GUIDE DES FORMATIONS LABELLISÉES 2018-2019 - Référence RH
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GUIDE
DES FORMATIONS
LABELLISÉES
2018-2019
www.reference-rh.org
2 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 3
les enseignements au sein des formations afin de répondre
parfaitement aux besoins des entreprises et de faciliter l’insertion
professionnelle des diplômé(e)s. Le livre « Prospectives des métiers
RH » publié aux éditions Dunod en collaboration avec l’ANDRH et
MESSAGE l’AGRH, met les travaux de cet observatoire en perspective.
DE LA PRÉSIDENTE Le réseau est aussi un lieu de partage et d’échanges où les
directeurs et directrices de 35 formations se donnent pour mission
d’étudier des thèmes d’intérêt commun, de participer à des
actions communes (par exemple, lors des Rencontres de l’Odyssée
Le réseau Référence RH, les formations organisent des conférences partout
en France sur le thème « Innovation et GRH » en partenariat avec
l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources
Humaines) et l’AGRH (Association francophone de Gestion des
Créé en 2000, le réseau Référence RH est constitué des formations Ressources Humaines).
françaises d’excellence de 3e cycle d’Universités et de Grandes écoles Les valeurs de partage et de progrès continus animent ce réseau
en Gestion des Ressources Humaines. Au service des professionnels de 35 masters et mastères spécialisés qui réunit 300 enseignants-
de la fonction RH, le réseau a notamment pour objectifs de garantir chercheurs, 1.000 praticiens RH intervenants, 1.500 étudiants par
et de promouvoir la qualité de ses formations, d’exercer une veille an et un collectif de près de 20.000 diplômés.
sociale afin d’anticiper les transformations et les évolutions des
fonctions RH et d’adapter ainsi au mieux les enseignements qui Recruter un(e) diplômé(e) d’une formation labellisée « Référence
y préparent. Pour ce faire, le réseau Référence RH a mis en place RH » c’est être assuré de :
une labellisation qui atteste du respect de divers critères de qualité - la reconnaissance du diplôme par le Ministère de l’Enseignement
permettant d’entrer dans le réseau. Supérieur et/ou de la Conférence des Grandes Écoles
- des compétences réelles des jeunes praticiens du fait d’un
Cette labellisation octroyée par une commission indépendante, enseignement théorique et pratique de qualité exercé par des
assure de la qualité des Masters professionnels et Mastères enseignants-chercheurs et des praticiens reconnus et soucieux
Spécialisés en GRH, offerts à la formation initiale, continue ou en de l’adéquation avec les besoins de l’entreprise
apprentissage dans un contexte d’offre de formation de plus en - de partager et progresser ensemble pour innover et construire
plus foisonnant et obscur. demain…
La création d’un observatoire des métiers de la fonction RH
permet également au réseau d’analyser les évolutions des métiers,
d’anticiper les besoins de compétences nouvelles et d’adapter Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Présidente de Référence RH.
4 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2017-2018 / RÉFÉRENCE RH 5
MEMBRES MEMBRES
DU BUREAU ASSOCIÉS
Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY
Présidente
Communication
Relations partenaires professionnels
Aline SCOUARNEC Catherine GLEE-VERMANDE Bella FERREIRA François SILVA Franck BRILLET
Observatoire des métiers Odyssée conférences Secrétaire Générale Chargé de mission veille et Chargé de mission veille et
Pilotage, animation
aline.scouarnec@unicaen.fr catherine.glee@univ-lyon3.fr Communication prospective prospective
gwenaelle.poilpot-rocaboy@univ-rennes1.fr
+33 (0)6 08 95 86 11 +33 (0)6 60 58 95 66 Relations partenaires postmodernite2050@gmail.com franck@brillet.org
+33 (0)6 07 12 39 45
professionnels +33 (0)6 80 18 40 29 +33 (0)6 25 91 00 55
associationreferencerh@gmail.com
+33 (0)6 81 21 99 86
Michelle DUPORT Pierre CHAUDAT Florent NOEL Rodolphe COLLE
Veille et prospective Odyssée photo Trésorier Réseau des étudiants
michelle.duport@univ-montp3.fr pierre.chaudat@uca.fr noel.iae@univ-paris1.fr et des diplômés
+33 (0)6 31 50 48 30 +33 (0)6 61 41 25 38 +33 (0)6 61 15 96 86 rodolphe.colle@iae-grenoble.fr Alain GINTRAC François GEUZE
+33 (0)6 52 32 13 87 Président d’Honneur Chargé de mission veille et
alain@gintrac.com prospective
+33 (0)6 63 74 05 44 f.geuze@e-rh.org
+33 (0)6 03 03 09 17
RÉFÉRENCE RH Suivez nous sur :
Maison des Sciences de Gestion
Séverine VENTOLINI Paul CROZET Anne JOYEAU 1, rue Guy de la Brosse – 75005 PARIS twitter.com/ReferenceRH
Réseaux des étudiants Odyssée innovations anne.joyeau@univ-rennes1.fr
et des diplômés pédagogiques +33 (0)6 76 69 89 98 Email : associationreferencerh@gmail.com
Labellisation www.linkedin.com/company/15198460
paul.crozet@u-picardie.fr N° SIRET 518 414 685 000 17
severine.ventolini@u-bourgogne.fr +33 (0)6 73 23 94 87
+33 (0)6 64 41 82 94 www.reference-rh.org www.facebook.com/Referencerh-1836722693239676
6 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 7
RÉFÉRENCE RH DÉVELOPPER ET RECRUTER LES TALENTS…
LISTE DES 35 FORMATIONS LABELLISÉES RÉFÉRENCE RH
AIX-MARSEILLE UNIVERSITÉI Master Gestion PARIS II CIFFOPI Master Gestion des Là où les belles carrières prennent leur envol !
des Compétences et des Ressources Humaines Ressources Humaines et Relations du Travail
AMIENS IAEI Master Sciences du Management PARIS II CIFFOPI Master International Human
des Ressources Humaines Resources Management
ANGERS UNIVERSITÉI Master Management PARIS II CIFFOPI Master Gestion des Formations
International des Ressources Humaines Ressources Humaines et Management Public
35 Masters et Mastères
BORDEAUX IAEI Master Manager RH PARIS CNAMI Master Ressources Humaines
Professionnels dans toute la
BREST IAEI Master professionnel Management professionnel
des Ressources Humaines PARIS DescartesI Master Ingénierie des
France, plus de 300 enseignants,
CAEN IAEI Master Gestion des Ressources Ressources Humaines 1.000 intervenants,
Humaines PARIS ESSECI Mastère Spécialisé Management 1.500 étudiants par an.
des Ressources Humaines
CLERMONT-FERRAND IAEI Master Gestion
des Ressources Humaines PARIS IAEI Master Gestion des Ressources
Diplômes
Humaines parcours Ressources Humaines et Des formations reconnues
CRÉTEIL UNIVERSITÉI Master Gestion des
Ressources Humaines dans les Multinationales RSE et habilitées par l’État ou la
DIJON IAEI Master de Gestion des Ressources PARIS SCIENCES POI Master Organisations et Conférence des Grandes Écoles
Humaines Management des Ressources Humaines (formation initiale, continue, par
GRENOBLE IAEI Master Management POITIERS IAEI Master Sciences du alternance ou à distance).
Stratégique des Ressources Humaines Management – Mention Ressources Humaines
LA REUNION IAEI Master de Gestion des RENNES IGR-IAEI Gestion des Ressources Réseau
Ressources Humaines Humaines – Parcours Stratégie et Plus de 20.000 diplômés en
Développement RH
LILLE IAEI Master Métiers de la Gestion des poste qui garantissent l’insertion
Ressources Humaines ROUEN IAEI Master Sciences du management
professionnelle des jeunes
LILLE UNIVERSITÉ SCIENCES ÉCONOMIQUES
– Mention Ressources Humaines
STRASBOURG BUSINESS SCHOOLI Master
UN BON diplômés et développent le réseau
ET SOCIALESI Master Management des
Ressources Humaines Ressources Humaines Référence RH.
LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULINI Master es TOULOUSE BUSINESS SCHOOLI Mastère
Spécialisé Responsable des Ressources
RÉSEAU Partenariats
sciences de management – Mention Ressources
Humaines Des partenaires pour anticiper et
Humaines et Organisation
METZ IAEI Master Management des
Ressources Humaines et Organisations
TOURS IAEI Master Management des
Ressources Humaines et Stratégie de
POUR agir : Observatoire National des
Métiers de la Fonction RH, AGRH,
l’Entreprise IAS, les principales associations
MONTPELLIER IAEI Master SIRH
MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERYI
VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUDI
Master Management des Ressources Humaines
DE BONS professionnelles internationales
Master Gestion des Ressources Humaines –
– Spécialité temps partagé
et l’ANDRH.
Parcours MISRH
MONTPELLIERI Master Management des
VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT
QUENTINI Master Gestion des Ressources
ÉTUDIANTS Qualité
Organisations et Développement Responsable
Humaines
Une garantie de qualité au travers
NANCY IAEI GRH Développement Stratégique du « Label Référence RH ».
des Ressources Humaines
8 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 9
AIX-MARSEILLE AMIENS
MASTER MASTER 2
Gestion des Compétences et des Ressources Humaines Sciences du Management
Formation initiale - Formation continue - Alternance Spécialité : Management des Ressources Humaines
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Les enseignements mettent les compétences Ouvert en master 1 et 2 à l’alternance, le master
individuelles et collectives au coeur des pratiques vise à former des responsables des ressources
de gestion des RH. Les cours sont concentrés humaines attentifs à la cohésion des entreprises
sur 3 jours par semaine pour permettre et soucieux du développement des hommes et
une formation en alternance (contrats de des équipes qui assurent la compétitivité des
professionnalisation). organisations.
Paul CROZET
paul.crozet@u-picardie.fr
+33 (0)6 73 23 94 87
Marie-Laure BUISSON Christophe BARET
marie-laure.buisson@univ-amu.fr christophe.baret@univ-amu.fr
+33 (0)6 18 88 12 31 +33 (0)6 85 76 45 87
IAE – Université de Picardie Jules Verne
Faculté d’économie et de gestion – Aix-Marseille Université Pôle Universitaire Cathédrale
14, avenue Jules Ferry 10, placette Lafleur – BP 2716 – 80027 AMIENS Cédex 1
13621 Aix-en-Provence Tél. : +33 (0)3 22 82 71 22 – Fax : +33 (0)3 22 82 71 21
Secrétariat : Tél. : +33 (0)4 42 91 48 32 annick.pranger@u-picardie.fr
www.univ-amu.fr www.u-picardie.fr/iae
10 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 11
ANGERS BORDEAUX
MASTER 2 MASTER 2
Management International des Ressources Humaines Manager RH
Formation initiale – Formation continue – Apprentissage - A distance
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Ce Master apporte aux étudiants une Formation généraliste et professionnalisante
spécialisation en GRH et une ouverture permettant d’accéder aux différentes fonctions
internationale leur permettant d’accéder à RH de l’entreprise.
différents niveaux de la fonction, au sein
d’organisations évoluant sur un marché
international.
François PANTIN Laïla BENRAISS-NOAILLES Julien CUSIN Olivier HERRBACH
francois.pantin@univ-angers.fr laila.benraiss-noailles@u-bordeaux.fr julien.cusin@u-bordeaux.fr olivier.herrbach@u-bordeaux.fr
+33 (0)6 64 78 21 42 +33 (0)5 56 00 97 02 +33 (0)6 20 30 06 73 +33 (0)5 56 00 97 07
Faculté de Droit d’Economie et de Gestion
13, allée François Mitterrand
BP 13633 IAE Bordeaux
49036 ANGERS Cédex 01 35, avenue Abadie
Tél. : +33 (0)2 41 96 21 14 33072 BORDEAUX Cédex
+33 (0)2 41 96 21 55 Tél. : +33 (0)5 56 00 45 67
www.univ-angers.fr www.iae-bordeaux.fr
12 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 13
BREST CAEN
MASTER PROFESSIONNEL MASTER 2
Management des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines
Formation continue – Alternance
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Formation généraliste qui promeut une vision Une formation généraliste au service
durable et responsable de la fonction RH. Doté des entreprises du territoire et visant un
d’une forte culture entrepreneuriale, l’IAE de professionnalisme d’excellence.
Brest promeut une pédagogie active favorisant la
création et l’innovation sociale. La digitalisation
de la fonction RH est un axe fort de la formation.
Aline SCOUARNEC
aline.scouarnec@unicaen.fr
+33 (0)6 08 95 86 11
Marie-Noëlle CHALAYE Patrick LECONTE
marie-noelle.chalaye@univ-brest.fr patrick.leconte@univ-brest.fr
+33 (0)6 73 35 57 98 +33 (0)6 60 51 77 71
Franck BIETRY Véronique Tesnière Jean-Marie BRIQUET
franck.bietry@unicaen.fr Directeur Adjoint CFA jean-marie.briquet@unicaen.fr
+33 (0)2 31 56 66 78 vtesniere@caen.cci.fr +33 (0)6 80 23 19 83
+33 (0)6 72 04 85 84
IAE de Bretagne Occidentale IAE de Caen Basse Normandie
12, rue de Kergoat 13, rue Claude Bloch
CS 93837 BP 5160 – 14075 CAEN Cédex
29238 BREST Cédex 3 Tél. : +33 (0)2 31 56 65 02
Tél. : +33 (0)2 98 01 69 30 +33 (0)2 31 56 65 00
Secrétariat : Sylvie André – ascolarite.m2grh-iae@univ-brest.fr +33 (0)2 31 46 94 40
www.univ-brest.fr/iae www.iae.unicaen.fr/
14 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 15
CLERMONT-FERRAND CRÉTEIL
MASTER 2 MASTER 2
Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines
dans les Multinationales
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Le master Gestion des Ressources Humaines de Le M2 est tourné vers les spécificités de la
l’Ecole Universitaire de Management (IAE) de GRH dans les multinationales : impact des
l’Université Clermont- Auvergne est destiné à facteurs interculturels sur les pratiques de GRH ;
former des spécialistes polyvalent du domaine Articulation entre GRH global et local; Gestion
cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi des expatriés, management de l’innovation et
au sein d’une direction des ressources humaines accompagnement de la transformation digitale.
d’une grande entreprise, d’une PME ou d’une
administration.
Pierre CHAUDAT Michel BARABEL Bénédicte VIDAILLET
Pierre.chaudat@uca.fr barabelm@aol.com benedicte.vidaillet@u-pec.fr
+33 (0)6 61 41 25 38 michel.barabel@u-pec.fr
+33 (0)6 84 38 47 67
IAE Gustave Eiffel
École Universitaire de Management Place de la Porte des Champs
11, Boulevard Charles de Gaulle 94010 CRÉTEIL
CS 20273 – 63008 Clermont Ferrand Secrétariat : Laurena Ferreira – Tél. : +33 (0)1 41 78 47 61
Tél. : +33 (0)4 73 17 77 35 laurena.ferreira@u-pec.fr
www.crcgm.fr www. iae.uca.fr www.uca.fr www.iae-eiffel.fr
16 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 17
DIJON GRENOBLE
MASTER 1 ET 2 PROFESSIONNEL MASTER
Gestion des Ressources Humaines Management Stratégique des Ressources Humaines
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Former des managers RH responsables, dans Le Master allie théorie et pratique dans le cadre
un cadre dynamique et convivial : séminaire de l’apprentissage. Avec l’appui d’un réseau large
d’intégration, parrainage, rentrée de l’association de partenaires entreprises, il offre une réelle
des diplômés Personnance, séminaire intégration dans la vie d’un service RH, et met
international, visite du BIT, gala, conférences et l’accent sur l’analyse des contextes de décision et
débats, partenariat ANDRH, newsletter RH... d’intervention en GRH.
Rodolphe COLLE Emmanuel ABORD de CHATILLON
rrodolphe.colle@grenoble-iae.fr abord@grenoble-iae.fr
+33 (0)6 52 32 13 87
Samuel MERCIER Séverine VENTOLINI
Samuel.mercier@u-bourgogne.fr severine.ventolini@u-bourgogne.fr
+33 (0)6 23 79 53 15 +33 (0)6 64 41 82 94
IAE de Dijon IAE de Grenoble
2, boulevard Gabriel BP 47
21000 DIJON 38040 Grenoble Cédex 9
Tél. : +33 (0)3 80 39 53 56 – Fax : +33 (0)3 80 39 53 59 Tél. : +33 (0)4 76 82 57 53
www.iae.u-bourgogne.fr www.grenoble-iae.fr
18 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 19
LA RÉUNION LILLE
MASTER MASTER 2
Gestion des Ressources Humaines Métiers de la Gestion des Ressources Humaines
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Le Le Master RH de l’IAE de la Réunion est le seul Le Master allie théorie et pratique dans le cadre
master RH des départements et régions d’outre- de l’apprentissage. Avec l’appui d’un réseau large
mer. Il comprend un M1 et un M2 spécialisés. de partenaires entreprises, il offre une réelle
Créé en 2005, il est proposé en alternance intégration dans la vie d’un service RH, et met
depuis 2007. Il associe des matières techniques l’accent sur l’analyse des contextes de décision et
favorisant la première insertion des étudiants (ex. d’intervention en GRH.
droit du travail (5 modules), paye (4 modules),
le financement de la formation et GPEC) et des
matières orientées vers la réflexion visant à
favoriser leur évolution vers des fonctions de
direction (ex. négociation sociale (2 modules),
accompagnement changement, la gestion de
crise, psychologie cognitive ou initiation à la
recherche). Le mémoire revêt une importance
particulière avec plus de 100h d’ateliers sur le
Patrick VALÉAU temps de formation. Frédéric SAUVAGE Lidwine MAIZERAY
patrick.valeau@univ-reunion.fr frederic.sauvage@univ-lille1.fr Lidwine.Maizeray@iae.univ-lille1.fr
+33 (0)6 92 99 94 26 +33 (0)3 28 33 75 20 +33 (0)6 72 37 20 32
+33 (0)3 20 12 34 27
IAE Réunion IAE de Lille
26, avenue de la Victoire 104, avenue du Peuple Belge
97400 Saint-Denis, Réunion 59043 LILLE Cédex
Tél. : +33 (0)3 20 12 34 88 Tél. : +33 (0)3 20 12 34 88
+33 (0)3 20.12 24 96 +33 (0)3 20.12 24 96
www.iae-reunion.fr/formation_M_GRH_A.php www.iae.univ-lille1.fr20 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 21
LILLE LYON
MASTER MASTER MSc
Management Ressources Humaines Mention Ressources Humaines et Organisation
MOT DU DIRECTEUR
MOT DU DIRECTEUR Le Master RHO de l’iealyon a pour ambition de former
Le Master MRH de l’université Lille Sciences et des professionnels des Ressources Humaines réflexifs
Technologies prépare aux fonctions de management et pragmatiques, conscients de leurs responsabilités
des ressources humaines dans les entreprises sociétales, capables de trouver des solutions innovantes
privées principalement, et les administrations. Le pour faire face aux enjeux de la fonction. Son ancrage
Master MRH propose également à ses étudiants dans la vie de la Cité et son positionnement éthique
des cycles de spécialisation dits Intensifs : expriment une conception humaniste et sensible
« Expertise RH », « International Human Resources du management. Les partenariats avec le monde
Management », « Relations Sociales » et « Etudes et professionnel impliquent les étudiants au sein de projets
Recherche RH ». collectifs concrets ; Les séminaires internationaux
Benjamin HUVER
benjamin.huver@univ-lille1.fr contribuent à leur ouverture sur le monde et à leur
+33 (0)3 59 31 29 85 adaptabilité. Le master est accessible en formation
initiale et en formation continue, il peut être effectué
sous la forme d’une alternance en entreprise.
Mathilde MULLIEZ Eric KACZMAREK Anne BUSTREEL
Chargée de développement eric.kaczmarek@univ-lille1.fr anne.bustreel@univ-lille1.fr
mathilde.mulliez@univ-lille1.fr +33 (0)6 03 03 09 17 +33 (0) 3 20 43 45 96
+33 (0) 3 59 31 29 77 Catherine GLEE-VERMANDE Christophe FALCOZ Camille de BOVIS
catherine.glee@univ-lyon3.fr christophe.falcoz@univ-lyon3.fr camille.de-bovis@univ-lyon3.fr
+33 (0)6 60 58 95 66 +33 (0)6 89 85 76 04 +33 (0)6 86 44 79 59
Faculté de Sciences Économiques et Sociale
Université de Sciences et Technologie de Lille IAE Lyon 3
Bâtiment SH3 6, cours Albert Thomas – BP 8242 – 69355 LYON Cédex
59655 VILLENEUVE D’ASCQ Tél. : +33 (0)4 78 78 76 32
www.master-mrh.org www.iae.univ-lyon3.fr22 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 23
METZ MONTPELLIER
MASTER MASTER 2
Management des Ressources Humaines et Organisations Master SIRH
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Le Master MRHO est un diplôme généraliste qui Tout en maintenant une formation généraliste
s’effectue en alternance pendant les deux années. en Gestion des Ressources Humaines, le master
Il vise à transmettre des connaissances aussi bien SIRH développe un parcours d’expertise centré
stratégiques qu’opérationnelles, et recherche un sur le management des systèmes d’information
équilibre entre les théories et les pratiques de la au service des RH.
GRH.
Baptiste RAPPIN Anne LOUBES
baptiste.rappin@univ-lorraine.fr anne.loubes@umontpellier.fr
+33 (0)6 51 99 26 83
Université de Lorraine – UFR ESM/IAE
Bâtiment IPEFAM IAE Université Montpellier
1, rue Augustin Fresnel - BP 15100 – 57073 METZ Cédex 3 Place Eugène Bataillon
Tél. : +33 (0)3 87 37 84 80 – Fax : +33 (0)3 87 37 84 81 34095 MONTPELLIER Cédex 5
www.esm.univ-metz.fr www.iae.univ-montp2.fr24 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 25
MONTPELLIER MONTPELLIER
MASTER 2 MASTER
Gestion des Ressources Humaines Management des Organisations
Parcours MISRH (Management International et Stratégique des et Développement Responsable
Ressources Humaines)
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Le Master MISRH forme aux activités de la Le Master MODR se distingue par l’accent mis
fonction RH avec une orientation stratégique et sur la capacité du futur cadre à promouvoir et
internationale. Il est fondé sur le management mettre en oeuvre des modes de management
de projets tutorés, dont le point d’orgue est le respectueux des ressources humaines et
séminaire de 15 jours à l’étranger. environnementales, en lien avec les enjeux
économiques de l’entreprise.
Florence PALPACUER Nicolas BALAS
florence.palpacuer@umontpellier.fr nicolas.balas@umontpellier.fr
+33 (0)6 07 24 53 70
Luc JANICOT Michelle DUPORT
luc.janicot@univ-montp3.fr michelle.duport@univ-montp3.fr
+33 (0) 6 31 50 48 30
Université Montpellier
Université Paul Valéry – Montpellier 3 (MISRH) Espace Richter
Route de Mende Rue Vendémiaire – Bât. B
34199 MONTPELLIER Cédex 5 CS 19519 – 34960 MONTPELLIER Cedex 2
Tél. : +33 (0)4 67 14 21 26 Gestionnaire : Anne Lise Cros
gsrh@univ-montp3.fr Tél. : +33 (0)4 34 43 20 29 – moma-ms@umontpellier.fr
www.ufr4.univ-montp3.fr www. formations.umontpellier.fr26 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 27
NANCY PARIS II CIFFOP
MASTER 1&2 MASTER 2
GRH Développement Stratégique UNIVERSITÉ PARIS II PANTHÉON-ASSAS
Gestion des Ressources Humaines
des Ressources Humaines et Relations du Travail
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
La spécialisation Développement Stratégique des Un programme d’enseignements, 100% en
Ressources Humaines : elle forme les managers de la apprentissage, pour connaître et expérimenter
fonction ressource humaine chargés du pilotage des l’intégration des enjeux du business avec les
organisations. politiques RH, les systèmes de développement
La spécialisation Conseil et Analyse des Systèmes en des compétences et des motivations, la gestion
Ressources Humaines : elle prépare des experts en des processus et l’analyse et des informations RH,
ressources humaines dans les métiers d’audit, de conseil l’appréhension du contexte légal des relations
et d’accompagnement RH des organisations. individuelles et collectives du travail, au cœur
Le parcours Recherche en Ressources Humaines : d’interactions continues, entre universitaires,
intégré dans les deux spécialités, il permet aux étudiants professionnels reconnus et étudiants.
qui le souhaitent d’accéder aux métiers de la recherche
Thierry COLIN ou de cadre de haut niveau dans les services de
thierry.colin@univ-lorraine.fr recherche des organisations.
Muriel de FABRÈGUES Jean-Michel OLIVIER Catherine Voynnet Fourboul
muriel.de-fabregues@u-paris2.fr jean-michel.olivier@u-paris2.fr voynnetf@gmail.com
+33 (0)6 43 21 63 09 +33 (0)6 80 08 97 14 +33 (0)6 74 47 26 98
Benoit GRASSER Estelle MERCIER Yves MOULIN
benoit.grasser@univ-lorraine.fr Estelle.mercier@univ-lorraine.fr yves.moulin@univ-lorraine.fr
+33 (0)3 54 50 43 11
Université PARIS II PANTHÉON ASSAS – CIFFOP
IAE NANCY, Campus d’ARTEM Maison des Sciences de gestion
90, Rue Sergent Blandan – BP 70618 Assistante : Amina Lekhal
54010 NANCY Cédex 1, rue de la Guy de la Brosse
Tél. : +33 (0)3 54 50 35 50 75005 PARIS
Responsable de scolarité : Frédérique Gautry - frederique.gautry@univ-lorraine.fr Tél. : +33 (0)1 83 97 68 38
www.isam-iae.univ-lorraine.fr www.ciffop.fr28 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 29
PARIS II CIFFOP PARIS II CIFFOP
MASTER 2 MASTER 2
UNIVERSITÉ PARIS II PANTHÉON-ASSAS
International Human Resources Management UNIVERSITÉ PARIS II PANTHÉON-ASSAS
Gestion des Ressources Humaines
et Management Public
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
IHRM : un master anglophone, en apprentissage, Un programme original, ajusté aux réalités
offrant une réelle expérience internationale managériales des administrations publiques
en plein cœur de Paris, avec pour ambition de engagées dans des réformes sans précédent de
préparer les étudiants à porter l’innovation RH au leurs politiques RH. Une formation-action avec
sein de leur future entreprise. le développement de projets innovants dans les
administrations partenaires
Véronique CHANUT Véronique CHANUT
chanut.veronique@wanadoo.fr chanut.veronique@wanadoo.fr
+33 (0)6 74 47 26 98 +33 (0)6 74 47 26 98
Université PARIS II PANTHÉON ASSAS – CIFFOP Université PARIS II PANTHÉON ASSAS – CIFFOP
Maison des Sciences de gestion Maison des Sciences de gestion
Assistante : Jessica RADZIMSKI Assistante : Carla Picard
1, rue de la Guy de la Brosse 1, rue de la Guy de la Brosse
75005 PARIS 75005 PARIS
Tél. : +33 (0)1 83 97 68 41 Tél. : +33 (0)1 83 97 68 40
www.ciffop.fr www.ciffop.fr30 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 31
PARIS CNAM PARIS DESCARTES
MASTER MASTER
Ressources Humaines Professionnel Ingénierie des Ressources Humaines
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Le Master « GRH et Transformations Créé en 1993, le Master 2 « Ingénierie des
numériques » du Cnam a pour objectif de former Ressources Humaines » (IRH) de l’Université
des responsables dans tous les domaines de la Paris Descartes est une formation en alternance
fonction ressources humaines tout en intégrant (apprentissage et formation continue), ayant pour
l’évolution des compétences et des pratiques objectif de doter les futurs responsables de la
à l’ère du numérique et de l’introduction fonction Ressources humaines de compétences
de systèmes d’intelligence artificielle. Ce opérationnelles, avec une forte dominante
master comporte des cours de spécialisation de droit social. Il articule enseignements
(rémunération, relations sociales, recrutement, universitaires et professionnels dans l’ensemble
SIRH, formation, audit sociale, responsabilité des domaines des RH.
sociale, gestion des talents, digital RH etc. ) et
des cours méthodologiques (méthodes agiles,
Cécile DEJOUX design thnking, méthodologie de la recherche).
dejoux.cecile@gmail.com
+33 (0)6 14 66 68 12
Les cours sont dispensés en présentiel et en
formation à distance les vendredis et samedis.
Jean-Louis CARPENTIER Séverine LEMIÈRE
jean-louis.carpentier@parisdescartes.fr severine.lemiere@parisdescartes.fr
CNAM – EPN 16 Innovations
CNAM Case 1D3P40 – 2, rue Couté – 75003 PARIS
Tél. : +33 (0)1 40 27 21 63 Université Paris Descartes Faculté de droit
corinne.guedj@cnam.fr 10, avenue Pierre Larousse
www.cnam.fr 92245 MALAKOFF
Site du Master :www.formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/master-droit-economie-et-gestion- Tél. : +33 (0)1 78 76 42 00
mention-gestion-des-ressources-humaines-grh-et-transformations-numeriques-813115.kjsp www.masterirh.org32 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 33
PARIS ESSEC PARIS IAE
MASTÈRE SPÉCIALISÉ MASTER 2
Management des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines
parcours Ressources Humaines et RSE
MOT DU DIRECTEUR
Le master RH&RSE développe une approche
responsable de la GRH. Il prépare à faire
« bouger les lignes », pour mieux accompagner
les mutations et promouvoir la qualité de vie au
travail.
Jean Luc CERDIN Jean-Marie PERETTI
cerdin@essec.fr peretti@essec.fr
+33 (0)1 34 43 30 25
Florent NOEL Rémi BOURGUIGNON Clotilde CORON
Directeur du programme Maître de conférences Coron.iae@univ-paris1.fr
noel.iae@univ-paris1.fr bourguignon.iae@univ-paris1.fr +33 (0)1 44 08 11 73
+33 (0)1 53 55 27 92 +33 (0)1 44 08 11 65
+33 (0)6 61 15 96 86
ESSEC Management Éducation IAE de Paris
2, place de La Défense 8 bis, rue de la Croix Jarry
BP 230 75013 Paris
92053 PARIS LA DÉFENSE Tél. : +33 (0)1 46 92 17 89
Tél. : +33 (0)1 46 92 17 89 www.iae-paris.com34 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 35
PARIS SCIENCES PO POITIERS
MASTER MASTER
Organisations et Management des Ressources Humaines Sciences du Management
Mention Ressources Humaines
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Ce master a pour vocation de former les acteurs L’objectif du Master GRH de l’IAE de Poitiers
économiques et sociaux de demain capables par est de former des généralistes de la fonction
leur créativité et leur vision entrepreneuriale de Ressources Humaines avec une intégration rapide
transformer l’entreprise et de repenser son rôle dans les différents métiers.
dans la société au regard des enjeux de bien Le Master GRH se décline en trois formules : en
commun. formation continue , par la voie de l’apprentissage
et en mi-présentiel / mi-FAD (Formation à
Distance).
Corinne DEQUECKER Henri BERGERON Catherine BLANC Monique CAMILLERI Stéphane BELLINI
Responsable scientifique Directeur Responsable pédagogiques mcamilleri@poitiers.iae-france.fr stephane.bellini@univ-poitiers.fr
corinne.dequecker@sciencespo.fr henri.bergeron@sciencespo.fr catherine.blanc@sciencespo.fr +33 (0)6 80 71 53 05
+33 (0)1 45 49 53 43 +33 (0)1 45 49 54 10
Sciences Po IAE de Poitiers
27, rue saint Guillaume 20, rue Guillaume VII
75337 Paris Cédex 07 le Troubadour – BP 639
Tél. : +33 (0)1 45 49 54 10 – Fax : +33 (0)1 45 49 53 15 86022 Poitiers Cédex
Assistante pédagogique: : Carole PIZZINATO Tél. : +33 (0)5 49 45 48 61
arole.pizzinato@sciencespo.fr – +33 (0)1 45 49 53 15 Service administratif : Sylvie Vallée – svallee@iae.univ-poitiers.fr
www.sciencespo.fr/ecole-management-innovation www.iae.univ-poitiers.fr36 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 37
RENNES ROUEN
MASTER MASTER
Gestion des Ressources Humaines Sciences du Management
Parcours Stratégie et Développement RH Mention Ressources Humaines
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Ce parcours vise à former des gestionnaires RH Programme sur deux ans permettant de combiner
polyvalents, dans une approche de GRH globale, des connaissances académiques à une pratique
pérenne, et soutenable, en mettant l’accent sur en entreprise (stage de 6 mois en M1 puis
deux dimensions essentielles de la fonction : la alternance en M2). La formation est orientée sur
dimension éthique et la dimension stratégique. le développement des qualités managériales et
relationnelles des étudiants.
Anne JOYEAU Gwenaëlle POILPOT ROCABOY Franck BURELLIER Bérangère GOSSE
anne.joyeau@univ-rennes1.fr gwenaelle.poilpot-rocaboy@univ-rennes1.fr franck.burellier@univ-rennes1.fr berangere.gosse@univ-rouen.fr
+33 (0)6 76 69 89 98 +33 (0)6 07 12 39 45 +33 (0)6 03 92 05 27 +33 (0)6 62 44 91 47
IAE de Rennes
11, rue Jean Macé IAE de Rouen
CS 70803 3, avenue Pasteur
35708 RENNES Cédex 07 76186 ROUEN Cédex 1
Tél. : +33 (0)2 23 23 78 35 / +33 (0)2 23 23 78 64 Tél. : +33 (0)2 32 76 95 84
www.igr.univ-rennes1.fr www.univ-rouen.fr38 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 39
STRASBOURG TOULOUSE
MASTER MASTÈRE SPÉCIALISÉ
Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Ces master généralistes en GRH combinent Formation action généraliste complète de 570h
l’apport des enseignants chercheurs avec une en alternance. Des bases théoriques solides et
forte intervention des professionnels dans la des dimensions opérationnelles très pratiques du
formation. La pratique de l’apprentissage et de métier.
l’alternance favorise l’acquisition de compétences Pédagogie particulièrement active et impliquante
en RH pour des étudiants en formation initiale et basée sur le « développement personnel » au
continue. service du Métier Responsable RH.
Jocelyne YALENIOS Pia IMBS Jean-Claude MERLANE
jocelyne.yalenios@EM-strasbourg.eu pia.imbs@em-strasbourg.eu jc.merlane@tbs-education.fr
+33 (0)3 68 85 88 10 +33 (0)6 67 30 41 30
EM STRASBOURG BUSINESS SCHOOL TBS TOULOUSE BUSINESS SCHOOL
61, avenue Forêt Noire 20, boulevard Lascrosses
67085 STRASBOURG Cédex 31068 TOULOUSE Cédex 7
Tél. : +33 (0)3 68 85 83 46 Tél. : +33 (0)5 61 29 48 94
www.em-strasbourg.eu www.tbs-education.fr/fr/formations/ms-msc40 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 41
TOURS VANNES
MASTER 2 MASTER
Management Stratégique des Ressources Humaines Management des Ressources Humaines
et Performance Durable Spécialité temps partagé
Formation Apprentissage – Formation Continue
MOT DU DIRECTEUR MOT DU DIRECTEUR
Dans ce master sont enseignées, outre les La formation se distingue par le fait que les
pratiques de RH : la stratégie et la responsabilité étudiants sont préparés à occuper une fonction
sociale de l’entreprise, la culture et l’éthique généraliste de RRH en privilégiant la PME et en
d’entreprise, le droit et la psychologie du intégrant la logique des territoires.
travail. Des outils d’aide à la réalisation du
projet professionnel et du mémoire sont inclus
dans la formation (coaching professionnel,
développement personnel, séminaire
méthodologique, aide à la problématisation,
cours de collecte et analyse de données,
accompagnement dans la rédaction).
Sébastien LE GALL Bénédicte BERTHE
sebastien.le-gall@univ-ubs.fr benedicte.berthe@univ-ubs.fr
+33 (0)6 32 73 54 30 +33 (0)6 72 33 72 56
Jocelyne ABRAHAM
jocelyne.abraham@univ-tours.fr
+33 (0)6 14 75 65 01
+33 (0)2 47 36 10 12
IAE Tours Faculté DSEG
50, avenue J. Portalis Campus de Tohannic
BP 0607 BP 573
37206 TOURS Cédex 03 56017 Vannes Cédex
Tél. : +33 (0)2 47 36 11 60 (FA) / +33 (0)2 47 36 11 68 (FC) Tél. : +33 (0)2 97 01 26 58
www.iae.univ-tours.fr www.univ-ubs.fr42 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 43
VERSAILLES
MASTER 2
Gestion des Ressources Humaines
RÉFÉRENCE RH
MOT DU DIRECTEUR
Le master GRH de l’ISM est une formation
NOS ASSEMBLÉES GÉNÉRALES
en alternance (apprentissage et formation
continue) sur deux ans. A partir du Master 2, 2000 BORDEAUX I Master Management des Ressources Humaines
deux parcours sont proposés : « Responsable 2001 STRASBOURG I Master Ressources Humaines
RH », dans une logique « métier » occupé et une 2002 DIJON I Master Gestion des Ressources Humaines
perspective de cinq ans ; « Management des RH
2003 CAEN I Master Sciences de gestion et du management
et Transformations Digitales », dans une logique
2004 RENNES I Master Management des Ressources Humaines – Spécialité GRH
« évolution de la fonction RH » ; un séminaire
à l’étranger d’une semaine étant intégré à la 2005 NANTES I Master Droit social et management des Ressources Humaines
formation. 2006 LILLE I Master Management des Ressources Humaines
2007 MONTPELLIER I Master Gestion stratégique des Ressources Humaines – Parcours MICRH
Master Management des organisations et développement responsable
2008 POITIERS I Master Sciences du Management – Mention Ressources Humaines
2009 CLERMONT FERRAND I Mastère Spécialisé Management Européen des Ressources Humaines
2010 NANCY I Master Gestion des Ressources Humaines et Organisations
2011 LYON I Master Sciences de Management – Mention Ressources Humaines et Organisation
2012 ARTS ET MÉTIERS à CLUNY I Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la
Delphine PHILIP DE SAINT JULIEN Mobilité Internationale
delphine.desaintjulien@uvsq.fr 2013 TOULOUSE I Mastère Spécialisé Responsable des Ressources Humaines
+33 (0)1 39 25 50 54
2014 CAEN/DEAUVILLE I Master Sciences de gestion et du management
2015 VANNES I Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé
2016 CLERMONT FERRAND IAE I Master Gestion des Ressources Humaines
2017 TOURS I Management stratégique des Ressources Humaines et performance durable
Institut Supérieur de Management de l’UVSQ 2018 GRENOBLE I Master Management Stratégique des Ressources Humaines
47, boulevard Vauban
2019 AMIENS I Master Management Stratégique des Ressources Humaines
78047 Guyancourt Cédex
www.ism.uvsq.fr44 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 Guide des formations 2018-2019 / RÉFÉRENCE RH 45
PARTENARIATS MEMBRES DE LA COMMISSION
COLLABORATIONS LABELLISATION PROFESSIONNELLE RH
Référence RH est partenaire de : La commission est composée :
- l’AGRH, association académique réunissant plus de
1000 enseignants-chercheurs en Gestion des Ressources a) de quatre membres de droit ès-qualités (ou b) de quatre membres nommés pour cinq ans,
Humaines leur représentant : tout membre de droit peut se renouvelables une fois.
- l’ANDRH, l’association loi 1901 au service des faire représenter par un membre appartenant à Trois anciens responsables de diplômes de
l’association au titre de laquelle le membre de droit troisième cycle de gestion des ressources
professionnels des Ressources Humaines
siège). humaines, dont l’un au moins professeur ou maître
- La FNEGE, la Fondation Nationale pour l’Enseignement de de conférences, désignés par l’assemblée générale
la Gestion des Entreprises Le président national de l’Association Nationale de Référence-RH ou, sur délégation, par son
Ces partenariats s’inscrivent dans une volonté de favoriser des DRH (ANDRH) représenté par un membre du Conseil d’administration.
les rencontres croisées entre chercheurs et praticiens RH bureau national : Charles Besseyre des Horts
et de mettre en commun leurs travaux respectifs afin de Laurence BRETON-KUENY Prof Émérite HEC Paris & Consultant
construire des démarches communes pour améliorer la laurence.bretonkueny@afnor.org Président AGRH
professionnalisation des métiers RH comme leurs formations. AFNOR - 11, rue Francis de Pressensé besseyre@hec.fr
Le but étant de créer : 93218 La Plaine Saint-Denis Cédex Téléphone mobile : +33 (0)6 11 60 68 13
Téléphone bureau : +33 (0)1 41 62 84 41
- un travail collaboratif sur les démarches qualités,
Alain ROGER
- un travail collaboratif sur l’Observatoire des métiers RH, Le président de l’AGRH (Association Francophone Président
- la possibilité de développer des actions de communication communes, de Gestion des Ressources Humaines) représentée alainroger.iae@wanadoo.fr
- une participation à des projets transnationaux. par un membre du bureau : IAE Lyon - 6, cours Albert Thomas
Nathalie COMMEIRAS 69008 Lyon
Nos Collaborations nathalie.commeiras@umontpellier.fr
IUT de Montpellier-Sète / Université de Montpellier
Téléphone mobile : +33 (0)6 89 63 05 61
Chaque année, Référence RH, l’AINF et l’IAS remettent un prix des meilleurs mémoires
99, avenue d’Occitanie Jean-Michel MORIN
consacrés à la santé et à la qualité de vie au travail des étudiants. 34296 Montpellier Cedex. jean-mi.morin@wanadoo.fr
Référence RH développe ainsi des collaborations avec l’association AINF qui favorisent Téléphone mobile : +33 (0)6 83 88 36 92 Université Paris Descartes
le rapprochement du monde des entreprises et collectivités, de la recherche et de 45, rue des Saints Pères
l’enseignement, pour promouvoir une meilleure culture et de meilleures pratiques de la Directeur de projets en charge de la formation : 75006 Paris
sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail. Cyril PATTEGAY Téléphone bureau : +33 (0)1 42 50 89 76
Référence RH collabore également avec l’IAS qui a pour vocation de promouvoir la ENTREPRISE & PERSONNEL
pratique de l’audit social, en France et à l’étranger via le réseau international des IAS. cpattegay@entreprise-personnel.com Un directeur des ressources humaines reconnu
6, rue Vernet – 75008 Paris pour ses compétences et désigné par le président
Téléphone bureau : +33 (0)1 49 52 34 25 national de l’ANDRH :
Téléphone mobile : +33 (0)6 61 96 82 10 Frédéric LEMOINE
flemoine@groupeleader.com
Le président de l’IAS (Institut International de Groupe Leader - 14, rue de l’armée Patton
l’Audit Social des ressources humaines et des 54000 NANCY
organisations) : Mobile : +33 (0)6 08 54 68 98
Michel JONQUIERES
Entreprises Partenaires Secrétaire
michel.jonquieres@orange.fr
Référence RH, propose aux entreprises d’être partenaires du réseau dans le cadre de 26, rue Wilson – 38610 Gières
ses odyssées conférences, photos, de son observatoire des métiers, de ses publications Téléphone mobile : +33 (0)6 79 24 65 05
etc…46 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019
RÉFÉRENCE RH
NOUS REJOINDRE…
Rejoignez le premier réseau des formations de troisième cycle spécialisées en Ressources
Humaines...
Avec les principales formations aux ressources humaines et plus de 20.000 membres
réunis dans les associations de diplômés, Référence RH est devenu en quelques années
un acteur incontournable de la fonction ressources humaines.
Au nombre de nos principales réalisations nous pouvons compter :
• La structuration de l’Observatoire National des Métiers de la Fonction RH.
• La création de l’Odyssée Conférences et l’Odyssée Photos Référence RH.
• La mise en place de critères de qualité et d’une procédure indépendante de
labellisation Référence RH.
Mais aussi, le partage d’informations, d’opportunités de carrières et de stages pour nos
étudiants et diplômés, la publication d’ouvrages…
Nous rejoindre c’est aussi inscrire votre formation dans une
dynamique conviviale et sérieuse au service de la fonction
ressources humaines.
Si vous désirez adhérer au réseau, il vous faut demander
un dossier de labellisation auprès de la Secrétaire Générale
Bella Ferreira (associationreferencerh@gmail.com). Il nous
permettra de mieux vous connaître et de comprendre le
fonctionnement de votre formation.
Ce dossier permet également de valider que votre
formation répond ou s’approche des principaux critères de
notre charte de qualité.
Une fois ce dossier retourné à notre Secrétaire Générale
Bella FERREIRA, un membre sera désigné pour instruire
votre candidature et la présenter à l’ensemble des
membres de la Commission de labellisation.
RÉFÉRENCE RH
Maison des Sciences de Gestion
1, rue Guy de la Brosse – 75005 PARIS
Email : associationreferencerh@gmail.com
N° SIRET 518 414 685 000 17
www.reference-rh.org
© Création graphique : Cyril Bernhard, www.cybernhard.info - 06-2018.48 RÉFÉRENCE RH / Guide des formations 2018-2019 NOTES
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