De geek à directeur technique
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De geek à directeur technique
Gestion de carrière
Organisation personnelle
Organisation d'équipe
Création d'entrepriseQuelle direction pour votre carrière ?
Expertise technique Gestion d'équipe
Développeur Chef de projet
Administrateur Resp. qualité
Infographiste Directeur artistiqueQuel type d'entreprise ?
Start-up Multinationale
Choix des méthodes Procédures établies
Autonomie Travail en équipe
Évolution rapide Stabilité professionnelleVotre C.V. Lisible (in)complet Orienté
Les entretiens d'embauche Entraînez-vous ! Connaissez-vous, vendez-vous Soyez honnête Regardez le paquet global
Implication
“ Les gens qui sont bons acceptent
d'être responsables.
Les gens qui sont très bons
demandent à l'être. ”
Guy Kawasaki
Venture capitalist, marketeur du MacintoshÀ retenir Toujours apprendre Pas de sous/sur-estime Veille technologique
Organisation personnelle
Information entrante Traitement Information sortante
« Pour accomplir une
tâche impossible, on la
débite en petits bouts de
tâches simplement très
difficiles, qu'on divise
ensuite en tâches horri-
blement pénibles, qu'on
segmente à leur tour en
travaux délicats et ainsi
de suite... »
Terry Pratchett Le grand livre des gnomesLes listes Buglist Todo-list Checklist
Ne faites pas confiance à votre mémoire
Définition des priorités
Méthode GTD
Getting Things Done
Matrice d'EisenhowerGTD Identification des tâches Orienté vers l'action Gestion du temps
GTD
information action oui
entrante nécessaire ?
non
jeter archiverGTD
type tâche unique
d'action ?
projet
(tâches multiples)
planifierGTD
1ère action oui à faire
< 2 mn ? maintenant
non
déléguer reporter / planifierGTD
jeter
non
action ?
archiver
oui
projet
type ? planifier
tâche
non
< 2 mn ?
déléguer
oui
exécuter immédiatementMatrice d'Eisenhower
importance
NUI UI
non urgent urgent
important important
urgence
NUNI UNI
non urgent urgent
non important non importantMatrice d'Eisenhower
importance
NUI UI
planifier à traiter
préparer immédiatement
urgence
NUNI UNI
ignorer déléguer
éliminerPensez globalement Action vs réaction Ne pas attendre de travailler sur un projet pour y réfléchir Vous êtes responsables de vos tâches de A à Z
Communiquez efficacement
Synthèse et clarté
Communication visuelle
Elevator PitchOrganisation d'équipe
Qualité
Projet
Coût DélaiQualité, coût, délai Rapide mauvaise qualité Pas cher Rapide cher Bonne qualité Bonne qualité lent Pas cher
Qualité, coût, délai Rapide Pas cher fantasme Bonne qualité Lent Cher réalité Mauvaise qualité
ASAP
ASAP Projet mal défini Accepte la mauvaise qualité Aucune maîtrise sur les retards
Les méthodes de travail sont des modèles théoriques Connaissez-les Inspirez-vous en Adaptez-les à vos besoins
Cycle en cascade
Expression
de besoin
Spécification
fonctionnelle
Spécification
technique
Codage
Test
Mise en
productionCycle en V
Expression Mise en production
de besoin et recette
Spécification
Validation
fonctionnelle
Spécification Tests
technique d'intégration
Codage Tests unitairesMise en production
Expression et recette
de besoin
Spécification
technique Validation
CodageAa
a
Expression
arr
Mise en production
et recette
de besoin
rrr
g gg
gh
Spécification hhValidation
technique
h!
!!
CodageCycle itératif
Expression Développement
de besoin
Spécification Validation
Évaluation
DéploiementLes méthodes agiles Cycle itératif Intégration du client au projet Privilégier les évolutions visibles Réactivité plutôt que planification Équipes réduites, peu hiérarchisées Revue de code automatisée
Connaissez vos collègues
Globalistes Incrémentalistes
Vision « projet » Vision « tâche »
Consciencieux Rapide dans l'action
Immobilisme Court terme
Architectes logiciels Développeurs agiles“ Tout le monde peut faire
des erreurs, c'est pour ça
qu'il y a des gommes au
bout des crayons. ”
Lenny Leonard
The Simpsons
L'ennemi d'Homer
Saison 8 épisode 23Création d'entreprise
Pourquoi créer une entreprise ? Pour le plaisir ! Faire ses propres choix Money, money, money
Profitez de la N'attendez pas d'avoir
jeunesse des contraintes
Pas besoin
Soyez créatif
d'argent
Ne vous lancez Optimisez les
pas seul compétencesUne micro-startup Frais fixes limités Entreprise sans bureau Logiciels libres, infrastructure évolutive Main-d'œuvre volatile Produit/service bien positionné Ventes régulières (abonnements, besoins récurrents) Vite rentable, vite revendue
Lancez-vous 1. Définissez votre activité 2. Développez votre idée 3. Faites-vous connaître 4. Sachez arrêter
Définissez votre activité
Un domaine que vous connaissez bien
Un marché de niche, plus facile d'accès
Épluchez les magazines et sites
spécialisés
Un produit sans concurrent ?
Un service facilement améliorable ?Développez votre idée
Travaillez en « sous-marin »
Prototypez rapidement, confrontez-vous
au marché
Concentrez-vous sur le business
Production délocalisée
Développeurs indépendantsFaites-vous connaître Publicité sur le web Publicité magazines : négociez les prix Créez le buzz Loi de Pareto : Optimisez les 20% de clients qui génèrent 80% des revenus
Sachez arrêter
Le but : revendre rapidement
Concurrent déjà établi
Entreprise cherchant à se diversifier
« Serial entrepreneur »
Très difficile : comme trouver un investisseur
Pas rentable, pas d'acheteur ?
ABANDONNEZConclusion
Les concepts-clés Simplicité Communication Passion
Simplicité
“ Simplicity means the
achievement of maximum effect
with minimum means ”
Dr Koichi Kawana
designer and architectCommunication
“ Communication is the
real work of leadership ”
Pr. Nitin Nohria
Harvard Business SchoolPassion
“ Passion is the
genesis of genius ”
Anthony Robbins
writergeek-directeur-technique.com
amaury@amaury.net
© 2013, Amaury Bouchard
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