
nes en Espagne ayant une certifica-
tion « Zéro déchet »
• Réduction de l’empreinte carbone
(Scope 1 + 2)
DIMENSION ENVIRONNEMENTALE
La lutte contre le changement climatique et l’utilisation responsable des ressources naturelles sont
deux des principaux défis mondiaux auxquels les entreprises sont confrontées. Hinojosa est cons-
cient que la planète a dit STOP et souhaite contribuer à la protection de son environnement
dans le but de garantir un avenir durable pour toutes et tous.
98,7%
E
des matériaux sont
49,4%
T
T
d’ORIGINE
EN
de l’énergie
IEN
RENOUVELABLE
provient de
M
MATIÈRES 85,9% SOURCES
PREMIÈRES matériaux sont ÉNERGIE RENOUVELABLES
E
RECYCLÉS
NN
YCLABLES
O
ATÉRIAUX DURABLES
IR
34,9%
ENV
89,4%
IAUX REC
de l’eau
C
des déchets RÉUTILISÉE en
destinés à des EAU provenance d’autres
GESTION TRAITEMENTS DE organisations
MATÉR
DES DÉCHETS VALORISATION
MAMT
62.090 t CO2 e
“
SCOPE 1
40.782,8 t CO2 e
SCOPE 2
Nous appliquons le principe de
36.538,6 t CO2 e
ÉMISSIONS SCOPE 3 gestion durable tout au long du
cycle de vie du carton.
”UNE ÉNERGIE ÉLECTRIQUE
PROPRE GRÂCE À LA
PRODUCTION
DE PAPIER
NOUVELLE CENTRALE
PHOTOVOLTAÏQUE DE
RAMBLEÑOS
Près de 15.000m2 de panneaux
PAPIER solaires pour la production
jusqu’à 2,2 millions de kWh à plein
rendement.
NOUS PRODUISONS
UN PACKAGING
COMPÉTITIF
PACKAGING
Lien vers notre vidéo
ÉCONOMIE ”Le planète a dit STOP” (en espagnol):
http://tiny.cc/n90psz
CIRCULAIRE HINOJOSA, LA PREMIÈRE ENTREPRISE
ESPAGNOLE DU SECTEUR
DU PACKAGING À OBTENIR
LA CERTIFICATION « ZÉRO
DÉCHET » POUR DEUX DE
SES USINES
CLIE
NT FINAL La Papeterie Alquería et l’usine de Xàtiva
sont les premières entreprises du secteur
du packaging en Espagne à obtenir la
certification « Zéro déchet » d’AENOR. La
valorisation des déchets est proche de 100
SOMOS ESPECIALISTAS % dans les deux usines : 99,97 % dans le
EN LOS MERCADOS DE cas de Hinojosa Xàtiva et 98,86 % pour la
NUESTROS CLIENTES papeterie Alquería.DIMENSION SOCIALE
La mission du groupe reflète son engagement à se doter d’une équipe hautement engagée et qualifiée et à garan-
tir la sécurité de son personnel. Cet engagement émane du plus haut niveau de la direction et est transmis à tous
les employés du groupe. Des projets et des initiatives à la fois au niveau des services administratifs et des usines
visent à développer les talents, à améliorer les conditions d’emploi, à favoriser la conciliation et, bien entendu, à
garantir la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
IÉTÉ
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ADMIN
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Nous voulons offrir un
ER cadre dans lequel les
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personnes ont envie de
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RS IO travailler et de développer
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leurs talents.
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FOURNI
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CO
LA
L
BO Pour Hinojosa, deux de ses trois lignes
RER
stratégiques de RSE sont axées sur le
développement d’actions destinées
aux employés grâce à la promotion
d’initiatives visant à développer leur
talent dans un environnement de travail
sain et grâce à la réalisation d’actions
sociales et/ou environnementales liées à
CL notre produit.
IENTS N
DIRECTIOEMPLOI FORMATION
86,9% 305 20.944 402
d’EMPLOYÉS nouvelles nouvelles actions de
en CDI EMBAUCHES EMBAUCHES FORMATION
MODÈLE DE SÉCURITÉ
HINOJOSA INCLUSION FORMATION DUAL
Hinojosa a mis en place un système de gestion de
PROFESSIONNELLE
“Adapter la formation profes-
la santé et de la sécurité intégré dans l’ensemble du sionnelle aux besoins réels de
groupe afin de garantir le bien-être de ses travailleu- Vegabaja Packaging colla- l’industrie”.
rs et de promouvoir une culture de la prévention.
bore avec des organisations
telles que la Fondation DE- Dans le module de formation
Tous les aspects concernant les conditions de travail
FORA, qui promeut l’égalité professionnelle DUAL, 16 spé-
sont soumis à un processus d’amélioration continue des chances, l’accessibilité cialistes des usines de Xàtiva
appliquant la législation en vigueur (loi 31/1995 sur et l’inclusion des personnes et de Bernabeu assurent le
la prévention des risques professionnels). handicapées dans le monde tutorat et participent à la for-
du travail. mation de 14 étudiants.
Le Modèle de Sécurité Hinojosa concerne tous les
travailleurs qui exercent leur activité dans les insta-
llations du groupe, qu’ils soient salariés ou non, et
couvre toutes les activités découlant de la relation
avec l’entreprise.
ENGAGEMENT POUR LA SANTÉ ET LA
10,4 0,4 SÉCURITÉ AU TRAVAIL AVEC LA NORME
TAUX DE TAUX DE GRAVITÉ ISO 45001:2018
FRÉQUENCE DES DES ACCIDENTS
Hinojosa réaffirme son engagement pour la santé et la sécurité
ACCIDENTS
de ses employés et de ses collaborateurs avec l’obtention de la
norme ISO 45001:2018. Cette certification, qui remplace la norme
OSHAS, met davantage l’accent sur la participation de toutes les
parties concernées à la sécurité : entreprise, personnel interne et
travailleurs externes. Une formule plus collaborative qui permet de
mieux détecter et corriger les risques potentiels, car elle permet à
tous les acteurs concernés de mieux prendre conscience des risques
et de se responsabiliser pour les éliminer. Elle améliore également le
climat interne grâce à la création de nouvelles voies de participation
et de collaboration entre toutes les personnes concernées.NOS CLIENTS La vision du groupe reflète sans équivoque son engagement envers ses clients. “Nous accompagnons la croissance de nos clients et grâce à eux, nous évoluons en tant que groupe” . Hinojosa garantit l’origine durable de toutes ses matières premières et 81,3 % des usines sont certifiées FSC®. Dans l’objectif de contribuer à l’amélioration des pratiques sociales et environnementales, Hinojosa communique les principales informations concernant son activité sur les plateformes ECOVADIS, SEDEX et CDP qui permettent d’évaluer le niveau de performance des entreprises en matière sociale et environnementale ainsi que les pratiques éthiques et responsables dans leur chaîne d’approvisionnement. INNOVATION DURABLE Nous travaillons pour aider nos clients à donner vie à leurs produits et à développer des solutions meilleures, en leur offrant des produits durables et respectueux de l’environnement. Dans un contexte où l’Union européenne restreint progressivement l’utilisation des plastiques à usage unique pour les emballages alimentaires, Hinojosa a développé une large gamme d’emballages et de packaging durables et qui répondent aux tendances actuelles de consommation.
NOS FOURNISSEURS
Les fournisseurs sont essentiels au DISTRIBUTION DES FOURNISSEURS
bon fonctionnement de la chaîne PAR SITUATION GÉOGRAPHIQUE
d’approvisionnement de Hinojosa. 8,7%
National
C’est pourquoi l’entreprise s’efforce
International
de construire des relations durables
et de qualité pour les deux parties.
91,3%
COLLABORATION AVEC
LA COMMUNAUTÉ
En 2020, l’arrivée de la pandémie de COVID-19 a demandé un engagement exceptionnel de la part de toutes et tous.
Hinojosa a répondu à ce besoin général de la société en mettant en place plusieurs actions de solidarité afin de
contribuer à la protection des personnes les plus vulnérables.
DON DE
23.500 DON DE
CARTONS 14.000
MASQUES
OVID-19
C
DON DE 58.000€
SÉPARATEURS DE DON
DE MATÉRIELwww.grupohinojosa.com
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