TOUTES EN GRÈVE ! 14 juin - Journal du Syndicat suisse des services publics
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Journal du Syndicat suisse des services publics no 10 . 100e année . 7 juin 2019
Eric Roset
JAA - CH 8036 Zurich
14 juin
TOUTES EN GRÈVE !
L’actualité en continu du syndicat est sur le site internet www.ssp-vpod.ch2 . EN MOUVEMENT services PUBLICS . 7 juin 2019
L’image de Fabio Motta/Keystone
«Je défends l’éducation»
Le 30 mai, près d’un million de Brésilien-ne-s sont descendu-e-s dans les rues pour empêcher le démantèlement du système public d’éducation. C’était la deuxième fois en quinze jours. Une grève
générale contre le gouvernement Bolsonaro est prévue le 14 juin.
Éditorial
Le 14 juin, toutes à la grève féministe!
I
l ne reste plus que quelques jours Je suis convaincue que cette grève sera Nous demandons des salaires et des étendue aux services de prise en charge KATHARINA
avant la grève des femmes*. forte, colorée et efficace. Je vous encou- rentes permettant de vivre dignement, y dans les ménages privés. PRELICZ-HUBER
Les préparatifs battent leur plein. rage à y participer, sous quelque forme compris en cas de travail à temps partiel. Nous demandons un service public fort, PRÉSIDENTE DU SSP
Une multitude d’actions sont prévues, que ce soit. Plus nous serons nombreuses Nous voulons que les professions dites jusque dans les régions périphériques,
allant de la fermeture complète d’écoles, et nombreux, plus nous aurons de poids «féminines» et celles du care soient re- comme base pour garantir l’égalité entre
de garderies, de centres de loisirs ou de pour faire adopter nos revendications! valorisées, que les tâches éducatives femmes et hommes – avec partout de
lieux d’accueil de l’enfance, jusqu’à des Il est grand temps de et de prise en charge bonnes conditions de travail.
pauses prolongées dans les hôpitaux, les faire grève. Le principe soient reconnues, assu- Le SSP est particulièrement concerné
administrations ou les espaces verts.
Il y aura également des arrêts de travail
de l’égalité est inscrit
dans la Constitution de-
UNE FIÈVRE mées par les femmes et
les hommes.
par la grève du 14 juin. Nous organisons
les travailleuses et travailleurs dans les
à 15 h 24 dans différents services, des
leçons conçues spécialement pour l’évé-
puis deux générations,
mais sa mise en œuvre
CONTAGIEUSE S’ÉTEND Nous demandons une
réduction de la durée du
professions dites «féminines» – soins,
éducation, formation ou économie do-
nement, des tables rondes. Ces actions se fait attendre. Nous travail pour permettre mestique. Une majorité de nos membres
seront rendues visibles au moyen de voulons enfin obtenir ce qui nous est dû. de concilier vie active et famille. Les sont des femmes. Nous combattons quo-
T-shirts, drapeaux et badges. De grandes Pas plus que ce qui revient aux hommes, tâches éducatives et les soins aux proches tidiennement l’offensive néolibérale qui
manifestations auront lieu un peu par- mais une part égale! doivent être assumés par l’ensemble de la veut démanteler le service public et en
tout. Des cuisines mobiles et garderies Nous en avons assez des inégalités sa- société: des prestations de qualité doivent privatiser des pans entiers – ce qui se
seront organisées par les hommes soli- lariales et de la discrimination, de la être garanties en nombre suffisant et fi- traduit par une détérioration des condi-
daires. violence, du sexisme, du racisme, de la nancées par des fonds publics. Des congés tions de travail et de retraite.
Une mobilisation d’ampleur est en cours. pauvreté et des inégalités sociales. Toute adéquats doivent être prévus pour les pa- La grève des femmes* est aussi notre
Une fièvre contagieuse, dépassant le personne, indépendamment de son ori- rents et les proches aidants. grève. Faisons en sorte que la participa-
cadre du syndicat, se propage. Nombre gine, de son sexe ou de son orientation Le travail doit être planifiable. Nous nous tion soit massive, dans l’ensemble des
de femmes* veulent exprimer dans la sexuelle, doit bénéficier des mêmes opposons aux attaques contre la Loi sur services publics! (traduction: Patrick
rue les discriminations vécues. droits. le travail (LTr) et exigeons qu’elle soit Vogt) ◼7 juin 2019 . services PUBLICS POINT FORT . 3
Le 30 juin, une révision fiscale sera soumise au vote dans le canton de Fribourg. Elle se traduirait par une baisse
radicale du taux d’imposition des entreprises. Le SSP appelle à la refuser. Éclairage.
Arnaque à la fribourgeoise Repérages
UN CHANTAGE
INACCEPTABLE
Des compensations en trompe-l’œil.
L
VIRGINIE BURRI . SECRÉTAIRE SSP . RÉGION a révision fiscale est défendue par compensé par une nouvelle recette ou La réforme fiscale cantonale
FRIBOURG le Conseil d’Etat fribourgeois et une diminution des prestations»1. C’est comporte un volet social. Il prévoit
GUY ZURKINDEN . RÉDACTEUR l’ensemble de la droite. En face, malheureusement vrai. Dans le canton notamment une légère augmentation
ERIC ROSET . PHOTO les syndicats la combattent aux côtés de de Lucerne, qui a aussi divisé par deux des allocations familiales (20 francs
l’association Attac, de Solidarités, des le taux d’imposition des entreprises, les par mois), des mesures en faveur de
Verts et du Parti socialiste fribourgeois. écoles ont dû fermer une semaine supplé- l’accueil de l’enfance (à hauteur de
mentaire en raison des programmes d’éco- 5,2 millions de francs) et l’adaptation
DEUX PILIERS. Le projet du Conseil d’Etat nomies; les externalisations et le manque du montant attribué aux subventions
comporte deux piliers. D’une part, il baisse de personnel détériorent la qualité des pour les primes d’assurance maladie
drastiquement (de 19,86% à 13,72%) le soins dans les hôpitaux; les associations (5 millions).
taux d’imposition des bénéfices, tout en et la culture ont également été gravement Selon le Conseil d’Etat, 30 millions de
réduisant l’impôt sur le capital (de 0,16 touchées. À Fribourg aussi, c’est le ser- francs seront destinés à ces mesures
à 0,1%). En parallèle, il met en œuvre les vice public qui trinquerait (lire ci-contre). sociales. Un montant à comparer avec
deux principaux outils fiscaux permis par les 163 millions qui seront perdus
la révision fiscale fédérale, la RFFA: patent MENSONGES SUR L’EMPLOI. Le principal ar- par les collectivités en raison de la
box et déductions pour la recherche et le gument du Conseil d’Etat en faveur de sa révision fiscale.
développement. Les grosses boîtes pour- révision fiscale est que celle-ci permettrait Surtout, le Conseil d’Etat présente
ront déduire de leur déclaration d’im- de «gagner en attractivité pour les entre- comme un «cadeau» des mesures qui
pôts jusqu’à 20% du bénéfice déclaré. prises, et donc pour l’emploi». Cela ne auraient dû être prises de longue date,
tient pas la route. D’une part, le conseiller mais qui resteront insuffisantes.
DES MILLIONS DE PERTES. La révision fis- d’Etat Jean-François Steiert l’admet lui- ◼ Depuis 2013, les allocations
cale prévoit certes une légère augmen- même: «Tout ce dont ont besoin [un grand familiales sont bloquées dans le
tation de l’imposition des dividendes nombre des sociétés à statut, Ndlr.], c’est canton, alors que les salaires réels
– l’exonération dont bénéficient les ac- d’un bureau et d’un ordinateur»2. Autre- baissent pour nombre de familles.
tionnaires qualifiés sera limitée à 50% ment dit: ce sont des sociétés «boîtes à Leur augmentation de 20 francs est
du dividende touché, au lieu des 70%. lettres», qui ne créent pas d’emplois et qui donc une adaptation indispensable,
Mais, dans l’ensemble, les pertes seront peuvent facilement partir à tout moment. qui ne saurait souffrir aucune
massives. Selon les projections du Ser- Ensuite, les entreprises qui développent condition!
vice des contributions, le canton, les une activité économique réelle – et pas ◼ Malgré la croissance
communes et les paroisses perdraient seulement de l’optimisation fiscale – démographique, le nombre des
plus de 74 millions de francs par an dès prennent en compte un ensemble de fac- personnes bénéficiant de la réduction
2020; dès 2030, ce montant grimperait teurs pour choisir un lieu d’implantation: des primes d’assurance maladie
à 163 millions. Sur les 136 communes qualité des infrastructures et du service dans le canton est passé de 88 535
du canton, 128 seraient perdantes. public, présence de Hautes Ecoles, offre personnes en 2006 à 81 100 en 2017;
de main-d’œuvre, de terrains et de loge- le montant des baisses de primes a
QUI GAGNE? Selon les statistiques de l’ad- ments, etc. C’est ce que rappelle un ré- aussi été revu à la baisse. Pourtant,
ministration fiscale, 171 sociétés sises à cent rapport de l’IMD business school, au cours de la même période, les
Sur le terrain Fribourg payaient les 76% de l’impôt sur
le bénéfice dans le canton en 2016. C’est
qui place la Suisse au quatrième rang
mondial en matière de compétitivité.
subventions versées à cet effet par
la Confédération ont augmenté. Le
donc une minorité de grandes entreprises, Les principales raisons évoquées sont canton a ainsi économisé sur le dos
réalisant des bénéfices élevés, qui profite- «la croissance économique, la tenue so- des assuré-e-s. Une arnaque que les
UN REGAIN D’AUSTÉRITÉ SE PRÉPARE ront de la baisse du taux d’imposition. Les
sociétés qui ne sont pas au bénéfice d’un
statut spécial économiseront des millions.
lide des comptes de l’Etat, la stabilité
du franc, l’augmentation importante
des brevets et la haute qualité de l’in-
5 millions supplémentaires – payés
par la caisse fédérale – seront loin de
compenser.
De nouvelles coupes budgétaires s’annoncent. Quant aux multinationales bénéficiant frastructure»3. La fiscalité vient ensuite. ◼ Depuis plusieurs années, le
aujourd’hui d’un statut, elles continue- Conseil d’Etat reconnaît la nécessité
Depuis plusieurs années, le personnel du service public ront à payer des impôts parmi les plus VOTONS NON LE 30 JUIN. Ce qui est clair, en de renforcer le dispositif d’accueil
fribourgeois souffre. bas au monde. Des sociétés comme revanche, c’est que l’acceptation de la ré- extrascolaire, qui ne répond pas aux
Dans de nombreux secteurs, la situation est critique. À Socfin (famille Bolloré, huile de palme vision fiscale menacerait gravement le sec- besoins. En 2014, l’exécutif avait
l’Hôpital, le personnel est sur les rotules en raison du et caoutchouc), coupable de graves vio- teur public et parapublic (lire ci-contre). affirmé qu’une aide était nécessaire,
manque d’effectifs, du non remplacement des arrêts lations des droits de l’homme au Libé- Il faudra donc la refuser le 30 juin! ◼ mais qu’elle interviendrait dans le
maladie, de l’impossibilité fréquente de prendre sa ria; ou Inditex (Amancio Ortega, habits cadre de la RIE III. Cinq ans plus tard,
pause; les soignant-e-s dénoncent des cadences qui ne Zara), dénoncée internationalement pour 1
La Gruyère, 16 février 2013. les besoins continuent de croître, mais
permettent que de parer au plus pressé. Le Service de ses pratiques d’évasion fiscale, conti- 2
La Liberté, 28 mai 2019. les moyens ne sont toujours pas là.
l’Enfance et de la Jeunesse (SEJ) est sous l’eau: chaque nueront à transférer les bénéfices réali- 3
NZZ, 29 mai 2019. En résumé. Pour faire passer sa
assistant-e social-e s’occupe en moyenne de 80 familles! sés à l’étranger vers des sièges fribour- révision fiscale, le Conseil d’Etat met
Dans les écoles, les effectifs par classe sont trop élevés geois. Pour le plus grand profit de leurs en avant des mesures qu’il aurait
et les enseignant-e-s manquent de moyens pour offrir propriétaires, déjà multimilliardaires. dû prendre il y a belle lurette. En
l’accompagnement nécessaire aux élèves ayant des contrepartie, il exige des cadeaux
besoins particuliers. Conséquence: une surcharge de LE SERVICE PUBLIC VA TRINQUER. En 2013, fiscaux qui se traduiront par des
travail pour de nombreux/-euses professionnel-le-s. le grand argentier Georges Godel recon- coupes dans d’autres prestations.
Pour compléter ce tableau, il faut inclure les coupes naissait que «chaque franc perdu doit être Il s’agit d’un chantage inacceptable! ◼
salariales qui ont touché la fonction publique au cours
des dernières années, et les menaces qui planent
aujourd’hui sur ses retraites.
Si la révision fiscale était acceptée le 30 juin, l’horizon
du service public deviendrait encore plus sombre. Pour
compenser les pertes de recettes, le Conseil d’Etat
couperait dans les budgets des hôpitaux, des écoles,
dans la prise en charge des personnes âgées, l’accueil des
enfants, les transports publics, etc.
De nombreux signaux indiquent qu’un regain d’austérité
se prépare: dans les services, on s’attend à de nouveaux
coups de rabot dans les budgets.
C’est au contraire un renforcement du service public qui
est nécessaire! ◼4 . RÉGIONS services PUBLICS . 7 juin 2019
GENÈVE . Le 19 mai, le projet de recapitalisation de la CPEG
soutenu par les syndicats et l’ASLOCA a été accepté dans les
urnes. Ce résultat est important, à bien des égards. Analyse.
Une victoire
plus que
précieuse
PAOLO GILARDI . MILITANT SSP . RÉGION GENÈVE
ERIC ROSET . PHOTO
L
e vote du 19 mai met d’abord en passage à la primauté des cotisations, il MERCI L’ASLOCA! La victoire du 19 mai est
échec la stratégie définie depuis des impliquait une nouvelle répartition du fi- particulièrement importante du fait de
années par le Parti libéral-radical nancement de la caisse, défavorable aux l’unité réalisée entre le Cartel intersyndi-
(PLR) genevois en matière de caisse de salarié-e-s, et une réduction des rentes. cal du personnel de la fonction publique
retraite du personnel de l’Etat. et l’ASLOCA, dont le rôle durant cette
EXPLOSION EN PLEIN VOL. C’est au moment campagne aura été décisif.
FUSÉE À PLUSIEURS ÉTAGES. Imaginée
comme une fusée à plusieurs étages, la
d’alunir qui le vaisseau libéral-radical a
explosé en vol, le peuple lui préférant
En effet, en combinant la recapitalisa-
tion nécessaire – parce qu’imposée par la
Sur le vif
logique du Parti-Etat qu’est le PLR consis- le projet de loi défendu par les syndicats majorité bourgeoise aux Chambres fédé-
tait à mettre d’abord en orbite la fusée et l’ASLOCA, soutenus par les partis de rales – et la cession à la CPEG de terrains
«destruction de la caisse de pension des
fonctionnaires» pour ensuite, une fois ar-
rachée à l’attraction terrestre, décrocher
gauche et le MCG.
Ce projet pérennise une CPEG en pri-
mauté des prestations, maintient la ré-
constructibles dans la zone Praille-Aca-
cias-Vernets (PAV), le PL 12 228 a permis
de dépasser le clivage entretenu entre
LE TRAVAIL DE TERRAIN A PAYÉ
la Lune. partition actuelle de son financement et «fonctionnaires» et «contribuables».
Concrètement, il s’agissait d’abord de oblige l’Etat à recapitaliser la caisse en De ce point de vue, la recapitalisation de La conquête de la majorité n’a pas été une promenade de
trouver une base large à la fusion des deux lui cédant, à sa demande, des terrains la caisse du personnel des services publics santé.
caisses alors existantes, la CIA et la CEH. constructibles dans la nouvelle zone d’ur- grâce à la cession de terrains construc-
Objectif: créer la Caisse de prévoyance de banisation Praille-Acacias-Vernets, le PAV. tibles concilie deux impératifs: le droit En 2015, le personnel de la fonction publique avait opposé
l’Etat de Genève (CPEG), avec un plan de pour le personnel des services publics de neuf jours de grève et plusieurs grandes manifestations aux
recapitalisation draconien. SI MAL AIMÉS QUE ÇA? La victoire du 19 disposer de bonnes conditions de retraite, réformes structurelles que le gouvernement voulait lui im-
En février 2013, grâce à l’appui du Car- mai constitue un cinglant démenti pour et celui des milieux populaires de pouvoir poser. L’exécutif avait dû reculer. Par sa capacité à défendre
tel intersyndical et du PS, le référendum qui, dans le mouvement syndical, pré- accéder à de logements qui échappent à ses intérêts et les prestations, le personnel avait alors gagné
contre la fusion, lancé par notre syndicat, conisait la recherche de «compromis ac- la spéculation immobilière. le respect d’autres couches de la population – celles qui ont
était refusé par 75% du corps électoral. ceptables» avec l’employeur, puisque tout C’est d’ailleurs la raison pour laquelle la probablement voté en majorité pour le projet des syndicats
Le premier étage de la fusée avait alors passage devant le peuple nous aurait été droite patronale avait obstinément refusé et de l’ASLOCA.
développé l’énergie nécessaire. «forcément défavorable». d’inscrire dans son propre projet de loi la Il faut aussi souligner le rôle joué par le SSP dans cette vic-
Par la suite, ce fut au comité de la caisse Cette option avait été adoptée par cer- recapitalisation à travers la cession de ter- toire.
– dans lequel l’Etat patron et les cadres taines associations professionnelles et par rains du PAV: elle ne voulait pas que soit Ce sont, en effet, les explications et résolutions présentées
disposent d’une majorité automatique des minorités, plus ou moins significa- réduite la part de l’immense gâteau offert par notre syndicat devant les assemblées des délégué-e-s de
– d’actionner les moteurs pour que la tives, au sein du SIT et du SSP. à la spéculation. la CPEG qui ont permis d’y obtenir des majorités écrasantes
fusée navigue sur la bonne orbite, à la re- Concrètement, elle consistait à accepter Le 19 mai, le peuple l’a fait à sa place. Et en faveur du PL 12 228, contre l’avis du comité de la caisse.
cherche d’une fenêtre d’opportunité pour le passage à la primauté des cotisations en c’est très bien! ◼ L’effort d’explication fourni par le SSP a aussi permis de
lancer le troisième étage, celui censé ga- échange de quelques améliorations pour construire un socle dur de délégué-e-s déterminé-e-s à dé-
rantir la Lune. éviter une sanction dans les urnes – les fendre ce projet, au-delà du cadre de ces assemblées.
fonctionnaires étant supposés être «les La présence constante du SSP dans les services a aussi payé:
OBJECTIF LUNE. Le voilà donc, ce comité, mal aimés de la République». plusieurs séances de présentation des enjeux liés à la recapi-
en train de dramatiser la situation de la Or, contrairement aux Cassandres, c’est talisation de la CPEG ont été organisées dans des écoles, à
caisse et d’annoncer l’adoption de coupes le PL 12 228, le projet mensongèrement la protection des mineurs, aux HUG, devant le personnel de
draconiennes dans les prestations aux fu- présenté par la presse et le gouvernement l’IMAD, à l’université.
tur-e-s retraité-e-s si une solution de reca- comme étant «le plus onéreux pour le N’est-ce pas, justement, le rôle du syndicat de favoriser la
pitalisation n’est pas trouvée avant le 30 contribuable», que la majorité des vo- prise en main par les salarié-e-s des enjeux qui affectent leurs
juin de cette année. tant-e-s ont accepté. vies, plutôt que partir perdant-e-s «parce qu’on a la popu-
Une fois cette fenêtre d’opportunité trou- C’est une leçon, et pas des moindres, à ti- lation contre nous»? Enfin, c’est aussi le dépassement des
vée, le projet de loi du Conseil d’Etat, rer de toute la bataille autour de la CPEG: clivages entretenus entre les salarié-e-s – les «bas salaires»
élaboré par des magistrats PLR, François les salarié-e-s de la fonction publique ne et les autres, les enseignant-e-s et le personnel technique ou
Longchamp puis Nathalie Fontanet, était sont pas nécessairement si mal aimé-e-s administratif etc. – qui a été payant, l’enjeu étant le même
censé décrocher la Lune. En plus du qu’on le dit. pour toutes et tous, qu’on soit en classe six ou vingt! PG ◼7 juin 2019 . services PUBLICS EXILS . 5
Alors que la politique migratoire européenne fait son lot de victimes quotidiennes, les autorités suisses expulsent Agenda militant
vers des pays en guerre. La journée internationale des réfugié-e-s aura un goût amer.
GRÈVE DES FEMMES
TOUTE LA SUISSE
Vendredi 14 juin
Briser la volonté
Le programme en page 9
COLÈRES ET SOUHAITS POUR L’ÉGALITÉ
FRIBOURG
Exposition de photos, réalisée par
des exilé-e-s
espace femmes et Natália Mansano
Du 6 au 20 juin
Haute école de travail social
Route des Arsenaux, 16 a
DESEXIL, DE L’EXIL
GENÈVE
Rencontres internationales publiques
Film, débat, ateliers
«
SERVICES PUBLICS Ils ont besoin d’urgence d’eau, de qui affectent directement les obligations ET LA SUISSE? Au mois d’avril, le Sonn- Du 7 au 9 juin
nourriture, de vêtements, de cou- des états en vertu du droit international tagsBlick dévoilait une note interne du UOG et Uni-Mail
vertures et surtout d’assistance et du devoir d’assistance à toute personne Secrétariat d’Etat aux migrations (SEM).
médicale». Le 2 juin, la branche tuni- en danger». Ce dernier s’y réjouissait d’avoir pu
sienne de l’Organisation internationale procéder, en mars, à l’expulsion forcée
des migrations (OIM) tentait d’alerter BRISER LES VOLONTÉS. En matière de po- d’un-e requérant-e d’asile à destination de FISCALITÉ ET DÉMOCRATIE
de la situation critique vécue par 75 litique migratoire, c’est en effet l’Union l’Afghanistan – la première depuis deux FRIBOURG
migrant-e-s bloqué-e-s au large du port européenne (UE) qui donne le La. Sa ans. Le SEM soulignait un autre «succès», Conférence avec Maxime Rotzetter,
de Zarzis, en Tunisie. Parti-e-s de la mélodie est mortelle: les pays de l’UE ont datant de novembre 2018: l’organisation étudiant en philosophie
côte libyenne, les rescapé-e-s avaient stoppé toutes leurs missions de sauvetage d’un retour forcé vers la Somalie. Afgha- Samedi 8 juin, 19 h 30
été secouru-e-s par un navire égyp- des migrant-e-s; ils financent – comme nistan et Somalie sont des pays en guerre. Centre Fries
tien. Le gouverneur de la région de la Suisse – les bandes mafieuses qui font Les expulsions vers ces contrées repré-
Médenine refusait cependant de lais- office de garde-côtes en Libye, dans le sentent un danger vital pour celles et
ser débarquer les migrant-e-s, parmi but d’empêcher tout départ de cet en- ceux qui les subissent. Karin Keller Sutter,
lesquel-le-s on comptait 32 mineur-e-s fer; ils font pression sur les pays situés à la nouvelle conseillère fédérale en charge FORMATION SYNDICALE
non-accompagné-e-s. Son argument: il sa périphérie (Tunisie, Maroc, Turquie, du Département de justice et police, s’est GENÈVE
n’aurait pas les moyens logistiques de Grèce, etc.) pour qu’ils maintiennent les pourtant félicitée publiquement de leur Cycle de formation organisé par le
les accueillir1. migrant-e-s dans des camps de détention. redémarrage. SSP
Le sociologue Jean Ziegler résumait l’ob- Mardi 18 juin, 18 h
POLITIQUE EUROPÉENNE. Un argument déjà jectif de cette politique: «La dissuasion. Il CHAMPION ÈS EXPULSIONS. Le SEM a Université ouvrière de Genève
entendu, tout près de chez nous. Dans s’agit de briser la volonté de quitter leur d’autres motifs de satisfaction. Dans le
son communiqué, l’OIM fait état de sa pays chez les êtres humains qui fuient la mémo dévoilé par le SonntagsBlick, il
préoccupation face aux «politiques de guerre ou la faim, au moyen des horribles souligne que «la Suisse fait partie, en Eu-
plus en plus restrictives adoptées par plu- conditions dans les camps d’internement rope, des pays les plus efficaces en ma- JOURNÉE DES RÉFUGIÉ-E-S
sieurs pays du Nord de la Méditerranée et et les hotspots»2. tière d’expulsion». 56% des requérant-e-s TOUTE LA SUISSE
d’asile débouté-e-s en Suisse sont expul- Jeudi 20 juin
sé-e-s vers leur pays d’origine, contre 36% Pour voir le programme: www.osar.
dans le reste de l’Europe; aucun autre ch/journees-du-refugie.html
Etat n’a signé autant d’accords de réad-
Le trait de Vincent mission (64) que la douce Helvétie. Et ce
n’est pas l’entrée en vigueur de la der-
nière révision de la Loi sur l’asile qui va SOLIDARITÉ AVEC LES MIGRANT-E-S
changer la donne. Début mai, le SEM a À L’AIDE D’URGENCE
précisé son interprétation du «traitement FRIBOURG
accéléré des demandes d’asile»: il s’agit Mercredi 26 juin, dès 9 h
de « rendre rapidement les décisions pou- 18 h, rassemblement
vant aboutir à des décisions négatives de Rue de Romont, devant le Temple
renvoi: les personnes susceptibles de re-
cevoir une protection ne sont même pas
mentionnées»3.
SANG ET LARMES. «Derrière l’image de
l’efficace machinerie suisse à expulser,
rappelle le journaliste Giery Cavelty, se
cache une réalité inhumaine: il s’agit de
vies détruites, d’espoirs perdus, de peur,
de désespoir et de détresse. Les rapatrie-
ments ne sont pas des voyages en avion,
Impressum
mais une sale affaire – crachats, sang et JOURNAL DESTINÉ AUX MEMBRES DU SSP
larmes y compris. À bord des vols spé- PARAÎT TOUS LES 2 VENDREDIS DU MOIS
ciaux, les personnes sont ligotées avec
violence. Des requérant-e-s d’asile ou des ÉDITEUR RESPONSABLE
policiers/-ères sont parfois blessé-e-s. On SSP-VPOD
entend rarement parler de cela.» Stefan Giger
Secrétaire général
GOUTTES DE SOLIDARITÉ. Des associations, Case postale 8279
ONG et collectifs se battent pourtant pied 8036 Zurich
à pied contre les expulsions et pour une www.ssp-vpod.ch
politique de l’accueil – des revendications
qui figureront aussi dans les cortèges de la RÉDACTEUR RESPONSABLE
grève féministe, le 14 juin. Des gouttes de Guy Zurkinden
solidarité à étendre pour que le 20 juin, Case postale 1360
Journée internationale des réfugié-e-s, 1001 Lausanne
perde son goût amer. ◼ Tél. 021 340 00 00
Fax 021 340 00 09
E-mail: journal@ssp-vpod.ch
1
Huffpost maghreb, 3 juin 2019.
2
Work, 17 mai 2019. IMPRESSION
3
Sophie Malka. Asile.ch, 9 mai 2019. Atar Roto Presse SA, Genève6 . RÉGIONS services PUBLICS . 7 juin 2019
Salaires:
la pétition fait un carton!
VAUD . La pétition pour de meilleurs salaires dans la santé parapublique a récolté près de 7000
signatures. Alors que des négociations sont en cours, la mobilisation du personnel doit continuer.
VANESSA MONNEY . SECRÉTAIRE SSP . RÉGION VAUD
ERIC ROSET . PHOTO
E Sur le terrain
n mars dernier, une assemblée géné- gestion des plannings, l’introduction de tions hospitalières et de la Federems, des
rale réunissait des salarié-e-s issus-e-s congés supplémentaires (pour les proches négociations ont été ouvertes. Le SSP y
de tous les domaines couverts par la aidant-e-s, par exemple) et celle d’une re- participe assidument. Les premières dis-
Convention collective de travail du secteur traite anticipée avec un pont AVS – sur cussions laissent envisager des augmenta-
sanitaire parapublic vaucois (CCT-San): hô-
pitaux régionaux, soins à domicile et EMS.
le modèle de l’hôpital Riviera-Chablais
(HRC). Malgré les augmentations impor-
tions importantes, en particulier pour les
bas salaires. Si elles aboutissent, le salaire LE 14 JUIN: LA SANTÉ PARAPUBLIQUE
Objectif: discuter des salaires, bien trop bas
dans le secteur. Sans amélioration, dix ans
après l’introduction de la CCT-San, il était
tantes qu’il négocie aujourd’hui, le SSP ne
perd toutefois pas de vue sa revendication
fondamentale: une véritable équité sala-
minimum pour un-e assistant-e en soins
(diplôme de la Croix-Rouge) passerait,
par exemple, de 3748 francs mensuels à
MOBILISÉE!
temps d’agir. À l’unanimité, la centaine riale entre les salaires du CHUV (secteur 4300 francs! La plupart des professions La grève des femmes sera un moment clé pour la mobilisa-
de personnes présentes décidait de lancer public) et ceux de la santé parapublique. verraient leurs minimaux augmenter; la tion dans la santé parapublique vaudoise.
une pétition à destination des faîtières pa- progression des revenus serait aussi plus Pour commencer, l’augmentation des salaires est la première
tronales. Le but était double: informer et PLUS D’UN-E SALARIÉ-E SUR TROIS! La pé- rapide, en début de carrière notamment. demande du cahier de revendications du 14 juin, discuté et
rallier les collègues; faire pression sur les tition a été un succès: en moins de deux Alors que le coût de la vie ne cesse de concrétisé pour le secteur.
directions et les faîtières qui tardaient à ac- mois, près de 7000 signatures ont été ré- grimper, ces augmentations sont plus que Le 14 juin, il s’agit de nous mobiliser massivement, sur l’en-
cepter l’ouverture de négociations. coltées. Hôpitaux, EMS et soins à domi- nécessaires. Le 25 juin, une nouvelle as- semble des lieux de travail, pour appuyer cette revendica-
cile: aucun domaine n’a manqué à l’appel. semblée décidera quelle suite donner à la tion.
À COURT ET MOYEN TERMES. Pour améliorer Les délégué-e-s syndicaux/-ales du SSP pétition. Nous y discuterons des négocia- Les employeurs tentent de vider la grève des enjeux tou-
rapidement les salaires du secteur, la pé- ont joué un rôle déterminant dans cette tions en cours et des luttes à entreprendre chant à nos conditions de travail. C’est notre rôle de leur
tition revendique l’acceptation, dès le 1er récolte. Plus d’une personne sur trois a pour concrétiser ces avancées. Venez rappeler que, le 14 juin, nous ferons grève pour améliorer
juillet 2019, des augmentations salariales signé la pétition! Cela démontre l’urgence nombreux/-euses! ◼ concrètement notre quotidien de salarié-e-s.
pour lesquelles des garanties financières d’augmentations salariales concrètes dans Les revendications de la grève des femmes pour les EMS,
ont été données par le Département de la un secteur plus habitué à s’occuper des CMS et hôpitaux régionaux du canton de Vaud sont les sui-
santé publique et de l’action sociale. Ce autres qu’à lutter pour ses conditions de vantes: de meilleures salaires; des règles claires pour fixer
n’est pas tout. La CCT-San faisant figure travail. Le signal est clair: travailler dans la les salaires initiaux, qui reconnaissent le travail éducatif;
de cancre en matière salariale, la pétition santé n’est pas du bénévolat, mais néces- une indemnité reconnaissant la pénibilité de notre travail;
revendique une amélioration des indem- site un salaire décent, à la hauteur de la la rémunération du temps d’habillage comme temps de tra-
nités de nuit et de week-end – inférieures pénibilité et des compétences nécessaires. Quelle suite donner à la pétition? vail; le respect des temps partiel et moins de flexibilité dans
aujourd’hui à celles du CHUV – et l’intro- Toutes les professions sont concernées – les horaires; des campagnes de prévention du harcèlement
duction d’une indemnité reconnaissant la que l’on fasse partie du secteur des soins, Assemblée générale moral et sexuel; un congé maternité de 6 mois et paterni-
pénibilité du travail. Elle exige aussi des de l’administratif, de l’intendance ou du Mardi 25 juin, 19 h té de 2 mois, payés à 100%; le remplacement systématique
règles claires pour la fixation du salaire à socio-éducatif. des congés maternité; de meilleurs congés en cas de mala-
l’engagement. Objectif: garantir la recon- Maison du peuple, die d’un-e proche – trois jours par cas d’enfant malade et
naissance des années d’expérience. DES NÉGOCIATIONS EN COURS. Malgré l’at- salle Jean-Villard-Gilles un congé pour proche aidant; une retraite anticipée et un
La pétition va au-delà des salaires. Elle titude peu engageante des faîtières patro- Place Chauderon 5, Lausanne pont AVS; un véritable accès à des formations continues pour
demande aussi des pas en avant dans la nales, en particulier de certaines direc- toutes les professions du secteur. VM ◼7 juin 2019 . services PUBLICS SUISSE . 7
Comme la Confédération, les cantons ont enregistré des excé- Près de 500 000 salarié-e-s occupent des emplois à bas
dents record en 2018. Plutôt que de renforcer le dumping fiscal, salaires. C’est l’un des constats de la dernière enquête sur les
il faut utiliser ces recettes pour le bien-être de la population! salaires publiée par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Bloquer la Payé-e-s au
sous-enchère lance-pierres
SERVICES PUBLICS lisée (HES) ou une haute école pédago-
gique (HEP).
RETO WYSS . SECRÉTAIRE CENTRAL USS dernières années, un programme d’aus-
E
térité a chassé l’autre. n 2016, l’OFS a dénombré 329 300 DANS LES SERVICES, MAIS AUSSI L’INDUS-
postes de travail à bas salaires1. Ce TRIE. Selon l’OFS, les secteurs du com-
AUSTÉRITÉ À TOUS LES ÉTAGES. Cette po- montant représente 10,2% de l’en- merce du détail, de la restauration et de
I
l n’est pas nouveau qu’Ueli Maurer se litique d’austérité agressive a laissé des semble des emplois couverts par son en- l’hébergement regroupent un tiers des
trompe dans ses calculs. Alors que le traces: dans les dépenses sociales et de quête. Un taux qui n’a pas baissé signifi- jobs payés au lance-pierre. Les taux de
ministre des Finances avait déjà bou- santé (alors que le nombre des cas de cativement au cours des trente dernières rémunérations basses y sont nettement
clé les comptes de 2017 sur un excédent maladie et la quantité de soins prodigués années: entre 1996 et 2010, le Seco a supérieurs à la moyenne: respectivement
de 2,8 milliards de francs, les comptes augmente à cause de la démographie), calculé un taux de bas salaires de 10,7% 25,7%, 50,5% et 47,7%. La palme des bas
de 2018 ont présenté un excédent de dans la formation (alors que le nombre en moyenne2. Concrètement, en 2016, salaires (59,1%!) est cependant détenue
recettes de l’ordre de 2,9 milliards. À d’élèves ne cesse de s’élever), dans les 473 700 travailleurs/-euses (12% des sa- par les «autres services personnels» – une
chaque fois, les prévisions budgétaires infrastructures publiques (alors que la larié-e-s) ont touché moins de 4335 francs catégorie qui comprend, par exemple, les
annonçaient des pertes substantielles. population croît toujours) et dans les ad- bruts par mois pour un temps plein3. salons de coiffure ou les blanchisseries.
ministrations publiques (alors que le per- Dans le secondaire, c’est l’industrie de
TOUT POUR LA DETTE. La tactique du Conseil sonnel de l’Etat a dû avaler un gel des sa- GENRE ET PERMIS. Les femmes sont par- l’habillement et celles du cuir et de la
fédéral est transparente: contraindre laires, des années durant). Il est évident ticulièrement touchées. Alors que 7,6% chaussure qui occupent le haut du pelo-
l’administration et les services publics à qu’on ne peut plus continuer ainsi. des hommes occupent un poste mal ré- ton, avec près de 40% de postes à bas sa-
suivre, en matière des dépenses, une dis- munéré, cette proportion monte à 17% laires, devant l’industrie alimentaire (plus
cipline qui permettra d’affecter ensuite L’EXEMPLE D’OBWALD. Dans ce canton pour les femmes. de 20%). Les taux sont spécialement éle-
au désendettement d’étonnantes (peut- de Suisse centrale, la droite unie se bat La nationalité et le statut de séjour jouent vés dans les petites entreprises.
être pas tant que ça…) rentrées supplé- aujourd’hui pour des hausses d’impôts, aussi un rôle déterminant: 19,1% des sa- Au niveau géographique, le canton du
mentaires. Alors que, d’une part, la dette après avoir frôlé la faillite. Pourquoi? Sa larié-e-s de nationalité étrangère occupent Tessin est le plus touché, de loin: 24,7%
atteint un bas niveau encore jamais vu stratégie de baisses d’impôts à répétition un emploi à bas salaire, contre 8,9% de de bas salaires, contre 12% pour la Région
dans notre pays; et que, de l’autre, les a été freinée par la péréquation fédérale: détenteurs/-trices d’un passeport suisse. lémanique, moins de 10% dans l’Espace
intérêts négatifs nous permettraient de le canton d’Obwald est passé de canton Conséquence: en 2016, plus de la moitié Mittelland (BE, FR, SO, NE, JU) et 12%
réaliser des bénéfices au moyen de l’en- receveur à canton contributeur. Il a dû (53,8%) des postes à bas salaire étaient en Suisse orientale.
dettement! commencer à verser une partie de ses re- occupés par des travailleurs/-euses im-
cettes fiscales dans le cadre de la Réforme migré-e-s, alors que ceux/celles-ci n’oc- DE SACRÉES DIFFÉRENCES! Selon l’enquête
LE MESSAGE DU FMI. C’est ainsi que le de la péréquation financière et de la ré- cupent qu’un tiers des emplois totaux. suisse sur la structure des salaires (ESS),
Fonds monétaire international (FMI) a partition des tâches entre la Confédéra- Plus le statut est fragile, plus le revenu est le salaire mensuel brut médian (équiva-
invité, une nouvelle fois, la Suisse à as- tion et les cantons (RPT). Les autorités précaire: on compte 15,7% de bas salaires lent plein temps) s’élevait à 6502 francs
souplir son frein à l’endettement, très obwaldiennes ont a ainsi dû générer des chez les frontaliers; 16,7% chez les titu- en 2016. Les 10% des personnes salariées
restrictif. Cet assouplissement aurait un recettes fiscales dont elles ne disposaient laires d’un permis d’établissement (C); les moins bien rémunérées gagnaient
double objectif: dépasser le ralentisse- pas. Cela les pousse aujourd’hui à revenir 25,3% chez les personnes au bénéfice moins de 4313 francs, les 10% les mieux
ment économique momentané en pro- sur certaines baisses d’impôts. d’un permis de séjour (B); et 30,1% chez payées plus de 11 406 francs.
cédant à des dépenses supplémentaires, les bénéficiaires d’un permis de courte Un peu plus de la moitié (51,7%) des
mais aussi rattraper le retard accumulé LENDEMAINS DE RFFA. Avec leurs 2,3 mil- durée. personnes salariées perçoivent une rému-
au plan des investissements. liards de francs, les cantons ne manquent Si on combine genre et statut, le cock- nération mensuelle se situant entre 4000
pas d’argent. Ce qui est déterminant, tail devient explosif: 48,8% des femmes et 7000 francs. Seul 1,4% plus de 20 000
PLUIE D’ARGENT DANS LES CANTONS. Il est c’est que cette manne ne serve pas pour étrangères ayant un permis de courte du- francs par mois
moins commun que, dans les cantons, une nouvelle ronde de concurrence fis- rée touchent moins de 4335 francs men- Les niveaux de rémunération les plus éle-
le tableau des comptes annuels soit sem- cale. Or, sous le prétexte d’une «mise en suels pour un plein-temps. C’est six fois vés se trouvent dans le secteur des assu-
blable à celui de la Confédération. Pour œuvre du projet fiscal national» (RFFA), plus que chez les hommes au bénéfice rances (8762 francs), des activités infor-
l’année 2018, les excédents cumulés se accepté en votation le 19 mai dernier, d’un permis d’établissement (8,4%)! matiques et services d’information (8900
sont montés à plus de 2,3 milliards de beaucoup de cantons préparent de nou- francs), les services financiers et activités
francs. Pourtant, la plupart des admi- velles baisses d’impôts pour les entre- LE POIDS DE LA FORMATION. Les trois quarts financières auxiliaires (9362 francs) ou
nistrations avaient budgétisé des pertes. prises. C’est pour cette raison que l’USS des salarié-e-s occupant des postes à bas encore l’industrie pharmaceutique (9835
Penser que les cantons ont été plus a annoncé, l’automne dernier, qu’elle salaires sont «sans formation profession- francs).
habiles dans leurs planifications finan- soutiendrait tous les référendums sai- nelle complète» ou titulaires d’un CFC. Tout en haut, les 10% des cadres supé-
cières – par exemple parce qu’ils sont sis contre de tels projets cantonaux. À Le taux de bas salaires chez les personnes rieurs les mieux payés, les top managers,
plus petits et mieux gérables –, c’est se Berne, cela a marché: la population a au bénéfice d’un CFC (10,4%) est ce- touchent plus de 20 528 francs par mois.
tromper. L’Union syndicale suisse (USS) refusé une baisse de la taxation des en- pendant nettement inférieur à celui ob- Dans l’industrie pharmaceutique, ils en-
a déjà démontré, à plusieurs reprises, treprises. À Bâle, malheureusement, une servé chez les personnes sans formation caissent carrément 53 875 francs par
que les cantons peignent systématique- baisse encore plus importante du taux (37,2%). Des proportions supérieures à mois! ◼︎ ︎
ment le diable sur la muraille lorsqu’ils d’imposition a été acceptée par une majo- la moyenne sont relevées aussi chez les
établissent leurs budgets. Ils sous-esti- rité des votant-e-s. salarié-e-s avec une «formation acquise en 1
OFS: Enquête sur la structure des sa-
ment aussi leurs fortunes nettes. Cette Nombre de décisions importantes doivent entreprise» (24,3%) et ceux/celles au bé- laires 2016. Résultats commentés. 6 mai
fois, l’objectif prioritaire de ces pré- encore suivre (voir aussi la bataille en néfice d’une seule maturité (14,8%). 2019.
visions catastrophistes n’était pas de cours dans le canton de Fribourg, en Les personnes bénéficiant d’une forma- 2
Daniel Baumberger et Bernhard Weber,
refuser des «envies» de dépenses. Les page 3). ◼︎ ︎ tion plus étoffée s’en sortent nettement SECO. La Vie économique, 9, 2013.
Conseils d’Etat voulaient au contraire mieux: 2,9% de bas salaires pour les diplô- 3
L’OFS définit comme «emploi à bas sa-
avoir le plus de munitions possibles à mé-e-s d’une haute école universitaire», laire» les emplois rémunérés à moins de
utiliser dans le cadre de la concurrence 2,1% pour ceux/celles issu-e-s d’une «for- 4335 francs bruts par mois (donc inférieur
fiscale terrible à laquelle se livrent les mation professionnelle supérieure, école aux deux tiers du salaire brut médian en
cantons. Conséquence de cette sous-en- supérieure», et seulement 1,6% s’ils/elles 2016) pour un emploi à plein temps (40
chère fiscale permanente: au cours des sont passé-e-s par une haute école spécia- heures hebdomadaires).8 . RENDEZ-VOUS services PUBLICS . 7 juin 2019
Réunion du Comité national, Aux membres du SSP à l’Orif - Organisation romande
le 10 mai 2019 d’intégration et de formation professionnelle
Les négociations en vue d’une Convention collective de travail pour l’ensemble du personnel
de l’Orif ont avancé à un rythme soutenu au cours des dernières semaines. Les discussions ne
Lors de sa réunion, le Comité national a: sont pas terminées à ce jour mais il semble possible qu’un projet d’accord soit prochainement
◼ adopté à l‘unanimité les comptes annuels 2018 de la fédération et de ses finalisé.
institutions non indépendantes et a pris connaissance du plan financier Les membres concerné-e-s de notre syndicat sont invité-e-s à une assemblée générale afin
pour les années 2020 – 2021, à l’intention de l’Assemblée des délégué-e-s d’en discuter et de déterminer la position du SSP.
de la fédération;
◼ approuvé (en tant que conseil de fondation) les comptes annuels et les
rapports d’activité 2018 des fondations SSP suivantes: Fondation pour les
Assemblée romande
vacances, Fondation de la Caisse au décès, et Fonds d’entraide pour les
interprètes; Lundi 17 juin, 19 h
• soumis le nouveau texte d’orientation 1 du Congrès SSP à une première Salle de réunion du SSP, Av. Ruchonnet 45bis, Lausanne
lecture («SSP: incontournable sur les lieux de travail – efficace dans les Déroulement de l’assemblée:
mobilisations»). La proposition demandant la formulation d’un règlement
pour la Coordination nationale a été retirée au profit d’une proposition de 1. Présentation par la délégation de négociation, questions et discussions.
complément à l’art. 34bis des statuts fédératifs; Partie ouverte à tou-te-s les employé-e-s de l’Orif intéressé-e-s.
2. Décision sur la position du SSP.
• pris connaissance des préparatifs en vue de la grève des femmes* - grève Partie réservée aux membres de notre syndicat.
féministe et a dressé un bilan provisoire concernant la campagne de vota-
tion sur le projet RFFA; Contact et informations complémentaires: Philippe Martin, secrétaire central
SSP, philippe.martin@ssp-vpod.ch
• eu un échange d’idées approfondi et par oral avec le nouveau président
de l’Union syndicale suisse (USS), Pierre-Yves Maillard. Cette discussion
a porté sur deux thèmes en particulier: a) rôle, financement et importance
du point vue de la stratégie syndicale des services publics; b) gestion des
conflits au sein de l’USS concernant les champs d’organisation, notam-
ment les conflits avec Unia et certaines associations professionnelles;
• approuvé le versement d’un montant annuel de 2000 francs au portail pour OFFRE DE PRINTEMPS 2019
conseils «belaestigt.ch», pour les années 2019, 2020 et 2021.
Chambre double standard CHF 360.- 305.- p.p. double superior CHF 390.- 330.- p.p.
• 3 nuitées avec buffet de petit déjeuner • 1 “Menu Gourmet” (4 services) • 2 dîners à 3
Stefan Giger, secrétaire général
services • 1 bouteille de vin Merlot (Validité de l’offre jusqu’au 30/6)
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média indépendant
Essai Web
2 mois : chf 19.-
www.lecourrier.ch7 juin 2019 . services PUBLICS RENDEZ-VOUS . 9
14 juin 2019,
Le Locle
11 h Rassemblement. Place de l’Hôtel-de-Ville, pique-nique commun, boissons et
animations
16 h à 17 h Rassemblement cantonal. Départ pour rejoindre la grande manifestation à
les femmes font grève!
Neuchâtel.
Fleurier
11 h Rassemblement. Place de la Gare, pique-nique commun, boissons.
16 h 30 à 17 h 30 Rassemblement cantonal. Départ pour rejoindre la grande manifestation à
Le Programme dans les cantons romands1 VALAIS
Neuchâtel
FRIBOURG Sion
Place Georgette-Pythone Jeudi 13 juin
20 h Ferme-asile: Conférence «Pourquoi tu grèves? L’illusion de l’égalité»
11 h Appel à la grève 22 h Ferme-asile, Grand-Pont: Procession à la bougie, veillée contre les violences
11 h 30 Concert faites aux femmes
12 h 30 Théâtre (CO de Jolimont) Vendredi 14 juin
13 h Lecture (Joséphine de Weck) 8h Marché de la vieille ville: Présence du Collectif Femmes* Valais
13 h 30 Contes (Gabriela Progin, Debora Kapp) 11 h Place de la Planta: Lecture de l’appel et chant de doléances avec Les Indo-
14 h 30 Danse (Espacefemmes) ciles
15 h 24 Action. Stop inégalité salariale 12 h Place de la Planta: Pique-nique canadien «zéro déchets»
16 h 25 Parole (Poya Solidaire, Droit de rester) 13 h Place de la Planta: Animations et atelier pancarte
17 h 30 Parole (Discours politiques, lecture du manifeste) Espace création: Installation sur les thèmes «violence et harcèlement»
18 h 30 Marche féministe Tour des sorcières: Visite guidée
20 h Parole (Collectif fribourgeois Grève des femmes) 15 h 24 Place de la Planta: Arrêt du travail! Femmes bras croisés: Freeze Flash Mob
Dès 20 h 30 Danse, concert, DJs, After party (bluefactory)… dans tout le Valais
16 h 30 Place de la Planta: Prises de paroles de femmes*
GENÈVE 17 h 30 Marche à travers la ville. Départ: Place de la Planta.
00 h 01 Nuit féministe 20 h 30 Voices of Women: soirée festive organisée au Port Franc, concerts, DJ set et
7 h 30 à 8 h 30 Distributions de flyers sur les lieux de passage pour appeler à la grève librairie éphémère
11 h «Heure des mamans». Lecture de l’Appel à la grève sur les lieux de travail
et dans les quartiers. Partout arrêts de travail, courts ou longs, rendus VAUD
visibles. Visibilisons le travail non rémunéré, reproductif et de soin. Lausanne
Dès 11 h 30 Pique-niques féministes. Animations et actions dans les quartiers et les Un point de ralliement central est prévu toute la journée sur la place St-François.
communes genevoises. Les activités seront annoncées dans les quartiers et 00 h 00 Coup d’envoi de la grève
sur le site www.14juingeneve.ch 8h Petit déjeuner et actions en ville – RDV: St-François
15 h 24 On quitte le travail, la maison, le pique-nique de quartier. On rejoint Plain- 10 h Flash Mob «Chorale» - RDV: Gare
palais en une joyeuse balade féministe. Dès 11 h à St-François: Lecture de l’Appel à la grève, repas solidaire, ateliers, anima-
16 h à 17 h Rassemblement sur la plaine de Plainpalais. Prises de parole, chorale fémi- tion, musique, cours d’auto-défense
niste, musique, stands boissons, etc. En direct avec LIBRADIO. 15 h 24 Rassemblement central à St-François: venez en Grévibus de partout! Prises
17 h Départ de la manifestation. Revendications et expressions féministes contre de parole, partage des expériences de la journée
les discriminations et le sexisme, pour l’égalité et le respect! Chorale fémi- 18 h Départ de la Manifestation, avec halte à la Gare pour accueillir les manifes-
niste, NaNa ´n’Air, performances et musiques. tantes de tout le canton
19 h à 00 h Soirée festive aux Bastions. Dans le cadre du festival des «Bastions de 20 h et
l’égalité» jusqu’à 3 h 45 Fête officielle de la grève à L’Arsenic Bar, foodtrucks, 2 floors pour danser
1 h à 4h À L’abri. Soirée de clôture des Athénéennes / grève féministe Soirée «ARTE- (une salle compatible pour personnes sourdes ou malentendantes)
MIS» Collectif CERES, DJ Garance, dJ MiraLeefa.
Renens
JURA 12 h à 14 h «Casse-croûte solidaire & risotto!» sur la Place du Marché
Delémont 15 h Départ collectif pour Lausanne
Dès 11 h Place Valentine-Friedli, apéro, allocution d’une femme*
12 h à 13 h 30 Place de sport extérieure de l’ECG, pique-nique canadien Vallée de Joux
15 h 24 Arrêt du travail, faites du bruit! 11 h Rendez-vous sur la place de l’Hôtel-de-Ville du Sentier
Dès 15 h 30 Rassemblement à la Place de la Gare de Delémont
16 h 45 Marche des femmes* Vevey
Dès 18 h Soirée festive dans la Cour du Château Dès 11 h Place Robin, rassemblement, pique-nique et animation
Moutier Nyon
11 h à 14 h Place du marché, apéro et allocution, pique-nique canadien, petite restaura- Toute la journée du 14 juin, une permanence accueillante, chaleureuse et festive aux mille
tion, animations surprises vous attend au cœur de la Ville.
11 h-13 h La Pause! Pique-nique
Saignelégier 15 h 30 Parade haute en couleurs des PercussionistEs!
Dès 11 h Place Roland-Béguelin, apéro et allocution, pique-nique canadien, petite 17 h 14 1er départ groupé pour la manifestation de Lausanne. Une garderie pour les
restauration, animations enfants sera proposée par le groupe d’hommes solidaires.
Bassecourt Yverdon
Dès 11 h Apéro, administration communale 00 h 00 Action – fanfare féministe
Dès 9 h En continu: Ateliers, animations et actions sur la place Pestalozzi
Porrentruy 11 h Lecture de l’Appel à la grève
Dès 9 h Hôtel de Ville, café-croissants 12 h Pique-nique
11 h Hôtel de Ville, apéro et allocution 15 h 24 Prises de parole et discours libres
Dès 11 h 30 Parking des Postes, rassemblement, allocutions de Femmes*, récoltes des 16 h 30 Cortège jusqu’à la Place de la Gare
revendications, repas et restauration 17 h 22 Train pour Lausanne : manifestation
14 h à 15 h 30 CAFF, Centre Phénix, Table Ronde publique «Paroles de Femmes*» De 18 h à 23 h 30 Soirée à La Dérivée
NEUCHÂTEL
1
Voir les dernières actualisations et les flyers cantonaux sur notre site: www.ssp-vpod.ch
La Chaux-de-Fonds
11 h Rassemblements éclairs et bruyants. Sur nos lieux de travail et d’étude,
devant nos bureaux, usines, immeubles ou à la Place de la Gare pour exiger
l’égalité maintenant!
11 h à 15 h Repas en commun et rassemblement. Place de la Gare: animations, pi-
que-nique commun et petite restauration.
15 h 24 Actions bruyantes, toutes les femmes arrêtent de travailler.
15 h 24 à 17 h Actions bruyantes et prises de parole. Place de la Gare, puis départ en train
pour Neuchâtel.
17 h à 18 h Rassemblement cantonal. Gare de Neuchâtel, apéro cantonal de l’égalité et
animations.
18 h Cortège de la grève des femmes* 2019. Départ de la gare vers le centre de
Neuchâtel.
19 h Grande fête de la grève des femmes* 2019. Place des Halles à Neuchâtel,
concerts gratuits, boissons et restauration
Neuchâtel
11 h Rassemblements éclairs et bruyants
11 h à 15 h Repas en commun et rassemblement. Temple du Bas, rue du Temple-Neuf,
animations, pique-nique commun et petite restauration.
15 h 24 Actions bruyantes, toutes les femmes arrêtent de travailler.
15 h 24 à 17 h Actions bruyantes et prises de parole. Temple du Bas, rue du Temple-Neuf.
Animations.
17 h à 18 h Rassemblement cantonal. Gare de Neuchâtel, apéro cantonal de l’égalité et
animations.
18 h Cortège de la grève des femmes* 2019. Départ de la gare vers le centre de
Neuchâtel.
19 h Grande fête de la grève des femmes* 2019. Place des Halles, concerts
gratuits, boissons et restauration.Vous pouvez aussi lire
