2018 RAPPORT RSE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D'ENTREPRISE - Ulmann
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
RAPPORT RSE
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D'ENTREPRISE
2018
ULMANN EN BREF
Depuis 1873 ULMANN, PME basée dans l’Yonne (89), fabrique le célèbre tableau
d’école. Du tableau noir au tableau blanc, de la salle de classe d’école primaire
jusqu’à l’amphithéâtre de l’université, le fabricant traditionnel Bourguignon équipe
près d’un établissement sur deux en France depuis de nombreuses décennies !
On peut facilement affirmer que nous avons tous étudié sur un tableau ULMANN !
C’est tout naturellement qu’ULMANN devient dès les années 60, un acteur incon-
tournable des fournitures scolaires en développant une large gamme de produits.
62%
CA / TURNOVER : 9,6 M d’€ (2018)
38%
ULMANN - RAPPORT RSE 2018
AUTOUR DE NOS VALEURS
Toutes les entreprises ont vocation à prospérer économiquement, elles ne
doivent cependant ignorer ni leur environnement ni les grands change-
ments culturels qui bouleversent les habitudes et les schémas de pensées.
Les travailleurs, par ailleurs consommateurs, relayent par leurs
achats ces modifications de comportement. ULMANN comme
toutes les PME se doit d’adapter son mode de gestion, et sa straté-
gie pour s’inscrire pleinement dans cette démarche responsable.
Il nous faut à la fois continuer à être vigilant et à intégrer ces nouveaux
paramètres. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise travaille dans cet es-
prit et l’ensemble des certifications attestent de ses préoccupations:
• NF environnement ameublement
• NF mobilier professionnel éducation et collectivité
• PEFC™
• FSC®
• PME + (le label des entreprises françaises engagées RSE qui valorise les entrepreneurs PME écoresponsables).
Notre volonté affichée étant de réussir à améliorer et à encore gagner en performance dans des
domaines jusque-là peu explorés. Les conséquences sur le mode de gouvernance, sur la ges-
tion des projets, les évolutions et les réflexions sur l’organisation du travail doivent en tenir compte.
Cette modification des comportements doit nous amener à penser différemment, à progresser autrement,
à agir avec plus de responsabilité et à mesurer les conséquences de nos actions. Ce changement de fonc-
tionnement doit être durable et permanent de façon à obtenir sur le long terme les résultats escomptés.
La modification de l’ADN de l’entreprise doit conduire à une action mesurable, impactant positivement
l’état d’esprit des salariés et conduisant à une réduction mécanique des coûts: Sensibiliser, communiquer
et mesurer pour consommer mieux et moins (énergie, déplacements, organisation du travail, matières).
Ce nouvel état d’esprit fera écho sur nos parties prenantes qui pourront utiliser et relayer nos efforts, nos
expertises, nos mises en place, dans leur propre mode de fonctionnement. L’idée de fond étant de
propager un mouvement entraînant une spirale vertueuse et, de créer ou consolider nos partenariats.
Chaque salarié est aussi par ailleurs un consommateur, sa sensibilisation doit l’amener à se respon-
sabiliser et son comportement par extension à
changer celui de son entourage tant profession-
nel que personnel.Notre mission au regard de la
RSE est donc avant tout de continuer à progres-
ser, de sensibiliser, puis de convaincre du bien-
fondé des actions et de modifier positivement
notre comportement au regard des enjeux futurs.
Tant dans la réflexion de notre organisation du
travail, dans la conception de nos produits
et modes d’achats que dans nos investisse-
ments industriels, il nous faut réfléchir et tra-
vailler différemment pour tendre à améliorer
nos performances et nos impacts pour l’en-
vironnement et pour l’individu à la fois sa-
larié, consommateur et surtout citoyen.
Esprit
d’équipe
Emmanuel DUBOIS et partenariat
Président
ULMANN - RAPPORT RSE 2018
ACHATS RESPONSABLES
CA 2018 : 9 666 529 €
ARTICLES SCOLAIRES 60 % de nos fournisseurs sont européens
40 % de nos fournisseurs sont asiatiques
Notre ardoise noire 100% fabrication française !
Dans les années 30, due aux nombreuses critiques sur les ardoises naturelles,
bruyantes et facilement cassées par les élèves, Mr ULMANN eut l’idée de
créer des ardoises sur support carton. Ce fut la naissance des ardoises
factices. Ces ardoises silencieuses, légères et meilleur marché sont toujours
produites dans notre usine de Saint-Valérien (Yonne - 89). Elles sont ensuite
encadrées dans une usine de Saône et Loire (71).
Un produit 100% fabrication française !
SURFACES COMMUNICANTES 99 % de nos fournisseurs sont européens
1 % de nos fournisseurs sont asiatiques
Nos tableaux de fabrication française
Dernier fabricant de tableaux scolaires en France, ULMANN
revendique son savoir-faire et sa production locale. Basée à
Saint-Valérien dans l’Yonne (89), la société ULMANN est dotée des
meilleurs outils de production et d’une équipe sachant s’adapter
à la demande pour réaliser des produits standards ou sur-mesure
répondant à vos besoins. Nous gérons tout de A à Z, de la
conception de votre produit, 100% française, à sa livraison.
ULMANN - RAPPORT RSE 2018
ACHATS RESPONSABLES
La Charte des Achats Responsables ULMANN découle de notre charte
éthique et du code de conduite du Business Social Compliance Initiative
(BSCI) auquel nous adhérons depuis début 2013. Elle a pour but d’être
un cadre de référence commun pour notre équipe Achats et nos four-
nisseurs. La fabrication de nos produits passe par la confiance que nous
accordons à ces derniers, nous souhaitons donc partager avec eux nos
engagements y compris en faveur de Responsabilité Sociétale des Entre-
prises (RSE) et les intégrer à cette démarche d’amélioration continue afin
de construire une relation durable et équilibrée.
49971 6 55,2 %
En 2018, nous avons obtenu la certification FSC®. Le Forest Stewardship Council® (FSC,
Conseil de Soutien de la Forêt) est un label environnemental, dont le but est d’assurer que
la production de bois ou d’un produit à base de bois respecte les procédures garantissant la
gestion durable des forêts.
QUALITÉ
Pour l’ensemble de nos gammes, y compris pour tous les produits soumis au marquage CLP (règlement relatif à
la classification, à l’étiquetage et à l’emballage [(CE) nº 1272/2008] ), nous sommes toujours à la recherche de la
composition la plus sûre possible.
Notre première mesure a été de ne pas accepter l’utilisation dans nos produits de
mélanges ou substances dont la classification implique le pictogramme GHS08. Ce
pictogramme étant lié le plus souvent à un risque mutagène, respiratoire, cancèrigène
ou pour la reproduction.
De plus, nous nous assurons que nos produits ne contiennent aucune substance extrêne-
ment préoccupante (SVHC). Ces substances pouvant avoir des effets graves et souvent
irréversibles sur la santé humaine et l’environnement. (Règlement REACH : enRegistre-
ment, Evaluation et Autorisation des produits Chimiques).
ULMANN - RAPPORT RSE 2018
MARKETING RESPONSABLE
L’Eco-conception est une valeur essentielle que nous intégrons dans toutes les étapes de
développement d’un nouveau produit. Nous privilégions des matériaux recyclables pour la
réalisation de ces produits : notamment le carton et des matériaux comme le polypropylène
et le polyéthylène qui sont des matières plastiques parmi les plus facilement recyclables, et
ce, de façon quasiment infinie. Nous portons également une attention particulière aux dimen-
sions et au volume des emballages afin de réduire les déchets et leur empreinte écologique.
Depuis
2011 2018
2017
Nombre de produits
éco-conçus 32 5 2
ZOOM
PRODUIT
Étiquettes scolaires adhésives en rouleau
Un exemple d’Eco-Conception
* Dévidoir en polypropylène
* Pas d’ouverture de moule : le dévidoir est le même que celui de nos adhésifs «classiques»
* Économique : 200 étiquettes en un seul rouleau pour l’un et 400 étiquettes pour les 2 rouleaux fins pour l’autre
* Ajustable : on peut réaliser des étiquettes à la taille souhaitée
* Étiquettes repositionnables
* Le dévidoir s’ouvre et peut ainsi être rechargé ou réutilisé avec d’autres adhésifs
* Projet fédérateur pour les équipes en interne car fait intervenir plusieurs services
ULMANN - RAPPORT RSE 2018RESPONSABILITÉ SOCIALE
Les femmes et les hommes qui travaillent pour ULMANN constituent un atout clé de l’entreprise.
ULMANN accorde une grande importance à la qualité de ses produits et de ses services. La satisfaction de nos
clients ainsi que notre succès et notre croissance dépendent de cette qualité. Nous estimons donc qu’il est
important de gérer la performance de nos collaborateurs, de leur proposer des formations et des opportunités
de carrière, et de les aider à développer leur capacité à innover. Encourager la diversité et veiller à la santé de
nos employés font également partie de nos priorités. Nous nous engageons à bannir de nos pratiques toute
forme de discrimination relative au sexe, au physique, à l’âge, à la religion que ce soit à l’embauche ou au tra-
vail.
2018
46%
33%
CDI 52 Salariés 21%
100 %
Âge moyen : 44 ans
62 % Ancienneté moyenne : 17 ans
5%
Âge moyen : 46 ans
38 % Ancienneté moyenne : 13 ans
* ETAM = Employés, techniciens, agents de maitrise
94
heures de formation
16 salariés formés
6 Salariés SST
soit 11,5%
18 arrêts maladie
dont 8 > à 1 semaine
soit 30% de l’effectif de l’effectif
COURS DE SPORT ET BALLONS
Mise à disposition d’une salle pour accueillir un coach de fitness 1 fois par semaine
Mise à disposition de ballons de gym en remplacement partiel de la chaise de bureau
« L’utilisation du ballon de gym en tant que siège de bu-
reau permet de maintenir son corps en permanence en
mouvement. Cela induit un renforcement des muscles
para vertébraux, un gainage abdominal et une certaine
mobilité du bassin, très important à l’heure actuelle où la
sédentarité des personnes est de plus en plus fréquente
et ainsi que les maux de dos . Ce renforcement se fait en
douceur tout en travaillant en même temps. La progres-
sion dans cette utilisation est importante surtout pour des
personnes peu sportives. D’abord commencer par une
heure ou deux, en veillant surtout à bien adapter la posi-
tion de travail (le choix du diamètre du ballon est primordial, ainsi que la position
des bras sur le bureau et des pieds bien ancrés au sol), pour ensuite remplacer
totalement le siège de bureau par le ballon. »
Cécile Vincent, masseur kinésithérapeute
ULMANN - RAPPORT RSE 2018RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
29.05 64.6
28.49 56.4 70.1
43.1
Augmentation de la consommation L’amplitude horaire des programmateurs La consommation d’eau au poste encollage de la
électrique due au poste sublimation des chauffages dans les ateliers a été production tableaux s’est stabilisée depuis l’importante
et à l’ajout de nouveaux radiateurs optimisée et un local de travail a été diminution observée en 2017. Mais une nouvelle fuite
dans les bureaux. transformé en local de stockage. Ceci a empêche encore de percevoir cette économie sur la
permis une diminution de plus de 20% de consommation d’eau globale de l’entreprise. Une
notre consommation de gaz. diminution de 30% devrait être observée en 2019, si nous
ne subissons pas une nouvelle fuite.
2018
61 % 100 % 1489 kg
De nos déchêts Des déchêts triés De papier
sont triés sont valorisés ont été triés
Ils ont été revalorisés en 1210 kg
de papiers blancs soit l’équiva-
lent de 16 arbres*
* Process de fabrication mécanique, arbre de 12m de diamètre 12-20cm.
Distance moyenne 13 km
Domicile / Travail
Evolution du poids des emballages :
Chaque année, nous transmettons à CITEO le nombre d’emballages que nous
commercialisons. Cette action permet à CITEO de fixer le montant de notre
contribution financière qui sera utilisée pour mettre en place le recyclage ou
la valorisation énergétique de nos emballages en France. Notre entreprise
finance ainsi le recyclage de ses emballages à hauteur de 15 250 euros pour
le symbole Triman est permettre à 955 habitants* de trier leurs emballages dans les bacs de
présent sur l’intégralité recyclage. Leur geste de tri a permis de recycler près de 48 tonnes
des pages de notre site
web afin de sensibiliser d'emballages ménagers. Tous ensemble, nous donnons un avenir
* Soit 56%
les consommateurs au tri à nos emballages. de la population
des déchets. de Saint-Valérien
(89)
ULMANN - RAPPORT RSE 2018RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
Quelques actions solidaires soutenues par ULMANN :
La 2ème Edition du color
run s’est déroulée le 23 sep-
tembre 2018 à 10h au dé-
part de la plaine Champ-
bertrand. Une expérience Hirondelle de L’Avenir
colorée hors du commun! est une organisation
5 km de course organisés non gouvernementale
par l’Ecole de commerce de solidarité qui agit
et de gestion au profit depuis plus de 10 ans,
de l’association des soins dans les zones les plus
palliatifs (ASP) sénonais. pauvres du Bénin et
auprès de centaines
d’enfants exclus, afin
de leur donner les
moyens de devenir
des adultes libres de
Depuis la création du 4L choisir leur avenir.
Trophy, les participants
œuvrent en faveur des po-
pulations marocaines isolées
dans le désert. Grâce à l’As- L'Association The Smi-
sociation « Enfants du désert leyWorld a été créée en
», qui intervient directement 2005, avant de devenir
dans les zones les plus recu- Fonds Smiley en 2015, suite
lées du sud du pays. En par- à l'association de l'entre-
tenariat avec plusieurs struc- prise Smiley Company avec
tures locales, l’association a le groupe SOS (http://www.
en ligne de mire un objectif groupe-sos.org). Ensemble, ils luttent acti-
principal : soutenir l’accès vement contre toutes les formes d'isole-
à l’éducation pour tous les ment social avec l'objectif principal de
enfants. promouvoir la solidarité partout dans le
Chaque participant au 4L monde en aidant les personnes dans le
Trophy amène sa pierre à un édifice aussi noble que besoin. Les domaines d'intervention du
généreux, qui prend différentes formes : construction Fonds Smiley sont l'éducation, l'intégration
d’écoles, dons de matériels scolaires et éducatifs, ac- sociale, le logement, les soins de santé, le
tions en faveur de l’hygiène etc… développement durable, le commerce
équitable et la solidarité internationale.
Festival le SENS de l’humour !
Quelques actions locales :
Association ANIM’ARENES de SENS
Ecole primaire Marcel Pagnol de MIGENNES
Mairie de DOMATS pour le Téléthon
APE de Paucourt
École élémentaire de Calmette de PARON
Association école buissonnière de NAILLY
Comité des fêtes de LIXY
École maternelle de VERON
ESI Villethierry du Nord Est Gâtinais
École élémentaire de ROSOY
École primaire EGRISELLE LE BOCAGE
École de CORMANT
Association Culturelle de MICHERY
Majorettes avenir de PARON
Association La récré de COURTOIS
Association de parents et amis d’enfants inadaptés du sénonais
Festival le SENS de l’Humour
ULMANN - RAPPORT RSE 2018TEMPS FORTS 2018
Nouveau site
internet
Commercialisation
gamme ar ticles sco-
laires Smiley
Salon FEEF
Auchan
Innovation en développement
Mur d’écriture sans profilé
Fête de
Noël
Cours de renforcement
musculaire !
Lancement
Instagram !
ULMANN - RAPPORT RSE 2018Vous pouvez aussi lire
