TROUVER UN JOB 2018 BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ - Information Jeunesse Bourgogne
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TROUVER
UN JOB
2018 Une publication du
réseau Information Jeunesse :
BOURGOGNE-
FRANCHE-COMTÉ
Étudiant,
vous cherchez un
job ?
Le Crous de Besançon
vous accompagne pour :
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ligne)
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- Rédiger votre CV et votre lettre de motivation
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- Mettre en valeurs vos compétences
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Pour tout renseignement
Jennifer GEHIN
Service job étudiant
40 avenue de l’Observatoire
25000 Besançon
jobetudiant@crous-besancon.fr
www.crous-besancon.fr
Edito Le réseau Information Jeunesse de Bourgogne- Franche-Comté et ses partenaires ont le plaisir de vous offrir le guide Trouver un job édition 2018. Vous y trouverez conseils pratiques, astuces pour organiser votre recherche et pistes à explorer pour vous aider à décrocher un job en France ou à l’étranger ! Et parce qu’un job est un véritable emploi, nous vous proposons ici de nombreuses informations utiles afin de mieux vous repérer dans le monde du travail. Un site Internet accompagne ce guide et le complète : www.forumjob-bfc.com avec sa rubrique offres de jobs, ses conseils et les dates des forums organisés en région. Que ce soit pour financer vos études, vos vacances ou un projet, ne doutez pas que ce job apportera une réelle valeur ajoutée à vos parcours scolaire et professionnel. Bien évidemment, les conseillers des structures Information Jeunesse de Bourgogne-Franche-Comté sont là pour vous accompagner et vous aider à organiser votre recherche. Muni(e) de votre CV et surtout de votre forte motivation, vous voilà fin prêt(e) pour décrocher le job que vous cherchez. Bonne chance dans votre recherche !
Sommaire
Mon job et mes droits.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 6
À quel âge peut-on travailler ?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 6
Le salaire. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 6
Le contrat de travail. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 9
Créer son propre job.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 11
Faire valoir ses droits.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 13
Organiser sa recherche. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 14
Comment et quand chercher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 14
Le CV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 18
Le mail ou la lettre de motivation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 20
L’entretien.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 23
Les secteurs qui recrutent.. . . . . . . . . . . . . . . . . p. 24
Agriculture. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 24
Animation, sports.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 28
Commerce et grande distribution. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 30
Soutien, encadrement périscolaire et scolaire,
enseignement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 31
Entretien, nettoyage.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 34
Hôtellerie-restauration.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 34
Parkings et aires d’autoroutes.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 35
Santé.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 35
Services à la personne (baby-sitting...).. . . . . . . . . . . . . p. 36
Sondages, télémarketing, téléassistance.. . . . . . . . . . p. 38
Tourisme, culture, événementiel.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 39
Transports.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 41
Un job à l’étranger.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 43
Le réseau Information Jeunesse
en Bourgogne-Franche-Comté.. . . . . . . . . . . p. 46
le + RÉSE AU
RMATION
Suivez le INFO
JEUNESSE et repérez au fil des pages
tous les services proposés par le réseau Information Jeunesse.
Trouver un job 2018 5
MON job ET MES
Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis
au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et devoirs
que les autres salariés.
de transport (...) et montant net à
À QUEL ÂGE payer de votre salaire (somme que
PEUT-ON vous percevrez).
TRAVAILLER ? Conservez à vie vos bulletins de paie,
Vous pouvez travailler dès 16 ans. ils vous seront utiles pour faire valoir
Le travail peut toutefois être auto- vos droits.
risé à partir de 14 ans, mais des
MOINS DE 18 ANS ?
règles particulières doivent être
respectées. Dans les faits, les Rémunération minimale versée
employeurs recrutent davantage aux mineurs ayant moins de 6 mois
les jeunes de plus de 18 ans. d’activité professionnelle :
- moins de 17 ans : 80 % du Smic
- d e 17 à 18 ans : 90 % du Smic
LE SALAIRE Rien ne vous empêche de négocier.
Il est versé chaque mois et s’accom-
pagne d’un bulletin de paie sur lequel
doivent figurer poste occupé, période Le salaire minimum
de paie, nombre d’heures effectuées,
intitulé de la convention collective, Il doit être au moins égal au Smic,
salaire brut, nature et montant des sauf convention collective plus favo-
cotisations sociales patronales et rable.
salariales, prise en charge des frais Le Smic au 1er janvier 2018 est
de 9,88 € brut de l’heure, soit
JOBS ET IMPÔTS 1 498,47 € brut par mois sur la
Jeunes de moins de 26 ans base de 35h hebdomadaires.
(au 1er janvier de l’année Le montant de votre salaire net se
d’imposition), vous êtes exonérés calcule en retirant les cotisations
d’impôts sur les salaires perçus salariales (environ 23 % du brut).
pendant vos études ou vos congés
scolaires ou universitaires, dans la Ex : Si vous gagnez 1 498 €,
limite de 3 mois de Smic pour une vous percevrez environ :
année, que vous soyez rattachés 1 498 - (1 498 x 23/100) = 1 153 € net.
ou non au foyer fiscal de vos
parents.
6
droits
18 ans et plus 16-17 ans 14-15 ans
• Accord représentant
légal écrit
• Demande écrite
à l’Inspection du travail
Visite médicale
Formalités (accord tacite 8 jours
Visite médicale Accord du représen-
administratives après l’envoi)
tant légal écrit
• Représentant légal
cosignataire
du contrat de travail
• Visite médicale
Emplois interdits Emplois interdits
- Débits de boissons - Débits de boissons
Emplois - Activités dangereuses - Activités dangereuses
interdits ou Aucun et pénibles et pénibles
réglementés (travail sur machines, (travail sur machines,
port de charges...) port de charges...)
sauf dérogation sauf dérogation
• 7h par jour
• 10h par jour
• 35h par semaine
• 48h • 8h par jour
• Pas plus de la moitié
Durée maximale par semaine • 35h par semaine
des vacances scolaires
(durée légale : sauf dérogation
• Travail occasionnel
35h)
en famille autorisé
Repos entre
11h 12h 14h
2 jours de travail
Repos 1 jour (24h)
hebdomadaire ou plus selon 2 jours consécutifs dont le dimanche
accords
30 minutes
20 minutes
Pause journalière consécutives
toutes les 6h
toutes les 4h30
8h consécutives Interdit Interdit
Travail de nuit maximum entre 22h et 6h entre 20h et 6h
sauf exceptions sauf exceptions sauf exceptions
Travail Autorisé Interdit
les jours fériés sauf le 1er Mai sauf exceptions
Trouver un job 2018 7ZOOM
MOINS DE 18 ANS
TRAVAILLER AVANT 18 ANS
Valorisez vos compétences et vos expériences : informatique, bonne
mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages, baby-sitting,
implication dans une association, chantiers de bénévoles, service
civique, pompier volontaire...
Ces secteurs vous sont plus accessibles : services à la personne (baby-
sitting, courses, garde d’animaux...) (p. 36-37), travaux saisonniers
agricoles (p. 24), animation (p. 28), restauration rapide (p. 34).
Faites-vous aider par les professionnels du réseau Information
Jeunesse. www.ijbourgogne.com et www.jeunes-fc.com
le + RÉSEAU
INFO RMATION
DES ALTERNATIVES AU JOB JEUNESSE
Voici quelques pistes pour occuper votre été et vivre de nouvelles expé-
riences à valoriser lors de la recherche d’un job et sur votre CV !
Service civique : à partir de 16 ans, vous pouvez vous engager de 6 à 12
mois pour une mission d’intérêt général. Indemnités : 580 e / mois.
www.service-civique.gouv.fr
Sapeur-pompier volontaire : dès 16 ans (18 ans à Marseille), vous pouvez
vous engager pour une durée de 5 ans.
www.pompiers.fr Devenir sapeur-pompier volontaire
Chantiers de jeunes bénévoles : dès 16 ans (parfois 14 ans) inves-
tissez-vous bénévolement dans un projet collectif (restauration de
monuments...) en France ou à l’étranger (p. 45).
Coopératives Jeunesse de Service : elles permettent aux 16-18 ans
de s’initier à la création d’une entreprise coopérative au sein de leur
quartier, de leur commune, et de gagner un peu d’argent en proposant
des services demandant peu de qualifications.
www.coopere.coop/les-cooperatives-jeunesse-de-services/
Bénévolat sur un festival : l’été, les festivals recherchent toujours des
bénévoles (tenue de stand, pose d’affiches, distribution de flyers...)
Préparation du Bafa : vous pouvez, dès 17 ans, vous inscrire à la
formation générale du Bafa (p. 29).
JOBS ET PRESTATIONS FAMILIALES
Jeunes jusqu’à 20 ans (21 ans dans certains cas) à la charge de vos
parents : pour que vos parents continuent de percevoir les prestations
familiales, votre revenu mensuel net ne doit pas dépasser 918,35 € au
1er janvier 2018). www.caf.fr
8Le contrat de travail
Un contrat de travail écrit – temps MENTIONS OBLIGATOIRES
plein ou partiel – doit vous être DU CONTRAT DE TRAVAIL
remis dans les 48h suivant votre
embauche. Vous devez le signer. P nom et adresse du salarié
On parle de « temps partiel » et de l’employeur
quand la durée du travail est infé- P désignation et description du poste
rieure à 35h par semaine. de travail occupé
P si remplacement, nom et qualification
Le CDD de la personne remplacée
(contrat à durée déterminée) P durée du contrat, date de début
Il est conclu de date à date, sauf et de fin pour les CDD
en cas de remplacement. À la fin de P salaire et composantes (primes,
votre CDD, vous avez droit à une in- logement, avantages en nature)
demnité de fin de contrat (10 % de la P date de la rémunération
rémunération brute totale), sauf pour
P temps de travail hebdomadaire
les jobs saisonniers et étudiants.
P lieu(x) de travail
Le contrat de travail P durée de la période d’essai
et du préavis en cas de rupture
saisonnier
de contrat
Très répandu en France en particu-
P convention collective applicable
lier dans les zones touristiques et
agricoles, le travail saisonnier se P caisse de retraite complémentaire
caractérise par l’exécution de tâches et organisme de prévoyance
normalement appelées à se répéter
chaque année à des dates à peu près
Le CDI
fixes (récoltes, cueillettes, activités
(contrat à durée indéterminée)
touristiques). C’est un CDD, mais il
ne donne pas droit à l’indemnité de C’est un contrat conclu sans limi-
fin de contrat. tation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas
Le contrat de travail de temps partiel ou si la conven-
tion collective l’exige.
temporaire
Il est utilisé dans le cadre de l’inté- À la fin de votre période de travail,
rim et est juridiquement similaire au l’employeur doit vous remettre les
CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et documents suivants :
rémunéré par l’entreprise de travail - un certificat de travail,
temporaire. Elle vous met à disposi- - un reçu pour solde de tout compte,
tion d’une entreprise le temps d’une - une attestation de travail desti-
« mission ». À noter : il existe aussi née à Pôle emploi.
un CDI intérimaire pour réaliser des
missions successives.
Trouver un job 2018 9ZOOM
ÉTUDIANT SALARIÉ
Ce statut permet de combiner études et job. Pour en bénéficier,
vous devez exercer une activité professionnelle rémunérée (10 à
15h minimum de travail par semaine). Votre activité doit débuter
avant le 1er octobre de l’année d’inscription et couvrir l’année uni-
versitaire jusqu’au 30 septembre suivant.
Avantages ? Vous bénéficiez d’aménagements : dispense d’assi-
duité à certains TD, emploi du temps adapté, contrôle terminal
au lieu du contrôle continu... Si vous êtes étudiant salarié et que
vous gagnez plus de 78 % du Smic net par mois (soit 899 €), vous
pouvez percevoir la prime d’activité. Et vous ne devez pas payer de
cotisation à la Sécu étudiante puisque vous cotisez déjà au régime
salarié.
Inconvénients ? Travailler en plus de ses études demande du
temps et de l’énergie. Demandez des horaires adaptés.
TRAVAIL AU NOIR
Ne pas être déclaré par un employeur est illégal.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré :
- En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré.
- Vous n’aurez pas droit aux indemnités de chômage.
- Le travail non déclaré ne comptera pas pour le calcul de votre retraite.
- Si l’employeur ne vous paie pas, les recours seront difficiles.
En savoir plus
www.travail-emploi.gouv.fr
rubrique Droit du travail / Lutte contre le travail illégal
Pour trouver les coordonnées de l’Inspection du travail du départe-
ment où vous travaillez : www.direccte.gouv.fr
ÉTUDIANTS ÉTRANGERS
Si vous êtes européen, vous pouvez travailler librement pendant vos études.
Pour les non européens, l’activité professionnelle est limitée à 964h par an
(60 % de la durée annuelle légale). L’employeur doit vous déclarer auprès de
la préfecture.
Quelle que soit votre nationalité, si vous travaillez au-delà de 964h dans le
cadre de vos études, il vous faut une autorisation provisoire de travail.
En savoir plus
www.service-public.fr rubrique Étranger / Travail d’un étranger en France
www.direccte.gouv.fr
10Créer son propre job
Chauffeur VTC, livreur, services Limites de ce statut : c’est au
aux particuliers... Certains jobs micro-entrepreneur de cotiser pour
peuvent s’exercer désormais en in- les caisses de retraite, de Sécurité
dépendant avec le statut de micro- sociale ou de prévoyance. Il ne peut
entrepreneur. Vous n’êtes donc pas déduire de son chiffre d’affaires
salarié d’une entreprise. aucune charge (téléphone, scoo-
ter, vélo, déplacements...), n’a ni
Conditions : le chiffre d’affaires de
congés payés ni ouverture de droits
votre micro-entreprise est plafonné
à l’assurance-chômage. Vérifiez
et ne doit pas dépasser pour une
que vous avez une mutuelle correcte
année ::
qui vous couvre en cas d’accident.
- 33 200 € pour des prestations
Le statut se demande simplement
de services, cours particuliers,
en ligne. Dès la réception de votre
dépannage informatique, services
n° Siret, vous déclarez le montant
à la personne...
de votre chiffre d’affaires chaque
- 82 800 € pour une activité de mois ou chaque trimestre. Le calcul
vente de marchandises, d’objets, de vos cotisations et contributions
de repas à emporter ou à consom- s’effectue automatiquement.
mer sur place, des prestations www.cfe.urssaf.fr/autoentrepre-
d’hébergement... neur/CFE_Bienvenue
www.lautoentrepreneur.fr
ÉTUDIANTS ENTREPRENEURS
Le statut national d’étudiant entrepreneur s’adresse notamment
aux étudiants et jeunes diplômés porteurs d’un projet de création
d’entreprise. Seule condition requise : être titulaire du bac ou du
niveau bac.
Parmi les avantages : des aménagements d’emploi du temps,
des crédits ECTS et la possibilité de substituer au stage le travail
sur son projet. Ce statut permet de conserver ou de retrouver le
statut étudiant avec la possibilité (si vous avez moins de 28 ans)
de proroger les bourses sur critères sociaux, la couverture sociale
étudiante, les tarifs réduits... Pour obtenir ce statut, il vous suffit
de candidater en ligne et d’être sélectionné par la Pépite de votre
campus :
www.pepite-france.fr
www.cidj.com Créer son entreprise
Trouver un job 2018 11Crij de Franche-Comté Crij de Bourgogne
jeunes-fc.com ijbourgogne.com
Le service orientation stage emploi
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ATELIERS COLLECTIFS
Rédiger un CV et une lettre de
motivation, bien cibler les entreprises,
réussir son entretien...
CONSEILS ET DOCUMENTATION
sur les métiers et débouchés
ENTRETIENS PERSONNALISÉS
Définir un projet personnel et
professionnel
PLATEFORME
Offres d’emplois et de stages en ligne
Orientation stage emploi 03 81 66 50 65
Maison des étudiants ose@univ-fcomte.fr
36 A avenue de l’Observatoire stage-emploi.univ-fcomte.fr
Membre fondateur de la Comue UBFC BesançonFaire valoir ses droits
LE DÉFENSEUR DES DROITS
- L’Inspection du travail.
Victime de discrimination à - Le Défenseur des Droits.
l’embauche, vous pouvez saisir le
Défenseur des Droits sur Devant la justice :
www.defenseurdesdroits.fr - Les syndicats de salariés peuvent
Tél. : 09 69 39 00 00 du lundi au vous représenter en justice.
vendredi de 8h à 20h (coût d’un www.ijbourgogne.com/Syndicats-de-
appel local). Salaries-en-Bourgogne
Contacts en région Le conseil de prud’hommes est compé-
Bourgogne-Franche-Comté : tent pour régler tous les litiges indivi-
www.ijbourgogne.com/Se-defendre- duels entre employeurs et salariés.
en-justice-les-bonnes-adresses-en- www.ijbourgogne.com/Inspections-
Bourgogne du-Travail-et-Conseils-de-Prud-
www.jeunes-fc.com/detail-fiche-doc- hommes-en-Bourgogne
discriminations,33,107.html Pour plus de renseignements, contac-
tez la Direccte de votre département :
www.bourgogne-franche-comte.
En cas de conflit avec votre employeur, direccte.gouv.fr
des solutions existent : Pour en savoir plus :
À l’amiable : www.travail-emploi.gouv.fr
www.legifrance.gouv.fr Code du
-
Les délégués du personnel repré- travail et conventions collectives
sentent le personnel auprès de l’em- www.annuaires.justice.gouv.fr
ployeur pour lui faire part de toute
réclamation. Allô Service public
Tél. : 39 39 (0,15 €/min)
-
Les syndicats de salariés mènent
chaque année une campagne d’infor-
mation sur les droits des saisonniers.
JEUNES HANDICAPÉS, VOUS AVEZ LES MÊMES
DROITS AU TRAVAIL QUE LES AUTRES !
!
• www.hanploi.com • www.jeunes-fc.com/detail-fiche-doc-emploi-des-
• www.ladapt.net personnes-handicapees,36.html
• www.agefiph.fr • www.ijbourgogne.com/Personnes-en-situa-
• www.capemploi.com tionde-handicap-adresses-utiles-en-Bourgogne
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
Le harcèlement est la répétition de propos et de comportements ayant
pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Il
peut être moral ou sexuel.
Dans le cadre d’un harcèlement sexuel au travail, la loi prévoit désormais
qu’un acte unique suffit à le caractériser. Est assimilé au harcèlement
sexuel le fait d’user de toute forme de pression grave dans le but réel ou
apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle.
Si vous êtes dans une situation de harcèlement, parlez-en aux représen-
tants du personnel. Vous pouvez saisir la justice et porter plainte au com-
missariat, à la gendarmerie, par courrier, en ligne.
Pour en savoir plus, www.service-public.fr Particuliers / Justice / Harcèlement
Trouver un job 2018 13ORGANISER SA RECH
COMMENT ET Réseaux professionnels
Pôle emploi
QUAND CHERCHER Pôle emploi peut proposer des
Commencez vos recherches le plus tôt offres saisonnières et informer sur
possible : dès janvier-février pour les les journées de recrutement.
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d’hiver. Répondez aux offres, envoyez Utilisez la recherche avancée.
des candidatures spontanées, soyez à
l’affût de tout ce qui peut se présenter Réseau Information Jeunesse
(Internet, bouche à oreille...). Faites Il met à votre disposition des offres
le point sur vos contraintes (indispo- de jobs, organise des forums et
nibilités certains jours, difficultés de des ateliers d’information sur les jobs.
déplacement, contre-indications mé- Voir adresses p. 46 et sur
dicales...). Restezactif et disponible ! www.cidj.com
www.jeunes-fc.com
Réseau relationnel www.ijbourgogne.com
Pour obtenir conseils et pistes, Agenda national le + RÉSE AU
ION
INFORMATSE
parlez de votre recherche à votre des opérations Jobs JEUNES
famille, aux amis de vos parents, d’été
voisins, commerçants et communi- www.jobs-ete.com
quez sur vos réseaux sociaux. Agenda des opérations jobs d’été
en Bourgogne-Franche-Comté
www.forumjob-bfc.com
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Vous souhaitez trouver un poste de serveur à Marseille ? Dans une
entreprise de logistique ou de transports en Île-de-France ?
Indiquez ces critères dans le moteur de recherche et Clic my job
vous présente la liste des entreprises correspondantes. Lorsque
vous avez sélectionné celles qui vous intéressent, la plateforme
vous oriente directement vers le site de l’entreprise et les offres
d’emploi qu’elle propose et vous postulez directement en ligne.
L’intérêt : faire gagner du temps au candidat qui a accès, en
quelques clics et sur un site unique, aux offres de jobs ou d’emploi
qu’il recherche !
www.clicmyjob.com
14HERCHE
Voir toutes les
offres de jobs sur
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www.jobsdete-bourgogne.com
UN JOB LOIN DE CHEZ SOI www.pagesjaunes.fr
(mot clé « Intérim »)
Se loger, se déplacer :
Colocation, auberges de www.jeunes-fc.com/detail-fiche-
jeunesse, résidences de jeunes doc-travail-interimaire,24.html
travailleurs, (agences d’intérim en Franche-
cités U, camping / Train, bus, Comté)
tram, vélo, covoiturage,
Espaces saisonniers :
autopartage.
Si vous êtes disponible plusieurs mois
En France : avec un peu d’expérience, contactez
Informations auprès du réseau les Maisons des saisonniers.
IJ, sur www.cidj.com et auprès www.saisonnalite.org
des Maisons des saisonniers.
www.saisonnalite.org Fédérations et
En région Bourgogne-Franche- syndicats professionnels :
Comté Retrouvez leurs coordonnées dans
www.jeunes-fc.com > Se loger, les dossiers Actuel-Cidj disponibles
Se déplacer dans tout le réseau IJ.
www.mobigo-bourgogne.com Sites web des entreprises
Consultez le guide « Trouvez un
logement en Bourgogne » Pensez aux pages « emploi »
téléchargeable sur des entreprises et grandes en-
www.logement-bourgogne.com seignes. Tapez le nom de ces der-
nières suivi du terme « recrute-
ment » sur Google. Vous arriverez
Crous directement sur leur page.
Pour tout type d’offres de jobs. Presse
www.jobaviz.fr Consultez les offres d’emploi des
www.crous-besancon.fr quotidiens en ligne, des revues
www.crous-dijon.fr spécialisées ainsi que des jour-
Missions locales : naux gratuits. Pensez aussi aux
Elles accompagnent dans leur re- sites de petites annonces type
cherche d’emploi les jeunes sortis Le Bon Coin : www.leboncoin.fr
du système scolaire. Annuaires
www.mission-locale.fr/annuaire Pour sélectionner les entreprises.
www.unml.info (annuaire des
missions locales) www.emploi.org
www.missionslocales-bfc.fr www.pagesjaunes.fr
Agences d’emploi Forums et salons
et de travail temporaire :
Elles proposent des missions www.salonenligne.pole-emploi.fr
courtes ou saisonnières.
Trouver un job 2018 15Toute l’information en ligne
Toute l’information en ligne
PRÉPARER LE DÉPART / STAGES / JOBS
VALORISER LE RETOUR
PRÉPARER LE DÉPART / STAGES / JOBS
VALORISER LE RETOUR
ÉTUDES / VOLONTARIAT
FORMATIONS ÉCHANGES PROJETS
ÉTUDES / VOLONTARIAT
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PRATIQUER PARTIR
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UNE LANGUE ÉTRANGÈRE PARTIR
POURQUOI PAS MOI ?
UNE LANGUE ÉTRANGÈRE POURQUOI PAS MOI ?
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projet évaluation
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en œuvre Ministère
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16
chargé de la jeunesse.
chargé de la jeunesse.ZOOM
TROUVER UN JOB
GRÂCE AUX RÉSEAUX SOCIAUX
Les réseaux sociaux sont un bon moyen pour trouver un stage, un
emploi ou un job ! Attention, cependant, à bien configurer votre
confidentialité et à ne pas publier n’importe quoi.
le + RÉSE AU
RMATION
INFO
JEUNESSE
Nos conseils :
- Suivez les comptes intéressants pour votre recherche.
- Sur Twitter, suivez les # liés aux jobs : #job et #jobsdete vous
informent, par exemple, des dates des journées Jobs d’été orga-
nisées dans le réseau Information Jeunesse.
- Sur Facebook, intéressez-vous aux pages « carrières » des en-
treprises qui publient régulièrement des offres d’emploi et aussi
de jobs. Partagez avec vos contacts et amis votre recherche de
job.
Recherchez des groupes Facebook consacrés au job et à l’emploi
et demandez à en être membre. Par exemple le CRIJ Bourgogne
gère un groupe spécifique « Jobs / emploi » où sont partagées
toute l’année des offres :
www.bit.ly/JobsCRIJBourgogne
- N’hésitez pas à entrer en contact avec les personnes avec qui
vous souhaitez échanger. Informez-les que vous cherchez un job.
Exprimez votre motivation. Cela vous permettra aussi de déve-
lopper votre réseau.
- Travaillez votre identité numérique en ayant toujours un profil à
jour : petite biographie sur Twitter, résumé et expériences sur
LinkedIn avec une photo de profil « professionnel » et la men-
tion « en recherche d’un job de... ».
- Faites vivre vos comptes sociaux en partageant des contenus
(actualités, articles, études...) sur le(s) sujet(s) en rapport avec
votre univers professionnel.
DROIT À L’OUBLI SUR INTERNET
Vous pouvez demander au moteur de recherche Google de suppri-
mer des résultats de recherche incluant votre nom, lorsque le droit
à la protection de la vie privée est atteint.
Lien officiel pour faire valoir son droit à l’oubli :
https://support.google.com/legal/
Trouver un job 2018 17Le CV LE CV EN LIGNE
Vous augmentez vos
chances de décrocher des
entretiens si vous maîtrisez
les techniques de recherche
d’emploi sur internet.
Le CV présente vos parcours per- Vous envoyez un mail ? Mettez
sonnel et professionnel. Il valorise votre CV en pièce jointe au
votre expérience, vos compétences, format PDF de préférence (si-
votre dynamisme, vos centres d’in- non, utilisez un fichier Word)
térêt et vos activités de loisirs. et nommez-le avec vos nom
et prénom.
N’oubliez pas de mentionner vos en-
Vous remplissez un for-
gagements : bénévolat, stage en en-
mulaire de CV ? Utilisez le
treprise, séjour linguistique, chantier
champ libre pour mettre en
de jeunes bénévoles, service civique,
valeur vos atouts !
séjour au pair... Mettez-les en avant
si vous avez peu d’expérience.
Et, à moins d’une idée extraordinaire,
ne partez pas sur des CV originaux ! En savoir plus
www.pole-emploi.fr
Conseils Dépôt de votre CV et diffusion en
- Le CV doit être tapé et tenir sur ligne, modèles de CV et de lettres
une page. de motivation, conseils et tutos
sur https://mooc-pole-emploi.fr
- Soyez clair, précis et synthétique.
http://moncv.com
- Soignez votre orthographe !
Téléchargement gratuit d’un logiciel
- La photo est facultative. Si on d’assistance à la création de CV.
vous la demande, vérifiez qu’elle
www.emploi-store.fr
est adaptée et de bonne qualité.
-Vous pouvez vous inspirer de
Permanences d’aide le + RÉSE AU
modèles de CV, mais évitez le FORMATIO
N
à la rédaction du CV IN JEUNESSE
copier-coller !
dans les structures du réseau
INCONTOURNABLE Information Jeunesse.
Adresses à la fin de ce guide.
CV, lettres de motivation,
entretiens... Conseils pour
décrocher un job et modèles
de CV et de lettres sur
www.cidj.com
rubrique Emploi, Jobs &
Stages / Nos conseils pour
trouver un job ou un emploi /
CV et lettre de motivation
18Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et vous pré-
senter sous un angle favorable. Optez pour une présentation claire,
simple et aérée.
Nos conseils en vidéos pour faire votre CV sur
www.cidj.com rubrique Emploi, Jobs & Stages / Nos
conseils pour trouver un job ou un emploi / CV et
lettre de motivation
Prénom NOM Courriel
Adresse Âge
Téléphone Permis B
TITRE (ou accroche) ex. : Serveur
Ne pas indiquer « CV » ou « Curriculum vitae »
ÉTUDES/FORMATION
Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, cette
rubrique est importante.
Précisez :
• l’année,
• le diplôme,
• l’établissement,
• le lieu,
• les formations complémentaires en rapport avec
linguistiques... l’emploi (secourisme, Bafa), échanges
(Présentez vos diplômes et formations du plus récent
au plus ancien.)
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, pensez
Descriptif de vos expériences et de vos missions, en à vos autres atouts.
• la date, précisant chaque fois :
• le poste occupé,
• les tâches effectuées dans l’entreprise,
• les responsabilités...
Mettez l’accent sur les activités accomplies lors d’un
bénévolat ou du volontariat, d’un chantier de jeunes stage en entreprise, dans le cadre du
matique, langues, baby-sitting, soutien scolaire... bénévoles, vos compétences en infor-
Présentez vos expériences de la plus récente à la
plus ancienne.
CENTRES D’INTÉRÊT
Cette rubrique doit montrer que vous êtes curieux et
Descriptif de vos loisirs, vos engagements associatifs,entreprenant.
culturels ou sportifs...
Trouver un job 2018 19Le mail ou la lettre
de motivation
CONSEILS
C’est de plus en plus souvent par
mail que vous candidatez à un job, Que vous écriviez une lettre ou
sauf si une lettre est clairement un mail, suivez ces conseils :
demandée par l’entreprise. Si c’est - Donnez bien un objet à votre
le cas, envoyez une lettre clas- mail : candidature à un emploi
sique. Sinon, adressez simplement de vendeur, candidature-
un mail de candidature clair et ar- réponse à une offre de vendeur...
gumenté accompagné de votre CV. Si vous candidatez par lettre,
Faites en sorte d’avoir une boîte mettez l’objet dans votre
mail sobre à vos nom et prénom, lettre.
sans pseudo. Pourquoi ne pas vous - Par mail, commencez par
créer une boîte spécifique dédiée à « Bonjour », par lettre on uti-
votre recherche de job. lisera plutôt « Madame, Mon-
Personnalisez votre lettre sieur », plus formels.
- Attention aux fautes d’ortho-
Avant de rédiger votre courrier, graphe ! Si vous n’êtes pas
intéressez-vous à l’entreprise ou sûr de vous, faites relire votre
à l’organisme via son site web courrier avant de l’envoyer.
ou sa page Facebook. Montrez
en quelques phrases que vous
connaissez et appréciez l’entre-
prise, les produits et les services
qu’elle propose... Indiquez bien vos disponibilités :
un mois, tout l’été, tous les week-
Si vous avez déjà fait des stages ends, pendant les vacances sco-
ou avez déjà exercé un job, insistez laires... Soyez clair et organisé !
sur votre expérience, votre sérieux
et votre sens des responsabilités.
LE SUIVI DE VOS CANDIDATURES
Si vous n’avez pas de nouvelles une semaine après avoir envoyé CV
et lettre, n’hésitez pas à relancer l’entreprise. Pour vous y retrouver
dans tous vos envois, réalisez un tableau et indiquez-y les entre-
prises que vous avez contactées (date d’envoi, réponse, relance...).
Cela vous aidera à y voir plus clair !
www.boxmyjob.com
20Inspirez-vous de ce mail de motivation mais adaptez-le à chacune de
vos candidatures.
À: adresse mail du
correspondant
Cc : autre destinataire
si besoin (non pri
Cci : destinataire masqu ncipal)
é
Objet : référence
/ réponse à une an
Pièces jointes : nonce
CV Julie Martin
Bonjour,
ACCROCHE
La raison de votre
candidature :
réponse à une an
nonce, candidatu
L’accroche doit ca re spontanée...
pter l’intérêt de vo
tre interlocuteur.
DÉVELOPPEMENT
Mettez en valeu
r vos compétenc
et les missions du es et qualités en
poste que vous co rapport avec la
Illustrez par des nvoitez. fonction
exemples tirés de
Montrez ce que vo votre expérience.
us apporterez à l’e
ntreprise.
VOS DISPONIBILI
TÉS
Vacances scolaire
s, week-ends, so
irs en semaine...
DEMANDE D’ENTR
ETIEN
Par exemple : « Je
vous remercie de
ture et me tiens à l’attention que vo
votre disposition us porterez à ma
pour un entretien.. candida-
Cordialement, .»
Nom prénom
Téléphone
Si vous faites une lettre classique, inspirez-vous de modèles sur cidj.com.
Mais évitez les copier-coller et personnalisez un peu votre lettre !
Trouver un job 2018 21Vous avez moins
de 30 ans ?
,
UN PROJET A CONCRÉTISER ?
DU TALENT A REVENDRE ?
,
22L’entretien
Il est normal d’être stressé lors d’un entretien. En le préparant, vous
serez plus détendu. Voici quelques conseils à suivre pour mettre toutes
les chances de votre côté.
Premier contact téléphonique - Apportez une attention particu-
lière à votre tenue. Elle doit être
Dès que vous avez envoyé votre can-
adaptée au poste proposé.
didature, pensez que l’employeur
peut vous appeler à tout moment. - Géolocalisez à l’avance le lieu du
rendez-vous. Cela vous permettra
- Tenez-vous prêt à être contacté.
d’être moins stressé le jour J.
Si vous n’êtes pas dans des
conditions idéales, ne répondez
pas immédiatement. Vous rap- Le jour J
pellerez plus tard, au calme. - Soyez à l’heure au rendez-vous.
- Soignez votre message d’accueil - Ayez en tête le nom de la per-
sur votre répondeur : veillez à ce sonne que vous allez rencontrer.
qu’il soit neutre et sans musique. - L’entretien permet au recruteur
- Avant de conclure la conversation, d’estimer si vous êtes le bon
notez bien le nom de la personne candidat. Mais c’est aussi pour
que vous allez rencontrer, le lieu, vous l’occasion de vérifier que
la date et l’heure du rendez-vous. le poste que l’on vous propose
correspond à vos attentes.
Préparer l’entretien - Votre interlocuteur vous interro-
- Relisez et gardez bien en mémoire gera sur vos motivations et votre
la fiche de poste, la lettre et le CV intérêt pour le poste présenté.
que vous avez envoyés à l’em- Il vous présentera ensuite l’entre
ployeur, ainsi que les notes que prise et le poste.
vous avez recueillies sur l’entre- - Répondez calmement aux questions
prise. Préparez vos questions. et posez-en aussi quelques-unes.
- Réfléchissez à vos points forts et - Demandez au recruteur les moda-
à vos points faibles vis-à-vis du lités de réponse et les délais.
poste pour pouvoir répondre faci- - N’oubliez pas de remercier votre
lement à votre interlocuteur. interlocuteur de vous avoir reçu.
!
En savoir plus
FLOP 5 DES ERREURS À ÉVITER https://mooc-pole-emploi.fr
DEVANT L’EMPLOYEUR
www.pole-emploi.fr
- Ne pas vous être renseigné
sur l’entreprise dans laquelle www.emploi-store.fr
vous postulez. www.cidj.com
- Ne pas avoir mis votre téléphone rubrique Emploi, Jobs & Stages / Nos
en mode silencieux. conseils pour trouver un job ou un
- Mentir sur votre parcours emploi / Entretien de recrutement
- Mâcher un chewing-gum.
- Être avachi sur votre chaise.
Trouver un job 2018 23LES secteurs
QUI RECRUTENT
AGRICULTURE
AGRICULTURE
Les travaux agricoles sont variés et août à début octobre) et la castra-
offrent des possibilités de jobs tout tion du maïs (fin juin à début août)
au long de l’année avec un pic d’ac- en Bourgogne et dans le départe-
tivité et un besoin en main-d’œuvre ment du Jura.
saisonnière accru l’été. Au fil des
L’employeur peut vous proposer un
saisons, les activités sont multiples :
CDD, un contrat de travail saison-
entretien des cultures, ramassage
nier (voir p. 7) ou encore un Tesa
de légumes, cueillette de fruits,
(titre emploi simplifié agricole),
vendanges, conditionnement... Sous
formule d’embauche simplifiée et
serres, en plein champs, dans une
adaptée au secteur.
exploitation agricole ou un entrepôt,
ces travaux exigent une bonne forme
physique et une tenue adaptée. L’hé- Où trouver des offres
bergement et les repas sont rarement www.pole-emploi.fr
proposés. Un véhicule est très sou- Indiquez : « aide agricole ».
vent indispensable pour se rendre
sur le lieu de travail : pensez au co- www.anefa-emploi.org
voiturage. Privilégiez les contacts Bourse de l’emploi, contacts utiles,
locaux : rencontrez les producteurs calendrier agricole, chiffres clés,
sur les marchés ou lors des journées actualités...
portes ouvertes. ANEFA Bourgogne-Franche-Comté
En Bourgogne-Franche-Comté, les http://franche-comte.anefa.org
emplois saisonniers concernent www.bourgogne.anefa.org
principalement les vendanges (fin
24Les vendanges en
Bourgogne-Franche-Comté
En Bourgogne-Franche-Comté les coordonnées, vos dates de disponi-
viticulteurs ont besoin de beaucoup bilités...) et votre profil sera trans-
de main-d’œuvre, les vendanges se mis directement aux viticulteurs qui
faisant principalement à la main. cherchent des vendangeurs.
Environ 7 000 postes sont à pourvoir Des offres sont aussi disponibles
chaque année ! via la bourse de l’emploi de l’Anefa :
On peut être « coupeur » ou www.anefa-emploi.org
« porteur ». Pour le département du Jura,
contactez :
Pour postuler, contactez directe- SOELIS Jura
ment les viticulteurs ou répondez aux 03 84 35 14 51
annonces proposées sur le site accueil@soelis.net
www.pole-emploi.fr. Il suffit de faire
une recherche avec les mots clés
« Vendangeur » ou « Porteur ».
Vous pouvez aussi passer par la
plateforme « ! Maintenant » :
https://maintenant.pole-emploi.fr
Pas besoin de CV, il suffit de rem-
plir un formulaire en ligne (avec vos
VENDANGES
Dès 16 ans vous pouvez signer un « contrat vendanges » (maximum
1 mois), accessible aux étudiants et aux salariés en congés payés.
Les contrats proposés durent en moyenne 6 à 10 jours.
Les possibilités d’hébergement sont de plus en plus rares, pensez au
covoiturage.
Trouver un job 2018 2526
ZOOM
APRÈS L’ÉTÉ,
LES JOBS D’HIVER !
Les pistes pour trouver un job en hiver sont nombreuses. La plupart des recru-
tements se déroulent à partir d’octobre. Anticipez !
Fêtes de fin d’année
Les marchés de Noël sont l’occasion de trouver un job fin novembre et début
décembre. Repérez les commerçants et artisans d’une année sur l’autre ou
contactez les mairies dès septembre. www.codecom.eu
En novembre et jusqu’à mi-décembre, des missions liées à la coupe des sapins
et à l’expédition sont proposées chez les producteurs de sapins. Dans la région,
de nombreuses pépinières recherchent de la main-d’œuvre principalement dans
le Morvan (offres sur www.anefa-emploi.org - www.pole-emploi.fr ). Vous pouvez
aussi postuler auprès des moyennes et grandes surfaces ou des jardineries pour
la vente des sapins.
Revêtez l’habit du Père Noël pour des opérations de street marketing et des
animations dans les centres commerciaux (cf. p. 38) ou faites-vous recruter
comme secrétaire du Père Noël à Libourne (38) où La Poste ouvre chaque année
le Secrétariat du Père Noël, chargé de répondre aux lettres des enfants ! La carte
est déjà rédigée, vous n’aurez qu’à inscrire l’adresse de l’enfant de manière
manuscrite. Contactez l’agence Manpower de Libourne dès fin septembre.
À l’approche des fêtes, les magasins, de jouets particulièrement, recrutent ven-
deurs et animateurs commerciaux. Faites la tournée des magasins avec votre CV !
Pensez aussi à la restauration ou au secteur des livraisons, très dynamiques
pendant cette période.
Inventaires
Job très ponctuel et hivernal : inventoriste. Les entreprises de distribution program-
ment généralement leur inventaire en fin ou début d’année, en soirée ou le week-
end. Nombreuses annonces en ligne via les sociétés d’intérim ou les entreprises
spécialisées : www.novastock.fr; www.ivalis.fr/ivalis-france/ivalis-recrute
Chez les exploitants ostréicoles
La France compte plus de 4 000 exploitants qui proposent souvent des mis-
sions pour la mise en bourriche des huîtres. Appelez directement avant no-
vembre les ostréiculteurs.
À la montagne
De décembre à fin mars, au pied des pistes ou en altitude, de nombreux
saisonniers sont embauchés dans la vente, l’hôtellerie, la restauration, le
nettoyage, l’animation. Les emplois liés à la montagne (perchistes, pisteurs
secouristes, mécaniciens de remontées mécaniques, billettistes...) sont pro-
posés aux saisonniers ayant une qualification et de l’expérience, très souvent
la main-d’œuvre est locale.
Pour être moniteur de ski à l’École du ski français (ESF) ou à l’École de ski
internationale, vous devez être titulaire du diplôme d’État de ski.
Offres d’emplois saisonniers sur les sites des stations de sports d’hiver www.france-
montagnes.com ; www.monjobalamontagne.com ; www.jobmontagne.fr ; pole-emploi.fr
Trouver un job 2018 27ANIMATION, SPORTS
L’animateur encadre des enfants Où trouver des offres
ou des adolescents sur leur temps
de loisirs (temps périscolaire, va- - toute l’année sur les sites web
cances scolaires) dans les accueils des CRIJ et lors des journées Jobs
de loisirs, centres de vacances, d’été organisées par le réseau
classes de découverte ou campings. Information Jeunesse :
www.jobs-ete.com le + RÉSEAU
ION
INFORMATSE
Aimer travailler en équipe, vivre en www.cidj.com JEUNES
collectivité, être pédagogue, créa- www.forumjob-bfc.com
tif et dynamique sont indispen- www.jeunes-fc.com
sables pour ce job ! www.ijbourgogne.com
- via le réseau Profession Sport et
Qualifications selon le poste Loisirs :
- La première des qualifications re- www.profession-sport-loisirs.fr
quises pour décrocher un job dans http://franche-comte.profession-
l’animation est le Bafa (formation sport-loisirs.fr
payante). Pour occuper les fonctions http://apsalc.profession-sport-
de directeur, vous devez être titulaire loisirs.fr
du BAFD. http://nievre.profession-sport-
loisirs.fr
- La formation aux premiers secours
www.profession-sport-yonne.fr
PSC1 (Prévention et secours ci-
viques de niveau 1) est un atout - sur les sites web spécialisés :
supplémentaire (comptez environ www.planetanim.com
60 e). Renseignez-vous auprès www.jobanim.com
du réseau Information Jeunesse. www.animnet.com
www.animjobs.com
- Pour être animateur sportif, même www.jesuisanimateur.fr
saisonnier, il faut le BP JEPS (bre- http://recrutanim.ucpa.asso.fr
vet professionnel de la Jeunesse,
de l’Éducation populaire et du - s ur les sites de recrutement des
Sport). Le BP JEPS mention AAN villages de vacances (cf. p. 39)
(activités aquatiques et nata- - c andidatez sur des séjours adap-
tion) vous permet de surveiller tés : sites en fonction des régions.
les lieux de baignade et de don-
ner des cours de natation. Coordonnées des organismes
- Le surveillant de baignade doit (candidatures spontanées)
posséder le BSB (brevet de sur- - les organisateurs de séjours et
veillant de baignade) pour exercer accueil de loisirs
dans les centres de vacances ou www.123sejours.com (séjours)
de loisirs, le BNSSA (brevet natio- http://bourgogne-franche-
nal de sécurité et de sauvetage comte.drdjscs.gouv.fr/spip.
aqua tique) pour surveiller les php?article678
baignades aménagées ouvertes - les mairies
au public. - les campings (cf. p. 39)
www.ffss.fr - les comités d’entreprise
www.annuaire-comite-
entreprise.com
28ZOOM
LE BAFA
!
LE SALAIRE MOYEN
D’UN ANIMATEUR
Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur SE SITUE
ENTRE 25 ET 40 €
(Bafa) permet d’encadrer de façon occasionnelle PAR JOUR
des groupes d’enfants et d’adolescents et d’animer SANS LES AVANTAGES
des activités ludiques et de découverte en accueil ET LES PRIMES.
collectif de mineurs.
La formation se déroule sur 30 mois au maximum, en 3 étapes :
formation générale, stage pratique, session d’approfondissement
ou de qualification. Elle est dispensée par différents organismes
agréés par le ministère en charge de la Jeunesse.
La qualification Bafa « surveillant de baignade » est à renouveler tous
les 5 ans.
Il faut avoir 17 ans au premier jour de la formation générale mais vous
pouvez vous inscrire sur le site 3 mois avant cet âge minimum.
Les préparations au Bafa sont payantes (1 000 e en moyenne). Des
aides financières peuvent être accordées, sous certaines conditions, par
les Directions départementales de la cohésion sociale (DDCS, DDCSPP),
les Caf, Pôle emploi, les conseils départementaux, les conseils régio-
naux, les mairies, certains comités d’entreprise...
Il existe de nombreuses offres dans les organisations de séjours adap-
tés. La spécialisation « enfant en situation de handicap » est parti-
culièrement appréciée.
À savoir : le contrat d’engagement éducatif (CEE) est un dispositif
d’engagement volontaire qui permet de participer occasionnelle-
ment à des fonctions d’animation. Sa rémunération est légèrement
inférieure au salaire moyen d’un animateur mais ne peut pas être de
moins de 21 e par jour.
Information, liste des organismes de formations habilités et ins-
cription en ligne :
www.jeunes.gouv.fr/Bafa-Bafd
Organismes et aides financières
en région Bourgogne-Franche-Comté :
ÉMOIGNAGE
www.ijbourgogne.com/Passer-le-BAFA-et-le-BAFD- T
en-Bourgogne
www.jeunes-fc.com/fiche_doc.php?fiche=23
« J’ai participé cet été à une colo à thème (magie), j’étais responsable
d’un groupe d’enfants de 8 à 10 ans. Dès ma candidature, j’ai dû propo-
ser à la directrice du centre des idées originales d’animations. Le séjour
s’est très bien passé et je me suis vraiment mise dans la peau de mon
personnage, déguisée presque tout le temps. Les enfants ont adoré et
beaucoup participé mais énergie et imagination doivent être au rendez-
vous ! Parallèlement à l’animation, nous devions poster sur l’intranet
des photos des temps forts de nos journées pour que les parents aient
quotidiennement des nouvelles de leurs enfants. Ça prend du temps mais
c’est important ! » (Adèle, 21 ans)
Trouver un job 2018 29COMMERCE
ET GRANDE DISTRIBUTION
Grande distribution Vente sur les plages
et magasins Glaces, boissons, beignets... Ce job
De nombreux magasins emploient saisonnier est difficile : votre forme
du personnel supplémentaire à physique doit être au top pour arpen-
certaines périodes pour aider à la ter les plages sous la chaleur et le
vente, à la caisse, aux livraisons, poids de votre chariot ou de votre
à la manutention, aux inventaires, glacière. La rémunération est sou-
à la préparation des commandes, à vent en fonction des ventes. Soyez
l’emballage... Axez votre recherche vigilant ! Envoyez directement votre
selon les saisons (soldes, Noël...). CV aux glaciers dès le printemps. Les
Pensez aux stations balnéaires qui recrutements sont toujours possibles
fourmillent d’emplois saisonniers ! à la dernière minute.
Supérettes et autres magasins
recrutent pour la saison d’été. Mutuelles étudiantes
Contactez-les dès février/mars. Elles proposent des emplois de
La plupart des grandes enseignes conseiller-vendeur pour les mois
recrutent en ligne sur leur site ou via de juillet, septembre ou octobre.
les agences d’intérim (p. 15). Pour Qualités requises : aisance à l’oral,
les autres boutiques, allez rencontrer autonomie, sens des responsabilités.
directement les responsables de ma-
gasin avec CV et lettre de motivation. Adressez CV + lettre de motiva-
Si vous n’avez pas peur de vous lever tion dès février/mars au centre qui
tôt, faites le tour des marchés pour vous intéresse.
décrocher un job. www.lmde.com
www.distrijob.fr www.smereb.fr
www.distri-emploi.com
www.distri-recrute.fr OIGNAGE
T ÉM
« Cet été, j’ai travaillé dans une supérette sur la côte. Il
faut être polyvalent : caisse, mise en rayon, nettoyage,
rangement... Le plus dur est de s’adapter aux horaires qui
changent souvent et de garder sa bonne humeur même
en cas de conflit avec certains clients. Cela dit, c’est une
bonne expérience et je ne fais plus mes courses de la
même manière ! Et grâce à ce job, je vais pouvoir passer
mon permis. » (Charlotte, 19 ans)
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