NEWSBUSINESS - NIVELLES ENTREPRISES
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
n° 145 / Décembre 2018
Trimestriel - Quatrième Trimestre 2018
Bureau de dépôt : 7181 FELUY
Numéro d’agrément : P601152
News
Business
s
es Entreprise
e Nivell
rmation d
e d’info
Magazin
Happy
Editeur responsable : Christophe Chardon - Nivelles Entreprises asbl - Rue de l’Industrie 20 - 1400 Nivelles - © Fotolia Rixie
AGENDA :
Tribunes : (rdv 12h15)
17/01 : PGM & IBIS
21/02 : MANIAK
21/03 : SORET
Petits-déjeuners :
(rdv Cap Innove 8h30)
15/01 : ITAL GROUP
26/02: L’HYPNOSE (Ph Schwartz)
Tribunes d’automne
Sadinter Group in BW Transelec-Group Cabinet Janssens Promosport asbl
édito
Chers membres,
Chers amis,
2018 touche déjà à sa fin !
Permettez-moi, avec tous les membres de notre
Conseil d’Administration, de vous remercier chaleu-
reusement pour votre soutien et votre présence nom-
breuse et enthousiaste lors de nos activités tout au
long de l’année ; à l’image de notre cocktail annuel
des entrepreneurs pour lequel nous avons pu accueillir
dignement un orateur passionné et passionnant en la
personne de Monsieur Luc de Brabandère.
AGENDA :
Le programme de 2019 est prêt, et je pense pouvoir
vous annoncer que l’exercice sera une fois encore riche
Tribunes : (rdv 12h15) Petits-déjeuners :
en découvertes, en rencontres, et en opportunités.
17/01 : PGM & IBIS (rdv Cap Innove 8h30)
Les défis pour l’année nouvelle ne manquent pas, dans 21/02 : MANIAK 15/01 : ITAL GROUP
notre monde en perpétuelle transition. Concilier éco- 21/03 : SORET 26/02: L’HYPNOSE
nomie et environnement, ou développement de notre (Ph Schwartz)
Ville de Nivelles et mobilité, favoriser l’entreprise pri-
vée et soigner l’efficience des services publics, … C’est
certainement « ensemble » que nous optimiserons la Prochaine parution : Mars 2019
réalisation de nos objectifs, sur le plan individuel, de
nos entreprises, ou au niveau sociétal. Contact : karine.leemans@nivelles-entreprises.be
Pour cette raison, continuer à renforcer le networking
à l’intérieur de Nivelles Entreprises, comme à l’exté-
rieur, n’est pas un gadget. C’est un réel projet, à votre
service.
Pour l’an prochain, nous aimerions mettre l’accent sur
le relais que Nivelles Entreprises peut constituer pour
vos préoccupations, vos projets, ou vos ambitions, au-
près des acteurs de la vie économique et politique de
notre région. N’hésitez pas à nous exprimer vos ques-
tions ou vos propositions. Nous ne manquerons pas de
les relayer avec conviction auprès des décideurs.
Mais d’ici-là, profitez en douceur de la précieuse paren-
thèse que nous offre cette période des fêtes. A chacun Création et infographie : Pica Mundo sprl
de vous, à vos collaborateurs, vos familles, à vos amis, Impression : PR Print
Nivelles Entreprises souhaite une très belle et riche
année 2019 !
A très vite, très nombreux…
Christophe Chardon
Président Nivelles Entreprises
Tribune
Octobre
2018
Christophe Deligne - Administrateur délégué Sadinter Group
SADINTER GROUP offre des solutions innovantes et sur-mesure
Partenaire fiable depuis 3 généra- de recharge pour véhicule élec- Electrabel, Ores, Sibelga, Fluvius,
tions d’innovation, Sadinter Group trique, Sadinter offre une gamme Proximus, SNCB et Infrabel, Spie
propose des produits qui répondent complète de produits. « Grâce à ou encore Cegelec.
aux besoins du réseau électrique notre Centre de Formation certifié,
du futur. Avec une entité à Nivelles nous accompagnons les profession- Sadinter Group apporte une offre
de 4.000m² et deux entités en nels dans la mise en œuvre de nos complète pour les réseaux de dis-
Hollande, l’entreprise offre des so- solutions ». tribution d’électricité de la Haute
lutions complètes et entièrement Tension à la Basse Tension, des
adaptées aux besoins de ses clients En pleine transition énergétique solutions globales sur mesure, une
afin de simplifier leur travail. expertise technique et une connais-
Comme l’explique Christophe De- sance du marché. « Nous avons
ligne, la transition énergétique que une relation de proximité avec nos
Une histoire familiale qui nous vivons actuellement oblige les clients industriels et les gestionnaires
s’étend sur 3 générations acteurs du marché à s’interroger des réseaux », ajoute l’administra-
sur la gestion des réseaux élec- teur délégué. L’entreprise dispose
Sadinter, c’est une longue histoire triques et à agir en apportant des par ailleurs d’un centre de formation
qui débute en 1949 dans le secteur solutions innovantes. Ces acteurs – et offre un excellent service après-
minier pour entrer en 1974 dans le gestionnaires de réseaux privés ou vente, ainsi qu’un stock et une
secteur de la distribution de l’éner- publics – ont besoin de partenaires logistique performante.
gie électrique. Une transition réussie industriels forts et inventifs. « Et
car aujourd’hui Sadinter est com- c’est bien là notre rôle : faire le lien Les dernières réalisations de
posée d’une équipe de 50 collabo- et permettre cette rencontre entre Sadinter Group
rateurs et réalise un chiffre d’affaire gestionnaires et utilisateurs des
de plus de 18 millions d’euros. L’en- réseaux de distribution d’une part L’entreprise a développé une so-
treprise assure une présence sur et fabricants d’autre part afin de lution qui facilite l’installation des
tout le Benelux. développer et fournir des solutions compteurs électriques intelligents
techniques adaptées à la spécificité pour la région de Bruxelles (Sibelga),
« Tournée vers l’avenir, notre socié- de nos réseaux ». elle a par ailleurs réalisé une boîte
té propose des solutions innovantes de dérivation sous-terraine pour
pour l’optimisation des réseaux de Grâce à sa proximité avec les in- câbles 1kV, sûre et facile à instal-
distribution d’électricité de la Haute dustriels, sa connaissance du mar- ler destinée aux gestionnaires des
Tension à la Basse Tension », com- ché et son expérience, Sadinter réseaux électriques (Ores, Fluvius,
mente Christophe Deligne, adminis- Group contribue à l’amélioration et Sibelga).
trateur délégué de Sadinter Group. l’optimisation de la gestion et de la Sadinter Group, c’est un acteur
Du poste de transformation HT en mise en œuvre des réseaux élec- local proche de ses clients et à leur
passant par la distribution et la me- triques du futur. Parmi ses clients écoute. Une entreprise solide et qui
sure de l’énergie jusqu’à la borne principaux, Sadinter compte Engie s’engage à offrir des solutions tech-
Tribune double
chez Sadinter Group
C’est dans les locaux de
la société Sadinter Group
que la tribune d’octobre
de notre association s’est
tenue. L’occasion pour l’in
BW représentée par Fran-
çoise Duplat, de rappeler
l’évolution du Parc Affaires
Nivelles Nord. C’est Chris-
tophe Deligne, Administra-
teur délégué de Sadinter
Group, qui a présenté à nos
membres les activités de
son entreprise.
niques innovantes répondant aux
besoins de ses clients. Leader sur le
marché, la société représente sur le
Benelux des partenaires industriels
forts.
« Nivelles Entreprises permet et
favorise la rencontre entre les dif-
férents acteurs du tissu écono-
mique et social de la région; il est
toujours intéressant d’échanger au
sujet de nos expériences et de nos
éventuels problèmes rencontrés »,
conclu Christophe Deligne.
L’ambition de Sadinter Group à
court terme est de renforcer sa pré-
sence en Hollande et de devenir un
acteur majeur dans la distribution
de matériel électrique.
Sadinter Group
SIÈGE SOCIAL
181 Avenue Robert Schuman
1401 Nivelles
+32 (2) 349 09 11
info@sadinter.be
orders@sadinter.be
CENTRE DE FORMATION,
LOGISTIQUE ET PRODUCTION
37 Rue Maurice Faure
1401 Nivelles
Tribune
Octobre
2018
Françoise Duplat - in BW
Le parc d’activité de Nivelles Nord : un site en pleine expansion
Françoise Duplat est chef du service afin de favoriser leur croissance et la placé par rapport aux grands axes
expansion économique chez in BW. création d’emploi. autoroutiers. Il offre un cadre de
Cette institution, notamment en travail d’exception, proche de la ca-
charge du développement écono- N.E. : Qu’en est-il de Nivelles pitale de l’Europe, des Pays-Bas et de
mique du Brabant wallon, gère dix Nord ? la France. C’est pour cette raison qu’il
parcs d’activités économiques, dont F.D. : Nous avons racheté l’an- porte le nom de Portes de l’Europe.
celui de Nivelles Nord. In BW est éga- cien circuit automobile de Nivelles Nous avons des retours positifs des
lement active dans les secteurs de la en 1995, pour le transformer en un entreprises présentes dans le parc
production et la distribution d’eau, le parc d’activité économique. Il a été d’activité. Elles apprécient la beauté
traitement des déchets, l’assainisse- inauguré en 2000. Et aujourd’hui, ce du site, la facilité d’accès et les sy-
ment des eaux usées et la gestion du sont 55 entreprises qui y sont ins- nergies qu’elles peuvent de créer
crématorium de Court-Saint-Etienne. tallées, ce qui génère plus de 1500 entre elles.
emplois. Nous sommes très attentifs
à la qualité architecturale des bâti- N.E. : Quelle est sa taille ?
N.E. : Quelle est la mission de ments qui doivent pouvoir s’intégrer F.D. : Le parc a une superficie to-
l’intercommunale dans la gestion harmonieusement dans l’ensemble tale brute de 85 hectares et dispose
des parcs d’activités brabançons ? paysager créé au sein du parc. Nous actuellement de 55 hectares infrac-
F.D. : Aujourd’hui, nous gérons dix sommes très vigilants quant à la tructurés. 40 hectares sont d’ores et
parcs d’activités dans le Brabant wal- gestion parcimonieuse du sol étant déjà vendus ou réservé, il en reste
lon, ce qui représente 1400 entre- donné la rareté des terrains à voca- une quinzaine à vendre, ce qui est
prises et près de 32.000 personnes qui tion économique. Depuis quelques très peu, compte tenu du rythme des
y travaillent. Notre mission consiste à années, nous nous sommes tournés ventes de ces dernières années.
créer les parcs d’activité économique vers le rachat et la rénovation de Milieu de l’année prochaine, nous al-
de A jusque Z, Nous nous chargeons sites existants comme le site PSA lons débuter les travaux d’infrastruc-
de la révision de plan de secteur, de Peugeot à Nivelles Sud. Avec Nivelles ture des 26 hectares restants. Il
la réalisation des voiries et équipe- Nord, nous étions un peu précurseurs s’agira de la création de voiries, de ré-
ments jusqu’à la vente des parcelles. et avons anticipé la tendance de la ré- seaux d’égouttage, de nivellements,
Nous y intégrons des équipements de habilitation d’espaces déjà utilisés ou d’impétrants… Une zone préservée de
pointe tout en prenant en compte la « artificialisés », selon l’expression 4 hectares est prévue autour du bassin
composante développement durable. qui a cours aujourd’hui , pour de la d’orage. Celle-ci a été définie en col-
Nous veillons à l’instauration d’une création d’activité économique. laboration avec la Division Nature et
gestion en copropriété des abords et Forêt de la Région wallonne.
des espaces verts. L’in BW joue un N.E. : Qu’est-ce qui, selon vous,
rôle moteur dans le développement incite les entreprises à s’installer N.E. : Ce zoning a donc encore de
économique du BW grâce à la mise à Nivelles Nord? beaux jours devant lui ?
à disposition des conditions idéales F.D. : Le parc est extrêmement bien F.D. : Nous avons un taux d’em-
pour l’implantation des entreprises situé, l’accès est aisé, idéalement ploi de 25 personnes à l’hectare, un
Focus treprises de toutes tailles. Sécurisé, abor- mentielles. Elle fournit du matériel de
membres dable et prêt à l’emploi, Talentfinder vous
permet de simplifier, d’accélérer et d’opti-
sonorisation, lumière et vidéo nécessaire
à l’organisation de vos évènements privés
miser votre processus de recrutement. ou professionnels tels que : Inaugura-
tion - festival - concert - convention -
PROFILE GROUP Assessment conférence - soirée -...
Recrutement & sélection Recruter des talents est une chose,
Depuis 1989, Profile Group est un par- mais gérer ces talents est sans doute la Diffusion Event s’occupe également de
tenaire de choix pour le recrutement chose la plus importante. En analysant la conception et l’installation pour des
de nouveaux talents. À partir de nos les connaissances, les compétences et établissements , clubs , magasins ,
bureaux situés à Anvers, Bruxelles, la personnalité, vous vous assurez de showrooms , …. Il est également pos-
Liège et Nivelles, nous recommandons tirer le meilleur parti des membres de sible de louer du matériel .
chaque jour les meilleurs candidats à vos équipes. The Right Profile est notre
des dizaines d’entreprises. service évaluation et testing. Le but premier est bien évidemment la
satisfaction de leur clientèle, c’est pour-
Des experts à vos côtés PROFILE GROUP (Nivelles) quoi leur expérience dans les services
Nos consultants ne sont pas seulement Chaussée de Nivelles, 62 proposés à leurs clients, évolue sans
des recruteurs. Tous sont experts dans 7181 Arquennes cesse.
une ou plusieurs catégories de fonction 067/64.47.60 Sérieuse, jeune et dynamique, leur
et possèdent une connaissance pointue www.profilegroup.com équipe est entièrement à votre service.
de leur domaine d’activité ainsi qu’une www.talentfinder.be
vision précise du marché des candidats. Diffusion Event
Rue de l’Industrie 12B
Talentfinder 1400 Nivelles
Vous préférez gérer vos recrutements DIFFUSION EVENT +32 484 48 80 07
vous-même? Talentfinder est un logiciel Cette société est spécialisée dans les info@diffusionevent.be
de recrutement performant, adapté aux en- technologies audio-visuelles et évène- www.diffusionevent.be
taux qui est actuellement dépassé
sur Nivelles nord où nous comptons
1500 emplois créés ou générés sur ce
site qui est amené à se développer
davantage. Quelques beaux projets
devraient se concrétiser en 2019.
ARE YOU
Par ailleurs le projet Nivaxis, développé
par un promoteur immobilier fonc-
tionne très bien. Quatre bâtiments
sont déjà sortis de terre et occupés.
Quatre autres devraient suivre.
READY ?
Le centre de service en cours de
construction permettra de faciliter la
vie des entreprises avec des services
de proximité à quelques pas de chez
elles. De plus, nous avons répondu à
un appel à projet de la Région wal-
>>>
lonne concernant la promotion de la
mobilité durable dans les parcs d’acti-
vité de Nivelles, un subside de 60.000
euros nous a été octroyé, finançant
14.06.2019
partiellement la mise à disposition de
vélos électriques et de vélo box dans
les deux parcs nivellois, afin de favo-
riser la mobilité douce entre le lieu de
travail et la gare ou le domicile. Ce
projet se mettra en place en 2019.
Nous avons également mis en place Soutenez nos entrepreneurs-sportifs
une nouvelle signalétique au sein du
parc de Nivelles Nord, afin d’augmenter
son attractivité. Placez votre logo sur les sets de table
des petit-déjeuners et lunchs de 12h. Coût : 50€
In BW Nivelles
Rue de la religion, 10
1400 Nivelles infos & inscription : karine.leemans@nivelles-entreprises.be
www.inbw.be
Avec le soutien de Mercedes-Benz Piret Nivelles
Cocktail des Entrepreneurs 2018
« Le début de la pensée, c’est oublier. »
C’est par ces mots que Luc de Brabandère, philosophe d’entreprise, a conclu son exposé
sur «L’Art de la Créativité» lors du cocktail des Entrepreneurs 2018 de Nivelles Entreprises.
Une très belle soirée que nos membres ne sont pas près ... d’oublier.
Tribune
Novembre
2018
Christian Vogel, General Manager
« Notre challenge ? Arriver à offrir un service complet et parfait ! »
Le core business de Transelec-Group passant par le stockage de votre confiance, tout comme la qualité
est l’électricité. Grâce au profes- matériel, l’entreprise propose une et la fiabilité de nos produits ».
sionnalisme et la flexibilité de son multitude de concepts pour les
équipe, la société est active et re- centres commerciaux, villes et « Faire partie de Nivelles Entre-
connue sur le marché belge mais communes. Avec des projets sur prises permet de garder d’ex-
aussi chez nos voisins luxembour- mesure et des solutions pour cellentes relations commerciales
geois et français. l’intérieur et l’extérieur. avec nos partenaires, nos four-
nisseurs et nos clients, précise
Parmi les dernières réalisations le General Manager, qui souhaite
L’électricité à tous les niveaux ! de Transelec-Group, citons no- pouvoir continuer et encore amé-
Transelec-Group propose des tamment la réalisation et l’instal- liorer la qualité des services pro-
solutions d’éclairage LED pour lation de décorations de Noël sur posés, avec des produits actuels,
des projets intérieur et exté- mesure pour le magasin Inno Rue design, avec un excellent rapport
rieur (installation, maintenance, Neuve et Shopping M2, ou encore qualité prix. Notre objectif est
rénovation, dépannage 7j/7 et le relampage et l’aménagement véritablement de collaborer sur
24h/24, automatisation et régula- des magasins Heytens, Lidl, et du long terme avec nos clients »
tion). La société prend également Burger King.
en charge l’installation bornes de
recharge, elle réalise pour vous « Notre atout, ce sont nos clients ! »
des études techniques, vous
apporte conseils et consultances. La force de Transelec-Group est
incontestablement la fidélité de Aireco-Tech s.p.r.l. /
« Nous assurons la finalité de pro- sa clientèle, telle que Texaco, Lidl, Transelec-Group
jets depuis leur étude jusqu’à leur Trafic, Galeria Inno, Galeries Saint Rue Louis Braille, 19
réalisation, précise Christian Vogel, Lambert, Lunch Garden, Delhaize, 1400 Nivelles
le General Manager » Quick restaurant, Aldi etc. TEL +32 (0)67 / 89 49 29
FAX +32 (0)67 / 89 49 28
Transelec Group propose aus- De grandes enseignes qui font www.transelec-group.be
si le « FACILITY MANAGEMENT » confiance à Transelec-Group depuis welcome@transelec-group.be
un ensemble de services autour des années. « Nous pouvons tra-
de la maintenance préventive vailler, agir et penser comme un
et corrective, ainsi que divers groupe pour répondre aux besoins Quelques de nos nombreuses
aménagements. spécifiques de notre clientèle, as- partenaires :
sure Christian Vogel. Nous avons www.tego.se
Votre Partenaire pour la déco- de très bonnes relations com- www.light-4-u.com
ration de Noël merciales avec nos partenaires et www.festilight.com
De l’installation au démontage, en nos fournisseurs, tous dignes de www.karizmaluce.comLes multi-Tribunes ont le vent en poupe Le point commun entre la société Transelec, Promo- Sport et le bureau d’avocat Olivier Janssens : La volonté d’encourager le réseautage entre entrepreneurs. Il n’en fallait plus à Chris- tian Vogel de Transelec pour organiser une mutli-tribune en novembre. Pari réussi.
Tribune
Novembre
2018
Olivier Janssens
Olivier Janssens, l’art de la défense
Avocat depuis plus de vingt ans, Olivier licence en notariat afin de répondre aux d’un problème que le client n’a peut-
Janssens a fondé il y a peu son propre exigences de cette matière du droit. être pas perçu. Le fait d’être spécialisé
cabinet en plein cœur de Nivelles. Droit Nous exerçons également dans le droit en fiscalité permet notamment de faire
des affaires, droit fiscal et commercial, de roulage (excès de vitesse, ivresse au des ponts entre un problème d’abord
droit des sociétés et des successions ; volant, accident, responsabilité etc). commercial et d’anticiper d’éventuelles
aux compétences d’Olivier Janssens et conséquences fiscales par exemple.
de ses collaborateurs vient s’ajouter une N.E. : En quoi consiste plus précisé-
spécialisation en droit civil de respon- ment le droit successoral ? N.E. : Un métier passionnant au-
sabilité et de roulage. Une offre large O.J. : Nous accompagnons nos clients quel vous devez trouver bien des
pour cette équipe d’avocats qui place pour toute question relative aux suc- atouts...
l’écoute, la rigueur et la transparence cessions et à la transmission d’un pa- O.J. : J’aime l’argumentation, le débat
au centre de ses priorités. trimoine familial, lors d’un décès. Nous et la logique... Je trouve également
les conseillons quel que soit leurs liens valorisant le fait de défendre les gens.
de parenté, le lieu de la succession et/ Le métier d’avocat apporte une plus-va-
C’est en 1997, après des études de droit ou de l’héritage dans le respect du code lue certaine en terme d’utilité. Nous ré-
et une spécialisation en sciences fiscales civil et de la législation. La transmis- fléchissons aux voies possibles pour
qu’Olivier Janssens intègre le barreau de sion d’un patrimoine est une question solutionner les problèmes quotidiens
Bruxelles. Deux ans plus tard, il re- importante dans la vie d’une personne. de nos clients, c’est utile et gratifiant,
joint JANSSENS & ASSOCIES, un cabi- Nos avocats tiennent compte de la loi car après avoir fait notre travail, les
net fondé par son père, duquel il sera dans leur analyse, mais également des clients nous remercient.
lui-même associé pendant seize années, dernières volontés du défunt, ainsi que
avant de s’installer à son compte. Au- de la problématique particulière des N.E. : Comment serait, selon vous,
jourd’hui, entouré d’une équipe de deux œuvres d’arts dépendant d’une succes- le cabinet d’avocats idéal ?
collaborateurs et d’une secrétaire, sion, la mise en place d’une structure O.J. : Une équipe à taille humaine, un
Olivier Janssens continue à dispenser juridique adéquate et personnalisée à plaisir de travailler en équipe. J‘aime
ses meilleurs conseils à sa clientèle. leur situation patrimoniale. Dans cette qu’il y ait une vie sociale dans le
optique, nous attirons systématique- cabinet, une énergie positive.
N.E. : Quel type de droit exer- ment l’attention de nos clients sur les Mon cabinet est encore en développe-
cez-vous ? impacts fiscaux et civils que peuvent ment mais à terme, c’est véritablement
O.J. : Notre équipe conseille, négocie impliquer leurs choix. à cela que je souhaite arriver !
et défend les intérêts de nos clients
en droit fiscal, en droit commercial, en N.E. : Vous avez donc une grande Renseignements :
droit des affaires et des sociétés. Mes expérience en droit de l’entre-
quinze années passées dans un cabinet prise ? Quelle est sa particularité ?
d’affaires m’ont permis d’acquérir une O.J. : Dans ce domaine, l’objectif est no-
grande expérience en droit des entre- tamment mis sur la disponibilité vis-à-vis
prises au sens large. J’ai également des entreprises ou de leur dirigeant qui
beaucoup travaillé dans le domaine du doivent pouvoir bénéficier d’une grande Place Albert 1er, 15 / bte 2
droit successoral, notamment dans la réactivité de leur avocat. Mon expérience 1400 Nivelles
planification successorale et des litiges pendant plus de 20 ans en cette ma- 067 / 89 20 00
successoraux. Ma collaboratrice Me tière permet de conseiller au mieux nos olivier.janssens@janssens-law.be
Céline SIBILLE termine d’ailleurs une clients en anticipant certains aspects www.janssens-law.beOdyseed, l’agriculture urbaine à portée de mains
Nous sommes de plus en plus à prendre l’expérience plusieurs mois dans son
le temps de cultiver nos légumes, garage. Seul et sans financement, la
herbes et fruits dans nos jardins et route semble compliquée jusqu’à ce
potagers partagés, mais la culture qu’il rencontre par hasard Raphaël Has-
reste pour beaucoup d’entre nous une son, le directeur de la société familiale
contrainte de temps et de place. La nivelloise Alteximex. Raphaël, qui vient
start-up nivelloise Odyseed a créé tout juste de lancer un pôle start-up au
Eden, un potager d’intérieur qui permet sein de son entreprise, est enthousiasmé
à chacun de cultiver ses herbes aroma- par le projet, et devient un associé et
tiques … sans rien faire ! un mentor de choix pour Brieuc (voir
encadré p.36).
L’Eden est un potager intelligent, qui L’Eden a rapidement trouvé sa place sur
gère seul l’arrosage et la luminosité le marché, et aujourd’hui le succès est
de vos plantes. Quand vous le lancez au rendez-vous, notamment en France
pour la première fois, il vous suffit de où il réalise ¾ de son chiffre d’affaires.
remplir le réservoir d’eau et de semer Le potager est vendu sur Amazon mais
vos graines dans le terreau (tous les également en France et au Benelux
deux inclus). Et c’est tout ! L’éclairage dans de grandes enseignes telles que
s’allume automatiquement et est assuré Fnac, Mediamarkt, Leclerc ou le groupe
par des lampes led qui reproduisent les Maxeda (Brico, Plan-it) et bientôt éga-
rayons lumineux du soleil. Le réservoir lement en Allemagne et en Angleterre.
d’eau est autonome pendant 2 à 3 se- Bref, ça bouge bien pour Odyseed, qui L’Eden n’est pas le seul potager d’in-
maines, et se manifeste quand il est n’en est pas restée là puisque la start- térieur sur le marché, mais son atout
temps de le remplir. up poursuit sa philosophie durable en indéniable est de proposer un système
travaillant à la création de nouveaux ouvert. Ainsi, alors que ses concurrents
L’Eden permet de faire pousser une produits liés à l’agriculture urbaine. proposent des systèmes fonctionnant
grande variété d’herbes aromatiques, avec des capsules (comme le café Nes-
des piments, des tomates cerises, Dans la gamme, on retrouve notam- presso), Odyseed mise sur le libre choix
des fraises. Vous pouvez utiliser les ment des pots de jardinage géotextiles, et surtout l’écologie, en permettant à
graines vendues par Odyseed, qui ont qui permettent de cultiver de tout, par- ses utilisateurs d’utiliser le substrat et
l’avantage du 100% bio et de l’origi- tout, facilement et à faible coût. Légers, les graines qu’ils souhaitent.
nalité (basilic citron ou cannelle, per- non-cassables, lavables et pliables, ils
sil thaï, etc. qu’on trouve difficilement existent dans différentes tailles, et ont Odyseed est une start-up nivelloise
dans le commerce) ou les semences de une durée de vie d’au-moins 10 ans. en pleine expansion, pleine de rêve,
votre choix. Vous pouvez aussi l’utili- Autre nouveauté : les pots en Batyline d’idéalisme, de professionnalisme et de
ser comme une serre et transférer vos (la toile résistante qu’on retrouve sur sérieux. Une belle énergie qui naît de
plantes dans votre jardin lorsqu’elles certains transats et fauteuils de jar- la fougue entrepreneuriale de Brieuc et
sont prêtes à affronter l’extérieur. Les din) dans une gamme très colorée, et de l’expérience business de Raphaël.
plantes aromatiques se conservent de 4 last but not least, le composteur d’in- Un projet qui s’inscrit dans les enjeux
à 6 mois , de quoi avoir de nombreuses térieur : un look de petite poubelle, environnementaux actuels et qui se
occasions de s’en servir ! chromée, avec un filtre à charbon in- positionne comme une réponse aux
tégré pour canaliser les mauvaises contraintes urbaines du grand public. A
A l’origine du projet Odyseed, il y a odeurs. Dans les projets de plus grande suivre, assurément !
Brieuc Thoumsin, 28 ans. L’idée de po- envergure, Brieuc travaille actuelle-
tager d’intérieur lui vient en fin de par- ment au prototype d’une ferme urbaine
cours à Solvay, où il en fait son projet qui permettra la culture d’intérieur en
de fin d’études, avant de poursuivre mode vertical. https://odyseed.com/
fois une biographie et un manifeste une discipline qui ne convient pas
A la page managérial. Vincent Dussaiwoir, le
coauteur, et Salvatore Curaba, y
à mon tempérament impatient.
Pour m’épauler, j’ai fait appel à un
développent les valeurs qui l’ac- camarade d’enfance, Vincent Dus-
Ancien joueur de football profes- compagnent dans chacun de ses saiwoir. »
sionnel devenu CEO d’une société projets. Wouter Torfs, Meilleur employeur
de 200 personnes (élue 4 années de «Ce livre, je n’éprouvais pas le dé- de Belgique pour les entreprises de
suite Best Workplace de Belgique) sir de l’écrire. Et quand j’en ai ac- plus de 500 employés, signe la pré-
et président fondateur de la RAAL cepté l’idée, je n’ai pas imaginé un face de la version en néerlandais.
La Louvière, Salvatore Curaba sort seul instant que je sois capable de
un livre dans lequel il dévoile les l’écrire seul. Je ne m’étais jamais Le livre est à vendre au prix de 19€
clés de sa réussite professionnelle. posé autant de questions sur moi- sur https://salvatorecuraba.com/
«On m’a pris pour un fou» est à la même. De plus, la littérature est fr/comma de-du-livreTribune
Novembre
2018
Denis Detinne, Fondateur Promosport asbl
Promosport propose une multitude d’activités sportives et ludiques
Riche de 18 années d’expérience, que natation, vélo, roller, fun sports, désireuses de mettre en place une
Promosport vous propose toute une football, tennis, athlétisme, hockey, politique familiale et/ou de bien être
série d’activités dans le Brabant judo, plongée, VTT, équitation, mais essentielle à l’heure ou l’absentéisme
wallon, à Bruxelles, à Liège et également des activités artistiques devient de plus en plus important,
en province de Namur. Une équipe telles que danse, sciences, musique, comme l’explique le fondateur : « la
jeune, dynamique et sportive est à bijoux, théâtre, photo, et encore bien mission de Promosport est de donner
votre service. d’autres. confiance aux enfants et aux adultes
afin qu’ils soient heureux dans leur
« Promosport est présent dans pas vie et donc productif. Le sport et l’at-
Spécialiste du domaine aquatique moins de 18 lieux où sont organisés tention que l’entreprise donne aux en-
Promosport dispose de sept piscines ces stages, explique Denis Detinne, fants du personnel permet d’avoir des
privées réparties dans le Brabant plus de 80 combinaisons de stages employés fidèles. En qualité de diri-
wallon, à Bruxelles et à Liège. « Dans y sont organisées. Nous sommes le geant de l’entreprise cela me permet
une eau chauffée à 32°, nous pro- partenaire privilégié des entreprises de discuter, partager, comprendre
posons des cours de natation indi- pour que les enfants du personnel l’environnement et les probléma-
viduelle et collective pour les parti- puissent bénéficier d’activités de tiques des autres entrepreneurs de
culiers ainsi que pour les écoles et qualité pendant que les parents tra- Nivelles ».
institutions », précise Denis Detinne, vaillent ». Promosport est reconnu
fondateur de l’ASBL. Des cours aqua- par l’ONE comme centre de vacances « Nivelles Entreprises nous a notam-
fitness sont également organisés avec et comme opérateur extra-scolaire. ment permis de trouver la société
des activités telles que l’aqua biking, Transelec qui a réalisé l’ensemble des
l’aqua paddle ou encore de l’aqua mix Promosport en quelques chiffres travaux d’électricité au sein de l’Aqua
training ! En 2017, Promosport a ac- • + de 50 employés Center Quinot ». Pour Denis Detinne,
quis et rénové complètement la pis- • + de 3500 clients aquatiques c’est sans conteste une manière de
cine Aqua Center Quinot à Nivelles. (enfants et adultes) renforcer le tissus économique Nivel-
• + de 12000 stages lois.
Des stages de vacances de qualité • + de 5000 enfants dans 14 écoles
Promosport organise de nom- Les ambitions de Promosport ?
breux stages sportifs et créatifs pour A Nivelles, Promosport est présente « Nos souhaits sont de grandir dans
vos enfants de 3 à 16 ans durant les à l’Aqua Center Quinot toute l’année les secteurs dans lesquels nous avons
vacances scolaires. L’ASBL accorde et à l’école de l’Enfant- Jésus durant acquis une expérience importante, à
une importance primordiale à l’en- les stages savoir, les bassins de natation et les
cadrement, au contenu des activi- stages », conclu ce dirigeant heureux.
tés, à la sécurité et au rythme de Membre de Nivelles entreprise
l’enfant, le tout dans une ambiance Pour Promosport, l’avantage de faire
conviviale ! Avec au programme un partie de Nivelles Entreprises est de
large choix d’activités sportives telles faire connaitre ses services aux sociétés www.promo-sport.be« CAP Innove, c’est une
CAP INNOVE proximité centrale de Ni-
velles par rapport au marché
3 axes majeurs pour une offre complète belge. En tant que jeune
société, nous avons été
attirés par tous les services
partagés, nous permettant
ainsi de nous concentrer sur
L’asbl CAP Innove, incubateur de l’ULB,
notre core-business : les
accompagne et conseille les startups
connexions internet, les im-
et les entreprises du Brabant wallon à
primantes, le grand espace
chaque étape de leur croissance. Ins-
de stockage,… » société ID-
tallé depuis plus de trente ans à Ni-
4Care, bureau d’étude en
velles, CAP Innove axe sa mission sur
Témoignage
aménagement intérieur et
trois pôles principaux : le conseil auprès
en fournitures de mobilier. »
d’entrepreneurs (startups et PME –
Yvan Delplancq - ID4Care
en création, croissance, économie
circulaire et internationalisation),
l’hébergement avec plus de 40 entre-
prises hébergées ainsi qu’un centre de
séminaires avec 8 salles de réunion.
Hébergez votre entreprise chez
CAP Innove
L’hébergement est une des missions de
CAP Innove. Aujourd’hui, plus de 40 en-
treprises issues de secteurs aussi variés
que l’IT, la consultance, le tourisme, le
médical, le digital… ont installé leurs
bureaux au sein du centre d’héberge- • Un réseau important d’entrepreneurs
ment d’entreprises innovantes de CAP pour le networking
Innove occupant ainsi une superficie • Un réseau étendu de coaches externes
totale de plus de 3.544m². Outre les gestion de vos appels, connexion In-
nombreuses facilités administratives, CAP Innove, c’est : ternet, salles de réunion comprises, le
nos hébergés disposent également du • Une offre à 360 degrés pour votre parking, un espace coworking, un accès
réseau de coaches CAP Innove et de entreprise : conseil, hébergement et aux espaces communs (cafétéria,
conseils en croissance d’entreprises, Centre de Séminaires. coffee corner, terrasse, jardin,..)
adaptés à leurs besoins. • Une ambiance conviviale et pro- • Les charges communes incluses. Rien
fessionnelle qui favorise synergie et n’est ajouté
Vous cherchez de nouveaux bureaux ? networking • De nombreux événements gratuits
A 20 minutes de Bruxelles et de Char- • Un centre de séminaires pour vos réu- pour vous au sein du centre
leroi et des grands axes, le centre nions accueillant de 2 à 150 personnes • Des accès privilégiés aux événements
d’entreprise innovant de CAP Innove • Une formule budgétaire flexible : en organisés pour le grand public
accueille votre entreprise auprès de 40 domiciliation, en bureau partagé, en • Un grand espace de stockage
autres sociétés. coworking ou en bureau privé • Des espaces de garage pour vos livrai-
• Des bureaux de tailles variables : sons
Quelques chiffres : 12m², 20m², 24m², 30m², …
• 3500m² d’espaces de bureaux • Une localisation idéale à proximité de
• 30 ans d’expérience en accompagnement tous les grands axes CAP Innove
et en centre d’hébergement • Un vaste parking gratuit de plus de Zoning Sud - Rue de l’Industrie, 20
• Plus de 82% de projets pérennes 200 places 1400 Nivelles
• Plus de 1000 entreprises soutenues • Des bureaux aménagés avec du mobilier T. : 067/88.36.11
• Plus d’une quarantaine d’entreprises adapté à vos besoins M. : info@capinnove.be
dans son centre d’entreprises innovant • De nombreux services partagés : karin.arnould@capinnove.be
• Plus de 200 personnes sur le site imprimante, accueil de vos visiteurs, Pour plus d’infos : www.capinnove.be
Mise à disposition d’espaces de bureaux
dans un centre d’entreprises innovantDéménagement
Ce 18 décembre, Tempo-Team
Nivelles a fait peau neuve pour pré-
parer et pimenter 2019 ! Nous avons
emménagé dans notre nouvelle
agence qui reflète nos valeurs de
proximité et notre envie de travailler
en partenariat avec nos candidats,
nos intérimaires et nos clients. Tout
y est fait pour vous accueillir devant
un bon café et travailler ensemble et
avec plaisir sur vos projets ! Notre
nouvelle adresse :
80 Rue de Namur, 1400 Nivelles
La végétalisation des espaces de travail
Dans une société où nous investissons derniers points, le végétal et la nature l’espace disponible.
beaucoup dans notre travail, l’environ- ont un véritable rôle à jouer. Seuls 67%
nement dans lequel nous évoluons est des Français se déclarent « satisfaits de 2/ Humanisons nos open spaces
primordial. Les entreprises l’ont compris. leurs conditions de travail », un chiffre
Elles veillent désormais à soigner le en dessous de la moyenne mondiale Le monde de l’entreprise a compris que
cadre de travail tant pour ses salariés située à 71%. En cause ? Un environ- le « travailler autrement » nécessitait
que pour ses clients. nement vu comme peu accueillant. Un de nouveaux aménagements. L’open
sentiment qui pourrait disparaitre en space est un espace de travail où les
La végétalisation de l’espace de végétalisant les espaces de travail. bureaux ne sont pas séparés par des
travail : Que des bénéfices ! Alors cloisons. En conséquence, les per-
pourquoi végétaliser un espace de 96% des Français déclarent que le sonnes se voient et s’entendent.
travail ? contact avec les plantes, les végétaux Cette vague de « décloisonnement »
et les jardins est un aspect important peut créer le mal-être chez certains
1/ Pour améliorer le bien-être au de leur équilibre quotidien. C’est un collaborateurs, engendrer des pro-
travail constat qui s’applique aussi au monde blèmes de concentration, c’est pourquoi
de l’entreprise où l’on voit qu’il existe les cloisons végétales ont tout bon.
La dernière étude Edenred-Ipsos faite une relation positive entre espaces En plus d’apporter une jolie touche
en France, met en avant trois piliers verts et bien-être. de verdure à la pièce, les plantes ont
ayant un impact direct sur la perception l’avantage de pouvoir servir de séparation
qu’à un salarié de son travail : l’émo- Plantes d’intérieur, toitures, murs et entre deux espaces.
tion provoquée par les tâches confiées, terrasses végétalisées, voire éco-pâ-
l’attention accordée au salarié mais turage : de nombreuses solutions de Une raison supplémentaire pour végé-
aussi le cadre de travail. Sur ces deux végétalisation existent en fonction de taliser nos espaces de vie.
Florista
Vitoria Regia
Commander votre bouquet floral ou votre plante
pour agrémenter votre entreprise et bureaux.
Possibilité d’abonnement
Livraison gratuite sur Nivelles
& parking privé sur demande
Rue de Namur 68 1400 Nivelles
L ’ e s p r i t f l o r a l www.floristavitoriaregia.com I 0477 363 263Politique des salaires et des primes en période de pénurie sur le marché de l’emploi :
vous n’avez pas que les salaires pour récompenser
Durant les six premiers mois de cette Tout n’est pas à vendre ployeur, cela ne conviendra jamais à
année, 4 travailleurs sur 5 n’ont reçu Bien sûr, un salaire correct est impor- tout le monde. Et c’est justement là que
qu’une petite augmentation salariale tant et, bien sûr, un candidat ou un tra- réside tout l’intérêt : laissez les tra-
(+ 1 %) voire aucune. En période de vailleur voudra comparer les salaires, vailleurs choisir eux-mêmes, ainsi tout
pénurie sur le marché de l’emploi, mais le salaire seul n’est certainement le monde est content.
comment peut-on fidéliser les talents ? pas toujours le facteur décisif. Une
bonne ambiance au travail, des collè- Cela ne vous coûte rien
Il existe d’autres moyens pour récom- gues qui partagent les mêmes idées, Un package salarial sur mesure ne doit
penser/rémunérer les travailleurs. Des la possibilité d’évoluer... ce sont des pas forcément avoir des conséquences
moyens qui motivent vraiment, puisque facteurs qui incitent les travailleurs à financières. L’employeur qui offre un
c’est le travailleur lui-même qui peut rester ou à aller voir ailleurs. Particu- package salarial « flexible » ou « sur
indiquer ce qui l’intéresse. lièrement en période de pénurie sur le mesure » utilise une partie des frais
marché de l’emploi, vous souhaitez que salariaux pour proposer ce budget au
Plus qu’un simple salaire le package que vous avez à offrir fasse travailleur afin qu’il choisisse lui-même
Les travailleurs sont devenus plus cri- pencher la balance en votre faveur. les éléments salariaux dont il a le plus
tiques quant à la composition de leur besoin à ce moment. Les frais salariaux
package salarial et la pénurie sur le Cela ne conviendra jamais à tout le totaux n’augmentent pas.
marché de l’emploi place la balle dans monde et c’est très bien ainsi 31 %
leur camp : si la demande est plus forte, des travailleurs aimeraient échanger Pour de plus amples informations sur un
ils peuvent exiger davantage. Vous des jours de congé contre du salaire package salarial sur mesure, contac-
risquez de vous sentir obligé d’entrer en espèces. 26 % ont le raisonnement tez-nous legal.bruwal@acerta.be .
dans le jeu de l’offre et de la demande. inverse : ils seraient prêts à donner
du salaire en espèces pour recevoir Il y a toujours un bureau Acerta près
Dans ce cas, il est important que vous des jours de congés supplémentaires de chez vous : Bruxelles, Charleroi,
vous rendiez compte que vous avez (chiffres relevant de l’enquête travail- Libramont, Liège, Louvain-la-Neuve et
plus d’atouts à votre disposition qu’un leurs d’Acerta/Indiville mars 2018). Namur.
simple salaire. Quoi que vous fassiez en tant qu’em- Surfez sur www.acerta.beUPIC : LES INTERMEDIAIRES EN CESSION D’ENTREPRISE ONT LEUR ASSOCIATION PROFESSIONNELLE.
A l’échelle de l’Union Européenne, un tiers des chefs d’entreprise se retirera dans les dix prochaines années. Or trans-
mettre son entreprise ne s’improvise pas ! En Belgique francophone, 14 cabinets et conseillers se sont associés au
sein de l’UPIC, Union Professionnelle des Intermédiaires en Cession d’Entreprises (www.upic.be). Objectif : mettre
en lumière et défendre une profession méconnue, très spécifique, et qui permet de la continuité d’activités, et donc le
maintien de l’emploi…
Un enjeu socio-économique majeur déontologie. teur, les relations nécessaires au bon
La transmission d’entreprises consti- L’intermédiaire en transmission d’en- fonctionnement de la profession.
tue un enjeu socio-économique ma- treprise est pourtant le professionnel
jeur. Selon la Commission Européenne, de référence afin de promulguer des Enfin, l’UPIC mettra également en place
un tiers des chefs d’entreprise de l’UE, conseils ainsi qu’une expertise concrète les démarches en vue d’une reconnais-
pour la plupart à la tête d’entreprises sur l’ensemble des aspects de la trans- sance spécifique de la profession d’inter-
familiales, se retirera dans les dix mission d’entreprise (fiscalité, TVA, médiaire en transmission d’entreprise.
prochaines années ; selon certaines success fee…). L’objectif principal de
estimations, ce phénomène pourrait l’intermédiaire est de toujours agir dans Charte de l’UPIC
toucher jusqu’à 690.000 petites et l’intérêt et la défense de son client. Tout membre effectif s’engage à offrir
moyennes entreprises et 2,8 millions un service de qualité au marché de la
d’emplois chaque année. L’UPIC fait la force cession d’entreprises et donc à :
Pour toutes ces raisons, 14 cabinets et • Etre indépendant et à éviter toute
Des statistiques récentes démontrent conseillers ont fondé en 2017 l’UPIC, confusion d’intérêt avec d’autres
que 40 % des entrepreneurs belges ont L’Union Professionnelle des Intermé- professions notamment du chiffre,
plus de 50 ans (et 15 % plus de 60 ans). diaires en Cession d’Entreprises (www. du droit et de la fiscalité, mais aus-
L’IWEPS* estime par ailleurs qu’en Wal- upic.be). En bonne collaboration avec si de la banque et du financement :
lonie, près de 100.000 emplois (ETP) le monde politique et avec les autres avocat, assureur, banque, (expert-)
sont potentiellement concernés par la acteurs du monde de l’entreprise (ban- comptable, fiduciaire, fiscaliste, révi-
transmission d’entreprise à l’horizon quiers, professionnels du chiffre, avocats, seur d’entreprise ;
2020-2025, pour cause d’âge des notaires, etc.), l’UPIC entend contribuer • Etre objectif vis-à-vis de son client
dirigeants ! activement à répondre aux enjeux de la ou de son donneur d’ordres en pro-
transmission d’entreprises. posant un contrat écrit, clair et pré-
La transmission d’entreprises est un cis quant à ses engagements, ses
processus généralement long, com- L’UPIC a pour objet de représenter prestations et sa rémunération et en
plexe qui nécessite de la part des pro- et de défendre l’intérêt de ceux qui l’informant de tous faits, de toutes
fessionnels qui interviennent dans ce exercent, à titre principal, en Belgique, circonstances et de tous conflits d’in-
domaine de maîtriser les facteurs éco- la profession d’intermédiaire en cession térêts éventuels de nature à influen-
nomiques, juridiques, fiscaux, sociaux et transmission d’entreprises. Elle veille cer le déroulement de la mission qu’il
et environnementaux de toutes en- également à assurer la protection des accepte ;
treprises, quel que soit leur secteur intérêts de la profession, de promouvoir • Disposer d’une capacité profession-
d’activités. ceux-ci. nelle qui comprend une formation mi-
nimale et une expérience en rapport
Une profession méconnue et très Afin d’atteindre ces objectifs, les avec la transmission d’entreprises ;
spécifique membres fondateurs de l’UPIC ont tra- • Respecter et faire respecter la
Durant un processus de transmission duit une série d’exigences de qualité au confidentialité des informations dont
d’entreprise, toute une série d’acteurs cœur d’un code de déontologie qu’ils se il dispose ou qui lui sont confiées
comme les banques, les consultants sont engagés à respecter, dans chacune dans le respect des lois et réglemen-
spécialisés en transmission, les cabinets de leurs missions d’accompagnement. tations en vigueur ;
d’avocats ainsi que les cabinets d’audit • N’accepter que des missions pour
vont jouer un rôle dans le but de mener Les moyens d’action de l’UPIC lesquelles il dispose des ressources
au mieux cette mission pour chacune Pour atteindre ses objectifs, l’UPIC humaines ou matérielles suffisantes ;
des parties. veillera notamment à maintenir un • Faire preuve d’honorabilité c’est-à-
contact permanent entre ses membres, dire traiter ses clients ou ses donneurs
L’intermédiaire en transmission d’en- de manière à faciliter l’examen des d’ordre, mais aussi ses confrères ou
treprise a pour mandat d’accompagner questions se posant à l’intermédiation collègues ainsi que les tiers contac-
le cédant ou le repreneur dans les diffé- professionnelle en cession et trans- tés ou rencontrés en cours de mission
rentes étapes de la transaction envisa- mission d’entreprises. avec courtoisie, probité et respect ;
gée, de la phase préparatoire jusqu’à la • Etre responsable de ses actes ou de
conclusion de l’opération. Il s’agit d’une Elle assurera la promotion du profes- ceux posés par son personnel ou ses
activité non reconnue, non organisée sionnalisme des membres et de leurs sous-traitants et, en cas de plainte
et non défendue en Belgique sauf en interventions, favorisera la formation écrite d’une personne concernée par
ce qui concerne les intermédiaires en de ses affiliés, établira et maintiendra le non-respect de la présente charte
fonds de commerce considérés comme avec les autorités publiques régionales déontologique, s’expliquer ou se jus-
des agents immobiliers, soumis à une (Sowalfin, Sowaccess…), nationales et tifier au conseil d’administration de
législation particulière et à un code de internationales ou tout autre interlocu- l’UPIC.Vous pouvez aussi lire
