EHPAD Mise en place d'un réseau de correspondants en hygiène en - Sylvie Monier Réseau OMERIS 20 juin 2019 - CPias Auvergne Rhône-Alpes

28/06/2019

Mise en place d’un réseau de correspondants en hygiène en
                         EHPAD

                        Sylvie Monier
                       Réseau OMERIS
                         20 juin 2019

L’IMPLANTATION DU RÉSEAU OMERIS
                                                  RÉGION LYONNAISE :

                                                  LYON 3ÈME – OMERIS RÉSIDENCE PART DIEU
                                                  LYON 6ÈME – RÉSIDENCE LE 6ÈME
                                                  LYON 6ÈME – RÉSIDENCE DUQUESNE
                                                  LYON 9ÈME – RÉSIDENCE SERGENT BERTHET
                                                  VILLEURBANNE – RÉSIDENCE BETH SÉVA
                                                  CALUIRE – RÉSIDENCE DES CANUTS
                                                  VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE – RÉSIDENCE JOSEPH
                                                  FOREST
                                                  SATHONAY-CAMP – RÉSIDENCE DU CERCLE
                                                  SAINT-BONNET-DE-MÛRE – RÉSIDENCE LES 4
                                                  FONTAINES
                                                  SAINT-PRIEST – RÉSIDENCE DU CHÂTEAU

16 EHPAD
1 EHPAD associatif,
1 accueil de jour thérapeutique, PASA, UHR, UVP
Soins palliatifs, Parkinson
51 lits habilités à l’aide sociale
2 pavillons de logements
1300 résidents
1600 salariés (1100 ETP)
PÔLE ADMISSION

28/06/2019                                                                              X/Y

SERVICES AUX PARTICULIERS & AUX ENTREPRISES

SERVICES AUX PARTICULIERS :

MAINTIEN À DOMICILE
LIVRAISON DE REPAS
CONCIERGERIE
SERVICES ADDITIONNELS
600 BÉNÉFICIAIRES
145 INTERVENANTS

_____________________________________________________________________________________________________________________________
_____________

SERVICES AUX ENTREPRISES :

FORMATION
CONSEIL AUX ENTREPRISES

28/06/2019                                                                                                                      X/Y

Stratégie de la prévention du risque infectieux
                   en EHPAD

Réseau Omeris
  Responsable qualité
  Convention EMH (HCL) pour les EHPAD lyonnaises
  CLIN

  DARI: 1 fois par an
   Evaluation vaccination résidents et professionnels, épidémies
   grippe
                             28/06/2019

Stratégie de la prévention du risque infectieux
                   en EHPAD

                 Naissance du réseau des CHH
                         2016-2017
• 2016: Formation de base par l’EMH lyonnaise (HCL)
       • 2 jours AS+IDE
       • 1 jour pour cadres de soins et médecins coordonnateurs

• Animation du réseau par cadre de soins hygiéniste (début 2017)
2 journées par an (1 en 2017, 2 en 2018 et 2019)

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Démarrage
Faire connaissance
     Les attentes

Rôles et missions

Mobilisation des connaissances
     - « Trop théorique, déjà formés »,

Création d’outils communs réseau pour la journée mondiale HM:
 MMP
     - Questionnaire HM et port de gants
     - Photos
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Pas de retour/action sur la structure

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En route
                 Collaboration EMH

Retour questionnaires avec analyse (5 résidences)

Pédagogie, communication

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Vitesse de croisière

Echanges de pratiques terrain autour d’ateliers, de thématiques
diverses

Actualités

28/06/2019

Points forts
      - Formation de base

      - Organisation structurée

      - Collaboration avec l’EMH

      - Suivi qui s’inscrit dans la durée

      - Motivation et mobilisation des professionnels

28/06/2019

Difficultés

- Turn over des professionnels

- Suivi entre les journées

- Richesse des projets des structures et place de l’hygiène

- Place des correspondants dans les structures
28/06/2019

28/06/2019

  Et si on parlait d’hygiène
Les correspondants racontent

CORRESPONDANTS
HYGIÈNE:
SUR LA ROUTE DES
CHANGEMENTS

   Raquel M.S. BAREIRA CONDE Infirmière diplômée d’état
                 Massihata KOUROUMA , Auxiliaire de vie
                RESIDENCE BETH SEVA – Réseau OMERIS
                                      136 Cours Tolstoï
                                    69100 Villeurbanne

Evaluation des
Prévention/sensibilisation   Elaboration                         résultats
                             de protocoles          Gestion/
                                                    Innovation

                             Participation réseau hygiène

PREVENTION /SENSIBILISATION

          Séances d’informations des aide soignantes, auxiliaires de vie des bonnes pratiques
                                                 d’hygiène : hygiène des mains, précautions
                                                   standards, précautions complémentaires;

 Sensibilisations des ASD,AVD, ASH sur le risque infectieux (gastro, grippe…), importance de la
                                                                                    vaccination

                     En collaboration avec l’équipe mobile hygiène et
                                 l’équipe multidisciplinaire

Elaboration de protocoles

 Réalisation
            des protocoles de soins en collaboration avec Equipe
 mobile hygiène et cadre de santé :grippe, oxygénothérapie,
 protocole de désinfection du matériel…
 Elaborationdu Document d’Analyse du Risque infectieux en
 collaboration avec la CDS et le médecin coordinateur;

GESTION/ INNOVATION

 Gestion de stock ( gants, SHA, tablier) ;

 Gestion d’épidémies avec l’équipe;

 Mise en place de nouveaux matériaux afin d’améliorer la
  gestion du risque infectieux ( carebags, DASRI ) ;

Evaluation   des Résultats

      Audit « zéro bijoux »,

      Audit hygiène de mains,

      Suivi et comptabilisation du personnel vacciné.

EXEMPLE D’ACTION DE PREVENTION: L’épidémie
GRIPPE
EQUIPE:
 Affichage de Posters sur Grippe et prévention de l’épidémie;

 SENSIBILISATION AUPRES de l’équipe MULTIDISCIPLINAIRE en collaboration avec médecin
  coordinateur et cadre de santé;

 Organisation de séances informatives;

 Suivi du calendrier de vaccination.

RESIDENTS /FAMILLE
 Travail en collaboration avec les Médecins traitants pour la vaccination des résidents;

 Sensibilisation auprès des familles pour la prévention de l’épidémie et dans la mesure du
  possible auprès des résidents;

 Mise à disposition en plusieurs lieux stratégiques: Solution hydro alcoolique, gants et masques
  pour les visiteurs;

Résultats:
VACCINATION 2016                                                                    Vaccination GRIPPE
GRIPPE Résidents                     98%
Vaccinés
GRIPPE Résidents NON                 2%                                                               100
                                                                               98
Vaccines*
PERSONNEL Vacciné                    30%
*NON VACCINATION SUITE A REFUS DE LA FAMILLE / MÉDECIN TRAITEMENT/ RÉSIDENT;

                                                                                                                     55

VACCINATION 2018
                                                                                              30
GRIPPE Résidents                     100%
Vaccinés                                                                              2                       0
GRIPPE Résidents NON                 0%                                              2016                    2018
Vaccines*                                                                      Résidents Vaccinés   Résidents Non Vaccinés
PERSONNEL Vacciné                    55%                                       Personnel

La route est encore longue mais nous
arriverons a nos fins…

MERCI BEAUCOUP DE VOTRE ATTENTION 

RÉSIDENCE LE CHÂTEAU

L’HYGIÈNE EN EHPAD , COMMENT FAIRE VIVRE
CETTE THÉMATIQUE ?

PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE
                           CORRESPONDANTS EN HYGIÈNE

L’équipe des correspondants en hygiène est composée de:

•   Notre Directrice , coordinatrice du réseau des correspondants en hygiène;

•   2 Aides-Soignants correspondants en hygiène;

•   2 Infirmiers Diplômés d’État correspondants en hygiène;

•   Collaboration avec l’équipe mobile d’hygiène.

NOTRE PARCOURS

Une étroite collaboration a été mise en place avec l’équipe mobile d’hygiène:

•   Des rendez-vous sont fixés tous les mois par binôme: IDE + 1 AS;

•   Un thème est choisi en fonction du contexte;

•   Les interventions sont préparées auprès des équipes avec l’aide d’une infirmière de l’équipe mobile.

NOTRE PARCOURS

Des temps d’informations et d’échanges sont organisés auprès des équipes:
•   Les temps d’informations et d’échanges sont fixés une fois par mois sur chaque équipe;
•   Un créneau entre 15h00 et 16h00 est dédié selon les thématiques abordées;
•   Les temps d’échanges sont ludiques et abordés avec les équipes sous diverses formes:

                       Utilisation de matériel
    Quizz                    pédagogique              Échanges              Jeux pédagogiques
                                                                                                    Cas cliniques

• Nous échangeons sur le partage des connaissances de chacun et des rappels sont faits en fonction des
  besoins.
  Nous partons toujours des connaissances acquises.

LES POINTS POSITIFS

Les points positifs de ces réunions sont:

•   L’intérêt des soignants porté à ce sujet;
•   L’attention portée sur la nécessité de l’importance des règles d’hygiène;
•   La prévention et la sensibilisation de chacun aux potentiels risques;
•   L’échange enrichissant de connaissance entre professionnels;
•   L’évolution et l’amélioration des pratiques.
•   Allier Hygiène et chez soi
Le personnel soignant est davantage dans le questionnement et prennent de bons reflexes et habitudes.

PROJET

 Réaliser la préparation puis les temps d’echanges et d’informations ( ide et as)
 Copil Hygiène

MERCI POUR VOTRE ATTENTION

20/06/2019

Etre correspondant en hygiène, la résidence du
           CERCLE vous en parle !

Présentation de la Résidence du CERCLE et
                   des formations

                          • Situé à 15 min de LYON
                          • Accueil possible : Séjours
                            permanents et temporaires pour
                            des personnes âgées dépendantes
                            ou en perte d’autonomie

                          • Les soignants ont accès à des
                            formations divers avec DECIMA
                            FORMATION qui est une filiale du
                            Réseau OMERIS

16/06/2019                                                     1/3

Qu’est ce que le correspondant en hygiène
apporte à notre résidence ?

• Permet la mise à jour des protocoles d’hygiène en collaboration avec le médecin
coordinateur / Equipe Mobile d’Hygiène (EMH)

 On adapte les protocoles apportés par l’EMH en fonction des moyens et de
l’organisation de la résidence.

• Permet la mise en place de différentes actions de sensibilisation à l’hygiène.

 Repérer les actions prioritaires en hygiène pour la résidence en collaboration avec
l’EMH, faire des rappels et organiser des interventions

16/06/2019                                                                              2/3

Qu’est ce que apporte le statut de
correspondant en hygiène à l’infirmière ?
 Des connaissances et permet de faire des rappels en hygiène

 Possibilité de participation à la mise à jour des protocoles d’hygiène

 Valorisation et responsabilisation du statut de soignant

 Une reconnaissance comme correspondant en hygiène dans une équipe
pluridisciplinaire

 Possibilité d’échanger avec d’autres correspondants en hygiène du réseau OMERIS

 Amélioration de sa pratique professionnelle

16/06/2019                                                                          3/3

20/06/2019

Résidence Sergent Berthet

CONCLUSION (1/2)
• L’EMHE intervient dans 9 résidences du réseau OMERIS

• Intérêt pour l’EMHE d’avoir des correspondants formés et reconnus dans les
  résidences
   • Interlocuteurs privilégiés qui participent aux réunions de travail et à la préparation des
     formations
   • Vrai rôle de relais d’information

• Intérêt pour l’EMHE de participer aux journées d’animation du réseau des
  correspondants en hygiène
   • Moment privilégié
   • Échanges sur les pratiques
   • Temps de formation et d’information

CONCLUSION (2/2)

• Mise en place de ce réseau = dynamique, engagement dans la démarche
  de prévention du risque infectieux

28/06/2019