Belgium Une combinaison unique d'une formation pratique et d'un coaching motivant - YouthStart
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u e l 2 0 1 3
p o r tA n n
Ra p
Belgium
Une combinaison unique
d’une formation pratique
et d’un coaching motivant
Table des matières
Ce rapport donne un aperçu de nos activités du 1er janvier 2013 au 1er mars 2014.
1
L’organisation YouthStart
Qui 4
Quoi 7
Quand - Où 8
2
Nos partenaires
Entreprises 9
Organisations 10
Secteur Académique 10
Le gouvernement 10
3
Activités et événements
Pour nos stagiaires 11
Compétitions de plans d’affaires : locale - européenne - mondiale
Formations 13
Employee Involvement : visites d’entreprises - coaching - ... 13
Pour nos formateurs 14
4
Nouveautés
Médias sociaux
Entrepreneur YouthStart
15
15
2
Introduction
La Direction prend la parole
YouthStart est une organisation mondiale qui
connaît depuis déjà 15 ans un véritable succès en
Belgique avec ses formations destinées à aider les
jeunes qui sont fragilisés par la vie.
Depuis le tout début, en 1999, YouthStart fascine bon
nombre de personnes issues du monde de l’entreprise
et de la jeunesse. Ces dernières années, les politiques
nous ont également accordé davantage d’attention. De
plus, nous bénéficions du Haut Patronage de Son Altesse
Royale la Reine Mathilde. Les jeunes, et surtout les jeunes
en quête d’opportunités retirent tous un avantage d’une
formation YouthStart ! Elle leur donne de ouvre de nouveaux
horizons sur le plan professionnel, mais également sur
le plan personnel et budgétaire. YouthStart motive ces
jeunes et les rend plus adultes, plus sûrs d’eux-mêmes,
Lena Bondue & Erik Dauwen
plus entreprenants et plus passionnés. Nous offrons de
Direction YouthStart Belgium
nouvelles perspectives et parvenons de cette manière à
les insérer de façon active dans notre société.
Le président du conseil
Cela fait déjà 7 ans que je fais partie du Conseil
d’Administration de YouthStart et j’ai été choisi pour Pierre Gurdjian
occuper le poste de président il y a plusieurs
années. Président YouthStart
Belgium
YouthStart est une organisation très professionnelle qui,
grâce au soutien de ses partenaires, au dynamisme de
&
son Conseil d’Administration et à l’enthousiasme de ses Director,
collaborateurs et de ses formateurs, parvient chaque McKinsey Belgium
année à accomplir des progrès considérables. Il s’agit
d’un projet réussi et prometteur qui fera encore beaucoup
parler de lui dans les années à venir.
Coordonnées Merci...
Les particuliers peuvent également Aux membres du Conseil
You Start Belgium asbl
th
faire un don au profit du Fonds d’Administration pour leur
Centre d’entreprises Senneberg YouthStart-NFTE auprès de la dévouement et la confiance qu’ils
Avenue Jean Monnet 1 Fondation Roi Baudouin (www. accordent à cette organisation.
B-1804 Vilvorde kbs-frb.be). Tout don à partir de Aux entreprises partenaires pour
Email: info@youthstart.be 40 € est fiscalement déductible. leur importante contribution. Aux
Website: www.youthstart.be Les dons peuvent être versés sur organismes sociaux et éducatifs
Lena Bondue, directrice : le numéro de compte bancaire de qui collaborent avec nous au fil
GSM +32 486 509 462 la Fondation Roi Baudouin 000- des ans. Aux formateurs YouthStart
Erik Dauwen, directeur : 0000004-04 avec la mention : qui veillent in fine à la réussite de
GSM +32 475 462 153 S11670 Fonds YouthStart-NFTE. cette mission. A Ernst & Young pour
Céline Hennes, communication : BPost bank IBAN: BE10 0000 0000 l’impression de nos rapports.
+32 2 257 68 23 0404 BIC: BPOTBEB1.
3
L’organisation Les collaborateurs et le Conseil d’Administration
Son Altesse Royale la Reine Les collaborateurs
Mathilde 1...2...3...4...5...6...7...8 STOP
Le 22 octobre 2012, nous avons NFTE Belgium fut créé en 1998. En 1999 il a été
reçu un communiqué du palais demandé à Erik Dauwen d’assurer la direction de NFTE
royal nous annonçant que Son Belgium. Peu après Lena Bondue l’a rejoint en tant que
Altesse Royale la Reine Mathilde co-directrice. En 2006 Liesbeth Coenaerts les a rejoint
acceptait d’accorder son en tant que coordonnatrice et responsable planning, en
Haute Patronage à NFTE 2011 Céline Hennes est venu renforcer l’équipe sur le
Belgium ! En 2013, sous plan communication & événements. 2013 fut une année
notre nouveau nom, son Haut de recrutement, plus de formations nécessite plus de
Patronnage a été renouvelé. collaborateurs dont : John Hermans & François-Xavier
Tous les collaborateurs et les Randour en tant que Program Managers, Christelle
administrateurs de YouthStart Demaeseneer pour le planning francophone et Catherine
Belgium en sont honorés et fiers. Kinet pour les partenariats et le sponsoring.
Les membres du Conseil
Le Conseil d’Administration joue un rôle très actif et
crucial au sein de l’organisation. Il veille sur la mission et
la vision de YouthStart et définit sa stratégie.
• Pierre Gurdjian, président (McKinsey & Company)
• Yaniss Aiche (Hogan Lovells International LLP)
• Lena Bondue (directrice YouthStart)
• Didier Brenninkmeijer (Acterra)
• Erik Dauwen (directeur YouthStart)
• Mark De Smedt (Adecco)
• Harry Everaerts (Ernst & Young)
• Miguel Garcia (M-Interieur), John Hermans, Christelle Demaeseneer, Lena Bondue,
voorzitter YouthStart Alumni (stagiaire en 2003)
Céline Hennes, Catherine Kinet, François-Xavier
• Luc Geuten (Mitiska)
• Sylvie Geuten (Mitiska) Randour, Liesbeth Coenaerts & Erik Dauwen
• Regnier Haegelsteen (Bank Degroof)
• Gaëtan Hannecart (Matexi NV)
• Jean-Marie Nelissen Grade (Linklaters)
• Guy Roosen (Beobank)
• Lars Seynaeve (CITI)
• Patrick Simons (KPMG)
• Leen Van den Neste (VDK Spaarbank)
• Raymond Vaxelaire (BioulVax SA)
• Vinciane Verbiest (MasterCard)
• Remi Vermeir
• Peter Wilhelm (Wilhelm & Co)
Observateur:
• Paul Bosmans (Pulse Foundation)
Membres de l’Assemblée Générale:
• Danny Bracke (Senior Consultants et
YouthStart-trainer)
• Bénédicte Hannecart (membre du Conseil de Matexi)
• Walter Schamp (Immostal)
4
L’organisation Les formateurs
Nos formateurs
En 2013, il s’agissait de :
La collaboration dynamique de
la direction et son équipe, du Toya Al Louis Meert
Conseil d’administration, des Yassir Bakhouch Elizabeth Mollard
formateurs indépendants et de Cindy Beeckman Linda Monballiu
nombreux bénévoles garantit le bon Baudouin Binst Jean-Pierre Nuyttens
Danny Bracke Lucy Okkema-Herlaar
fonctionnement de YouthStart Belgium. Erik Dauwen Michel Peeters
Nouveaux formateurs : Erik De Reu Pierre Pirard
Lydie Amici Alphonse Degryse Marleen Raemaekers
Philippe Bernard Michel Driesen Marianne Schulze
Marie-Christine Depreter France Drier Ann Surkyn
Muriel Dewimille Katrien Groenez Cindy Theys
Julien Dieu Hendrik Hendrickx Herman Thys
Caroline Dobbeleir John Hermans Sofie Vanderbruggen
Stephanie Dumenil Etienne Kitenge Eric Vanderheyde
Sophie de Tiege Eric Koninckx Christine Van Den Eynde
Pascale Eysenbrands Paul Lambert Roger Van Edom
Peter Geeroms Véronique Languille Katia Van Goethem
Sophie Godhaird Karolien Meersman Michel Verheecke
Sibylle Humblet
Charles Henry Gaukema
Magali Kuneben
Les formateurs YouthStart ont encore un pied dans la vie professionnelle ou ont cédé leur entreprise.
D’autres encore ont terminé une carrière de manager ou sont pensionnés.
Ils sont nombreux à avoir choisi consciemment d’opérer un tournant dans leur vie. Ils ont toutefois
un point en commun : tous veulent mettre leurs connaissances et leur expérience au service des jeunes.
5
L’organisation Le groupe cible
Le groupe cible “Ce fut
Nous nous adressons aux jeunes et jeunes adultes fantastique,
en quête d’opportunités. une très
chouette
Des jeunes qui, pour de nombreuses raisons, ont du
mal à trouver leur place dans notre société actuelle. Des
expérience
jeunes qui ont du mal à démarrer dans la vie. Des jeunes et des
qui ont besoin d’un petit coup de pouce. Des jeunes avec formateurs
du potentiel mais qui n’ont pas eu l’opportunité de le extra-
développer. YouthStart croit en cette jeunesse ! ordinaires !
Ce fut très
agréable et
simpathique
!! Merci !!”
Les jeunes et le chômage
Quelques chiffres1 à propos du chômage:
16% des jeunes
27% des jeunes allochtones
32% des jeunes peu scolarisés
39% des jeunes allochtones peu scolarisées
En 2013 16% de la population active, entre 16 et 30
ans, était sans emploi. Si l’on se limite à la population
peu scolarisée ce pourcentage monte à 32% ! Dans
certaines grandes villes on parle même de presque 50%.
Notre étude, sur l’impact de nos formations sur le long
terme, a démontré que parmi ce même groupe cible nous
parvenons à réduire ce pourcentage de chômeurs à 17%.
Impact3 des formations YouthStart
Impact 17% 1%
autres
demandeurs
Avec l’aide scientifique de la VUB, une étude a été lancée d’emploi
auprès de tous nos anciens participants. Nos participants
étaient dans l’ensemble extrêmement satisfaits (92,2%)
12%
de la formation.
étudiants
De plus, 17% des
11% est indépendant jeunes déclarent vouloir
12% a repris des études commencer une activité
59% est employé ou ouvrier indépendante plus tard.
Il s’agit de résultats 11%
remarquables, surtout en sachant que les indépendants entrepreneurs
ne représentent que 5%2 de la population belge active indépendants 59%
agée entre 16 et 30 ans. employés ou
1 Source : Service public fédéral belge finance
ouvriers
2 Source: Service public fédéral belge fiance
3 Source : Etude Impact VUB 2012
6
L’organisation Quoi
YouthStart est unique Curriculum
Pourquoi notre offre est-elle unique en Belgique ? Le programme de formation est constitué de divers
modules d’apprentissage :
En raison de son contenu... • Nous commençons par : présenter YouthStart, se
YouthStart motive les jeunes par le biais d’un plan présenter brièvement, prendre des engagements
d’affaires. Ce plan, chaque jeune doit l’élaborer lui-même mutuels, stimuler la créativité…
et le présenter le jour de la certification. Tout au long de ce • Gagner en assurance : travailler en équipe,
processus, il acquiert par la pratique à la fois de nouvelles communiquer, présenter...
connaissances et des compétences, et ce de façon • Apporter des connaissances et de la compréhension:
agréable et dynamique. Ils sont tous passionnés... Il s’agit concernant, par exemple, le calcul des coûts, le
au final (du business) de leurs rêves dont ils peuvent déjà bénéfice, le seuil de rentabilité, le marketing…
se rapprocher pendant la formation. Par ailleurs, le jeune • Acquérir de nouvelles compétences : téléphoner,
pourra également s’épanouir, car la connaissance de soi postuler, négocier...
et l’estime de soi font également partie du programme. • Améliorer leur comportement : arriver à l’heure,
respecter les engagements, travailler en équipe…
En raison de son expertise... • Informatique : l’ordinateur portable, Internet, Excel,
Nos formations sont données de façon peu commune et PowerPoint, les réseaux sociaux...
animées par des formateurs très motivés. Nos formateurs • Visites d’entreprise et orateurs, témoignages
expérimentés issus du monde de l’entreprise représentent d’entrepreneurs
une source incroyablement abondante de connaissances • Certification : présentation du plan d’affaires et
et souhaitent transmettre avec passion leur expérience obtention du certificat YouthStart
aux jeunes. Les formateurs YouthStart sont formés et
font l’objet d’une sélection rigoureuse ; en bref, ils sont
dynamiques, passionnés et ont des affinités avec la
jeunesse actuelle.
En raison de son contexte...
YouthStart collabore avec plusieurs types d’organisations
qui travaillent avec des jeunes et jeunes adultes en
quête d’opportunités. Faire le pont entre des jeunes en
quête d’opportunités et le monde de l’entreprise est un
objectif important de YouthStart. Nous réalisons ceci, en
première instance, grâce à nos formateurs qui viennent
tout droit du monde des affaires. Mais également grâce
à la collaboration étroite de nos entreprises partenaires/
sponsors qui viennent donner des conférences, organisent
des visites d’entreprise et des certifications, viennent
participer aux certifications en tant que juré, .. Nous
fonctionnons donc de manière très complémentaire avec
les organisations sociales et ceci permet d’augmenter les
chances d’insertion professionnelle des jeunes.
Compétences en matière
d’informatique
L’utilisation efficace des outils informatiques fait l’objet d’une
grande attention au cours de la formation. L’enseignement
de connaissances professionnelles en informatique est
un atout majeur pour l’avenir de nos participants. Nous
remercions les partenaires suivants pour leur précieuse
collaboration : Microsoft, Cronos, HP et Pc Solidarity.
7
L’organisation Quand - Où
Les fondateurs NFTE à New York City
1987
NFTE fut créé en 1987 à New York, par le brillant homme
d’affaires Steve Mariotti; un ancien entrepreneur qui 1998 NFTE en Belgique
travaillait en tant que professeur de mathématiques dans
une école secondaire du Bronx. NFTE a démarré en tant
que programme pour limiter le décrochage scolaire et 2000 NFTE en Irlande
améliorer les prestations scolaires auprès des jeunes.
2000 NFTE en Inde
En combinant son expérience en entreprises avec son
envie d’instruire les jeunes fragilisés, il a découvert une
2003 NFTE en Chine
chose remarquable : lorsqu’un jeune membre d’une
communauté à faibles revenus peut en apprendre
plus sur l’entrepreunariat, “son intelligence de la rue” 2005 NFTE en Nouvelle Zélande
peut rapidement évoluer en “intelligence académique”
et “intelligence professionnelle”. Par le biais de 2005 NFTE en Allemagne
l’entrepreunariat les jeunes découvrent que ce qu’ils
apprennent en classe peut leur être utile dans le monde
extérieur. Ou comme Steve le dit si bien “from street 2006 NFTE en Israël
smarts to business smarts”.
2009 NFTE en Autriche
2010 NFTE en France
2011 NFTE en Angleterre
2012 NFTE en Colombie
2012 NFTE au Chili
L’Europe Le monde
NFTE Belgium existe depuis 1998. L’équipe belge NFTE a entretemps déjà formé plus de 500.000
fut inspirée par le brillant homme d’affaires Steve jeunes au niveau mondial et compte 16 partenaires
Mariotti. La Belgique fut le premier pays européen associés présents en Amérique du nord, Amérique
à proposer ce programme unique en son genre. du sud, Europe, Chine et Inde.
Très vite d’autres pays européens ont suivi :
l’Angleterre, la France, l’Allemagne, l’Irlande...
8
Nos partenaires Les entreprises
Entreprises partenaires
En 2013, YouthStart a pu compter sur le soutien des
entreprises suivantes :
• Adecco
• Architectuurbureau Lowette
• Bank Degroof Foundation
• BNP Paribas Fortis
• C&A
• CITI
• Cronos
• Data Translations
• Deloitte
• Elia
• Ernst & Young
• Fondation Bernheim
• GDF Suez
• Gimv
• Immostal
• ING Foundation
• Kairos
• KPMG
• Linklaters
• Lhoist
• MasterCard
• Matexi
• McKinsey & Company
• Metlife
• Microsoft
• Mitiska
• PC Solidarity
• Pulse Foundation
• Recticel
• SD Worx
• Securitas
• Solvay
• Thomas & Piron
• Uplace
• Vandemoortele
• VDK Spaarbank
• VPK Packaging
• Wilhelm & Co
Nouveaux partenaires
• Accenture
• Caterpillar Foundation
• Staples
• Beobank
• RED
• Vanbreda Risk & Benefits
9
Nos partenaires Organisation - Secteur Académique - Gouvernement
Organisations Nouveaux partenaires
partenaires • CDO VTI Oostende • 3 Pommes Floreffe
• En Vies d’Avenir à Liège • CDO Leonardo Lyceum Antwerpen
• Atel Mechelen • CLW Damiaaninstituut Aarschot • CDO Provil Lommel
• Atel Merksem • CLW De Dender Aalst • CDO TIHH Hasselt
• Atel Sint-Niklaas • CLW Don Bosco Halle • CEFA Ecole Polytechnique de Huy
• Bruxelles Formation Tremplin • CLW PTS Campus Boom • CEFA Ecole Polytechnique de Seraing
• CEFA Anderlecht • CLW Trefpunt Dendermonde • CEFA La Louvière
• CEFA Court-Saint-Etienne • CLW TSM Mechelen • CL&W TNA Het Leercentrum Merksem
• CEFA Ixelles-Schaerbeek • CLW VTI De Kering Aalst • CLW Sint Lodewijk Genk
• CEFA de Mons • CLW VTI SG Sint-Pieter Beringen • COFTen Bruxelles
• CEFA de Tournai • CLW VTS Sint Niklaas • CPAS Watermael Boitsfort
• CEFA Ville de Liège • CPAS de Bruxelles • De Sleutel Gent
• CDO De Rotonde vestiging Gent • Kurasaw Bruxelles • Jeugdhuis ROJM Mechelen
• CDO De Rotonde • Regina Pacis Brussel • Job Yourself Bruxelles
campus Edugo Oostakker • Samu Social Bruxelles • Levanto Deurne
• CDO Herentals de Vesten • Stella Maris Merksem • Microstart Bruxelles
• CDO KA Redingenhof Leuven • Ville de Binche • Mirena Namur
• PWO Wetteren
“Cela fait déjà plusieurs années que nous collaborons “Cette année nous avons pour la première, mais
avec YouthStart Belgium. Nous avons constaté que certainement pas pour la dernière fois instauré la
l’interaction entre leurs managers venant du monde formation YouthStart dans notre centre. L’organisation
de l’entreprise avec nos élèves est extraordinaire. était parfaite. Les deux formateurs savaient
Les jeunes qui optent pour une formation et parfaitement comment interagir avec les jeunes, armés
éducation en alternance sont fortement attirés par de patience et attentifs. Les jeunes ont collaboré de
l’apprentissage par l’expérience, les échanges avec manière très enthousiaste et ont découvert en eux
des externes, l’apprentissage par la pratique et des tas de talents et aptitudes cachés. Surtout pour
l’apprentissage en situation réelle. Toutes ces choses nos jeunes n’ayant que peu d’estime pour eux-mêmes
se retrouvent dans le projet YouthStart. De plus, ils ce fut un boost énorme ! Lors de la présentation de
apprennent à utiliser les outils informatiques de leur plan d’affaires la différence fut remarquable
manière professionnelle et certaines techniques de ! Ils étaient rayonnants et sûrs d’eux-mêmes ! Tout
présentations. Nous proposons cette formation à ceci grâce à une collaboration très étroite entre
nos jeunes qui travaillent afin d’obtenir leur diplôme. les formateurs et l’enseignant accompagnateur qui,
On y retrouve de nombreux objectifs du programme ensemble, leur donnaient ce petit coup de pouce au
d’études.” bon moment. A travers ce projet, pas mal d’objectifs
Johan De Lathouwer, CDO Dendermonde scolaires sont réalisés. C’est une vraie valeur ajoutée
pour nos jeunes que nous ne manquerons pas de
Gouvernement réorganiser durant les années à venir !
Tony Pollaris, CDO TIHH Hasselt
En 2013 YouthStart a entretenu pas mal de contacts avec
certains politiques, entre autres Kris Peeters (Economie,
Flandre), Philippe Muyters (Travail, Flandre), Pascal Smet
Secteur Académique
(Enseignement, Flandre), André Antoine (Travail, Wallonie) YouthStart est soutenu par la VUB qui a, entre autres, en
, Céline Fremault (Economie et emploi, Bruxelles) et Guy 2012 réalisé l’étude d’impact de nos formations sur le long
Vanhengel (Enseignement, Bruxelles). Par le biais du terme. La Vlerick Business School soutient également
Ministre Smet nous avons pu obtenir des subsides afin que YouthStart en mettant à disposition leurs connaissances,
certains centres d’éducation et de formation en alternance leur réseau et leur infrastructure.
puissent proposer notre programme à leurs élèves à des
10Activités pour stagiaires Compétitions de plans d’affaires
Compétition locale de plans Compétition européenne de
d’affaires plans d’affaires
Au terme des 55 heures de formation YouthStart, les Après Berlin en 2010, Vienne en 2011 et Dublin en
jeunes présentent leur plan d’affaires à un public et à 2012, en 2013 c’était au tour de la Belgique d’organiser
un jury d’experts. Ces personnes issues du monde de la Compétition Européenne de businessplan. 16 projets
l’entreprise sont là aussi pour incarner le partenariat avec ont participé ; pilotés par 24 jeunes venant d’Autriche,
les entreprises lors de la présentation de clôture. Il s’agit Bulgarie, France, Allemagne, Irlande et Angleterre
en outre d’une dernière opportunité d’apprentissage pour sans oublier la Belgique. Le jury était composé
les jeunes. Le jour de l’obtention de leur certificat, les d’entrepreneurs expérimentés, sous la présidence
jeunes donnent le meilleur d’eux-mêmes et nous sommes de Stephen Brenninkmeijer et notre président Pierre
à chaque fois ébahis par leurs performances. Le certificat Gurdjian. Tant le jury que les invités pouvaient voter pour
YouthStart est une preuve de leurs connaissances pratiques leur favori. Tout le monde était impressionné par ce que
en gestion, de leur attitude positive, de leur créativité et de nos jeunes « en quête d’opportunités » ont réalisé; leur
leur persévérance. Les entreprises reconnaissent la valeur professionalisme, enthousiasme, motivation, ténacité…
de ce certificat. Au terme de chaque formation YouthStart, étaient remarquables et inspirants.
on choisit le meilleur plan d’affaires. Le gagnant a alors
une chance d’être sélectionné pour les concours annuels Pourtant, seulement 1 grand gagnant a pu remporter le
de plans d’affaires ou niveau européen ou mondial. En grand prix, une Xbox/Kinect bundle offerte par Microsoft.
2013, les concours locaux de plans d’affaires se sont Jeff Vertommen, finaliste belge a su convaincre le public
notamment déroulés chez : BNP Paribas, Jeugdhuis avec son projet « Find me », un bracelet permettant
Luik, Kasteel Ter Linden Aalst, Linklaters, MasterCard, de localiser tout objet ou personne. Parents de jeunes
Microsoft Brussel, Microsoft Innovation Center Genk, SD enfants et propriétaires d’animaux pourront apprécier cet
Worx, Somati Aalst, Stadhuis Dendermonde, Unizo Sint- objet équipé d’une antenne gps. Jeff Vertommen est un
Niklaas, Unizo Waas et Wilhelm & Co. jeune de 19 ans qui a suivi la formation YouthStart en 2012
dans le CDO Herentals de Vesten. Entretemps il travaille
également en tant que réparateur mobile de vélos.
Les 3 médailles d’or ont été remises à l’équipe
irlandaise avec le projet Cozey Sounds, une équipe
Autrichienne avec leur projet T-shirt Automart et une
équipe anglaise avec le projet Drift Away Ltd.
Durant cette même journée, nous en avons profité pour
dévoiler les nouveaux nom et logo de NFTE Belgium , et
ceci en présence de notre invité de marque, Marko Curavic
(Head of DG Enterprise in the European Commission),
Les 14 dernières années, NFTE Belgium a connu une
croissance importante. D’’ici 2017, nous souhaitons
former 820 jeunes par an, c’est-à-dire deux fois plus
qu’en 2012. C’est dans le cadre de notre développement
que nous avons opté pour un nouveau nom ; plus jeune
et plus fort : YouthStart !
11Activités pour stagiaires compétitions de plans d’affaires
Compétition mondiale de plans
d’affaires
Daisy Hosten et France Drier
représentaient la Belgique lors
du « Silver Anniversary Gala
de NFTE » à New York. Daisy
est notre Young Entrepreneur
of the year 2013 qui a suivi Daisy Hosten
notre formation au CDO de
et France
Ostende. France, quant à elle,
a été désignée en tant que Drier sur le
YouthStart Trainer de l’année. podium à
Lors de ce diner de gala, Daisy New York
a pu présenter son plan d’affaires à 700 invités. C’est
avec grand enthousiasme qu’elle expliquait que les
femmes aussi aiment la moto et que malheureusement
aucune combinaison pour femme n’est à la mode. C’est
exactement là que Daisy veut faire la différence ! C’est
grâce à la formation YouthStart que j’ai découvert qu’en
moi sommeillait une entrepreneuse motivée. France a
également fortement apprécié le séjour. Cela fait des
années que France se donne à 200% pour nos jeunes,
une formatrice motivée qui est réputée pour son approche
douce et en même temps efficace. Ce fut une grande
aventure ! Le jour-même de l’arrivée nous avons été voir
un concert de l’école de musique Julliard. Ce concert s’est
terminé vers 4h du matin heure belge…Même les trajets
en métro New Yorkais vers Ground Zéro et autre furent
inoubliables. Nos directeurs Lena Bondue et Erik Dauwen
ont participé au congrès organisé pour tous les directeurs
internationaux. Et Steve Mariotti, l’homme qui 25 ans
auparavant créait NFTE, a reçu le ‘prix du chapeau en
or’. Il est reconnu en tant que héros international grâce à
son leadership inspirant et pour l’impact qu’il a au niveau
mondial, c’est-à-dire sur plus de 500.000 jeunes et 5000
formateurs. Daisy et France en était la preuve vivante.
France Drier, formatrice de l’année 2013:
“Fantastique expérience : des jeunes et des
formateurs du monde entier se racontant dans un
improbable mélange de ‘kitchen English’ et de
langues nationales; une organisation sans faille;
un événement à une échelle qu’il nous est difficile
d’imaginer au niveau belge, tant les invités étaient
des “pointures internationales”; un cadre rôdé aux
bals des débutants que nous sommes venus présenter.
Je souhaite vraiment à chacun de vivre cette journée
assurément bien chargée, mais tellement riche aux
plans tant humain que professionnel.”
12Activités pour stagiaires Formations
Chiffres Orateurs invités
En décembre 2013 YouthStart a bouclé sa 428e formation. La force des témoignages des entrepreneurs expérimentés
4283 jeunes en quête d’opportunités ont pu suivre la qui veulent communiquer leur passion aux jeunes est
formation YouthStart et nous continuons à croître de façon hautement contagieuse. Après cette expérience, les jeunes
exponentielle ! repartent avec leurs batteries chargées et continuent à se
donner à fond !
Quantité de stagiaires 4283 En 2013 c’est entre autres les orateurs invités suivants
3817 qui sont intervenus au cours de formations :
3338
3026 • Cindy Stalmans de HP : astuces juridiques
2669 • Patricia Matton de HP : astuces juridiques
2264 • Luk Mettens de Microsoft
1887
1563
• Charles Gaukema : techniques de vente
1195 • Ludo Moyersoen de Microstart: financement
928
623
335
146
15 56
Chiffres cummulatifs
Quantité de formations 428
Visites d’entreprises
377
333
296
258
217
184
Chaque formation YouthStart prévoit dans la mesure du
149 possible la visite d’une entreprise. Cela permet de mettre
111
86 les jeunes en contact avec le monde actif de l’entreprise.
57 Cela leur donne tout de suite une meilleure idée du
30
1 4 13
fonctionnement d’une entreprise et ils sont plongés
dans une ambiance de travail. Il s’agit d’une occasion
supplémentaire d’établir un lien entre le monde des
Chiffres cummulatifs affaires et nos jeunes.
En 2013 les jeunes ont, entre autres, été visiter les
entreprises suivantes :
• Elia
• Remitrans
• Electrawinds nv
• Roularta Media Group
Accompagnement des jeunes
entrepreneurs
Lorsque les jeunes disposent d’un projet d’affaire mûr et
abouti et qu’ils souhaitent réellement saisir leur chance
en tant qu’entrepreneurs, YouthStart veille à ce qu’ils ne
relèvent pas ce défi seuls. YouthStart offre à ces jeunes
starters un accompagnement de 1 à 2 ans au moment du
démarrage de l’activité et ultérieurement au cours de la
phase de gestion du projet. 11% de nos anciens stagiaires
sont indépendants.
13Activités pour formateurs
Train the Trainer Intervisions
Nos formateurs sont la pierre angulaire de YouthStart,
car ce sont eux finalement qui veillent jour après jour à
la transmission de la méthodologie YouthStart aux jeunes.
En vue de les motiver continuellement au fil des ans et
de permettre régulièrement des échanges d’expériences,
YouthStart organise 3 intervisions par an. Ces intervisions
nous permettent de rester critique et de vous informer.
Nous apprenons les uns des autres, car nos formateurs
sont in fine source de connaissances et de philosophie
de vie ! Les nouveaux outils informatiques, les réseaux
sociaux, les tendances actuelles, les techniques de
motivation, les techniques de présentation, ... sont
également abordés.
Le succès de YouthStart est entre autres dû à notre désir de
qualité. Nous travaillons uniquement avec des formateurs
certifiés qui ont suivi une formation « Train the Trainer »
au sein de notre « YouthStart Academy » et dont on sait
qu’ils correspondent au profil nécessaire pour obtenir
des résultats auprès de notre groupe cible. Notre
méthodologie est unique. Nous sommes donc toujours à
la recherche des personnes adéquates pour transmettre
nos formations avec passion et dynamisme.
“Très complet. Tous les aspects y sont abordés et
ce d’une manière constructive et positive. Toute
la formation est parcourue du point de vue de
l’étudiant, vous pouvez vraiment vivre ce que l’élève
ressent lorsqu’il suit cette formation. La méthodologie
est très innovante et complètement différente de
toutes les autres formations que j’ai déjà pu suivre.
Didactique exellente.”
Formateur YouthStart à propos du Train the Trainer
Chiffres
Quantité de candidats formateurs formés en 2013 :
23 francophones
19 néerlandophones
14Nouveautés MédiaS sociaux...
Tutors Accenture Entrepreneur YouthStart:
Nous allons lancer un projet de mentors avec Accenture.
Accenture emploie un grand nombre de personnes avec un
Jean Ndayambaje
grand réseau social et beaucoup d’expertise. 2 éléments Jean Ndayambaje est un jeune
clés dans le parcours de nos jeunes entrepreneurs. Les homme originaire du Rwanda qui a
collaborateurs d’Accenture peuvent se proposer en tant rejoint notre pays il y a plus de 10 ans
que volontaires. Ils rencontreront quelques fois par an un déjà.
de nos jeunes. Ils feront appel à leur réseau pour des
conseils, du support là où le jeune en aura besoin. Nous Pour Jean les débouchés
sommes curieux de voir les résultats de ce projet pilote. professionnels étaient assez limités
Plus d’informations en 2014. parce qu’il n’arrivait pas à trouver
un titre de séjour stable. Jean a finalement pu l’obtenir
et a ensuite rapidement eu un contrat de travail dans sa
Médias Sociaux commune. Malgré lui, il a rapidement dû faire appel au
chômage. Vu ses capacités et sa motivation, Jean n’a
Nous avons délibérément jamais cessé de chercher un emploi. Jean n’avait qu’une
YouthStart entre dans choisi d’être présent sur envie ; gagner sa vie en travaillant et apporter quelque-
le monde des Facebook. Facebook est chose d’unique.
Médias Sociaux. l’outil idéal pour rester en
contact avec, par exemple, Il a alors créé Europa Salama, un organisme de médiation
nos anciens stagiaires. Actuellement nous avons créé et d’interprétariat spécialisé dans les relations entre
une page accessible à tous sous le nom de “YouthStart autochtones belges et allochtones résidents en Belgique.
Belgium”. A côté de cela nous avons également créé un Les collaborateurs de Jean se rendent là où l’on a besoin
“group fermé” pour nos alumni sous le nom de “YouthStart d’eux et sont également disponibles par téléphone. Son
Alumni”. Finalement nous avons aussi crée un “groupe but est de promouvoir le respect mutuel entre belges et
fermé” “YouthStart Trainers”, afin que nos formateurs immigrants.
puissent régulièrement échanger et partager des
informations. Nous utilisons les média sociaux dans nos A travers la formation YouthStart Jean a pu en apprendre
formations, mais sommes encore en phase test. Venez plus sur lui-même en tant que personne, mais surtout par
vite jeter un coup d’oeil et surtout cliquez sur ‘like’: https:// rapport à son ASBL, au financement de celle-ci et bien
www.facebook.com/youthstart.be?fref=ts plus encore. Jean était ravi d’avoir pu suivre la formation
YouthStart via JobYourself à Bruxelles, il a surtout apprécié
Quels sont nos objectifs ? l’approche professionnelle et pratique des formateurs. De
plus, il a apprécié le fait que ces formateurs ont rendu une
Rester en contact avec nos alumni matière, assez complexe aux premiers abords, accessible
Rester informé de ce à tous ceux que cela pourrait intéresser, peu importe leurs
qu’ils entreprennent
Enquêtes, invitation
compétences, connaissances et leurs capacités.
pour/auprès de Remotiver/
BASE DE DONNEES
nos alumni redynamiser La motivation est la clé ! Suite à la formation Jean est
Nouveaux les jeunes,
contacts partenaires, encore suivi par MicroStart (partenaire de YouthStart) et
formateurs... à par nos formateurs/collaborateurs pour du coaching et du
RESEAU
l’aide d’images et de
Mentionner régulièrement témoignages. soutient. Bravo Jean !
notre nom http://europasalama.wordpress.com/
RENOMMEE MOTIVATION
MEDIA
SOCIAUX
RECRUTEMENT INSPIRER
INFORMER
PARTAGER
Nouveaux contacts Encourager, inspirer les
Ce jeunes, partenaires,
que formateurs... à l’aide
nous d’images et de
faisons, Partages témoignages.
qui fait quoi, des
pourquoi... informations
utiles, des
images...
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