RÉSULTATS SEMESTRIELS - 2018 HÔTEL PÉNINSULA 13 SEPTEMBRE 2018 - 10H30 AVENUE DES PORTUGAIS-PARIS 8E - Synergie.com
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
RÉSULTATS SEMESTRIELS
2018
HÔTEL PÉNINSULA
AVENUE DES PORTUGAIS– PARIS 8E
13 SEPTEMBRE 2018 - 10H30
SOMMAIRE
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN
EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
FAITS MARQUANTS
RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
PERSPECTIVES
2
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
SYNERGIE « PURE PLAYER »
DES RESSOURCES HUMAINES
TRAVAIL RECRUTEMENT PÔLE DIVERSITÉ
TEMPORAIRE CDD/CDI PUBLIC
CONSEIL INGÉNIERIE OUT SANTÉ
FORMATION SÉCURITÉ
RH SOCIALE PLACEMENT
NOTRE MISSION : OFFRIR À NOS CLIENTS DES
RÉPONSES ADAPTÉES EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT
3
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UN ACTEUR EUROPÉEN DE RÉFÉRENCE
1er Groupe français indépendant de services RH
5e Groupe européen
3.700 collaborateurs permanents au 30/06/2018
710 agences dans 16 pays au 30/06/2018
Chiffre d’Affaires 2,3 milliards d’€ en 2017
Fonds propres 451M€ au 30/06/2018
2018: 40 NOUVELLES AGENCES
4
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UNE FORTE PRÉSENCE EN EUROPE, AU CANADA ET EN AUSTRALIE
UNE PRÉSENCE DANS 16 PAYS
FRANCE / BELGIQUE / PAYS-BAS / LUXEMBOURG / ITALIE / ESPAGNE / PORTUGAL / RÉPUBLIQUE TCHÈQUE /
POLOGNE / SLOVAQUIE / AUTRICHE / ALLEMAGNE / SUISSE /ROYAUME-UNI /
CANADA / AUSTRALIE
5
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UNE STRATÉGIE DE CROISSANCE ACCÉLÉRÉE
À L’INTERNATIONAL
6
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
RÉPARTITION DU CHIFFRE D’AFFAIRES AU 30/06/2018
24,7%
47,5% EUROPE
DU NORD
FRANCE
25,4 %
EUROPE
DU SUD 2,4%
CANADA/
AUSTRALIE
PLUS DE 50% DE L’ACTIVITÉ REALISÉE À L’INTERNATIONAL
7
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UN POSITIONNEMENT MULTI-SECTEURS
ET MULTI-CLIENTS
INDUSTRIE TERTIAIRE & DIVERS BTP TRANSPORT/
dont spécialités LOGISTIQUE
52 % 20 % 13 % 15 %
GRANDS
COMPTES
42% 58% PME / PMI
UN « MIX CLIENTS » PARFAITEMENT RESPECTÉ
8
SOMMAIRE
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN
EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
FAITS MARQUANTS
RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
PERSPECTIVES
9
FAITS MARQUANTS
PRISE DE PARTICIPATION MAJORITAIRE DANS
DCS EASYWARE
Prise de participation de 66% dans l’Entreprise de Services Numériques française DCS EASYWARE
Implantation dans les principales métropoles françaises ainsi qu’en Belgique, en Espagne et au Royaume-
Uni
Près de 600 salariés experts en management et support d’infrastructures IT
Positionnement de SYNERGIE sur un marché en plein essor
Diversification de nos activités traditionnelles dans l’infogérance, le conseil et l’assistance technique, à
l’instar de nos grands confrères
DCS EASYWARE APPORTERA AINSI AU GROUPE SYNERGIE UNE
COMPLÉMENTARITÉ DANS SON OFFRE DE SERVICES ET LES RESSOURCES
NÉCESSAIRES À LA TRANSITION NUMÉRIQUE ET DIGITALE DE SA CLIENTÈLE
10FAITS MARQUANTS
MONTÉE EN PUISSANCE
DANS DES SECTEURS PORTEURS
AÉRONAUTIQUE CONSTRUCTION AUTOMOBILE
NAVALE
ÉNERGIES TERTIAIRE NUMÉRIQUE
RENOUVELABLES
11FAITS MARQUANTS
SYNERGIE, LEADER ET MOTEUR DE L’EMPLOI
DANS L’AÉRONAUTIQUE
CA Aéro à fin Juin : 71M€
Projection à fin Décembre : 145M€
SYNERGIE : 1er fournisseur d’Airbus en France
Un déploiement du savoir-faire français à l’échelle européenne avec une ambition américaine
avec l’implantation récente d’Airbus au Canada
20 agences spécialisées aéro
Un plan de charge assuré jusqu’en 2025
Les salons aéro SYNERGIE : près de 50.000 visiteurs – 50.000 CV
Une dynamique emploi-formation unique dans la profession : plus de 100.000 heures de
formations dispensées annuellement
+ de 100 recruteurs experts
Une stratégie pro-active de fidélisation de nos intérimaires, notre positionnement nous
permettant de satisfaire notre clientèle
Synergie.Aéro : un vivier inégalé de compétences
NOTRE IMPLANTATION AU SEIN DU GROUPE AIRBUS ET SUR L’ENSEMBLE DE LA
SUPPLY CHAIN AERONAUTIQUE FONT DE SYNERGIE UN ACTEUR MAJEUR DANS CE
SECTEUR D’ACTIVITÉ
12FAITS MARQUANTS
SYNERGIE, FOURNISSEUR DE RÉFÉRENCE CHEZ LES
CONSTRUCTEURS DE PAQUEBOTS ET DE SOUS-MARINS
CA Navale à fin Juin : 11M€
Projection à fin Décembre : 21M€
Industrie navale de défense : un contrat exceptionnel et
une vitrine pour l’industrie française
Site de Saint-Nazaire : une commande majeure de 14
paquebots en cours de production
Des formations spécifiques pour pallier
les pénuries de profils
Un carnet de commandes sécurisé jusque 2026
Un développement de l’activité à l’International
13FAITS MARQUANTS
SYNERGIE, UN PROFESSIONNEL DANS LA PLAISANCE ET LA PÊCHE
Activité très soutenue avec les leaders mondiaux de la
fabrication de bateaux de plaisance et yatchs de luxe
sur la façade atlantique et le sud de la France
Un accompagnement particulier auprès d’entreprises
spécialisées dans les études et la production de
bateaux de pêche
SYNERGIE, UN SPÉCIALISTE DANS CETTE NICHE
14FAITS MARQUANTS
UNE PRÉSENCE MAÎTRISÉE DANS L’INDUSTRIE AUTOMOBILE
CA Auto à fin Juin : 100M€
Projection à fin Décembre : 187M€
Un fort développement en France et en Europe
Une présence dans toute la filière : constructeurs,
équipementiers, centres-service…
Un marché en nette progression
Un réseau d’agences dédié à cette activité
SYNERGIE, UN ACTEUR INCONTOURNABLE DANS UN SECTEUR TRÈS ACTIF
15FAITS MARQUANTS
ESSOR DES ÉNERGIES RENOUVELABLES
CA à fin Juin : 12M€
Projection à fin Décembre : 28M€
Très forte progression de SYNERGIE dans les
Energies Marines Renouvelables
SYNERGIE participe activement en 2018 à plus de
200 recrutements dans le bassin de Saint-Nazaire
UN DÉVELOPPEMENT TRÈS PROMETTEUR
16FAITS MARQUANTS
LE CDI INTERIMAIRE, UNE RÉUSSITE EXEMPLAIRE
CA CDII à fin Juin : 28M€
Projection à fin Décembre : 60M€
Depuis sa création, le marché du CDII évolue favorablement et s’étend à toutes les branches d’activité
Atouts pour le CDII
Parcours sécurisant permettant l’accès au logement, au crédit conso, etc…
Continuité dans la proposition des missions
Satisfaction élevée (77%)
Atouts pour l’entreprise cliente
Profils d’experts, directement opérationnels
Prestation de flexibilité
Vivier de recrutement disponible (70% des intérimaires entrant dans ce dispositif sont captés en CDI par les
clients)
Atouts pour l’ETT
Outil de fidélisation et de reconnaissance de nos intérimaires (Durée de la mission : jusqu’à 36 mois)
Délégations dans tous les secteurs d’activité
Bonne rentabilité
OBJECTIF : 2.600 CONTRATS EN 2018
17FAITS MARQUANTS
LES IMPLANTS : UNE PRÉSENCE RENFORCEE
CHEZ NOS CLIENTS
CA à fin Juin : 182M€
Projection à fin Décembre : 362M€
Accélération des implants (in-house) avec Synergie « Proxi »
Un mode de fidélisation de nos clients
Des collaborateurs dédiés, interlocuteurs privilégiés auprès de
notre clientèle
Un pas de plus vers l’externalisation complète des RH, solution
très prisée dans certains pays (Managed Services Provider)
SYNERGIE PROXI : UNE SOLUTION « CLÉ EN MAIN »
18FAITS MARQUANTS
LES OPENCENTERS SYNERGIE : DES EXPERTS AVEC UN
MODÈLE DE RECRUTEMENT NOVATEUR
CA OpenCenters à fin Juin : 60M€
Projection à fin Décembre : 120M€
Une offre intégrée avec des solutions métiers
Des implantations dans les grandes
métropoles pour capter un public diversifié
Un fort potentiel de développement
dans le Tertiaire et les Hautes Technologies
L’OPENCENTER : UN VECTEUR DE PERFORMANCE
19FAITS MARQUANTS
UN VÉRITABLE VECTEUR DE CROISSANCE
CA Global Cross Sourcing à fin Juin : 15M€
Projection à fin Décembre : 32M€
Une politique de recrutement international destinée à attirer les talents pour :
Pallier les difficultés de recrutement locales ou nationales
Rechercher un profil international hautement qualifié
Des atouts pour y répondre :
Dans le Top 10 des principaux pays européens
710 agences au service de l’International
Des équipes dédiées
Un outil IT partagé
Un accompagnement spécifique
UNE OFFRE DE SERVICE UNIQUE DANS LA PROFESSION
20FAITS MARQUANTS
POURSUITE DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DE SYNERGIE
Depuis 3 ans, nous développons des solutions digitales pour nos différentes parties prenantes :
Pour nos clients : dématérialisation des commandes, des candidatures, signature électronique
Pour le recrutement de nos candidats et intérimaires :
- Un nouveau site internet accessible avec n’importe quel support (mobile, tablette, PC)
- Notre présence toujours très active sur les Réseaux sociaux
- La mise en place d’un nouveau logiciel de recrutement pour optimiser le travail de recherche
des candidats
21FAITS MARQUANTS
UN ENGAGEMENT ÉTHIQUE FORT, GAGE DE CONFIANCE
ET DE STABILITÉ
SYNERGIE, acteur reconnu et engagé de longue date, accompagne les entreprises dans la
lutte contre les discriminations au travail :
Accès à l’emploi des personnes en situation de handicap :
1 Mission Handicap entièrement dédiée à cette cause en soutien de nos agences
Près de 1.700 intérimaires délégués annuellement, soit 10% du total réalisé par la branche
Plus de 500 évènements organisés chaque année
Handi’Matinales (job dating) – Handi’Sensib (sensibilisation en entreprise) – « handi c’est oui »
notre nouveau label pour nos agences dédiées
Nouveau : Contrat de mission dédié aux travailleurs handicapés (Loi Liberté de choisir son
Avenir Professionnel)
22FAITS MARQUANTS
UN ENGAGEMENT ÉTHIQUE FORT, GAGE DE CONFIANCE
ET DE STABILITÉ
Recrutement des seniors (Matinées Force Femmes en faveur des femmes senior)
Féminisation des emplois (Forum Mix&Métiers)
Insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi (Mission Insertion)
23FAITS MARQUANTS
UN ENGAGEMENT ÉTHIQUE FORT, GAGE DE CONFIANCE
ET DE STABILITÉ
Notre politique RSE c’est aussi :
un engagement en faveur de la formation et le développement
professionnel de nos intérimaires
La prévention des risques et la Sécurité au travail de nos intérimaires
Signature de la Charte de la Diversité dès 2012
Nouveau code d’éthique et de conduite des affaires (RGPD et nouvelle loi
contre la corruption)
Charte Achats Responsables
24SOMMAIRE
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN
EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
FAITS MARQUANTS
RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
PERSPECTIVES
25RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
INDICATEURS CLÉS
DES RÉSULTATS CONFIRMANT LA VITALITÉ DE NOTRE
DÉVELOPPEMENT
26RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
FORTE CROISSANCE DE L’ACTIVITÉ EN 2017
CHIFFRE D’AFFAIRES CONSOLIDÉ
En M€ S1 2018 S1 2017 Variation
France 589,0 556,6 5,8%
Europe du Sud 314,4 263,9 19,1%
Europe du Nord et de l'Est 306,4 253,0 21,1%
Canada / Australie 29,0 25,2 15,0%
International 649,8 542,1 19,9%
Total 1 238,8 1 098,7 12,7%
27RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
COMPTE DE RÉSULTAT
En M€ S1 2018 S1 2017
Chiffre d'affaires 1.238,7 1.098,7
Résultat opérationnel courant (1) 57,7 59,2
Résultat opérationnel 53,1 52,9
Coût de l'endettement financier net (0,4) (0,2)
Différence de change (2) (0,2) (0,6)
Résultat avant impôts 52,5 52,1
Impôts sur le résultat (3) (15,9) (16,3)
Résultat net 36,6 35,8
(1) Avant amortissements et dépréciations des incorporels
(2) Effet du Brexit sur la parité € / £
(3) Dont CVAE 7,8M€ en 2018
28RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
RÉSULTAT OPÉRATIONNEL COURANT
En M€ S1 2018 S1 2017
M€ % / CA M€ % / CA
France 35,5 6,0% 38,2 6,9%
Europe du Sud 11,5 3,7% 9,0 3,4%
Europe du Nord et de l'Est 10,7 3,5% 11,8 4,7%
Canada / Australie 0,0 0,0% 0,2 0,6%
International 22,2 3,4% 21,0 3,9%
Total 57,7 4,7% 59,2 5,4%
29RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
UNE STRUCTURE BILANCIELLE SOLIDE
En M€ Juin 2018 Déc. 2017 Juin 2017
Capitaux propres 450,9 435,7 390,8
Trésorerie nette des soldes bancaires 37,1 50,0 14,9
Trésorerie nette d'endettement 0,2 11,9 (3,2)
Trésorerie nette y compris CICE mobilisable 83,5 153,6 90,8
30RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
TABLEAU DE FLUX DE TRÉSORERIE
En M€ S1 2018 S1 2017
Résultat net consolidé 36,6 35,8
Retraitements des charges et produits
(11,0) (15,7)
sans incidence sur la trésorerie
Capacité d'autofinancement 25,6 20,1
Variation BFR lié à l'activité (18,8) (19,6)
Flux de trésorerie générés par l'activité 6,8 0,5
Flux liés aux opérations d'investissement (26,0) (7,1)
Flux liés aux opérations de financement 6,1 (11,9)
Variation de trésorerie (13,0) (18,4)
31RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
STRUCTURE BILANCIELLE
32SOMMAIRE
SYNERGIE, 5E GROUPE EUROPÉEN
EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
FAITS MARQUANTS
RÉSULTATS SEMESTRIELS 2018
PERSPECTIVES
33PERSPECTIVES
LES AXES DE DÉVELOPPEMENT DU GROUPE SYNERGIE
CROISSANCE ORGANIQUE CROISSANCE EXTERNE
Extension du maillage de nos agences sur Etude de toute opportunité de
les bassins d’emplois les plus dynamiques développement dans les pays à forte
Déploiement actif du CDI intérimaire profitabilité tels l’Allemagne, les Pays-Bas,
Développement de l’offre de détachement de la Belgique et l’Italie
professionnels qualifiés à l’international
(Global Cross Sourcing) Intensification de notre présence
Amplification de l’activité recrutement / géographique : Pays nordiques, Europe
placement, en particulier dans le secteur de l’Est (optimisation du sourcing)
Tertiaire et les nouvelles technologies
Renforcement des synergies entre le réseau Extension du réseau Australien
RH et DCS EASYWARE, l’ESN récemment
acquise
2018 : OUVERTURE DE 40 NOUVELLES AGENCES
34PERSPECTIVES
PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT
Objectif 2018 : CA proche de 2,6 milliards d’€uros avec
des développements à l’International
35PERSPECTIVES
PROCHAIN RENDEZ-VOUS D’INFORMATION
PUBLICATION DU CHIFFRE D’AFFAIRES DU 3E TRIMESTRE
2018 LE 24 OCTOBRE 2018 APRÈS BOURSE
36Vous remercie de votre attention 37
Vous pouvez aussi lire
