ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE

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ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
ENQUÊTE BESOINS
                                                                                      2015
EN MAIN-D’ŒUVRE
RÉGION LIMOUSIN
Dans ce document, vous trouverez les principaux résultats de l’enquête BMO 2015. Pour rappel, cette
enquête est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec l’ensemble des directions régionales et le
concours du Crédoc.
Sur les 25 400 établissements du Limousin entrant dans le champ de l’enquête, 18 300 ont été
interrogés, et plus de 5 800 réponses ont été collectées, soit un taux de retour de 31,8%.

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 SOMMAIRE
 > La plaquette régionale
            Éclairages et Synthèses
 > Les fiches Statistiques et Indicateurs
             Région Limousin
             Département de la Corrèze
                          Bassin de Tulle
                          Bassin de Brive
                          Bassin d’Ussel
              Département de la Creuse
                          Bassin de Guéret
                          Bassin d’Aubusson
              Département de la Haute-Vienne
                          Bassin de Limoges
                          Bassin de Bellac
                          Bassin de Saint-Junien
                          Bassin de Saint-Yrieix
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RETOUR SOMMAIRE

 BMO 2015 >> LES PROJETS DE RECRUTEMENT
En Limousin, 4 400 entreprises envisagent de recruter
en 2015, pour un total de 15 400 projets de recrutement
GRAPHIQUE 1                                                                                                   GRAPHIQUE 2
PROJETS DE RECRUTEMENT SELON LA TAILLE                                                                        PROJETS DE RECRUTEMENT PAR SECTEURS D’ACTIVITÉS
DE L’ENTREPRISE

            Nombre de projets de recrutement          Part des établissements envisageant de recruter

4 500                                                                                                   70%
                                                                                                                                                 IAA et agriculture
                       4 143
                                                                                                                                                      22.9%
4 000                                                                                       65.7%       60%
3 500                                                                              59.3%
                                                                       56.6%
                                                                                                        50%
3 000
         2 562                                                                                                                                              Industrie
                                                       37.1%                                                          Services
2 500                                                                                                   40%
                                                                                                                       56.2%                              manufacturière
                                                         1 878
2 000                                       1 685                                           1 690       30%                                                   7.3%
                                                 28.3%
1 500                           1 259                               1 317
               16.3%                    19.1%                                    889
                                                                                                        20%                                                      Construction
1 000                                                                                                                                             Commerce          3.3%
                           11.6%                                                                        10%
 500                                                                                                                                                10.3%
   0                                                                                                    0%
        0 salarié    1à4        5à9        10 à 19     20 à 49     50 à 99     100 à 199    200
                    salariés   salariés    salariés    salariés    salariés     salariés salariés et
                                                                                              +

   La part des établissements prêts à embaucher en 2015 s’établit à                                             En 2015, plus d’1 projet de recrutement sur 2 provient
   17,4%, soit plus de 4 400 structures potentiellement recruteuses.                                            d’une entreprise du secteur des services : la santé
   Cette part est en progression de plus d’un point en comparaison avec                                         humaine et action sociale (2 100 projets), l’hébergement
   l’année 2014. Elle a augmenté en 2015 dans la majorité des structures,                                       et restauration (1 600 projets), les services scientifiques,
   exceptés pour les établissements de 0 salarié et ceux de 100 à 199                                           techniques, administration et soutien (1 500 projets), et les
   salariés. Le nombre total de projets de recrutement pour l’année                                             services aux particuliers (1 300 projets) concentrent les
   2015 est de 15 400. Ce nombre est stable depuis plusieurs années.                                            intentions d’embauche.

   La part des établissements recruteurs est disparate selon la taille des                                      On retrouve également le secteur de l’agriculture (yc
   établissements. Elle a tendance à augmenter en fonction du nombre de                                         l’agroalimentaire) qui regroupe 22,9% de l’ensemble des
   salariés dans l’entreprise. Elle varie de 11,6% pour les structures de 1 à                                   projets de recrutement, soit 3 300 intentions d’embauche
   4 salariés à 65,7% pour les structures de plus de 200 salariés.                                              qui sont essentiellement des recrutements saisonniers.
   En nombre d’intentions d’embauche, les établissements de 1 à 4
   salariés et les établissements de 0 salarié arrivent en tête et concentrent                                  Avec 1 600 projets, ce qui représente 10,3% du total
   plus de 43,5% des projets de recrutement.                                                                    régional, le commerce demeure un pôle de recrutement
                                                                                                                important.

    ENCADRÉ 1                                                                                                   CARTE 1
                                                                                                                PART DES ÉTABLISSEMENTS RECRUTEURS ET NOMBRE
    En France, 20,7% des entreprises envisagent de recruter en 2015.                                            DE PROJETS DE RECRUTEMENT PAR BASSIN
    Le nombre de projets de recrutement augmente légèrement cette
    année de 2% pour atteindre plus de 1,7 millions.

  19% des établissements situés sur le bassin de Brive et 20%                              Clé de lecture :
  sur le bassin de Limoges envisagent de recruter en 2015.                                 sur le bassin de
  Ces deux bassins enregistrent des volumes de projets                                     Limoges, la part
  d’embauche importants dans la région : 4 700 pour Limoges                                des
  et 4 100 pour Brive. Le volume élevé du bassin de Brive est à                            établissements
  mettre en lien avec les nombreux postes saisonniers du secteur                           recruteurs est
  agricole.                                                                                de 20% et plus
  Sur les sept autres bassins de la région, la part d’établissements                       et le nombre de
  recruteurs varie de 11,6% pour Bellac à 20,5% pour Saint-                                ces projets est
  Junien. Ces taux sont en hausse par rapport à l’année dernière                           de 4 664.
  sur les 3 bassins de la Corrèze et sur les bassins de Limoges et
  de Saint-Junien.
  Concernant le volume de projets de recrutement, seuls trois
  bassins d’emploi enregistrent une hausse de ces projets par
  rapport à l’année 2014 : Limoges, Saint-Yrieix et Ussel.
ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
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                             LES PROJETS PERMANENTS
ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
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BMO 2015 >> LES PROJETS PERMANENTS
Les métiers liés à la vente, au tourisme et aux services
concentrent 35% des recrutements envisagés en 2015
GRAPHIQUE 6
RÉPARTITION DES PROJETS PERMANENTS PAR FAMILLE DE MÉTIER

                                                                                         SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES : 1 139

                                                                                              • Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture,
  FONCTIONS ADMINISTRATIVES : 692                                                             assistants médicaux…)
                                                                                              • Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
                                                                                              • Surveillants d'établissements scolaires (y.c. AVS et
  • Agents d’accueil et d’information,                                                        aides éducateurs)
  standardistes
                                                                                              • Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)
  • Secrétaires bureautiques et assimilés
  (y.c. secrétaires médicales)
  • Agents administratifs divers (saisie,
  assistanat RH, enquêtes…)
                                                                           13.4%
  FONCTIONS                                                                                                                VENTE, TOURISME ET
  D’ENCADREMENT : 959                                      8.1%
                                                                                                                           SERVICES : 2 933

  • Artistes (en musique, danse,
  spectacle)                                                                                                               • Agents d'entretien de locaux (y
  • Professionnels des spectacles                 11.3%                                                   34.6%            compris ATSEM*)
                                                                                                                           • Aides, apprentis, employés
                                                                                                                           polyvalents de cuisine
                                                                                                                           • Aides à domicile et aides
                                                                                                                           ménagères
   OUVRIERS SECTEURS                                                                                                       • Attachés commerciaux
                                                     10.1%                                                                 (techniciens commerciaux en
   DE L’INDUSTRIE : 857
                                                                                                                           entreprise)
                                                                                                                           • Techniciens et Employés de la
   • Mécaniciens et électroniciens de                           5.7%                                                       banque et des assurances
   véhicules                                                           2.9%                                                • Agents des services hospitaliers
                                                                                      13.9%
   • Ouvriers non qualifiés métallerie,
                                                                                                                           • Employés de libre-service
   serrurerie, montage (y.c réparateurs)
   • Ouvriers qualifiés de la maintenance en                                                                               • Vendeurs en habillement,
   mécanique                                                                                                               accessoires et articles de luxe,
                                                                                                                           sport, loisirs et culture

      OUVRIERS DU BTP : 481
                                                                                  AUTRES MÉTIERS : 1 178
     • Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment

      AUTRES TECHNICIENS ET EMPLOYÉS : 248

   Données supérieures à 100 excepté pour les ouvriers secteurs de l’industrie > 60
   Seuls les principaux métiers sont repris
   En rouge : part de projets de recrutement jugés difficiles > 50%
ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
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                        LES PROJETS PERMANENTS
ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
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BMO 2015 >> LES PROJETS SAISONNIERS
6 900 projets de recrutement sont liés à une activité
saisonnière, soit 45% de l’ensemble des projets
GRAPHIQUE 8
LES 10 MÉTIERS SAISONNIERS LES PLUS RECHERCHÉS

    A rbo riculteurs salariés, cueilleurs                                                                                            2 810

       P ro fessio nnels de l'animatio n
       so cio culturelle (animateurs et                 441
                  directeurs)
                                                                             ENCADRÉ 2
       A gents d'entretien de lo caux (y
             co mpris A TSEM )                          434                  Comme chaque année, l’économie régionale est marquée par une
                                                                             importante part de recrutements saisonniers dans le secteur
    Serveurs de cafés, de restaurants                                        agricole. On retrouve également des projets de recrutement
             (y.c. co mmis)                         316                      saisonniers dans les métiers liés aux services, dans les métiers de
                                                                             l’hôtellerie / restauration et dans les métiers de la santé et action
                                                                             sociale .
 A ides à do micile et aides ménagères            241

           A ides, apprentis, emplo yés
              po lyvalents de cuisine             212
                                                                                                                 Les employeurs
    A gents d'accueil et d'info rmatio n,
                                              197
                                                                                                                     estiment
              standardistes
                                                                                                                  rencontrer des
        A griculteurs salariés, o uvriers
                                              177
                                                                                                                   difficultés de
                   agrico les
                                                                                                                recrutement pour
   A ides-so ignants (médico -psycho .,
       auxil. puériculture, assistants       169                                                                29% des projets
                 médicaux…)                                   projets jugés non difficiles                          saisonniers
                             Cuisiniers     136               projets jugés difficiles

                                                                                                 CARTE 3
                                                                                                 PART ET NOMBRE DE PROJETS DE RECRUTEMENT
                                                                                                 SAISONNIERS PAR BASSIN

 La part de projets saisonniers varie sensiblement                           Clé de lecture :
 d’un bassin d’emploi à l’autre. Les bassins de Brive                        Sur le bassin de
 et de Saint-Yrieix enregistrent les parts les plus                          Limoges, la part
 élevées en lien avec les projets de recrutement                             des projets de
 saisonniers concernant la récolte des fruits.                               recrutement
                                                                             saisonniers est
 Sur les bassins de Limoges, Bellac et Saint-Junien, les
                                                                             de moins de
 projets de recrutement saisonniers sont majoritairement
                                                                             30% et le
 liés au commerce, aux services à la personne et aux
                                                                             nombre de ces
 services aux entreprises.
                                                                             projets
 Les projets sur les bassins d’Aubusson et de Guéret                         saisonniers est
 sont eux liés aux services à la personne, à la santé                        de 966.
 humaine et action sociale et à l’hôtellerie / restauration.
 Enfin, concernant les bassins de Tulle et d’Ussel, les
 projets concernent essentiellement l’hôtellerie /
 restauration et le spectacle.
ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
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    LES PROJETS JUGÉS DIFFICILES
ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
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                                                                                           SOURCE
  www.bmo.pole-emploi.org                                                                  L’OBJECTIF DE L’ENQUÊTE :

 UNE ADRESSE UNIQUE POUR RETROUVER                                                        L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) est
                                                                                           une initiative de Pôle emploi, réalisée avec
                                                                                           l’ensemble des directions régionales et le
L’ENSEMBLE DES RÉSULTATS BMO                                                               concours du Crédoc. L’enquête BMO est avant
                                                                                           tout un outil d’aide à la décision pour Pôle
                                                                                           emploi qui peut ainsi mieux connaître les
                                            Æ CRÉEZ VOS RAPPORTS DYNAMIQUES ET VOS         intentions des établissements en matière de
                                                                                           recrutement et ainsi adapter l’effort de
                                            PROPRES GRAPHIQUES                             financement pour les formations des métiers en
    Découvrez un
                                                                                           tension. Cette enquête mesure les intentions de
  nouvel outil simple                       Æ EFFECTUEZ UNE RECHERCHE PAR MÉTIER, PAR      recrutement des employeurs pour l’année à
  pour réaliser vous-                       SECTEUR                                        venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou
  même vos propres                                                                         de remplacements. De plus, ces projets
       requêtes                             Æ EXPORTEZ VOS DONNÉES                         concernent tous les types de recrutement, y
                                                                                           compris les postes à temps partiel et le
                                            Æ DÉCOUVREZ LES OFFRES D’EMPLOI EN LIEN AVEC   personnel saisonnier.
                                            LES PROJETS DE RECRUTEMENT

                                                                                           LA POPULATION DE L’ENQUÊTE :
                                                                                           L’enquête BMO 2015 a été réalisée entre
                                                                                           octobre et décembre 2014 dans les 22 régions
                                                                                           métropolitaines et les 4 départements d’outre-
                                                                                           mer.
                                                                                           Le champ de cette quatorzième vague est le
                                                                                           même que celui de l’an dernier, soit d’une part
                                                                                           les établissements relevant de l’Assurance
                                                                                           chômage et, d’autre part : les établissements de
                                                                                           0 salarié ayant émis au moins une déclaration
                                                                                           d’embauche au cours des 12 derniers mois, les
                                                                                           établissements du secteur agricole, les
                                                                                           établissements du secteur public relevant des
                                                                                           collectivités territoriales (communes, régions...),
                                                                                           les établissements publics administratifs
                                                                                           (syndicats intercommunaux, hôpitaux,
                                                                                           écoles…). L’enquête ne comprend donc pas les
                                                                                           administrations de l’état (ministères, police,
                                                                                           justice…) et les entreprises publiques (Banque
                                                                                           de France, RATP…).
                                                                                           Le questionnaire soumis aux employeurs
                                                                                           couvre une liste de 200 métiers qui correspond
                                                                                           aux Familles Professionnelles (FAP) et se
                                                                                           décline en six versions différentes, afin d’ajuster
                                                                                           la liste de métiers proposée au secteur d’activité
                                                                                           de l’établissement.

                                                                                           MÉTHODOLOGIE
      Consultez nos                                                                        Sur les 25 400 établissements régionaux
   publications : rapport                                                                  entrant dans le champ de l’enquête, 18 300 ont
                                                                                           ainsi été interrogés, par voie téléphonique,
    national, plaquette                                                                    postale ou web. Comme l’an dernier, un
   régionale, fiches par                                                                   dispositif spécifique a été mis en place pour les
       bassin et par                                                                       plus grands groupes, afin de prendre en compte
       département                                                                         leur politique de recrutement centralisée. Au
                                                                                           global, plus de 5 800 réponses ont été
                                                                                           collectées et exploitées pour la région Limousin,
                                                                                           soit un taux de retour de 31,8%.

                                                                                           Les résultats ont ensuite été redressés pour
                                                                                           être représentatifs de l’ensemble des
                                                                                           établissements, à l’aide d’une procédure de
                                                                                           type calage sur marges définies à partir de la
                                                                                           structure de la population mère des
                                                                                           établissements.

• Directeur de la publication : Bernard THERET
• Réalisation : Statistiques, études et évaluation

Contact : *Stats PE Limousin@pole-emploi.fr                  05.55.11.64.33
ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE
Statistiques, études et évaluations
  STATISTIQUES ET                                                                                                                                                                         AVRIL 2015
  INDICATEURS

ENQUÊTE BMO 2015
Région Limousin
4 400 entreprises envisagent de recruter en 2015, pour un total de 15 400 projets de recrutement. Ce résultat se situe dans
la moyenne des années précédentes. Néanmoins, la part des employeurs envisageant de réaliser au moins un recrutement est en progression
de plus d'un point sur un an (17,4%).
Plus d'1 projet sur 2 est issu du secteur des services, les employeurs prévoient notamment 2 100 embauches dans la santé humaine et action
sociale, 1 500 dans les services scientifiques et techniques, 1 600 dans l'hôtellerie restauration et 1 300 dans les services aux particuliers.
Comme les années précédentes, le secteur agricole concentre 23% des projets et il s'agit principalement d'emplois saisonniers.
La part de projets saisonniers est de 45%. Les projets permanents représentent 55% du total des intentions d'embauche. Les principaux métiers
permanents recherchés sont : agents d'entretien de locaux, employés polyvalents de cuisine et aides-soignants.
33% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs.

Les chiffres clés
                            LIMOUSIN                         FRANCE

                              15 421                 1 739 277              projets
                               8 488                 1 055 859              permanents
                               6 934                   683 419              saisonniers
                               5 108                   563 299              jugés difficiles

Les indicateurs clés
                            LIMOUSIN                         FRANCE

                              17.4%                      20.7%              des établissements envisagent de recruter

                              55.0%                      60.7%              de projets permanents
                              33.1%                      32.4%              de projets jugés difficiles

Les projets de recrutement
                                                                                                                                  par taille d'établissement
                                par secteur d'activités
                                                                                                                                             LIMOUSIN
                                           LIMOUSIN
                                                                                                                                             FRANCE
                                           FRANCE

                                                                                            64%
                                                                                      56%

                                                                                                                            35%
                                                                                                                                  28%
                                                                                                                                              23% 24%                                     21%
    23%
                                                                                                              17% 17%                                                               17%
          14%                                                   10% 12%
                        7% 5%                                                                                                                                     9% 9%
                                             3% 4%

 IAA et agriculture     Industrie          Construction         Commerce               Services
                      manufacturière                                                                           0 salarié   1 à 9 salariés   10 à 49 salariés   50 à 99 salariés   + de 100 salariés

                                                                                    par métiers (les 10 premiers)
                                               Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                                                    2 850

                               Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                      808

                               Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                          581

          Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                       540

                                           Aides à domicile et aides ménagères                          479

     Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                        459

                                Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                    385

                                 Agents d'accueil et d'information, standardistes                  380

                 Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                 320

                                                 Jardiniers salariés, paysagistes             294                                                                                  RETOUR SOMMAIRE
Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                       Projets         Total    % de projets       % de projets
projets de recrutement permanents                                                                        permanents       projets    permanents        jugés difficiles

Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                               374           808         46.3%               0.9%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            369           581         63.5%               16.9%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                  290           459         63.1%               42.2%
Jardiniers salariés, paysagistes                                                                             262           294         89.2%               15.7%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                          238           479         49.7%               48.7%
Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)                                           202           230         87.7%               19.7%
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)                                                 202           202         100.0%              55.9%
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires                                                   201           278         72.4%               7.7%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                             191           320         59.7%               9.5%
Conducteurs et livreurs sur courte distance                                                                  186           212         87.7%               11.4%
Ensemble des métiers                                                                                        8 488         15 421        55.0%              36.5%

Clé de lecture :   Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) regroupent 374 projets permanents sur un total de 808 projets soit une part de 46.3%

                   Parmi ces 374 projets permanents, 0.9% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets        Total    % de projets       % de projets
projets de recrutement saisonniers                                                                       saisonniers      projets    saisonniers       jugés difficiles

Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                         2 810         2 850         98.6%              23.5%
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                     441           540          81.7%              34.5%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                               434           808          53.7%              1.7%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              316           385          82.2%              33.7%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                          241           479          50.3%              80.9%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            212           581          36.5%              54.1%
Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                             197           380          51.8%              16.3%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles                                                                    177           216          81.8%              5.6%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                  169           459          36.9%              23.7%
Cuisiniers                                                                                                   136           207          65.5%              50.3%
Ensemble des métiers                                                                                        6 934         15 421        45.0%              29.0%

Clé de lecture :   Arboriculteurs salariés, cueilleurs regroupent 2810 projets saisonniers sur un total de 2850 projets soit une part de 98.6%
                   Parmi ces 2810 projets saisonniers, 23.5% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets        Total    % de projets
projets de recrutement jugés difficiles                                                                jugés difficiles   projets   jugés difficiles

Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                          660          2 850         23.2%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                          311           479          64.9%
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                     191           540          35.5%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            177           581          30.5%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                  162           459          35.4%
Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                             161           380          42.3%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              137           385          35.7%
Conducteurs de transport en commun sur route                                                                 124           155          79.6%
Cuisiniers                                                                                                   121           207          58.4%
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)                                                 113           202          55.9%
Ensemble des métiers                                                                                        5 108         15 421        33.1%

Clé de lecture :   Arboriculteurs salariés, cueilleurs regroupent 660 projets difficiles sur un total de 2850 projets soit une part de 23.2%

                                                                                                                                            RETOUR SOMMAIRE

  SOURCES
  L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est menée à l’initiative de Pôle emploi. Cette enquête mesure
  les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou
  de remplacements. Le champ de cette quatorzième vague est le même que celui de l’an dernier, soit d’une
  part les établissements relevant de l’Assurance chômage et, d’autre part : les établissements de 0 salarié
  ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois, ceux du secteur agricole,
  ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales et les établissements publics administratifs.
  L’enquête ne comprend donc pas les administrations de l’état et les entreprises publiques. Sur les 25 400
  établissements régionaux entrant dans le champ de l’enquête, 18 300 ont ainsi été interrogés, par voie
  téléphonique, postale ou web. Comme l'an dernier, un dispositif spécifique a été mis en place pour les plus
  grands groupes, afin de prendre en compte leur politique de recrutement centralisée.
  Au global, plus de 5 800 réponses ont été collectées et exploitées pour la région Limousin, soit un taux de
  retour de 31,8%.
  Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l’ensemble des établissements, à l'aide
  d'une procédure de type calage sur marges définies à partir de la structure de la population mère des
  établissements.

STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE PÔLE EMPLOI LIMOUSIN
Statistiques, études et évaluations
  STATISTIQUES ET                                                                                                                                                                    AVRIL 2015
  INDICATEURS

ENQUÊTE BMO 2015
Département de la Corrèze
6 500 projets de recrutement ont été recensés en 2015 pour le département, soit 500 de moins qu'en 2014. La Corrèze concentre 42% des
projets de la région. Le poids élevé du département est à mettre en lien avec les nombreux postes saisonniers du secteur agricole. La Corrèze
concentre ainsi 51% des projets saisonniers mais 35% des projets permanents de la région.
18,4% des établissements envisagent de recruter, une part plus importante que celle de la région.
Arboriculteurs salariés et cueilleurs regroupent le plus de projets (1 600), principalement sur des postes saisonniers. Concernant les projets
permanents, les profils les plus recherchés sont ceux d'agents d'accueil et d'information, d'aides-apprentis-employés de cuisine et d'ouvriers
non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires. Près de 32% des projets totaux sont jugés difficiles par les entreprises du département.

Les chiffres clés
                             CORREZE                        LIMOUSIN

                                6 491                    15 421                 projets
                                2 954                      8 488                permanents
                                3 537                      6 934                saisonniers
                                2 044                      5 108                jugés difficiles

Les indicateurs clés
                             CORREZE                        LIMOUSIN

                               18.4%                      17.4%                 des établissements envisagent de recruter

                               45.5%                      55.0%                 de projets permanents
                               31.5%                      33.1%                 de projets jugés difficiles

Les projets de recrutement
                                                                                                                            par taille d'établissement
                                 par secteur d'activités
                                                                                                                                       CORREZE
                                            CORREZE
                                                                                                                                       LIMOUSIN
                                            LIMOUSIN

                                                                                             56%
                                                                                                                      41%
                                                                                      48%
                                                                                                                            35%

    31%
                                                                                                         23%                                  23%
          23%
                                                                                                               17%                      16%                                          17%
                                                                                                                                                                               14%
                                                                  10% 10%
                         7% 7%                4% 3%                                                                                                         7% 9%

 IAA et agriculture     Industrie           Construction         Commerce              Services
                      manufacturière                                                                     0 salarié   1 à 9 salariés   10 à 49 salariés   50 à 99 salariés   + de 100 salariés

                                                                                   par métiers (les 10 premiers)
                                          Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                                               1 606

                          Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                           304

     Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                   239

                          Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                    218

           Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                  212

                            Agents d'accueil et d'information, standardistes                 201

                         Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                175

                 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires               168

                                    Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles             165

                                      Aides à domicile et aides ménagères              121                                                                                   RETOUR SOMMAIRE
Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                       Projets        Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement permanents                                                                        permanents       projets    permanents        jugés difficiles

Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                             156           201         77.7%               77.0%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            111           175         63.6%               44.0%
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires                                                   107           168         63.8%               1.6%
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment                                                              87            87         100.0%              58.0%
Jardiniers salariés, paysagistes                                                                              85            98         87.4%               38.8%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                              83           212         39.2%               0.0%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                           81           121         67.1%               35.1%
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres…)                                                69            73         94.7%               41.4%
Professionnels des spectacles                                                                                 66            90         74.1%               93.8%
Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)                                            62            65         96.5%               29.2%
Ensemble des métiers                                                                                        2 954         6 491         45.5%              44.7%

Clé de lecture :   Agents d'accueil et d'information, standardistes regroupent 156 projets permanents sur un total de 201 projets soit une part de 77.7%

                   Parmi ces 156 projets permanents, 77.0% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement saisonniers                                                                       saisonniers      projets    saisonniers       jugés difficiles

Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                         1 592         1 606         99.1%              17.1%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                               255           304          83.8%              0.0%
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                     207           239          86.9%              12.7%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              191           218          88.0%              35.4%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles                                                                    144           165          87.4%              4.7%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                             129           212          60.8%              12.1%
Cuisiniers                                                                                                    69           108          63.9%              46.9%
Maraîchers, horticulteurs salariés                                                                            68           103          66.4%              74.6%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                             64           175          36.4%              53.6%
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires                                                    61           168          36.2%              17.7%
Ensemble des métiers                                                                                        3 537         6 491         54.5%              20.5%

Clé de lecture :   Arboriculteurs salariés, cueilleurs regroupent 1592 projets saisonniers sur un total de 1606 projets soit une part de 99.1%
                   Parmi ces 1592 projets saisonniers, 17.1% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets
projets de recrutement jugés difficiles                                                                jugés difficiles   projets   jugés difficiles

Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                          272          1 606        16.9%
Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                             127           201         63.2%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                               90           218         41.3%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                             83           175         47.5%
Professionnels des spectacles                                                                                 64            90         71.9%
Cuisiniers                                                                                                    64           108         59.2%
Employés de l'hôtellerie                                                                                      52            87         59.7%
Maraîchers, horticulteurs salariés                                                                            51           103         49.5%
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment                                                              51            87         58.0%
Conducteurs de transport en commun sur route                                                                  49            49         100.0%
Ensemble des métiers                                                                                        2 044         6 491         31.5%

Clé de lecture :   Arboriculteurs salariés, cueilleurs regroupent 272 projets difficiles sur un total de 1606 projets soit une part de 16.9%

                                                                                                                                            RETOUR SOMMAIRE

  SOURCES
  L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est menée à l’initiative de Pôle emploi. Cette enquête mesure
  les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou
  de remplacements. Le champ de cette quatorzième vague est le même que celui de l’an dernier, soit d’une
  part les établissements relevant de l’Assurance chômage et, d’autre part : les établissements de 0 salarié
  ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois, ceux du secteur agricole,
  ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales et les établissements publics administratifs.
  L’enquête ne comprend donc pas les administrations de l’état et les entreprises publiques. Sur les 25 400
  établissements régionaux entrant dans le champ de l’enquête, 18 300 ont ainsi été interrogés, par voie
  téléphonique, postale ou web. Comme l'an dernier, un dispositif spécifique a été mis en place pour les plus
  grands groupes, afin de prendre en compte leur politique de recrutement centralisée.
  Au global, plus de 5 800 réponses ont été collectées et exploitées pour la région Limousin, soit un taux de
  retour de 31,8%.
  Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l’ensemble des établissements, à l'aide
  d'une procédure de type calage sur marges définies à partir de la structure de la population mère des
  établissements.

STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE PÔLE EMPLOI LIMOUSIN
Statistiques, études et évaluations
  STATISTIQUES ET                                                                                                                                                               AVRIL 2015
  INDICATEURS

ENQUÊTE BMO 2015
Bassin de Tulle
  18,4% des établissements du bassin envisagent de recruter en 2015, une part supérieure d'un point au plan régional. Cela représente un peu
  moins de 2 000 intentions d'embauche, un volume relativement stable sur les trois dernières années .
  68% des intentions d'embauche concernent le secteur des services, c'est 20 points de plus que dans le département et 12 points de plus que la
  région.
  Les projets permanents représentent près de 56% des projets. Ils concernent essentiellement le métier d'agents d'accueil et d'information,
  standardistes. On retrouve ensuite des métiers liés aux services, au spectacle et à l'agriculture.
  43% des projets sont jugés difficiles par les employeurs du bassin, un taux supérieur de 10 points à celui de la région.

Les chiffres clés
                               TULLE                        CORREZE

                                1 916                      6 491            projets
                                1 065                      2 954            permanents
                                 851                       3 537            saisonniers
                                 825                       2 044            jugés difficiles

Les indicateurs clés
                               TULLE                        CORREZE

                               18.4%                      18.4%             des établissements envisagent de recruter

                               55.6%                      45.5%             de projets permanents
                               43.1%                      31.5%             de projets jugés difficiles

Les projets de recrutement
                                                                                                                           par taille d'établissement
                                par secteur d'activités
                                                                                                                                   TULLE
                                            TULLE
                                                                                                                                   CORREZE
                                            CORREZE

                                                                                  68%

                                                                                                                           41%
                                                                                        48%
                                                                                                                     36%

          31%                                                                                                                       24%
                                                                                                   22% 23%
                                                                                                                                          16%                             14% 14%
    15%
                         8% 7%                                        10%
                                                                 7%                                                                                          7%
                                              3% 4%                                                                                                     4%

 IAA et agriculture     Industrie           Construction         Commerce          Services
                      manufacturière                                                                0 salarié    1 à 9 salariés   10 à 49 salariés   50 à 99 salariés   + de 100 salariés

                                                                               par métiers (les 10 premiers)
             Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                                                                             168

                Professionnels de l'animation socioculturelle                                                                                              148

     Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs)                                                                                              146

                           Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                    111

           Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                             92

                             Professionnels des spectacles                                                           90

          Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                     82

                       Aides à domicile et aides ménagères                                                71

                            Jardiniers salariés, paysagistes                                        61

           Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                        58                                                                     RETOUR SOMMAIRE
Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                       Projets        Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement permanents                                                                        permanents       projets    permanents        jugés difficiles

Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                             133           168         79.1%               90.1%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                              66           146         45.4%               0.0%
Professionnels des spectacles                                                                                 66            90         74.1%               93.8%
Jardiniers salariés, paysagistes                                                                              56            61         92.0%               18.7%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                                41            92         44.9%               0.0%
Surveillants d'établissements scolaires (y.c. AVS et aides éducateurs)                                        36            36         100.0%              0.0%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                             35            82         42.4%               82.1%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                           31            71         43.5%               0.0%
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)                                                                  30            50         59.9%               60.5%
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment                                                              28            28         100.0%              21.9%
Ensemble des métiers                                                                                        1 065         1 916         55.6%              48.7%

Clé de lecture :   Agents d'accueil et d'information, standardistes regroupent 133 projets permanents sur un total de 168 projets soit une part de 79.1%

                   Parmi ces 133 projets permanents, 90.1% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement saisonniers                                                                       saisonniers      projets    saisonniers       jugés difficiles

Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                     127           148         86.4%              17.6%
Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                          102           111         91.8%              82.1%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                             80            146         54.6%               0.0%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              53             58         91.6%              59.9%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                               51             92         55.1%               0.0%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            47             82         57.6%              72.6%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                          40             71         56.5%              15.9%
Maraîchers, horticulteurs salariés                                                                           39             39         100.0%             100.0%
Employés de libre-service                                                                                    38             57         67.6%               0.0%
Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                             35            168         20.9%               0.0%
Ensemble des métiers                                                                                         851          1 916         44.4%              36.0%

Clé de lecture :   Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) regroupent 127 projets saisonniers sur un total de 148 projets
                   Parmi ces 127 projets saisonniers, 17.6% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets
projets de recrutement jugés difficiles                                                                jugés difficiles   projets   jugés difficiles

Agents d'accueil et d'information, standardistes                                                             120           168         71.3%
Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                          84            111         75.4%
Professionnels des spectacles                                                                                64             90         71.9%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            63             82         76.6%
Maraîchers, horticulteurs salariés                                                                           39             39         100.0%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              37             58         63.2%
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)                                                                 35             50         70.3%
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                     34            148         23.2%
Cuisiniers                                                                                                   24             49         48.7%
Agents et hôtesses d'accompagnement                                                                          22             25         88.2%
Ensemble des métiers                                                                                         825          1 916         43.1%

Clé de lecture :   Agents d'accueil et d'information, standardistes regroupent 120 projets difficiles sur un total de 168 projets soit une
                   part de 71.3%

                                                                                                                                            RETOUR SOMMAIRE

  SOURCES
  L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est menée à l’initiative de Pôle emploi. Cette enquête mesure
  les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou
  de remplacements. Le champ de cette quatorzième vague est le même que celui de l’an dernier, soit d’une
  part les établissements relevant de l’Assurance chômage et, d’autre part : les établissements de 0 salarié
  ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois, ceux du secteur agricole,
  ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales et les établissements publics administratifs.
  L’enquête ne comprend donc pas les administrations de l’état et les entreprises publiques. Sur les 25 400
  établissements régionaux entrant dans le champ de l’enquête, 18 300 ont ainsi été interrogés, par voie
  téléphonique, postale ou web. Comme l'an dernier, un dispositif spécifique a été mis en place pour les plus
  grands groupes, afin de prendre en compte leur politique de recrutement centralisée.
  Au global, plus de 5 800 réponses ont été collectées et exploitées pour la région Limousin, soit un taux de
  retour de 31,8%.
  Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l’ensemble des établissements, à l'aide
  d'une procédure de type calage sur marges définies à partir de la structure de la population mère des
  établissements.

STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE PÔLE EMPLOI LIMOUSIN
Statistiques, études et évaluations
  STATISTIQUES ET                                                                                                                                                                 AVRIL 2015
  INDICATEURS

ENQUÊTE BMO 2015
Bassin de Brive
19,1% des établissements du bassin envisagent de recruter en 2015, soit un des taux les plus élevés de la région. Brive est également le bassin
où comme chaque année le nombre d'intentions d'embauche exprimées par les employeurs est le plus élevé (plus de 4 000) avec le bassin de
Limoges. Néanmoins sur un an le bassin enregistre une baisse de ces projets de recrutement (-500 projets). Près de 1 500 recrutements
concernent des postes saisonniers dans le secteur agricole (cueilleurs de pommes), ce qui explique la proportion élevée de projets saisonniers
sur le territoire (61%).
Les projets de recrutement permanents concernent principalement des métiers issus des secteurs des services, de l'industrie, de la construction
et de l'hôtellerie / restauration.
25% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs du bassin, soit un taux inférieur à la moyenne régionale.

Les chiffres clés
                                  BRIVE                       CORREZE

                                 4 071                      6 491             projets
                                 1 579                      2 954             permanents
                                 2 492                      3 537             saisonniers
                                 1 023                      2 044             jugés difficiles

Les indicateurs clés
                                  BRIVE                       CORREZE

                                 19.1%                      18.4%             des établissements envisagent de recruter

                                 38.8%                      45.5%             de projets permanents
                                 25.1%                      31.5%             de projets jugés difficiles

Les projets de recrutement
                                                                                                                          par taille d'établissement
                                  par secteur d'activités
                                                                                                                                     BRIVE
                                             BRIVE
                                                                                                                                     CORREZE
                                             CORREZE

                                                                                                                    44%
                                                                                                                          41%
                                                                                              48%
    41%
                                                                                        37%
          31%                                                                                        23%
                                                                                                            23%
                                                                                                                                            16%
                                                                    12% 10%                                                                                                 13% 14%
                                                                                                                                      11%
                                                                                                                                                          8% 7%
                          4% 7%                5% 4%

 IAA et agriculture      Industrie           Construction           Commerce            Services
                       manufacturière                                                                 0 salarié    1 à 9 salariés   10 à 49 salariés   50 à 99 salariés   + de 100 salariés

                                                                                   par métiers (les 10 premiers)
                            Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                                                             1 495

          Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                          194

           Ouvriers non qualifiés emballage et manutention                    166

           Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                  136

                      Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles            118

                              Agents de services hospitaliers         77

          Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine           70

     Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture…)           68

                Professionnels de l'animation socioculturelle         66

                            Maraîchers, horticulteurs salariés        64                                                                                                   RETOUR SOMMAIRE
Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                       Projets        Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement permanents                                                                        permanents       projets    permanents        jugés difficiles

Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires                                                   105           166         63.4%               0.0%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                             63            70         90.4%               18.6%
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment                                                              60            60         100.0%              74.6%
Agents de services hospitaliers                                                                               55            77         72.4%               3.7%
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres…)                                                53            57         93.2%               54.0%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                           51            51         100.0%              56.4%
Employés de maison et personnels de ménage                                                                    44            44         100.0%              80.7%
Conducteurs et livreurs sur courte distance                                                                   43            50         86.6%               0.0%
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)                                                  42            42         100.0%              39.4%
Mécaniciens et électroniciens de véhicules                                                                    38            38         100.0%              62.2%
Ensemble des métiers                                                                                        1 579         4 071         38.8%              41.8%

Clé de lecture :   Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires regroupent 105 projets permanents sur un total de 166 projets soit une
                   part de 63.4%
                   Parmi ces 105 projets permanents, 0.0% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement saisonniers                                                                       saisonniers      projets    saisonniers       jugés difficiles

Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                         1 490         1 495        99.7%               12.6%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                               187           194         96.7%               0.0%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              122           136         89.6%               20.4%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles                                                                    108           118         91.8%               6.3%
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires                                                    61           166         36.6%               17.7%
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                      56            66         85.1%               7.2%
Employés de l'hôtellerie                                                                                      47            64         73.7%               79.3%
Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets                                                     40            40         100.0%              0.0%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                   38            68         55.8%               3.4%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                              33            50         66.7%               0.0%
Ensemble des métiers                                                                                        2 492         4 071         61.2%              14.6%

Clé de lecture :   Arboriculteurs salariés, cueilleurs regroupent 1490 projets saisonniers sur un total de 1495 projets soit une part de 99.7%
                   Parmi ces 1490 projets saisonniers, 12.6% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets
projets de recrutement jugés difficiles                                                                jugés difficiles   projets   jugés difficiles

Arboriculteurs salariés, cueilleurs                                                                          188          1 495         12.6%
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment                                                              45            60          74.6%
Employés de l'hôtellerie                                                                                      42            64          66.3%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                               39           136          28.7%
Employés de maison et personnels de ménage                                                                    35            44          80.7%
Cuisiniers                                                                                                    34            48          70.7%
Jardiniers salariés, paysagistes                                                                              30            32          93.9%
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres…)                                                29            57          50.3%
Aides à domicile et aides ménagères                                                                           29            51          56.4%
Ingénieurs et cadres d'étude, R&D (industrie)                                                                 26            32          81.3%
Ensemble des métiers                                                                                        1 023         4 071         25.1%

Clé de lecture :   Arboriculteurs salariés, cueilleurs regroupent 188 projets difficiles sur un total de 1495 projets soit une part de 12.6%

                                                                                                                                            RETOUR SOMMAIRE

  SOURCES
  L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est menée à l’initiative de Pôle emploi. Cette enquête mesure
  les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou
  de remplacements. Le champ de cette quatorzième vague est le même que celui de l’an dernier, soit d’une
  part les établissements relevant de l’Assurance chômage et, d’autre part : les établissements de 0 salarié
  ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois, ceux du secteur agricole,
  ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales et les établissements publics administratifs.
  L’enquête ne comprend donc pas les administrations de l’état et les entreprises publiques. Sur les 25 400
  établissements régionaux entrant dans le champ de l’enquête, 18 300 ont ainsi été interrogés, par voie
  téléphonique, postale ou web. Comme l'an dernier, un dispositif spécifique a été mis en place pour les plus
  grands groupes, afin de prendre en compte leur politique de recrutement centralisée.
  Au global, plus de 5 800 réponses ont été collectées et exploitées pour la région Limousin, soit un taux de
  retour de 31,8%.
  Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l’ensemble des établissements, à l'aide
  d'une procédure de type calage sur marges définies à partir de la structure de la population mère des
  établissements.

STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE PÔLE EMPLOI LIMOUSIN
Statistiques, études et évaluations
  STATISTIQUES ET                                                                                                                                                                                 AVRIL 2015
  INDICATEURS

ENQUÊTE BMO 2015
Bassin d'Ussel
 Avec 500 intentions d'embauche, Ussel apparait comme l'un des plus petits bassins avec ceux de Bellac et d'Aubusson. Il enregistre une part
 d'établissements recruteurs inférieure à celle de la région : 15,7% contre 17,4%. En revanche, cette part a augmenté de 2,4 points sur un an.
 Si le nombre de recrutement est relativement faible, une très nette majorité concerne des postes permanents, près de 62%. Ce taux est
 largement au dessus de la moyenne régionale (55%).
 Les profils permanents les plus recherchés sont liés au secteur industriel du textile et du cuir mais aussi au secteur médical (aides-soignants,
 infirmiers). On retrouve ensuite des métiers saisonniers : professionnels de l'animation socioculturelle et agents d'entretien de locaux. Près de
 39% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs du bassin, soit un taux supérieur à la moyenne régionale.

Les chiffres clés
                                 USSEL                          CORREZE

                                    504                        6 491                 projets
                                    311                        2 954                 permanents
                                    194                        3 537                 saisonniers
                                    196                        2 044                 jugés difficiles

Les indicateurs clés
                                 USSEL                          CORREZE

                                 15.7%                        18.4%                  des établissements envisagent de recruter

                                 61.6%                        45.5%                  de projets permanents
                                 38.8%                        31.5%                  de projets jugés difficiles

Les projets de recrutement
                                                                                                                                     par taille d'établissement
                                   par secteur d'activités
                                                                                                                                                     USSEL
                                              USSEL
                                                                                                                                                     CORREZE
                                              CORREZE

                                                                                           64%

                                                                                                                                     41%
                                                                                                 48%
                                                                                                                               35%

          31%
                                                                                                                   23%                                20%                                   21%
                          19%                                                                               19%
                                                                                                                                                            16%                                   14%
                                                                               10%
     6%                          7%              5% 4%                    6%                                                                                                   7%
                                                                                                                                                                          4%

 IAA et agriculture      Industrie             Construction             Commerce            Services
                       manufacturière                                                                        0 salarié        1 à 9 salariés        10 à 49 salariés   50 à 99 salariés   + de 100 salariés

                                                                                        par métiers (les 10 premiers)
                    Ouvriers qualifiés travail industriel textile, cuir                                                                                                                     37

        Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture                                                                                         27

                      Professionnels de l'animation socioculturelle                                                                                    25

               Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                                                24

                Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                                                23

     Ouvriers non qualif. textile et cuir (y.c. blanchisserie indust.)                                                                     22

           Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs                                                                           22

          Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture…)                                                                         22

                Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                                18

                      Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices                                                    17                                                                RETOUR SOMMAIRE
Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                       Projets        Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement permanents                                                                        permanents       projets    permanents        jugés difficiles

Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile, du cuir (y.c. blanchisserie indust.)                    37            37          100.0%              0.0%
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir (y compris blanchisserie industrielle)                          22            22          100.0%              0.0%
Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices                                                              15            17          88.6%              44.9%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            14            24          57.6%              65.0%
Conducteurs routiers et grands routiers                                                                      13            13          100.0%              0.0%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                  13            22          57.2%               0.0%
Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture                          12            27          43.5%              50.0%
Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école)                                                                11            11          100.0%             79.0%
Médecins                                                                                                     11            11          100.0%             84.1%
Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique                                                            11            11          100.0%             100.0%
Ensemble des métiers                                                                                         311           504          61.6%              45.4%

Clé de lecture :   Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile, du cuir (y.c. blanchisserie indust.) regroupent 37 projets permanents sur un total de 37
                   projets soit une part de 100.0%
                   Parmi ces 37 projets permanents, 0.0% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets       % de projets
projets de recrutement saisonniers                                                                       saisonniers      projets    saisonniers       jugés difficiles

Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                     24            25          95.0%               0.0%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)                                                               17            18          90.9%               0.0%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              16            23          69.3%              68.2%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                             16            16          100.0%             100.0%
Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture                          16            27          56.5%               0.0%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles                                                                    14            14          100.0%              0.0%
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)                                                                 13            13          100.0%              0.0%
Surveillants d'établissements scolaires (y.c. AVS et aides éducateurs)                                       12            22          52.5%              100.0%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                            10            24          42.4%               0.0%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                   9            22          42.8%              100.0%
Ensemble des métiers                                                                                         194           504          38.4%              28.1%

Clé de lecture :   Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) regroupent 24 projets saisonniers sur un total de 25 projets
                   Parmi ces 24 projets saisonniers, 0.0% sont jugés difficiles par les employeurs

Les 10 premiers métiers en nombre de                                                                        Projets       Total     % de projets
projets de recrutement jugés difficiles                                                                jugés difficiles   projets   jugés difficiles

Surveillants d'établissements scolaires (y.c. AVS et aides éducateurs)                                       16            22          73.5%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)                                             16            16          100.0%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)                                                              14            23          60.6%
Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique                                                            11            11          100.0%
Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors IAA)                                             11            11          100.0%
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                   9            22          42.8%
Professeurs du supérieur                                                                                      9             9          100.0%
Médecins                                                                                                      9            11          84.1%
Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école)                                                                 9            11          79.0%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                                             9            24          37.4%
Ensemble des métiers                                                                                         196           504          38.8%

Clé de lecture :   Surveillants d'établissements scolaires (y.c. AVS et aides éducateurs) regroupent 16 projets difficiles sur un total de
                   22 projets soit une part de 73.5%

                                                                                                                                            RETOUR SOMMAIRE

  SOURCES
  L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est menée à l’initiative de Pôle emploi. Cette enquête mesure
  les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou
  de remplacements. Le champ de cette quatorzième vague est le même que celui de l’an dernier, soit d’une
  part les établissements relevant de l’Assurance chômage et, d’autre part : les établissements de 0 salarié
  ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois, ceux du secteur agricole,
  ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales et les établissements publics administratifs.
  L’enquête ne comprend donc pas les administrations de l’état et les entreprises publiques. Sur les 25 400
  établissements régionaux entrant dans le champ de l’enquête, 18 300 ont ainsi été interrogés, par voie
  téléphonique, postale ou web. Comme l'an dernier, un dispositif spécifique a été mis en place pour les plus
  grands groupes, afin de prendre en compte leur politique de recrutement centralisée.
  Au global, plus de 5 800 réponses ont été collectées et exploitées pour la région Limousin, soit un taux de
  retour de 31,8%.
  Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l’ensemble des établissements, à l'aide
  d'une procédure de type calage sur marges définies à partir de la structure de la population mère des
  établissements.

STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION DE PÔLE EMPLOI LIMOUSIN
Statistiques, études et évaluations
  STATISTIQUES ET                                                                                                                                                                      AVRIL 2015
  INDICATEURS

ENQUÊTE BMO 2015
Département de la Creuse
 12,6% des établissements de Creuse envisagent de recruter en 2015, soit une proportion inférieure à celle de la région et des deux autres
 départements. Plus de 1 400 intentions d'embauche ont été exprimées par les employeurs du département (soit 170 de moins qu'en 2014). Le
 département a une part de projets de recrutement permanents élevée : 58% contre 55% en Limousin.
 En terme de projets de recrutement, le secteur des services est surreprésenté (71% contre 56% au niveau régional) avec, notamment, les aides
 à domicile / aides ménagères, premier métier dans la liste des intentions d'embauche. Ces métiers figurent également en tête dans la liste des
 projets de recrutement jugés difficiles. La part de ces projets dans le département est supérieure à celle de la région : 46% de projets jugés
 difficiles en Creuse contre 33% en Limousin.
 Parmi la liste des intentions d'embauche permanentes, figurent les métiers de conducteurs et livreurs sur courte distance, conducteurs de
 transport en commun sur route, aides-soignants et ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires.

Les chiffres clés
                             CREUSE                       LIMOUSIN

                               1 424                    15 421              projets
                                829                      8 488              permanents
                                596                      6 934              saisonniers
                                650                      5 108              jugés difficiles

Les indicateurs clés
                             CREUSE                       LIMOUSIN

                              12.6%                     17.4%               des établissements envisagent de recruter

                              58.2%                     55.0%               de projets permanents
                              45.6%                     33.1%               de projets jugés difficiles

Les projets de recrutement
                                                                                                                               par taille d'établissement
                               par secteur d'activités
                                                                                                                                         CREUSE
                                          CREUSE
                                                                                                                                         LIMOUSIN
                                          LIMOUSIN
                                                                                     71%

                                                                                           56%

                                                                                                                               35%
                                                                                                                                          31%
                                                                                                                         25%
                                                                                                                                                23%
          23%
                                                                                                                                                                                17% 17%
                                                                16%                                14% 17%                                                   13%
                        8% 7%                                         10%
                                                                                                                                                                   9%
     4%                                     2% 3%

 IAA et agriculture     Industrie         Construction          Commerce             Services
                      manufacturière                                                                0 salarié        1 à 9 salariés     10 à 49 salariés   50 à 99 salariés   + de 100 salariés

                                                                                par métiers (les 10 premiers)
                                           Aides à domicile et aides ménagères                                                                                                   131

     Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)                                                                88

                                 Conducteurs de transport en commun sur route                                                      67

                                                      Employés de libre-service                                               59

          Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)                                        57

                      Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets                                          55

                              Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine                                          55

                                                 Agents de services hospitaliers                                    50

                                     Conducteurs et livreurs sur courte distance                               40

                                 Agents d'accueil et d'information, standardistes                         35                                                                   RETOUR SOMMAIRE
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