Projet éducatif 2018-2019 - École Marie-Derome
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Projet éducatif 2018-2019 PORTRAIT / BILAN DE L’ÉCOLE MARIE-DEROME A) L’école et son milieu : L’école Marie-Derome fait partie des écoles primaires de la commission scolaire des Hautes-Rivières. À titre informatif, l’école doit son nom à la première institutrice d'une école pour filles à Saint- Jean-sur-Richelieu. Elle fut inaugurée le 27 septembre 1991. Elle est située à quelques mètres du centre commercial, de l’hôpital, du CLSC, de la polyvalente, etc. Le transport en commun y est facilitant et elle est située en bordure de l’autoroute 35. Nous avons entre autre la chance de travailler en partenariat avec différents organismes et entreprise de la région. L’école offre 2 options aux élèves de 3e, 4e, 5e et 6e année. Ils ont la chance de s’inscrire et participer à l’harmonie scolaire ou de perfectionner certains sports d’équipe. Ces options, en plus d’une multitude d’activités organisées par l’équipe-école, mettent de la vie, donnent une couleur particulière à l’école et développent le sentiment d’appartenance chez nos élèves. De plus, un magnifique projet intégrateur impliquant nos élèves des classes 902 et 903 où le partage et la complicité se développent à travers différentes activités avec nos élèves de 5e et 6e année. B) Les élèves : L’école Marie-Derome compte 390 élèves répartis de la maternelle à la 6e année. Il y a 3 groupes au préscolaire, 14 groupes réguliers de niveau primaire incluant deux groupes multiâge ainsi que 3 groupes d’adaptation scolaire. Ces élèves sont intégrés dans les périodes de récréation, font des projets avec les classes régulières et sont invités à participer à toutes les activités spéciales de l’école. Une vingtaine d’enfants sont inscrits au programme Passe-Partout. De plus, nous accueillons plusieurs d’élèves dont la langue maternelle n’est pas le français. Plusieurs immigrants viennent s’installer dans le quartier. De la francisation est donc offerte à ces élèves C) La classe (les pratiques pédagogiques) : Le personnel enseignant demeure à l’affût des pratiques pédagogiques reconnues efficaces par la recherche (continuum de lecture, conscience phonologique, orthographes approchées, les 5 au quotidien, l’enseignement explicite des stratégies de lecture, l’enseignement stratégique, etc.), les sélectionne et s’en inspire afin de répondre aux besoins de ses élèves. D) L’école (les pratiques éducatives) : Le personnel est engagé dans un plan de formation sur le lien d’attachement soutenu par Richard Robillard dans le but d’intervenir avec bienveillance auprès des élèves, notamment ceux qui auraient besoin d’un suivi plus particulier.
E) Le personnel : Dans cette école, il y a 31enseignants(es), dont 20 titulaires, 2 enseignantes orthopédagogues, 3 enseignantes en complément de tâche et 6 spécialistes. L’équipe est dynamique et très stable. Plusieurs enseignants y sont depuis la construction de l’école. Chaque année, l’école accueille 4 à 5 stagiaires également. Le personnel non enseignant de notre école se compose d’une direction, d’une secrétaire à temps plein, de deux concierges dont un à temps partiel, d’une technicienne, d’une éducatrice classe principale et de cinq éducateurs en service de garde à temps plein. Nous comptons aussi 4 éducatrices spécialisées et 2 surveillantes d’élèves. Notre service de garde compte 145 élèves réguliers et 40 sporadiques. Il est ouvert de 6h15 à 18h15, du lundi au vendredi. Lors des journées pédagogiques, ce même service est offert aux élèves de l’école. G) Famille et communauté : L’école Marie-Derome peut se vanter d’avoir une OPP très proactive et un conseil d’établissement qui a la réussite des élèves à cœur. Les parents organisent et soutiennent plusieurs activités offertes élèves. (cinéma, fête champêtre, photo scolaire, uniforme, etc.). De plus en plus la communauté reste en contact avec l’école grâce à sa page Facebook. En outre, certaines classes fonctionnent avec le système « Classe Dojo » grâce auquel elles sont presqu’en lien direct avec les familles. Vision-mission-valeurs La mission de l’école québécoise est triple. Tel que stipulé dans la loi sur l’instruction publique, elle a pour mission, dans le respect du principe de l’égalité des chances, d’instruire, de socialiser et de qualifier les élèves, tout en les rendant aptes à entreprendre et à réussir un parcours scolaire. » (Article 36, LIP) À l’école Marie-Derome, dans le cadre d’un partenariat école-famille, nous souhaitons aider chaque enfant à atteindre son plein potentiel et à lui permettre de devenir un citoyen responsable. L’école Marie-Derome a identifié 3 valeurs qui lui donnent une couleur et un sens aux décisions prises. Le respect : Le respect, qui s’exprime par : l’acceptation des différences; un comportement respectueux envers les autres et le milieu scolaire. La persévérance, qui s’exprime par : l’effort, la détermination, l’écoute, l’empathie et le plaisir. Le sentiment d’appartenance, qui s’exprime par : l’engagement du personnel et des familles dans la vie de l’école; la création d’un milieu de vie répondant aux besoins les plus divers des enfants.
Orientations, objectifs et moyens ORIENTATION 1 : Notre école vise à favoriser le développement de la compétence « LIRE » dans un contexte d’apprentissage adapté à son milieu et aux besoins des élèves. Objectifs de résultat Moyens Indicateurs Suivi (cible incluse) Sélection et déploiement des Indicateur quantitatif : Augmenter de 2 élèves en réussite par stratégies d’enseignement Taux de réussite en lecture au À chacun des bulletins année en lecture dans l’école. reconnues efficaces par la recherche sommaire de juin selon le contexte observé. Objectifs opérationnels Moyens Indicateurs Suivi Intégration du référentiel de stratégies de lecture dans l’enseignement en place Enseigner explicitement les stratégies Indicateurs qualitatifs : de lecture qui feront l’objet d’un Accompagnement ou travail Partage de projets 19-20 enseignement de la 1re à la 6e année. d’équipe pour s’approprier les Rencontre bilan stratégies et son enseignement (planification, conception de matériel, d’activités…)
ORIENTATION 2 : L’école vise à favoriser le développement de l’élève dans un milieu de bienveillance Objectifs de résultat Moyens Indicateurs Suivi (cible incluse) Mise en place de notre Augmenter de 2 le nombre d’élèves qui Nombre d’élèves qui reçoivent un nouveau modèle Suivi en 2019-2020 reçoivent un diplôme à la fin du mois. diplôme à la fin du mois d’encadrement Objectifs opérationnels Moyens Indicateurs Suivi Mise en place d’ateliers Nombres d’élèves inscrits aux d’apprentissage des ateliers et récurrence comportements attendus avec Intervenir de manière positive et les tuteurs d’attachement et les bienveillante auprès des élèves. TES Suivi en 2019-2020 Mise en place de l’enseignement Présence de billets de renforcement explicite des comportements dans la boîte de l’école attendus en classe (mini-leçons)
Plan de formation Besoin(s) Orientation associée Objectif associé Personnel visé Accompagnement CP - école 1 De résultats Enseignants(es) / Direction Accompagnement CP – école (enseignement explicite des 1 Opérationnel Enseignants(es) / Direction stratégies de lecture de la 1re à la 6e année) Accompagnement CP – école (enseignement explicite des 2 De résultats Enseignants(es) / Direction comportements attendus) Accompagnement CP -école (mise ne place des tuteurs 2 Opérationnel Enseignants(es) / Direction d’attachement) Choix budgétaires Mesures /allocations Orientation associée Objectif associé Usage Paritaire / ministre / CS 1 De résultats Enseignants(es) / Direction Paritaire / ministre / CS 1 Opérationnel Enseignants(es) / Direction Paritaire / ministre / CS 2 De résultats Enseignants(es) / Direction Mesures / actions complémentaires Mesures Orientation associée Résultats visés
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