STRASBOURG-JEUDI 24 MAI 2018 9H/18H Palais de la Musique et des Congrès - AWS
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–SALONS
APEC
–STRASBOURG–
JEUDI 24 MAI 2018
9H/18H
Palais de la Musique et des Congrès
En partenariat avec
NOUS RENCONTRER, C’EST AVANCER.
Site emploi au service des
personnes handicapées créé par
2 acteurs historiques spécialistes Bonjour,
du handicap Je vous souhaite la bienvenue au salon de recrutement de l’Apec Grand Est.
L’emploi des cadres a vécu depuis quelques mois une véritable embellie qui pourrait
se confirmer durablement.
L’année 2018 s’annonce comme une année record. Ainsi, entre 10 000 et 11 000 cadres
devraient être embauchés sur l’ensemble de l’année, soit une évolution comprise entre
+4% et + 13 % par rapport à 2017.
Les cadres les plus recherchés sont ceux qui exercent les fonctions de Commercial, Etudes
R&D et Informatique. Même si ce sont les profils confirmés de 1 à 5 ans d’expérience qui
restent les plus courtisés avec 31 % des recrutements prévus, les débutants ne seront pas
en reste avec 18 % des intentions d’embauche (stable).
Enfin, les secteurs les plus dynamiques seront les Services et l’Industrie.
A noter qu’en 2017, le marché de l’emploi cadre en Grand Est a enregistré une hausse de
www.handirectemploi.fr 11 % de ses embauches. Au total, 9820 recrutements ont été réalisés.
Pour accompagner ce dynamisme du marché de l’emploi des cadres, nous vous proposons
aujourd’hui de rencontrer tout un panel d’entreprises, aussi varié que dynamique, afin de
vous proposer un grand nombre d’opportunités.
Vous trouverez aussi dans ce salon des espaces conseils, des conférences et ateliers pour
affiner votre approche, et autant de possibilités de développer vos réseaux professionnels.
Très belle visite et belle journée à tous
Jacques Triponel
+ de 2 000 offres d’emploi Délégué Régional
Apec Grand Est
Inscription gratuite
pour les candidats
CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE STRASBOURG - 24 MAI 2018
Alertes mails pour vous prévenir Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date
du poste que vous recherchez du 3 mai 2018. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu
responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.
L’actualité de l’emploi
Accessibilité web «Faciliti»
pour tous les handicaps
salons.apec.fr 0809 36 12 12
SALONS APEC 2018 /3
SOMMAIRE
Plan du salon . . ................................................................................................. 6 .
Liste des exposants . . ....................................................................................... 7
Comment s’orienter sur le salon .. ................................................................. 8 .
Contenu et programme des ateliers,
conférences et conseils Apec, matin ........................................................ 14 .
Contenu et programme des ateliers,
conférences et conseils Apec, après-midi ................................................ 16 .
Programme des ateliers Entreprises & Partenaires................................. 18
Présentation des exposants ....................................................................... 20
CADRE S,
V OT RE N OU VELLE VIE PR OFESSIONNELLE
C OM M EN C E AU J O U R D ’H U I.
RDV sur cadres.apec.fr SALONS APEC 2018 /5
PLAN DU SALON
& EXPOSANTS EXPOSANTS N° STAND
ACI CREATEUR DE TALENTS 12
CONFERENCES AD’MISSIONS
handi
adres 16
ADAMING 17
handi
ADIS adres 24
ALTEN 1
Salle de conférences ARMEE DE L’AIR 23
au 1er étage
ARMEE DE TERRE 23
handi
AUCHAN RETAIL FRANCE adres 2
CFCAL-CREDIT MUTUEL ARKEA 3
handi
F E D CNRS adres 7
ATELIERS CRYOSTAR
handi
adres 11
Club DAVIDSON EST 22
exposants
EFFICITY - RÉSEAU DE CONSULTANTS IMMOBILIERS 25
EM STRASBOURG BUSINESS SCHOOL 15
handi
adres
Borne
Lineberty 25 24 ETS GLOBAL- TEST TOEIC ET TOEFL 10
handi
C EXPECTRA adres 14
handi
GROUPE LIP adres 9
handi
ENTRETIENS HANPLOI.COM adres 18
INDIVIDUELS B
ICN BUSINESS SCHOOL 20
ESPACE
EXPOSANTS ITG LE PORTAGE SALARIAL
handi
adres 21
A LEROY MERLIN 4
handi
LES GRANDS CHAIS DE FRANCE adres 8
ATELIERS LIDL 5
LIEBHERR 19
handi
adres
Borne
Lineberty MARINE NATIONALE 23
SEGULA TECHNOLOGIES 6
UNIVERS NOZ 13
handi
Bornes lineberty adres
ENTRÉE Accueil
DU SALON candidats
& exposants
6/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /7
Vers quels espaces me diriger en fonction de mes projets
professionnels et de mes besoins
Je suis cadre ou jeune
diplômé.e. et je souhaite...
Renconter des entreprises qui recrutent Les recruteurs vous attendent sur leurs stands respectifs
DES CONSEILS DES ATELIERS
PERSONNALISÉS DES CONFÉRENCES
OPÉRATIONNELS
Espace • L’entretien de recrutement • Se rendre visible auprès
entretiens • Se démarquer dès les 1ères minutes face des recruteurs
Décrocher des entretiens de recrutement et les réussir individuels à un recruteur
• Jeunes diplômés
sans expérience ... vraiment ?
Espace • CV, les bonnes pratiques
Optimiser mes outils de communication (CV, lettre...) entretiens • Réussir sa candidature
individuels spontanée ciblée
• Initiation aux réseaux sociaux : • Utiliser les réseaux sociaux pour
Améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux démo gérer sa carrière
• Emploi cadre :
Approfondir ma connaissance du marché de l’emploi cadre en région mieux connaître
le marché de ma région
Stand dédié
Obtenir des informations autour du handicap hanploi.com
, l’appli qui fait la queue à votre place
Pour assister à un atelier Apec ou être reçu en entretien individuel et éviter toute attente, prenez un ticket via l’application ou sur une des bornes du salon.
Où se trouve l’animation que je recherche ? Je consulte le plan du salon pour me repérer
8/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /9
ATELIERS, CONFÉRENCES DÉTAIL DES ANIMATIONS
& CONSEILS APEC
Dans l’espace conseil Apec, rencontrez nos consultants et profitez-en pour optimiser votre
recherche d’emploi, améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs ou encore
découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre.
A travers des entretiens individuels, des ateliers et des conférences, faites de ce mo-
ment une opportunité d’avoir des retours immédiats et de travailler sur votre évolution
professionnelle.
EN INDIVIDUEL
Rencontrez nos experts sur un temps qui vous est spécifiquement dédié
dans l’espace entretiens individuels Conférences
Durée : 15 minutes
Emploi cadre en région Grand Est
Cette conférence fait le point sur les données du marché de l’emploi des cadres et
EN COLLECTIF les tendances pour 2018. L’animateur vous communique les repères essentiels pour mener
une démarche de mobilité en phase avec les besoins de recrutement dans votre région.
Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière
Vous souhaitez aller plus loin sur les réseaux sociaux ? Cette conférence intéractive vous aide
à comprendre les fonctionnalités essentielles pour vous servir des réseaux sociaux comme
outils de gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…).
Comment se rendre visible des recruteurs
Conférences Ateliers Cette conférence donne un éclairage sur les pratiques des recruteurs et sur les points clés
des interventions sur des sujets opérationnels : que les candidats ne doivent pas négliger pour être visibles. Par une démonstration, vous
sur le marché de l’emploi, entretien de recrutement, outils de comprendrez comment un recruteur sélectionne les candidats sur les CVthèques ou sur les
les réseaux sociaux … candidatures, expérience jeunes diplômés... réseaux sociaux.
Durée : 45 minutes Durée : 45 minutes
Ateliers
Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur
L’objectif de cet atelier est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre
prise de parole et de vous valoriser au travers de votre présentation orale en vous ap-
puyant sur des cas pratiques.
10/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /11
CV, les bonnes pratiques
NOTES
Quelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que
vous possédez les clés pour rendre votre CV attractif et décrocher un entretien.
L’entretien de recrutement
L’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais
que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos
interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre.
Réussir sa candidature spontanée ciblée
Cet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser
vos candidatures.
A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe.
Initiation aux réseaux sociaux : démo
Débutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni
comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous !
La démo on line vous permettra de vous familiariser avec les principales fonctionnalités
des réseaux sociaux afin d’en tirer des bénéfices rapides.
Jeunes diplômés sans expérience… vraiment ?
Cet atelier vous aidera à identifier les atouts que vous avez acquis lors de vos études ainsi
que les talents que vous mobilisez dans vos hobbies et vos activités diverses…
Vous ressortirez prêts à argumenter de votre expérience auprès des recruteurs afin de les
persuader de votre potentiel !
L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite.
Téléchargez l’application et réservez votre
place pour les ateliers ou un entretien individuel en
matinée à partir de 8h00 le 24 mai.
12/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /13
ATELIERS & CONFERENCES Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant
l’heure de début de l’animation de votre choix.
MATIN Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence.
Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes
Réservation obligatoire sur l’application pour les ateliers Apec
Horaires
> Durée : 45 minutes MATIN
9h30 9h45 10h 10h15 10h30 10h45 11h 11h15 11h30 11h45 12h 12h15 12h30 12h45 13h 13h15 13h30 13h45
ATELIERS CONSEILS - BULLES A à F
Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur 9H30 - 10H15 10H30 - 11H15 11H30 - 12H15
BULLE A BULLE A BULLE A
CV, les bonnes pratiques 9H45 - 10H30 10H45 - 11H30 11H45 - 12H30
BULLE B BULLE B BULLE B
L’entretien de recrutement 9H30 - 10H15 10H30 - 11H15 11H30 - 12H15
BULLE D BULLE D BULLE D
Réussir sa candidature spontanée ciblée 9H30 - 10H15 10H30 - 11H15 11H30 - 12H15
BULLE E BULLE E BULLE E
Initiation aux réseaux sociaux : démo 9H45 - 10H30 10H45 - 11H30
BULLE F BULLE F
Jeunes diplômés sans expérience... vraiment ? 11H45 - 12H30
BULLE F
CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES
Mieux connaître son marché en région Grand Est 11H - 11H45
SALLE CONF.
Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 12H - 12H45
SALLE CONF.
Comment se rendre visible des recruteurs 10H - 10H45
SALLE CONF.
ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES & PARTENAIRES
ITG LE PORTAGE SALARIAL - Travailler autrement, créer son activité en toute sécurité 11H - 11H45
BULLE C
14/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /15
ATELIERS & CONFERENCES Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant
l’heure de début de l’animation de votre choix.
APRÈS-MIDI Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence.
Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes
Réservation obligatoire sur l’application dès 13h
pour les ateliers Apec
Horaires APRÈS-MIDI
> Durée : 45 minutes
13h30 13h45 14h 14h15 14h30 14h45 15h 15h15 15h30 15h45 16h 16h15 16h30 16h45 17h 17h15 17h30 17h45 18h
ATELIERS CONSEILS - BULLES A à F
Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur 13H30 - 14H15 15H30 - 16H15 16H30 - 17H15
BULLE A BULLE A BULLE A
CV, les bonnes pratiques 13H45 - 14H30 14H45 - 15H30 15H45 - 16H30
BULLE B BULLE B BULLE B
L’entretien de recrutement 13H30 - 14H15 14H30 - 15H15 15H30 - 16H15
BULLE D BULLE D BULLE D
Réussir sa candidature spontanée ciblée 14H30 - 15H15 15H30 - 16H15 16H30 - 17H15
BULLE E BULLE E BULLE E
Initiation aux réseaux sociaux : démo 15H45 - 16H30 16H45 - 17H30
BULLE F BULLE F
Jeunes diplômés sans expérience.... vraiment ? 13H45 - 14H30 14H45 - 15H30
BULLE F BULLE F
CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES
Mieux connaître son marché en région Grand Est 15H00 - 15H45
SALLE CONF.
Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 14H00 - 14H45
SALLE CONF.
Comment se rendre visible des recruteurs 16H00 - 16H45
SALLE CONF.
ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES & PARTENAIRES
SYNTEC RECRUTEMENT - Gérer ma relation avec un cabinet de recrutement 15H - 15H45
BULLE C
16/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /17DÉMARCHE HANDICADRES
handi
adres
Cette signalétique est présente sur le stand
des entreprises actrices de la démarche Handicadres©.
Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e),
cadre en situation de handicap ?
Les entreprises engagées dans une politique d’emploi
pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce
à la signalétique logo «Handicadres».
Notre partenaire Hanploi.com est présent pour
répondre à vos questions et échanger autour
de l’insertion et du handicap en entreprise.
STAND N°18
CADR ES ,
REN CON TREZ V OTRE P ROCH AI N PR O J ET,
REN CON TREZ-NOUS .
RDV sur cadres.apec.fr SALONS APEC 2018 /19ACI STAND CRÉATEUR DE TALENTS 12 HISTORIQUE > ACTIV’CONSULT’ING’, est une entreprise de services du numérique, présente au sein des directions des systèmes d’information de grands comptes par son expertise IT. ACI est également spécialiste des reconversions dans le domaine de l’informatique. Plus de 300 jeunes diplômés scientifiques recrutés et formés par ACTIV’CONSULT’ING’, ont embrassé une carrière d’ingénieurs de développement et de chefs de projet au sein de grands groupes internationaux. ACTIVITÉS > Nous vous proposons le métier d’ingénieur d’études et développement informatique via une formation dispensée par des experts dans un environnement nouvelles technologies durant 8 à 12 semaines en formation continue avant le démarrage de votre fonction. Votre apprentissage de ces compétences se poursuivra dans le cadre d’un CDI au sein d’une équipe afin d’être opérationnel(le) et intégrer les projets de développement. OPPORTUNITES Jeunes diplômés scientifiques BAC+3 minimum (année d’obtention : 2014/2015/2016/2017). Cursus : scientifiques (chimie, physique, mécanique, biologie, mathématiques, mécanique, mécatronique ). La connaissance, lors de vos études ou personnellement, d’un langage de programmation est un plus. Anglais maîtrisé. Vous êtes mobile sur la France entière, dynamique, vous avez un excellent relationnel, vous êtes doté de bonnes capacités de synthèse et d’analyse. 20/ SALONS APEC 2018
STAND STAND
AD’MISSIONS 16 ADAMING 17
HISTORIQUE > AD’Missions, groupe Freelance.com, est depuis 20 ans reconnu pour la HISTORIQUE > 2010 : Création du Groupe Adaming
fiabilité de ses prestations et la qualité de son engagement dans le secteur du portage 2011 : Ouverture d’une structure à Nantes
salarial. Partenaire de référence pour les consultants comme pour les entreprises, 2012 : Ouverture d’une structure à Lille
AD’Missions regroupe aujourd’hui plus de 2 500 consultants-salariés à travers toute la 2013 : 7 M€ DE CA
France et jouit d’un réseau de 15 délégations régionales assurant une couverture 2014 : 9 M€ DE CA
complète du territoire. 2015 : 12 M€ DE CA - Inauguration de nos bureaux à Toulouse
2016 : 17 M€ DE CA - Ouverture de nouvelles structures à Strasbourg & Lyon
ACTIVITÉS > Le portage salarial est une forme d’emploi permettant aux travailleurs 2017 : 25 M€ DE CA
d’exercer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la sécurité et les
avantages du statut de salarié. ACTIVITÉS > La révolution numérique est en marche, il va vous falloir un allié.
AD’Missions vous propose un hébergement social afin d’exercer vos missions ainsi Spécialisés dans le Conseil, la Formation et l’Ingénierie Numérique, nous positionnons
qu’un accompagnement personnalisé. Sa réussite étant intimement liée à celle de ses nos activités au cœur de la transformation numérique et accompagnons les acteurs des
consultants, AD’Missions met en place un véritable partenariat avec ces derniers à travers évolutions qu’elle engendre.
un accompagnement personnalisé, du conseil, des formations et de la convivialité. Présents en France et à l’international, nous accompagnons les PME, ESN et clients Grands
Comptes issus de différents secteurs d’activités tels que la Banque, les Finances,
l’Assurance, la Santé, les Télécoms, et le Secteur Public (et non publique).
OPPORTUNITES
Vous êtes consultant, formateur ou expert ? Quels que soient votre âge, vos
diplômes, votre expérience ou votre situation, AD’Missions vous accompagne tout OPPORTUNITES
au long de votre parcours. • VOUS ÊTES...
Rencontrons-nous afin d’échanger sur les opportunités offertes par le portage Un ingénieur diplômé
salarial et AD’Missions. Un ingénieur ouvert aux technologies de l’information
En recherche d’emploi ou de reconversion
Désireux de donner un nouveau souffle à votre carrière
• FORMATIONS INFORMATIQUES
handi Forts de notre savoir-faire et des 3 000 collaborateurs informaticiens formés et
adres diplômés au sein de nos agences, nous vous proposons des cursus en adéquation
avec les besoins des filières actuelles, allant de 40 à 60 jours, adaptés à vos
connaissances et vos aspirations.
22/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /23STAND ADIS 24 HISTORIQUE > ADIS est une société de courtage, filiale d’AXA France dont le siège social se situe à Schiltigheim. 35 ans d’expérience et d’expertise : ADIS a été créée en 1981 par AXA et AGIPI pour gérer les contrats de l’association AGIPI. Par la suite, ADIS s’est vue confier également la gestion de contrats pour AXA France et l’association ANPERE. L’activité de l’entreprise est en hausse constante depuis sa création et s’accompagne ainsi d’une croissance rapide de ses effectifs. ACTIVITÉS > Notre expertise : l’assurance de personnes Notre mission : concevoir et gérer des solutions d’assurance personnalisées Notre métier : - La gestion administrative et financière de contrats d’assurance pour AGIPI et AXA ; - La conception et le développement informatique d’outils de gestion et d’aide à la vente ; - L’accompagnement et la formation des réseaux de distribution. OPPORTUNITES Actuellement, nous recrutons pour les postes suivants : • Tech lead • Concepteur Développeur Informatique • Ingénieur Développeur JAVA JEE • Actuaire • Chargé d’études actuarielles • Chargé de développement commercial Retrouvez nos offres sur adis-assurances.com handi adres 24/ SALONS APEC 2018
STAND STAND
ALTEN 1 ARMÉE DE L’AIR 23
HISTORIQUE > ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, HISTORIQUE > 42 000, c’est le nombre de militaires en service dans l’Armée de l’Air.
accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de 3 500, c’est le nombre de postes que propose l’Armée de l’Air pour l’année 2018.
l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. 50, c’est le nombre de spécialités exercées au sein de la grande famille des Aviateurs.
ACTIVITÉS > L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers : l’ingénierie et le conseil ACTIVITÉS > Dotée d’outils de combat modernes et polyvalents, cette armée jeune et
en technologie, les réseaux télécoms et multimédia, les systèmes d’information dynamique doit recruter et former des jeunes motivés pour entamer une carrière de
technologiques militaire-spécialiste, et pour cela, l’Armée de l’Air met en œuvre de multiples actions de
Nos 26 200 collaborateurs sont présents dans les secteurs d’activité suivants : recrutement. Pour réaliser cette mission de recrutement aussi particulière qu’exigeante,
Aéronautique & Spatial, Défense et Sécurité, Automobile, Ferroviaire / Naval, Energie, 39 Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) sont répartis en
Finance / Tertiaire, Télécoms et Multimédia / Electronique. France métropolitaine et en outremer.
OPPORTUNITES OPPORTUNITES
ALTEN garantit à ses ingénieurs un haut niveau d’intervention et une dynamique Résolument tournée vers l’avenir dans des domaines multiples tels que la sécurité
d’évolution permanente au sein des filières de management et d’expertise informatique, les télécoms, les métiers de la mécanique et de l’électronique, le
technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos ingénieurs sont au pilotage, la navigation aérienne et le contrôle aérien, les ressources humaines, la
contact de technologies de pointe et bénéficient de l’appui des directions protection ou la sécurité incendie.
techniques pour l’enrichissement de leur savoir-faire. L’Armée de l’Air offre ainsi une formation gratuite et rémunérée, une prime
Profils recherchés : Ingénieur d’études, Ingénieur Consultant, Chef de projet, d’engagement (coefficient x2, x3, x4 selon les métiers), une première expérience
Expert technique, Manager commercial et fonctions supports professionnelle unanimement reconnue par les entreprises du secteur civil, mais
également une carrière jalonnée d’opportunités uniques et enrichissantes.
26/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /27STAND
AUCHAN RETAIL STAND
ARMÉE DE TERRE 23 FRANCE 2
HISTORIQUE > L’Armée de Terre a pour mission de défendre les intérêts français et HISTORIQUE > 1961 : Gérard Mulliez créa le premier magasin Auchan à Roubaix dans
d’assurer la protection et la sécurité de ses concitoyens tant sur le territoire national qu’à le quartier des « Hauts Champs ». Il donna son nom à l’entreprise.
l’étranger. 1977 : Lancement de l’actionnariat salarié en France.
Elle agit dans le cadre des accords internationaux dans le respect du droit et des 1981 : Début de l’internationalisation de Groupe Auchan.
conventions. 1983 : Le rouge-gorge niché dans le A d’Auchan devient le symbole de l’enseigne.
C’est la naissance de la « Vie Auchan ».
ACTIVITÉS > L’Armée de Terre propose 15 000 postes en 2018, de sans diplôme jusqu’à 2000 : Auchan ouvre ses premiers Drive.
BAC +5 dans une centaine de domaines de spécialités. 2006 : Création de auchan.fr
Outre les spécialités combattantes, elle offre des postes dans les domaines aussi variés que 2015 : Le Groupe Auchan se réorganise et devient Auchan Holding, composé d’Auchan
l’informatique, la communication, la finance, les RH, la logistique voire la maintenance, Retail, d’Immochan et d’Oney.
le génie civil ou le renseignement. 2016 : Lancement de la Vision 2025 « Auchan change la vie »
ACTIVITÉS > Auchan Retail est un commerçant engagé depuis 55 ans.
Auchan Retail n’est pas un distributeur. C’est un commerçant qui choisit ses produits et ses
OPPORTUNITES producteurs, qui connait ses clients et il n’y en a pas deux pareils.
L’Armée de Terre recrute, que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e)sur le Auchan Retail prend soin de ses collaborateurs comme de ses clients.
territoire national à partir de 17,5 ans et jusqu’à 32 ans. Une convention rémunérée
pour des BTS ou DUT du domaine informatique peut être envisagée. Les dossiers
seront à remettre avant fin juin 2018. L’Armée de Terre vous propose une expérience
humaine hors normes dans laquelle vous trouverez votre voie jalonnée de OPPORTUNITES
formations, de stages et de missions opérationnelles. Quel que soit votre profil ou Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?
votre projet, vous apporterez une plus-value importante pour la défense de votre Imaginez-vous que l’on puisse être responsable d’un centre de profit de plusieurs
pays. VOTRE VOLONTE EST NOTRE FIERTE ! millions d’euros et manager une quarantaine de collaborateurs à 25 ans à peine ?
Savez-vous que nous avons un Executive Graduate Program ?
Imaginez-vous que l’on propose à de jeunes talents de bosser en e-commerce comme
dans une startup ?
Mais encore, que l’on accompagne tous nos collaborateurs dans leur parcours de
carrière, jeunes diplômés et expérimentés ?
handi
adres
28/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /29CFCAL-CREDIT MUTUEL STAND STAND
ARKEA 3 CNRS 7
HISTORIQUE > Chargé d’histoire, le parcours du Crédit Foncier et Communal d’Alsace- HISTORIQUE > Le CNRS a été créé le 19 octobre 1939, sur décret du Président de la
Lorraine, CFCAL, commence en 1872, date de création de la banque à Strasbourg. République Albert LEBRUN. La mission de l’établissement était alors d’animer le
Au cours du 20ème siècle, la ligne directrice de notre banque a toujours été le développement de la recherche scientifique et de coordonner les travaux qui s’y
développement de son métier de prêteur hypothécaire, traversant notamment avec rapportent. Le CNRS était structuré en deux sections : « recherche fondamentale » ou
succès les périodes particulièrement difficiles qu’a connues l’Alsace au cours du « pure » et « recherche appliquée ». Sa vocation était de regrouper les organismes d’Etat
20ème siècle. non spécialisés de recherche fondamentale ou appliquée et de coordonner les recherches
Aujourd’hui, le CFCAL est une filiale à 100% du Crédit Mutuel Arkéa et est un acteur à l’échelon national.
de tout premier plan dans le domaine du regroupement de crédits hypothécaires et non
hypothécaires. ACTIVITÉS > Identifier, effectuer ou faire effectuer, seul ou avec ses partenaires, toutes les
recherches présentant un intérêt pour la science ainsi que pour le progrès technologique,
ACTIVITÉS > Le CFCAL est leader sur le marché du regroupement de crédits intermédiés social et culturel du pays, telle est la mission confiée par l’État au CNRS, par décret du
en France. 24 novembre 1982. L’accomplissement des missions qui lui sont assignées, le cadre
Le CFCAL doit son expertise à ses 165 collaborateurs et à son réseau de courtiers institutionnel dont il est doté et les moyens dont il dispose pour l’accomplissement de ses
indépendants avec lesquels il assure une véritable relation de proximité et un suivi missions permettent au CNRS d’affirmer, aujourd’hui, sa présence dans le paysage français
quotidien. de la recherche et d’assurer sa compétitivité sur le plan international.
Le CFCAL est une banque engagée et audacieuse. D’ici 2020, le CFCAL a pour vocation de :
- conserver sa place de leader sur le marché du regroupement de crédits intermédiés en
France,
- percer le marché des prêts d’acquisitions immobilières en France,
OPPORTUNITES
- asseoir son développement sur le marché intermédié en Belgique. Le CNRS emploie près de 33 000 personnes, dans tous les domaines scientifiques
et dans près de 200 métiers d’accompagnement de la recherche :
plus de 15 000 chercheurs, 14 000 ingénieurs et environ 4 000 techniciens.
Les personnels permanents sont recrutés par voie de concours externes, ouverts en
OPPORTUNITES décembre pour les chercheurs et en juin pour les ingénieurs et techniciens.
Le CFCAL est à la recherche de nouveaux talents aux réelles qualités humaines et Plus de 90 nationalités différentes évoluent au sein des directions, unités, services et
relationnelles, faisant preuve d’initiative et d’audace, dans les métiers de : délégations régionales.
- analyse de crédits prêts hypothécaires et sans garantie (Strasbourg), Le CNRS recrute également des personnels contractuels tout au long de l’année
- supervision crédits immobiliers (Paris La Défense), https://emploi.cnrs.fr
- analyse de crédits immobiliers (Paris La Défense),
- recouvrement et gestion clientèle (Strasbourg),
- développement informatique (Strasbourg),
- contrôle permanent et de la conformité (Strasbourg). handi
adres
30/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /31STAND STAND
CRYOSTAR 11 DAVIDSON EST 22
HISTORIQUE > Depuis plus de 50 ans, Cryostar développe des solutions techniques HISTORIQUE > Créée en 2012, Davidson EST est une société de conseil en management
pour le marché du gaz industriel, du gaz naturel et des hydrocarbures. Riche de son et expertise technologique.
savoir-faire et de son expérience, Cryostar poursuit son expansion à travers le monde. En 2017, Davidson EST c’est :
Aujourd’hui, avec un siège basé en France et 8 Business Centers à travers le monde, 100 salariés, 10 managers, 9 millions d’euros de chiffre d’affaires…
ce sont plus de 600 salariés qui évoluent dans une entreprise en pleine croissance. Grand Est
STOOOOOOOOOOOOP !
ACTIVITÉS > Cryostar, expert en technologie de pointe pour le gaz naturel, le gaz Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous
industriel et les hydrocarbures propose des solutions innovantes grâce à toute une gamme rejoindre !
de pompes, turbines, compresseurs, échangeurs et systèmes automatiques de remplissage, http://www.davidson.fr
à destination de clients aussi différents qu’exigeants à travers le monde. Les équipes
« service » de Cryostar se déploient autour d’une dynamique d’entreprise, « With passion ACTIVITÉS > Management de projet mais pas seulement.
comes excellence », ainsi que des valeurs partagées par un personnel compétent et engagé, Nous sommes présents dans les secteurs de l’automobile, de la pharmaceutique, de la
ancré dans une culture : #BeCryostar banque, des télécommunications etc.
OPPORTUNITES OPPORTUNITES
• Intervenant sur site H/F • Technicien Maintenance Client H/F • Ingénieur microbiologie
• Ingénieur Service Client H/F • Approvisionneur H/F • Ingénieur assurance qualité pharma
• Projeteur H/F • Ingénieur Support Technique Vente H/F • Ingénieur instrumentation
• Technicien de Maintenance H/F • Ingénieur Projet H/F • Acheteur
• Responsable Approvisionnement H/F • Responsable Support Démarrage H/F • Chef de projet déploiement FTTH
• Chef de projet H/F • Ingénieur Support Démarrage H/F • Chef de projet déploiement radio
• Responsable Magasin H/F • Mécanicien Monteur H/F • Chef de projet déploiement 3G mobile
• Metteur au point MTC H/F • Responsable PDR SAV H/F • Ingénieur procédés
• Responsable Segment de Marché H/F • Dessinateur Etude H/F • Ingénieur en automatisme
• Ingénieur BE H/F • Responsable Intervention Corée H/F • Ingénieur mécanique
• Planificateur H/F • Ingénieur Labview
• Développeur Web
• Ingénieur système UNIX
handi • Développeur mobile IOS Android
adres • Chef de projet infrastructure
• Ingénieur consultant sécurité SI
• Ingénieur système et réseau ...
32/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /33EFFICITY - RÉSEAU DE STAND
NOTES CONSULTANTS IMMOBILIERS 25
HISTORIQUE > 2007 : Création par Christophe du Pontavice et Malek Abi-Khalil.
2008 : EffiCity développe son réseau à Paris et en Ile-de-France et obtient le statut de
jeune entreprise innovante.
2015 : EffiCity bénéficie du soutien d’un acteur majeur de l’immobilier : le Groupe Foncia.
2016-2017 : EffiCity regroupe plus de 700 consultants immobiliers indépendants sur
toute la France unis autour de 3 valeurs : Innovation - Qualité des services - Collectif.
2017 : Efficity est présent dans plus de 1 500 villes françaises.
ACTIVITÉS > EffiCity est une plateforme de services permettant à des indépendants de
développer leur activité d’agent immobilier. Un concept idéal pour toute personne à la
recherche de plus de liberté ! Grâce à notre plateforme de services innovants,
nos consultants donnent entière satisfaction à leurs clients et obtiennent la note de 5,5/6
(Source: Immodvisor). Ils sont indépendants, choisissent leur rythme et cadre de vie, mais
ne sont jamais seuls. Tous sont parrainés par un coach et font partie d’une équipe de
consultants pour plus d’entraide et de partage.
OPPORTUNITES
EffiCity continue son développement et recrute de nouveaux consultants
immobiliers indépendants sur l’ensemble de la France.
34/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /35EM STRASBOURG
À FORCE DE
STAND
BUSINESS SCHOOL 15
HISTORIQUE > L’EM Strasbourg est née en octobre 2007, issue de la fusion de l’IECS
(1919) et de l’IAE Strasbourg (1956). Seule business school française composante d’une
VOULOIR FAIRE
COMME LES AUTRES,
université internationalement reconnue, elle connaît depuis 2008 un développement à
la mesure de ses ambitions.
ACTIVITÉS > Ce pôle d’enseignement propose des formations de bac+3 à bac +8 dans
tous les grands domaines de la gestion. Ses cursus se déclinent en formation initiale,
ON DEVIENT UNE
continue et en apprentissage. L’EM Strasbourg insiste sur la transmission des valeurs de
développement durable, d’éthique et de diversité. Située au cœur de Strasbourg, capitale
européenne, étudiante et culturelle, l’EM Strasbourg accueille 3 300 étudiants et compte
80 enseignants chercheurs, 400 intervenants professionnels et 18 000 diplômés.
OPPORTUNITES
• Management
• Audit financier et opérationnel
• Contrôle de gestion
Formations courtes
• Leadership et management
d’équipes
PERSONNE COMME
UNE AUTRE.
• E-marketing • Management et techniques de vente
• Entrepreneuriat • Marketing et data
• Gestion des RH • Gouvernance d’entreprises et finance
• Ingénierie d’affaires • Digitalisation et RH
• Tourisme • Oenotourisme
• Key account manager • Management des connaissances
• Marketing et écoute des marchés • RSE
• Marketing et gestion d’événements
• Supply chain
• Management des organisations de IL EST TEMPS
santé
Retrouvez nos formations sur notre site internet :
D’ÊTRE SOI-MÊME.
www.em-strasbourg.eu/formations/
À l’EM Strasbourg, nous encourageons nos étudiants à cultiver leurs
singularités et à être fiers de leur différence.
Distinguez-vous en étant vous-même. be distinctive
handi
adres
36/ SALONS APEC 2018ETS GLOBAL - STAND STAND
TESTS TOEIC ET TOEFL 10 EXPECTRA 14
HISTORIQUE > ETS (Educational Testing Service), concepteur des tests TOEIC® et HISTORIQUE > Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources humaines,
TOEFL®, est un organisme à but non lucratif et est à ce jour le plus grand organisme est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en
privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agent de maîtrise.
mesure de compétences linguistiques.
Les tests TOEIC : la référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés ACTIVITÉS > Les consultants et chargés du recrutement Expectra sont spécialisés par
dans un contexte professionnel domaine d’expertise :
- 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais - Informatique & Télécoms
- Choisis par plus de 14 000 entreprises et organismes dans plus de 160 pays - Ingénierie & Industries
- 7 millions de tests administrés chaque année. - Commercial & Marketing
- BTP & Construction
ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les - Logistique & Supply Chain
standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant : - Comptabilité & Finance
- Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test, - RH, Paie & Juridique
- Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités - Assistanats & Supports
de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests, - Immobilier
- Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit. - Digital
- Bureau d’études
- Expertise Comptable
OPPORTUNITES
Que vous soyez un demandeur d’emploi, en emploi ou jeune diplômé, la valorisation
de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sera un atout pour vous OPPORTUNITES
démarquer sur le marché du travail. Plus de 3300 offres sont consultables sur notre site www.expectra.fr
Les sessions de test TOEIC® sont organisées 1 à 2 fois par mois aux mêmes dates Nous sommes continuellement à la recherche de nombreux talents pour nos clients,
dans le monde entier dans nos Centres de Test en Programme Public. nous vous invitons à consulter nos opportunités régulièrement.
Nous vous conseillons de vous inscrire le plus tôt possible afin de vous assurer
d’avoir une place à la date et dans le centre que vous souhaitez.
Vous pouvez vous inscrire jusqu’à 11 jours avant la date du test.
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38/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /39STAND
GROUPE LIP 9
GROUPE LIP
HISTORIQUE > Nous représentons le Groupe LIP et depuis plus de 10 ans, nous aidons Intérim - CDD - CDI
Pourquoi postuler ?
les candidats et intérimaires à trouver un emploi en leur proposant des missions de travail
temporaire, des CDD, et des CDI. Aujourd’hui le groupe compte 80 agences et
300 permanents, et en 2017 près de 30 000 candidats nous ont fait confiance.
Créée en 2011, LIP Solutions RH est la branche Tertiaire & Ingénierie du groupe LIP.
Le savoir-faire et le professionnalisme de LIP Solutions RH s’appuient sur un recrutement
élaboré, ciblé et structuré pour vous garantir la meilleure qualité de service et de conseil.
Grâce à notre réseau de 80 agences de travail temporaire
ACTIVITÉS > LIP Solutions RH est la branche « Tertiaire & Ingénierie » du groupe LIP, et cabinets de recrutement répartis sur toute la France,
et vous accompagne sur les métiers du Télémarketing et de la Force de Vente, de la
nous sommes forcément près de chez vous.
Comptabilité, du Bureau d’études, du Secrétariat/Assistanat, de l’Informatique et des
Télécoms, du Médical et de la Santé.
Plus d’informations sur http:// www.groupelip.com Nous misons beaucoup sur le savoir-être de nos
consultant(e)s et chargé(e)s d’affaires. Si vous faites preuve
d’esprit d’équipe, de motivation sans faille et d’autonomie,
OPPORTUNITES n’attendez plus et rejoignez les 300 femmes et hommes qui
LIP recrute aussi pour LIP ! Des consultants avec un esprit d’entrepreneur, ayant une œuvrent pour la réussite de LIP.
affinité avec le commerce pour accompagner le groupe dans sa croissance et son
développement. Nous cherchons des personnes motivées pour qui le challenge et Vous aimez relever des défis ? Vous êtes prêt(e) à vous
l’aventure sont des moteurs. Les postes sont à pourvoir dans toute la France, dans investir pleinement dans toutes vos missions ?
des agences existantes ou des opportunités d’ouvertures. Rejoignez une entreprise jeune, dynamique, agile
candidaturespermanents@lipinterim.fr et en pleine croissance !
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40/ SALONS APEC 2018STAND
ICN STAND
HANPLOI.COM 18 BUSINESS SCHOOL 20
Hanploi.com a été créé en 2005, par CED et son réseau d’entreprises engagées en faveur HISTORIQUE > Depuis 1905, ICN est la grande école de management de l’Est de
de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap. Il s’agit du 1er site la France, au cœur de l’Europe. La mission d’ICN Business School est de former des
de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap. L’équipe Hanploi.com est étudiants et des cadres pour gérer les entreprises de manière efficace et responsable
ravie de vous accueillir sur son stand pour vous présenter ce site 100% gratuit et simple et contribuer à y développer l’innovation par la créativité.
d’utilisation pour optimiser votre recherche d’emploi partout en France, quel que soit votre S’appuyant sur son savoir-faire spécifique dans les domaines de la gestion de l’entreprise,
niveau d’étude et votre secteur d’activité. du management et du développement personnel, de la créativité et l’innovation, ICN a
créé une offre de formation complète adaptée aux besoins des managers, futurs
managers, cadres et dirigeants.
handi ACTIVITÉS > Notre offre de formation continue pour futurs managers, managers
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expérimentés et dirigeants :
- programmes diplômants ou titres certifiés RNCP : Executive MBA, Coach professionnel,
Manager opérationnel d’un centre de profit)
- modules courts ou cycles certifiants, couvrant tous les domaines du management et de la
gestion d’entreprise,
- formations sur-mesure construites avec l’entreprise pour répondre à ses besoins
spécifiques, sous toutes formes (ateliers, séminaires, mises en situation, études de cas…)
OPPORTUNITES
Executive MBA
• Titres RNCP
• Cycles certifiants
• Modules courts
42/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /43ITG STAND
NOTES LE PORTAGE SALARIAL 21
HISTORIQUE > ITG, leader dans son domaine a permis à plus de 10 000 cadres de saisir
les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle.
Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon
indépendante, tout en étant salarié.
Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux
métiers d’expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de
démarrage ou de reconversion et permet de « créer son emploi » sans prendre de risque
personnel.
ACTIVITÉS > Sécurité : être en portage revient à confier l’argent que l’on gagne à un tiers
de confiance. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au
cœur de l’entreprise
Accompagnement : nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation,
coaching et outils de services
Référencement : les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises ;
ainsi qu’au numéro de formateur ITG -Datadock-
Adaptabilité : pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables,
en fonction des besoins, budgets et phases de développement
OPPORTUNITES
ITG vous :
• offre une journée marketing du conseil, formation originale et pragmatique,
précédée par l’atelier découverte portage.
• conduit à un partage d’expérience au sein d’une communauté de 4 000 consultants
grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux.
• accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers de recherche de missions
Découvrez notre site : http://www.itg.fr
Votre contact ITG : Brigitte Dussart - 06 07 61 82 49 - alsace@itg.fr
Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle C
handi
adres
44/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /45STAND
LES GRANDS CHAIS STAND
LEROY MERLIN 4 DE FRANCE 8
HISTORIQUE > Ce que vous savez déjà de nous... HISTORIQUE > Société familiale, le Groupe Les Grands Chais de France a été créé en
- Notre place de leader français sur le marché du bricolage et d’aménagement de la 1979 par Joseph Helfrich, son dirigeant actuel. Basé historiquement en Alsace, nous
maison grâce à 22 000 collaborateurs dans 136 magasins en France. avons développé nos activités au fil des ans dans les grandes régions viticoles françaises.
- Un chiffre d’affaires de 6,2 milliards d’euros en 2016. Notre expertise unique des terroirs nous permet d’offrir à nos clients une large gamme
- Une entreprise depuis 13 ans au palmarès Great Place To Work, 2ème au classement de produits de qualité.
Glassdoor 2017 des meilleurs employeurs de France.
ACTIVITÉS > Propriétaire de grands domaines et 1er exportateur de France, nous sommes
ACTIVITÉS > Ce que vous ignorez peut-être... présents dans plus de 170 pays avec des marques phares telles que J.P.Chenet, Calvet,
- Près de 2 000 recrutements en moyenne par an. Grand Sud ou Jelzin.
- Des métiers existants et à inventer, du commerce à la finance, des achats aux IT, de la Avec un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros et 2 500 collaborateurs qui œuvrent
logistique aux ressources humaines, qui s’exercent en magasin, sur entrepôt, ou dans nos au sein de l’ensemble des filières viti-vinicoles, industrielles et commerciales, nous sommes
services supports près de Lille. connus et reconnus comme un acteur majeur du domaine des vins et spiritueux.
- Des opportunités de parcours à l’international au sein d’ADEO et dans ses différentes
enseignes implantées dans 12 pays dans le monde.
OPPORTUNITES
Au sein du siège social en Alsace, une large palette de métiers s’offre à vous :
OPPORTUNITES marketing, achats, comptabilité, informatique, finances, service client et RH.
Ce qu’on vous invite à découvrir... Nos commerciaux, basés en France et à l’international, sont au plus proche du
• La puissance d’un collectif qui s’appuie sur la confiance et le partage. terrain et en relation directe avec nos clients professionnels.
• Un management qui laisse place à l’autonomie et encourage la dynamique Retrouvez l’ensemble de nos offres sur notre site internet, rubrique « carrières »,
collaborative. « offres d’emploi » : http://www.groupegcf.com/
• L’engagement autour d’une ambition commune : construire les nouvelles façons « Ensemble, cultivons les talents »
d’habiter, en développant des collaborations innovantes avec les habitants, les
fournisseurs, les artisans, les associations...
• De nombreuses opportunités sur des missions de Manager Commerce, Manager
logistique, Contrôleur de gestion ! handi
Pour en savoir plus, rdv sur : https://www.recrute.leroymerlin.fr/fr-FR/ adres
46/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /47STAND
LIDL 5
HISTORIQUE > LIDL France, c’est 32 500 collaborateurs, plus de 1 500 magasins,
25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un centre des services
administratifs à Strasbourg et un centre des services opérationnels à Rungis.
En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount.
Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande
distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, et avons été élu
« Meilleure chaîne de magasins » depuis 5 années consécutives.
ACTIVITÉS > Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné.
Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité - prix.
Nous mettons en avant le Made in France.
OPPORTUNITES
• Profils Managers de magasin : Bac +2/3 généraliste (Gestion, Management,
Commerce) ou spécialisé en Grande Distribution (MUC, DISTECH, DISTRISUP)
• Profils Cadres et Responsables des ventes secteur : Bac +5 école de commerce
ou d’ingénieur, master.
• Stages et contrats d’alternance proposés :
Nous proposons des stages d’une durée minimale de 6 mois ainsi que des contrats
d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), sur le terrain ou au sein de nos
fonctions supports.
Nos offres sont disponibles sur notre site www.emplois.lidl.fr
NOUS AVONS TROUVÉ
L’ENTREPRISE QUI TIENT
TOUTES SES PROMESSES.
emplois.lidl.fr
48/ SALONS APEC 2018Vous pouvez aussi lire
