Happy Birth... La MC m'accompagne 2020

 
Happy Birth... La MC m'accompagne 2020
Happy Birth...
La MC m’accompagne
Ma grossesse pas à pas

                                      2020

                                      MUTU
                                             A L IT E
                                      CHRE
                                           TIENN
                                                   E

                         La solidarité, c’est bon pour la santé.
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Vous êtes enceinte...
Félicitations !

Mettre au monde un enfant est une expé-
rience unique dans votre vie, pour votre                                 Bon à savoir
couple et votre famille. La naissance d’un
bébé implique aussi des ­    responsabilités                             Pour vous aider à voir plus clair, consultez
­nouvelles, un changement de statut et p­ arfois                         au centre de ce guide la check-list avec
 quelques inquiétudes sur les démarches que                              toutes les formalités administratives à
 cela implique en tant que maman, papa ou                                entreprendre selon votre statut (salariée,
 co-parent.                                                              demandeuse d’emploi ou indé­pendante).
                                                                         Une check-list de questions santé et
C’est pourquoi la Mutualité chrétienne (MC),                             administratives à poser à votre gyné-
partenaire de votre santé, a réalisé pour vous                           cologue et/ou votre sage-femme y est
ce guide. Notre objectif est de vous accom-                              aussi reprise ! Enfin, vous retrouverez
pagner tout au long de ce moment de vie                                  toutes ces infos utiles de façon inte-
en vous proposant des conseils adaptés à                                 ractive dans l’app Bébé & MOI…
chaque étape de la grossesse.

La partie « Après la naissance » (au dos de
la brochure) vous donne aussi des infor-
mations pratiques sur vos droits et sur les
formalités à accomplir durant les mois qui
suivent l’accouchement.

Bonne lecture !
                                                                                      Découvre
        Vous avez d’autres questions ?                                                             z
                                                                                     Bébé & M
        La MC vous propose un rendez-vous
                                                                               l’app la plu      O I,
        personnalisé pour vous ­accompagner                                                s complè
        dans vos démarches liées à la grossesse                                    de Belgiq           te
                                                                                              ue !
                                                                              mc

        et à la naissance.
        Surfez sur mc.be/happybirth pour                                          e/
                                                                                 .b

                                                                                                            pp

                                                                                     hap             a
        chatter avec un conseiller ou                                                    py bir t h-
        envoyer un formulaire de demande
        en ligne. Vous pouvez aussi passer
        un coup de fil (gratuit) au 0800 10 9 8 7
        pour contacter un conseiller.

Éditeur responsable : Jean Hermesse, chaussée de Haecht 579/40 - 1031 Bruxelles - Janvier 2020. MICBRO010F-100-20.
Photo : © iStock. Document non contractuel. Imprimé sur papier issu de forêts gérées durablement.
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Ma grossesse pas à pas

 Enceinte, que dois-je savoir ?                                             4
 Travailler pendant ma grossesse                                            4
 Les mesures de protection                                                   4
 Les examens médicaux                                                        5
 L’écartement en cas de milieu à risque                                      5

 Quel suivi durant ma grossesse ?                                           6
 Choisir un prestataire de soins et le lieu de l’accouchement                6
 Le remboursement des soins                                                  8
 La préparation à l’accouchement                                             9

 Les autres démarches à prévoir                                            10
 La filiation et la reconnaissance                                          10
 L’inscription en milieu d’accueil                                          10
 L’allocation de naissance                                                  11

 Mes avantages santé                                                       13
 Une grossesse sans tabac                                                   13
 La kiné périnatale                                                         13
 La MC intervient aussi !                                                   13

 Bientôt l’accouchement…                                                   14
 Le repos de maternité                                                     14
 La durée du repos de maternité                                             14
 Mes indemnités de maternité                                                20

 Préparer mon admission à l’hôpital                                        23
 La déclaration d’admission                                                 23
 Payer un acompte                                                           24

 La MC me chouchoute                                                       25
 Ma couverture hospitalisation                                              25
 Mes autres avantages                                                       26

 Les questions à poser à mon prestataire de soins               Encart central

 Ma check-list administrative                                   Encart central
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Enceinte, que dois-je savoir ?

                                                                                                          © iStock
       Travailler pendant                                  postnatal sauf si le motif du licenciement
                                                           est étranger à la grossesse, ce que devra
       ma grossesse
                                                           prouver l’employeur

       LES MESURES DE PROTECTION                           l’interdiction du travail de nuit et des
                                                           heures supplémentaires sous certaines
       Lorsque le médecin a confirmé votre grossesse,      conditions
       prévenez immédiatement votre employeur
       que vous êtes enceinte en lui remettant             l’interdiction d’effectuer certains travaux
       un certificat médical, par courrier recom-          dangereux pour votre santé et / ou celle de
       mandé ou contre accusé de réception.                votre enfant (attention, il existe plusieurs
                                                           exceptions à la règle).
       À partir du moment où votre employeur est
       informé de votre grossesse, par courrier          Vous êtes demandeuse d’emploi ? Au cours
       recommandé (au plus tard 7 semaines avant         des premiers mois de grossesse, envoyez un
       la naissance), jusqu’au mois qui suit la fin      certificat médical à Actiris (si vous ­habitez
       du repos postnatal, vous bénéficiez des dif-      à Bruxelles) ou au Forem (si vous habitez
       férentes mesures légales de protection de         en Wallonie) pour ne pas recevoir d’offres
       la maternité, à savoir :                          ­pouvant nuire à votre santé ou à celle du
                                                          bébé. Si vous habitez en Wallonie et que vous
         la protection contre un licenciement éven-       êtes enceinte de six mois, vous ne devez
         tuel jusqu’à la fin du mois qui suit le repos    plus prouver une recherche de travail, et
4
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cela jusqu’au 4 e mois qui suit ­l ’accouchement   L’ÉCARTEMENT EN CAS
(sur base d’un certificat médical). Si vous        DE MILIEU À RISQUE
habitez Bruxelles, vous n’êtes pas tenue de
chercher du travail 1 semaine avant l’accou-       Certaines conditions de travail sont consi-
chement et jusqu’à 9 semaines après celui-ci.      dérées comme à risque pour les femmes
Durant un e­ ntretien, l’employeur ne peut         enceintes (par exemple, le fait de travailler
poser aucune question sur une éventuelle           avec des personnes malades, des jeunes
­grossesse (ou sur un désir de grossesse).         enfants, des substances dangereuses, etc).
                                                   Dans ce cas, dès qu’il est averti de la
                                                   ­grossesse, votre employeur doit vous ­écarter
LES EXAMENS MÉDICAUX                                de votre poste de travail en ­attendant que
                                                    vous soyez convoquée par le médecin du
Pendant votre grossesse, vous avez le droit         travail.
de vous absenter du travail pendant les
consultations prénatales quand celles-ci ne        Si celui-ci confirme l’écartement, l’employeur
peuvent avoir lieu en dehors des heures de         aura soit la possibilité d’adapter vos condi-
travail, et cela en conservant votre salaire       tions de travail (écartement partiel), soit de
normal. Vous devez toutefois en informer           vous affecter à une autre tâche. Si ce n’est
préalablement votre employeur.                     pas possible, votre travail sera suspendu
Il n’y a pas de nombre maximum d’examens           jusqu’au début du repos de maternité (écar-
autorisés mais votre absence ne peut se            tement total).
faire que pour la durée de l’examen. Si une
convention, un règlement de travail ou l’em-         Vous êtes écartée totalement du travail
ployeur vous y invite, vous devrez remettre          durant votre grossesse ? Vous recevrez
une attestation médicale justifiant votre            une indemnité qui s’élève à 78,237 % de
absence.                                             votre salaire journalier brut plafonné à
                                                     partir du 1er jour de l’écartement jusqu’à
                                                     la 6 e semaine qui précède la date prévue
Bon à savoir                                         de votre accouchement.

Vous pensez être victime d’un trai-                  Vous exercez un travail adapté avec
tement désavantageux en raison de                    une perte de salaire ? Vous recevrez une
votre sexe, de votre grossesse ou de                 indemnité égale à 60 % de la différence
votre maternité ? Vous pouvez contacter              entre votre salaire journalier brut plafonné
l’Institut pour l’Égalité des Femmes et              découlant de l’exercice de votre travail
des Hommes ou votre syndicat. Télé-                  avant la mesure d’écartement et le salaire
chargez aussi la brochure en ligne                   lié à ce travail adapté.
« Grossesse au ­travail. Guide pour la
travailleuse et l’employeur pour un                  Vous exercez 2 emplois salariés et vous
traitement sans discrimination » via le              devez arrêter de travailler dans l’un de ces
site https://igvm-iefh.belgium.be.                   2 emplois ? Vous recevrez une indemnité
                                                     égale à 60 % de votre salaire journalier
                                                     brut plafonné découlant de l’emploi que
                                                     vous avez dû cesser.
                                                                                                    5
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Pour bénéficier de l’indemnité concernée,
    vous devez transmettre 3 documents à votre
                                                              Quel suivi durant
    mutualité :                                               ma grossesse ?

      une copie du formulaire d’évaluation                    CHOISIR UN PRESTATAIRE DE SOINS
      de santé complété par le conseiller en                  ET LE LIEU DE L’ACCOUCHEMENT
      prévention-­médecin du travail
                                                              Le suivi d’une grossesse peut parfois
      une attestation d’écartement du travail                 représenter un budget important. Celui-ci
      des travailleuses enceintes, accouchées                 va ­surtout dépendre du choix de votre pres-
      ou allaitantes préalablement complétée                  tataire (conventionné ou non) et du lieu de
      par votre employeur                                     l’accouchement (à l’hôpital, en ­maison de
                                                              naissance ou à domicile). Choisir une chambre
      une attestation du médecin traitant repre-              individuelle ou commune est déterminant !
      nant la date présumée de l’accouchement
      et une indication « naissance multiple »
      (jumeaux, triplés...) s’il y a lieu.                    Choisir un prestataire de soins
         Pour avoir plus d’infos sur
         les mesures de protection légales                      Vous êtes suivie par un spécialiste en
         de la maternité, consultez le                          gyné­cologie et obstétrique ? N’hésitez pas
         SPF Emploi, Travail et                                 à lui poser quelques questions pour éva-
         Concertation sociale                                   luer le montant de ses prestations : est-il
         Tél. : 02 233 41 11                                    conventionné ou non ? Dans quel hôpital
         E-mail : spf@emploi.belgique.be                        pratique-t-il les accouchements ? Sera-
         Site web : emploi.belgique.be                          t-il présent le jour de l’accouchement ?
                                                                Va-t-il facturer des suppléments d’ho-
                                                                noraires ? Quels sont les tarifs pratiqués
                                                                par l’hôpital où vous serez suivie ? En
                                                                fonction de ses réponses, vous pourrez
                                                                choisir de continuer le suivi de votre
                                                                grossesse avec votre gynécologue ou d’en
                                                                changer en optant, par exemple, pour un
                                                                gynécologue conventionné travaillant dans
                                                                un hôpital pratiquant peu de suppléments
                                                                d’honoraires. Un suivi de grossesse est
                                                                relativement le même d’un médecin à
                                                                l’autre, et ce n’est pas parce que l’on paye
                                                                moins qu’on est moins bien soigné. Savoir
                                                                quelles vont être les conséquences finan-
                                                                cières d’un accouchement sur le budget
                                                                familial peut être une donnée importante.
                                                                Avoir confiance en la personne avec qui
                                                   © iStock

                                                                vous effectuez ce suivi en est une autre.
6
Happy Birth... La MC m'accompagne 2020
L’essentiel, c’est que vous puissiez choisir    La sage-femme peut être ­sollicitée dès le
  votre ­praticien en étant bien informée et      désir de grossesse. Elle peut vous accom-
  éviter toute m­ auvaise surprise !              pagner avant la naissance et pendant
                                                  l’accouchement (renseignez-vous auprès
                                                  de votre hôpital pour savoir si une sage-
Bon à savoir                                      femme indépendante peut être présente).
                                                  Durant la grossesse, cet accompagne-
Un médecin conventionné s’engage à                ment se fait en ­  collaboration avec le
respecter les tarifs officiels fixés par          médecin généraliste et/ou le gynécologue.
l’Inami. Un médecin non conventionné              Elle assure aussi les soins post-partum
fixe librement ses honoraires.                    à domicile et peut être consultée durant
                                                  la première année de votre enfant. L’ac-
À l’hôpital, en chambre commune ou à              couchement peut se dérouler à l’hôpital,
2 lits, le patient est protégé car aucun          en maison de naissance, en gîte intra-­
supplément d’honoraire ne peut être               hospitalier ou à domicile.
demandé, même si le médecin est non
conventionné.                                        Pour trouver une sage-femme dans
                                                     votre région, surfez sur la carte
Par contre, en chambre particulière,                 interactive du site sage-femme.be
tous les médecins peuvent demander                   Pour savoir si elle est conventionné,
des suppléments d’honoraires. De plus,               surfez sur mc.be/prestataires.
un supplément de chambre est réclamé
par l’hôpital, par jour d’hospitalisation.
                                                 Choisir un lieu pour accoucher
Renseignez-vous chez votre médecin ou
au service d’admission de l’hôpital (les
modalités d’admission sont en général             Accoucher à l’hôpital est le choix le plus
consultables sur le site web de l’hôpital,        commun. La durée du séjour sera en général
rubrique « hospitalisation »).                    plus longue en cas d’accouchement par
                                                  césarienne que par voie basse. À noter
                                                  aussi que les frais hospitaliers peuvent
      Pour savoir si votre prestataire de         fortement varier en fonction de l’hôpital !
      soins est conventionné ou pour
      en trouver un près de chez vous,               La MC vous propose des assurances
      surfez sur mc.be/prestataires.                 hospitalisation sur-mesure et
                                                     à moindre coût. Plus d’infos en p. 25
  Vous êtes accompagnée par une sage-                ou via le site mc.be/hospi.
  femme ? Si celle-ci est conventionnée, les
  consultations pré et postnatales sont rem-      La maison de naissance est un établis-
  boursées à 100  % par l’Assurance soins         sement (maison ou partie de maison)
  de santé et indemnités (ASSI – appelée          distinct mais géographiquement proche
  communément assurance obligatoire).             d’un hôpital, tenu par des sages-femmes.
  Les honoraires pour les préparations à          Quand la grossesse se déroule nor-
  l’accouchement sont cependant libres.           malement, vous pouvez y être suivie
                                                                                                7
Happy Birth... La MC m'accompagne 2020
médicalement, y accoucher et y trouver          indépendant, chômeur… ou comme personne
       d’autres services en lien avec la mater-        à charge) et payer ses cotisations d’assu-
       nité (exemple : hypnose, massage pour           rance complémentaire.
       bébé…).
                                                         ATTENTION, vos droits en matière de soins
       L’accouchement à domicile est accom-
                                                         de santé dépendent de votre statut à
       pagné par un professionnel (sage-femme,
                                                         la mutualité. En cas de doute, prenez
       gynécologue, médecin généraliste…).
                                                         contact avec votre conseiller mutualiste
       Ce type d’accouchement est possible
                                                         pour vérifier vos droits.
       pour la naissance d’un bébé à terme
       (entre la 37e et 42e semaine), uniquement
       si vous êtes en bonne santé et que le           Dans ce cas, vous pourrez transmettre à
       déroulement de la grossesse laisse pré-         votre mutualité les attestations de soins
       sager un dénouement normal. Accoucher           remises par votre médecin, gynécologue,
       en dehors de l’hôpital en cas de gros-          kinésithérapeute ou un autre prestataire
       sesse à bas risque est possible, à condition    pour être remboursée. Elles sont valables
       que la grossesse et la naissance soient         2 ans. Sur chaque document transmis, il vous
       surveillées par une sage-femme.                 est aussi demandé de coller une vignette
                                                       jaune pour pouvoir vous identifier.

    Bon à savoir                                       Lorsque vous vous rendez à l’hôpital, chez
                                                       un autre prestataire de soins ou chez le
    En tant qu’affiliée à la MC, vous bénéficiez
                                                       pharmacien, vous devez toujours avoir votre
    d’une intervention forfaitaire de 150 €
                                                       carte d’identité électronique sur vous. Elle
    en cas d’accouchement à domicile ou
                                                       ne contient aucune donnée sur votre état ou
    dans une maison de naissance.
                                                       sur vos soins de santé. Cependant, elle per-
                                                       met aux prestataires de consulter en ligne
          Pour plus d’informations, contactez          vos droits en matière de remboursement
          le 0800 10 9 8 7 (appel gratuit)             des soins de santé via un réseau sécurisé.
          ou surfez sur mc.be/happybirth.

                                                       Quels remboursements sont
    LE REMBOURSEMENT DES SOINS                         prévus pour les échographies
                                                       et les autres examens
    Avant tout, il est important de savoir que votre   médicaux ?
    couverture en soins de santé est essentielle !
    Pour pouvoir bénéficier de l’intervention de la    Vous pouvez compter sur une intervention
    mutualité dans le remboursement des soins          pour 3 échographies maximum, si la gros-
    liés aux frais d’hospitalisation, de prestations   sesse n’est pas à risque. Des interventions
    médicales et paramédicales avant et après          sont également prévues pour des échogra-
    l’accouchement, vous devez en effet « être         phies supplémentaires en cas de grossesse
    en règle de mutuelle ».                            à risque ou de détection d’anomalies.
    Cela signifie disposer de droits à l’assurance     Un remboursement de la mutualité est aussi
    obligatoire (automatique en tant que salarié,      prévu en cas de test prénatal non invasif
8
Happy Birth... La MC m'accompagne 2020
(TPNI ou NIPT). Effectué sur base d’une                        LA PRÉPARATION
prise de sang, ce test de dépistage de la                      À L’ACCOUCHEMENT
trisomie 21 assure des résultats plus fiables
que ceux de l’amniocentèse. En Belgique,                        Diverses techniques de préparation existent
le TPNI est bien remboursé par l’assurance                      pour passer une grossesse harmonieuse
obligatoire. Le montant à votre charge après                    et bien vivre l’accouchement. Proposées
remboursement sera de 8,68 € (il est rem-                       en général par des sages-femmes ou des
boursé intégralement si vous bénéficiez de                     ­k inésithérapeutes, toutes ces p­ réparations
l’intervention majorée).                                        travaillent sur une base commune : la respira-
                                                                tion, la relaxation, une meilleure connaissance
                                                                de son propre corps et des bouleversements
Quels remboursements sont                                       liés à la grossesse et à l’accouchement. La
prévus en cas de naissance                                      participation de l’autre parent à tous ces
à l’hôpital ?                                                   ­préparatifs est évidemment un plus.

En étant affiliée à la MC et en ordre de                             Pour connaître les différentes
­cotisation à l’assurance complémentaire,                            méthodes de préparation à
 vous bénéficiez d’office d’une couverture                           ­l ’accouchement, rendez-vous sur
 hospitalisation : Hospi solidaire. Vous et votre                     mc.be/happybirth-sante (voir la
 enfant serez couverts sans stage d’attente.                          rubrique « Préparer l’arrivée de bébé »).
 Elle vous donne accès à des soins de santé
 de qualité à des prix raisonnables, en chambre
 commune ou à 2 lits.                                               Bon à savoir
Si vous souscrivez l’une des assurances                             Dans le cadre de l’assurance obligatoire,
facultatives de la MC (Hospi +, Hospi +100                          vous pouvez bénéficier de 9 séances
ou Hospi +200), le stage d’attente n’est que                        de kiné périnatale (pré et postnatale),
de 6 mois, même en cas de grossesse ! Les                           hors hospitalisation.
suppléments d’honoraires ayant lieu 30 jours                        La MC rembourse aussi 10 € par séance
avant ou 90 jours après l’hospitalisation                           d’ostéopathie, d’acupuncture et de chiro­
peuvent être remboursés pour vous et bébé                           praxie (jusqu’à 70 € par an), chez un
via une demande d’intervention pour les                             prestataire agréé par la MC !
frais pré et post hospitalisation si vous avez
souscrit une Hospi + 100 ou 200.

      Pour savoir comment vous informer
      sur la liste, les prix des produits et
      les services pratiqués à l’hôpital, voir
      en p. 23, « La déclaration d’admission ».

      RETROUVEZ TOUTES LES INFORMA-
      TIONS UTILES SUR LES ASSURANCES
      ­HOSPITALISATION DE LA MC EN P. 25.
                                                    © iStock

                                                                                                                  9
Happy Birth... La MC m'accompagne 2020
i­ntroduire votre demande à partir du 3e mois
     Les autres démarches
                                                         de grossesse. Si la réponse est positive, vous
     à prévoir                                           devrez confirmer votre demande d’inscrip-
                                                         tion lors du 7e mois de grossesse.
     LA FILIATION ET
     LA RECONNAISSANCE                                  Il existe des milieux d’accueil en ­collectivité
                                                        (ex : les crèches communales ou ­privées) ou
        Vous êtes mariés : votre conjoint est auto-     à domicile (ex : les accueillantes d’enfants
        matiquement considéré comme le parent           conventionnées ou i­ndépendantes). Ces
        légal de l’enfant. C’est également le cas       milieux doivent respecter les conditions
        si vous êtes séparés ou divorcés depuis         minimales de ­fonctionnement ­(respect du
        moins de 300 jours.                             code de qualité, projet d­ ’accueil, locaux,
                                                        personnel, surveillance à la santé…). Les
        Vous n’êtes pas mariés : le lien de filiation   milieux d’accueil sont ­reconnus par l’ONE,
        peut être établi auprès de l’administra-        l’Office de la ­N aissance et de ­l’Enfance
        tion communale. Cette reconnaissance            (Région wallonne et Région de Bruxelles-­
        officielle doit se faire avec votre consen-     Capitale) ou par Kind en Gezin (Région
        tement de future mère, sur présentation         ­flamande et Région de Bruxelles-Capitale).
        d’un certificat attestant la date présumée
        d’accouchement.
                                                             Bon à savoir
     Bon à savoir                                            Contactez l’ONE (l’Office de la Naissance
                                                             et de l’Enfance) ou Kind en Gezin pour
     Ces règles sont aussi valables pour les
                                                             obtenir plus d’infos (différences de prix
     couples homosexuels (les co-parents).
                                                             selon le milieu d’accueil choisi, types
                                                             de services proposés…) et la liste des
                                                             milieux d’accueil dans votre commune
                                                             ou région. Des brochures relatives aux
     L’INSCRIPTION EN MILIEU D’ACCUEIL                       milieux d’accueil et à la petite enfance
                                                             sont aussi disponibles gratuitement sur
     Votre enfant n’est pas encore né mais il faut           le site one.be, rubrique « Brochures ».
     penser au moment où il devra être confié à
     un milieu d’accueil. En effet, les listes d’at-
     tente peuvent être longues selon la région
     où vous habitez… En choisissant un milieu                ONE − Kind en Gezin
     d’accueil pour votre enfant le plus tôt pos-             Tél. : 02 542 12 11 (ONE) –
     sible, vous ne serez pas contrainte de                   078 150 100 (Kind en Gezin)
     recourir, dans l’urgence, à une solution que             E-mail : info@one.be –
     vous ne souhaitez pas vraiment.                          info@kindengezin.be
                                                              Sites web : one.be – kindengezin.be
     Vous travaillez et vous choisissez d­ ’inscrire
     votre enfant dans une crèche ou chez
     une accueillante d’enfants ? Vous pouvez
10
L’ALLOCATION DE NAISSANCE
                                                             Quel est le montant de
L’allocation de naissance est une somme
                                                             l’allocation de naissance ?
forfaitaire versée à la naissance d’un enfant.
En tant que (future) maman, c’est vous qui                   En Wallonie, vous percevrez 1 100 € (montant
en faites la demande et qui la recevez. La                   qui varie en fonction de l’index) par enfant
région compétente, le montant ainsi que                      né après le 31/12/2019.
le système d’allocations familiales seront                   Pour les enfants nés avant le 01/01/2020, les
déterminés par votre domicilie officiel en                   montants de l’allocation de naissance sont
cas de demande anticipée ou par le domicile                  calculés en fonction de la place ­occupée par
de l’enfant en cas de demande après la                       l’enfant dans la fratrie.
naissance.
                                                                   Pour plus de renseignements,
Pour un 1er enfant, vous devez donc faire                          n’hésitez pas à vous adresser
le choix d’une Caisse agréée dans votre                            à Camille : bonjour@Camille.be.
région. Par contre, si vous avez déjà un
dossier d’allocations familiales, vous devez                 À Bruxelles, vous percevrez 1 100 € s’il s’agit
introduire votre demande auprès de la Caisse                 d’un premier enfant et 500 € pour tout autre
qui paie déjà des allocations familiales pour                enfant. En cas de naissance multiple, vous
vos autres enfants.                                          touchez 1 100 € par enfant.

Dès le 6e mois de votre grossesse (et jusqu’à 5
ans après la naissance de votre enfant), vous                En cas d’adoption ?
pouvez introduire une demande d’allocation
de naissance auprès de la Caisse d’allocations
familiales. Cette allocation de naissance vous               En Wallonie, à partir du 01/01/2020, la prime
sera versée 2 mois avant la date présumée de                 d’adoption s’élève à 1 100  € par enfant adopté.
votre accouchement.
En cas de co-maternité, l’allocation de nais-                À Bruxelles, les montants de la prime d’adop-
sance est payée à la mère biologique.                        tion sont identiques à ceux de l’allocation
                                                             de naissance.

                                                                  Bon à savoir
                                                                  Pour savoir si, en tant qu’indépendante,
                                                                  vous bénéficiez automatiquement d’une
                                                                  dispense de cotisations sociales d’un
                                                                  trimestre à l’occasion de la naissance
                                                                  de votre enfant, contactez la Caisse
                                                                  d’assurances sociales de l’UCM.
                                                                  Tél. : 081 325 900
                                                                  E-mail : cas@ucm.be
                                                  © iStock

                                                                  Site web : ucm.be

                                                                                                                11
L’allocation de naissance :
     à qui adresser la demande ?

                                                                      Simple e
                                                                 remplisse t rapide,
                                                                             z le formu
                                                                  d e d e m an          laire
                                                                               de en lign
                                                                 sur l’app                e
                                                                            Bébé & M
                                                                                        OI !

                                                                 mc
                                                                   e/

                                                                 .b

                                                                                       pp
                                                                        hap                -a
                                                                              py bir t h

               C’est mon premier enfant
               et j’habite en Wallonie

                 Adressez-vous à Camille, la Caisse
                 d’allocations familiales partenaire de la MC.
                 Des conseillers sont à votre disposition
                 pour toute question éventuelle.

                       Tél. : 081 325 900
                       E-mail : bonjour@Camille.be
                       Site web : Camille.be

                                   C’est mon premier enfant
                                   et j’habite à Bruxelles

                                      Adressez-vous à BrusselsFamily.

                                            Tél. : 02 227 19 60
                                              E-mail : info@brusselsfamily.be
                                              Site web : brusselsfamily.be

                RETROUVEZ TOUTES LES INFOS UTILES
                SUR LES ALLOCATIONS FAMILIALES EN P. 5
                DE LA PARTIE «APRÈS LA NAISSANCE» !

12
Mes avantages santé
                                                                 Bon à savoir
UNE GROSSESSE SANS TABAC                                         Préparez vos visites chez le kiné en
                                                                 téléchargeant la check-list des ques-
Arrêter de fumer avant ou pendant la gros-                       tions santé et administratives à lui poser
sesse, c’est possible ! Et c’est essentiel pour                  avant et après la naissance de bébé !
vous et bébé. Vous et/ou votre conjoint/e
pouvez vous faire aider par un professionnel                     Plus d’infos sur : mc.be/happybirth-
de la santé. Vous bénéficiez alors d’un rem-                     questions-prestataires ou via l’app
boursement de 30 € par séance d’aide au                          Bébé & MOI !
sevrage t­ abagique, jusqu’à 8 consultations
par grossesse !

Cet accompagnement spécifique est assuré                     LA MC INTERVIENT AUSSI !
par un prestataire de soins (médecin géné-
raliste, kiné...) ou un tabacologue reconnu.                 Vous disposez d’une assurance Hospi +100
Il prend en charge les 3 dépendances asso-                   ou Hospi +200 ? Vous pouvez envoyer une
ciées au tabagisme : physique, psychologique                 demande d’intervention pour les frais pré et
et comportementale. Les médicaments pres-                    post hospitalisation. Les suppléments des
crits dans le cadre de ce programme ne sont                  soins ayant lieu 30 jours avant ou 90 jours
pas couverts par ce remboursement.                           après l’hospitalisation vous seront alors
                                                             remboursés.
      Surfez sur grossessesanstabac.be
      ou fares.be. Informez-vous aussi sur                        RETROUVEZ TOUTES LES INFORMA-
      tabacstop.be ou contactez la ligne                          TIONS UTILES SUR LES ASSURANCES
      Tabac-Stop au 0800 111 00.                                  HOSPITALISATION DE LA MC EN P. 25.

                                                                  Téléchargez le formulaire
LA KINÉ PÉRINATALE                                                d’intervention via
                                                                  mc.be/formulaires.
Vous vous préparez bientôt à l’accouchement
et/ou vous pensez déjà vous remettre en
forme après celui-ci ? Dans le cadre de
­l’Assurance obligatoire, vous avez droit à une
 intervention pour 9 séances de kiné périna-
 tale par grossesse (avant et/ou après votre
 accouchement), hors hospitalisation !

Vous avez dépassé les 9 séances de kiné
périnatale ? Votre médecin généraliste peut
vous prescrire jusqu’à 18 séances de kiné
courante supplémentaires durant l’année en
                                                  © iStock

cours.
                                                                                                              13
Bientôt l’accouchement…

                                                                                                         © iStock
       Le repos de maternité

       Que vous soyez salariée, demandeuse d’em-       LA DURÉE DU REPOS DE MATERNITÉ
       ploi ou indépendante, vous avez droit en tant
       que future maman à un repos de maternité.       Le repos de maternité se divise en 2 périodes :
       Il vous permettra de vous préparer à l’accou-   le repos prénatal (avant l’accouchement) et
       chement, de vous reposer après la naissance     le repos postnatal (à partir de la naissance).
       et de passer du temps avec votre bébé.          Le repos de maternité a une durée de 15
                                                       semaines si vous êtes salariée ou deman-
                                                       deuse d’emploi (19 semaines en cas de nais-
       Bon à savoir                                    sance multiple) et de 12 semaines si vous
                                                       êtes indépendante (13 semaines en cas de
       En tant que salariée ou demandeuse              naissance multiple).
       d’emploi, vous avez droit à une indemnité
       de maternité si vous avez accompli un                 POUR LE REPOS POSTNATAL,
       stage d’attente de 6 mois et si vous                  VOIR AUSSI P. 6 DE LA PARTIE
       avez payé suffisamment de cotisations                 « APRÈS LA NAISSANCE ».
       sociales (il faut avoir travaillé 120 jours
       pendant 6 mois à temps plein ou 400
       heures pendant 6 mois à temps ­partiel).
       Vous êtes indépendante ? Prenez contact
       avec votre conseiller mutualiste pour
       vérifier vos droits éventuels aux indem-
       nités de repos de maternité.

14
Je suis salariée *
      ou demandeuse d’emploi

                   Une naissance                                                  Naissance multiple

  Repos prénatal                Repos postnatal                    Repos prénatal                 Repos postnatal
  6 semaines                    9 semaines                         8 semaines                     11 semaines

         =                               =                                 =                              =
1 semaine obligatoire        9 semaines obligatoires            1 semaine obligatoire           9 semaines obligatoires
5 semaines facultatives      + le solde du repos                7 semaines facultatives         + le solde du repos
                             prénatal facultatif                                                prénatal facultatif

                                                                                                  Repos postnatal
                                                                                                  facultatif
                                                                                                2 semaines

             Total : 15 semaines                                               Total : 19 semaines

       * Ouvrière, employée dans le secteur privé ou dans le secteur public mais non nommée.

       VOUS ATTENDEZ UN SEUL ENFANT ?                            l’accouchement. Les 5 autres semaines du
       Vous avez droit à 15 semaines                             repos prénatal sont facultatives. Vous êtes
       de repos de maternité                                     libre de les prendre avant l’accouchement ou
                                                                 de les reporter, totalement ou partiellement,
                                                                 après votre repos postnatal.
       Quand démarre le repos prénatal ?

       Le repos prénatal débute, à votre demande,                   ATTENTION, vous ne pourrez pas reporter
       au plus tôt 6 semaines avant la date présumée                les jours d’incapacité de travail pour raison
       de l’accouchement et, au plus tard, 1 semaine                de maladie ou d’accident qui surviendront
       avant cette même date. La dernière semaine                   durant les 6 semaines qui précèdent
       du repos prénatal est obligatoire : vous devez               ­l ’accouchement !
       interrompre toute activité ou le chômage 7
       jours calendrier avant la date présumée de
                                                                                                                      15
Combien de temps dure le repos
     postnatal ?                                       Bon à savoir
     Le repos postnatal dure minimum 9 semaines        Votre repos de maternité a été précédé
     après l’accouchement. Il commence le jour         d’une incapacité de travail ayant débuté
     de l’accouchement et sera éventuellement          plus de 6 semaines avant le jour de la
     prolongé par les jours ou les semaines du         naissance (l’écartement en cas de milieu
     repos prénatal qui n’ont pas été pris avant       à risque n’entre pas en ligne de compte) ?
     la naissance.                                     Vous avez la possibilité de demander
                                                       la prolongation d’une semaine du repos
       Vous êtes demandeuse d’emploi : vous            postnatal. Pour plus d’infos, consultez
       n’êtes plus considérée comme deman-             votre conseiller mutualiste (par chat
       deuse d’emploi pendant le repos de              via le site mc.be.happybirth).
       maternité et vous devez encoder des
       «M» sur votre carte de pointage. Le repos
       postnatal obligatoire est de 9 semaines
       après l’accouchement. Il commence le
                                                    OUS ATTENDEZ PLUSIEURS ENFANTS
                                                   V
       jour de l’accouchement et sera éven-
                                                   (JUMEAUX, TRIPLÉS...) ?
       tuellement prolongé par les jours ou les
       semaines du repos prénatal qui n’ont pas    Vous avez droit à 19 semaines
       été pris avant la naissance.                de repos de maternité

       Vous avez travaillé jusqu’au jour de        Quand démarre le repos prénatal ?
       votre accouchement : le repos ­postnatal
       comme­­nce le lendemain du jour de l’ac-    Le repos prénatal débute, à votre demande,
       couchement. Dans ce cas, votre repos        au plus tôt 8 semaines avant la date pré-
       durera 14 semaines.                         sumée de l’accouchement et, au plus tard,

                                                                                                    © iStock

16
1 semaine avant cette même date. La dernière
                                                 QUELQUES SITUATIONS PARTICULIÈRES
semaine du repos prénatal est obligatoire
avant ­l’accouchement. Les 7 autres semaines
sont facultatives et peuvent être prises avant    Votre accouchement a lieu avant la date
ou après la n­ aissance.                          présumée : il est possible que vous perdiez
                                                  tout ou une partie de la semaine prénatale
Combien de temps dure le repos                    obligatoire. Dans ce cas, votre repos post­
postnatal ?                                       natal ne sera prolongé que par les jours ou
                                                  les semaines du repos prénatal facultatif
Le repos postnatal dure 9 semaines. Il            qui n’ont pas été épuisés.
­commence le jour de l’accouchement et sera
 éventuellement prolongé par les jours ou         Votre accouchement a lieu après la date
 les semaines du repos p­ rénatal qui peuvent     présumée et les semaines de repos pré-
 être reportés. Ce repos peut être prolongé       natal ont été épuisées ? Le repos ­prénatal
 de 2 semaines complémentaires à demander         sera prolongé jusqu’à la date réelle de
 auprès de votre employeur et de votre            l’accouchement. La durée du repos post­
 mutualité.                                       natal ne pourra dépasser 9 semaines (11
                                                  en cas de naissance multiple).

Bon à savoir                                      Votre accouchement a lieu pendant une
                                                  période d’incapacité de travail ? Vous
Pendant la période des 6 semaines (ou             pouvez demander 1 semaine de repos
8 en cas de naissance multiple) qui               postnatal supplémentaire à votre mutualité
précèdent l’accouchement, certains                si vous avez été en incapacité de t­ravail
jours de travail non prestés peuvent              pendant l’entièreté de la période des 6
être reportés après le repos p­ ostnatal          semaines (8 en cas de naissance multiple)
à condition que le repos prénatal n’ait           précédant l’accouchement !
pas encore débuté. Par exemple, les
congés annuels, les jours fériés légaux,             Vous avez des questions à ce sujet ?
les jours de congé octroyés à l’occasion             Rendez-vous en agence ou passez
d’événements familiaux...                            un coup de fil (gratuit) au 0800 10 9 8 7.
Si vous obtenez l’autorisation du médecin-­          Nos conseillers sont à votre
conseil de la mutualité pour exercer une             disposition pour répondre à toutes
activité rémunérée pendant votre inca-               vos questions (par chat via le site
pacité de travail, vous pourrez reporter             mc.be/happybirth) !
les jours de travail inclus dans les six
semaines avant votre accouchement
lors de votre repos postnatal. Dans les
mêmes conditions, cela vaut aussi pour
les jours de travail dans le cadre d’un
arrêt de travail partiel.

                                                                                                  17
Je suis indépendante
            ou conjointe aidante

                      Une naissance                                    Naissance multiple

     	Repos obligatoire     Repos facultatif            Repos obligatoire     Repos facultatif
       (3 semaines)          (9 semaines)                (3 semaines)          (10 semaines)

               =                     =                           =                      =
     1 semaine avant       Période prénatale :         1 semaine avant       Période prénatale :
     la naissance          Vous pouvez démarrer        la naissance          Vous pouvez démarrer
     2 semaines à partir   le repos de maternité       2 semaines à partir   le repos de maternité
     de la naissance       1 ou 2 semaines avant       de la naissance       1 ou 2 semaines avant
                           la période obligatoire                            la période obligatoire

                           Période postnatale :                              Période postnatale :
                           Vous pouvez entamer                               Vous pouvez entamer
                           les semaines facultatives                         les semaines facultatives
                           non prises via une ou                             non prises via une ou
                           plusieurs périodes de                             plusieurs périodes de
                           7 jours calendrier dans                           7 jours calendrier dans
                           les 36 semaines après                             les 36 semaines après
                           la date de fin du repos                           la date de fin du repos
                           d’accouchement                                    d’accouchement
                           obligatoire.                                      obligatoire.

                           Si vous reprenez votre                            Si vous reprenez votre
                           activité ­d ’indépendante                         activité d’indépendante
                           à mi-temps max.,                                  à mi-temps max.,
                           la durée du repos                                 la durée du repos
                           facultatif sera                                   facultatif sera
                           de 18 semaines.                                   de 20 semaines.

            Total : de 3 à 12 semaines                         Total : de 3 à 13 semaines
18
VOUS ATTENDEZ UN SEUL ENFANT ?                             En cas de naissance simple
Vous avez droit à un repos de                              ou multiple, combien de temps
maternité de 3 à 12 semaines
                                                           dure le repos postnatal ?
(moyennant le respect de certaines
                                                           Les 9 semaines (10 en cas de naissance
conditions)
                                                           multiple) de repos facultatif (ou leur solde)
                                                           peuvent aussi être prises par période de
Le repos de maternité normal                               7 jours calendrier comme repos postnatal,
se compose de :                                            et ce jusqu’à 36 semaines après la date de
                                                           fin du repos d’accouchement obligatoire.
  3 semaines de repos obligatoire, dont 1                  Pendant votre repos de maternité facultatif,
  semaine avant et 2 semaines après la                     vous avez la possibilité de reprendre votre
  naissance                                                activité d’indépendante à mi-temps. Dans
                                                           ce cas, chaque semaine est convertie en
  9 semaines de repos facultatif.                          2 semaines. Le nombre total des semaines
                                                           facultatives atteint alors 18 semaines (20
                                                           en cas de naissance multiple).
VOUS ATTENDEZ PLUSIEURS ENFANTS
(JUMEAUX, TRIPLÉS...) ?
Vous avez droit à un repos de m
                              ­ aternité
de 3 à 13 semaines (moyennant le respect
de certaines conditions)

Le repos de maternité normal
se compose de :

  3 semaines de repos obligatoire, dont
  1 semaine avant et 2 semaines après la
  naissance

  10 semaines de repos facultatif.

En cas de naissance simple
ou multiple, quand démarre
le repos prénatal ?

Vous pouvez prendre une partie du repos
facultatif entre la 3 e semaine et le 7e jour
avant la date présumée de l’accouchement.
Il s’agit au maximum de 2 semaines facul-
tatives qui font partie des 9 (10 en cas de
naissance multiple) semaines de repos
                                                © iStock

facultatif.
                                                                                                           19
MES INDEMNITÉS DE MATERNITÉ

           Combien vais-je percevoir ?

                                                                                                    Du 31e jour à la fin
 Périodes                                            Du 1er au 30e jour                             du repos de maternité
 Je suis salariée (ouvrière,                         82 % du salaire brut                           75 % du salaire brut
 employée) ou salariée en incapacité                 non-plafonné                                   plafonné *
 de travail sous contrat de travail

 Je suis salariée en incapacité                      79,5 % du salaire brut pla-                    75 % du salaire brut
 de travail ou en invalidité sans                    fonné *                                        plafonné *
 contrat de travail

                                                     Allocation de chômage                          Allocation de chômage
Je suis demandeuse d’emploi
                                                     + 19,5 %                                       + 15 %

 Dans le secteur public

 Je suis nommée                                      Salaire à 100 %                                Salaire à 100 %
                                                     par l’employeur                                par l’employeur

 J’ai un statut temporaire ou                        82 % du salaire brut                           75 % du salaire brut
 contractuel (agent, ouvrière,                       non-plafonné                                   plafonné *
 enseignante)
* S alaire brut plafonné : 144,0957 € (au 1er janvier 2020). Un précompte professionnel de 11,11 % est perçu sur toutes les indemnités versées
  par la mutualité.

               Je suis salariée ou demandeuse d’emploi :
               Le montant de mes indemnités varie selon                            Bon à savoir
               ma situation (avec ou sans contrat de tra-
               vail). Reportez-vous au tableau ci-dessus !                         Les indemnités de maternité sont prises
                                                                                   en charge par la mutualité dès le premier
               Je suis fonctionnaire nommée :                                      jour de votre repos de maternité, sauf
               Durant toute la durée du repos de maternité,                        si vous êtes fonctionnaire nommée.
               votre organisme public paie vos indemnités.
               Vous continuerez donc à percevoir votre
               salaire à 100 %.                                                  Je suis indépendante ou conjointe
                                                                                 aidante :
                                                                                 •	
                                                                                   L’indemnité de maternité s’élève à
                                                                                   489,75 € brut par semaine. Il s’agit d’un
                                                                                   montant forfaitaire lié à l’index, à mul-
                                                                                   tiplier par le nombre de semaines de
                                                                                   repos de maternité.
20
•	
    Vous reprenez votre activité d’indépen-
    dante à mi-temps durant votre repos                           Bon à savoir
    facultatif ? Votre indemnité de maternité
                                                                  Les indemnités de repos de maternité
    s’élève à ​2 44,87 € brut.
                                                                  sont payées à raison de 6 jours par
  •	
    Vous attendez plusieurs enfants ? Votre
                                                                  semaine. Elles ne peuvent pas être
    indemnité augmente d’un montant de
                                                                  cumulées :
    489,75 € brut (une semaine supplémen-
                                                                  • avec une indemnité de préavis
    taire est alors accordée).
                                                                  • avec des congés payés
                                                                  • avec la rémunération différée payée
                                                                    aux enseignants temporaires
ATTENTION, il est obligatoire de prendre                          • avec d’autres indemnités légales
au minimum 3 semaines de repos pour
bénéficier de l’indemnité. Si la totalité
de la période minimale n’est pas prise,
aucune indemnité ne sera octroyée !                          Comment bénéficier
                                                             des indemnités de maternité ?

  J’ai dû arrêter le travail pour écartement                 Dès que vous cessez le travail ou le chômage,
  bien avant le début de mon repos prénatal :                vous devez faire parvenir au médecin-conseil
  Vous serez indemnisée par la mutualité                     de la mutualité un certificat médical précisant
  dès le premier jour d’arrêt de travail à rai-              le début du repos de maternité ainsi que la
  son de 78,237 % du dernier salaire mensuel                 date présumée de l’accouchement.
  brut plafonné.

     Pour plus d’informations, contactez                       ATTENTION, quel que soit votre statut,
     le 0800 10 9 8 7 (appel gratuit) ou                       ne tardez pas à renvoyer à votre mutualité
     surfez sur mc.be/happybirth pour                          la feuille de renseignements que vous aurez
     contacter un conseiller.                                  complétée afin qu’elle puisse procéder
                                                               au paiement. Par ailleurs, n’oubliez pas
                                                               d’envoyer l’attestation de naissance à votre
                                                               mutualité au plus tôt !

                                                               Je suis salariée :
                                                               Dès réception de votre certificat, la mut­
                                                               ualité vous fera parvenir :
                                                               •	une feuille de renseignements d’in-
                                                                  demnités à compléter par vos soins. La
                                                                  mutualité contactera directement votre
                                                                  employeur pour obtenir les informations
                                                                  nécessaires.
                                                               •	une attestation à faire compléter par
                                                                  l’employeur et à renvoyer lors de la reprise
                                                  © iStock

                                                                  du travail. Votre employeur a aussi la
                                                                                                                 21
p­ ossibilité de transmettre directement        organisme de paiement des allocations
           cette information par voie électronique        de chômage pour obtenir les informa-
           à votre mutualité.                             tions nécessaires.
                                                       •	une attestation à faire compléter par
                                                          l’organisme de paiement des allocations
     ATTENTION, pour les travailleuses sala-              de chômage et à renvoyer lors de la
     riées et les demandeuses d’emploi, un                reprise du chômage ou du travail. Votre
     précompte professionnel (impôt direct) de            organisme de paiement des allocations
     11,11 % est perçu sur toutes les indemnités          de chômage a aussi la possibilité de trans-
     versées par la mutualité. Cependant, cer-            mettre directement cette information par
     taines situations ne sont pas soumises à ce          voie électronique à votre mutualité.
     précompte. S’il est prélevé sur vos indem-
     nités, il sera visible sur la lettre accompa-
     gnant le premier paiement des indemnités.         ATTENTION, en tant que demandeuse
                                                       d’emploi, vous ne devez donc pas envoyer
                                                       de certificat médical à votre syndicat ou à
                                                       la CAPAC, mais vous devrez leur remettre
     Bon à savoir                                      votre carte de contrôle en y indiquant,
                                                       par la lettre M (comme maladie), la date
     N’oubliez pas d’envoyer aussi un certi-           à partir de laquelle vous êtes en repos
     ficat médical à votre employeur si vous           prénatal. Ainsi, le Forem ou Actiris sera
     travaillez. Vous avez changé d’employeur          informé de votre repos de maternité.
     ou de statut ­professionnel récemment ?
     Signalez-le lors de l’envoi de votre
     certificat médical.                               Je suis indépendante ou épouse aidante :
                                                       Vous devez introduire une demande d’al-
                                                       location de maternité auprès de votre
        Je souhaite prolonger mon repos de             mutualité en mentionnant la date de
        maternité :                                    début de repos de maternité et le nombre
        Dans certains cas, le repos de maternité       de semaines facultatives du repos de
        peut être prolongé. La demande doit être       maternité que vous prendrez, ainsi
        faite 2 à 3 mois à l’avance auprès de votre    qu’une déclaration de cessation totale
        employeur.                                     d’activité durant la période de repos
                                                       demandée. Un certificat médical doit y
           POUR PLUS D’INFOS, CONSULTEZ                être joint en indiquant la date présumée
           LA SECONDE PARTIE DE CETTE                  de l’accouchement.
           BROCHURE : « APRÈS LA NAISSANCE ».

        Je suis demandeuse d’emploi :
        Dès réception de votre certificat, la mutua­
        lité vous fera parvenir :
        •	une feuille de renseignements d’in-
           demnités à compléter par vos soins. La
           mutualité contactera directement votre
22
ATTENTION, en tant qu’indépendante, vous      Préparer mon admission
           avez droit aux indemnités de maternité        à l’hôpital
           dès lors que vous êtes en ordre de coti-
           sations sociales et que vous avez accompli
           un certain nombre de jours de travail ou de   LA DÉCLARATION D’ADMISSION
           chômage qui ­précède le repos de mater-
           nité. Vous devez aussi être affiliée auprès   Vous prévoyez d’accoucher à l’hôpital ?
           d’une Caisse d’assurances sociales pour       Prenez le temps de vous informer sur la liste
           travailleurs indépendants (CASTI).            et les tarifs des produits et services qui y sont
                                                         pratiqués. Le choix d’une chambre indivi-
                                                         duelle engendre en effet des suppléments
                                                         qu’il vaut mieux connaître à l’avance.

           Bon à savoir                                  Une déclaration d’admission vous sera
                                                         remise lors de votre arrivée à la maternité.
           En tant qu’indépendante, et si vous
                                                         Elle peut aussi être demandée à l’avance
           êtes en ordre de mutuelle, le premier
                                                         (ce document est parfois disponible sur le
           paiement est effectué par la mutualité
                                                         site web des établissements hospitaliers).
           le 30 e jour à partir du début de votre
                                                         Établie en double exemplaire (un pour l’hô-
           repos de maternité. Lors de ce premier
                                                         pital et un autre pour vous), cette déclara-
           versement, la mutualité indemnise les
                                                         tion reprend les informations financières
           semaines de repos de maternité effecti-
                                                         relatives à votre hospitalisation et vous
           vement prises. Les prochains paiements
                                                         permet de mieux identifier les prestations
           seront ensuite versés à l’échéance de
                                                         médicales, les suppléments de chambre et
           chaque semaine prise jusqu’à épuisement
                                                         les suppléments d’honoraires, qui auront
           du repos de maternité. Pour plus d’infos,
                                                         un impact plus ou moins important sur la
           contactez votre conseiller MC !
                                                         facture finale.

                                                         Prendre le temps de vous informer avant
                                                         l’accouchement est important avant de
                                                         signer ce document, demandez donc de
                                                         recevoir ce formulaire à l’avance. Par la
                                                         suite, conservez bien l’exemplaire qui vous
                                                         est destiné : il pourra vous être utile en cas
                                                         de contestation de la facture. En cas d’ad-
                                                         mission en urgence et si votre état de santé
                                                         ne vous le permet pas, le formulaire pourra
                                                         être signé par l’un de vos proches ou plus
                                                         tard par vous.
© iStock

                                                                                                             23
PAYER UN ACOMPTE
     ATTENTION, la déclaration n’est pas un
     devis. Certains frais non médicaux ou les
                                                             Certaines maternités demandent de payer
     frais qui ne sont pas prévisibles (notam-
                                                             un acompte (éventuellement renouvelable
     ment les dépenses liées à d’éventuelles
                                                             par période de 7 jours) à l’entrée pour un
     complications), ne sont pas listés alors
                                                             séjour en chambre individuelle. Le montant
     qu’ils peuvent être partiellement ou tota-
                                                             varie selon le type de chambre choisi ou si
     lement à votre charge. Ils peuvent aussi
                                                             vous bénéficiez de l’intervention majorée.
     s’avérer très élevés.
                                                             Fixé par l’hôpital, il est en général mentionné
                                                             dans la déclaration d’admission. Aucun autre
                                                             montant ne peut être réclamé pendant votre
                                                             séjour !
     Bon à savoir
                                                               Vous choisissez une chambre individuelle ?
     Dans le cas où l’on vous demande si                       L’acompte peut être très élevé : jusqu’à
     vous avez une assurance hospitalisation,                  150 € majorés de 7 fois le supplément de
     vous n’êtes pas tenu de le dire. Mais il                  chambre !
     peut être opportun de mentionner que
     votre assurance ne couvre qu’un pour-                     Vous êtes en chambre à deux lits ?
     centage limité des frais. Si nécessaire,                  L’acompte ne dépassera pas 150 €. Dans
     vous ­pouvez obtenir une attestation de                   le cas où vous n’êtes pas en mesure de
     couverture auprès de la MC.                               payer l’acompte, l’hôpital ne peut pas
                                                               refuser votre admission.

                                                               Vous bénéficiez de l’intervention majorée ?
                                                               Si vous choisissez une chambre à deux
                                                               lits, l’acompte est limité à 50 €. Mais si
                                                               vous choisissez une chambre individuelle,
                                                               il peut s’avérer très élevé : 50 € majorés
                                                               de 7 fois le supplément de chambre !

                                                                 Bon à savoir
                                                                 Lorsque vous payez un acompte,
                                                                 demandez toujours un reçu et vérifiez
                                                                 qu’il a bien été déduit de votre facture
                                                                 d’hospitalisation !

                                                                   POUR EN SAVOIR PLUS SUR VOTRE
                                                                   FACTURE D’HOSPITALISATION,
                                                                   CONSULTEZ LA PARTIE «APRÈS
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                                                                   BROCHURE.
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