Nouveau-Brunswick Tendances de la population active - Avril 2021
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Nouveau-Brunswick Tendances de la population active Avril 2021
Table des matières
Aperçu ..................................................................................................................................................................................... 2
Tendances antérieures à la pandémie ................................................................................................................................ 2
Pandémie de COVID-19....................................................................................................................................................... 3
Tendances de la participation à la vie active .......................................................................................................................... 5
Tendances antérieures à la pandémie ................................................................................................................................ 5
Pandémie de COVID-19....................................................................................................................................................... 6
Tendances des secteurs .......................................................................................................................................................... 7
Tendances antérieures à la pandémie ................................................................................................................................ 7
Pandémie de COVID-19....................................................................................................................................................... 8
Salaires .................................................................................................................................................................................. 10
Tendances antérieures à la pandémie .............................................................................................................................. 10
Pandémie de COVID-19..................................................................................................................................................... 11
Données infraprovinciales .................................................................................................................................................... 11
Tendances antérieures à la pandémie .............................................................................................................................. 11
Pandémie de COVID-19..................................................................................................................................................... 13
Scolarité ................................................................................................................................................................................ 14
Nouveau-Brunswick
1 Tendances de la population activeAperçu1 Au sein de la population active, le nombre de personnes
en emploi (moyenne de 12 mois) dans la province est
Tendances antérieures à la pandémie passé à 361 100 en 2019, une augmentation de 0,8 %
(+2 700) par rapport à 2018. Il s’agissait de la quatrième
Au cours de 2019, le nombre moyen de personnes année consécutive de croissance de l’emploi dans la
actives sur le marché du travail au Nouveau-Brunswick province après deux années consécutives de baisse. À
(c’est-à-dire qui avaient un emploi ou qui cherchaient l’échelle nationale, l’emploi a progressé de 2,2 % d’une
activement du travail) était de 393 000, une hausse de année à l’autre.
0,8 % (+3 300) par rapport à 2018. Il s’agissait de la
deuxième année consécutive de croissance de la Variation de l’emploi d’une année à l’autre – 2018-
population active dans la province après quatre années 2019
consécutives de baisse. À l’échelle nationale, la
population active a augmenté de 2,1 %. Canada +2,2 %
T.-N.-L. +1,2 %
L’augmentation récente du nombre de personnes
Î.-P.-É. +3,4 %
actives au Nouveau-Brunswick s’explique
N.-É. +2,3 %
principalement par une augmentation de la migration
internationale. Toutefois, cette augmentation a été (et N.-B. +0,8 %
continuera d’être) limitée par le nombre important de Qc +2,0 %
départs à la retraite qui ont eu lieu dans la province au Ont. +2,8 %
cours des dernières années. Man. +1,0 %
Sask. +1,9 %
Variation de la population active d’une année à
Alb. +0,7 %
l’autre – 2018-2019
C.-B. +3,0 %
Canada +2,1 %
T.-N.-L. -1,0 %
Î.-P.-É. +2,5 % Croissance de l’emploi par rapport à 1999 – N.-B.,
N.-É. +2,0 % Canada atlantique et Canada
N.-B. +0,8 %
Qc +1,7 % +40 %
Ont. +2,7 % +30 %
Man. +0,3 % +20 %
Sask. +1,2 %
+10 %
Alb. +1,0 %
C.-B. +2,9 % 0%
Croissance de la population active par rapport à 1999 – N.-B. Canada atlantique Canada
N.-B., Canada atlantique et Canada
+40 %
L’augmentation de l’emploi d’une année à l’autre dans
+30 %
la province s’est accompagnée d’une légère hausse du
+20 %
taux de chômage, qui est passé de 8,0 % à 8,1 %. Avant
+10 %
cette légère augmentation, le taux de chômage du
0%
Nouveau-Brunswick avait considérablement diminué
entre 2013 et 2018 (même s’il était toujours nettement
N.-B. Canada atlantique Canada
supérieur au taux national de 5,7 %).
1Source(s) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0287 et 14-10-0327.
Nouveau-Brunswick
Tendances de la population active 2La récente tendance à la baisse du chômage dans la Pandémie de COVID-19
province est principalement le résultat de
l’augmentation des perspectives d’emploi à la suite des Le marché du travail a été très ébranlé par la pandémie
départs à la retraite. de COVID-19 et les mesures mises en place en réponse
à celle-ci.
Taux de chômage – N.-B., Canada atlantique et
Canada Après un début d’année marqué par des niveaux
d’emploi records, environ 50 000 Néo-Brunswickois ont
12 %
perdu leur emploi entre février et avril. Même s’il s’agit
10 %
de loin de la plus forte baisse de l’emploi sur deux mois
8% jamais enregistrée (selon des données comparables
6% remontant à 1976), les chiffres relatifs aux pertes
4% d’emploi ne tiennent pas compte de toute l’ampleur
des répercussions de la pandémie. Outre les pertes
d’emploi déjà mentionnées, près de 30 000 personnes,
N.-B. Canada atlantique Canada toujours considérées théoriquement comme étant « en
emploi », n’ont travaillé aucune heure (pour des raisons
Taux de chômage – 2019 probablement attribuables à la pandémie2) pendant le
confinement initial, tandis que plus de 6 000 personnes
Canada 5,7 % ont effectué moins de leur nombre habituel d’heures de
T.-N.-L.
travail.
12,3 %
Î.-P.-É. 8,8 % Le Nouveau-Brunswick a été considérablement touché
N.-É. 7,4 % au début de la pandémie. Cependant, compte tenu du
N.-B. 8,1 % nombre de cas relativement faible qu’il a enregistré, il a
Qc
été parmi les premières provinces à commencer à se
5,1 %
rétablir. En juin, le Nouveau-Brunswick affichait le taux
Ont. 5,6 %
de chômage le plus faible au pays (à égalité avec le
Man. 5,3 % Manitoba), et se classait au premier rang des provinces
Sask. 5,6 % au titre de l’emploi en pourcentage des niveaux
Alb. 7,0 % antérieurs à la pandémie (en février), avec un taux de
C.-B. 4,7 % 97,1 % (le Manitoba se classait au deuxième rang avec
92,9 %).
Caractéristiques de la population active – Nouveau-Brunswick
Moyennes de 12 mois Mois sélectionnés (données désaisonnalisées)
2019 2020 févr. 2020 avr. 2020 juin 2020 févr. 2021
Population 642 700 646 900 645 900 646 300 646 700 648 400
Population active 393 000 390 700 394 000 363 600 395 400 394 200
Emploi 361 100 351 600 365 400 315 300 354 700 359 200
Emploi à temps plein 306 900 299 900 314 100 275 400 299 700 302 200
Emploi à temps partiel 54 200 51 700 51 300 40 000 55 100 57 000
Chômage 31 900 39 100 28 600 48 300 40 700 35 000
Taux d'activité 61,1 % 60,4 % 61,0 % 56,3 % 61,1 % 60,8 %
Taux d'emploi 56,2 % 54,4 % 56,6 % 48,8 % 54,8 % 55,4 %
Taux de chômage 8,1 % 10,0 % 7,3 % 13,3 % 10,3 % 8,9 %
2«En emploi, n’a travaillé aucune heure » inclut les employés et les travailleurs autonomes qui ont été absents de leur travail pendant toute la
semaine, mais exclut les absences en raison de « vacances », d’un « congé de maternité », d’« activités saisonnières » ou d’un « conflit de travail ».
Nouveau-Brunswick
3 Tendances de la population activePertes d’emploi et personnes qui n’ont travaillé aucune Il est important de souligner que, même si à la fin de
heure par rapport à février 2020 – Nouveau-Brunswick 2020 et au début de 2021, les chiffres relatifs à la
(données désaisonnalisées) population active et aux niveaux d’emploi indiquaient
qu’on approchait d’une reprise économique complète,
100 000
80 000 de nombreuses personnes travaillaient toujours selon
60 000 un horaire réduit ou occupaient un emploi qui ne
40 000 pouvait exister que grâce à des programmes de soutien
20 000 public comme la Subvention salariale d’urgence du
0 juil. 2020
Canada. Il faudra probablement attendre 2022 (ou au-
nov. 2020
avr. 2020
mai 2020
août 2020
juin 2020
sept. 2020
janv. 2021
févr. 2020
mars 2020
oct. 2020
févr. 2021
déc. 2020
delà) pour un retour complet aux niveaux de production
antérieurs à la pandémie.
Pertes d’emploi par rapport à février 2020
Pertes d’emploi par rapport à février 2020 et
personnes qui n’ont travaillé aucune heure
Après ce rebond initial, la reprise a toutefois ralenti. En
février 2021, l’emploi au Nouveau-Brunswick avait
atteint 98,3 % du total de février 2020
(comparativement à 96,9 % à l’échelle nationale).
Emploi par rapport à février 2020 (données
désaisonnalisées)
110 % Nouveau-
Brunswick
100 %
90 % Canada
80 %
70 %
mai 2020
juin 2020
juil. 2020
août 2020
nov. 2020
avr. 2020
sept. 2020
févr. 2020
janv. 2021
févr. 2021
mars 2020
oct. 2020
déc. 2020
Emploi en février 2021 par rapport à février 2020
(données désaisonnalisées)
Canada 96,9 %
T.-N.-L. 92,4 %
Î.-P.-É. 95,2 %
N.-É. 99,6 %
N.-B. 98,3 %
Qc 96,8 %
Ont. 95,9 %
Man. 97,4 %
Sask. 96,0 %
Alb. 96,9 %
C.-B. 99,4 %
Nouveau-Brunswick
Tendances de la population active 4Tendances de la participation à la vie Les augmentations récentes de la participation à la vie
active au sein de la population d’âge actif
active3
représentative sont principalement dues à une
Tendances antérieures à la pandémie participation accrue des personnes plus âgées. En
général, les taux de participation des groupes d’âge plus
Au cours des années 1970, 1980, 1990 et 2000, le taux jeunes n’ont pas beaucoup changé depuis 2009.
de participation à la vie active au Nouveau-Brunswick a
augmenté lentement, mais régulièrement. De 1979 à Taux de participation au sein de la population âgée de
2009, le taux de participation des personnes d’âge actif 25 à 54 ans par niveau de scolarité – 2019
représentatives (âgées de 15 à 64 ans) est passé de Sans grade, certificat 67,0 %
62,4 % à 76,3 %. Les augmentations de la participation à ou diplôme 63,6 %
la vie active durant cette période découlent Études secondaires 81,8 %
essentiellement d’une participation accrue des femmes. complétées 80,5 %
Durant cette période, le taux de participation des Diplôme ou certificat 90,7 %
femmes d’âge actif représentatives du Nouveau- d'études postsecondaires 89,4 %
Brunswick a augmenté de 25,4 points de pourcentage Grade universitaire
90,9 %
(de 47,4 % à 72,8 %), comparativement à 2,2 points de 94,1 %
pourcentage chez les hommes d’âge actif représentatifs Canada Nouveau-Brunswick
(de 77,6 % à 79,8 %).
Depuis, les augmentations de la participation ont Les taux de participation par sexe, et les écarts entre
diminué. En 2019, le taux de participation chez les eux, varient beaucoup selon l’âge; cependant, les
personnes d’âge actif représentatives dans la province femmes sont généralement moins susceptibles que les
était de 77,1 % (74,5 % chez les femmes, et 79,7 chez hommes de participer à la vie active dans presque
les hommes). À l’échelle nationale, le taux de toutes les catégories d’âge (à l’exception, au Nouveau-
participation de la population d’âge actif représentative Brunswick en 2019, de la tranche d’âge des 25 à 29 ans).
était de 78,7 % en 2019 (75,2 % chez les femmes et
Taux de participation par sexe et groupe
82,2 % chez les hommes).
d’âge – Nouveau-Brunswick – 2019
Taux de participation de la population âgée de 15 à
54,7 %
64 ans – Nouveau-Brunswick 15 à 19 ans
54,8 %
100 % 80,4 %
20 à 24 ans
76,5 %
80 %
88,0 %
25 à 54 ans
60 % 84,5 %
40 % 76,1 %
55 à 59 ans
68,9 %
20 %
60,9 %
60 à 64 ans
45,4 %
26,6 %
65 à 69 ans
Total Hommes Femmes 17,2 %
Hommes
10,4 %
70 ans et plus
Femmes
3Source(s) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0117, 14-10-0118, 14-10-0287 et 14-10-0327.
Nouveau-Brunswick
5 Tendances de la population activePandémie de COVID-19 Le type d’emplois disponibles pourrait contribuer à
cette tendance. Les étudiants et les autres jeunes sans
Certains travailleurs ont eu la chance d’être mis à pied diplôme d’études postsecondaires sont peut-être plus
seulement pour une courte période lors du confinement disposés à accepter des emplois peu spécialisés ou à
initial. Cependant, de nombreux autres ont été mis à temps partiel que les diplômés de niveau
pied pour une période indéfinie ou de façon postsecondaire.
permanente. Cela a entraîné une réduction marquée de
la participation à la vie active, en particulier chez les Variation d’une année à l’autre du taux de
jeunes. participation entre décembre 2019 et février 2020 et
décembre 2020 et février 2021 (moyennes de
En avril, le taux de participation des personnes âgées de trois mois) selon l’âge et le niveau de scolarité atteint –
15 à 24 ans avait diminué de 11,3 points de Nouveau-Brunswick
pourcentage d’une année à l’autre (50,9 % en avril 2020
par rapport à 62,2 % en avril 2019). Cette diminution 8,2 p.p.
15 à 24 ans
comportait une baisse de 14,0 points de pourcentage -2,0 p.p.
d’une année à l’autre chez les personnes de ce groupe
d’âge qui détenaient seulement un diplôme d’études 0,7 p.p.
25 à 54 ans
secondaires ou moins et une baisse de 9,8 points de 0,4 p.p.
pourcentage chez les personnes titulaires d’un diplôme
-3,3 p.p.
d’études postsecondaires. Ces baisses étaient 55 ans et plus
nettement plus importantes que celles observées parmi 1,4 p.p.
la population âgée de 25 ans et plus.
Diplôme d’études secondaires ou moins
Variation d’une année à l’autre du taux de Certificat, diplôme ou grade d’études postsecondaires
participation entre avril 2019 et avril 2020 selon l’âge
et le niveau de scolarité atteint – Nouveau-Brunswick Un autre groupe a eu un peu de difficulté à se rétablir, à
savoir celui des personnes âgées de 55 ans et plus qui
-14,0 p.p.
15 à 24 ans détiennent un diplôme d’études secondaires ou moins,
-9,8 p.p.
en particulier les femmes.
-6,2 p.p.
25 à 54 ans
-4,8 p.p.
1,0 p.p.
55 ans et plus
-3,4 p.p.
Diplôme d’études secondaires ou moins
Certificat, diplôme ou grade d’études postsecondaires
Selon des estimations plus récentes, le taux de
participation dans la province est revenu depuis à des
niveaux proches de ceux antérieurs à la pandémie
parmi de nombreux groupes, bien que le taux de
chômage demeure relativement élevé. La participation
à la vie active parmi l’ensemble de la population des
jeunes semble s’être rétablie. Cependant, la
participation des personnes ayant un diplôme d’études
postsecondaires continue d’accuser un certain retard,
tandis que celle des jeunes qui détiennent un diplôme
d’études secondaires ou moins a connu une
augmentation notable.
Nouveau-Brunswick
Tendances de la population active 6Tendances des secteurs4 De 2014 à 2019, la plus importante croissance de
l’emploi a été observée dans les secteurs suivants :
Tendances antérieures à la pandémie • Agriculture (+ 45,0 %; de 4 000 à 5 800)
L’emploi dans les secteurs ci-dessous était • Information, culture et loisirs (+ 20,2 %; de
proportionnellement beaucoup plus courant au 10 900 à 13 100)
Nouveau-Brunswick que dans l’ensemble du pays en • Soins de santé et assistance sociale (+ 18,0 %;
2019 : de 51 700 à 61 000)
• Administrations publiques (+ 16,4 %; de 22 500
• Pêche, chasse et piégeage
à 26 200)
• Foresterie et exploitation forestière et activités
de soutien à la foresterie Par contre, les secteurs ci-dessous ont connu les plus
• Administrations publiques importantes pertes d’emploi durant cette période :
• Soins de santé et assistance sociale • Extraction minière, exploitation en carrière, et
D’autre part, l’emploi dans les secteurs ci-dessous était extraction de pétrole et de gaz (-26,3 %; de
proportionnellement beaucoup moins courant au 5 700 à 4 200)
Nouveau-Brunswick que dans l’ensemble du pays en • Services aux entreprises, services relatifs aux
2019 : bâtiments et autres services de soutien
(-16,4 %; de 19 500 à 16 300)
• Services professionnels, scientifiques et
• Foresterie et exploitation forestière et activités
techniques
de soutien à la foresterie (-16,3 %; de 4 300 à
• Finance, assurances, services immobiliers et de
3 600)
location
• Information, culture et loisirs
Emploi par secteur - Nouveau-Brunswick - 2019
Agriculture 5 800
Foresterie
Foresterie et exploitation
et exploitation forestièreforestière et de
et activitiés activitiés
soutiendeà la
soutien à la…
foresterie 3 600
Pêche, chasse et piégeage 2 400
Extraction minière,minière,
Extraction exploitation en carrière,
exploitation et extraction
en carrière, de pétroledeetpétrole…
et extraction de gaz 4 200
Services publics 3 600
Construction 25 000
Fabrication 31 500
Commerce de gros et de détail 52 100
Transport et entreposage 18 900
Finance, assurances, services immobiliers et de location 16 700
Services professionnels, scientifiques et techniques 17 200
Services aux
Services aux entreprises, entreprises,
services services
relatifs aux relatifs
bâtiments aux bâtiments
et autres et soutien
services de autres… 16 300
Services d'enseignement 27 500
Soins de santé et assistance sociale 61 000
Information, culture et loisirs 13 100
Services d'hébergement et de restauration 21 900
Autres services (sauf les administrations publiques) 14 000
Administrations publiques 26 200
4Source(s) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0023 et 14-10-0026.
Nouveau-Brunswick
7 Tendances de la population activePandémie de COVID-19 Depuis avril, de nombreux secteurs ont commencé à se
redresser, même si beaucoup demeurent vulnérables.
Très peu d’entreprises n’ont pas été touchées par les Voici quelques-uns des secteurs qui continuent d’être
mesures de confinement imposées en raison de la fortement touchés :
pandémie. La majeure partie des pertes d’emploi
• Secteurs liés au tourisme
survenues au début de la pandémie sont toutefois dans
• Agriculture
le secteur privé. Les entreprises des secteurs suivants
• Construction
étaient parmi les plus durement touchées :
• Secteurs liés au tourisme (hébergement et Il est important de noter que, même parmi les secteurs
services de restauration, information, culture et qui ont montré des signes de reprise, dans bien des cas,
loisirs, voyages, etc.) celle-ci découlait non seulement de l’assouplissement
• Construction des restrictions, mais aussi de la mise en place de
• Commerce de détail (sauf quelques exceptions, programmes de soutien public comme la Subvention
comme les détaillants en alimentation, les salariale d’urgence du Canada (SSUC). En février 2021,
magasins de matériaux de construction et les un montant de près de 1 milliard de dollars avait été
magasins de marchandises diverses) versé aux employeurs du Nouveau-Brunswick (et donc
• Services de soutien aux entreprises (p. ex. aux employés) par l’intermédiaire de la SSUC.
centres d’appel) L’utilisation de la SSUC était particulièrement élevée
• Services personnels et de buanderie (p. ex. dans le secteur de l’hébergement et des services de
coiffeurs) restauration.
• Fabrication
• Agriculture
Variation d’une année à l’autre de l’emploi entre avril 2019 et avril 2020 par secteur – N.-B.
Secteur public
Soins de santé et assistance sociale +6,1 %
Services d'enseignement -10,2 %
Autres employés du secteur public -4,3 %
Services professionnels, scientifiques et techniques -1,8 %
Transport et entreposage -5,0 %
Finance, assurances, services immobiliers et de location -9,0 %
Commerce de gros et de détail -14,1 %
Soins de santé et assistance sociale -15,2 %
Construction -17,9 %
Secteur privé
Foresterie, pêche, mines, exploitation en
Foresterie, pêche, mines, exploitation
carrière, en carrière,
et extraction et extraction
de pétrole de…
et de gaz -21,5 %
Services aux entreprises,Services
servicesaux entreprises,
relatifs services
aux bâtiments etrelatifs
autres… -22,1 %
aux bâtiments et autres services de soutien
Fabrication -23,5 %
Agriculture -32,6 %
Information, culture et loisirs -35,0 %
Autres services -36,4 %
Services d'hébergement et de restauration -43,6 %
Autres employés du secteur privé -52,6 %
Nouveau-Brunswick
Tendances de la population active 8Variation d’une année à l’autre de l’emploi entre décembre 2019 et février 2020 et décembre 2020 et février 2021
(moyennes de trois mois) par secteur – N.-B.
Secteur public
Soins de santé et assistance sociale +13,7 %
Services d'enseignement +5,5 %
Autres employés du secteur public +10,1 %
Finance, assurances, services immobiliers et de location +9,4 %
Commerce de gros et de détail +6,4 %
Autres services -0,7 %
Services professionnels, scientifiques et techniques -0,8 %
Services d'hébergement et de restauration -6,0 %
Soins de santé et assistance sociale -7,0 %
Secteur privé
Fabrication -7,5 %
Foresterie, pêche, mines, exploitation en
Foresterie,
carrière, pêche, mines,
et extraction exploitation
de pétrole en…
et de gaz -8,5 %
Transport et entreposage -9,1 %
Services aux
Services aux entreprises,
entreprises, services
services relatifs…
relatifs
-10,8 %
aux bâtiments et autres services de soutien
Construction -14,2 %
Information, culture et loisirs -23,5 %
Agriculture -29,1 %
Autres employés du secteur privé -30,6 %
Nouveau-Brunswick
9 Tendances de la population activeSalaires5 de 22,00 $, respectivement. Cet écart est le plus
marqué là où les niveaux de scolarité sont inférieurs.
Tendances antérieures à la pandémie
Si nous comparons les statistiques générales sur les
En 2019, le salaire horaire médian des employés au salaires ou les revenus comme celles-ci, il est important
Nouveau-Brunswick s’établissait à 20,18 $. Il s’agissait de ne pas oublier l’influence de certains facteurs,
du troisième salaire médian le plus faible parmi les comme :
provinces, nettement inférieur au salaire médian • le type de profession et/ou d’industrie dans
national de 24,00 $. Bien que des facteurs comme le lesquelles travaillent les personnes
niveau de scolarité et les caractéristiques • les niveaux de scolarité et d’expérience
démographiques expliquent en partie cet écart, même • l’ancienneté d’emploi, le statut à temps
lorsque ces facteurs sont pris en considération, un écart partiel/plein et la couverture syndicale
appréciable persiste. • la discrimination (qu’elle soit fondée sur le sexe,
l’orientation sexuelle, la race, l’âge, la religion,
Dans la province, les hommes gagnaient nettement plus
la situation parentale, etc.)
que les femmes. En 2019, le salaire horaire médian était
de 21,00 $ chez les hommes, comparativement à
19,50 $ chez les femmes. L’écart était encore plus grand
à l’échelle nationale, où ces taux étaient de 25,79 $ et
Salaire horaire médian des employés, selon le plus haut niveau de scolarité – 2019
45,00 $
35,00 $ N.-B.
32,31 $
32,00 $
Autres Provinces
25,00 $ 25,00 $
21,50 $ Canada
19,69 $
17,50 $
17,00 $ 16,75 $
15,00 $ 15,00 $ 15,51 $ 15,05 $
13,50 $
5,00 $
0 1
0 à 8 années 2
Études 3
Diplôme 4
Études 5
Diplômes 6
Grade 7
secondaires d’études postsecondaires d’études universitaire
partielles secondaires partielles postsecondaires
Salaire horaire médian des employés, selon le plus haut niveau de scolarité – N.-B. et Canada – 2019
Nouveau-Brunswick Canada
Hommes Femmes Hommes Femmes
0 à 8 années 17,00 $ 13,50 $ 16,60 $ 14,55 $
Études secondaires partielles 15,20 $ 12,25 $ 18,00 $ 14,50 $
Diplôme d’études secondaires 18,00 $ 15,00 $ 19,00 $ 16,50 $
Études postsecondaires partielles 17,50 $ 14,24 $ 20,00 $ 18,00 $
Diplômes d’études postsecondaires 23,53 $ 20,00 $ 25,00 $ 20,15 $
Grade universitaire 33,06 $ 31,28 $ 33,11 $ 32,00 $
5Source(s) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0301 et 14-10-0340 et achat spécial de données.
Nouveau-Brunswick
Tendances de la population active 10Pandémie de COVID-19 Contrairement aux régions du Sud de la province, le Nord
a connu une baisse de l’emploi. D’une année à l’autre, le
Au milieu de la pandémie, le salaire horaire médian des Nord-Est du Nouveau-Brunswick a enregistré un recul de
employés au Nouveau-Brunswick est passé de 20,12 $ à 4 300 emplois (-6,7 %) alors que le Nord-Ouest a
21,00 $ l’heure en 2020, soit une augmentation de enregistré un recul de 1 100 emplois (-2,9 %).
4,4 %. Cette augmentation était attribuable en grande
partie aux pertes d’emploi chez les travailleurs à bas
salaire. En outre, bon nombre des employés qui ont
réussi à conserver leur emploi (ou à trouver un nouvel
emploi) travaillaient selon un horaire réduit, ce qui
limitait leurs gains totaux.
Les gains ont considérablement augmenté pour un
groupe en particulier, soit celui des personnes qui
occupaient des postes de direction. Entre 2019 et 2020,
le salaire horaire médian des cadres a augmenté de
13,8 %. En même temps, l’emploi (+7,6 %) et le nombre
moyen d’heures de travail (+1,1 %) ont augmenté pour
ce groupe.
Données infraprovinciales6
Tendances antérieures à la pandémie
Les conditions du marché du travail au Nouveau- Sur une période un peu plus longue, le Grand Saint John,
Brunswick varient considérablement d’une région le Grand Fredericton et le Grand Moncton ont connu une
géographique à une autre. Alors que les trois principaux croissance respective de l’emploi de 3,6 %, de 9,7 % et de
centres de la province – Moncton, Saint John et 7,1 % de 2014 à 2019. Par contre, hormis ses
Fredericton – connaissent des taux de chômage trois principaux centres, le Sud du Nouveau-Brunswick a
relativement faibles et des taux de participation enregistré une baisse de l’emploi de 5,4 % durant cette
relativement élevés, les régions plus rurales de la période, alors que le Nord-Est et le Nord-Ouest ont
province, en particulier dans le Nord-Est, ont connu des baisses respectives de 3,4 % et de 0,8 %.
généralement de faibles de taux de participation à la vie
Le Grand Fredericton (de 6,4 % à 5,7 %) et le Grand
active et des taux élevés de chômage. Cela tient en
Moncton (de 6,0 % à 5,7 %) ont vu leurs taux de chômage
grande partie au fait que les perspectives d’emploi au
diminuer d’une année à l’autre, tandis que les taux du
Nouveau-Brunswick sont largement concentrées dans les
Grand Saint John (de 6,3 % à 6,8 %), du Nord-Est du
trois grandes villes de la province (Moncton, Saint John et
Nouveau-Brunswick (de 12,6 % à 13,0 %) et du Nord-
Fredericton) et autour de celles-ci, une tendance qui s’est
Ouest du Nouveau-Brunswick (de 6,5 % à 7,2 %) ont
accentuée au fil du temps.
augmenté.
D’une année à l’autre, le Grand Saint John (+3 000;
À long terme, toutes les régions de la province ont vu le
+4,7 %), le Grand Fredericton (+2 300; +4,2 %) et le Grand
taux de chômage poursuivre une tendance à la baisse au
Moncton (+1 300; +1,6 %) ont enregistré une croissance
cours des dernières années, le Nord-Est et le Nord-Ouest
de l’emploi alors que d’autres régions du Sud du
enregistrant les baisses les plus spectaculaires, et les
Nouveau-Brunswick ont également connu une
régions du Sud enregistrant les variations les moins
augmentation de leurs niveaux d’emploi (+1 700; +2,9 %).
importantes.
6Source(s) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0378, 14-10-0385, 14-10-0387 et 14-10-0393.
Nouveau-Brunswick
11 Tendances de la population activeCroissance de l’emploi dans certaines régions – De Taux de chômage dans certaines régions – 2019
2014 à 2019
Grand Moncton 5,7 %
Grand Moncton +7,1 %
Grand Saint John 6,8 %
Grand Saint John
Grand Fredericton 5,7 %
Grand Fredericton +9,7 %
Autres régions du sud du N.-B. 10,2 %
Autres régions du sud du N.-B. -5,4 %
Nord-Est du N.-B. 13,0 %
Nord-Est du N.-B. -3,4 % Nord-Ouest du N.-B. 7,2 %
Nord-Ouest du N.-B.
Statistiques sur la population active dans certaines régions – De 2014 à 2019
2014 2015 2016 2017 2018 2019
Grand Moncton
Emploi 75 100 76 600 76 000 75 300 79 100 80 400
Taux d'activité 66,9 % 67,8 % 66,7 % 64,2 % 66,1 % 65,8 %
Taux d'emploi 62,3 % 63,0 % 61,7 % 60,3 % 62,3 % 62,0 %
Taux de chômage 6,9 % 7,0 % 7,4 % 6,1 % 6,0 % 5,7 %
Grand Saint John
Emploi 64 700 63 900 64 200 66 600 64 000 67 000
Taux d'activité 65,7 % 65,5 % 65,3 % 65,9 % 63,2 % 65,9 %
Taux d'emploi 60,6 % 59,9 % 60,1 % 62,0 % 59,2 % 61,4 %
Taux de chômage 7,8 % 8,3 % 8,0 % 5,9 % 6,1 % 6,8 %
Grand Fredericton
Emploi 51 500 53 100 54 900 53 100 54 200 56 500
Taux d'activité 65,7 % 66,7 % 68,2 % 63,6 % 64,4 % 65,3 %
Taux d'emploi 60,4 % 61,9 % 63,2 % 60,1 % 60,3 % 61,6 %
Taux de chômage 8,0 % 7,2 % 7,3 % 5,5 % 6,4 % 5,7 %
Autres régions du sud du N.-B.7
Emploi 64 400 59 900 60 300 61 200 59 200 60 900
Taux d'activité 62,4 % 59,3 % 59,1 % 59,0 % 57,4 % 58,7 %
Taux d'emploi 56,1 % 52,3 % 52,5 % 53,3 % 51,5 % 52,8 %
Taux de chômage 10,1 % 12,1 % 11,2 % 9,5 % 9,9 % 10,2 %
Nord-Est du N.-B. 64 400 59 900 60 300 61 200 59 200 60 900
Emploi 62 200 62 600 60 300 62 800 64 400 60 100
Taux d'activité 56,4 % 55,6 % 53,9 % 54,8 % 55,7 % 52,3 %
Taux d'emploi 46,7 % 47,0 % 45,2 % 47,3 % 48,7 % 45,5 %
Taux de chômage 17,3 % 15,5 % 16,0 % 13,9 % 12,6 % 13,0 %
Nord-Ouest du N.-B.
Emploi 36 600 37 000 37 800 37 200 37 400 36 300
Taux d'activité 61,9 % 63,0 % 62,4 % 61,9 % 61,8 % 60,3 %
Taux d'emploi 56,0 % 56,8 % 58,1 % 57,3 % 57,8 % 56,0 %
Taux de chômage 9,6 % 9,8 % 6,9 % 7,5 % 6,5 % 7,2 %
7 Aux fins du présent document, les « autres régions du sud-est du N.-B » sont les régions économiques du sud-est, du sud-ouest et du centre, à
l’exclusion des villes de Moncton, de Saint John et de Fredericton et de leurs régions voisines.
Nouveau-Brunswick
Tendances de la population active 12Pandémie de COVID-19 Comme nous l’avons déjà mentionné, même si les
estimations relatives à l’emploi pouvaient indiquer que
En 2020, les personnes de toutes les régions du l’on approchait d’une reprise économique complète, de
Nouveau-Brunswick ont été touchées par la pandémie; nombreuses personnes travaillaient toujours selon un
toutefois, certaines régions en ont souffert plus que horaire réduit ou occupaient un emploi qui ne pouvait
d’autres. En ce qui concerne les pertes d’emploi au exister que grâce à des programmes de soutien public
début de la pandémie, les estimations indiquent que le comme la Subvention salariale d’urgence du Canada.
Grand Saint John a peut-être été la région la plus
durement touchée de la province, alors que les régions
du Grand Moncton et du Nord-Ouest ont sans doute été
les moins bouleversées.
Variation d’une année à l’autre de l’emploi entre mars
et mai 2019 et mars et mai 2020 (moyennes de
trois mois) – Régions sélectionnées
Grand Moncton -3,6 %
Grand Saint John -14,7 %
Grand Fredericton -11,2 %
Autres régions du sud du N.-B. -7,7 %
Nord-Est du N.-B. -10,4 %
Nord-Ouest du N.-B. -3,4 %
Depuis la perturbation initiale, la plupart des régions de
la province ont connu une reprise partielle. Tandis que
l’emploi continuait d’accuser un retard au début de
2021 dans certaines régions de la province, notamment
celles du Grand Saint John et du Nord-Ouest, les totaux
relatifs à l’emploi dépassaient les niveaux antérieurs à la
pandémie dans d’autres régions, en particulier celles du
Grand Fredericton et du Nord-Est.
Variation d’une année à l’autre de l’emploi entre
décembre 2019 et février 2020 et décembre 2020 et
février 2021 (moyennes de trois mois) – Régions
sélectionnées
Grand Moncton -2,5 %
Grand Saint John -4,4 %
Grand Fredericton +8,2 %
Autres régions du sud du N.-B. -4,8 %
Nord-Est du N.-B. +4,7 %
Nord-Ouest du N.-B. -9,7 %
Nouveau-Brunswick
13 Tendances de la population activeScolarité8 Les niveaux de scolarité postsecondaire variaient
considérablement au Nouveau-Brunswick selon :
Le niveau de scolarité de la population du Nouveau-
• la géographie : seulement 49,7 % des Néo-
Brunswick est en partie le reflet des compétences
Brunswickois âgés de 25 à 64 ans vivant dans
exigées par les employeurs de la province ou, plus
généralement, par le marché du travail. De façon des communautés se trouvant à l’extérieur des
générale, comparativement à l’ensemble du pays, la sept villes principales de la province ou de leurs
demande pour des travailleurs détenant une attestation régions voisines avaient effectué des études
d’études postsecondaires est légèrement moins forte postsecondaires, comparativement à 62,2 % des
au Nouveau-Brunswick. Il est probable que cela personnes vivant dans l’une de ces sept villes ou
contribue à ce que les niveaux de scolarité au Nouveau- de leurs régions voisines.
Brunswick soient parmi les plus bas au pays. • l’âge : seulement 47,5 % des Néo-Brunswickois
âgés de 55 à 64 ans avaient terminé des études
Taux d’achèvement d’éducation postsecondaire au
sein de la population âgée de 25 à 64 ans – 2016 postsecondaires, comparativement à 65,1 % des
personnes âgées de 25 à 44 ans.
Canada 65 %
• le sexe : seulement 54,4 % des hommes du
T.-N.-L. 62 %
Î.-P.-É. 63 % Nouveau-Brunswick âgés de 25 à 64 ans avaient
N.-É. 64 % terminé des études postsecondaires,
N.-B. 58 % comparativement à 60,6 % des femmes de cette
Qc 68 %
tranche d’âge. Cet écart était encore plus
Ont. 65 %
Man. 58 %
prononcé dans les groupes d’âge plus jeunes.
Sask. 58 %
Alb. 64 % Taux d’achèvement d’éducation postsecondaire chez
C.-B. 64 % les personnes âgées de 25 à 64 ans dans certaines
régions – 2016
Lors du recensement de 2016, 57,6 % des Néo- Grand Moncton 64 %
Brunswickois âgés de 25 à 64 ans avaient une Grand Saint John 61 %
attestation d’études postsecondaires, comparativement Grand Fredericton 68 %
à 64,8 % à l’échelle nationale. Parmi les personnes Autres régions du sud du N.-B. 51 %
Grand Bathurst 55 %
actives de cette tranche d’âge, ces pourcentages étaient Grand Mirimichi 57 %
légèrement plus élevés, soit 62,1 % au Nouveau- Grand Campbellton 54 %
Brunswick, et 68,7 % à l’échelle nationale. Grand Edmundston 56 %
Autres régions du nord du N.-B. 48 %
Taux d’achèvement d’éducation postsecondaire par
groupe d’âge – Nouveau-Brunswick – 2016 Comparativement à l’ensemble de la population
15 à 19 ans 3%
canadienne, les Néo-Brunswickois étaient légèrement
plus susceptibles d’avoir un certificat ou un diplôme
20 à 24 ans 43 %
d’études postsecondaires (plus particulièrement au
25 à 44 ans 65 % niveau collégial), mais beaucoup moins susceptibles
45 à 54 ans 57 % d’avoir un grade universitaire.
55 à 64 ans 48 %
65 ans et plus 41 %
8 Source(s) : Statistique Canada, Recensement de la population.
Nouveau-Brunswick
Tendances de la population active 14Taux d’achèvement d’éducation postsecondaire par groupe d’âge – N.-B. et Canada – 2016
Nouveau-Brunswick Canada
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes
15 à 19 ans 3% 3% 3% 4% 4% 4%
20 à 24 ans 43 % 38 % 49 % 45 % 40 % 50 %
25 à 44 ans 65 % 59 % 71 % 70 % 66 % 74 %
45 à 54 ans 57 % 54 % 59 % 64 % 63 % 66 %
55 à 64 ans 48 % 49 % 46 % 56 % 58 % 54 %
65 ans et plus 41 % 46 % 37 % 45 % 52 % 40 %
Plus haut certificat, diplôme ou grade chez les personnes âgées de 25 à 64 ans – N.-B. et Canada – 2016
Nouveau-Brunswick Canada
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes
Aucun certificat, diplôme ou grade 14 % 17 % 11 % 11 % 13 % 10 %
Diplôme d’études secondaires ou équivalent 29 % 29 % 28 % 24 % 24 % 23 %
Diplôme postsecondaire 58 % 54 % 61 % 65 % 63 % 67 %
Apprentissage et métiers 9% 14 % 6% 11 % 15 % 7%
Certificat ou diplôme collégial/non universitaire 26 % 22 % 30 % 22 % 19 % 25 %
Université, niveau inférieur au baccalauréat 2% 1% 2% 3% 3% 4%
Université, niveau du baccalauréat 14 % 12 % 17 % 19 % 17 % 21 %
Université, niveau supérieur au baccalauréat 6% 5% 6% 10 % 9% 10 %
Nouveau-Brunswick
15 Tendances de la population activeVous pouvez aussi lire
