Offre de services de l'EPFL Alumni

Offre de services de l’EPFL Alumni
A propos de l’EPFL et de l’EPFL Alumni
Avec plus de 10’000 étudiants de 120 nationalités et 6 implantations, l’Ecole polytechnique fédérale
de Lausanne est une université mondialement reconnue classée dans le top 5 en Europe et dans le top
20 dans le monde. Elle offre 23 programmes de formation, accueille +350 laboratoires et forme des
architectes, des ingénieurs et des docteurs à l’avant‐garde de la science et de la technologie.

Au sein du département EPFL Alumni, nous gérons une communauté de plus de 30’000 diplômés en
leur offrant un lien à vie avec l’EPFL, un réseau unique et un catalogue de services de valeur pour les
aider à s’épanouir dans leur carrière, tout en contribuant au développement de l’École et à sa
réputation d’excellence.

Au travers de 27 antennes présentes en Suisse et à l’étranger, nous organisons +150 événements
exclusifs chaque année, communiquons au moyen du magazine Alumnist, de newsletters, d’emailing
et des réseaux sociaux. Nous organisons d’autre part plusieurs programmes axés sur le développement
de talents, la promotion de l’entrepreneuriat ou des femmes.

Notre base de données compte :
  +24’000 alumni joignables possédant un diplôme de l’EPFL : BSc, MSc, PhD, EMBA, postgrade IML
  Architectes, ingénieurs, scientifiques, managers, entrepreneurs dans divers industries et fonctions
  Des jeunes professionnels aux cadres et dirigeants, 49% des alumni ayant 1 à 10 ans d’expérience
  +1’400 nouveaux alumni chaque année, diplômés Master et PhD

Quelques alumni célèbres ou récompensés :
Jacques Dubochet (Prix Nobel de Chimie), Daniel Borel (Fondateur de Logitech), Marc Bürki et Paolo
Buzzi (Fondateurs de Swissquote), Franck Riboud (Chairman de Danone), André Borschberg (Fondateur
de Solar Impulse), Magdi Batato (Executive VP Nestlé), Silvio Napoli (Chairman de Schindler), Camille
Vial (Associée gérante de Mirabaud), Igor Perisic (VP Engineering de LinkedIn), Calvin Harris (CEO de
Buehler), Jacques Baur (Vice Chairman de Rolex), Laure de Saint Denis (Directrice Marketing de Airbus
Défense et Aérospatiale), Mattia Binotto (CTO de Scuderia Ferrari), et bien d’autres…

[Version août 2018]                                                                       Page 1 sur 3

Services aux entreprises
Que vous souhaitiez recruter des talents ou construire votre marque, nous vous offrons un accès
privilégié et de qualité à ce réservoir unique de talents. Vous pouvez choisir des produits à la carte ou
nous pouvons concevoir une offre de partenariat attractive pour répondre au mieux à vos besoins.
1) RECRUTEMENT
Campagne ciblée d’attraction de talents :
  Faites la promotion de vos offres d’emploi à une sélection de profils définis parmi nos alumni
   jeunes ou expérimentés via l’EPFL Alumni, intermédiaire de confiance ayant une forte audience.
  Nous identifions des profils pertinents, concevons un emailing adapté pour promouvoir vos offres
   d’emploi, puis nous l’envoyons à leur adresse principale et vous transmettons les statistiques.
  Grâce à notre partenariat avec l’ETH Zurich, vous pouvez attirer les talents des deux institutions.
                                                           2’200.‐ CHF HT par campagne alumni EPFL
                                                  3’500.‐ CHF HT par campagne alumni EPFL et ETHZ
Événement de recrutement en ligne :
  Faites la promotion de votre entreprise, d’opportunités de carrière et échangez en temps réel
    avec des candidats de valeur en recherche active ou en veille, localisés partout dans le monde.
  Nous concevons un site web dédié pour l’événement, réalisons la campagne d’attraction et vous
    guidons étape par étape, du contenu à la modération, y compris la session de questions‐réponses.
                                                           A partir de 8’000.‐ CHF HT par événement

2) IMAGE DE MARQUE ET VISIBILITÉ
Magazine Alumnist :
  Soyez présent dans l’Alumnist, notre magazine conçu pour la communauté des alumni EPFL.
  Vous avez le choix entre publicité institutionnelle, annonce d’emploi ou contenu éditoral
   (portraits d’alumni, carrières, nouvelles technologies, tendances de l’innovation).
  Deux éditions par an : juin (6’000 ex., pour les membres contributeurs) et décembre (22’000 ex.).
                                                                         De 1’200.‐ à 11’100.‐ CHF HT
                                                             15’000.‐ CHF HT pour un publi‐reportage

Visibilité numérique premium :
  Soyez présent toute l’année avec le logo de votre entreprise sur la page d’accueil, l’annuaire des
     alumni, les newsletters (6x/an, +24’000 destinataires) et les réseaux sociaux.
                                                                                10’000.‐ CHF HT par an

[Version août 2018]                                                                         Page 2 sur 3

3) CONFÉRENCE ET ÉVÉNEMENT

Conférence phare :
  Sponsorisez une conférence ou un évènement phare que nous organisons à l’EPFL, tel que le Gala
    EPFL Alumni (400‐600 p.), Startup Champions Seed Night (400 p.), Journée Internationale des
    Femmes (200‐300 p.), des conférences sur les sciences et technologies (200‐300 p.).
                                                          A partir de 5’000.‐ CHF HT par événement
Événement sur mesure :
  Créez un événement sur mesure avec un contenu et des orateurs inspirants sur le sujet de votre
    choix et suscitez l’intérêt d’un public ciblé.
  Vous pouvez convier des clients, des employés, des alumni EPFL et la communauté de l’EPFL.
  Nous coordonnons le contenu, la communication et les aspects logistiques.
                                                         A partir de 8’000.‐ CHF HT par événement
Présentation d’entreprise :
  Faites découvrir votre entreprise et votre savoir‐faire en ouvrant vos portes à de potentiels clients,
    partenaires, candidats, investisseurs ou à des passionnés.
  Nous réalisons une campagne ciblée d’attraction auprès d’une sélection d’alumni et la promotion
    de l’événement au sein de vos locaux ou sur le campus de l’EPFL.
                                                                        2’200.‐ CHF HT par événement

4) SPONSORING DE PROGRAMME
Devenez le partenaire officiel d’un de nos programmes et bénéficiez d’une visibilité premium pendant
une année lors des évènements et dans notre communication liée à ce domaine.

Programme femmes :
  Promotion du développement professionnel des femmes et des carrières dans le domaine des
    sciences et technologies.
  Le programme comprend : la Journée Internationale des Femmes et 4‐6 évènements par an, tels
    que des rencontres carrière entre étudiantes et alumnae, ateliers et conférences.
                                                                              15’000.‐ CHF HT par an
Programme startups et innovation :
  Promotion de l’entrepreneuriat et de l’innovation.
  Le programme comprend : un programme mentorat de startups, la Startup Champions Seed
    Night, et 4‐6 événements par an, tels que des rencontres entre créateurs de startups et
    investisseurs, ateliers et conférences.
                                                                              15’000.‐ CHF HT par an
Programme de développement de talents :
  Accompagnement d’étudiants et jeunes diplômés dans le développement de leur carrière.
  Le programme comprend un programme de mentorat de futurs diplômés avec le Forum EPFL
    (incluant soirées de lancement et clôture) et 10‐12 événements par an, tels que des rencontres
    entre étudiants et alumni, des ateliers carrière pour les alumni EPFL.
                                                                              15’000.‐ CHF HT par an

Contact
François de Leymarie
Responsable services carrière et entreprises
Ecole polytechnique fédérale de Lausanne
EPFL | P‐DEVCOM | EPFL ALUMNI| Rolex Learning Center –Station 20 – CH 1015 Lausanne
Téléphone : +41216933002 (Direct) | +41216932491 (Bureau)
Email : francois.deleymarie@epfl.ch

[Version août 2018]                                                                         Page 3 sur 3