AU SERVICE DES PARTENAIRES ET DES ENTREPRISES
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AU SERVICE DES PARTENAIRES ET DES ENTREPRISES
Chers partenaires, REACTIVITE,
EFFICIENCE
Dans sa volonté d’être davantage moteur du développement du territoire,
l’Université de Lorraine a choisi de se rapprocher des entreprises ET PROXIMITE
et des collectivités en mettant en place plusieurs outils d’amélioration
du dialogue avec ces acteurs socio-économiques. < LE COMITE STRATEGIQUE
DES PARTENARIATS
Par exemple, une organisation interne plus agile dans la réponse
aux requêtes extérieures ou encore une politique de développement Ce comité est composé de 30 partenaires
de chaires rapprochant entreprises et laboratoires de recherche, mais socio-économiques (collectivités,
aussi une meilleure façon de communiquer connaissances associations et entreprises) désirant
et compétences de l’Université vers l’extérieur. s’investir dans la stratégie partenariale
de l’Université de Lorraine.
Cette démarche nous a conduits à concevoir ce guide de l’offre Le comité est sollicité à de nombreuses
de l’Université de Lorraine ; il permet de visualiser simplement tout ce reprises pour réfléchir à la stratégie
que peut proposer l’université dans le cadre de ses partenariats : et aider à la construction d’outils de
formation professionnelle, apprentis, stagiaires, actions de recherche, valorisation.
prestations de service, participation à la vie universitaire…
< LE RESEAU UL CONNECT
En espérant que cette nouvelle façon concrète et pragmatique
de présenter nos richesses répondra plus efficacement à vos attentes Il permet de solliciter l’ensemble des
et dans l’attente de vos sollicitations. composantes de formation et laboratoires
lors d’une demande spécifique d’un
partenaire et d’être en mesure
de lui apporter une réponse exhaustive
sous quelques jours.
Professeur Michel Fick
Vice-Président
des Partenariats FAIRE DIALOGUER LES SAVOIRS, C’EST INNOVER
Socio-Economiques et du
Développement Territorial
UNIVERSITÉ DE LORRAINE
2
LES CHIFFRES-CLÉS 2018/19 DE L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE
LES DOMAINES DE FORMATION ET RECHERCHE 60 000 3 000
étudiants personnels
dont 10 000 étudiants représentants
internationaux 200 métiers
< AGRONOMIE, AGROALIMENTAIRE, FORÊT
< AUTOMATIQUE, MATHÉMATIQUES, INFORMATIQUE ET LEURS INTERACTIONS 3 900 1 743
enseignants-chercheurs doctorants
chercheurs 80 nationalités
400 thèses soutenues/an
< BIOLOGIE, MÉDECINE, SANTÉ
< CONNAISSANCE, LANGAGE, COMMUNICATION SOCIÉTÉS 18 000 12 000
stages effectués par stagiaires formation
les étudiants/an continue
< CHIMIE ET PHYSIQUE MOLÉCULAIRES
< ENERGIE, MÉCANIQUE, PROCÉDÉS, PRODUITS
93 % 1re
université française en
d’insertion professionnelle
nombre d’ingénieurs formés
après une licence pro
< MATIÈRE, MATÉRIAUX, MÉTALLURGIE, MÉCANIQUE
90 %
après un Master 2
60
laboratoires
< OBSERVATOIRE TERRE ET ENVIRONNEMENT DE LORRAINE de recherche
< TEMPS, ESPACES, LETTRES, LANGUES
96 % après un
diplôme d’ingénieur
358
< SCIENCES JURIDIQUES, POLITIQUES, ÉCONOMIQUES ET DE GESTION 91 %
après un doctorat
étudiants-entrepreneurs
(top 3 des universités
françaises les plus
entreprenantes)
173
étudiants sportifs
de haut niveau
3
IMPLANTATION DES SITES DE RECHERCHE ET DE FORMATION
LONGWY THIONVILLE-YUTZ
FORBACH
METZ & AGGLOMÉRATION
LANEUVELOTTE
SAINT-AVOLD
BAR-LE-DUC
SARREGUEMINES
LUNÉVILLE
NANCY & AGGLOMÉRATION
SAINT-DIÉ-DES-VOSGES
ÉPINAL
4
BAR-LE-DUC (CREM) • Faculté de droit, économie et administration • Dynamique des génomes et adaptation • Institut Elie Cartan de Lorraine (IECL) • Faculté de médecine
École supérieure du professorat et de • Centre de recherche universitaire lorrain • ESM - IAE microbienne (DynAMic) • Institut François Geny (IFG) • Centre régional de formation aux carrières
l’éducation (ESPÉ) d’histoire (CRULH) • Langues pour spécialistes d’autres • Développement, adaptation et handicap. • Interactions gène-environnement en du livre, des bibliothèques et de la
ÉPINAL • Centre lorrain de recherches disciplines (UFR LANSAD) Régulations cardio-respiratoires et de la physiopathologie cardio-vasculaire (IGE-PCV) documentation (MEDIAL)
• Centre d’essais textile lorrain (CETELOR) interdisciplinaires dans les domaines des • Sciences humaines et sociales (UFR SHS) motricité (DevAH) • Institut Jean Lamour (IJL) • Mines Nancy
• Centre de recherche en automatique de littératures, des cultures et de la théologie NANCY & AGGLOMÉRATION • Faculté de droit, sciences économiques et • Ingénierie moléculaire et physiopathologie • Maison des sciences de l’homme (MSH)
Nancy (CRAN) (ÉCRITURES) gestion articulaire (IMOPA) • Nutrition-génétique et exposition aux
• Laboratoire lorrain de sciences sociales
• Faculté de droit, sciences économiques et • École nationale d’ingénieurs de Metz (ENIM) (2L2S) • Écosystèmes forestiers, agroressources, • Laboratoire de psychologie de l’interaction risques environnementaux (NGERE)
gestion • École supérieure du professorat et de biomolécules et alimentation (EFABA) et des relations intersubjectives (INTERPSY) • Faculté d’odontologie
• Laboratoire lorrain de psychologie et
• École nationale supérieure des technologies l’éducation (ESPÉ)-Montigny-lès-Metz neurosciences de la dynamique des • École européenne d’ingénieurs en génie des • Institut de préparation à l’administration • Observatoire terre et environnement de
et industries du bois (ENSTIB) • Génie industriel mécanique matériaux comportements (2LPN) matériaux (EEIGM) générale (IPAG) Lorraine (OTELo)
• École supérieure du professorat et de (GI2M) • Atelier inter-établissement de production • École nationale supérieure en agronomie et • Institut de recherches sur l’évolution de la • Première année commune aux études de
l’éducation (ESPÉ) • Institut Elie Cartan de Lorraine (IECL) et pôle de ressources informatiques pour la industries alimentaires (ENSAIA) Nation et de l’Etat (IRENEE) santé (PACES)
• Faculté des sciences et technologies (FST) • Institut Jean Lamour (IJL) mécanique (AIP-PRIMECA LORRAINE) • École nationale supérieure de géologie • ISAM-IAE • Faculté de pharmacie
• Institut François Geny (IFG) • Analyse et traitement informatique de la (ENSG)
• Institut Jean Lamour (IJL) • IUT Nancy-Brabois • Polytech Nancy
• IUT de Metz langue française (ATILF) • École nationale supérieure en génie des
• IUT Épinal-Hubert Curien systèmes et de l’innovation (ENSGSI) • IUT Nancy-Charlemagne • Stress, immunité, pathogènes (SIMPA)
• Laboratoire d’étude et de recherche sur le • Institut supérieur franco-allemand de • Bureau d’économie théorique et appliquée • Laboratoire lorrain de chimie moléculaire • Telecom Nancy
techniques d´économie et de sciences (BETA) • École nationale supérieure d’électricité et de
matériau bois (LERMAB) mécanique (ENSEM) (L2CM) • Arts, lettres et langues (UFR ALL)
• Faculté des sciences du sport (STAPS) (ISFATES) • Composés alimentaires : biofonctionnalités • Laboratoire d’étude et de recherche sur le
et risques neurotoxiques (CALBINOTOX) • École nationale supérieure des industries • Langues pour spécialistes d’autres
FORBACH • Laboratoire de conception fabrication matériau bois (LERMAB) disciplines (UFR LANSAD)
commande (LCFC) • Centre européen de recherche en économie chimiques (ENSIC)
• IUT Moselle-Est • Équipe de recherche sur les processus • Laboratoire d’ingénierie des biomolécules • Mathématiques, informatique, mécanique
• Laboratoire de conception, optimisation et financière et gestion des entreprises (LIBio)
LANEUVELOTTE (CEREFIGE) innovatifs (ERPI) (UFR MIM)
modélisation des systèmes (LCOMS) • Laboratoire agronomie et environnement
Domaine expérimental de la Bouzule (ENSAIA) • Centre de recherche sur les cultures • École supérieure du professorat et de • Sciences humaines et sociales (UFR SHS)
• Laboratoire de chimie et physique - approche (LAE)
LONGWY multi-échelle des milieux complexes (LCP- littéraires européennes : France, Europe l’éducation (ESPÉ) • Unité de recherche animal et fonctionnalités
Centrale, Europe Orientale (CERCLE) • Faculté des sciences du sport de Nancy • Laboratoire de chimie physique des produits animaux (URAFPA)
• Centre de recherche en automatique de A2MC) macromoléculaires (LCPM)
Nancy (CRAN) • Laboratoire d’étude des microstructures et • Centre européen universitaire (CEU) (STAPS) SAINT-AVOLD
• Fédération Charles Hermite (FCH) • Laboratoire de chimie physique et • IUT Moselle-Est
• IUT de Longwy de mécanique des matériaux (LEM3) • Centre d’investigation clinique plurithématique microbiologie pour les matériaux et
LUNÉVILLE • Laboratoire interdisciplinaire des Pierre Drouin (CIC-P) • Fédération de recherche Jacques l’environnement (LCPME) SAINT-DIÉ-DES-VOSGES
• IUT Nancy-Brabois - département qualité environnements continentaux (LIEC) • Cibles thérapeutiques, formulation et Villermaux pour la mécanique, l’énergie, les • IUT de Saint-Dié-des-Vosges
procédés (FJV) • Laboratoire énergétique et mécanique
logistique industrielle et organisation (QLIO) • Laboratoire de génie informatique, de expertise pré-clinique du médicament théorique appliquée (LEMTA) • Institut supérieur d’ingénierie de la concep-
METZ & AGGLOMÉRATION production et de maintenance (LGIPM) (CITHEFOR) • Faculté des sciences et technologies (FST) tion (MINES-INSIC)
• Archives Henri Poincaré – philosophie
• Laboratoire lorrain de sciences sociales • Laboratoire matériaux optiques, photonique • La prépa des INP (CPP) • Géologie et gestion des ressources et recherches sur les sciences et sur les SARREGUEMINES
(2L2S) et systèmes (LMOPS) • Centre de recherche en automatique de minérales et energétiques (GeoRessources) technologies (AHP-PReST) • Faculté de droit, économie et administration
• Laboratoire lorrain de psychologie et • Laboratoire de physique et chimie théoriques Nancy (CRAN) • Histoire et cultures de l’antiquité et du • Laboratoire interdisciplinaire des • École supérieure du professorat et de l’édu-
neurosciences de la dynamique des (LPCT) • Centre de recherche sur les médiations moyen-age (HISCANT-MA) environnements continentaux (LIEC) cation (ESPÉ)
comportements (2LPN) • Mathématiques, informatique, mécanique (CREM) • Imagerie adaptative diagnostique et • Littératures, imaginaire, sociétés (LIS) • IUT Moselle-Est
• Maladies chroniques, santé perçue et (UFR MIM) • Cristallographie, résonance magnétique et interventionnelle (IADI)
• Laboratoire interuniversitaire des sciences THIONVILLE-YUTZ
processus d’adaptation (APEMAC) • Première année commune aux études de modélisations (CRM2) • Interactions arbres / micro-organismes de l’éducation et de la communication • IUT de Thionville-Yutz
• Atelier inter-établissement de production santé (PACES) • Centre de recherches pétrographiques et (IAM) (LISEC) • Laboratoire d’étude et de recherche sur le
et pôle de ressources informatiques pour la • Psychologie ergonomique et sociale pour géochimiques (CRPG) • Ingénierie-biologie-santé Lorraine (IBSLor) • Centre de recherche en géographie (LOTERR) matériau bois (LERMAB)
mécanique (AIP-PRIMECA LORRAINE) l’expérience utilisateurs (PErSEUs) • Centre de recherche universitaire lorrain • Théories et pratiques de l’interdisciplinarité • Laboratoire lorrain de recherche en • Laboratoire interdisciplinaire des
• Centre d’études germaniques • Sciences fondamentales et appliquées (UFR d’histoire (CRULH) dans les études anglophones (IDEA) informatique et ses applications (LORIA) environnements continentaux (LIEC)
interculturelles de Lorraine (CEGIL) SciFA) • Défaillance cardiovasculaire aigüe et • Institut européen de cinéma et audiovisuel • Laboratoire de physique et chimie
• Centre de recherche sur les médiations • Arts, lettres et langues (UFR ALL) chronique (DCAC) (IECA) théoriques (LPCT)
5
VOS BESOINS
BOOSTER FORMER MES COLLABORATEURS RENFORCER
MON NIVEAU D’EXPERTISE ET RECRUTER DE NOUVEAUX TALENTS MA MARQUE EMPLOYEUR
< Renforcer ma dynamique d’innovation < Faire monter en compétences < Participer à des réseaux thématiques
< Bénéficier d’une expertise en recherche mes collaborateurs < Soutenir les étudiants sportifs de haut
< Profiter d’équipements et < Identifier des cursus de formation niveau et les étudiants entrepreneurs
de plateformes technologiques innovants < Favoriser l’émergence de start-up
< Participer à des programmes < Recruter des profils adaptés < Bénéficier de la culture scientifique
de recherche structurant < Etre acteur actif dans les formations et technologique
< Mutualiser les moyens
entreprises-université
6
NOS SOLUTIONS
BOOSTER FORMER MES COLLABORATEURS RENFORCER
MON NIVEAU D’EXPERTISE ET RECRUTER DE NOUVEAUX TALENTS MA MARQUE EMPLOYEUR
Prestations de recherche p9
Prestations de formation continue p 12
Engagement participatif p 16
< Plateformes technologiques < Formations longues diplômantes < Flécher ma Taxe d’apprentissage
< Prestations scientifiques < Formations courtes non diplômantes < Soutenir la culture entrepreneuriale
< Projet étudiant < Formation “ sur mesure ” < Sponsoriser les étudiants Sportifs
< Thèse Cifre < Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) de Haut Niveau
< Mission doctorant < Projet de reconversion professionnelle < Devenir mécène
< Chaires Prestations de recrutement p 13
Engagement sociétal p 17
Prestations de financement p 10
< Stage < Participer à des communautés thématiques
< Crédit d’Impôt Recherche (CIR) < Alternance < Brunchs
< Crédit d’Impôt Innovation (CII) < Thèse Cifre Engagement culturel p 18
< Nouveaux diplômés et jeunes docteurs < Rendre accessible la culture
Prestations d’intervention p 14
scientifique, technique et industrielle
< Forum étudiants
< Intervention
dans les formations professionnelles
< Hackathon
7
BOOSTER
MON NIVEAU
D’EXPERTISE
< Bénéficier de compétences scientifiques
et technologiques
< Profiter de matériel à disposition
pour tester une technologie précise
< Développer de nouvelles perspectives
d’innovation
< Nouer une relation privilégiée
avec la recherche universitaire
< Accroître la compétitivité de mon entreprise
< Challenger ma stratégie d’innovation
avec des regards extérieurs
< Favoriser l’insertion professionnelle des futurs
docteurs en leur permettant de mener leur
travaux de recherche au sein de mon organisation
< Bénéficier d’avantages fiscaux
pour certains dispositifs
8
BOOSTER MON NIVEAU D’EXPERTISE
Les possibilités
< Réalisation d’expertise scientifique et technologique
PRESTATIONS
< Mise à disposition d’équipements et de plateformes technologiques D’EXPERTISE
< Réalisation d’un projet entreprise par un groupe d’étudiant
< Expertise d’un doctorant sur une mission de courte durée (30 jours) ou de
ET DE RECHERCHE
longue durée (cifre) Notre entreprise Marcotullio est spécialisée dans
le Traiteur et l’Organisation de Réceptions (TOR)
< Collaboration de recherche de longue durée pour faire avancer sa filière (chaire) dans le Grand-Est et au Luxembourg.
Nous avons fait le choix de collaborer avec l’ENSGSI, école
Collaborations pluri annuelles (chaires) en cours à l’Université de Lorraine d’ingénieurs de l’Université de Lorraine,
pour trouver des solutions aux problématiques
Entreprendre (Entrepreneuriat), Energie et Territoires (Maîtrise de la que l’on peut rencontrer dans notre métier.
consommation d’énergie), EREM (Immobilier), Métal liquide (Métallurgie), Ensemble, nous avons pu par exemple optimiser
Circuits imprimés (Électronique), Communication persuasive des organisations le chargement de nos camions, ou bien développer
(Communication), Innovation Territoriale (Innovation), Solidification (Matériaux), un projet de buffet sur roulettes et pliable
Thermochimie (Matériaux), Génie Minier (Géologie), Biocontrôle (Agroécologie), pour ne citer que ces deux exemples.
Tourisme transfrontalier (Tourisme), Sécurité, Les résultats obtenus nous permettent
Management des secteurs sanitaires et médico-sociaux (Santé). de nous renouveler, d’innover et de répondre
aux demandes spécifiques.
Ce type de partenariat avec des étudiants
est extrêmement formateur pour tous et permet
La collaboration entre l'Université de Lorraine, et notamment l'Institut Jean Lamour, et la société Viessmann de bénéficier d’apports de compétences techniques que nous
Faulquemont S.A.S. dans le domaine du solaire thermique, active depuis bientôt 10 ans, a permis de mettre sur le n’avions pas forcément en interne couplés
marché la couche Thermprotect, innovation mondiale pour la protection des capteurs solaires thermiques contre à une vision des utilisateurs de demain
les effets de la stagnation. Plusieurs brevets ont été déposés en commun, de nombreuses thèses (notamment de nos produits.
CIFRE) permettent de soutenir ces activités de recherche. Les échanges sont à la fois réguliers et riches: travail en
Alain Marcotullio
commun dans les laboratoires et sur les applications, embauche de personnel de haut niveau et immédiatement
Dirigeant de Marcotullio
opérationnel, accès à des compétences et à des équipements de tout premier plan, partage de problématiques
industrielles, veille technologique ...
TOUTES LES COMPETENCES SCIENTIFIQUES
Eric Bertrand, R&D Manager
Viessmann Faulquemont SAS
ET TECHNOLOGIQUES DE LA RECHERCHE EN LORRAINE
BIENTÔT DISPONIBLES EN LIGNE !
9
BOOSTER MON NIVEAU D’EXPERTISE
Les possibilités PRESTATIONS
< Crédit d’Impôt Recherche (CIR)
< Crédit d’Impôt Innovation (CII)
DE FINANCEMENTS
L’Université de Lorraine vous accompagne dans la démarche de constitution du
dossier d’éligibilité sur la partie scientifique des dossiers de CIR ou CII. Le dispositif du crédit impôt recherche est
Elle pourra également travailler en lien avec votre cabinet d’expert comptable un précieux outil de dynamisation de la recherche d’une
sur les parties administrative et financière ou vous mettre en lien avec des entreprise comme Plant Advanced Technologies (PAT). Cette
cabinets partenaires. aide fiscale apporte un post-financement des dépenses R&D
et nous permet, à trésorerie égale, d’accroitre notre effort
L’université vous aidera notamment dans ces étapes clefs du dossier technique : de recherche et ainsi d’accélérer l’innovation de PAT dans
< Etat de l’art certains secteurs stratégiques. Par ailleurs, dans la mesure
< Soulever et légitimer les verrous scientifiques où ce CIR est fortement bonifié pour des dépenses réalisées
< Décrire précisément les différentes étapes technologiques du projet et les lors de partenariats académiques, ce dispositif fiscal
parties prenantes impliquées encourage notre entreprise à développer
< Ajuster conformément les heures déclarées des personnels mobilisés des collaborations avec les Universités et EPST.
< Indiquer les indicateurs R&D envisagés et les apports technologiques pour C’est indéniablement un facteur de compétitivité important
l’entreprise pour PAT.
L’UNIVERSITE DE LORRAINE VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS DEMANDES DE CREDIT Frederic Bourgaud, Prof., PhD
D’IMPOT RECHERCHE OU D’INNOVATION Directeur Général Délégué à la Recherche
de Plant Advanced Technologies -SA
Un dossier CIR bien monté, c’est 30% de crédit d’impôt sur la totalité du
projet récupéré ! Un levier d’accélération de prédilection pour les entreprises
innovantes !
10FORMER
MES COLLABORATEURS
ET RECRUTER
DE NOUVEAUX TALENTS
< Bénéficier de formations personnalisées
et modulables dans de nombreux domaines
< Construire une politique interne de formation
en s’appuyant sur les forces du territoire
< Recruter des profils pertinents
< Etre en relation directe avec les étudiants
et les enseignants
< Attirer de futurs stagiaires et collaborateurs
< Partager mon expérience aux étudiants
< Mieux comprendre les règlementations
autour des dispositifs de formation
professionnelle
11FORMER ET RECRUTER
Les possibilités
PRESTATIONS DE
< Formations longues diplômantes (DUT, Licences, Licences professionnelles,
Masters, Diplômes d’ingénieurs et Doctorats)
FORMATION CONTINUE
< Formations courtes non diplômantes Lorsque nous avons conçu le programme « Trajectoire
» en 2014 nous voulions que ce projet de parcours de
< Formations “ sur mesure ” développement de futurs directeurs d’usine apporte aux
candidats à la fois une professionnalisation, une ouverture
< Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) générale et une reconnaissance professionnelle. C’est
pourquoi nous avons fait un appel d’offre auprès de trois
< Projet de reconversion professionnelle grandes écoles d’ingénieurs agroalimentaires. Nous avons
choisi l’ENSAIA de Nancy parce que sa proposition prévoyait
Le choix des modalités pédagogiques un partenariat avec une importante co-construction de la
< En présentiel : quelques heures ou quelques jours, face à un formateur, formation, un process de suivi des projets d’application
des expériences partagées avec d’autres stagiaires, l’échange de savoirs … des candidats, une ouverture sur la recherche laitière et le
monde des start-up agro business. Fait déterminant, c’était
< A distance : modules e-learning, stage intra-entreprise la seule proposition à inclure une certification diplômante
au travers d’un Diplome Universitaire décerné par l’Université
L’Université vous aide à réaliser votre cahier des charges et élabore avec vous de Lorraine avec la perspective qu’il soit reconnu au RNCP.
les programmes et le déroulement de la formation (le calendrier, le lieu, la durée). Il s’avère que tous les participants aux trois premières
promotions ont montré leur vif intérêt pour obtenir cette
certification DU, ce qui s’est manifesté au travers de leur
franche émulation à préparer leur projet d’application
et leurs soutenances devant le jury, puis à relayer cette
dynamique auprès de la promotion suivante.
Hugues Ferrier
Directeur de la Formation Groupe de SODIAAL
LE SITE À CONNAÎTRE !
< Retrouvez l’ensemble des formations proposées
par l’Université de Lorraine :
https://formations.univ-lorraine.fr/
12FORMER ET RECRUTER
Les possibilités
PRESTATIONS
< Stage
Période temporaire permettant de mettre en œuvre les acquis au travers d’une
DE RECRUTEMENT
mise en situation en milieu professionnel. Notre entreprise accueille actuellement quatre
doctorant(e)s de l’Université de Lorraine et une thèse a été
< Alternance soutenue dernièrement.
Parcours conjuguant cours théoriques à l’université et formation professionnelle Nous travaillons avec l’Université de Lorraine pour plusieurs
en entreprise. raisons :
< Sa proximité géographique avec nos laboratoires de Yutz, Goin
< Thèse cifre et St Avold
Travail de recherche confié à un doctorant sur une période de 3 ans qui bénéficie < La compétence des laboratoires de recherche sous tutelle
d’une subvention du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’UL dans nos domaines d’activité (matériaux, procédés,
de l’Innovation et qui est compatible avec le CIR. chimie des matériaux, systèmes complexes, mathématiques et
intelligence artificielle…)
< Nouveaux diplômés et jeunes docteurs < Les connaissances des laboratoires et la proximité des
Echanges avec les étudiants et nouveaux diplômés lors d’événements équipes -: beaucoup de nos personnels sont des recrutements
spécifiques. des laboratoires de l’UL et appartenance à l’Institut Carnot ICEEL
< Notre partenariat dans le domaine de l’enseignement (licences
Pour tous vos besoins en recrutement, professionnelles, master)
l’Université vous accompagne dans la recherche des profils adaptés. < La possibilité de bénéficier d’un vivier pour le recrutement de
nos collaborateurs
Pour toutes ces raisons, nous continuerons à collaborer avec
l’UL.
Abdelkrim Chehaibou
Directeur Général & Directeur Recherche
ER et Expertise de l’Institut de Soudure
CAREER CENTAINE
DE LO RR
DE L’UNIVERSITÉ nts
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13FORMER ET RECRUTER
Les possibilités
PRESTATIONS
< Forum étudiants
D’INTERVENTION
Rencontre avec les étudiants d’une formation spécifique lors de moments
propices aux échanges pour faire connaître les possibilités de carrière. Pourquoi avoir été partenaire
des Doctoriales 2019 ?
< Intervention dans les formations professionnelles Parce que les doctoriales permettent de bénéficier de
Partage d’expérience avec les étudiants via des interventions dans les formations “ matière grise ” dans des domaines très variés et hors de
utiles aux besoins d’une entreprise. Une façon originale de préparer les étudiants notre secteur habituel. Cela allait forcément conduire à
dans leurs prises de fonctions à venir. découvrir des idées différentes, un œil différent, des idées
surprenantes mais intéressantes.
< Hackathon Quels retours en faites-vous ?
Sujet proposé à un groupe d’étudiants / doctorants sur un domaine d’activité Dans ce cas précis, nous sommes retombés sur des idées
spécifique. déjà “ brassées ” mais cela est venu conforter notre avis sur
Cet outil créatif, fortement plébiscité dans tout processus d’innovation, permet certains points et confirmer les pistes de travail à creuser.
de confirmer une idée et ouvrir d’autres horizons. Renouvelleriez-vous l’opération ?
Oui, car l’exercice est très sympa... Peut-être qu’il faudrait
plus de tutorat en amont de la part de l’entreprise choisie
ce qui éviterait de retomber dans des idées existantes et de
mieux cerner les problématiques de base.
Aviez-vous des a priori sur le doctorat avant l’événement ?
L’événement a-t-il changé votre regard ?
Non car je suis moi-même docteur. Je savais que cet exercice
ne pouvait qu’être positif. Il faudrait aller encore plus loin
dans la relation entreprise / doctorants
Jean-François Drouin
Directeur Général des Brasseurs de Lorraine
et Président du Syndicat National des Brasseurs
Indépendants.
14DEVELOPPER
MA MARQUE
EMPLOYEUR
< Renforcer l’engagement sociétal
de mon entreprise en valorisant
son ancrage territorial
< Rencontrer et échanger avec les acteurs
du territoire
< Partager mes connaissances
< Permettre aux espoirs du sport français,
aux étudiants entrepreneurs,
aux jeunes créateurs d’entreprise
d’exceller au plus haut niveau
< Développer une culture partenariale
et mécènale
15DÉVELOPPER MA MARQUE EMPLOYEUR
Les possibilités
ENGAGEMENT
< Mieux flécher ma taxe d’apprentissage
Affectation du versement de la TA sur l’établissement de formation de mon
PARTICIPATIF
choix ce qui lui permet d’investir dans les équipements et outils innovants afin
de proposer des formations de qualité en phase avec les attentes du monde
professionnel.
< Soutenir la culture entrepreneuriale Cette démarche correspond d’une part à la politique
Soutien des projets des Etudiants Entrepreneurs du PeeL ou investissement au RSE du groupe UEM qui a vocation à accompagner les
capital dans les start-up issues de l’Université. porteurs de projets en lien avec le territoire et tournés
vers la jeunesse. D’autre part, elle participe, dans le cadre
< Sponsoriser les étudiants sportifs de Haut Niveau de la transition écologique, à la prise de conscience de
Partenariat d’un étudiant sportif de haut niveau : un coup de pouce très l’importance de la préservation de l’énergie dans notre
apprécié pour ces jeunes qui conjuguent rigueur du sport de haut niveau avec société.
investissement dans les études supérieures. C’est également un vecteur de
communication original qui permet de mobiliser et fédérer les équipes internes Stéphanie Schmitt,
d’une entreprise au travers des valeurs du sport. Déléguée aux relations partenariales de UEM
< Devenir Mécène
Engagement auprès de l’Université dans les grands enjeux sociétaux et
territoriaux du monde contemporain, en favorisant l’excellence, la formation et la
recherche universitaire.
Les étudiants-entrepreneurs du PeeL Hugo Beurey - Vice-champion du monde U23
en aviron et étudiant en DUT Techniques de
Commercialisation à l’IUT Nancy-Charlemagne
16DÉVELOPPER MA MARQUE EMPLOYEUR
Les possibilités
ENGAGEMENT
< Participer à des communautés thématiques
Implication dans les communautés thématiques mises en place au sein de
SOCIETAL
l’Université permettant d’échanger sur des thématiques précises avec des acteurs
du monde socio-économique et des enseignants-chercheurs. Les réflexions
favorisent l’émergence de projets collaboratifs pluridisciplinaires.
- Industrie du futur,
- Bio économie, Le concept du brunch by UL est une approche
- Autonomie & qualité de la vie, particulièrement intéressante car elle permet de partager
- Égalité, diversité, inclusion. un niveau de connaissance de très bon niveau en sollicitant
les meilleurs experts et les entreprises et environnement
< Les Brunchs intéressés par le thème. C’est une passerelle solide entre
Bruncher avec l’Université c’est une occasion privilégiée (et efficace !) de croiser recherche et terrain, dans un format décontracté mais
les points de vue sur un sujet prospectif ouvert à toutes thématiques. 50 brunchs sérieux et dans un espace court, source d’efficacité. Nos
réalisés, + de 1000 personnes réunies autour de sujets aussi variés que le rencontres ont permis d’additionner nos énergies au service
télétravail, la récupération de la chaleur fatale, le rôle des data dans le tourisme, du territoire. A poursuivre. Sans modération.
etc. Vous pouvez également proposer votre sujet de réflexion !
Denis Heftre
Président de NB TECH Technopole Henri Poincaré
17DÉVELOPPER MA MARQUE EMPLOYEUR
Les possibilités
ENGAGEMENT
< Ma Thèse en 180 secondes (MT 180)
Soutien à ce concours international qui permet aux doctorants de valoriser et
CULTUREL
vulgariser leurs recherches en pitchant leur sujet en 3 minutes devant un public
novice. A découvrir ! L’UIMM Lorraine a soutenu l’épreuve de la thèse
en 180s pour les raisons suivantes :
< Les Escales des Sciences Dans le monde de l’entreprise le temps est une ressource
Apportez un temps fort de culture scientifique à vos collaborateurs avec l’une précieuse.
des 70 expositions itinérantes aux sujets variés (numérique, bois, matériaux, Il faut donc être capable de résumer avec clarté
biotechnologies, etc…). et concision un projet, une étude, dans un langage
accessible à des personnes qui n’ont ni toute l’expertise, ni le
< Programme Culturel et Théâtre temps, ni l’expérience du parcours
Un programme culturel et théâtral riche avec des scènes reconnues et ouvertes à de traitement du sujet, afin qu’elles comprennent
tous les citoyens. Des séances privatisées peuvent également être réalisées ! et soient en mesure de formuler une opinion.
Il faut “ démocratiser ” le doctorat dans le milieu industriel.
L’Université et l’Industrie doivent travailler en bonne
collaboration, ce que renforce un tel événement
qui permet de rapprocher leurs besoins
Hervé Bauduin
Président de l’UIMM Lorraine
Président du CFAI de Lorraine
RETROUVEZ TOUTE L’ACTUALITE
David Bekaert, vainqueur de la finale régionale 2019 du concours MT180. CULTURELLE ET SCIENTIFIQUE :
Intitulé de thèse : Contraintes isotopiques sur l’origine et la nature de la http://www.univ-lorraine.fr/culture
matière primitive dans le système solaire et sur la Terre jeune.
18AYEZ LE REFLEXE UL CONNECT !
La Direction de l’Entrepreneuriat et des Partenariats Socio-économiques (DEPAS) remercie vivement tous les contributeurs
de l’université et du monde socio-professionnel qui se sont impliqués dans la construction de ce guide ayant pour objectifs d’identifier
et promouvoir les collaborations possibles entre l’Université de Lorraine et les acteurs socio-économiques.
15056 | décembre 2019 | Photo Istock® | Université de Lorraine®
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Tél. 03 72 74 07 00
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