2021 CATALOGUE DE SERVICES - Prévibois
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CATALOGUE
DE SERVICES
21
20
TABLE DES
MATIÈRES
Message du président-directeur général 4-5
Message du président du conseil d'administration 6
Conseil d'administration 7
À propos 8
Services en bref 9
Équipe 10-13
Communication et publications 14-15
Formations 16-17
Formations à distance 18
Autoformations 19
Plateforme de gestion des apprentissages 20-21
Répertoire des formations 22-45
Interventions 46-51
Partenariats 52
Expertise-conseil et défense des intérêts 53
Membre mutuelle 54-55
Gestion du rétrospectif 56
Membre prévention 57
Avantages d'être membre 58
-3-
MESSAGE DU PRÉSIDENT-
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Éric Dunn, ing.
Bonjour à tous,
Je suis très heureux de vous présenter notre offre de services Notre grande nouveauté 2021 est sans aucun doute le lan-
2021. La prochaine année promet d'être riche en nouveau- cement de notre plateforme de e-learning MATIS. Celle-ci
tés chez PRÉVIBOIS. Nous démontrons par nos actions que permettra, entre autres, d'acheter des modules de forma-
nous sommes plus forts que jamais et que nous avons su tions interactifs en autoapprentissage, de visionner des
passer à travers cette période instable avec la rigueur et la capsules vidéos, de s'inscrire à nos différents évènements
force qui nous caractérisent. Malgré les évènements des der- et plus encore! Nous avons su nous adapter à la nouvelle
niers mois qui nous ont tous pris par surprise, notre équipe réalité et avons redoublé d'efforts pour remplir ce mandat.
a su s'adapter et être proactive. Elle a publié davantage de Je suis convaincu que ce nouveau service saura répondre à
communications en triant les informations pertinentes en un besoin toujours grandissant de nos membres et clients.
SST provenant de nos partenaires et des différents sites. Elle
a pris le soin de les communiquer par divers canaux (site La plupart des entreprises n'ont eu d'autres choix cette
Web, communiqués, infolettres, médias sociaux, etc.). De année que de s'adapter à une toute nouvelle réalité et de
plus, notre équipe de conseillers a travaillé d’arrache-pied passer en mode virtuel. PRÉVIBOIS n'y a pas fait excep-
afin d'offrir des services de qualité et du soutien à nos entre- tion. En effet, notre assemblée générale annuelle s'est
prises membres et clients qui vivaient parallèlement cette déroulée, pour la toute première fois, virtuellement. Nous
période d'instabilité et d'adaptation. Devant les difficultés avons accueilli un nombre record de participants pour
que nous traversons, je suis fier de présider une équipe aussi cette édition. Nous y avons dressé les faits saillants de
dévouée et une association de grande renommée. Je tiens l'année 2019, présenté le bilan des résultats financiers en
donc à féliciter toute l'équipe pour l'excellence de son tra- plus de procéder à l'élection des nouveaux administra-
vail tout au long de l'année. teurs. Je tiens d'ailleurs à remercier les administrateurs sor-
tants, messieurs Sylvain Rajotte, Guy Sénéchal et Maxime
La pandémie nous a obligés à nous ajuster rapidement Cossette qui se sont dévoués pendant plusieurs années
afin de continuer à offrir nos services et de fonctionner au au rayonnement et à la pérennité de notre association. Je
même rythme. Nous avons donc implanté en un temps souhaite également la bienvenue aux nouveaux membres
record, le télétravail pour l'ensemble de nos employés. Je du conseil d'administration de PRÉVIBOIS, messieurs
suis heureux de constater que nos opérations ont pu suivre Sylvain Lalancette, Gordon Bowser et Simon Gaudreault.
leur cours sans trop de désagréments.
Le développement des affaires est un autre grand pro-
Nous avons écouté nos entreprises membres et avons jet qui continuera sa lancée en 2021. Afin de nous épau-
lancé notre service de formations à distance. Actuellement, ler, une firme d’experts nous prêtera main-forte en nous
plus de la moitié de nos formations sont disponibles en offrant des opportunités intéressantes.
classe virtuelle, offrant donc à nos membres et clients la
chance de bénéficier de l'expertise de nos conseillers dans
le confort de leur maison ou de leur bureau, leur faisant
ainsi économiser temps et argent.
-4-
Nous sommes heureux d'accueillir en 2021 plus de 30 Pour l'année 2021, nous continuerons d'évoluer au rythme
nouveaux membres en mutuelle. Il s'agit d'une année flo- de cette nouvelle ère et de communiquer régulièrement
rissante de ce côté. Notre équipe de conseillères en ges- avec vous, membres et clients, afin de vous fournir des
tion de l'indemnisation s'occupe de plusieurs dossiers en informations que vous pourrez utiliser pour soutenir vos
simultané et est plus stable que jamais. La force des employés et ainsi diminuer le nombre d'accidents dans
membres de cette équipe est sans aucun doute la rapidité vos entreprises. N'oublions pas, la santé et la sécurité est
d'exécution et la rigueur. Les taux annoncés par la CNESST l'affaire de tous et c'est ensemble que nous réussirons à
dans nos secteurs d'activité sont à la baisse dus à une améliorer les bilans année après année.
diminution du nombre d'accidents. Il s'agit d'une excellente
nouvelle! Les efforts de nos membres en mutuelle, combi- En terminant, je tiens à remercier encore une fois toute
nés aux formations offertes par nos conseillers, démontrent mon équipe pour son excellent travail et son dévouement,
une nette amélioration et je tiens à vous féliciter. ce qui contribue à faire briller PRÉVIBOIS et l'amener au
sommet des organisations en SST.
La plupart d'entre vous savent sans doute que le ministre
du Travail, M. Jean Boulet, a déposé au mois d'octobre le Je remercie également tous les membres du conseil d'admi-
projet de loi 59 concernant la modernisation du régime de nistration pour leur confiance et leur soutien. Plus particu-
santé et sécurité du travail en matière de prévention et de lièrement, je remercie le président, M. Amato Della Vecchia,
réparation des lésions professionnelles. Ce projet de loi peut qui m'épaule et m'accompagne dans mes décisions et qui
avoir des impacts considérables sur nos milieux de travail. me pousse à me surpasser à titre de président-directeur
Puisque PRÉVIBOIS a toujours eu à coeur la défense des général.
intérêts de ses membres lors de la mise à jour de lois et
règlements en SST, nos équipes de gestion de l'indem- Je me considère privilégié de diriger une organisation au
nisation et de prévention ont pris soin d'analyser tous les passé brillant et à l'avenir prometteur!
aspects de ce projet de loi et ont émis leurs commentaires.
Vous serez informés de tout changement et développe-
ment concernant ce dossier prioritaire.
Éric Dunn, ing.
Président-directeur général
-5-
MESSAGE DU PRÉSIDENT
DU CONSEIL
D'ADMINISTRATION
Amato Della Vecchia
Une autre année et encore une fois de renouveau chez Comme je n’ai pas eu la chance de vous voir en personne
PRÉVIBOIS. De nombreux efforts ont été déployés en 2020 lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) qui s'est
pour continuer de promouvoir les intérêts des entreprises déroulée virtuellement et qu’il s’agit de mon deuxième
en matière de santé et de sécurité du travail. Nous conti- message dans le catalogue de services en tant que pré-
nuons à mettre en place ses stratégies en 2021 afin de nous sident du conseil d’administration de PRÉVIBOIS, je tiens
démarquer et d'offrir des services inégalés. à remercier tous mes collègues pour la confiance qu’ils me
témoignent.
Même avec tous les plans les plus détaillés en place, la vie
nous réserve parfois des surprises. PRÉVIBOIS, comme la Nous sommes très chanceux, à de nombreux égards : que
plupart des entreprises, a dû s'adapter à la nouvelle réalité PRÉVIBOIS et les gens qui y insufflent de la vie font partie
de la COVID-19, qui est certes l’une des plus désagréables, d’une équipe qui est prête à servir ses membres et parta-
il faut bien le reconnaître. Elle a envahi nos vies, autant à la ger leur savoir-faire. Cette organisation est en croissance
maison qu’au travail, et ce, à une vitesse fulgurante. Je me même dans un environnement difficile et sans précédent
dois donc de féliciter l’équipe de PRÉVIBOIS pour la ges- et je continuerai de souligner l’engagement inébranlable
tion qu’elle a faite durant cette crise, qui a généré beaucoup des employés qui font en sorte que tous ses membres aient
de questions et d’incertitudes. Rapidement, l’équipe de un service exceptionnel. Restez en sécurité.
PRÉVIBOIS a su répondre aux attentes de ses membres.
En terminant, je tiens à remercier les administrateurs
Le contexte actuel nous place devant une bonne part sortants pour leur précieuse implication au sein du conseil
d’inconnu. Nous devons accepter, même si cela est d'administration depuis les dernières années. Merci à
difficile, que les réponses à nos questions tardent parfois à vous messieurs Sylvain Rajotte, Guy Sénéchal et Maxime
venir. Cela nous force à faire preuve de créativité dans Cossette. Je souhaite officiellement la bienvenue aux
notre gestion des dossiers en matière de santé et de nouveaux membres du conseil d'administration de
sécurité au quotidien. Soyez assuré que PRÉVIBOIS PRÉVIBOIS, messieurs Sylvain Lalancette, Gordon Bowser et
déploie tous les efforts nécessaires pour mettre en place Simon Gaudreault. Je suis certain que vous prendrez votre
des moyens de communication fiables, efficaces et rapides rôle à coeur et participerez à l'épanouissement de notre
afin de vous supporter dans votre travail. association dans les années à venir.
Les membres de l'équipe se sont donnés pour mission de À vous tous, chers membres et clients, restez bien. Restez
répondre aux différentes demandes en télétravail et avec fort.
la même rigueur qu'à l'habitude. Nous avons la chance de
compter sur une équipe proactive et dévouée.
Amato Della Vecchia
Président du conseil d'administration
-6-
CONSEIL
CONSEIL
D'ADMINISTRATION
D’ADMINISTRATION
Amato Della Vecchia Michel Beaumont
Compagnie WestRock du
Société en commandite FF Soucy WB
Canada inc.
Éric Bouchard Gordon Bowser
Fontaine inc. Bégin et Bégin inc. / Groupe NBG
Simon Gaudreault Sylvain Lalancette
Produits Kruger s.e.c. Société Sylvicole Mistassini Ltée
Richard Martel Diane Pigeon
Cascades Canada ULC Uniboard Canada inc.
Fabien Simard Pascal Vigneault
Association des entrepreneurs en
Amex Bois Franc inc.
travaux sylvicoles du Québec (AETSQ)
-7-
À PROPOS
Nous sommes une association sectorielle patronale à but non lucratif spécialisée dans tous les aspects de la
SST. La création de notre organisation remonte aux années 1930, ce qui nous a permis de développer, au fil du
temps, une expertise reconnue dans le domaine de la SST. Nous offrons des services de formation, d’intervention,
d’information et d’expertise-conseil. Nous gérons également des mutuelles de prévention, des dossiers de lésions
professionnelles et la cotisation à la CNESST. Nous sommes spécialisés principalement dans les secteurs de la
forêt, des pâtes et papiers et de la transformation du bois, mais nous détenons également les compétences et
l’expérience nécessaires pour intervenir dans les entreprises manufacturières.
MISSION
Maîtriser les risques et créer des milieux de travail sains et sécuritaires dans les
entreprises par des solutions novatrices, de l’accompagnement personnalisé et
des conseils avertis auprès des intervenants.
VISION
Des entreprises prospères et sécuritaires basées sur la responsabilisation
individuelle et collective.
VALEURS
Santé et sécurité : Protection, qualité de vie
Égalité : Respect, personnalisation, équité, l’humain
Responsabilité : Responsabilisation, rigueur, stabilité
Réciprocité : Engagement, règle d’or
Capacité : Influence, réussite, leadership
-8-
SERVICES EN BREF
FORMATIONS
ADAPTÉES ET DIVERSIFIÉES
INFORMATIONS
ACTUELLES ET ACCESSIBLES
INTERVENTIONS
PERSONNALISÉES
DÉFENSE DES INTÉRÊTS
DANS DIVERS COMITÉS
GESTION DU RÉTROSPECTIF
OPTIMISATION DE VOS DOSSIERS
EXPERTISE-CONSEIL
ADAPTÉE À VOS BESOINS
MUTUELLES DE PRÉVENTION
AMÉLIORATION DE VOS BILANS FINANCIERS ET SST
-9-
ÉQUIPE
UNE ORGANISATION À ÉCHELLE HUMAINE
La taille « humaine » de notre organisation est un atout, car pour nous, chaque client est considéré comme un
membre de la grande famille PRÉVIBOIS. Puisque nous les connaissons tous, nous pouvons adapter nos inter-
ventions aux réalités de leurs entreprises.
À L’ÉCOUTE ET
PASSIONNÉE DE SST
Notre équipe est composée d’employés expérimen-
tés, passionnés et spécialisés dans plusieurs secteurs
d’activité qui soutiennent nos membres dans tous les
aspects de la SST. Nos conseillers et conseillères sont
reconnus pour leur capacité à analyser les différentes
situations, à identifier les opportunités d’amélioration
et à favoriser la mise en place de solutions adaptées aux
besoins et aux réalités des entreprises. Les membres
de notre équipe travaillent en étroite collaboration et
sont assistés par une haute direction dévouée et un
personnel administratif prévenant et efficace.
- 10 -ÉQUIPE
PRÉVENTION
Pascal Rousseau Martin Lemelin Jérôme Laflamme Patrick Lang
Directeur de la prévention Conseiller sénior en Conseiller en prévention Conseiller en prévention
prévention et en hygiène industrielle
Sébastien Lessard Gino Madon, ing. f. Danick Poulin Philippe Rouleau
Conseiller en prévention Conseiller en prévention Conseiller en prévention Conseiller en prévention
EXPERTS ET
PASSIONNÉS DE SST
Notre équipe est composée de conseillers expérimen-
Réjean Thivierge Frédérick Villeneuve tés, passionnés et spécialisés dans plusieurs secteurs
Conseiller en prévention Conseiller en prévention
d’activité. Ils soutiennent nos membres dans tous les
aspects de la SST et sont reconnus pour posséder leurs
propres expertises et être maîtres de leur domaine res-
pectif. Que vous ayez besoin d'un spécialiste en analyse
de risques, en appareil de levage, en hygiène indus-
trielle, en forêt ou en produits dangereux, nous avons
le conseiller qu'il vous faut. Leurs atouts constituent la
force imbattable de notre équipe.
- 11 -ÉQUIPE
GESTION DE L’INDEMNISATION
Julie Pichette, CRIA Hélène Lapointe Sylvie Bernard Nathalie Boisclair
Directrice des mutuelles de Conseillère sénior en Conseillère en gestion de Conseillère en gestion de
prévention et de la gestion gestion de l’indemnisation l’indemnisation l’indemnisation
de l’indemnisation
Isabelle Cormier, Samuelle McCarthy, Sophie Tremblay,
Avocate CRIA CRIA
Conseillère en gestion de Conseillère en gestion de Conseillère en gestion de
l’indemnisation l’indemnisation l’indemnisation
UNE ÉQUIPE
D’EXPÉRIENCE
Notre équipe de conseillères en gestion de l'indemni-
sation sénior est reconnue dans le domaine de la ges-
tion de dossiers puisqu'elles ont le souci du détail et
savent mener des dossiers de front avec brio, compé-
tence et professionnalisme. En tout temps, vous pou-
vez compter sur leur expertise renommée pour tous les
aspects de la gestion d'un dossier du début à la fin.
- 12 -ÉQUIPE
FORMATION, INFORMATION ET COMMUNICATION
MAÎTRE DE NOTRE
IMAGE DE MARQUE
Les membres de notre équipe de formation,
d'information et de communication travaillent
quotidiennement afin de mettre leur expertise
à contribution et vous offrir toutes les nouveau-
Christine Magnan Julie Parent tés, de l'information pertinente en SST ainsi que
Conseillère en pédagogie Conseillère en
des documents de qualité reflétant notre image.
communication
Que ce soit pour développer ou réviser des forma-
tions qui respectent les standards pédagogiques
ou pour alimenter notre site Web de toutes les
récentes actualités, de construire des documents
professionnels et dignes de notre nom, notre
équipe fait briller PRÉVIBOIS sur tous les plans.
ÉQUIPE
SOUTIEN À L’ORGANISATION
Karine Metton Valérie Baron Sylvie Couturier Suzanne Lavoie
Coordonnatrice des Adjointe à la gestion de Adjointe à la gestion de Adjointe administrative
services administratifs l’indemnisation l’indemnisation
UN SOUTIEN
INESTIMABLE
Chez PRÉVIBOIS, nous avons la chance de pou-
voir compter sur une équipe d'adjointes pré-
venantes et efficaces. Leur travail, effectué au
quotidien avec soin et attention, ajoute à la
Diane Mugisha Cynthia Tremblay
Adjointe à la gestion de
qualité de nos prestations et permet d’offrir à
Adjointe à la prévention et
l’indemnisation nos clients une écoute active et un soutien de des services administratifs
première ligne. - 13 -COMMUNICATION
ET PUBLICATIONS
Nous offrons à nos entreprises membres de nombreux moyens de communication afin de les garder à l’affût
de l’actualité en SST. Nos membres bénéficient également d’un accès privilégié à une panoplie d’informations
et de documents. Nous nous faisons un devoir de les tenir renseignés à travers différentes publications qui leur
sont offertes gratuitement et exclusivement sur notre site Web. Visitez régulièrement la section "Publications"
pour accéder à l'ensemble de nos documents.
APPEL À TOUS BULLETIN DES CAPSULES VIDÉO
MUTUELLES
Vous avez un problème particulier Le bulletin des mutuelles est trans- Toujours soucieux d’offrir des
et aimeriez connaître les solutions mis trimestriellement aux membres outils de choix, nous créons
mises en place par d’autres entre- de nos mutuelles de prévention. Il périodiquement des capsules vidéo
prises? Faites un Appel à tous! Nous porte sur divers sujets tels la gestion qui touchent diverses sphères de la
transmettrons vos questions par de l’indemnisation, les nouveautés SST. Celles-ci sont disponibles sur
courriel à nos entreprises mem- de la CNESST en plus de donner notre site Web ainsi que sur notre
bres et compilerons pour vous les des informations personnalisées aux chaîne YouTube.
réponses reçues. entreprises.
- 14 -COMMUNIQUÉS ET DOCUMENTS INFOLETTRE
ARTICLES D’INFORMATION PRÉVICOM
Divers communiqués sont envoyés Nos documents regorgent d’infor- Afin de renseigner nos membres sur
directement dans la boîte courriel mation pertinentes sur divers sujets les nouvelles qui ont été publiées sur
de nos membres pour les informer en SST et font office de référence. On notre site Web, les nouveautés et les
de sujets importants qui nécessi- les retrouve sous plusieurs formes : prochaines activités susceptibles de
tent une attention particulière. Nous fiches d'information, guides, affiches, les intéresser, nous transmettons une
collaborons régulièrement avec dépliants, etc. infolettre une fois par mois.
différents médias écrits afin
d’assurer la visibilité de l’Association
et d’informer les acteurs du milieu
des sujets d’actualité en SST.
OUTILS ET STATISTIQUES WEBINAIRES
AIDE-MÉMOIRE OSHA
Nous concevons divers outils et Nous utilisons la norme 29 CFR part Une grande nouveauté chez
aide-mémoire pour guider nos 1904 de l’Occupational Safety and PRÉVIBOIS est l'arrivée des webi-
membres à avoir bonne gestion de la Health Administration (OSHA) pour naires. Nous partageons avec nos
SST dans leurs milieux de travail. Que la compilation des statistiques des membres les webinaires de nos
ce soit des affiches à installer dans lésions professionnelles. Nos mem- partenaires susceptibles de les
leur établissement ou des grilles bres sont invités à participer à ce sys- intéresser directement sur notre site
à compléter en guise de modèle, tème pour avoir la chance de com- Web. Ce faisant, les membres qui ne
cette section de notre site Web est parer leur performance en SST avec pouvaient y participer peuvent les
appelée à évoluer au fil du temps. d’autres entreprises provenant du écouter en différé.
même secteur d’activité.
- 15 -FORMATIONS
Notre réputation n’est plus à faire en matière de formation. Nous sommes un organisme formateur depuis près
de 90 ans et nous sommes spécialistes des milieux forestiers et industriels. Nous savons comment intégrer la
SST dans nos programmes de transfert de connaissances et pouvons amener vos travailleurs à développer des
méthodes de travail conformes aux standards en SST. La formation est profitable pour une entreprise puisqu’il
s’agit d’un outil essentiel pour développer les habiletés des travailleurs, les éduquer et les informer sur l’impor-
tance du travail sécuritaire et les exigences règlementaires.
INFORMATION
info@previbois.com
418 657-2267 poste 306
SOUMISSION EN LIGNE
previbois.com
TARIFS ET MODALITÉS D’INSCRIPTION
La grande majorité de nos formations sont admissibles au 1 % de la masse salariale en vertu de la Loi favorisant le
développement et la reconnaissance des développement des compétences de la main-d’oeuvre.
FORMATION EN ENTREPRISE
Membres Non-membres
750 $ / jour * 1 450 $ / jour *
* Frais de transport et d’hébergement en sus. - 16 -
Excluant la formation Diligence raisonnable (1 000 $ prix membres).MULTITUDE DE
CHOIX
1 Nous offrons un éventail de forma-
tions en fonction des réalités de nos
membres. Celles-ci sont révisées
régulièrement et conformes aux
exigences règlementaires en vigueur
et aux pratiques reconnues en SST.
EXPERTS
Nos formateurs cumulent
2
plusieurs années d’expérience
dans le domaine de la SST. Habiles
communicateurs, ils utilisent des
méthodes pédagogiques variées et
dynamiques qui favorisent le trans-
fert de connaissances et le
développement des compétences.
FORMATEURS
INTERNES
5 RAISONS 3
Certaines formations sont offertes
en version formateur. Il s’agit d’un
DE CHOISIR NOS excellent moyen d’épargner temps
et argent. Nous pouvons habiliter
FORMATIONS des employés à devenir formateurs
sur un sujet ou un équipement
Notre équipe se consacre à l’élaboration précis.
et à la présentation de formations pour
répondre à vos besoins en SST. Nous
travaillons pour vous afin de développer
du contenu de formation qui correspond
OFFRE
à vos standards de qualité. DIVERSIFIÉE
4 Notre offre de formations est très
variée : en entreprise, multientre-
prises, à distance et en autoappren-
tissage.
RECONNUES
Des formations conçues selon
5 des principes pédagogiques
reconnus qui favorisent le transfert
de connaissances et le développe-
ment des compétences en milieu
de travail.
17
- 17 -FORMATIONS
À DISTANCE
FORMATIONS À DISTANCE DANS NOS CLASSES
VIRTUELLES
PRÉVIBOIS propose déjà plus de 20 formations qui peuvent être suivies à distance grâce à nos classes virtuelles. Nos for-
mateurs peuvent maintenant rejoindre les participants pour des formations en direct sans avoir à se déplacer dans les
entreprises. Les contenus de ces formations ont été repensés et adaptés afin de favoriser le transfert de connaissances et
le développement des compétences. Les travailleurs peuvent ainsi continuer de recevoir les formations PRÉVIBOIS avec le
même gage de qualité. Lorsque nécessaire, les participants peuvent télécharger le contenu de la formation et les docu-
ments complémentaires en version PDF.
AVANTAGES DE NOS CLASSES VIRTUELLES
• Elles sont interactives et permettent la projection de tout type de documents ainsi que la possibilité de compléter des
exercices et des questionnaires en ligne et en direct.
• Elles utilisent une caméra, un micro et un système de clavardage favorisant les interactions et la participation des
apprenants.
PLUSIEURS OPTIONS POSSIBLES
• Vos travailleurs seuls dans le confort de leur bureau ou de leur foyer devant leur écran, connectés à notre classe
virtuelle.
• Vos travailleurs réunis dans un seul et même endroit connectés à un ordinateur qui projette notre classe et notre
formateur sur un écran.
• Un mixte des deux : des travailleurs en groupe devant un grand écran et des travailleurs individuels à leur ordinateur
connectés à une seule et unique classe en simultané.
• Possibilité de formule hybride avec un volet théorique en classe virtuelle et le volet pratique sur le terrain, dans votre
entreprise.
RÉSERVER UNE
FORMATION À
DISTANCE
Membres PRÉVIBOIS
Contactez votre conseiller en prévention
Non-membres
Écrivez-nous à info@previbois.com ou
418 657-2267 poste 306
La formation que vous désirez avoir à
distance n'est pas offerte dans notre
catalogue? Faites-en la demande et
nous analyserons votre requête.
- 18 -AUTOFORMATIONS
FORMATIONS EN AUTOAPPRENTISSAGE
Nous travaillons présentement à l’élaboration de modules de formation en autoapprentissage. Certains sujets sont déjà
disponibles sur MATIS, notre nouvelle plateforme de gestion des apprentissages et plusieurs seront ajoutés graduellement.
Nos modules interactifs favorisent l’implication des apprenants et leur permettent d’être 100 % autonomes et de complé-
ter la formation sans formateur, à leur propre rythme et au moment qui leur convient.
Nos modules en autoformation comprennent :
• Des courts textes et des éléments interactifs cliquables.
• Des animations, des vidéos et des documents audios qui offrent des TARIFICATION
informations complémentaires. FORMATION
• Des présentations d’outils et de documents pour vous donner des
AUTOAPPRENTISSAGE
techniques concrètes et applicables sur le terrain.
• Des exercices interactifs, des jeux et des questionnaires afin de vérifier vos
À partir de :
connaissances.
Membres Non-membres
Ces formations sont élaborées par l’équipe de PRÉVIBOIS selon les réalités de 1 $ / minute 2 $ / minute
notre clientèle avec des logiciels spécifiquement réservés à la technopédagogie.
Une attestation de réussite ou de participation est émise aux apprenants ayant
complété et réussi toutes les activités incluses dans l’autoformation.
- 19 -PLATEFORME
DE GESTION DES
APPRENTISSAGES
MODULE D’APPRENTISSAGE ET DE TRANSFERT
D’INFORMATION EN SANTÉ-SÉCURITÉ
Nous sommes fiers de lancer MATIS, notre plateforme de gestion des apprentissages. Il s’agit d’une plateforme Web qui
vous simplifiera la tâche et qui vous permettra de gérer une grande partie de vos formations et activités PRÉVIBOIS. MATIS
a été élaboré sur mesure par notre équipe afin de bien représenter l’ensemble de notre clientèle. Selon votre statut client
chez PRÉVIBOIS, vous pourrez retrouver du contenu qui s’adressera à vous, à vos besoins et à votre situation. Naviguer sur la
plateforme sera relativement simple, vous pourrez créer votre compte d'utilisateur et consulter notre catalogue.
matis.previbois.com
- 20 -M MODULE
A APPRENTISSAGE
T TRANSFERT
I INFORMATION
S SANTÉ-SÉCURITÉ
Voici ce que vous pourrez réaliser en utilisant MATIS :
• Acheter et suivre des modules en autoformation
• Visionner des capsules vidéo
• S'inscrire aux activités de PRÉVIBOIS (Rencontres SST, webinaires, formations multientreprises, congrès, etc.)
• Consulter l’ensemble du catalogue de PRÉVIBOIS et faire vos demandes de soumissions
• Faire le suivi de vos apprentissages, de vos formations et de vos activités grâce à un tableau de bord propre à chaque
utilisateur
• Consulter et imprimer les documents de formations, vos attestations, vos factures et reçus et générer vos rapports
d’activités à l’intention de votre employeur ou de votre ordre professionnel
- 21 -RÉPERTOIRE DES
FORMATIONS
APPAREILS DE LEVAGE PAGES
• Chariot élévateur – Travailleur * (D, E) 24
• Chariot élévateur – Formateur * (D, E) 24
• Chariot élévateur – Formation de rappel * (D, E) 25
• Plate-forme élévatrice – Travailleur * (D, E) 25
• Plate-forme élévatrice – Formateur * (D, E) 26
• Pont roulant – Travailleur * (E) 26
• Pont roulant – Formateur * (E) 27
• Transpalette motorisé * (D, E) 27
CADENASSAGE
• Cadenassage - Création de fiches (E) 28
• Cadenassage - Gestion (E) 28
• Cadenassage - Travailleur (D, E) 29
• Cadenassage - Formateur (E) 29
ERGONOMIE
• Culture en ergonomie * (E) 30
• Ergono bureau * (E) 30
• Ergonomie pour un travail en santé * (E) 31
HYGIÈNE INDUSTRIELLE
• Amiante (E) 32
• Appareil de protection respiratoire (D, E) 32
MATIÈRES DANGEREUSES
• SIMDUT – Travailleur (D, E) 33
• SIMDUT – Formateur (E) 33
• TMD – Travailleur forêt (A, D, E) 34
• TMD – Usine manutentionnaire (D, E) 34
• TMD – Usine document d’expédition (D, E) 35
• TMD - Travailleur usine (E) 35
• TMD – Formateur (E) 36
* Sont exclues des journées gratuites de formation
- 22 -SCIE À CHAÎNE ET ABATTAGE PAGES
• Abattage manuel * (E) 37
• Débroussaillage * (E) 37
• Scie à chaîne – Travailleur (E) 38
• Scie à chaîne – Formateur (E) 38
SST ET INDEMNISATION
• Analyse de risques (D, E) 39
• Analyse sécuritaire de tâches (A, D) 39
• Assignation temporaire – Les bases (A) 40
• Comité de santé et de sécurité du travail (E) 40
• Déblocage en usine (E) 41
• Diligence raisonnable * (E) 41
• Enquête et analyse d’accident (D, E) 42
• Gestion des lésions professionnelles (D, E) 42
• Prévention des chutes (D, E) 43
• Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) (E) 43
• Travail à chaud (E) 44
• Travail en espace clos (D, E) 44
• Superviseur et leader en SST (E) 45
* Sont exclues des journées gratuites de formation
LÉGENDE DES FORMATIONS
A D E
Autoformation À distance En entreprise
- 23 -APPAREILS DE LEVAGE
CHARIOT ÉLÉVATEUR – TRAVAILLEUR
Notre formation touche tous les aspects techniques liés à la conduite d’un
chariot élévateur et aux accessoires de levage utilisés dans les milieux de
travail. Grâce aux volets théorique et pratique, vos travailleurs pourront
développer les compétences requises pour utiliser ces appareils de façon
sécuritaire tout en respectant les exigences règlementaires.
Clientèle visée
Caristes avec ou sans expérience
Travailleurs utilisant à l’occasion un chariot élévateur
Gestionnaires
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 7 heures
À distance, volet théorique : 4 heures
Le volet pratique de la formation aura lieu dans votre entreprise avec vos
équipements et le temps sera alloué en fonction du nombre de partici-
pants.
CHARIOT ÉLÉVATEUR – FORMATEUR
Formez un formateur à l’interne afin qu’il puisse transférer ses
connaissances à ses collègues. Notre formation inclut un volet théorique
avec toutes les informations et les exigences règlementaires et norma-
tives ainsi qu’un volet andragogique et pratique qui permettra au partici-
pant de devenir un formateur hors pair en matière de chariot élévateur.
Le module transpalette motorisé peut être ajouté, en option, à cette
formation.
Clientèle visée *
Personnes désignées pour devenir formateurs internes
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Matériel pédagogique pour la formation des travailleurs
Durée
En entreprise : 14 heures (sur deux jours)
À distance, volet théorique : 8 heures (sur deux jours)
Le volet pratique de la formation aura lieu dans votre entreprise avec vos
équipements.
* Détenir de l’expérience en matière de chariot élévateur est un prérequis
pour cette formation.
- 24 -CHARIOT ÉLÉVATEUR – FORMATION DE RAPPEL
Plusieurs de vos caristes ont probablement déjà été formés en vertu du
RSST, mais parfois une formation de rappel peut s’avérer nécessaire afin
de consolider les acquis. Notre formation répond à cet objectif et com-
prend un volet théorique et pratique afin que vos travailleurs puissent
réviser leurs habilités de conduite sécuritaire d’un chariot élévateur.
Clientèle visée
Caristes expérimentés
Gestionnaires
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise, volet théorique : 1,5 heure
À distance, volet théorique : 1,5 heure
Le volet pratique aura lieu dans votre entreprise avec vos équipements.
Une période de 30 minutes devra être allouée pour chacun des partici-
pants.
PLATE-FORME ÉLÉVATRICE - TRAVAILLEUR
À travers les volets théorique et pratique de notre formation, les partici-
pants pourront développer leurs compétences en matière de plate-forme
élévatrice. Qu’il s’agisse d’une plate-forme à ciseaux ou à bras articulé, nous
habiliterons vos travailleurs à en connaître tous les aspects techniques et
sécuritaires, à l’inspecter, la conduire et à l’opérer de façon sécuritaire.
Clientèle visée
Utilisateurs de plate-forme élévatrice à ciseaux ou à bras articulé
Superviseurs
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 7 heures
À distance, volet théorique : 4 heures
Le volet pratique aura lieu dans votre entreprise avec vos équipements et
le temps sera alloué en fonction du nombre de participants.
- 25 -APPAREILS DE LEVAGE
PLATE-FORME ÉLÉVATRICE - FORMATEUR
Vous devez régulièrement former des opérateurs de plate-forme élévatrice
au sein de votre entreprise? Notre formation est celle que vous recherchez.
Elle inclut un volet théorique avec toutes les informations techniques et
règlementaires concernant plusieurs types de plates-formes ainsi qu’un
volet andragogique et pratique qui permettra aux participants de devenir
des formateurs compétents en la matière.
Clientèle visée *
Personnes désignées pour devenir formateurs internes
Responsables SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Matériel pour la formation des travailleurs
Durée
En entreprise : 14 heures
À distance, volet théorique sur 2 jours : 8 heures
Le volet pratique aura lieu dans votre entreprise avec vos équipements.
* Détenir de l’expérience en matière de plate-forme élévatrice est un
prérequis pour cette formation.
PONT ROULANT - TRAVAILLEUR
Opérer un pont roulant en toute sécurité exige dextérité, concentration
et des connaissances techniques très précises. Notre formation inclut des
volets théorique et pratique et répond ainsi aux exigences règlementaires.
De plus, les notions d’élingage de base qui seront transmises permettront
d’habiliter vos travailleurs à opérer un pont roulant en toute sécurité.
Clientèle visée
Opérateurs de pont roulant
Superviseurs
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 7 heures
À distance, volet théorique : 4 heures
Le volet pratique aura lieu dans votre entreprise avec vos équipements et
le temps sera alloué en fonction du nombre de participants.
- 26 -PONT ROULANT - FORMATEUR
Notre formation est conçue pour un opérateur expérimenté qui souhaite
transmettre ses connaissances à ses collègues. Il renouvellera non seule-
ment ses connaissances des notions techniques et règlementaires, mais
profitera également du volet andragogique pour en apprendre davantage
sur les particularités du travail de formateur.
Clientèle visée *
Personnes désignées pour devenir formateurs internes
Superviseurs
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Matériel pour la formation de travailleur
Durée
En entreprise : 7 heures
À distance, volet théorique sur 2 jours : 8 heures
Le volet pratique aura lieu dans votre entreprise avec vos équipements.
* Détenir de l’expérience en matière de pont roulant est un prérequis
pour cette formation.
TRANSPALETTE MOTORISÉ
Le transpalette motorisé est considéré, selon la règlementation, comme
un appareil de levage. Il est donc obligatoire pour tous les travailleurs qui
doivent opérer ce type d’équipement de recevoir une formation. Notre
formation comprend des volets théorique et pratique et elle touche
l’ensemble des méthodes et des manœuvres sécuritaires liées à l’utilisa-
tion de cet appareil.
Clientèle visée
Travailleurs utilisant un transpalette motorisé
Gestionnaires
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise, volet théorique : 2 heures
À distance, volet théorique : 2 heures
Le volet pratique aura lieu dans votre entreprise avec vos équipements et
le temps sera alloué en fonction du nombre de participants.
- 27 -CADENASSAGE
CADENASSAGE - CRÉATION DE FICHES
Les fiches de cadenassage font partie intégrante de tout système de cade-
nassage. Elles identifient tous les éléments à contrôler avant d’effectuer
des travaux impliquant des équipements porteurs d’énergie. Il est donc
impératif qu’elles soient élaborées par un personnel compétent en la
matière. Notre formation permettra aux participants de développer
les compétences pour élaborer des fiches complètes et conformes au
règlement. Vous pourrez ainsi assurer l’efficacité de votre système de
cadenassage.
Clientèle visée
Membres du comité SST ou du comité cadenassage
Gestionnaires
Responsables du dossier SST ou du dossier cadenassage
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 7 heures
CADENASSAGE - GESTION
L’importance du cadenassage en entreprise n’est plus à rappeler. Notre
formation a pour objectif de vous transmettre les informations et les
techniques nécessaires afin que vous puissiez implanter ou mettre à jour
un système de cadenassage dans votre entreprise. Vous recevrez toutes
les connaissances qui vous permettront d’élaborer un système efficace
conforme aux exigences règlementaires.
Clientèle visée
Membres du comité SST ou du comité cadenassage
Gestionnaires
Responsables du dossier SST ou du dossier cadenassage
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Manuel de référence en cadenassage PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 7 heures
- 28 -CADENASSAGE - TRAVAILLEUR
Le cadenassage est une étape nécessaire avant d’effectuer des travaux
impliquant des équipements porteurs d’énergie. Afin de permettre à vos
travailleurs de développer les compétences nécessaires en matière de
cadenassage, notre formation présente tous les rudiments et notions de
base ainsi que toutes les étapes pour un cadenassage précis, sécuritaire et
conforme aux règlements.
Clientèle visée
Opérateurs d’équipement devant être cadenassé
Mécaniciens d’entretien
Gestionnaires
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise * : 4 heures
À distance : 3 heures
* Pour la version offerte en entreprise, il est possible de personnaliser la
formation selon vos procédures et vos outils.
CADENASSAGE - FORMATEUR
Grâce à notre formation, vous aurez l’occasion de vous doter d’un forma-
teur interne en cadenassage. Nous lui transmettrons les connaissances
sur les exigences règlementaires et normatives ainsi que sur les bonnes
pratiques en la matière. Au terme de la séance, il sera en mesure de
développer son propre contenu pédagogique adapté aux réalités de son
milieu de travail. En option, nous pouvons assister à l’une de ses activités
de formation pour évaluer ses aptitudes de formateur.
Clientèle visée *
Personnes désignées pour devenir formateurs internes
Matériel du participant
Guides du participant PRÉVIBOIS
Manuel de référence en cadenassage PRÉVIBOIS
Matériel pédagogique pour la formation des travailleurs
Durée
En entreprise : 14 heures (sur deux jours)
Évaluation du formateur (en option, durée à déterminer)
* Détenir des connaissances approfondies en matière de cadenassage est
un prérequis pour cette formation.
- 29 -ERGONOMIE
CULTURE EN ERGONOMIE
Cette formation permet d’outiller les superviseurs afin qu’ils puissent
jouer un rôle prépondérant en matière d’ergonomie en entreprise. À tra-
vers un volet théorique et des exercices pratiques, ils seront sensibilisés à
la communication et à une approche efficace auprès de leurs travailleurs.
Au terme de la formation, les participants seront en mesure d’effectuer
des analyses ergonomiques de base, de comprendre et d’analyser les
facteurs de risque à un poste de travail.
Clientèle visée
Superviseurs
Gestionnaires
Matériel du participant
Fiche d’analyse ergonomique d’un poste de travail
Durée
En entreprise :
Volet théorique : 4 heures
Volet pratique : 4 heures
ERGONO BUREAU
Cette formation permet d’acquérir des notions de base en anatomie
en lien avec le système musculosquelettique. Les principaux inconforts
rencontrés en milieu de travail de bureau sont abordés et mis en lien avec
les risques associés au travail statique et aux mauvaises postures. Cette
formation interactive vise à démontrer les ajustements optimaux des
différentes composantes de la chaise de bureau et du positionnement
des divers équipements d’un ordinateur afin de minimiser les postures
contraignantes notamment aux membres supérieurs, inférieurs et au dos.
Clientèle visée
Ensemble du personnel administratif
Matériel du participant
Fiche résumée des principaux ajustements de base
Fiche d’exercice d’activation
Durée
En entreprise : 1h15
Ajustement préventif du poste de travail des employés (en option)
- 30 -ERGONOMIE POUR UN TRAVAIL EN SANTÉ
Cette formation vise à enseigner aux employés différentes postures et
techniques de travail ergonomiques. Pendant la séance, des notions
de base en anatomie sont abordées, notamment en ce qui concerne le
système musculosquelettique. Différents types de blessures rencontrées
en milieu de travail sont analysées et les employés sont sensibilisés aux
différents facteurs de risque les incitant à choisir de meilleures méthodes
de travail.
Clientèle visée
Ensemble des employés
Membres du comité SST
Durée
En entreprise : 2 heures
Préalablement, l’entreprise devra réaliser une collecte de photos et la
formation sera adaptée en fonction du type de travail effectué par les
employés.
- 31 -HYGIÈNE INDUSTRIELLE
AMIANTE
Il est désormais connu qu'inhaler ou respirer des fibres d'amiante peut
comporter des risques pour la santé. Notre formation vous aidera à identi-
fier les risques associés aux travaux susceptibles d’émettre des poussières
d’amiante et à appliquer les mesures préventives et les moyens de protec-
tion appropriés.
Clientèle visée
Travailleurs (internes et externes à l’entreprise)
Membres du comité SST
Gestionnaires
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise :
Volet théorique seul : 4 heures
APPAREIL DE PROTECTION RESPIRATOIRE
Notre formation a pour objectif de transmettre les notions de base d’un
programme efficace lié aux appareils de protection respiratoire (APR) et
de qualifier les personnes qui doivent effectuer les essais d’ajustement
(fit-test) sur les travailleurs. Chaque participant bénéficiera d’un essai
d’ajustement de son APR et effectuera un essai sur un autre participant.
Clientèle visée
Membres du comité SST
Infirmières
Gestionnaires
Responsables du dossier SST
Durée
En entreprise : 3 heures
- 32 -MATIÈRES DANGEREUSES
SIMDUT - TRAVAILLEUR
Depuis le 1er décembre 2018, toute entreprise doit se conformer au SIMDUT
2015. Notre formation, révisée et simplifiée, a pour but d’apprendre aux
participants à reconnaître les risques liés à l’utilisation de produits dan-
gereux, à lire et interpréter les différents pictogrammes et à utiliser les
documents liés au SIMDUT 2015.
Clientèle visée
Travailleurs
Membres du comité SST
Gestionnaires
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Aide-mémoire SIMDUT de PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 3 heures
À distance : 3 heures
Disponible en autoformation au printemps 2021
SIMDUT - FORMATEUR
Notre formation comprend un volet théorique sur les informations à
transmettre aux travailleurs et touche également la gestion du SIMDUT
dans votre milieu de travail. Au terme de la séance, votre formateur pourra
éduquer vos travailleurs sur les notions du SIMDUT 2015.
Clientèle visée
Gestionnaires
Professionnels de la santé
Hygiénistes du travail
Responsables du dossier SST
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
SIMDUT 2015 Guide d’utilisation d’une fiche de données de sécurité
CNESST
Matériel pour la formation des travailleurs
Durée
En entreprise :
Jour 1 Théorie SMDUT 2015 : 7 heures
Jour 2 Gestion SIMDUT et volet andragogique : 7 heures
Jour 3 Observation et coaching : 7 heures (en option)
- 33 -MATIÈRES DANGEREUSES
TMD - TRAVAILLEUR FORÊT
Que vous soyez expéditeur, transporteur ou destinataire de marchandises
dangereuses, le personnel concerné doit suivre une formation tous les trois
ans. Notre formation, spécifiquement élaborée pour les réalités du secteur
forestier, permet aux travailleurs de développer les compétences liées au
transport de marchandises dangereuses et de maîtriser les exemptions
règlementaires qui s’appliquent. De plus, la formation permet de recevoir
le certificat de formation demandé par le règlement.
Clientèle visée
Responsables du dossier TMD/environnement
Magasiniers, acheteurs, responsables des documents d’expédition
Manutentionnaires et transporteurs
Superviseurs
Gardiens
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Aide-mémoire TMD PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 4 heures
À distance : 4 heures
En autoformation : 1h30 (au rythme de l’apprenant)
TMD - USINE MANUTENTIONNAIRE
Le personnel concerné par la manutention de matières dangereuses
doit suivre une formation tous les trois ans. Notre formation permet aux
travailleurs de maîtriser toutes les notions et la règlementation liées au
transport de marchandises dangereuses (TMD). Elle est fort utile pour
éviter de lourdes pénalités et pour prévenir des accidents graves.
Clientèle visée
Responsables du dossier TMD/environnement
Manutentionnaires et transporteurs
Superviseurs
Gardiens
Matériel du participant
Guide du participant PRÉVIBOIS
Aide-mémoire TMD PRÉVIBOIS
Durée
En entreprise : 4 heures
À distance : 4 heures
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