2020 SERVICES CATALOGUE DE - Prévibois
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CATALOGUE DE SERVICES 2020
TABLE DES MATIÈRES
Mot du président-directeur général 04
Mot du président du conseil d’administration
05
Membres du conseil d’administration
06
À propos de PRÉVIBOIS
07
Services en bref
08
Équipe PRÉVIBOIS 09-15
Information et publications
16
Formations 17-30
Interventions
31-33
Partenariat
34
Expertise-conseil
34
Défense des intérêts
34
Membre prévention
35
Membre mutuelle
36
Gestion du rétrospectif
37
Avantages d’être membre
38
MOT DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL
C’est par l’entremise de cette même firme que nous
élaborerons les meilleures stratégies pour faire
rayonner PRÉVIBOIS en plus de trouver des solu-
tions adaptées pour s’assurer de la fidélisation de nos
membres et créer de nouvelles opportunités d’affaires.
Notre rôle prioritaire est de s’assurer que tous les
milieux de travail de nos entreprises membres
soient sains et sécuritaires. Pour y parvenir, nous
travaillons de concert avec de nombreux acteurs du
milieu de la SST. Tout d’abord, l’un des atouts impor-
tants qui contribuent au succès de PRÉVIBOIS est sans
conteste les membres de son équipe dévouée, qui
mène de nombreux dossiers de front avec rigueur et
professionnalisme jour après jour. Je tiens à les remer-
cier, car c’est grâce à eux que notre plan d’action prend
forme et que nos membres reçoivent des services d’une
aussi grande qualité. Nous avons également su nous
entourer de partenaires spécialisés et expérimentés
qui viennent prêter main-forte à notre offre de services
toujours grandissante.
De plus, nous collaborons avec des intervenants
provenant de divers organismes oeuvrant dans l’en-
seignement et la recherche pour l’avancement et le
rayonnement de la SST. Finalement, Nous représen-
tons nos membres sur divers comités sociopolitiques
et de modifications légales et règlementaires afin de
défendre leurs intérêts ainsi que d’identifier et opti-
miser les moyens à mettre en œuvre pour les soute-
nir dans l’élimination des dangers ou la réduction des
Chers membres,
risques pour la santé et la sécurité dans les milieux de
travail.
C’est un privilège pour moi de vous présenter, pour
une deuxième année, notre catalogue de services
Je profite de l’occasion pour remercier l’ensemble des
2020. À titre de président-directeur général de
membres du conseil d’administration qui m’appuient
PRÉVIBOIS, mon engagement cette année est de pré-
dans mes fonctions de président-directeur général
server la pérennité de notre planification stratégique
depuis mon entrée en fonction. Notre conseil d’admi-
et d’appliquer les actions promises afin de continuer
nistration est composé de gens dévoués qui contri-
d’assurer la fidélisation des membres de notre associa-
buent à travers leurs idées à l’avancement et la réali-
tion. Notre équipe profitera des prochains mois pour
sation des différents dossiers. À cet effet, j’aimerais
redoubler d’efforts et faire honneur aux quatre grandes
féliciter M. Amato Della Vecchia pour sa nomination à
orientations établies dans notre planification stra-
titre de nouveau président du CA et souhaiter la bien-
tégique et les faire briller à travers nos actions. Cette
venue à M. Éric Bouchard comme nouveau membre
planification a été conçue et réfléchie de manière à
de celui-ci. Je tiens également à remercier chaleureu-
vous offrir des services de qualité en plus d’amener
sement M. Sylvain Naud, président sortant, pour son
PRÉVIBOIS à un autre niveau grâce au développe-
engagement et son dévouement durant les sept der-
ment d’innovations de qualité qui garantiront cette
nières années.
croissance. L’une des stratégies déployées à cette fin
est l’implantation d’une plate-forme e-learning afin de
En terminant, j’aimerais remercier l’ensemble de nos
faciliter l’accès à de la formation.
clients, membres et partenaires qui contribuent au
succès de PRÉVIBOIS, et ce, depuis plus de 85 ans!
Un autre objectif établi pour l’année 2020 est de faire
connaître davantage PRÉVIBOIS auprès des acteurs
du milieu. Pour y parvenir, nous travaillons en étroite
collaboration avec une firme externe spécialisée en
développement des affaires.
Éric Dunn, ing.
Président-directeur général
4 Catalogue de services - 2020
MOT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL
D’ADMINISTRATION
C’est avec grand plaisir que je succède à monsieur
Sylvain Naud à titre de président du conseil d’admi-
nistration de PRÉVIBOIS. Je profite de l’occasion pour
le remercier sincèrement pour son dévouement et
son implication au sein de notre association, et ce,
depuis plusieurs années. Je voudrais aussi remer-
cier les membres du conseil d’administration pour
la confiance qu’ils m’accordent afin de contribuer à
l’immense succès que connaît PRÉVIBOIS depuis la
fusion des deux associations.
La force de PRÉVIBOIS passe par ses clients et ses
membres avec l’implication de ces derniers dans
les comités qui pilotent de nombreux dossiers avec
rigueur et persévérance. Au nom du conseil d’adminis-
tration, je tiens aussi à exprimer ma reconnaissance à
tous nos employés pour leur travail en 2019 ainsi que
leur résilience afin de garantir que PRÉVIBOIS conti-
nue d’offrir le meilleur service possible.
Avec les nombreux projets en cours et à venir pour
les prochaines années, soyez assurés que PRÉVIBOIS
sera là pour vous supporter dans les enjeux et défis
que vous pourrez rencontrer en tant que membres de
l’industrie du bois, de la foresterie, ou des pâtes et
papiers au Québec.
Il est facile de dire que nous appartenons à l’une des
plus grandes organisations en santé et sécurité du tra-
vail au Québec. Mais la vérité, c’est que notre organi-
sation est la meilleure. Les excellents résultats du son-
Un vent nouveau souffle sur notre organisation.
dage réalisé récemment sont une formidable source
Porteur de fraîcheur, d’énergie et de savoir, celui-ci
de motivation.
nous permettra de propulser notre organisation
encore plus loin. Je suis fier du chemin parcouru et des
Vous nous avez témoigné votre appréciation et c’est
succès, petits et grands, qui jalonnent l’impressionnant
portés par cette marque de confiance que nous enta-
parcours de PRÉVIBOIS.
merons, au cours des prochains mois, la rédaction de
notre prochaine planification annuelle.
Amato Della Vecchia
Président du conseil d’administration
5
MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Michel Beaumont Éric Bouchard Maxime Cossette
Directeur des ressources humaines Directeur général Vice-président
et administratif Fontaine inc. Développement durable
S.E.C. FF Soucy WB et Biomatériaux
Kruger inc.
Amato Della Vecchia Richard Martel Diane Pigeon
Directeur principal ressources Directeur SST Coordonnatrice en santé et
humaines Cascades Canada ULC sécurité corporative
WestRock Canada inc. Uniboard Canada inc.
Sylvain Rajotte Guy Sénéchal
Directeur général Directeur des ressources humaines
Aménagement forestier et Tafisa Canada inc.
agricole des Sommets inc.
Fabien Simard Pascal Vigneault
Directeur général Directeur finances
Association des entrepreneurs Amex Bois Franc inc.
en travaux sylvicoles du
Québec
6 Catalogue de services - 2020
À PROPOS DE PRÉVIBOIS
Nous sommes une association sectorielle patronale à but non lucratif spécialisée dans tous les aspects de la
SST. La création de notre organisation remonte aux années 1930, ce qui nous a permis de développer, au fil du
temps, une expertise reconnue dans le domaine de la SST. Nous offrons des services de formation, d’intervention,
d’information et d’expertise-conseil. Nous gérons également des mutuelles de prévention, les dossiers de lésions
professionnelles et la cotisation à la CNESST. Nous sommes spécialisés principalement dans les secteurs de la forêt,
des pâtes et papiers et de la transformation du bois, mais nous détenons également les compétences et l’expé-
rience nécessaire pour intervenir dans toute entreprise manufacturière.
NOTRE MISSION
Maîtriser les risques et créer des milieux de travail sains et sécuritaires dans les entreprises par des
solutions novatrices, de l’accompagnement personnalisé et des conseils avertis auprès des intervenants.
NOTRE VISION
Des entreprises prospères et sécuritaires basées sur la responsabilisation indivi-
duelle et collective.
NOS VALEURS
Santé et sécurité
Protection, qualité de vie
Égalité
Respect, personnalisation, équité, l’humain
Responsabilité
Responsabilisation, rigueur, stabilité
Réciprocité
Engagement, règle d’or
Capacité
Influence, réussite, leadership
7
SERVICES EN BREF
FORMATIONS
ADAPTÉES ET DIVERSIFIÉES
36 formations en SST
Personnalisées à votre entreprise
Formateurs experts en SST
Méthodes et outils pédagogiques variés et interactifs
Admissibles à la Loi du 1 %
Formations e-learning à venir en 2020
INFORMATIONS
ACTUELLES ET FACILEMENT ACCESSIBLES
Communiqués et articles
Infolettres
Site Web
Médias sociaux
Capsules vidéo
Appels à tous
Fiches et guides
INTERVENTIONS Évènements et réseautage
PERSONNALISÉES ET AXÉES Bulletin des mutuelles
SUR DES RÉSULTATS TANGIBLES
Conseillers compétents et expérimentés
Interventions clés en main ou sur mesure
Services d’hygiène industrielle
DÉFENSE DES INTÉRÊTS
VOS PRÉOCCUPATIONS AU COEUR
DE NOS ACTIONS
Implication dans divers comités sociopolitiques et
règlementaires en SST
Étroite collaboration avec le milieu patronal
Défense des dossiers prioritaires en SST
Accompagnement lors d’une intervention
ou d’un litige avec la CNESST
GESTION DU RÉTROSPECTIF
POUR UNE GESTION OPTIMALE
DE VOS DOSSIERS
Conseillers experts en gestion de dossiers
Gestion financière et médico-administrative
Choix de 2 forfaits
EXPERTISE-CONSEIL
ADAPTÉE À VOS BESOINS
Conseils personnalisés
Soutien à distance ou sur le terrain
Solutions adaptées à votre milieu de travail
MUTUELLES DE PRÉVENTION
POUR AMÉLIORER VOS BILANS
FINANCIERS ET SST
Service clés en main
Économie de plus de 50 %
sur les tarifs des formations et des
interventions des compétiteurs
5 journées gratuites de services
Aide-conseil à distance illimité
8 Catalogue de services - 2020
ÉQUIPE PRÉVIBOIS
UNE ORGANISATION À ÉCHELLE HUMAINE
La taille « humaine » de notre organisation est un atout, car pour nous, chaque client est considéré comme un membre de
la grande famille PRÉVIBOIS. Puisque nous les connaissons tous, nous pouvons adapter nos interventions aux réalités de
leur entreprise.
DES EMPLOYÉS À L’ÉCOUTE ET PASSIONNÉS DE SST
Notre équipe est composée d’employés expérimentés, passionnés et spécialisés dans plusieurs secteurs d’activité et sou-
tiennent nos membres dans tous les aspects de la SST. Nos conseillers et conseillères sont reconnus pour leur capacité à
analyser les différentes situations, à identifier les opportunités d’amélioration et à favoriser la mise en place de solutions
adaptées aux besoins et aux réalités des entreprises. Les membres de notre équipe travaillent en étroite collaboration et
sont assistés par une haute direction dévouée et un personnel administratif prévenant et efficace.
9
ÉQUIPE DE PRÉVENTION
PASCAL ROUSSEAU
Directeur de la prévention
Pascal détient un diplôme d’études collégiales en assainissement et sécurité industrielle, un
diplôme universitaire en sciences de l’environnement et un baccalauréat en relations indus-
trielles. Il a d’abord travaillé comme technicien en hygiène industrielle pendant près de
5 ans. Il a été recruté par PRÉVIBOIS en 2006 à titre de conseiller en prévention, a
ensuite été nommé coordonnateur des services spécialisés en 2014 et a été promu à
titre de directeur de la prévention en 2018.
Pour joindre Pascal : 418 657-2267 poste 306 ou prousseau@previbois.com
MARTIN LEMELIN
Conseiller sénior en prévention
Martin détient un diplôme d’études collégiales en génie mécanique. Il a d’abord oeuvré dans
le secteur manufacturier pendant près de 20 ans. Ses expériences professionnelles lui ont
permis de développer une véritable passion pour la SST. Il a joint les rangs de PRÉVIBOIS
en 2010 comme conseiller en prévention, pour ensuite être coordonnateur en pré-
vention des Mutuelles en 2014 et occupe depuis 2018, le poste de conseiller sénior en
prévention.
Pour joindre Martin : 418 657-2267 poste 308 ou mlemelin@previbois.com
JÉRÔME LAFLAMME
Conseiller en prévention
Jérôme est titulaire d’un diplôme d’études collégiales en génie mécanique et d’un baccalau-
réat en relations industrielles. D’abord stagiaire au sein de l’Association, il s’est officiellement
joint à l’équipe en 2011. Son expertise technique et son côté analytique lui ont permis de
développer une spécialité en analyse de risques et en sécurité des machines. Il a éga-
lement créé, avec l’aide d’une firme externe, le logiciel d’analyse de risques Dilygence.
Pour joindre Jérôme : 418 657-2267 poste 305 ou jlaflamme@previbois.com
PATRICK LANG
Conseiller en prévention et en hygiène industrielle
Patrick possède une technique d’assinissement et de sécurité industrielle et a complété un
certificat universitaire en gestion des ressources humaines. Il réalise présentement un certifi-
cat universitaire en santé et sécurité du travail afin de perfectionner ses connaissances du
domaine. Il a travaillé pendant 14 ans dans le domaine de la SST. Il possède également
6 années d’expérience en ressources humaines et à titre de préventionniste interne en
SST au sein d’une organisation.
Pour joindre Patrick : 418 657-2267 poste 324 ou plang@previbois.com
10 Catalogue de services - 2020ÉQUIPE DE PRÉVENTION
SÉBASTIEN LESSARD
Conseiller en prévention
Sébastien détient un diplôme d’études collégiales en administration, option gestion indus-
trielle, et possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur manufacturier. Il a d’abord
travaillé comme préventionniste et formateur avant de joindre les rangs de PRÉVIBOIS au
début de 2017. Sébastien possède une vaste expertise dans le domaine de la SST, plus
particulièrement en matière d’appareils de levage, de mesures d’urgence, de travail en
hauteur et d’analyse ergonomique.
Pour joindre Sébastien : 418 657-2267 poste 312 ou slessard@previbois.com
GINO MADON, ing.f.
Conseiller en prévention
Gino possède un baccalauréat en aménagement des ressources forestières et est membre de
l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec. Riche de ses 30 années d’expérience dans l’in-
dustrie de la forêt, il a joint les rangs de PRÉVIBOIS en 2002 comme conseiller en pré-
vention oeuvrant principalement dans le secteur de la foresterie. Ses connaissances du
terrain lui permettent d’offrir un service personnalisé aux réalités des entreprises.
Pour joindre Gino : 819 623-7106 ou gmadon@previbois.com
DANICK POULIN
Conseiller en prévention
Détenteur d’un certificat en santé et sécurité du travail de l’Université du Québec à Trois-
Rivières, Danick a travaillé pendant près de 10 ans dans le domaine de la SST en
établissement et dans le secteur de la construction. Son parcours professionnel lui a permis
d’acquérir une solide expérience comme conseiller en prévention et formateur en tra-
vaillant, entre autres, pour un gestionnaire de mutuelles de prévention renommé et
dans divers domaines liés à la SST.
Pour joindre Danick : 418 657-2267 poste 315 ou dpoulin@previbois.com
PHILIPPE ROULEAU
Conseiller en prévention
Philippe est formé en électronique industrielle et a acquis son expérience directement sur le
terrain. Il a travaillé pendant plus de 13 ans dans le domaine du sciage. Il maîtrise avec justesse
les différents procédés et connaît également très bien les risques qui y sont rattachés. Il
s’est également doté d’une formation en sécurité incendie. Philippe est à l’emploi de
PRÉVIBOIS à titre de conseiller en prévention depuis 2013.
Pour joindre Philippe : 418 657-2267 poste 301 ou prouleau@previbois.com
11ÉQUIPE DE PRÉVENTION
RÉJEAN THIVIERGE
Conseiller en prévention
Réjean détient un diplôme d’études collégiales en hygiène industrielle. Il a débuté sa carrière en
tant que coordonnateur SST et technicien en hygiène industrielle avant de faire son entrée à
l’Association en 1995. Réjean agit comme auditeur externe et accompagne nos entreprises
membres dans leurs démarches de prévention. Grâce à son expertise technique très
étendue, il est un soutien précieux pour toute entreprise qui désire une gestion efficace
de ses activités de prévention et il est également une référence pour ses collègues.
Pour joindre Réjean : 418 657-2267 poste 329 ou rthivierge@previbois.com
FRÉDÉRICK VILLENEUVE
Conseiller en prévention
Frédérick détient un diplôme d’études collégiales en aménagement forestier. Il a cumulé plus
de 12 ans d’expérience sur le terrain dans les opérations forestières et la protection des forêts.
Chez PRÉVIBOIS depuis 2011, il agit principalement à titre de spécialiste forestier auprès
de nos entreprises membres. Frédérick apporte une expertise précieuse en siégeant au
Comité paritaire de prévention du secteur forestier.
Pour joindre Frédérick : 418 657-2267 poste 316 ou fvilleneuve@previbois.com
ÉQUIPE DE GESTION DE L’INDEMNISATION
JULIE PICHETTE, CRIA
Directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation
Julie possède un baccalauréat en relations industrielles. Dès ses débuts comme conseillère en
SST, elle a su mettre à profit son approche personnalisée auprès des employeurs de différents
secteurs d’activité. Œuvrant pour une grande firme de services-conseils, ses connaissances
pointues en matière de gestion des lésions professionnelles lui ont rapidement mérité
le titre de conseillère principale en SST. Julie a ensuite été nommée directrice de la
gestion de l’indemnisation en 2012. En 2016, elle est devenue directrice régionale. Elle fait
partie de l’équipe de PRÉVIBOIS depuis décembre 2018.
Pour joindre Julie : 418 657-2267 poste 322 ou jpichette@previbois.com
HÉLÈNE LAPOINTE
Conseillère sénior en gestion de l’indemnisation
Hélène est titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’éducation et d’un certificat en relations
industrielles et en SST. Elle détient une expérience notable tant en gestion des réclamations
qu’en financement du régime de la CNESST. Elle a joint les rangs de PRÉVIBOIS en 1997
à titre de coordonnatrice de l’équipe de l’indemnisation. Elle est devenue directrice
adjointe en 2010, puis directrice des mutuelles et de l’indemnisation en 2013 et occupe
maintenant le poste de conseillère sénior en gestion de l’indemnisation.
Pour joindre Hélène : 418 657-2267 poste 321 ou hlapointe@previbois.com
12 Catalogue de services - 2020ÉQUIPE DE GESTION DE L’INDEMNISATION
NATHALIE BOISCLAIR
Conseillère en gestion de l’indemnisation
Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un certificat en SST, Nathalie a
débuté sa carrière dans le domaine de la construction et s’est ensuite dirigée vers le
secteur de la santé. Ses expériences diversifiées lui ont permis de développer de solides
compétences notamment en gestion de l’invalidité et des lésions professionnelles. Elle
s’est jointe à l’équipe de PRÉVIBOIS en 2016.
Pour joindre Nathalie : 418 657-2267 poste 332 ou nboisclair@previbois.com
ISABELLE CORMIER, AVOCATE
Conseillère en gestion de l’indemnisation
Isabelle détient un baccalauréat en droit et est membre du Barreau du Québec. Elle a débuté
sa pratique en cabinet privé exclusivement en droit du travail. Elle a ensuite travaillé sur des
dossiers liés au droit du travail, aux ressources humaines, aux relations du travail ainsi qu’à
la gestion des lésions professionnelles et de l’invalidité. Son intérêt marqué pour la ges-
tion de l’indemnisation l’a amenée à se joindre à l’équipe de PRÉVIBOIS en 2017.
Pour joindre Isabelle : 418 657-2267 poste 307 ou icormier@previbois.com
SAMUELLE McCARTHY, CRIA
Conseillère en gestion de l’indemnisation
Depuis bientôt 15 ans, Samuelle collabore avec des employeurs dans divers domaines afin
de les épauler dans la gestion de leurs dossiers à la CNESST. Détentrice d’un baccalauréat
en relations industrielles, elle a parfait sa formation en obtenant en 2016 un second
baccalauréat, cette fois-ci en droit. Son approche personnalisée et ses connaissances
juridiques sont grandement appréciées de ses clients. Elle s’est jointe à l’équipe de
PRÉVIBOIS en 2019.
Pour joindre Samuelle : 418 657-2267 poste 304 ou smccarthy@previbois.com
SOPHIE TREMBLAY, CRIA
Conseillère en gestion de l’indemnisation
Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval, Sophie cumule
plus de 11 années d’expérience en gestion des dossiers de réclamation et près de cinq ans
en milieu associatif. Afin de parfaire ses connaissances, elle réalise présentement un
diplôme d’études supérieures spécialisées en santé mentale.
Pour joindre Sophie : 418 657-2267 poste 314 ou stremblay@previbois.com
13ÉQUIPE DE FORMATION, DE L’INFORMATION
ET DES COMMUNICATIONS
GENEVIÈVE GAUTHIER
Coordonnatrice - formation, information et communication
Geneviève est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise
en sciences de l’administration avec une spécialisation en management. Elle a débuté sa
carrière comme professionnelle de recherche en SST pour ensuite être recrutée par
l’Association en 1998. Elle a occupé le poste de conseillère en SST pendant plus de 4 ans
et coordonne maintenant les services de formation, d’information et de communica-
tion depuis près de 18 ans. Elle représente également PRÉVIBOIS sur plusieurs comités
de modifications règlementaires.
Pour joindre Geneviève : 418 657-2267 poste 327 ou ggauthier@previbois.com
CHRISTINE MAGNAN
Conseillère en pédagogie
Christine détient un baccalauréat en enseignement, un certificat en communication ainsi qu’un
diplôme en gestion. Elle a d’abord travaillé en tant qu’enseignante pendant près de 10 ans
avant de quitter le milieu scolaire pour se réorienter. Ses études et ses expériences de tra-
vail lui ont permis de développer une expertise polyvalente. Chez PRÉVIBOIS depuis
2017, elle se spécialise dans le développement, la révision et la mise en place des pro-
grammes et des outils de formation.
Pour joindre Christine : 418 657-2267 poste 318 ou cmagnan@previbois.com
JULIE PARENT
Conseillère en communication
Julie possède un baccalauréat en communication publique avec une spécialisation en relations
publiques. Elle a oeuvré pendant plus de 10 ans comme professionnelle en communication
et en marketing pour des entreprises du secteur manufacturier et privé. Chez PRÉVIBOIS
depuis 2016 à titre de conseillère en communication, elle est responsable du site Web,
des médias sociaux et de l’ensemble des rédactions et de la conception des outils de
communication. Elle s’occupe également du design graphique et a à coeur l’image cor-
porative de PRÉVIBOIS.
Pour joindre Julie : 418 657-2267 poste 310 ou jparent@previbois.com
14 Catalogue de services - 2020ÉQUIPE DE SOUTIEN À L’ORGANISATION
KARINE METTON
Coordonnatrice des services administratifs
Karine a complété ses études en administration et possède près de 20 ans d’expérience dans
ce domaine. Au fil des années, elle a cumulé des expériences variées autant en cabinets
comptables qu’en PME. Chez PRÉVIBOIS depuis 2017, elle est un soutien à la haute direc-
tion en matière de finances, de comptabilité et de ressources humaines et matérielles.
Pour joindre Karine : 418 657-2267 poste 317 ou kmetton@previbois.com
SUZANNE LAVOIE
Adjointe administrative
Suzanne détient un diplôme d’études collégiales en techniques de secrétariat. Durant deux ans,
elle a travaillé pour une firme de courtage avant de joindre l’Association. Depuis 31 ans, elle
collabore auprès de la direction générale et l’équipe de prévention.
Pour joindre Suzanne : 418 657-2267 poste 323 ou slavoie@previbois.com
VALÉRIE BARON
Adjointe à la gestion de l’indemnisation
Valérie possède une technique en bureautique du Collège O’Sullivan. Elle cumule plus de 15 ans
d’expérience comme adjointe dont plus de 10 ans comme coordonnatrice des programmes
partenaires. Elle travaille depuis près de 5 ans en tant qu’adjointe à la gestion de l’indem-
nisation chez PRÉVIBOIS.
Pour joindre Valérie : 418 657-2267 poste 309 ou vbaron@previbois.com
SYLVIE COUTURIER
Adjointe à la gestion de l’indemnisation
Sylvie détient une technique en bureautique et cumule plus de 25 ans d’expérience à titre
d’adjointe administrative. Ses expériences passées touchent principalement les études
cliniques notamment pour des compagnies en biotechnologie ainsi que l’assurance
de personnes pour un cabinet de courtier généraliste. Elle fait partie de l’équipe de
PRÉVIBOIS depuis octobre 2018.
Pour joindre Sylvie : 418 657-2267 poste 320 ou scouturier@previbois.com
CYNTHIA TREMBLAY
Adjointe des services administratifs
Cynthia a complété deux diplômes d’études professionnelles et travaille comme adjointe
administrative chez PRÉVIBOIS depuis 2018. Elle s’occupe principalement des offres de ser-
vice et prête main-forte aux conseillers en prévention en ce qui a trait aux formations et
aux interventions. Elle apporte également son soutien au département de la comptabilité.
Pour joindre Cynthia : 418 657-2267 poste 302 ou ctremblay@previbois.com
15INFORMATION ET
PUBLICATIONS
Nous offrons à nos entreprises membres de nombreux moyens de
communication afin de les garder à l’affût de l’actualité en SST. Nos
membres bénéficient également d’un accès privilégié à une panoplie
d’informations en SST. Nous nous faisons un devoir de les tenir rensei-
gnés à travers différentes publications qui leur sont offertes gratuitement
via notre site Web.
ÉVÈNEMENTS
Nous organisons et participons à divers évènements chaque année. Nous sommes
présents dans les colloques et congrès de nos partenaires et nous contribuons aux
activités d’apprentissage dans des établissements d’enseignement. Nous planifions égale-
ment des activités régionales animées par nos conseillers en prévention, et ce, sur une base
régulière. Appelées “Rencontres SST”, elles permettent à nos membres d’échanger de l’informa-
tion générale et spécifique en SST, de discuter de différents enjeux, de bâtir et de maintenir un
réseau de contacts. Pour connaître les dates des prochains évènements, visitez régulièrement la sec-
tion “Calendrier” de notre site Web.
APPEL À BULLETIN DES CAPSULES COMMUNIQUÉS ET
TOUS MUTUELLES VIDÉO ARTICLES
Vous avez un problème Le bulletin des mutuelles est Toujours soucieux d’offrir des Divers communiqués sont
particulier et vous aimeriez transmis périodiquement aux outils de choix, nous créons envoyés à nos membres
connaître les solutions mises en membres de nos mutuelles de périodiquement des capsules pour les informer de sujets
place par d’autres entreprises? prévention. Il porte sur divers vidéo qui touchent diverses importants qui nécessitent une
Faites un Appel à tous! Nous sujets tels que la gestion de sphères de la SST. Celles-ci attention particulière. Nous
transmettrons vos questions l’indemnisation, les nouveautés sont disponibles sur notre site collaborons régulièrement avec
par courriel à nos entreprises de la CNESST en plus de vous Web ainsi que sur notre chaîne différents médias écrits afin
membres et nous compilerons donner des informations per- YouTube. d’assurer la visibilité de l’Asso-
pour vous les réponses reçues. sonnalisées à votre entreprise. ciation et d’informer les acteurs
du milieu des sujets d’actualité
en SST.
DOCUMENTS INFOLETTRE SITE WEB ET
STATISTIQUES
D’INFORMATION PRÉVICOM MÉDIAS SOCIAUX
OSHA
Nos documents d’information Afin de renseigner nos mem- Notre site Web est actualisé Nous utilisons la norme
offrent des conseils pratiques bres sur les nouveautés et les régulièrement et regorge 29 CFR part 1904 de l’Occu-
et font office de document prochaines activités suscepti- d’informations pertinentes en pational Safety and Health
de référence sur divers sujets bles de les intéresser, nous SST. Il vous suffit de demander Administration (OSHA) pour
en SST. On les retrouve sous diffusons une infolettre un accès via la section “Espace la compilation des statistiques
diverses formes : fiches, guides, quelques fois par année. membres” pour bénéficier de des lésions professionnelles.
aide-mémoires, affiches, dépli- son contenu en entier. Nous Nos membres sont invités à
ants, etc. sommes présents sur Linke- participer à ce système de
dIn, YouTube et Facebook où statistiques et avoir la chance
plusieurs publications y sont de comparer leur performance
partagées régulièrement. en SST avec d’autres entrepri-
16 Catalogue de services - 2020 ses provenant du même sec-
teur d’activité.FORMATIONS
Notre réputation n’est plus à faire en matière de formation. Nous
sommes un organisme formateur depuis déjà plusieurs décennies et
spécialistes des milieux forestiers et industriels. Nous savons comment
intégrer la SST dans nos programmes de développement de compétences.
5 BONNES RAISONS DE CHOISIR LES FORMATIONS
PRÉVIBOIS
1. Un large éventail de formations élaborées en fonction de vos réalités et des exigences
règlementaires
2. Des formateurs expérimentés et des experts en SST qui ont à cœur l’apprentissage de vos
travailleurs
3. Des formations conçues selon des principes pédagogiques reconnus et qui favorisent le transfert
de connaissances et le développement de compétences en milieu de travail
4. Une offre diversifiée : formation en entreprise, formation multientreprises et bientôt formation en
ligne (e-learning) et à distance
5. Formations de formateur afin de vous permettre d’économiser temps et argent
Nous vous avons écoutés.
Les formations en e-learning PRÉVIBOIS arriveront bientôt!
La plateforme LMS (Learning Management System) de PRÉVIBOIS qui sera lancée en 2020, permettra à vos travailleurs
d’apprendre :
• À leur rythme
• Au moment qui vous convient le mieux
• Sans perturber vos opérations
• À des tarifs avantageux
En tant qu’employeur, vous pourrez, entre autres, suivre l’évolution et les efforts de vos apprenants dans des tableaux de
bord graphiques et simples à lire et plus encore.
Les détails des formations sont disponibles sur notre site Web. INFORMATION
Consultez-les pour connaître les objectifs visés ainsi que tous les éléments
de contenu.
info@previbois.com
418 657-2267 poste 306
Vous désirez réserver nos formations?
Contactez votre conseiller en prévention ou faites une demande de sou- SOUMISSION EN LIGNE
mission via notre site Web dans le menu «Services - Soumission en ligne». previbois.com
TARIFS ET MODALITÉS D’INSCRIPTION
Toutes nos formations sont admissibles au 1 % de la masse salariale en vertu de la Loi favorisant le développement
et la reconnaissance des développement des compétences de la main-d’oeuvre.
FORMATION EN ENTREPRISE
Membres Non-membres
750 $ / jour* 1 450 $ / jour*
* Frais de transport et d’hébergement en sus
FACTURATION ET ENTENTE DE SERVICE
Une entente de service vous sera transmise pour chaque demande de formation. Une facture vous sera émise une
fois les services rendus.
17FORMATIONS
Abattage manuel * 19
Amiante 19
Analyse de risques 19
Appareil de protection respiratoire 20
Auditeur interne 20
Cadenassage – Gestion 20
Cadenassage – Travailleur 21
Cadenassage – Formateur 21
Chariot élévateur – Travailleur * 21
Chariot élévateur – Formateur * 22
Chariot élévateur – Formation de rappel * NOUVEAUTÉ 22
Comité de santé et de sécurité du travail 22
Culture en ergonomie * PAR SYNETIK ERGOSOLUTION 23
Déblocage en usine 23
Débroussaillage * 23
Diligence raisonnable * PAR CAIN LAMARRE 24
Enquête et analyse d’accident 24
Ergono bureau * PAR SYNETIK ERGOSOLUTION 24
Ergonomie pour un travail en santé * PAR SYNETIK ERGOSOLUTION 25
Espace clos 25
Gestion des lésions professionnelles RÉVISÉE EN 2019 25
Plate-forme élévatrice – Travailleur * 26
Plate-forme élévatrice – Formateur * NOUVEAUTÉ 26
Pont roulant – Travailleur * 26
Pont roulant – Formateur * NOUVEAUTÉ 27
Prévention des chutes 27
Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) RÉVISÉE EN 2019 27
Scie à chaîne – Travailleur 28
Scie à chaîne – Formateur 28
SIMDUT – Travailleur RÉVISÉE EN 2019 28
SIMDUT – Formateur RÉVISÉE EN 2019 29
Superviseur et leader en SST À VENIR PRINTEMPS 2020 29
TMD – Travailleur 29
TMD – Formateur 30
Transpalette motorisé * NOUVEAUTÉ 30
Travail à chaud 30
* Sont exclues des journées gratuites de formation
18 Catalogue de services - 2020ABATTAGE MANUEL
E
OIR
B L IGAT LE
O ON
SEL TAF
RSS
Clientèle visée
Notre formation est bâtie afin que les Abatteurs manuels
travailleurs puissent apprendre tous les Superviseurs
fondements du métier d’abatteur manuel.
Méthodes pédagogiques
Nous présenterons les techniques d’affûtage, Exposés théoriques, discussions et vidéos
de manipulation, d’abattage et d’ébran- Pratique en forêt (8 heures)
chage ainsi que les notions de sécurité
Matériel remis au participant
nécessaires à ce type de tâche. Au terme Manuel Santé et sécurité du travail en forêt –
de la formation, les participants pourront Abattage manuel
Manuel Abattage manuel 2e édition CNESST
procéder à l’abattage manuel d’arbres de
Manuel d’entretien et de sécurité OREGON
façon sécuritaire et ils recevront l’attestation
nécessaire à leur travail. Durée
16 heures (sur deux jours)
AMIANTE
Clientèle visée
Travailleurs (internes et externes à l’entreprise)
Membres du comité SST
Gestionnaires
Responsables du dossier SST
Notre formation vous aidera à identifier les
risques associés aux travaux susceptibles Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques et discussions
d’émettre des poussières d’amiante et à Simulation en usine ou nettoyage d’urgence
appliquer les mesures préventives et les (en option)
moyens de protection appropriés. À votre
Matériel remis au participant
demande, nous pouvons effectuer une simu- Guide du participant PRÉVIBOIS
lation en usine ou un nettoyage d’urgence.
Durée
Volet théorique seulement : 4 heures
Volet théorique et simulation en usine ou
nettoyage d’urgence : 7 heures
ANALYSE DE RISQUES
E EN E
Clientèle visée ERT T
Travailleurs OFF N POS
R S IO I N E
Membres du comité SST VE MACH
Gestionnaires OU
Nous sommes reconnus comme chef de Responsables du dossier SST
file en analyse de risques et notre formation Méthodes pédagogiques
offerte pour les volets poste et machine Exposés théoriques, discussions et vidéos
est basée sur notre méthode objective. Les Exercices et mises en situation
Exercices en milieu de travail (en option)
participants se familiariseront avec les étapes
pour réaliser efficacement une analyse de Matériel remis au participant
risques et mettre en place les différents types Guide du participant PRÉVIBOIS
Tableau de cotation d’analyse de risques PRÉVIBOIS
de mesures correctives, et ce, afin de pouvoir Clé USB incluant les outils interactifs d’analyse de
gérer de façon optimale les risques présents risques
dans votre entreprise.
Durée
Volet théorique (au choix)
1 volet (poste ou machine) : 7 heures
2 volets (poste et machine) : 14 heures
Exercices en milieu de travail (en option, durée à
déterminer)
19APPAREIL DE PROTECTION RESPIRATOIRE
Notre formation a comme objectif de Clientèle visée
transmettre les notions de base d’un Membres du comité SST
Infirmières
programme efficace lié aux appareils de Gestionnaires
protection respiratoire (APR) et de qua- Responsables du dossier SST
lifier les personnes qui doivent effectuer
Méthodes pédagogiques
les essais d’ajustement (fit-test) sur les Exposés théoriques et discussions
travailleurs. Chaque participant béné- Démonstrations, exercices pratiques et évaluation
ficiera d’un essai d’ajustement de son
Durée
APR et effectuera un essai sur un autre 4 heures
participant.
AUDITEUR INTERNE
Clientèle visée
Gestionnaires
Grâce à notre formation, l’une de vos Responsables du dossier SST
ressources sera habilitée à réaliser des Méthodes pédagogiques
audits internes selon les lignes directrices Exposés théoriques, discussions et coaching
reconnues en la matière. La formation in- Exercices pratiques et évaluation
clut des volets théorique et pratique et si Matériel remis au participant
vous le désirez, nous pouvons également Guide du participant PRÉVIBOIS
vous accompagner lors de votre premier Clé USB incluant les outils nécessaires à l’audit
audit. Durée
24 heures (sur 3 jours)
CADENASSAGE – GESTION
Clientèle visée
Membres du comité SST ou du comité cadenassage
L’importance du cadenassage en Gestionnaires
Responsables du dossier SST ou du dossier cadenas-
entreprise n’est plus à rappeler. Notre sage
formation a comme objectif de vous
transmettre les informations et les tech- Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques, discussions et vidéos
niques nécessaires afin que vous puissiez Exercices pratiques et évaluation
implanter ou mettre à jour le système de
cadenassage de votre entreprise. Vous Matériel remis au participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
recevrez toutes les connaissances qui Manuel de référence en cadenassage PRÉVIBOIS
vous permettront d’élaborer un système Clé USB incluant de la documentation complémen-
efficace et en conformité avec les taire
exigences règlementaires. Durée
7 heures
20 Catalogue de services - 2020CADENASSAGE – TRAVAILLEUR
RE
VOT
P T ÉE À ISE
ADA TREPR
Clientèle visée EN
Opérateurs d’équipement devant
être cadenassé
Afin de permettre à vos travailleurs de Mécaniciens d’entretien
Gestionnaires
développer les compétences nécessaires en
matière de cadenassage, notre formation est Méthodes pédagogiques
conçue pour s’adapter aux réalités de votre Exposés théoriques, discussions et vidéos
Exercices théoriques
milieu de travail. Nous utilisons vos propres
Simulation d’un cadenassage avec les outils de votre
procédures et outils. Nous allons même entreprise
jusqu’à simuler un cadenassage afin que les
Matériel remis au participant
participants puissent retrouver, sur le terrain,
Guide du participant PRÉVIBOIS
les notions apprises lors de la formation.
Durée
4 heures
CADENASSAGE – FORMATEUR
Clientèle visée
Personnes désignées pour devenir formateur interne
(connaissances des principes de base du
Grâce à notre formation, vous aurez l’occa- cadenassage un atout)
sion de vous doter d’un formateur interne
en cadenassage. Nous lui transmettrons les Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques, discussions et vidéos
connaissances sur les exigences règlemen- Exercices pratiques
taires et normatives ainsi que sur les bonnes Évaluation du formation (en option)
pratiques en la matière. Au terme de la
Matériel remis au participant
séance, il sera en mesure de développer son Guides du participant PRÉVIBOIS
propre contenu pédagogique adapté aux Manuel de référence en cadenassage PRÉVIBOIS
réalités de votre milieu de travail. En option, Clé USB incluant de la documentation complémen-
taire et le matériel pédagogique pour la formation
nous pouvons assister à l’une de ses activités des travailleurs
de formation pour évaluer ses aptitudes de
formateur. Durée
14 heures (sur deux jours)
Évaluation du formateur (en option, durée à
déterminer)
CHARIOT ÉLÉVATEUR – TRAVAILLEUR
E
OIR
IGAT ST
OBL LE RS
E L ON
Clientèle visée S
Caristes avec ou sans expérience
Travailleurs utilisant à l’occasion un
Notre formation se déroule dans votre chariot élévateur
Gestionnaires
entreprise, avec vos propres équipements et
Responsables du dossier
touche tous les aspects techniques liés à la
conduite de chariot élévateur et aux Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques, discussions et vidéos
accessoires de levage utilisés dans votre
Exercices théoriques et pratiques
milieu de travail. Vos travailleurs pourront Entraînement à la conduite d’un chariot élévateur
développer les compétences requises pour
Matériel remis au participant
utiliser ces appareils de façon sécuritaire et
Guide du participant PRÉVIBOIS
en respectant les exigences règlementaires.
Durée
7 heures
21CHARIOT ÉLÉVATEUR – FORMATEUR
Clientèle visée
Caristes expérimentés et personnes désignées pour
devenir formateur interne
Simplifiez-vous la vie et formez un Responsables du dossier SST
formateur à l’interne. Notre formation se Méthodes pédagogiques
déroule dans votre entreprise, avec vos Exposés théoriques, discussions et vidéos
propres équipements. Elle inclut un volet Exercices théoriques et pratiques
Coaching pour l’entraînement et l’évaluation de
théorique avec toutes les informations et caristes
les exigences règlementaires et norma-
tives ainsi qu’un volet andragogique et Matériel remis au participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
pratique qui permettra aux participants Clé USB incluant le matériel pédagogique pour la
de devenir des formateurs hors pair en formation des travailleurs
matière de chariot élévateur.
Durée
14 heures (sur deux jours)
Un module concernant les transpalettes motorisés
peut être ajouté en option
CHARIOT ÉLÉVATEUR – FORMATION DE RAPPEL
TÉ
VEAU
NOU
Clientèle visée
Caristes expérimentés
Gestionnaires
Notre formation est destinée aux caristes
Méthodes pédagogiques
d’expérience qui désirent consolider leurs
Exposés théoriques, discussions et vidéos
compétences en matière de chariot élé- Exercices théoriques et pratiques
vateur. Elle se déroule dans votre Coaching pour l’entraînement et l’évaluation de
caristes
entreprise, avec vos propres équipements
et elle comprend un court volet Matériel remis au participant
théorique ainsi qu’un volet pratique afin Guide du participant PRÉVIBOIS
que vos travailleurs révisent leur conduite
Durée
sécuritaire. Volet théorique : 1,5 heure
Volet pratique : 30 minutes par participant
COMITÉ DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Clientèle visée
Membres d’un nouveau comité SST
Vous désirez créer un nouveau comité Membres d’un comité SST existant
SST et vous ne savez pas par où
Méthodes pédagogiques
commencer? Un comité est déjà en
Exposés théoriques, discussions et vidéos
place, mais vous désirez accroître son Ateliers de travail et mises en situation
efficacité? Notre formation vous donnera
Matériel remis au participant
des outils concrets ainsi que plusieurs
Guide du participant PRÉVIBOIS
trucs et astuces afin d’assurer le succès
de votre démarche. Durée
7 heures
22 Catalogue de services - 2020CULTURE EN ERGONOMIE
ETIK
SYN N
PAR OLUTIO
G O S
ER
Cette formation permet d’outiller les super- Clientèle visée
Superviseurs
viseurs afin qu’ils puissent jouer un rôle
Gestionnaires
prépondérant en matière d’ergonomie en
entreprise. À travers un volet théorique et Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques
des exercices pratiques, ils seront sensibili-
Études de cas
sés à la communication et à une approche Exercices pratiques
efficace auprès de leurs travailleurs. Au
Matériel remis au participant
terme de la formation, les participants
Fiche d’analyse ergonomique d’un poste de travail
seront en mesure d’effectuer des analyses
ergonomiques de base, de comprendre et Durée
Volet théorique : 4 heures
d’analyser les facteurs de risque à un poste
Volet pratique : 4 heures
de travail.
DÉBLOCAGE EN USINE
Cette formation a pour objectif de sensibi-
liser les travailleurs aux risques auxquels ils
Clientèle visée
font face lors des activités de déblocage en Travailleurs
usine. Nous les amènerons à réfléchir à leur Gestionnaires
Responsables du dossier SST
propre comportement et nous aborderons
les techniques sécuritaires pour la manipu- Méthodes pédagogiques
lation d’outils de déblocage. Nous prodi- Exposés théoriques, discussions et vidéos
Analyse de situations de déblocage
guerons également des conseils pour éviter
les blocages à la source. Plusieurs mises en Durée
situation seront proposées afin d’amener 4 heures
les participants à mettre en application les
notions apprises.
DÉBROUSSAILLAGE
Clientèle visée
Débroussailleurs
Le travail de débroussailleurs nécessite des
Superviseurs
méthodes de travail adéquates afin que les
travailleurs puissent opérer l’équipement de Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques et discussions
façon efficace et sécuritaire. Notre formation,
Pratique en forêt (8 heures)
à la fois théorique et pratique, permettra aux
participants de bien s’approprier leur rôle Matériel remis au participant
Manuel Débroussaillage 3e édition CNESST
dans les activités de débroussaillage tout
Manuel Santé et sécurité du travail en forêt,
en alliant le perfectionnement de leurs travaux sylvicoles, débroussaillage
compétences et le renforcement des aspects
Durée
de la SST.
16 heures (sur deux jours)
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