De geek à directeur technique
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De geek à directeur technique Gestion de carrière Organisation personnelle Organisation d'équipe Création d'entreprise
Quelle direction pour votre carrière ? Expertise technique Gestion d'équipe Développeur Chef de projet Administrateur Resp. qualité Infographiste Directeur artistique
Quel type d'entreprise ? Start-up Multinationale Choix des méthodes Procédures établies Autonomie Travail en équipe Évolution rapide Stabilité professionnelle
Votre C.V. Lisible (in)complet Orienté
Les entretiens d'embauche Entraînez-vous ! Connaissez-vous, vendez-vous Soyez honnête Regardez le paquet global
Implication “ Les gens qui sont bons acceptent d'être responsables. Les gens qui sont très bons demandent à l'être. ” Guy Kawasaki Venture capitalist, marketeur du Macintosh
À retenir Toujours apprendre Pas de sous/sur-estime Veille technologique
Organisation personnelle
Information entrante Traitement Information sortante
« Pour accomplir une tâche impossible, on la débite en petits bouts de tâches simplement très difficiles, qu'on divise ensuite en tâches horri- blement pénibles, qu'on segmente à leur tour en travaux délicats et ainsi de suite... » Terry Pratchett Le grand livre des gnomes
Les listes Buglist Todo-list Checklist
Ne faites pas confiance à votre mémoire
Définition des priorités Méthode GTD Getting Things Done Matrice d'Eisenhower
GTD Identification des tâches Orienté vers l'action Gestion du temps
GTD information action oui entrante nécessaire ? non jeter archiver
GTD type tâche unique d'action ? projet (tâches multiples) planifier
GTD 1ère action oui à faire < 2 mn ? maintenant non déléguer reporter / planifier
GTD jeter non action ? archiver oui projet type ? planifier tâche non < 2 mn ? déléguer oui exécuter immédiatement
Matrice d'Eisenhower importance NUI UI non urgent urgent important important urgence NUNI UNI non urgent urgent non important non important
Matrice d'Eisenhower importance NUI UI planifier à traiter préparer immédiatement urgence NUNI UNI ignorer déléguer éliminer
Pensez globalement Action vs réaction Ne pas attendre de travailler sur un projet pour y réfléchir Vous êtes responsables de vos tâches de A à Z
Communiquez efficacement Synthèse et clarté Communication visuelle Elevator Pitch
Organisation d'équipe
Qualité Projet Coût Délai
Qualité, coût, délai Rapide mauvaise qualité Pas cher Rapide cher Bonne qualité Bonne qualité lent Pas cher
Qualité, coût, délai Rapide Pas cher fantasme Bonne qualité Lent Cher réalité Mauvaise qualité
ASAP
ASAP Projet mal défini Accepte la mauvaise qualité Aucune maîtrise sur les retards
Les méthodes de travail sont des modèles théoriques Connaissez-les Inspirez-vous en Adaptez-les à vos besoins
Cycle en cascade Expression de besoin Spécification fonctionnelle Spécification technique Codage Test Mise en production
Cycle en V Expression Mise en production de besoin et recette Spécification Validation fonctionnelle Spécification Tests technique d'intégration Codage Tests unitaires
Mise en production Expression et recette de besoin Spécification technique Validation Codage
Aa a Expression arr Mise en production et recette de besoin rrr g gg gh Spécification hhValidation technique h! !! Codage
Cycle itératif Expression Développement de besoin Spécification Validation Évaluation Déploiement
Les méthodes agiles Cycle itératif Intégration du client au projet Privilégier les évolutions visibles Réactivité plutôt que planification Équipes réduites, peu hiérarchisées Revue de code automatisée
Connaissez vos collègues Globalistes Incrémentalistes Vision « projet » Vision « tâche » Consciencieux Rapide dans l'action Immobilisme Court terme Architectes logiciels Développeurs agiles
“ Tout le monde peut faire des erreurs, c'est pour ça qu'il y a des gommes au bout des crayons. ” Lenny Leonard The Simpsons L'ennemi d'Homer Saison 8 épisode 23
Création d'entreprise
Pourquoi créer une entreprise ? Pour le plaisir ! Faire ses propres choix Money, money, money
Profitez de la N'attendez pas d'avoir jeunesse des contraintes Pas besoin Soyez créatif d'argent Ne vous lancez Optimisez les pas seul compétences
Une micro-startup Frais fixes limités Entreprise sans bureau Logiciels libres, infrastructure évolutive Main-d'œuvre volatile Produit/service bien positionné Ventes régulières (abonnements, besoins récurrents) Vite rentable, vite revendue
Lancez-vous 1. Définissez votre activité 2. Développez votre idée 3. Faites-vous connaître 4. Sachez arrêter
Définissez votre activité Un domaine que vous connaissez bien Un marché de niche, plus facile d'accès Épluchez les magazines et sites spécialisés Un produit sans concurrent ? Un service facilement améliorable ?
Développez votre idée Travaillez en « sous-marin » Prototypez rapidement, confrontez-vous au marché Concentrez-vous sur le business Production délocalisée Développeurs indépendants
Faites-vous connaître Publicité sur le web Publicité magazines : négociez les prix Créez le buzz Loi de Pareto : Optimisez les 20% de clients qui génèrent 80% des revenus
Sachez arrêter Le but : revendre rapidement Concurrent déjà établi Entreprise cherchant à se diversifier « Serial entrepreneur » Très difficile : comme trouver un investisseur Pas rentable, pas d'acheteur ? ABANDONNEZ
Conclusion
Les concepts-clés Simplicité Communication Passion
Simplicité “ Simplicity means the achievement of maximum effect with minimum means ” Dr Koichi Kawana designer and architect
Communication “ Communication is the real work of leadership ” Pr. Nitin Nohria Harvard Business School
Passion “ Passion is the genesis of genius ” Anthony Robbins writer
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