Règlement de prévoyance - Janvier 2022 - Profond
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Règlement de prévoyance Janvier 2022 En cas de différences de nature juridique entre l’original et la traduction, la version allemande fait foi.
Table des matières
Contenu Page
1. Dispositions générales et définitions................................................................ 4
Art. 1 Nom et but ................................................................................................ 4
Art. 2 Convention d’affiliation .......................................................................... 4
Art. 3 Rapport avec la LPP ................................................................................ 4
Art. 4 Responsabilité .......................................................................................... 4
Art. 5 Personnes assurées, conditions d’admission ................................... 4
Art. 6 Début des rapports de prévoyance ..................................................... 4
Art. 7 Fin des rapports de prévoyance........................................................... 5
Art. 7a Maintien de l’assurance à titre volontaire pour les
employés du secteur principal de la construction
(Fondation FAR, RESOR ou VRM) ......................................................... 5
Art. 7b Maintien de l’assurance en cas de départ à la retraite
après 58 ans révolus ............................................................................... 5
Art. 7c Affiliation externe .................................................................................... 6
Art. 8 Examen de santé, restrictions de la couverture
d’assurance .............................................................................................. 6
Art. 9 Définition du salaire, modification du taux d’occupation ................ 6
Art. 10 Âge ............................................................................................................. 7
Art. 11 Age de départ à la retraite ..................................................................... 7
Art. 12 Obligation de renseigner et de déclarer ............................................. 7
Art. 13 Protection des données ......................................................................... 7
Art. 14 Partenariat enregistré ............................................................................. 7
2. Prestations ......................................................................................................... 7
Art. 15 Bonifications de vieillesse et avoirs de vieillesse.............................. 7
Art. 16 Conditions générales applicables aux prestations de
vieillesse .................................................................................................... 8
Art. 17 Rente de vieillesse................................................................................... 8
Art. 18 Retraite anticipée (RA), rachat de réduction de rente.................... 8
Art. 19 Retraite partielle....................................................................................... 8
Art. 20 Retraite différée ....................................................................................... 9
Art. 21 Versement en capital .............................................................................. 9
Art. 22 Rente transitoire AVS .............................................................................. 9
Art. 23 Rente d’enfant de retraité ..................................................................... 9
Art. 24 Conditions générales relatives aux prestations en cas de
décès ......................................................................................................... 9
Art. 25 Rente de conjoint .................................................................................... 9
Art. 26 Rente de vieillesse pour conjoint ....................................................... 10
Art. 27 Rente de partenaire .............................................................................. 10
Art. 28 Rente pour le conjoint divorcé ............................................................ 10
Art. 29 Rente d’orphelin..................................................................................... 10
Art. 30 Versements en capital en cas de décès ........................................... 10
Art. 31 Rente d’invalidité ................................................................................... 11
Art. 31a Maintien provisoire de l’assurance et du droit aux
prestations en cas de réduction ou de suppression des
rentes de l’assurance-invalidité ......................................................... 12
Art. 32 Rente d’enfant d’invalide ..................................................................... 12
3. Dispositions communes pour les prestations ................................................. 12
Art. 33 Exonération de cotisations .................................................................. 12
Profond Institution de prévoyance | Règlement de prévoyance, 1er janvier 2022 2Art. 34 Concours de prestations en cas d’invalidité et de décès ............. 13
Art. 35 Subrogation ............................................................................................ 13
Art. 36 Réduction des prestations pour faute grave ................................... 13
Art. 37 Remboursement .................................................................................... 13
Art. 38 Versements supplémentaires extraordinaires................................. 13
Art. 39 Versement ............................................................................................... 14
Art. 40 Prestation anticipée .............................................................................. 14
4. Financement ..................................................................................................... 14
Art. 41 Obligation de cotiser............................................................................. 14
Art. 42 Cotisations .............................................................................................. 14
Art. 42a Frais pour dépenses extraordinaires ................................................. 15
Art. 42b Créance en cas d’insolvabilité de l’employeur ................................ 15
Art. 43 Prestation d’entrée, rachat .................................................................. 15
Art. 44 Taux d’intérêt.......................................................................................... 15
5. Prestation de sortie ......................................................................................... 15
Art. 45 Échéance de la prestation de sortie .................................................. 15
Art. 46 Montant de la prestation de sortie ..................................................... 15
Art. 47 Utilisation de la prestation de sortie .................................................. 16
6. Divorce et encouragement à la propriété du logement ................................. 16
Art. 48 Divorce ..................................................................................................... 16
Art. 49 Versement anticipé ou mise en gage en vue du
financement de la propriété du logement ....................................... 16
7. Organisation, administration et contrôle ........................................................ 17
Art. 50 Conseil de fondation ............................................................................. 17
Art. 51 Commission de prévoyance du personnel ....................................... 17
Art. 52 Direction, exercice ................................................................................. 17
Art. 53 Organe de révision, experts ................................................................ 17
Art. 54 Obligation de garder le secret ............................................................ 17
8. Autres dispositions .......................................................................................... 17
Art. 55 Information des personnes assurées ................................................ 17
Art. 56 Réserves de fluctuation de valeur et provisions ............................. 17
Art. 57 Fonds libres ............................................................................................ 17
Art. 58 Réserves de cotisations de l’employeur ........................................... 17
Art. 59 Mesures envisageables en cas de découvert .................................. 17
Art. 60 Règlement de liquidation partielle ..................................................... 18
Art. 61 Lacunes du règlement, litiges ............................................................. 18
Art. 62 Dispositions transitoires ...................................................................... 18
Art. 63 Entrée en vigueur, modifications ....................................................... 18
Annexes au règlement de prévoyance 19
Index .......................................................................................................................... 23
Profond Institution de prévoyance | Règlement de prévoyance, 1er janvier 2022 31. Dispositions générales et les employés jusqu’au 31 décembre de l’année durant
laquelle ils ont atteint l’âge de 17 ans révolus
définitions les personnes qui n’ont pas perçu de salaire pendant
au moins trois mois (sauf congé sans solde)
les employés qui perçoivent un salaire qui n’est pas
Art. 1 Nom et but
supérieur aux trois quarts de la rente de vieillesse AVS
1 Sous le nom de « Profond Institution de prévoyance »,
maximale, à moins que le plan de prévoyance n’en
appelée ci-après « Profond », il existe une fondation de
dispose autrement
prévoyance professionnelle enregistrée dont le but est de
les employés qui ont déjà atteint ou dépassé l’âge or-
prémunir les employés des institutions et des entreprises
dinaire de la retraite selon l’art. 11 (sauf exception
avec lesquelles Profond a conclu une convention d’affilia-
rappelée à l’art. 20)
tion, ainsi que leurs proches et leurs survivants, contre les
les employés au bénéfice d’un contrat de travail d’une
conséquences économiques de la vieillesse, de l’invalidité
durée limitée à trois mois. Les employés engagés
et du décès, conformément aux dispositions du présent
pour des missions de durée limitée sont assurés si :
règlement, de la convention d’affiliation applicable et des
a) les rapports de travail sont prolongés sans inter-
éléments contractuels qui en font partie intégrante, ainsi
ruption pour une durée supérieure aux trois mois
que de la LPP.
initiaux à compter de la date à laquelle cette pro-
2 Les droits et les devoirs des bénéficiaires de Profond
longation a été convenue
se fondent sur le présent règlement ainsi que sur le
b) plusieurs engagements consécutifs chez le
plan de prévoyance qui leur est applicable, lequel fait par-
même employeur ou des missions pour le
tie intégrante du présent règlement. Au niveau de la
compte de la même entreprise prêteuse ont duré
caisse de pension, le plan de prévoyance détermine no-
au total plus de trois mois et qu’aucune interrup-
tamment le cercle d’employés à assurer, le montant du
tion n’a dépassé trois mois. Dans ce cas, l’em-
salaire assuré (salaire-épargne et sous risque), le niveau
ployé est assuré dès le début du quatrième mois
des prestations de prévoyance et leur financement.
de travail. Toutefois, s'il a été convenu avant la
première embauche que la durée de l’engage-
Art. 2 Convention d’affiliation
ment ou des missions dépasserait trois mois au
1 Les droits et devoirs des employeurs sont réglés dans
total, l’employé est assuré dès le début des rap-
les conventions d’affiliation, les règlements ainsi que dans
ports de travail
les plans de prévoyance qui leur sont applicables. De-
les employés sans activité en Suisse ou dont l’activité
meure réservée toute autre disposition réglementaire et
en Suisse n’a probablement pas un caractère durable,
légale contraire.
et qui sont suffisamment assurés dans un Etat
2 Profond tient une caisse de pension pour chaque em-
n’appartenant ni à l’UE ni à l’AELE, à condition qu’ils
ployeur affilié.
fassent une demande d’exemption d’admission à
3 Des comptes séparés sont tenus pour chaque affilia-
Profond
tion, dans la mesure où cela est nécessaire pour contrôler
les personnes qui sont invalides à raison de 70 pour
le respect des dispositions légales et pour attester de
cent au moins au sens de l’AI (art. 16 LPGA)
l’apport éventuel de fonds spéciaux.
les employés auxquels Profond versent une retraite
4 Les fonds spéciaux gérés au niveau de la caisse de
anticipée et dont les prestations de vieillesse régle-
pension, tels que les réserves de cotisation de l’em-
mentaires correspondent au moins aux prestations
ployeur,
minimales LPP à l’âge ordinaire de la retraite.
les fonds libres, etc., ne sont utilisés que pour l’employeur
les personnes dont la prévoyance est maintenue pro-
concerné et ses personnes assurées.
visoirement dans une autre institution de prévoyance
au sens de l’art. 26a LPP.
Art. 3 Rapport avec la LPP
4 A la demande de la Commission de prévoyance et en
1 Profond assure, dans le cadre de la prévoyance obli-
accord avec l’employeur, des employés percevant un sa-
gatoire,
laire annuel inférieur aux trois quarts de la rente de vieil-
les prestations minimales en vigueur selon la LPP.
lesse AVS maximale peuvent être assurés s’ils remplissent
les autres conditions d’admission.
Art. 4 Responsabilité
5 Les personnes qui ne sont pas considérées comme
Profond décline toute responsabilité pour toutes les con-
des employés de l’entreprise affiliée ne sont pas assurées,
séquences résultant d’une violation des devoirs des entre-
et ce, même si elles avaient déjà été assurées auprès de
prises affiliées et des personnes assurées et se réserve le
Profond. Demeure réservée toute autre disposition régle-
droit de faire valoir les préjudices qu’elle aurait subis et de
mentaire contraire.
demander le remboursement des prestations indûment
6 Les personnes qui ne sont pas assurées obligatoire-
perçues.
ment au sein de Profond mais qui exercent des fonctions
dirigeantes (administrateurs, etc.) chez un employeur affi-
Art. 5 Personnes assurées, conditions d’admission lié à Profond peuvent, sur demande de la Commission de
1 Sont admis chez Profond, sous réserve des disposi- prévoyance, être assurées au sein de Profond pour des
tions de l’al. 3, tous les employés des entreprises affiliées prestations identiques à celles des employés, sous ré-
qui remplissent les conditions d’admission décrites dans serve de satisfaire aux autres conditions du présent règle-
le plan de prévoyance. ment.
2 Les personnes partiellement invalides lors de leur ad-
mission dans le rapport de prévoyance avec Profond ne
Art. 6 Début des rapports de prévoyance
sont assurées que pour la partie correspondant à la capa-
Les rapports de prévoyance produisent leurs effets dès le
cité de gain maintenue conformément à l’art. 15 OPP 2. La
jour où débute le rapport de travail ou dès que naît le droit
réduction correspondante des montants-limites est effec-
au salaire, mais en tout cas dès le moment où la personne
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assurée prend le chemin pour se rendre au travail ou dès
3 Ne sont pas (ou plus) assurés :
Profond Institution de prévoyance | Règlement de prévoyance, 1er janvier 2022
4le jour où sont remplies les conditions d’admission pré- 6 La personne assurée doit clarifier elle-même ses pré-
vues par le plan de prévoyance. tentions à l’encontre de la Fondation FAR, RESOR ou VRM.
Art. 7 Fin des rapports de prévoyance Art. 7b Maintien de l’assurance en cas de départ à la re-
1 Les rapports de prévoyance prennent fin à la suite de traite après 58 ans révolus
la cessation des rapports de travail ou lorsque les condi- 1 Une personne assurée qui quitte l’assurance après
tions d’admission du plan de prévoyance ne sont plus avoir atteint l’âge de 58 ans révolus parce que son em-
remplies. Si une personne assurée n’a perçu aucun salaire ployeur a mis fin à ses rapports de travail peut demander
pendant au moins trois mois, nous procédons à une sortie le maintien de son assurance auprès de Profond dans la
avec versement de la prestation de sortie (sauf congé même mesure que jusque-là. A la demande de la per-
sans solde). Cette sortie est rétroactive au dernier jour du sonne assurée, sa prévoyance est maintenue au plus tard
mois au cours duquel la personne assurée a perçu son jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite.
dernier salaire. Les rapports de prévoyance avec Profond 2 La personne assurée doit demander le maintien de
prennent fin à la même date. La période de prolongation l’assurance par écrit avant la fin des rapports de travail.
de la couverture des risques d’invalidité et de décès com- Avant la cessation des rapports de travail, la personne as-
mence le premier jour du mois suivant le dernier verse- surée doit fournir à l’institution de prévoyance la preuve
ment de salaire. de la cessation des rapports de travail prononcée par
2 En cas d’invalidité partielle, les rapports de pré- l’employeur et lui indiquer également si elle souhaite pour-
voyance prennent fin en proportion de la capacité rési- suivre les cotisations d’épargne et de risque ou seulement
duelle de travail, pour autant que les rapports de travail les cotisations de risque. La personne assurée peut mettre
aient été résiliés ou que les conditions d’admission ne fin à la poursuite des cotisations d’épargne par notifica-
soient plus remplies. tion écrite après le début de la période de maintien de
3 La personne reste assurée pour les risques décès et l’assurance. La prestation de sortie reste dans l’institution
invalidité pendant un mois après la dissolution des rap- de prévoyance, même si la personne assurée n’augmente
ports de prévoyance. Si elle accède à de nouveaux rap- plus sa prévoyance vieillesse.
ports de prévoyance durant ce délai, c’est la nouvelle ins- 3 L’ancien salaire AVS est maintenu inchangé, les dis-
titution de prévoyance qui assume ces risques. positions légales et réglementaires alors en vigueur étant
4 Les personnes assurées dont les rapports de travail appliquées. Pour les personnes assurées dont le revenu
sont interrompus par suite d’un séjour de formation à est variable, le salaire moyen pendant la durée de l’enga-
l’étranger ou pour d’autres raisons (congé sans solde, gement est pris en compte, sans toutefois dépasser le sa-
etc.) peuvent, à leur demande et avec l’accord de l’em- laire moyen des douze derniers mois. En cas d’augmenta-
ployeur, maintenir les rapports de prévoyance avec tion des cotisations réglementaires (frais administratifs,
Profond pendant une durée à convenir d’un mois au mini- cotisations de risque et d’épargne) pendant la période de
mum et de deux ans au maximum. Durant cette période, maintien de l’assurance à la suite d’un changement de
Profond aura droit à l’ensemble des cotisations réglemen- plan de prévoyance, la personne assurée peut demander à
taires couvrant le maintien des rapports de prévoyance ce qu’un salaire inférieur à l’ancien salaire AVS soit assuré
(assurance-épargne et assurance-risque, assurance- pour l’ensemble de la prévoyance (assurance épargne et
risque ou interruption de l’assurance). risque). Les montants-limites légaux doivent être pris en
compte.
Art. 7a Maintien de l’assurance à titre volontaire 4 Les cotisations réglementaires de l’employé et de
pour les employés du secteur principal de la construction l’employeur (y compris les contributions aux frais adminis-
(Fondation FAR, RESOR ou VRM) tratifs) doivent être entièrement payées par l'assuré. Elles
1 Les personnes assurées qui sortent du régime de sont collectées trimestriellement. Les taux de cotisation
l’assurance obligatoire au motif qu’elles perçoivent une actuellement en vigueur selon le plan de prévoyance de
rente transitoire d’une fondation citée en rubrique au titre l’employeur sont appliqués, l’ancien employeur étant tenu
de la retraite flexible pour raison d’âge dans le secteur d’informer au préalable la personne assurée de toute mo-
principal de la construction peuvent, pendant la durée de dification règlementaire. La personne assurée doit égale-
perception de cette rente transitoire (FAR, RESOR ment payer les éventuelles cotisations d’assainissement.
ou VRM), poursuivre le processus d’épargne auprès de 5 En cas de résiliation de la convention d’affiliation de
Profond. l’employeur auprès de Profond, le maintien de l’assurance
2 Si le processus d’épargne est poursuivi, l’assurance de la personne assurée auprès de Profond est également
invalidité et décès devient caduque à l’exception du capi- résilié.
tal décès visé à l’art. 30, let. a) du règlement. Sont ayants 6 Si la personne assurée s’affilie à une nouvelle institu-
droit, indépendamment du droit successoral, les survi- tion de prévoyance, Profond doit transférer la prestation
vants au sens de l’art. 30, let. b), al. 2. de sortie à la nouvelle institution dans la mesure où celle-
3 Les bonifications de vieillesse annuelles sont fixées et ci peut être utilisée pour racheter l’intégralité des presta-
financées par la Fondation, puis virées à Profond. La Fon- tions réglementaires. Le salaire restant assuré auprès de
dation est débitrice des cotisations. Les bonifications de Profond et le taux d’occupation seront réduits dans la
vieillesse annuelles sont créditées au compte de vieillesse même mesure. Dès que plus de deux tiers des prestations
sous forme de versement unique. de sortie auront été utilisés pour racheter l’intégralité des
4 Pour les bénéficiaires d’une rente de substitution de prestations réglementaires de la nouvelle institution de
la Fondation, la retraite partielle ou anticipée selon le pré- prévoyance, le maintien de l’assurance auprès de Profond
sent règlement n’est possible que jusqu’à la date à la- prend fin.
quelle débute le droit à une rente transitoire de la Fonda- 7 Le maintien de l’assurance prend également fin lors-
tion. que la personne assurée atteint l’âge ordinaire de la re-
5 Tout retrait de capital ou de rente avant le début du traite, en cas de retraite anticipée, d’invalidité ou de dé-
droit à une rente transitoire de la Fondation FAR à partir cès.
du 1er avril 2019 ou pendant sa durée entraînera la perte 8 Pendant la durée du maintien de l’assurance, la per-
des cotisations d’épargne de la Fondation FAR. sonne assurée peut effectuer des rachats, un versement
Profond Institution de prévoyance | Règlement de prévoyance, 1er janvier 2022 5anticipé ou une mise en gage en vue de l’accession à la prévoyance. Pour les travailleurs indépendants assurés à
propriété du logement et prendre une retraite anticipée ou titre facultatif, la réserve est prononcée en référence à la
partielle. En cas de retraite partielle, le salaire AVS assuré LPP.
est réduit en fonction du degré de retraite partielle. Si le 5 Lorsqu’un cas de prestation de risque se réalise du-
maintien de l’assurance a duré plus de deux ans, un verse- rant la période de la réserve de santé, et qu’il est entière-
ment anticipé ou une mise en gage en vue de l’accession ment ou partiellement imputable à la cause réservée, les
à la propriété du logement n’est plus possible et la presta- prestations ou les prestations acquises sont limitées aux
tion de vieillesse doit être versée sous la forme d’une prestations minimales prévues par la LPP.
rente. 6 Cette restriction s’applique jusqu’à la fin de l’obliga-
9 L'assuré peut résilier le maintien de l’assurance à tout tion de prestation résultant de ce cas de prestation de
moment pour la fin du mois suivant. En cas d’arriérés de risque, donc au-delà de la durée de la réserve de santé.
cotisations de risque, Profond peut résilier le maintien de 7 Aucune réserve de santé n’est prononcée sur la cou-
l’assurance et y mettre fin avec effet rétroactif au début verture de prévoyance acquise avec l’apport de prestation
des arriérés de cotisations. de sortie. En cas de réserve prononcée auprès de l’institu-
tion de prévoyance antérieure, la durée écoulée de la ré-
serve dans celle-ci est alors imputée sur cette réserve.
Art. 7c Affiliation externe 8 Les prestations minimales LPP ne peuvent être sou-
1 Une personne assurée sortante peut poursuivre sa mises à aucune réserve.
prévoyance dans le cadre des possibilités légales et régle- 9 Si un cas de prestations de risque survient avant
mentaires (affiliation externe), dans la mesure où elle est l’examen médical, Profond est autorisée à limiter à vie, aux
pleinement apte au travail à la date de fin des rapports de prestations minimales prévues par la LPP, les éventuelles
travail. prestations de risque qui résultent de maladies ou de
2 La personne assurée doit déclarer l’affiliation externe suites d’accident dont la personne assurée souffrait déjà
par écrit avant la fin des rapports de travail. Avant la ces- avant son engagement ou auxquelles elle était sujette
sation des rapports de travail, elle doit indiquer à l’institu- suite à des maladies antérieures ainsi que pour les mala-
tion de prévoyance si elle souhaite poursuivre uniquement dies et infirmités existantes.
les cotisations d’épargne ou les cotisations d'épargne et 10 Si la personne assurée ne dispose pas de sa pleine
de risque. Il est impossible de modifier la solution choisie capacité de travail au début de la protection d’assurance
pendant la durée de l’affiliation externe. et que la cause de cette incapacité de travail provoque
3 L’ancien salaire AVS est maintenu inchangé. Pour les une invalidité, une aggravation du taux d’invalidité ou son
personnes assurées dont le revenu est variable, le salaire décès, les prestations prévues par ce règlement ne sont
moyen de la période d’emploi, mais pas plus que le salaire pas dues.
moyen des 12 derniers mois, continuera à être assuré. 11 Si les questions posées à propos de l’évaluation du
4 Les cotisations réglementaires de l’employé et de risque lors de l’inscription à l’assurance suscitent des ré-
l’employeur (y compris les contributions aux frais adminis- ponses inexactes ou incomplètes, Profond pourra dénon-
tratifs) doivent être entièrement payées par l'assuré. Elles cer le volet surobligatoire de la prévoyance et restreindre
sont collectées trimestriellement. La personne assurée ses prestations de prévoyance au minimum prévu par la
doit également payer les éventuelles cotisations d’assai- LPP. La couverture de prévoyance acquise avec l’apport
nissement. de prestation de sortie ne pourra toutefois pas être ré-
5 L’affiliation externe s’achèvera au plus tard au bout de duite. Les éventuelles prestations versées en trop feront
deux ans, mais en tout cas si l'assuré adhère à l’institution l’objet d’une demande de remboursement. Ce droit de dé-
de prévoyance d’un nouvel employeur. L’affiliation externe nonciation expirera six mois après que Profond aura eu
prend également fin lorsque la personne assurée atteint connaissance de la décision d´allocation de rente de l´As-
l’âge ordinaire de la retraite, en cas de retraite anticipée, surance-invalidité fédérale.
d’invalidité ou de décès. 12 En cas d’augmentation considérable des prestations
6 Pendant la durée de l’affiliation externe, la personne de prévoyance, Profond pourra ordonner à ce propos un
assurée peut, dans le cadre des autres dispositions règle- examen de santé. Les dispositions qui précèdent s’appli-
mentaires, effectuer des rachats, un versement anticipé queront par analogie.
ou une mise en gage en vue de l’accession à la propriété
du logement et prendre une retraite anticipée ou partielle. Art. 9 Définition du salaire, modification du taux d’oc-
7 L'assuré peut résilier le maintien de l’assurance à tout cupation
moment pour la fin du mois suivant. En cas d’arriérés de 1 Le revenu annuel fixé selon les normes de l’AVS cons-
cotisations, Profond peut résilier le maintien de l’assu- titue la base de calcul du salaire annuel déterminant. C’est
rance et y mettre fin avec effet rétroactif au début des ar- sur la base du salaire annuel déterminant que sont calcu-
riérés de cotisations. lés le salaire-épargne assuré et le salaire-risque assuré.
2 Des éléments de salaire à caractère occasionnel ne
Art. 8 Examen de santé, restrictions sont pris en compte que si le plan de prévoyance en dis-
de la couverture d’assurance pose ainsi. Le terme « élément de salaire à caractère oc-
1 A la demande de Profond, la personne assurée doit casionnel » se réfère uniquement au bonus (gratifications,
fournir des informations sur son état de santé en remplis- primes de fidélité et de performance). Les autres élé-
sant un questionnaire. ments de salaire à caractère occasionnel ne sont pas pris
2 Profond peut demander, à ses frais, d’autres certifi- en compte. L’assurance ne couvre pas non plus les élé-
cats et ordonner un examen par un médecin de confiance. ments de salaire versés par les employeurs qui ne sont
3 En présence d’un risque accru, Profond peut, dans les pas affiliés à Profond. Si la personne assurée perçoit
trois mois suivant la réception des documents médicaux un salaire de la part de plusieurs employeurs affiliés à
ou autres lui permettant d’en juger, émettre une réserve Profond, chaque rapport de travail sera alors traité indivi-
de santé pour les prestations de risque. duellement.
4 La durée de la réserve prononcée s’élève toutefois à 3 Le salaire annuel déterminant est fixé pour l’année
cinq ans au plus, à compter du début des rapports de entière. Le salaire mensuel actuel est extrapolé sur une
Profond Institution de prévoyance | Règlement de prévoyance, 1er janvier 2022 6année en cas d’entrée en cours d’année et de modifica- Art. 12 Obligation de renseigner et de déclarer
tion du salaire. 1 Profond, les employeurs affiliés à Profond, les per-
4 Pour les revenus à caractère variable, le salaire annuel sonnes assurées et les bénéficiaires sont tenus de
déterminant peut être calculé sur la base de la somme des fournir tous les renseignements et tous les justificatifs né-
douze derniers salaires mensuels ou du salaire annuel cessaires au traitement des rapports d'assurance, notam-
moyen usuel dans la branche à défaut de chiffre fondé sur ment lors de l’inscription à l’assurance, de la survenance
l’expérience. Le salaire annuel déterminant des travailleurs d’une incapacité de travail ou durant le versement des
indépendants peut être défini comme le revenu moyen prestations (p. ex. des renseignements sur des revenus
des trois dernières années. effectivement perçus au titre d’une activité lucrative rési-
5 Le salaire sous risque assuré sert de base au calcul duelle ou sur leur
des prestations de risque avant le départ à la retraite. Il est augmentation, suppression d’une rente pour enfant, etc.),
défini dans le plan de prévoyance. en cas de décès, de changement d’état civil et de modifi-
6 Le salaire-épargne assuré sert de base pour le calcul cation concernant leurs devoirs d’assistance (mariage,
des bonifications de vieillesse. Il est défini dans le plan de décès, divorce, etc.).
prévoyance. 2 A la demande de Profond, les bénéficiaires de rente
7 Le salaire sous risque assuré sert de base pour le cal- doivent présenter un certificat de vie ou d’état civil.
cul des cotisations de risque. Il est défini dans le plan de 3 Un certificat établi par un médecin reconnu par
prévoyance. Profond peut être exigé des invalides.
8 Le salaire annuel déterminant maximal est limité con- 4 Les bénéficiaires de rentes d’enfant ou d’orphelin qui
formément aux dispositions de l’art. 79c LPP. veulent faire valoir leur droit à une rente au-delà de 18 ans
9 Abrogé révolus doivent fournir une attestation de l’organisme de
10 Si le salaire annuel déterminant diminue provisoire- formation portant sur la nature et la durée de la formation.
ment pour cause de maladie, accident, chômage ou autres
raisons similaires, les anciens salaires-épargne et risque Art. 13 Protection des données
restent assurés, à moins que la personne assurée ne de- Profond est tenue de traiter les données personnelles des
mande une réduction du salaire déterminant. personnes assurées conformément aux
11 Si une personne assurée devient invalide à 40 pour dispositions légales (art. 85a–87 LPP et LPD).
cent au moins, la prévoyance est divisée au prorata du
taux d’invalidité en une part active (valide) et en une part Art. 14 Partenariat enregistré
passive (invalide). Les salaires annuels correspondant à la 1 Les partenaires enregistrés au sens de la LPart sont
part active sont fixés conformément aux al. 1 à 7. Les sa- assimilés aux personnes mariées dans le cadre du présent
laires annuels assurés fixés au moment de la survenance règlement. Ils ont les mêmes droits et obligations que les
de l’événement assuré restent déterminants pour la part personnes mariées.
passive. 2 Au décès d’une personne assurée, le partenaire enre-
12 Une personne assurée dont le salaire annuel est ré- gistré est assimilé à un époux.
duit de moitié au maximum après son 58e anniversaire 3 La dissolution d’un partenariat enregistré par décision
peut demander le maintien de la prévoyance pour l’ancien judiciaire est assimilée à un divorce entre époux.
salaire annuel déterminant. Le maintien de l’assurance à
l’ancien salaire annuel déterminant concerne uniquement
le volet de la prévoyance ne donnant lieu à la perception
d’aucune prestation de vieillesse et s’applique au plus tard
jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite. Pour la différence 2. Prestations
entre l’ancien et le nouveau salaire annuel déterminant,
elle devra subvenir seule à la fois à ses cotisations et à Profond prévoit les prestations de vieillesse, de décès et
celles de l’employeur. L’employeur peut s’associer à ce fi- d’invalidité suivantes :
nancement à titre facultatif. Prestations de vieillesse
Rente de vieillesse (art. 17)
Art. 10 Âge Retraite anticipée, rachat de la réduction de rente (art. 18)
L’âge de la personne assurée qui détermine le montant Retraite partielle (art. 19)
des cotisations et des prestations correspond à la diffé- Retraite différée (art. 20)
rence entre l’année civile en cours et l’année de naissance Versement en capital (art. 21)
de ladite personne. Rente transitoire AVS (art. 22)
Rente d’enfant de retraité (art. 23)
Art. 11 Age de départ à la retraite Rentes de survivants
1 L’âge ordinaire de la retraite correspond à l’âge ordi- Rente de conjoint (art. 25)
naire de la retraite AVS. Rente de partenaire (art. 27)
2 Une retraite anticipée est possible à partir de 58 ans Rente en faveur du conjoint divorcé (art. 28)
révolus. Rente d’orphelin (art. 29)
3 Une retraite différée est possible jusqu’à l'âge de Prestations en capital en cas de décès (art. 30)
70 ans révolus. Prestations d’invalidité
4 La retraite a lieu le premier jour du mois qui suit celui Rente d’invalidité (art. 31)
au cours duquel la personne assurée a atteint l’âge ordi- Rente d’enfant d’invalide (art. 32)
naire de la retraite ou a pris une retraite anticipée ou diffé-
rée. Art. 15 Bonifications de vieillesse et avoirs de vieillesse
5 Le droit aux prestations de vieillesse naît le premier 1 Un compte de vieillesse individuel est tenu pour
jour du mois qui suit celui de l’âge de la retraite. chaque personne assurée qui remplit les conditions con-
formément au plan de prévoyance.
2 Sont crédités sur le compte de vieillesse :
les bonifications de vieillesse
Profond Institution de prévoyance | Règlement de prévoyance, 1er janvier 2022 7 les apports de prestation de sortie découlant de rap- ordinaire de la retraite, en supposant qu’elle soit as-
ports de travail antérieurs surée sur la base du salaire-épargne assuré actuel à
les versements uniques faisant suite à un divorce, le partir de la date la plus précoce possible conformé-
remboursement de versements anticipés au titre de ment au plan de prévoyance (début de l’assurance-
l’encouragement à la propriété du logement, les ra- épargne).
chats, bonifications complémentaires, distributions b) Rente de vieillesse à terme : avoir de vieillesse à
de fonds libres, etc. ainsi que terme multiplié par le taux de conversion réglemen-
les intérêts. taire à l’âge ordinaire de la retraite.
La somme de ces montants constitue l’avoir de vieillesse. c) Avoir de vieillesse projeté au moment du départ en
3 L’avoir de vieillesse est notamment diminué des : retraite anticipée : total des bonifications de vieillesse
versements anticipés dans le cadre de l’encourage- prévues dans le plan de prévoyance et rémunérées
ment à la propriété du logement et au taux d’intérêt projeté conformément à l’art. 44 et
des versements partiels à la suite d’un divorce, etc. de l’avoir de vieillesse à la date de calcul, jusqu’au
4 Le montant des bonifications de vieillesse est fixé moment du départ en retraite anticipée, en suppo-
dans le plan de prévoyance. sant que la personne assurée soit assurée à partir de
5 Les intérêts sont calculés sur l’état du compte de la date de calcul sur la base du salaire-épargne ac-
vieillesse à la fin de l’année précédente et crédités au tuel.
compte de vieillesse à la fin de l’année civile. d) Rente de vieillesse projetée au moment du départ en
6 Si la personne assurée met fin aux rapports de pré- retraite anticipée : avoir de vieillesse projeté au mo-
voyance en cours d’année ou si elle est mise à la retraite, ment du départ
l’avoir d’épargne de l’année considérée est rémunéré en retraite anticipée multiplié par le taux de conver-
jusqu’à cette date au taux minimal LPP. Ceci ne s’applique sion réglementaire au moment du départ en retraite
pas aux cas où la personne assurée accède à de nouveaux anticipée.
rapports de prévoyance auprès d’une entreprise affiliée à e) Réduction de la rente de vieillesse : différence entre
Profond. la rente de vieillesse à terme (point b) et la rente de
vieillesse projetée au moment du départ à la retraite
Art. 16 Conditions générales applicables aux prestations anticipée (point d).
de vieillesse 5 Le plafond de rachat permettant d’éviter la réduction
1 Dès qu’elle a atteint l’âge minimal de la retraite, la de rente correspond à la réduction de la rente de vieillesse
personne assurée a droit à des prestations de vieillesse, (point e) multipliée
pour autant qu’elle cesse entièrement ou partiellement par le facteur d’actualisation conformément à l’annexe 3.
son activité lucrative. Si le rachat a lieu avant le départ en retraite anticipée, le
2 La personne assurée peut, à la retraite, choisir de per- montant du rachat tient compte des intérêts précomptés
cevoir l’avoir de vieillesse acquis à cette date sous forme au taux d’intérêt technique conformément à l’art. 44 al. 2.
de rente de vieillesse viagère ou de le 6 Un compte rémunéré individuel et séparé (compte
toucher en tout ou en partie sous forme de capital. RA) est créé et géré pour chaque personne
3 À l’âge ordinaire de la retraite, la personne assurée a assurée. Le montant du rachat servant à financer la réduc-
pleinement droit aux prestations de vieillesse. tion de rente ainsi que les intérêts conformément à
l’art. 44 al. 6 sont crédités sur ce compte RA.
Art. 17 Rente de vieillesse 7 Le solde du compte RA est converti et versé comme
Le montant de la rente de vieillesse à l’âge de la retraite rente de vieillesse au moment du départ effectif à la re-
équivaut à l’avoir de vieillesse individuel effectivement ac- traite conformément à l’annexe 1. Si la personne assurée
quis multiplié par le taux de conversion réglementaire ap- renonce à prendre une retraite anticipée malgré le rachat,
plicable à l’âge de la retraite (cf. annexe 1). l’avoir de vieillesse n’est plus crédité de bonifications de
vieillesse dès que la rente de vieillesse à terme est dépas-
Art. 18 Retraite anticipée (RA), rachat de réduction de sée de 5 pour cent. L’avoir sur le compte RA continue
rente d’être rémunéré conformément à l’art. 44 al. 6.
1 Une retraite anticipée est possible dès que l’âge mini- 8 En cas de sortie de la personne assurée avant l’âge
mum de départ à la retraite est atteint. ordinaire de la retraite, le solde du compte RA est versé
2 En cas de retraite anticipée, la rente de vieillesse est comme prestation de sortie.
réduite. L’avoir de vieillesse existant au moment du départ 9 Si la personne assurée a droit à une rente d’invalidité,
en retraite anticipée est déterminant pour le calcul de la le compte est maintenu et le solde est versé comme pres-
rente de vieillesse réduite, ainsi que le taux de conversion tation en capital lorsqu’elle atteint l’âge ordinaire de la re-
réglementaire qui correspond à l’âge de départ en retraite traite.
anticipée.
3 La réduction de la rente de vieillesse en cas de re- Art. 19 Retraite partielle
traite anticipée peut être supprimée, en totalité ou en par- 1 En cas de cessation partielle de son activité lucrative,
tie, en effectuant un rachat à condition que les possibilités la personne assurée peut demander une mise à la retraite
de rachat selon l’art. 43 soient épuisées. partielle. Le montant de l’avoir vieillesse perçu anticipati-
4 Pour calculer le montant maximal possible du rachat vement (sous forme de capital ou de rente) doit alors être
de la réduction de rente, il convient de tenir compte des proportionnel à la réduction de son taux d’occupation. La
termes et concepts suivants : première réduction du taux d’occupation doit être d’au
a) Avoir de vieillesse à terme : avoir de vieillesse maxi- moins 20 pour cent. La retraite complète ne peut être ob-
mal possible au 31 décembre après avoir atteint l’âge tenue qu’en trois étapes au plus, l’ultime étape entraînant
ordinaire de la retraite. Il correspond au montant des une réduction d’au moins 30 pour cent du taux d’occupa-
bonifications de vieillesse prévues dans le plan de tion.
prévoyance, rémunérées au taux d’intérêt appliqué 2 La retraite partielle est compensée par une rente par-
aux rachats conformément à l’art. 44 jusqu’au 31 dé- tielle ou un retrait partiel en capital. S’il s’agit d’abord d’un
cembre, après que la personne a atteint l’âge retrait partiel en capital, le taux d’occupation doit être
Profond Institution de prévoyance | Règlement de prévoyance, 1er janvier 2022 8réduit d’au moins 30 pour cent. Le retrait partiel en capital substitution AVS, cela devra être défini dans le plan de
n’est possible qu’en deux étapes au maximum. prévoyance.
3 En ce qui concerne le nombre d’étapes partielles et 2 La rente de substitution AVS entraîne une réduction,
leur pourcentage, la personne assurée peut opter pour un calculée selon des principes actuariels, de la rente ou de la
régime de retraite partielle dérogeant à celui des al. 1 et 2. prestation en capital, à moins qu’elle n’ait été complète-
Il lui incombe de clarifier les possibilités de déduction fis- ment financée auparavant selon des principes actuariels.
cale. Le principe selon lequel le montant de l’avoir vieil- 3 La rente de substitution AVS ne doit pas excéder la
lesse perçu (sous forme de capital ou de rente) doit être rente AVS maximale due à la retraite. D’éventuelles rentes
proportionnel à la réduction du taux d’occupation reste d’invalidité partielle de l’Assurance-invalidité fédérale se-
dans tous les cas applicables. ront prises en compte. Tout régime dérogeant à cette
4 Une retraite anticipée n’est pas possible à hauteur du règle doit être consigné dans le plan de prévoyance.
droit à une rente d’invalidité selon le présent règlement. 4 Avant le premier versement, la personne assurée dé-
5 Si une personne assurée devient invalide au sens du cide de la durée de la rente de substitution AVS. Si l’em-
présent règlement après avoir pris une retraite partielle ployeur participe à son financement, la personne assurée
anticipée, elle a droit à des prestations d’invalidité de est tenue de le consulter au préalable. La rente sera servie
Profond dans les limites de l’activité lucrative qui reste as- au plus tard jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite AVS.
surée.
6 Un retrait partiel en capital est débité proportionnelle- Art. 23 Rente d’enfant de retraité
ment des cotisations obligatoires et des cotisations suro- 1 Les bénéficiaires d’une rente de vieillesse ont droit à
bligatoires. La part surobligatoire est débitée proportion- une rente d’enfant de retraité pour chaque enfant qui, à
nellement du compte de vieillesse (régime surobligatoire), leur décès, aurait droit à une rente réglementaire d’orphe-
du compte RA (art. 18) et du compte de rente transitoire lin.
AVS (art. 22). 2 La rente d’enfant de retraité est versée à partir du
même moment que la rente de vieillesse. Elle s’éteint lors-
Art. 20 Retraite différée que la rente de vieillesse sous-jacente est supprimée,
1 Si une personne assurée poursuit son activité lucra- mais au plus tard lorsque le droit à la rente réglementaire
tive au-delà de l’âge ordinaire de la retraite avec l’accord d’orphelin deviendrait caduc.
de son employeur (art. 11, al. 3), le montant de la rente de 3 Le montant de la rente d’enfant de retraité corres-
vieillesse équivaut à l’avoir de vieillesse acquis, multiplié pond à 20 pour cent de la rente de vieillesse par enfant.
par le taux de conversion à l’âge effectif de la retraite (cf.
Annexe 1). Art. 24 Conditions générales relatives aux prestations en
2 Le maintien de la prévoyance est proportionnel à l’ac- cas de décès
tivité lucrative résiduelle. 1 Le droit aux prestations en cas de décès prend nais-
3 Une personne assurée victime d’une incapacité de sance lorsque la personne assurée :
travail alors qu’elle poursuit une activité lucrative au-delà était assurée au moment du décès ou de la surve-
de l’âge ordinaire de la retraite n’a aucun droit à l’exemp- nance de l’incapacité de travail dont la cause est à
tion de cotisations. La prestation de vieillesse assurée est l’origine du décès, ou
échue dès était atteinte, à la suite d’une infirmité congénitale,
l’abandon de l’activité lucrative mais au plus tard d’une incapacité de travail d'au moins
lorsqu’est atteint l’âge maximal de la retraite (art. 11, al. 3). 20 pour cent, mais inférieure à 40 pour cent, au début
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Art. 21 Versement en capital cent au moins lorsque l’incapacité de travail dont la
1 Un retrait en capital engendre une réduction de la cause
rente de vieillesse et des prestations coassurées qui est est à l’origine du décès s’est aggravée, ou
proportionnelle au capital perçu. était invalide avant sa majorité et, de ce fait, atteinte
2 La personne assurée qui veut toucher tout ou partie d’une incapacité de travail d’au moins 20 pour cent au
de l’avoir de vieillesse acquis sous forme de capital doit début de l’activité lucrative, mais de moins de 40 pour
adresser une demande écrite à Profond avant la retraite cent, et était assurée à 40 pour cent au moins lorsque
effective. l’incapacité de travail dont la cause est à l’origine du
3 Si la personne assurée est mariée, la demande n’est décès s’est aggravée, ou
admise que si le conjoint donne son accord écrit et que percevait une rente de vieillesse ou d’invalidité de
l’authenticité de sa signature a été certifiée officiellement. Profond à la date de son décès.
4 Les rentes d’invalidité en cours sont remplacées par Ces prestations sont accordées en cas de décès par suite
une rente de vieillesse lorsque la personne assurée atteint de maladie ou d’accident.
l’âge ordinaire de la retraite. A cette date, le bénéficiaire 2 Les prestations en cas de décès sont versées en gé-
d’une rente d’invalidité temporaire peut retirer tout ou néral sous forme de rente. Il n’est possible de les perce-
partie de la rente de vieillesse sous forme de capital. Si la voir en capital que dans les cas expressément prévus par
rente de vieillesse fait l’objet d’une réduction en vertu de le règlement.
l’art. 34 du présent règlement, l’indemnité en capital est
supprimée dans les même proportions. Au demeurant, il Art. 25 Rente de conjoint
est fait application, mutatis mutandis, 1 Le conjoint d’une personne assurée décédée a droit à
des al. 2 et 3 du présent article. une rente de conjoint viagère. Les partenaires enregistrés
ont le même statut juridique que le conjoint.
Art. 22 Rente transitoire AVS 2 Le droit à la rente de conjoint commence le mois qui
1 Les personnes assurées qui prennent une retraite an- suit le décès de la personne assurée mais au plus tôt le
ticipée et ne perçoivent encore ni une rente de vieillesse mois au titre duquel, pour la première fois, le plein salaire
de l’AVS ni une rente AI entière de l’Assurance-invalidité ou la compensation du salaire, ou encore la rente ne sont
fédérale peuvent demander une rente de substitution AVS plus versés à la personne assurée décédée.
versée par Profond. Si l’employeur cofinance la rente de 3 Le droit à la rente de conjoint s’éteint :
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