REVUE DE L'ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL - À votre service, malgré tout
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VOLUME 38 NUMÉRO 1 MAI 2018 À votre service, malgré tout REVUE DE L’ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL
La revue
Opération Nez rouge
est disponible chaque année pour nous rappeler
d’adopter des comportements responsables face à la conduite
avec les facultés affaiblies.
CETTE REVUE EST POSSIBLE GRÂCE À L’APPUI
FINANCIER DES COMMERÇANTS DE LA RÉGION.
VOUS POUVEZ CONTRIBUER,
VOUS AUSSI, À LA DISTRIBUTION
GRATUITE DE CETTE REVUE.
c1-Montréal
COMMENT?
Du 1er au 31 décembre 2017 VOLUME 13 / ÉDITION 2017
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en communiquant avec l’éditeur
EFFICOM INC. au 514 908-2626.
PORTELANCE
Sommaire
Éditorial du président LA RETRAITE EST LE DÉBUT NOUVEAUX
AVRIL 2018 D’UNE VIE NOUVELLE CONTINGENTS
16 24
Ronald Martin
2
Mot de la chargée de projets-communications COORDONNÉES
Mot du secrétaire de la Fondation des pompiers du Québec UTILES
LA DÉCISION ARBITRALE SUR pour les grands brûlés 25
L’ARTICLE 40.02 ET LA DEMANDE 2018 MARQUE LES 30 ANS
DE CONTRÔLE JUDICIAIRE DE LA FONDATION!
Luc Boisvert
3 Marie-Josée Chalifour
17 IN MEMORIAM
28
Mot du vice-président
PROGRAMME CONJOINT D’AIDE
CANCER
AUX EMPLOYÉS POMPIERS DE
Portelance
Chris Ross
4 LA VILLE DE MONTRÉAL (PAE) VOL. 38
18
No 1
Mot du trésorier MAI 2018
LE PROJET DE LOI No 149 ET LA Équipe Burrowes, assurance
BONIFICATION DU RÉGIME DE collective de personnes
RENTES DU QUÉBEC NOUVELLES D’ASSURANCES
COLLECTIVES
François Rosa
6 21
BONNE SAISON CLASSEMENT DES SORTIES
ESTIVALE! DE VÉHICULES 2017
8 22
Carrière
Mot de l’animateur et accompagnateur Mot de l’archiviste
o : Maxime
spirituel – aumônier
UN BRIN D’HISTOIRE
QUI EST VOTRE AUMÔNIER? Jean-François Courtemanche
Bernard Vadnais 23
9
Crédit phot
Mot du responsable du comité
des paniers de Noël de l’Association
des Pompiers de Montréal Inc.
MERCI À TOUS! Message de l’éditeur
Simon Fournier
10 C’est avec plaisir que nous vous présentons l’édition mai 2018 de la revue de
l’Association des Pompiers de Montréal Inc., Portelance. Continuellement dans
la préoccupation de vous offrir une publication de qualité, nous vous invitons à
Mot de l’adjoint au président général nous transmettre vos commentaires ou suggestions à l’adresse info@adpm.qc.ca.
des opérations canadiennes Elles seront analysées avec tout le soin requis.
MAINTENANT LE TRAVAIL COMMENCE
Nous espérons que le contenu des articles du présent numéro plairont aux
Scott Marks
11 pompiers que nous représentons ainsi qu’à tous ceux et celles qui s’intéressent
de près ou de loin à notre milieu.
Merci à nos annonceurs de permettre la distribution gratuite de cette revue
Mot du président de l’Association syndicale publiée deux fois par année, soit au printemps et à l’automne, avec
des pompiers retraités de Montréal
un tirage d’environ 5 000 copies. La revue, qui est distribuée à tous les pompiers
L’APRM VOUS INFORME actifs et retraités ainsi qu’aux veuves, demeure un outil de communication
Louis Desjardins
12 efficace pour rejoindre les personnes qui s’intéressent à la société des pompiers.
Bonne lecture à tous!
Ronald Martin
PROMOTIONS 13
Association des Pompiers de Montréal Inc.
2655, place Chassé www.adpm.qc.ca | @ApmPompiersMtl
NOUVELLES DU COMITÉ https://www.facebook.com/
Montréal (Québec) H1Y 2C3
SOCIAL DE L’ASSOCIATION DES associationdespompiersdemontreal/
POMPIERS DE MONTRÉAL Téléphone : 514 527-9691 Courriel : info@adpm.qc.ca
Benoit Deschamps
14 Télécopieur : 514 527-8119 Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h
PORTELANCE
Éditorial du président
AVRIL 2018
Avril 2018 – On le souhaitait peut-être dans nos rêves les plus de négociations pour le renouvellement de notre convention
fous, mais qui aurait cru, il y a quelques semaines à peine, que collective qui, si elles devaient échouer, devraient être déférées à
la mairesse de Montréal allait remercier le directeur général de l’étape de la médiation, pour aboutir, ultimement, à l’arbitrage, si
la ville, Alain Marcoux, qui semblait pourtant avoir la mainmise les positions des parties sont jugées irréconciliables!
quasi parfaite et indélogeable sur les destinées de l’adminis-
Or, la tenue des élections en novembre dernier, suivie de l’entrée
tration municipale? Et que dire surtout du style de gestion
menant à la confrontation qu’il a su imposer sous l’ancienne en poste des nouveaux élus, et du redémarrage de la machine
administration Coderre? On parlait même de l’administration administrative, ont fait perdre près de 100 jours de négociation :
Coderre-Marcoux pour illustrer tout le poids politique de ce haut avec pour résultat un déficit de calendrier qui pourrait avoir un
fonctionnaire! Pour une surprise, c’en fut toute une! impact déplorable sur l’issue de cette même négociation. Une
trop lourde hypothèque sur un calendrier de négociations dicté
Bien qu’elle s’en garde cependant, publiquement à tout le moins, par force de loi. Étrange impression!
la mairesse Valérie Plante amènera-t-elle un nouveau style de
gestion axé, celui-là, sur un dialogue franc, une ouverture d’es- Nous avons pourtant rencontré le sous-ministre des Affaires
prit indéniable, et une transparence qui ont cruellement fait municipales à cet effet, pour lui faire part objectivement de
défaut depuis 2013? Ou encore sera-t-elle tentée de conserver nos craintes bien légitimes, en plus d’avoir adressé quelques
l’héritage de cette direction générale qui n’en était pas à ses missives à ce chapitre. Nous avons sensibilisé, de la même
premiers dommages collatéraux : il suffit de se rappeler le pas- manière, à défaut de parler à la mairesse, la responsable du dos-
sage contesté de monsieur Marcoux à la direction générale de la sier Sécurité publique au comité exécutif de la Ville, madame
vieille capitale, d’où il s’est amené avec une culture directoriale Nathalie Goulet, et le président de la Commission sur la sécurité
d’autoritarisme qui s’est toujours déployée au mépris de la paix publique, le conseiller Alex Norris. Mais, en tout respect, force
syndicale et de saines relations de travail. est de constater que le pouvoir décisionnel est entre les mains et
du ministre et de la mairesse. Silence radio. Étrange impression
J’ose espérer que la mairesse favorisera la première option de déjà vu!
plutôt que d’imposer, comme dans un mauvais rêve, une direc-
tion générale clonée à partir de celle d’Alain Marcoux. À défaut, Cela n’est visiblement pas de bon augure pour la suite des
ce serait nous imposer une situation qui s’apparente, point par choses : à raison d’une seule et première rencontre patronale-
point, à une conjoncture qu’on se rappellerait fermement avoir syndicale, le 16 mars dernier, cela nous a permis, à ce stade-ci
affrontée, ou avoir vécue, dans un passé récent ou même loin- du moins, de confirmer nos appréhensions quant à la nature
tain. En psychologie, on appelle ça le phénomène du « déjà vu »! et la couleur de l’itinéraire qui s’inscrit au tableau de bord des
négociations. À moins d’un changement de cap et d’attitude de
Et, c’est exactement le sentiment qui nous habite malheureuse-
la part de la mairesse, qui demeure celle qui donne les mandats
ment encore face à l’atmosphère qui persiste, visiblement, dans
aux responsables des relations de travail de la Ville. Enfin, bref!
les relations de travail à la Ville de Montréal. Autant dire que
nous avons l’impression de revivre, même avec la nouvelle mai- « Le ton et le climat des relations de travail des dernières
resse, à quelques nuances près, une situation analogue à celle années nous incitent à faire preuve d’énormément de prudence,
qui prévalait à l’époque de l’ex-administration Coderre. Rien de clairvoyance et de sens de l’anticipation en prévision de ces
de réjouissant, en somme. À moins que nous f assions grossière- négociations », disais-je dans un récent éditorial. J’ai comme la
ment erreur? nette impression, cette fois, d’avoir été devin bien malgré moi!
Comment expliquer ces étranges impressions que l’on ne sou- Nous continuons, malgré tout, à tenter d’amorcer un dialogue
haite toutefois que strictement passagères? Or, les espoirs se productif avec la mairesse.
sont quelque peu évanouis face au fait de l’absence de contact
observée, voire du silence, de la mairesse envers l’Association En tout cas, on ne pourra jamais nous accuser de nous être can-
des Pompiers de Montréal; l’un des syndicats d’employés parmi tonnés dans l’intransigeance. Mais, comme le passé est garant
les plus stratégiques de l’administration municipale, et ce, de l’avenir, je ne peux que conclure aujourd’hui en empruntant
en dépit des nombreuses tentatives de rencontre. Et, nous ne bien malgré moi l’esprit d’une vieille citation du monde latin qui
sommes pas les seuls. Déception : c’est le mot! Jusqu’à preuve du dit : « qui veut la paix, prépare la guerre »! Espérons que nous
contraire en tout cas. n’en sommes pas vraiment arrivés là.
Le président,
Un déficit de calendrier de négociation
Au moment d’écrire ces lignes, nous avons tenté à de nom-
breuses reprises, mais en vain, de sensibiliser non seulement
la mairesse, mais aussi le ministre des Affaires municipales, au
problème crucial qu’engendrent les dispositions de la loi 24.
Ces dernières imposent aux parties un calendrier de 240 jours Ronald Martin
2 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018
PORTELANCE
Mot du secrétaire
LA DÉCISION ARBITRALE SUR L’ARTICLE 40.02
ET LA DEMANDE DE CONTRÔLE JUDICIAIRE
Comme vous le savez, l’arbitre Robert Côté a rendu sa décision En contrôle judiciaire, le prisme utilisé par la Cour est plus
le 23 février 2018 et a rejeté nos prétentions au sujet de l’article étroit. La Cour ne peut intervenir que si les conclusions de
40.02. Selon lui, l’augmentation des cotisations salariales que l’arbitre ne sont pas raisonnables. L’arbitre peut en effet choisir
nous devrons tous payer en raison de la loi 15 ne constitue pas entre différentes solutions qui seraient rationnelles et accep-
une diminution des avantages dont nous bénéficions en vertu du tables. Le caractère raisonnable de la décision s’apprécie à la
régime de retraite. lumière des motifs énoncés par l’arbitre, selon des critères qui
Comme vous tous, l’exécutif et le conseil syndical sont en pro- ont été adoptés par la Cour suprême du Canada.
fond désaccord avec cette conclusion. C’est pourquoi il a été En simple, il faut convaincre la Cour que la décision de l’arbitre
décidé de demander l’annulation de cette décision par la voie
ou ses motifs (les raisons invoquées par l’arbitre pour soutenir
d’une demande de contrôle judiciaire qui a été produite à la Cour
son raisonnement) sont déraisonnables en tenant compte des
supérieure le 7 mars 2018.
principes de droit applicables. Une simple divergence de vues
Je vais tenter de vous expliquer ce qu’est une demande de ne constitue pas nécessairement une erreur déraisonnable.
contrôle judiciaire. Il faut garder à l’esprit que ce n’est pas la
Certes, le succès d’un tel recours est toujours difficile.
même chose qu’un appel.
Cependant, l’arbitre nous semble avoir négligé de nombreux
La demande de contrôle judiciaire relève de la compétence de la éléments de droit et il nous semble que nous avons, dans le
Cour supérieure. Le recours est initié par le dépôt d’un acte de contexte particulier et restreint du contrôle judiciaire, des pos-
procédure écrit qu’on appelle la demande et qui, dans le cas qui sibilités intéressantes de démontrer la non-raisonnabilité de sa
nous intéresse, constitue un « pourvoi en contrôle judiciaire ». décision.
Cet acte de procédure demande à la Cour supérieure d’exercer
son pouvoir de contrôle et de surveillance des décisions rendues La demande que l’Association a déposée à la Cour supérieure
par les tribunaux administratifs, ce qui inclut l’arbitre de griefs. détaille longuement nos motifs et, selon nous, démontre la
Je précise que ce recours ne constitue pas un appel de la décision déraisonnabilité de la décision de l’arbitre, notamment en raison
de l’arbitre et il n’est pas nécessaire d’obtenir une autorisation du fait qu’il a complètement omis de considérer et d’appliquer
préalable avant d’intenter notre demande. des règles que la Cour suprême du Canada a énoncées dans une
Compte tenu des délais inhérents à la procédure et au rôle de la affaire récente.
Cour, on peut penser que nous pourrions être entendus sur le J’espère vous avoir aidé à mieux comprendre la nature du
mérite de nos prétentions vers l’automne 2018. recours que nous avons intenté. L’Association vous tiendra au
Par ailleurs, il importe de bien comprendre ce que j’entends en courant des développements.
disant que ce recours n’est pas un appel.
En appel, la Cour pourrait tout simplement substituer son
interprétation de la loi ou de la convention collective à celle de
l’arbitre. Luc Boisvert
CHANGEMENT D’ADRESSE
L’Association possède sa propre base de données des membres et fonctionne
indépendamment de celle de l’employeur ou de tout autre organisme. Il est donc
important de nous informer de votre nouvelle adresse afin que nous puissions vous
acheminer votre courrier.
Courriel : info@adpm.qc.ca — Téléphone : 514 527-9691 — Télécopieur : 514 527-8119
MAI 2018 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL 3
PORTELANCE
Mot du vice-président
CANCER
Je suis sûr que beaucoup d’entre vous ont vu la couverture cette année se tiendra le dimanche 9 septembre 2018. J’espère
médiatique récente en ce qui concerne les pompiers et le cancer. que vous vous joindrez à moi pour honorer la mémoire de nos
Le Québec continue d’accumuler un important retard dans la membres.
reconnaissance du cancer chez les pompiers comparativement
au reste du Canada. Alors que nous continuons de faire pression Prénom et nom Date de décès
sur le gouvernement et la CNESST, nous essayons de garder Henri Labrie 05/12/2014
le sujet devant les médias. Nous savons que cette année, la
Patrick Caron 14/06/2016
CNESST devrait recevoir son rapport et sa recommandation de
l’IRSST et nous avons l’intention de nous assurer que la voix de René Lafrance 01/11/2016
nos 2 400 membres soit entendue. Afin de faciliter davantage Richard Riopel 17/11/2016
ces rencontres, je me suis inscrit comme lobbyiste auprès du
Normand Guérette 01/03/2017
Registre des lobbyistes du Québec.
Marcel Marien 22/04/2017
L’adoption de la politique administrative en 2016 reconnaissant
sept (7) formes spécifiques de cancer chez les pompiers a gran- Guy Lacoste 10/05/2017
dement contribué à aider notre travail. Au cours des dernières Guy Forget 18/06/2017
années, nous avons soumis plus de 100 cas à la CNESST, la Serge Demers 26/07/2017
grande majorité d’entre eux ont été acceptés, permettant à nos
membres et à leurs familles de toucher plus de 5 millions de
De retour en tant que membre de l’AIP, nos membres décédés
dollars en indemnités. Cela nous a permis de nous concentrer
dans l’exercice de leurs fonctions reçoivent également cer-
sur la reconnaissance d’autres cancers en dehors de cette liste. Si
tains honneurs, comme l’ajout de leurs noms au monument de
vous avez été diagnostiqué avec un cancer, j’aimerais le savoir.
Colorado Springs. Au moment d’écrire ce texte, nous sommes en
Grâce à notre travail avec l’AIP et PROCURE l’an dernier, nous train de finaliser tous les détails.
avons réussi à faire reconnaître deux cas de cancer de la prostate
En 2016, nous avons participé avec l’employeur à l’élabora-
comme étant liés au travail chez deux de nos membres actifs.
tion d’une vidéo pour sensibiliser nos membres aux risques de
Bien que n’étant pas sur la liste officielle, nous avons pu sou-
cancer. Selon un plan qui avait été déposé auprès de la CNESST,
mettre un dossier soutenu médicalement et scientifiquement qui
cela devait être rapidement suivi de changements concrets non
a convaincu la CNESST, dans ces cas spécifiques, que leur cancer
seulement dans nos pratiques de travail, mais aussi dans nos
était principalement influencé par des expositions chimiques en
équipements, nos camions et nos casernes. Lorsque j’ai abordé
tant que pompier. L’employeur a contesté ces deux cas devant
pour la première fois la gestion des pompiers avec ces pro-
les tribunaux. Le cancer de la prostate est un cancer fréquent
blèmes en 2014, nous aurions pu être à la pointe et un leader
chez les hommes et est fortement influencé non seulement par
dans le domaine. Aujourd’hui, non seulement les ministères de
des facteurs génétiques, mais surtout par l’âge. Bien qu’un jour
on espère avoir une reconnaissance officielle comme celle qui l’Amérique du Nord nous ont-ils dépassés, mais aussi plusieurs
existe dans cinq (5) autres provinces, pour l’instant, nous devons ministères du Québec. Cette année, mon objectif sera de faire en
évaluer chaque cas individuellement. sorte que la direction prenne cette question au sérieux autant
que moi.
Nous sommes également très heureux d’annoncer une entente à
l’amiable concernant notre premier cas de cancer du cerveau. Ce
règlement a permis à notre Association d’économiser beaucoup Achat des camions
de temps et d’argent et de permettre une reconnaissance com-
Cette année, le Service commencera à prendre livraison de
plète pour la veuve du pompier sans concession de notre part.
35 nouveaux camions autopompes. Pour la première fois, le
Nous espérons également que cela influencera la CNESST pour
contrat comprenait 10 % des points attribués au confort et à
ajouter le cancer du cerveau à la liste des cancers reconnus.
l’ergonomie des pompiers. Nous sommes heureux d’avoir réussi
Malheureusement, cette année, nous ajouterons une fois de plus à prendre en considération la santé et la sécurité des pompiers
les noms de plusieurs de nos membres au monument national lors de l’achat de nouveaux équipements. Voici certains des
des pompiers morts en service à Ottawa. Pour la première fois changements que nous pouvons voir : une plus grande cabine
de notre histoire, cette liste inclura les noms des pompiers qui avec un nouveau design de sièges, une hauteur inférieure pour
étaient toujours actifs au moment de leur décès. La cérémonie de le lit à boyaux, une alimentation en eau chaude pour un tuyau
4 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018PORTELANCE
d’arrosage, des casques avec intercom pour tous les pompiers PROCURE est le seul organisme de bienfaisance québécois
et des exigences que le camion ne dépasse pas certains niveaux entièrement dédié à la lutte contre le cancer de la prostate par la
sonores maximaux pour protéger l’ouïe de nos membres. Ces recherche, l’information et la sensibilisation.
niveaux seront plus exigeants à ce qui est actuellement requis
Le 17 juin 2018, vous êtes tous invités sur le site du parc du
par la CNESST et représentent les dernières normes internatio-
Mont-Royal (lac aux Castors) pour lutter contre le cancer de la
nalement reconnues.
prostate et célébrer les hommes de votre vie en compagnie de
Des études démontrent que l’une des sources de bruit les plus l’équipe de l’Association des Pompiers de Montréal. Nous vous
bruyantes et l’exposition la plus fréquente sont celles des lançons le défi de gravir jusqu’à 12 fois le Mont-Royal en vélo
camions avec lesquels nous travaillons. Si vous envisagez de sur la voie Camillien-Houde qui sera complètement fermée à la
prendre votre retraite cette année, vous devriez faire tester votre circulation automobile, ou marcher 1 km, 3 km ou 5 km. Encore
audition, car il est fort probable que vous souffriez d’une perte cette année nous sommes à la recherche des pompiers pour
auditive liée au travail. Si vous avez le moindre doute que vous faire le 5 km en habit de combat avec APRIA.
souffrez de perte auditive, nous pouvons vous aider à la faire
Ce n’est pas seulement un événement bénéfique pour le cancer
reconnaître par la CNESST. Il est important que le test soit
de la prostate et un de nos partenaires, mais c’est une excellente
effectué dès que possible à votre retraite afin que nous puissions
occasion d’accroître la visibilité de votre Association et de jouer
lier la perte principalement au travail.
un rôle clé dans notre travail pour faire reconnaître le cancer de
la prostate.
PROCURE Vous pouvez joindre nos équipes ici :
Au Québec, 12 hommes reçoivent chaque jour un diagnostic https://marcheducourage.ca/fr/teams/943/
de cancer de la prostate. Malheureusement, c’est environ 900 association-des-pompiers-de-montreal-1
d’entre eux qui en mourront cette année. Nous avons mis
beaucoup d’énergie sur la reconnaissance des maladies profes- https://tourducourage.com/fr/teams/941/
sionnelles. Nous devons penser aussi à la prévention ainsi qu’au association-des-pompiers-de-montreal
soutien de ceux qui sont déjà atteints. C’est pour cette raison que
nous avons décidé de nous rapprocher de diverses organisations
qui contribuent à améliorer la vie de ceux touchés par le cancer. Chris Ross
L’Association des Pompiers de Montréal
Fier partenaire de PROCURE
à la Marche du Courage 2018.
L’Association des Pompiers de Montréal participe
à la Marche 2018 pour lutter contre le cancer de la prostate.
Soutenez notre équipe!
MAI 2018 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL 5PORTELANCE
Mot du trésorier
LE PROJET DE LOI No 149 ET LA BONIFICATION
DU RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC
Contexte
Alors que, depuis plusieurs années, de nombreux groupes demandaient aux gouvernements de bonifier les régimes de rente publics,
c’est en juin 2016 que les discussions se sont amorcées à Vancouver entre les ministres des Finances du Canada. À cette occasion,
toutes les provinces à l’exception du Québec y avaient signé une entente de principe pour bonifier le RPC (régime de pension du
Canada) qui a mené au projet de loi C-26 le 6 octobre 2016.
Le gouvernement du Québec a plutôt préféré consulter la population avant de rendre sa décision. Suite à cette consultation, l’option
qui a été retenue, et qui fait l’objet du projet de loi no 149, contient pratiquement les mêmes dispositions que le projet de loi C-26 qui
touche les travailleurs du reste du pays. Ce projet de loi a été déposé le 2 novembre 2017 et adopté le 22 février 2018 par l’Assemblée
nationale du Québec.
Entente de Vancouver
(2016-06-22)
Début de la consultation Adoption de la loi
publique au Québec bonifiant le RRQ
(2017-01-17) (2018-02-22)
2016 Juin Oct. Février Juin Oct. Février Juin Oct. 2019
Aujourd’hui
Projet de loi C-26 Dépôt du projet de loi no 149 Premier effet ressenti
(2016-10-06) (2017-11-02) (2019-01-01)
Bonification des prestations
Le projet de loi bonifie le RRQ en ajoutant des
prestations qui seront payables à partir d’un 1re tranche de gains admissibles 2e tranche de
régime supplémentaire. Le régime actuel, appelé le gains admissibles
régime de base, n’est pas affecté par les nouvelles
dispositions. Ce régime de base remplace 25 %
du revenu des travailleurs québécois jusqu’à un 1er volet du régime supplémentaire : 8,33 %
maximum de salaire admissible appelé le MGA.
remplacement du revenu
Ce maximum est de 55 900 $ en 2018. Le nouveau
Pourcentage de
régime supplémentaire ajoutera jusqu’à 8,33 % 2e volet du
du salaire admissible des travailleurs jusqu’au régime
MGA (1er volet) et augmentera le salaire admissible supplémentaire :
maximum de 14 % du MGA (2e volet). Les deux Régime de base : 25 % 33,33 %
volets du régime supplémentaire sont basés sur
une moyenne de salaire de 40 ans. Ainsi, la rente
de base et la rente supplémentaire remplaceront
Gains
jusqu’à 33,33 % du salaire admissible jusqu’à admissibles
114 % du MGA (MSGA). Le MSGA équivaut à MGA MSGA
63 700 $ en 2018.
Une mise en place graduelle est prévue pour le régime supplémentaire. Ainsi, bien que la première année visée par la bonification
soit l’année 2019, seulement les années à partir de 2025 en profiteront pleinement. Cet élément, combiné avec le fait que seulement
les années de service futures sont visées par le régime supplémentaire, fait en sorte que les premiers retraités à profiter du plein effet
de la bonification seront ceux qui prendront leur retraite à partir de l’année 2065.
6 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018PORTELANCE
IMPORTANT!
Contrairement à la rente de base, les années d’invalidité affecteront directement la rente du régime supplémentaire puisque ces
années seront prises en compte dans le calcul de la rente, sans ajustement du salaire admissible pour la période d’invalidité.
Illustration de la rente bonifiée
Voici plusieurs exemples de la rente payable du régime supplémentaire du RRQ. Les rentes sont illustrées selon une retraite à 60 ans
au 1er janvier de différentes années. Prenez note que la rente de base pourrait être inférieure au maximum présenté si le pompier
compte plus de 6,3 années entre 18 et 60 ans avec un salaire admissible inférieur au MGA. Les montants illustrés sont en dollars
de 2018.
Retraite à 60 ans
Retraite au
Régime supplémentaire
1er janvier… Régime de base Rente RRQ totale
Volet 1 Volet 2 Total
2021 8 710 $ 33 $ 0$ 33 $ 8 743 $
2031 8 710 $ 770 $ 263 $ 1 033 $ 9 743 $
2041 8 710 $ 1 597 $ 668 $ 2 265 $ 10 975 $
2051 8 710 $ 2 423 $ 1 073 $ 3 496 $ 12 206 $
Lors d’une retraite à 60 ans, la rente du RRQ est réduite de 36 %. La réduction est moins importante si les versements de la rente
débutent à un âge plus tardif et la rente est même majorée si les versements débutent après 65 ans. À titre informatif, la rente RRQ
totale maximale payable pour une retraite à 65 ans le 1er janvier 2051 serait de 19 072 $.
Augmentation des cotisations
Comme c’est le cas pour les prestations, les cotisations du régime de base ne sont pas affectées par le projet de loi no 149. Du côté du
régime supplémentaire, une cotisation de 2 % du salaire admissible entre l’exemption de base (3 500 $) et le MGA sera requise pour
financer le 1er volet et une cotisation de 8 % du salaire admissible entre le MGA et le MSGA sera nécessaire pour le 2e volet. Alors
que le MSGA sera établi à 114 % du MGA pour les années à compter de 2025, il sera exceptionnellement à 107 % du MGA en 2024.
Toutes les cotisations supplémentaires sont partageables à parts égales entre les travailleurs et l’employeur.
Une mise en place graduelle est prévue pour la cotisation supplémentaire. En voici le détail, en dollars de 2018 :
Salaire admissible entre le Cotisations
Salaire admissible de 3 500 $ jusqu’au MGA
MGA et le MSGA supplémentaires
Année
Régime supplémentaire Régime supplémentaire annuelles pour les
Régime de base pompiers1
Volet 1 Volet 2
2019 10,8 % 0.3 % 0,0 % 79 $
2020 10,8 % 0,6 % 0,0 % 157 $
2021 10,8 % 1,0 % 0,0 % 262 $
2022 10,8 % 1,5 % 0,0 % 393 $
2023 10,8 % 2,0 % 0,0 % 524 $
2024 10,8 % 2,0 % 8,0 % 680 $
2025 10,8 % 2,0 % 8,0 % 836 $
1
La cotisation sera moindre pour les pompiers de grade 3 à 5 puisque leur revenu d’emploi est inférieur au MSGA.
La nouvelle cotisation reste constante pour chacune des années à compter de l’année 2025.
François Rosa
MAI 2018 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL 7PORTELANCE
Le conseil syndical, les membres élus et le
personnel de l’Association des Pompiers de
Montréal vous souhaitent une bonne saison
estivale 2018.
Le comité exécutif
Ronald Martin, président
Chris Ross, vice-président
Luc Boisvert, secrétaire
François Rosa, trésorier
Les directeurs
Jean-Marc Hétu, district 1
François Rochette, district 2
Martin Mercier, district 3
Pierre Cooke, district 4
Sébastien Massé, district 5
Vincent D’Auteuil Lepage, district 6
Alain Chartrand, district 7
Réjean Hubert, district 8
Marc-André Gosselin, district 9
Guy Théroux, district 10
Benoit Deschamps, district 11
Richard Lafortune, district 12
Le comité de surveillance
Michel Amesse
François Dulong
Grégory Simoneau
Le comité d’élections
Daniel Castonguay
Éric Charette
Nicholas Jean
Marc Way
Le personnel de l’APM
Monique Hétu
Sylvie Fugère
Catherine Rousse
Diane Charbonneau
Charlotte Vaillancourt
8 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018PORTELANCE
Mot de l’animateur et accompagnateur spirituel – aumônier
QUI EST VOTRE AUMÔNIER?
En devenant votre aumônier en septembre 2016, et suite à la besoin de connaître et d’éprouver le sentiment d’AIMER et
tournée des casernes entreprise en mai 2017, il m’apparaît néces- d’ÊTRE AIMÉ. Pendant plus de 3 ans, je me suis consacré à
saire de vous faire connaître la personne que je suis. Car, pour découvrir et connaître le véritable Bernard. Et ce fut le chapitre
bon nombre d’entre vous, ce rôle peut paraître un peu étrange le plus riche et le plus bouleversant de l’histoire de ma vie,
dans le contexte de la société d’aujourd’hui, et de m’associer à jusqu’à maintenant.
une mission ou responsabilité liée presque exclusivement à la
Je suis descendu jusque dans l’enfer qui me retenait prisonnier
mort (décès et funérailles), alors que, bien au contraire, je suis
de mes craintes et de mes peurs, jusqu’à vouloir poser un geste
parmi vous pour servir la VIE.
qui m’entraînerait directement à la mort. Et durant cette nuit
Je souhaite donc partager avec vous une partie du chemin de blanche, qui s’est déroulée dans un combat incessant entre
vie que j’ai parcouru, les expériences vécues et les changements les armées de la MORT et celle de la VIE, j’attendais de savoir
survenus suite à des épreuves surmontées. Il y a 10 ans, j’ai laquelle de ces armées allait sortir victorieuse. Aux premières
quitté toutes mes fonctions comme curé et responsable d’un lueurs de l’aube, la VIE triompha!!
secteur pastoral qui couvrait tout un quadrilatère situé entre
Suite à cette étape de ma vie, je suis revenu à Montréal en deman-
la rue Sherbrooke au sud, le boulevard Pie-IX à l’ouest, la rue
dant à Mgr Jean-Claude Turcotte de me consacrer entièrement au
Jean-Talon au nord et le boulevard Lacordaire à l’est. Trois
service des personnes en quête de sens. Que l’Accompagnement
paroisses, huit centres d’hébergement et une multitude de points
soit la manière et la voie privilégiée pour continuer de servir la
de service. Je vivais dans la gestion de dossiers du dimanche
personne humaine. Que chaque personne, homme ou femme,
au samedi, avec une pause le jeudi en après-midi et en soirée.
pose un regard complètement nouveau sur elle-même, afin de
Lorsque j’assistais à un concert, pas besoin de vous dire que je
découvrir qu’il y a un espace sacré en chacune d’elle qui s’ap-
dormais dessus plus de la moitié du temps!
pelle le Cœur. Et lorsque le Cœur a le désir de crier, de faire
Tout se passait et se vivait dans ma tête, et je négligeais ce qui entendre son besoin d’être accueilli avec tout ce qu’il vit et porte
se vivait dans mon âme et dans mon cœur. La femme qui joue en lui, il y a une VOIE SACRÉE, celle d’apprendre à marcher
le rôle et la mission d’être ma mère avait commencé à éprouver dans son propre chemin de vie, et non dans celui que les autres
des problèmes de santé en septembre 2007, suite au décès de voudraient lui faire prendre. Apprendre à AIMER ce que je suis
la plus jeune de ses sœurs. Celle-ci étant un boute-en-train et en vérité se fait en posant le geste de me respecter dans mon
débordante de vie, sa mort et son absence dans la vie de ma mère corps et dans mon âme. Et d’aimer ce que je peux voir EN MOI,
lui provoquèrent une dépression qui s’accentua tout au long avec l’intelligence du Cœur, unie à celle que Dieu m’a donnée
de la période automnale. Les mois de janvier et de février 2008 entre les deux oreilles. Ainsi, je peux faire et vivre l’expérience,
ne furent qu’une série de cris de détresse envoyés par ma sœur comme le dit si bien la chanson de Céline, « que l’AMOUR existe
aînée, qui prenait soin de ma mère, mission qu’elle continue encore »!
d’accomplir encore aujourd’hui!
Je suis donc parti pour Québec en mars 2008, où j’ai entrepris
une démarche afin d’explorer le vide intérieur que je ressentais
depuis plusieurs années. Tout cet espace qui exprimait mon Bernard Vadnais
RESTEZ INFORMÉS
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Crédit photo : Maxime Carrière
MAI 2018 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL 9PORTELANCE
Mot du responsable du comité des paniers de Noël
de l’Association des Pompiers de Montréal Inc.
MERCI À TOUS!
Chères consœurs et chers confrères,
Encore une fois, vous avez su faire preuve de compréhension, reconnaissance aux pompiers actifs et retraités qui donnent
de compassion, de collaboration et de dévouement pour venir bénévolement de leur temps à la salle pour la confection des
en aide à 1 800 enfants et à plus de 850 familles. Le comité des paniers ou de leur temps à l’atelier des jouets pour la préparation
paniers de Noël vous en est vraiment reconnaissant. Sans vous des cadeaux aux enfants.
tous, rien de cela n’aurait été possible et réalisable. Cette année,
Finalement, nous voulons vous féliciter pour le montant ramassé
à tout point de vue, ce fut une réussite tant à la collecte, à la pré-
de 234 715 $ qui permet d’aider encore plus de familles.
paration qu’à la livraison!
Alors, tous ensemble continuons année après année à faire la
Nous voulons remercier la participation de tous les pompiers et
différence dans la vie des gens! Ce sont ces 1800 enfants et leurs
pompières qui ont ramassé de l’argent dans les rues de Montréal
pour la collecte des paniers de Noël. Nous aimerions aussi parents qui vous disent merci.
remercier tous ceux et celles qui ont participé aux journées de
livraison qui ont été franchement un grand succès. Merci aux
pompiers auxiliaires pour leur présence et aux étudiants qui sont
venus prêter main-forte. De plus, nous voulons témoigner notre Simon Fournier
Crédit photo : Simon Fournier
10 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018PORTELANCE
Mot de l’adjoint au président général des opérations canadiennes
MAINTENANT LE TRAVAIL COMMENCE
Lorsque la réaffiliation de votre section Bureau canadien comprend quatre employés permanents, dont
locale avec l’AIP a été annoncée en sep- un employé bilingue.
tembre, j’étais heureux de voir une telle
Récemment, vous devriez avoir reçu par la poste une copie de
réaction positive de la part de nos 310 000
la revue de l’AIP en français, Pompier Trimestriel. J’espère que
membres à travers l’Amérique du Nord,
vous avez aimé lire cette publication et en apprendre davantage
ces derniers ayant affiché de nombreux
au sujet de l’AIP et ce que nous faisons pour nos membres à
messages, accueillant à nouveau leurs confrères et consœurs de
travers l’Amérique du Nord. La revue de l’AIP est toujours dis-
Montréal au sein de la famille de l’AIP.
ponible en ligne en français et en anglais à www.iaff.org/mag.
Mais maintenant que la joie initiale est derrière nous, il est
L’Association des Pompiers de Montréal a choisi de réintégrer
temps de se mettre au travail et de montrer à nos nouveaux
l’AIP à un moment palpitant et dynamique de notre histoire.
membres ce que ce grand syndicat international peut accomplir,
et la façon dont nos vastes ressources aideront votre Association À la fin mars, l’AIP tiendra sa 25e Conférence législative cana-
à réaliser les objectifs qu’elle a établis pour vous en tant que dienne à Ottawa. Cette année, nous exercerons des pressions
pompiers de Montréal. afin d’apporter des améliorations au Code national du bâtiment
pour la sécurité des pompiers, et afin d’interdire les retardateurs
Présentement, alors que votre syndicat s’apprête à entamer les
de flammes contenant des produits chimiques qui causent le
négociations, le personnel du Bureau canadien de l’AIP à Ottawa
cancer, entre autres priorités. La participation des pompiers de
ainsi que le personnel du siège social à Washington préparent
Montréal à notre lobby annuel nous permet d’entrer en contact
une analyse comparative détaillée de votre convention collective
avec plus de députés sur la colline du Parlement, et fait en sorte
à celles des sections locales de l’AIP des plus grandes villes.
que notre voix est beaucoup plus forte et plus difficile à ignorer.
Un autre outil disponible à votre section locale par l’entremise
À la fin février, l’AIP a célébré le 100e anniversaire de sa fon-
de l’AIP est une analyse SIG des capacités d’interventions du
dation. Ce fut un moment de fierté nous donnant l’occasion de
Service de sécurité incendie de Montréal. Le SIG utilise la
penser à tout ce que nous avons accompli pour les pompiers
plus récente technologie pour tracer le temps de réponse aux
professionnels en Amérique du Nord au cours du dernier siècle,
urgences à chaque rue, démontrant ainsi là où plus de res-
tout en regardant vers l’avenir en tant qu’organisation unie
sources de première ligne sont nécessaires afin de rencontrer
et forte dédiée à l’avancement de notre profession à travers
la norme de sécurité publique du « National Fire Protection
50 États, neuf provinces et deux territoires.
Association (NFPA) » 1710 pour les pompiers et le public.
Plus de célébrations de notre centenaire se tiendront au cours de
L’AIP est le leader en Amérique du Nord en ce qui concerne la
notre 54e Congrès cet été à Seattle dans l’État de Washington, où
santé et la sécurité des pompiers, et notre département de santé,
les leaders affiliés de partout en Amérique du Nord se réuniront,
sécurité et médecine au travail est maintenant à votre disposi-
comme ils le font tous les deux ans, afin de déterminer de façon
tion et prêt à aider votre Association pour toutes questions.
démocratique la direction future de notre grand syndicat.
Ces services personnalisés sont en plus des services courants
Il me fait plaisir de constater que la direction de votre section
fournis par l’AIP à ses 185 sections locales canadiennes, qui
locale utilise déjà les services de l’AIP pour l’avancement de vos
incluent également des conseils et de l’assistance en relations
objectifs. Notre but est de répondre à vos attentes et de continuer
de travail, en relation avec les médias et le public, en affaires
à gagner la confiance que vous nous avez accordée, et ce, à tous
gouvernementales et plus.
les jours.
Ces services sont coordonnés à travers le Bureau canadien de
l’AIP, qui a été établi en 1969 et qui se trouve à deux coins
de rue de la colline du Parlement au centre-ville d’Ottawa. Le Scott Marks
Crédit photo : Maxime Carrière
Vos nouvelles syndicales en un clic!
www.adpm.qc.ca
MAI 2018 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL 11PORTELANCE
Mot du président de l’Association des pompiers retraités de Montréal
L’APRM VOUS INFORME
L’APRM est une association qui regroupe les pompiers retraités Montréal. La soirée débute à 18 h, suivie d’un menu 4 services
de Montréal depuis 1933. Nous avons présentement quatre acti- à 19 h et ensuite l’animation et la danse à 21 h. Cette soirée est
vités par année, soit l’assemblée du printemps, le tournoi de organisée par notre confrère Christian Bernard.
golf du mois de juin, le souper dansant du mois de septembre et
DEVENIR MEMBRE! Plusieurs pompiers retraités pensent qu’ils
l’assemblée de l’automne.
deviennent automatiquement membres de l’APRM à leur départ
Les assemblées du printemps et de l’automne ont pour but à la retraite. Ce n’est pas aussi simple, vous devez signer la
premier d’informer les membres des récentes nouvelles et feuille qui autorise la Ville de Montréal à nous transmettre vos
d’échanger avec des confrères que vous avez perdus de vue suite informations personnelles et ensuite notre secrétaire Michel
à la retraite. Ces assemblées se tiennent toujours dans la salle Guay vous fera parvenir le formulaire d’adhésion. Ce n’est pas
Charles Blickstead du Centre de formation du Service des incen- un caprice de notre part, c’est tout simplement la loi de l’accès
dies de Montréal. Elles commencent à 19 h et se terminent vers à l’information qui nous fait agir ainsi. Si vous voulez vérifier
22 h 30. Vous aurez l’occasion de rencontrer les récents confrères si vous faites partie de l’APRM, vous pouvez communiquer
retraités et aussi les plus anciens que vous avez peut-être côtoyés avec nous par téléphone au 514 526-3015 ou par courriel à
au début de votre carrière, il y a 25 ou 30 ans. info@aprm.org ou tout simplement vérifier sur votre relevé de
rente le prélèvement de « APRM retraités » au montant de 1,25 $
Le 28e tournoi de golf de l’Association a lieu cette année au Club par paie. Pour ceux qui ont encaissé leur régime de retraite, une
de Golf de Terrebonne, le mercredi 13 juin prochain. Vous aurez facture annuelle vous est transmise au début de chaque année.
l’occasion de débuter la journée par un déjeuner à 10 h 30, suivi
du départ simultané à midi et ensuite le souper avec la remise Au plaisir de vous rencontrer le 17 mai prochain au Centre de
des prix vers 18 h 30, le tout sous la gouverne de notre confrère formation pour la prochaine assemblée.
Yves Bourgeois.
À la fin de l’été, place au souper dansant annuel qui se tiendra
cette année le 14 septembre prochain à la salle de banquets
Renaissance, située au 7550, boulevard Henri-Bourassa Est à Louis Desjardins
Restez informés en tout temps
grâce à notre infolettre
Nous sommes à l’ère des communications et votre Association Vous pouvez recevoir les informations relatives à
continue à faire la promotion des technologies de l’information votre Association par courriel en vous abonnant à
avec son site Web. L’importance que nous accordons au renforce- notre infolettre. Communiquez avec l’Association
ment de cet outil de communication nous permet de vous offrir pour la procédure.
de l’information rapidement. Vous êtes certainement conscients
que nous mettons beaucoup d’efforts pour vous donner le plus
Facebook
d’informations pertinentes, mais il est certain que pour améliorer
la situation, il nous faut votre collaboration et votre soutien. Aimez également la page Facebook pour recevoir les
nouvelles instantanées!
Actuellement, plus de 2 000 membres nous ont fourni leur adresse
www.facebook.com/associationdespompiersdemontreal
courriel et notre objectif est de 2 400 inscriptions. En consé-
quence, il serait fort apprécié que vous nous fassiez connaître la
vôtre, et ce, d’une façon très simple : en adressant un message à Twitter
madame Diane Charbonneau au : d charbonneau@adpm.qc.ca. www.twitter.com/ApmPompiersMtl
12 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018PORTELANCE
PROMOTIONS
Nous désirons vous informer que les employés suivants ont été promus.
Nous les félicitons et nous leur souhaitons bon succès dans leur nouvelle fonction.
Capitaines
Matricule Nom et prénom Date
142891999 BÉDARD, ÉRIC
162273000 BOUDREAU, ARMAND
100014874 BOURASSA, MICHEL
717646000 CASAVANT, DANIEL
100011764 CHARBONNEAU, DOMINIC
723825000 COLLIN, LUC
158313999 DESCHÊNES, SAMUEL
5 mars 2018
170031000 DUCHARME, DOMINIC
100017691 FAUBERT, JEAN-PHILIPPE
100004818 GÉLINAS, ALEXANDRE
100001965 LE GRESLEY, FRANCIS LUDOVIC
118285999 LECLERC, MARTIN
100014269 POITRAS, JONATHAN
100007733 TOUGAS, JEAN-LUC
117856999 DERDERIAN, JEAN-PHILIPPE 19 mars 2018
Lieutenant préposé à l’entretien
Matricule Nom et prénom Date
791699000 BARDIER, PIERRE 5 mars 2018
MAI 2018 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL 13PORTELANCE
Nouvelles du
Calendrier des activités 2018
Soirées dansantes
homard à volonté
28 avril et 12 mai 2018
Centre des sciences de Montréal
Tournoi de golf
Juin 2018
Partie d’huîtres
15 novembre 2018
Centre des sciences de Montréal
Dépouillement d’arbre de Noël
24 novembre 2018
14 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018PORTELANCE
Benoit Deschamps
Responsable du Comité social
Rabais corporatifs
À noter que les membres ont droit à des
rabais corporatifs sur présentation de leur
carte de membre de l’APM à différents
endroits tels que :
Ski Mont-Tremblant
Nautilus Plus
Strom Spa Île-des-Sœurs / Sherbrooke
Mont-Habitant
Pour les dates et modalités
des activités sociales, veuillez consulter
le site Internet au :
www.adpm.qc.ca
MAI 2018 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL 15PORTELANCE
LA RETRAITE EST LE DÉBUT PAQUIN, STÉPHANE
Pompier
D’UNE VIE NOUVELLE Entrée : 23/11/1987
Retraite : 21/01/2018
Caserne : 9-44-38-46-26-5
Voici la liste des membres qui ont pris dernièrement leur retraite. Nous leur
souhaitons une heureuse et longue retraite.
PETITCLERC, SYLVAIN
Pompier
AUCLAIR, MICHEL DE MONTIGNY, YVES Entrée : 07/01/1985
Pompier Pompier Retraite : 01/01/2018
Entrée : 15/09/1986 Entrée : 23/11/1992 Caserne : 20-4-30-5
Retraite : 01/01/2018 Retraite : 08/02/2018
Caserne : 20-39 Caserne : 8-29-31 PHAN, NANG MINH
Pompier
BARON, GUY DION, YVES
Entrée : 23/11/1992
Capitaine Lieutenant Retraite : 15/12/2017
Entrée : 15/09/1986 Entrée : 13/07/1987 Caserne : 35-46
Retraite : 10/02/2018 Retraite : 02/12/2017
Caserne : 25-20-46-33-44-20-67-59- Caserne : 65-79-33-37-39-30
52-27-3-5-45 POISSON, DENIS
Lieutenant
DUMOULIN, BENOIT
BESSETTE, DOMINIC Entrée : 06/10/1986
Pompier
Pompier Retraite : 01/01/2018
Entrée : 24/08/1987
Entrée : 03/07/1990 Caserne : 49-42-23-57-10
Retraite : 15/12/2017
Retraite : 01/12/2017 Caserne : 14-31-41
Caserne : 41-27-35 POTVIN, MICHEL
HAMEL, CHRISTIAN Pompier
BOULANGER, BENOIT Entrée : 07/12/1989
Capitaine
Pompier Retraite : 15/12/2017
Entrée : 13/04/1988
Entrée : 04/12/1989 Caserne : 63
Retraite : 17/12/2017
Retraite : 23/12/2017
Caserne : 38-48-40-44-10-28
Caserne : 38-44
RAPONI, DINO
LAJEUNESSE, YVAN Capitaine
BOURBONNAIS, LUC
Pompier Entrée : 06/10/1986
Pompier
Entrée : 28/09/1992 Retraite : 15/12/2017
Entrée : 24/08/1987
Retraite : 21/12/2017 Caserne : 9-15-39-41-25
Retraite : 25/11/2017
Caserne : 37-35
Caserne : 5-38-32
ST-LAURENT, JOHN
CAMERON, ALLAN LAVOIE, YANNICK Pompier
Pompier Pompier Entrée : 25/07/1988
Entrée : 28/01/1991 Entrée : 08/06/1992 Retraite : 01/01/2018
Retraite : 21/01/2018 Retraite : 24/12/2017 Caserne : 78-22-46
Caserne : 76-53 Caserne : 38-16
ST-PIERRE, MARTIN
CARRIÈRE, GUY LEFEBVRE, EUGÈNE
Capitaine
Capitaine Pompier
Entrée : 23/11/1992
Entrée : 03/07/1990 Entrée : 24/08/1987
Retraite : 27/11/2017
Retraite : 20/11/2017 Retraite : 11/12/2017
Caserne : 35-44-43-42-5
Caserne : 19-48-50-43-29-61-22-14 Caserne : 42-45-31-43-10
THIBAULT, ROBERT
CHARRON, FRANÇOIS LEPAGE, DONALD
Capitaine
Pompier Capitaine
Entrée : 23/11/1987 Entrée : 07/11/1985
Entrée : 09/12/1985
Retraite : 06/04/2018 Retraite : 19/02/2018
Retraite : 15/01/2018
Caserne : 61 Caserne : 16-43-40-13-44-39 Caserne : 79-16-19-47-30-43-29-RCCI
COURNOYER, DAVID MANKTELOW, STEVE VAILLANCOURT, FRANÇOIS
Pompier Pompier Pompier
Entrée : 23/11/1992 Entrée : 28/01/1991 Entrée : 02/11/1992
Retraite : 24/11/2017 Retraite : 26/02/2018 Retraite : 07/12/2017
Caserne : 4 Caserne : 76-53 Caserne : 3-10
16 ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL MAI 2018Vous pouvez aussi lire
