Réunion 5 avril 2019 Cliquez pour modifier les styles du texte du - Cliquez et modifiez le titre - FFT
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Réunion 5 avril 2019
Cliquez pour modifier les styles du texte du
Groupe
masque de travail
Formation
Deuxième niveau
professionnelle du
CoSMoS
Cliquez et modifiez le titre
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masque
Deuxième niveau
Bienvenue à l’Afdas
Cliquez
Périmètre
et modifiez
d’intervention
le titre AFDAS
Sport pour modifier les styles du texte du
•Cliquez
Loisirs et Divertissement
•masque
• Golf
Deuxième niveau
• Activités liées au tourisme
• Culture
• Industries créatives
• Médias
• Communication
Cliquez
Cohérence
et modifiez
des activités
le titre
Interdépendance forte des métiers du sport, de la culture et des loisirs
Cliquez pour
Une grande modifier
dispersion lesetstyles
sur le territoire du texte
une forte proportion du
de TPE et PME, des
masque
secteurs associatifs et marchands
Deuxième
Secteurs réunisniveau
par le rapport au public
Enjeux communs de pérennisation d’emplois, avec une forte proportion de
contrats à temps partiel, de contrats courts, de saisonniers, avec des rythmes
de travail discontinus
Des professionnels concernés par des carrières courtes
Périmètre en phase avec ceux des ministères du Sport, de la Culture, de
la mission gouvernementale sur le Tourisme et ceux en charge des secteurs du
divertissement et des loisirs
L’Afdas
Cliquez etetmodifiez
les activités liées au sport
le titre
• Nos conseillers accompagnent ces entreprises sur leur politique formation dont le
cœur de cible est constitué de :
Cliquez pour modifier
• Techniques d’animation
les styles du texte du
• Sécurité des sites
masque
• Langues étrangères • Promotion
• Accueil des visiteurs • Outils digitaux
Deuxième
• Diversité desniveau
publics • Management d’équipes
• sur leur politique emploi :
• POEC, contrat de professionnalisation
• Contrats aidés : PEC, CUI, emplois francs
• sur leurs problématiques RH / RSE:
• Appui-Conseil RH (recrutement et fidélisation des salariés, accompagnement de la poly-compétence,
organisation et gestion du temps de travail, …)
• Appui-Conseil RSE
Cliquez etde
Principes modifiez
gouvernance
le titre
1 organe de
Cliquez pour modifier lesdélibération
styles (CA) du texte du
masque
Un Centre de Services
Deuxième
partagés aux branches: niveau
• Observation de Des pôles paritaires d’élaboration
l’emploi (appui tech.) des politiques emploi-formation en lien avec les CPNEF
• Certifications et
diplômes (appui
(Alternance, - de 50, certification)
tech.)
• Relations
institutionnelles
(branches, état, Des instances de gestion des
régions,…) fonds non mutualisés
6
Gouvernance
Cliquez simplifiée:
et modifiez 1 CA, des pôles
le titre
Conseil d’administration
représentatif de toutes les branches
Cliquez pour modifier les styles du texte du
masque
Pôle Pôle Pôle Pôle Pôle Pôle Pôle
Deuxième
Spectacles et niveau
Médias Territoires et Sport Loisirs et Communica- Télécommu-
création tourisme divertissement tion et nications
industries
Pôle intermittents du spectacle créatives
Fonds des artistes-auteurs
Commissions de gestion de fonds conventionnels
7
Une organisation
Cliquez au service
et modifiez le titredu
développement de la formation
Pôle Pôle Pôle Pôle
Cliquez pour(support)
Développement
(front) modifier(back)
les styles
Conseil
du texteFonctions
Opérations
Relations
institutionnelles du support
masque Développement Communication
Réseau de Ingénierie Gestion des flux
des partenariats et
Deuxième niveau
proximité pédagogique des opérations
subventions
DRH
Reporting
Marketing Ingénierie de branches et Suivi des projets
opérationnel certification animation des institutionnels
DSI
commissions
Pilotage des
Documentation de DAF
Plateformes d’info interfaces (CDC, Suivi des accords
l’offre de
com et services DGEFP, France Services juridiques
formation
compétences)
Organismes de
formation et Observatoire et
contrôle de GPEC
services faits
Cliquez et modifiez le titre
Cliquez pour modifier les styles du texte du
masque
Un réseau de
proximitéDeuxième
sur niveau
l’ensemble
du territoire
Cliquez et modifiez le titre
Cliquez pour modifier les styles du texte du
L’offre de services Afdas
masque
Deuxième niveau
et les dispositifs
depuis la loi du 5
septembre 2018Les grands principes de la Loi
Cliquez et modifiez le titre
« Pour la Liberté de choisir son avenir professionnel »
De nouveaux Améliorer l’accès
Cliquez pour modifier les styles
Une redéfinition du texte du
à la formation
circuits et
masque de l’action
dispositifs de des salariés qui en
financement de formation
Deuxième niveau ont le plus besoin
Une modification
du périmètre Une libéralisation Des organismes
de l’OPCA, OCTA de l’apprentissage certifiés
et OPACIF
11Cliquez et modifiez
Cartographie le titre
des acteurs et des dispositifs
Urssaf
Cliquez pour modifier les styles du
France compétences FPSPP,texte
CNEFOP,
COPANEF, RNCP
du
masque
Formation des
DeuxièmeCEP
demandeurs
niveau CPF de CPF Alternance Plan
d’emploi transition TPE/PME
P.I.C. Commissions paritaires
Plan interprofessionnelles
investissement régionales (CPIR) Opérateurs de
compétences compétences
Acteurs désignés Caisse des dépôts et
par appel d’offre consignations (CDC)
12Les dispositifs financés par la contribution
Cliquez et modifiez le titre
des entreprises
• Les contrats de professionnalisation
• La Pro A : « reconversion ou promotion par alternance »
L’alternance
Cliquez pour modifier les styles du texte du
• Seuil de mutualisation ramené aux moins de 50 salariés
masque
Le développement • Actions concourant au développement des compétences (actions de
formation, BDC, CAE, apprentissage)
des compétences Parcours pédagogique visant un objectif professionnel
Deuxième niveau •
• Pouvant se réaliser en tout ou partie à distance ou en situation de travail
des – de 50
La formation
Plan d’Investissement dans les compétences – PIC
des demandeurs •
• Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle ou Collective – POEI POEC
d’emploi
• Un CPF monétisé
• Fin des listes et un accès à toutes les formations inscrites au RNCP ou au futur
Le CPF « inventaire » + VAE, BDC, Permis, Cléa, création / reprise d’entreprise
• Des abondements et un co-investissement toujours possibles
• Une application mobile CPF pour tout public
• Le CPF de transition
Le CEP • Opérateurs désignés par appel d’offre
13Cliquez et modifiez le titre
LE CONTRAT PRO
QUI? Jeunes de -26 ans, demandeurs d’emploi de +26 ans, bénéficiaires de l’ASS, du
RSA, de l’AAH et personnes ayant bénéficié d’un CUI
Cliquez
POURQUOI ?pour modifier
Pour obtenir : les styles du texte du
un titre ou un diplôme inscrit au RNCP ou reconnu par une
masque convention collective
un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
Deuxième niveau
COMMENT ? Alternance d’un savoir théorique (école) de 150h minimum et d’un savoir faire
pratique en entreprise
Période de 6 à 12 mois et jusqu’à 24 mois si le référentiel académique l’exige
DUREE ?
Coût pédagogique : 9,15€ à 15€/h, selon la formation et son niveau
QUEL Formation tuteur : 15€/h
FINANCEMENT ? Aide à la fonction tutorale : 230€/mois pendant 6 mois (345€ si le tuteur
a +45 ans ou si le nouvel embauché est en situation de fragilité)
A noter :
Avec la réforme, possibilité d’exécuter le contrat à l’étranger + contrat
pro expérimental
14La p r o m o ti on p a r l ’a l t e r n a nc e
Cliquez
« p ret
o modifiez
a» le titre
Salariés en CDI ou en CUI à durée indéterminée
QUI? Entraîneurs et sportifs professionnels en CDD
n’ayant pas atteint un niveau de formation équivalent à la licence.
Cliquez
POURQUOI ? pour modifier
Pour accéder les
à un niveau de styles
formation supérieurdu texte
ou identique duinitial.
au niveau
masque Pour accompagner une promotion ou une reconversion interne.
COMMENT ? Alternance de 6 à 12 mois, d’enseignements généraux, professionnels et
Deuxième niveau avec l’acquisition d’un savoir-faire par l’exercice en entreprise
technologiques
d’activités professionnelles en relation avec la qualification visée.
Durée des actions de formation : de 15 à 25 % de la durée totale de la Pro A avec
un minimum 150 heures
QUAND ? Formation sur temps de travail ou hors temps de travail (en cas d’accord d’entreprise
ou limitée à 30h/an ou 2% du forfait avec accord du salarié. Pas d’allocation
formation).
QUEL Coût pédagogique de 9,15 € HT à 15 € HT de l’heure en fonction de la formation
FINANCEMENT ? visée avec un plafond de 2 250 € HT.
Un avenant au contrat de travail précise l’objet de la promotion ou reconversion et la
durée de l’action de formation (dans l’attente d’un CERFA)
L’employeur désigne un tuteur avec accès aux mêmes conditions que le contrat pro 15Le p l a n d e d é v e l opp emen t d e s
Cliquez
c o met modifiez
p ét enc es le titre
QUI? Salariés des entreprises de moins de 50 salariés
Les actions de développement des compétences sont à l’initiative de l’employeur et
POURQUOI ?
Cliquez pour modifier les styles du texte du
permettent au salarié d’acquérir, consolider ou développer des compétences
nécessaires pour son activité professionnelle
masque
Après avoir identifié la formation l’employeur ou son représentant complète la
COMMENT ?
Deuxième niveau
demande de prise en charge en ligne pour que l’Afdas valide le financement et en
informe l’organisme de formation ainsi que l’entreprise
QUAND ? Tout ou partie sur le temps de travail
QUEL Un budget en fonction de la taille de l’entreprise est disponible :
- 1200€ pour une entreprise de – de 11 salariés
FINANCEMENT ? - 3200€ pour une entreprise de 11 à 49 salariés.
Co financement possible avec les actions du plan conventionnel
Définition de l’action de formation :
se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel
- peut être réalisée tout ou partie à distance
- peut être réalisée en situation de travail
16Cliquez
Le petl amodifiez le ti
n c o n v en titre
on nel
Grâce à la collecte du plan conventionnel, vos instances paritaires chaque année
alloue des budgets sur trois typologies d’actions finançables sur ce dispositif:
Action individuelle Action collective Catalogue de branche
Cliquez pour modifier les styles du texte du
Eligibilité = toutes les structures de la
branche
Eligibilité = toutes les structures de la
branche
Catalogue 2020 : 500KE
Eligibilité = toutes les structures de la branche
masque
Enveloppe limitée à 4M€ dans un Enveloppe limitée à 1M€ dans un
premier temps
premier temps
Deuxième niveau
Répond aux demandes individuelles de formation
Répond à une demande collective formulée Prise en charge : frais pédagogiques + frais annexes
éligibles au titre du plan de développement des par un réseau (6 à 25 stagiaires) (barème OPCA)
compétences. Formations non finançables par les Critères de prise en charge => Rappel : formations 2019 :
dispositifs d’alternance. Plafond de : 1/ Mettre en œuvre et piloter le projet de sa structure
2/ Accueillir, intégrer et pratiquer une APS avec le public sénior
Critères => - 1800€/jour pour les coûts pédagogiques ;
3/ Accueillir et intégrer un public en situation de handicap dans sa
Coûts horaires pris en charge : - 2 200€/jour en cas de location de salle (devis structure
- 40€ HT de l’heure, au titre des actions de à joindre) 4/ Promouvoir la laïcité et lutter contre les discriminations
formation inférieures à 70 heures + frais annexes selon barème OPCA 5/ Animer les activités de la structure dans le cadre du développement
- 25€ HT de l’heure, au titre des actions de durable
formation supérieures à 70 heures La première demande (qui peut comporter 6/ Réussir la promotion de son évènement sportif/ de sa manifestation
sportive
+ frais annexes selon barème OPCA plusieurs actions collectives) est prioritaire
7/ Prévenir et lutter contre les incivilités et les discriminations / gérer les
conflits
Pas de nombre limite de dossiers ni de plafond par La formation des dirigeants bénévoles élus (en 8/ Initiation aux techniques d’analyse vidéo
structure lien avec leur mandat) est éligible 9/ Initiation à la réalisation de tutoriels vidéo liés à une APS
Pas de limite en termes de nombre d’heures par 10/ Préparer et suivre les actions de tutorats au sein de la structure
action de formation Actions dans les DOM facilitées (prise en 11/ Faire évoluer son offre de pratique
12/ Réseaux sociaux
La formation des dirigeants bénévoles élus (en lien charge frais annexes formateur venant de
13/ Média training
avec leur mandat) est éligible métropole) 14/ Communication et image de l’entraineur 17
15/ Management d’équipeCliquez
Le Cet
PFmodifiez le titre
QUI? Tous les salariés disposant d’un compteur CPF alimenté
Pour développer ses compétences, obtenir un diplôme ou une certification, bénéficier
Cliquez
POURQUOI ? pour modifier
d’un bilan de compétences… les styles du texte du
masque
COMMENT ? Présentiel, distanciel ou blended
Deuxième niveau
Formation hors temps de travail ou sur le temps de travail si l’employeur a donné
QUAND ? son accord
QUEL Compteur CPF et, si nécessaire abondement :
- de l’Afdas (2000€ max pour un financement total max de 4000€)
FINANCEMENT ? - de l’Entreprise, si accord obtenu en amont (sur le budget volontaire ou
conventionnel)
- du collaborateur
A noter :
Pas de prise en charge des salaires
Les dossiers sont à adresser à l’Afdas au moins 1 mois avant le début de la
formation
18DroitsetCPF
Cliquez disponibles
modifiez en 2019/2020
le titre
Cliquez pour modifier les styles du texteCasdu
général
masque
Deuxième niveauCliquez
Le Cet
PFmodifiez
de tran les titre
ition
QUI? Tous les collaborateurs sous réserve d’une ancienneté minimale
Cliquez
POURQUOI ? pourPour
modifier lesunstyles
mettre en œuvre du texte du
projet de reconversion
professionnelle
masque
COMMENT ? Présentiel, distanciel ou blended
Deuxième niveau
QUAND ? Sur le temps de travail, avec autorisation d’absence de l’employeur
ou hors temps de travail
QUEL Prise en charge totale ou partielle des coûts pédagogiques et du
FINANCEMENT ? salaire, intégrant la mobilisation du compte CPF
A noter :
CEP ou bilan de compétence recommandés pour sécuriser le projet
Test de positionnement amont obligatoire
FONGECIF Régional en charge des dossiers de façon transitoire
20Le Conseil en évolution
Cliquez
p r o fet
e smodifiez
s i o n n e l lle
e titre
QUI? Accessible à tous les actifs quel que soit leur statut
Cliquez
POURQUOI ? pour modifier
Pour bâtir les
son parcours styles du texte du
professionnel
masque
COMMENT ? L’accompagnement individuel avec un conseiller spécialisé est
structuré en trois étapes pour permettre :
Deuxième niveau
- Elaborer sa stratégie d’évolution pour lui permettre de construire
ou préciser son projet professionnel
- Identifier les compétences ou les qualifications à faire
reconnaître, acquérir ou développer
- Construire un plan d’actions et identifier les interlocuteurs et les
financement disponibles pour mettre en œuvre son projet
professionnel
QUAND ? Hors temps de travail
QUEL C’est un dispositif gratuit
FINANCEMENT ?
21Cliquez
Offre deet
services
modifiez le titre
Conseil Gestion
Cliquez pour modifier les styles du texte du
• Appui-conseil achat de formation
• Prise en charge pour le compte de l’entreprise des prestations
De la demande de formation
• Etude des besoins
Du projet de formation à sa
• Contractualisation avec les prestataires
masque
• Auto-diagnostics RH et RSE – accompagnement à l’élaboration Demande
Diagnostic • Gestion sur mesure*
de plans d’action dématérialisée
mise en œuvre
Deuxième niveau
au bilan
• Offre de formation référencée
• Contrôle de service fait
• Offre collective négociée
Ingénierie de • Appui à la maîtrise d’ouvrage emploi-formation* • Subrogation de paiement
Gestion
formation
• Tableaux de bord
• Choix et mise en œuvre des dispositifs de formation
• Bilans formation individualisés (préparation entretiens pro)
• Accompagnement et financement des nouvelles modalités
Ingénierie • Réalisation d’états financiers
pédagogiques Suivi
financière • Bilan annuel de formation
Information et communication
Rencontres avec des experts
Permanences de proximité Web-conférences Fiches méthodologiques
Réunions inter-entreprises Newsletters Modes d’emplois
Information collective Fils d’informations Formulaires types
Conseil carrière – préparation des entretiens pro*
* Prestations individualisées – sur étude de faisabilité et d’estimation budgétaire 22Un serviceet
Cliquez dématérialisé,
modifiez ledes données sécurisées
titre
Portail adhérent Portail actuel
Nom utilisateur Raison sociale
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masque
Raison sociale
Deuxième niveau
Informations de l’adhérentUn serviceet
Cliquez dématérialisé,
modifiez ledes données sécurisées
titre
Focus sur « vos demandes de financement » Portail actuel
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masque
Deuxième niveau
L’adhérent
Saisit ses demande en ligne et visualise la liste de son historique avec le statut d’instruction correspondantUn serviceet
Cliquez dématérialisé,
modifiez ledes données sécurisées
titre
Focus sur «la situation de compte et tableaux de bord » Portail actuel
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Deuxième niveau
L’adhérent
visualise ses données et les exporte en format Excel ou PDFNotre SI et
Cliquez demain : desle
modifiez services
titre augmentés
Front Office
Cliquez pour
Portail
Portail Adhérents
Particuliers modifier
Portail
Prestataires les styles
Portail
Instances du texte du
Une plateforme
unifiée
masque
Deuxième niveau Dématérialisation des
démarches
Une vision 360°
Optimisation de
l’offre de service & de la
relation client
Back-office Reporting
Gestion des Gestion des données
Gestion de l’offre de Gestion de la Gestion de la qualité Gestion du pilotage & Gestion de la
demandes de prise référentiels et des
service facturation et de l’efficacité reporting collecte
en charge accèsCliquez
Focus sur
et les
modifiez
pratiques
le titre
de gestion
Interlocuteurs
•Cliquez Afdas de les
pour modifier proximité
stylesoudu
national
texte selon
du
le besoin
masque
Deuxième niveau
• Subrogation de paiement par défaut (90% des actes de
paiement actuels)Cliquez
Qui contacter?
et modifiez le titre
Téléphone : modifier les styles du texte du
Cliquez pour
masque
Employeurs 01 44 78 34 56
Deuxième
Salariés : niveau 01 44 78 34 23
Mail : sport@afdas.com
Web : www.afdas.comCliquez
Les outils
et de
modifiez
communication
le titre
Un espace dédié sur le site
Cliquez pour modifier les styles du texte du
masque
Deuxième niveau
Un tutoriel pour aider à la
saisie des demandes de
financementCliquez
Les outils
et de
modifiez
communication
le titre
Une FAQ
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masque
Deuxième niveauCliquez
Les outils
et de
modifiez
communication
le titre
Une plaquette pédagogique sur les dispositifs
Cliquez pour modifier les styles du texte du
Et masque
très prochainement une page dédiée pour
l’offre de formation
Deuxième catalogue
niveauCliquez et modifiez le titre
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masque
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