Happy Birth... La MC m'accompagne 2020
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Happy Birth...
La MC m’accompagne
Ma grossesse pas à pas
2020
MUTU
A L IT E
CHRE
TIENN
E
La solidarité, c’est bon pour la santé.
Vous êtes enceinte...
Félicitations !
Mettre au monde un enfant est une expé-
rience unique dans votre vie, pour votre Bon à savoir
couple et votre famille. La naissance d’un
bébé implique aussi des responsabilités Pour vous aider à voir plus clair, consultez
nouvelles, un changement de statut et p arfois au centre de ce guide la check-list avec
quelques inquiétudes sur les démarches que toutes les formalités administratives à
cela implique en tant que maman, papa ou entreprendre selon votre statut (salariée,
co-parent. demandeuse d’emploi ou indépendante).
Une check-list de questions santé et
C’est pourquoi la Mutualité chrétienne (MC), administratives à poser à votre gyné-
partenaire de votre santé, a réalisé pour vous cologue et/ou votre sage-femme y est
ce guide. Notre objectif est de vous accom- aussi reprise ! Enfin, vous retrouverez
pagner tout au long de ce moment de vie toutes ces infos utiles de façon inte-
en vous proposant des conseils adaptés à ractive dans l’app Bébé & MOI…
chaque étape de la grossesse.
La partie « Après la naissance » (au dos de
la brochure) vous donne aussi des infor-
mations pratiques sur vos droits et sur les
formalités à accomplir durant les mois qui
suivent l’accouchement.
Bonne lecture !
Découvre
Vous avez d’autres questions ? z
Bébé & M
La MC vous propose un rendez-vous
l’app la plu O I,
personnalisé pour vous accompagner s complè
dans vos démarches liées à la grossesse de Belgiq te
ue !
mc
et à la naissance.
Surfez sur mc.be/happybirth pour e/
.b
pp
hap a
chatter avec un conseiller ou py bir t h-
envoyer un formulaire de demande
en ligne. Vous pouvez aussi passer
un coup de fil (gratuit) au 0800 10 9 8 7
pour contacter un conseiller.
Éditeur responsable : Jean Hermesse, chaussée de Haecht 579/40 - 1031 Bruxelles - Janvier 2020. MICBRO010F-100-20.
Photo : © iStock. Document non contractuel. Imprimé sur papier issu de forêts gérées durablement.
Ma grossesse pas à pas Enceinte, que dois-je savoir ? 4 Travailler pendant ma grossesse 4 Les mesures de protection 4 Les examens médicaux 5 L’écartement en cas de milieu à risque 5 Quel suivi durant ma grossesse ? 6 Choisir un prestataire de soins et le lieu de l’accouchement 6 Le remboursement des soins 8 La préparation à l’accouchement 9 Les autres démarches à prévoir 10 La filiation et la reconnaissance 10 L’inscription en milieu d’accueil 10 L’allocation de naissance 11 Mes avantages santé 13 Une grossesse sans tabac 13 La kiné périnatale 13 La MC intervient aussi ! 13 Bientôt l’accouchement… 14 Le repos de maternité 14 La durée du repos de maternité 14 Mes indemnités de maternité 20 Préparer mon admission à l’hôpital 23 La déclaration d’admission 23 Payer un acompte 24 La MC me chouchoute 25 Ma couverture hospitalisation 25 Mes autres avantages 26 Les questions à poser à mon prestataire de soins Encart central Ma check-list administrative Encart central
Enceinte, que dois-je savoir ?
© iStock
Travailler pendant postnatal sauf si le motif du licenciement
est étranger à la grossesse, ce que devra
ma grossesse
prouver l’employeur
LES MESURES DE PROTECTION l’interdiction du travail de nuit et des
heures supplémentaires sous certaines
Lorsque le médecin a confirmé votre grossesse, conditions
prévenez immédiatement votre employeur
que vous êtes enceinte en lui remettant l’interdiction d’effectuer certains travaux
un certificat médical, par courrier recom- dangereux pour votre santé et / ou celle de
mandé ou contre accusé de réception. votre enfant (attention, il existe plusieurs
exceptions à la règle).
À partir du moment où votre employeur est
informé de votre grossesse, par courrier Vous êtes demandeuse d’emploi ? Au cours
recommandé (au plus tard 7 semaines avant des premiers mois de grossesse, envoyez un
la naissance), jusqu’au mois qui suit la fin certificat médical à Actiris (si vous habitez
du repos postnatal, vous bénéficiez des dif- à Bruxelles) ou au Forem (si vous habitez
férentes mesures légales de protection de en Wallonie) pour ne pas recevoir d’offres
la maternité, à savoir : pouvant nuire à votre santé ou à celle du
bébé. Si vous habitez en Wallonie et que vous
la protection contre un licenciement éven- êtes enceinte de six mois, vous ne devez
tuel jusqu’à la fin du mois qui suit le repos plus prouver une recherche de travail, et
4
cela jusqu’au 4 e mois qui suit l ’accouchement L’ÉCARTEMENT EN CAS
(sur base d’un certificat médical). Si vous DE MILIEU À RISQUE
habitez Bruxelles, vous n’êtes pas tenue de
chercher du travail 1 semaine avant l’accou- Certaines conditions de travail sont consi-
chement et jusqu’à 9 semaines après celui-ci. dérées comme à risque pour les femmes
Durant un e ntretien, l’employeur ne peut enceintes (par exemple, le fait de travailler
poser aucune question sur une éventuelle avec des personnes malades, des jeunes
grossesse (ou sur un désir de grossesse). enfants, des substances dangereuses, etc).
Dans ce cas, dès qu’il est averti de la
grossesse, votre employeur doit vous écarter
LES EXAMENS MÉDICAUX de votre poste de travail en attendant que
vous soyez convoquée par le médecin du
Pendant votre grossesse, vous avez le droit travail.
de vous absenter du travail pendant les
consultations prénatales quand celles-ci ne Si celui-ci confirme l’écartement, l’employeur
peuvent avoir lieu en dehors des heures de aura soit la possibilité d’adapter vos condi-
travail, et cela en conservant votre salaire tions de travail (écartement partiel), soit de
normal. Vous devez toutefois en informer vous affecter à une autre tâche. Si ce n’est
préalablement votre employeur. pas possible, votre travail sera suspendu
Il n’y a pas de nombre maximum d’examens jusqu’au début du repos de maternité (écar-
autorisés mais votre absence ne peut se tement total).
faire que pour la durée de l’examen. Si une
convention, un règlement de travail ou l’em- Vous êtes écartée totalement du travail
ployeur vous y invite, vous devrez remettre durant votre grossesse ? Vous recevrez
une attestation médicale justifiant votre une indemnité qui s’élève à 78,237 % de
absence. votre salaire journalier brut plafonné à
partir du 1er jour de l’écartement jusqu’à
la 6 e semaine qui précède la date prévue
Bon à savoir de votre accouchement.
Vous pensez être victime d’un trai- Vous exercez un travail adapté avec
tement désavantageux en raison de une perte de salaire ? Vous recevrez une
votre sexe, de votre grossesse ou de indemnité égale à 60 % de la différence
votre maternité ? Vous pouvez contacter entre votre salaire journalier brut plafonné
l’Institut pour l’Égalité des Femmes et découlant de l’exercice de votre travail
des Hommes ou votre syndicat. Télé- avant la mesure d’écartement et le salaire
chargez aussi la brochure en ligne lié à ce travail adapté.
« Grossesse au travail. Guide pour la
travailleuse et l’employeur pour un Vous exercez 2 emplois salariés et vous
traitement sans discrimination » via le devez arrêter de travailler dans l’un de ces
site https://igvm-iefh.belgium.be. 2 emplois ? Vous recevrez une indemnité
égale à 60 % de votre salaire journalier
brut plafonné découlant de l’emploi que
vous avez dû cesser.
5
Pour bénéficier de l’indemnité concernée,
vous devez transmettre 3 documents à votre
Quel suivi durant
mutualité : ma grossesse ?
une copie du formulaire d’évaluation CHOISIR UN PRESTATAIRE DE SOINS
de santé complété par le conseiller en ET LE LIEU DE L’ACCOUCHEMENT
prévention-médecin du travail
Le suivi d’une grossesse peut parfois
une attestation d’écartement du travail représenter un budget important. Celui-ci
des travailleuses enceintes, accouchées va surtout dépendre du choix de votre pres-
ou allaitantes préalablement complétée tataire (conventionné ou non) et du lieu de
par votre employeur l’accouchement (à l’hôpital, en maison de
naissance ou à domicile). Choisir une chambre
une attestation du médecin traitant repre- individuelle ou commune est déterminant !
nant la date présumée de l’accouchement
et une indication « naissance multiple »
(jumeaux, triplés...) s’il y a lieu. Choisir un prestataire de soins
Pour avoir plus d’infos sur
les mesures de protection légales Vous êtes suivie par un spécialiste en
de la maternité, consultez le gynécologie et obstétrique ? N’hésitez pas
SPF Emploi, Travail et à lui poser quelques questions pour éva-
Concertation sociale luer le montant de ses prestations : est-il
Tél. : 02 233 41 11 conventionné ou non ? Dans quel hôpital
E-mail : spf@emploi.belgique.be pratique-t-il les accouchements ? Sera-
Site web : emploi.belgique.be t-il présent le jour de l’accouchement ?
Va-t-il facturer des suppléments d’ho-
noraires ? Quels sont les tarifs pratiqués
par l’hôpital où vous serez suivie ? En
fonction de ses réponses, vous pourrez
choisir de continuer le suivi de votre
grossesse avec votre gynécologue ou d’en
changer en optant, par exemple, pour un
gynécologue conventionné travaillant dans
un hôpital pratiquant peu de suppléments
d’honoraires. Un suivi de grossesse est
relativement le même d’un médecin à
l’autre, et ce n’est pas parce que l’on paye
moins qu’on est moins bien soigné. Savoir
quelles vont être les conséquences finan-
cières d’un accouchement sur le budget
familial peut être une donnée importante.
Avoir confiance en la personne avec qui
© iStock
vous effectuez ce suivi en est une autre.
6
L’essentiel, c’est que vous puissiez choisir La sage-femme peut être sollicitée dès le
votre praticien en étant bien informée et désir de grossesse. Elle peut vous accom-
éviter toute m auvaise surprise ! pagner avant la naissance et pendant
l’accouchement (renseignez-vous auprès
de votre hôpital pour savoir si une sage-
Bon à savoir femme indépendante peut être présente).
Durant la grossesse, cet accompagne-
Un médecin conventionné s’engage à ment se fait en collaboration avec le
respecter les tarifs officiels fixés par médecin généraliste et/ou le gynécologue.
l’Inami. Un médecin non conventionné Elle assure aussi les soins post-partum
fixe librement ses honoraires. à domicile et peut être consultée durant
la première année de votre enfant. L’ac-
À l’hôpital, en chambre commune ou à couchement peut se dérouler à l’hôpital,
2 lits, le patient est protégé car aucun en maison de naissance, en gîte intra-
supplément d’honoraire ne peut être hospitalier ou à domicile.
demandé, même si le médecin est non
conventionné. Pour trouver une sage-femme dans
votre région, surfez sur la carte
Par contre, en chambre particulière, interactive du site sage-femme.be
tous les médecins peuvent demander Pour savoir si elle est conventionné,
des suppléments d’honoraires. De plus, surfez sur mc.be/prestataires.
un supplément de chambre est réclamé
par l’hôpital, par jour d’hospitalisation.
Choisir un lieu pour accoucher
Renseignez-vous chez votre médecin ou
au service d’admission de l’hôpital (les
modalités d’admission sont en général Accoucher à l’hôpital est le choix le plus
consultables sur le site web de l’hôpital, commun. La durée du séjour sera en général
rubrique « hospitalisation »). plus longue en cas d’accouchement par
césarienne que par voie basse. À noter
aussi que les frais hospitaliers peuvent
Pour savoir si votre prestataire de fortement varier en fonction de l’hôpital !
soins est conventionné ou pour
en trouver un près de chez vous, La MC vous propose des assurances
surfez sur mc.be/prestataires. hospitalisation sur-mesure et
à moindre coût. Plus d’infos en p. 25
Vous êtes accompagnée par une sage- ou via le site mc.be/hospi.
femme ? Si celle-ci est conventionnée, les
consultations pré et postnatales sont rem- La maison de naissance est un établis-
boursées à 100 % par l’Assurance soins sement (maison ou partie de maison)
de santé et indemnités (ASSI – appelée distinct mais géographiquement proche
communément assurance obligatoire). d’un hôpital, tenu par des sages-femmes.
Les honoraires pour les préparations à Quand la grossesse se déroule nor-
l’accouchement sont cependant libres. malement, vous pouvez y être suivie
7
médicalement, y accoucher et y trouver indépendant, chômeur… ou comme personne
d’autres services en lien avec la mater- à charge) et payer ses cotisations d’assu-
nité (exemple : hypnose, massage pour rance complémentaire.
bébé…).
ATTENTION, vos droits en matière de soins
L’accouchement à domicile est accom-
de santé dépendent de votre statut à
pagné par un professionnel (sage-femme,
la mutualité. En cas de doute, prenez
gynécologue, médecin généraliste…).
contact avec votre conseiller mutualiste
Ce type d’accouchement est possible
pour vérifier vos droits.
pour la naissance d’un bébé à terme
(entre la 37e et 42e semaine), uniquement
si vous êtes en bonne santé et que le Dans ce cas, vous pourrez transmettre à
déroulement de la grossesse laisse pré- votre mutualité les attestations de soins
sager un dénouement normal. Accoucher remises par votre médecin, gynécologue,
en dehors de l’hôpital en cas de gros- kinésithérapeute ou un autre prestataire
sesse à bas risque est possible, à condition pour être remboursée. Elles sont valables
que la grossesse et la naissance soient 2 ans. Sur chaque document transmis, il vous
surveillées par une sage-femme. est aussi demandé de coller une vignette
jaune pour pouvoir vous identifier.
Bon à savoir Lorsque vous vous rendez à l’hôpital, chez
un autre prestataire de soins ou chez le
En tant qu’affiliée à la MC, vous bénéficiez
pharmacien, vous devez toujours avoir votre
d’une intervention forfaitaire de 150 €
carte d’identité électronique sur vous. Elle
en cas d’accouchement à domicile ou
ne contient aucune donnée sur votre état ou
dans une maison de naissance.
sur vos soins de santé. Cependant, elle per-
met aux prestataires de consulter en ligne
Pour plus d’informations, contactez vos droits en matière de remboursement
le 0800 10 9 8 7 (appel gratuit) des soins de santé via un réseau sécurisé.
ou surfez sur mc.be/happybirth.
Quels remboursements sont
LE REMBOURSEMENT DES SOINS prévus pour les échographies
et les autres examens
Avant tout, il est important de savoir que votre médicaux ?
couverture en soins de santé est essentielle !
Pour pouvoir bénéficier de l’intervention de la Vous pouvez compter sur une intervention
mutualité dans le remboursement des soins pour 3 échographies maximum, si la gros-
liés aux frais d’hospitalisation, de prestations sesse n’est pas à risque. Des interventions
médicales et paramédicales avant et après sont également prévues pour des échogra-
l’accouchement, vous devez en effet « être phies supplémentaires en cas de grossesse
en règle de mutuelle ». à risque ou de détection d’anomalies.
Cela signifie disposer de droits à l’assurance Un remboursement de la mutualité est aussi
obligatoire (automatique en tant que salarié, prévu en cas de test prénatal non invasif
8
(TPNI ou NIPT). Effectué sur base d’une LA PRÉPARATION
prise de sang, ce test de dépistage de la À L’ACCOUCHEMENT
trisomie 21 assure des résultats plus fiables
que ceux de l’amniocentèse. En Belgique, Diverses techniques de préparation existent
le TPNI est bien remboursé par l’assurance pour passer une grossesse harmonieuse
obligatoire. Le montant à votre charge après et bien vivre l’accouchement. Proposées
remboursement sera de 8,68 € (il est rem- en général par des sages-femmes ou des
boursé intégralement si vous bénéficiez de k inésithérapeutes, toutes ces p réparations
l’intervention majorée). travaillent sur une base commune : la respira-
tion, la relaxation, une meilleure connaissance
de son propre corps et des bouleversements
Quels remboursements sont liés à la grossesse et à l’accouchement. La
prévus en cas de naissance participation de l’autre parent à tous ces
à l’hôpital ? préparatifs est évidemment un plus.
En étant affiliée à la MC et en ordre de Pour connaître les différentes
cotisation à l’assurance complémentaire, méthodes de préparation à
vous bénéficiez d’office d’une couverture l ’accouchement, rendez-vous sur
hospitalisation : Hospi solidaire. Vous et votre mc.be/happybirth-sante (voir la
enfant serez couverts sans stage d’attente. rubrique « Préparer l’arrivée de bébé »).
Elle vous donne accès à des soins de santé
de qualité à des prix raisonnables, en chambre
commune ou à 2 lits. Bon à savoir
Si vous souscrivez l’une des assurances Dans le cadre de l’assurance obligatoire,
facultatives de la MC (Hospi +, Hospi +100 vous pouvez bénéficier de 9 séances
ou Hospi +200), le stage d’attente n’est que de kiné périnatale (pré et postnatale),
de 6 mois, même en cas de grossesse ! Les hors hospitalisation.
suppléments d’honoraires ayant lieu 30 jours La MC rembourse aussi 10 € par séance
avant ou 90 jours après l’hospitalisation d’ostéopathie, d’acupuncture et de chiro
peuvent être remboursés pour vous et bébé praxie (jusqu’à 70 € par an), chez un
via une demande d’intervention pour les prestataire agréé par la MC !
frais pré et post hospitalisation si vous avez
souscrit une Hospi + 100 ou 200.
Pour savoir comment vous informer
sur la liste, les prix des produits et
les services pratiqués à l’hôpital, voir
en p. 23, « La déclaration d’admission ».
RETROUVEZ TOUTES LES INFORMA-
TIONS UTILES SUR LES ASSURANCES
HOSPITALISATION DE LA MC EN P. 25.
© iStock
9
introduire votre demande à partir du 3e mois
Les autres démarches
de grossesse. Si la réponse est positive, vous
à prévoir devrez confirmer votre demande d’inscrip-
tion lors du 7e mois de grossesse.
LA FILIATION ET
LA RECONNAISSANCE Il existe des milieux d’accueil en collectivité
(ex : les crèches communales ou privées) ou
Vous êtes mariés : votre conjoint est auto- à domicile (ex : les accueillantes d’enfants
matiquement considéré comme le parent conventionnées ou indépendantes). Ces
légal de l’enfant. C’est également le cas milieux doivent respecter les conditions
si vous êtes séparés ou divorcés depuis minimales de fonctionnement (respect du
moins de 300 jours. code de qualité, projet d ’accueil, locaux,
personnel, surveillance à la santé…). Les
Vous n’êtes pas mariés : le lien de filiation milieux d’accueil sont reconnus par l’ONE,
peut être établi auprès de l’administra- l’Office de la N aissance et de l’Enfance
tion communale. Cette reconnaissance (Région wallonne et Région de Bruxelles-
officielle doit se faire avec votre consen- Capitale) ou par Kind en Gezin (Région
tement de future mère, sur présentation flamande et Région de Bruxelles-Capitale).
d’un certificat attestant la date présumée
d’accouchement.
Bon à savoir
Bon à savoir Contactez l’ONE (l’Office de la Naissance
et de l’Enfance) ou Kind en Gezin pour
Ces règles sont aussi valables pour les
obtenir plus d’infos (différences de prix
couples homosexuels (les co-parents).
selon le milieu d’accueil choisi, types
de services proposés…) et la liste des
milieux d’accueil dans votre commune
ou région. Des brochures relatives aux
L’INSCRIPTION EN MILIEU D’ACCUEIL milieux d’accueil et à la petite enfance
sont aussi disponibles gratuitement sur
Votre enfant n’est pas encore né mais il faut le site one.be, rubrique « Brochures ».
penser au moment où il devra être confié à
un milieu d’accueil. En effet, les listes d’at-
tente peuvent être longues selon la région
où vous habitez… En choisissant un milieu ONE − Kind en Gezin
d’accueil pour votre enfant le plus tôt pos- Tél. : 02 542 12 11 (ONE) –
sible, vous ne serez pas contrainte de 078 150 100 (Kind en Gezin)
recourir, dans l’urgence, à une solution que E-mail : info@one.be –
vous ne souhaitez pas vraiment. info@kindengezin.be
Sites web : one.be – kindengezin.be
Vous travaillez et vous choisissez d ’inscrire
votre enfant dans une crèche ou chez
une accueillante d’enfants ? Vous pouvez
10L’ALLOCATION DE NAISSANCE
Quel est le montant de
L’allocation de naissance est une somme
l’allocation de naissance ?
forfaitaire versée à la naissance d’un enfant.
En tant que (future) maman, c’est vous qui En Wallonie, vous percevrez 1 100 € (montant
en faites la demande et qui la recevez. La qui varie en fonction de l’index) par enfant
région compétente, le montant ainsi que né après le 31/12/2019.
le système d’allocations familiales seront Pour les enfants nés avant le 01/01/2020, les
déterminés par votre domicilie officiel en montants de l’allocation de naissance sont
cas de demande anticipée ou par le domicile calculés en fonction de la place occupée par
de l’enfant en cas de demande après la l’enfant dans la fratrie.
naissance.
Pour plus de renseignements,
Pour un 1er enfant, vous devez donc faire n’hésitez pas à vous adresser
le choix d’une Caisse agréée dans votre à Camille : bonjour@Camille.be.
région. Par contre, si vous avez déjà un
dossier d’allocations familiales, vous devez À Bruxelles, vous percevrez 1 100 € s’il s’agit
introduire votre demande auprès de la Caisse d’un premier enfant et 500 € pour tout autre
qui paie déjà des allocations familiales pour enfant. En cas de naissance multiple, vous
vos autres enfants. touchez 1 100 € par enfant.
Dès le 6e mois de votre grossesse (et jusqu’à 5
ans après la naissance de votre enfant), vous En cas d’adoption ?
pouvez introduire une demande d’allocation
de naissance auprès de la Caisse d’allocations
familiales. Cette allocation de naissance vous En Wallonie, à partir du 01/01/2020, la prime
sera versée 2 mois avant la date présumée de d’adoption s’élève à 1 100 € par enfant adopté.
votre accouchement.
En cas de co-maternité, l’allocation de nais- À Bruxelles, les montants de la prime d’adop-
sance est payée à la mère biologique. tion sont identiques à ceux de l’allocation
de naissance.
Bon à savoir
Pour savoir si, en tant qu’indépendante,
vous bénéficiez automatiquement d’une
dispense de cotisations sociales d’un
trimestre à l’occasion de la naissance
de votre enfant, contactez la Caisse
d’assurances sociales de l’UCM.
Tél. : 081 325 900
E-mail : cas@ucm.be
© iStock
Site web : ucm.be
11L’allocation de naissance :
à qui adresser la demande ?
Simple e
remplisse t rapide,
z le formu
d e d e m an laire
de en lign
sur l’app e
Bébé & M
OI !
mc
e/
.b
pp
hap -a
py bir t h
C’est mon premier enfant
et j’habite en Wallonie
Adressez-vous à Camille, la Caisse
d’allocations familiales partenaire de la MC.
Des conseillers sont à votre disposition
pour toute question éventuelle.
Tél. : 081 325 900
E-mail : bonjour@Camille.be
Site web : Camille.be
C’est mon premier enfant
et j’habite à Bruxelles
Adressez-vous à BrusselsFamily.
Tél. : 02 227 19 60
E-mail : info@brusselsfamily.be
Site web : brusselsfamily.be
RETROUVEZ TOUTES LES INFOS UTILES
SUR LES ALLOCATIONS FAMILIALES EN P. 5
DE LA PARTIE «APRÈS LA NAISSANCE» !
12Mes avantages santé
Bon à savoir
UNE GROSSESSE SANS TABAC Préparez vos visites chez le kiné en
téléchargeant la check-list des ques-
Arrêter de fumer avant ou pendant la gros- tions santé et administratives à lui poser
sesse, c’est possible ! Et c’est essentiel pour avant et après la naissance de bébé !
vous et bébé. Vous et/ou votre conjoint/e
pouvez vous faire aider par un professionnel Plus d’infos sur : mc.be/happybirth-
de la santé. Vous bénéficiez alors d’un rem- questions-prestataires ou via l’app
boursement de 30 € par séance d’aide au Bébé & MOI !
sevrage t abagique, jusqu’à 8 consultations
par grossesse !
Cet accompagnement spécifique est assuré LA MC INTERVIENT AUSSI !
par un prestataire de soins (médecin géné-
raliste, kiné...) ou un tabacologue reconnu. Vous disposez d’une assurance Hospi +100
Il prend en charge les 3 dépendances asso- ou Hospi +200 ? Vous pouvez envoyer une
ciées au tabagisme : physique, psychologique demande d’intervention pour les frais pré et
et comportementale. Les médicaments pres- post hospitalisation. Les suppléments des
crits dans le cadre de ce programme ne sont soins ayant lieu 30 jours avant ou 90 jours
pas couverts par ce remboursement. après l’hospitalisation vous seront alors
remboursés.
Surfez sur grossessesanstabac.be
ou fares.be. Informez-vous aussi sur RETROUVEZ TOUTES LES INFORMA-
tabacstop.be ou contactez la ligne TIONS UTILES SUR LES ASSURANCES
Tabac-Stop au 0800 111 00. HOSPITALISATION DE LA MC EN P. 25.
Téléchargez le formulaire
LA KINÉ PÉRINATALE d’intervention via
mc.be/formulaires.
Vous vous préparez bientôt à l’accouchement
et/ou vous pensez déjà vous remettre en
forme après celui-ci ? Dans le cadre de
l’Assurance obligatoire, vous avez droit à une
intervention pour 9 séances de kiné périna-
tale par grossesse (avant et/ou après votre
accouchement), hors hospitalisation !
Vous avez dépassé les 9 séances de kiné
périnatale ? Votre médecin généraliste peut
vous prescrire jusqu’à 18 séances de kiné
courante supplémentaires durant l’année en
© iStock
cours.
13Bientôt l’accouchement…
© iStock
Le repos de maternité
Que vous soyez salariée, demandeuse d’em- LA DURÉE DU REPOS DE MATERNITÉ
ploi ou indépendante, vous avez droit en tant
que future maman à un repos de maternité. Le repos de maternité se divise en 2 périodes :
Il vous permettra de vous préparer à l’accou- le repos prénatal (avant l’accouchement) et
chement, de vous reposer après la naissance le repos postnatal (à partir de la naissance).
et de passer du temps avec votre bébé. Le repos de maternité a une durée de 15
semaines si vous êtes salariée ou deman-
deuse d’emploi (19 semaines en cas de nais-
Bon à savoir sance multiple) et de 12 semaines si vous
êtes indépendante (13 semaines en cas de
En tant que salariée ou demandeuse naissance multiple).
d’emploi, vous avez droit à une indemnité
de maternité si vous avez accompli un POUR LE REPOS POSTNATAL,
stage d’attente de 6 mois et si vous VOIR AUSSI P. 6 DE LA PARTIE
avez payé suffisamment de cotisations « APRÈS LA NAISSANCE ».
sociales (il faut avoir travaillé 120 jours
pendant 6 mois à temps plein ou 400
heures pendant 6 mois à temps partiel).
Vous êtes indépendante ? Prenez contact
avec votre conseiller mutualiste pour
vérifier vos droits éventuels aux indem-
nités de repos de maternité.
14Je suis salariée *
ou demandeuse d’emploi
Une naissance Naissance multiple
Repos prénatal Repos postnatal Repos prénatal Repos postnatal
6 semaines 9 semaines 8 semaines 11 semaines
= = = =
1 semaine obligatoire 9 semaines obligatoires 1 semaine obligatoire 9 semaines obligatoires
5 semaines facultatives + le solde du repos 7 semaines facultatives + le solde du repos
prénatal facultatif prénatal facultatif
Repos postnatal
facultatif
2 semaines
Total : 15 semaines Total : 19 semaines
* Ouvrière, employée dans le secteur privé ou dans le secteur public mais non nommée.
VOUS ATTENDEZ UN SEUL ENFANT ? l’accouchement. Les 5 autres semaines du
Vous avez droit à 15 semaines repos prénatal sont facultatives. Vous êtes
de repos de maternité libre de les prendre avant l’accouchement ou
de les reporter, totalement ou partiellement,
après votre repos postnatal.
Quand démarre le repos prénatal ?
Le repos prénatal débute, à votre demande, ATTENTION, vous ne pourrez pas reporter
au plus tôt 6 semaines avant la date présumée les jours d’incapacité de travail pour raison
de l’accouchement et, au plus tard, 1 semaine de maladie ou d’accident qui surviendront
avant cette même date. La dernière semaine durant les 6 semaines qui précèdent
du repos prénatal est obligatoire : vous devez l ’accouchement !
interrompre toute activité ou le chômage 7
jours calendrier avant la date présumée de
15Combien de temps dure le repos
postnatal ? Bon à savoir
Le repos postnatal dure minimum 9 semaines Votre repos de maternité a été précédé
après l’accouchement. Il commence le jour d’une incapacité de travail ayant débuté
de l’accouchement et sera éventuellement plus de 6 semaines avant le jour de la
prolongé par les jours ou les semaines du naissance (l’écartement en cas de milieu
repos prénatal qui n’ont pas été pris avant à risque n’entre pas en ligne de compte) ?
la naissance. Vous avez la possibilité de demander
la prolongation d’une semaine du repos
Vous êtes demandeuse d’emploi : vous postnatal. Pour plus d’infos, consultez
n’êtes plus considérée comme deman- votre conseiller mutualiste (par chat
deuse d’emploi pendant le repos de via le site mc.be.happybirth).
maternité et vous devez encoder des
«M» sur votre carte de pointage. Le repos
postnatal obligatoire est de 9 semaines
après l’accouchement. Il commence le
OUS ATTENDEZ PLUSIEURS ENFANTS
V
jour de l’accouchement et sera éven-
(JUMEAUX, TRIPLÉS...) ?
tuellement prolongé par les jours ou les
semaines du repos prénatal qui n’ont pas Vous avez droit à 19 semaines
été pris avant la naissance. de repos de maternité
Vous avez travaillé jusqu’au jour de Quand démarre le repos prénatal ?
votre accouchement : le repos postnatal
commence le lendemain du jour de l’ac- Le repos prénatal débute, à votre demande,
couchement. Dans ce cas, votre repos au plus tôt 8 semaines avant la date pré-
durera 14 semaines. sumée de l’accouchement et, au plus tard,
© iStock
161 semaine avant cette même date. La dernière
QUELQUES SITUATIONS PARTICULIÈRES
semaine du repos prénatal est obligatoire
avant l’accouchement. Les 7 autres semaines
sont facultatives et peuvent être prises avant Votre accouchement a lieu avant la date
ou après la n aissance. présumée : il est possible que vous perdiez
tout ou une partie de la semaine prénatale
Combien de temps dure le repos obligatoire. Dans ce cas, votre repos post
postnatal ? natal ne sera prolongé que par les jours ou
les semaines du repos prénatal facultatif
Le repos postnatal dure 9 semaines. Il qui n’ont pas été épuisés.
commence le jour de l’accouchement et sera
éventuellement prolongé par les jours ou Votre accouchement a lieu après la date
les semaines du repos p rénatal qui peuvent présumée et les semaines de repos pré-
être reportés. Ce repos peut être prolongé natal ont été épuisées ? Le repos prénatal
de 2 semaines complémentaires à demander sera prolongé jusqu’à la date réelle de
auprès de votre employeur et de votre l’accouchement. La durée du repos post
mutualité. natal ne pourra dépasser 9 semaines (11
en cas de naissance multiple).
Bon à savoir Votre accouchement a lieu pendant une
période d’incapacité de travail ? Vous
Pendant la période des 6 semaines (ou pouvez demander 1 semaine de repos
8 en cas de naissance multiple) qui postnatal supplémentaire à votre mutualité
précèdent l’accouchement, certains si vous avez été en incapacité de travail
jours de travail non prestés peuvent pendant l’entièreté de la période des 6
être reportés après le repos p ostnatal semaines (8 en cas de naissance multiple)
à condition que le repos prénatal n’ait précédant l’accouchement !
pas encore débuté. Par exemple, les
congés annuels, les jours fériés légaux, Vous avez des questions à ce sujet ?
les jours de congé octroyés à l’occasion Rendez-vous en agence ou passez
d’événements familiaux... un coup de fil (gratuit) au 0800 10 9 8 7.
Si vous obtenez l’autorisation du médecin- Nos conseillers sont à votre
conseil de la mutualité pour exercer une disposition pour répondre à toutes
activité rémunérée pendant votre inca- vos questions (par chat via le site
pacité de travail, vous pourrez reporter mc.be/happybirth) !
les jours de travail inclus dans les six
semaines avant votre accouchement
lors de votre repos postnatal. Dans les
mêmes conditions, cela vaut aussi pour
les jours de travail dans le cadre d’un
arrêt de travail partiel.
17Je suis indépendante
ou conjointe aidante
Une naissance Naissance multiple
Repos obligatoire Repos facultatif Repos obligatoire Repos facultatif
(3 semaines) (9 semaines) (3 semaines) (10 semaines)
= = = =
1 semaine avant Période prénatale : 1 semaine avant Période prénatale :
la naissance Vous pouvez démarrer la naissance Vous pouvez démarrer
2 semaines à partir le repos de maternité 2 semaines à partir le repos de maternité
de la naissance 1 ou 2 semaines avant de la naissance 1 ou 2 semaines avant
la période obligatoire la période obligatoire
Période postnatale : Période postnatale :
Vous pouvez entamer Vous pouvez entamer
les semaines facultatives les semaines facultatives
non prises via une ou non prises via une ou
plusieurs périodes de plusieurs périodes de
7 jours calendrier dans 7 jours calendrier dans
les 36 semaines après les 36 semaines après
la date de fin du repos la date de fin du repos
d’accouchement d’accouchement
obligatoire. obligatoire.
Si vous reprenez votre Si vous reprenez votre
activité d ’indépendante activité d’indépendante
à mi-temps max., à mi-temps max.,
la durée du repos la durée du repos
facultatif sera facultatif sera
de 18 semaines. de 20 semaines.
Total : de 3 à 12 semaines Total : de 3 à 13 semaines
18VOUS ATTENDEZ UN SEUL ENFANT ? En cas de naissance simple
Vous avez droit à un repos de ou multiple, combien de temps
maternité de 3 à 12 semaines
dure le repos postnatal ?
(moyennant le respect de certaines
Les 9 semaines (10 en cas de naissance
conditions)
multiple) de repos facultatif (ou leur solde)
peuvent aussi être prises par période de
Le repos de maternité normal 7 jours calendrier comme repos postnatal,
se compose de : et ce jusqu’à 36 semaines après la date de
fin du repos d’accouchement obligatoire.
3 semaines de repos obligatoire, dont 1 Pendant votre repos de maternité facultatif,
semaine avant et 2 semaines après la vous avez la possibilité de reprendre votre
naissance activité d’indépendante à mi-temps. Dans
ce cas, chaque semaine est convertie en
9 semaines de repos facultatif. 2 semaines. Le nombre total des semaines
facultatives atteint alors 18 semaines (20
en cas de naissance multiple).
VOUS ATTENDEZ PLUSIEURS ENFANTS
(JUMEAUX, TRIPLÉS...) ?
Vous avez droit à un repos de m
aternité
de 3 à 13 semaines (moyennant le respect
de certaines conditions)
Le repos de maternité normal
se compose de :
3 semaines de repos obligatoire, dont
1 semaine avant et 2 semaines après la
naissance
10 semaines de repos facultatif.
En cas de naissance simple
ou multiple, quand démarre
le repos prénatal ?
Vous pouvez prendre une partie du repos
facultatif entre la 3 e semaine et le 7e jour
avant la date présumée de l’accouchement.
Il s’agit au maximum de 2 semaines facul-
tatives qui font partie des 9 (10 en cas de
naissance multiple) semaines de repos
© iStock
facultatif.
19MES INDEMNITÉS DE MATERNITÉ
Combien vais-je percevoir ?
Du 31e jour à la fin
Périodes Du 1er au 30e jour du repos de maternité
Je suis salariée (ouvrière, 82 % du salaire brut 75 % du salaire brut
employée) ou salariée en incapacité non-plafonné plafonné *
de travail sous contrat de travail
Je suis salariée en incapacité 79,5 % du salaire brut pla- 75 % du salaire brut
de travail ou en invalidité sans fonné * plafonné *
contrat de travail
Allocation de chômage Allocation de chômage
Je suis demandeuse d’emploi
+ 19,5 % + 15 %
Dans le secteur public
Je suis nommée Salaire à 100 % Salaire à 100 %
par l’employeur par l’employeur
J’ai un statut temporaire ou 82 % du salaire brut 75 % du salaire brut
contractuel (agent, ouvrière, non-plafonné plafonné *
enseignante)
* S alaire brut plafonné : 144,0957 € (au 1er janvier 2020). Un précompte professionnel de 11,11 % est perçu sur toutes les indemnités versées
par la mutualité.
Je suis salariée ou demandeuse d’emploi :
Le montant de mes indemnités varie selon Bon à savoir
ma situation (avec ou sans contrat de tra-
vail). Reportez-vous au tableau ci-dessus ! Les indemnités de maternité sont prises
en charge par la mutualité dès le premier
Je suis fonctionnaire nommée : jour de votre repos de maternité, sauf
Durant toute la durée du repos de maternité, si vous êtes fonctionnaire nommée.
votre organisme public paie vos indemnités.
Vous continuerez donc à percevoir votre
salaire à 100 %. Je suis indépendante ou conjointe
aidante :
•
L’indemnité de maternité s’élève à
489,75 € brut par semaine. Il s’agit d’un
montant forfaitaire lié à l’index, à mul-
tiplier par le nombre de semaines de
repos de maternité.
20•
Vous reprenez votre activité d’indépen-
dante à mi-temps durant votre repos Bon à savoir
facultatif ? Votre indemnité de maternité
Les indemnités de repos de maternité
s’élève à 2 44,87 € brut.
sont payées à raison de 6 jours par
•
Vous attendez plusieurs enfants ? Votre
semaine. Elles ne peuvent pas être
indemnité augmente d’un montant de
cumulées :
489,75 € brut (une semaine supplémen-
• avec une indemnité de préavis
taire est alors accordée).
• avec des congés payés
• avec la rémunération différée payée
aux enseignants temporaires
ATTENTION, il est obligatoire de prendre • avec d’autres indemnités légales
au minimum 3 semaines de repos pour
bénéficier de l’indemnité. Si la totalité
de la période minimale n’est pas prise,
aucune indemnité ne sera octroyée ! Comment bénéficier
des indemnités de maternité ?
J’ai dû arrêter le travail pour écartement Dès que vous cessez le travail ou le chômage,
bien avant le début de mon repos prénatal : vous devez faire parvenir au médecin-conseil
Vous serez indemnisée par la mutualité de la mutualité un certificat médical précisant
dès le premier jour d’arrêt de travail à rai- le début du repos de maternité ainsi que la
son de 78,237 % du dernier salaire mensuel date présumée de l’accouchement.
brut plafonné.
Pour plus d’informations, contactez ATTENTION, quel que soit votre statut,
le 0800 10 9 8 7 (appel gratuit) ou ne tardez pas à renvoyer à votre mutualité
surfez sur mc.be/happybirth pour la feuille de renseignements que vous aurez
contacter un conseiller. complétée afin qu’elle puisse procéder
au paiement. Par ailleurs, n’oubliez pas
d’envoyer l’attestation de naissance à votre
mutualité au plus tôt !
Je suis salariée :
Dès réception de votre certificat, la mut
ualité vous fera parvenir :
• une feuille de renseignements d’in-
demnités à compléter par vos soins. La
mutualité contactera directement votre
employeur pour obtenir les informations
nécessaires.
• une attestation à faire compléter par
l’employeur et à renvoyer lors de la reprise
© iStock
du travail. Votre employeur a aussi la
21p ossibilité de transmettre directement organisme de paiement des allocations
cette information par voie électronique de chômage pour obtenir les informa-
à votre mutualité. tions nécessaires.
• une attestation à faire compléter par
l’organisme de paiement des allocations
ATTENTION, pour les travailleuses sala- de chômage et à renvoyer lors de la
riées et les demandeuses d’emploi, un reprise du chômage ou du travail. Votre
précompte professionnel (impôt direct) de organisme de paiement des allocations
11,11 % est perçu sur toutes les indemnités de chômage a aussi la possibilité de trans-
versées par la mutualité. Cependant, cer- mettre directement cette information par
taines situations ne sont pas soumises à ce voie électronique à votre mutualité.
précompte. S’il est prélevé sur vos indem-
nités, il sera visible sur la lettre accompa-
gnant le premier paiement des indemnités. ATTENTION, en tant que demandeuse
d’emploi, vous ne devez donc pas envoyer
de certificat médical à votre syndicat ou à
la CAPAC, mais vous devrez leur remettre
Bon à savoir votre carte de contrôle en y indiquant,
par la lettre M (comme maladie), la date
N’oubliez pas d’envoyer aussi un certi- à partir de laquelle vous êtes en repos
ficat médical à votre employeur si vous prénatal. Ainsi, le Forem ou Actiris sera
travaillez. Vous avez changé d’employeur informé de votre repos de maternité.
ou de statut professionnel récemment ?
Signalez-le lors de l’envoi de votre
certificat médical. Je suis indépendante ou épouse aidante :
Vous devez introduire une demande d’al-
location de maternité auprès de votre
Je souhaite prolonger mon repos de mutualité en mentionnant la date de
maternité : début de repos de maternité et le nombre
Dans certains cas, le repos de maternité de semaines facultatives du repos de
peut être prolongé. La demande doit être maternité que vous prendrez, ainsi
faite 2 à 3 mois à l’avance auprès de votre qu’une déclaration de cessation totale
employeur. d’activité durant la période de repos
demandée. Un certificat médical doit y
POUR PLUS D’INFOS, CONSULTEZ être joint en indiquant la date présumée
LA SECONDE PARTIE DE CETTE de l’accouchement.
BROCHURE : « APRÈS LA NAISSANCE ».
Je suis demandeuse d’emploi :
Dès réception de votre certificat, la mutua
lité vous fera parvenir :
• une feuille de renseignements d’in-
demnités à compléter par vos soins. La
mutualité contactera directement votre
22ATTENTION, en tant qu’indépendante, vous Préparer mon admission
avez droit aux indemnités de maternité à l’hôpital
dès lors que vous êtes en ordre de coti-
sations sociales et que vous avez accompli
un certain nombre de jours de travail ou de LA DÉCLARATION D’ADMISSION
chômage qui précède le repos de mater-
nité. Vous devez aussi être affiliée auprès Vous prévoyez d’accoucher à l’hôpital ?
d’une Caisse d’assurances sociales pour Prenez le temps de vous informer sur la liste
travailleurs indépendants (CASTI). et les tarifs des produits et services qui y sont
pratiqués. Le choix d’une chambre indivi-
duelle engendre en effet des suppléments
qu’il vaut mieux connaître à l’avance.
Bon à savoir Une déclaration d’admission vous sera
remise lors de votre arrivée à la maternité.
En tant qu’indépendante, et si vous
Elle peut aussi être demandée à l’avance
êtes en ordre de mutuelle, le premier
(ce document est parfois disponible sur le
paiement est effectué par la mutualité
site web des établissements hospitaliers).
le 30 e jour à partir du début de votre
Établie en double exemplaire (un pour l’hô-
repos de maternité. Lors de ce premier
pital et un autre pour vous), cette déclara-
versement, la mutualité indemnise les
tion reprend les informations financières
semaines de repos de maternité effecti-
relatives à votre hospitalisation et vous
vement prises. Les prochains paiements
permet de mieux identifier les prestations
seront ensuite versés à l’échéance de
médicales, les suppléments de chambre et
chaque semaine prise jusqu’à épuisement
les suppléments d’honoraires, qui auront
du repos de maternité. Pour plus d’infos,
un impact plus ou moins important sur la
contactez votre conseiller MC !
facture finale.
Prendre le temps de vous informer avant
l’accouchement est important avant de
signer ce document, demandez donc de
recevoir ce formulaire à l’avance. Par la
suite, conservez bien l’exemplaire qui vous
est destiné : il pourra vous être utile en cas
de contestation de la facture. En cas d’ad-
mission en urgence et si votre état de santé
ne vous le permet pas, le formulaire pourra
être signé par l’un de vos proches ou plus
tard par vous.
© iStock
23PAYER UN ACOMPTE
ATTENTION, la déclaration n’est pas un
devis. Certains frais non médicaux ou les
Certaines maternités demandent de payer
frais qui ne sont pas prévisibles (notam-
un acompte (éventuellement renouvelable
ment les dépenses liées à d’éventuelles
par période de 7 jours) à l’entrée pour un
complications), ne sont pas listés alors
séjour en chambre individuelle. Le montant
qu’ils peuvent être partiellement ou tota-
varie selon le type de chambre choisi ou si
lement à votre charge. Ils peuvent aussi
vous bénéficiez de l’intervention majorée.
s’avérer très élevés.
Fixé par l’hôpital, il est en général mentionné
dans la déclaration d’admission. Aucun autre
montant ne peut être réclamé pendant votre
séjour !
Bon à savoir
Vous choisissez une chambre individuelle ?
Dans le cas où l’on vous demande si L’acompte peut être très élevé : jusqu’à
vous avez une assurance hospitalisation, 150 € majorés de 7 fois le supplément de
vous n’êtes pas tenu de le dire. Mais il chambre !
peut être opportun de mentionner que
votre assurance ne couvre qu’un pour- Vous êtes en chambre à deux lits ?
centage limité des frais. Si nécessaire, L’acompte ne dépassera pas 150 €. Dans
vous pouvez obtenir une attestation de le cas où vous n’êtes pas en mesure de
couverture auprès de la MC. payer l’acompte, l’hôpital ne peut pas
refuser votre admission.
Vous bénéficiez de l’intervention majorée ?
Si vous choisissez une chambre à deux
lits, l’acompte est limité à 50 €. Mais si
vous choisissez une chambre individuelle,
il peut s’avérer très élevé : 50 € majorés
de 7 fois le supplément de chambre !
Bon à savoir
Lorsque vous payez un acompte,
demandez toujours un reçu et vérifiez
qu’il a bien été déduit de votre facture
d’hospitalisation !
POUR EN SAVOIR PLUS SUR VOTRE
FACTURE D’HOSPITALISATION,
CONSULTEZ LA PARTIE «APRÈS
© iStock
LA NAISSANCE» (P. 10) DE CETTE
BROCHURE.
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