Ingénieur Matériaux et Mécanique par apprentissage - UTT Nogent, Charleville-Mézières - Université de ...
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Ingénieur Matériaux et Mécanique
par apprentissage
certifié
UTT
Nogent, Charleville-Mézières
Concevoir et fabriquer des
Matériaux et pièces mécaniques complexes
Mécanique faisant appel à des matériaux et à des procédés
de mise en œuvre avancés.
L’ingénieur MM, formé par appren-
tissage sur 3 ans, répond aux besoins
complexes de l’industrie des matériaux
et de la métallurgie par sa polyvalence :
c’est un ingénieur proche des équipes
de terrain, capable d’apporter des
solutions innovantes aux contraintes
des entreprises.
Enseignements généraux
• mécanique et résistance des matériaux ;
• procédés de fabrication ;
• outils et méthodes de conception ;
• qualité et systèmes industriels ;
• conduite de projets, management et
gestion de l’entreprise ;
• matériaux.
Compétences de
l’ingénieur MM
• définir, concevoir et optimiser les
procédés et moyens de fabrication ;
• organiser et coordonner des projets
d’industrialisation (méthodes, outils
de gestion, amélioration continue) ;
• appuyer techniquement les services Avantages pour l’apprenti ingénieur
de production et de maintenance ;
• travailler en interface (anglais, mana-
en contrat d’apprentissage
gement, communication) ; L’étudiant cumule des avantages liés à son double statut. En tant que salarié, l’étudiant
• définir et exploiter des méthodes expé- est lié par un contrat de travail à son employeur pendant toute la durée de celui-ci, et :
rimentales (essais, mesure, qualité) ; • bénéficie de trois années d’expérience professionnelle ;
• concevoir des produits en fabrica-
• est accompagné par un maître d’apprentissage, salarié de l’entreprise, qui facilite
tion additive.
son insertion et l’acquisition de la culture de l’entreprise, et un tuteur pédagogique
au sein de l’UTT ;
• perçoit un salaire pendant toute la durée de la formation et cotise pour sa retraite ;
Les métiers
• bénéficie des droits et devoirs d’un salarié, qu’il soit en entreprise ou à l’UTT
• ingénieur de production ;
• ingénieur R & D, bureau d’études ; (période d’essai, présence obligatoire…) ;
• ingénieur méthodes. • est assimilé au régime général de la sécurité sociale et de la mutuelle de son
entreprise si elle existe.
calendrier de la Répartition de l’alternance (1 ère
et 2ème années d’enseignement à Nogent ou Charleville, 3ème année à Troyes)
Par mois
Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août
année
1ère
année
2ème
année
3ème
Formation Entreprise International en entreprise
L’UTT, une des premières écoles d’ingénieur en France
2000m² 1 7 3000 5ème
Nogent
laboratoire formations étudiants école
de recherche d’ingénieur post-bac*
8 450
équipes de diplômés
recherche par an
1
école
doctorale
2500m² 1
Charleville-
Mézière
plateforme
platinium3D
*palmarès 2017 de l’étudiant
Frédéric Sanchette
Directeur de l’antenne de Nogent de l’UTT
Responsable de la formation MM
« L’installation de l’UTT au cœur du bassin industriel haut-marnais constitue un challenge ambitieux et pas-
sionnant pour tous les acteurs institutionnels et industriels locaux. Tous restent mobilisés afin d’accueillir
les apprentis-ingénieurs dans les meilleures conditions avec des infrastructures exceptionnelles. En 2016,
la branche Matériaux et Mécanique a diplômé ses 28 premiers ingénieurs qui ont trouvé rapidement un
emploi. Le modèle UTT associé à l’apprentissage est un réel succès !
La formation est maintenant
adossée à un Laboratoire de
Recherche Commun avec le Com- Une précieuse
missariat à l’énergie Atomique
et aux énergies alternatives. Les expérience professionnelle
apprentis-ingénieurs bénéficient
d’un environnement équivalent à celui des étudiants en formation initiale à Troyes… en ayant la chance
d’acquérir une précieuse expérience professionnelle via l’apprentissage. »
Patrice BILLAUDEL
Responsable de la formation MM du site de Charleville-Mézières
« À Charleville-Mézière, les deux premières années d’enseignement se déroulent au sein de l’Institut de
Formation Technique Supérieur (IFTS), antenne de l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Les apprentis-
ingénieurs bénéficient du lien historique fort existant entre l’IFTS et le tissu local fortement industrialisé.
Ils profitent également de matériels innovants notamment au travers des laboratoires de l’IFTS et de la plateforme
Platinium3D spécialisée dans la fabrication additive et regroupant les acteurs de la formation et de la recherche
dans les Ardennes et différents partenaires industriels.
Conforme au modèle UTT, l’adossement à la recherche est apporté par les enseignants-chercheurs appartenant
à deux laboratoires de l’Université de Reims Champagne-Ardenne; ainsi, les apprentis-ingénieurs jouissent d’un
environnement comparable à celui des étudiants en formation initiale sur le site troyen de l’UTT. L’apprentis-
sage en partenariat avec l’ITII Champagne-Ardenne leur apporte une précieuse expérience professionnelle. La
troisième année se déroule à l’UTT, à Troyes. Tous les étudiants partent trois mois à l’international. »
Jérémie Bochard
Diplômé ingénieur MM de la 1ère promotion
« Ce qui me plaisait dans cette formation était sition (gymnase, location de mini bus...)
à la fois la thématique, dans la continuité pour nous permettre de nous sentir bien.
de mon DUT GMP, le fait que ce soit une Troyes, l’école mère, n’étant pas loin, nous
formation généraliste et l’apprentissage : pouvions participer à certains évènements.
connaître le milieu professionnel au-delà Diplômé, j’ai travaillé quelques mois chez
d’un simple stage et être rémunéré. Freudenberg, là où j’ai réalisé mon appren-
L’organisation de l’alternance nous per- tissage. Contacté par un cabinet de recru-
met d’être très présents en entreprise afin tement, j’ai été embauché sur un poste
de suivre nos projets de près. Je suis passé d’ingénieur industrialisation, chez Magna.
d’étudiant à professionnel. Lors des entretiens, j’ai constaté que les
Les 3 années sont passées très vite. J’ai vécu entreprises sont très intéressées par le
une formation géniale. La ville de Nogent travail réalisé en entreprise pendant l’ap-
a mis de nombreux moyens à notre dispo- prentissage. »
Tout est fait
pour que l’on
se sente bien !
Côté vie étudiante L’international
Nogent favorise l’intégration des étu- • un stage obligatoire à l’étranger, en milieu
diants avec le soutien des collectivités professionnel ;
locales. De nombreux logements ré- • possibilité de passer un semestre d’études
cents sont disponibles sur deux sites, à l’étranger en troisième année.
dédiés prioritairement aux étudiants.
La 1ère promotion, diplômée en 2014,
a constitué l’association PMOM’UTT*,
active localement et en lien avec le
BDE de l’UTT, à Troyes. Les promo-
tions qui se succèdent développent
sans cesse de nouveaux projets. suivi individualisé
Les apprentis ont accès à des activités Chaque étudiant est accompagné par
sportives encadrées dans une salle de un tuteur pédagogique et un maître
sport collectif, sur un mur d’escalade… d’apprentissage.
*PMOM : ancienne dénomination du diplôme MM.
R & D à Nogent
Le LASMIS, LAboratoire des Systèmes Mécaniques et d’Ingénierie Simultanée (UMR CNRS 6281) a installé une
antenne à Nogent, spécialisée dans les domaines des surfaces à hautes performances. L’équipe de Nogent a
mis en place une plate-forme d’élaboration de couches minces par procédés chimiques en phase vapeur pour
des applications dans les domaines de l’énergie, de la mécanique (outillage) et du biomédical.
Cette plate-forme est Laboratoire de Recherche Correspondant
(LRC) du CEA (le NICCI : Nogent International Center for CVD
Innovation). Elle accueille aujourd’hui des étudiants de Master
2 et plusieurs doctorants qui travaillent sur la synthèse et la ca-
ractérisation de matériaux innovants.
Du high-tech
au quotidien !
Julie Creissel
Responsable PV&V - John Deere - Orléans-Saran (45) Le partenariat industriel
La formation a été construite et est
« L’entreprise John Deere est le premier tique sur des sujets en lien avec les be-
gérée en lien étroit avec l’association
fournisseur mondial de matériels et ser- soins de l’entreprise. Mon expérience avec
Nogentech, qui regroupe les entre-
vices destinés à l’agriculture et à l’exploi- Chloé, apprentie ingénieure MM, est très
prises industrielles de Haute-Marne,
tation forestière. Notre unité accueille satisfaisante. L’alternance 2 semaines/2
premier pôle français de mise en
depuis plusieurs années des étudiants semaines puis plusieurs semaines en période
œuvre des matériaux.
en apprentissage de différents niveaux estivale est un atout ayant permis un travail
et différentes écoles, dont l’UTT. Cette cohérent sur des sujets de développement www.cluster-nogentech.com
formation offre une adéquation entre les visant à enrichir nos moyens, méthodes, L’UTT dispose également de contacts
apprentissages théoriques et la mise en process sur la diversité des essais que dans toutes les industries de France
‘‘ L’alternance
est un atout !
‘‘
application de ceux-ci de façon pragma- nous conduisons au sein de notre Centre
Engineering. L’adaptabilité de Chloé,
grâce à la formation dispensée, ainsi que
son enthousiasme et son dynamisme
lui ont permis de mener avec succès les
différents sujets qui lui ont été confiés, no-
tamment la mise en service d’un outil visant
à comprendre des phénomènes vibratoires. »
du fait de ses 400 diplômés ingénieurs
par an et de son réseau.
Des secteurs d’activités
qui recrutent
• aéronautique, ferroviaire, automobile ;
• biomédical, biomécanique ;
• équipements énergétiques ;
• forge et fonderie ;
• etc.
Ils embauchent
des apprentis et
des diplômés de l’UTT
Aesculap, Airbus, Air France,
Arcelor Mittal, Areva, CEA,
Constellium, CRITT MDTS, EDF,
Faurecia, Ferry Capitain, Forges
de Bologne, Forges de Cour-
celles, Freudenberg SA, John
Avantages pour l’entreprise Deere, LISI, Marle, Otis, PSA Peu-
geot CitroËn, Renault, Safran,
qui recrute un apprenti ingénieur SNCF, St Gobain, Thales, Valéo…
Accueillir un apprenti ingénieur en contrat d’apprentissage est une démarche qui permet
à l’entreprise de :
• valoriser ses métiers auprès des futurs jeunes diplômés ;
• recruter un nouveau collaborateur formé à ses techniques de travail ;
• assurer la transmission de ses savoir-faire en réduisant les coûts d’intégration du
nouvel embauché ;
• sélectionner une formation répondant à ses besoins ;
• bénéficier de l’expertise d’enseignant-chercheurs de l’UTT ;
• apporter une réponse dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences.
Autres bénéfices :
• exonérations de cotisations / aides de l’état suivant la législation en vigueur en
fonction de la taille de l’entreprise ;
• non prise en compte de l’alternant dans le calcul de l’effectif global de l’entreprise.
David Fournier
Responsable ordonnancement - Areva - Jeumont (59)
« Depuis que j’ai intégré le monde de pratiques. La formation humaine de l’ap- Bien que l’apprenti me sollicite autant
l’industrie, bien qu’ayant suivi l’ensemble prenti est essentielle et continue durant que besoin, je mets en place des points de
de mon cursus ingénieur en formation ini- toute sa formation (et après dans sa vie rencontre hebdomadaires qui permettent
tiale, j’ai toujours encadré des alternants. professionnelle). Je l’accompagne afin de traiter ses questionnements et de re-
Tutorer un apprenti permet de remettre qu’il développe et trouve une façon d’agir, centrer l’apprenti en cas de dérive. »
en cause nos habitudes, savoir-faire et de communiquer et une méthode d’orga-
process grâce à l’implication de jeunes nisation qui lui corresponde au mieux.
qui apportent un regard critique sur nos
candidater contacts Entreprise
•Diplômés bac + 2 scientifiques en •Nogent
utt.fr/mm poursuite d’études : jusqu’au 20 avril Sandrine Sanchette
dossier en ligne sur www.3ut-admissions.fr sandrine.sanchette@utt.fr
admissions@utt.fr 03 51 59 12 93
conception graphique : service communication UTT - DT 1516 - 1 000 ex. - crédits photographiques : P. Lemoine, iStockphoto, ville de Nogent, P. Guittetù, service communication UTT.
03 25 71 80 35
•Charleville-Mézières
certifié •Diplômés bac + 2 en activité profession- Maïté GALAPATCHE
nelle depuis plus de 3 ans : maite.galapatche@formation-industries-ca.fr
CV + lettre de motivation à 03 26 89 58 55
formation.continue@utt.fr
03 51 59 11 70
Coordonnées
lieux d’études •Université de technologie de Troyes
•Nogent 12 rue Marie Curie
•Charleville-Mezières CS 42060
•Troyes 10004 Troyes
03 25 71 76 00
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