Supporting youth - Meeting 07-2021 ...
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From: Ontario Heritage Trust
Date: May 12, 2021 at 11:22:18 AM EDT
To: "Bolognone,John"
Subject: Supporting youth with the Ontario Heritage Trust | Soutenir les jeunes avec la Fiducie du
patrimoine ontarien
Reply-To: noreply@heritagetrust.on.ca
Supporting youth with the Ontario Heritage Trust | Soutenir les jeunes avec la Fiducie du patrimoine ontarien
Supporting youth
Exploring the Trust's archaeological collections through the
Architectural Conservancy of Ontario’s NextGen job shadow program
Notes from the Chair of the Ontario Heritage Trust
196
May 2021
Dear Friends and Colleagues,
As volunteer chair of the Trust, I’m proud to be part of such an
entrepreneurial organization. Thanks to donors like yourself,
creative partnerships, grants, sponsorships and business
operations, the Trust generates as much as 65% of its annual
operating budget.
When you support the Trust, you’re helping youth across the
province develop leadership and technological skills that will
serve them in their professional careers and that help to instill
a culture of conservation for generations to come. Please join
John Ecker, Chair of the
me in helping the Trust support young people in heritage this Ontario Heritage Trust
year by making a financial contribution.
The Ontario Heritage Trust has always welcomed, supported
and celebrated the achievements of young people in heritage.
In fact, young people have continually played prominent roles
within our collective efforts to identify, preserve, protect and
promote local heritage.
There are wonderful opportunities available to travel a path of
learning and self-discovery. As a centre for learning,
development and leadership in heritage, the Ontario Heritage
Trust is committed to providing professional development
opportunities for young people. These opportunities are all
part of our Youth Strategy – including internships, summer
employment roles and educational placements. We take pride
in being able to pair young people with our supportive Trust
staff in a variety of roles: from working on important heritage
conservation projects to serving as key team members during
Heritage Week held in February each year.
Photo: Student at work in
the Trust’s Archaeology lab
We believe that this work is essential to highlighting the opportunities available within the
heritage sector for young people, and in the continued sustainability of heritage
conservation for future generations.
I would like to share a few stories from some of our past students at the Trust. Their
recollections of professional development and personal growth while at the Trust are well
received:
197
M.F. worked as a museum assistant at the Trust’s
Fulford Place property in Brockville. She was kind
enough to share her 2019 work experience, as
follows:
“I adored working at Fulford Place (once again)
during summer 2019. I had the opportunity to work
on a small temporary exhibit focused on Spiritualism
in the Victorian and Edwardian era. I conducted
research on how this new movement impacted
society, but also its impacts on Fulford Place and its
residents. It was a summer filled with memorable
experiences, but I want to share that my favourite
occasions were those in which Brockville
community members attended tours and shared
their memories of the Fulford family. The generosity Photo: Preparing for a film shoot at
of the Fulford family positively impacted so many Fulford Place, summer 2020
people in the community – hearing those stories
was always a special treat.”
A.G., a current law student, developed a typology and catalogued cultural and natural
heritage easement agreements based on legal clauses. His efforts in supporting the
Trust’s archaeology program gave him an understanding that “Heritage conservation
plays such an important role in improving relations between government and Indigenous
communities.”
As Architectural Conservation Assistants, A.M. and K.M. were responsible for monitoring
and visiting a selection of properties. They were happy to share what they learned during
their time at the Trust:
"We gained a greater knowledge and understanding of Canadian architecture, building
styles and techniques. We learned about conservation/restoration practices and building
deficiencies/means for repair. We also gained a level of confidence in communicating
with site stewards and custodians.”
198
D.L., a history major who joined the Ontario
Heritage Trust on a summer placement in 2017,
played an important role in delivering MyOntario – A
vision over time, part of the Ontario150 initiative.
“As a summer student, I travelled across Ontario to
listen to and collect Ontarians’ stories and
perspectives on their identity and place. At the time,
I was undertaking graduate studies in history - this
summer position provided a rare and meaningful
opportunity to learn first-hand from my fellow from
Ontarians, how they connected with their history
and community - all in their own words.”
These are the opportunities that your generosity
provides. Each year, the Trust provides upwards of
20 student opportunities and we also have the
capacity to provide more as funding permits. We
want to continue to encourage young people to
become involved in heritage conservation in their
communities and we believe that our programming
Photo: Taking MyOntario on the road is a key step in that process.
throughout the province in 2017
Please join me in supporting these efforts, and if you’re able, consider making a monthly
gift. Monthly donations not only help to keep our administrative costs low, you’re also
joining a group of loyal donors committed to preserving Ontario’s great heritage.
The simple truth is that we could not do this work without our donors. We want to thank
you for all your efforts, and we believe that your financial support will help us to develop
young people in the heritage sector. An investment in our young people today will help to
ensure that Ontario’s rich heritage is embraced by future generations.
Thank you for your consideration.
Sincerely,
John Ecker
Chair, Ontario Heritage Trust
199
P.S. Over the past several months, we have welcomed a number of new members to the
Board of Directors. The result is a great team that is digging into the important work
ahead as we build to recovery. You can read more about them here.
Please give today!
Soutenir les jeunes
200
Exploration des collections archéologiques de la Fiducie par l’intermédiaire du
programme de jumelage NextGen de l’Architectural Conservancy of Ontario
Message du président de la Fiducie du patrimoine
ontarien
Mai 2021
Chers amis et collègues,
En tant que président bénévole de la Fiducie, je suis fier
de faire partie d’une organisation dotée d’un tel esprit
entrepreneurial. Grâce à des donateurs comme vous,
des partenariats créatifs, des subventions, des
parrainages et des opérations commerciales, la Fiducie
génère jusqu’à 65 % de son budget de fonctionnement
annuel.
Lorsque vous soutenez la Fiducie, vous aidez les jeunes
de toute la province à acquérir des compétences en
201leadership et en technologie qui leur serviront dans leur John Ecker, président de la
carrière professionnelle et qui contribueront à inculquer Fiducie du patrimoine ontarien
une culture de la conservation aux générations à venir.
Veuillez vous joindre à moi pour aider la Fiducie à
soutenir les jeunes dans le domaine du patrimoine cette
année en faisant une contribution financière.
La Fiducie du patrimoine ontarien a toujours accueilli,
soutenu et célébré les réalisations des jeunes dans le
domaine du patrimoine. En fait, les jeunes ont toujours joué
un rôle de premier plan dans nos efforts collectifs pour
identifier, préserver, protéger et promouvoir le patrimoine
local.
Il existe de merveilleuses possibilités pour emprunter le
chemin de l’apprentissage et de la découverte de soi. En tant
que centre d’apprentissage, de développement et de
leadership dans le domaine du patrimoine, la Fiducie du
patrimoine ontarien s’est engagée à offrir des possibilités de
perfectionnement professionnel aux jeunes. Ces possibilités
s’inscrivent dans le cadre de notre Stratégie jeunesse, et
comprennent notamment des stages, des emplois d’été et
des placements éducatifs. Nous sommes fiers de pouvoir
jumeler les jeunes avec le personnel de la Fiducie au sein de
divers rôles, que ce soit du travail sur d’importants projets de
Photo : Un étudiant au conservation du patrimoine ou de la participation en tant que
travail dans le laboratoire membres clés de l’équipe pendant la Semaine du patrimoine
d’archéologie de la Fiducie qui a lieu chaque année en février.
Nous pensons que ce travail est essentiel pour souligner les possibilités offertes aux
jeunes dans le domaine du patrimoine et pour assurer la continuité de la conservation du
patrimoine pour les générations futures.
J’aimerais partager quelques histoires de certains de nos anciens étudiants à la Fiducie.
Leurs souvenirs de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle
pendant leur séjour à la Fiducie sont bien accueillis :
202M.F. a travaillé comme auxiliaire de musée à la
propriété de la Place Fulford de la Fiducie à
Brockville. Voici ce qu’elle avait à partager sur son
expérience professionnelle en 2019 :
« J’ai adoré travailler à la Place Fulford (une fois de
plus) pendant l’été 2019. J’ai eu l’occasion de
travailler sur une petite exposition temporaire axée
sur le spiritisme à l’époque victorienne et
édouardienne. J’ai mené des recherches sur
l’incidence de ce nouveau mouvement sur la
société, mais aussi sur ses répercussions sur la
Place Fulford et ses résidents. C’était un été rempli
d’expériences mémorables, mais je tiens à préciser
que mes moments préférés ont été ceux où les
membres de la communauté de Brockville ont Photo : Préparation d’un tournage de
assisté aux visites et ont partagé leurs souvenirs de film à la Place Fulford, été 2020
la famille Fulford. La générosité de la famille Fulford
a eu un impact positif sur tant de personnes dans la
communauté - entendre ces récits était toujours un
moment privilégié. »
A.G., actuellement étudiant en droit, a élaboré une typologie et catalogué les accords de
servitude relatifs au patrimoine culturel et naturel en fonction des clauses juridiques. Ses
efforts pour soutenir le programme d’archéologie de la Fiducie lui ont permis de
comprendre que « la conservation du patrimoine joue un rôle si important dans
l’amélioration des relations entre le gouvernement et les communautés autochtones ».
En tant que stagiaires de conservation architecturale, A.M. et K.M. étaient chargés de
surveiller et de visiter une sélection de propriétés. Ils ont été heureux de partager ce
qu’ils ont appris pendant leur passage à la Fiducie :
« Nous avons acquis une meilleure connaissance et une compréhension plus poussée
de l’architecture canadienne, des styles et des techniques de construction. Nous avons
appris les pratiques de conservation ou de restauration ainsi que les défauts de
constructions ou les solutions possibles. Nous avons également acquis un niveau de
confiance nécessaire à la communication avec les intendants et les gardiens des sites. »
203D.L., étudiant en histoire qui s’est joint à la Fiducie
du patrimoine ontarien dans le cadre d’un stage
d’été en 2017, a joué un rôle important dans la
réalisation de MonOntario - Une vision au fil du
temps, qui fait partie de l’initiative Ontario150.
« En tant qu’étudiant d’été, j’ai parcouru l’Ontario
pour écouter et recueillir les récits et les
perspectives des Ontariens sur leur identité et leur
lieu d’appartenance. À l’époque, j’entreprenais des
études supérieures en histoire – cet emploi d’été
m’a offert une occasion rare et importante
d’apprendre directement de mes collègues
ontariens, comment ils sont liés à leur histoire et à
leur communauté - le tout dans leurs propres mots.
»
Ce sont les occasions que votre générosité permet
d’offrir. Chaque année, la Fiducie offre plus de 20
possibilités d’emploi aux étudiants et nous avons
également la capacité d’en offrir davantage si le
Photo : La tournée de MonOntario à financement le permet. Nous voulons continuer à
l’échelle de la province en 2017 encourager les jeunes à s’impliquer dans la
conservation du patrimoine dans leurs
communautés et nous pensons que notre
programme est une étape clé dans ce processus.
Veuillez vous joindre à moi pour soutenir ces efforts et, si vous le pouvez, envisagez de
faire un don mensuel. Les dons mensuels permettent non seulement de maintenir nos
frais administratifs à un niveau peu élevé, mais vous vous joignez également à un
groupe de donateurs fidèles qui s’engagent à préserver le grand patrimoine de l’Ontario.
La vérité pure et simple est que nous ne pourrions pas faire ce travail sans nos
donateurs. Nous tenons à vous remercier pour tous les efforts que vous déployez, et
nous sommes convaincus que votre soutien financier nous aidera à former des jeunes
dans le domaine du patrimoine. Un investissement dans nos jeunes aujourd’hui
contribuera à faire en sorte que le riche patrimoine de l’Ontario soit adopté par les
générations futures.
Je vous remercie de votre attention.
Sincèrement,
204John Ecker
Président, Fiducie du patrimoine ontarien
P.S. Au cours des derniers mois, nous avons accueilli un certain nombre de nouveaux
membres au sein du conseil d’administration. Le résultat est une équipe formidable qui
se consacre à l’important travail qui nous attend sur la voie du rétablissement. Pour
obtenir de plus amples renseignements, consultez ce site.
Faites un don aujourd’hui!
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