PROGRAMME ET PARTICIPANTS 2021 - Amazon AWS
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
PROGRAMME
ET PARTICIPANTS
2021
PROGRAMME ET PARTICIPANTS 1SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
09H00 - 09H30
OUVERTURE DU SOMMET
TABLES DES MATIÈRES DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
Introduction et accueil
Cérémonie d’ouverture.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................ 3
Plénières................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................. 4
Cérémonie de clôture.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......................................... 24
Ateliers.................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......................................... 26
Ils s’engagent pour l’inclusion économique .. . . . . . . . . . . . ......................................... 28
Saïd Hammouche,
président fondateur
Bruno Le Maire, de la Fondation Mozaïk
ministre de l’Économie,
des Finances et de la Relance Il y a ceux que la discrimination
décourage. Et ceux qui y
Après des études à l’École
décèlent une formidable matière
Thione Niang,
Normale Supérieure, puis entrepreneur social,
à combat. Saïd Hammouche
l’Institut d’Etudes Politiques de agriculteur, défenseur mondial
est manifestement fait de ce
Paris, Bruno Le Maire termine de la jeunesse et auteur
bois-là. Titulaire d’un BTS Action
son cursus à l’École Normale
commerciale, d’une maîtrise D’origine sénégalaise,
d’Administration. Il entame sa
RH et d’un DESS Conseil en Thione Niang est aujourd’hui
carrière au ministère des Affaires
développement économique et entrepreneur, conférencier
étrangères puis intègre en 2004
social, Saïd Hammouche ayant international, auteur de cinq
le ministère de l’Intérieur, enfin
grandi en Seine-Saint-Denis a pu ouvrages (Mémoires d’un
Matignon en 2005, où il occupe
découvrir combien ces territoires éternel optimiste, Letters to
le poste de conseiller politique
regorgent de talents. Et pour my sisters, Faces of change,
du Premier ministre.
couper court aux préjugés Social entrepreneurship:
En 2007, il devient député de
diffusés par les médias, il a fait 15 keys to success, Demain
l’Eure, puis secrétaire d’État
le choix de révéler ces talents tu gouvernes le monde) et
aux affaires européennes. Il est
auprès des recruteurs les plus agriculteur fermier (Jeuf
nommé ministre de l’Alimentation,
engagés en matière de diversité Zone). Il a participé aux deux
de l’Agriculture et de la Pêche
et d’inclusion en créant le campagnes présidentielles de
en 2009. Sous le gouvernement
premier cabinet de recrutement Barack Obama en 2008 et en
Fillon, Bruno Le Maire obtiendra
spécialisé, Mozaïk RH. Puis, pour 2012, en tant que co‑président
les départements Ruralité et
accélérer le mouvement, il lance d’un comité de soutien
Aménagement du territoire.
avec des dirigeants d’entreprises et président des Jeunes
Depuis 2017, Bruno Le Maire a pris
la Fondation Mozaïk. Sa mission Démocrates américains.
la tête du ministère de l’Économie.
: œuvrer pour une société
Parallèlement à sa vie politique, @thioneniang
il brille aussi par sa plume. Son
inclusive dans laquelle chacune L
La Fondation Mozaïk tient à remercier dernier ouvrage, L’Ange et la Bête,
et chacun quel que soit son –
origine ou son territoire trouve
le ministère de l’Économie, des Finances vient de paraître chez Gallimard.
sa juste place au regard de ses
et de la Relance pour l’accueil réservé compétences car, pour le citer,
@BrunoLeMaire
à cette manifestation. L
– « si nous ne sommes pas une
économie qui inclut, alors nous
Un merci tout particulier aux équipes sommes une société qui exclut ».
concernées qui nous ont apportés leur @SaidHammouche
L
soutien opérationnel avec compétence –
et efficacité.
2 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 3SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
9H30 PLÉNIÈRE
10H15 KEYNOTE
10H30
1 1
L’INCLUSION ÉCONOMIQUE,
ACCÉLÉRATEUR DE
PERFORMANCE ET FACTEUR
DE COHÉSION SOCIALE ? Mathieu Sidokpohou,
CEO South Europe, Adidas
20 ans d’expérience Eric Delannoy, Jacques Attali,
réussie dans le domaine du président-fondateur,
ANIMÉE PAR président Positive
marketing et de la direction Tenzing Conseil Planet France
Muriel Jasor, Les Échos générale (responsabilité
Entrepreneur dans le secteur du –
complète des P&L) avec une
double expertise dans les conseil en stratégie opérationnelle
biens de consommation et depuis près de 20 ans, il porte
la vente au détail. Capacité témoignage du modèle d’entreprise
avérée à gérer des entreprises qu’il développe dans son ouvrage
mondiales, régionales et Plaidoyer pour une autre Entreprise
(éditions Scrinéo, 2012). Business
Ada Di Marzo, locales en Europe, en Asie et
Angel, il intervient en coaching dans
associée et directrice en Afrique.
des incubateurs de start-up et fait
générale du bureau de la promotion de l’entrepreneuriat
@sidok
Paris, Bain & Company L
– et des modèles de management Kyril Courboin,
Elisabeth Borne, Fabienne Dulac, Entrée chez Bain en innovants. Entrepreneur engagé président de
ministre du Travail, de CEO Orange France 1999, Ada Di Marzo a en faveur de l’égalité des chances J.P. Morgan France
l’Emploi et de l’Insertion
Fabienne Dulac a débuté sa carrière successivement travaillé et contre les discriminations, il –
dans les bureaux de crée Tenzing en 2016, cabinet en
Préfète de la région Poitou- au ministère de l’Intérieur avant de
Rome et Milan, avant de stratégie opérationnelle ESS par sa
Charentes de 2013 à 2014 rejoindre le monde de l’entreprise
rejoindre celui de Paris gouvernance, B Corp depuis 2018
puis directrice de cabinet de en 1993, à l’émergence de l’Internet.
en 2004. À la tête du pôle par ses modes de fonctionnement
Ségolène Royal au ministère Elle intègre à ce moment-là, VTCOM,
Services financiers pour responsables et société à mission
de l’Écologie de 2014 à 2015, société de développement de services
la France depuis 2014, depuis mai 2020 par sa finalité
elle est présidente de la Régie multimédia en tant que responsable
autonome des transports de la communication et du marketing. elle a travaillé pour de Maximilien Pellegrini, sociétale, avec, pour raison d’être,
nombreux grands acteurs directeur général adjoint l’ascension sociale des jeunes de
parisiens (RATP) de 2015 En 1997, elle entre chez France
du secteur. Elle conseille en charge de la France, Suez milieu populaire. Tenzing rassemble
à 2017. Télécom au sein de la Division
Elle rejoint La République en Multimédia nouvellement créée, puis les institutions financières
Maximilien Pellegrini a rejoint
aujourd’hui près de 50 consultants Thomas Reynaud,
sur leur stratégie et déploie un modèle pionnier directeur général
marche et devient ministre étend ses responsabilités à l’ensemble le groupe SUEZ en 2001 au
de croissance et de d’entreprise à mission qui milite Illiad/Free
chargée des Transports en des activités multimédia de France sein de la Direction Financière
mai 2017 dans le premier Télécom. Pendant dix ans, Fabienne transformation, en France
de Degrémont. En 2005, il est
pour un capitalisme redistributif à –
et en Europe. Le cœur de impact positif, qui réconcilie sens
gouvernement Édouard occupe différentes fonctions dans le nommé Directeur Financier
son expertise est centré et performance.
Philippe. En juillet 2019, marketing, le business développement de la Business Line Ibérie,
elle devient ministre de la et la relation client, accompagnant sur la transformation des
Afrique et Amérique latine, @ErDelannoy
Transition écologique et ainsi la transformation du marché et modèles économiques
avant de prendre la direction
L
–
solidaire. Elle est nommée de l’entreprise, le développement des et opérationnels des
générale de la zone Ibérie
l’année suivante ministre nouveaux territoires commerciaux et acteurs de la banque de
et Afrique en 2009, puis en
du Travail, de l’Emploi de l’expérience client. détail et de la banque
2013, de Industrial Solutions
et de l’Insertion dans En 2008, elle devient directrice des de financement et
North America. Depuis 2018,
le gouvernement de Ventes et de la Relation Client en d’investissement autour
il est Directeur Général
Jean Castec. ligne chez Orange France et lance la de trois dimensions clés :
délégué Eau France avant
transformation digitale de l’entreprise expérience client, capital
d’être nommé Directeur
@Elisabeth_Borne humain, digital.
L
–
dans ce domaine. En 2011, elle prend
la tête de la Direction Orange Nord
Général Adjoint en charge
@dimarzo_a des activités en France .
de France, puis en 2013 celle de L
–
la Direction de la communication
d’Orange France. En 2015, elle est
L@PellegriniMaxi1
–
nommée CEO d’Orange France.
@fabiennedulac
L
–
4 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 5SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
10H30 PLÉNIÈRE
11H15 KEYNOTE
11H30
2 2
D’UNE POLITIQUE
D’INTÉGRATION À UNE
POLITIQUE D’INCLUSION Aadil Bezza,
directeur général des Ressources
humaines, Groupe Nestlé en France
ÉCONOMIQUE Responsable des Ressources
Humaines dans l’industrie Automobile
(Groupe Bourbon FABI) de 2005
Madeleine Malonga,
à 2011, il rejoint ensuite le groupe
championne du monde,
ANIMÉE PAR Nestlé en France pour prendre
championne olympique
Eric Hacquemand, journaliste la responsabilité des ressources
et championne
Humaines du site industriel de
d’Europe de Judo,
Pontarlier. Il débute une carrière
sera accompagnée
internationale en 2015 en rejoignant
la Direction des Ressources Humaines Erwan le Tallec, d’autres judokas
de la Zone EMENA dans un rôle de
directeur des Ressources –
humaines Janssen et
HR Business partner, avant d’être
Johnson & Johnson
nommé en mars 2017 directeur
France
des Ressources Humaines EMENA
pour les catégories Nescafé et Diplômé de Sciences Po
Nestle Professional. Bordeaux, titulaire d’une
Agé de 41 ans, il est titulaire d’un licence en droit du Travail,
Master de gestion des entreprises
Thierry Teboul, en ressources humaines (2004)
d’un DESS en gestion des
ressources humaines du
directeur général, AFDAS
Emmanuel Deschamps,
et d’un Executive MBA (2012 ICN/ Celsa et d’un DESS en Stéphane Nomis,
Après un début de carrière dans EM Strasbourg). communication sociale président, Fédération
le domaine de l’évaluation des président, Boulanger France de la Sorbonne, Erwan Française de Judo, et
@NestleFr
politiques publiques, Thierry
Emmanuel Deschamps est L
–
a plus de 20 années fondateur, Ippon France
Teboul s’est consacré aux
enjeux de l’éducation et de la
entré chez Boulanger en d’expérience en –
1999 en tant que responsable ressources humaines
formation professionnelle. Il est exercées au sein de
Univers Électroménager
également l’auteur d’ouvrages différentes entreprises
en magasin. Il devient
Pierre-Alain Sarthou, et de contributions diverses sur
successivement directeur de (LVMH, L’Oréal,
directeur de cabinet d’Olivia les dynamiques managériales et Johnson & Johnson) et
magasin en région Rhône-
Grégoire, secrétaire d’État les processus d’apprentissage. de différents secteurs
Alpes puis directeur régional
auprès du ministre de Derniers ouvrages parus : « Le d’activité. Au préalable,
en région parisienne puis
l’Économie, des Finances et Grand Livre de la Formation », il a exercé des fonctions
sud-est. Il entre au Comité de
de la Relance, chargée de chez Dunod en 2017 et diverses en cabinets
direction de Boulanger en tant
l’économie sociale, solidaire « Formation : la nouvelle donne.
que directeur opérationnel Jean-Baptiste Obéniche, et auprès du corps Marie Barsacq,
et responsable Tout ce qui change avec la loi Responsable du pôle Innovation diplomatique à l’étranger. directrice Impact et
France en 2013.
“Avenir” », chez Dunod en 2019. Héritage Paris 2024
– En 2017, il rejoint le comité Diversité et Performance au Travail, En 2017, Erwan rejoint
Johnson & Johnson –
de direction d’Alinéa (marque groupe EDF
@thierry_teboul
L
– de décoration) en tant Jean-Baptiste Obéniche se tourne
en tant que DRH de
que directeur Commerce la branche Consumer
principalement vers les thématiques et prend en 2019 la
et Développement. comme la conception et pilotage de
Plus fort de cette nouvelle Direction des Ressources
politiques, en particulier les nouvelles Humaines des entités J&J
expérience, il revient façons de travailler (télétravail, all
chez Boulanger en tant pour la France. Il entre au
inclusive workplace, temps espaces Comité de Direction de
que directeur général en et lieux de travail etc.), diversité
janvier 2020. Janssen France en 2021.
& inclusion, santé sécurité (RPS
notamment), ainsi que le dialogue @erwan_tallec
L @em_deschamps
social et et la négociation.
L
–
–
@EDFofficiel
L
–
6 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 7SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
11H30 PLÉNIÈRE
12H15 KEYNOTE
12H30
3 3
COMMENT RECRUTER
AU‑DELÀ DU CV ET INVESTIR
DANS LES COMPÉTENCES ?
ANIMÉE PAR Aliette Leleux,
Ariane Picoche, journaliste, Fondation Accenture
Welcome to the Jungle Philippe Grassaud, –
président, Les Entreprises
Éducatives pour l’Emploi
Philippe Grassaud est président
d’Eduservices, premier acteur
de l’alternance en France avec
les écoles Pigier, Ipac Bachelor
Stéphanie Mouligneau, Factory, MBway, Tunon, Win,
directrice des Ressources MyDigitalSchool, Studio M
humaines, Picard Surgelés et IHECF.
Stéphanie Mouligneau est
Fervent défenseur de la Delphine Hervé,
formation professionnelles et des
Laurent De Cock, Stéphane Meunier, l’actuelle directrice des Matthieu Eloy, Fondation Mozaïk
ressources humaines du groupe directeur France, Indeed
études en alternance comme –
directeur des Ressources directeur Talent Acquisition, facteur d’inclusion et formation
Picard Surgelés. Diplômée
humaines Accenture Onepoint Je suis un entrepreneur et d’excellence, c’est naturellement
en sciences de gestion, elle
Benelux France un annonceur numérique. qu’il anime aujourd’hui
Diplômé de Skema Business réalise la majeure partie de sa
J’ai 18 ans d’expérience, l’association des 3E.
Laurent De Cock est School, Stéphane commence sa carrière au sein de la branche
à promouvoir l’innovation Les 3E , Think Tank constitué des
psychologue de formation, carrière chez Valéo en tant que média du groupe Lagardère. En
numérique comme moyen principaux Groupes et Réseaux
Il a commencé sa carrière contrôleur de gestion. 2009, elle est promue directrice
de générer de la valeur d’enseignement et de formation
comme consultant en Il rejoint Accenture en 1998, des ressources humaines du
et de la reconnaissance professionnelle, représentent plus
gestion du changement puis en 2002, Capgemini en tant pôle presse et numérique de
pour les utilisateurs de 200 000 étudiants et alternants
et a ensuite évolué qu’expert du secteur de l’énergie Lagardère Active, poste qu’elle
comme pour les marques. et répondent au quotidien
vers la gestion des en Europe. occupe pendant onze ans.
J’ai créé deux agences au mutations des besoin en
Benjamin Blavier,
talents. Il a toujours En 2003, il intègre Sia Partners président Article 1
numériques pendant mes compétences nouvelles.
été très engagé sur les où il développe la practice L @picardsurgeles
douze années au sein
–
sujet liés à la diversité. Energy & Utilities pendant dix ans. – @philippegrassau
Il a récemment été Stéphane rejoint Onepoint en 2014
du groupe leader de la
communication numérique
L
–
reconnu par Accenture en tant que Partner au sein de la
FullSIX. J’ai rejoint Google
monde comme étant communauté Industrie, puis prend
en 2012 pour diriger la
un des leaders les plus la responsabilité des activités de
transformation numérique.
engagés sur les questions conseil en management.
J’entame maintenant un
d’inclusion. En 2021, il fait Depuis 2020 il occupe la fonction
nouveau chapitre dans le
partie du top 100 EmPower de Partner Talent Acquisition pour
secteur du recrutement en
Senior Executives, l’ensemble du groupe.
tant que directeur général
classement qui valorise
@sme_meunier d’Indeed France. C’est
les leaders qui oeuvrent à
créer un lieu de travail plus
L
–
Gilles Gateau, incroyable de voir comment
directeur général, APEC nous aidons les gens à
inclusif et à briser le plafond
Économiste de formation, trouver un emploi et les
de verre.
rompu aux problématiques entreprises à embaucher
Son engagement autour
sociales, Gilles Gateau a exercé les meilleurs profils.
de l’inclusion sociale et
culturelle chez Accenture différentes responsabilités
@MatthieuEloy
a permis la création d’un en entreprise, dans la sphère L
–
guide contre le racisme de l’État et au sein du Service
ainsi qu’une formation Public de l’Emploi. Expert du
diffusée aujourd’hui paritarisme et fervent partisan
à l’ensemble des du dialogue social, il représente
collaborateurs européens. également la France à l’Autorité
Européenne du Travail.
@decockla
L
– L @GillesGateau
–
8 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 9SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
12H30 PLÉNIÈRE
13H15 KEYNOTE
13H30
4 4
DIVERSITÉ, TOTEMS, TABOUS
ET REPRÉSENTATIONS
ANIMÉE PAR
Aïda Touihri, journaliste et présentatrice
Pierre-Marie Argouarc’h, Elisabeth Moreno,
directeur de l’expérience ministre déléguée auprès
collaborateur et de la du Premier ministre,
transformation, FDJ chargée de l’Égalité
entre les femmes et
Pierre-Marie Argouarc’h, Julie Walbaum, les hommes, de la
a occupé au cours de directrice générale,
Vanessa Carenco, ses nombreuses années Maisons du Monde
Diversité et de l’Égalité
directrice générale des chances.
Bruno Laforestrie, déléguée Ressources
d’expérience professionnelle, Julie Walbaum est directrice –
directeur de Mouv’ et des postes de DRH dans des générale de Maisons du Monde
humaines, Juridique,
président du Comité Egalité secteurs très différents. depuis le 1er juillet 2018. Elle était
Communication et
Que ce soit dans le secteur
Cécile Mégie, 360° de Radio France Services généraux, Henner
des assurances (Groupe
précédemment directrice générale
directrice de RFI Digital, Marketing Client, Relation
Bruno Laforestrie est co- Diplômée d’une maitrise Generali), le secteur des client et Transport, en charge de
Journaliste à RFI depuis 1995, Cécile auteur des rapports « Cultures de Droit et d’un master 2 adhérents mutualistes l’ensemble des sites marchands de
Mégie a été successivement reporter urbaines en France » et en Ressources Humaine, (Groupe Intermarché) ou le Maisons du Monde, des activités
au service Europe, chargée des « Entrepreneuriat dans les Vanessa Carenco a acquis secteur public récemment marketing à destination du web
dossiers européens et de l’actualité quartiers prioritaires ». Il a été une expérience de près privatisé (Groupe FDJ), il a et des magasins, de la Relation
nationale des pays anglo-saxons membre de la commission de 25 ans en RH dans les pu, dans une vision moderne
et scandinaves puis présentatrice « Images de la diversité » services B to B d’entreprises et humaine des RH, avec
client avant et après-vente et du Rachid Benzine,
Transport magasins et clients. politologue, auteur
des journaux du matin et de la mi- du CNC. de toutes tailles. beaucoup de passion Julie a rejoint l’entreprise en et enseignant
journée. Elle a ensuite été nommée À partir de 2002 il préside le Vanessa Carenco est développer engagement
rédactrice en chef adjointe en 2001, conseil d’administration de directrice générale et motivation des
2014. Elle a également onze ans
d’expérience dans le conseil en
–
puis chef du service économie en l’association Hip Hop Citoyens déléguée Ressources collaborateurs au service de management, ayant passé deux
2006 et rédactrice en chef chargée avant d’en devenir président Humaines, Juridique, la performance durable des ans chez Deloitte Consulting puis
de l’information en 2008. Cécile d’honneur. Il a participé Communication et entreprises concernées. neuf ans chez McKinsey&Company,
Mégie est diplômée du Cycle des au lancement de la radio Services Généraux du Pierre-Marie Argouarc’h aux bureaux de Paris puis de
Hautes Etudes Européennes de l’ENA Générations en 1996, dédiée Groupe Henner. Elle a est administrateur de la Londres, avec une spécialisation
(Promotion 2012) et du CHEDE, Cycle aux cultures urbaines, qu’il pour principales missions Fondation Française des Jeux. retail. Julie avait débuté sa carrière
des Hautes Etudes du Développement a dirigée jusqu’en 2011. Il a d’accompagner la
@Pmargouarch dans une start-up proposant
Economique (Promotion 2008). Elle cofondé puis dirigé la branche
média du groupe media online
transformation du groupe
Henner, de structurer
L
–
des études de marché en ligne,
est également diplômée de l’Institut développant les activités de
Pratique de Journalisme, titulaire Hi-media (1996 à 2002). les politiques RH pour la jeune pousse en France et
d’une maitrise de lettres modernes et Il prend la direction de la radio répondre aux enjeux en Espagne.
d’une licence d’allemand. Mouv’ en mai 2014. d’excellence visés par Julie est diplômée de l’ESSEC et
Depuis octobre 2019, Bruno l’équipe de management détient un MBA de l’INSEAD.
@CecileMegie Laforestrie assure également
L
– la présidence du Comité
et piloter la communication
pour développer la @MDM_FR
Egalité 360° de Radio France. notoriété du Groupe et
L
–
Associant des responsables valoriser ses talents.
des antennes et des fonctions –
supports de Radio France,
ce comité s’inscrit dans Mohammed
une démarche collective
et transversale visant à
Bendjebbour,
secrétaire général, Accentus
promouvoir la diversité et à
et Insula Orchestra
mobiliser de façon pérenne
l’ensemble des directions
@bendjebbourmoha
et collaborateurs. L
–
@brunola
L
–
10 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 11SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
13H30 PLÉNIÈRE
14H15 KEYNOTE
14H30
5 5
ENTREPRENEURIAT POUR
TOUS, FINANCEMENT
POUR TOUS ?
Pauline Adam-Kalfon,
ANIMÉE PAR associée responsable Inclusion
Arnaud Ardouin, journaliste, B smart et diversité, membre du Comité
Majid El Jarroudi,
de direction, PwC France et
Maghreb. conseiller au CESE,
fondateur de l’Adive,
Je me concentre sur la création Marie Adeline-Peix, entrepreneur
de solutions pour apporter des directrice exécutive des –
changements disruptifs, en partenariats, de la création
Hawa Dramé, essayant de prévoir l’avenir des et de l’action territoriale,
présidente fondatrice, Bpifrance
modèles dans lesquels j’opère
Time2start
et en encadrant la prochaine
Marie Adeline-Peix est
Diplômée de l’ESCP génération de talents.
diplômée de l’Institut d’Études
EUROPE, avec une En tant qu’associé dirigeant
Politiques de Paris ainsi que
spécialisation en la transformation digitale au
de l’Université de Londres.
Guillaume Richard, entrepreneuriat social, sein du marché de l’Assurance
Franco-canadienne, elle a
président directeur général, Hawa Dramé s’est pour PwC France et Maghreb,
passé dix ans à Ottawa. Elle
Oui Care rapidement concentrée j’accompagne mes clients dans la Benoît Hamon,
Géraldine Plenier, sur les enjeux liés à création de nouvelles activités, le
débute sa carrière à la direction
directeur général
Guillaume Richard, EDHEC 1996, directrice générale, des affaires juridiques du
l’entrepreneuriat dans lancement de services centrés sur de l’ONG SINGA Global
a débuté sa carrière en tant que ministère de l’Économie et
contrôleur de gestion à La Française
Positive Planet France
les quartiers populaires l’utilisateur et la transformation
des Finances. À partir de
–
des Jeux (1996 - 1999). Il crée Après un parcours de plusieurs et la diversité en menant de leurs modèles opérationnels
2002, elle s’investit dans
avec un associé, une entreprise de années en cabinet de recrutement en plusieurs études et dans une approche dirigée par
l’administration territoriale
services à la personne : O2. Tout en France et à Londres, elle a intégré le actions dans ce domaine. l’humain et alimentée par la
au sein du Conseil régional
travaillant au développement de son groupe Capgemini en 2002 comme Aujourd’hui consultante technologie. En tant que Chief
de Bretagne. Dans le cadre
entreprise, il rejoint l’enseigne Relais Directrice du recrutement. En et formatrice, elle Inclusion & Diversity officer
de ces responsabilités, elle
H en tant qu’adjoint au directeur de 2009, elle a été nommée Directrice développe l’incubateur de PwC France et Maghreb, je
occupe des postes de direction
l’exploitation (2001-2004). de la Responsabilité Sociale et Time2Start sur le territoire m’appuierai sur mes expériences
et de direction générale au
Après le rachat des entreprises APEF Environnementale du groupe afin d’accompagner les pour transformer durablement le
sein de la Région Bretagne
et France Présence, il crée en 2017 Capgemini en France. porteurs de projets issus modèle culturel et opérationnel
où elle a été notamment
le groupe Oui Care, premier groupe Géraldine Plenier a été présidente de la diversité et accélérer de PwC afin de faire progresser
directrice générale adjointe
français de services à la personne, de l’association « programme les entrepreneurs. Elle la diversité et l’inclusion sur le
en charge de l’économie,
avec plus de 18 000 salariés et plus Booster », association créée par ambitionne notamment lieu de travail. Tout cela, c’est moi,
l’enseignement supérieur, la
de 100 000 clients. Capgemini et Manpower Group pour de déployer les différents en même temps. La diversité
recherche et l’innovation et
Aujourd’hui, Oui Care rassemble favoriser l’insertion professionnelle programmes dans toute est en chacun de nous et parmi
directrice générale adjointe
10 enseignes BtoC de services à la des étudiants universitaires. Elle a la région Île-de-France nous tous.
en charge du numérique.
personne, une école de formation également été membre du Conseil en partenariat avec des En 2011, Marie Adeline-
@AdamKalfon
(ASAP), une société de services d’Administration de l’E2C93 pendant acteurs locaux. Animée
par la conviction que
L
– Peix est nommée Directrice
informatique (itSAP), le réseau plusieurs années. Enfin, Elle est adjointe du département du
Silver Alliance, ainsi qu’un fonds de membre du board de la start-up le développement développement numérique
solidarité dédié à la lutte contre les MyCrowdCompany, entreprise des territoires passe des territoires de la Caisse des
violences faites aux femmes et en développant des solutions destinées par la valorisation des Dépôts. Elle est membre du
faveur de l’égalité femmes/hommes à promouvoir l’engagement citoyen compétences existantes directoire de CDC Numérique.
et un institut qui contribue à ouvrir dans les entreprises. et la création de Depuis 2013 Marie Adeline-
son regard sur les vieillesse et lutter Diplômée de l’Institut d’Etudes lieux d’excellence. Peix est directrice exécutive
contre l’âgisme. Politiques de Toulouse et d’un DEA des partenariats, de la création
@hawadrame_
@GuillaumOuicare
en Droit public, elle est membre L
–
et de l’action territoriale
L
–
de l’IFA (Institut Français des
Administrateurs), et certifiée depuis
de Bpifrance.
2016 Administrateur de sociétés . @madelinepeix
L
–
@gplenier
L
–
12 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 13SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
14H30 PLÉNIÈRE
15H15 KEYNOTE
15H30
6 6
INVESTISSEZ DANS LES NOUVEAUX
LIEUX DE LA SYNERGIE POUR
FAVORISER L’ÉGALITÉ DES CHANCES
À TOUS LES ÉTAGES Laurence Breton-Kueny,
vice‑présidente, ANDRH Charles Lantieri,
directeur général
ANIMÉE PAR Depuis 2006, Laurence Breton-
délégué de la
Kueny est directrice des
Virginie Salmen, Viens Voir Mon Taf FDJ et président
Ressources humaines et membre
du COMEX du groupe Afnor. de la Fondation
Olivier Nataf, Elle est devenue chef de service
d’entreprise FDJ,
président, AstraZeneca accompagné de
Ressources humaines à l’Agence
France lauréats de la
nationale d’accréditation en santé
Fondation FDJ
(ANAES), puis à la Haute autorité
• Vice-Président du LIR –
de santé (HAS) avec la gestion –
Imaginons la Santé
• Co‑fondateur de la Coalition de collaborateurs contractuels
Innovation Santé de droit public. Elle a commencé
• Membre du Conseil sa carrière comme enseignant-
d’Administration du LEEM et chercheur avant de faire du
Manoëlle Lepoutre, président du Comité Cancer conseil. Laurence Breton‑Kueny
directrice Engagement citoyen TotalEnergies En 2001, Olivier Nataf a est docteur ès sciences de gestion,
commencé sa carrière titulaire du Master Stratégie RH
Directrice Engagement Citoyen, Pascale d’Artois, chez AstraZeneca. d’HEC, d’un DEA en droit et du
Manoelle Lepoutre est Directrice Engagement directrice générale, AFPA Master Hygiéniste du travail et de
Citoyen de la compagnie TotalEnergies depuis Il a été responsable de
Elle était auparavant directrice l’OBU en France, où il l’environnement du CNAM Paris.
le 1er septembre 2016. Elle a été Directrice Elle est présidente du groupe local
Développement Durable et Environnement de Total générale du FAF.TT, OPCA et OPACIF a orchestré la mise à
du travail temporaire, depuis 2012, disposition d’innovations de l’ANDRH Seine Saint-Denis.
de 2009 à 2013, puis Directrice des Dirigeants et
Equipes Dirigeantes de 2013 à 2016. Elle a orienté où elle a mis en œuvre les réformes thérapeutiques majeures @LBretonKueny
et renforcé la prise en compte des sujets liés à liées à la Loi du 5 mars 2014 relative ainsi que la mise en œuvre L
–
l’environnement et la responsabilité sociétale, en à la formation professionnelle et à d’importantes initiatives
faisant de ces sujets des moteurs d’excellence, l’emploi et mené la transformation de pour renforcer le diagnostic
d’innovation et d’adaptabilité. la structure, d’un OPCA gestionnaire de ces pathologies. Il a
Manoëlle Lepoutre est diplômée de l’École de dispositifs à un OPCA de services également occupé la
Nationale Supérieure de Géologie de Nancy (ENSG) au profit des entreprises, des individus fonction de directeur
et de l’École Nationale Supérieure des Pétroles et des territoires. Commercial Oncologie pour
et des Moteurs (ENSPM). Elle est, par ailleurs, Elle a également été directrice du l’International.
administratrice de la société Eramet depuis mai développement et de la gestion du Avant d’être nommé
2011, et de la Fondation Villette-Entreprises. FORCO (OPCA du commerce et de la président France, Olivier
Manoelle Lepoutre a été nommée au grade distribution) de 2009 à 2012, après Nataf, dirigeait la Business
avoir dirigé deux centres de l’Afpa en Unit Oncologie (OBU)
de Chevalier dans l’Ordre national de la Légion
région parisienne de 2003 à 2008. d’AstraZeneca aux Ericka Cogne,
d’Honneur. directrice générale,
Au cours de sa carrière, elle a été États-Unis où il a
créatrice et directrice d’un organisme significativement contribué Télémaque
@ManoelleL
L
– de formation privé de 1998 à 2003, et au développement de
@ErickaCogne
chargée de projets RH dans le secteur
des transports et de la logistique
ce marché mais également
participé au déploiement
L
–
(1996-1998). des collaborations avec
Merck, Innate Pharma
@Afpa_Formation
L
–
et Daiichi-Sankyo pour
l’ensemble du Groupe.
@OlivierNataf
L
–
14 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 15SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
15H30 PLÉNIÈRE
16H15 KEYNOTE
16H30
7 7
LA DIVERSITÉ AU SEIN DU TOP
MANAGEMENT DANS LE SECTEUR PRIVÉ
ET LE SECTEUR PUBLIC Arnaud Naudan,
président du Directoire, BDO
Arnaud Naudan est président du Directoire
ANIMÉE PAR de BDO France, 5e réseau mondial d’audit
Mariam Khattab, et de conseil, depuis le 1er janvier 2021.
Il est également membre du Board EMEA
Amélie de Montchalin,
directrice générale Mozaïk RH ministre de la
de BDO International et responsable
Transformation de
mondial des activités en gestion des risques.
la Fonction Publique
Expert‑comptable et commissaire aux
comptes, il a débuté sa carrière en 2006 au –
sein de PwC au Luxembourg, à New York
Luc Guilmin, et à Paris, avant de rejoindre BDO en 2013.
président,
Il contribue alors au développement des
Securitas France
Sofia Merlo, activités de BDO auprès du secteur financier
directrice des ressources Luc Guilmin débute (banques, assurances et gestion d’actifs).
humaines et membre du sa carrière en qualité Père de deux enfants, il est aussi passionné
Comex de BNP Paribas d’auditeur chez Arthur de sport (triathlon, alpinisme, parachutisme)
Viola Ferrario, Sofia Merlo a effectué
Andersen, avant de et a représenté BDO dans de nombreuses
présidente et directrice
l’ensemble de sa carrière
rejoindre le groupe manifestations, notamment sur le circuit Morald Chibout,
générale France, Tyco Fire & Security Ironman. Arnaud Naudan est diplômé d’HEC entrepreneur
au sein du groupe BNP
BMI Groupe
Paribas. En 2000, elle
en 1999 comme Paris, de Paris Dauphine et de l’ENSAE. –
directeur administratif
Viola Ferrario occupe rejoint les Ressources
le poste de présidente Patrick de Saint-Jacob, Humaines du Groupe
et financier. En 2010, L @bdofrance
de BMI France et ses
président de la Fondation Orpéa
BNP Paribas comme
il prend la direction –
et directeur général France RSE de la division sécurité
deux marques fortes gestionnaire de carrières
électronique pour la
Monier et Siplast depuis Patrick de Saint-Jacob a intégré le Groupe puis comme responsable
France et la Belgique
septembre 2020. ORPEA en 1994. Il a respectivement de la gestion des carrières
du groupe Stanley
Filiale du groupe Standard occupé les fonctions de directeur régional pour l’ensemble du Groupe
Black & Decker.
Industries, le groupe et directeur inter-régions en maisons de mi 2004, époque à laquelle
Luc Guilmin a été
BMI est le plus grand retraite, puis créé le département Qualité elle lance la politique de
nommé président
fabricant de solutions de du Groupe en qualité de DGA, ainsi que le diversité du Groupe. Sofia
de Securitas France
couverture et d’étanchéité pôle CLINEA de psychiatrie qu’il a géré de Merlo intègre ensuite en
en juin 2018, suite à Pascal Bernard,
en Europe. Avec 128 sites 2000 à 2020. Depuis janvier 2021, il occupe février 2009 la Banque directeur des Ressources humaines
son intégration dans
de production et des la direction générale déléguée France en Privée en France en tant des ministères sociaux
l’entreprise en octobre
activités en Europe, dans charge de la RSE ainsi que la présidence que directrice commerciale
2016 en tant que Pascal Bernard a été nommé directeur
certaines régions d’Asie de la Fondation ORPEA, et est membre du pour en prendre la direction
directeur de l’activité des Ressources humaines des ministères
et en Afrique du Sud, la CODIR. Avant de rejoindre ORPEA, a occupé en 2010 et devient
Sécurité électronique du Travail et de la Santé lors du conseil des
société possède plus de différents postes d’encadrement de visiteurs co‑CEO du métier Wealth
du Groupe. ministres du 24 octobre 2018. En 2016, il avait
165 ans d’expérience. médicaux dans deux grands groupes anglo- Management en 2012.
D’origine italienne, Viola saxons. Après une formation et un parcours En mai 2020, elle rejoint rejoint le groupe « La Poste » en tant que cadre
@SecuritasFrance
Ferrario vit à Paris depuis dans les soins, il est titulaire, entres autres, les Ressources Humaines L
–
dirigeant. Lors de ses postes précédents, il a
quatre ans avec sa famille. de formations universitaires en qualité-santé du Groupe en tant que mis en place la DRH de l’Agence Régionale
Elle est mère de deux (Faculté de médecine d’Amiens), gestion HR Senior Advisor. Elle de Santé d’Île-de-France après avoir occupé
enfants. Trilingue, elle des risques en santé (Faculté de médecine est Membre du Conseil différentes fonctions de DRH en milieu
parle couramment italien, de Lille), d’un diplôme universitaire en d’Administration de BNP industriel et environnemental.
anglais et français. Pédopsychiatrie sur la psychopathologie des Paribas Fortis. Engagé en faveur de l’Égalité femmes
adolescents difficiles (Sorbonne Université) hommes et de la diversité ainsi que de
@ViolaFerrario @Sf_Merlo
L
–
et, plus récemment, d’un Master 2 en
philosophie pratique, éthique médicale et
L
–
l’innovation sociale, il est cofondateur du
laboratoire de l’Égalité et a piloté pour le
hospitalière (Paris Est). Il poursuit son travail compte de l’État la conception et la mise
en éthique et humanités médicales sur en œuvre du Label Diversité (2008) dont
la filière recherche au sein de l’Université sont titulaires aujourd’hui bon nombre de
Gustave Eiffel. services publics et de grandes entreprises
privées. Il est aujourd’hui président de
L@orpea_france
–
l’ANDRH Île‑de‑France après avoir été
vice‑président national.
–
16 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 17SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
16H30 PLÉNIÈRE
17H15 KEYNOTE
17H30
8 8
COMMENT DÉPLOYER
UNE POLITIQUE D’INCLUSION
ÉCONOMIQUE AU NIVEAU Mathilde Goffard,
Jean Charroin,
directeur général, ESSCA
DES TERRITOIRES ?
vice-présidente des Opérations Tout d’abord contrôleur de gestion
Terrestres, FedEx France industriel dans le groupe Doux, puis chez
Sara Lee, avant d’occuper le poste de Sophie Boissard,
Anciennement membre du
conseil d’administration de TNT
responsable de gestion au sein du groupe
BSA, de 2002 à 2003, Jean Charroin est
directrice générale, Jean-Hervé Lorenzi,
groupe Korian économiste et
International France, elle a dirigé directeur international du MBA in Agri‑Food
ANIMÉE PAR leurs opérations internationales de Management à l’Essec Business School. Sophie Boissart est fondateur du Cercle
Gilbert Azoulay, journaliste 2014 à septembre 2015, avant de En parallèle, il rejoint Audencia Nantes directrice générale du des Économistes
prendre la tête des opérations et comme professeur de contrôle de gestion. groupe Korian depuis –
de l’ingénierie. À la suite du rachat En 2006, il devient directeur du programme 2016 et est réputée pour
de TNT par FedEx, Mathilde devient grande école d’Audencia Nantes. Il est la transformation du
Présidente du Comité Exécutif nommé directeur de l’établissement gestionnaire de maisons
France et dirige une équipe de plus et directeur général adjoint du groupe de retraite médicalisées
de 6 000 collaborateurs. Audencia en 2011 et prend la tête du groupe engagée depuis son
Mathilde Goffard a débuté sa Idrac de juin 2015 à avril 2017. arrivée. Elle a auparavant
carrière en 1996 dans la branche Jean Charroin a présidé le Sigem (Système poursuivi une longue
express du groupe La Poste, d’intégration aux grandes écoles de carrière à la SNCF, et est
Chronopost où elle y a occupé management) de novembre 2012 à avril membre du conseil de
différents poste dont celui de 2015. Il devient membre de la CEFDG surveillance d’Areva.
Olivia Grégoire, chef de projet en gestion des (Commission d’évaluation des formations
@korian
secrétaire d’État auprès du ministre de
l’Économie, des Finances et de la Relance,
ressources humaines et directrice
des méthodes. En 2006, elle rejoint
et diplômes de gestion) au titre des
représentants des écoles et des formations
L
–
chargée de l’Économie sociale, solidaire GeoPost en tant que directrice privées et consulaires de commerce et de
des processus et de l’organisation, gestion par arrêté le 4 juin 2020.
Nommée le 26 juillet 2020 secrétaire d’État chargée pour mettre en place un réseau
de l’Économie sociale, solidaire et responsable, je @JeanCharroin
mets aujourd’hui mes compétences au service de
de transport express hors Europe.
Enfin, de 2009 à 2014, elle est
L
–
l’action du Gouvernement après près de vingt années directrice générale de Swissport
passées à la fois dans le secteur public et dans le Cargo Services France, filiale de
secteur privé. Swissport International.
Ayant été salariée dans des PME comme dans de
grands groupes, j’ai choisi de consacrer mon activité
L @FedExEurope Othman Nasrou,
de députée à ces TPE et PME qui font la vitalité du
tissu économique de nos territoires. C’est à ce titre
– vice-président chargé
que j’ai été la présidente de la commission spéciale de la Jeunesse, de la
sur le projet de loi PACTE et que je suis toujours Promesse républicaine,
aujourd’hui la rapporteure spéciale de la mission Florence Cauvet, de l’Orientation et de
« Économie » sur les questions relatives aux TPE/PME. directrice des Ressources humaines, l’Insertion professionnelle,
J’ai été élue en octobre 2019 vice-présidente de la membre du Comex, Sanofi France de l’Enseignement
commission des finances. supérieur et de la
Passionnée par l’économie « réelle », j’ai également Bernard de Laportalière, De 1995 à 2005, Florence a été Responsable
RH en charge du recrutement et de la
Recherche de
été la porte-parole du groupe LaREM à l’Assemblée directeur des Ressources humaines, la Région Île-de-France
mobilité de la Division R&D, notamment,
nationale… et suis donc à votre écoute sur cette page groupe Adelaïde
au sein de France Télécom Mobile Othman Nasrou est un
LinkedIn, où je poste des contributions personnelles
Après quatre ans passés au sein du groupe Maif, Bernard Radiomessagerie et Pages Jaunes homme politique français
sur ces sujets entrepreneuriaux qui font l’essentiel de
de Laportalière rejoint le groupe Adelaïde en novembre chez Orange. En 2005, elle rejoint le d’origine marocaine. Il est
mon activité parlementaire.
2019 en qualité de directeur des ressources humaines, Groupe Areva où elle a alterné des postes depuis le 10 juillet 2020
C’est ensemble que nous pourrons imaginer les
en charge de la stratégie RH des sociétés Verlingue, opérationnels de directrice des relations premier vice-président du
meilleures politiques publiques pour nos entreprises,
Génération et Cocoon, filiales du Groupe Adelaïde. sociales, puis directrice de Ressources conseil régional d’Île-de-
et parvenir à mieux les financer dans leur croissance
Diplômé de l’IAE de Toulouse, Bernard de Laportalière Humaines France. Depuis 2016, elle a France, chargé des relations
et leur internationalisation.
commence sa carrière en 1995 dans le secteur de la accompagné la transformation du Groupe internationales et des
@oliviagregoire grande distribution. En 2001, il rejoint SFR au poste de Altice (SFR et NextradioTV) suite au rachat affaires européennes.
L
–
responsable des ressources humaines avant de prendre par Numericable. Après avoir occupé le
@othmannasrou
quatre ans plus tard, la direction des ressources humaines
du groupe Weishardt. En 2010, Bernard de Laportalière
poste de directrice des Affaires Sociales,
elle était depuis 2016 directrice des
L
–
prend la direction des ressources humaines de la Caisse Ressources Humaines France, membre du
d’Epargne Midi-Pyrénées, avant de rejoindre le groupe Comité Exécutif.
Maif en septembre 2014.
@SanofiFR
@AdelaideGroup
L
–
L
–
18 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 19SOMMET DE L’INCLUSION ÉCONOMIQUE 2021
17H30 PLÉNIÈRE
18H15 KEYNOTE 18H30
9 9
CONCILIER SÉLECTION
ET INCLUSION DANS PRÉSENTATION
LES GRANDES ÉCOLES Arnaud Muret, DES RÉSULTATS
directeur général Opco EP
DU SONDAGE
ANIMÉE PAR
Arnaud Muret a un parcours de
Ayda Hadizadeh, directrice générale plus de 14 ans au sein de directions
adjointe, Fondation Mozaïk
ELABE
générales et de comités de direction,
en entreprises, établissements ou
Chantal Dardelet, collectivités en transformation.
Ingénieur et docteur en socio‑économie
Bouchra Aliouat,
PAR
Responsable du groupe secrétaire générale de
Ouverture sociale (GOS) de la de l’innovation de l’école des mines de la Fondation d’entreprise
Conférence des grandes écoles Paris, il a conduit des changements KPMG
dans des écosystèmes variés en
Chantal Dardelet est directrice apportant une vision stratégique, de Bouchra Aliouat lance en
du Centre Égalité des chances l’innovation dans des environnements 2003 l’entité française
de l’ESSEC, animatrice du sous forte contrainte budgétaire et de l’ONG Internationale
groupe Ouverture sociale réglementaire. Il est particulièrement Enactus, où elle devient
(GOS) de la Conférence des attentif à la dimension managériale, directrice exécutive.
grandes écoles. Spécialis te des dans ces contextes où l’adhésion À ce titre, elle participe
questions d’égalité des chances au développement des
Johanna Legru, dans l’éducation, de l’ouverture
des équipes est fondamentale pour
transformer et rendre plus performant. entités Enactus au Maroc
déléguée diversité et inclusion, Telecom Paris
sociale de l’enseignement et en Tunisie.
@OPCO_EP Bernard Sananes,
Déléguée diversité et inclusion à télécom Paris
depuis novembre 2019, Johanna Legru déploie
supérieur, de la diversité, de
l’inclusion, du tutorat. Elle dirige
L
–
En 2007, Bouchra Aliouat
est élue secrétaire
président d’Elabe
la stratégie de recrutement et d’accueil inclusif également la démarche de générale de la Fondation –
au sein de l’école avec des objectifs ciblés en transition écologique et sociale KPMG France. Elle met
matière d’ouverture sociale, d’égalité FH et de l’ESSEC Together, radicale en place une stratégie
de handicap. et holistique : enseignement, de mécénat d’entreprise
Diplômée en droit international public et droits recherche, transformation autour de l’engagement
de l’homme, Johanna Legru a un parcours des campus. sociétal (mécénat
professionnel et bénévole varié dans les financier et mécénat
@@CDardelet
secteurs privé, public et associatif au service
de l’égalité des chances et de la lutte contre les
L
– Antoine Mingalon,
de compétences)
sur les thématiques
discriminations. directeur des Ressources de l’éducation,
Après huit ans passées à concevoir et mettre humaines, Kyriba l’entrepreneuriat et
en œuvre le programme de responsabilité l’environnement. En 2017,
Antoine Mingalon est Chief
sociétale du groupe Accor, elle a ensuite elle endosse également
People Officer et dirige l’équipe
coordonné pendant cinq ans l’Envol, un le rôle de directrice RSE
globale ressources humaines.
programme d’égalité des chances, dédié à de KPMG France.
Antoine supervise et développe
la réussite scolaire d’élèves brillants, issus de Engagée, elle siège au
les opérations globales RH et est
milieux modestes, au sein de l’association conseil d’administration
responsable du renforcement de la
Article 1. Dans le cadre de ses missions de d’un lycée professionnel
culture d’entreprise.
déléguée diversité, elle coordonne avec une en Seine-Saint-Denis et
Avant de rejoindre Kyriba, Antoine
équipe d’enseignants et d’enseignantes occupe la fonction de
a occupé le poste de directeur
chercheurs le lancement d’une chaire diversité présidente d’Honneur de
des Ressources Humaines chez
et transitions sociétales au sein de l’école. l’association Rêv’Elles.
Eutelsat, où il a réorganisé les
ressources humaines mondialement. @baliouat
L
–
@jlegru
Précédemment, directeur des L
–
Ressources Humaines chez Criteo,
société mondiale de logiciels à très
forte croissance, Antoine a dirigé avec
succès les ressources humaines en
amont de l’introduction en bourse
au NASDAQ.
@KyribaFrance
L
–
20 PROGRAMME ET PARTICIPANTS 21Vous pouvez aussi lire
