La Transmission d'entreprise Lancement du " Pass Repreneur " 16 février 2016
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01. Introduction « Parce que réussir les 100 premiers jours d’une transmission, c’est conforter le succès du projet entrepreneurial du repreneur et ainsi assurer le développement de l’entreprise, nous souhaitons nous engager comme l’un des acteurs de cette réussite. » 3
01. Le contexte de la Transmission La Transmission d’entreprise est un sujet important, au cœur des problématiques de croissance des PME et ETI du tissu économique français dans un contexte où : l'âge moyen des dirigeants d’ETI et de PME est supérieur à 60 ans pour 1/3 des entreprises les ETI et PME ont besoin de temps pour atteindre une taille critique leur permettant d’asseoir leur position sur leur marché les ETI et PME représentent 52 % des emplois en France (en 2013) on estime que 40 % des PME transmises sont en défaillance dans les 6 ans qui suivent la reprise. Paysage français des PME et ETI : La transmission en France (PME et ETI) : 2 500 3 100 familiales 206 000 2013 ETI nationales PME 16 500 Cessions- 1 800 Transmissions 2013 272 ETI accompagnées patrimoniales par un fonds d’investissement en 2014 400 ETI avec 1 400 associés Sur les 16 500 Cessions-Transmissions en 2013 : ETI non parents 5 300 concernent des dirigeants de plus de 60 ans familiales (soit environ 30 %) Source : Etude Bpifrance, Observatoire BPCE - Cahier 2015, PME et ETI : de 10 à 4 999 salariés. Source : Cahier 2015 de l’observatoire BPCE – Données 2013 AFIC – Les chiffres clés du Capital Transmission. 4 16/02/2016
01. La Transmission : la philosophie de Bpifrance Impact positif sur l’économie et l’emploi Pérenniser les Mieux préparer les PME reprises entrepreneurs Transmission : la philosophie de Bpifrance Mieux accompagner Financer plus de les entrepreneurs Transmissions Dynamiser le marché de Améliorer le taux de la Transmission réussite des Plus de repreneurs Transmissions Plus de fonds d’investissement 5 Titre de la présentation 16/02/2016
01. Les impacts du capital-transmission sur l’économie française Les opérations de capital transmission répondent à un vrai besoin de développement pour le tissu de PME et ETI françaises et ont un impact très largement positif sur celui-ci : Economie marchande +2,7 % Croissance des effectifs en 2014 (+ 30 000 salariés) pour les entreprises transmises et accompagnées par un fonds d’investissement - 0,4 % Economie marchande +1,8 % Croissance du chiffre d’affaires en 2014 pour les entreprises transmises et accompagnées par un fonds d’investissement + 0,8 % 57 % Les entreprises transmises et accompagnées sont des PME Entreprises ayant entre 10 et 249 salariés et réalisant moins de 50 M€ de CA Répartition par secteur des entreprises transmises et accompagnées par un fonds d’investissement : 23 % Biens de consommation 19 % Transports & Services 24 % Industrie & Chimie Source : AFIC – Les chiffres clés du Capital Transmission. Statistiques basées sur les 1 300 entreprises accompagnées par des fonds d’investissement. 6 Titre de la présentation 16/02/2016
02. La nouvelle offre Bpifrance pour la Transmission 7
02. Pass Repreneur : Réussir les 100 premiers jours de la reprise d’entreprise Lancement du « PASS REPRENEUR » À destination de tous les entrepreneurs qui reprennent des PME et ETI et que Bpifrance accompagne en fonds propres Diagnostic pré-transaction Accompagnement concret post-transaction Gain de temps et d’efficacité dans le processus de reprise RÉUSSIR FINANCER PRÉPARER ANTICIPER
02. Les 4 cas de Transmission : définitions 1 Transmission familiale ou « Family Buy-out » Quoi ? Reprise par un ou plusieurs descendants de l’entreprise familiale. Quels enjeux ? Motivation du repreneur et pertinence de son profil, sa légitimité par rapport aux autres cadres de l’entreprise, ré-asseoir la gouvernance, construction d’une équipe qui la complète, distinction du rôle actionnaire / dirigeant, gestion des relations familiales. 2 Management « Buy-out » (MBO) Quoi ? Reprise par un ou des cadres salariés de l’entreprise. Quels enjeux ? Bonne connaissance du secteur, des process et équipes, mais doit asseoir sa légitimité, développer ses compétences managériales, impulser une nouvelle stratégie. 3 Management « Buy-in » (MBI) Quoi ? Reprise par un ou des managers extérieurs à l’entreprise. Quels enjeux ? Acquérir une bonne connaissance des process et des équipes, asseoir sa légitimité, impulser une nouvelle stratégie, bien s’entourer, comprendre vite les enjeux économiques, financiers et humains de l’entreprise. 4 Croissance externe / intégration Quoi ? Intégration d’une nouvelle entité au sein d’une entreprise existante ou d’un groupe. Quels enjeux ? Associer les cadres de la cible à l’opération, définir un plan stratégique commun, définir des valeurs communes, acceptation du nouveau dirigeant par les salariés de l’entreprise rachetée, réalisation de synergies, intégration des fonctions centrales ou transverses. 9
02. Pass Repreneur : Réussir les 100 premiers jours de la reprise d’entreprise « Pass Repreneur » # Atelier 1 : Pré-transaction # Atelier 2 : Post-transaction Suivi Diagnostic & Exploration (½ journée) Stratégie et Plan d’actions (1 jour) J+30 et • Définir les forces et faiblesses du • Etablir concrètement une feuille de J+100 repreneur et évaluer l’adéquation de route détaillée son profil au projet • Réaliser un suivi du plan d’actions Base de suivi pour • Etablir une liste d’actions à mener et l’investisseur une feuille de route préliminaire Atelier collaboratif de Suite de l’atelier et Conférence discussion entre le consultant approfondissement des téléphonique sénior et le repreneur, dans priorités abordées lors de ou prise de RDV un espace dédié digital l’Atelier 1 10
02. Pass Repreneur : Réussir les 100 premiers jours de la reprise d’entreprise « Pass Repreneur » Illustrations (1/3) 11
02. Pass Repreneur : Réussir les 100 premiers jours de la reprise d’entreprise « Pass Repreneur » Illustrations (2/3) 12
02. Pass Repreneur : Réussir les 100 premiers jours de la reprise d’entreprise « Pass Repreneur » Illustrations (3/3) 13
03. Les bénéfices de cet accompagnement 14
03. Quels sont les bénéfices du Pass Repreneur? Bénéfices pour le repreneur : • Bénéficier d’un audit unique sur le marché • Structurer le projet de reprise • Identifier les forces et les faiblesses du repreneur et les confronter au « Win – Win » projet de reprise Pour l’entreprise, • Etablir une feuille de route sur la base des besoins identifiés. pour le repreneur, pour l’économie. Bénéfices pour l’entreprise: • Sécuriser la reprise, donc le développement de l’entreprise • Minimiser la période de transition et accélérer la croissance plus rapidement. Bénéfices pour le marché: • Dynamiser le marché de la transmission (plus de transmissions, plus de repreneurs, plus d’entreprises accompagnées… avec un impact positif sur l’économie et l’emploi). 15
04. ANNEXES 16
05. Bpifrance propose un continuum de financement et d’accompagnement pour réussir la transmission des PME/ETI Nous finançons le repreneur : Prêt avec ou sans garantie / Nous accompagnons en amont le Contrat de Développement cédant… : Transmission Appui aux Fusions et Acquisitions: Garantie Transmission mise en relation avec des Prise de participation repreneurs minoritaire Prise de participation minoritaire Euroquity: recherche de co- Pass Repreneur investisseurs REUSSIR …et le repreneur : Appui aux Fusions et Acquisitions: recherche de cibles Nous identifions les enjeux pour le cédant : Bourse de la Transmission FINANCER Nous accompagnons le Check-up Transmission repreneur après la transmission : Initiative Conseil: PREPARER appui à la définition de plans d’actions sur les ANTICIPER problématiques clés de l’entreprise Pass Repreneur Bpifrance et la Transmission – En quelques chiffres Bpifrance intervient dans plus de 8 000 reprises par an, ce qui représente environ 2,5 Md€: 6500 TPE, en garantie auprès des banques qui les financent (1 Md€ en 2015) 1 600 PME et environ 100 ETI, en garantie bancaire pour 500M€, en prêt pour 700M€ et sous forme d’investissement pour des opérations de transmission pour 300M€ 17
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