AFVAC 2018 Rapport d'activités
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ASSOCIATION FRANÇAISE
DES VÉTÉRINAIRES POUR
ANIMAUX DE COMPAGNIE
Rapport d’activités
AFVAC 2018
Sommaire Une soixantième
Association......................................6
année bien remplie
Équipe du siège...............................7
2018 : l’association en chiffres........8
Grands dossiers...............................9 Jean François ROUSSELOT
Président
Formation continue........................13 L’AFVAC : 60 ans dédiés
à la profession vétérinaire
Groupes d’Étude..............................15 L’année 2018 a célébré un anniversaire : les soixante années d’impli-
cation de l’association dans les multiples domaines qui lui tiennent à
Sections Régionales........................18 cœur. L’occasion de réaffirmer son obsessionnel attachement à ceux
qui sont au centre de ses préoccupations : l’excellence des soins dans
Congrès national annuel.................21 les établissements de soins vétérinaires, le bien-être des animaux
et celui des équipes soignantes !
Rencontres Éleveurs-Vétérinaires...25
Ces 60 ans sont aussi ceux d’une dynamique humaine, celle de tous
Prix de l’Innovation Vétérinaire.....26 ces élus, qui se sont succédé et qui ont géré bénévolement, avec intel-
ligence et courage, une formation continue de qualité, indépendante,
Partenariats....................................28 régionalisée, souvent copiée mais jamais égalée car elle répond scru-
puleusement au « bon » slogan : « pour des vétérinaires par des vétéri-
Communication...............................30 naires ». Pas d’actionnaire à contenter, la seule vraie ambition étant de
servir au mieux ses adhérents et ses adhérents potentiels avec le souci
permanent d’une gestion associative économique et transparente.
Éditions...........................................33
Les activités de notre association se sont certes professionnalisées
Affaires Internationales.................35 avec une équipe de quinze salariés compétents répartis en cinq pôles,
formation continue, événementiel, communication, édition, compta-
Comptabilité et trésorerie..............38 bilité. L’évolution des cadres administratifs et réglementaires (réfé-
rencement Datadock pour l’ingénierie pédagogique par exemple), la
création de supports informatiques pour faciliter l’organisation des
formations (nouveau central V2), le développement pluriel mais qu’il
faut maitriser de la communication vers les élus, vers les adhérents et
ceux qui le deviendront et les multiples autres nécessaires adaptations
ont toujours respecté objectifs et moyens d’y accéder définis par les
créateurs il y a 60 ans.
Une nouvelle équipe dans la continuité,
des statuts actualisés
Depuis avril 2018, une nouvelle équipe a été élue par le conseil d’admi-
nistration. Elle est déterminée à suivre le chemin tracé par les équipes
précédentes mais aussi à inventer et à initier.
2
Les modifications de statuts entérinées pas l’assemblée les élus sont, bien sûr, informés de ces évaluations qui
générale du 19 juillet 2018 facilitent l’adaptation des aident à améliorer leurs manifestations.
gouvernances régionales, de celles des Groupes d’Étude
Mais au-delà de ces évaluations, la coopération de
et du Conseil exécutif.
chaque vétérinaire à la dynamique « AFVAC » créée par
Le président de l’AFVAC lorsqu’il cesse son mandat a des vétérinaires pour des vétérinaires est essentielle
acquis une expérience et un savoir qui peuvent acti- afin qu’elle s’adapte encore mieux aux nombreuses exi-
vement contribuer à la réussite de l’association. Le rôle gences de notre exercice. C’est dire que nous appelons
de président sortant a été défini dans les nouveaux avec insistance des suggestions ou critiques construc-
statuts et immédiatement mis en application. Nous tives et, en ayant la certitude de son bénéfice pour le
pouvons juger d’ores et déjà de la clairvoyance de cette futur de l’association, de rejoindre les élus de l’associa-
mesure en lisant le rapport d’Eric Guaguère concernant tion. C’est un excellent moyen pour participer à cette
les actions qu’il a menées. impulsion créative dont notre profession a besoin pour
relever les défis sociétaux qui lui sont soumis.
Le règlement intérieur définit maintenant le nombre et
la fonction des vice-présidents. Cette mandature a pu
Entre 2018 et 2019
ainsi confirmer 7 postes, créer celui de vice président
délégué aux publications et transformer celui de « chargé Les projets se concrétisent…
de l’informatique » en « chargé de la communication ». La création du GEMP, Groupe d’Étude en Médecine pré-
ventive, 20e Groupe d’Étude de l’AFVAC traduit l’envie,
Les succès 2018 comme cela se fait déjà dans de nombreux pays, de
Ils sont heureusement très nombreux ! Les plus emblé- développer un concept novateur.
matiques, le succès de AFVAC le Congrès et d’ASV le
« Jamais la première fois chez le patient » s’apprête à
Congrès à Marseille, le dépassement de la barre des
révolutionner l’enseignement pratique de la chirurgie
3 000 adhérents, les Prix de l’Innovation vétérinaire…
ou de certaines explorations. En collaboration avec
ne doivent pas masquer les réussites de la centaine de
l’équipe de l’École de Chirurgie de l’hôpital de Nancy,
formations organisées par les sections régionales, par
le recours à des techniques de simulation , à un maté-
les groupes d’étude ou par les deux réunis, par les édi-
riel sophistiqué, au numérique donneront d’emblée aux
tions, PratiqueVet ou Revue Vétérinaire Clinique.
participants de ces formations une belle expérience et
Parce que l’activité du praticien est et sera très impac- assureront la réussite de leurs actes sans l’appréhension
tée par les nouvelles technologies, l’AFVAC est elle aussi et le risque du débutant.
très concernée par ces nouvelles modalités. Une des
preuves de cette volonté d’aider le praticien à dominer Les espoirs 2019
son avenir est l’organisation de la journée « e-Vet » très Après les « Complications » de Marseille orchestrées
riche en démonstrations de ces nouvelles technologies. par Isabelle Testault, les « Examens Complémentaires »
Vous pouvez trouver ou retrouver les moments les plus de Lyon, sous la houlette de Gérard Bartel, espèrent
marquants de cette journée sur le site https://e-vet.vet. séduire congressistes et partenaires.
Les vidéos y sont de grande qualité !
Nous y retrouverons aussi le Village des Start up, les
L’année AFVAC 2018 a-t-elle répondu Prix de l’Innovation vétérinaire, le Concours des Cas cli-
à votre attente ? niques des Internes et quelques autres « premières » à
découvrir.
Le pôle « formation continue » a mis en place les dis-
positifs nécessaires pour connaître les évaluations des Le catalogue des formations 2019 est encore plus riche
participants aux séminaires, congrès… À la fois pour les qu’en 2018, avec ses rendez-vous classiques mais aussi
aspects scientifiques et pédagogiques mais aussi pour de nouvelles formules et des cours modulaires inédits
ce qui concerne la logistique de l’organisation. Tous ou réactualisés.
3
Le « e learning » regroupe un grand nombre de possibi- Elle a pris part à la réussite des plans Ecoantibio qui a
lités d’apprentissage. L’année 2018 a été le cadre de la abouti à la forte baisse du recours aux antibiotiques. La
réflexion et des choix. 2019 sera celle de la mise en place lutte continue et de nombreuses actions sont en cours :
des solutions adoptées. formations, e learning en lien avec les écoles vétéri-
naires, recherche d’alternatives aux antibiotiques, pro-
E-Vet sera reconduit, le pool des organisateurs AFVAC,*
motion de la biosécurité…
AVEF* et SNGTV* en a la volonté enthousiaste.
Une délégation d’actes réfléchie et pertinente aux auxi-
Le partenariat renouvelé liaires de santé vétérinaire, des modalités maitrisées
La charte de partenariat est renouvelée tous les 3 ans. pour la médecine connectée, une prise de conscience
du risque de « l’hypertype », la prise en charge de la
Elle a trois objectifs : douleur (absolument ancrée et depuis toujours dans
yy établir une synergie entre l’AFVAC et ses Partenaires, le génome de l’AFVAC mais insuffisamment affichée),
par une mise en commun de compétences scienti- la transformation d’une obligation réglementaire de
fiques et organisationnelles ; remontée des antibiotiques en un projet beaucoup plus
yy apporter à la profession vétérinaire une formation vaste de plateforme au service des vétérinaires (projet
continue de qualité à un coût raisonnable, tout en Calypso géré par l’association Adélie dont l’AFVAC est
assurant l’indépendance du message scientifique ; trésorière), la possible création d’une cinquième école
yy valoriser l’image institutionnelle des partenaires et vétérinaire en France, la concrétisation d’un comité
de l’AFVAC dans un respect éthique réciproque. pour le bien être animal composé de plusieurs orga-
Nous espérons que les signataires de la charte précé- nisations vétérinaires et d’associations de protection
dente (127) seront encore plus nombreux pour signer la animale, etc… autant de dossiers associant toutes les
charte 2019/2021. autres institutions vétérinaires et qui nécessitent une
réflexion et des actions communes.
Un type de partenariat différent est celui que nous avons
avec les organisations vétérinaires et, en particulier, avec En lien avec l’AFVAC : Qualitévet
les autres organisations techniques. La charte de colla-
L’AFVAC* préside cette Association composée des orga-
boration signée en 2015 avec la SNGTV* et l’AVEF* s’est
nisations professionnelles et des écoles vétérinaires.
matérialisée par de nombreuses actions communes dont
La mission de Qualitévet (https://www.qualitevet.
la plus récente est « e-Vet ». Dynamiser d’autres actions
org/) est d’organiser les démarches qualité dans les
passe aussi par une meilleure connaissance entre élus et
domaines qu’elle juge opportun ou dans ceux qui lui
une initiative a été prise dans cet objectif.
sont proposés.
Une place au sein des institutions Il est en effet préférable que les démarches « qualité »
de la profession vétérinaire soient gérées au sein de la profession plutôt qu’elles ne
L’AFVAC est une composante des institutions qui s’ef- soient imposées par décision gouvernementale ou par
forcent de gérer et promouvoir cette profession de un organisme extérieur.
vétérinaire que nous aimons et de la préparer aux défis Deux groupes de travail bénéficient d’une convention
de demain. et d’une aide financière de la part d’Ecoantibio 2 :
C’est avec enthousiasme que l’AFVAC s’est associée à yy le groupe « hygiène et biosécurité » a pour but de
la naissance du concept « la marque vétérinaire » et à donner aux praticiens de l’ensemble des filières
sa concrétisation en participant à l’organisation de la les informations permettant la mise en place des
« journée vétérinaire ». mesures d’hygiène et de biosécurité dans les éta-
*AFVAC* : Association Française des Vétérinaires pour Animaux de Compagnie
*AVEF : Association Vétérinaire Équine Française
*SNGTV : Société Nationale des Groupements Technique Vétérinaires
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blissements de soins vétérinaires. Des fiches et des
documents affichables seront remis aux équipes
soignantes ;
yy le groupe « analyses biologiques dans les établisse-
ments de soins vétérinaires » donnera aux praticiens
de toutes les filières également, les informations lui
permettant de choisir les analyses qu’il pourra réa-
liser dans les conditions de qualité et de traçabilité
L’AFVAC
au sein de son établissement.
Le rôle du Président
fête ses
à l’Académie Nationale de Médecine
Animer, coordonner, représenter, écouter et répondre, JEUDI 7 JUIN 2018
prévoir et parfois refuser… Tout un programme ! Eric 15H À 18H
Guaguère assimilait sa mission à celle d’un chef d’or-
chestre. Plus tourné vers le théâtre, je la comparerais
aussi avec celle d’un metteur en scène… Peu importe,
cette mission difficile et passionnante a le privilège
d’être au centre de rapports humains d’exception avec
tous les élus de l’association, ses salariés, ses adhérents,
et l’ensemble des acteurs qui ont un lien avec la pro-
fession vétérinaire.
Vive l’AFVAC !
Jean François ROUSSELOT
Président
5
Association
Conseil exécutif
Jean-François ROUSSELOT Didier FONTAINE Pierre MAISONNEUVE Eric GUAGUÈRE
Président Secrétaire général Trésorier Président sortant
Gilles CHAUDIEU Dan ROSENBERG Claude BÉATA Patrick BERGEAUD Claude MULLER-
Vice-Président délégué Vice-Président délégué Vice-Président délégué Vice-Président délégué FLEURISSON
aux Éditions aux Affaires nationales aux Affaires européennes aux Sections Régionales Vice-Présidente déléguée
et internationales aux Groupes d’Étude
Erik ASIMUS Claire BEAUDU-LANGE Christian COLLINOT Christophe LEBIS
Vice-Président délégué Vice-Présidente déléguée Vice-Président délégué Vice-Président délégué
à la Formation Continue au Congrès annuel aux Finances à la Communication
Vétérinaire
PRÉSIDENTS D’HONNEUR :
Christian DUMON - Richard LECOMTE
Conseil d’administration
48 ADMINISTRATEURS
■ 16 administrateurs nationaux ■ 19 Présidents de Groupes d’Étude
■ 15 Présidents de Sections Régionales ■ Les Présidents et Membres d’Honneur
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Équipe du siège
Association Française des Vétérinaires pour Animaux de Compagnie
40 rue de Berri, 75008 PARIS - Tél. (Standard) : 01 53 83 91 60
Mail : contact@afvac.com - www.afvac.com
Contacts
Congrès Administration / Services généraux
Aude IGOUNET Pauline LEYBOLD
Directrice Congrès, Partenariat, Événementiel Office manager
aigounet@afvac.com - 01 53 83 91 61 pleybold@afvac.com - 01 53 83 91 63
Clémence LASSADE Bernadette HUDÉ
Assistante Événementiel
Assistante de Formation et Services Généraux
classade@afvac.com - 01 53 83 91 04
bhude@afvac.com - 01 53 83 91 62
Formations / Suivi des séminaires Ressources humaines
Juliette ANDRÉJAK Karine PLACIAL
Directrice du développement professionnel & technique Responsable Ressources humaines, budget et matériel
jandrejak@afvac.com - 01 53 83 91 67 kplacial@afvac.com - 01 53 83 91 64
Monika PTASZYNSKA
Secrétaire du Pôle Formation Comptabilité
m.ptaszynska@afvac.com - 01 53 83 91 65
Arnaud BOMONT
Jérôme BUISSON Comptable
Assistant de formation abomont@afvac.com - 01 53 83 91 66
jbuisson@afvac.com - 01 53 83 91 05
Philippe MAUNIER
Béatrice PARADISO Comptable
Assistante de formation pmaunier@afvac.com - 01 53 83 91 03
bparadiso@afvac.com - 01 53 83 91 70
Sandrine HADJADJ
Bernadette HUDÉ Comptable
Assistante de Formation et Services Généraux shadjadj@afvac.com - 01 53 83 91 68
bhude@afvac.com - 01 53 83 91 62
Communication Édition
Joana GOUIN Brigitte CLOET
Chargée de Communication - Infographiste Responsable des Publications et des Éditions
jgouin@afvac.com - 01 53 83 91 00 bcloet@afvac.com - 01 53 83 91 06
Frédéric LHOUMEAU
Intégrateur Web
lereseau@afvac.com - 01 53 83 91 02
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2018 : l’association
en chiffres
Créée et administrée par des praticiens depuis 1958, l’Association Française des
Vétérinaires pour Animaux de Compagnie (AFVAC) est une association professionnelle
consacrée à la Formation Continue Vétérinaire, scientifiquement indépendante
et accréditée par le Comité de la Formation Continue Vétérinaire (CFCV).
Plus de
3 000
ADHÉRENTS Près de
6 000
VÉTÉRINAIRES
FORMÉS PAR AN
14 SECTIONS
RÉGIONALES
& 1 GROUPE
DE TRAVAIL
Pour se former près de chez soi
19 GROUPES
D’ÉTUDE
Pour progresser ensemble
230
dans une discipline
ÉLUS
AFVAC
Partout en France
Près de
1 000 ASV
FORMÉS PAR AN
2 REVUES
SCIENTIFIQUES
(PratiqueVet,
Revue Vétérinaire Clinique)
2 SITES
INTERNET
www.afvac.com
www.afvac-lecongres.com
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Grands dossiers Eric GUAGUÈRE
Président sortant
Avec les autres organisations vétérinaires, l’AFVAC s’investit dans les grands
dossiers qui concernent la profession vétérinaire.
CRÉATION DE MODULES DE FORMATION À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
OUVERTS À DISTANCE (FOAD) POUR yy identifier les principaux risques nosocomiaux associés
à sa pratique
LES VÉTÉRINAIRES ET ÉTUDIANTS
yy mettre en œuvre des mesures de prévention ;
VÉTÉRINAIRES SUR L’ANTIBIOTHÉRAPIE
yy lutter contre une infection nosocomiale identifiée ;
RAISONNÉE, L’ANTIBIORÉSISTANCE
yy prescrire à bon escient des examens complémentaires
ET LA RÉGLEMENTATION EN MATIÈRE d’aide à l’antibiothérapie ;
D’ANTIBIOTHÉRAPIE yy rendre en compte les bases réglementaires nationales
Dans le cadre de l’axe 2, Action 7 du plan Ecoantibio2 , d’utilisation des antibiotiques ;
en particulier le point « Déployer les modules existants yy prendre en compte les caractéristiques pharmacolo-
pour des formations en présentiel, en concevoir de nou- giques des antibiotiques envisageables ;
veaux et développer des modules adaptés de la for- yy prendre en compte l’environnement socio-écono-
mation à distance », l’AFVAC, VetagroSup et l’ENVA ont mique de l’objet de soins ;
obtenu un financement pour développer des modules yy prendre en compte le comportement biologique
de formation ouverts à distance pour les vétérinaires des bactéries pressenties ou identifiées ;
et étudiants vétérinaires sur l’antibiothérapie raison- yy prendre en compte l’impact physiopathologique
née, l’antibiorésistance et la réglementation en matière des bactéries pressenties ou identifiées ;
d’antibiothérapie. yy prendre en compte le contexte clinique de l’objet
de soins.
Pour l’apprenant, cette démarche permet de se former
à son propre rythme, d’accéder à une grande variété Ces modules qui témoignent d’une belle collaboration
de ressources et d’activités pédagogiques dès qu’il le entre deux Écoles Vétérinaires et un Organisme Tech-
souhaite, sans avoir à se déplacer jusqu’à une salle nique Vétérinaire , l’AFVAC devraient être prêts en 2020.
d’enseignement.
Ce projet est complémentaire à des initiatives de
formation sur le mode présentiel mises en place par
CRÉATION D’UN RÉSEAU
l’AFVAC sous forme de module d’une journée (pré- DE VÉTÉRINAIRES
sentations magistrales suivies de cas cliniques) dans
le domaine des Animaux de Compagnie réalisée dans
PHYTOTHÉRAPEUTES
chaque région française. Réseau RéPAAS (Réseau de phyto-aromathérapie de
l’AFVAC, AVEF et SNGTV)
Les cibles pédagogiques sont les étudiants vétérinaires
francophones de dernière année ou vétérinaires pra- Dans le cadre de l’action 2 du plan Eco-antibio 2, intitu-
ticiens toute filière souhaitant actualiser ses connais- lée : « Acquérir des références sur les traitements alterna-
sances en matière d’antibiothérapie en vue d’optimiser tifs permettant de limiter la prescription d’antibiotiques »,
sa pratique de l’antibiothérapie et de contribuer à la pilotée par la Fédération des Syndicats Vétérinaires de
lutte contre l’antibiorésistance. France (FSVF), la Direction Générale de l’Alimentation
(DGAL) a répondu favorablement au projet de création
9
d’un réseau de vétérinaires phytothérapeutes (Réseau L’idée était simple : s’organiser avant que la structura-
RéPAAS (Réseau de phyto-aromathérapie de l’AFVAC, tion de notre formation nous soit imposée comme cela
AVEF et SNGTV). a été le cas dans d’autres professions libérales avec un
succès très mitigé. La formation continue serait basée
Étalée sur quarante deux mois (du 12/10/2018 >
sur le volontariat et s’organiserait autour de « points de
12/03/2022), le RéPAAS a pour missions :
formation », crédits de formation continue (CFC) cal-
yy la mise en place d’un réseau de vétérinaires prati-
quées sur le système européen adapté.
quant la médecine à base de plantes, facilitée par la
création d’un site internet ; Le CNVFCC a eu le mérite de débuter une réelle réflexion
yy l’établissement de thèmes de recherche validés par sur la formation continue vétérinaire mais a pêché par
des organismes scientifiques publics ; une communication faible et inadaptée auprès des
yy la réalisation d’un guide de bonnes pratiques des pré- vétérinaires praticiens considérant cette structure éli-
parations à base de plantes pour les vétérinaire ; tiste, auto-proclamée et obscure par certains côtés.
yy la mise en place de modules de formation sur la phy-
tothérapie et l’aromatothérapie destinés aux vétéri-
naires et aux éleveurs ; En 2013
yy la mise en place d’ateliers dédiées aux médecines Conscient de cette problématique et de la nécessité de
à base de plantes au sein des congrès scientifiques transparence, le président du CSOV, Michel Baussier a
vétérinaires ; confié à Denis Avignon, membre du conseil, la réorga-
yy la publication d’articles sur la phytothérapie et l’aro- nisation complète du CNVFCC. Un groupe de travail a
matothérapie. ainsi refondu pleinement les statuts.
La démarche de ce réseau innovant se veut scientifique Le CNVFCC est devenu CFCV (Comité de la Formation
et reposer sur la médecine basée sur les preuves. Continue Vétérinaire), association de loi 1901 avec une
organisation classique (bureau, conseil d’administra-
Ce réseau est coordonné par un comité de pilotage
tion, assemblées ordinaires et extraordinaires) avec
animé par Isabelle Lussot (AVEF) est composé par deux
pour objectif principal : l’évaluation et promotion de
membres des trois organismes techniques vétérinaires
la qualité de la formation continue vétérinaire tout en
(AFVAC, AVEF, SNGVT). Richard Blostin et Eric Guaguère
garantissant l’indépendance du message scientifique.
représentent l’AFVAC.
Toutes les structures de formation accréditées par le
CFCV peuvent participer à son fonctionnement. Une
COMITÉ DE LA FORMATION démarche qualité reposant sur une ingénieurie pédago-
CONTINUE VÉTÉRINAIRE (CFCV) : gique et organisationnelle et une indépendance finan-
cière est instaurée pour les dossiers des candidatures à
PASSÉ, PRÉSENT, AVENIR être accréditées. Une déclaration publique d’intérêt est
exigée pour tous les membres.
En 2007
La profession a décidé (et même a eu l’intelligence) d’or- En 2018
ganiser SA formation continue au sein d’une structure, Des modifications de statuts sont portées , guidées
le CNVFCC (Conseil National Vétérinaire de la Formation principalement par la nécessité justifiée transférer
Continue et Complémentaire), destinée initialement à l’agrément des organismes de formation continue
établir les thèmes de formation susceptibles d’être pris vétérinaire au Conseil national de l’Ordre des vétéri-
en charge par les organismes financeurs, alors le FIF- naires dans un objectif de renforcer la transparence du
PL sous l’impulsion de Christian Rondeau, président du fonctionnement de la formation continue vétérinaire
CSOV, Francis Fieni, de l’ENVN et Didier Noel Carlotti, auprès de tous.
président de l’AFVAC.
10Les élections du bureau du CFCV de janvier 2019 ont Un organisme souhaitant être agréé soumet au CEP un
confié la présidence à l’AFVAC (représenté par Eric dossier d’agrément dont permettra à la commission de
Guaguère), le secrétariat à la SNGTV (représenté par contrôler les éléments suivants :
Christophe Brard), la trésorerie à l’AVEF (représenté par yy Référencement DATADOCK. C’est un pré requis, aucun
Charles-François Louf) et la vice-présidence à l’ENVT dossier ne sera examiné sans ce référencement ;
(représenté par Hubert Brugère). yy Examen des types de formation, des objectifs des for-
mation et de leur adaptation au public formé ;
En avril 2019, trente-huit organismes de formation sont
yy Contrôle de l’adéquation des moyens pédagogiques,
accrédités.
techniques et d’encadrement de l’offre de formation ;
Le CFCV a pour missions de : yy Contrôle de la qualité de la composition du comité
yy Promouvoir la formation continue auprès des vété- scientifique, pédagogique ou de rédaction ;
rinaires ; yy Contrôle de la qualification professionnelle et de la for-
yy Promouvoir la qualité de la formation continue des mation continue des formateurs et/ou des rédacteurs,
vétérinaires : yy Contrôle de la prise en compte des appréciations ren-
- Recenser, sans prétendre à l’exhaustivité, les dues par les stagiaires.
formations, ouvrages et revues à la disposi-
Cette demande est accompagnée de nombreux éléments de
tion des vétérinaires de manière à en faciliter
preuve : CV, programmes, exemples de questionnaires, fiches
leur accès ;
descriptives de formation, modalités de mise en œuvre, etc…
- Mettre en place des programmes d’aide aux
praticiens ayant des difficultés à remplir leur L’organisme doit également signer une « Charte de qua-
objectif de formation continue. lité des organismes de formation » et un document de
yy Apporter une expertise technique à la Commission de « règles de bonnes pratiques relations organismes agréés
l’Exercice Professionnel du Conseil national de l’Ordre et partenaires commerciaux ».
des vétérinaires ;
Le dossier de demande d’agrément est envoyé par voie
yy Apporter, en tant que de besoin, une expertise tech-
électronique au secrétariat de la Commission de l’exercice
nique dans la préparation des dossiers soumis au
professionnel. Dès réception de la demande d’agrément,
Comité d’Éthique mis en place par le Conseil national
le président de la Commission nomme un rapporteur,
de l’Ordre des vétérinaires ;
membre de la Commission, qui sera chargé d’instruire le
yy Favoriser la coordination des formations et contribuer
dossier dans les deux mois qui suivent son dépôt.
à leur complémentarité :
- Créer des synergies dans l’offre de formation ; Après vérification de sa complétude, la partie technique
- Partager l’expérience de ses membres de du dossier est transmise par le rapporteur à deux experts
manière à émettre des propositions visant à nommés en règle générale par le CFCV.
améliorer son fonctionnement.
Le rapporteur rend ses conclusions à la Commission qui
Désormais, le CFCV n’accrédite plus les organismes statuera sur la proposition à soumettre à la session
de formation, il n’a seulement qu’un rôle d’expertise suivante du Conseil national de l’Ordre. La décision du
technique. C’est seul la Commission de l’Exercice Pro- Conseil est signifiée à l’organisme demandeur dans le
fessionnel (CEP) récemment créée par le CNOV qui les mois qui suit la session. La décision du Conseil n’est pas
accrédite. Cette commission présidée par Denis Avi- liée à l’avis des experts.
gnon est composée de neuf membres, le président de
L’agrément est accordé pour une durée de cinq ans. Les
la FSVF, quatre membres du CNOV et quatre membres
organismes agréés pour trois ans par le CFCV voient leur
de CROVs.
agrément automatiquement prolongé de deux ans. Le
De nouvelles procédures d’agrément (d’après Denis processus de renouvellement est le même que pour la
Avignon, Interview Semaine vétérinaire, mai 2019) demande initiale.
11HYPERTYPES
On entend par hypertype « toute déviance sélective à
partir d’un type racial idéal, concernant soit la conforma-
tion du sujet dans son ensemble, soit un élément de celle-ci,
Gilles CHAUDIEU
se traduisant par une expressivité extrême, voire excessive, Vice-Président délégué
de particularités inscrites au standard de la race considé- aux Éditions
rée qui peuvent parfois résulter d’une interprétation ten-
dancieuse de ce dernier » (Denis, 2007). du rôle des associations ayant délégation de gestion
des espèces par le Ministère de l’agriculture dans les
La production d’animaux répondant à cette définition,
excès actuels, même si elle n’a pas les moyens humains
et l’engouement qu’elle suscite auprès du public, ont
d’intervenir (notamment par des inspections) sur le ter-
conduit l’AFVAC et l’AVF à tirer la sonnette d’alarme sur
rain ; les deux audits faits auprès de la SCC sont restés
une situation préjudiciable au bien-être, voire à la santé
sans suite alors qu’il y avait de nombreux points de
de certains chiens ou chats. En collaboration avec l’AF-
défaillance mis en exergue. La DGAL ne croit pas qu’une
VAC, Eric Guaguère et Claude Milhaud ont coordonné
simple application du code général de la Consomma-
pour l’AVF les travaux relatifs à l’élaboration d’un avis
tion permettrait déjà de « faire du ménage ». Un PPT de
académique sur la nécessité de renforcer la prévention
synthèse leur a été présenté et remis ; Claude Milhaud a
et la lutte contre les hypertypes canins, adopté à l’una-
plaidé pour une meilleure visibilité de l’avis académique
nimité des votants le 21 juin 2018.
de juin dernier. La DGAL a salué le travail commun de
Gilles Chaudieu et Jean-François Rousselot ont ren- l’AFVAC et de l’AVF. Sandrine Bruyas s’est engagée sur
contré le groupe de travail hypertypes du CNOV le le fait que l’AFVAC serait avertie de l’activité du CNOP-
24/01/2019. Un PPT mettant l’accent sue les principales SAV BEA, cela ne valant certainement pas invitation
actions à mener (sensibilisation, propositions…) a été systématique quand les animaux de compagnie seront
présenté, et remis. Au terme de ces échanges, il a été à l’ordre du jour.
admis que l’AFVAC sera le référent technique du dossier.
Une affiche proposée par Gilles Chaudieu et Eric Gua-
Gilles Chaudieu, Eric Guaguère et Claude Milhaud (AVF) guère, validée par le CE, destinée à sensibiliser le public
ont rencontré Sandrine Bruyas, référente nationale aux dangers de hypertypes est prête. Le but de l’AFVAC
bien-être animal (animaux d’expérimentation, de com- est d’associer CNOV et SNVEL à son action, démontrant
pagnie et de loisir) à la DGAL le 06/03/2019. Leur senti- ainsi que toute la profession s’engage. Cette campagne
ment est que la situation est incomplètement évaluée restera sous la responsabilité de l’AFVAC, sans visibilité
par manque de contact suffisamment nombreux avec d’aucune sorte pour un partenaire commercial éven-
le monde de l’élevage des animaux de compagnie. En tuellement intéressé. Claude Milhaud a fait valider ce
revanche, la DGAL est consciente de l’enjeu sociétal et travail par l’AVF.
12Formation
continue Juliette ANDRÉJAK
Directrice du Développement
professionnel & technique
Erik ASIMUS
Vice-Président délégué à la
Formation Continue Vétérinaire
L’AFVAC, LEADER DE LA FCV L’AFVAC ACTEUR IMPLIQUÉ
EN FRANCE DANS LE CFCV
Au total, au cours de l’année 2018, hors Congrès Natio- Historiquement premier organisme de formation,
nal 161 formations ont été organisées (augmentation l’AFVAC a toujours été impliquée au niveau national
de 17,4% par rapport à 2017) au cours desquelles 1 307 dans le Comité de la Formation Continue Vétérinaire
heures de formations ont été dispensées (augmenta- (CFCV). L’AFVAC est membre du conseil d’administra-
tion de 31,5% par rapport en 2017). 7 129 participants tion du CFCV. Elle en était la vice-présidente jusqu’en
ont assisté à nos formations. Hors Congrès national, novembre 2018 et est à la présidence de cet organisme
3 014 Crédits de Formation Continue (CFC) ont été délivrés. depuis cette date. L’AFVAC a toujours mis son expertise
technique au service de CFCV.
161 formations ont été organisées par nos 13 Sections
Régionales et par nos 19 Groupes d’Étude. En 2018, l’AFVAC a été chargée de la refonte du docu-
ment de demande d’agrément et de la rédaction du
Un nouveau groupe de travail Antilles-Guyane a vu le
Vademecum de l’évaluateur.
jour en 2018. Il a réalisé en novembre dernier son pre-
mier cycle de formation avec une formation pour les Le pôle formation a par ailleurs fourni un outil de calcul
vétérinaires de deux jours et une soirée de formation des crédits de formation continue afin de prendre en
pour les ASV. Ces formations ont eu lieu à La Guade- compte les formations suivies par des confrères à
loupe et ont porté sur la dermatologie et ont été ani- l’étranger. Le pôle formation de l’AFVAC a assuré le
mées par notre confrère Eric Guaguère. calcul de toutes ces demandes de validation et calculs
de points en 2018.
UN NOUVEAU PARTENARIAT
SCIENTIFIQUE
Fin 2018, L’AFVAC a signé une convention de partenariat
avec l’École de Chirurgie de Nancy. Cette école est une
des pionnières du concept « Jamais la première fois sur
le patient ». Depuis 2006, elle ouvre ses portes aux étu-
Les membres du groupe de travail Antille-Guyanne, de gauche à droite diants et aux praticiens venus de toute l’Europe pour
T. Minatchy, M. Montigny, J. Cherdieu, accompagnés de E. Guaguère.
13apprendre de nouvelles techniques, pour se familiariser
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avec les nouveaux matériels, pour pratiquer lesFRAISgestes
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tromper, recommencer, sans avoir le stress d’un patient
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« jamais la première fois sur un animal vivant ».
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Grâce à ce nouveau partenariat, l’AFVAC pourra pro-
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14Groupes
d’Étude Claude MULLER-FLEURISSON
Vice-Présidente déléguée
aux Groupes d’Étude
L’AFVAC compte 19 Groupes d'Étude (GE) pour progresser ensemble dans une
même discipline.
■ Chacun des 19 GE propose des formations dans une discipline précise. Chaque GE est géré
par des vétérinaires reconnus pour leur compétence dans leur spécialité et se compose
d’un Bureau appuyé par un conseil scientifique.
■ Ces GE proposent des enseignements théoriques et/ou pratiques, de différents niveaux
et des plans modulaires de formation.
■ Les GE travaillent souvent en collaboration avec les Sections Régionales (SR) et participent
à la construction du programme scientifique du Congrès Annuel.
DISCIPLINE GROUPE D’ÉTUDE NOMBRE DE MEMBRES
DU 01/01/2018 Acupuncture et Ostéopathie G.E.A.O. 139
AU 31/12/2018 : Biothérapies G.E.B. 115
Chirurgie générale G.E.C. 491
Cardiologie - Pneumologie G.E.C.A. 428
+ de Comportement G.E.C.A.F. 368
2 022 Chirurgie Orthopédique G.E.C.O.V. 313
personnes formées
Dermatologie G.E.D.A.C. 510
25 Imagerie Médicale
Médecine Interne
G.E.I.M.
G.E.M.I.
509
1061
séminaires
d'une journée Ophtalmologie G.E.M.O. 284
Neurologie G.E.N. 217
35 Nouveaux Animaux de Compagnie G.E.N.A.C. 455
154
séminaires Nutrition, Alimentation et Diététique G.E.N.A.D
de plusieurs jours Oncologie G.E.O. 198
Rééducation fonctionnelle et Physiothérapie G.E.R.E.P 96
10 Reproduction, Élevage, Sélection G.E.R.E.S. 168
formations Management G.E.R.M. 234
en soirée
Odonto-Stomatologie G.E.R.O.S. 148
Urgence et Réanimation G.E.U.R 309
au 31/12/2018
Les Groupes d’Étude ont été particulièrement actifs en à 6 jours. Sont répertoriées 9 formations en soirée, 6
2018, animant près de 80 formations dont 13 sessions formations en demi-journée, 19 formations d’une jour-
de Plans Modulaires (dont 8 de médecine féline) et un née, 21 formations de 2 jours, 5 formations de 3 jours
séminaire en collaboration AFVAC junior. En dehors des et 5 formations de 4 à 6 jours. Le nombre de confrères
Plans Modulaires, les durées sont très variables afin de formés est de 2 233 dont 1 331 adhérents à l’association
s’adapter aux besoins pédagogiques allant d’une soirée (soit 60%).
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