REPENSER LA VILLE AVEC LAURENCE VINCENT - CAHIER IMMOBILIER
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Bienveillance
LE MONDE DU TRAVAIL AUJOURD’HUI
Agriculture
BIEN MANGER ET BIEN VIVRE
Salons de coiffure
GARDER LE CAP
CAHIER IMMOBILIER
REPENSER
LA VILLE AVEC
LAURENCE VINCENT
PRINTEMPS 2021
C O N V E N T I O N D E P O S T E - P U B L I C AT I O N S N O 4 3 4 2 0 5 3 0
+
FONDS DE
SOLIDARITÉ FTQ
Janie Béïque porte
de nouvelles ambitions
M ot de la rédaction
Habiliter les QUESTION DE CHOIX
Voilà quatre ans que nous avons relancé Premières en
femmes en ÉDITRICE Marie Grégoire
affaires. Avec ce treizième numéro, nos valeurs et nos
orientations se précisent.
favorisant
RÉDACTRICE EN CHEF Déborah Levy
RÉDACTRICE EN CHEF INVITÉE Dans les médias et sur les réseaux sociaux, les publications
Laurence Vincent axées sur l’autopromotion pour capter l’attention des
ONT COLLABORÉ À CE NUMÉRO
l’égalité Annie Bourque, Mathieu Bock-Côté, Déborah
femmes, dont le pouvoir d’achat et le pouvoir décisionnel
Cherenfant, Elizabeth Cordeau Rancourt, augmentent, se suivent et se succèdent.
Lara Émond, Maude Goyer, Marie Grégoire,
Sévrine Labelle, Michel Leblanc, Gilbert Leduc,
Martine Letarte, Caroline Rodgers,
Aujourd’hui les femmes travaillent et gagnent leur vie,
Jean Sébastien Rousseau, Nathalie Schneider, même si c’est encore inégal et que les écarts de salaire
Caroline St-Hilaire.
persistent. Mais les évolutions sociales sont lentes.
CONTENUS PARTENAIRES
Frédérick Beaumier, Lara Émond
Certaines courent après le temps pour remplir les rôles
DESIGN Élyse Levasseur
qui leur incombent aujourd’hui encore.
RELECTURE ET RÉVISION Charles Gravel ; Artcom
Les nouvelles générations ont déjà dépassé les
ILLUSTRATION Unsplash
clivages conceptuels de la différentiation sexuée, avec
IMPRESSION Deschamps Impression
des revendications qui transcendent la question du genre.
TIRAGE ET ABONNEMENTS Mélanie Rousseau
Car si le siècle des femmes est celui de la libération
PARTENARIATS Valérie Larose
de la parole, l’égalité avec les hommes est-elle vraiment
WEB Agnès Alba, Agence YUZU
possible, ou même souhaitable ?
VENTES Nathalie Émond, Robert Vézina,
Danielle Lamarre, Lara Émond
Pour pérenniser Premières en affaires, nous faisons le pari
DIFFUSION Presse Commerce et
Messageries Dynamiques de nous positionner comme une parution où l’information
L’initiative Femmes de la Banque ScotiaMC est un programme complet qui aide les ABONNEMENTS premieresenaffaires.com compte pour mettre de l’avant des femmes, mais aussi
femmes à propulser leur entreprise vers de nouveaux sommets en leur donnant accès à POUR JOINDRE LA RÉDACTION des sujets de société qui préoccupent le Québec et ceux
info@premieresenaffaires.ca
du capital, à du mentorat et à de la formation. Notre comité consultatif aide les femmes à 514 418-7173
qui ont choisi d’y faire leur vie.
ÉDITIONS PLURIELLES CANADA
développer leur entreprise en animant des séances de mentorat en petits groupes. 124, rue McGill – Bureau 200
Premières en affaires s’adresse à la fois aux entrepreneures,
H2Y 2E5 (Québec) Montréal gestionnaires, administratrices, élues et à tous ceux qui
Nous continuons de soutenir l’avancement des entreprises appartenant à des femmes et Premières en affaires est publié trois à quatre fois s’intéressent à la place des femmes dans l’économie.
par année par les Éditions Plurielles Canada inc.
dirigées par des femmes au Québec. Le prix d’un abonnement au magazine papier est
de 35 $ par année. Le magazine est diffusé en
Bienveillance au travail, croissance durable et respect
Pour en savoir plus, communiquez avec nous ou consultez notre Centre du numérique kiosque et sur abonnement. Les numéros peuvent des partenaires de l’écosystème du développement
être achetés individuellement au prix de 10 $
économique au féminin, voilà les valeurs et les choix qui
à l’adresse initiativefemmesbanquescotia.com/centredunumerique dès aujourd’hui. l’unité, en kiosque et en ligne.
Certains anglicismes sont laissés pour refléter définissent notre parution.
le choix de langage du contributeur. Le soin
est laissé aux contributeurs quant à l’adoption Pour exister en tant que magazine, nous comptons
de l’écriture inclusive. Les opinions exprimées
dans les articles n’engagent que leurs auteurs. sur l’appui financier d’annonceurs et de partenaires qui
La rédaction n’est pas responsable des textes partagent ces valeurs. Nous les remercions de nous
publiés dans les contenus partenaires et
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Premières en affaires est membre de l’Association une mission qui nous tient à cœur : être la tribune des
québécoise des éditeurs de magazines. affaires au féminin. •
ISSN 1919-4870 Dépôt légal BAnQ
DÉBORAH LÉVY ET MARIE GRÉGOIRE
La participation à l’initiative Femmes de la Banque Scotia ou à des événements organisés dans le cadre du programme ne constitue pas une offre de produits ou services financiers NUMÉRO DE CONVENTION DE POSTE-
ni un engagement de la part de la Banque Scotia à offrir ceux-ci. PUBLICATIONS 43420530
premieresenaffaires.com P R I N T E M P S 2 0 21 3
S O M M A I R E P R I N T E M P S 2021 SOMMAIRE
03 MOT DE
DOSSIER AGRICULTURE
25
LA RÉDACTION
Bien vivre CAHIER SPÉCIAL CV
et bien manger 07 JULIE ROCHETTE
PRENDS LES DEVANTS
27 LES TEMPS CHANGENT
Déborah Levy
Immobilier 38 REPENSER LA VILLE
AVEC LAURENCE VINCENT,
RÉDACTRICE EN CHEF INVITÉE
42 LES TEMPS SONT DURS POUR
56 FEMMES ET IMMOBILIER
CONTENU PARTENAIRE
58 CONSTRUCTION ET
DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER
Annie Bourque
EN VUE
28
31
LA CHAÎNE ALIMENTAIRE SE TRANSFORME
Caroline Rodgers
ON NE FAIT PLUS L’ÉPICERIE COMME AVANT
Caroline Rodgers
au féminin LES CENTRES COMMERCIAUX
Gilbert Leduc
44 PROVENCHER_ROY :
CRÉER À GRANDE ÉCHELLE
CONTENU PARTENAIRE
59 TROIS TENDANCES À SURVEILLER
Gilbert Leduc
08 Ces femmes se démarquent par les
réalisations qu’elles ont mené de front
à différentes étapes de leur carrière.
Jean-Sébastien Rousseau
PUBLICITÉ 61 LA GESTION DES RISQUES
33 UN REPRENEURIAT RÊVÉ CONTENU PARTENAIRE ACTUALITÉ
CONTENU PARTENAIRE 48 L’ÉCONOMIE APRÈS LA COVID
Elizabeth Cordeau Rancourt 62 ANNIE LEMIEUX MISE 10 TROIS QUESTIONS
SUR LE VOLET HUMAIN À MARIE-EVE PROULX
51 IMMEUBLES DE BUREAUX ET ET LA PÉRENNITÉ Elizabeth Cordeau Rancourt
ENTREPRISES EN MAL D’ESPACES CONTENU PARTENAIRE
Gilbert Leduc 12 UN NOUVEAU PROGRAMME
63 TROIS QUESTIONS POUR ACCÉLÉRER LA RELANCE
52 L’AVENIR DE NOS LIEUX À DOMINIQUE ST-GELAIS DES ENTREPRENEURES
DE TRAVAIL Martine Letarte Ruth Vachon
CONTENU PARTENAIRE
13 UN APPUI AUX RÉSEAUX
© Alisa Golovinska
53 CENTRES COMMERCIAUX
© Rachael Marker
DE DÉVELOPPEMENT
Déborah Lévy Elizabeth Cordeau Rancourt
27 35 14 ARGENT : LES FEMMES N’ONT
PAS GAGNÉ LA BATAILLE
Martine Letarte
ENTREVUE
TRAVAILLER ET ENTREPRENDRE :
16 UNE CROISSANCE COHÉRENTE
Bienveillance
LE MONDE DU TRAVAIL AUJOURD’HUI
LE MONDE DU TRAVAIL AUJOURD’HUI AVEC JANIE BÉÏQUE
Elizabeth Cordeau Rancourt
Printemps
Agriculture
BIEN MANGER ET BIEN VIVRE
Salons de coiffure
TRIBUNE
GARDER LE CAP
66 HARCÈLEMENT AU TRAVAIL 77 LES CONSŒURS : BÂTIR UNE
Florence Dujoux PRATIQUE ET UNE VIE À SON IMAGE
Déborah Cherenfant 19 LA CONCILIATION
67 LE FUTUR DU TRAVAIL SERA TRAVAIL-FAMILLE
2021
COLLABORATIF OU NE SERA PAS 79 LES RH ONT PROUVÉ LEUR Caroline St-Hilaire
CONTENU PARTENAIRE VALEUR : IL EST TEMPS DE LES
22 LIBERTÉ
SOUTENIR
69 BIENVEILLANCE AU TRAVAIL : Mathieu Bock-Côté
CONTENU PARTENAIRE
CAHIER IMMOBILIER
DE NOUVEAUX STANDARDS 23 LA DIVERSITÉ
REPENSER Nathalie Schneider 80 À LA RECHERCHE DU TEMPS PERDU ENTREPRENEURIALE
LA VILLE AVEC
LAURENCE VINCENT CONTENU PARTENAIRE Sévrine Labelle et Michel Leblanc
PRINTEMPS 2021
C O N V E N T I O N D E P O S T E - P U B L I C AT I O N S N O 4 3 4 2 0 5 3 0
+ 71 UN MOMENT PROPICE
FONDS DE
SOLIDARITÉ FTQ
AU LEADERSHIP FÉMININ 82 REPRISE D’ENTREPRISE : 24 UNE BANQUE ENGAGÉE
Janie Béïque porte
de nouvelles ambitions CONTENU PARTENAIRE DEUX SŒURS LEADERS QUI CONTENU PARTENAIRE
Nouveau look pour le magazine, 72 LES SOINS DE SANTÉ VIRTUELS
CHANGENT LES MŒURS
couverture spéciale, cahier immobilier EN COUVERTURE
CONTENU PARTENAIRE
CONTENU PARTENAIRE
25 EN BREF
annuel, dossier agriculture et focus Laurence Vincent est la rédac trice en chef
invitée du numéro du printemps
74 INVESTISSEZ SELON VOS VALEURS
83 UNE ANNÉE DÉCOIFFANTE
POUR LES SALONS DE COIFFURE
26 PLUS DE 100 ANS À PROTÉGER
LE PUBLIC
sur le monde du travail aujourd’hui : MISE EN BEAUTÉ
CONTENU PARTENAIRE Maude Goyer
CONTENU PARTENAIRE
beaucoup de surprises sont à la une Isabelle Brassard et Cecilia Piga,
Tonic Salon Spa
76 À NOUS DE CONQUÉRIR LES TI !
CONTENU PARTENAIRE
88 PLACE AUX FEMMES POUR
ASSURER LA DIRECTION MÉDICALE
pour ce 13e numéro papier de la version CRÉDITS PHOTO CONTENU PARTENAIRE
2.0 de Premières en affaires.
65
Sonia Guertin Photographie
4 P R I N T E M P S 2 0 21 premieresenaffaires.com premieresenaffaires.com P R I N T E M P S 2 0 21 5
Ensemble, bâtissons CV
la réussite de votre Julie Rochette
prend les devants
entreprise PROPOS RECUEILLIS PAR ANNIE BOURQUE
Aînée d’une famille de cinq qu’on apprend le plus. Pour
enfants, j’ai appris à prendre ma part, j’ai besoin d’une
soin des autres, à comprendre zone d’inconfort pour me
la différence, mais aussi à développer.
devenir indépendante grâce
au travail. J’ai poursuivi mes Quand j’ai l’impression
études au cégep tout en de stagner, il faut que je
« C’est souvent dans fasse autre chose. Encore
travaillant 35 heures dans une
boutique. Je n’avais aucune les situations les plus aujourd’hui, je me dis : quelle
sera la prochaine étape. Je
idée préconçue concernant difficiles, qui ne suis maman d’un jeune de
mon avenir professionnel.
Quand je réfléchissais à nous conviennent 19 ans et l’ambition, pour moi,
la question, je me voyais pas, qu’on apprend signifie : aimer progresser.
vêtue en tailleur, avec un
attaché-case.
le plus. » Depuis trois ans, je suis
mentore auprès de
Aujourd’hui, je réalise qu’un l’Association des femmes en
emploi doit répondre à nos aspirations et finance du Québec. Il y a parfois des vagues,
combler les attentes de l’employeur. Il faut et même des tempêtes. Si l’on est bien ancrée,
oser et accepter de se tromper. J’ai compris en phase avec ses valeurs et avec ce qu’on
que si l’on cherche le confort, on ne peut pas souhaite réaliser dans la vie, le chemin sera
évoluer. C’est souvent dans les situations les beaucoup plus facile. •
plus difficiles, qui ne nous conviennent pas,
Julie Rochette est avocate, vice-présidente et
Trouvez tout l’appui nécessaire chef des affaires réglementaires de la division de la
réglementation de la Bourse de Montréal (MX).
pour relever les défis auxquels
votre entreprise fait face.
premieresenaffaires.com P R I N T E M P S 2 0 21 7
En vue En vue
Catryn Pinard a repris le flambeau pour moderniser
Nationex, une entreprise québécoise de livraison Marie- Stationnements incitatifs, électrification et mixité
des circuits… si la gestion des opérations occupe
de colis. Marie‑Hélène Cloutier modernise depuis
un an les processus chez Transdev, un opérateur Hélène une place prédominante dans le secteur, l’heure
est à la connectivité et à la concertation citoyenne.
Cloutier
de réseaux de transport implanté au Québec depuis Vice‑présidente exécutive pour le Québec et les
Maritimes, Marie-Hélène n’en est pas à son premier
2004. Mirka Boudreau a démarré Int‑elle sur la
défi. Depuis son arrivée en poste, elle a modernisé
Côte‑Nord il y a trois ans ; elle ouvrait ce printemps des processus de routine d’une industrie encore très
le premier bureau de son entreprise à Colima, Transdev traditionnelle pour rentabiliser l’offre de l’entreprise.
au Mexique. Voici le parcours de trois femmes qui
Mirka
se démarquent. Après avoir piloté de grands virages dans le monde
Dans son rôle, elle travaille avec des PME québécoises
pour mettre de l’avant des solutions de mobilité qui
des médias, Marie-Hélène Cloutier a joint les rangs de
changent la donne des espaces urbains.
— Transdev l’an dernier. La multinationale française opère
Boudreau « J’ose croire que ce changement
des réseaux de transport dans plus de 17 pays depuis
JEAN SÉBASTIEN ROUSSEAU 1989. Transdev compte 85 000 collaborateurs dans
le monde. Le groupe est détenu en partie par la Caisse
vient du fait qu’on mise de plus
des dépôts, fonds public français qui gère l’épargne en plus sur l’utilisateur et sur la notion
Int‑elle de particuliers et qui exerce des activités commerciales de service. Il y a une composante liée
axées sur la collectivité. à la bienveillance dans ce qu’on fait
Il y a tout juste trois ans, Mirka Boudreau maintenant. »
Au Québec, Transdev travaille avec des MRC, des
fondait Int‑elle sur la Côte-Nord du Québec. municipalités et Exo, regroupement des services de Transdev opère en ce moment 27 véhicules scolaires
Les industries locales avaient manifesté train, d’autobus et de transport adapté de la région électriques auprès des commissions scolaires de la
le besoin d’un partenaire de services
CATRYN
métropolitaine de Montréal, anciennement connu sous Rive-Sud, près de Saint-Jean-sur-Richelieu, et bientôt en
de confiance ; Mirka n’a pas hésité pas à le nom de l’Agence métropolitaine de transport. Estrie. En voilà la manifestation la plus concrète. •
développer sur‑le‑champ un modèle d’affaires
PINARD conçu à même les demandes de ses clients.
Nationex
C’est ainsi qu’elle a développé une offre
clés en main pouvant regrouper des services
d’ingénierie, de fabrication générale, de pièces
LA MEILLEURE
ROUTINE
2
BIORETINOL
COMPLEXE
ANTI-ÂGE
d’usure et d’impartition de main-d’œuvre.
ANTI-ÂGE DE NUIT
Puissant complexe anti-
Catryn Pinard est présidente et cheffe de la direction de
Nationex, une PME spécialisée dans la livraison de colis pour
La recette fonctionne : dès sa première année DE NUIT âge de nuit, bioretinol
d’existence, l’entreprise obtient l’aval des est formulé avec
les entreprises. « Le secteur a été d’une étonnante stabilité grands donneurs d’ordres de la région, mais Chef de file en biocosmétiques depuis 1% de phyto-retinol pur,
pendant plus de trente ans. Il y a quelques années, il s’est aussi de plus gros joueurs comme Rio Tinto.
15 ans, Zorah vous offre des soins bios l’une des meilleures
mis à évoluer très rapidement », souligne cette avocate et ultra-performants, à base d’huile d’argan découvertes dans le
et fabriqués ici à Montréal. monde des soins de la
de formation qui a racheté il y a trois ans l’entreprise fondée « J’ai commencé dans le secteur à peau. Dérivé de graines
en 1980 par ses parents et leurs associés. Si la livraison de colis l’âge de 23 ans. Ce n’était pas facile. Saviez-vous que votre routine de soins de de bakuchiol, le phyto-
en entreprise et les activités liées à des clientèles d’affaires J’ai dû prouver que j’étais capable nuit est aussi importante que celle de jour ? retinol, encapsulé d’huile
Découvrez la routine anti-âge de nuit Zorah d’argan, travaille pendant
représentent l’essentiel du chiffre d’affaires de Nationex, et c’est comme ça que je me suis biocosmétiques en 3 étapes simples et efficaces ! la nuit pour réduire
Catryn Pinard ne cache pas ses intentions de se lancer dans démarquée. Les gens m’ont prise
1
les signes de l’âge et
le marché très concurrentiel des livraisons aux particuliers, au sérieux rapidement. » l’apparence des taches
qui représente aujourd’hui 30 % du volume d’affaires de NOUVEAU! LUNA SÉRUM YEUX NUIT brunes.
l’entreprise. Le virage numérique des dernières années prend Mirka Boudreau vient d’annoncer l’ouverture ANTI-RIDES ET ANTI-GRAVITÉ
3
Responsable du relâchement de la peau, la gravité
toute une place dans la stratégie de l’entreprise qui rationalise d’un bureau en Amérique latine, à Colima, et l’âge laissent une trace visible sur le contour
les décisions d’affaires à partir de données précises. Catryn au Mexique, où le secteur minier occupe de l’œil. Anti-gravité et anti-rides, luna repulpe SUBLIME CRÈME ANTI-ÂGE DE NUIT
met à profit des relations d’affaires solides et une attention plusieurs multinationales. En trois années et densifie immédiatement le contour de l’œil Véritable élixir de jouvence, la crème de nuit
particulière pour le service aux clients, mais aussi aux clients d’existence, cette femme d’affaires qui a pendant la nuit. Formulé avec de l’algue rouge sublime est la touche finale de votre routine
Corallina Officinalis, luna laissera votre contour de nuit ! Formulée avec plus de 10 % d’acide
de ses clients afin de pérenniser Nationex. Ce nouveau fleuron grandi à Sept-Îles a fait de Int‑elle une PME de l’œil lumineux, reposé et éclatant au réveil. hyaluronique, sublime lisse et repulpe la peau
se taille déjà une place centrale parmi les transporteurs les bien établie qui travaille avec un réseau pendant la nuit.
plus visibles. de 100 employés.
Zorah biocosmétiques Zorahbiocosmetiques Zorah.ca
8 P R I N T E M P S 2 0 21 premieresenaffaires.com premieresenaffaires.com P R I N T E M P S 2 0 21 9
Actualité
NOUS FORMONS
TROIS QUESTIONS ET ENCADRONS
À MARIE-EVE PROULX
Marie Grégoire s’est entretenue avec Marie-Eve Proulx,
députée de Côte-du-Sud, pour aborder les questions du 15 500
PROS
virage numérique, de l’économie sociale et faire le point sur
l’entrepreneuriat féminin.
—
TEX TE DE ELIZABETH CORDEAU RANCOURT
AUTOMATISATION, DONNÉES, CERTAINS SONT D’AVIS l’accessibilité aux contrats en
TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES :
L’ÉCONOMIE EST EN TRANSITION.
COMMENT INCITER LES ENTREPRISES
QUE L’ÉCONOMIE SOCIALE N’EST PAS
RENTABLE, ALORS QU’ELLE L’EST,
EN PLUS D’ÊTRE SOCIALEMENT
mettant en relation les grands
donneurs d’ordres et les entreprises
à propriété féminine. Ce modèle
DU CONSEIL
FINANCIER
À FRANCHIR LE PAS ? RESPONSABLE. QUEL GENRE DE
SOUTIEN LE GOUVERNEMENT sera implanté dans pratiquement
La réforme d’Investissement Québec ENTEND-IL DONNER AUX toutes les régions du Québec.
a permis la mise en place du guichet ENTREPRISES D’ÉCONOMIE SOCIALE ? La première phase de ce projet a été
d’Accès entreprise Québec, qui annoncée en février et nous avons
offre de l’accompagnement pour Nous avons annoncé, au mois de
distribué 1,2 million de dollars entre
aider les entreprises à emprunter le novembre dernier, le plan d’action La CSF accomplit sa mission de protection
8 régions : le Bas-Saint-Laurent,
virage numérique. Cette nouvelle gouvernemental en économie sociale du public en soutenant le professionnalisme
la Capitale-Nationale, le Centre-du-
mesure consiste en un déploiement pour les cinq prochaines années
Québec, Chaudière-Appalaches, des conseillères en services financiers, qui
de deux professionnels pour chacune (2020-2025). Une des orientations qui
l’Estrie, Lanaudière, les Laurentides et forment la moitié de ses 32 000 membres.
des 100 MRC du Québec, dans les s’y trouve, c’est de mieux soutenir
le Saguenay–Lac-Saint-Jean. L’objectif Leur intégrité, leadership et engagement
régions ; ces personnes seront là pour les entreprises d’économie sociale
est d’accompagner 500 entreprises à
définir de manière très précise le parce qu’on voit un intérêt marqué sont indéniablement un plus pour le succès
propriété majoritairement féminine.
besoin des entreprises et les diriger des jeunes générations pour ce des femmes d’affaires du Québec.
vers les ressources appropriées. secteur. Le modèle COOP permet Femmessor occupe aussi une
Des services de base comme le aux copropriétaires de partager les place de choix dans le soutien à
soutien au développement de projets risques et les tâches ; et au Québec, l’entrepreneuriat féminin. Nous
et à la rédaction de plan d’affaires nous sommes une figure de proue venons d’octroyer un budget
seront offerts, sans toutefois devenir dans ce secteur. L’économie sociale de 23,4 millions de dollars à cet
prépondérants. Notre visée est est au cœur de la revitalisation organisme pour élargir son champ
de déterminer le meilleur service des milieux ruraux et du maintien d’action. C’est aussi à cet organisme
en fonction des besoins de chaque en vie des communautés. que nous avons confié la gestion
entreprise. Nous souhaitons, grâce d’un budget de 25 millions de dollars
VOUS AVEZ ÉGALEMENT LA VOLONTÉ
à Accès entreprise Québec, bâtir un DE SOUTENIR L’ENTREPRENEURIAT pour encourager le développement
écosystème d’entrepreneuriat qui AU FÉMININ PUISQU’IL FAIT PARTIE de l’entrepreneuriat inclusif et
stimulera la prospérité économique INTÉGRANTE DU DÉVELOPPEMENT diversifié. Il est important de
ÉCONOMIQUE DU QUÉBEC. QUELLES
des régions, mais qui favorisera aussi souligner que le désir d’entreprendre
MESURES SONT MISES EN PLACE
un positionnement favorable POUR CE FAIRE ? des femmes est 3,1 fois plus
La Chambre remplit sa mission de protection du public en
à l’international. élevé que celui des hommes. assurant la discipline, la formation continue et la déontologie
Le Réseau des femmes d’affaires du Il y a du potentiel et nous devons de ses quelque 32 000 membres.
Québec proposait déjà de favoriser le soutenir. •
10 P R I N T E M P S 2 0 21 premieresenaffaires.com
Actualité Actualité
Un nouveau programme
pour accélérer la relance
des entrepreneures GOUVERNEMENT FÉDÉRAL
OBJECTIF :
Stimuler la croissance de
collaboration avec Desjardins et
avec le soutien de EY. Il vise à former,
outiller et accompagner 500 femmes
BUDGET UN APPUI AUX
500 entreprises appartenant à
RÉSEAUX DE
entrepreneures pour leur donner on s
des femmes grâce à des formations, s ti
ge aire s
de l’accompagnement et l’accès toutes les chances de décrocher Plus de 20 ans après les i r es, t af f D, le t pa s
it a s e VI en
s a n e n t CO n a g r
des contrats potentiels offerts par réformes mises de l'avant r e s i ne m e c l a e m é e c te
DÉVELOPPEMENT
à des contrats potentiels s u f v
Me s con es : a nt s n r res p
(jusqu’à 40 M $ en 3 ans) une centaine de moyennes et de par Pauline Marois, le dernier de urant neme pou t s
c o u ve r f o r t s e m e n
grandes entreprises, assurant ainsi budget de Chrystia Freeland go r s ef gag
leu r s en
le développement de leurs affaires porte les couleurs du progrès leu
ENTREPRISES CIBLÉES : et la création d’emplois. avec de nouvelles mesures
Celles dont plus de 25 % de
Comment le RFAQ pourra-t-il
pour les services de garde,
l’actionnariat est détenu par une mais aussi pour favoriser la
réaliser cette « connexion »
ou des femmes et situées dans diversité dans l'économie.
entre les moyennes et grandes
l’une des 8 régions suivantes : Selon les analyses, les effets
organisations et les femmes
Bas-St-Laurent, Capitale-Nationale, de ces mesures seront
entrepreneures ?
Chaudière-Appalaches,
comparables aux retombées
Centre-du-Québec, Estrie, Au cours des 10 dernières années,
de l’entrée en vigueur de
Lanaudière, Laurentides, nous avons sensibilisé les grandes
l’ALENA, avec une hausse
Saguenay–Lac-Saint-Jean. organisations à l’importance de
l’approvisionnement responsable. du PIB de 1,2 % à l’échelle
Nous avons développé d’excellentes du pays. Rien de moins. Mesures sanitaires, gestion des confinements métropolitain, Québec International, Promotion
relations avec de grandes et affaires courantes : avec la COVID-19, Saguenay, Investissement et Développement Gatineau,
entreprises qui reconnaissent les gouvernements ne ménagent pas leurs Développement PME Chaudière-Appalaches,
la valeur de faire appel à des Pro-Gestion Estrie, Développement économique
efforts pour respecter leurs engagements
entreprises détenues et dirigées de l’agglomération de Longueuil et la Chambre de
et affichent leurs priorités en faveur commerce et d’industrie de Laval se partageront
par des femmes dans leur chaîne
d’approvisionnement. Nous sommes
du dynamisme en région. des appuis qui pourraient atteindre près de 3,3 millions
optimistes pour obtenir jusqu’à de dollars.
Ruth Vachon 40 M $ de contrats potentiels au —
DEC a également l’intention de renouveler son soutien à
cours des 3 prochaines années. DÉBORAH LEVY
— La plateforme RFAQ+, lancée en
2020 et développée avec la
PME MTL avec une contribution de 12 millions de dollars
dans les mois à venir. Concrètement, ces fonds viendront
Le 18 mars dernier, Mélanie Joly, ministre du alimenter les ressources de ces organismes pour
ENTREVUE AVEC RUTH VACHON, Caisse de dépôt et placement
PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE Développement économique (DEC) et des Langues financer des mesures d’aide technique ou les liquidités
DU RÉSEAU DES FEMMES D’AFFAIRES du Québec pour connecter les officielles, a annoncé une mesure spéciale du
DU QUÉBEC. d’entreprises locales. •
femmes entrepreneures aux gouvernement du Canada pour appuyer, au Québec,
moyennes et grandes entreprises, le Réseau des sociétés d’aide au développement des
Quels sont les objectifs sera mise à profit en ce sens. collectivités (SADC), les Centres d’aide aux entreprises
de ce nouveau programme ?
(CAE) et huit organismes régionaux qui aideront les
PLUS D’INFO
C’est un projet ambitieux issu d’un PME touchées par la crise sanitaire. Plus de 28 millions
RFAQ.ca ou info@rfaq.ca •
partenariat avec le Ministère de de dollars iront aux réseaux des collectivités locales,
l’Économie et de l’Innovation, en tandis que la Chambre de commerce du Montréal
© Fabian Blank
12 P R I N T E M P S 2 0 21 premieresenaffaires.com premieresenaffaires.com P R I N T E M P S 2 0 21 13
Actualité Actualité
Le revenu d’emploi médian d’une Québécoise « C’est un calcul absurde, s’exclame-t-elle. Les enfants
âgée de 25 à 65 ans avec un baccalauréat et qui appartiennent aux deux conjoints, alors la femme ne peut
travaille à temps plein est de 58 900 $ d’après le pas prendre les enfants complètement à sa charge. Lorsque
recensement de 2016, ce qui donne des droits les responsabilités liées aux enfants deviennent trop
lourdes, c’est aussi souvent la femme qui arrête de travailler
de cotisation au REER de 10 602 $. Qu’en est-il
parce que le salaire de monsieur est plus élevé. »
des hommes ? Leur revenu est de 79 500 $ avec
ARGENT : LES
14 310 $ de droits de cotisation au REER. Le Or, dans les couples en union libre, il n’y a pas de partage
Mouvement Desjardins a diffusé ces chiffres pour du patrimoine familial en cas de séparation ni d’héritage
sonner l’alarme. Parce qu’un tel écart n’est pas automatique au conjoint en cas de décès. Et les Québécois
sans conséquence pour le présent, mais aussi sont les champions mondiaux de l’union libre, qu’on
FEMMES N’ONT
pour l’avenir. En effet, le revenu de retraite moyen retrouve chez la moitié des couples de moins de 50 ans.
des femmes est environ 20 % inférieur à celui
« Ce sont surtout les Canadiens français d’origine
des hommes. catholique qui ne se marient pas, donc on en trouve
davantage à l’extérieur de Montréal, précise Mme Belleau.
—
PAS GAGNÉ LA
Dans certaines régions, plus de 80 % des enfants naissent
hors mariage. Les hommes travaillent souvent dans des
MARTINE LETARTE
domaines traditionnellement masculins bien rémunérés,
comme les mines, et les femmes dans les services souvent
« Cela s’explique souvent par un manque de connaissances moins bien rémunérés. En cas de rupture, chacun repart
BATAILLE
des femmes dans le domaine des finances qui fait en sorte avec ce qu’il a payé. Souvent, monsieur repart avec
qu’elles s’impliquent très peu ; elles ont donc moins de les meubles et madame, avec les sacs d’épicerie vides. »
chance de développer des connaissances », déplore Sophie
Sylvain, planificatrice financière chez Desjardins Gestion
CONJOINTS DE FAIT : SE PROTÉGER
de patrimoine.
Dans une étude réalisée par Hélène Belleau en 2020, la
C’est généralement lorsque les enfants – et les tâches moitié des 3 250 répondants de partout au Québec pensait
domestiques – arrivent que l’écart de revenus se creuse qu’après quelques années de vie commune ou une fois
entre les hommes et les femmes. Et cela commence dès qu’ils ont des enfants, les droits des couples mariés et
l’arrivée du bébé alors que seulement 37 % des pères en union libre étaient les mêmes. Elle est d’avis que la
prennent le congé parental en partie ou en totalité ; le confusion vient beaucoup du fait qu’en matière de droit
congé moyen pour les hommes est de 9 semaines contre fiscal et social, l’État ne fait pas de différence entre le
45 pour les femmes, d’après les données du Régime couple marié et le couple en union libre.
québécois d’assurance parentale.
« Par exemple, les gens cochent chaque année dans
« Le parent en congé a moins de revenus et en plus, pendant leur déclaration de revenus qu’ils sont conjoints de fait et
ce temps, s’il a un fonds de pension de son employeur, ils ont le même traitement que les couples mariés,
les cotisations ne se feront pas, indique Mme Sylvain. explique-t-elle. C’est la même chose pour l’aide sociale
Heureusement, il existe des façons de compenser. Par et les prêts et bourses. Le gouvernement envoie deux
exemple, le conjoint qui travaille peut cotiser au CELI ou messages complètement différents et ça n’a pas de
au REER du conjoint qui prend le congé ; on peut aussi bon sens. »
revoir le partage des dépenses. Ces conversations peuvent
être difficiles à tenir, mais la présence d’un planificateur Le gouvernement actuel a promis une réforme du droit
financier qui apporte des faits et des pistes de solutions familial et elle est attendue dans les prochains mois.
facilite les choses. » D’ici là, Sophie Sylvain conseille à tous les couples en union
libre de faire un contrat de vie commune et un mandat
ENFANTS NÉS HORS MARIAGE de protection. « C’est une question de s’assurer qu’aucun
des conjoints ne tombera en situation de vulnérabilité
Si mettre les enfants à la garderie coûte environ 200 $ par
si les choses tournent mal. De plus, tous les couples,
semaine alors que la femme ne gagne pas beaucoup plus,
mariés ou pas, devraient faire un testament pour préciser
elle dira qu’il ne vaut pas la peine qu’elle aille travailler.
certains éléments. Ainsi, on évitera bien des casse-têtes
C’est le genre d’histoire souvent entendu par Hélène
et des frais aux héritiers. » •
Belleau, chercheuse à l’INRS, spécialisée en famille, couple
et usage social de l’argent.
© Annie Spratt
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Entrevue Entrevue
FONDS DE SOLIDARITÉ FTQ Le Fonds de solidarité FTQ déploie un modèle Nous aidons les entreprises à se munir de nouvelles
de croissance qui intègre la participation des technologies, sans toutefois perdre de vue les humains
employés. D’autres joueurs s’intéressent à qui sont impliqués dans cette démarche. Les travailleurs
UNE cette vision, mais ne la déploient pas encore
complètement. Est-ce que le monde des
doivent continuer d’avoir un emploi.
Plusieurs entreprises arrivent au stade de la
finances évolue ?
CROISSANCE En ce moment, on parle beaucoup d’économie circulaire.
Le Fonds de solidarité FTQ a été conçu de cette façon.
relève. Comment inciter leurs dirigeants à
profiter de cette occasion pour participer au
virage technologique et environnemental ?
COHÉRENTE Nos actionnaires nous questionnent autant sur notre
rendement financier que sur notre rendement sociétal.
Nous avons trois grandes missions : l’épargne, la
Une proximité est nécessaire. Il faut s’assurer que nous
sommes là quand ils entreprennent le processus pour
AVEC JANIE formation et l’investissement. Cette approche permet
à 700 000 personnes d’épargner pour se bâtir une
bonne retraite. La formation sert à sensibiliser les gens
structurer la démarche en fonction de leurs valeurs et de
leurs objectifs. Le transfert est inévitable puisque tout
le monde vieillit. Le défi actuel est surtout d’offrir un
BÉÏQUE aux enjeux actuels pour qu’ils puissent s’approprier ces
problématiques. Quant à l’investissement, il se conçoit
sur trois axes : le capital de risque, le capital structurant
accompagnement constant et adéquat afin de maintenir
le plus de sièges sociaux possible au Québec.
et les entreprises en développement. L’importance
Janie Béïque vient tout juste
de ces trois piliers de la mission est de plus en plus
évidente. Éventuellement, j’aimerais amener le Fonds « L’inconvénient de
d’être nommée présidente du
notre système actuel,
à faire une si grande différence que les autres pays
Fonds de solidarité FTQ. Au viendront ici pour dupliquer cet outil économique.
moment où plusieurs entreprises
sont en réflexion quant aux enjeux Le Fonds a le potentiel de devenir une
locomotive en matière de capitalisme
c’est que tout est
à prioriser, elle partage sa vision
de l’évolution économique pour
inclusif, entre autres en ce qui concerne la
place des femmes en entrepreneuriat et
pensé à court terme. »
les prochaines années. les technologies vertes. Comment comptez-
– Janie Béïque
— vous mettre en place ces projets pour
accélérer ces transitions ?
ENTREVUE DE MARIE GRÉGOIRE
TEX TE DE ELIZABETH CORDEAU RANCOURT Le contexte est effectivement propice à ce que le Fonds Est-ce qu’il y a un geste qui peut être posé
assume plus que jamais son rôle de véhicule d’impact. pour responsabiliser les consommateurs
Nous sommes en train d’étudier certaines initiatives
face à cette grande chaîne de cohérence que
pour encourager l’entrepreneuriat féminin. Il y a un propose l’économie circulaire ?
nombre incroyable de femmes qui ont de bonnes idées Nous sommes arrivés à la croisée des chemins et nous
« Le contexte est et qui valorisent un juste équilibre entre faire un profit
et agir de façon responsable dans leur communauté.
avons besoin d’avoir une discussion de société pour faire
des choix éclairés qui vont avoir des répercussions à long
propice à ce que le Nous souhaitons les aider à bâtir leur entreprise avec les
valeurs qui sont importantes pour elles.
terme. C’est l’inconvénient de notre système actuel :
tout est pensé à court terme. Nous sous-estimons les
Fonds assume plus Sur le plan du virage technologique et environnemental,
changements climatiques qui nous pendent au bout
du nez. Ce sont des sujets qui requièrent un alignement
que jamais son notre stratégie se détaille en trois volets : le capital, les
alliances et l’accompagnement. Le capital est davantage
global qui appartient à la fois au gouvernement, aux
PDG d’entreprises et aux citoyens. Une des grandes
rôle de véhicule investi dans tout ce qui concerne les technologies vertes
afin d’attaquer de front cette question. Nous travaillons
forces des Québécois, c’est que notre terreau est fertile.
Nous avons le potentiel, il faut simplement décider
d’impact. »
également avec des alliances pour unir nos réseaux ensemble d’emprunter le chemin de la transition
et nos actifs et construire une meilleure société. Quant
© Courtoisie
écologique. Pour ça, ça prend un leadership collectif,
à l’accompagnement, notre nouveau volet, nous l’avons et le Fonds FTQ peut certainement faire partie
– Janie Béïque mis en place pour assurer un virage juste et ordonné. de l’électrochoc. •
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T ribune
Soulignons l’impact
des femmes en finance
et encourageons
la nouvelle génération
à poursuivre le travail.
© Bénédicte Brocard
LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE
Une préoccupation
pour les femmes comme
pour les hommes
Helen Beck Kim Thomassin Maarika Paul Anita Marangoly Nathalie Rana Ghorayeb
Première Première Première George Palladitcheff Présidente La conciliation travail- Concilier l’activité politique et la concilier ta vie de politicienne
vice-présidente vice-présidente vice-présidente Première Présidente et cheffe de
famille est un sujet dont on famille, je connais. Se rendre chaque et celle de mère de famille ? »
et cheffe des et cheffe des et cheffe de la vice-présidente et cheffe de la direction
Marchés boursiers Placements Direction financière et cheffe adjointe, la direction Otéra Capital parle beaucoup. J’en ai fait semaine dans une autre ville pour J’avoue que, personnellement,
au Québec et de et des Opérations CDPQ mondial Ivanhoé Cambridge l’expérience dans ma vie en légiférer ou débattre d’enjeux cette préoccupation ne me venait
l’Investissement politique active. Est-ce que sociaux, économiques et politiques pas spontanément à l’esprit. Je
durable
les hommes de l’Assemblée au nom de nos commettant.e.s fonctionnais tout simplement.
nationale parviennent et revenir ensuite dans notre Je l’ai fait à ma façon, en respectant
circonscription ou à la maison en fin ma nature, mais sans jamais perdre
davantage à concilier leur
de semaine, cela comporte son lot de vue le bien-être de mes deux
carrière et leur famille ?
de défis. jeunes garçons.
Rien n’est moins sûr.
Au fil de mes vingt années de Des jours, je gérais bien ; d’autres,
Pour découvrir les parcours de nos dirigeantes, — vie politique active, je ne sais
combien de fois on m’a posé la
moins. Cependant, un sentiment de
culpabilité refoulé m’habitait…
visitez le cdpq.com/fr/femmes-finance CAROLINE ST-HILAIRE
question : « Comment fais-tu pour
premieresenaffaires.com P R I N T E M P S 2 0 21 19T ribune T ribune
Être jeune et faire de la Est-ce que les hommes de l’Assemblée nationale
parviennent davantage à concilier leur carrière et leur
politique est un défi. Mais être famille ? Rien n’est moins sûr.
jeune, femme, vouloir des André Fortin, député de Pontiac, en est à son deuxième
mandat. Il est papa de deux enfants âgés de 4 et 8 ans.
enfants et faire de la politique Il me confie que c’est sa conjointe qui assume la charge
mentale. Malgré une entente du couple partenaire,
est un défi plus complexe. le papa avoue que les départs sont parfois déchirants et
Impossible à relever ? Non. qu’il a dû, lui aussi, apprendre à gérer ses absences.
Difficile ? Oui. Mathieu Lacombe est député de Papineau et ministre
de la Famille. Une double charge politique. Il est père
de deux enfants. Il a expressément demandé à son
entourage politique de faire de l’espace dans son agenda
J’ai eu mes deux enfants alors que je siégeais comme
pour ses enfants. Et à sa grande surprise, sa demande
députée fédérale à Ottawa. Et, comme je l’évoquais plus
est respectée.
haut, j’ai rapidement ressenti de la pression. La pression
pour incarner simultanément la mère « parfaite » et la On aura beau être préparé.e, avoir des conversations
députée présente auprès des citoyen.ne.s. franches et respecter les ententes avec les conjoint.e.s, la
politique exige un investissement considérable de la part
Certains me demandaient qui allait s’occuper de mes
des élu.e.s et de leurs familles. Le député de Papineau est
enfants. On les a faits à deux. On va s’en occuper à
bien conscient du fait que la politique pèse lourdement sur
deux… Voilà ce que je répondais.
son couple et sur sa famille, mais il assume cette tension.
© Guillaume De Germain
La lourde charge de travail des député.e.s qui souvent
À la lumière des échanges que j’ai pu avoir avec les trois
vivent dans deux villes, voire trois pour remplir leur
député.e.s, force est de constater que le sentiment de
mandat, est sous-estimée. Sur le plan organisationnel,
culpabilité n’a pas de sexe. Il n’a pas d’effet paralysant
c’est un énorme défi. Et les activités se poursuivent
à partir du moment où le sentiment d’utilité que procure
dans leurs circonscriptions la fin de semaine.
la politique apporte une compensation. •
L’une des mises en garde que j’avais reçues, dès mon
premier mandat électoral, c’était que 50 % des couples
À ma grande satisfaction, mes deux enfants n’ont jamais ne franchissaient pas ensemble le second mandat. Quand on fait le choix de
exprimé la moindre frustration face à mes absences
répétées ; bien au contraire… De façon récurrente,
J’ai fait partie de ces statistiques.
s’investir, on accepte les Caroline St-Hilaire a été députée
à l’occasion de nos discussions, ils me soutenaient et
réitéraient combien ils étaient contents de me voir
À quoi ressemble cette conciliation pour les élus
aujourd’hui ? Je me suis entretenue avec Véronique
exigences qui viennent avec. à la Chambre des communes pour
le Bloc québécois de 1997 à 2008.
« bien ». Ils étaient fiers de leur maman. Hivon, députée de Joliette, André Fortin, député
de Pontiac, ainsi que Mathieu Lacombe, député
On peut souhaiter que les Elle a été élue mairesse de la ville
de Longueuil en 2009. Après son
J’avoue aujourd’hui que si les défis relatifs à la de Papineau et ministre de la Famille. parlements s’adaptent et retrait de la vie politique en 2017,
conciliation travail-famille m’avaient, un tant soit peu,
traversé l’esprit avant de me lancer en politique active, Véronique Hivon, députée de Joliette et maman d’une que la société évolue. Mais elle s’est jointe aux équipes de
TVA LCN. Caroline est aujourd’hui
fille de 12 ans, arrive à concilier son engagement
j’aurais probablement hésité à le faire…
politique et sa vie familiale, dit-elle, parce qu’elle partage la réalité est ailleurs. Le plus chroniqueuse à QUBradio
et analyste à l’émission de télé
L’une des raisons pour lesquelles je me suis lancée
en politique en 1997 est que je trouvais qu’il y manquait
sa vie avec un homme moderne qui participe et qui
assume une partie de la charge mentale. Mais Véronique
grand défi est d’accepter La Joute, diffusée du lundi au
de jeunes femmes et que, conséquemment, il fallait Hivon ressent quand même de la pression. Manquer et de lâcher prise avec l’idée vendredi de 16 h à 17 h sur LCN.
se manifester si on voulait voir nos institutions nous des moments importants dans la vie de sa fille est un
ressembler davantage. déchirement qu’elle doit gérer quotidiennement. d’être parfait.e.
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© Harith Irfan Wahid
© Kelsey Chance
La diversité
Liberté mort, qui consiste à se terrer
pour se préserver, ne durera pas
éternellement. entrepreneuriale,
dans le tissu entrepreneurial, et énonce des
pistes de solutions.
Les principaux constats que cette étude
Au début de la pandémie,
Le cœur humain, pour battre, a
besoin de battre en chœur. C’est
pilier d’une relance nous permet de tirer sont que plusieurs
idées préconçues subsistent, notamment
plusieurs se sont mis à
espérer que la crise accouche
Mathieu Bock-Côté
à travers la communauté que
chaque individualité se dévoile.
plus inclusive Sévrine Labelle
en matière d’accès au financement, aux
réseaux et au mentorat. De plus, malgré
d’une société nouvelle. que les intentions de démarrage pour les
Les amis se réuniront, les familles Présidente-directrice générale
Les uns la souhaitaient Femmessor entreprises à propriété féminine aient triplé
se retrouveront, et j’ose même À l’automne est né le mouvement Relançons
écologiste, les autres la au courant des dix dernières années, les
croire que dans ce monde où MTL, ce vaste effort de mobilisation du milieu femmes demeurent sous-représentées au
voulaient démondialisée,
nous nous retrouverons, nous des affaires qui visait à définir les bases sur sein de l’écosystème entrepreneurial. Par
tous croyaient, en général, qu’elle aurait au
prendrons plaisir, du moins pour un temps, à lesquelles doit s’appuyer la relance de nos ailleurs, les entreprises dirigées par des
moins le mérite de miser sur l’achat local, et
nous délivrer de nos pyjamas et à participer secteurs d’activités et de nos entreprises. groupes minoritaires souvent plus jeunes,
de reconnecter chaque société à sa propre Au terme de cet exercice, nous avons pu relever
à d’élégants banquets où les hommes et les plus petites, présentent un chiffre d’affaires
réalité, loin des fantasmes mondialisés. un puissant consensus autour de six principes
femmes se courtiseront courtoisement, où inférieur à celles dirigées par des groupes
Ce n’était pas une si mauvaise idée. À tout le fondamentaux qui doivent guider la relance
moins, il y avait dans ces propositions des idées chacun, pour plaire à l’autre, cherchera même à
majoritaires. Il reste du chemin à parcourir.
devenir élégant. de l’économie de la métropole, et qui
qui méritaient d’être entendues. nécessitent l’engagement de tous pour se Un milieu entrepreneurial plus inclusif
Qu’en est-il, plus d’un an après le début de cet L’histoire est complexe. Si le monde d’après la concrétiser. Michel Leblanc contribue à l’ensemble de la société et
pandémie ne sera pas un calque de celui d’avant, L’un de ces principes repose sur le concept Président et chef de la direction assure notre prospérité collective. Une
événement d’ampleur historique ? On ne sait Chambre de commerce du meilleure représentation des femmes
plus vraiment. La crise s’étend, nous installe et s’il faudra s’y adapter, la bête humaine, elle, d’inclusion. La relance doit avoir comme
Montréal métropolitain et des groupes minoritaires à la tête
collectivement dans la dépression, et plus demeurera la même, contradictoire, lumineuse principal objectif de permettre à tous et à
et sombre, perfectionniste et brouillonne, toutes de participer significativement à la vie d’entreprises est un symbole fort de
personne ne sait exactement de quelle manière dynamisme, qui permet de bâtir des milieux
assoiffée de liberté et peureuse, courageuse et économique, sociale, politique et culturelle
nous en sortirons, et surtout, dans quel état. On
angoissée, et je veux croire qu’elle cherchera à de notre collectivité. Le message est sans équivoque : nous de travail paritaires, diversifiés, plus créatifs et plus compétitifs.
sait encore moins quand nous quitterons nos
construire un monde qui traduira ses désirs et devons non seulement reconnaître, mais bel et bien mobiliser Le potentiel y est énorme : un accroissement de 35 % sur dix
tanières. La pandémie n’aura pas accouché d’une
ses conflits, un monde humain, qui ne se laisse toutes les forces en puissance pour encourager l’apport de ans de l’entrepreneuriat féminin permettrait de générer entre
société nouvelle, mais d’une société disloquée, tous les groupes à la société et assurer une véritable égalité 21 273 et 45 622 emplois supplémentaires, et engendrerait
démembrée, ayant presque perdu l’habitude jamais enfermer dans une seule définition.
des chances. des retombées sur la masse salariale estimées entre 1,16
de socialiser, comme si l’âme humaine s’était Ce monde ne plaira pas aux utopistes et aux et 2,5 milliards de dollars au Québec. Non seulement une
atrophiée à voir les corps confinés. C’est dans cet esprit que la Chambre de commerce du Montréal meilleure diversité dans l’écosystème entrepreneurial permet-
idéologues, mais il permettra aux amis de
métropolitain et Femmessor ont tenu, le 26 mars dernier, le elle de créer davantage de richesse, elle permet également
Et pourtant, je veux croire qu’au fur et à se rassembler sur une terrasse, pour parler
tout premier Forum sur la diversité entrepreneuriale. Le Forum d’élaborer de meilleures réponses aux défis de demain.
mesure où les libertés seront restaurées, ensemble de leurs utopies respectives, en riant,
a permis de rassembler des intervenants provenant de toutes
même partiellement, même de manière trop en s’engueulant, en se réconciliant, et que c’est les sphères du milieu entrepreneurial – dirigeants et dirigeantes Le milieu des affaires est prêt à passer à l’étape suivante.
limitée, un formidable désir de liberté se fera justement dans ces querelles joyeuses autour d’entreprises, représentants et représentantes d’organismes C’est grâce à des organismes comme Femmessor et à des
entendre. Il n’aboutira pas à une société idéale, d’un verre que la liberté se concrétise et prend subventionnaires et de soutien à l’entrepreneuriat – pour publications comme Première en affaires que nous pourrons
conforme aux fantasmes politiques de tous les tout son sens. • dresser un état des lieux de l’entrepreneuriat inclusif au valoriser et soutenir le parcours des femmes entrepreneures
planificateurs de mondes parfaits. Évidemment, Québec et dans la métropole, et définir les obstacles qui se et celui des entrepreneurs provenant de groupes minoritaires.
certains resteront traumatisés longtemps par dressent devant les femmes et les autres groupes minoritaires En multipliant et en donnant une vitrine aux nombreuses
à travers le cycle de vie de leur entreprise. histoires à succès, nous serons en mesure de provoquer un
la crise et seront apeurés à la vue d’un autre
véritable effet d’entraînement qui permettra à tous et à toutes
humain. Mais je veux croire que ce réflexe de
Quelques semaines plus tard, nous avons dévoilé une étude d’atteindre leur plein potentiel, au bénéfice d’une économie
conjointe qui recense les retombées positives d’une meilleure résolument plus inclusive. •
représentation des femmes et des communautés diversifiées
22 P R I N T E M P S 2 0 21 premieresenaffaires.com premieresenaffaires.com P R I N T E M P S 2 0 21 23Vous pouvez aussi lire
