TOTAL CLARITY LA REALITE DE L'INDUSTRIE MINIERE MODERNE DU DIAMANT - Le diamant
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TOTA L C L A R I T Y
LA REALITE DE L’INDUSTRIE MINIERE MODERNE
DU DIAMANT
Un œil avisé et des années d’expérience, combinés aux plus récentes technologies de visualisation du diamant, sont nécessaires pour estimer précisément la valeur d’un diamant brut sur la base de son potentiel une fois taillé.
PR E AMBULE TOTA L C L A RI TY 3
LA REALITE DE L’INDUSTRIE
MINIERE MODERNE DU DIAMANT
Apporter un éclairage nouveau sur l’impact de l’extraction de diamants à
grande échelle sur les employés, les communautés et l’environnement
Total Clarity est une initiative inédite et l’impact de leurs exploitations sur opérations des compagnies membres de relativement faible et que continuer
de la Diamond Producers Association leurs communautés, leurs employés et la DPA. à réduire les émissions de gaz à effet
(DPA – Association des producteurs de l’environnement. Notre objectif avec Total L’analyse révèle la magnitude des de serre est notre principal créneau
diamants), dont les sept membres, des Clarity est de proposer un nouveau degré avantages socioéconomiques engendrés d’amélioration. Le rapport fournit enfin
sociétés minières, représentent à eux de transparence, une vision consolidée par les activités d’extraction de diamants des comparaisons utiles avec d’autres
seuls 75% de la production mondiale de de l’empreinte socioéconomique et de nos membres dans les régions et les produits et industries de manière à mieux
diamants. La DPA a établi un partenariat environnementale collective des membres communautés dans lesquelles ils opèrent. comprendre notre position actuelle et à
avec Trucost ESG Analysis– un cabinet de la DPA et un éclairage nouveau sur Elle démontre que les membres de la DPA déterminer les objectifs futurs.
d’études indépendant réputé – pour la réalité de l’extraction de diamants fournissent des emplois locaux sécurisés
examiner et quantifier l’impact collectif aujourd’hui. L’industrie diamantaire a de grande qualité à plus de Nous sommes confiants que vous
socioéconomique et environnemental des connu une transformation importante 77 000 personnes et ce, dans certaines trouverez le rapport Total Clarity objectif,
activités d’extraction de diamants de ses au cours des 15 dernières années, de des régions les plus reculées de la planète. instructif et bien documenté. Il a été
membres. Le rapport Total Clarity fournit la mine jusqu’au marché. Malgré ses Elle quantifie la richesse économique créée conçu pour offrir un nouveau niveau de
les conclusions de cette analyse et illustre imperfections, le Processus de Kimberley a pour les communautés locales par transparence sur l’impact de l’extraction
par des exemples réels la réalité encore connu un succès remarquable en éliminant l’ approvisionnement en biens et de diamants à tous ceux qui ont à cœur
méconnue de l’industrie minière moderne quasiment totalement les “diamants de la services et au travers des recettes que l’industrie diamantaire opère de la
du diamant. Cette étude indépendante guerre”. Le secteur bancaire a imposé les gouvernementales, qui sont à leur tour manière la plus responsable et durable
forme la base de ce document. règles de transparence les plus strictes sur réinvesties de manière responsable possible, que vous soyez consommateur,
le commerce de diamants. Le Responsible dans les infrastructures, la santé et professionnel ou simple observateur de
Pourquoi une telle étude ? Un diamant Jewellery Council (RJC – le Conseil de l’éducation. Le rapport montre également l’industrie. Pour les membres de la DPA, ce
naturel vieux de plusieurs milliards la Bijouterie Responsable) a introduit comment des écosystèmes entiers ont rapport est un point de départ important
d’années est une promesse d’amour, des standards et des codes de conduite pu se développer et s’épanouir grâce et la réitération de notre engagement à
d’engagement et de sincérité. Il efficaces pour que l’industrie s’autorégule. à l’extraction de diamants dans de proposer de par le monde des diamants
s’accompagne d’une attente légitime de De surcroît, de nouveaux leaders et de nombreux pays africains ainsi qu’au toujours plus beaux, utiles
responsabilité et de transparence. Les nouvelles régions de production ont Canada, en Russie et en Australie. et responsables.
membres de la DPA se sont tous engagés émergé, tels la Russie et le Canada, pour
à gérer des exploitations responsables devenir des acteurs importants sur la L’analyse Trucost dévoile également les
et durables et ils ont produit plus de 50 scène internationale du diamant. impacts positifs et négatifs des activités Jean-Marc
rapports sur le développement durable Cette étude a nécessité deux ans de travail d’extraction de diamants de nos membres Lieberherr
au fil des années. Ces rapports, tous et toutes les données fournies datent de sur l’environnement. Elle révèle que Directeur Général,
dans le domaine public, présentent la 2016. Elle a également requis la collecte de l’industrie minière moderne du diamant Diamond Producers
manière dont nos membres travaillent milliers de données par Trucost auprès des a une empreinte environnementale AssociationEn examinant les activités des sept plus grandes entreprises productrices de diamants, Total Clarity révèle l’impact de l’industrie minière moderne du diamant sur les employés, les communautés locales et notre environnement.
TAB LE DES MAT IERES TOTA L C L A RI TY 5
06
A PROPOS DE LA DPA
14
NOS EMPLOYÉS
24
NOS COMMUNAUTES
Qui nous sommes ...........................06 Soutenir les travailleurs et renforcer Nos partenariats avec les
Où nous opérons.............................07 les économies locales......................15 communautés................................. 25
Ce que nous faisons ....................... 08 L’industrie minière moderne du Soutien durable des mines, soutien
Les valeurs que nous partageons .... 10 diamant place la sécurité au sommet durable des économies locales........ 27
La mesure de notre impact............... 11 de ses priorités................................16 Des partenariats civiques au
Total Clarity en quelques chiffres .....13 Création d’emplois et pratiques bénéfice des communautés.............28
équitables........................................18 Des avantages sociaux de grande
Diversité......................................... 23 ampleur..........................................30
Se soucier des générations à venir...33
Construire des routes, investir
dans la vie.......................................34
36
NOTRE PLANETE
48
CONCLUSIONS
55
GLOSSAIRE
56
Les entreprises minières du diamant Un engagement réitéré....................49
s’investissent dans leur responsabilité Construire un futur plus durable......50
environnementale........................... 37 Récompenses et distinctions............51
Action pour le climat et réduction de Rendre l’extraction de diamants plus
l’empreinte carbone........................38 équitable et plus sure pour tous....... 52
Protéger notre terre........................ 41 Au-delà des “diamants de la guerre” :
Leaders en matière de adopter des solutions modernes pour REFERENCES
sauvegarde.....................................42 régler des problèmes actuels...........54 COMPLEMENTAIRES
Données fournies par Trucost ou par les Réduction des déchets et
rapports dans le domaine public des membres recyclage....................................... 44
de la DPA sauf indication contraire ; les
données et informations fournies dans les
Conservation des eaux et recyclage.45
exemples ont été recueillies auprès des Partenariats locaux pour le suivi
membres de la DPA sauf indication contraire. des impacts.................................... 47A PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 6
A PROPOS DE LA DPA
En 2016, les principales sociétés
minières de diamants au monde ALROSA est un des leaders Dominion Diamond Mines est Le Groupe De Beers, fondé Lucara Diamond Corp. possède
mondiaux de l’extraction de le plus important producteur en 1988, est le plus important et exploite la mine de diamants
se sont regroupées pour créer la diamants, représentant environ indépendant de diamants du producteur de diamants au de Karowe, située au centre
Diamond Producers Association 26% de la production mondiale Canada, avec une participation monde en valeur, avec des nord du Botswana, où les
de diamants bruts en valeur. majoritaire dans la mine exploitations minières au second et sixième plus gros
(DPA). Ensemble, nos sept La compagnie extrait toute sa de diamants d’Ekati et une Botswana, au Canada, en diamants de qualité gemme
membres représentent environ production de Russie, où elle participation de 40% dans celle Namibie et en Afrique du Sud. ont été découverts : Le diamant
75% de la production mondiale emploie environ de Diavik. Il fournit des diamants De Beers et ses partenaires historique de 1 109 carats
35 000 personnes, dont le sur les marchés mondiaux et de joint-venture emploient Lesedi La Rona et celui de 813
de diamants bruts. Avec 35 sites salaire moyen est trois fois détient également la marque plus de 20 000 personnes à carats Constellation. En mars
en exploitation dans huit pays sur supérieur à la moyenne russe CanadaMarkTM. Dominion travers toute la filière diamant. 2018, Lucara a racheté Clara
nationale. ALROSA donne est guidé par les principes La philosophie de l’entreprise Diamond Solutions Corp., une
quatre continents, les membres une place prépondérante à de responsabilité sociale, de est d’impliquer tous les plateforme sécurisée de vente
de la DPA ont un impact direct et la sécurité des ouvriers et gérance environnementale et employés du Groupe De Beers de diamants bruts en ligne
au respect des standards de développement économique sur le motto Building Forever qui utilise des outils d’analyse
indirect sur la vie de millions de
environnementaux dans ses durable. Il s’est fermement (construire pour l’éternité), exclusifs et la technologie
personnes. exploitations. engagé à assurer la santé, à travers une contribution Blockchain pour moderniser la
la sécurité et le bien-être de durable aux communautés au chaine d’approvisionnement.
eng.alrosa.ru
ses employés, et à établir des sein desquelles ils vivent et Lucara a reçu plusieurs
La DPA et ses membres prônent relations fortes et pérennes, travaillent, et en transformant récompenses pour ses
la transparence et se sont basées sur le respect, avec les les ressources naturelles en initiatives d’investissement
communautés locales et les richesse nationale redistribuée. ciblé et durable en faveur des
totalement engagés à soutenir
populations autochtones. communautés locales et pour
debeers.fr
le développement durable de son respect de l’environnement
ddmines.com
l’industrie diamantaire, de la naturel.
mine jusqu’aux marchés. Ils ont lucaradiamond.com
pour politique de pourvoir des
emplois sécurisés et qualifiés
aux membres des communautés
Petra Diamonds, qui opère au Rio Tinto est un groupe RZM est l’actionnaire majoritaire
locales et de s’approvisionner Botswana, en Afrique du Sud minier international actif dans et l’exploitant de la mine
localement en biens et services et en Tanzanie est un groupe l’exploration, l’extraction, et la de diamants de Murowa au
indépendant important de commercialisation du diamant. Zimbabwe. RZM est un groupe
nécessaires à leurs opérations.
l’extraction de diamants et un Les activités liées au diamant de totalement indépendant qui
fournisseur régulier de diamants Rio Tinto emploient environ exploite une ancienne mine du
Les membres de la DPA bruts de qualité gemme sur 1 000 personnes, principalement groupe Rio Tinto dans le respect
les marchés internationaux. au Canada et en Asutralie. Rio total des engagements pris
établissent des partenariats avec Petra conduit toutes ses Tinto respecte les plus stricts vis-à-vis des communautés
les communautés locales et les activités dans le respect des standards sur le plan de la santé, locales en termes d’emploi et
standards éthiques les plus de la sécurité des employés et de d’environnement.
gouvernements pour évaluer stricts et n’opère que dans des la gestion de l’environnement. 50 000 personnes bénéficient
et minimiser constamment leur pays membres du Processus Comme les autres membres directement de son Community
impact environnemental et de Kimberley. La société de la DPA, Rio Tinto s’attache Action Plan (plan d’action
contribue au développement particulièrement à l’amélioration communautaire établi pour 5
travaillent avec tous les acteurs de socioéconomique de ses pays de l’avenir sur le long terme ans).
la filière pour étendre les pratiques hôtes et soutient des opérations des communautés locales avec
murowadiamonds.com
de développement durable de lesquelles il travaille.
les plus responsables à l’ensemble long terme au bénéfice de ses
riotinto.com
de l’écosystème du diamant. employés, de ses partenaires et
de ses communautés.
petradiamonds.comA PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 7
OU NOUS
OPERONS
ALROSA
DE BEERS GROUP
DOMINION DIAMOND MINES
LUCARA DIAMOND CORP.
MUROWA
PETRA DIAMONDS
RIO TINTO
Les positions sur la carte
sont fournies à titre indicatif.A PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 8
1. L A FO RM AT I O N 2 . L’ EX PLO RAT I O N 3. L ES AU TO R I SATI O N S E T
Les diamants se sont formés Les kimberlites se trouvent dans certains L A CO N STR U CTI O N
CE QUE NOUS FAISONS dans les profondeurs de la terre des endroits les plus reculés de la terre. La Avant de démarrer l’exploitation, des études culturelles,
sous l’effet d’une chaleur et d’une découverte d’une kimberlite par des géologues socioéconomiques et environnementales ainsi que des
pression intenses il y a un à trois peut révéler la présence de diamants mais concertations sont menées afin de mieux prévoir quels
Le voyage d’un
milliards d’années. Les diamants ce n’est pas toujours le cas. En prélevant des seront les impacts potentiels des futures exploitations
furent propulsés à la surface de échantillons, on peut alors confirmer le nombre minières, et de proposer des plans d’atténuation et de
la terre il y a trois cent à quatre et la qualité des diamants présents. correction. Une fois toutes les concertations terminées
diamant
cent millions d’années par la et les permis obtenus, un investissement substantiel est
lave d’éruptions volcaniques qui nécessaire sur plusieurs années avant de démarrer la
se produisaient trois fois plus production. 10 à 15 ans s’écoulent souvent entre la
profondément que celles de la découverte et le début de la production.
plupart des volcans, formant des
Les diamants se trouvent cheminées kimberlitiques.
dans certaines des régions
les plus reculées de la Terre et
sont difficiles à localiser. Des
investissements importants et
une grande expertise technique
sont nécessaires pour que
chaque diamant effectue son
incroyable voyage, des tréfonds
de la terre où il s’est formé il y a
des milliards d’années jusqu’au
bijou qui viendra combler son/
sa propriétaire.
5. L E T RA I T EM ENT D U M I NERA I *
La kimberlite est broyée et mélangée à de l’eau.
Des rayons X localisent les diamants dans le
mélange ; les diamants sont alors extraits à
l’aide d’un souffle d’air comprimé. Les restes
4.L’EXTRACTI ON * d’eau et de kimberlite sont ensuite stockés 6. L A TA I L L E
L’extraction inclue des processus en et servent à la réhabilitation des sols une fois La qualité de chaque diamant brut est déterminée
surface et en sous-sol (mines à ciel l’exploitation terminée. Les diamants bruts par sa taille, sa couleur, sa pureté et son modèle ; les 7. L A F I N D U VOYAG E
* Les phases ouvert et extraction souterraine). sont rassemblés et expédiés à des structures diamants sont alors triés en assortiments homogènes Les diamants taillés sont ensuite
d’extraction et de Les roches qui ne contiennent pas spécialisées pour être triés, taillés et polis. et vendus à des diamantaires qui taillent et polissent montés en bijoux et c’est alors
traitement du minerai de diamant sont séparées de la Le processus de récupération des diamants chaque pierre pour faire ressortir sa beauté individuelle qu’ils mêlent leur incroyable
de la production kimberlite diamantifère, qui est alors n’utilise aucun produit chimique et est et maximiser sa valeur marchande. De nos jours, la destin, vieux de plusieurs
de diamants bruts acheminée à l’usine de traitement entièrement basé sur les propriétés physiques plupart des diamants sont taillés et polis dans l’état du milliards d’années, à celui de
constituent le du minerai pour que les diamants en des diamants : forte densité, fluorescence et Gujarat en Inde, alors qu’Anvers, Tel Aviv et New York ceux ou celles qui vont l’offrir,
périmètre de l’analyse soient extraits. La surface terrestre surface hydrophobique. demeurent les foyers de savoir-faire exceptionnels. le recevoir, le porter, et le
de Trucost. affectée par la mine est restreinte, et transmettre.
réhabilitée en fin d’exploitation.A PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 9
CE QUE NOUS FAISONS
UNE RESSOURCE
EPUISABLE
0.25CT QUELLE EST LA
TAILLE D’UN
0.50 CT CARAT ?
La plupart des
La production de diamants a 0.75 CT
gens savent que
connu son apogée en 2005 les diamants se
1.00 CT mesurent en carats,
et connaîtra un déclin certain
mais peu savent ce
pendant la prochaine décennie
1.25 CT à quoi correspond
car peu de nouvelles mines ont un carat. Cette
été découvertes dans la dernière illustration met en
1.50 CT
décennie. En fait, la plupart des perspective les
diamants extraits de nos jours tailles populaires de
diamants ronds par
proviennent de kimberlites
rapport à une main.
découvertes il y a plus de (Les diamants ne sont
trente ans, ce qui explique pas à l’échelle réelle.)
la décroissance lente mais
régulière de la production.
L’EXTRACTION
ANNUELLE DE…
1
DIAMANTS DE 1
5
DIAMANTS DE 5
CARAT ET PLUS CARATS ET PLUS
Remplirait un ballon Remplirait un ballon
d’exercice de basketA PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 10
LES VALEURS QUE NOUS PARTAGEONS
Tous les membres de
la DPA doivent être
actifs dans le secteur de Les valeurs que nous partageons sont inscrites dans les engagements de développement durable
l’extraction minière de signés par tous les membres quand ils rejoignent la Diamond Producers Association.
diamants, publier un
rapport de durabilité Mener nos activités avec intégrité et éthique, en respectant des standards stricts de gouvernance d’entreprise.
selon les normes
GRI et s’engager à Promouvoir et encourager des pratiques professionnelles responsables tout au long de la chaine de valeur du diamant.
respecter les standards
Se conformer pleinement au Système de Certification du Processus de Kimberley et au
les plus stricts en Système de Garanties du World Diamond Council (WDC – Conseil Mondial du Diamant).
termes d’intégrité et
de responsabilité pour Maintenir la transparence sur la manière dont nous gérons nos activités et déclarer les paiements
réalisés auprès des gouvernements en accord avec les obligations légales applicables.
toutes les facettes de
leurs activités et à Respecter les droits humains fondamentaux et mettre en œuvre les Principes
toutes les étapes de Directeurs Relatifs aux Entreprises et aux Droits de l’Homme des Nations Unies.
la chaine de valeur.
Respecter les cultures, coutumes et valeurs de ceux que nous côtoyons, y compris nos employés, nos sous-traitants et les
communautés locales autour de nos bassins d’opération.
Transparence
Chercher à poursuivre le développement économique, social et institutionnel des communautés au sein desquelles nous
travaillons.
Pratiques éthiques
et durables Chercher à protéger le bien-être de nos employés en mettant en œuvre des politiques santé et sécurité solides dans une
culture d’amélioration continue.
Impact positif durable Chercher à empêcher, ou tout au moins à minimiser nos impacts sur l’environnement, et soutenir la conservation de la
biodiversité, en visant continuellement à améliorer notre gérance environnementale.
Gérance
environnementale
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nos membres partagent publiquement leurs propres engagements et progrès pour le développement durable par des rapports
Promotion de la santé annuels de durabilité publiés chaque année.
et du bien-être des Ces rapports sont disponibles sur les sites web de nos membres. Des liens vers les rapports sur le développement durable de
chacun de nos Membres sont également disponibles sur le site de la DPA.
employésA PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 11
LA MESURE DE NOTRE IMPACT
En 2017, la DPA a désigné Trucost
ESG Analysis, un cabinet international
de recherche en ESG (Gouvernance
Environnementale et Sociale des
entreprises), filiale de S&P Global,
pour réaliser le tout premier rapport
sur les impacts et les bénéfices
socioéconomiques et environnementaux
de l’extraction de diamants à grande
échelle, en se basant sur une analyse
des activités des membres de la DPA.
Les enseignements de cette étude
indépendante constituent un socle
important à partir duquel nous pouvons
mesurer l’efficacité des efforts continus de
nos membres pour améliorer la durabilité
de leurs opérations.
Trucost s’est exclusivement concentré sur Nos Nos Notre
la mesure des impacts et des bénéfices
directement attribuables aux activités Employés Communautés Environnement
d’extraction et de traitement des membres
de la DPA, qui représentent 75% de
la production mondiale de diamants.
Le cabinet a étudié 21 indicateurs Sécurité des Achat local de Economies d’énergie
socioéconomiques et environnementaux travailleurs biens et de services et réduction
clefs, couvrant plus de 150 métriques
des émissions
différentes collectées auprès
d’établissements des membres de la DPA
Salaires, avantages et Recettes pour
sur quatre continents, qui eux-mêmes pratiques de l’emploi les autorités et Utilisation des sols
représentent 70% de leur production communautés locales et conservation
totale. Des milliers de données ont été Diversité
collectées, puis vérifiées par Trucost et
Programmes sociaux Gestion des déchets
analysées en utilisant leurs méthodologies
propres d’évaluation du capital social
Formation et
et environnemental. Ces mêmes développement Investissement dans Conservation de l’eau
méthodologies ont déjà été utilisées et les infrastructures
éprouvées pour plus de 100 études au
cours des 15 dernières années.A PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 12 Un diamant brut de forme octaèdre est dit « sciable » car il sera la plupart du temps divisé en son centre pour produire deux diamants taillés . . Les octaèdres comprennent huit triangles et sont un phénomène naturel apparu il y a plusieurs milliards d’années très profondément sous la surface de la terre.
A PR O P O S DE LA D PA TOTA L C L A RI TY 13
TOTAL CLARITY EN
QUELQUES CHIFFRES
16 milliards $
En contribution nette annuelle socioéconomique
et environnementale
N O S E M P LOY ÉS N O S C OMMU N AU T ES NOT RE ENVI RO NNEMENT
77 000+
personnes employées par les
6.8 milliards $
contribués aux communautés au
2 650KM 2
de terres protégées par les membres
membres de la DPA. travers de l’achat local de biens et de la DPA, soit 3 fois la surface qu’ils
de services. utilisent.
66%
de plus que le salaire national
60%
de la valeur créée est retenue
83%
des eaux utilisées pour l’extraction de
moyen = le salaire moyen de nos localement, au bénéfice direct et diamants sont recyclées.
employés. indirect des communautés.
3.9 milliards $
contribués localement
292 millions $
investis dans les programmes
69%
d’émissions de carbone en moins
au travers de l’emploi. sociaux, notamment l’éducation et par carat en comparaison avec un
la santé. diamant synthétique.N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 14 Iona McKenzie, chef d’équipe sénior aux opérations de l’usine de traitement du minerai de Dominion dans les Territoires du Nord- Ouest, Canada. Iona dirige une équipe qui s’occupe de la séparation des diamants bruts du minerai. Nos Employés
N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 15
SOUTENIR LES
TRAVAILLEURS ET
RENFORCER LES
ECONOMIES LOCALES
Les membres de la DPA Les Membres de la DPA
emploient plus de
fournissent des emplois sécurisés,
de haute qualité, à la population 77 000
Employés et
locale et autochtone. sous-traitants. Ils
investissent de
manière considérable
Construire et exploiter une mine de transférables pour leurs employés dans l’emploi
équitable, le bien-
diamants pendant plusieurs décennies et les membres de la communauté être et la sécurité
dans des régions souvent reculées locale. Il n’est pas rare de voir sur les lieux de
exige de s’engager sur le long terme plusieurs générations de la même travail, la diversité,
le développement
dans les domaines de l’éducation, famille travailler sur le même site. de carrière, les
du développement des savoir-faire programmes
et de l’emploi. Une exploitation Au total, les membres de la DPA de formation et
d’apprentissage
minière prospère résulte toujours d’un emploient 77 000 salariés qui fournissent
partenariat mutuellement bénéfique permanents et sous-traitants de aux employés de
avec les communautés locales. C’est longue durée à des postes sécurisés, ces communautés
des compétences
pourquoi les membres de la DPA hautement qualifiés et bien transférables
travaillent avec les communautés rémunérés. La vaste majorité de ces précieuses.
et autorités locales pour maximiser employés provient de la région ou
l’emploi des populations locales. de la communauté où l’exploitation
est située, ce qui favorise par effet
Pour former une main d’œuvre ricochet le développement d’un
professionnelle sur le long terme nos écosystème économique local
membres investissent de manière prospère.
significative dans le développement
de carrière, les programmes de
formation et d’apprentissage, et dans
le développement de compétencesN O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 16
L’INDUSTRIE MINIERE
MODERNE DU DIAMANT
PLACE LA SECURITE AU
SOMMET DE SES PRIORITES
L’extraction de diamants nécessite
l’utilisation d’équipements lourds et
technologies sont constamment
introduites telles que des détecteurs de
Il y a un Taux d’accidents du travail ayant entrainé
accident du
la gestion de risques géologiques. proximité de véhicules ou des appareils un arrêt maladie pour chaque bloc de
200 000 heures travaillées.
C’est pourquoi les membres de la DPA de surveillance des mouvements
placent la sécurité et le bien-être de géologiques. La performance
leurs employés et sous-traitants au-
dessus de toute autre considération.
sécurité de chaque exploitation est
suivie de près et constitue un critère
travail dans 0.49
Garantir la sécurité des employés
très important dans l’évaluation
de la performance des personnels l’extraction Moyenne de la DPA
minière pour
est une entreprise sans fin et la encadrants.
responsabilité de chacun sur le 1.25
site. Cela requiert une forte culture Aucun personnel encadrant Télécommunications
400 000 heures
mobiles
de sécurité qui ne peut accepter enregistrant de mauvais résultats
aucun raccourci ou compromis s’ils en termes de sécurité ne recevra de
devaient entrainer des risques pour les
personnes. Cela exige également de
promotion.
travaillées. 1.34
Industrie des services
suivre des règles et processus stricts, Atteindre l’objectif Zéro Accidents aux professionnels et
particuliers
tels que le port des équipements de est néanmoins encore très loin d’être Comparaison de
protection adéquats, l’analyse de atteint. En 2016, les membres de l’industrie minière
moderne du diamant
chaque tâche pour évaluer son risque la DPA ont déploré neuf accidents avec d’autres secteurs
avant de la réaliser et la formation mortels et 118 accidents du travail d’activité. 1.63
Secteur de l’énergie
continue pour que toutes les équipes ayant entrainé un arrêt maladie au
adoptent des comportements sûrs. sein de leurs exploitations, la plupart
attribuables à des erreurs humaines.
Dans les entreprises membres En 2018, les membres de la DPA ont 3.16
de la DPA, chaque nouvelle prise lancé le programme LIFE, qui vise à Commerce de détail
de service démarre par une revue améliorer la performance sécurité au
sécurité avec l’équipe précédente et travers d’un partage des meilleures
une discussion sur les risques de la pratiques entre ses membres.
prochaine équipe. Les chefs d’équipe 6.32
Secteur des
sont continuellement impliqués auprès transports
de leurs employés pour les encadrer,
les former et les corriger. De nouvelles
8.72
Ingénierie et
constructionN O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 17 Deux opérateurs d’appareils de forage à Koffiefontein. Tous les jours, les encadrants réalisent des « interactions sécurité » avec leurs équipes pour s’assurer qu’ils comprennent bien les risques associés à chaque tâche qu’ils réalisent, et vérifient que toutes les procédures de sécurité sont bien suivies. Les engagements Santé et Sécurité de nos membres Développer une forte culture sécuritaire dans laquelle « La sécurité vient avant tout » est le prérequis à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives pour une sécurité efficace qui produira des résultats tangibles. Des programmes efficaces peuvent générer des résultats spectaculaires. ALROSA a investi plus de 18 millions de dollars dans des initiatives de santé et de sécurité industrielles pendant la seule année 2016. Cet accent mis sur la sécurité au travail a permis à ALROSA de réduire les accidents du travail de 20% depuis 2012. L’initiative Santé et Sécurité au Travail de Petra a permis une diminution de 82% des taux d’accidents ayant entrainé un arrêt maladie entre 2011 et 2018. Le programme de gestion des risques majeurs de Rio Tinto a réduit de 35% les accidents du travail à l’échelle mondiale sur ses sites entre 2013 et 2017.
N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 18
CREATION D’EMPLOIS ET
PRATIQUES EQUITABLES
Les membres de la DPA proposent une main d’œuvre qualifiée aux
des formations et des opportunités compétences fonctionnelles et
professionnelles attractives du fait transférables bien au-delà de
de leurs besoins en personnels l’exploitation des mines. En 2016,
bien formés et hautement qualifiés les employés et les sous-traitants
recrutant des ingénieurs, des permanents ont reçu un total de 3.9
programmeurs, des conducteurs de milliards de dollars de rémunérations
grands routiers, des mécaniciens, directes et indirectes en paiements
des scientifiques de l’environnement de salaires et autres avantages. Les
et des personnels de soutien pour salaires payés par les membres de la
n’en nommer que quelques-uns. Les DPA sont extrêmement compétitifs
membres investissent également au vu du grand nombre de postes
dans leurs employés pour développer qualifiés et de l’éloignement de Une carrière au sein de ma
certaines exploitations. En moyenne,
Pris dans leur
ensemble, nos membres
ils sont supérieurs de 66% aux communauté
emploient autant de salaires moyens nationaux et cinq fois
personnels que les supérieurs au salaire de subsistance « Si tu protèges la Terre, la Terre te protégera » est un adage courant parmi
grandes multinationales
telles BP, Nike ou
des pays dans lesquels nos membres les anciens. Kimi Balsillie porte en elle ce dicton, personnellement et
L’Oreal. opèrent. professionnellement. Responsable Environnement à la mine de diamants
Comme d’autres grands Ghahcho Kué dans les Territoires du Nord-Ouest canadiens, Kimi explique:
employeurs, les membres « Nous avons trois règles d’or : zéro accident, amélioration continue et
de la DPA aident au
conformité des ressources ». Kimi a eu l’opportunité de voir l’industrie
développement de ExxonMobil
la prospérité locale 71 000 diamantaire de différents points de vue car elle travaillait auparavant
de par le monde en Nike pour le gouvernement local. Cela lui a permis d’avoir une vision holistique
proposant des métiers et 74 000
de l’importance accordée à la sécurité des employés, aux standards
formations qualifiants aux
communautés locales. Coca-Cola
environnementaux et au respect des communautés autochtones.
62 000
DPA Kimi personnifie les changements que la région a connus depuis que des
77 000 diamants y ont été découverts au début des années 1990. Elle pensait alors
qu’elle devrait quitter Yellowknife, la ville où elle a grandi, pour trouver des
opportunités de carrière ailleurs. La découverte des diamants a ranimé
Apple
123 000
la communauté, les sociétés minières cherchant à recruter des locaux, et
Shell particulièrement des membres des communautés autochtones.
BP 92 000
74 500 (Ci-dessus) Kimi Balsilli, Responsable Environnement sur site à la mine de diamants Gahcho Kué
dans les Territoires du Nord-Ouest canadiens. Depuis que des diamants y furent découverts au début
des années 90, le Canada est devenu le troisième plus gros producteur de diamants au monde.N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 19 Les membres de la DPA investissent de manière considérable dans le développement de carrière, les programmes de formation et d’apprentissage, et l’acquisition de compétences transférables pour leurs employés et les membres de leurs communautés locales.
N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 20
Développer les talents du Les programmes
de la Mine Training
Society aident des
futur apprentis à développer
les savoir-faire et
les connaissances
Depuis sa création en 2003, la Mine Training Society nécessaires à une
(entreprise de formation des mines) soutient les peuples carrière dans l’industrie
minière. Aaron
autochtones et les autres citoyens des Territoires du Nord- Campbell, pris en photo
Ouest,Canada dans leur recherche d’emplois permanents ici, est un diplômé d’un
dans l’industrie minière au travers de ses formations programme MTS à
professionnelles. Travaillant auprès d’employeurs tels présent employé comme
contremaitre à l’usine de
que Rio Tinto, Dominion Diamond et le Groupe De Beers, traitement du minerai de
la société a permis l’emploi à durée indéterminée de 1 100 Diavik.
personnes. Ceci représente 5% de l’emploi total dans les
Territoires du Nord-Ouest.
La Mine Training Society propose un éventail de
programmes, notamment des formations à l’extraction
souterraine et à ciel ouvert, aux opérations de traitement
de minerai, des camps d’entraînement Sécurité et d’autres
encore. Ces formations s’étendent sur des périodes allant de
deux jours à 14 semaines. Les diplômés de ces programmes
ont à présent des emplois stables dans les trois mines des
Territoires du Nord-Ouest.
A la mine d’Ekati de Dominion Diamond, environ 50
personnes participent au programme d’apprentissage
chaque année, chez Dominion ou auprès de partenaires
sous contrat. Tous les apprentis ont l’opportunité de
collaborer étroitement avec les formateurs présents sur
site qui soutiennent leur formation continue. Le programme
leur permet également de participer à des concours
de compétences, ce qui contribue à l’acquisition de
connaissances et au développement de leur confiance en
soi.
La Mine Training Society est le résultat d’un partenariat
entre les autorités autochtones, le gouvernement fédéral
canadien, le gouvernement territorial et l’industrie minière
du Canada.N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 21
MOYENNE DPA
Les employés et sous-traitants des
membres de la DPA sont payés en
moyenne
66%
Les acquis sont éternels
de plus
que le salaire
Dans la mine Koffiefontein de Petra Diamonds en Afrique du Sud, le
Portable Skills Program (programme d’aptitudes transférables) existe
depuis 2009 et permet aux employés d’acquérir d’autres compétences
national moyen.
au-delà de celles qu’ils utilisent au quotidien. Le programme vise
MOYENNE NATIONALE
par la formation à outiller les participants pour des opportunités
futures. Depuis ses débuts, le programme a progressivement ajouté
de nouvelles options de formation et offre à présent des cursus de
menuiserie, d’ingénierie, d’agriculture, d’informatique parmi d’autres.
Josiah Mosime, un des premiers participants au programme, était un
commis de maintenance chez Petra quand il a participé à une formation
en maçonnerie. Grâce aux compétences qu’il a acquises, il aide à
présent sa femme dans son entreprise funéraire en réalisant les pierres
tombales pour elle. Il a également postulé pour un poste de maçon chez
Petra grâce à la certification acquise au travers du programme.
(Ci-dessus) le Portable Skills Program enseigne des métiers hautement qualifiés, tels
que la menuiserie, pour aider les employés à développer leurs compétences au-delà
de leurs métiers existants.N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 22 « L’industrie minière moderne du diamant m’offre des opportunités que je n’aurais même pas imaginées en tant que scientifique chercheur universitaire. Mes compétences sont reconnues et je mets à profit mes connaissances au quotidien. » —Dr. April Hayward, Directrice de l’Environnement, Dominion Diamond Mines
N O S E MPLOY ÉS TOTA L C L A RI TY 23
DIVERSITE
Les membres de la DPA du Groupe De Beers en Afrique du
reconnaissent les avantages liés à Sud viennent de communautés
une main d’œuvre diverse avec un fort historiquement défavorisées.
ancrage local et cherchent autant que Les efforts en faveur de la diversité
possible à employer les populations incluent également des programmes
autochtones des communautés pour développer le mentorat et le
locales. Plus de la moitié des leadership des femmes. Des progrès
employés de la mine d’Ekati sont des importants ont déjà été réalisés pour
autochtones et 94% des employés une plus grande représentation des
d’ALROSA en Sibérie sont des femmes à tous les échelons de la
résidents de la Iakutie. Au Botswana, main d’œuvre grâce aux programmes
98% de la main d’œuvre de Lucara de nos membres.
est botswanaise ; 84% des employés
Des femmes au sommet de
Les avancées vers l’égalité des genres
l’industrie minière
En réalisant quelques recrutements clefs, Lucara Diamonds a pu
Dans la mine de diamants d’Ekati, 69% des femmes travaillent à des postes réaliser des progrès importants pour la représentation des femmes à
traditionnellement réservés aux hommes tels que apprentis menuisier, opérateurs des postes de direction, où elles sont maintenant 80%. Eira Thomas,
de grues, machinistes, mécaniciens-monteurs, plombiers et techniciens. PDG de Lucara, est une des rares femmes dans le monde à diriger une
entreprise minière. « Le discours des dirigeants a changé de nos jours.
40% des entreprises qui participent aux Initiatives de Développement des Le fait est que les entreprises plus diverses sont plus fortes et affichent
Entreprises Tokafla du Groupe De Beers sont détenues ou codétenues par des une performance accrue. La question est maintenant de savoir
femmes. Ce programme aide les communautés proches de ses exploitations en comment trouver et attirer les bons profils féminins, » raconte-t-elle.
Afrique du Sud à démarrer ou développer leurs propres entreprises.
Eira s’empresse d’ajouter que ces nominations se sont faites sur la
Petra’s Women in Mining (WIM) Committee (Comité de Petra pour les femmes base du mérite et non sur des critères de recrutement de plus de
de l’industrie minière) fournit une plateforme aux femmes des exploitations sud- femmes : « Des talents solides étaient disponibles au moment où nous
africaines de Petra pour qu’elles puissent partager leurs expériences, identifier cherchions à recruter, et nous avons rapidement sauté sur
les défis auxquels elles font face dans le monde du travail et promouvoir les l’occasion. » Elle espère que cela servira à encourager les femmes
opportunités de développement. dans le secteur minier : « C’est tellement important pour les employées
plus jeunes de regarder au sommet et de voir qu’il n’y a pas de limite à
Rio Tinto a contribué au développement d’une usine de taille et de polissage de ce qu’elles peuvent atteindre. »
diamants entièrement gérée par des femmes à Ahmedabad, dans l’état du Gujarat
(Ci-dessus) Naseem Lahri, Directrice Générale de Lucara Botswana, est la première femme
à l’ouest de l’Inde. Le programme de formation de trois mois permet aux femmes
à un tel poste dans l’industrie minière du Botswana. Elle travaille avec ses collègues pour
de doubler leurs salaires en quittant des postes moins bien payés dans d’autres assurer une gestion efficace et sure de la mine.
industries.N O S C OMMUN AUTES TOTA L C L A RI TY 24 Des écoliers du Botswana arrivent à l’école primaire d’Acacia près de la mine de Jwaneng. Cette école a été ouverte pour les enfants des employés de la mine. Nos Communautes
N O S C OMMUN AUTES TOTA L C L A RI TY 25
NOS PARTENARIATS AVEC
Financement de la
LES COMMUNAUTES construction et du soutien
opérationnel d’hôpitaux
pour les salariés, leurs
familles et les communautés
locales
La majorité de la valeur créée
Financement de la
construction d’écoles Construction de centres
primaires et secondaires d’arts vivants dans des
par nos entreprises membres zones reculées
bénéficie aux communautés
locales au sein desquelles nous
opérons.
De nos jours, aucune exploitation créée par les activités d’extraction
moderne ne peut être développée de diamants de nos membres
sans le soutien total et une bénéficient aux communautés locales
collaboration réelle avec les au sein desquels ils opèrent.
communautés et autorités locales.
Ces partenariats requièrent Dans les régions reculées où les
généralement des engagements sites des membres de la DPA sont
fermes pour la formation et l’emploi situés – comme le Nord-Ouest
locaux, l’achat local de biens et de canadien, la Iakutie, l’Australie
services, le soutien aux entreprises de l’Ouest et les pays du sud de
locales, à la santé et à l’éducation, l’Afrique – la découverte de diamants
la sauvegarde environnementale et, a favorisé la prospérité et permis
60%
bien sûr, le paiement d’impôts et la subsistance des communautés
de redevances. Leurs objectifs sont locales pour des générations. Au-
de s’assurer que les communautés delà des bénéfices liés à l’emploi
locales bénéficient du succès des direct, l’approvisionnement local
mines pendant qu’elles sont en en équipements, en biens et en de l’ensemble des
exploitation, mais également que ces services requis pour l’exploitation des bénéfices réalisés par Prêts aux Programmes Modernisation
communautés puissent préparer leur mines a conduit au développement l’industrie minière des entrepreneurs de mentorat et d’installations sportives,
avenir après la fermeture des mines. d’entreprises locales prospères qui diamants restent au et fondateurs de formation d’espaces récréatifs et de
génèrent des richesses importantes d’entreprises camps de vacances pour
sein des communautés locales les enfants locaux
L’analyse de Trucost démontre pour les communautés locales. locales (hors salaires
qu’une très grande part de la valeur et traitements).N O S C OMMUN AUTES TOTA L C L A RI TY 26
Les achats locaux ont un 4
Ces revenus
supplémentaires pour
le secteur agricole
« effet multiplicateur »
local créent à leur
tour des bénéfices
pour l’économie
important sur les
locale, au travers des
salaires payés à leurs
propres salariés (et
à la consommation
communautés locales
de ces salariés dans
la communauté) et à
leur soutien d’autres
entreprises, partenaires
Les achats locaux et fournisseurs locaux.
1
ne soutiennent
pas seulement les
fournisseurs locaux Par exemple,
par la demande en
biens et services, 3 quand les membres
fournissent des
mais exerce repas frais à leurs
également un effet employés sur
multiplicateur leurs sites miniers,
pour l’économie ils achètent des
régionale dans son produits locaux,
ensemble. ce qui crée une
demande régulière
et des revenus
supplémentaires
pour le secteur
Les membres de agricole local.
la DPA achètent
la plupart des
biens et services
dont ils ont
besoin pour leurs Quand les revenus
activités auprès des fournisseurs
directs augmentent,
d’entreprises cela stimule l’achat
locales, créant supplémentaire de
biens et de services,
ainsi un impact
produisant ainsi un
positif et effet multiplicateur
durable pour qui se propage
au travers de
les économies l’économie.
locales.
2N O S C OMMUN AUTES TOTA L C L A RI TY 27
SOUTIEN DURABLE DES MINES, SOUTIEN
DURABLE DES ECONOMIES LOCALES
Les membres de la DPA dépendent premières ou d’ingénierie. Diriger
des économies locales pour se une petite ou moyenne entreprise est
procurer biens et services. Chaque synonyme de défis de toutes sortes,
année, ils injectent 6.8 milliards de et nos membres offrent alors des
dollars dans les communautés au soutiens supplémentaires, au-delà
travers de leurs achats locaux qui, à des investissements financiers et
leur tour, soutiennent la croissance des contrats de long terme. Par
des petites et moyennes entreprises. exemple, Petra a installé un Enterprise
L’approvisionnement local n’aide Development Resource Centre
pas seulement les entreprises : il a (Centre de ressources pour le dév
également un « effet eloppement des entreprises) dans
multiplicateur » plus large. Les chacune de ses exploitations en
contrats locaux ont des retombées Afrique du Sud, qui sert de lien entre Dynamiser l’entreprenariat local
directes, telles qu’une demande les entreprises locales et la chaine
accrue de biens et de services, d’approvisionnement de la mine. Les Petites Entreprises et leurs dirigeants , sont les fondements d’une
ainsi que des retombées indirectes D’une manière similaire, L’initiative économie pleine de vitalité. Murowa Diamonds aide des entrepreneurs à
transformer leurs rêves en réalité au travers de formations en gestion et de
en aval - telles que la demande Zimele du Groupe De Beers fournit un
programmes d’incubation.
en matières premières. Par accès à un fond de développement,
exemple, des dépenses accrues de formation et de mentorat à un large Miew Investments est une entreprise de construction établie dans le centre
dans la construction d’un nouveau éventail d’entreprises et d’industries. sud du Zimbabwe que Murowa Diamonds a aidé à s’établir en fournissant le
dispensaire de santé stimulent des A fin juin 2017, ce programme avait capital de lancement, de la formation, notamment en santé et sécurité, et en
dépenses supplémentaires dans les soutenu 3 054 emplois et 262 lui confiant des projets récurrents en contrats de construction. Son Directeur
secteurs qui fournissent le projet entreprises. Tauya Chiromo et son équipe ont pu développer leur expérience pour
directement et indirectement, tels acquérir de nouveaux clients tels que World Vision. Miew Investments
que ceux de la production de matières L’impact positif de l’achat local de continue à travailler avec Murowa en participant à la construction de
biens et de services est la principale nouvelles salles de classe dans 13 écoles du district de Swishavane parmi
contribution aux économies locales d’autres projets. « Nous avons démarré avec neuf employés en 2006 et nous
sommes 54 aujourd’hui » explique Taura.
par les membres de la DPA et s’élève à
6.8 milliards
Murowa Diamonds propose des programmes de formation qui aident les
entreprises à développer leur business, créant constamment de l’emploi et
soutenant les compétences locales. En s’appuyant sur l’esprit entrepreneur-
ial qui existe partout au sein des communautés, les entreprises locales
soutiennent la croissance durable et nourrissent un développement
de dollars $
économique continu, redistribuant la prospérité au travers de la région.
(Ci-dessus) Le Directeur de Miew Investments, Tauya Chiromo, et un membre de son
équipe sur le site de construction de nouvelles classes d’école. Miew est une entreprise de
construction qui a reçu son capital initial de Murowa.Vous pouvez aussi lire
