FORMATIONS & RECRUTEMENT - 2020 Marketing Digital & Digital Media expert - adLearnMEDIA
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Marketing Digital
& Digital Media expert
FORMATIONS & RECRUTEMENT
2020
OFFRES INTRA & INTER ENTREPRISES
▷ Constat ▷ Marché en pleine révolution numérique ▷ Publics à former ▷ Présentation ▷ adLearnMEDIA ▷ Directeur ▷ Notre approche Client ▷ Nos experts dédiés ▷ Des formations spécialisées ▷ Une ingénierie pédagogique sur mesure ▷ Nos Modules ▷ Intra-entreprises ▷ Nos solutions ▷ 4 Formules pédagogiques
Constats et offres
▷ MARCHÉS en pleine révolu,on numérique
▹ Grande mutaNon du Commerce, du MarkeNng et de la CommunicaNon avec
le digital
- les Médias, la Publicité, le E-commerce… sont des secteurs en forte évoluNon qui
recrutent beaucoup mais qui manque d’experts
▹ Pas de formaNons dédiées
- aucune école ou organisme de formaNon 100% orienté vers les foncNons
commerciales / markeNng et conseils / technophiles
▷ PUBLICS à former
▹ Equipes commerciales-conseils, achat-trading, markeNng-communicaNon, web
& éditoriales
▹ Dans les entreprises, annonceurs, agences, régies, éditeurs, adtechs…
▹ AcNfs d’autres domaines en recherche d’emploi ou en reconversion
▹ Souhaitant acquérir toutes les connaissances digitales pour intégrer ces secteurs
▷ 2 OFFRES de services
▹ Pour accompagner les entreprises dans leur transformaNon numérique :
- Digital LEARN, pour former au digital les managers et leurs équipes,
- Digital BOOST, pour recruter et former sur les nouveaux méNers du digital
& en tension.
Présentation adLearnMEDIA
1er ORGANISME de FORMATION PROFESSIONNELLE
SPECIALISÉ en « MARKETING DIGITAL & DIGITAL-MEDIA »
pour les FONCTIONS OPÉRATIONNELLES & MANAGÉRIALES
▷ Pédagogie client innovante
▹ Créée en sur mesure & dispensée par nos Experts en poste
▹ Au timing adapté pour ne pas perturber l’activité des apprenants
▹ Avec un suivi individuel via des outils digitaux et un référent interne
▹ Rupture avec les codes de l’école classique : format moderne, dynamique et
ludique
▷ Objectifs concrets
▹ Acquérir les fondamentaux en Marketing Digital et/ou Digital-Media
▹ Montée en compétences sur les innovations Métiers et Technologiques
▹ Travailler la mise en pratique opérationnelle
▹ Gestion de carrière et fidélisation
Présentation Directeur
▷ EXPÉRIENCES
▹ 19 ans : Médias, Formation & Management
▹ Directeur Commercial-Marketing & BU de Groupes Media
▷ COMPÉTENCES CLÉS
▹ Manage – Coach – Coordonne – Accompagne :
- Brief client, ingénierie pédagogique, mise en place et suivi des formations et
apprenants
▷ FORMATIONS MONTÉES
▹ Equipes Publicis Media, Infopro digital, NRJ, Les Echos-Le Parisien, Ideuzo,
Adyoulike, #366, Adikteev, Précontact, Cambium Media, Euronews,
Sport2000, NetMedia, Jennyfer, ToysRus… :
- 300 commerciaux, marketers et traders formés à la trading-conseil, au service
client, au management, à la culture media, au data-programmatic, au search, au
classified, au social media…
Nos Modules spécialisés 1. Transformation Digitale des organisations et équipes 2. Marketing Digital : Contexte, enjeux & focus sur le mobile 3. Nouveaux médias : Culture Médias et leur Digitalisation 4. Opérations Spéciales : Stratégies & Brand Content 5. Stratégie Cross Media : Un plan réussi & focus Digital-Media 6. Programmatic & Data : Marché, enjeux, prospectives, outils & métiers 7. Commercial(e) 4.0 : Posture Conseil Grands Comptes 8. Management : Nouvelles tendances 9. Social Media : Découverte, pratique et stratégie des Réseaux Sociaux 10. Social Selling : Promouvoir son activité sur les Réseaux Sociaux 11. Inbound Marketing : Générer et gérer plus de Leads qualifiés 12. SEARCH : SEO, SEA (Google analytics & ads…) 13. Data/ RGPD : ePrivacy, adBlock, ciber security, brand safety 14. Insights & planning stratégique 15. Classified : Évolutions commerciales de la Petite Annonce 16. E-commerce : Développer son offre média 17. Innovations technologiques : IA, réalité virtuelle et marketing vocal
Nos Solutions
Ils nous font confiance
▷ Résumé en ▹ 5 étapes ▷ Constats ▹ Chiffres marché ▹ Attentes Entreprises ▷ Présentations ▹ Association d’Experts ▹ Marques Médias Fortes ▹ Notre Volonté ▷ Formations ▹ Offre Digital BOOST ▹ Métiers formés ▷ Budgets ▹ Gratuit pour les Candidats ▹ Aide Pôle Emploi pour les Entreprise
▷ Constats
▹ Chiffres marché
§ Aujourd’hui, avec l’émergence très forte de nouveaux
métiers liés au numérique,
§ 35% des entreprises ne parviennent pas à trouver les
compétences qu’elles recherchent,
▹ alors qu’en même temps le nombre d’inscrits à Pôle
Emploi et la durée moyenne du chômage augmentent.
* Source : Manpower▷ Constats
▹ Chiffres marché
§ Le numérique transforme tous les métiers et accentue
l’importance de former vos collaborateurs
• 90% des compétences les plus recherchées par les entreprises en 2018
n’existaient pas il y a 20 ans
(data analyst, community manager, web designer…).
§ Seulement 34% des français actifs ont bénéficié d'une formation
dans les 12 derniers.
*Source : OCDE & Linkedin 2018▷ Constats
▹ Chiffres marché
§ En 2019, les recruteurs sont particulièrement attentifs à 2 critères majeurs dans l'étude des
candidatures :
• les soft skills et les compétences numériques.
* Michael Page
§ En France, les difficultés de recrutement de profils experts freinent le développement de 6
entreprises sur 10.
§ 41% d’entre-elles se résignent à attendre que le bon candidat finisse par se présenter…
*Etude du cabinet Korn Ferry
§ Une offre et une demande d’emplois qui ne se rencontrent pas
• avec près de 6 millions de demandeurs d’emplois, les chiffres du chômage atteignent des records,
• dans le même temps, 52% des PME déclarent ressentir des difficultés à recruter des profils qualifiés.
* selon un récent sondage OpinionWay▷ Constats
▹ Attentes Entreprises
§ Difficultés de recruter des profils opéra,onnels
§ Pas de forma,ons adaptées à ces nouveaux mé,ers
§ Le digital évolue constamment = pouvoir se former en con,nu
§ Ceux qui sont mal formés sont inévitablement laissés de coté
§ Re-booster ces profils avec notre offre « Digital Boost »
• Pour éviter que 40% des JD d’aujourd’hui restent sans emploi 1 an après
• Pour éviter de laisser + de 900 000 emplois vacants dans le numérique▷ Présentabons
▹ Associa,ons d’Experts
+ +▷ Présentations ▹ Des Marques Médias Fortes
▷ Présentations
▹ Notre Volonté
§ Notre ambition
• 1er organisme de formation spécialisé dans le digital
• 100% GRATUIT
§ Notre objectif
• Former 1 000 professionnels du digital par an
o 500 en digital business (marketing, commerce, communication)
o 500 web developers & data experts▷ Formabons
▹ Offre Digital BOOST
§ Un projet pédagogique disrupbf
• Le mix learning au cœur de la stratégie :
• E-learning
• PrésenNel
• Ateliers projet entreprise
• Des intervenants d’entreprises experts dans leur domaine
• Un parcours qui donne sa chance à tous
• Un vrai besoin de se digitaliser :
o Étudiant en mal d’employabilité : 20 ans et +
o Professionnels en recherche de compétences digitales : 30 ans et +▷ Formabons
▹ Offre Digital BOOST
§ Des profils adaptés à l’employeur
« UN VRAI BESOIN DE SE DIGITALISER »
• 20 ans et +
§ bon niveau académique de Bac+2 à Bac+5
§ avec un diplôme d’Etat obligatoire
§ appétences numériques
> accessible aux demandeurs d’emploi
• 30 ans et +
§ bon niveau académique de Bac+2 à Bac+5
§ avec un diplôme d’Eta
§ 5 ans d’expérience minimum
§ en recherche de reconversion
> accessible aux demandeurs d’emploi▷ Formations
▹ Offre Digital BOOST
§ Un processus de sélecbon :
• pour répondre aux besoins des entreprises
• piloté par des entrepreneurs
• sélec,on sur dossier
o tests appétences digitales, culture digitale et logique
§ Rencontre « face to face elevator pitch »▷Formations
▹ Offre Digital BOOST
§ Mieux qu’un diplôme, des cer,fica,ons opéra,onnelles
reconnues en entreprise
§ Les entreprises recherchent avant tout des compétences !
§ 2 condi,ons pour valider sa cer,fica,on :
• Une immersion en entreprise de 2 mois minimum
• Au moins 2 cerNficaNons digitales à passer
§ Notre promesse envers les entreprises qui recrutent :
• Nous formons un futur salarié prêt à l’emploi
• Vous faites des économies sur vos recrutements
• Vous avez un rôle social en « reboostant » étudiants dans les voies de
garage et/ou des reconversions professionnelles réussies▷Formabons ▹ Offre Digital BOOST § Devenir partenaire de Digital Boost § Parce que l’enjeu des 20 prochaines années sera celui de la forma,on de talents digitaux § Accédez à un vivier de futurs collaborateurs opéra,onnels sur les mé,ers digitaux § Associez votre entreprise à un projet innovant qui place l’employabilité au cœur de la forma,on § Développez votre image employeur pour aurer les meilleurs
▷ Formabons ▹ Mé,ers Formés § Consultants digitaux § Digital planners § Chefs de projets (marke9ng, mobile, web...) § Mobile marketeurs § Content managers § Ingénieurs d’affaires § Webdesigners § Traffic managers § Content managers § Chargés de communicaNon digitale § Développeurs web et mobile § Social media managers § CRM managers § …
▷ Financements ▹ Gratuit pour les Candidats ▹ Aide du Pôle Emploi ▹ Avantage Entreprises
1. Votre Digital BOOST partagé
▷ 20 candidats pour 6 entreprises ‘recruteurs’
o NetMedia group
o Reworld Media
o Media 365
o Nextedia
o Digitalpost
o Infopro Digital
§ 5 k€ / partenaire Digital BOOST / candidat
§ ParNcipe à la sélecNon des candidats
§ Intervient lors d’un atelier
§ FormaNon de 3 mois
§ + accueil en stage de 3 mois pour 1 ou + sieurs apprenants
§ 5 k€ en plus, à l’embauche du candidat
§ Aide Pôle Emploi post embauche à hauteur de 50% en moyenne2. Votre Digital BOOST dédié
▷ Votre "BOOST Class" de 4 à 12 candidats
Recrutés & Formés selon vos besoins et postes
ouverts
§ SélecNon des profils
§ PersonnalisaNon des contenus de formaNon vs
notre base de cours proposée
§ Intervient lors d’ateliers
§ Accueil en stage longue durée
§ Aide Pôle Emploi post embauche
à hauteur de 50% en moyenneMarketing Digital &
Digital Media Expert
Contact
Franck Terrier
06 82 46 06 35
franck.terrier@adLearnMEDIA.comVous pouvez aussi lire
