LES MEILLEURES CHANCES - DONNER À CHACUN DE RÉUSSIR - PROGRAMME "BOURSES DIVERSITÉ ET RÉUSSITE"
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Donner à chacun
les meilleures chances
de réussir
Programme “Bourses Diversité et Réussite”
La Fondation INSA de Lyon
Ensemble
développons notre vocation
L’INSA de Lyon tire sa force de l’intégration Dans une démarche complémentaire
de tous les savoirs, de toutes les cultures vis-à-vis des financements publics, elle
et de toutes les techniques. C’est cette permet ainsi de rassembler autour
approche résolument différente, fondée de différents projets une pluralité de
sur la pluridisciplinarité, la «multicul- partenaires et de mécènes dans une
turalité» et la diversité, qui fait de notre logique de coopération, et dans un souci
école un modèle unique de formation. de transparence et d’efficacité.
La Fondation INSA de Lyon se met ainsi
au service de l’école pour favoriser son La Fondation INSA de Lyon soutient
développement et lui apporter les moyens prioritairement un premier grand
financiers nécessaires pour atteindre ses projet : les programmes du «Centre
ambitions. Diversité et Réussite».
Le Centre Diversité et Réussite
La richesse des parcours
fait notre force
Positionnée dès sa création comme un concrètement et sûrement nos chances
moteur d’ascension sociale, l’école consi- de réussite collective. Soucieux de conjuguer
dère la diversité comme une opportunité égalité sociale et réussite, l’INSA de Lyon
majeure d’enrichir les parcours, les sa- a décidé en 2009 de s’appuyer sur des
voir-faire et savoir-être. S’engager pour compétences pluridisciplinaires et de créer
l’égalité des chances, c’est aussi augmenter le Centre Diversité et Réussite.
Ce centre répond à une triple vocation :
- développer l’ouverture d’esprit et proposer des solutions toujours plus inno-
vantes en termes d’intégration scolaire et professionnelle pour nos élèves-
ingénieurs,
- offrir à nos élèves des parcours de réussite personnalisés et adaptés qui leur
permettront d’entreprendre et de réussir des études supérieures, quelle que
soit la nature de leurs difficultés personnelles, leurs origines, ou handicaps.
- favoriser la mixité et l’égalité entre hommes et femmes, pour que le nombre
d’ingénieurs féminins soit en constante évolution. Un élève-ingénieur de l’INSA
de Lyon sur trois est en effet une fille, soit 8% de plus que la moyenne des
Grandes Ecoles françaises.
intégration ouverture mixité réussite
Le Programme "Bourses Diversité et Réussite",
D onner à ch acu n
les moy e n s d e r é u ss i r
Fidèle à ses valeurs et à son modèle d’origine, l’INSA de Lyon souhaite renforcer les aides
financières permettant ainsi à chacun d’affirmer son talent et ses ambitions.
Grâce aux fonds collectés par sa Fondation, elle met en place le programme "Bourses
Diversité et Réussite" transversal à l’ensemble de ses filières de formation, afin que les
élèves-ingénieurs réalisent leurs études dans un contexte matériel propice à la réussite.
Concrètement, les fonds collectés par la Fondation permettront de financer 5 types de
bourses au service des étudiants et de leur réussite dans leur formation :
"Bourses Diversité" "Bourses d’accueil sur le Campus"
La résidence sur le campus est obligatoire, Ces bourses, nommées aussi "Bourses
car le fait d’être immergé dans un environ- Capelle", prennent intégralement en charge
nement favorable est l’un des facteurs clefs l’accueil sur le campus, l’internat et les
de succès dans la formation d’ingénieurs. repas des élèves qui ont été sélectionnés
Mais cette volonté a un coût pour les au mérite et dont les critères de ressources
parents des élèves : les bourses diversité familiales sont inférieurs à 30 000 euros.
apportent un soutien financier aux élèves Ces bourses sont déterminantes pour
socialement défavorisés issus des pro- certains jeunes qui renoncent à candi-
grammes d’accompagnement avec des dater à l’INSA de Lyon faute de moyens…
lycées de ZEP, pour compenser partielle- Une information sera donnée sur ce dis-
ment les frais d’internat. positif de bourses dès les inscriptions à
l’admission.
"Bourses des Filières
Internationales"
L’INSA de Lyon développe une stratégie
de recrutement à l’international avec
l’ouverture des filières EURINSA, ASINSA,
AMERINSA et SCAN. L'école a mis en place
un système de bourses de haut niveau
dans une logique de compétition mondiale.
Nous souhaitons accroître encore ces aides
pour accueillir les meilleurs étudiants
étrangers et leur permettre de poursuivre
leurs études dans un contexte financier
satisfaisant.
pour financer
notre Programme
"Bourses Diversité
et Réussite",
un soutien
e ss e n t i e l :
l e vôt r e !
Afin de favoriser encore l’égalité des
chances, notre objectif est de doubler le
nombre de bourses sur l’année 2010.
Les fonds publics étant aujourd’hui
"Bourses Stages Ouvriers"
insuffisants, nous devons développer la
Nommées aussi "Bourses Gaston Berger", solidarité entre les ingénieurs de l’INSA
elles financent le stage ouvrier obligatoire de Lyon et les futurs diplômés.
dans le cursus de première année, en mi- Pour cela, les personnes redevables de
lieu anglophone. Elles sont destinées aux l’ISF disposent d’une opportunité unique :
élèves dont le niveau d’anglais est le plus elles peuvent à présent affecter tout ou
faible et qui ne peuvent bénéficier d’un partie de leur impôt sur la fortune direc-
séjour linguistique. tement au financement du programme
"Bourse Diversité et Réussite"…
Et donner ainsi les meilleures chances de
Bourses "Jeunes Talents" réussite aux élèves actuels de l'INSA de
Bagage scientifique et sens des valeurs, Lyon.
sensibilité artistique et esprit sportif, culture
d’entreprise et ouverture sur le monde...
Pour atteindre notre objectif et doubler
l’ingénieur INSA de Lyon bénéficie d’une
formation unique en son genre.
le nombre de bourses en 2010, 400 000
Une Section Sportive de Haut Niveau, et euros sont à rassembler !
des filières Arts-Plastiques/Etudes, Danse
/Etudes, Musique/Etudes, Théâtre/Etudes - Bourses Jeunes Talents :
permettent aux élèves-ingénieurs de déve- 50 bourses de 600E, soit 30 000 E
lopper des qualités aussi recherchées dans
- Bourses des Filières Internationales :
le sport que dans la vie professionnelle,
50 bourses de 1 000E, soit 50 000 E
ou de donner libre cours à leur créativité
tout en préparant leur diplôme. Aussi, des - Bourses Stages Ouvriers :
bourses spécifiques de la Fondation sont 100 bourses de 1200E, soit 120 000 E
octroyées à des élèves-ingénieurs qui se
distinguent pour une compétence ou une - Bourses d’accueil sur le Campus et
réalisation particulière dans ce cadre. Bourses Diversité :
100 bourses de 2000E, soit 200 000 E
Programme "Bourses Diversité et Réussite",
Être so l i da i r e s
pour so u l i g n e r
n otre d i f f é r e n CE
L’accueil et l’accompagnement d’élèves,
issus de milieux diversifiés, font partie
des valeurs et de la culture de l’INSA de
Lyon depuis sa création en 1957.
Aujourd’hui, dans un contexte économique Yves, diplômé de l’INSA de Lyon
et social très sensible, cette vocation prend témoigne…
encore plus de sens, pour accueillir la dif-
férence et la mixité sociale. De surcroît, « Fils d’un paysan des plateaux
l’ouverture internationale est à présent d’Ardèche, à 18 ans je m’apprêtais
indispensable dans la formation des futurs à poursuivre la tradition familiale
ingénieurs. et ce malgré de très bons résultats
Convaincu que la diversité se décline sous scolaires et mon goût pour les
de multiples formes, l’INSA de Lyon s’affirme sciences. C’est mon professeur de
comme un pôle d’enseignement de réfé- Physique de Terminale au lycée qui
rence et s’attache à développer des actions a convaincu mes parents qu’il existait
concrètes d’accompagnement, afin de depuis peu à Lyon une école d’ingé-
conduire tous les élèves vers la réussite. nieur d’un nouveau type, avec un
internat et accessible à tout bon
Nous souhaitons nous appuyer encore lycéen d’origine modeste. C’est donc
davantage sur nos valeurs humanistes, qui grâce à l’INSA de Lyon que j’ai quitté
sont le fondement de notre modèle depuis pour la première fois mon départe-
plus de 50 ans, pour amplifier nos actions. ment pour rejoindre Lyon et débuter
Pour cela, nous mettons en œuvre le pro- ma formation d’ingénieur. C’est cette
gramme "Bourses Diversité et Réussite" formation qui m’a permis d’être
pour donner à chacun l’accès à une forma- l’ingénieur que je suis aujourd’hui
tion d’excellence, en particulier aux jeunes et de réussir professionnellement.
de milieux défavorisés, aux étudiants en C’est à nous, Anciens de l’INSA,
situation de handicap, tout en veillant au de soutenir notre école et de tout
respect de la mixité. faire pour affirmer un modèle qui est,
Qui, mieux qu’un diplômé de l’INSA de Lyon, je le crois, profondément différent des
peut comprendre le sens d’un tel projet ? autres. Dans cette période d’instabilité
économique, ou tout est mondial,
Ensemble, grâce à votre aide, nous allons
il me paraît indispensable de
pouvoir former une nouvelle génération transmettre aux élèves actuels
d’ingénieurs INSA. Nous pérenniserons de notre école cet état d’esprit
ainsi l’esprit de solidarité entre diplômés et de leur donner toutes les chances
et élèves-ingénieurs. de réussir. Et qu’ils aient, je l’espère à
leur tour, la même réussite que moi. »
Alain STORCK Alexis MÉTÉNIER, Yves T.
Directeur Directeur de la Fondation Promo 1965
de l’INSA de Lyon INSA de Lyondiversité et réussite
D onnez u n s e n s d i f f é r e n t
à votre f i sca l i t é
La Fondation INSA de Lyon est habilitée à percevoir des dons privés et fait ainsi bénéficier
à ses donateurs d’avantages fiscaux. A travers votre don, vous pouvez exprimer votre
Fondation INSA de Lyon - C052010 - Conception INSA de Lyon - 04/2010 - © C. Morel - Fotolia
solidarité aux élèves-ingénieurs actuels, tout en réduisant votre fiscalité!
75% de votre don déductible de votre ISF
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pouvez ainsi déduire de vote ISF 75% du montant de votre don, dans la limite de 50 000
euros. Pour en bénéficier, renvoyez votre don avant le 10/06/2010.
Exemple : en faisant un don de 2000 euros, vous bénéficiez d’une économie fiscale de 1 500
euros. Ainsi, votre don ne vous revient qu’à 500 euros alors qu’il profite intégralement à un
élève-ingénieur de l’INSA de Lyon.
Si vous n’êtes pas redevable de l’ISF, vous pouvez également effectuer un don
déductible de l’Impôt sur le Revenu : vous pouvez déduire 66% du montant de votre
don, dans la limite de 20% de votre revenu imposable.
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de Fondation INSA de Lyon. Vous pouvez aussi faire un don en ligne par carte bancaire
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http://fondation.insa-lyon.frVous pouvez aussi lire
